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交通运输局2022信访工作方案6篇
【篇一】交通运输局2022信访工作方案
【交通方案】苍梧县交通运输局2018年交通运输行政执法评议考核工作方案
2018年交通运输行政执法
评议考核工作方案
为扎实有效地开展2018年我局交通运输行政执法评议考核工作，根据《交通运输部办公厅关于组织开展2018年全国交通运输行政执法评议考核工作的通知》（交办法函〔2018〕362号）和《自治区交通运输厅关于开展2018年交通运输行政执法评议考核工作的通知》（桂交法规函〔2018〕189号）、市交通运输局的部署和要求，结合我局交通运输行政执法工作的实际，制定本实施方案。
一、工作目标
通过组织开展2018年交通运输行政执法评议考核工作，深入考查我局交通运输行政执法机构和行政执法人员行使行政执法职权、履行法定义务的情况，进一步规范执法行为，提高办案质量，推进执法信息化建设和“三基三化”建设，进一步提高我局交通运输行业行政执法水平和管理能力，全面深入推进交通运输法治政府部门建设。
二、组织领导
为确保我局2018年交通运输行政执法评议考核工作有组织、有秩序地顺利开展，成立2018年苍梧县交通运输局行政执法评议考核工作领导小组（以下简称“领导小组”），组成人员如下：
组 长：李世强 局党组书记、局长
副组长：严 健 副局长
李铭凯 副局长
林 津 副局长（挂职）
成 员：李 霞 局法规监察股股长
程国志 县航务管理所（县港口管理所）所长
罗潇华 县公路管理所所长
罗诚宽 县公路运输管理所所长
徐日培 局综合执法大队大队长、路政大队大队长
领导小组下设办公室，具体负责组织、指导全局交通运输行政执法年度评议考核工作的开展，办公室设在局法规股。
三、评议考核内容及标准
2018年度交通运输行政执法评议考核的范围是2018年以来我局和各执法机构办理行政许可，实施行政处罚、行政强制，处理投诉举报，开展执法监督，以及推进执法信息化建设和“三基三化”建设、提升执法队伍素质情况。重点突出以下内容：
【篇二】交通运输局2022信访工作方案
交通运输局创建国家卫生县城工作方案
为进一步推动我县创建国家卫生县城工作的深入开展，全面提升城市管理水平，促进县域经济社会全面、协调、可持续发展，根据县委政府的总体要求，结合交通工作实际，特制订本方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想、党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，以改善城市卫生面貌，提高城市卫生水平，保障人民身体健康，倡导卫生文明生活方式为目标，坚持“人人参与”的爱国卫生工作，不断增强单位的卫生观念，强化创卫意识，提高创卫工作的总体水平，进一步优化环境。建设干净、卫生、环保、美化城市。
二、目标任务
（一）积极组织实施创建宣传工作，营造良好论环境，坚持贴近实行、贴近生活、贴近群众，通过多渠道全方位多层次的宣传，把国家卫生县城创建的主要任务和各项政策措施宣传到位，营造人民城市人民建、人民城市人民管、人民城市人民爱的浓厚氛围。
（二）加强城区公交车、出租车的治理，开展出租汽车不得追抢、中途调，规范停靠，车容车貌整洁，乱停乱放现象，文明载客、文明行车、安全行车等交通秩序规范有序
（三）加强对车站、维修业户、驾校公共卫生管理，车站内车辆摆放整齐有序，并设有健康宣传栏；
侯车室秩序井然，清洁无污物，卫生设施齐全，有禁烟标志，公厕及时冲洗保持干净并符合卫生要求。
三、组织领导
为加强对创建国家卫生县城工作的领导，确保我县创建国家卫生县城目标任务的顺利实现，成立湄潭县交通运输局创建国家卫生县城工作领导小组。
组长：李世贵
副组长：陈志谦
成 员：丁亚山 张玉勋 邓永金
创卫办公室设在局办公室，具体负责创建国家卫生县城的组织协调，日常事务处理等工作。（电话：0852--4221086）
四、工作要求
（一）强化领导、落实责任。实行“一把手负总责、分管领具体”的原则，动员各方面积极参与，确保各项任务完成。做好迎接上级爱卫会检查、调研、考核工作，实现创卫工作目标。
（二）大力宣传，人人参与。广泛开展爱国卫生宣传教育工作，倡导科学文明健康的生活方式，利用宣传阵地、栏目及时报道创卫工作动态，提高干部职工的文明意识和卫生意识，形成良好的氛围。
（三）明确职责，责任到人。要建立创卫工作机制，明确职责，落实责任人，建立健全创卫工作台帐，做到专人负责管理，规范档案资料，使创卫工作不留盲区，不留死角。
（四）抓住重点，全面达标。要采取集中整治与长效管理相结合，治标与治本相结合，重点整治与全面推进相结合的方式，积极开展各项整治活动，切实解决创卫工作中的难点问题，确保创卫工作全面达标。
【篇三】交通运输局2022信访工作方案
交通运输局年度脱贫攻坚工作方案
根据《X市X区扶贫村公路建设方案》全面推进交通精准扶贫,结合我局公路扶贫工作实际情况，制定本实施方案。
一、公路扶贫工作的重要意义和指导思想
（一）交通运输扶贫工作的重要意义
公路的基础性、先导性、服务性作用，决定了扶贫攻坚必须公路先行。
农村公路建设作为全区交通扶贫的主战场，加快构建立体化、现代化的交通基础设施网络，有利于尽快改变滞后面貌，提高自我发展能力，引导其改善空间布局、调整产业结构、扎实推进城镇化进程；
有利于增强扶贫村承接产业转移的能力，促进资源优势转化为经济优势，为破解发展困局、释放发展潜力、发挥后发优势奠定基础；
有利于推进基本公共服务均等化，保障和改善民生，让贫困人口共享发展成果，促进社会和谐稳定。
（二）指导思想
总的指导思想是：深入贯彻党的X会议精神和X总书记、李克强总理关于扶贫开发的重要讲话精神，凝心聚力、精准施策，实现公路扶贫脱贫工作先行一步、率先突破，坚决打好、打赢交通扶贫脱贫攻坚战，确保小康路上绝不让任何一个贫困村因交通而掉队。
二、目标任务
全区22个贫困村、138个25户（含25户）以上自然村都要有3.5米（含3.5米）以上宽的通村委会硬化道路。根据有关乡镇摸底上报，X年全区扶贫公路建设任务约13公里，涉及到2个乡镇，3个行政村。
从根本上解决当地群众出行难的问题，为实现全区精准扶贫脱贫工作目标提供强有力的交通运输保障，改善群众出行条件。
三、工作责任
坚持区政府主导、交通部门执行、多部门参与的管理机制，共同推进全区扶贫公路的实施。具体责任分工如下：
各乡（镇）人民政府是扶贫村公路建设的责任主体，负责项目的实施与管理，对实施项目的工程质量和建设进度全权负责。
区扶贫办、区发改委、区财政局、区监察局等按各自职能履行相应责任。
区交通运输局负责扶贫村公路建设的技术指导、质量监督。
四、组织领导
为切实加强组织领导，区交通运输局成立公路扶贫脱贫攻坚工作领导小组。成员如下：
组长：X（X区交通运输局党委书记、局长）
副组长：X（X区交通运输局副局长）
成员：X（X区公路管理站站长）
X（X区交通工程质量监督站站长）
X（X区交通运输局规划综合科科长）
领导小组下设办公室，承担领导小组日常工作，办公室主任由X同志兼任，工作人员根据工作需要抽调。
五、工作保障措施
(一)、调查摸底。对全区22个贫困建制村通水泥路情况、通自然村(组)路面硬化情况进行进一步摸底调查，摸清道路建设需求，分类制定具体实施方案，建立项目建设和工作任务清单。
(二)、组织实施。按照工作职责，督促指导各有关乡镇实施贫困村通村公路建设，积极争取上级交通部门的资金帮助。
(三)检查验收。配合区政府办及有关部门检查验收贫困村通水泥路建设工作任务落实情况;对使用补助资金实施的贫困村公路硬化工程进行实地核查。
六、工作要求
(一)各乡镇要高度重视公路精准扶贫脱贫攻坚工作，切实加强组织领导，进一步细化分解责任，采取有效措施加强工作协调、组织实施，切实把区公路扶贫建设的工作部署落到实处。
(二)扶贫村公路建设要严格按照《公路工程技术标准》实施，规范建设程序，确保施工安全、工程质量和投资效益。路面宽度要满足农村规划需要和交通需求。
(三)各有关乡镇要指定专人负责信息报送，实行进展情况日报制度，每天下午17：00向区交通运输局规划综合科报送贫困村道路建设的工作进展情况
（四）对未按要求完成贫困村脱贫道路硬化和对弄虚作假、骗取扶贫资金的，将上报纪检、监察予以严肃处理。
【篇四】交通运输局2022信访工作方案
交通运输执法企划方案与交通运输执法考核工作方案3篇汇编
交通运输执法企划方案
为确保交通行政执法权力服务于经济、服务于社会、服务于道路运输经营者，进一步提高交通行政执法队伍依法行政水平、强化市场监管能力，造就一支思想过硬、作风艰苦、法制意识强、执法水平高的交通执法队伍，实现“管理到位，监督有力”的行政执法目标，结合我大队实际，特制定交通运输执法大队打造执法铁军工作方案如下：
一、打造执法铁军的工作目标
努力建设一支“政治坚定，纪律严明，业务精湛，作风过硬”的交通行政执法队伍，实现交通两委提出的“状态铁、素质铁、作风铁、服务铁、队伍铁、机制铁”的目标，全面提升交通行政执法队伍整体素质，打造过硬的执法铁军，做负责任的行业管理部门。
为实现上述目标，交通运输执法大队全体执法人员必须做到：
1、政治坚定。坚定正确的政治方向，坚定理想信念，坚定不移地执行党的路线方针政策，忠于党的事业、忠于对道路运输市场监管的职责、忠于交通执法岗位，文明执法，为民执法，奉公守法。讲政治，懂规矩，用心做，负责任。在思想上、行动上与交通两委保持高度一致。
加强政治学习，注重理论修养，加强对道路运输方面的法律法规的学习，坚持学以致用，自觉把学习成果与交通两委的工作要求紧密结合，同执法大队的职责紧密结合，用理论指导实践，用实践发展理论，勇于回答并善于解决执法工作中出现的问题和矛盾。把学习做为人生第一需要，终身追求，做到真信、真学、真懂，做学习艰苦、思想艰苦的表率。
2、精神振奋。保持奋发有为的精神状态，拼搏进取的工作激情，创造性地思考问题，创造性地开展工作，要解放思想，善于思考，不断提高工作能力和素质，用心把握，用心工作，用心落实，切实把心思和精力用在干事创业上，用在科学发展上，永远保持创新的工作精神，永不言败的工作热情，永不满足，积极进取，在平凡的工作岗位上创造出不平凡的工作业绩。
3、作风扎实。倡导脚踏实地、不事声张的黄牛精神，生命不息，战斗不止的愚公精神，尊重客观规律的科学精神，讲求实效，重在落实的实干精神，迎难而上，破解难题的创新精神，有舍得的精神，要甘于付出，肯于奉献。
做到雷厉风行、令行禁止，依法行政，严于律己，甘于奉献，听指挥、守纪律、讲文明，不断增强执法队伍的执行力和团队精神，做到工作效率高、工作节奏快、协作精神强、执法成效好。
4、业务精湛。加强知识积累，信息积累，加强专业知识和执法技能的学习。要苦练基本功，努力成为执法工作的能手、业务管理的能手，成为道路运输执法和道路运输行业管理工作站的内行，在本职工作中讲求规范、标准、质量、细节和实际成效，主动冼脑筋、换思想、更新观念，出思路、出观念、出举措，不断提升综合素质，业务能力，思想水平，创造性的开展工作，努力跟上快速发展的新形势。
5、清正廉洁。自觉遵守党纪国法，自觉追求高境界、高品位，做到“常怀自律之心、常思贪欲之害、常除非分之想”，坚持自我修养、自我改造，坚持良好的“道德规范、道德行为、道德情操”，“不白之宴不去，不法之物不取，不义之财不拿，不净之地不到”，自重、自省、自警、自励，做规范执法模范和廉洁执法的表率。
二、打造执法铁军的具体举措
结合交通行政执法队伍的实际情况，围绕打造“六个铁”执法铁军目标，重点加强“三个建设”，即：领导班子建设、中层干部建设、一线执法队伍建设。具体举措为：
1、抓好领导班子建设。一流的班子带出一流的队伍，创造一流的业绩，按照“坚定、团结、务实、创新、廉洁”的班子建设目标，执法大队领导班子成员要成为三个方面的表率。
一是领导班子成员要成为学习的表率。班子成员要坚持理论学习，落实中心组学习制度，要制定年度自学计划并抓好落实；
大队每年举办一次领导干部读书交流，班子成员结合所分管的业务，每人写出1－2篇20**字以上对推动工作上水平、指导工作有力度的材料。大队要把领导班子成员学习情况做为领导干部考核的内容之一，以年度为单位定期进行考察。
二是领导班子成员要成为懂业务、会管理、能驾驭工作局面的表率。班子成员每年要参加不少于一周的法规和业务培训，按照规定参加军训、执法考试和业务考核。除此之外，还要学习领导行为学、管理知识，不断提高自身能力和工作水平。
三是领导班子成员要做勤政务实、作风过硬的典范。带头做到思想艰苦、作风艰苦、工作艰苦、生活艰苦。在行业管理的各项工作中，率先垂范、身先士卒，大队领导班子要成为坚强的领导核心，班子成员要成为干部职工信任的领路人。
2、抓好中层干部队伍建设。中层干部处于承上启下的位置，是做好工作的中坚力量，要从三个方面抓好中层干部队伍建设。
一是严格管理。要求中层干部在政治上坚定，与大队整体工作合拍、同步；
作风过硬，甘于奉献，不怕吃苦，肯于吃亏，在工作上敢于负责，不推诿扯皮，具有较强的执行力，不折不扣地执行大队各项工作部署，并在本部门贯彻落实。大队主管领导定期听取分管部门的汇报，定期召开科（站）长工作例会。
二是锻炼培养。建立《副科以上干部竞争上岗制度》、《中层干部轮换制度》，有计划地组织业务培训、调研学习，创造条件让中层干部在实践中得到锻炼和提高。下半年，大队在年初对各执法中队队长进行岗位轮换的基础上，继续对机关及各执法中队副科以上干部进行调整。
三是定期考核。完善《副科以上干部量化考核制度》，引入竞争机制，定期考察和培养中层干部和重要岗位人员。大胆选拔和使用人品正、干事实、真爬坡、敢破难的干部，要把那些善于领导科学发展、业绩突出、群众公认的选配到关键岗位。中层干部年底前都要向大队递交业绩考核报告。
3、抓好执法队伍建设。
⑴在执法大队机关和各中队全面推行准军事化管理。
为实现打造执法铁军的目标要求，大队决定从20*年开始，在全体执法人员中建立定期的军事训练、法律法规培训和廉政教育课程，并以此作为交通行政执法人员的年度必修课，纳入年度执法考核。
机关站队凡男58岁、女53岁以下的执法人员，每年参加一次封闭式军事训练，时间不少于一周。训练科目为军事队列和交通指挥动作，着力培养执法人员听从指挥、服从命令、雷厉风行、令行禁止的军人作风。
各执法中队的执法人员建立每日晨会和列队出操制度，每天上岗前集体列队出操，要求着装整齐，时间为15分钟，以培养执法人员的军人意识和站队军事化管理模式。
在组建执法大队处置突发性公共事件应急队伍的基础上，完善交通执法部门对道路运输突发事件的应急处置预案，组织开展应急演练，着力培养交通执法队伍对道路运输突发事件的干预能力、应对能力和处置能力，努力造就一支拉得出、打得蠃、过得硬的执法铁军。
⑵建立交通执法人员执法培训制度。
一是组织在岗执法人员每半年进行一次执法培训，培训内容为法律法规、执法程序和文书制作，培训结果计入执法人员考核档案。
二是每年由组织人事部门、法规部门制定全员培训方案，委托市法制部门、行政管理学院，制定课程安排，集中进行公务员行为规范培训。
三是每年年初开展不少于一周时间的廉洁执法教育，组织执法人员学习依法行政纲要及相关规定。大队定期组织廉政考察。
执法人员参加培训的考试、考核和考察结果，将作为年度考核的重要指标，计入个人档案。
⑶加强干部职工的能力培养。
一是按照《公务员法》规定，全体干部职工都要根据公务员工作职责要求，对照检查本岗位履行职责情况，制定年度个人学习计划，不断提高工作能力和工作效能。
二是由组织人事部门制定年度学习计划，各科室站队要严格落实每周半日的学习制度，组织干部职工学习现代管理知识，提高自身业务素质和依法行政能力，学习国家关于道路运输方面的法律法规，提高文明执法，为民执法，规范执法，奉公守法的自觉性，组织人事部门要建立监督检查机制，对学习制度的落实情况定期进行检查。
三是组织机关各部门干部开展业务培训、计算机应用知识培训和公文应用培训，加强对各种新知识的学习，优化知识结构，增强业务素质，通过培训使机关干部达到“能写一笔好字、能独立撰写公文、能熟练使用现代化办公设备、能处理各项工作”的“四能”标准，每个机关干部都要成为本岗位的“专门家”；
各职能科室都要联系自己的工作实际开展调研，每年向主管领导递交一篇高质量的，有数字、有综合分析的工作论文。
⑷强化执法队伍形象建设。
一是在大队所属各执法中队统一挂牌，统一执法标识；
按照大队所属各执法中队的工作职责，统一设置政务公开、社会监督、文明服务栏。
二是实行政务公开。依法向社会和道路运输经营者公布各执法中队的工作职责、执法依据、办事程序、服务承诺、监督方式等内容，主动接受道路运输经营者的监督和评议，向社会展示交通行政执法窗口形象。
三是对全市执法部门的执法车辆统一喷涂交通行政执法标识。
四是推行《交通执法人员行为规范》，执法人员要熟记和使用“交通行政执法文明用语”，执法人员上岗执勤必须做到着装整齐、举止文明、言行规范。
围绕“三个建设”，做好六项工作：
1、加强制度建设，建立交通运政执法监督机制
要充分体现“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的原则，以机制带队伍，以机制强素质，确保行政执法权力的正确行使和干净运行。
一是在初步确定大队及各科室站队岗位责任制的基础上，对执法大队现行规章制度，进行调整和完善，增加机关和执法站队准军事化办公条例、稽查队准军事化内务管理条例等相关内容，逐步建立健全执法大队准军事化管理机制。
二是全面推行《交通运输执法大队执法手册》，做到人手一册，熟记于心，严格执行，在交通执法人员中形成自觉遵纪守法的良好风气。
三是定期开展对《交通行政执法人员七条禁令》、《交通行政执法人员违法责任追究及违纪处分规定》执行情况的监督检查，采取明查暗访、自查互查、重点抽查等方式，加大执法行为的督察力度，明确规定“高压线”，只要触及，一经发现，严肃处理，直至辞退或开除。通过警示，教育职工远离禁区，时刻绷紧廉政这根弦，遵纪守法，勤政廉政。
2、建立执法人员量化考核工作机制
从今年起实行量化考核制度，对全体干部按照领导职务和非领导职务分别建立数字化、标准化的工作业绩考核档案，用各项指标数字直观地、具体地将干部实绩体现出来，通过组织考察、群众评议，对每位干部的工作态度、工作质量、工作业绩进行综合考核，并记入档案。
对在年度考核中未达到合格标准的，在工资、津贴等方面，做出相应的减免规定，同时，适情况给予集中培训、待岗、下岗处理。
3、建立岗位交流、岗位轮换的长效机制
打破机关与站队之间、不同科室岗位之间的界线，在年初对各执法中队队长轮换的基础上，实行全方位的岗位轮换制度，通过岗位交流，改变目前干部职工中存在的岗位单一、技能单一的现状，提倡和推广一人多岗、一人多能、一岗多责，使干部职工成为复合型人才，促使交通行政执法工作和各项管理工作向更高层次发展。
4、优化年龄结构，建设年轻化、专业化的执法队伍
一是实行干部内部退养制度。凡男58岁、女53岁职工，经本人申请，组织批准，可享受带薪退养，以改变执法人员年龄结构老化的现状。
二是针对目前干部队伍文化偏低的现状，男50岁、女45岁以下干部，要达到本科学历，力争通过三年时间提高执法队伍知识化程度。
三是有计划地通过社会公开招聘、录用渠道，建立人才引进机制，以适应新形势、新任务对交通执法工作的新要求。
5、建立服务和监督机制，促进行风政风建设
一是全面推行“交通行政执法部门服务社会五项承诺”，各科室、站队都要定期深入执法区域和客货运输企业，深入开展执法调研服务活动，虚心听取道路运输企业和经营者对执法部门的意见，不断改进执法工作，提高社会对交通执法工作的满意度。
二是建立健全行政举报投诉受理制度，在原有工作基础上，建立覆盖全市执法部门的举报投诉受理网络，公布电子邮箱、通信地址，实现网上受理和在线解答，增强执法工作的“透明度”，使群众对运政稽查工作享有更多的知情权、监督权和参与权。
三是定期发放行风调查问卷，及时收集社会各界对执法工作的意见和建议，继续做好《行风座标》特别节目的相关解答工作，不断提高执法工作的社会公信度，树立起交通行政执法队伍良好的社会形象。
6、建立诫免谈话和廉政考核制度，强化廉政建设
大队由督察室、组织人事科抽调专人负责此项工作，于每年年初开展一次廉政教育，每半年进行一次廉政谈话。廉政谈话分三个层级进行：即党政一把手与班子成员谈话；
领导班子成员与科、队长谈话；
督察室、组织人事部门与干部职工进行谈话。谈话结果计入干部廉政档案。
戒免谈话分两个层级进行：一是一般干部的戒免谈话由大队监察室和组织人事科进行；
二是副主任科员以上干部的戒免谈话由大队领导进行。
大队督察室和组织人事部门要继续健全、完善干部廉政档案和执法考察档案，对干部和执法人员的廉政勤政、规范执法情况进行跟踪管理，并随时对廉政档案进行充实整理，将干部职工年度廉政考察情况进行公示。
打造执法铁军是当前乃至今后一个时期的一项重要工作，执法大队作为交通运输行业管理部门，既承担着创建平安交通，确保我市道路运输秩序安全稳定的重要职责；
也肩负着打造交通执法铁军、干事创业出佳绩、争做行业管理战线排头兵的光荣使命。当前，全委上下正在振奋精神，干事创业，加快发展，迎*决战100天的攻坚阶段。因此，我们要统一思想，提高认识，振奋精神，拼搏进取，认真落实好打造铁军工作方案，按照“状态铁、素质铁，作风铁、服务铁、队伍铁、机制铁”目标，打造执法铁军，做负责任的部门，为促进交通执法工作再上新水平而努力！
交通运输执法考核工作方案3篇
为了扎实有效地开展XX年全县交通运输行政执法评议考核工作，按照市交通运输局《XX年市交通运输行政执法评议考核工作方案》要求，结合我县实际，制定本方案。
一、组织领导
我局成立以局分管领导为组长，局法制安全科、局属事业单位领导为成员的XX年全县交通运输行政执法评议考核工作领导小组。领导小组办公室设在局法制安全科，具体负责本次执法评议考核工作的开展。
各单位要成立相应的组织机构，制定本单位的工作方案，负责行政执法评议各项工作的组织实施。
二、评议考核内容和评分标准
（一）评议考核的内容和重点。
1、评议考核的内容。XX-XX年交通运输主管部门和执法机构办理行政许可，实施行政处罚、行政强制，处理举报投诉、行政复议、行政诉讼、国家赔偿、控告申诉案件以及开展执法监督和执法责任追究等工作开展情况。
2、评议考核的重点。为提高执法考评的针对性和实效性，结合“三基三化”建设的重点目标任务，XX年执法考评工作要突出以下重点：
交通运输基层执法站所。本次考评的重点是交通运输基层执法站所，主要考评综合管理、“三基三化”建设任务落实、行政执法规范化、公路执法专项整改落实、执法人员培训等情况。其中，省、市“三基三化”建设试点单位是重点检查范围，其他单位也应积极推进基层执法站所“三基三化”建设工作。县运管所是市“三基三化”建设试点单位，是此次市交通运输执法评议考核的重点单位，请认真做好各方面的工作准备迎检。具体考评内容和标准见《交通运输基层执法站所执法评议考核表》（见部附件1）。
（二）考核方式
本次执法评议考核主要采取现场检查、听取汇报、查阅台账资料、案卷评查等方式进行。
三、评议考核的步骤
为认真做好市交通运输局行政执法评议考评迎检工作，我县执法评议工作分为组织动员、自查自纠、上报自查报告，县局综合考评等四个阶段进行：
（一）组织动员（XX年5月）。
各单位要高度重视，成立相应的组织机构、制定本单位的工作方案，并认真组织实施，确保本次执法评议考核迎检工作取得实效。
（二）自查自纠（XX年6月1日至15日）。
各单位要按照县局工作方案和市、省、部文件要求，明确职责，全面开展对本单位及所属执法单位的自查自纠工作。认真做好依法行政和法制工作的组织领导、“三基三化”建设任务的落实、公路执法专项整改落实、交通运输基层执法站所的综合管理、行政执法规范化、执法人员培训与考试、执法案卷办理等工作的自查自纠。同时，认真开展执法案卷自查工作，组成自查小组，对行政许可、行政处罚、行政强制案卷认真开展案卷评查，并参照部标准（见附件）逐卷进行评查打分，对每份案卷制作《交通运输行政执法案卷评查意见书》（见附件）。同时，各单位要结合执法专项整改落实情况，深入研究分析本单位交通运输行政执法人员违法违纪案件情况，在认真调查、统计的基础上，如实填写《交通运输行政执法人员违法违纪情况调查表》（见附件），并从中选取和剖析具有警示教育意义的典型案例，形成书面材料（包括基本案情、立案机关、受惩处情况、警示意义等）。
（三）上报自查报告和有关执法评议软件资料（XX年6月20日前）。
自查自纠结束后，各单位对执法评议考核自查情况进行全面总结，肯定成绩，查摆问题，制定整改措施，形成自查工作总结材料上报县局法制安全科，同时上报的材料包括：各单位开展的依法行政和法制工作的组织领导机构、“三基三化”建设的工作情况、公路执法专项整改落实、交通运输基层执法站所的综合管理、行政执法规范化、执法人员的培训与考试、执法案卷评查等方面的软件资料，于6月20日前报局法制安全科邮箱。
（四）县局综合考评（XX年6月20日至6月25日）。
1、县局将抽调部分执法经验丰富、法律功底扎实的人员组成检查组。检查组检查结束后，检查结果将由局法制安全科汇总。
（1）查阅台账资料。被检查单位要做好相关文件和资料的整理、准备工作，供检查组查阅并评估打分。
（2）案卷评查。检查组随机抽取案卷10份开展评查，案卷评查范围为各单位XX—XX年办理的案件，对每个案卷制作《交通运输行政执法案卷评查意见书》（基层站所没有案卷的，抽取同类或者上级执法机构的执法案卷）。
（3）基层执法站所检查。被检查单位推荐一个各方面工作开展的比较好的执法站所（没有执法站所的该项目不参加检查）供检查单位实地检查，被检查单位要做好台账软件资料的准备，供检查组查阅评估打分。检查组在被检查的执法站所随机抽取5份执法案卷开展案卷评查工作，对每个案卷制作《交通运输行政执法案卷评查意见书》（基层站所没有案卷的，抽取同类或者上级执法机构的执法案卷）。
（4）检查结束前，检查组要向被检查单位进行反馈，对发现的问题提出整改要求和整改期限，被检查单位应按照检查组提出的整改意见，按期完成整改落实工作。
2、县局组织执法人员考试。县交通运输局初定于6月20日组织执法人员考试（具体事项另行通知）。采取闭卷形式，试题形式为选择题、简答题和案例分析题，考试重点内容包括《行政处罚法》、《行政强制法》、《行政许可法》等。
根据省、市交通运输行政执法评议考核工作方案，市局初定于6月30日组织执法人员考试（具体事项另行通知），将按持证人数十分之一的比例从各单位随机抽取参考人员组织考试。经计算，我局将被抽取10名执法人员参加考试。省厅按照证件号码随机抽取整个地区执法人员40人，市局将组织其中30人参加考试。
对于省厅抽考不合格的执法人员，对其执法证件暂缓年度审验，通过学习培训并经补考合格后，再补充审验。补考仍不合格的，注销其交通运输行政执法证件。请持证人员高度重视，做好迎考准备。
对执法评议开展好的单位，市局将向省厅推荐参加全省优秀基层执法站所评选，在市局考评得分排名后三名的单位不推荐参加优秀基层执法站所评选。考评结束后，对在这次执法评议考核中发现的问题及时反馈并督促整改。局法制安全科对各单位执法评议工作进行全面总结，发掘考评中的好制度、好做法，对好的经验和做法加以推广。
四、工作要求
（一）高度重视，严密谋划
行政执法评议考核工作是加强交通运输行政执法监督，落实执法责任制，规范执法行为，促进依法行政的重要举措。各单位要深刻认识执法考评工作的必要性和重要性，站在推进法治政府部门建设、转变发展方式、加快发展现代交通运输业的高度，加强领导，精心组织，扎实推进，真正把这次考评工作作为今年交通运输法制工作的一件大事抓紧、抓实、抓好，抓出实效，认真开展自评，做好迎接互查与省厅检查的准备工作，确保考评工作不搞形式、不走过场。
（二）严格考评，确保质量
本次考评工作务必深入基层，通过督导检查，切实了解基层情况，推动“三基三化”工作扎实有效地开展。各单位要通过此次考评活动，加强对依法行政工作和交通运输法制工作的深入调研，探索解决交通运输系统依法行政工作中存在的深层次矛盾和问题，加强交通运输行政执法行为规范化建设，强化执法监督，提高执法水平，推动交通运输法治政府部门建设迈上新台阶。
（三）总结经验，完善机制。
各单位要认真总结经验，采取积极有效措施和方法，发掘考评中的好制度、好做法，对好的经验和做法要及时进行总结和推广。对考评发现的问题，要系统整理并提出整改意见和整改期限。要结合考评工作不断创新执法考评的内容和方法，在做好年度考评的基础上，探索日常考评的方式方法，逐步实现从定期考评到日常考评的转变。
第二篇
组织开展好全国第十三个“安全生产月”活动是继续深化“安全生产年”活动的一项重要内容，也是深入贯彻落实省、市、县关于进一步加强安全生产工作的一系列指示精神，落实各级安全生产工作会议的重要措施。
一、指导思想
以党的十八大、十八届三中全会和全国宣传思想工作会议精神为指导，以宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、大力实施安全发展战略为主线，以“强化红线意识、促进安全发展”为主题，动员系统各单位通过集中开展系列安全生产宣传教育活动，强化“红线”意识，弘扬安全文化，普及安全知识，提升安全素养，曝光非法违法生产经营建设行为，为坚决遏制重特大事故提供有力的思想保证、精神动力、文化条件和舆论支持。
二、组织领导
县局成立开展“安全生产月”活动领导小组。
各单位要成立相应的领导机构，大力加强“安全生产月”活动的开展。县局将有重点地组织安排抽查，确保“安全生产月”活动的贯彻落实。
三、活动内容
重点组织以下活动：开展宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要讲话精神专题活动，拉开安全月活动帷幕；
开展安全公益宣传、安全横幅标语挂贴，放映安全警示教育片等活动，营造浓厚的安全月活动氛围；
开展安全生产宣传咨询日活动及安全生产“五进”活动，普及安全生产知识；
开展安全生产警句征集和“我为安全生产建言献策”及“安全生产杯”书画、摄影展，提高群众参与安全生产的积极性；
开展安全专家会诊、暗查暗访及集中执法行动，督促重大安全隐患治理、安全生产责任落实。开展安全应急预案演练活动，提高应急救援能力。
四、活动时间与组织形式
“安全生产月”集中活动时间为6月1日至6月30日，“安全生产月”活动采取重点活动由县交通运输局统一组织、各单位共同参与的方式开展，其他活动采取各单位自主组织的方式开展。各系统单位和重点企业要结合各自实际，制定活动方案，既突出特色，又开展好活动。县安委办负责活动开展情况的督导、检查和考核工作，考核结果纳入年度安全生产目标管理考核内容。
五、主题活动
（一）组织召开习总书记安全生产系列讲话精神专题学习会。认真学习《习总书记关于安全生产重要讲话精神学习读本》和省政府安委办编印的《安全生产重要指示讲话摘编》，拉开安全月活动帷幕。自6月1日起，在各镇、横山中心的社区、街道、施工工地、车站、码头等人员密集场所，通过悬挂安全生产宣传横幅、张贴标语和主题宣传画，设置公共宣传栏、宣传橱窗、安全画廊、发送安全生产公益短信等多种形式，营造“安全生产月”浓厚氛围。
活动时间：6月上旬
（二）开展安全生产宣传咨询日活动。我局参加在县大戏院广场开展安全生产集中咨询活动。展示安全生产工作成果，宣传生产形势，介绍安全常识，展出典型事故案例，开展集中咨询活动。县安委会组织设立咨询台，解答安全生产问题，进一步宣传国家安全生产法律法规，普及安全知识，弘扬安全文化，提高全民安全意识。
活动时间：6月16日
（三）参加国家、省市安全知识竞赛。组织本系统职工积极参加全国安全生产卡通形象创意大赛、职业病防治知识竞赛活动以及安全月期间各类安全生产知识竞赛，参与安全精神、理念、制度警句征集和“我为安全生产建议献策”活动，提高广大干部职工的法律素质、安全意识和自我安全保护能力。
活动时间：6月1日-6月30日
（四）举办“安全生产杯”书画、摄影展。参加全县“安全生产杯”书画摄影作品展，从不同视角宣传党和国家安全生产法律法规、方针政策，展现交通运输系统战线职工不畏艰苦、爱岗敬业、开拓创新的精神风貌，集中反映广大人民群众对生命的珍视，对安全生产的渴望和对健康幸福生活的美好追求。
活动时间：6月中下旬
（五）开展安全生产进企业、进校园、进社区、进农村、进家庭“五进”活动
1、开展企业安全文化创建活动。县交通运输局向企业免费赠送《省治理货物运输车辆超限超载条例》，组织开展安全生产法律法规知识集中培训，激励广大职工自发做好安全生产工作。
2、开展送安全文化到基层活动。我局和县地方海事处联合开展安全文化进农村活动、将安全生产知识送到老百姓的家门口，推进群众性安全文化创建工作。
活动时间：6月1日-6月31日
（六）开展安全应急预案演练活动。我局和县地方海事处组织繁无汽渡开展一次水上交通事故应急预案演练。系统各单位也要开展相应的安全演练活动。
活动时间：6月中下旬
（七）开展各具特色的行业性活动，积极参加县交通运输局组织的各项安全生产月主题活动。
六、有关要求
（一）高度重视，精心组织。要充分认识和高度重视“安全生产月”活动和对促进安全生产整体工作的重要性，早筹划、早动员，加强领导，精心组织，细化方案，落实责任，确保活动取得最佳效果。
（二）注重总结，搞好创新。系统各单位要注重总结前些年的活动经验，围绕今年“坚守红线，从严执法”的活动主题，不断创新形式，丰富内容，增强活动的新颖性和实效性。
（三）充分发挥新闻媒体作用。要重视和加强安全生产新闻宣传工作，主动与新闻单位进行沟通和配合，采取有效措施，集中安全生产宣传报道，搞好舆论引导和监督。
第三篇
一、工作目标及主要内容
工作目标：一是通过开展试点工作，深入推进基层执法队伍职业化建设，探索建立基层执法站所分类建设指导标准，修订完善基层基础管理制度体系，逐步形成“三基三化”建设框架，为在全县交通运输系统“三基三化”建设积累经验。二是努力实现全县交通运输基层执法站所人员结构配置合理，队伍素质稳步提升，执法保障显著增强，管理制度规范齐全，外观形象标准统一，执法能力及服务水平明显提高。三是着力建设政治坚定、素质优良、纪律严明、执法规范、作风过硬、高效为民的交通运输行政执法队伍。
主要内容：具体试点工作内容详见《交通运输部办公厅关于开展交通运输基层执法站所“三基三化”建设试点工作的通知》
二、试点单位
省厅确定的交通运输基层执法站所“三基三化”建设试点单位包括：市公路局金牛超限超载检测站等11个单位。
市局确定的交通运输基层执法站所“三基三化”建设试点单位：县公路运输管理所。
三、具体工作安排
试点工作从XX年4月开始，XX年8月结束。按照以下三个阶段，分步骤组织实施。
（一）准备阶段（XX年4月）。试点单位及其主管部门要立足工作实际，分别制定相应的试点工作方案，试点工作方案要严格按照交通运输部和省厅、市局的有关要求，侧重于解决试点单位的实际问题，明确工作任务、实施步骤、时间节点、保障机制等，并制定具体的工作进度表。
（二）实施阶段（XX年5月至XX年2月）。试点单位要严格按照本单位试点工作方案的目标任务和时间进度，认真抓好试点工作的落实。要认真执行季度简报制度，于每季度末，定期向上级主管部门反馈试点工作阶段性工作的完成情况。试点单位的上级主管部门要结合工作实际情况，指导试点单位研究制定“三基三化”建设标准，并按建设标准帮助试点单位解决实际困难。
（三）评估总结阶段（XX年3月至8月）。试点单位要注意总结试点工作主要做法、成效、存在的问题及原因、值得推广的经验和制度成果，形成总结材料，于XX年5月10日前报县局法制安全科。市局将于XX年第二季度，对两个试点单位“三基三化”建设工作完成情况进行督查。
四、工作要求
（一）提高认识，加强领导。有关单位要高度重视试点工作，强化领导，明确责任，细化工作举措，狠抓落实，务求实效，确保按时完成试点工作。
（二）加强联系，强化督导。要加强上下工作联动，试点单位及时沟通反馈试点工作情况，主动向上级有关部门汇报所面临的困难，及时解决存在的问题，为试点工作顺利推进创造良好的环境。尤其要加强资金保障，确保“三基三化”建设试点工作资金列入专项预算、及时落实到位，保障试点工作按期完成。
及时总结，树立典型。试点单位要对各阶段的试点工作进行梳理，系统总结试点工作主要做法、成效、存在的问题以及经验教训等，形成书面材料及时上报。其他单位要参照交通运输部“三基三化”建设标准，逐步推进，尽快融入交通运输基层执法站所“三基三化”建设。
【篇五】交通运输局2022信访工作方案
交通运输执法考核工作方案
第一篇
为了扎实有效地开展2014年全县交通运输行政执法评议考核工作，按照市交通运输局《2014年市交通运输行政执法评议考核工作方案》要求，结合我县实际，制定本方案。
一、组织领导
我局成立以局分管领导为组长，局法制安全科、局属事业单位领导为成员的2014年全县交通运输行政执法评议考核工作领导小组。领导小组办公室设在局法制安全科，具体负责本次执法评议考核工作的开展。
各单位要成立相应的组织机构，制定本单位的工作方案，负责行政执法评议各项工作的组织实施。
二、评议考核内容和评分标准
评议考核的内容和重点。
1、评议考核的内容。2013-2014年交通运输主管部门和执法机构办理行政许可，实施行政处罚、行政强制，处理举报投诉、行政复议、行政诉讼、国家赔偿、控告申诉案件以及开展执法监督和执法责任追究等工作开展情况。
2、评议考核的重点。为提高执法考评的针对性和实效性，结合“三基三化”建设的重点目标任务，2014年执法考评工作要突出以下重点：
交通运输基层执法站所。本次考评的重点是交通运输基层执法站所，主要考评综合管理、“三基三化”建设任务落实、行政执法规范化、公路执法专项整改落实、执法人员培训等情况。其中，省、市“三基三化”建设试点单位是重点检查范围，其他单位也应积极推进基层执法站所“三基三化”建设工作。县运管所是市“三基三化”建设试点单位，是此次市交通运输执法评议考核的重点单位，请认真做好各方面的工作准备迎检。具体考评内容和标准见《交通运输基层执法站所执法评议考核表》。
考核方式
本次执法评议考核主要采取现场检查、听取汇报、查阅台账资料、案卷评查等方式进行。
三、评议考核的步骤
为认真做好市交通运输局行政执法评议考评迎检工作，我县执法评议工作分为组织动员、自查自纠、上报自查报告，县局综合考评等四个阶段进行：
组织动员。
各单位要高度重视，成立相应的组织机构、制定本单位的工作方案，并认真组织实施，确保本次执法评议考核迎检工作取得实效。
自查自纠。
各单位要按照县局工作方案和市、省、部文件要求，明确职责，全面开展对本单位及所属执法单位的自查自纠工作。认真做好依法行政和法制工作的组织领导、“三基三化”建设任务的落实、公路执法专项整改落实、交通运输基层执法站所的综合管理、行政执法规范化、执法人员培训与考试、执法案卷办理等工作的自查自纠。同时，认真开展执法案卷自查工作，组成自查小组，对行政许可、行政处罚、行政强制案卷认真开展案卷评查，并参照部标准逐卷进行评查打分，对每份案卷制作《交通运输行政执法案卷评查意见书》。同时，各单位要结合执法专项整改落实情况，深入研究分析本单位交通运输行政执法人员违法违纪案件情况，在认真调查、统计的基础上，如实填写《交通运输行政执法人员违法违纪情况调查表》，并从中选取和剖析具有警示教育意义的典型案例，形成书面材料。
上报自查报告和有关执法评议软件资料。
自查自纠结束后，各单位对执法评议考核自查情况进行全面总结，肯定成绩，查摆问题，制定整改措施，形成自查工作总结材料上报县局法制安全科，同时上报的材料包括：各单位开展的依法行政和法制工作的组织领导机构、“三基三化”建设的工作情况、公路执法专项整改落实、交通运输基层执法站所的综合管理、行政执法规范化、执法人员的培训与考试、执法案卷评查等方面的软件资料，于6月20日前报局法制安全科邮箱。
县局综合考评。
1、县局将抽调部分执法经验丰富、法律功底扎实的人员组成检查组。检查组检查结束后，检查结果将由局法制安全科汇总。
查阅台账资料。被检查单位要做好相关文件和资料的整理、准备工作，供检查组查阅并评估打分。
案卷评查。检查组随机抽取案卷10份开展评查，案卷评查范围为各单位2013—2014年办理的案件，对每个案卷制作《交通运输行政执法案卷评查意见书》。
基层执法站所检查。被检查单位推荐一个各方面工作开展的比较好的执法站所供检查单位实地检查，被检查单位要做好台账软件资料的准备，供检查组查阅评估打分。检查组在被检查的执法站所随机抽取5份执法案卷开展案卷评查工作，对每个案卷制作《交通运输行政执法案卷评查意见书》。
检查结束前，检查组要向被检查单位进行反馈，对发现的问题提出整改要求和整改期限，被检查单位应按照检查组提出的整改意见，按期完成整改落实工作。
2、县局组织执法人员考试。县交通运输局初定于6月20日组织执法人员考试。采取闭卷形式，试题形式为选择题、简答题和案例分析题，考试重点内容包括《行政处罚法》、《行政强制法》、《行政许可法》等。
根据省、市交通运输行政执法评议考核工作方案，市局初定于6月30日组织执法人员考试，将按持证人数十分之一的比例从各单位随机抽取参考人员组织考试。经计算，我局将被抽取10名执法人员参加考试。省厅按照证件号码随机抽取整个地区执法人员40人，市局将组织其中30人参加考试。
对于省厅抽考不合格的执法人员，对其执法证件暂缓年度审验，通过学习培训并经补考合格后，再补充审验。补考仍不合格的，注销其交通运输行政执法证件。请持证人员高度重视，做好迎考准备。
对执法评议开展好的单位，市局将向省厅推荐参加全省优秀基层执法站所评选，在市局考评得分排名后三名的单位不推荐参加优秀基层执法站所评选。考评结束后，对在这次执法评议考核中发现的问题及时反馈并督促整改。局法制安全科对各单位执法评议工作进行全面总结，发掘考评中的好制度、好做法，对好的经验和做法加以推广。
四、工作要求
高度重视，严密谋划
行政执法评议考核工作是加强交通运输行政执法监督，落实执法责任制，规范执法行为，促进依法行政的重要举措。各单位要深刻认识执法考评工作的必要性和重要性，站在推进法治政府部门建设、转变发展方式、加快发展现代交通运输业的高度，加强领导，精心组织，扎实推进，真正把这次考评工作作为今年交通运输法制工作的一件大事抓紧、抓实、抓好，抓出实效，认真开展自评，做好迎接互查与省厅检查的准备工作，确保考评工作不搞形式、不走过场。
严格考评，确保质量
本次考评工作务必深入基层，通过督导检查，切实了解基层情况，推动“三基三化”工作扎实有效地开展。各单位要通过此次考评活动，加强对依法行政工作和交通运输法制工作的深入调研，探索解决交通运输系统依法行政工作中存在的深层次矛盾和问题，加强交通运输行政执法行为规范化建设，强化执法监督，提高执法水平，推动交通运输法治政府部门建设迈上新台阶。
总结经验，完善机制。
各单位要认真总结经验，采取积极有效措施和方法，发掘考评中的好制度、好做法，对好的经验和做法要及时进行总结和推广。对考评发现的问题，要系统整理并提出整改意见和整改期限。要结合考评工作不断创新执法考评的内容和方法，在做好年度考评的基础上，探索日常考评的方式方法，逐步实现从定期考评到日常考评的转变。第二篇
组织开展好全国第十三个“安全生产月”活动是继续深化“安全生产年”活动的一项重要内容，也是深入贯彻落实省、市、县关于进一步加强安全生产工作的一系列指示精神，落实各级安全生产工作会议的重要措施。
一、指导思想
以党的十八大、十八届三中全会和全国宣传思想工作会议精神为指导，以宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、大力实施安全发展战略为主线，以“强化红线意识、促进安全发展”为主题，动员系统各单位通过集中开展系列安全生产宣传教育活动，强化“红线”意识，弘扬安全文化，普及安全知识，提升安全素养，曝光非法违法生产经营建设行为，为坚决遏制重特大事故提供有力的思想保证、精神动力、文化条件和舆论支持。
二、组织领导
县局成立开展“安全生产月”活动领导小组。
各单位要成立相应的领导机构，大力加强“安全生产月”活动的开展。县局将有重点地组织安排抽查，确保“安全生产月”活动的贯彻落实。
三、活动内容
重点组织以下活动：开展宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要讲话精神专题活动，拉开安全月活动帷幕；
开展安全公益宣传、安全横幅标语挂贴，放映安全警示教育片等活动，营造浓厚的安全月活动氛围；
开展安全生产宣传咨询日活动及安全生产“五进”活动，普及安全生产知识；
开展安全生产警句征集和“我为安全生产建言献策”及“安全生产杯”书画、摄影展，提高群众参与安全生产的积极性；
开展安全专家会诊、暗查暗访及集中执法行动，督促重大安全隐患治理、安全生产责任落实。开展安全应急预案演练活动，提高应急救援能力。
四、活动时间与组织形式
“安全生产月”集中活动时间为6月1日至6月30日，“安全生产月”活动采取重点活动由县交通运输局统一组织、各单位共同参与的方式开展，其他活动采取各单位自主组织的方式开展。各系统单位和重点企业要结合各自实际，制定活动方案，既突出特色，又开展好活动。县安委办负责活动开展情况的督导、检查和考核工作，考核结果纳入年度安全生产目标管理考核内容。
五、主题活动
组织召开习总书记安全生产系列讲话精神专题学习会。认真学习《习总书记关于安全生产重要讲话精神学习读本》和省政府安委办编印的《安全生产重要指示讲话摘编》，拉开安全月活动帷幕。自6月1日起，在各镇、横山中心的社区、街道、施工工地、车站、码头等人员密集场所，通过悬挂安全生产宣传横幅、张贴标语和主题宣传画，设置公共宣传栏、宣传橱窗、安全画廊、发送安全生产公益短信等多种形式，营造“安全生产月”浓厚氛围。
活动时间：6月上旬
开展安全生产宣传咨询日活动。我局参加在县大戏院广场开展安全生产集中咨询活动。展示安全生产工作成果，宣传生产形势，介绍安全常识，展出典型事故案例，开展集中咨询活动。县安委会组织设立咨询台，解答安全生产问题，进一步宣传国家安全生产法律法规，普及安全知识，弘扬安全文化，提高全民安全意识。
活动时间：6月16日
参加国家、省市安全知识竞赛。组织本系统职工积极参加全国安全生产卡通形象创意大赛、职业病防治知识竞赛活动以及安全月期间各类安全生产知识竞赛，参与安全精神、理念、制度警句征集和“我为安全生产建议献策”活动，提高广大干部职工的法律素质、安全意识和自我安全保护能力。
活动时间：6月1日-6月30日
举办“安全生产杯”书画、摄影展。参加全县“安全生产杯”书画摄影作品展，从不同视角宣传党和国家安全生产法律法规、方针政策，展现交通运输系统战线职工不畏艰苦、爱岗敬业、开拓创新的精神风貌，集中反映广大人民群众对生命的珍视，对安全生产的渴望和对健康幸福生活的美好追求。
活动时间：6月中下旬
开展安全生产进企业、进校园、进社区、进农村、进家庭“五进”活动
1、开展企业安全文化创建活动。县交通运输局向企业免费赠送《省治理货物运输车辆超限超载条例》，组织开展安全生产法律法规知识集中培训，激励广大职工自发做好安全生产工作。
2、开展送安全文化到基层活动。我局和县地方海事处联合开展安全文化进农村活动、将安全生产知识送到老百姓的家门口，推进群众性安全文化创建工作。
活动时间：6月1日-6月31日
开展安全应急预案演练活动。我局和县地方海事处组织繁无汽渡开展一次水上交通事故应急预案演练。系统各单位也要开展相应的安全演练活动。
活动时间：6月中下旬
开展各具特色的行业性活动，积极参加县交通运输局组织的各项安全生产月主题活动。
六、有关要求
高度重视，精心组织。要充分认识和高度重视“安全生产月”活动和对促进安全生产整体工作的重要性，早筹划、早动员，加强领导，精心组织，细化方案，落实责任，确保活动取得最佳效果。
注重总结，搞好创新。系统各单位要注重总结前些年的活动经验，围绕今年“坚守红线，从严执法”的活动主题，不断创新形式，丰富内容，增强活动的新颖性和实效性。
充分发挥新闻媒体作用。要重视和加强安全生产新闻宣传工作，主动与新闻单位进行沟通和配合，采取有效措施，集中安全生产宣传报道，搞好舆论引导和监督。第三篇
一、工作目标及主要内容
工作目标：一是通过开展试点工作，深入推进基层执法队伍职业化建设，探索建立基层执法站所分类建设指导标准，修订完善基层基础管理制度体系，逐步形成“三基三化”建设框架，为在全县交通运输系统“三基三化”建设积累经验。二是努力实现全县交通运输基层执法站所人员结构配置合理，队伍素质稳步提升，执法保障显著增强，管理制度规范齐全，外观形象标准统一，执法能力及服务水平明显提高。三是着力建设政治坚定、素质优良、纪律严明、执法规范、作风过硬、高效为民的交通运输行政执法队伍。
主要内容：具体试点工作内容详见《交通运输部办公厅关于开展交通运输基层执法站所“三基三化”建设试点工作的通知》
二、试点单位
省厅确定的交通运输基层执法站所“三基三化”建设试点单位包括：市公路局金牛超限超载检测站等11个单位。
市局确定的交通运输基层执法站所“三基三化”建设试点单位：县公路运输管理所。
三、具体工作安排
试点工作从2014年4月开始，2015年8月结束。按照以下三个阶段，分步骤组织实施。
准备阶段。试点单位及其主管部门要立足工作实际，分别制定相应的试点工作方案，试点工作方案要严格按照交通运输部和省厅、市局的有关要求，侧重于解决试点单位的实际问题，明确工作任务、实施步骤、时间节点、保障机制等，并制定具体的工作进度表。
实施阶段。试点单位要严格按照本单位试点工作方案的目标任务和时间进度，认真抓好试点工作的落实。要认真执行季度简报制度，于每季度末，定期向上级主管部门反馈试点工作阶段性工作的完成情况。试点单位的上级主管部门要结合工作实际情况，指导试点单位研究制定“三基三化”建设标准，并按建设标准帮助试点单位解决实际困难。
评估总结阶段。试点单位要注意总结试点工作主要做法、成效、存在的问题及原因、值得推广的经验和制度成果，形成总结材料，于2015年5月10日前报县局法制安全科。市局将于2015年第二季度，对两个试点单位“三基三化”建设工作完成情况进行督查。
四、工作要求
提高认识，加强领导。有关单位要高度重视试点工作，强化领导，明确责任，细化工作举措，狠抓落实，务求实效，确保按时完成试点工作。
加强联系，强化督导。要加强上下工作联动，试点单位及时沟通反馈试点工作情况，主动向上级有关部门汇报所面临的困难，及时解决存在的问题，为试点工作顺利推进创造良好的环境。尤其要加强资金保障，确保“三基三化”建设试点工作资金列入专项预算、及时落实到位，保障试点工作按期完成。
及时总结，树立典型。试点单位要对各阶段的试点工作进行梳理，系统总结试点工作主要做法、成效、存在的问题以及经验教训等，形成书面材料及时上报。其他单位要参照交通运输部“三基三化”建设标准，逐步推进，尽快融入交通运输基层执法站所“三基三化”建设。
【篇六】交通运输局2022信访工作方案
涞源县交通运输局安全生产大检查工作方案
为认真贯彻落实中央、省、市、县领导的重要批示精神，
深刻汲取近期一系列重特大事故教训，根据国家、省、市、县安全
工作会议部署和《安全生产大检查工作方案》要求，结合我局实际，
特制定本方案。
一、总体要求
深刻理解并认真践行中央、省、市、县领导近期重要批示和讲
话精神，进一步树牢安全生产是全县一切工作“底线”的理念和确
保人民生命安全的“首位”意识，充分动员各部门、各企业和广大
群众，全面彻底排查并积极整改各类安全隐患，认真落实暑期、汛
期各项安全事故防范措施，依法严厉打击非法违法生产经营建设行
为，努力提高安全生产保障水平。按照“全覆盖、零容忍、严执法、
重实效”的总要求，以排查治理隐患为切入点，以提升生产经营单
位安全管理水平为目标，做到生产经营单位和人员密集场所覆盖率
达到100%，重点行业领域、重点部门执法率达到100%，部门、企业
覆盖率达到100%，隐患按时整改率达到100%，对发现的非法违法行
为查处率达到100%，进一步夯实全局安全生产基础，有效防范各类
安全生产事故特别是重特大事故发生，为我县经济和社会发展提供
良好的安全生产环境。
二、检查范围
局属各部门、各运输企业、各施工单位，按照相关要求，强化
以下重点行业领域检查：
（一）、强化道路运输安全管理
1、规范道路运输企业生产经营行为，加强企业安全生产标准
化建设。
2、加强对客运站（场）的监管，严格落实三不进站，六不出
站。
3、加强客运车辆和危险品运输车辆的动态监管。规范卫星定
位装置安装、使用行为。加强和改进驾驶人继续教育和培训工作。
4、加强客货运驾驶人安全管理。严把客货运驾驶人从业资格
准入关，加强从业条件审核与培训考试。建立驾驶人“黑名单”信
息库。
（二）、提高道路安全保障水平
1、加强道路交通安全设施建设。特别是临水临崖、连续下坡、
急弯陡坡等事故易发路段设置标志标线。
2、强化农村道路交通安全基础。严格落实农村公路建设养护
管理主体责任。加强农村道路交通安全监管。
3、加强施工企业和现场安全隐患排查机制，对重点路段设立
警示标志，必要时设立疏导员。
4、工程建设方面要加大暑期、汛期排查。
（三）强化道路交通安全执法
1、严厉整治道路交通违法行为。加强公路巡逻管控，加大客
运、旅游包车、危险品运输车等重点车辆检查力度。
2、切实提升道路交通安全执法效能。完善道路交通事故应急
救援机制。严格道路交通事故责任追究
三、检查内容
1、安全生产大检查宣传发动、方案制定、安排部署、工作举
措、落实效果等情况，学习按照“一会一卡”要求对生产经营单位
安全提示动态指导落实情况，按照“三定一表”要求，组织开展安
全生产大检查和“打非治违”工作情况；
2、各有关单位、运输企业和施工企业组织学习《国务院关于
加强道路交通安全工作的意见》和省政府《关于进一步加强道路交
通安全工作的实施意见》情况，认真落实一岗双责制度，深入查找
当前道路交通安全工作中存在的问题和不足，切实排查整治道路交
通安全隐患的情况，运输企业组织本单位从业人员学习《意见》和
《实施意见》的情况；
3、按照“四不放过”原则，开展事故调查处理情况，建立健
全事故和隐患举报核查工作机制情况。
四、方法步骤
此次大检查活动从现在开始至9月底结束，分三个阶段：
第一阶段：动员部署（6月25日前），规定动作要求：
1、根据大检查活动总体部署要求，结合本部门安全生产工作
实际，制定具体实施方案，分解落实责任，周密安排部署，实施方
案于6月27日前报局法制股。
2、要召开一次专题会议，传达学习国家、省、市、县领导重
要批示和有关会议精神，专题研究部署大检查工作。组织监管职责
范围内所有企业单位主要负责人、主管领导、安全主管参加的动员
培训会，安排部署大检查活动和暑期、汛期安全事故预防工作。
3、各部门单位召开一次全体人员参加的大检查活动教育动员
会，对大检查活动和暑期、汛期事故预防工作进行安排部署。
第二阶段：全面检查（6月26日至9月20日），规定动作要求：
1、7月10日前，按规定要求进行集中自查自改活动，并向主管
部门报告自查自纠情况。
2、对排查出的隐患问题，逐项建立隐患档案，并按照“五定”
（定责任、定资金、定时限、定措施、定应急对策）要求，明确专
人负责，跟踪督办整改并严格复查验收。
3、抓好暑期、汛期安全事故防范措施的落实，特别要加强对
危险源点、重点生产经营环节的现场盯防和巡查。
4、针对暑期、汛期安全事故的特点和规律，各运输企业、施
工单位要组织一次应急演练活动。遇有强降雨、大风等极端恶劣天
气和发现重大险情时，要及时启动应急预案，必要时提前撤离危险
区域内人员，确保不出现人员伤亡。
5、做好其他相关安全工作。
第三阶段：总结提高（9月21日至9月30日）
各运输企业和施工单位对大检查情况进行全面总结，制定改进
措施和下一步工作计划，不断巩固和扩大此次检查活动成果，进一
步完善隐患排查治理常态化运行机制，促进年度安全生产各项目标
任务的完成。
五、有关要求
（一）高度重视，加强领导。各有关部门要以高度的政治敏感
性，充分认识大检查活动的重要政治意义，采取坚决有力的措施，
扎实细致组织开展好大检查活动。为强化此次大检查活动的组织领
导，我局成立大检查活动领导小组，领导小组下设办公室。
（二）完善机制，确保实效。严格按照“三定一表”的要求，
制定具体的实施方案，检查情况要做好记录。对排查出的各类事故
隐患和问题，要全部登记建档，明确督办责任，及时督促整改和复
查，确保整改到位，取得实效。
（三）加强调度，及时报告。局属各单位、各运输企业、各施
工单位要明确专人负责信息报告工作，6月27日前，局属各单位、
各运输企业、各施工单位将信息报送负责人名单和联系方式报局法
制股，9月25日前，将总结报局安全生产大检查活动领导小组办公
室。（联系人：张利，邮箱：56641011@qq.com）。