篇一：全面从严治党一岗双责责任清单
领导班子成员“一岗双责〞责任清单
工程名称
序号
具体工作措施和目标要求
一季度
二季度
三季度
四季度
召开组总支会织一期议，研究党务干明确年度部学习提重点工作培训，任务，并升党务组织督导机关工作能开展党的基层支部力。“七历史党性
组织机关明确年度一〞表现地教育组织“述评(一)加强责任担当
重点工作彰优秀活动。
和月度方党员暨案，进一党员先步突出党锋岗和建品牌建党务工设、党建作者。
与业务融参加机关支部考〞，进行总支、副、支部专项述职，并接受考评。
合并促进重点会议，督导机工作高质关支部按方案落实量落实等年度重点工作，加重点。
强支部自身建设。
与机关基层支部及办公把落实全面从严治党责任与业室、监事务工作同步落实、同步推动。结合半2会办公室年和年终总结对落实全面从严治党签定责任工作情况进行分析回忆，及时指出存状，层层在问题并整改落实。
压实责任。
认真履行监事会主任职责，坚持从严治社，发挥监事会
监督职能和监督保证执行的作3用。落实全面从严治党责任全
程记实，并配合派驻纪监组开展监督执纪问责，发挥监催促进完善开展的作用。
每半年汇报一次履行落实全面从严治党“一岗双责〞情况，并纳入“四述〞内容，接受群众的评议和监督。
坚持身教重于言教，要求认真撰写别人做到的自己首先做到，领党性分析材料，先垂范。加强自我改造、提高觉参加党委民主
悟，坚持真理、直面问题，克服生活会和机关弱点、修正错误，以上率下。严支部或党小组格落实双重组织生活和请示汇组织生活会，严报制度，自觉参加机关支部和肃开展批判和党小组的组织活动。
〔二〕严格教育治理
严格对所属人员的教育治理，坚持严的主基调不动摇，把从严的理念贯穿始终，利用“5·10〞等时机开展党风廉政教育，正面鼓励、反面警示，加强所属人员执行法律法规和规章制度的自觉性；深化党的历史学习教育，促进所属人员在履5行岗位职责中发挥先锋榜样作用。注重意识形态工作落实，加强经常性思想工作，紧密联系现实思想和具体工作实际，加强正向引导，坚决与不良思想、歪风邪气作斗争，凝聚改革开展和高质量落实工作的正能量。
自我批判。
落实谈心谈话制度，开展经常性谈心谈话，突出廉政谈话，结合半年工作开6展情况和所属人员实际，普遍进行一次谈心谈话，指出存在的问题和缺乏，提出改良方向。
回忆延续整治官僚主义形式主义方面问题，突出精减会议文电等，提高工作效率。延续推7动作风改良，营造求真务实、积极作为、踏实工作的良好气〔三〕加强催促检查
结合具体业务工作落实，定期对落实全面从严治党责任8情况进行检查，适时开展对用人、用钱等重点方面廉政风险排查，及时发觉问题、解决问氛。
分析作风改良情况，进一步推动存在具体问题的整改。
召开总支会议，听取总支委员履职情况结合年度工作总结和述职，对所属人员进行一次谈心谈话，在肯定成绩的同时，指出存在的问题，催促改良和提高，让红红脸出出汗成为常态。
题，运用提示、批判、教育、平常考核等方法促进所属人员改正存在的问题。
汇报，促进机关基层组织党建工作落实。
召开监事召开监事会监督工作联席会议第—次会议，听取成员单位对存在问题整9改情况的汇报，研究明确年度监事会监督的主要重点。
会监督工作联席会议第二次会议，对监督重点进行综合性监督，研究分析发觉的问题，提出整改意见建议。
召开年度信访工作会〔四〕紧密联系群众
01议，明确工作重点，围绕效劳群众提出具体要求。
按要求落实领导干部接访下访，倾听上访群众诉求，定期召开信访工作会议，分析研推断形势，促进矛盾源头化解，真正把接待上访作为做好送上门的群众工作的窗口。
深刻县级社和基层社一围绕监事会监督工作运
行和改革开1展、为农效劳1等重点工作，选定调研课题或专题督查调研主题。
线，尤其是所联系的高邮县级社和基层社，针对调研课题或主题，坚持问题导向，掌握第—手材料，解剖麻雀，深刻思考，促进具体问题解决。
督导所联系的托管中心
12和干校支部制定责任清单和月度重点工作方案，压实党建工作责任。
为所联系的托管中心和干校支部党员集中上一次微党课，促进党课等参加所联系托管中心和干校支部组织活动至少2次，指导支部按要求开展切合实际的组织活动、解决自对调研掌握的材料进行梳理，分析存在问题及原因，提出对策思考，形成调研汇报。
制度落实。
身建设存在的问题。
严格执行中央八项规定精神和党风廉政系列规定，按要求汇报个人有关事项，1榜样带头，走在前列；维护制度的严肃3性，自觉遵守党内法规制度，增强制度执行力，不打折扣、不搞变通、不打擦边球，并主动接受监督。
带头把纪律规矩挺在前针对工作实际，结合责任状的签定，14明确执行规定的具体要求，表达从严精神，预防和杜绝违纪违规问题发生。
面，阶段性检视自身在执行规定方面存在的缺乏，并不断改良完善，重视家风建设，引领社会风气，为所属人员做出样子。同时，加强对所属人员的纪律约束，把执行各项规定，特别是遵守党纪党规，作为对工作人员年度考核的重要内容，发挥考核在规定执行中的导向作用。
〔五〕带头执行规定
注重风险防控。
---END---
篇二：全面从严治党一岗双责责任清单
镇政府副镇长履行全面从严治党“一岗双责”责任清单
镇政府副镇长履行全面从严治党“一岗
双责”责任清单
镇政府副镇长履行全面从严治党“一岗双责”责任清单
责任性质
责任类别
具体要求
完成
时限
主动推动
落实
维护
党的核心
1.贯彻落实镇党委各项决策决议。
全年
2.协助镇党委书记落实主体责任，并及时向镇党委报告分管站所、所包村推动全面从严治党及党风廉政建设和反腐败工作情况。
全年
3.参与镇党委关于全面从严治党及党风廉政建设和
反腐败工作的集体领导和重大事项决策。
全年
4.每年向县委提交述责述廉报告，每季度向镇党委报告个人履行“一岗双责”情况。
全年
5.主动参加党委班子民主生活会和所在党支部的组织生活会，在民主生活会上主动说清本人被约谈函询、违纪处分的问题，认真开展批评和自我批评。督促项目、扶贫领域、克孜勒乌英克村的党员干部严格按规定参加
本单位组织生活会，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会。
全年
6.带头并督促、指导项目、扶贫领域、克孜勒乌英克村贯彻落实自治区党委《关于严肃反分裂斗争纪律的规定》和地委《关于严明政治纪律和政治规矩加强监督检查的实施办法》；完成镇党委制定责任清单内分解的相关任务。
全年
7.带头执行并严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党党内监督条例》。
全年
认真
履职
尽责
8.落实《中国共产党党内监督条例》，对项目、扶贫领域、克孜勒乌英克村的全面从严治党及党风廉政建
设和反腐败工作负主要领导责任，项目、扶贫领域、克
孜勒乌英克村结合工作实际制定工作计划和推进措施，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实、同考核。同时，每年开展督导检查不少于4次，对项目、扶贫领域、克孜勒乌英克村存在的突出问题进行督促整改。
二、三、四季度至少各1次
9.听取分管站所、所包村落实全面从严治党及党风廉政建设责任制情况汇报，并督促按时向镇党委、纪委
报告履行主体责任情况。
年中、年末各1次
10.及时发现并主动向镇纪委反映项目、扶贫领域、克孜勒乌英克村的违纪违规问题，不遮掩、不护短，支
持镇纪委及时查处违纪违法案件。
全年
11.按时参加镇党委理论学习中心组学习，监督、指导分管站所和所包村结合“不忘初心、牢记使命”主
题教育和党风廉政教育月活动，深入开展党纪党规和廉
洁从政教育。同时，每年给分管站所和克孜勒乌英克村党员干部讲一堂廉政党课。
全年
12.每年与分管站所干部、克孜勒乌英克村党支部书记、村委会主任谈心谈话不少于2次，对有苗头性、倾向性问题的及时提醒告诫，并督促整改。
一、三季度各1次
13.带头参与并督促分管站所和克孜勒乌英克村深入开展“访惠聚”“民族团结一家亲”“两个全覆盖”等活动。
全年
14.督促分管站所、克孜勒乌英克村签订的党风廉政建设目标责任书，根据班子成员分工情况修订完善个人责任清单。
第一季度
廉洁自律
带头
改进
作风
15.带头遵守党的“六大纪律”。严格遵守自治区党委“十改进、十不准”要求以及地委贯彻《中央八项规定实施细则》实施办法，抵制形式主义、官僚主义，抵制
特权现象和特权思想，规范自身行为，严格教育管理家人、亲属及身边工作人员。自觉执行个人重大事项报告、述职述廉等规定。
全年
篇三：全面从严治党一岗双责责任清单
领导班子成员“一岗双责”责任清单（文档）
__领导班子成员“一岗双责”责任清单
姓名：
职务：
序
号
重点任务
目标要求
风险环节
存在问题
具体举措
时序
进度
1强化责任担当
履行“一岗双责”，主动作为，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作中
1、指导商会党建工作力度。
1、对商会党建工作指导不够经常。
1、指导制定总商会党委党建工作年度计划并督促落实；
全年
2、加强对商会党建工作的经常性指导督查。
全年
3、抓好商会党组织党建能力提升
全年
2严格教育管理
加强政治学习和教育，带头讲党课，督促党员、干部完成规定学习任务。突出党性锻炼，落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告
1、落实学习制度力度；
2、开展批评和自我批评深度。
1、批评和自我批评深度不够，问题不深刻。
1、每月参加
1次党组中心组集中学习，平时注意自学，并做好学习笔记；
全月
2、主讲一次廉政党课；
三季度
3、审定商会党建工作计划；
年初
4、积极参加领导干部及支部组织生活会，不做老好人，开展深刻、务实的批评与自我批评；
全年
5、严格按照规定程序报告个人有关事项和工作中的重大问题。
全年
3加强督促检查
坚持原则、敢抓敢管，要督促检查分管领域党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况
1、落实谈心、谈话制度持续行和覆盖面。
1、工作指导不够，督促整改措施不具体。
1、落实党风廉政教育谈心制度，每半年与分管处室负责人开展一次廉政谈话，并做好记录；
每半年
2、加强对商会党支部和分管处室干部的监督，及时发现和解决苗头隐患，遇有重大问题及时向党组报告，并提出具体可行整改方案。
全年
4密切联系群众
站稳群众立场，增进群众感情，坚持问政于民、问需于民、问计于民。加强调查研究，深入实际、深入基层、深入群众，总结经验、研究问题、指导工作。坚持领导干部接访下访制度，了解群众诉求，关心群众首期，协调解决群众反映强烈的突出问题
1、调查研究的深度和广度。
1、深入基层流于形式；
2、调研成果不能指导工作实际。
1、定期走访挂钩百强企业、慰问结对帮扶贫困村、贫困户；
每半年
2、围绕组织建设、商会改革发展定期走访商会企业，了
解情况，开展调查研究，协助解决问题；
每半年
3、加强异地扬州商会联络联系，参与“三招三引”活动。
全年
5带头执行规定
模范遵守党纪国法，带头践行社会主义核心价值观，带头执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定及实施细则精神和省、市委具体办法，注重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员，主动接受各方面监督
1、执行各项规章制度力度。
1、自律自查不严格。
1、严格要求家庭成员遵守相关规定，强化家庭家教家风；
全年
2、坚决杜绝各种违纪违规违法行为，践行亲清政商关系要求。
篇四：全面从严治党一岗双责责任清单
落实全面从严治党“两个责任”清单为进一步落实全面从严治党主体责任和监督责任，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，积极构建风清气正的政治生态，为全县经济社会高质量发展提供坚强政治保证，根据《中国共产党章程》等有关文件精神，结合我局实际，制定本责任清单。一、局党组主体责任责任类别责任内容1、及时传达学习上级全面从严治党相关会议和文件精神，切实抓好相应要求的部署和落实；每年年初研究制定全面从严治党、党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施；召开年度全面从严治党工作会议，总结工作，部署年度任务。（一）加强组织领导2、每年至少2次专题听取全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，专题分析研究全面从严治党、党风廉政建设工作形势，解决工作中的突出问题；遇有重大问题或上级安排的重要工作，及时研究部署。每年至少1次听取机关部门和局属党支部履行主体责任情况汇报。3、每年向县委和县纪委专题报告落实全面从严治党主体责任情况。4、成立由局党组书记任组长，领导班子其他成员任副组长，机关各股室和局属支部负责人为成员的全面从严治党工作领导小组，明确各部门职责任务和分工。加强组织领导，督促各部门充分履职，各负其责，齐抓共管，形成管党治党、抓党风廉政建设的强大合力。（二）健全工作机制5、及时调整全面从严治党工作机制，每年与机关股室、局属支部负责人签订党风廉政建设责任书，督促、监督局属各支部加强党的建设、履行主体责任，推动党建责任向基层延伸传递，建立上下贯通、层层负责的工作格局。6、每年开展全面从严治党责任制考核；按照上级部署或需要，对全面从严治党、党风廉政建设工作进行阶段、专项或综合的自查督查。（三）选好用好干部7、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真落实选人用人相关规定和程序，严格坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。-1-
8、严格执行个人有关事项报告和抽查核实制度，每年按照规定范围和比例开展随机抽查，对拟提拔股级干部人选、后备干部人选、转任重要岗位人选实行“凡提必核”“凡提必查”，对核查结果按规定要求认真运用并执行。9、加强对党员干部的教育、管理和监督，认真执行廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话等制度。10、坚持不懈贯彻中央八项规定及实施细则精神，建立并落实作风建设相关制度或长效措施。每年组织落实中央八项规定精神“回头看”，开展自查或检查，对发现的“四风”苗头性问题及时约谈提醒，严查严究领导干部工作生活中的“四风”问题。11、每年年底或次年1月底前，召开班子民主生活会开展批评与自我批评，结合述责述廉报告本人履行党风廉政建设责任、个人廉洁自律等情况，并向上级专题报告会议情况。12、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把“两学一做”纳入“三会一课”等基本制度，每年对学习教育情况进行评估总结。13、深入开展党风廉政建设学习教育，构建反腐倡廉“大宣教”工作格局。领导班子或党组专题学习、对所属党员干部专题教育每年不少于2次。14、认真贯彻上级关于意识形态工作的决策部署，切实把中央和省、市、县委对意识形态工作的责任落实到机关工作的各个层面和各个领域。15、围绕思想、纪律、作风等方面情况，开展深入细致的思想政治工作和谈心交心活动。党组书记每半年至少要与班子成员进行一次谈心交心，定期与局属支部负责人进行谈话谈心。党组班子其他成员每年要与分管股室负责人进行一次谈话谈心活动。（六）领导和支持查办案件16、全力支持和保障县纪委执纪办案，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。17、紧盯“三重一大”决策，围绕干部人事、财务管理、物资采购、涉企政策资金申报等关键部位和关键少数，深化廉政风险点排查防控工作，依据风险点排查结果和问题分析结果，不断完善相关制度，使制度及时覆盖所有廉政风险点和问题易发多发环节。18、坚持问题导向，结合日常工作、检查督查、内部审计、案件查处等工作中发现的问题，研究工作对策。19、健全机关内部治理结构，加快构建完善内部审计制度体系。建立权力清单，厘清各职能部门职责与权力边界，形成权力目录，推进依法依规，监督有力的权力运行体系。（八）强化权力制约和监督20、严格落实党内情况通报和报告、民主生活会、述责述职述廉、谈话函询等党内监督制度以及党务公开、政务公开、信息公开等民主监督制度。21、坚持在制度执行上下功夫，突出加强对重点部位和关键环节权力运行的制约和监督，做到内控防范有制度、关键岗位有标准、事后考核有依据，深化廉政风险防控，切实把权力关进制度的笼子。（四）抓好作风建设（五）加强党的思想政治建设（七）深入推进源头治理-2-
二、党组书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”责任类别责任内容1、带头坚决贯彻落实局党组关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作部署。2、坚持全面从严治党、党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、突出问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要问题线索亲自督办。3、结合工作实际，率领并监督推动领导班子成员认真落实党组主体责任各项工作要求和任务。（一）“第一责任人”责任4、切实管好班子、带好队伍，努力克服好人主义，坚持党性原则，敢抓敢管，经常谈心谈话，经常询问提醒，督促领导班子成员、机关股室和局属支部负责人廉洁从政，履行好监督责任。5、每年第1季度，与班子成员以及机关股室、局属支部负责人进行专题廉政谈话（集体或个别谈话），提醒督促其落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”。6、加强对班子成员和机关股室、局属支部负责人经常性教育，亲自讲廉政课每年不少于1次，切实强化政治纪律和政治规矩意识。7、坚持身先士卒，带头做廉洁自律的表率。1、认真履行“一岗双责”，坚决执行局党组的决策部署，将全面从严治党、党风廉政建设责任制融入分管业务，进一步制定细化工作措施，提高针对性和有效性。2、班子其他成员要加强对分管范围内党员、干部的经常性教育管理，亲自讲廉政课每年不少于1次，切实强化政治纪律和政治规矩意识。3、每年1季度，班子其他成员与分管股室负责人要进行专题廉政谈话（集体或个别谈话），提醒督促其落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”。4、加强对分管部门全面从严治党、党风廉政建设情况的督促、检查和报告，对分管部门的负责人要注重日常监督检查，经常谈心谈话，经常询问提醒，履行好监督责任。5、党组班子成员要坚持以身作则，自觉做廉洁自律的表率。（二）“一岗双责”职责-3-
篇五：全面从严治党一岗双责责任清单
落实
“一岗双责”责任清单
根据上级党组织关于落实“一岗双责”责任制的意见精神，结合本公司党建工作实际，制定落实“一岗双责”责任清单。各总支委员和支部委员要按照责任清单要求和内容主动履行好“一岗双责”责任制，并按季度反映履行“一岗双责”的工作情况。公司党委把本责任清单的内容作为季度党建工作考核内容纳入党建与精神文明建设的考核之中。
责任类别
具体要求
执行情况
1、贯彻落实上级党组织和公司党委和党支部的各项决策决议。
维护党组织政治核心和领导核心
2、协助党委书记和党支部书记落实主体责任，及时分析研究、报告职责
范围内的从严治党及党风廉政建设情况。
3、参与党委和党支部关于从严治党及党风廉政建设方面的集体领导和重
大事项决策。
4、坚持围绕中心、服务大局，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力。对分管条线、分管部门领域范围内的从严治党及党风廉政
建设工作进行指导落实。
推动全面从严治党主体责任落实
5、指导党支部结合工作实际制定党建工作计划和推进措施，做到业务工
作与党建工作同部署、同研究、同落实、同考核。每季度开展督导检查，掌握了解季度党建、精神文明考核情况，对存在的突出问题督促整改。
、落实意识形态工作责任制，抓好分管条线、分管部门领域范围内的意
识形态工作，每季度对管理领域范围内的意识形态工作进行评估。
履行党风廉政建设监督责任
7、推进分管条线、分管部门领域范围内的廉政风险防控体系建设。支持
纪检监察组织及时查处违纪违法案件，做到有案必查、有腐必惩。
8、带头加强和接受党性教育，抓好党性教育
每年组织分管领域党员干部开展党性教育
和廉洁从政教育。每年上不少于一次党课。
9、认真执行工作联系点制度，负责了解、检查、督促上级党组织的指示、落实联系点制度，思想政治工作做好
决定和工作部署在联系部门的落实情况。
10、每季至少深入联系点
1至2次，具体指导全面从严治党工作落实。
对有苗头性、倾向性问题的要及时提醒告诫，督促整改。
11、以普通党员身份参与所在党支部的组织生活会和主题党日活动。
健全丰富
“三会一课”
制度和内容
12、坚持党委中心组集体学习与个人自学相结合的学习制度，参与党委
中心组学习每季度至少一次，每年不少于
12天。
完成党建调研工作
13、每年年初制定党建调研课题，定期围绕课题开展党建调研，每年形
成相关调研报告。
14、推进相关条线、相关部门领域范围内的精神文明工作开展。持续以
“创新文化”为导向，为战略引导、为管理驱动、为品牌支撑、为服务
促进精神文明建设和企业文化建设
铸魂，持续推进企业文化建设与中心工作深度融合。
15、推进各项工作活动、培育“工匠精神”、各类文体及志愿者等各种
形式多样、内容丰富的企业文化建设活动。
支部书记：
支部：
篇六：全面从严治党一岗双责责任清单
领导班子成员“一岗双责”责任清单
1、各级领导班子成员对分管范围内的全面从严治党工作负主要领导责任，根据职责分工，认真研究谋划、安排部署和督促检查党委(党组)主体责任清单涉及的相关工作。
2、把全面从严治党要求融入到分管业务工作中，定期研究、布置、检查和
分管范围内的党风廉政建设工作，制定具体措施，进行督促检查，推动责任落实。
3、亲自指导联系地区、分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，健全内部监控机制，深化廉政风险防控工作，推动工作扎实有效开展。
4、定期或不定期督促检查联系地区、分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况，针对存在问题进行责任约谈。
5、加强日常教育监管，采取讲廉政党课、提醒谈话等形式，对联系地区、分管部门、分管领域党员干部进行经常性教育，抓早抓小，防止小问题演变成大问题。每年与联系地区、分管部门党委(党组)主要负责人至少进行1次廉政谈话。
6、坚持廉洁自律，遵守党纪国法，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定。坚持以身作则，率先垂范，教育和管理好亲属和身边工作人员，带头树立清正廉洁的良好形象，自觉接受组织和群众监督，切实发挥好表率作用。
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篇七：全面从严治党一岗双责责任清单
XX集团领导班子成员“一岗双责”责任清单
职务：副董事长、总经理
重点任务
目标要求
风险环节
存在问题
具体举措
1、落实党风廉政责任报告制度，全年向集团党总支书记汇报党风廉政建设情况不少于2次，年底对全年个人履责情况开展自查。
2、执行班子成员与分管部门及下属单位主要负责人之间的廉政谈话制度，每年廉政谈话不少于一次，并做好记录，做到有迹可查。
3、抓好集团关于意识形态工作部署要求的贯彻落实。加强对主管部门党员干部的教育、监督和管理。
4、在工作中，努力用总书记新时代忠诚干净担当干部标准和“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清政廉洁”国有企业干部标准严格要求自己，面对集团发展的新形势新任务新要求，序号
时序进度
履行“一岗双责”，主动作为，把全面从严治强化责任担当
党要求贯彻落实到实际当中。
责任担当方面
担当意识有所淡化，开拓进取能力不强。
全年
敢于担当责任，始终充满干事创业的激情。
加强政治学习和教育，带头讲党课，督促党员、干部完成规定学习任务。突出党性锻炼，落实双重组织生活制严格教育管理
度，带头开展批评和自我批评。强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。学习教育方面
政治理论学习重视不够，学用结合不足。
督促检查主管领域党员加强督促检查
干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况。
督促检查方面
布置工作较多，督促检查不够。
1、加强政治学习和教育，树牢“四个意识”，坚持“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的成果转化为指导实践、推动工作、改造客观世界的行动自觉。带头讲党课，督促主管部门党员、干部完成规定学习任务。
2、落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。
3、强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
定期检查主管范围内的党风廉政建设工作情况，加强对主管部门员工的教育、监督和管理，督促廉洁从业、大胆负责、主动担责。增强抓企业发展抓精细管理的紧迫全年
全年
站稳群众立场，增进群众感情，加强调查研究。坚持领导干部接访密切联系群众
下访制度，了解群众诉求，关心群众疾苦，协调解决群众反映强烈的突出问题。
模范遵守党纪国法，带头践行社会主义核心价值观，带头执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定及《实施细带头执行规定
则》精神和省委《具体办法》，注重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员，主动接受各方面监督。联系群众方面
基层调研不够，倾听群众意见不足，了解群众诉求不多。
执行规定方面
在贯彻落实上级的决策部署上，有时主动思考不够，联系实际不够紧密。
感和责任感，树立务实开拓、脚踏实地、真抓实干的工作作风，不等不靠、立说立行。
1、密切联系群众，切实解决群众反映强烈的突出问题，健全完善机制，畅通群众诉求渠道。
2、深学笃行总书记关于调研的重要思想，在调查研究上狠下功夫，不搞花架子，加强与改进调查研究工作，把党的十九大精神落到实处。
1、自觉遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，严格执行干部选拔任用程序，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
2、自觉遵守廉洁自律准则，严格执行办公用房、公务用车配备使用、公务接待和公务外出及集团出台的管理规定。
全年
全年
职务：副总经理
时序进度
序号
具体举措
1、落实党风廉政责任报告制度，年初向国资委党委报告上年度个人履责情况，全年向集团党总支书记汇报分管范围内的党风廉政建设情况不少于2次，年底对全年个人履责情况履行“一岗双责”，主动进取精神有所开展自查。
作为，把全面从严治党责任担当方退化，为党建功2、执行班子成员与分管部门及强化责任担当
要求贯彻落实到分管领面
立业、不断进取下属单位主要负责人之间的廉域和分管工作当中。
的劲头不足。
政谈话制度，每年廉政谈话不少于一次，并做好记录，做到有迹可查。
3、协助抓好集团关于意识形态工作部署要求的贯彻落实。加强对分管部门党员干部的教育、监督和管理。
重点任务
目标要求
风险环节
存在问题
全年
4、铭记党交给我们的任务，不断增强担当意识、大局意识，严格执行中央决策部署，不折不扣完成好上级交办任务。
加强政治学习和教育，带头讲党课，督促党员、干部完成规定学习任务。突出党性锻炼，落实双重组织生活制度，带学习教育方严格教育管理
头开展批评和自我批面
评。强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。与时俱进地用政治理论武装自己不够，联系实际学、带着问题学、及时跟进学做得还不够。
1、加强政治学习和教育，带头讲党课，督促分管部门党员干部完成规定学习任务。
2、落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。
3、强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
全年
在分管部门履行“一岗双责”不够，强调要求督促检查分管部门、分多，监督检查管领域党员干部廉洁从督促检查方少，没有真正将加强督促检查
政和履行全面从严治党面
党风廉政建设责任情况。
与业务工作统筹起来同部署、同落实、同检查。
1、定期检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，加强对分管部门员工的教育、监督和管理，督促廉洁从业、大胆负责、主动担责。
2、分管部门在工程建设方面严格执行“三直接十大环节”操作规范，配合纪检监察部门开展专项督查，对违反操作规定的，严肃追究相关责任。
全年
1、密切联系群众，切实解决群4站稳群众立场，增进群众感情，加强调查研究。坚持领导干部接访下访联系群众方密切联系群众
制度，了解群众诉求，关面
心群众疾苦，协调解决群众反映强烈的突出问题。
深入工地一线解决问题协调矛盾不够，调研少，靠前指挥意识不强。
众反映强烈的突出问题，健全完善机制，畅通群众诉求渠道。
2、主动深入基层、深入工作一线，深入调查研究，密切联系群众，发挥团队精神，充分调动大家的工作热情，营造心往一处想、劲往一处使的团结和谐氛围。
全年
模范遵守党纪国法，带头践行社会主义核心价值观，带头执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定及《实施细则》执行规定方带头执行规定
精神和省委《具体办面
法》，注重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员，主动接受各方面监督。自身要求有所放松，形式主义、官僚主义现象或多或少存在实际工作之中。
1、自觉遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
2、自觉遵守廉洁自律准则，严格执行办公用房、公务用车配备使用、公务接待和公务外出及集团出台的管理规定。
全年
职务：副总经理
时序进度
序号
存在问题
开拓创新意识履行“一岗双责”，主动不够强，改革创作为，把全面从严治党要责任担当方强化责任担当
新的思路不够求贯彻落实到分管领域面
开阔，工作的积和分管工作当中。
极性、主动性还重点任务
目标要求
风险环节
具体举措
1、落实党风廉政责任报告制度，年初向国资委党委报告上年度个人履责情况，全年向集团党总支书记汇报分管范围内的党风廉政建设情况不少全年
加强政治学习和教育，带头讲党课，督促党员、干部完成规定学习任务。突严格教育管理
出党性锻炼，落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。强化组织观念，工作中重大问题和需要进一步增于2次，年底对全年个人履责强。
情况开展自查。
2、执行班子成员与分管部门及下属单位主要负责人之间的廉政谈话制度，每年廉政谈话不少于一次，并做好记录，做到有迹可查。
3、协助抓好集团关于意识形态工作部署要求的贯彻落实。加强对分管部门及下属公司党员干部的教育、监督和管理。
4、切实解决工作中的实际问题，大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风，勇于担当，对上级交办的工作任务，认真贯彻落实、注重实效，不说空话套话，不唱高调。
1、加强政治学习和教育，带头讲党课，督促分管部门党员、思想武装不够干部完成规定学习任务。2、落扎实。政治学习学习教育方实双重组织生活制度，带头开内容缺乏系统面
展批评和自我批评。
性。理论学习形3、强化组织观念，工作中重大式比较单一。
问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
全年
个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。注重安排部署督促检查分管部门、分管和调度结果的领域党员干部廉洁从政督促检查方多，对有的工作加强督促检查
和履行全面从严治党责面
缺乏直接督促任情况。
检查，一抓到底做得不够。
4、严格按照新党章的要求约束言行，自觉做到讲政治听召唤，守规矩固底线，令行禁止，言行一致。拥护党的各项政策决定，坚持党的基本路线，维护党的集中统一，维护中央权威。
1、定期检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，加强对分管部门员工的教育、监督和管理，督促廉洁从业、大胆负责、主动担责。
2、加强督查监察，围绕上级重大决策部署、集团工作目标和重要工作事项完成情况开展监督检查。
1、密切联系群众，切实解决群全年
站稳群众立场，增进群众感情，加强调查研究。坚持领导干部接访下访制密切联系群众
度，了解群众诉求，关心群众疾苦，协调解决群众反映强烈的突出问题。
对员工提出的意见建议的办理，跟踪督查不够。集体座谈联系群众方多，个别谈心面
少，对员工真实的所思、所想、所盼还不能及时全面的了解。
众反映强烈的突出问题，健全完善机制，畅通群众诉求渠道。
2、将个人价值的实现与单位需要、员工需求紧密结合起来，深入一线，联系基层，倾听各方意见。牢固树立全心全意为人民服务的思想，经常深入下属企业，倾听企业负责人和职全年
工意见，了解企业改革发展中的困难和难点，寻求支持企业做大做强的政策、资金和配套服务。
模范遵守党纪国法，带头践行社会主义核心价值观，带头执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定及《实施细则
》精神工作作风方带头执行规定
和省委《具体办法》，注面
重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员，主动接受各方面监督。在贯彻落实上级的决策部署上，有时存在以文传文、以会贯会现象，主动思考不够，联系实际不够紧密。
1、自觉遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，严格执行干部选拔任用程序，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
2、自觉遵守廉洁自律准则，严格执行办公用房、公务用车配备使用、公务接待和公务外出及集团出台的管理规定。
3、坚决贯彻落实市委市政府、市国资委和集团各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作，通过学习方式、工作理念、工全年
作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。
职务：副总经理
时序进度
序号
重点任务
目标要求
风险环节
存在问题
具体举措
1、落实党风廉政责任报告制度，年初向国资委党委报告上年度个人履责情况，全年向集团党总支书记汇报分管范围内的党风廉政建设情况不少于2次，年底对全年个人履责情况开展自查。
2、执行班子成员与分管部门及下属单位主要负责人之间的廉政谈话制度，每年廉政谈话不少于一次，并做好记录，做到有迹可查。
3、协助抓好集团关于意识形态工作部署要求的贯彻落实。加强对分管部门及下属公司党员干部的教育、监督和管理。
4、进一步增强责任担当意识，确保完成集团安排的工作，自觉在大局之下谋划工作。聚焦水生态治理、重大项目建设这一主线，突出1履行“一岗双责”，主动作为，把全面从严治强化责任担当
党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。
责任担当方面
有时认为只要工作中坚持原则，遵照集团部署，不出差错，按部就班完成任务就可以，锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。
全年
抓好槐泗河、长江堤防能力提升工程，保质保量完成工程建设任务。
加强政治学习和教育，带头讲党课，督促党员、干部完成规定学习任务。突出党性锻炼，落实双重组织生活制学习教育方严格教育管理
度，带头开展批评和自面
我批评。强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不够。
1、加强政治学习和教育，带头讲党课，在水建公司利用支部会、党员大会、总经理办公会，采取以会代训的形式组织学习，在项目工地，成立临时党小组，加强外出党员的管理与学习教育。
2、落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。
3、强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
全年
督促检查分管部门、分管领域党员干部廉洁从加强督促检查
政和履行全面从严治党责任情况。
督促检查方面
工作方法上注重安排部署和调度结果的多，工作过程关注的不够，对有的工作缺乏直接督促检查，一抓到底做得不够。
1、定期检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，加强对分管部门员工的教育、监督和管理，督促廉洁从业、大胆负责、主动担责。
2、水建公司在工程建设方面严格执行“三直接十大环节”操作规范，配合纪检监察部门开展专项督查，对违反操作规定的，严肃追究相关责任。
全年
站稳群众立场，增进群众感情，加强调查研究。坚持领导干部接访密切联系群众
下访制度，了解群众诉求，关心群众疾苦，协调解决群众反映强烈的突出问题。
联系群众方面
深入项目工地和基层一线虽然较多，但多是与干部交流谈心，与普通群众深入交流少。调查研究不够全面深入，通过调研来改进工作、创新方法的办法措施不多。
1、密切联系群众，切实解决群众反映强烈的突出问题，健全完善机制，畅通群众诉求渠道。
2、主动深入基层、深入工作一线，深入调查研究，密切联系群众，发挥团队精神，充分调动大家的工作热情，营造心往一处想、劲往一处使的团结和谐氛围。
全年
篇八：全面从严治党一岗双责责任清单
2021年落实全面从严治党主体责任任务分工及责任清单最新
(一)党组主要负责人“第一责任人”责任清单
1.履行全面从严治党第一责任人责任。牢固树立“抓好党建是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”的观念，对党建重要工作亲力亲为、重大课题亲自研究、重要环节亲自协调、重大事项亲自督办。
2.督促领导干部履行全面从严治党共同责任和党风廉政建设“一岗双责”。加强对领导班子成员的日常教育管理和监督，每半年听取1次领导班子成员分管领域党建工作情况汇报，帮助分析和解决党建方面存在的问题。
3.认真贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态和回避等制度。严格执行党内组织生活制度，定期组织召开领导班子民主生活会，主动以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，带头为全体党员干部上党课，带头开展批评和自我批评。
4.加强对干部选拔任用工作的领导，坚持和树立正确的选人用人导向。及时发现和制止违反有关规定的行为，严肃查处违反组织人事纪律的行为，加大责任追究力度，坚决纠正和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
5.转变作风，当好表率。带头深入贯彻落实中央八项规定精神，主动查找和切实整改“四风”问题。带头深入基层、深入群众，组织开展好“第一书记”、“结亲连心”活动。
6.坚持亲力亲为，发挥表率作用。每半年主持召开1次党组会专题研究党建工作，每年及时向上级汇报1次党建工作。
7.经常开展党风党纪教育。重点加强对班子成员和党员干部的理想信念、宗旨观念、反腐倡廉、党内法规等方面的教育。每年为党员干部上1次廉政党课。
8.及时报告重大问题。对党建工作方面存在的突出问题，对本人的有关事项，主动及时向上级组织报告。不搞特殊化，正确对待组织和群众监督。带头管好亲属和身边工作人员。
9.主动接受和支持同级纪检组对党组领导班子成员的监督，协调解决实际困难和具体问题。
10.每年向上级党委报告党组履行主体责任、本人履行第一责任人责任以及其他班子成员履行全面从严治党共同责任及“一岗双责”等情况，接受监督和评议。
(二)班子成员“一岗双责”责任清单
1.认真学习党中央关于全面从严治党的要求，立足自身职责，协助党组主要负责人落实好全面从严治党主体责任。
2、履行“一岗双责”。坚持分管领域业务工作与党建工作一起抓，定期研究、布置、检查。每半年听取1次分管科室负责人落实党建情况汇报，每半年向党组主要负责人汇报1次职责范围内的党建工作情况。
3.加强教育引导。加强对分管领域党员干部的教育，把思想统一到全面从严治党的要求上来。
4.加强监督管理。加强对分管领域党员干部的监督管理，及时掌握思想和工作情况，提出党建工作的具体要求。对党建工作责任落实不力的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正。
5.强化工作指导。带领分管领域党员干部研究制定加强党建的具体措施，每年开展1次专题调研，认真排查问题漏洞，完善制度规定。
6.严格执行党内组织生活制度，按时参加民主生活会，主动以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会。结合工作分工，带头为联系点党员干部上党课。严格对照检查，主动开展批评和自我批评。
7.自觉接受监督。严格遵守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，如实报告个人有关事项，管好配偶、亲属和身边工作人员，主动接受组织和群众的监督。
8.主动接受同级纪检组的监督，支持纪检组对分管领域进行纪律审查，帮助解决遇到的实际困难和问题。
(三)科室主体责任清单
1.综合指导科：认真学习党中央关于全面从严治党的要求，立足自身职责，落实好全面从严治党主体责任;
认真执行人事、财务各项规定，坚决贯彻执行中央“八项规定”精神，持之以恒纠正“四风”;
加强对本科室党员干部教育，把思想统一到全面从严治党的要求上来;
加强党员干部的监督管理，及时掌握思想和工作情况。对党建工作责任落实不力的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正;
严格执行廉洁自律各项规定，管好配偶亲属，主动接受组织和群众的监督。
2.督导考核科：认真学习党中央关于全面从严治党的要求，立足自身职责，落实好全面从严治党主体责任;
认真执行人事、财务各项规定，坚决贯彻执行中央“八项规定”精神，持之以恒纠正“四风”;
加强对本科室党员干部教育，把思想统一到全面从严治党的要求上来;
加强党员干部的监督管理，及时掌握思想和工作情况。对党建工作责任落实不力的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正;
严格执行廉洁自律各项规定，管好配偶亲属，主动接受组织和群众的监督。
3.宣传推广科：认真学习党中央关于全面从严治党的要求，立足自身职责，落实好全面从严治党主体责任;
认真执行人事、财务各项规定，坚决贯彻执行中央“八项规定”精神，持之以恒纠正“四风”;
加强对本科室党员干部教育，把思想统一到全面从严治党的要求上来;
加强党员干部的监督管理，及时掌握思想和工作情况。对党建工作责任落实不力的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正;
严格执行廉洁自律各项规定，管好配偶亲属，主动接受组织和群众的监督。
4.机关党支部：宣传、执行党的路线方针政策和上级党组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助其他部门完成任务;
组织党员干部认真学习党的路线方针政策、政治理论、科学文化知识和业务知识;
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