下面是小编为大家整理的员工关怀方案暖心方案 员工关怀活动方案,供大家参考。
第1篇：员工关怀活动方案
员工关怀活动方案
1。
目的
1。1 促进员工关怀工作开展，关心员工、尊重员工、感恩员工。
1。2 增强公司员工的认同感、归属感、荣誉感，提高员工的凝聚力，提高工作效率。
1。3 配合公司薪酬福利的健全和补充，提高企业人力资源吸引力，增强企业人才磁*与企业形象。
2。
员工关怀活动实施对象
本办法适用于公司各部门全体员工，具体有行政人事部负责组织和执行。
3。
员工关怀活动体系构成:
3。1 公司每周组织开展[水果日"或者[下午茶"活动，两个活动更替进行。
3。2 公司每月为当月过生日的员工筹备组织生日会，大家一起为当月寿星庆祝生日，构建*大家庭。
3。3 公司每个季度举行[服务之星"评选活动，对评选为[服务之星"的同事鼓励宣传并发放奖金。
3。4 公司每半年举行[博科之星"评选活动，对评选为[博科之星"的同事鼓励宣传并发放奖金。
3。5 公司每年度年会时举行评优评先表彰大会，对优秀先进员工进行表彰和奖励。
3。6 公司每年春节后开工当天举行全国美食品鉴会，评选出年度美食并对提供者奖励。
3。7 公司每年择期为在公司满2年的员工举行[家属见面会"或者开设[感恩父母基金"(二选一)。
3。8 本方案中的员工关怀活动是*在原公司其他福利之外的，为公司薪酬福利的有效丰富与补充；
如生日会举行不影响生日礼金发放等。
4． 每周[水果日"或者[下午茶"活动:
4。1 由行政人事部提前收集员工喜欢吃的水果或者点心，做好预算和购买发放方案。
4。2 每周的工作日选择一天给员工发放水果或者下午茶点心，推荐周三或者周五等。
4。3 水果选择范围:苹果、香蕉、梨或者橘子等包含其他当季水果，要求水果新鲜、品质佳；
下午茶选择
精美小巧的点心或者饮品。
4。4 每周举行，加强与员工的调查和沟通，在预算内满足员工意愿，快乐工作、美食分享。
4。5 每周活动的预算为每人5-10元**。
5． 每月员工生日会活动:
5。1 行政人事部统计出每月过生日的员工信息，确定1天为当月生日同事举行生日会；
5。2 制定生日会活动方案，购买生日蛋糕、播放生日歌曲、祝贺生日快乐、分享美味蛋糕；
5。3 活动时间定在该周当日下午茶时间，如果举行生日会，当周下午茶视为一起举行；
5。4 营造*快乐氛围，大家一起为当月生日同事庆生；
5。5 活动经费预算为过生日同事每人100元**。
6．每个季度服务之星评选活动:
6。1 由行政人事部在与各部门充分沟通征求意见基础上制定出评选活动的具体方案并负责统筹执行，负责
活动的筹备、组织、开展、评估总结。
6。2 首先是服务之星评选活动的宣传，鼓励大家踊跃报名；
各部门负责人有责任推荐本部门优秀同事参与
评选，报名推荐人数没有限制。
6。3 行政人事部牵头组建服务之星评选活动的评委组，对活动的初选和复选履行评审权利。
6。4 初选为参选人员就工作中的服务意识、服务理念、服务技能进行陈述演讲，评选出15位入围选手。
6。5 复选为以小组讨论模式分享工作中的服务心得与经验，分为三个小组；
评为对小组讨论表现进行评分，
选出10位优胜者进入最后的*普选。
6。6 最后决赛采取公司员工普选方式，在优胜名单中选出5位同事为当季度的[服务之星"。
6。7 评选为服务之星的同事行政人事部负责宣传和学习推广工作。
6。8 对评选为服务之星的同事给予每人500元奖励。
7．每半年的博科之星评选活动:
7。1 由行政人事部在与各部门充分沟通征求意见基础上制定出评选活动的具体方案并负责统
筹执行，负责活动的筹备、组织、开展、评估总结、后期宣传工作。
7。2 首先是博科之星评选活动的宣传，鼓励大家踊跃报名自荐；
最终各部门负责人推荐本部门
优秀同事参与评选，根据部门人数按5-10人为基数推举1名同事作为候选人，总共15名入选。
7。3 确定博科之星候选人后，行政人事部组织全体员工对15名候选人进行投票，确定得票在前8名的进去最
终博科之星评选。
7。4 进入决赛的8名选手最后在博科之星评选活动上展示自我风采，由公司主管以上级别同事对8名选手举
行最终投票，确定最后5名得票数在前的选手为本届博科之星。
7。5 评选为服务之星的同事行政人事部负责宣传和学习推广工作。
7。6 对评选为服务之星的同事给予每人500元奖励。
7。7 博科之星评选与服务之星评选重合冲突时只举办博科之星评选活动。
8． 年度评优评先表彰大会
年度评优评先表彰大会作为公司每年年会重要组成部分，按原活动方案举行。
9． 年度美食品鉴会活动
9。1 年度美食品鉴会活动定在每年春节后上班开工当天举行，行政人事部部做好活动方案策划。
9。2 春节前宣传组织有意向参加美食品鉴评选的同事报名，不报名的同事也要贡献家乡美食参加。
9。3 对报名参加评选的美食评选出[最美味家乡味道"[最美味妈妈味道"[最美味家乡特产"。
9。4 对得奖的美食提供同事给予200元奖励。
9。5 全体同事其乐融融，沟通品鉴各自带来的美食，增强公司归属感、家乡自豪感、自我认同感。
10．博科家属见面会:
10。1 公司每年针对加入公司满2年同事邀请其父母来深圳，举行博科家属见面会。
10。2 家属见面会活动负责家属来深圳的往返车费、2晚住宿费、1餐招待费、其他活动费用。
10。3
10。4
10。5
10。6 家属见面会包含[博科员工家属开放日"[感谢家属招待聚餐"[深圳一日游"。
活动举行当天安排来深家属的同事调休一天，全天陪同家属参加活动。
参加活动家属定为为员工直系亲属，推荐员工父母参加，每位员工1-2名家属参与。
活动预算为每位员工1500元。本活动与[感恩父母基金"二选一。
11、开设[感恩父母基金":
11。1 公司为加入公司满2年的员工设立[感恩父母基金"，并具体每月*作施行。
11。2 [感恩父母基金"运作方式为公司每月为符合条件的员工出资150元，员工自己出资150元，由公司
财务部统一在*发放日打给员工父母一方的账户中，合计300元/月。
11。3
11。4
11。5
12、附则 每月员工支出的150元直接在员工*中扣除，鼓励员工每月汇钱给父母并经常问候父母。
[感恩父母基金"一旦实行不能随意中断，注重连续*和稳定*。
本方案与博客员工家属见面会二选一执行。
13。1 本方案根据公司实际情况执行。
13。2 本方案实行中加强与员工沟通，可不断优化调整。
13。3 公司现有的部门活动经费聚餐等活动应再优化，或者丰富其他活动形式，提高活动效果。
第2篇：企业关爱员工活动方案
只有彻底的行动，才是改变自己，改变自己周围社会的唯一途径。小编整理了企业关爱员工活动方案的相关内容，欢迎大家来参考学习哦!
企业关爱员工活动方案
一、活动目的：
增进友谊，增强员工的集体荣誉感，增强nict员工的凝聚力，塑造员工顽强拼搏之精神。
二、参赛对象：
全体员工
三、报名时间：
待定
四、报名办法：
⒈本次比赛男子组安排8队，女子组安排4队，以部门组队为原则，针对各部门的人数的特殊情况，各部门组队安排如下：
⑴男子组
①总经理室、人事/行政部、商务部、财务部、电脑部联合组成一队
报名联系人：联系电话：
②*作部组成三队
报名联系人：联系电话：
③工程部组成两队
报名联系人：联系电话：
④冷库部组成两队
报名联系人：联系电话：
⑵女子组
①人事/行政部
报名联系人：联系电话：
②总经理室、财务部、电脑部
报名联系人：联系电话：
③商务部、冷库部
报名联系人：联系电话：
④*作部、工程部
报名联系人：联系电话：
⒉本次比赛报名采取自愿报名的原则，有兴趣参赛的员工请到各组具体的联系人处报名。
五、比赛时间：
待定
六、比赛地点：
待定
七、比赛规则：
双方运动员在规定的场地上手持一根拔河绳，在听到发令声后双方运动员用力向后拉，哪队将对方拉过规定的限制线，哪队为胜。
八、比赛方法：
⒈本次比赛分男子组和女子组，男女子组交叉进行，即两轮男子组比赛完毕后，下一轮为女子组的比赛。
2、各队推选10人组成参赛队伍，各参赛队设立一名领队，负责该队相关信息的收集和传递;一名啦啦队指挥员。
3、参赛各队先进行抽签，各队位置由抽签决定，对阵情况将在比赛前一天公布。
4、比赛由裁判丢硬*决定双方场地。
5、比赛实行分组对抗淘汰制一局定胜负，胜者与胜者进行下一轮比赛直至决出前四名，再由胜者对胜者决出冠*与亚*，负者与胜者进行比赛直接决出季*(详细见比赛赛程表)。
九、奖励办法：
1、比赛设立冠*、亚*、季*。
2、对参赛各队分别给予一定的奖励，冠*奖励500元，亚*400元，季*300元，参赛奖200元。
十、注意事项：
1、各组在听到总裁判员的哨音后方可开始比赛，队员限定为10人。
2、赛前5分钟点名检录，核对参赛人数，三次点名不到的代表队视为自动弃权。参赛人员不得冒名顶替，不准穿钉鞋，啦啦队员不准上场帮忙拉绳并且不能超出指定的范围给参赛人员打气，一经发现取消该队所有成绩及参赛资格。
3、各参赛队必须服从裁判员裁决。
4、本次运动的最终解释权归人事/行政部。
十一、比赛器材：
缆绳1条、口哨2个、高音喇叭1个，黑*油漆笔1支，粉笔1盒棉纱手套120对，白板一块(自备)
十二、工作人员：
总裁判员(1名)：***统筹现场工作人员的工作，负责宣布比赛开始，使比赛做到公平公正合理。
裁判员(4名)：***负责现场观众纪律的维护，监督参赛者是否有*的现象。
记录(1名)：***负责记录比赛的结果和通知下一组比赛。
场地、器材(1名)：***负责准备和维护比赛用的相关器材。
活动协助：参赛队伍各领队
十三、经费预算：
1奖金3600元
2口哨1元
3棉纱手套120×1.1≈132元
合计：3742元
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第3篇：员工活动方案
你要知道梨子的滋味，就要亲口尝一下。小编整理了员工活动方案的相关内容，欢迎大家来参考借鉴哦!
员工活动方案
为了感谢长期付出*勤汗水的全体员工;在三八女节这天体现公司对女员工的特别关爱。同时拓宽大家的业余文化生活，提高员工队伍的凝聚力。公司利用下午时间，分别于3月7和3月8日组织全体女员工进行一次“开心”活动。
经过精心挑选和意见征询，此次活动共为员工安排了四项内容(任选其一)：
1、体育运动;
2、各类小游戏;
3、知识小问答;
4、颁发部分物品、现金、放假、所有女*人员聚餐。
通过此次活动的举办，不仅让长期在一线劳作的员工心情得到了调节，增强集体荣誉感，增进了对公司企业文化的了解;而且使来自五湖四海的员工们了解到xx公司发展知识、企业福利、企业内涵等各方面;员工也是可以体会公司对员工关心与支持。
时间人员定位：
公司所有女*人员(合计39名女*人员)。由主管人员于3月6日前上报名单。
第一项体育安排：(跳绳、羽毛球任选其一)
1、各门店人员参加跳绳比赛，每三人一组，优胜者进入下一场。
2、由各店主管经理主持活动。3月7日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。3月8日在活动策划部举行第二轮至优胜奖的评选。东西门人员一起把优胜人员集中至发布会舞台搭建公司。
第二项游戏安排：(点鼻子、夹珠子任选其一)
1、各门店人员参加点鼻子，每三人一组，优胜者进入下一场。
2、由各店主管经理主持活动。3月7日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。3月8日由活动策划部举行第二轮至优胜奖的评选。东西门人员一起把优胜人员集中至发布会舞台搭建公司。
第三项知识小问答安排：
1、各门店人员集中在3月8日晚七点钟在活动策划部二楼会议室举行。
2、由行政人事部人员举行提问式回答。回答人员进行排名，由第一名开始按顺序排名。
名次第一名第二名第三名鼓励奖参与奖活动物品置办总合计费用为1100元(奖项详细设置情况，可以根据情况而定)。
第四项内容安排：
1、有部分员工提出直接发放物品或是现金。
2、有部分员工提出三八妇女节放假半天。
3、所有人员3月8日下午聚餐一次。员工聚餐费用为300元/桌*4桌=1200元。
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