下面是小编为大家整理的行政-公司考勤制度-2012.07.16-,供大家参考。
公司考勤制度
第一章
总
则
为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。
第二章
公司作息制度
1.公司上班时间为 9：00～12：00，13：00～18：00
2.公司一般实行每天 8 小时标准工作日制度。实行每周 5 天标准工作周制度。
第三章
遵照国家双休日及法定节假日制度。
1. 每周公休日 2 天。
2. 法定节假日。（按国家规定法定节假日休假）
第四章
考勤范围
1.公司除高级职员（总经理、副总经理）外，均需在考勤之列。
2.特殊员工不考勤须经总经理批准。
第五章
考勤办法
1.采用考勤机打卡制度。
2.任何员工不得委托或代理他人打卡或签到。
3.员工忘记打卡或签到时，须说明情况，并留存说明记录。
第六章
考勤设置种类：
1.迟到。比预定上班时间晚到。
2.早退。比预定下班时间早走。
3.旷工。无故缺勤。
4.请假。
5.出差。
6.外勤。全天在外办事。
7.调休。
第七章
考勤统计及评价
1.行政主管负责每月填写月度考勤统计表。
2.公司通过打分法综合评价每个员工的出勤情况。
第八章
考勤计分办法。
1.迟到。迟到 10 分钟扣 2 分，迟到 10～30 分钟扣 5 分，迟到 30～60 分钟扣 10 分，迟到 60 分钟以上扣20 分。
2.早退。早退 10 分钟扣 2 分，早退 10～30 分钟扣 5 分，早退 30～60 分钟扣 10 分，早退 60 分钟以上扣20 分。
3.旷工。旷工一次扣 20 分。
4.请假超期。一天扣 20 分。
以 100 分为基数扣除，考勤成绩分为五级：
优：
90 分以上；良：
80～90 分；中：
70～79 分；及格：
60～69 分；差：
60 分以下。
（公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。）
第九章
附
则
公司行政部会同人事部执行本制度，经公司总经理批准颁行。
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