纪检监察信访工作经验交流10篇纪检监察信访工作经验交流 纪检做好信访举报工作经验亮点做法案例*市纪检监察信访举报工作，按照“三转”定位，采取“五个”结合，在“两增一降”的信访压力下，收到了下面是小编为大家整理的纪检监察信访工作经验交流10篇,供大家参考。
篇一：纪检监察信访工作经验交流
纪检做好信访举报工作经验亮点做法案例*市纪检监察信访举报工作，按照“三转”定位，采取“五个”结合，在“两增一降”的信访压力下，收到了较好的社会效果。截止到20*年*月，共受理信访举报*件（重复举报*件，比上年增加*%），比上年增加*%。其中，来信*件，比上年增加*.*%。来访*批次，比上年降低*.*%。来电*次，网络及其他方式举报*件，比上年增加*.*%。除上级交办件因特殊原因外，其他各项指标都全部和超额完成。一、领导分管和领导包案相结合为加强全市信访举报工作，市、县（区）纪委监察局始终明确一名副书记、一名常委分管信访举报工作，并对信访举报工作负全面责任。主要领导主动担纲，狠抓工作落实。市委常委、市纪委书记龙道金同志亲自下县区调研信访举报工作，逐县（区）督查督办信访举报的办理，并密集主持召开全市信访举报工作调度会，强力推进工作进度。为明确工作目标，压实具体责任，市纪委监察局先后下发了《关于切实加强信访举报工作的意见》（*纪办发〔20*〕*号）、《关于实行信访举报件办理包保制度的通知》（*纪办〔20*〕*号）等制度性文件，对全市信访举报工作提出具体要求。实行信访举报件办理领导包保制度，在强化属地管理责任中，要求县(区)及开发区纪委对上级转办的信访举报件不得转办，*%直接进行核查或牵头组织核查；对实名举报要*%进行核查。每月*日前要将上级转办件的办理进度和主要领导对办理进度的意见上报市纪委监察局。并列出存量清单、销号清单和责任清单，市纪委监察局对各地信访举报的核实和办案情况坚持一周一调度、一月一报告、两月一通报，特殊情况随机通报。对因工作不力、连续两次被通报的县（区）、
开发区纪检监察机主要负责人和分管负责人进行约谈。二、归口受理与依规办理相结合按照“分级负责、归口办理”原则，对业务范围内检举控告，属于本级管辖
范围的，按照本机关内部职责分工及时呈报审批，移送交接。属于县（区）及其他部门管辖范围的，及时转送有关纪检监察机关办理，并加强跟踪督促。*年市本级移送处理*件，转送有关纪检监察机关办理*件。对业务范围内外事项相互交织的信访举报，重点处理好违反党纪政纪行为。而对于利益诉求问题则转交相关部门。对业务范围外信访事项，以及名为举报违纪行为但无实质内容，实为提出利益诉求的，作出不予受理决定后，引导群众向有处理权的部门反映。*年业务范围外信访总量比*年同期下降了*.*%。
三、目标管理与办理质量相结合在落实《*省纪检监察20*-20*年信访举报工作目标管理检查评比标准》中，制定了《关于切实加强信访举报工作的意见》。建立信、访、网、电四位一体举报平台，实行信访举报工作全面管理、百分制考核。为了切实提高信访举报件办理质量，减少信访存量，遏制信访增量，有效化解全市信访举报量长期高位运行问题,一是对本级受理的信访举报事项，除系统录入外，另建立台帐，坚持每月“对帐”，及时督办。二是改进*电话举报受理工作，确保线路畅通、有人接听。积极协调推进委局机关举报网站建设，为群众举报提供更多便利。三是要求县区纪委信访室对受理范围内信访举报件要全部登记录入，并轮流进行面对面培训。*年轮流培训县区办信人员*个工作日，抽查县区*批次，较好地规范了信访件的录入工作。在有效遏制信访增量的基础上，要求各县（区）年底前信访存量减少五成以上，按期
办结率、息诉罢访率必须达到*%以上。通过量化标准，明确责任，强化质量，较好地促进了信访举报工作的开展。
四、“三个集中”与县区互查相结合把信访举报中反映的带有典型性、倾向性的问题作为工作重点，采取“三个集中”的方式，进行重点查办。一是集中排查。每季度对信访反映的问题进行汇总分析，排查出群众反映强烈、线索比较具体的疑难信访件，提出办理意见；二是集中交办。对排查出的重要信访问题，分县区集中进行交办，提出办理要求；三是集中会审。市纪委分管领导带领信访室、审理室等相关工作人员深入各县区，和相关办案人员共同对已查结的信访交办件进行会审、严格把关，对个案进行逐案指导，督促认真整改、限期结案。20*年以来，特别是开展严肃查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项治理活动开始后，全市共排查出具有典型性信访件*件，均以查报件的形式对各县区进行集中交办。信访室对这些信访案件的办理实行全程督办、定期调度、适时通报。对于上级转送各县（区）的信访举报件，采取随机抽查的方式，组织县（区）进行互查，对每件信访举报件从转办时间、录入情况、办理时间、办结时间、处理结果、是否息诉罢访、办理质量、存在问题等方面进行详细检查，作出总体评价，并按照计分标准计分。通过互查，掌握了情况，促进了办理工作。*年反映发生在群众身边的“四风”和腐败问题，排查交办的信访件全部按期结案，*名违规违纪人员受到党政纪处分，*人移送司法机关，较好地解决了一批群众反映强烈的热点难点问题。五、信访分析与宣传释惑相结合围绕委局党风廉政建设和反腐败工作部署，加强对全市信访举报情况的分析，
重点反映违反政治纪律和政治规矩、落实“两个责任”不到位、顶风违纪搞“四风”、群众身边的不正之风和腐败问题以及涉及地方党政一把手的问题。同时加强专题分析，按照领导要求，对全市发生在基层的、侵害群众利益的问题进行了专题分析，并提出了对策建议，为领导决策和安排部署工作提供了可靠的参考依据。今年完成季度形势分析*篇，半年分析*篇，专题分析*篇，起草专项治理方案*个。市纪委常委会根据信访分析中提供的相关具体情况和数据分析，研究制定了《关于切实加强信访举报工作的意见》，以制度规范信访举报工作关键环节，有力推动了工作的开展。同时，我们还以职业使命感，把上访人当朋友，向他们耐心宣传党的方针、政策、法规、制度、改革措施等。
把上访人当亲人，动之以情、晓之以理，积极开展“三讲解”活动，即：讲解信访制度，让群众知晓“如何举报”；讲解信访程序，让群众知晓“怎样办理”；讲解办理结果，让群众知道“事实真相”。积极向群众宣传举报知识和方法，告知受理范围和管辖权限及常见的不予受理事项，引导群众依法逐级举报、归口反映问题。今年我们处理大量业务外信访*件次，处理中我们及时与相关部门联系，督促他们按规定程序予以办理，反馈办理结果，很多问题得到妥善解决，做到了让群众满意，为党委、政府分忧。
篇二：纪检监察信访工作经验交流
结合信访条例中纪委实施信访条例的若干意见和关于依纪依法规范纪检监察信访举报工作的若干意见的要求按照分级负责归口办理和谁主管谁负责的原则科学分工明确责任逐步建立健全高效运转的领导负责机制领导亲自阅信和接待来访制度和建立联席会议工作机制信访问题排查调处机制重要线索和疑难信访问题集体评估与研究制度社会参与解决纠纷机制首问责任制实名举报制度双向承诺制保密制信访举报责任追究制信访季度分析制集体访应急处理机制和处理重大集体访协调机制等加强协调配合形成解决问题的整体合力
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关于纪检监察信访举报工作的几点思考
[内容摘要]信访举报工作是纪检监察工作的重要组成部分，是党联系群众的桥梁和纽带，做好信访举报工作对党风廉政建设和反腐败工作有着重要的促进作用。近年来，信访举报工作呈现出新的特点，笔者就如何搞好这一工作结合建始县纪检监察信访举报工作现状谈谈自己的看法。
[关键词]信访举报特点意义建议信访举报工作是纪检监察工作的重要组成部分，是纪检监察工作的一项基础性工作，是党联系群众的桥梁和纽带。近年来，纪检监察机关受理群众举报量呈逐年上升趋势，所反映的问题也参差不齐。究其原因是多方面的：干部工作不到位、作风飘浮，没有摆正自己的位置，他们对群众反映的问题采取听之任之的态度，对群众的切身利益漠不关心，而我们的群众则认为纪检监察机关能解决他们所反映的这些问题。在这种新形势下，纪检监察信访举报工作密切了党群关系，对进一步推进党的反腐倡廉建设，促进发展，维护社会稳定具有十分重要的现实意义。一、信访举报呈现出新的特点近年来，随着改革的进定步深化和深入，新制定《信访条例》的施行，纪检监察部门的信访举报工作出现了新的特点：一是信访举报总量有所上升。作为政治改革的体现之一，人民群众的维权意识得到了加强，一些矛盾和问题也逐步显现，纪检监察信访举报事件也呈逐年上升的趋势。就建始县国税局来看，2004年以前没有出现信访举报案件，2005年出现一件，2006年到2007年共发生了四起信访举报案件。信访举报案件的增多
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可以看出人民群众更好地享受了自己参政议政，对广大干部实行民主监督的权利。
二是举报对象和举报内容相对集中。被反映的对象大多是镇村及县直机关中掌管实权的领导干部，一般干部比较少。举报的内容了大多是涉及单位帐务、农民负担、征地补偿及干部作风等问题。总之，大多是涉及群众切身利益的问题。
三是信访举报出现了新的规律。一是具有周期性。在年初岁尾节假日期间，信访举报件比平时要多。二是阶段性，当有费用征收时，反映农民负担问题的举报件就多。当大型建设开始后，反映征地补偿问题的就比较多；实施农村低保等民生工程时，弱势群体上访就较多。三是反复性。随着改革的深入及政策、法规的不断完善，对同一问题的政策处理尺度不一，一些当事人对原来的处理结果不满意，就会形成投拆书上访告状。
四是匿名举报现象比较突出。据建始且纪委监察信访部门统计，近年来匿名举报件占总量的60%。匿名举报人一般有三种情况；一是出于自我保护心理，被举报的人往往都是领导干部或是权势比自己大的人，举报人害怕打击报复，不敢署自己的真实姓名；二是出于矛盾心理，对自己举报的内容没有充分把握，担心举报不实，不愿署真实姓名；三是出于卑劣心理，居心不良，故意诬告陷害他人，属于诬陷性质的举报，他们害怕追究自己的责任，当然也不会署真实姓名。
五是越级信访举报问题严重。就建始县纪检监察信访举报案件来看，越级举报的信访件占了信访举报总量的60%，这增大了上级领导和机关的工作量，影响了正常的工作秩序。越级举报反映出信访举报人不信任有权处理的基层单位，他们认为基层行政部门是信访事项发生的直接起因，认为基层监察部门官官相卫，
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不会认真解决问题，认为把问题闹得越大越能引起有关部门的重视，越把事情向上闹越能顺利快速地解决问题。
二、做好信访举报工作意义重大近年来，基层群众信访举报普遍是涉及农村财务违纪、部门负责人管理不善侵害群众利益、个别基层党员干部借职务或工作之便，以权谋私等问题。这些问题都严重影响了我们党和人民群众的血肉联系。据统计，在建始县纪检监察机关查处违纪案件中，来自于群众信访举报信息的占46.2%。由此可见，信访举报已成为我们纪检监察机关获取反腐败工作信息的重要渠道。其监督职能对推进党风廉政建设和反腐败工和有着重要的促进作用。1、群众信访举报形成有力监督，使党员干部不能违纪。近年来，由于民主与法制的不断完善，为广大人民群众信访举报提供了政治保障和法律依据，同时党风廉政建设和反腐败斗争力度也不断加大，激发了人民群众信访举报的热情。广大人民群众敢于通过信访举报这一途径向党的各级组织揭露存在的不正之风和腐败问题。人民群众的这种监督热情，促使了党员干部必须认真贯彻党的路线、方针、政策不走样；必须真正地全心全意为人民服务当好公仆；必须把人民群众的利益放在第一位搞好科学决策少失误；必须勤政廉政不腐败，才能做到大胆地、主动地接受广大人民群众的监督。并为人民群众更好地进行监督提供政务公开、党务公开、村务公开等形式的监督平台。这种人民群众监督无处不在的大格局，促使各级党员干部自觉加强党性修养，自觉防腐拒变，严格遵守廉洁从政的各项制度，真正做到自重、自省、自警、自励，能够慎始慎终、慎微慎独，做到洁身自好，当好人民的公仆。
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2、对信访举报案件的认真查处警示党员干部不敢违纪。党风廉政建设和反腐败斗争的根本任务就是清除腐败、驱邪扬正、凝聚人心，为社会经济更好更快发展保驾护航。对信访举报案件的认真查处，是强化党风廉政建设、反腐败工和的重要内容和具体体现。只有把信访举报工作融入到党风廉政建设和反腐败斗争之中，并与党风廉政建设工作紧密结合，才能使各级干部深受震动、倍受教育、更受启示，从而增强廉洁自律、勤政为民、依法行政的自觉性。以信访举报案件查处为契机，利用查处的违纪违法案件，对广大党员干部深入地进行党风廉政教育、反腐倡廉教育和警示教育，使广大党员干部通过身边人所发生的案例，从中受到较为深刻的震撼，吸取他人的教训，从而增强立党为公、执政为民、严于律已、廉洁从政的自觉性，达到查处一案，教育一片，处理一个，警示一群的作用，从党员干部不敢违纪。
2007年7月，建始县业州镇群众上访举报业州镇农业技术报务中心存在违规收费行为。接到信访举报，业州镇委镇政府高度重视，迅速组织工作专班对该信访件按程序依法进行查处。调查中发现该报务中心违规收费达29320元，造成了不良社会影响。业州镇委镇政府对此作出严肃处理，责令限期清退所有违规收费资金，并对单位负责人作了相应的党纪处分。该信访件的查办，对业州镇范围内所有具有收费行为的部门单位起到了震慑作用，使他们规范了收费行为，维护了人民群众的利益。
3、不断规范管理使党员干部违不了纪。完善的管理制度只是相对的，再完善的管理制度到一定时期后都会彰显出不全之处。有的信访举报案件往往就是管理制度在一定时期后不全之处所造成的问题。对这类信访举报案件，在信访举报工作时，针对发案单位存在的管理、制度、监督等方面的漏洞，及时提出改进意
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见，不断完善管理制度，强化监督，并从机制、源头治理入手，用制度来规范，从而逐步规范内部管理。同时，加大跟踪检查与考核的力度，使党员干部违不了纪。
2007年初，建始县业州镇广润社区文苑小区群众上访举报该组集体资产及组级财务有问题。接到信访举报后，业州镇委镇政府高度重视，立即召开专题会议研究，由财经所组成财务清理专班对该组财务进行清理，由镇纪委牵头组织调查专班对相关问题进行调查。由于群众举报及时，为该组追回挪用公款16万元。同时通过此次调查完善了村级集体资产处置程序，出台了规范的社区财务管理的相应制度，为全镇其他村级集体资产、资源、资金的监督管理逐步走向制度化、规范化、透明化积累了宝贵的经验，奠定了良好的基础，同时有效地从源头上防止了腐败现象的再次发生。
三、对做好信访举报工作的几点建议1、进一步提高思想认识，转变观念，经常换位思考，切实加强对信访举报工作的领导加强和改进纪检监察机关信访举报工作，进一步提高思想认识，有利于惩治和预防腐败，有利于防止和纠正各种损害人民群众利益行为的不正之风，有利于化解矛盾，维护社会稳定，有利于发展民主政治，促进社会和谐。笔者总结建始县纪检监察系统的经验看：一是要加强基层信访工作，建立健全县、乡、村信访网络举报网络体系，形成联动机制。群众来自基层，因此基层信访是重中之重。建始县纪委监察局高度重视基层信访，不断加大基层信访工作力度，全县十个乡镇都建立了群众来信来访接待室，由专人负责，随时接访。在全县368个村（社区、居委会）设立纪检监察信息员。在网络体系内，坚持做到交流信息、沟通情
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况、上传下达，上一级对下一级及时指导处理问题，化解矛盾，确保一方社会稳定。二是要建立群众信访举报“高速公路”。通过县、乡、村配合，建立农村基层信访举报的快车道，以达到掌握信息准确，处理问题及时，解决问题到位的目的。具体说，抓重点，认真筛选线索，对可查性强的信访件，集中时间、人力重点解决；抓联办，对于涉及面广，问题较复杂的，县乡统一调配力量，联动查办；抓培训，有的放矢地加强基层信访工和人员培训，提高他们解决实际问题的能力；抓督办，对领导批示及上级转办的信访件，加强跟踪督办，确保办结时间不拖延，办结质量有保证。三是要针对新时期纪检监察信访举报工作新的特点和规律，主动出击。建始县纪检监察信访举报系统突出重点对象、重点时段、重点内容开展工作。在“沪蓉西”高速公路和“宜万铁路”开工后，重点加强沿途三个乡镇的信访举报工作；在节假日到来之际，由纪委向各单位打招呼，或以暗访、抽查等形式将信访举报窗口前移；在兑现各项支农惠农政策时，由纪检监察信访人员直接参与监督。通过采取这些措施，有效地减少矛盾，促进了信访举报职能作用的发挥。
2、切实改进工作作风，进一步加大源头治理的力度，努力化解基层矛盾和对信访问题的预防处置工作
俗话说：“树有根，水有源”，“世界上没有无缘无故的爱和恨”。人民群众来信来访也有其原因。从源头上解决好群众关心反映的热点、难点问题已成为当前做好信访工作的关键环节。
一是要加大信访举报法规的宣传力度，教育群众树立法制观念，以理性合法的方式反映问题，自觉遵守信访秩序。要努力营造良好的信访举报环境，认真查处打击报复案件，为群众信访举报提供便利条件，充分利用接待场所和各种媒体，
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广泛宣传相关的法规、信访者的权利与义务、信访工作流程图、本委局受理的范围、工作程序及时限、质量要求以及领导接访的时间等，扩大纪检监察信访举报工作的影响，增加纪检监察信访举报工作的透明度。
二是要切实转变工作作风，变群众上访为干部下访。全年工作坚持做到“三办”，即：特事特办、急事急办、普件快办；广泛开展“四个一”活动，即：保持一张笑脸，程序上讲一个清楚，明确给一个答复，承诺一个时限，搞好优质的服务，提高办事效率。积极实践“三种下访”形式：定点下访，即到信访问题较突出的单位和地区开展下访，督促基层解决问题，化解矛盾；定人下访，即针对军转人员、重点上访对象、改制企业分流失业人员等特定人群开展下访，进行调查研究，听取意见，了解掌握群众的需求和思想动态，及时排查解决群众反映的“热点、难点”问题，找准信访“症结”，做好“预警”处理，切实解决好这些人员的实际困难；定事下访，针对移民安置补偿、新城征地补偿、城市拆迁等特殊弱势群体和群众反映强烈的问题开展下访，协调有关职能部门妥善处理关系群众切身利益的问题。
三是要坚持“以人为本”的理念。我们要以群众合法合理的意愿、期待和要求作为工作的出发点和归宿，把群众的呼声和愿望作为第一信号，把群众的需求作为第一动力，把群众满意或不满意作为衡量纪检监察信访工作的第一标准，也就是始终把维护人民群众根本利益作为科学决策、依法决策、民主决策的根本和主线，避免盲目决策、武断决策产生诱发群众信访、上访的苗头和隐患，多一点思考，少一分盲目。
四是要建立健全部门、乡镇街道和村居委会信访工作信息网络点。作为纪检监察机关信访工作的“前位哨”、“电子眼”，定期或不定期报告信访信息，掌
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握基层信访苗头和动态，充分发挥基层党政组织“第一道防线”的作用，坚持并完善领导包案、挂帐督办、领导下访、电话约访、信访工作百分考核、党风廉政信息发布等行之有效的做法，建立基层党政组织与群众互动、互信机制,随时掌握信访工作主动权。
3、进一步探索和创新工作机制，加强队伍建设，推行信访举报办事公开制度，依纪依法规范信访举报工作
一是创新工作机机制。结合《信访条例》、中纪委实施《信访条例》的若干意见和《关于依纪依法规范纪检监察信访举报工作的若干意见》的要求，按照“分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则，科学分工，明确责任，逐步建立健全高效运转的领导负责机制，领导亲自阅信和接待来访制度和建立联席会议工作机制、信访问题排查调处机制、重要线索和疑难信访问题集体评估与研究制度、社会参与解决纠纷机制、首问责任制、实名举报制度、双向承诺制、保密制、信访举报责任追究制、信访季度分析制、集体访应急处理机制和处理重大集体访协调机制等，加强协调配合，形成解决问题的整体合力。
二是积极推行信访举报工作办事公开，自觉接受群众监督，切实维护群众的合法权益。在日常工作中，信访举报办事程序要按照：受理→登记→送阅→领导批示→转办、交办、自办→反馈调查处理情况→上报领导审批→结案（了结）→立卷归档等程序办理，并积极探索信访举报在受理、调查、处理等环节的公开，切实增大纪检监察机关办理信访举报的透明度。
三是加强信访干部队伍建设力度。因为信访举报工作涉及面广、政策性强。通过关门集中学习、走出去考察学习和在工作中实践学习，强化纪检监察机关信
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访干部的素质培养，切实加强信访干部队伍的思想、作风、组织、纪律和素质建设，努力提高其具备五种能力：提高化解矛盾纠纷，做群众思想工作的能力；提高捕捉信息，及时发现违纪案件线索和苗头性、倾向性问题的能力；提高正确运用政策和纪律，查办信访案件的能力；提高调动各方面力量，协调处理突发性事件和疑难信访问题的能力；提高维护稳定、促进发展、把握大局的意识和能力。
四是强化内部监督制约，建立和完善各项规章制度。在实际工作中，要发扬求真务实精神，秉公执纪，做到每件信访有记录凭据、有拟办意见、有领导批阅、有办理结果、有档案储存，减少处理信访举报的随意性，切实把矛盾化解在基层，把问题解决在基层，把群众稳定在当地。（中共湖北省建始县委党校侯冬梅）
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篇三：纪检监察信访工作经验交流
纪检工作经验交流会发言材料
做好纪检工作，要周密部署、注重实效，严肃查处监督检查中发现的热点和难点问题，积累解决问题的经验。下面是整理纪检工作经验交流会发言材料的!
纪检工作经验交流会发言材料尊敬的张书记，尊敬的与会领导和同志：
新常态下的纪检工作是：立足上级要求，密切联系实际，积极探索机制，有效创新新形势、新特点下，党风廉政建设和反腐败工作的新思路、新方法、新举措，有力推进工作有序、有为、有效的开展。现将一季度工作作如下汇报，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。
一、理清思路、落实责任，协助党委抓好主体责任的落实与运用。
党委抓，抓党委。党委是党风廉政建设和反腐败工作主体责任的领导者、执行者、推动者。协助党委抓好主体责任的落实是纪检工作的首要任务，也是做好党风廉政建设工作的关键所在。镇党委按照“不抓党风廉政建设是渎职，抓不好党风廉政建设是失职，党风廉政建设出了问题要丟职”的思路。首先，制定了《党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》、《党风廉政建设责任制分解实施细则》和《党风廉政建设“一岗双责”工作落实方案》，建立了《党政领导干部责任制任务分解台账》，明确了党委(支部)领导班子责任，党
委(支部)主要负责人责任，领导班子成员责任。将分管、协助工作、联系区域、重点领域、突出问题、关键部位、热点难点进一步细化落实到人员、单位、地点、时间和任务。实现了人员与工作明确，任务与时间明确，责任与目标明确，问题与追责明确。做到了人人知晓任务，个个必须担当的局面。其次，实行“五签一诺一公示”机制，即：责任书的签订实行党委和支部签，党委负责人与各支部负责人签，党委(支部)主要负责人与班子成员签，班子成员与分管领域、协助工作、联系区域的负责人签，部门负责人与单位工作人员签，同时签订廉政承诺书。对签订的责任书和承诺书在有效区域内公示，接受社会各界的监督。通过各级组织和一把手传导责任、传导压力，督促班子成员去履职尽责，部门负责人守土守责，具体人员尽职尽责。形成“一把手抓一把手，一级抓一级，人人有责任，人人担责任，人人负责任”的格局。再其次，建立了严格的考核和奖惩机制。党委制定了《党风廉政建设目标考核和奖惩办法》和《党风廉政建设责任追究实施试行意见》，进一步细化了各级党员干部在党风廉政建设工作与单位工作绩效、个人工作业绩的激励和责任追究办法。责任制的分解、落实、监督、考核、奖惩、追责办法的细化增强了工作者的责任意识、危机意识、担当意识和理性意识。扭转了不想管，不能管、不敢管、不愿管的局面。
二、提高认识、深化三转，厘清纪委监督责任的目标与
任务。紧贴转职能、转作风、转方式，紧跟党委的中心工作和
关注点开展监督检查工作。具体做到“三抓”：一抓源头。一是明确工作重点。把思想建设、警示教育
和廉政文化的宣传纳入到党委中心组学习、组织建设、宣传工作、依法治理工作的内容之中，制定了工作计划，明确了考核办法。二是认真组织开展。借助乡村文化旅游节这一特殊时间节点开展廉政文化演出2场次，受教育群众2000余人，制作宣传展板11张，大型标语2幅，廉政文化墙2处，廉政标语100余幅。结合依法治理和大调解工作深入村(居)和院户宣讲廉政知识12场，分发政策法规书籍100余套，宣传资料5000余份。通过专题会议和一般会议，开展廉政教育讲座20余次。同时，在“三﹒八”节期间，组织女同志中的党代表、人大表，致富能手和部分村居干部家属30余人瞻仰了红军烈士陵园，观看了《吃拿卡要》、《王怀忠的两面人生》等警示教育专题片。
二抓苗头。利用“三早”机制，在苗头性、倾向性的问题上，实行“抓早、抓小、抓实，抓常”。一是建立机制，逐级履责。对苗头性、倾向性问题建立梯次工作化解机制，有效解决上推下卸，推诿扯皮，踢皮球，下跳棋工作现象。即：联系社的负责人——村(居)调解委员会——村(居)支部或村委——镇信访办——联合办公——纪委。二是发挥职
能、联合处置。利用信访办、大调解办，司法和法律服务所等单位的工作职能，将群众反映的一般信访问题解决在农村，解决在院户，解决在单位，解决在基层，处理在萌芽状态。三是明确责任，严格追究。对苗头性的问题制定了责任追究办法，明确了该解决不解决，该负责不负责，该牵头不牵头的人和单位的处理办法。对苗头性的反弹迹象，做到了一露头就办，一露头就查，基本上遏制了“小事闹大，大事闹炸”局面，同期信访量减少35%。
三抓自身。打铁还需自身硬。按照“多学、深学、理论与实战统一”的思路，把加强自身建设摆在突出位置。一是建立学习、案件查办、工作实效等考核制度。二是把监督检查当作锻炼和提高自己的过程。一季度，上派3人到市、县纪委办案26天，县纪委借用1人工作22天，片区纪工委开展检查借用2人5天，本单位组织7人3次检查11天。通过理论与实战的学习，大大提升了纪检人员的工作能力。
三、周密部署、注重实效，严肃查处监督检查中发现的热点和难点问题。
一是以“惊雷行动”和“利箭行动”为契机，一季度的监督检查工作有所成效。在干部工作作风上，诫勉谈话2次7人，通报4人。在违规办理婚丧假娶上，立案1起，初核1起，通报1起。在损害群众利益上，初核1起。在“三公”经费问题查处上，通报2起，约谈2起3人。二是找准惠民
政策落实和资金管理使用中的风险点，建立了“二二四五六”上下双向监督机制。(两落实：落实镇、村党政“一把手”主体责任和部门具体责任，落实镇纪委全程监督责任，确保责任落实到位;两公开：公开镇、村主体责任人身份和电话，公开纪委投诉举报电话，强化责任意识、担当意识，努力做到矛盾化解不出村、不到镇、不上县;四统一：在纪委统一制作专用公示栏，统一公示内容，统一责任主体，统一管理人员，实现惠农资金评审流程标准化、资金发放阳光化，给老百姓交一份明白账，杜绝该公示不公示、不敢公示，避免干部暗箱操作、优亲厚友、弄虚作假;六不准：不准擅自更改已确定的补贴对象和数额，不准以补贴抵扣农户的任何上缴款项，不准截留、挤占和挪用补贴资金，不准由乡镇和村、组集中代领代发代保管存折或补贴，不准在农民领取补贴时向农民强行索要任何款项，不准以任何理由扣押农民补贴存折和增加农民负担。五到位：政策宣传到位，补助标准、金额核实到位，卡折发放到位，资金兑现到位，监管责任落实到位。)
篇四：纪检监察信访工作经验交流
纪检监察案件查办工作经验交流材料
强化案件审理工作提高执纪办案水平纪检监察案件查办工作经验交流材料近年来，我市纪检监察案件审理工作在市纪委、监察局的正确领导和省纪委案件审理室的指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实中纪委关于进一步加强和改进新形势下纪检机关案件审理工作的意见精神，以案件审理工作制度化、规范化建设为突破口，不断强化审理职能，严格落实“二十四字”办案基本要求，努力提高执纪办案水平，为加强党风廉政建设、推动反腐败斗争深入开展和促进全市经济社会转型跨越发展发挥了积极作用。
元至十月，全市各级纪检监察机关共审理结案各类违纪违法案件XX件。
其中，市纪委监察局审结X件，各县（市、区）纪委监察局审结XX件。
处分违纪人员XX人，其中，县处级干部X人，科级干部XX人，一般干部XX人。
给予党纪处分的XX人，给予政纪处分XX人，给予党政纪双重处分的XX人。
元至十月，全市无申诉复查案件、行政复议和行政应诉案件。
我们的主要做法是1、理顺管理体制，完善工作制度，
推进审理工作规范化。近年来，为了进一步加强对案件审理工作的领导，我们
从改进管理体制入手，支持案件审理部门全面履行职责，严格坚持所有案件必须经过审理才能提交纪委常委会议讨论研究的制度。
为了充分发挥案件审理的内部监督制约作用，市、县两级纪检监察机关改变原查审不分的管理体制，实行了案件审理和检查分开管理的体制，分管案件检查的领导不再分管案件审理工作，使案件审理部门能够充分发挥在案件质量上的监督制约作用。
针对部分县（市、区）专职审理干部配备不到位的问题，市纪委明确要求在年底前所有县（市、区）必须配齐两名专职审理人员，不容许从机关内部临时抽调人员从事案件审理工作。
为保证党纪处分条例、党内监督条例（试行）、党员权力保障条例等法规的正确有效执行，我们围绕规范审理工作程序、规范文书使用格式、明晰审理人员职责、强化内部制约监督，不断健全完善各项制度。
几年来。在原有制度的基础上，先后制定了案件质量检查评比制度、错案责任追究制、案卷归档制度、受处分人员回访教育实施办法、党纪案件审理助辨制度、纪检监察案件公开审理
实施办法、纪检监察案件主审员制度实施办法、XX市基层纪检监察机关案件审理代（协）制度、违纪人员权利义务告知实施办法等多项制度规定，有效地促进了案件审理工作的规范化、程序化。
各县（市、区）纪委监察局也不断加强制度建设，XX市纪委建立了岗位责任制，完善了初审和审理制度，从案件的移送、受理、审理、审批以及对案件审理人员的要求等方面制定了20条规定和要求；XX县纪委对原有的专人审理、集体审理、回访教育、案卷归档、呈报审批等制度进行了补充修改；XX区纪委制定了乡镇纪委案件审理工作制度；XX县纪委制定了基层党委、纪委受理信访举报应遵循初核、立案调查和审理处理程序的规定，要求基层党委、纪委对需给予违纪者党政纪处分的案件，必须在初审的基础上，送县纪委案件审理室进行统审，然后提交本级党委、纪委讨论决定。
通过对审理工作各项制度的不断健全完善和监督落实，全市案件审理尤其是基层办案工作日趋科学化、制度化、规范化、程序化，促进了案件审理工作整体水平的提高。
二、严格遵循办案规程，认真审理各类违纪违法案件。我们始终把依纪依法查处重大违纪违法案件作为重点，
按照“二十四”字办案基本要求，坚持快查快审快结，加大办案力度，严肃认真地审结了一批违纪违法案件，惩处了一批
违纪违法人员和腐败分子。从所审理的案件情况看，我市各级案件审理部门面对案
件数量增加和工作难度增大的实际，始终坚持实事求是的原则，严格审核每一起案件的证据和事实，切实加强对办案程序的监督，依纪依法提出定性处理意见和建议，保证了所办案件能够得到积极稳妥的处理，维护了党政纪律的严肃性，在推进党风廉政建设和反腐败斗争中发挥了重要作用。
在案件审理过程中，我们始终坚持惩前毖后、治病救人的原则，努力做到法纪的严肃性和方式的灵活性相结合，对犯有严重错误，能主动承认错误并配合组织查清自己和他人问题的，按照规定从宽处理；对犯有一般性错误的立足教育，帮助其吸取教训；对坚持原则、秉公办事、勇于创新的党员干部，坚决给予支持；对受到诬告、错告和打击报复的党员干部，予以澄清并加以保护。
通过严格执行党政纪律和正确运用党的政策，有力地打击了腐败分子，维护了改革发展稳定的大局，取得了良好的法纪效果和社会效果。
三、认真检查处分决定执行情况，维护党政纪律的严肃性。
我们把严格落实处分决定作为维护纪律严肃性的关键措施来抓，坚持每年集中两次开展对处分决定执行情况的检
查。对纪检监察机关作出的党政纪处分决定，确保都能够按
要求向被处分人员所在单位（支部）和本人进行宣布；对各类给予行政降级、党内撤职以上处分的人员，都做到按规定降低职级待遇，安排低于原职务的相应岗位，并认真落实处分决定的其他内容；对个别漏装或材料不全，职级待遇不落实的问题，及时进行补充或纠正。
通过检查，全市各级纪检监察机关和相关部门对处分决定的执行、落实工作的认识进一步提高，重视程度进一步增强，有力地维护了党纪政纪的严肃性。
四、充分发挥案件查办治本功能，做好党政纪教育工作。全市各级纪检监察机关在执纪办案过程中，克服单纯办
案的思想，重视把查办违纪违法案件、严肃党政纪律与党员干部的思想教育工作有机结合，认真开展对受处分人员的回访教育和以案说纪、案例通报教育工作，充分发挥了纪检监察机关惩处、教育的职能作用。
每年年初，市纪委都把开展对受处分人员的回访教育作为年度工作的一项重要内容进行安排部署，确定任务目标和具体时限，组织深入细致地进行回访教育工作。
在开展回访教育工作中，采取翻阅违纪人员档案材料，到所在单位和上级主管部门了解掌握受处分人员的思想状
况和工作情况，对受访者登门访问、个别谈心、召开座谈会等形式，有针对性地开展耐心细致的思想教育工作，帮助受处分人员克服消极情绪，激发政治热情，促使他们提高认识，放下包袱，改正错误，振作精神，努力工作。
篇五：纪检监察信访工作经验交流
为改变以往在群众眼里公安交警以罚为主的交通管理方式大中队经常性的开展交通安全劝导活动对驾驶两轮摩托车不戴安全头盔车辆违法停放闯禁行路线等轻微交通违法行为在被查获后不再进行罚款而是让交通违法人参与交通执勤劝勉其他人遵守交通法规协助维持交通秩序来代替处罚这既扩大了交通管理人员队伍也改变了以往在群众眼中以罚为主的公安交警形象既做好交通安全管理工作又能够适应农村经济落后的民情也能增强对交通违法人的交通安全教育以教育代罚款达到减少交通违法行为改善交通秩序的目的
市纪检监察信访工作汇报
尊敬的各位领导：首先，我代表市纪委、市监察局对中央纪委、省纪
委各位领导莅临我市检查工作、调研指导，表示热烈欢迎和衷心的感谢。按照调研要求，现就我市纪检监察信访工作向各位领导汇报如下。
一、坚持摆在突出位置，信访举报工作形势持续好转近年来，我市各级纪检监察机关认真贯彻落实中、省关于信访举报工作的一系列决策部署，始终把信访举报工作摆在突出位置，强化组织领导，夯实工作责任，解决了大量信访问题，化解了大量矛盾纠纷，维护了群众的合法权益，密切了党和政府同人民群众的血肉联系。今年第一季度，我市各级纪检监察机关共受理群众信访举报※※件次，初核※※件，立案※※件，结案※※件，处分※※人，信访举报工作整体情况持续好转。我们的做法是：（一）进一步畅通拓展信访举报渠道。一是各级纪检监察机关通过新闻媒体、公开栏等定期向社会公告信访举报机构的通讯地址、办公电话、接待时间，向群众宣传纪检监察信访的受理范围，让群众明确解决不同问题的各种途径，使群众投诉有门，防止了信访资源不当利用。同时，我们积极推动来信、来访、来电、传真、网络举报和远程视频等多元化信访渠道的协调运转，全面实现新旧信访渠道的有效融合、无缝对接。二是实行信访接待日制度。市、县两级纪检监察
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机关每月确定一名领导班子成员，用半天时间在本机关信访室接待来访群众，主要任务是批阅信访件、督办信访案件和协调解决信访难题。三是实行纪检监察干部下访制度。市纪委各常委对所联系县（区）和分管范围内的信访突出问题，带案下访，深入基层协调督促解决。县（区）、镇纪委针对一些重点和群众反映突出的镇、村组，利用群众赶集日，组织纪检监察干部下到有关乡镇、村接访，倾听群众的意见和呼声，及时捕捉一些信访信息。据统计，今年以来，我市纪检监察干部已下访61次，接访群众67人（次），解决矛盾、问题23个。
（二）进一步加强信访举报网络建设。一是健全四级信访网络。建立完善了县（区）、镇、村和部门四级信访网络，各级聘请了900余名退休老干部和返乡的退伍军人作为所在部门和镇、村的信访联络员，对所在部门和镇、村开展有效监督，把握了解社情民意，及时调处群众矛盾。市、县（区）纪委监察局每半年召开一次信访联络员会议，通报情况，交流经验，提高监督的针对性和有效性。二是做好舆情信息处置。从各级党委宣传部门、纪委宣教机构和新闻单位，聘请舆情信息员45名，每天浏览网站、论坛和帖吧，多方位搜集网络舆情信息，尤其是群众反映强烈，涉及本地党员领导干部的舆情热点、焦点，对涉及党员干部违纪违规、党风廉政建设和社会稳定方面的内容，及时搜集、登记、呈阅，对从中发现的违法违纪问题列线索查办。截至目前，共搜集网络舆情举报线索51件，均已得到妥善处置。三是实行联席会议
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制度。市、县（区）两级纪检监察机关都建立了信访举报联席会议制度，由纪委主管副书记担任联系会议召集人，检察、公安、审计、信访等部门相关负责人参加，定期召开联系会议，排查案件线索。
（三）进一步严格信访案件办理程序。一是归口管理。对领导同志和上级机关交办的信访举报件，机关各室和其他部门转来的信访举报件，一律由信访室统一管理和督促查办，确保信访问题件件有着落。二是定期集体排查。市、县（区）、镇纪委每月集体排查一次信访问题，并形成书面材料逐级上报。集体排查坚持做到“四不放过”，即：对上访时间长的问题不放过、对集体上访的问题不放过、对重点区域和单位的信访问题不放过、对上级要结果的信访件不放过。三是销号存档。对信访举报件实行限期办结，一般问题1个月内办结，特别复杂的两个月内办结。信访举报件无论转立案与否，办结后都要由信访室将调查情况及处理结果等有关材料销案存档。
（四）进一步深化信访工作规范化建设。市纪委监察局在各县区、各部门纪检监察机关开展了创建“信访工作规范化建设示范点”活动，要求“示范点”达到“四无四有”的标准：即无越级访、集体访、异常访和信访老户，有健全的组织机构和工作班子、有科学完善的工作制度、有固定的信访接待场所、有规范完整的台账资料。目前，已建成“示范点”210个，达到了点上突破、面上推进的效果。
二、创新信访工作机制，不断提升信访举报工作水平
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在积极做好信访日常工作的同时，我们大胆探索、积极尝试，在全市创新推行了“领导挂牌群众点名接访”、“初信初访快速处理”和“重信重访案件复查复审”三项制度。2011年4月11日，市纪委专门召开了“三项制度”推进会，实践证明“三项制度”有效落实了各级领导的信访工作责任，提高了办信质量，有效化解了重信重访等信访突出问题，全面提升了信访举报工作水平
（一）推行点名接访机制，夯实领导责任。2007年以来，我市在镇坪县先行试点的基础上，开始推行纪检监察机关领导干部挂牌、群众点名接访制度。2009年，省纪委在全省推广了这项制度。在推广过程中，我市不断拓展点访范围和接访主体，增强制度的覆盖面和影响力。截止目前，市纪委监察局、四个县的四大班子、10县区纪委监察局、161个镇（办）、320个市县部门和170个重点村，全部将领导干部的姓名、照片、职务、分管工作、联系方式等在媒体和机关醒目位置予以公示，开展了群众点名接访工作。三年来，全市累计点访4354件，已解决3704件、正在解决650件，办结率85%。按照点名接访制度规定，被“点访”领导就是来访的“首接”人员，对来访人所反映的问题必须全程负责，包协调、包督办，否则将被受到责任追究。同时，被“点访”的领导面对群众的信任，在面对面的交流中增强了对来访问题的重视程度。实践证明，这一制度使领导干部的“信访工作责任主体”更加明确，进一步增强了领导干部的信访工作责任意识，使群众的诉求在第一环节得到解决，减少了不必要的重复访和越级
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访，已成为规范信访秩序的重要抓手。（二）推行快速处理机制，实现又快又好。初信初访快
速处理机制，总体要求是突出一个“快”字、实现一个“好”字。一是快速接待受理。对来访人要热情接待、耐心倾听、认真记录，填写《初信初访登记册》、《初信初访案件线索受理登记表》、《初信初访阅办单》。对情绪激动来访人，耐心劝导稳定其情绪；对群访、缠访、闹访及时进行疏导和说服教育，做好稳控工作，防止意外发生。纪检监察机关与来访人当日签订《初信初访受理双向承诺书》，告知来访人办信人员的联系电话和办信时限，让其吃下定心丸，避免在调查期间重访和越级上访。二是快速阅批交办。按照“分级负责、归口办理”、“谁主管、谁负责”和“属地管理”的原则,具体负责初信初访阅批交办的衔接和协调工作。县处级党员干部信访件5日内、科级党员干部信访件2日内，一般党员干部信访件和上级批转的信访件当日阅批交办。交办案件必须发出书面交办函，明确办信责任、办信纪律及报结反馈的具体要求，确保及时快捷，迅速介入。三是快速调查处理。初核案件5至20日办结，转立案的5日报批，调查、审理期限分别为15日，情况特殊最多可延长30日，审结后3日内上会研究处理，明确了超时办理的责任追究办法，杜绝了久查不结、久拖不复或石沉大海的问题，提高信访问题办结率。四是快速报结答复。对调查终结并研究处理后的案件，3日内给举报人送达书面答复材料，并由举报人在《初信初访案件答复征询意见表》填写本人意见。举报人对本级纪检监察组
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织办理工作不服的，可持基层纪委调查终结性结论要求上一级纪委进行复查复审，直到把问题调查清楚，处理到位，案结事了，信访人心服口服为止。初信初访快速处理机制缩短了办信周期、做到了及时有力、达到了彻底解决、实现了群众满意，有效提高了办信质量。
（三）推行复查复审机制，提高办案质量。2010年，市纪委监察局出台了《※※市纪检监察信访案件复查复审暂行办法》，该制度在市本级、县区和乡镇（办事处）三级纪检监察机关（机构）全面推行。一是逐级受理，逐级负责。各级纪检监察机关应按干部管理权限受理、查处实名检举控告，并书面向检举控告人反馈结果。检举控告人对处理结果不服的，应持本级调查处理结论逐级上告，上级机关应按期予以复查复审，直至案件办结、息诉罢访。二是逐级审查，逐级终结。上级机关在启动复查复审程序后，应先对下级的办案质量和履行职责情况进行审查、纠偏和督促，发现有应当受理而不受理、不依法依纪办案致使信访人屡诉屡访等情况的，应严肃追究办案人责任。三是上下联动、层层监督。各级纪检监察机关应加强沟通配合，基层纪检监察机关（组织）在受理重大或复杂案件不能妥善处理时，应及时向上级纪检监察机关汇报，上级机关在复查复审中应强化审查和监督，做好情绪疏导、限期纠正或补充调查等工作。这项制度实施以来，全市市各级纪检监察机关化解了多起基层重访、缠访、越级访案件，基本做到了小问题化解在初始阶段，重大问题终结解决在当地。据统计，2010年以来，市本级纪检监察机关共
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接待群众来访232件，其中纪检监察范围内来信来访114件、其它来信来访183件，经乡镇终结处理69件，县（区）复查终结29件，市纪委复审终结16件，经复查复审后，无一例赴省进京越级上访。
三、牢固树立群众观点，做好新形势下信访举报工作在今后的工作中，我市各级纪检监察机关将进一步牢固树立群众观点，充分发挥信访举报工作及时反映社情民意、切实维护群众合法权益、着力促进社会和谐的职能作用，把做好信访举报工作的过程变成为群众排忧解难、疏导群众情绪、化解社会矛盾的过程，变成密切党和政府同人民群众联系、促进社会和谐发展的过程。（一）加强纪检监察信访干部队伍建设。一是切实提高信访干部的政治素质。定期组织信访干部学习党和国家的方针政策以及法律、法规，提高其政治敏锐性和洞察力，经常教育信访干部增强拒腐防变意识，自觉抵制不良风气的侵蚀，坚持党性原则，恪尽职守，严守纪律，防止以权谋私、以信谋私。二是切实提高信访干部的业务能力和水平。对信访干部进行全面、系统的培训，开展法律法规和金融、证券、财务、税务、审计等业务知识学习，切实提高信访干部处理疑难复杂信访问题和处置突发事件的能力，更好地适应新形势下做好信访举报工作的需要。三是切实配齐配强信访干部。各级纪检监察机关要把政治素质高、有事业心责任心、业务水平高、工作能力强、群众工作经验丰富，有一定组织协调能力的同志安排到信访室接待来访，用信访工作来深厚机关
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干部的群众感情，通过接访来培养锻炼纪委干部的群众工作能力。
（二）引导群众依法有序进行信访举报。一方面将信访举报工作法规制度宣传纳入反腐倡廉“大宣教”格局之中，统一部署，统筹安排，通过形式活泼、丰富多彩的宣传教育活动，教育和引导群众依纪依法进行信访举报，增强群众的法制观念，创造良好的信访秩序。另一方面进一步维护信访当事人的合法权益。对不属于受理范围的信访举报不能一推了之，而要求热情接待，耐心做好说明解释和引导工作，帮助协调、督促有关职能部门依纪依法解决。同时，切实维护和保障信访举报人的合法权益，坚决查处打击报复信访举报人和捏造事实、制造假证、诬陷诽谤他人的行为，着力营造信访举报的良好环境，保护和支持广大人民群众参与反腐败的积极性。
（三）加强对重点信访问题的预防预测。在应用实时监测、信访收集等基础手段的同时，深化“入户（单位）排查”制度，强化风险预警防范，在重大决策出台后和重要节日、会议、活动、重点工程开工前，认真排查可能发生越级上访的重点单位、重点人员，积极采取措施化解矛盾，加以防范，特别是注意发现集体访、越级访和异常访的苗头，做到早发现、早劝阻、早解决。
（四）严格信访举报工作过错责任追究。强化信访内部监督制约，通过明确岗位职责权限、规范工作流程、严格审批程序、重要问题集体研究决定等措施，做到相互监督，相
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互制约。市纪委、监察局今后每半年将对各县区、各部门依纪依法规范处理信访举报工作情况进行专项督查，对不遵守信访工作制度规范，工作失职、渎职造成严重后果的，依纪依法追究责任。
以上汇报，不妥之处请批评指正。
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篇六：纪检监察信访工作经验交流
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《信访案件督办经验交流》
上级纪检监察机关信访部门对转交下级纪检监察机关查处的检举、控告和申诉进行督促催办，对于推动查处信访案件、提高办案质量、解决信访问题起着十分重要的作用。处于承上启下的县级纪检监察机关一方面要认真输上级纪检监察机关信访部门交办的信访案件，另一方面还应对转办乡级纪检监察机关查处并要求回报结果的信访案件进行督促、催办，以此作为认真处理并解决基层群众信访问题的重要措施。我们这几年在如何做好信访案件督办工作方面作了一些探索和尝试，取得较好成效。回顾几年来所做的工作，我们对做好和加强信访案件督办工作形成了以下几点基本认识。
一、高度重视，建立机制是做好信访案件督办工作的基本前提。信访举报作为党风政风民情的窗口，与整个社会的政治、经济、文化紧密联系在一起，并通过来信、来访、电话等各种载体反映出来，这是十分正常的现象。纪检监察机关所要做的工作就是保持、保证这一渠道的畅通。县级纪检监察机关信访举报工作是一项基础性工作，在按照“归口管理、分级负责”原则直接查办信访案件的同时，必须始终把督促乡级纪检监察机关查办信访案件、解决基层群众反映的信访问题当作一项常抓不懈的主要任务抓紧抓好，要从政治和全局的高度，从提高党的执政能力、构建社会主义和谐社会的高度，充分认识做好信访案件督办工作的重要性，建立一套过硬的督办工作机制，形成分管领导组织协调、信访室具体承办、各办案室和基层纪委、纪检组共同参与的督办工作格局，确保信访案件督办工作有人管、有人抓，
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一抓到底。二、完善制度，规范管理是做好信访案件督办工作的重要保证。开展信访案件督办工作，必须制订内容具体、操作性强的信访案
件督办制度，对信访案件督办工作原则、流程、形式、方法等提出明确要求，以规范管理信访案件督办工作。我们202x年以来实行信访工作督办制时就采取了“三定”措施，较好地管理信访案件督办工作。一是定形式，制订统一的转办函件并分类管理；二是定时间，要求基层纪委、纪检组在接到转办函件后，必须组织精干人员调查了解，在一个月之内处理完毕并报区纪委审结备案；三是定人员，建立督办队伍，安排一名常委负责，信访室牵头，从各科室调剂人员组成督办小组，定期督办信访案件。我们通过严格执行信访工作督办制度，有效地解决了一些基层单位处理群众信访问题出现的拖拉敷衍现象。
三、明确职责，强化责任是做好信访案件督办工作的关键所在。上级纪检监察机关转交给下级纪检监察机关处理的群众信访问题，如果得不到及时解决，势必造成群众越级访、集体访、重复访，影响社会稳定。因此，明确职责，强化责任，对于做好信访案件督办工作显得尤为重要。我们在实际工作中明确工作范围和督办职责，初步建立督办工作责任制和下级报告信访案件处理结果审结制，规定办案室主任为督办工作第一责任人，具体负责片区范围内的信访案件督办工作。严格信访案件督办工作责任追究制度，对处理信访问题不力，导致重复信访、越级信访或者集体信访的单位和个人，经查实后，由区纪委发出通报进行批评；对违反纪律的，还要严肃追究纪律责任。
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四、形式多样，讲求效果是做好信访案件督办工作的主要手段。为使信访案件按期、优质结案，应把下列情况作为督办的重点：（一）是超过报结期限的信访案件；（二）是已经回报结果但上级纪检监察机关认为不能结案、需要补充调查或重新处理的案件；（三）是久拖不决或互相推诿、意见不一致的老案；（三）是领导批示要求尽快反馈情况的案件；（五）是其他需要及时了解查处结果的信访案件。列入督办范围的信访案件，我们一般采用以下方法进行督办：（一）派人督办，派人到承办单位督办信访案件办理情况；（二）发函督办，向承办单位发出公函催办；（三）电话督办，向承办单位打电话询问情况、了解进度，提出按时报结的要求等；（四）会议督办，利用信访工作座谈会、业务会议等向有关单位进行督办；（五）汇报督办，下级纪检监察机构或部门来人汇报，共同研究处理意见；（六）协调督办，将与信访案件有关的单位召集在一起，相互协高，协调处理意见；（七）跟踪督办，对转办下级纪检监察机关查报结果的信访案件，沿着转办渠道跟踪，直接向承办单位或调查组了解查办情况，推动查处信访案件。
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五、化解矛盾，解决问题是做好信访案件督办工作的根本目的。督促、催办信访案件的出发点和落脚点就是要认真对待群众的信访举报，强化监督意识，负责任地处理信访问题。要坚持“分级负责，归口办理”原则，该哪一级解决的问题，就由哪一级解决，任何人不得推诿、搪塞，更不许刁难、打击信访举报人。只有这样，群众信访举报的问题才会得到解决，情绪得以控制和平息，也就达到了督办信访案件的真正目的。（吉州区纪委信访室）
内容仅供参考
篇七：纪检监察信访工作经验交流
纪检监察信息工作经验交流演讲材料
纪检监察信息工作经验交流发言材料一、聚焦领导关切，提升信息化水平。敏锐捕捉领导机关和同志重视的领域和问题，及时提供信息准确、内容新颖、分析建议全面的信息，充分发挥信息决策服务器和工作推进剂的作用。XX各级领导狠抓基层巡察工作质量和效率，深入挖掘市委巡察机构在巡察工作保障、问题发现、整改落实、队伍建设等方面的一些创新做法和成果。并编译《xxx县一三四五工作法推动巡察工作》，该文被省委办公厅特刊采用。又如，我们认真总结了帮助乡镇、县纪委派出纪检监察组解决实际问题、落实四访的一些创新做法，写出了《xx县纪委监委强化三导向提升基层信访件办理质量》，被省纪委办公厅采纳。二、深入挖掘实践特点，提高信息亮度。加强对典型、原创、特色工作的总结提炼，在单项工作上做优文章，在共性工作上做新文章，在重要工作上做实文章，争创新材料、新理念、新角度、新写法，打特色牌、唱地方戏，积极展示xxx县纪检监察工作亮点。XX，我县打破了xxx茶特殊待遇问题，彻底整治了领导干部利用名贵特产特殊XX谋取私利的问题。这部作品全面铺开后，我们及时跟踪学习，写了《xxx：严肃整治领导干部利用xxx茶”谋取私利问题》，发表在《xx日报》。又如，在派驻机构改革过程中，我县出台了《关于县级单位党组织与县纪委派驻机构互动推进落实两个责任的实施意见》，取得了一定成效。我们对相关制度的执行情况和取得的成效进行了总结提炼，写出了《xxx县纪委监委三项机制推动两个责任落实》，被省纪
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委办公厅采纳。又如，按照逻辑关系，运用信息化手段，对加强纪检监察干部监督管理的6项具体措施和特色做法进行整合加工，总结出3项做法，被省委办公厅、省纪委办公厅采纳。三是注重研究挖掘，提升信息深度。第一，注意深雕。落实信息咨询制度，精心谋划选题，全面开发信息深层价值，有效提升信息质量。XX，近年来，xxx县积极探索推进基层纪检监察组织联合管理机制，构建了三级协同立体监督网络，取得了一定成效。我们及时跟进，在案例分析、数据核实、阶段总结的基础上，总结相关经验做法，深入分析联合管理机制在办理信访、跨专业、协同审判等方面的优势。从单兵向整体平庸转化、自我审视、交叉转化等角度出发，编制了《xxx县探索基层纪检监察分片联合管理工作》，先后被中央纪委国家监委、省委办公厅采纳。第二，注意持续用力。跟踪热点话题，多维度重构解剖，让单个话题发挥多重效益。XX，2018年以来，我市通过回归教育、开展处罚执行情况检查等方式，做好后半篇文章的审查调查工作，相关经验做法被省纪委办公厅采纳四是积极求变创新，提升信息广度。做好信息化工作，不能靠单兵作战，要全员当兵。我们采取向上学习、向下教学、横向借用的方式，加强信息队伍建设，提高工作成效。首先是向上学习。安排信息人员到省纪委监委办公厅学习，进一步完善信息站，把握方向和需求，掌握工作要领，提高信息编报业务水平。第二，向下压。实行一周随访制度，每周确定一名乡镇纪委或派驻纪检监察组的干部到办公室进行短期随访，学习信息写作的基本要求。组织信息工作业务培训，将信
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息工作纳入乡镇纪委、派驻纪检监察组业务考核范围，并结合星级分色管理定期上报，压实工作职责。第三，横向借款。从检查机构、政府部室、派驻纪检监察组、乡镇纪检委中选拔具有良好文字功底的年轻干部，成立宣传信息业务骨干小组，定期组织座谈，开展头脑风暴，拓展生活水源。积极加强与市委办公室、市委组织部、市委宣传部、市政府党工委等部门沟通，推动XX共享、热点讨论、难点讨论和成果共享。XX主动邀请市委办的信息人员参加村检业务座谈会议，一起策划构思，共同撰写《党风廉政建设》，在《xx省xxx县纪委监委全方位、拉网式检查党纪政务处分执行情况》上发布。我县纪检监察信息化工作虽然取得了一定成效，但与上级部门和先进县(市、区)的要求相比，仍有一定差距。我们将以此次座谈交流为契机，借鉴兄弟县市的好经验好做法，加强编报力度，改进工作方法，提高工作水平，努力开创纪检监察信息化工作新局面。
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篇八：纪检监察信访工作经验交流
纪检监察局化解信访积案经验汇报
今年以来，XX县大胆履职，主动作为，将集中化解信访积案，作为开展群众路线教育实践活动的一项重要内容，扎实推进各级党政领导落实“问题倒逼、集中化解、领导包案、限办限结”的制度措施，使一批时间跨度长、处置难度大、群众关注度高的信访“老大难”积案得以有效化解。到目前为止，25件信访积案成功化解19件，其中市级交办案9件全部办结，中央联席办、省联席办交办的且上访长达10年以上的3件积案全部化解。信访积案的集中、有效化解，为全县和谐社会构建增添了新的正能量。其主要做法是：
一、坚持问题导向，展开专项行动该县坚持以问题为导向，首先亮出了一份“信访问题债务单”，并围绕如何买单、如何还债，全面展开专项行动。一是摸清底子，掌握实情。XX历来是一个信访问题高发县，而且难解难息的积案较多。全县各类信访积案共有25件，其中，久办未结的积案有14件。仅普满乡刘树生夫妇信访一案，上访时间就长达24年、进京上访多达16次。还有的积案属于缠诉
缠访、群诉群访，处理起来进退两难，形成了严峻的“问题倒逼”局面。二是专项部署，层层推动。市委常委、市纪委书记龚凤祥对XX信访积案情况进行了专题调研，并对几起突出案件给以明确批示，要求市县联动、领导包案、集中化解，做到即知即行、立行立改。县委主要领导每月亲自组织召开一次综治领导小组办公室会议，制定专项工作方案，并带头领包案件。各级领导直面长期积累的矛盾和问题，对信访积案进行逐一梳理，主动请缨，变群众上访为领导包案下访。三是攻坚克难，减少存量。把25件积案逐案落实到县级领导、各乡镇、各单位一把手身上，实行一案一组、一案一策、一案一档，包案化解。目前，已化解19件。四是源头预防，减少增量。各级党委、政府将群众工作理念扩展到各项工作中，力求从源头上预防和减少信访问题的发生。在决定重大事项前，认真征询群众意见，切实做到“三不”：有明显不稳定风险的决策不出台，绝大多数群众不支持的项目不实施，没有通过社会稳定风险评估的工作不推开。
二、领导带头包案，着力推进落实在专项行动中，领导带头包案、带头深入、带头担责，扎实推进积案化解。一是领导重视，统筹指挥。对普满乡刘树生夫妇信访案，市委常委、市纪委书记
龚凤祥多次指示有关人员亲临现场调研、协调处理。对田心镇黄甲村党支部换届选举信访案，龚凤祥同志亲自批示，县委主要领导亲自牵头办理，县纪委监察局、县委组织部等部门及时成立专案组，制定周密方案，组织多个部门和镇、村干部一起摸清事实，追查问题。通过深入细致调查，形成客观公正的结论，并公开答复信访当事人，取得良好的社会效果。二是深入基层，集中化解。在化解普满乡刘树生夫妇信访案时，我们多次进村入户，与信访人及有关群众进行座谈。县调查组全面深入现场，深入群众，采取走访、问话、取证等多种方式开展工作，并及时召开听证会，使群众了解事情真相，让信访人回归理性诉求。这起长达24年的信访积案，在1个多月的时间里就得到化解。三是明确分工，强化责任。每个县处级领导干部各联系一个信访案件，包掌握情况、包稳控管理、包解决问题、包教育转化、包依法处理。各级党政领导形成人人参与、人人担责的信访工作格局。车头镇曾小娟信访案件，上访时间长达9年，包案领导多次召集相关部门“会诊”，终于在XX年前将此案妥善化解。县纪委主要负责同志牵头化解“普满乡向阳村文书侵吞公款”案时，带头亲自抓、亲自办，分管副书记领办、督办，负责片区的常委、副局长配合参与其中，
使信访问题得到了及时化解和妥善处理。三、改进方式方法，确保案结事了信访积案化解必须坚持实事求是、公平公正、依
法依规原则，同时必须注重因案施策、改进方式、变通方法、多措并举。一是抓好“四个到位”，确保化解有方。对于符合法律政策的，及时解决到位；对于不符合法律政策的，教育疏导到位；对于无法解决的，缓解稳控到位；对于确有现实困难的，息访救助到位。二是落实“四个一批”，确保化解有序。通过“开门接访、带案下访”，化解一批；通过使用涉访援助、民政救助方式，化解一批；通过思想教育引导，化解一批；通过定期约访、集中会诊，化解一批。集中行动开展以来，公开接访方式化解8件，援助救助方式化解8件，教育引导方式结案2件，约访会诊方式促成信访老户息访1件。三是实行“五包责任制”，确保化解有力。坚持领导包案，实行包掌握情况、包思想教育、包稳控到位、包问题化解、包息诉息访的“五包”责任制。对中央、省联席办交办的3件信访积案和市交办的9件信访积案，一律确定由县级领导包案，做到“一个积案、一名领导、一套班子、一个方案、一包到底”。属于合理诉求的案件以及诉求中合理的部分，限期解决；属于无理缠访、闹访等非正常上访
的，督促相关部门处置；属于到市、赴省、进京集体上访或重复非正常上访的，督促责任单位接访劝访。
四、创新体制机制，实现常态长效抓住积案集中化解的有利契机，积极推进机制体制创新，实现积案化解工作科学化、规范化、效率化。一是创新信访预警机制。建立资源共享工作制度。充分发挥“县长热线”、县长信箱、上投诉等平台作用，全方位掌握信访社情；加强纪委、信访和公检法等部门联合办案力量，整合信息资源，共同促进信访积案化解。建立信访、调解、综治“三位一体”的社会矛盾排查制度，开展干部大接访和大下访活动，排查矛盾纠纷。对重要问题及时组织查办、督办，对重要对象，认真做好稳控工作。二是创新信访办理公开机制。建立信访举报办事公开制度。通过公开受理信访举报流程图、公开政策法规、公开受理情况、公开办理过程、公开处理结果，与信访人签订《回访意见书》等形式，有效解决群众诉求，促进信访工作落实。三是创新责任追究机制。建立信访办结月调度制度。每月10日，县主要负责人和相关职能部门负责人亲自调度信访案件办理情况，并予以通报。建立“一人一案，一案一组”包案责任制，确保信访问题圆满解决。对工作成效显著的，及时给予表彰奖励，因信访工作不
篇九：纪检监察信访工作经验交流
二纪检监察组织建设情况石棉县纪委监察局在市纪委监察局和县委政府的坚强领导下深入贯彻落实科学发展观全面履行党章赋予的职责坚持石棉县纪委监察局在市纪委监察局和县委政府的坚强领导下深入贯彻落实科学发展观全面履行党章赋予的职责坚持标本兼治综合治理惩防并举注重预防的方针以服务改革发展大局为中心围绕重大工程项目国企改制和新农村建设深入开展案件检查工作为建设四川省城乡统筹和谐发展的山区经济强县营造了风清气正的干事创业环境
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查办案件经验交流材料
篇一：石棉县查办案件工作经验发言材料石棉县纪委监察局案件查办工作汇报材服务大局促发展惩防并举求实效以查办案件新成效取信于民（20XX年3月6日）尊敬的胡组长及督导组各位领导，市纪委各位领导：在这春意盎然的季节，省纪委第四纪检监察室正处级副主任一行莅
临石棉调研指导工作，是对我县纪检监察干部的亲切关怀和极大鼓舞，也是对我们查办案件工作的极大鞭策和促进。在此，我代表县委、县政府对你们一行的到来表示最热烈的欢迎！
一、石棉县经济社会发展概况石棉县1952年建县，是全国唯一一个以矿命名的县。县域位于大渡河中游，与甘孜州康定、泸定、九龙县，凉山州冕宁、甘洛、越西县和本市汉源县接壤，是雅安市的南大门。全县幅员面积2678平方公里，总人口12.3万，辖1镇15乡1个街道办事处。县城所在地新棉镇距雅安市区210公里、成都360公里。国道108线、省道211线以及建设中的雅泸高速公路贯穿县境。山地占全县国土面积的98%左右，最高海拔神仙梁子5793米,最低海拔780米，是典型的干热河
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谷气候。石棉县是“藏彝民族走廊”，是内地通往云南、西藏等省区的重要通道，也是成渝经济区、攀西经济区和康藏地区的重要结合部。石棉县是享受少数民族待遇县，全县有10个少数民族乡，汉、彝、藏等19个民族，少数民族人口占全县总人口的23%。1986年省政府批准为享受少数民族待遇县。石棉县-1-
是汶川地震国定重灾县，我县地处龙门山、鲜水河、安宁河三条地震断裂带交汇处，地震频发，是全国地震监测重点地区。“5?12”汶川地震和“6?18”石棉地震造成7万余人受灾，占总人口的60％以上；直接经济损失达16.9亿元，占上年GdP的71%，是国务院确定的51个重灾县之一。石棉县是移民工作重点县，大渡河干流瀑布沟、龙头石、大岗山“三大库区”及其他中小型电站移民总数达2.24万人，占全县总人口的18%、农村人口的四分之一。石棉县是省政府批准的81个革命老区县之一，红色安顺场以“翼王悲剧地、红军胜利场”享誉国内外。石棉县是老工业基地。四川石棉矿、新康石棉矿等国属、省属企业上世纪五、六十年代就开始采矿，为国家经济建设做出巨大贡献，因资源枯竭而停产或搬迁，成为四川工业的四大难题之一。1998年川矿改制时，有下属企业17户、职工5234人，矿区达2万余人，几乎占县城人口的一半。石棉县是生态资源大县。森林、旅游、矿产等资源极为丰富，有贡嘎山国家级、栗子坪省级自然保护区，是长江上游重要的生态屏障，是全球25个生物多样性保护地之一；有金、银、碲铋、花岗石等19种矿产，其中碲铋矿是世界上罕见的独立碲矿床。
多年来，石棉县始终坚持“水电立县、工业富县”的发展战略和“以山
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育林、以林养水、以水发电、以电兴工、以工富县、城乡统筹、和谐发展”的工作思路，坚定不移地走生态的、可持续发展的县域经济发展路子，确保了经济社会持续较快发展。20XX年，实现地方生产总值47.89亿元，地方公共财政预算收入达到3.72亿元，规上工业增加值30.41亿元，完成全社会固定资产投资46.5亿元，城镇居民人均可-2-
支配收入达到16160元，农民人均纯收入5905元，三次产业比为9:76.1:14.9，百元GdP创造的税收和财政收入为18.4元、7.77元。20XX年，国民经济主要指标在全省173个县（市、区）经济综合评价中排第39位，在全省33个山区县（市、区）中排第6位。
近年来，我县先后获得全国民族团结进步模范集体、全国科技进步县、全国平安农机示范县、全国老龄工作先进单位等多项国家级荣誉，连续14年保持“全国群众体育先进集体”称号；获得全省抗震救灾英雄模范集体、三农工作先进县、双拥模范县、城乡环境综合治理先进县、环境优美示范县城、“记一等功公务员集体”等荣誉。
今日的石棉，正按照党的十七大提出的宏伟目标，省第九次党代会提出的总体要求和市委第三次党代会提出的奋斗目标，围绕建设四川省城乡统筹和谐发展的山区经济强县战略定位，坚持以生态文明为引领，加快两化互动、三产相融，建设四川省山区经济重要增长极，建设川西交通枢纽次中心、川西物流次中心、区域商贸和社会事业服务中心，努力提高全县综合实力，实现经济社会发展新跨越！
二、纪检监察组织建设情况
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石棉县纪委监察局在市纪委监察局和县委政府的坚强领导下，深入贯彻落实科学发展观，全面履行党章赋予的职责，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以服务改革发展大局为中心，围绕重大工程项目、国企改制和新农村建设深入开展案件检查工作，为建设四川省城乡统筹和谐发展的山区经济强县营造了风清气正的干事创业环境。
-3（一）县纪委监察局基本情况。目前，县级纪检监察机关行政编制35个（含派驻机构14个），实有干部22人，其中班子成员7人，一般干部7人，派驻大口党委纪委监察室干部8人，职位空缺13个，占编制数的37%；下设办公室、信访室、纪检监察室、案件审理室、党风廉政室、效能监察室、执法监察综合室7个科室；县纪委设委员23人。中央纪委、省纪委关于加强县级纪检组织建设相关文件精神进一步得到落实，人员、经费、装备得到有效保障。纪检监察人员工作经费按照公安人均21750元标准执行，纪检监察办案津贴政策落实到位。三年来，县纪委监察局有10人得到提拔重用，交流到重要岗位6人。去年纪委换届后新调入8人，使委局干部年龄和知识结构都得到优化。目前，县纪委新的规范化谈话室正在装修中，预计今年上半年将投入使用。纪检监察办案信息化平台正按照全省统一部署实施。（二）乡镇纪委基本情况。全县辖15个乡、1个镇、1个街道办事处。有16个乡镇党委和1个街道党工委，其中新棉镇与棉城街道办
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事处合署办公，共设乡镇纪委16个，乡镇纪委由3人组成，设纪委书记1人，专职副书记1人，纪委委员1人，共计48人。纪委书记由同级党委副书记兼任，专职副书记按副乡科级或相当级别干部配备。乡镇纪检干部大专及以上学历47人，占97.9%，平均年龄37.8岁，比上届低0.9岁，文化程度和年龄结构得到进一步优化。三年来，先后有9位乡镇纪委书记得到提拔，10位纪委书记交流到重要岗位。各乡镇纪委有单独的办公室、电脑、打印机、电话、文件柜等必要的办公办案设备。乡镇纪委工作经费已列入年度财政预算予以保障，乡镇纪检干部享受规定的办案津贴已落-4-
实。（三）村级纪检组织建设情况。自20XX年起，在全市率先将党风廉政建设工作延伸到村（社区），在92个行政村和8个社区配备了纪检委员，逐步形成涵盖县、乡、村（社区）的基层纪检组织网络体系，为深入推进案件查办工作提供了有力的组织保证。在全县移民工作、灾后重建、文明县城创建、城市拆迁等重点工作中涌现出的先进个人中，受表彰奖励的纪检干部达176人次。严格做到“五严守、五禁止”，没有纪检干部因违纪违法被处分。三、查办案件工作概况截止20XX年12月，我县有党员6193名，公职人员972人。三年来，县纪委监察局共受理群众来信来访214件，初核98件，立案31件34人（含乡镇办案3件3人），给予党政纪处分34人，其中科级干部8人，收缴违纪款429.91万元，挽回经济损失1000余万元，没
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有发生一起申诉案件。查处的典型案件主要有：大渡河工业硅厂朱某某严重违纪案，其单
笔违纪金额高达200余万元，是我县建县以来查处的单笔金额最大的案件；原川矿殷某某等7名管理人员腐败案；蟹螺乡原党委书记叶某某贪污、受贿案以及东区村、栗子村、公益村等农村基层党员干部违纪违法窝案；县教育局汪某某贪污受贿案，是查处的全市首例灾后重建案件。典型案件的查处，严肃了党的纪律，发挥查案治本的功能，督促案发单位建章立制，推动全县规范各项管理制度，促进社会和谐稳定，维护了社会公平正义。
四、全省基层纪检监察机关查办案件电视电话会议精神-5篇二：全市纪检监察机关查办案件和信访工作经验交流材料拓宽信访渠道加大办案力度以实际成效服务科学发展中共xx湖区纪委、xx区监察局（xxxx年xx月）今年以来，我区把信访举报和案件查办工作摆在突出位置，采取有效措施不断拓宽信访渠道，加大办案力度，严肃查处了一批失职渎职、侵害群众利益等违法违纪案件，有力推动了反腐败斗争的深入开展，为经济社会又好又快发展提供了有力的纪律保证。1-9月，全区共收集信访线索件，初核线索x件，立案x件，同比增长xx%，涉及科级干部x人；结案x件，处理党员干部x人，挽回直接经济损失xx万元。一是发挥组织协调作用，更加注重形成办案整体合力。重点加强与
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公、检、法、审计、计生及其他行政执法部门的联系，及时协调各部门共同研究、查办相关案件，履行好纪委在反腐败中
的组织协调职能；在已经建立联动协作办案机制的基础上，进一步完善全区联动协作办案队伍的专业知识覆盖面，使之掌握全区各单位、各部门基本情况，有效缓解办案过程中存在的专业技术力量不足的问题。年初，我委还在检察院的专业人员的指导下，投入3000余元资金对谈话室的硬件设施作了进一步改造，创造了一个较为安全、威严的谈话环境，增强纪检监察机关对违纪违规人员的高压态势，有利于保证谈话效果。
二是坚持查办案件与建章立制相结合，更加注重提升办案质量。以提高办案质量为中心，重视委局机关各室和全区各基层纪委以及派驻纪检组的案件查办工作，按照《xx区纪委、监察局绩效考评管理办法》的要求，明确纪委各室办案目标任务，明确基层单位只要查办1起以上案件就可评为当年的纪检监察工作先进单位，形成纵向到底、横向到边的考核机制，进一步调动基层办案工作积极性。认真落实“一案两报告”制度，剖析并揭示案件发生的深层次原因，针对存在的漏洞和薄弱环节，建立健全反腐倡廉各项制度规
定。三是重视基层纪检工作，更加注重推动基层自办案件。针对当前社区干部违纪现象不断增加的现实情况，我区专门成立了纪检监察一室，统一负责指导、协调、督促各乡镇、街道办案工作，切实加大了基层查办案件的自觉性，重点发现并查处社区干部在办理低保、廉租
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房等工作方面存在的违纪问题。今年1至10月，我委共指导和协助基层办案x起，占已立案件的xx%。
四是加强办案队伍建设，更加注重办案能力的强化。培养一支素质高、能力强的办案队伍是做好案件查办工作的前提和保证。今年我委加大了对纪检监察干部办案业务的培训，通过跟班学习、联合办案、组织培训等方式，进一步提升办案人员的业务素质。同时，我们还积极参与了省、市纪委的一些重大案件的调查工作，成功地开展了模拟办案实践，进一步提高了纪检干部案件办理能力，以案代培的形式得到了上级部门的认可和基层基建干部的好评。
五是加强惩防教育，更加注重发挥办案的警示作用。查办案件的目的是对全区各级党员干部
起到更好的警示教育作用，所以我们坚持对具有代表性、倾向性、苗头性的案件进行“一案双查”。首先是立足于惩处，重在查清案件事实，依纪依规进行处理，其次是立足于防范，查清体制、机制上存在的管理漏洞和案件发生的深层次原因，进而以案促教，推动廉政教育；以案促建，推动制度建设；以案促管，推动规范管理。同时，做好案例警示教育，在我区的自办案件中选择1至2个具有典型意义的案件进行通报。切实做到查处一起典型案件，教育一批干部，以身边的事教育身边的人，在全区范围内取得良好的警示教育效果。
存在问题及下一步打算一、重视能力抓指导，提高全区案件查办综合能力。一是要引导全区纪检干部加强理论知识的积累。通过开办培训班等方式，引导全区
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纪检干部注重学习法律、法规方面的知识，结合工作中的实例来理解和把握，奠定案件查办工作的理基础。二是继续加强与上级部门的沟通。经常性地参与上级纪委有关案件的查办工作，提高实际办案水平，同时定期选调基层干部到纪委跟班学习办案工作。三是加大对基层查办案件的指导力
度。积极指导镇、街、系统纪检机构的案件查办工作，提升基层实践操作能力。对基层纪（工）委承办的案情较为复杂的或重大案件，纪检室派专人参与案件的初核、立案、调查取证等全过程，有效地提高了乡镇纪委办案的效率和质量。
二、加强领导抓协调，形成立体式案件查办网络。一是建立纵向交叉互查办案平台，将全区主要基层单位分街道（乡镇）和系统两个办案协作区，建立交叉互查办案协作机制，通过区域互查协作，整合资源，查处案情比较复杂、涉案人员较多、独立查办可能会贻误时机的重大案件。二是加强横向交流，由纪委牵头，与公安分局、检察院、法院、审计局、国税局、地税局、工商局等部门定期通报交流党员干部违纪违法案件查处情况，分析排摸和提供党员干部违纪违法案件线索，协调解决在查办党员干部重大违纪违法案件中遇到的困难和问题，形成通力协作突破大案要案的整体合力，达到办案资源的最大化、合理化和有效化。三是加强委局机关内部沟通，注重委局机关内部各室之间的沟通、协调、配合，在发挥信访主渠道作用的同时，还要注重从下访以及廉政巡查、执法监察、日常督查等工作中挖掘案源、梳理线索。
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篇三：查办案件工作的情况汇报卫生系统查办案件工作的情况汇报尊敬各位领导：大家上午好，按照会议安排，我向大家汇报我局纪工委今年以来的案件查办工作情况：截止10月底，我局自办违纪案件XXXXXXX。通过查办案件，充分发挥了我局纪委纪检监察工作职能，使全系统党员干部的廉洁自律意识得到不断的巩固和加强，行业不正之风得到有效遏制，促进了系统党风廉政建设，推动了各项工作的顺利开展。一、案件查办工作概况（一）、强化纪检监察工作领导，保持惩治腐败的强劲势头我局纪委认真贯彻落实十八届中央纪委第三次全会精神，坚持转职能、转方式、转作风，及时调整纪委书记分工，将工作职能转化到纪检监察主业上来，牢固树立“查办案件是本职、不办案件是失职、不会办案是不称职”的理念，切实加强系统办案工作。众所周知，系统是个比较大的单位，人多事多问题也多，领导重视是做好纪检监察工作的关键。县纪委和局党委的重视，是我局查办案件工作顺利开展的主要原因。例如年初县纪委就根据系统的具体情况，确定局纪工委查办案件的具体目标任务，明确了全年的工作方向和责任；加大对派驻纪委书记的培训力度。同时，局党委也一直把纪检监察工作摆上重要位置，在安排部署每项工作的同时都将纪检监察工作贯穿进去，局各项重大决策都必须有纪委参加；在年初就及时
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召开全县系统纪检工作专题会议，严明纪律，狠刹歪风邪气，使党员干部的廉洁自律意识得到进一步加强。
（二）、坚持原则把握重点，加大案件查办力度局纪委坚持“服务大局、保护干部、处理公平”和“有案必查、查必有果、查实必究、绝不姑息”的原则，紧紧抓住系统内部涉及违反财经纪律、违反职业道德、违反计划生育政策、违反效能建设、违反党风廉政建设等五种违法乱纪行为进行认真初核，对达到立案条件的初核件绝不包庇，立刻立案查处。例如XXXXXXX。（三）、完善信访监督网络，建立健全规章制度一是成立纪检监察信访举报工作领导小组，局下属各单位均要求有专门人员参与。在局网站开通局长信箱，建立起上下畅通，反应敏捷的信访举报系统，对全系统的违法违纪行为做到早知道、早掌握、早处理，发现有案件苗头，及时届入。二是建立信访接访制度，信访接待实行局领导轮流值班制度。接待人做好登记、转办工作，及时协调处理有关信访工作。三是及时办理，根据信访件涉及内容，确定具体主办人员和承办人员，组成调查组，明确办结时限和具体责任，确保每一起信访举报都得到及时、真实、有效的调查。截止目前，无论是县纪委转办的信访件还是局纪委自收信访件均已100%办结。四是及时反馈，对群众实名举报的信访案件，查实后，均及时约请举报人当面详细反馈调查结果、证据材料和处理情况。对群众匿名举报的信访案件，由局调查组根据信访举报内容，采取适当方式在
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一定范围内详细公开调查处理结果。例如XXXXXXX。（四）、坚持依纪依法办案，提高办案的科学水平局纪委严格依照《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》等
党政纪法规查办案件，坚持做到“事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备，程序合法”，对案情、程序和适用法规政策等方面把握不准的及时向县纪委有关科室请教，力求办实办准。严把初核、立案、调查、取证、笔录及错误事实见面材料等各道关口，多方听取意见和建议，力求做到民主办案、科学办案。
（五）、健全办案协助机制，形成办案的整体合力局纪委在坚持自主办案的同时，对涉及面广的复杂案件积极主动地加强与纪委、信访、审计、计生以及其他行政执法部门的协调配合，及时与各部门沟通相关案件的立案情况和调查处理结果，充分发挥各自的职能优势，优化办案资源，不断提升办案水平。（六）完善案件预警机制，发挥办案的治本功能查办案件的目的是对系统党员干部起到更好的警示教育作用，我局纪委坚持对具有代表性、倾向性、苗头性的案件进行“一案双查”。首先立足于惩处，重在查清案件事实，依法依规进行处理。其次是立足于防范，查清体制、机制上存在的管理漏洞和案件发生的深层次原因。做好案例警示教育，局纪委所有案件处理后均在全系统进行通报，切实做到查处一起典型案件，教育一批干部，以身边的事教育身边的人，在全县系统
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起取得了良好的警示教育效果，起到震慑作用。例如XXXXXX案件引以为戒。二、存在问题与不足通过前期开展的工作，我局在及时受理、妥善解决系统内案件举报
问题的同时，我们也存在一些问题:一是案件举报投诉的宣传力度还不够，致使群众对案件举报的认识程度不高，举报量较少；二是系统内部分党员干部对廉洁自律认识不够，自觉性不强，说明局纪委党风廉政教育培训不够；三是在查处案件上，存在办案质量不高，查处力度不大，立案层次较低；四是行业不正之风案件难以取证、查处难度大，牵涉广泛，查办本系统行风案件至今没有突破。
三、下一步工作计划首先我认为在新的反腐倡廉形势下，要深刻认识到纪检监察干部作为纪律的执行者和监督者，要不断加强自我修养，严于律己，保持自身清正廉洁。要注重业务学习，及时更新知识结构，提高履职尽责的本领和能力，进而实现自我更新、自我完善、自我改造。树立高度的责任心和进取心，知难而进、敢抓敢管、勇于担当。“打铁还需自身硬”。必须对自己高标准、严要求，以时不我待的精神面貌投入到工作中去，是目前我们纪检干部首要做好的工作。第二，坚持抓早抓小、治病救人。本着对医疗事业负责、对干部职工负责的态度，全面掌握干部职工的思想、工作、生活情况，对违规违纪问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈、函询，加强诫勉谈话工作，防止小问题演变成大问题。
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第三，围绕贯彻落实《加强医疗行风建设“九不准”》，重点查处违反“九不准”规定的案件，对违反“九不准”的行为，不管涉及到谁、涉及到什么样的医疗机构，都要发现一起，严肃查处一起，决不姑息，决不迁就。以上是我局纪委在查办案件工作中的点滴体会，与上级纪委的要求和人民群众的期望，还有很大差距，我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，坚持高起点、高标准、高要求谋划案件查办工作，以反腐倡廉新成效取信于民。不妥之处，敬请批评指正。
篇十：纪检监察信访工作经验交流
纪检监察信访举报工作经验材料
纪检监察信访举报工作是监督执纪的第一道程序和第一个关口，在全面从严治党中有着重要地位和独特作用。党的十九大通过的党章修正案，首次明确规定了”受理处置党员群众检举举报”是各级纪委的一项职责，体现了党XX对纪检监察信访举报工作的高度重视。XX市纪委认真贯彻落实党的十九大精神，切实提高政治站位和政治觉悟，聚焦主责主业，围绕服务监督执纪问责，扎扎实实做好纪检监察信访举报工作，努力当好纪检监察机关的“侦察兵”，做到常规工作零差错、重点工作有突破、探索性工作出成果。
一、聚焦主业，发挥信访举报问题线索主渠道作用。一是明确工作要求。市纪委主要领导明确指出，要把全面从严治党的要求体现到信访举报受理、办理、分析和干部队伍建设的各方面和全过程；通过对大量信访信息的抽丝剥茧、分析评估，从中发现有价值的问题线索，发挥好“侦察兵”的作用。二是创新工作机制。建立健全了“集体研判、集中管理、分工负责、全程督办”的问题线索管理机制，做到所有举控件先由案管、信访等相关职能部门负责人集体研判、作出评估，按照四类处置标准提出初步处置意见后，再提交市纪委书记办公会集体研究审定，改变了由各纪检监察室独自对举控件进行研判处置的做法，防止案件线索成为个人资源。同时，通过明确轻重缓急、办理时限，有效解决了举控件办理久拖不决的状况。截至目前，市纪委先后召开书记办公会33次，分析研判问题线索XX条；各区纪委、市纪委派驻机构也普遍建立了问题线索集体研判制度。三是助力执纪问责。集中时间、精力、人力调查重要信访举报线索，使执纪审查的有限资源“好钢用在刀刃上”，信访举报件的初核率和案件贡献率进一步提升。市纪委根据信访反映情况严肃查处了一批在本地区有影响的重大案件。据统计，近年来市纪委查处的案件中有近XX%的线索来源于信访举报。
二、传导压力、落实责任，进一步加强基层信访举报工作。在日常工作中注重加强对下级纪委工作的督促指导，探索建立转、交办件常态化督查机制，压实工作责任，推动查处了一批群众身边的不正之风和腐败问题。一是突出工作重点。结合XX超大城市的特点，重点关注群众反映强烈的问题，特别是惠农、扶贫帮困、民生等领域侵害群众利益的问题线索，以及违规处置集体资产、违规获取征地拆迁补偿等群众反映集中的突出问题。推动查处了虹桥综合交通枢纽工程、轨道交通16号线建设中骗取动迁补偿资金等一批社会关注度高、群众反映强烈的案件。二是开展专项检查。组织对全市各区纪委和市纪委派驻机构问题线索处置情况开展专项检查，针对发现的薄弱环节，在责成相关单位限时完成整改工作的同时，要求各级纪检监察机关强化责任担当，将责任和压力层层传导下去，举一反三、堵漏建制。近年来，市纪委先后开展了两轮全覆盖的专项检查，有效规范了全市各级纪检监察机关的问题线索处置工作。三是加强质量管理。利用全市信访信息管理系统的数据统计、线上巡查等功能，动态掌握下级纪委信访举报受理、转办、分流轨迹，加强对交办件的指导督办和会同办理，确保转、交办件去向清楚、按时办结。四是强化业务指导。指导帮助各区纪委、派驻机构结合自身实际梳理业务流程、规范工作制度、完善评估机制，通过召开区纪委信访工作座谈会、下基层指导工作、举办业务培训和专题讲座、开展案例交流等形式，进一步提高全市纪检监察信访干部专业化水平。
三、积极运用现代信息技术，为精细化服务监督执纪问责提供有效支撑。在20余年建设和运行信访信息管理系统的基础上，探索运用大数据理念和方法推动系统升级改造，实现信访举报件受理、阅批、办理、办结全程网上处理，构建了上与XX纪委对接、下与各区、街镇相联的四级信访信息管理体系。一是实现信访件归口受理和闭环管理。建立健全工作流程，由市纪委信访部门归口登记所有信访举报件，各承办部门及时将办理情况录入系统，做到受理环节“一个口子”纳入.办理过程“一站式”掌控，办理结果环节”一个口子”统计，充分实现了
信访件办理“权限有界、网上留痕、全程受控”。同时，通过将信访举报办理程序、办理审核等制度规定固化到信息化系统中，促进信访工作规范化、制度化。日前系统已录入信访信息X万余条。二是建立信访信息数据库。优化系统录入、检索和流程管理功能，将所有信访举报件原件扫描存人系统，使原始信息得以完整保存，做到“情况明、数字准、可监控”，为问题线索评估、干部选拔任用、巡视和专项治理、廉政档案建设等工作提供数据支撑。截至目前，已提供涉及换届考察等XX余人（次）干部提任、廉政档案建设相关的XXX名干部的信访举报数据。三是加强信息综合分析。借助大数据技术，对局级件办理情况、谈话件办理情况等进行专题分析，着力揭示信访举报反映的普遍性、典型性、苗头性问题，逐步建立以整体分析服务领导决策、区域分析服务研判政治生态、专题分析服务重点工作为主体的信访举报综合分析体系。先后提交了《近十年检举控告统计情况综述》《市管干部问题线索谈话件情况分析》《违反XX八项规定精神问题信访举报情况分析》等重要分析材料，较好发挥了反腐民意“晴雨表”和领导决策“情报部”的作用。
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