作风建设监督制度有哪些内容（12篇）作风建设监督制度有哪些内容 本篇文档格式为Word版，下载后可进行任意编辑 作风建设新的规章制度 篇一：作风建设各项规章制度作风建设各项规章制度 一、“十下面是小编为大家整理的作风建设监督制度有哪些内容（12篇）,供大家参考。
篇一：作风建设监督制度有哪些内容
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作风建设新的规章制度
篇一：作风建设各项规章制度作风建设各项规章制度
一、“十个严禁”1、严禁工作日午餐饮酒。各级党员干部除外事和对外商务活动外，工作日午餐一律不准饮酒（包括各类白酒、洋酒、红酒、啤酒、含酒精的饮料等）。违反规定者，是县处级干部的，全市通报批评；是科级领导干部的，
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6、严禁党政“一把手”直接分管人事、财务、基建和物资采购。市纪
一律不得更换。
委将会同财政局、审计局等单位对各单位“一把手”四个不直接分管制
10、严禁超标准使用和豪华装修办公室。按照上级有关办公用房装修
度的落实情况进行检查。对首次检查没有执行的，其单位“一把手”要
使用的具体规定，本着“经济、实用”的原则，不得超标准、超预算，
向市纪委作出书面说明；在首次检查后15个工作日内没有执行的，在
使用和豪华装修办公用房。
全市范围内通报；一月内没有执行的，追究其单位“一把手”纪律责任
二、“五个严格”
直至停拨该单位工作经费。
1、严格控制各类检查考核评比活动。能与目标责任制考核结合在一
7、严禁同城吃请。各部门、单位之间不得用公款相互吃请。属领导干
起的单项考核，由市委、市政府统一安排、统一实施；对同一部门有
部参与的，一经查实，
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负责同志离市外出，必须视情况提前向市委报告。因紧急事项临时外出
本规定自下发之日起执行，未尽事宜由相关职能部门出台具体的操作
的要及时报告。各镇处政府主要负责同志、市政府办公室、市政府工作
办法落实并予以解释。
部门、直属事业单位、部门管理机构、特殊经济组织等单位主要负责同
篇二：机关工作作风建设制度
志离市外出，按市政府有关规定报备，同时将外出报告抄送市委办公室。
XXX乡机关工作作风建设责任制
离市外出人员归来要履行销假制度。市委督查室将定期督查通报领导干
一、建设高效服务流程
部外出报告和请销假情况。
1、明确工作职责，理顺科室分工，整合科室职能。坚持一项工作由
3、严格控制领导干部因公出国（境）。加强领导干部因公出国（境）一个职能科室负责。
管理，严格因公出国（境）活动审批及监督，制止公款出国（境）旅游。
2、优化办事流程，明确服务标准，科学划分不同环节的工作任务、
4、严格控制“三公”经费。各单位公务接待费用、公务用车购置及运
标准、职责，量化到人头，作为工作人员进行规范化服务的执行标准
行费用、外出学习考察费用要详细公开，做到总量控制，逐年递减。
和群众进行监督、评议的依据。
5、严格规范公务接待行为。全市公务接待活动，要本着“务实、节约、
二、建立民主科学的决策机制
有利于公务”的原则，按标准定点接待。要严格控制会议、学习、培训
1、建立重大决策调研制度，领导作出重大决策前，必须深入实际开
等公务接待费用，不得以组织或参加会议、学习、培训、联谊活动等名
展调查研究，加强科学性、可行性研究论证。
义用公款相互宴请和请客送礼。
2、实行决策民主化、公开化，对事关我乡发展和群众利益相关的决
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策，应通过请教专家、法律顾问咨询，群众座谈会，广泛征求各方意见。
对象投诉有门。
3、建立决策责任制，对因违反决策程序造成重大损失的必须追究当事
五、建立健全绩效考核体系
人的责任。
1、建立有服务对象参与的绩效考核机制。扩大民主评议，开展民意
三、建设便民服务机制
测评，让党员、领导干部全程参与机关科室及人员的绩效考核。
1、强化“以农为本、群众至上、以客为尊”的机关服务理念，树立乡
2、制定职位职责说明实施意见，明确各科室、各岗位的职位关系、
机关及乡机关员工的责任心、爱民情、扶农意、效能感、亲和力。
职责范围、承担责任、服务标准。
2、热情服务、廉洁奉公。对来办事或要求解决问题的群众，要公开、
3、建立约束激励机制，将各科室各岗位职能业绩、群众的满意度，
明确办事程序、时限、制度，要热情服务、礼貌接待，随到随办，速接、
投诉处理情况纳入年度目标绩效管理和考核，奖优罚劣。
速决，要杜绝吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事。
六、建设高素质乡机关队伍
四、加强机关监督机制
加强对机关员工培训，切实提高领导干部的思想及业务素质，经常对
1、加强乡机关内部的监察、审计，完善责任追究制度，将责任追究落
乡机关员工开展理想、信念、宗旨、廉政教育，进行业务技能培训，
实到每个岗位和个人，对不依照法定权限、程序，损害国家、群众利益
提高机关员工的政治鉴别能力、统筹协调能力、创新能力、领导决策
的决策、办事行为，要追究当事人的责任。
能力，更好地担负起服务企业、服务人民的任务，为实现我乡奋斗目
2、建立和完善投诉举报制度，向群众公布办事投诉举报电话，使服务
标，促进新农村建设做贡献。
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2022年1月10日
全体管理人员要在想全局、谋大事、求大发展上进一步解放思想，在
篇三：加强工作作风建设制度
捕捉机遇、抢抓机遇、用好机遇上进一步解放思想，在运用市场经济
关于加强工作作风建设的有关规定
规律、科学配置资源、深化改革上进一步解放思想。通过思想观念的
作风是个人或组织在工作生活中一贯表现出来的态度和行为，是企业
转变和创新，进一步推动科学发展观在公司的深
员工立德、立言、立行、立身之本，是道德修养和思想境界的综合体现。
入贯彻落实，进一步促进公司经济社会的平稳较快发展。
在一个企业，个人的作风，不仅代表了自己的素质，更反映了组织的形
2.大兴学习调研之风
象。形象来自作风、作风来自管理；管理决定作风，作风体现形象，形
各级管理人员要紧紧围绕公司中心工作，结合各自的工作职责和工作
象促进管理。企业作风的好坏，直接关系到公司的形象，关系到公司党
任务，深入一线、广泛调研，要破解难题，针对实际工作的难点问题，
委重大决策的部署和落实，关系到公司各项工作目标的实现。为了使企
确立重点课题，解放思想，创新理念，拓宽思路，勇于突破，有效解
业作风建设工作取得实质性的效果，把企业作风建设逐渐推上制度化、决具体问题；要联系群众，走访联系基层党员、干部、技术人员和群
规范化的轨道上来，并不断取得成效。现就加强工作作风建设作如下要
众，总结推广先进典型和新鲜经验，创新完善具有长效性、根本性的
求及规定：
制度措施；要提高水平，努力达到服务科学发展更加自觉、了解基层
一、加强工作作风理念的倡导与渗透，提高员工的思想认识。
情况更加透彻、转变工作作风更加有效、创新机制体制更加积极。
1.大兴解放思想之风
3.大兴提高效能之风
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要逐步建立重大事项快速协调机制，协调解决项目实施进程中所遇到的困难和问题；落实“四定两保”责任制，即做到定任务、定时间、定人员、定责任，确保项目快速签约，确保项目按时实施，形成重大项目全程跟踪机制。
4.大兴求真务实之风要大力推行“一线工作法”，做到调查研究在一线、决策落实在一线、问题解决在一线。确保厂令畅通，对公司的重大决策和工作部署，要不折不扣地贯彻落实。对重要工作、重点项目、重大问题，要实行目标分解，明确责任，限时办结。因特殊原因不能按时办结的事项，责任单位和责任人要写出书面报告。5.要大兴勤俭节约之风严禁借机用公款相互吃请。要牢固树立过紧日子的观念，大力加强对全体员工的艰苦奋斗、勤俭节约教育，努力降低经营成本，杜绝铺张浪费，努力创建节约型企业，使公司的各项资源发挥最大的使用效益。
6.要大兴廉洁自律之风各级管理人员要严格执行上级有关廉洁自律规定，要严格制度，严明纪律，带头遵纪守法。二、教育与考核并重，促进员工工作作风的转变和规范。（一）考核规定根据情节严重情况，将考核分为以下两个等级：1.Ⅰ级考核对于中层及以上管理人员，予以免除1-3个月绩效奖励，予以通报批评或诫勉谈话，并在公司会议上做出书面检查；对于其他员工，予以考核100-500元，并在本单位会议上做出书面检查。2.Ⅱ级考核对于中层及以上管理人员，予以免职；对于其他员工，调离本岗位，待岗1-3个月。3.Ⅲ级考核
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除Ⅱ级考核考核外，另共处待岗3-6个月，造成损失的，全部由责任人承担，违法的，依法追究法律责任。（二）几项重点规定
1.严格执行工作纪律严格出勤和请销假制度，按时上下班，不迟到、早退，不无故缺勤，严格按照干部管理权限，严格履行请销假程序。严禁工作时间串岗、闲谈、在办公室玩扑克、打麻将、下象棋、玩电脑游戏等娱乐活动。严禁制造、传播谣言和小道消息。如有违反，
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位主要领导或公司分管领导纳入绩效考核。5.严禁酒后上岗或岗中饮酒严禁工作日酗酒（含酒后上岗）、赌博。如因故须饮酒的，须事先向
领导请假，得到批准后方准饮酒，并案事假考勤备案，但酒后依然不准上岗。
如有违反，予以Ⅱ级考核，发生打架、斗殴、交通肇事等事件或造成其他恶劣影响的，予以Ⅲ级考核。
6.严格落实基层调研制度各单位每年（月）都应建立健全基层调研计划和相关管理制度，机关中层管理人员每周不少于两次下基层，一般管理人员每周不少于一次下基层，机关组织的各项义务劳动，所属员工都应积极参加。每半年由公司绩效考评小组（一般管理人员由本单位）对相关管理人员进行总体评价，对于落实调研制度严重不合格的，予以Ⅰ级考核。
篇二：作风建设监督制度有哪些内容
天府新区双流建设委员会产业发展部作风教育实践活动领导小组办公室关于加强干部作风建设工作管理制度
党风廉政建设制度
（一）坚持用“三个代表”重要思想指导党风廉政建设和反腐败工作，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，坚持标本兼治、综合治理的方针，惩防并举，注重预防，大力弘扬求真务实的精神，推进党风廉政建设和反腐败工作。
（二）认真做好党风廉政教育工作。领导干部要带头学习政治理论，注重提高自身素质。经常对党员干部进行世界观、人生观、价值观和廉政勤政教育，在党员干部中开展学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》及相关法律法规活动，使党员干部时刻牢记廉洁自律规定，自觉规范言行。
（三）加强思想道德和纪律教育，严格执行“四大纪律”和“八项要求”，促进党员干部廉洁自律。
全体党员干部，要模范遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在党风廉政建设方面遵循以下要求：同党中央保持高度一致，不阳奉阴违，自行其事；遵守民主集中制，不独断专行或软弱放任；依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守；公正执行公务，廉洁奉公，严禁贪污受贿；管好配偶、子女和身边工作人员，防止他们利用本人影响谋取私利；公道正派用人，不任人惟亲，徇私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费，贪图享受；务实为民，不弄虚作假，与民争利。
（四）认真执行领导干部《廉政准则》若干规定，规范从政行为。在公务活动中，要特别做到“四个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”和“四个坚决制止”：“四个不准”，即不准在行使行政审批权和分配使用财政资金过程中搞权钱交易，为个人和小团体谋取利益；不准利用职权违反规定，干预、插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动；不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证；不准默许或授意配偶、子女及身边工作人员打着自己的旗号以权谋私。
1
“五个严禁”，即严禁搞沽名钓誉、劳民伤财的各种“形象工程”、“政绩工程”；严禁超编制、超标准配备使用小汽车；严禁以开会、考察、招商、研讨和培训等名义进行变相公费旅游；严禁在各类会议中赠送礼品和纪念品；严禁向企事业单位摊派会议经费。
“四个严格控制”，即继续严格控制新建和装修机关办公楼；严格控制以各种名目召开的庆典和达标评比活动；严格控制出国（境）团组；严格控制会议和文件，切实解决“文山会海”问题。
“四个坚决制止”，即坚决制止以各种名义用公款互相宴请和送礼；坚决制止参加用公款支付的高消费娱乐活动；坚决制止在公务活动中超标准接待；坚决制止私自借用下级机关或企事业单位的车辆。
必须下大决心严厉打击公款吃喝之风，严格执行《礼品登记上缴制度》、《个人收入申报制度》和《个人重大事项报告制度》。
（五）严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》做好干部的选拔、任用以及党员发展工作，坚持“三公开”和公示制度，坚持任人惟贤的原则，反对任人惟亲和其他不正之风。
（六）对新提拔的中层干部实行试用期制度和廉政谈话制度，对新干部进行世界观、人生观、价值观和权力观的教育，增强新干部的廉政意识。
（七）发挥集体领导的作用，贯彻民主集中制，坚持重大问题集体决策和职代会讨论原则，大力推进政务公开工作，认真做好“五公开一监督”工作。“五公开”，即职务和权限公开、办事依据公开、办事程序公开、办事时限公开和办事结果公开；“一监督”，即接受群众监督。
（八）认真处理群众来访来信，热情接待，能表态处理的必须及时处理；不能及时处理的要耐心细致做工作，并逐级上报。重点查处领导干部的违法违纪案件，坚决杜绝“瞒案不报，有案不查”的现象，要按责任制规定，严肃追究领导干部责任。
（九）纠正行业不正之风。1、加强工作作风建设和行风建设，巩固机关干部作风整顿成果，定期开展民主评议行风工作。2、严格执行涉农负担各项政策，严格按上级规定收取水费，在行政执法中杜绝乱收费、乱罚款和乱摊派行为。（十）工程项目及办公用品采购。1、搞好工程项目招标、建设质量的监督以及竣工项目审计检查工作。监察审计人
2
员必须严格按照招投标有关规定，对每项工程进行监督，防止出现违法违纪问题。2、大宗办公用品的采购严格执行“政府采购”制度，采购坚持货比三家、竞价采
购和质优价廉原则，加强办公用品的登记、保管，防止国有固定资产流失。（十一）加强财务管理1、严格履行财务管理职责，遵守财经纪律，对违反规定的要予以纠正，并追究当
事人责任。2、加强财务内审工作，每年进行两次财务大检查，不断规范财务管理制度，从源
头上杜绝腐败。（十二）认真落实党风廉政建设责任制，各单位“一把手”负总责，班子成员各
负其责（既要对业务工作负责，又要对党风廉政工作负责）。定期和不定期对科室执行党风廉政建设责任制情况进行检查考核，纳入目标管理，以促进“三个文明”建设协调发展。
目标管理制度
（一）组织领导成立目标管理领导小组，全面负责目标管理工作。目标总负责人：单位“一把手”。目标分管负责人：单位行政、纪检分管领导。（二）目标管理内容县委县政府和县级各部门下达给的各项目标任务。（三）目标分解结合各科室具体工作职责，对各项目标任务进行分解并编制目标责任书，由单位“一把手”审阅后下发到各科室。（四）目标考核由目标管理领导小组按时间节点要求，制定考核细则，对机关各科室进行目标考核。
学习培训制度
为提高工作人员的思想素质和业务水平，特制定本制度。（一）总则
3
1、加强学习的组织领导，制定学习计划，积极开展学习活动。2、学习采取集中讲座、分散学习、专题研讨和个人自学等形式进行。3、端正学习态度，做到不迟到、不早退、不缺席、不中途溜号（因上级通知有事除外），有事先请假。4、个人自学和参加集中学习都要在专用笔记本上做好笔记，写好学习心得，注明时间和内容，以备检查考核。5、坚持理论联系实际，运用发展、创新的观点，将学习的理论、方针、政策与实际工作结合起来，开展调查研究，学以致用，将学习成果体现在有力地推动自己所承担的工作上。6、办公室负责每次学习的考勤、记录工作。（二）党组中心学习组学习制度1、认真学习中央、省、市、县各项方针、政策，党风廉政建设、法律、法规和有关业务知识。2、保证学习时间，采用自学和集中学习相结合的方式。个人自学时间全年不少于96个小时，集中学习时间全年累计不少于12天。3、严格学习纪律，每个成员要提前安排工作，保证按时参加集中学习。因参加省、市、县上级部门组织的会议活动和已出差在外地区及患病等原因不能参加学习的，应提前向中心学习组组长请假。学习期间无重大情况不得处理业务工作和接待外来人员。4、活跃学习风气。参加学习的同志，都要认真学习，勇跃发言。发言要注重用所学得的基本立场、观点、原理和理念，结合工作实际进行论述，力求理论有一定的高度。5、坚持学习和调研相结合、理论与实践相结合，每年每个成员都要撰写1篇以上有一定理论水平又对实际工作有指导意义的调研文章。（三）职工学习制度1、学习内容主要是政治理论、业务知识、法律法规、时事文章、上级文件和重要会议精神等。2、讨论中积极发言，重要学习活动要写出心得体会。3、认真按照学习计划，保质保量完成上级规定的各项学习任务，如遇重要文件需要学习时，应及时组织学习。4、每半年抽查1次学习考勤、学习记录和学习心得。5、每年由人教科牵头组织开展业务培训，积极组织专业人员进行继续教育培训。
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6、学习考勤结果与年终考评挂钩，作为年终考评与评比先进的依据，无故不到、无故迟到或早退，按有关规定处理。
会议制度
（一）总则
为健全会议工作制度，坚持民主集中制原则，更好地发挥局领导班子依法行政职能、提高职工整体思想素质水平和提高议事效率，不断推进工作科学化、规范化、制度化管理，不断提高工作效率，参照有关国家行政机关的工作和议事规则，特制订本制度。
（二）遵循的原则
1、坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，全面贯彻党的基本理论、路线、纲领，执行党中央的方针、政策和指示，自觉维护党中央的权威，落实贯彻省、市、县委的决议、决定和方针策略，树立全局观念。
2、坚持党的根本宗旨，立党为公，执政为民，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去，全心全意为人民服务。
3、坚持解放思想、实事求是的思想路线和思想作风，富于创造性地探索和实践，研究新形势，把握新规律，寻求新对策，与时俱进，真抓实干。
4、坚持理论联系实际，改进学风，加强理论学习，深入基层，调查研究，科学决策，克服官僚主义，杜绝流于形式和走过场。
（三）议事范围
1、传达、学习上级各部门的重要会议、重要文件精神及各级领导的重要指示，结合我县工作具体情况，讨论研究后提出贯彻落实的意见和实施方案。
2、对近期发展等重大问题进行讨论研究，做出科学决策。对制定年度发展计划、中长期经济发展规划、各种专项规划等重要问题提出意见和建议，讨论做出决定。
3、研究党的建设、社会主义精神文明建设、工青妇建设和民主法制教育建设等重要问题。
4、研究党风廉政建设、机关作风整顿等重大问题，制定规章制度，力求管理科学化、制度化、规范化。
（四）会议制度
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1、部务会会议
(1)会议主要任务:传达贯彻中央、省、市、县委的路线、方针、政策和重要指示、决定、决议;讨论、研究、确定水务局总体规划和发展思路、工作重点及重点工程建设、大笔资金投向、部署阶段性的工作任务;研究决定产业发展部改革方案、重大事项实施意见;研究处理全部日常工作中的重要事项;讨论决定目标考核与奖惩等事项;其它有关重要事项。(2)会议时间:原则上每两周召开一次，如果遇到重要、紧急、特殊情况，可临时召集会议。(4)办会程序）：会议的议题由办公室提前收集、汇总后提交部长审定;办公室主任做好会议记录，并拟定会议纪要。办公室将纪要印送党组各成员和有关承办科室，所定事项在规定的期限内组织实施完成。
2、务虚工作会
务虚工作会每年召开一次，通常在年初进行。务虚会原则由中层以上干部参加，总结各科室年度工作，提出下一年发展重点和工作计划，经务虚工作会讨论后形成的初步意见经研究审定后，形成决议或决定，再由相关科室和下属单位负责落实。
3、职工大会
(1)会议主要任务:传达贯彻上级的重要指示，决议、决定和重要会议精神;通报有关国内外重大事件和全市政治经济形势;总结、部署全局工作;讨论通过需要由职工大会决定的其他事项。(2)会议时间:职工会议一般一月召开一次，由部长召集，分管副部长或办公室主任主持。(3)办会程序:办公室负责征求、收集各分管领导意见，拟定职工全体会议的议题报部长确定;
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（五）议事纪律
1、坚持民主集中制原则。党组成员对党组集体做出的决定有不同意见时，在坚决执行的前提下，允许保留意见，同时可建议提请下次会议复议。
2、除临时召集的会议外，每次会议的日期、议题一般提前通知并将讨论的文件、材料送达，各参会人员按照议题认真做好参会准备。
3、办公室负责承办全局性会务的筹办工作，重要会议形成会议纪要，及时检查督促会议决定、决议的落实情况，并通报督办落实情况。各科室要确保会议决定、决议的贯彻落实，做到承办事项有回音，件件落到实处。
4、严格遵守会场纪律，与会人员应提前10分钟到场。开会时集中精神，严禁大声喧哗和做与会议无关的事情，手机保持关机或无声状态。
5、会议内容涉及保密的事项，与会人员和文印人员应保守秘密，严禁外传、泄漏。6、出（列）席会议的人员无故不准请假，不迟到，不早退，不擅自离开；确需请假的，必须报经会议主持人批准，并报办公室备案。
保密工作制度
（一）保密范围和内容1、收、发的标明密级的文件、电报、资料、传真和内部刊物，或虽未标明密级，但属秘密事项的载体（秘密载体是指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载国家秘密信息的纸介质、磁介质和光盘等——统称为密件，以及相关设备和产品——统称为密品。磁介质载体包括计算机硬盘、软盘和录音带、录像带等）；2、部务会会讨论审定的秘密事项和有关的文件材料，包括会议记录和会议纪要；3、属于秘密范围的设备和产品；4、有密级内容的领导批示、讲话记录；5、有密级内容的机关档案、印件公章、机关工作人员工作笔记、会议记录、文件草稿和接触到的有密级内容的信息；6、我县重大事件和恶性案件的情况；7、尚未公开发表的统计数据。（二）保密要求
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1、保密工作实行统一领导，分级负责的管理体制，成立信息安全保密管理领导小组，由主管领导任组长，指定有关科室、单位和人员具体承办，其他单位协助做好保密工作的协调、监督和检查工作，形成多级保密机构。
2、各科室应当指定专人负责秘密载体的日常管理工作，不得随意乱放和私自外借，如发现遗失应立即采取补救措施，并报告局保密工作领导小组。
3、收发、使用、销毁涉密文件应履行清点、登记、签收、清退等手续，建立《涉密文件收、发登记簿》，随时掌握秘密文件的去向。
4、制作秘密载体，应当依照有关规定标明密级和保密期限，注明发放范围及制作数量，绝密级、机密级的应当编排顺序；制作秘密载体过程中形成的不需归档材料，应及时销毁；在应用电子设备时，应采取防电磁泄漏的保密措施。
5、传递秘密载体，应当通过机要通道或者指派专人进行，不得通过普通邮政或非邮政渠道传递。密件应由专人专车取送，传递绝密级载体实行二人护送制。
6、复制印发机密、秘密级载体，应按照有关规定经批准，复制件不得改变其密级、保密期限和知悉范围，并视同原件登记管理。凡属于交换的材料，不准涉及党和国家秘密，不宜公开的内部材料及情况，不得外传。
7、绝密级密件应指定专人在专设保密室有秩序逐文逐人组织阅读，阅读人员不得抄录、复印和将其带出保密室。
8、各科室、单位在办理完涉密文件后，应及时将涉密材料交回局办公室；未办理完的秘密级、机密级文件，下班前要退回文书人员加密保管。
9、保存秘密载体应当选择安全保密的场所和部位，并配备必要的保密设备。按照规定应当清退的秘密载体，应及时如数清退，任何单位和个人不得擅自处理和销毁。制作、复制和销毁秘密载体应当在机关内部或保密工作部门审查批准的定点单位进行。
10、禁止携带绝密级秘密载体参加涉外活动或出境，如因工作确需随身携带，须经局长批准，严格保密和保管，严防丢失。
11、档案库房禁止无关人员进入或参观，设专人单独保管机密、绝密级秘密载体，随时检查。核心涉密场所禁止带入手机，重要涉密场所禁止使用手机，一般涉密场所限制使用手机。
12、涉密计算机信息系统必须实行物理隔离，不能与Internet相联接。非涉密计算机信息系统不得存储、传输、处理国家秘密信息。
13、平时在工作中要提高警惕性，增强保密观念和遵守保密守则的自觉性，做到不
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该说的秘密绝对不说，不该知道的秘密绝对不问，不该看的秘密文件绝对不看。不准利用党和国家的秘密谋取私利。
14、所有承收的密级文件、电报，由专人负责签收。特殊情况下由其他同志代收后，要及时转送机要员同志，不得擅自拆看。
15、在私人接触、谈话中不得涉及秘密内容，在公共场所不得谈论党和国家秘密，不允许将秘密载体带到住宅和公共场所，不得向家属、亲友及其他人员泄露秘密事项。
（三）计算机网络及办公自动化管理工作中的保密工作：(1)建立涉及国家秘密的计算机网络及办公自动化系统，须经国家相关部门授权的测评机构检测。(2)涉密信息系统使用的硬盘、软盘、光盘、磁带、U盘等移动存储介质，应按照国家秘密载体管理要求进行管理。涉密信息系统终端、单台涉密计算机和涉密移动存储介质的使用情况应进行登记。(3)涉密信息系统应有相应的密级标识，按信息的最高密级做好密级标识。密级标识不能与正文分离。(4)涉密信息存储介质不应在非涉密的信息系统内或单机上使用；涉密信息系统严禁使用无线网卡、无线键盘、无线鼠标及其他无线互联设备。(5)存储国家秘密信息的计算机系统的维修、维护时，应有相关人员进行全程陪同，需要代理现场维修时，应到保密工作部门批准的顶点单位进行。不再使用或无法使用的涉密信息系统终端或移动存储介质，应送保密工作部门批准的顶点单位进行信息消除或载体销毁处理。(6)使用电子技术存储和传输国家秘密的办公设备，必须采取保密措施（如设置开机密码和实行加密存储、加密传送等）。（四）泄密事件严禁失、泄发生。发生失泄密事件，要及时向保密部门报告，并立即进行追查，对情节轻微失、泄密事件单位的领导和责任人员进行批评教育，对造成危害和严重失、泄密事件的按《保密法》规定依法追究责任。
监督检查制度
为加强机关思想作风建设，保证上级及部内各项规章制度得到认真贯彻执行和对干
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部实施有效监督，特制定本制度。（一）本制度监督检查的范围是指由上级部门和局内制定印发的各项规章制度。监
督检查的内容是执行、遵守和违反规章制度情况。（二）本制度监督检查的对象是全体工作人员，重点是机关中层以上干部。监督检
查通过座谈、个别征求意见和民意测验等方式，并结合党风廉政责任制、年度考核、工作目标检查、中层干部考察等工作一并进行。
（三）中层以上干部应当以身作则，带头遵守各项规章制度，不得以任何理由和借口违反规章制度。
（四）设立规章制度执行情况登记卡，由纪检小组负责登记，将规章制度执行情况作为干部考核、奖惩、任免和晋级的依据之一。
（五）对违反规章制度规定的人员，经讨论研究，可按以下规定进行处理：1、对拒不执行和违反规章制度给工作造成一定损失和在群众中造成不良影响的，给予帮助教育或在一定范围内通报批评的处理。2、对拒不执行或违反规章制度给工作造成重大损失和在群众中造成极坏影响的，按相关规章制度条款进行严肃处理。
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篇三：作风建设监督制度有哪些内容
作风建设包括哪些方面两篇【个人纪律作风建设情况】
作风建设包括哪些方面两篇【个人纪律作风建设情况】篇一：1、思想作风思想作风是人们在思维方式、思想观念特别是指导思想上表现出来的行为取向和特点，是世界观和方法论在认识和改造世界的实践过程中的体现。我们党在革命、建设和改革过程中所形成的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，是党的思想作风的主要内容和主要特征，是党的思想作风的核心和灵魂，是党顺应时代进步潮流、永葆先进性的根本要求。加强和改进思想作风建设，必须从我国社会主义初级阶段的实际出发，从不断发展变化的国家际形势出发，求真务实，锐意进取，努力开拓马克思主义理论发展的新境界，开创党和国家事业发展的新局面。
2、学风学风是指学习的风气、学习的风格、学习的方式等。理论联系实际，是我们党一贯倡导的马克思列宁主义学风。学风问
题也是党风问题，是关系党的兴衰和事业成败的一个重大政治问题。加强和改进党的学风建设，必须“坚持理论联系实际，反对照抄照搬，本本主义”;要科学地对待理论学习，把理论学习与改造自己的主观世界结合起来，及时提高党员干部的理论水平和解决实际问题的能力。
3、工作作风工作作风是人们在工作中所体现出来的行为特点，是贯穿于工作过程中的一贯风格。党的群众路线，也是党的根本工作路线。保持党同人民群众的血肉联系，是党的工作作风建设的核心问题，也是党个党的作风建设的核心问题。工作作风说到底是一个世界观问题，是世界观的外在表现形式。加强和改进工作作风建设，必须坚持群众观点和群众路线，坚决反对形式主义和官僚主义，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。4、领导作风领导作风是党在领导革命、建设和改革过程中形成并表现出来的，相对稳定的态度和行为。党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的“三大作风”，是党的领导作风的核心，贯穿一切领导活动之中。加强和改进领导作风建设，必须坚持民主集中制，反对独断专行、软弱涣散;坚持党的纪律，反对自由主义;坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。
5、干部生活作风生活作风是干部在日常生活中形成的生活态度和行为模式，是干部的思想品质、道德观念、文化素养和行为方式等日常生活中的综合反映，是一个人世界观、人生观、价值观的反映。干部生活作风从一个侧面反映着党及其成员的精神风貌，与学风、思想作风、领导作风、工作作风等一起构成党的整体形象。在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，切实加强党员干部的生活作风建设，更具有现实的针对性和重要的历史意义。加强党的干部队伍生活作风建设，必须教育和监督党员干部，自觉地加强党性锻炼，树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持清正廉洁，反对以权谋私;坚持党的纪律，反对自由主义;坚持艰苦奋斗，反对享乐主义，模范地遵纪守法，管住小节，挡住诱惑，加强思想道德修养，追求健康的生活情趣，永葆共产党人的本色。篇二：作风建设的主要内容：一是要进一步加强学习;二是要进一步深入实际、深入监管对象，加强调查研究;三是需要进一步加强干部队伍建设;四是要继续深入落实辖区监管责任制，不断提高监管工作效率;五是要进一步加强机关建设，关心群众生活。要大力推行六个倡导，切实抓好四个结合，进一步加强全局干部队伍作风建设。
1、在加强作风建设的工作目标上，要大力推行六个倡导：一是倡导努力学习，提高干部综合素质;二是倡导勤奋工作，提高监管工作效率;三是倡导艰苦奋斗，厉行勤俭节约;四是倡导纪律严明，确保政令畅通;五是倡导团结共事，营造和谐氛围;六是倡导廉洁自律，提高拒腐能力。2、在加强作风建设的具体措施上，要切实抓好四个结合：一是要把作风建设与和谐机关建设结合起来，通过开展形式多样的思想教育，组织健康向上的文体活动，营造和谐文明的机关环境;二是要把作风建设与落实辖区监管责任制结合起来，健全工作制度，完善工作机制，切实提高监管工作的有效性和针对性;三是要把作风建设与加强干部队伍建设和提高监管能力结合起来，在干部价值取向多元化的情况下，要通过教育、激励和引导，形成一元化的监管文化和执行文化;四是要把作风建设与加强制度建设和内部管理结合起来，通过完善业务制度，规范监管流程，加强内部管理，不断提高监管工作的规范化水平，提高监管工作的有效性。
篇四：作风建设监督制度有哪些内容
为进一步加强机关作风建设树立廉洁高效勤政务实的机关形象发挥模范表率作用圆满完成各项工作任务特制订如下机关部室和市直单位机关工作人员以下简称机关人员作风建设十项规定
作风建设十条规定
为进一步加强机关作风建设，树立廉洁高效、勤政务实的机关形象，发挥模范表率作用，圆满完成各项工作任务，特制订如下机关部室和市直单位机关工作人员(以下简称机关人员)作风建设十项规定。下面是店铺为大家整理的关于：作风建设十条规定。欢迎阅读!
作风建设十条规定一、遵守考勤制度：按时上下班、坚守工作岗位，做到不迟到、不早退、不旷工。二、严守会议纪律：提前10分钟到会，手机一律关闭、静音或振动，不得讲小话或随意走动。同时，因故不能到会的须提前1小时向主管会议领导请假审批，并将审批通过结果向综合办公室报备复核。三、坚守工作纪律：维护办公秩序，做到仪表端庄、举止庄重;不准上班时间进行上网闲聊、炒股、玩游戏、看电影等与工作无关事项;不准在工作时间串岗、脱岗、闲聊。四、遵循请假制度：部室负责人和以下人员请假一天内向本部门主要负责人请假，一天以上的同时向人力资源部报备并按劳资规定办理;部室主要负责人请假一天内向主管领导请假审批，两天及以上的向局长请假并办理审批手续。五、严禁酒后工作：工作时间，原则上不得饮酒。工作日(包括正常上班和安排加班)中午休息时间除公务接待外，不得饮酒。严禁机关人员酒后驾车。六、公干管理规定：部室负责人及以下人员外出公干的，由部室主要负责人审批;部室主要负责人外出公干的，须提前报主管领导审批，要有计划、有方案、有实效、有反馈，并按规定程序办理。两个部门及以上主要负责人联合外出公干的，先向主管领导报批，再向综合办公室报备综合协调，经局长批准后执行。公务接待按相关办法执行，除年度表彰、团拜会和局长特批的其他情形外，内部接待一律只使用邮政分销酒(200元/瓶内);市局机关人员下县市局调研、检查、考核等公务接待，一律在县市(区)局食堂就餐。七、电子办公规定：各部门机关人员要加强电子办公学习，掌握
电子办公操作技能。上班时间须即时登录OA办公系统和局长办公QQ群处理公务。凡中途外出公干，局长助理以上管理人员须在局长办公群中报告。
八、机关服务规定：遵守“首问责任、层级管理”原则。严禁“门难进、脸难看、事难办”的现象。对内对外接待和工作协调须使用文明用语，坚决杜绝“生、冷、硬、横、吵、吼”等行为。不得违规违纪办事，不得有贪污挪用等违法乱纪行为，做到廉政勤政、文明办公、优质服务，树立良好形象。
九、通信使用规定：局长助理以上管理人员必须保持24小时开机(除会议期间规定之外)。
十、工作执行规定：机关所有工作人员须坚持“一事一办一反馈”的原则，按照“学习调研、分析整理、工作布置、工作指导、工作督导、工作通报、工作考核、工作反馈”程序办理。
以上规定，将由综合办公室和人力资源部负责检查和抽查，每月汇总报告，对发现上述违规违纪行为的，视情节轻重给予50元至5000元处罚，并给予通报批评，罚金须在5天内交市局纪检监察室。各县市(区)局参照本规定执行。
篇五：作风建设监督制度有哪些内容
天府新区双流建设委员会产业开展部作风教育实践活动领导小组办公室关于加强干部作风建设工作管理制度
党风廉政建设制度
〔一〕坚持用“三个代表〞重要思想指导党风廉政建设和反腐败工作，认真贯彻“为民、务实、清廉〞的要求，坚持标本兼治、综合治理的方针，惩防并举，注重预防，大力弘扬求真务实的精神，推进党风廉政建设和反腐败工作。
〔二〕认真做好党风廉政教育工作。领导干部要带头学习政治理论，注重提高自身素质。经常对党员干部进行世界观、人生观、价值观和廉政勤政教育，在党员干部中开展学习?中国共产党党内监督条例〔试行〕?、?中国共产党纪律处分条例?及相关法律法规活动，使党员干部时刻牢记廉洁自律规定，自觉标准言行。
〔三〕加强思想道德和纪律教育，严格执行“四大纪律〞和“八项要求〞，促进党员干部廉洁自律。
全体党员干部，要模范遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在党风廉政建设方面遵循以下要求：同党中央保持高度一致，不阳奉阴违，自行其事；遵守民主集中制，不独断专行或软弱放任；依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守；公正执行公务，廉洁奉公，严禁贪污受贿；管好配偶、子女和身边工作人员，防止他们利用本人影响谋取私利；公正正派用人，不任人惟亲，徇私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费，贪图享受；务实为民，不弄虚作假，与民争利。
〔四〕认真执行领导干部?廉政准那么?假设干规定，标准从政行为。在公务活动中，要特别做到“四个不准〞、“五个严禁〞、“四个严格控制〞和“四个坚决制止〞：“四个不准〞，即不准在行使行政审批权和分配使用财政资金过程中搞权钱交易，为个人和小团体谋取利益；不准利用职权违反规定，干预、插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动；不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证；不准默许或授意配偶、子女及身边工作人员打着自己的旗号以权谋私。
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“五个严禁〞，即严禁搞沽名钓誉、劳民伤财的各种“形象工程〞、“政绩工程〞；严禁超编制、超标准配备使用小汽车；严禁以开会、考察、招商、研讨和培训等名义进行变相公费旅游；严禁在各类会议中赠送礼品和纪念品；严禁向企事业单位摊派会议经费。
“四个严格控制〞，即继续严格控制新建和装修机关办公楼；严格控制以各种名目召开的庆典和达标评比活动；严格控制出国〔境〕团组；严格控制会议和文件，切实解决“文山会海〞问题。
“四个坚决制止〞，即坚决制止以各种名义用公款互相宴请和送礼；坚决制止参加用公款支付的高消费娱乐活动；坚决制止在公务活动中超标准接待；坚决制止私自借用下级机关或企事业单位的车辆。
必须下大决心严厉打击公款吃喝之风，严格执行?礼品登记上缴制度?、?个人收入申报制度?和?个人重大事项报告制度?。
〔五〕严格按照?党政领导干部选拔任用工作条例?做好干部的选拔、任用以及党员开展工作，坚持“三公开〞和公示制度，坚持任人惟贤的原那么，反对任人惟亲和其他不正之风。
〔六〕对新提拔的中层干部实行试用期制度和廉政谈话制度，对新干部进行世界观、人生观、价值观和权力观的教育，增强新干部的廉政意识。
〔七〕发挥集体领导的作用，贯彻民主集中制，坚持重大问题集体决策和职代会讨论原那么，大力推进政务公开工作，认真做好“五公开一监督〞工作。“五公开〞，即职务和权限公开、办事依据公开、办事程序公开、办事时限公开和办事结果公开；“一监督〞，即接受群众监督。
〔八〕认真处理群众来访来信，热情接待，能表态处理的必须及时处理；不能及时处理的要耐心细致做工作，并逐级上报。重点查处领导干部的违法违纪案件，坚决杜绝“瞒案不报，有案不查〞的现象，要按责任制规定，严肃追究领导干部责任。
〔九〕纠正行业不正之风。1、加强工作作风建设和行风建设，稳固机关干部作风整顿成果，定期开展民主评议行风工作。2、严格执行涉农负担各项政策，严格按上级规定收取水费，在行政执法中杜绝乱收费、乱罚款和乱摊派行为。〔十〕工程工程及办公用品采购。
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1、搞好工程工程招标、建设质量的监督以及竣工工程审计检查工作。监察审计人员必须严格按照招投标有关规定，对每项工程进行监督，防止出现违法违纪问题。
2、大宗办公用品的采购严格执行“政府采购〞制度，采购坚持货比三家、竞价采购和质优价廉原那么，加强办公用品的登记、保管，防止国有固定资产流失。
〔十一〕加强财务管理1、严格履行财务管理职责，遵守财经纪律，对违反规定的要予以纠正，并追究当事人责任。2、加强财务内审工作，每年进行两次财务大检查，不断标准财务管理制度，从源头上杜绝腐败。〔十二〕认真落实党风廉政建设责任制，各单位“一把手〞负总责，班子成员各负其责〔既要对业务工作负责，又要对党风廉政工作负责〕。定期和不定期对科室执行党风廉政建设责任制情况进行检查考核，纳入目标管理，以促进“三个文明〞建设协调开展。
目标管理制度
〔一〕组织领导成立目标管理领导小组，全面负责目标管理工作。目标总负责人：单位“一把手〞。目标分管负责人：单位行政、纪检分管领导。〔二〕目标管理内容县委县政府和县级各部门下达给的各工程标任务。〔三〕目标分解结合各科室具体工作职责，对各工程标任务进行分解并编制目标责任书，由单位“一把手〞审阅后下发到各科室。〔四〕目标考核由目标管理领导小组按时间节点要求，制定考核细那么，对机关各科室进行目标考核。
学习培训制度
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为提高工作人员的思想素质和业务水平，特制定本制度。〔一〕总那么1、加强学习的组织领导，制定学习方案，积极开展学习活动。2、学习采取集中讲座、分散学习、专题研讨和个人自学等形式进行。3、端正学习态度，做到不迟到、不早退、不缺席、不中途溜号〔因上级通知有事除外〕，有事先请假。4、个人自学和参加集中学习都要在专用笔记本上做好笔记，写好学习心得，注明时间和内容，以备检查考核。5、坚持理论联系实际，运用开展、创新的观点，将学习的理论、方针、政策与实际工作结合起来，开展调查研究，学以致用，将学习成果表达在有力地推动自己所承当的工作上。6、办公室负责每次学习的考勤、记录工作。〔二〕党组中心学习组学习制度1、认真学习中央、省、市、县各项方针、政策，党风廉政建设、法律、法规和有关业务知识。2、保证学习时间，采用自学和集中学习相结合的方式。个人自学时间全年不少于96个小时，集中学习时间全年累计不少于12天。3、严格学习纪律，每个成员要提前安排工作，保证按时参加集中学习。因参加省、市、县上级部门组织的会议活动和已出差在外地区及患病等原因不能参加学习的，应提前向中心学习组组长请假。学习期间无重大情况不得处理业务工作和接待外来人员。4、活泼学习风气。参加学习的同志，都要认真学习，勇跃发言。发言要注重用所学得的根本立场、观点、原理和理念，结合工作实际进行论述，力求理论有一定的高度。5、坚持学习和调研相结合、理论与实践相结合，每年每个成员都要撰写1篇以上有一定理论水平又对实际工作有指导意义的调研文章。〔三〕职工学习制度1、学习内容主要是政治理论、业务知识、法律法规、时事文章、上级文件和重要会议精神等。2、讨论中积极发言，重要学习活动要写出心得体会。3、认真按照学习方案，保质保量完成上级规定的各项学习任务，如遇重要文件需要学习时，应及时组织学习。
篇六：作风建设监督制度有哪些内容
作风建设常态化监督办法
第一条为强化监督检查工作，加大执纪问责力度，进一步促进检察人员转变作风，根据《中国共产党党内监督条例》、《人民检察院监察工作条例》、《检察人员纪律处分条例》等法律法规，结合我院实际，制定本办法。
第二条监督检查工作要坚持党要管党、从严治检、建章立制、惩防并举，严肃执纪、注重实效的原则。通过开展经常性监督检查，切实解决作风建设中存在的突出问题，着力推动作风建设常态化。
第三条本办法所指的监督检查对象为全体检察人员。重点加强对外出办案人员、派驻检察室人员、辅助人员及新进人员的监督检查。
第四条开展监督检查工作要按照早提醒、早预防的要求，采取灵活方式，加强经常性宣传教育，引导检察人员做到思想自觉和行动自觉。
第五条开展监督检查工作，必须做到经常化、长效化，对发现的问题要严肃执纪问责，定期通报曝光典型案例。
第六条监督检查内容（一）各部门贯彻执行中央“八项规定”和高检院、省院实施办法，反对和纠正“四风”的情况。
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（二）各部门干警改进工作作风、执行办案纪律、遵守组织纪律等情况。
（三）新闻媒体曝光及干部群众反映的违反作风建设规定问题的调查核实和问责追究情况。
（四）其他需要监督检查的情况。第七条监督检查方式（一）日常检查。要充分发挥职能作用，开展常态化监督检查，及时发现和纠正问题。原则上，每个月要开展4次监督检查。（二）暗访明察。应当根据工作进展情况以及存在的倾向性问题，不定期组织进行突击检查，检查时间和对象要随机确定。（三）专项督察。紧盯元旦、春节、清明、端午、“五一”、“国庆”、中秋等重要节点，深入到商场、宾馆、酒店、会所等开展督察，做到逢节必查。（四）信访核查。设立举报信箱，公开举报电话和网络举报邮箱，认真受理、办理违反作风建设规定的投诉举报。（五）回访监督。通过社会各界、案件当事人、发案单位等渠道，了解办案人员公正执法、依法办案、执行办案纪律的情况。第八条要做好检查取证工作，检查过程中，要与当事
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人及有关人员谈话，查明事情发生的时间、地点、涉及人员和发生经过，并进行拍照、录像等现场取证，同时要求当事人对现场调取的证据及其过程当场予以确认。
第九条整改落实（一）现场纠改。对监督检查中发现的问题，要及时指明，能现场纠正的必须即时整改。（二）督办整改。对于不能现场整改的，要明确责任，限时整改。对整改不及时、不到位、效果不好的，要通过约谈或下发通知书的形式，跟踪督促整改，并将整改情况在一定范围内通报。（三）问责促改。对违反作风建设规定的行为，要按照快查快结要求，依据相关规定，严肃问责，及时曝光。同时，要按照“一案双查”要求，追究相关人员的领导责任和监管责任，层层传导压力、层层落实责任，切实推动作风建设规定有效落实。第十条问责情形（一）责任感不强，有部署不落实，有规定不执行，效能低下，不作为、慢作为、缓作为，工作拖拉；纪律松散，上班迟到早退，不遵守请销假制度，无故脱离工作岗位，随意串岗，上班时间利用电脑聊天、炒股、购物、看电影、玩游戏以及其他与工作无关的活动。（二）目无组织纪律，个人主义、自由主义严重，执行
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上级部署要求采取实用主义态度，合意的就执行，不合意的就敷衍应付，阳奉阴违，甚至顶着不办；处理重大问题该请示不请示，发生重大突发事件、办案安全事故后不及时报告。
（三）违规进行公务接待和在公务接待中弄虚作假的；用公款参与高消费娱乐、健身活动以及搞相互走访、送礼、宴请的。
（四）违反公车管理规定，酒后驾车、警车私用、使用扣押的机动车辆、借用、占用有关单位或个人的机动车辆；违反车辆派遣、审批、出行和回场停放要求，在餐饮、休闲娱乐场所及旅游景区等地方停放车辆；开特权车、霸道车、违反规定使用警灯警笛等违规违纪问题。
（五）司法作风简单粗暴，特权思想、霸道作风严重，对待当事人和来访群众态度生硬、敷衍塞责、冷硬横推；执行办案规范和纪律规定不严格，讯问职务犯罪嫌疑人同步录音录像制度落实不到位，对一些限制性规定变通执行；不依法听取当事人和律师意见，对律师合法要求无故推诿、拖延甚至刁难，限制律师权利；违法采取强制措施，违法取证，违法查封扣押冻结处理涉案财物，侵害当事人合法权益；为追求考评成绩而弄虚作假，违规办案；受利益驱动，越权办案，违规插手经济活动；私下接触当事人及律师，泄露案情或帮助打探案情，或者受人之托过问、干预办案，利用检察权获取个人好处；接受吃请、收受贿赂、以案谋私，办关系
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案、人情案、金钱案。（六）违反高检院八小时外行为禁令，接受案（事）件
当事人及其委托人的吃请、财物或者安排的旅游、健身、娱乐等活动；到夜总会及其他存在营利性陪侍活动的场所参与奢靡、不健康娱乐活动；借婚丧嫁娶、子女升学就业等事宜大操大办；利用职务上的便利，将应当由本人或亲属支付的费用，由其他单位或者个人支付、报销；参与赌博、色情性质的活动；耍特权、逞霸道及其他与检察人员身份不符的言行。
有上列情形的，要坚决按照有关规定作出问责处理。情节较轻的，给予约谈或批评教育；情节较重的，给予通报批评、诫勉谈话或组织处理；情节严重的，给予党纪检纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。未列入的情形，比照相类似条款进行处理。
第十一条结果运用（一）将遵守执行作风建设规定工作情况，作为干警年度考核、选拔任用、表彰奖励等出具廉政意见的重要依据。（二）将贯彻落实改进作风建设规定情况作为部门负责人年度党风廉政建设责任制考核的重要内容，进行统一考量，综合评定。第十二条开展监督检查工作必须增强纪律意识。要建立健全学习制度，加强学习培训，熟练掌握有关政策规定，
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锻炼必备的业务技能。要服从统一指挥，严肃工作纪律，增强保密意识，坚持原则，不徇私情。
第十三条本办法由纪检组负责解释，监察室、检务督察办公室负责具体实施。
第十四条本办法自印发之日起施行。
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篇七：作风建设监督制度有哪些内容
作风建设八项工作制度
各室、中心、公司，各分公司：为深入贯彻落实县第十三次党代会和县委工作会议精神，进一步加强机关作风建设，提高工作效能，优化服务环境，为构建“和谐、高效、满意”新广电提供强有力的纪律保证，特制定如下八项制度：1、学习制度。每月第一个星期六为台党组中心组集中学习日。各室、中心、公司每月政治学习不少于1次，业务学习不少于2次，由各室、中心、公司自行组织，并邀请分管负责人参加。办公室对学习情况进行督查，定期通报。2、谈心谈话制度。台主要负责人与班子其他成员之间、班子成员与分管部门中层干部之间、中层干部与本部门职工之间要正常开展谈心谈话活动，每月不少于1次，必要时随时交流意见。谈心谈话记录簿由办公室统一印制。3、值班带班制度。
双休日值班按月初值班表进行。值班人员负责处理本部门日常事务，重大事项及时向台长汇报。值班时间同正常上班时间。晚间值班按值班表进行，坚持领导带班制度。值班人员认真做好全台查班工作，协调处理相关事务。值班时间为每晚19：00-21：30，地点在三楼审片室。播发中心、网络公司晚间值班按要求进行，值班名单报办公室备案。4、请销假制度。请假需至少提前一天办理。职工请假一天由各室、中心、公司主要负责人批准，请假二天由分管领导批准，请假三天以上由台长批准。中层以上干部请假一律由台长批准并主动安排好相关工作。请假期满后要及时销假。请假期间待遇按文件执行。未履行请假手续的按旷工论处。5、来客接待制度。有关单位或个人因公来我台检查工作或办事确需招待用烟或用餐的，需经台主要负责人同意，由办公室统一扎口，履行相关手续，并严格控制陪客人数和标准，否则有
关经费由经办人承担。除因工作需要接待县外来客或重要客商外，工作日午间一律禁止饮酒。6、服务承诺制度。根据职权范围、工作职责，结合群众关心的热点问题，确定服务承诺内容并在醒目位置予以公布，主动接受监督和举报。实行首问负责制度。首先受到来访、咨询或接待办事的工作人员，要负责给予办事或咨询方必要的指引、介绍或答疑等服务。被管理对象或服务对象投诉、举报，或被新闻媒介曝光、县优化办通报的干部职工，经调查核实，是合同人员的，一律开除处理；是正式人员的，一律待岗处理；是干部的，按干部管理权限有关规定执行。7、工作失职责任追究制度。对上级和台布置的工作，必须不折不扣落实到位。对因作风漂浮、工作拖拉、执行不力、有令不行、有禁不止或其他失职行为造成经济损失或社会影响的，按建广电〔20XX〕9号文件《关于工作失职责任追究的有关规定》执行。是干部的，及时启动问
责程序，造成严重后果的，依纪依法处理。8、岗位目标绩效考核制度。制定各室、中心、公司具体岗位目标，由台考核领导小组定期进行考核，并按考核结果发放考核奖金。其中，对电视新闻中心实行稿酬制；对广告信息中心实行业务员制度；对网络经营中心按企业化运作的方式单独核算；对其他各室、中心实行业务费用包干制。作风建设八项工作制度
篇八：作风建设监督制度有哪些内容
党员干部作风建设制度
一、领导制度坚持党支部统一领导、科室各负其责、依靠群众支持和参与的
领导体制和工作机制。支委把加强和改进党的作风建设摆在重要议程，坚决贯彻落实市局党委部署。紧紧围绕经济建设这个中心，把党的作风建设同思想建设、组织建设结合起来，带动和促进政风、行业风气和社会风气建设。坚持一靠教育，二靠制度，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，从源头上预防和治理各种不良作风。继承和发扬党的优良传统，积极探索党的作风建设的新路子，努力培育符合时代要求的新的作风，大力弘扬和展示新时期共产党人的风范。
党员领导干部要在作风建设中起表率作用。要求他人做到的，领导干部要首先做到；要求下级做到的，上级要首先做到，一级带一级，一级抓一级，作出榜样，抓出成效，齐抓共管，进一步形成健康向上的良好风气。
二、理论联系实际制度加强马克思主义理论学习，努力掌握和运用马克思主义的立场、观点、方法，坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论武装全党，深入学习“三个代表”重要思想，不断深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，在改造客观世界的同时不断改造主观世界，牢固树立正确的世界观、人生
观、价值观。三、解放思想、实事求是制度把思想作风建设摆在第一位，深入进行马克思主义发展史的
教育，特别是用我们党不断推进理论创新的实践教育广大党员干部。坚持开展党的思想路线的教育、基本国情和基本路线的教育、国际国内形势的教育。学习和研究问题，鼓励敞开思想，各抒己见，用摆事实、讲道理的方法开展讨论。要勤于思考、勇于探索、敢于创新，做到重实际、说实话、办实事、求实效。努力在防洪闸形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气和求真务实的风气。
四、心系群众，服务人民制度党员领导干部要倾听群众呼声，关心群众疾苦，把群众的安危冷暖时刻放在心上，维护人民群众的经济、政治、文化权益，努力为群众办实事。对工作和生活遇到困难的群众，要格外关注，重点帮助。要深入基层，加强工作指导，善于在新的条件下做好群众工作。要锐意改革，大胆进取，又要注意使改革的力度、发展的速度同人民群众的承受程度相适应。要宣传教育群众，更要学习人的高尚品格和聪明才。深入群众要讲求实效，不要增加基层和群众的负担，坚决反对搞好架子。正确认识和评价干部政绩，建立和完善科学的考核标准，坚决刹住弄虚作假、欺上瞒下、追名逐利的歪风。涉及群众切身利益的决策，要充分听取群众意见。不准向下级提出不切实际的要求，不准强迫命令，严禁欺压百姓，切实解决作风粗
暴、办事不公的问题。五、艰苦奋斗、勤俭节约制度党员领导干部要吃苦在前、享受在后，带领群众创造美好生
活。办一切事情都要遵循勤俭节约、艰苦创业的原则，量力而行，精打细算，讲求实效；反对讲排场，比阔气，铺张浪费；加强思想道德修养，培养积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励；自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，做到一身正气，一尘不染，以共产党人的高风亮节和人格力量影响和带动群众。
六、发扬民主、团结共事制度在党员领导干部中进一步加强民主集中制教育，建立健全并严格执行民主集中制的具体制度，坚持和完善党内政治生活的各项准则，实行民主基础上的集中与集中指导下的民主相结合，努力造成又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。保障党员民主权利，拓宽党内民主渠道，使党员对党内事务有更多的了解和参与。加强对领导干部的监督，充分发挥防洪闸党支部的作用，重大问题必须提交支委会集体讨论决定，党支部书记要成为党员干部的表率，胸怀全局，作风民主，多谋善断，知人善任，做好团结协调工作。支委成员要增强全局观念，切实履行职责，积极参与集体领导，落实集体领导下的个人分工负责制。领导干部不论职位高低，都不
允许凌驾于组织之上，独断专行，都不允许违背集体决定自行其是，擅自行动。坚决克服议而不决、决而不行、内耗严重等软弱涣散现象。
七、秉公用权、廉洁从政制度加强理想信念和廉洁从政的教育。党员领导干部要坚定共产主义的远大理想，坚定建设有中国特色社会主义的信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确对待权力、地位和自身利益，做人民的公仆。要自觉抵制各种剥削阶级腐朽思想的侵蚀，增强拒腐防变的能力;以身作则，廉洁自律，管好自己，大力宣传清正廉洁、克己奉公、敢于同腐败现象作斗争的党员干部的模范事迹，弘扬正气。八、真抓实干、务求实效制度党员领导干部要发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，创造实实在在的成绩；在抓好落实上狠下功夫，察实情、讲实话、办实事、求实效，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底，重要环节要身先士卒、超前指挥，一步一个脚印地把我们的事业推向前进，使各项政绩真正经得起实践、群众、历史检验。九、选人、用人制度坚持党管干部原则，改进干部管理方法。进一步扩大干部工作中的民主，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。扩大民主推荐、民意测验和民主评议的范围，改进方法，
提高质量。考察干部要全面深入，既要看工作实绩，也要看品德作风，既要了解在本单位的表现，也要了解在社会生活方面的情况。要敢于反映真实情况，自觉抵制用人上的不正之风，以坚强的党性、优良的作风为党和人民把好选人用人关。
加强对干部选拔任用工作的监督，是选贤任能的关键。认真执行并进一步完善领导干部选拔任用工作制度，对干部的推荐提名、考察考核、讨论决定等各个环节实行全过程监督。
十、贯彻党的纪律制度领导班子要经常开展批评与自我批评，进行开诚布公的谈心活动，做到知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒。发现问题，及早提醒，及时纠正。领导干部要坚持党性原则，积极宣传党的路线方针政策，勇于揭露和纠正工作中的缺点与错误，反对明哲保身、怕得罪人的好人主义；正确对待不同意见，不得压制批评，更不准打击报复;增强纪律观念和法制观念，自觉用党纪国法规范自己的行为。
篇九：作风建设监督制度有哪些内容
作风建设八项工作制度
各室、中心、公司，各分公司：
为深入贯彻落实县第十三次党代会和县委工作会议精神，进一步加强机关作风建设，提高工作效能，优化服务环境，为构建“调和、高效、满意”新广电提供强有力的纪律保证，特制定如下八项制度：
1、学习制度。
每月第一个星期六为台党组中心组集中学习日。各室、中心、公司每月政治学习不少于1次，业务学习不少于2次，由各室、中心、公司自行组织，并邀请分管负责人参加。办公室对学习情况进行督查，定期通报。
2、谈心谈话制度。
台主要负责人与班子其他成员之间、班子成员与分管部门中层干部之间、中层干部与本部门职工之间要正常开展谈心谈话活动，每月不少于1次，必要时随时交流意见。
谈心谈话记录簿由办公室统一印制。
3、值班带班制度。双休日值班按月初值班表进行。值班人员负责处理本部门日常事务，巨大事项及时向台长汇报。值班时间同正常上班时间。晚间值班按值班表进行，坚持领导带班制度。
值班人员认真做好全台查班工作，协调处理相关事务。值班时间为每晚19：00-21：30，地点在三楼审片室。播发中心、网络公司晚间值班按要求进行，值班名单报办公室备案。
4、请销假制度。
请假需至少提前一天办理。职工请假一天由各室、中心、公司主要负责人批准，请假二天由分管领导批准，请假三天以上由台长批准。中层以上干部请假一律由台长批准并主动安排好相关工作。请假期满后要及时销假。请假期间待遇按文件执行。未履行请假手续的按旷工论处。
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5、来客接待制度。有关单位或个人因公来我台检查工作或办事确需招待用烟或用餐的，需经台主要负责人同意，由办公室统一扎口，履行相关手续，并严格控制陪客人数和标准，否则有关经费由经办人承担。除因工作需要接待县外来客或严重客商外，工作日午间一律禁止饮酒。6、服务承诺制度。根据职权范围、工作职责，结合群众关心的热点问题，确定服务承诺内容并在醒目位置予以公布，主动接受监督和举报。实行首问负责制度。首先受到来访、咨询或接待办事的工作人员，要负责给予办事或咨询方必要的指引、介绍或答疑等服务。被管理对象或服务对象投诉、举报，或被新闻媒介曝光、县优化办通报的干部职工，经调查核实，是合同人员的，一律开除处理；是正式人员的，一律待岗处理；是干部的，按干部管理权限有关规定执行。7、工作失职责任追究制度。对上级和台布置的工作，必须不折不扣落实到位。对因作风漂浮、工作拖拉、执行不力、有令不行、有禁不止或其他失职行为造成经济损失或社会影响的，按建广电〔20XX〕9号文件《关于工作失职责任追究的有关规定》执行。是干部的，及时启动问责程序，造成严重后果的，依纪依法处理。8、岗位目标绩效考核制度。制定各室、中心、公司详尽岗位目标，由台考核领导小组定期进行考核，并按考核结果发放考核奖金。其中，对电视新闻中心实行稿酬制；对广告信息中心实行业务员制度；对网络经营中心按企业化运作的方式单独核算；对其他各室、中心实行业务费用包干制。作风建设八项工作制度
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篇十：作风建设监督制度有哪些内容
作风建设常态化监督方法
第一条为强化监督检查工作，加大执纪问责力度，进一步促进检察人员转变作风，根据《中国共产党党内监督条例》、《人民检察院监察工作条例》、〈〈检察人员纪律处分条例》等法律法规，结合我院实际，制定本方法。
第二条监督检查工作要坚持党要管党、从严治检、建章立制、惩防并举，严肃执纪、注重实效的原则。通过开展经常性监督检查，切实解决作风建设中存在的突出问题，着力推动作风建设常态化。
第三条本方法所指的监督检查对象为全体检察人员。重点加强对外出办案人员、派驻检察室人员、辅助人员及新进人员的监督检查。
第四条开展监督检查工作要按照早提醒、早预防的要求，采取灵活方式，加强经常性宣传教育，引导检察人员做到思想自觉和行动自觉。
第五条开展监督检查工作，必须做到经常化、长效化,对发现的问题要严肃执纪问责，定期通报曝光典型案例。
第六条监督检查内容〔一〕各部门贯彻执行中央“八项规定”和高检院、省院实施方法，反对和纠正“四风”的情况。
〔二〕各部门干警改良工作作风、执行办案纪律、遵守组织
纪律等情况。
〔三〕新闻媒体曝光及干部群众反映的违反作风建设规定问
题的调查核实和问责追究情况。
〔四〕其他需要监督检查的情况。
第七条监督检查方式
〔一〕日常检查。要充分发挥职能作用，开展常态化监督
检查，及时发现和纠正问题。原则上，每个月要开展
4次
监督检查。
〔二〕暗访明察。应当根据工作进展情况以及存在的倾向性
问题，不定期组织进行突击检查，检查时间和对象要随机确定。
〔三〕专项督察。紧盯元旦、春节、清明、端午、“五一”、
“国庆”、中秋等重要节点，深入到商场、宾馆、酒店、会所等
开展督察，做到逢节必查。
〔四〕信访核查。设立举报信箱，公开举报
和网络
举报邮箱，认真受理、办理违反作风建设规定的投诉举报。
〔五〕回访监督。通过社会各界、案件当事人、发案单位
等渠道，了解办案人员公正执法、依法办案、执行办案纪律的情
况。
第八条要做好检查取证工作，检查过程中，要与当事人及有
关人员谈话，查明事情发生的时间、地点、涉及人员和发生
经过，并进行拍照、录像等现场取证，同时要求当事人对现场调取的证据及其过程当场予以确认。第九条整改落实
〔一〕现场纠改。对监督检查中发现的问题，要及时指明，能现场纠正的必须即时整改。
〔二〕督办整改。对于不能现场整改的，要明确责任，限时整改。对整改不及时、不到位、效果不好的，要通过约谈或下发通知书的形式，跟踪催促整改，并将整改情况在一定范围内通报。
〔三〕问责促改。对违反作风建设规定的行为，要按照快查快结要求，依据相关规定，严肃问责，及时曝光。同时,要按照“一案双查”要求，追究相关人员的领导责任和监管责任，层层传导压力、层层落实责任，切实推动作风建设规定有效落实。
第十条问责情形〔一〕责任感不强，有部署不落实，有规定不执行，效能
低下，不作为、慢作为、缓作为，工作拖拉；纪律松散，上班迟到早退，不遵守请销假制度，无故脱离工作岗位，随意串岗，上班时间利用电脑聊天、炒股、购物、看电影、玩游戏以及其他与工作无关的活动。
〔二〕目无组织纪律，个人主义、自由主义严重，执行上级部署要求采取实用主义态度，合意的就执行，不合意的就敷衍应付，阳奉阴违，甚至顶着不办；处理重大问题该请示不请示，发生重大突发事件、办案安全事故后不及时报
告。〔三〕违规进行公务接待和在公务接待中弄虚作假的；用公款参与高消费娱乐、健身活动以及搞相互走访、送礼、宴请的。〔四〕违反公车管理规定，酒后驾车、警车私用、使用扣押的机动车辆、借用、占用有关单位或个人的机动车辆；违反车辆派遣、审批、出行和回场停放要求，在餐饮、休闲娱乐场所及旅游景区等地方停放车辆；开特权车、霸道车、违反规定使用警灯警笛等违规违纪问题。〔五〕司法作风简单粗暴，特权思想、霸道作风严重，对待当事人和来访群众态度生硬、敷衍塞责、冷硬横推；执行办案标准和纪律规定不严格，讯问职务犯罪嫌疑人同步录音录像制度落实不到位，对一些限制性规定变通执行；不依法听取当事人和律师意见，对律师合法要求无故推诿、拖延甚至刁难，限制律师权利；违法采取强制措施，违法取证，违法查封扣押冻结处理涉案财物，侵害当事人合法权益；为追求考评成绩而弄虚作假，违规办案；受利益驱动，越权办案，违规插手经济活动；私下接触当事人及律师，泄露案情或帮助打探案情，或者受人之托过问、干预办案，利用检察权获取个人好处；接受吃请、收受贿赂、以案谋私，办关系案、人情案、金钱案。〔六〕违反高检院八小时外行为禁令，接受案〔事〕件当事
人及其委托人的吃请、财物或者安排的旅游、健身、娱乐等活动；到夜总会及其他存在营利性陪侍活动的场所参与奢靡、不健康娱乐活动；借婚丧嫁娶、子女升学就业等事宜大操大办；利用职务上的便利，将应当由本人或亲属支付的费用，由其他单位或者个人支付、报销；参与赌博、色情性质的活动；要特权、逞霸道及其他与检察人员身份不符的言行。
有上列情形的，要坚决按照有关规定作出问责处理。情节较轻的，给予约谈或批评教育；情节较重的，给予通报批评、诫勉谈话或组织处理；情节严重的，给予党纪检纪处分;涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。未列入的情形，比照相类似条款进行处理。
第十一条结果运用〔一〕将遵守执行作风建设规定工作情况，作为干警年度考核、选拔任用、表彰奖励等出具廉政意见的重要依据。〔二〕将贯彻落实改良作风建设规定情况作为部门负责人年度党风廉政建设责任制考核的重要内容，进行统一考综合评定。第十二条开展监督检查工作必须增强纪律意识。要建立健全学习制度，加强学习培训，熟练掌握有关政策规定，锻炼必备的业务技能。要服从统一指挥，严肃工作纪律，增强保密意识，坚持原则，不徇私情。第十三条本方法由纪检组负责解释，监察室、检务督察办公室负责具体实施。第十四条本方法自印发之日起施行。
篇十一：作风建设监督制度有哪些内容
P> 党员干部作风建设制度一、领导制度
坚持党支部统一领导、科室各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。支委把加强和改进党的作风建设摆在重要议程，坚决贯彻落实市局党委部署。紧紧围绕经济建设这个中心，把党的作风建设同思想建设、组织建设结合起来，带动和促进政风、行业风气和社会风气建设。坚持一靠教育，二靠制度，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，从源头上预防和治理各种不良作风。
继承和发扬党的优良传统，积极探索党的作风建设的新路子，努力培育符合时代要求的新的作风，大力弘扬和展示新时期共产党人的风范。
党员领导干部要在作风建设中起表率作用。要求他人做到的，领导干部要首先做到；要求下级做到的，上级要首先做到，一级带一级，一级抓一级，作出榜样，抓出成效，齐抓共管，进一步形成健康向上的良好风气。
二、理论联系实际制度
加强马克思主义理论学习，努力掌握和运用马克思主义的立场、观点、方法，坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论武装全党，深入学习“三个代表”重要思想，不断深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，在改造客观世界的同时不断改造主观世界，牢固树立正确的世界观、人生观、
价值观。
三、解放思想、实事求是制度
把思想作风建设摆在第一位，深入进行马克思主义发展史的教育，特别是用我们党不断推进理论创新的实践教育广大党员干部。
坚持开展党的思想路线的教育、基本国情和基本路线的教育、国际国内形势的教育。学习和研究问题，鼓励敞开思想，各抒己见，用摆事实、讲道理的方法开展讨论。要勤于思考、勇于探索、敢于创新，做到重实际、说实话、办
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实事、求实效。努力在防洪闸形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气和求真务实的风气。
四、心系群众，服务人民制度
党员领导干部要倾听群众呼声，关心群众疾苦，把群众的安危冷暖时刻放在心上，维护人民群众的经济、政治、文化权益，努力为群众办实事。对工作和生活遇到困难的群众，要格外关注，重点帮助。要深入基层，加强工作指导，善于在新的条件下做好群众工作。要锐意改革，大胆进取，又要注意使改革的力度、发展的速度同人民群众的承受程度相适应。要宣传教育群众，更要学习人的高尚品格和聪明才。深入群众要讲求实效，不要增加基层和群众的负担，坚决反对搞好架子。正确认识和评价干部政绩，建立和完善科学的考核标准，坚决刹住弄虚作假、欺上瞒下、追名逐利的歪风。
涉及群众切身利益的决策，要充分听取群众意见。不准向下级提出不切实际的要求，不准强迫命令，严禁欺压百姓，切实解决作风粗
暴、办事不公的问题。
五、艰苦奋斗、勤俭节约制度
党员领导干部要吃苦在前、享受在后，带领群众创造美好生活。
办一切事情都要遵循勤俭节约、艰苦创业的原则，量力而行，精打细算，讲求实效；反对讲排场，比阔气，铺张浪费；加强思想道德修养，培养积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励；自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，做到一身正气，一尘不染，以共产党人的高风亮节和人格力量影响和带动群众。
六、发扬民主、团结共事制度
在党员领导干部中进一步加强民主集中制教育，建立健全并严格执行民主集中制的具体制度，坚持和完善党内政治生活的各项准则，实行民主基础上的集中与集中指导下的民主相结合，努力造成又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。保障党员民主权利，拓宽党内民主渠道，使党员对党内事务有更多的了解和参与。
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加强对领导干部的监督，充分发挥防洪闸党支部的作用，重大问题必须提交支委会集体讨论决定，党支部书记要成为党员干部的表率，胸怀全局，作风民主，多谋善断，知人善任，做好团结协调工作。
支委成员要增强全局观念，切实履行职责，积极参与集体领导，落实集体领导下的个人分工负责制。领导干部不论职位高低，都不允许凌驾于组织之上，独断专行，都不允许违背集体决定自行其是，
擅自行动。坚决克服议而不决、决而不行、内耗严重等软弱涣散现象。
七、秉公用权、廉洁xx制度
加强理想信念和廉洁从政的教育。党员领导干部要坚定共产主义的远大理想，坚定建设有中国特色社会主义的信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确对待权力、地位和自身利益，做人民的公仆。要自觉抵制各种剥削阶级腐朽思想的侵蚀，增强拒腐防变的能力;以身作则，廉洁自律，管好自己，大力宣传清正廉洁、克己奉公、敢于同腐败现象作斗争的党员干部的模范事迹，弘扬正气。
八、真抓实干、务求实效制度
党员领导干部要发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，创造实实在在的成绩；在抓好落实上狠下功夫，察实情、讲实话、办实事、求实效，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底，重要环节要身先士卒、超前指挥，一步一个脚印地把我们的事业推向前进，使各项政绩真正经得起实践、群众、历史检验。
九、选人、用人制度
坚持党管干部原则，改进干部管理方法。进一步扩大干部工作中的民主，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。扩大民主推荐、民意测验和民主评议的范围，改进方法，提高质量。考察干部要全面深入，既要看工作实绩，也要看品德作
风，既要了解在本单位的表现，也要了解在社会生活方面的情况。
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要敢于反映真实情况，自觉抵制用人上的不正之风，以坚强的党性、优良的作风为党和人民把好选人用人关。
加强对干部选拔任用工作的监督，是选贤任能的关键。认真执行并进一步完善领导干部选拔任用工作制度，对干部的推荐提名、考察考核、讨论决定等各个环节实行全过程监督。
十、贯彻党的纪律制度领导班子要经常开展批评与自我批评，进行开诚布公的谈心活动，做到知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒。发现问题，及早提醒，及时纠正。领导干部要坚持党性原则，积极宣传党的路线方针政策，勇于揭露和纠正工作中的缺点与错误，反对明哲保身、怕得罪人的好人主义；正确对待不同意见，不得压制批评，更不准打击报复;增强纪律观念和法制观念，自觉用党纪国法规范自己的行为。
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篇十二：作风建设监督制度有哪些内容
P> 党员作风建设责任制度一、为贯彻中央精神，加强党风廉政建设，坚持以党风建设促进机关支部政风、行风建设，进一步倡导诚信意识、廉洁意识和责任意识，特建立党风廉政建设责任制。二、支部书记、委员要认真履行职责，做到坚持原则，敢抓敢管，确保党风廉政建设各项措施和任务的贯彻落实。三、抓好党风廉政教育，经常对党员进行理想信念、党风党纪和道德法制教育，增强___倡廉的自觉性。四、严格遵守党的规章制度，严守党的纪律，不泄露___，不牟取私利，不铺张浪费，不参与___和封建___活动，维护党的形象。五、协助上级纪检部门做好机关支部信访件的调查工作，及时反映热点、难点问题，做好协调、疏导工作。六、加强党风廉政建设的监督检查，每半年分析、研究一次支部廉政建设情况，总结经验，及时发现和解决廉政建设方面的新情况和新问题。制度二一、为充分发挥机关全体党员民主教育、民主管理、民主监督的积极性、主动性和创造性，加强机关党的建设，完善监督制约机制，推动党务政务工作再上新台阶，结合机关支部实际，制订本制度。二、下列事项，列为党务政务公开内容：1、机关党建工作目标及考核考评情况;2、对党员的考核考评情况;3、入党积极分子及建党对象培养、发展情况;预备党员培养、发展、转正情况;4、机关党支部和党员受到表彰、奖励、记功及通报批评、处分或处理情况;5、机关党支部和党员廉洁自律情况：6、机关党支部和党员受到投诉___情况;7、党费收缴及变动情况;8、其他需要公开的事项。三、党务政务公开，采用党务政务公开栏发布、会议通报等形式，必要时，有关事项公开前应当先行公示，充分听取党员及党外群众的意见。四、党务政务公开，可以区分不同情况，采用年度公开、半年公开、季度公开、月度公开的方式。必要时，可以随时公开。
五、党务政务公开时间一般不少于一周，公示时间一般不少于三天。六、有关事项公开前，应当报经支部书记审核，重要事项还应报经局党委审核批准。七、___事项，应当严格执行保密规定。八、党务政务公开的内容或方式，不得侵犯法律规定的公民个人名誉权、人格权和隐私权。九、机关党支部应当主动征求、认真听取、积极采纳党员和党外群众及有关方面对党务工作提出的意见。十、党员及党外群众对党务工作的建议、批评和意见，应及时反映，并合理采纳。
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