下面是小编为大家整理的2022五星基层党组织创建情况汇报材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
五星基层党组织创建情况汇报材料5篇
【篇1】五星基层党组织创建情况汇报材料
XXX党支部创建“五星级”基层党组织
实 施 方 案
为进一步巩固创先争优和农村基层抓点示范活动成果，深化农村基层党组织建设，根据县委组织部文件精神，结合我乡实际，就XXX党支部创建“五星级”基层党组织活动提出如下具体实施方案。
一、目标任务
围绕“班子建设星、党员队伍星、工作机制星、发展业绩星、群众满意星”的目标要求，落实创建责任和措施，确保创建质量，全面推动XXX基层党建规范化建设上台阶、上水平。
二、具体措施
为了使XXX“五星级”党支部创建活动开展得扎实深入有效，要重点围绕“十个一”开展“五星级”党支部创建工作。
（一）创建一个和谐的好班子。围绕争创学习型、团结型、开拓型、务实型、廉洁型村级班子，重点看学习笔记、看活动记录、看上级布置任务完成情况、看为民办实事情况、看有无违纪违法行为、看农民群众反映情况。
（二）打造一支敢于争先的好队伍。大力推行“三个培养”做法，即注重把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村组干部。努力抓好三支队伍建设：一是党员队伍建设，坚持五抓，即抓学习培训、抓教育管理、抓民主评议、抓发展培养、抓创业兴业；
二是农村实用人才建设，建立农村实用人才信息库，明确联系帮扶责任；
三是入党积极分子建设，注重发展优秀年轻党员。
（三）健全一项管用的好机制。继续建立完善以民主集中制为核心的23项上墙制度，制定村干部目标责任制，做到工作、服务和评价制度化、规范化、明白化。建立和实施《村干部轮流值班服务制度》和《村民事务代办服务制度》，设立村民事务代办点，公布待办事项及所需要的证件、资料。加强村务、财务公开制度和定期集中记账制度，并及时向群众进行公布，真正做到干部清白，群众明白。
（四）开辟一条致富的好路子。XXX要围绕农村发展、农业增收、农民致富，大力调整产业结构，通过组织推动，党员带动，加强基础设施建设力度，促进籽瓜产业、草畜产业、劳务产业的稳步发展，要立一个项目、一个品牌、一个特色之路。增加农民收入，达到村富民乐、和谐稳定的目的。
（五）制定一个长远的好规划。要制定一个符合本村实际的社会主义新农村建设长远机制，包括党建工作规划，做到目标明确、思路清晰、措施具体、切实可行。
（六）建立一个适用的好阵地。抓好村级组织办公和党员活动场所建设，做到“十有”，即有党旗、有专用办公室、有办公桌椅、有档案柜、有电教设备、有规章制度、有学习资料、有学习笔记、有活动记录、有组织领导。
（七）完善一个示范村的好做法。XXX在坚持开展“六个一”活动和始终做到“五个立足”的基础上，必须继续完善一个好的做法，巩固基层党建抓点示范的成果，推进各项工作有效开展。
（八）丰富一个效能的好载体。本着“激活支部活动、发挥党员作用”的工作思路，做到“活动经常、经常活动”，不断创新活动载体。一是开展“基本活动”，特别是“三会一课”、民主评议、民主生活会、表彰先进等活动；
二是开展突出本村特色的主题实践活动；
三是开展党员目标责任活动，使广大农村党员不断发挥先锋模范作用。
（九）树立一批引路的好典型。大力倡导“一个支部一面旗，一个党员一个榜样”的“五星级”党支部创建新风，全面实施党员创业工程。在种植能手、养殖能手人数上要有新突破。
（十）开创一个生动的好局面。通过“五星级”党支部争创，努力实现“五好”目标，即领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好，不断开创各项工作的新局面。
三、考核验收
按照建设社会主义新农村和“五星级”党支部创建的要求，对XXX党支部的自身建设、工作情况及成效、群众反映进行全面考核评价，重点考核评价工作实绩。考核验收主要做以下四个方面的工作：一是XXX党支部班子考核评价。考核指标包括支部换届，班子状况，后备干部队伍建设，制度建设，民主决策，村务公开，廉政建设，支部书记工作业绩，党建责任制等；
二是党员队伍建设考核评价。考核指标包括发展党员，交纳党费，教育培训，组织生活，流动党员管理，发挥作用，活动阵地。三是经济社会发展及新农村建设考核评价。考核指标包括新农村建设、社会事业、村容村貌三个方面。新农村建设细化为经济发展，规划措施，基础设施；
社会事业细化为教育，文化，卫生，精神文明建设；
村容村貌细化为环境卫生，村居建设。四是党支部工作民主测评。内容包括工作业绩，工作作风，廉政建设。同时，对纪检、综治、计生、信访、安监等工作实行“一票否决”。
四、组织领导
为加强对XXX党支部“五星级”基层党组织争创活动的领导，乡党委成立了由乡党委书记赵首堂为组长，党委副书记、乡长万绪安为副组长，相关同志为成员的开展“五星级”党支部争创活动工作领导小组，XXX成立相应组织，明确创建目标，落实具体措施，深入开展创建活动。
【篇2】五星基层党组织创建情况汇报材料
基层党组织排查工作的情况汇报
软弱涣散基层党组织排查工作的情况汇报 群众路线领导小组办公室 根据省委组织部、省委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在第二批党的群众路线教育实践活动中整顿软弱涣散基层党组织的通知》云群办〔2014〕7号精神，结合工商联实际，在最短的时间内开展了整顿软弱涣散基层党组织的排查工作，现将有关情况汇报如下 一、党组织基本情况 2013年，县工商联党组书记因达到年龄，经组织下文，免去其工商联党组书记职务，党组书记一职目前空缺。 2012年4月换届选举，党支部书记及时进行了更替，选举副主席杨光荣为工商联党支部书记，带领工商联党支部开展工作。 二、排查情况 1班子建设方面。 在党支部书记的带领下，工商联党组织团结和睦，工作有序开展。 2队伍建设方面。 支部党组织生活按期开展、党费按时交纳、支部分配的工作按质按量完成；
近年来，因工商联无人员增配，存在长期不发展党员的问题。 3党务工作方面，因编制有限，近年来亦无人员增配，无专职党务工作的干部职工，存在基础工作薄弱的客观问题。 4作用发挥方面。 结合工商联实际，工商联党组织积极帮助非公经济人士解决实际问题，增强企业发展后劲，促进"两个健康"发展。 以上是县工商联整顿软弱涣散基层党组织的排查情况。 今后，工商联还将加大力度开展整顿软弱涣散的排查工作，确保党组织永葆活力。 **县工商联
【篇3】五星基层党组织创建情况汇报材料
基层党组织“五星创评”活动方案
根据县委组织部《关于印发等三个工作方案的通知》文件精神，现就开发区开展基层党组织“五星创评”活动，制定如下工作方案。一、创评标准对照基层服务型党组织“有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩”的“六有”目标，结合开发区实际，分农村、机关单位、非公企业3大领域基层党组织进行评定，内容包括“领导班子、骨干队伍、活动阵地、工作制度、保障机制、工作业绩、群众评价、加分项目”等8项指标，总分为110分，评定结果分为5个星级。评定为“五星”基层党组织的比例在10%左右，得分一般在90分以上，且有党建创新项目（由县委组织部认定）；
“四星”的比例在30%左右，得分一般在80分以上；
“三星”的比例在40%左右，得分一般在70分以上；
“二星”及以下的比例在20%左右，其中“二星”的得分一般在60分以上。二、创评范围星级评定对象包括开发区党委所属的机关、农村、非公企业等所有基层党组织。三、创评步骤星级评定工作以农村和社区为重点，在2018年开展基层党组织建设年调查摸底、分类定级的基础上，按照党组织隶属关系，采取“基层党组织自评、基层党委审核、县委组织部评定”的办法，开展新一轮基层党组织星级评定。时间安排在2018年8月15日前完成。第一步：基层党组织自评。各基层党组织对照创评标准开展自评工作，7月31日前提出自评星级，并填写《基层党组织星级评定申报表》（见附件2），报开发区党委审核。各基层党组织在自评工作的整个过程都做到客观公正，实事求是，防止出现自评分数、自评星级和上级评定结果有较大出入的情况出现。第二步：党委审核。开发区党委将通过实地走访、个别访谈、查阅资料、组织测评等方式，对照“五星创评”标准，对所属基层党组织的每项创评指标进行考核评分，结合平时掌握的情况，专门召开党委会进行集体研究，按照星级评定数量及比例要求，逐个提出星级等级的审核意见。于8月5日前填报《XX基层党组织星级评定审核结果汇总表》至县委组织部。第三步：县委组织部评定。县委组织部根据各基层党委上报的结果进行研究评定，并将星级评定情况及时反馈给各基层党委，其中“四星”基层党组织评定结果，报市委组织部备案，“五星”基层党组织评定结果，逐级报省委组织部备案。第四步：建立星级创评工作台账。星级评定工作结束后，开发区党委将采取适当方式在一定范围内对所属基层党组织星级评定结果进行公示，接受党员群众监督；
对有异议的，要重新进行审核认定。之后，将按照分区域、分领域、分星级的顺序（从五星至一星倒序排列），对基层党组织有关情况进行登记造册，建立基层党组织“五星创评”工作台账，实行信息化管理。四、星级创建按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，用好星级评定结果，深入开展争创“五星”基层党组织活动，努力使开发区 “一星”、“二星”基层党组织普遍实现转化提升，“三星”、“四星”基层党组织普遍实现晋位升级，“五星”党组织普遍实现巩固提高。1、推进分类争创。各基层党组织要结合调查摸底发现的问题，对照“六有”找差距，研究提出务实管用的整改措施，实行目标管理，扎实做好整改提高、晋位升级工作。开发区党委将建立基层党组织建设情况反馈、定期分析、备案预警等工作制度，围绕“抓书记、强班子，抓发展、明思路，抓覆盖、建组织，抓规范、建制度，抓阵地、建场所，抓保障、增投入”等 6个方面的重点任务，加强指导和帮扶。对“五星”基层党组织，要着力在巩固提高上下功夫，对照全国、全省、全市先进找差距、强举措、促提高，使先进的更先进。对“四星”和“三星”基层党组织，要对照先进，比学赶超，找准薄弱环节，解决突出问题，争取跨入先进行列。2、强化后进整顿。开发区党委将对“二星”及以下基层党组织，结合整顿软弱涣散基层党组织工作，从中倒排出占基层党组织总数10%左右的基层党组织，继续按照《关于集中整顿软弱涣散基层党组织推进“强基”工程的工作方案》的要求，进行全面整顿。其他“二星级”及以下的基层党组织也要进行整顿。3、实行动态管理。对基层党组织实行星级动态管理，按照“谁评定、谁负责”的原则，坚持评定的标准不降、程序不变，对符合更高星级标准的基层党组织升级增星，对不符合现有星级标准的基层党组织降级摘星。五、有关要求1、要落实工作责任。各级基层党组织负责人是直接责任人，要认真履行党建工作责任制，积极参与和支持星级创评工作，努力争创“五星”基层党组织。对发现星级评定工作把关不严，弄虚作假的，将责令重新进行评定，情节严重的，整个星级评定工作要推倒重来。2、要加强工作指导。开发区党委选派创评工作指导组（具体安排见附4），对各基层党组织的星级创评工作进行指导，自评环节，要与基层党组织进行充分沟通。“三送”工作队和村“第一书记”要认真指导村党组织开展好创评工作，逐条逐项分析评分，找出不足和差距。3、要注重结果运用。开发区党委将把星级争创结果与基层党组织评先评优、基层党组织负责人绩效考核挂钩。对降级摘星的基层党组织，将责令限期整改，视情况对基层党组织负责人作出组织处理。对“五星”和升级增星的基层党组织，将采取适当方式进行鼓励。今后，开发区党委表彰和推荐上级表彰的先进基层党组织，原则上从“五星”基层党组织中择优产生。
【篇4】五星基层党组织创建情况汇报材料
星子县关于开展基层党组织书记加强和创新社会管理集中轮训工作的情况总结
根据市委组织部《关于开展全市基层党组织书记加强和创新社会管理集中轮训工作的通知》要求，县委组织部科学谋划部署，精心组织实施，于4月底圆满完成全县437名基层党组织书记集中轮训工作，现将具体情况汇报如下：
一、强化组织领导，确保轮训工作开好局、走好步
集中轮训工作时间紧、任务重，县委组织部坚持做到早部署、早安排，整个培训工作扎实有序推进。
一是科学部署。接到市委组织部《关于开展全市基层党组织书记加强和创新社会管理集中轮训工作的通知》后，县委组织部及时制定下发了《关于开展全县基层党组织书记加强和创新社会管理集中轮训工作的通知》，以及《星子县关于开展基层党组织书记加强和创新社会管理集中轮训工作的实施方案》，明确了指导思想、目标任务、轮训对象、时间和方法措施。各党（工）委按照部里统一安排部署，也结合实际制定了培训方案。
二是整合资源。县委组织部注重做好结合文章，积极整合各方培训资源，力争花小钱、办大事。在举办村（社区）党组织书记培训班时，由县委组织部牵头组织、就业局负责培训经费、县职业中专具体承办，实现了横向培训资源共享。XX镇党委借市远程办、市科协举办早熟梨栽培实用技术培训时机，组织合作社党支部书记、自然村党支部书记参加培训，实现了纵向培训资源共享。
三是示范带动。为营造良好的轮训氛围，县委组织部率先行动，投入将近10万余元，先后组织了两次大规模的示范培训班，促动各基层党（工）委全面开展轮训工作。去年10月底，对87名县直机关党组织书记进行了集中培训，培训时长2天；
今年2月份，又组织全县87名村（社区）党组织书记进行集中培训，培训时长3天。
二、创新培训形式，让基层党组织书记坐得住、学得进
改变单一的灌输式培训模式，坚持以人为本，增强教育培训的针对性和实效性，使广大党员愿意学、学得懂、用得上、用得好。具体是“三个结合”：
一是教师授课与领导讲学相结合。一方面精心组建师资队伍，从相关单位选择了理论功底深厚、实践经验丰富的专家及领导干部授课。村（社区）党组织书记培训班邀请市委村建办农村科科长XXX进行了《创新基层管理模式，加强村民事务理事会建设》专题辅导。另一方面县委领导亲自参与培训辅导，强化了培训效果。县直机关党务干部、村（社区）党组织书记培训班都安排了县领导参加开班、结业典礼，两个班都是县委副书记做开班动员讲话，县委常委、组织部长做结业总结讲话。
二是理论学习与考察学习相结合。坚持理论联系实际，让学员进门是课堂，出门看现场。在村（社区）党组织书记培训班上，不仅安排了县第十二次党代会精神、加强和创新社会管理、农村基层党风廉政建设等理论性较强的课程，同时安排学员到便民服务示范村温泉村、村民事务理事会建设示范点杨家垅自然村参观，很多学员对这种形式表示欢迎和赞赏。
三是书记讲坛与交流讨论相结合。县委组织部在村（社区）党组织书记培训班上，安排了原村党组织书记、现XX镇党委委员XX就如何当好支部书记作经验介绍。一些乡镇党委在开展基层党组织书记轮训时，安排了参加过省、市培训的优秀村党支部书记谈培训心得，谈工作体会。一些地方还创新培训形式，在培训日程里安排了学员分组讨论，就如何做好信访维稳工作、带领老百姓增收致富等方面开展深入的座谈交流。
三、加强培训管理，使轮训工作不走过场、不流于形式
把轮训工作列为基层组织建设年的一项重点工作，统一部署，经常督促，全县基层党组织书记轮训整体上呈现出节奏快、管理严、效果实的特点。
一是明确职责。根据不同类型、不同层次、不同岗位党员的实际需求，县委组织部科学拟定计划，有步骤、有重点地组织开展轮训工作。县委组织部负责村（社区）党组织书记培训，各乡（镇、场、处）党委负责所辖其他类基层党组织书记培训，县直机关工委负责县直机关基层党组织书记培训，县非公有制经济组织党工委负责非公企业党组织书记培训。
二是加强督导。要求基层党（工）委培训期间实行学员签到制和点名制，确保出勤率。县委组织部成立4个督导组，不定期对基层党（工）委集中轮训工作进行督导检查，实行“建帐销号”制度。针对督查中发现的突出问题和薄弱环节，及时下发督查通报和督办通知，督促限期整改。
三是完善资料。为把轮训工作抓好抓实，且经得起检验，要求基层党(工)委定期上报《基层党组织书记加强和创新社会管理集中轮训情况报表》，培训结束后将参训学员名册、授课内容、培训图片、学习体会文章及情况总结等相关材料装订成册上报县委组织部，目前共收集培训照片44张，体会文章200多篇。
【篇5】五星基层党组织创建情况汇报材料
关于五好基层党组织创建工作情况汇报
关于五好基层党组织创建工作情况汇报
县委组织部：
海田镇党委在县委的正确领导和县委组织部的精心指导下，以 十八大 精神为指针，认真贯彻落实群众路线教育，紧紧围绕建设 工业强镇 的奋斗目标，以 围绕经济抓党建，抓好党建促发展 为工作思路，切实加强党的建设，努力创建 五好 党委、 五好 村党支部、 五好 社区党支部、 五好 机关党支部活动，使我镇党建工作得到突破性进展。现将创建情况报告如下：
一、基本情况 海田镇党委下设35个党支部，其中农村党支部24个，镇直机关支部2个，企业党支部1个，社区党支部1个，学校支部6个，离退休党支部1个，共有党员1071名，其中25个被省、市、县命名为 五好 基层党组织。20XX年申报 五好 镇党委创建、 五好 机关党支部创建、雪窝居委会 五好 社区党支部创建和 五好 利河村、石丫村、石板村、寨子村、三院村、麻初村、花角村、毛栗村等8个村党支部创建。根据创建标准，我们以建设高标准农村基层组织，争创 五好 党委、 五好 机关党支部、 五好 社区和 五好 村党支部为目标，以建设高素质党员干部队伍为重点，以党建统揽农村工作全局，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，丰富创建内容，创新工作举措，有力的促进了全镇经济的发展，推动了各项事业的全面进步。
二、 五好 党委和 五好 机关支部创建工作 （一）领导班子好 镇党委把加强党的执政能力建设放在党委建设的核心地位，以思想作风建设为中心内容，坚持每月一次的党委中心组的学习制度，每周一的干部职工学习制度，由党委书记和机关支部书记组织学习，今年来组织学习了XX市第一次党代会精神，国发2号文件精神、省第十一次党代会精神，引导领导班子成员干部职工牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，自觉弘扬正气，抵制和打击歪风邪气，把加强作风建设的要求具体体现到领导班子建设的经常性工作中去；
认真坚持民主集中制，规范了党委会、党政班子联席会议制度，加强领导班子之间的交心谈心制度，建立健全集体领导和个人分工负责相结合的具体制度，完善议事规则和决策程序，形成了制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制；
建立领导干部联系党员群众工作制度，推动了领导班子成员深入群众，深入村组，深入实际，对存在的问题和解决办法进行调研，并撰写调研文章，认真坚持了党内监督的各项制度，强化对领导干部作风情况的督促检查，对各种苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早解决；
认真坚持民主生活会制度，拿起批评与自我批评的有力武器，积极开展健康的思想斗争，有效的防止了不良风气的侵蚀，不断提高了解决自身问题的能力。
（二）党员队伍好 年初，镇党委结合实际，制定了发展党员2016-20XX年规划和20XX年党员发展计划，20XX年发展党员45名，35岁以下党员占70%以上，高中以上文化程度占25以上，女党员占25%以上，少数民族以要占一定比例，坚持发展党员公示制。建立健全一六一台帐，加强对流动党员教育管理，搞好党员服务。制定 一校两教 、 村校结合 等工作计划，充分利用远程教育，不断创新培训方式，今年举办镇村干部培训6次以上，参训率达95%以上。积极开展 党员设岗定责 、 党员承诺制 、 双培双带 等活动，制定工作方案和工作制度，无职党员在各自岗位发挥了作用，按照党员承诺制的相关要求，抓实党员承诺、履诺。开展双培双带活动，通过党员创业带富等活动的开展，全镇现有双培双带能手218名，并建立相应档案。加强流动党员教育管理，利用流动党员节假日回家机会，组织学习，了解他们所需要的服务，他们带来外面的管理经验。从20XX年开始，在上级部门和县委组织部的关心支持下，我镇25个村居活动场所全部修建完毕，全部达到90平方米以上，满足了党员群众工作和学习的需要。
（三）工作机制好 探索完善实绩考核 指标设置、民主测评、过程管理、结果运用 四大体系，推进 双考双评双挂钩 动态跟踪考核管理工作。结合 一联两包 工作运行机制，20XX年初，出台《海田镇干部职工实绩考核方案》、《海田镇关于制定村级班子及村干部实行星级化管理考核细则》等管理办法，把 一箱三卡 、 六议两公开 、 三联一带 、党务政务公开纳入常规工作考核目标，并认真组织实施，大大提高了干部职工工作的积极性。镇党委按时召开党代表大会年会，制定党代表议事、例会、视察、评议等制度。指导机关、学校、 两新 组织搞好党建工作，制定全镇25个村居新农村建设规划和方案，全镇呈现出 争先创优 工作新格局。
（四）工作业绩好 根据县委、县政府年初下达的年度工作任务，及时进行分解，安排部署，积极组织努力完成下达任务，落实相关计生政策和法律法规，抓好计生四术，征收社会抚养费。抓好民生工程，完成新型农村合作医疗参合率。安排专人指导专业合作社的建立和发展，采取公司+农户+支部的方式，一是专业合作社得到扩大，集体经济收入明显增加。积极抗灾救灾活动，加强同群众的血肉联系。打击各种刑事犯罪，邪教活动，非法采煤采矿行为、黑车非驶等，维护群众的生命财产安全，确保辖区内五重大安全事故发生。积极开展文明和谐村、四生家园、整脏治乱等活动，树立海田镇新形象。加大扶贫开发力度，搞好基础设施建设，实现村村通路、水、电和广播电视，满足群众日益增长的物质文化和精神文化需要。开展 六型机关 （学习型、服务型、效能型、法制型、责任型、廉洁型） 三优一满意 （优质服务、优良作风、优化环境，做人民满意的公务员）落实了工作学习化、管理精细化、服务全程化、创新目标化、节约全面化的 五化 措施，进一步加强了组织部门自身建设，进一步提高了干部职工的政治理论水平和工作能力。围绕加速发展、加快转型、实现跨越的总基调，抓住XX市新一轮改革发展推动大会和国发2号精神等机遇，镇党委紧紧围绕 三化同步 ，以海田镇工业园区建设为抓手，小城镇建设为重点，以农业产业化为依托。现海田镇工业园区进行基础设施建设，引进了XX百灵制药股份有限公司、XX县之林有限公司、XX县渝省汽车用品有限公司、XX省草堂中药有限公司、XX县省丰荞业有限公司、XX县利民食品有限责任公司， （五）群众反映好 全镇把利为民所谋作为衡量群众满意不满意的标准，不准乱摊派、乱收费，及时兑现农民直补，农村低保和救灾救济款物，工作中没有吃拿卡要等行为发生，群众对党委工作满意率达95%以上。严格包村干部驻村制度，定期不定期检查和督查，确保到村任职干部在村工作时间达20天以上，今年来解决园区征地、高速公路征地等群众反映的难点问题100件以上。积极开展科技下村活动，配合教育、卫生、文化部门，发放科普知识读书，种养殖技术书籍到群众手中，每月通过农经网为群众提供支付信息5条以上，借阅光碟300盘，农民群众的生产技术大幅度提高，全镇呈现一片你超我赶、干事创业工作新格局。
三、 五好 社区和 五好 村党支部创建工作 （一）领导班子好 镇党委始终把村（居）党支部建设作为一项基础工作来抓，年初按一联两包工作机制要求，明确 两委 成员分工，强化职责，制定切实的学习计划，组织村组干部和村后备干部认真学习，不断提高为民服务水平，村（居）两委班子成员尽量年轻化，知识化。积极推行计划生育、安全生产社会治安和农村经济发展 村为主 ，把村（居）干部培养成为能干事、敢干事、会干事的基层队伍。为提高村（居）两委班子的凝聚力，经常召开 两委 联席会议，组织班子成员交心谈心，确保班子成员团结，共同带领群众致富。
（二）党员队伍好 为进一步规范党员管理，统一制作了党员情况登记簿、流动党员管理簿、党员学习记录簿、党性分析记录簿、党员服务记录簿和党员意见建议簿分别下发到支部，并要求各支部建立党员发展公示制，规范发展党员工作程序。定期召开支委会、支部大会、上党课，研究和学习党的方针政策，学习和活动情况得到真实体现，自觉性得到加强，党员队伍整体素质得到明显提高。积极探索示范服务基地建设的成功经验，把党员创业带富工程和贫困户帮扶、党员承诺制等结合起来，不断克难攻坚，使贫困党员找到致富之路，早日脱贫致富。加强党务政务公开，村（居）制定公开目录，在村级集体收入、开支、党费收缴，村集体资产、资金等群众比较敏感的村务公示出来，自觉接受人民群众监督，党委从各村办公需要，不断出资购买办公桌椅、文柜等设备，基本达到每个村都有3套办公桌椅和一个以上文柜，村各类表卡册档案整理规范。
（三）工作机制好 建立健全村民自治章程、村规民约、村级财务 双签 、民主决策规则、民情访谈、党员联系群众、民主评议村干部、党风廉政建设等规章制度，确保村（居）两委按章办事，在宅基地审批、农村低保评定、危房改造、资金使用上有章可循，做到资料整齐，群众反映良好。不断完善各种制度，加强对村（居）干部的监督。镇党委按照一联两包工作机制，制定《海田镇村干部星级化考核实施细则》，村组干部积极配合党委落实好月考核，公开评定每个村干部。支部加强对共青团、工会、妇代会、民兵连等群众组织的领导，帮助建立和完善规章制度。
（四）工作业绩好 各党支部积极开展党的基层组织建设年活动，按照活动年实施方案，各支部按照方案，认真组织实施，确保活动取得实效，做到档案规范管理。指导各村制定经济发展长远规划和年度计划，使各村发展上有目标，有方向。按照新农村建设的指标任务，及时分解到村，积极组织实施，确保圆满完成任务。认真开展远程教育实用技术和法律法规业务知识培训，努力提高农民群众的业务技能和法律意识，增强他们的致富能力。同时建立远程教育示范服务基地和远程教育示范户，积极促进学用成果转化，创收成效明显，百姓尝到了甜头，得到了实惠，对远程教育更加依赖，起到了较好的示范带动作用，有力推动了我乡经济社会的发展。建立健全社会治安群治群防机构的制度，确保辖区内无重大安全事故、刑事案件和群众上访的发生，按照 五改五化五建 要求，结合 整脏治乱，积极开展新农村建设，使村容村貌发生很大改变。
（六）群众反映好 及时召开村民会议和村民代表会议。研究解决村级经济、社会事务等方面的重大事项以及村民关注的热点、难点问题，通过落实设置 有话跟党说 信箱及发放 政策明白卡、村务公开卡、便民连心卡 工作，及时掌握民情，了解民意，听群众诤言，集群众智慧，努力构建和谐的党群互信互动关系。通过 1＋1 结对帮扶等方式，落实 四帮四促 措施，积极引导、指导弱村党员群众解决富余劳动力的就业问题。指导弱村建设1个以上科技示范基地，在每个村民组培育1户以上科技示范户，示范带动村域产业升级，加快群众增收致富步伐。
四、今后的工作思路 （一）夯实平台，增强基层组织的生机与活力。
1、以农村现代远程教育教育管理站为培训平台，着力提高农村党员干部队伍素质。坚持农村业务培训和学历教育两手抓，注重理论学习与实用技术培训相结合，真正让干部受教育、群众得实惠。
2、强化学教管理，着力打造队伍树形象。以党的群众路线教育活动为载体，围绕机关效能建设和党的执政能力建设，加强党员干部队伍的学习、教育、管理，不断提高党员干部的政治理论素养，全面提升领导班子和干部队伍形象。
（二）实施党建带创，满怀激情服务新农村建设。
不断深化党建带创工程。重点突出三个方面：一是坚持示范带动，以点带面整体推进。充分发挥党员 双培双带 作用，突出典型，树立典型。切实开展无职党员设岗定责、党员示范户和党员责任书，广泛开展 党员示范岗，党员义务宣传、技术服务墙 等活动，使全镇党员在基层建设中不断发挥党员示范作用，积极为小康建设出谋划策。二是加强农村科技推广，以科技项目推动产业发展。采取聘请相关专家、技术人员开展农村实用技术培训与技术指导，着力提高农民的科学文化素质，深入推动科技入户工程。重点围绕抓樱桃、核桃、中药材等规模化和规范化种植，大力发展养羊和养猪基地建设的党建带创发展模式，带动和鼓励返乡农民工自主创业，真正实现农业增效，农民增收，党员致富。
创新管理机制，推进基层组织建设规范化 探索建立一套简易、便行、管用的监督管理机制，实现农村干部管理的规范化、制度化。落实好农村政务公开、党务公开。落实好村民会议、村民代表会议等制度，全面推行村民议案制度，把村内重大事项的决策权交给群众。建立村干部经济报酬增长机制，努力提高村干部的政治待遇和经济待遇。探索建立农村流动党员教育管理的长效机制。完善农村党员民主评议与无职党员设岗定责机制，认真开展旨在发挥党员先锋模范性的主题实践活动，充分发挥好基层党员干部带头致富、带领群众致富的作用，为农村全面建设小康社会、构建和谐农村贡献力量。
（四）加强自身建设，努力提党委党建工作水平。
作为党建工作的具体实践者，核心是坚持党的根本宗旨，保持党同人民群众的血肉联系，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，求真务实、埋头苦干，在抓党的建设和新农村建设上狠下工夫，创造出经得起实践检验的业绩；
重点要模范遵守廉洁自律的各项规定，自重、自醒、自警、自励，秉公办事，风清气正，艰苦奋斗，坚决贯彻执行党的路线方针政策，认真履行工作职责，坚守职业道德，以良好的作风和品行，为全镇的党员干部作好表率。只有这样，方能提高全镇的党建工作满意度，方能创建出更好、更优的 五好 基层党组织。
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