篇一：信访工作会议议程
Ahardwork,aharvest,theharderyouwork,themoreyouharvest.（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）
信访工作会议通知
各国土资源所、监察大队：
经研究决定，分局定于8月23日召开20__年下半年度国土资源信访工作研讨会，现将有关事项通知如下：
一、会议内容：
1、请各国土资源所汇报上半年各辖区内国土资源信访基本情
况、重点信访案件的.跟踪调处情况及下一步工作打算，并形成书面材料上报分局（一式3份）。
2、监察大队通报上半年全区土地信访工作情况。
3、局领导部署下半年度全区国土资源信访工作任务。
二、参加人员：
分局分管领导、监察大队中层以上人员、各国土资源所所长、分管所长及信访工作人员。
三、时间、地点
时间：8月23日上午9点。
地点：香树湾大酒店会议室。
请各单位接此通知后，认真准备，妥善安排工作，准时参加。
二○一一年八月十七日
关于召开全镇维稳信访工作会议的通知
各村（社区）、有关单位、机关各大办（所）：
经研究，决定召开全镇维稳信访工作会议，现将有关事项通知如下：
一、会议时间和地点
会议定于20__年8月28日（星期五）下午4：00开始，地点镇五楼东会议室。
二、参加对象
各村（社区）党组织负责人，村委会（社区）主任，村和促会秘书长（治保主任），各大办（所）、国土所、派出所、交-警中队、法庭负责人，商会会长、秘书长。
三、会议议程
1、通过双向视频系统，下午4:00书记洪嘉祥讲话，会场会议开始；
3、视频会议结束后，镇党委领导就贯彻会议精神、抓好本镇维稳信访工作，作具体的部署落实。
四、注意事项
请各参会人员安排好工作，提前15分钟到会出席，原则上不得请假，如临时有事，请及时联系镇秘书办。
中共横河镇委员会
横河镇人民政府
20__年8月27日
篇二：信访工作会议议程
信访听证会程序
第一篇：信访听证会程序
信访听证会程序
第一条
听证会按下列程序进行：
（一）听证主持人宣布听证开始，并核对信访人及其委托代理人的身份。
（二）听证主持人公布听证事由及听证主持人、听证员、记录员的姓名、工作单位，并询问信访人及相关人员是否提出回避申请；
（三）听证主持人向听证参与人及旁听人员宣布听证权利义务及听证会纪律；
（四）信访人或其委托代理人进行信访事项陈述并提供相关证据；
（五）原信访事项承办人提出处理信访问题的事实、证据和使用政策法规的依据及处理建议；
（六）信访人及其委托代理人进行申辩和质证；
（七）原信访事项承办人就有争议的事实、依据、处理建议进行答辩；
（八）信访人或委托代理人作最后陈述；
（九）原信访事项承办人作最后陈述；
（十）原信访事项承办人及信访人或委托代理人暂时退场。听证主持人组织听证员就听证事实和证据，以及使用政策、法规等对信访事项的处理发表听证意见，经评议、合议后形成听证结论；
（十一）原信访事项承办人及信访人或委托代理人入场。由听证员代表按照合议后形成的结论发表意见，最后由听证主持人宣布听证结论并宣布听证结束。
第二条（听证主持人告知）信访人有如下听证权利和义务：
（一）有权申请与信访事项有利害关系的工作人员回避，即信访人认为听证主持人、听证员、记录员具有下列情形之一的可以口头或书面方式申请上述人员进行回避：
1、听证主持人、听证员、书记员是信访事项的当事人或信访事项
当事人委托代理人的近亲属；
2、听证主持人、听证员、书记员与信访听证事项有利害关系；
3、听证主持人、听证员、书记员与信访事项的有关人员有其他关系，可能影响信访听证会公正进行的；
信访人提出回避申请应当说明理由，在听证会开始前提出；回避事由在听证会开始后知道的，也可以在听证结论作出前提出。回避由举行听证的受理机关做出决定。被申请回避的人员在举行听证的受理机关作出是否回避的决定前，应当暂停有关听证会的工作；举行听证的受理机关对信访人提出的回避申请，应当在申请提出的四十八小时内，以口头或书面方式做出决定；
（二）有权对信访事项涉及的事实、依据及有关情况进行陈述和申辩；
（三）有权对信访事项调查人员提出的证据进行质证，并提出新的证据；
（四）如实陈述信访事项的事实并回答听证主持人、听证员的提问；
（五）遵守听证会场纪律。
第三条
听证参加人及旁听人员必须遵守下列纪律：
（一）旁听人员必须保持肃静，不准鼓掌、喧哗、吵闹；不得有其他妨害听证活动的行为；
（二）旁听人员不得随意走动，不得进入听证区；
（三）听证参加人未经听证主持人允许，不得随意退出听证会，信访人未经听证主持人许可中途退场的，视为放弃听证权利；
（四）任何人未经听证主持人许可，不得发言、提问；
（五）未经许可任何人不得擅自在听证会上进行录音、录像、照相；
（六）当事人发言时，应当坚持摆事实、讲道理，注意文明礼貌，不准攻击、辱骂他人；
（七）不准吸烟，嚼槟榔、口香糖，保持室内卫生；
（八）关闭寻呼机、移动电话等通讯工具。
（九）违反上述纪律的，情节轻微的给予批评教育，情节严重的，责令其退场。对被责令退场的信访人视为撤销听证资格。
第四条
听证结论为本级处理终结意见，并由举行听证部门或单位将听证结论在15日内送达信访人。
第五条
具有下列情形之一的，听证主持人应当做出中止听证的决定：
（一）需要通知新的证人到场或证据需要重新鉴定、勘验的；
（二）信访人因不可抗力无法继续参加听证的；
（三）其他应当中止听证的情形的。
第六条
听证完毕应制作听证笔录，听证笔录应有信访人及委托代理人、原承办人、听证主持人、听证员、记录员等人签名。拒绝签名的，笔录中应予以载明。听证资料（包括听证笔录、录音、照片、录像、信访事项承办单位及信访人提供的有关证据）由举行听证的部门或单位立卷归档。第七条
听证结束后，听证主持人应当负责提交听证报告，交单位负责人审定，并报上级相关部门备案。第八条
听证报告应当包括以下内容：
（一）听证事由；
（二）听证主持人和听证参加人员简要情况（包括姓名、性别、年龄、职务、单位、住址等）：
（三）听证时间、听证地点：
（四）听证的简要经过：
（五）事实和处理意见建议：
（六）听证的结论：
（七）其他有关事项：
第九条
信访人对听证结论不服，又没有提出新的事实和理由而再次信访申述的，本机和上级机关及信访工作机构不再受理。
第二篇：信访听证会程序
信访听证会程序
第一条
听证会按下列程序进行：
（一）听证主持人宣布听证开始，并核对信访人及其委托代理人
的身份。
（二）听证主持人公布听证事由及听证主持人、听证员、记录员的姓名、工作单位，并询问信访人及相关人员是否提出回避申请；
（三）听证主持人向听证参与人及旁听人员宣布听证权利义务及听证会纪律；
（四）信访人或其委托代理人进行信访事项陈述并提供相关证据；
（五）原信访事项承办人提出处理信访问题的事实、证据和使用政策法规的依据及处理建议；
（六）信访人及其委托代理人进行申辩和质证；
（七）原信访事项承办人就有争议的事实、依据、处理建议进行答辩；
（八）信访人或委托代理人作最后陈述；
（九）原信访事项承办人作最后陈述；
（十）原信访事项承办人及信访人或委托代理人暂时退场。听证主持人组织听证员就听证事实和证据，以及使用政策、法规等对信访事项的处理发表听证意见，经评议、合议后形成听证结论；
（十一）原信访事项承办人及信访人或委托代理人入场。由听证员代表按照合议后形成的结论发表意见，最后由听证主持人宣布听证结论并宣布听证结束。
第二条（听证主持人告知）信访人有如下听证权利和义务：
（一）有权申请与信访事项有利害关系的工作人员回避，即信访人认为听证主持人、听证员、记录员具有下列情形之一的可以口头或书面方式申请上述人员进行回避：
1、听证主持人、听证员、书记员是信访事项的当事人或信访事项当事人委托代理人的近亲属；
2、听证主持人、听证员、书记员与信访听证事项有利害关系；
3、听证主持人、听证员、书记员与信访事项的有关人员有其他关系，可能影响信访听证会公正进行的；
信访人提出回避申请应当说明理由，在听证会开始前提出；回避事由在听证会开始后知道的，也可以在听证结论作出前提出。回避由
举行听证的受理机关做出决定。被申请回避的人员在举行听证的受理机关作出是否回避的决定前，应当暂停有关听证会的工作；举行听证的受理机关对信访人提出的回避申请，应当在申请提出的四十八小时内，以口头或书面方式做出决定；
（二）有权对信访事项涉及的事实、依据及有关情况进行陈述和申辩；
（三）有权对信访事项调查人员提出的证据进行质证，并提出新的证据；
（四）如实陈述信访事项的事实并回答听证主持人、听证员的提问；
（五）遵守听证会场纪律。
第三条
听证参加人及旁听人员必须遵守下列纪律：
（一）旁听人员必须保持肃静，不准鼓掌、喧哗、吵闹；不得有其他妨害听证活动的行为；
（二）旁听人员不得随意走动，不得进入听证区；
（三）听证参加人未经听证主持人允许，不得随意退出听证会，信访人未经听证主持人许可中途退场的，视为放弃听证权利；
（四）任何人未经听证主持人许可，不得发言、提问；
（五）未经许可任何人不得擅自在听证会上进行录音、录像、照相；
（六）当事人发言时，应当坚持摆事实、讲道理，注意文明礼貌，不准攻击、辱骂他人；
（七）不准吸烟，嚼槟榔、口香糖，保持室内卫生；
（八）关闭寻呼机、移动电话等通讯工具。
（九）违反上述纪律的，情节轻微的给予批评教育，情节严重的，责令其退场。对被责令退场的信访人视为撤销听证资格。
第四条
听证结论为本级处理终结意见，并由举行听证部门或单位将听证结论在15日内送达信访人。
第五条
具有下列情形之一的，听证主持人应当做出中止听证的决定：
（一）需要通知新的证人到场或证据需要重新鉴定、勘验的；
（二）信访人因不可抗力无法继续参加听证的；
（三）其他应当中止听证的情形的。
第六条
听证完毕应制作听证笔录，听证笔录应有信访人及委托代理人、原承办人、听证主持人、听证员、记录员等人签名。拒绝签名的，笔录中应予以载明。听证资料（包括听证笔录、录音、照片、录像、信访事项承办单位及信访人提供的有关证据）由举行听证的部门或单
位立卷归档。
第七条
听证结束后，听证主持人应当负责提交听证报告，交单位负责人审定，并报上级相关部门备案。
第八条
听证报告应当包括以下内容：
（一）听证事由；
（二）听证主持人和听证参加人简要情况（包括姓名、性别、年龄、职务、单位、住址等）；
（三）听证时间、地点；
（四）听证的简要经过；
（五）事实处理意见和建议；
（六）听证结论；
（七）其他有关事项。
第九条
信访人对听证结论不服，又没有提出新的事实和理由而再次信访申诉的，本级和上级机关及信访工作机构不再受理。
第三篇：听证会程序
行政处罚听证会程序
一、听证前记录员的工作
（一）检查参加人是否到场
1、记录员：申请人-------、--------有否到场？
2、记录员：被申请人-------、------及其委托代理人有否到场？
（二）请大家肃静，下面宣布听证纪律：
（1）参会人员不得随意提前离开会场。
（2）全体参会人员应自觉维护会场秩序，会场内严禁喧哗、哄闹或随意走动。
（3）与会人员应相互尊重、真诚相待，严禁使用偏激语言攻击、指责或诋毁他人。
（4）代表发言时，请举手示意，经主持人同意后方可发言。其他人应认真听取，不得随意发言、提问和插话，影响代表发言。
（三）记录员：主持人，听证参加人均已到场，听证可以开始。
二、听证调查前听证主持人的工作
（一）主持人：现在开始听证，下面核对听证参加人的身份
1、在案件调查人员席上就坐的人员，请表明身份；
2、在当事人席上就坐的人员，请表明身份；
请工作人员将当事人委托代理人的身份证明和委托书交主持人查验。
（二）主持人：当事人因不服行政处罚决定书。向提出听证申请，已依法受理，今天在这里举行听证会。本听证会由本人担任听证主持人，由任书记员。
（三）主持人：现在告知听证参加人有关听证的权利和义务
1、参加人在听证会上有下列权利：
（1）有要求或放弃听证的权利；
（2）有申请回避的权利；
（3）有陈述、申辩和质证权利；
（4）有核对听证笔录权利；
（四）主持人：
1、主持人：申请人、委托代理人你们是否对主持人、纪录员提出回避申请？
三、听证调查阶段（陈述申辩和质证）
（一）各方简要陈述观点
1、主持人：
1、下面有申请人陈述行政复议请求和事实、理由及其证据、依据。
2、主持人：2下面有被申请人陈述作出该具体行政行为的事实、理由及其证据、依据；
（二）举证质证阶段
1、主持人
（1）下面请被申请人举证，举证时应当说明证据的来源、所要证明的对象，并简要宣读证据的内容。
（2）请将案件被申请人员出示的证据拿给申请人（委托代理人）辨认。
2、主持人：申请人（委托代理人）对被申请人员提供的证据进行质证，质证时应当围绕证据的真实性、关联性、合法性进行质疑、说明、辩驳、对有异议的证据，双方均可发问质疑，当场质证、辩论。
3、主持人：申请人（及其委托代理人）是否有其他证据需要提供？
4、主持人：（1）请工作人员将申请人委托代理人出示的证据提供给主持人过目。（2）请工作人员将申请人委托代理人出示的证据拿给被申请人辨认，并请被申请人进行质证。
7、主持人：申请人是否还有其他证据需要提供？
四、听证辩论阶段
（一）主持人：刚才申请人、被申请人都发表自己的观点及进行了举证，经过各方的陈述，主持人认为，各方争议的焦点主要有
点：
（内容）
听证调查结束，现在进入听证辩论阶段，听证辩论应围绕双方争议的焦点问题发表各自的意见。辩论时要阐明听证主张的事实、理由及法律依据，以理服人，一方发言时另一方不得插话。
1、首先请申请人发言
2、请被申请人发言
（二）主持人：
1、申请人（委托代理人）你们还有什么需要补充的？
2、被申请人还有什么需要补充的？
五、最后陈述
（一）主持人：听证辩论结束，现在进入最后陈述阶段，先请申请人作最后陈述
（二）主持人：请被申请人作最后陈述
（三）主持人：听证会到此结束，本主持人将根据听证笔录写出听证报告上报本单位负责人。请听证参加人员留下来核对听证笔录。
第四篇：听证会程序
听证会程序：
会议开始，主持人致主持词
第一项议程，主持人宣布《听证会会场注意事项》介绍听证的内容；宣布会场纪律和注意事项；
第二项议程，专家讲解征地相关政策法律法规
第三项议程，被征地听证代表发言提问
第四项议程，专家解答代表提问
第五项议程，镇导讲话
会议结束，列席人员退场
正式代表审阅会议记录并签名后退场
主持人宣布会议开始，并宣读主持词
各位领导、各位听证代表、同志们：
听证会准备开始。为了让各位代表了解征地拆迁的相关政策法规，我们以听证会的形式做出解释，并对相关问题进行解答。
首先介绍一下出席今天听证会的有关领导，他们是*****，在这里我建议大家以热烈的掌声对各位领导到来表示热烈的欢迎。参加今天会议的还有**镇**村**社代表。希望各为代表就征地拆迁相关政策积极畅所欲言。
《听证会会场注意事项》介绍听证的内容；宣布会场纪律和注意事项；
为使这次价格听证会正常进行，请大家遵守以下听证事项和听证会纪律。
（一）会议期间，注意会场纪律，全体参会人员应配合工作人员维护会场秩序。请与会代表在指定的位置就坐，不要随意走动；
（二）听证代表发言前先举手示意，经主持人同意后发言；
（三）听证代表初次发言请先作自我介绍，发言简明扼要；
（四）旁听代表和其他人员应保持安静，并关闭手机；
（五）若听证代表发言内容与本次听证主题无关，相关人员不予解答。
第五篇：听证会程序
听证会程序：
会议开始，主持人致主持词
第一项议程，主持人宣布《听证会会场注意事项》介绍听证的内容；宣布会场纪律和注意事项；
第二项议程，专家讲解征地相关政策法律法规
第三项议程，被征地听证代表发言提问
第四项议程，专家解答代表提问
第五项议程，镇导讲话
会议结束，列席人员退场
正式代表审阅会议记录并签名后退场
主持人宣布会议开始，并宣读主持词
各位领导、各位听证代表、同志们：
听证会准备开始。为了让各位代表了解xxxx，我们以听证会的形式做出解释，并对相关问题进行解答。
首先介绍一下出席今天听证会的有关领导，他们是*****，在这里我建议大家以热烈的掌声对各位领导到来表示热烈的欢迎。参加今天会议的还有**镇**村**社代表。希望各为代表就XXXX相关政策积极畅所欲言。
《听证会会场注意事项》介绍听证的内容；宣布会场纪律和注意事项；
为使这次听证会正常进行，请大家遵守以下听证事项和听证会纪律。
（一）会议期间，注意会场纪律，全体参会人员应配合工作人员维护会场秩序。请与会代表在指定的位置就坐，不要随意走动；
（二）听证代表发言前先举手示意，经主持人同意后发言；
（三）听证代表初次发言请先作自我介绍，发言简明扼要；
（四）旁听代表和其他人员应保持安静，并关闭手机；
（五）若听证代表发言内容与本次听证主题无关，相关人员不予
解答。
《处罚规定（草案）》立法听证会程序
2005-08-1618:43来源：
（2005年8月15日内蒙古自治区第十届人民代表大会法制委员会第二十七次会议通过）
第一条
根据《内蒙古自治区人民代表大会法制委员会立法听证规则》，制定本程序。
第二条
听证会应当遵循公开、公正、公平原则。
第三条
自治区人民代表大会法制委员会组成人员
为本次听证会的听证人。
法制委员会主任委员阎华为听证会主持人。
第四条
经本人报名并根据正反意见基本对等和申请在先原则确定16位公民为本次听证会参加人。邀请18位公民为本次听证会旁听人。
第五条
邀请自治区人大常委会办公厅、内务司法委员会、法制工作委员会和政府法制办、公安厅、公安交警总队等有关部门负责人以及部分立法咨询顾问参加听证会，听取听证意见。
第六条
听证内容为：
（一）根据我区实际，规定（草案）对违法行为设定的罚款幅度是否合理适当?（二）哪些交通违法行为应从重处罚?哪些交通违法行为应从轻处罚?（三）在本规定中是否对执法人员的执法行为进行规范?如需规定，怎样设定?第七条
听证会参加人应当按时出席会议。确因特殊原因不能出席的，应当提前告知。
第八条
听证会开始时，由主持人介绍听证内容和听证人、参加人、旁听人的基本情况以及其他需要说明的事项。
第九条
听证会参加人的发言顺序由主持人根据情况确定。
听证会参加人应当围绕听证内容陈述观点和意见。发言时间不得超过10分钟，补充发言时间不得超过5分钟。
第十条
听证会参加人对他人的发言有不同意见的，经主持人同意，可以进行质疑和辩论。
第十一条
听证会旁听人可以向听证会提交书面意见。听证会旁听人需要发言的，应当征得主持人同意。
第十二条
经主持人同意，听证人可以在听证会参加人发言结束后，向发言人询问有关问题。
第十三条
听证会参加人的发言由工作人员记录。有书面发言稿的，经本人同意，可直接作为听证记录。
听证记录应当存档保存。
第十四条
出席听证会的所有人员应当遵守会议纪律。
第十五条
听证会结束后，听证人应当认真研究听证意见并提出书面听证报告。
第十六条
听证报告应当作为常委会下一次审议该法规草案时的附件材料，印发会议。
篇三：信访工作会议议程
综治信访维稳工作例会操作规程
一、会议内容
（一）会前准备
各级例会召开之前，要做好如下准备工作，确保例会顺利召开：
1、收集汇总情况。各地区、各单位在召开本级例会的基础上，收集汇总本地区、本单
位上月不稳定因素、调处化解的案件数、是不有积案，需要协调解决的案件数等情况。填
写矛盾纠纷排查表（一式两份）。
2、分析总结形成书面会议材料。对收集汇总的情况进行分析，写出书面汇报材料。主要内
容包括：一、上月排查多少不稳定因素、化解了多少宗案件、目前有多少宗积案；二、积
案的具体情况（时间、地点、案由、包案领导、具体负责人、调处情况、能否按时案结事
了，不能按时案结事了的原因、困难是什么），是否需要相关部门协调，对积案的风险评估；
三、上次例会后针对信访积案采取了什么措施，进展如何；四、分解任务。根据有关规定，结合上月未办结信访案件和当月新增案件，将下一步工作分解到各单位、包案领导、具体
责任人。
（二）召开会议（例会分级召开）
1、市例会[镇（街）和市综治成员单位参加的市例会分别召开]
镇（街）参加的市例会。
（1）例会时间：每月
日前
（2）参会人员：会议由市综治委主任或副主任主持；市分管领导，市综治信访维稳中心领
导，镇（街）专职副书记、司法所长（重点镇书记或镇长参会），根据工作需要，请有关单
位领导和工作人员参加。
（3）会议议程及内容：
首先，学习传达有关文件及会议精神等；
其次，听取镇（街）工作汇报。各镇街参会人员根据本镇街例会召开情况，形成书面材料
及会上口头汇报，包括稳定形势、具体受理的案件、已调处的案件、未调处案件落实包案
及是否稳定、本月排查出来的矛盾纠纷及落实包案情况，其他需要解决的问题等；
然后，由参会市领导或主持人对各镇街案件及稳定情况等进行分析点评，形成详细的工作
方案；
最后，由参会市领导或主持人对下月例会召开前需要做好的工作提出要求和指导意见。
（4）会议要求：会议签到时，各镇（街）上交不稳定因素排查表和书面汇报材料各一份。
市综治信稳维稳中心工作人员做好会议记录。
市综治成员单位参加的市例会。
（1）例会时间：每月
日前
（2）参会人员：会议由市综治委主任或副主任主持；市分管领导，市综治信访维稳中心正
副主任，市综治成员单位分管领导；根据工作需要，请有关单位领导和工作人员参加。
（3）会议议程及内容：
首先听取成员单位工作汇报。各成员单位参会人员根据本单位受理案件情况、各镇街要求
本职能部门协助调处情况（特别是因机构改革过程中，市直单位人员管理下放各镇街，但
在职能、业务、法律法规等方面应给予大力协助、不得推诿）、我市群众到市政府、清远、省或北京上访后信访局交办案件的领导包案情况、调处落实情况等（会上口头汇报并附书
面汇报材料）；
其次，由参会市领导或主持人对市直单位工作情况进行分析点评并针对相关案件形成调处
方案等；
最后，由参会市领导或主持人对下月例会召开前需要做好的工作提出要求和指导意见。
（4）会议要求：会议签到时，各市直单位上交不稳定因素排查表和书面汇报材料各一份。
市综治信稳维稳中心工作人员做好会议记录。
2、市直综治成员单位例会
（1）例会时间：每月
日前召开。
（2）参会人员：会议由单位一把手主持；单位分管领导，科室负责人，信访工作人员。
（3）会议议程及内容：听取上月信访维稳工作汇报；由主持人对工作情况进行分析点
评，对本单位受理的案件、上级及信访部门转办的案件办理情况和存在的问题等进行研究
部署，落实包案责任制；由主持人对下月例会召开前需要做好的工作提出要求和指导意见。
（4）会议要求：做好完整的会议记录（附有参会人员签到表、由汇报人签名的不稳定因素
排查表、责任人完成任务情况书面汇报等）。
3、镇（街）例会。
（1）例会时间：每月
日前召开。
（2）参会人员：会议由镇（街）党委书记或镇长（街道办主任）主持；分管副书记、镇
（街）综治中心全体人员，综治成员单位及案件相关单位负责人，村（居）支部书记主任；
其它需要邀请参加的领导或相关工作人员。
（3）会议议程及内容：学习传达有关文件及会议精神等；听取村居委负责人及案件相
关单位负责人的综治信访维稳工作汇报，主要包括上月所包案件调处及稳定情况、本月具
体受理的案件情况、已调处的案件情况、未调处案件落实包案及是否稳定等情况、本月排
查出来的矛盾纠纷及落实包案情况、其他需要解决的问题等；然后由主持人对工作情况进
行分析点评；最后由主持人对下月例会召开前需要做好的工作提出要求和指导意见。
（4）会议要求：会议召开前向市挂片领导及督导组组长汇报、沟通，确认市挂片领导
及督导组组长是否参加本次例会；做好详细的会议记录（附有参会人员签到表、由汇报人
签名的不稳定因素排查表、责任人完成任务情况书面汇报等）。
4、村（居）例会
（1）例会时间：每月
日前召开。
（2）参会人员：村（居）党支部书记或村委主任主持会议村（居）；两委全体成员、村民
小组长参加会议
（3）会议议程及内容：认真排查本村（社区）的矛盾纠纷及社会稳定情况，研究矛盾
纠纷的调处方案，落实调处责任人及办结时间，对一时无法调处的矛盾纠纷及不稳定因素
及时上报；由主持人对前需要做好的工作提出要求交办工作提出要求。
（4）做好详细的会议记录（具体到每位参会人员的发言、不稳定因素排查表、责任人完成
任务情况书面汇报等），保存参会人员签到表等。
（三）会后资料整理
1、汇总核实。各组例会召开后，要对各单位的情况汇报、排查的案件、各类案件的调
处方案以及会上形成相关决议等进行汇总核实。市例会由市加强信访工作和维护社会稳定
协调领导小组办公室汇总，镇街及综治成员单位由信访室或信访工作人员汇总。
2、编发情况通报。市、镇（街）例会、成员单位召开后，要在
个工作日内编发例会
情况通报。主要内容包括：各单位上月工作主要进展、工作点评、奖惩情况和工作部署等。
市例会情况通报由市社会治安综合治理委员会办公室编发，报送市四套班子领成员有
关领导，分送各镇（街）、成员单位；成员单位例会情况通报以单位办公室文件编发，报送
单位领导、相关下属单位。镇（街）例会情况通报以镇（街）党政办文件编发，报送乡镇
（街道）领导，分送各乡镇（街道）相关单位及各村（居）。镇（街）、成员单位《例会情
况通报》应上报市综治信访维稳中心。
（四）贯彻落实例会精神
1、加强贯彻落实。各级例会所形成的案件调处方案，明确责任单位和责任人，限期办结并
形成书面汇报材料，综治信访维稳工作部门加强跟踪落实。
2、强化督办。市综治信访维稳督导组牵头抓好案件的跟踪督办。把民生热点、难点问题作
为重点，有针对性加强对突出问题督导，限期解决涉及面广、案情复杂、久拖不决的疑难
案件。
3、兑现奖惩。将综治信访维稳工作完成情况与干部的“面子”、“票子”、“位子”挂钩，及
时兑现奖惩措施。市例会对按时办结信访案件的镇（街）、成员单位，要给予表扬奖励，并
纳入年终综治信访维稳工作考核；工作不到位的，建议市委给予通报批评、经济处罚、诫
勉谈话或处分，并按照省市五部委有关文件要求落实“一票否决权制”。镇（街）、成员单
位例会奖惩制度参照市做法自行制定，制定奖惩制度和执行例会奖惩制度情况要列入年终
考核。例会情况通报中对给予表扬、批评、经济处罚、诫勉谈话的，要有具体人员名单。
二、工作要求
（一）各级例会必须单列召开，不得并会。
（二）纳入考核。本文规定的例会有关要求，纳入年终考核，作为平时检查基层工作的一
项主要内容。
（三）督促检查。市要检查例会质量。对开好例会、推动工作取得成效的典型，及时
总结推广；对例会制度落实不力的，及时通报批评。
（四）规范记录。会议记录全市统一格式，应制作相关不稳定因素排查表作为附件。
（五）资料保存。各级综治信访维稳部门应妥善保存例会记录、《例会情况通报》等资料，保存期为
年以上。
（六）如遇公共假期，例会时间顺延。
（七）本方案从印发之日起施行。以往有关例会规定与本方案不一致的，按本方案执行
附：1、市综治信访维稳工作例会会议记录样式；
2、镇街、综治成员单位综治信访维稳工作例会会议记录样式（村社区综治信访维稳工作例
会会议记录参照自行制作）。
样式一
英德市综治信访维稳工作例会会议记录
会议时间
主持人
年
月
日
会议地点
记录人
与会单位及人数：
市主要领导或分管领导：
综治信访维稳中心领导：
到会人员签到（另附签到表）
缺席人员（职务、姓名）：
一、各镇（街）、综治成员单位情况作汇报
二、市领导或主持人点评上月工作
三、市领导或主持人对下月例会、交办工作提出要求
样式二
镇街综治信访维稳工作例会会议记录
年
月
会议时间
主持人
日
会议地点
记录人
应与会单位及人数：
共
人
镇街党政班子参会领导：
镇街综治信访维稳中心参会人员：
到会人员签到（另附签到表）
缺席人员（职务、姓名）：
一、各村（社区）情况作汇报
二、会议主持人点评上月工作
三、主持人对下月例会、交办工作提出要求
篇四：信访工作会议议程
信访工作联席会议制度
（一）联席会议每季度召开一次，具体时间根据实际情况确定（如有特殊情况可临时召开）。
（二）参加单位及人员。信访工作领导小组全体成员、全体成员、委政府秘书、信访、民政、农经、计生、、等部门的负责人。
（三）联席会议由信访工作领导小组组长牵头组织。
（四）联席会议主要内容。相互通报信访受理情况；协调和分流查处交叉信访案件；商定联合办案等问题。
（五）联席会义商定的问题，各单位部门要做好记录，信访办将会议情况及时整理，立专卷存档保管。
第二篇：市信访工作联席会议制度XX市信访工作联席会议制度
（乌办发[2006]3号3月1日）
第一条为了进一步加强市委、政府对信访工作的领导，充分发挥各区、各部门的职能作用，及时妥善解决重大、复杂、疑难信访事项，根据《信访条例》，结合实际，制定本制度。
第二条信访工作联席会议（以下简称联席会议）是信访工作领导小组的一种工作机制。第三条市委、政府分管信访工作领导、市政法委书记、政府秘书长和市局局长为联席会议召集人，各区、各有关部门、单位的负责人为成员。
联席会议在市委政府设立办公室，负责联席会议的日常工作。办公室主任由市委政府主要负责人担任。
第四条联席会议的主要内容：
（一）贯彻落实上级信访工作联席会议的决策部署；
（二）通报重要信访情况，分析信访工作形势；
（三）协调处理重大、复杂、疑难信访事项；
（四）研究派出信访专项督查组督办有关信访事项；
（五）其他应当由联席会议议定的事项。
第五条联席会议根据需要不定期召开。一般情况下，由市委政府或者联席会议成员单位提请，经召集人批准召开。
第六条联席会议由召集人或者召集人指定的其他人员主持召开。
参加会议人员和列席会议人员根据会议内容确定。
第七条联席会议召开前，各区、各部门和单位要将有关研究事项材料报联席会议办公室和召集人，并提供相关的政策和法律法规依据，明确提出解决问题的意见和措施。第八条联席会议办公室负责做好会议组织、协调、服务工作，根据需要整理并印发会议纪要。
第九条联席会议议定的事项，由各区、各部门和单位负责组织落实、反馈，市委、政府督查部门和市委政府负责督办。
第三篇：建立信访联席会议制度建立信访联席会议制度
根据近日全国人大常委会办公厅出台的全国人大常委会机关信访工作若干规定，全国人大常委会机关将建立信访工作联席会议制度，统筹协调全国人大常委会机关信访工作。
二小针对当前信访工作出现的新情况、新问题、新特点，二小决定建立处理信访突出问题及群体性事件联席会议制度。主要职责是：负责了解、掌握信访突出问题及群体性事件的情况和动态；分析、研究社会稳定形势，针对信访突出问题及群体性事件提出对策建议，总结交流处
理信访突出问题及霹体性事件的成功经验，督促检查有关部门和地方处理信访突出问题及群体性事件各项措施的落实。信访工作联席会议每季度召开一次，其主要任务是：听取对来信来访情况的通报；听取有关部门对信访情况的综合分析；研究全国人大常委会机关信访工作形势和信访工作中的突出问题；研究信访工作重点；提出做好机关信访工作的建议。
这一规定还禁止信访工作人员将信访人的检举、揭发材料或者有关情况透露给被检举、揭发的人员或者单位，禁止接受信访人及其家属的宴请或者馈赠。如果信访工作人员违反上述规定，将由全国人大常委会机关纪律检查部门调查后，做出相应的处理。
第四篇：联席会议工作制度中铁十五局集团公司
职工代表大会联席会议工作制度
（草
案）
根据《国有企业职工代表大会条例》、《股份公司职工代表大会实施细则》的规定，特制定集团公司职代会联席会议工作制度。
一、性质
职工代表团团长、专门会负责人联席会议（以下简称联席会议），是在职工代表大会闭会期间，为解决急需职代会审议或审查的某些重要议题，而由工会会召集的会议，是职工代表大会的重要组成部分。
二、职权
1、联席会议对职代会负责，接受职代会监督。
2、联席会议对集团公司平时需要提交职代会解决的重要问题，有临时处理权，其主要包括两方面内容：一是职代会职权范围内的重要问题；二是职代会日常工作中的重要问题。
三、组织制度
1、联席会议的成员由集团公司工会会、职工代表团长和专门会负责人三方面人员组成；
2、根据会议内容，可邀请集团公司、政负责人、有关业务部门负责人和有业务专长的职工代表参加。
四、会议制度
1、联席会议根据工作需要，可随时召开。
2、每次会议必须有2/3以上成员出席会议。
3、联席会议实行民主协商制。会议所解决的重大问题，需向下一次职代会报告，予以确认。
4、联席会议由公司工会会负责召集，集团公司工会主席主持会议。五、经费来源
召开职代会联席会议所需费用，统一列入年度职代会预算支出。
第五篇：信访联席会议主持词信访联席会议主持词
同志们：
现在开会，我县信访联席会议每月召开一次例会以形成制度，今天尽管是次例会，但具有突出的意义，十分必要，受到县委县政府的高度重视。出席今天会议的有县政府周县长、部分县直个信访联席会议成员单位、个镇镇长。会议的主要内容是对的十八大召开之前全县信访维稳形势在分析研判，对突出信访问题进行交办。会议主要议程有三项，一
是通报全县信访维稳工作形势；二是交办重点突出信访问题；三是周县长讲话。
下面进行第一项，请陈局长通报通报全县信访维稳工作形势；
现在进行会议的二项，有我对全县个重点突出问题交办；
现在进行会议最后一项，请周县长讲话，大家鼓掌欢迎。
同志们，今天的会议议程已进行完毕。今天的会议对我县当前的信访维稳形势作出了客观准确分析，对重点突出问题进行了交办，周县长对如何做好当前信访维稳工作提出了非常明确并具有针对性的要求。本次会议达到了预期的目的开得很成功，下面就如何贯彻落实本次会议精神，我在强调三点：
一、增强紧迫感，思想认识到位
当前我县信访维稳总体形势稳定，但是不稳定因素仍然较多。一些重点突出信访问题没有彻底解决，发展中随时都有可能产生矛盾和问题。尤其是十八大召开在即，一些不稳定因素有可能借机爆发。我们一定要充分认识形势的严峻性和工作的艰巨性。务必要高度警惕，尤其是领导，一定要强化执政意识，增强紧迫感，主动应对，切实做好维稳信访工作，确保实现十八大期间我县无进京，社会和谐稳定。
二、增强责任感，工作落实到位
刚才对全县重点突出问题进行了交办，这就是我们当前信访维稳中的工作重点，各镇、各单位必须按照“五个一”的要求落实到位，并按时将落实情况报县信访联席会议办公室。在做好交办的重点突出问题的同时要强化矛盾纠纷排查化解，深入开展“大排查、大接访、大化解、大防控”活动，深化矛盾纠纷排查化解工作。当前，尤其要把调处化解、人员稳控放在重要位置；强化社会面的重点管控，辖区内的重点对象做到底子清、情况明、管得了、控得住，做到人动我知；要灵通信息，进一步健全完善情报信息的收集、汇总、上报、分析、研判和督导处理机制，切实把信息分析研判作为维护稳定的主导型工作来抓，密切关注社情民意动态和社会敏感信息，做到抓早、抓小、抓主动。总之，我们必须增强责任感，狠抓工作落实，千方百计把对象吸附在当地。
三、强化督查，责任追究到位
这是一个特殊时期，会后各镇、各部门要迅速安排部署当前及今后的信访维稳工作，狠抓领导落实、措施落实、责任落实，力争不出事，即使出了事也能快速果断处理。县委维稳办、县信联办、县委督查室、县政府政务督查室要切实加强督导检查。要严格实行责任追究制，对因责任不落实、措施不力，工作失职、渎职，导致发生赴省、进京造成严重后果的，将依据有关规定严格实行工作问责，严肃追究有关单位、领导和责任人的责任。
同志们，做好当前及今后一个时期的信访稳定工作，责任重大，使命光荣，任务艰巨。我们必须站在讲政治的高度增强工作主动性、责任感和使命感，全力以赴，扎实工作，坚决维护全县社会大局的安全稳定，以优异的成绩为的十八大献礼。
篇五：信访工作会议议程
信访工作例会城关镇信访维稳工作例会流程
一、会议召开的时间、参加的人员、主持人按县两办文件要求，参会人员我们另外增加了治保主任参会。
二、会议要求：
1、会议开始的时间：按县政府通知的上班作息时间，准时开会，迟到者现场说明原因。
2、参会人员严禁请假，有非常特殊情况不能参会的，必须向会议主持人请假，并安排熟悉工作情况的干部替会。
3、会议期间，不准中途外出办事或提前离会。
三、会议议程
（一）学习有关文件，传达上级有关工作精神。
（二）各村、社区书记汇报：上月交办工作完成情况（未完成的说明原因）；本月排查的矛盾纠纷（含化解情况）、信访问题（含化解稳控情况）、安全隐患（含整改情况）、武疯子精神病人（含监护、送治情况）、邪教人员（含包保监控情况）、不稳定因素等情况；工作建议。
（三）由主持人或分管领导就汇报的重大个案、群体或共性矛盾，现场开展讨论，拿出化解或稳控的指导性意见。
（四）分管领导安排下月或近期工作。
（五）综治、信访办、司法所安排相关业务。
（六）开展以案说法，交流调解心得和经验。
（根据时间）
（七）散会，收集相关报表。
四、分类整理、上报交办
用一天时间将排查的未化解矛盾和信访问题（含前期积案）进行分类。
对镇、村两级责权范围内能够化解的，以村为单位制作《矛盾纠纷、信访问题交办单》，由党委书记签署交办意见后，发至各联系村领导，由联系领导牵头，驻村干部、村干部、相关单位联合调处化解（复杂疑难矛盾综治政法单位加派人员支持配合），规定期限内未能化解的，向党委书记说明情况，分管领导可充实力量再次组织调处化解。
对确需县政府或县直单位化解的问题，将情况弄清、分类整理后，能拿出建议意见的，拿出建议意见，以文字形式提交县综治例会会诊解决。未化解好前，镇村两级负责做好稳控工作。
五、矛盾交办后，分管领导和综治办随时督办矛盾化解进展情况。
城关镇综治委
20________年3月21日
篇六：信访工作会议议程
信访工作联席会议制度
信访工作日益受到人们的关注，信访实践发展经历了多年，一直被认为是政府对群众诉求的实质性回应，也是促进政府和社会的有效互动。为了有效和全面发挥信访工作的功能，特制定本着《信访工作联席会议制度》（以下简称《制度》），供公共机构和各级人民政府结合实际使用。
一、联席会议的性质
信访工作联席会议是根据相关法规和政策，把政府各部门、公共机构以及有关社会团体召集到一起，召开的临时性会议，由当事单位发起和行使，是改善社会关系，共同解决有关问题的一种重要协商机制。主要作用在于促进政府部门、公共机构和有关社会团体之间的沟通联系，加强联合行动，积极保障和落实群众诉求权利，对其社会矛盾和群众诉求问题做出全面的及时回应。
二、联席会议的召开
1.联席会议由相关政府部门、公共机构和有关社会团体发起召开。
2.联席会议可以根据有关情况要求，由发起部门组织召开。具体办法应当根据会议召开的范围、性质和人数等实际情况确定，所有参加会议的政府部门、公共机构和有关社会团体应当在一定时间内提前通知参加。
3.参加者根据联席会议召开的范围和性质，按照相关法规和政策要求召集到一起，研究解决有关社会矛盾和群众诉求问题的实际情况。
三、会议的议程
-1-
1.开幕式：会议由发起部门主持，列席部门和有关社会团体负责人讲话，介绍联席会议的宗旨、目的、内容及其重要性；参加者讨论信访工作的有关情况；审议政策及其措施；研究解决社会矛盾和诉求问题的实际情况；确定联席会议结论；发挥会议成果及其影响力；
2.讨论方式：一般通过报告、讨论、提案、表决等方式进行，参加者均能有效发言，受到充分重视和认可，形成共同意见；
3.结论：会议结束时，会议由发起部门总结并发布联席会议结论，适用于本次会议的事宜，对本次会议的结果作出评价，并发表一定的意见。
四、会议的实施
1.执行及落实：参加会议的部门、公共机构和有关社会团体负责人应当在规定期限内，依据会议结论负责落实会议决定，及时开展有关活动，落实有关政策，积极维护群众的合法权益，并及时向发起部门和参加会议的单位报告落实情况。
2.监督和督促：发起部门应当按照会议决定，负责监督和督促有关部门、公共机构和有关社会团体如实落实会议结论和有关政策，合理维护群众的合法权益，积极改善社会关系，促进政府和社会的有效互动，为解决群众诉求问题做出更大的贡献。
本《信访工作联席会议制度》自公布之日起施行。
希望本《信访工作联席会议制度》能够有效地帮助有关部门和机构及社会团体及时联合行动，及时回应和解决群众诉求问题，维护群众的合法权益，促进政府和社会的有效互动，积极推动社会和谐发展，-2-
为改善社会关系作出贡献。
-3-
篇七：信访工作会议议程
2022年全县信访工作例会
3、营造良好的农机安全生产氛围。要积极配合___开展安全生产宣传活动，深入村、组悬挂横幅，张贴标语，开展图片展览等安全宣传活动，营造良好的农机安全生产氛围。
六、活动内容
1、宣传安全生产目的意义。宣传安全发展理念和“安全生产年”、“责任落实年”的意义、目标、任务和措施。
2、宣传安全生产法律法规。宣传《安全生产法》、《道路交通安全法》、《农业机械化促进法》、《农业机械监督管理条例》、《省农业机械管理条列》等农机安全生产的法律法规和国家、省、市、县政府有关安全生产的方针政策。
3、宣传农机安全生产知识。宣传农机安全操作规程与技能知识，农机安全驾驶常识，农机保养维护常识；宣传农机事故防范知识、遇险时避免事故发生与降低事故损害知识；宣传农机事故自救与互助求援常识，农机安全生产应急管理科普常识。
七、活动要求
突出活动主题，弘扬安全文化。要紧紧围绕“安全责任，重在落实”的“安全生产月”活动主题，倡导先进安全健康理念，传播科学安全文化，吸引更多的人参与到活动中来，营造人人___安全、重视安全、参与安全的良好氛围，进一步提高农民群众和机手的守法意识和安全生产意识，培养全社会的农机安全文化。