下面是小编为大家整理的2022年人民法院党组书记二季度履行党风廉政建设责任制报告【优秀范文】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
人民法院党组书记二季度履行党风廉政建设责任制报告3篇
【篇一】人民法院党组书记二季度履行党风廉政建设责任制报告
履行党风廉政建设职责情况报告 一年来，在区委、区政府的正确领导下，我始终坚持立党为公，执政为民，创新工作，廉洁自律。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，现将今年自己落实党风廉政建设责任制工作情况做一简要报告。
一、固本强源，狠抓自身廉政建设 今年以来，认真执行廉洁自律各项规定，落实廉洁从政有关要求。一是加强政治学习，强化廉洁意识。积极参加区委组织的理论中心组学习，抽出时间搞好自学。认真学习了中央省市关于党风廉政建设的讲话精神、贯彻落实和执行了《党员领导干部廉洁从政准则》、中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”、市委市政府“十一条规定”等，党性、党风、党纪和权利观、群众观、利益观的教育得到深化，进一步加深了对廉政建设重要性、廉洁自律必要性和违法违纪危害性的认识，增强了在新形势下拒腐防变的能力。二是严格照章办事，规范从政行为。坚持把党风廉政建设各项要求贯彻到实际工作中。努力做到按制度办事、按规范行事。对于分管范围内的重要事情，都能按照民主集中制的原则和规定程序，或请示汇报、或提交政府常务会议讨论决定，自觉防止权力擅用。对于分管范围内的具体事情，坚持按相关政策规定进行处理，努力做到不论亲疏，一视同仁，自觉防止滥用权力。对一些确有特殊困难上访群众，区别情况，认真对待，主动与有关部门研究，尽力在原则范围内妥善解决。三是主动接受监督，促进廉洁自律。在开展各项工作中，努力强 化责任感，淡化私欲心，自觉接受人大、政协和社会各界的监督，虚心听取各方面意见。始终牢记“两个务必”，平时生活勤俭节约、自然质朴，公务接待从严从紧，杜绝铺张浪费、奢侈享乐现象的发生。严格执行政府车辆管理制度，除公务活动外严禁公车私用。在严格要求自己的同时，严禁家人、亲属、身边人员借自己的名义谋取不正当利益。
二、严格督导，认真履行“一岗双责” 按照党风廉政建设责任制的要求，切实贯彻“一岗双责”，把分管部门廉政建设摆上重要位置，坚持常抓不懈。一是教育引导，筑牢拒腐防变的思想防线。工作中，注重预防，加强教育，指导分管部门建立健全拒腐防变长效机制。要求各分管部门根据自身工作性质和特点，坚持思想教育经常化、制度化，通过政治学习、正面引导、反面警示等多种方式，不断加强理想信念、权力观和党纪国法教育，使党员干部的反腐倡廉意识得到了进一步增强。二是制度管人，把廉政建设贯穿到各项工作之中。坚持靠制度管好人、靠制度办好事，注重从源头上防治腐败，除强调要严格执行各项反腐倡廉法规制度外，根据分管部门的各自特点和新形势的需要，分别完善了廉政建设相关制度，严格了办事程序，做到廉政建设与业务工作一起研究，一起部署，一起检查，一起总结。坚持业务工作与廉政建设有机结合，定期组织分管部门召开工作会议，有针对地开展警示教育，狠抓部门干部队伍建设，促进了业务工作健康开展。三是抓好一把手，促进分管部门廉政建设上水平。“管好一个人，带动一班人”，注重发挥领导干部表率作用，要求分管部门建立和完善了“一把手”带头抓党风廉政建设责任制和班子成员廉洁从政责任制。通过与“一把手”定期或不定期的谈话，定期召开各部门工作汇报会，听取各部门党风廉政建设、班子自身建设、队伍建设的工作汇报，发现问题及时解决。从加强日常监督检查入手，经常深入基层检查廉洁从政情况，促进了分管部门各项工作和廉政建设的顺利开展。通过管好一个人、一个班子，带动了分管部门党风廉政建设。今年以来，分管部门没有发生违法违纪问题，在行风评议中得到社会各界好评。四是突出重点，优化发展环境。始终把损害人民群众利益的突出问题和影响经济发展环境建设的问题列入工作重点，集中力量，认真整改解决。从解决老百姓身边的实际问题入手，紧紧围绕“便民、利商、廉洁、高效”的服务宗旨，规范了办事程序，提升了行政效能和服务水平。创新了民主评议方式方法，取得了较为明显的成效，得到群众好评。
三、严抓细管，深入推进党风廉政建设工作 XX 年，将认真落实区委、区政府关于党风廉政责任制的各项要求，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的工作方法，坚持从教育、制度、监督、改革、纠正、惩治六个方面整体推进分管部门反腐倡廉建设，营造人心思上、风清气正、团结干事、务实求真的工作氛围。一是加强宣传教育。继续加强分管部门的党风廉政和反腐败宣传教育，使广大党员干部都能充分认识党风廉政建设责任制的重要性，增强主动性、积极性，牢固树立强烈的风险意识和责任意识。二是加强作风建设。按照“坚持人民满意标准，改进作风，改善环境”的工作要求，深化民主评议工作，克服形式主义、官僚主义，教育分管部门依靠群众，服务群众，始终保持奋发有为、坚忍不拔的精神状态，切实增强提升分管部门工作效能，树立党和政府的形象。三是加强制度建设。不断完善制度建设，严格制度执行，加强对分管部门重点领域、关键环节的监督检查，使腐败现象在源头得到预防、在萌芽得到治理。
今年以来，虽然认真落实了党风廉政建设目标责任制和领导干部廉洁自律各项要求，但也存在着对自身要求从严不够、理论学习从深不够、抓党风廉政建设从细不够等问题。在今后工作中，认真整改，进一步增强党风廉政建设的责任意识和自律意识，努力践行党的宗旨，做到勤廉双优。
【篇二】人民法院党组书记二季度履行党风廉政建设责任制报告
人民法院领导班子2016年履行党风廉政建设主体责任情况报告人民法院领导班子2016年履行党风廉政建设主体责任情况报告
2016年，xx法院党组深入开展“两学一做”学习教育，始终坚持党要管党、全面从严治党，聚焦中心、突出主业，紧盯问题、标本兼治，认真履行党风廉政建设主体责任，切实贯彻落实中央、省市委和xx市委关于党风廉政建设重大部署，中央纪委十八届五次全会、省市纪委全会精神及上级法院党组部署要求，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，确保了法官清正、法院清廉、司法清明。共16项次工作15人次受到表彰，裁判文书上网、法学研究工作被省高院评为先进，张华文法官被评为全省法院庭审标兵，姜波法官被评为全省法院办案标兵。现将市法院领导班子本年度履行党风廉政建设职责情况述责述廉如下：
一、班子履行主体责任情况
一是统筹谋划推进。院党组坚持年初安排谋划主体责任工作及分工，每季度党组会落实专题听取党风廉政作风建设工作情况汇报，研究党风廉政建设和反腐败工作；
结合中心组理论学习安排党风廉政建设工作，开展党性党风党纪和廉洁从政教育。二是健全工作机制。制定了班子及班子成员党风廉政建设责任清单，下发了《党风廉政和反腐败工作实施意见》等文件，厘清责任边界，细化责任内容，确保责任对等、责任清晰、履责到位。三是严肃督查考核。通过党组书记、院长率先约谈班子成员，班子成员分别约谈分管部门负责人，各部门负责人约谈部门干警，对所承担的党风廉政建设责任进行“签字背书”，推进项目化监管、常态化监督、定期化报告、严肃化追责考核工作模式，推动全院上下“两个责任”层层落实。
二、班子成员履行主体责任情况
一是党组成员带头讲廉洁。党组书记带头示范，班子成员严格遵守廉政规定，带头签订《党风廉政责任书》、《勤政廉政承诺书》，认真落实中央、省委和市委关于加强领导班子思想政治建设的部署，把讲政治、守纪律、重规矩摆在突出位置，坚决贯彻执行省委和市委实施意见，全面从严管理干部队伍，风清气正、崇廉尚实、干事创业的氛围更加浓厚。班子成员中无人受到诫勉谈话，也未受任何处分。二是落实一岗双责“四个亲自”要求。党组书记亲自部署队伍建设重要工作，亲自过问党风廉政建设重大问题，亲自协调重大信访维稳案件，亲自督办重大影响疑难案件。班子成员认真听取各部门负责人工作汇报，对发现苗头性问题及时纠正，全年无一干警受到处分。三是抓好职责范围内的党风廉政建设。班子成员主动抓队伍建设，坚决贯彻中央关于严明政治纪律和政治规矩的要求，严格执行《关于党内政治生活的若干准则》、《人民法院落实的实施办法》等规定，始终与中央、省市委保持高度一致，做到绝对讲忠诚、绝对讲团结、绝对讲服从。按照责任清单，认真听取各部门负责人工作汇报，对发现苗头性问题及时纠正。四是切实推进作风建设。结合“两学一做”学习教育及“司法作风建设年”活动，开展了系列典型案件警示教育，班子成员在支部学习中积极开展辅导，带头交流发言，进一步规范司法行为，提升司法公信力。
三、立足基础强化宣传教育
一是学习准备充分。每月开展支部学习和中心组集中学习，先后向党员干部发放《习近平关于全面依法治国论述摘编》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《清风廉韵》等学习读本共40本，整理汇编学习资料两期11篇；
制作并下发给每人一本活动专用学习笔记本。二是坚持党组带头学。党组班子带头参与学习讨论、带头宣讲辅导、带头到联系点征求意见和撰写笔记、心得体会；
党组书记在全院大会上讲廉政党课，其他党组成员坚持每季度为分管部门人员讲廉政党课。三是坚持中心组专题学。开展党组中心组专题学习会，扩大到全院中层干部，除学习党的路线方针外，还有廉洁规定和警示教育、先进事迹教育等专题。组织领导和中层干部到龙门山镇党性教育基地开展党性教育。四是组织全院集中学。举办司法作风大讲堂，邀请成都市委党校陈藻副教授来院，为全院干警和工作人员授课；
各支部每月至少召开一次支部专题学习会，结合“司法作风大家谈”开展学习讨论。五是着力丰富形式学。为拓宽学习教育渠道，及时检验学习成果，要求全院干警积极撰写心得体会、主题征文，已报送中院16篇；
结合七一组织开展了专题演讲比赛，进一步调动了全院干警活动积极性。
四、加强监管注重源头治理
一是积极开展专项活动。通过“民事庭审优质化改革示范观摩”、“六个专项清理”、“纠不正之风，规范庭审保障”、“办案竞赛”、“司法巡察整改”等活动，持续推进作风整改。二是持续开展纪律作风整治。坚持作风建设永远在路上，由每天由党组成员带队，不定时地开展审务、纪律、会风、作风督察，进一步规范司法行为。今年我院已对因工作失职、重大事项不报告、擅离岗位、执行不力的12名干警及2个部门进行了全院通报批评；
对违反会风会纪的2名中层干部进行了督查通报和教育谈话。三是创新防控举措，召开“聘用人员学纪律讲规矩工作会”、签订《遵纪守规承诺书》、开展聘用人员现场旁听职务犯罪审判等活动，提前打好聘用人员廉政“预防针”；
开展基层法庭“微权力”治理工作，通过认真梳理法庭岗位的廉政风险点、制定权力清单、绘制权力运行流程图、制定防控措施、确定责任认领人等形式，狠抓基层法官及工作人员“蝇贪”预防，强化法庭内部管理。四是落实巡查整改。对照成都中院司法巡查反馈意见，建立问题清单，提出23项整改措施，切实纠正作风“不过硬、不规范、不严明、不务实”等问题。五是加强源头监督。对各部门廉政监察员进行了调整，坚持把德高望重、原则性强的中层副职、法官选任到监察员岗位，加强对审判权、执行权的监督。六是扎紧制度笼子。以“加强制度约束”为重点，对法院管理制度进行修订完善。重点修订和完善了《诉讼费管理办法》、《执行案款管理办法》、《公务接待、会务工作及因公出差管理实施意见》，出台《诉讼费退费、执行案款电子支付办法》、《司法作风规范的若干规定》等系列规定，加强了制度建设。
五、严格干部选任管理工作
一是严格干部选任工作纪律。深入学习贯彻《干部选任条例》、省市委相关制度，严格落实干部动议提名、考察、讨论决定、任职管理及个人报告重大事项等干部监督操作规程，规范干部选任与监督工作。对中央、省市委、xx市委关于整治选人用人上的不正之风要求，认真开展专项整治工作，匡正选人用人风气，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，鲜明崇尚实干的用人导向，扎实做好干部选任工作。二是严格落实干部选任程序。认真学习、深刻领会、逗硬执行中央八项规定、省委省政府十项规定、成都市委政府十条实施办法和xx市委十条实施办法，将执行各项规定情况纳入班子及成员党风廉政建设责任制考核、述职述廉和干部年度考核的重要内容，确保制度有效落实。2016年上半年，提拔任用中层干部9人，对1 人在公示期间收到当事人反映的中层干部，成立了专案小组进行调查，虽是不实反映，但组织上还确定了半年考察期限，坚决不带病提拔。三是严格注重干部试用期考核工作。健全制度与执行制度相结合，注重考核干部在平时司法活动中是否存在不文明、不规范、不作为、乱作为等问题。结合随案送达《廉政监督卡》和《廉洁司法告知书》，公开监督电话，加强全程监督。
一年来，市法院领导班子在履行党风廉政建设主体责任方面取得一定成效，但与市委、市纪委的要求和群众的期望仍有不小差距。如个别领导干部履行党风廉政建设主体责任的意识不强、将审判业务工作与党风廉政建设相结合方法较单一等。还有的责任清单内容落实不到位。对此，在今后工作中，院党组将认真进行梳理存在的问题，切实加以研究，积极主动整改，深抓常务管理、庭审规范、办案作风整顿和党风廉政建设，力争各项工作取得好成绩。
【篇三】人民法院党组书记二季度履行党风廉政建设责任制报告
商务局领导班子20XX年履行党风廉政建设责任制报告20XX年，在区委、区政府的坚强领导下，在区纪委的具体指导下，区商务投促局党组坚决贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平同志系列重要讲话精神，全面落实中央和省委、市委、区委党风廉政建设各项重大部署，牢固树立法治思维和党纪意识，全面落实党风廉政建设主体责任，切实加强党风廉政建设与反腐败工作，为全区经济社会发展提供坚实的纪律保障。现将今年以来局党组履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：一、坚持从严治党，强化落实责任
（一）加强组织领导，落实一岗双责。一是局党组认真落实从严治党各项规定，严格执行党风廉政建设和反腐败“四个亲自”工作机制，坚决把中央和省委、市委、区委从严治党各项工作要求落到实处，坚持将党风廉政建设和反腐败工作同中心工作同研究、同部署、同落实、同考核。二是局主要负责人坚持率先垂范、以身作则，切实履行“第一责任人”职责，始终做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。三是严格落实“一岗双责”，将党风廉政建设责任分解到每一位领导班子成员，做到任务明确、责任到人，并将落实党风廉政建设责任制情况列为民主生活会和个人述职述廉报告的重要内容。
（二）细化工作方案，明确责任分工。一是研究制订《XX市XX区20XX年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，分解细化工作项目，明确了责任人、责任科室（中心），规定了完成时限，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制，确保党风廉政建设各项任务落到实处。二是严格落实责任清单制度，明确《20XX年度区商务投促局领导班子党风廉政建设主体责任清单》，进一步完善细化领导班子主体责任X个方面XX项，组织开展层层约谈和签字背书活动。全体班子成员、科室负责人按层级签订《党风廉政建设责任书》XX余份，干部职工签订《廉洁承诺书》XX余份，构建起全链条、闭环式的责任落实体系，确保履责有依，问责有据。
（三）强化督查考核，落实工作要求。全面加强对党风廉政建设责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。一是对各科室落实党风廉政建设主体责任情况进行全面考核，并将考核结果纳入年度目标考核，通过强化考核，不断增强各科室党风廉政建设的责任感。二是将党风廉政建设考核情况与干部任用、评先选优挂钩。三是积极开展作风纪律检查，今年以来针对重大节假日等关键节点开展各类检查XX余次。二、加强党的纪律，强化廉政教育
（一）加强学习教育。扎实开展“两学一做”学习教育，以“三
会一课”为抓手，强化组织教育，深入学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，切实推进全局党风廉政建设。全年组织召开中心组学习会议XX次、集中学习讨论XX次、专题讨论X次。此外，邀请XXXX律师事务所XXX律师就法律基本常识及当下热点法律问题等方面做了专题培训，进一步增强干部职工法律意识，提高了干部职工依法行政、依法执政水平。邀请原区委党校副校长XXX做“两学一做”专题辅导，使全局党员干部进一步明确了党员干部廉洁从政的纪律要求。
（二）开展警示教育。召开专题民主生活会、组织观看警示教育片，加大警示教育力度，以典型案例，使全体干部职工从违法案例中吸取教训，警钟长鸣，进一步筑牢拒腐防变思想防线，增强拒腐防变的能力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。认真开展廉政谈话，主要领导分别与班子成员廉政谈话X次、集中与中层干部谈话X次，班子成员与分管科室负责人廉政谈话XX人次。同时充分利用新媒体，通过微信向干部职工发送警示提醒信息，提前打好拒腐防变“预防针”。
三、强化正风肃纪，整顿不正之风
（一）抓八项规定，规范从政行为。中央“八项规定”和省、市、区相关规定，加强对公用预算经费的管理和监督，严格
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