篇一：给科协提意见建议
对科协工作的几点建议
对科协工作的几点建议
科协是科技工作者之家，是党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带，是科技工作者发挥更大作用的绿色通道。
作为基层科协工作者，我觉得应从以下几方面增加投入、加强管理。
一、积极有为，真抓实干，在为科技人员服务中推动企业全面发展。在理念上体现“做，就做到最好”，在作风上做到求真务实，虚功实做，做好科协与其它工作有机结合的文章，努力做到既让社会满意，又让科技人员满意。一是在思想上树立“有为有位”。科协工作不同于党组织和行政工作，软指标多，硬指标少，所以要特别倡导工作的主动性和配合性，要不等不靠，主动开展工作，通过有“为”，达到有“位”。二是在意识上强化“服务至上”。及时了解科技人员的想法，千方百计满足他们的需求，通过全方位的服务使科协成为科技人员聚集的重要阵地。三是在思路上强调“特色取胜”。采取经常性与特色性相结合的方针，根据实际工作的需要，选择恰当的时机开展活动，这样使活动既能扎扎实实起到效果，又能红红火火得到支持。
二、科学管理，有序安排，推动工作步入制度化、规范化的轨道。按照“四个统一”（统一规划、统一安排、统一研究，统一部署）的要求，切实做到年初有计划，年中有措施，年底有考核。如，年初对项目进行论证审查后确定项目计划，成立项目部，签订项目责任书，实行项目负责人制度，年中及时跟踪项目进展，每月进行情况汇总，年底由评审委员会对项目成果进行经济效益确认和社会效益评估，对完成项目者进行奖励兑现。并将项目完成情况与个人岗位工资调整和职称评定挂钩，调动项目人员积极性，确保项目完成。同时认真细致的做好各项基础性工作，建立完善会员档案，设立职责条例、学术交流、科普宣传、论文评比等各种台帐，电子档案，为科协事业可持续发展奠定坚实的基础。
三、深入开展“讲、比”活动，有力地提高科技人员的创造热情，推动项目小组（团队）技术攻关及群众性技术创新活动。通过开展“讲、比”活动，最大限度的激发科技人员的聪明才智和创造精神，让科技人员在进行课题攻关、技术开发、建言献策等方面活跃，一是通过
“讲、比”活动搭建科技人员实现自身价值的平台，营造浓厚的科技创新氛围。在企业中营造群众性技术创新的良好氛围，极大地调动科技人员参与企业创新的积极性。广大科技人员愿意投身产品开发，愿意通过科技创新体现自身价值，愿意通过这样的舞台实现理想抱负。在这样的创新氛围中，企业科技成果不断涌现。二是通过“讲、比”活动促进科技人员之间的互动交流，为培养高素质的创新人才创造条。有意识的为科技人员、特别是年轻科技人员互动交流搭建平台，促进不同部门科技人员的深度了解与交流。这不仅可以正确引导年轻人的创新思维，使之得到释放的机会，更凝聚了人心、增进了感情。
四、积极开展学习型、创新型组织活动，坚持为提高职工科学素质服务。科协把为提高广大职工科学素质作为一项重要工作，采取多种形式，充分调动职工学习、创新的积极性和主动性，努力把科协建成学习型、创新型的科协，一是开展创建学习型车间、班组活动。二是开展技术比武和岗位练兵等竞赛活动。
五、大力开展培训和交流活动，坚持为促进科技人员成长成才服务。企业开展技术创新，依靠的是科技人才。因此，注重对科技人才的培养，是科协义不容辞的职责。科协应充分发挥人才、专业密集和联络广泛的特点和优势，积极拓展工作思路，推动培训和交流活动不断发展。一是坚持“请进来”开展继续教育培训。二是及时“走出去”进行参观学习考察。三是开展学术、技术交流。四是建立网上交流互动平台。五是多举办科协论文评比活动。
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篇二：给科协提意见建议
中国科协学会联合体发展现状及对策建议
近年来，为了更好地加强科技领域的合作与交流，中国科协学会联合体已经逐渐成为了一个不可或缺的平台。这个机构包括了中国科学院、中国工程院、中国科学技术协会和90余个全国性专业学会，其规模庞大，拥有广泛的影响力。
然而，中国科协学会联合体的发展还存在一些困难和挑战。首先，各成员单位之间的合作仍有不足之处，需要进一步加强。其次，联合体在发挥科学技术服务国家和社会的作用方面还需要更加深入地探索和实践。在此情况下，我们提出以下对策建议：
一、充分发挥学会联合体的优势
学会联合体可以充分发挥各自的专业优势，通过共同实施研究项目、开展技术服务、举办学术交流等方式，达到优势互补、协同发展的目的。同时，要建立和完善各自的联合体运营体系，健全资金管理、组织架构和人才流动机制等方面的制度。
二、强化对科技创新的支持
学会联合体要积极支持科技创新，通过成立专业领域的技术委员会等机制，定期开展技术评估和技术交流活动，加强创新成果的推广和应用。同时，要支持科技人员的创新创业，建立社会化的科技成果转化机制。
三、拓展对社会服务的贡献
学会联合体要充分发挥在科技领域的专业性和权威性，承担义务和责任，提供科技咨询和服务，以切实推动科技成果的应用和发展。通过成立科技普及中心，开展科技教育、科普宣传、普及公益等活动，增强接地气、服务大众的科技感召力。
四、加强组织协调和沟通交流
学会联合体要加强对各成员单位的组织协调和沟通交流。通过召开学术研讨会、高峰论坛、学术年会等形式，促进各单位之间的学术合作和交流，学会联合体也要加强与政府、企业、社会组织等的联系和合作，共同推动国家科技事业的发展。
总之，学会联合体是一个非常有价值的平台，它不仅可以促进科技领域的合作交流，还可以更好地推动科技发展和应用，为社会服务做出贡献。我们需要充分认识并利用这个平台，进一步完善其运营机制，加强各成员单位之间的合作，为推进国家科技创新事业作出更大的贡献。
篇三：给科协提意见建议
科协工作的意见和建议
随着科技的发展和社会的进步，科协作为一个桥梁和纽带的作用越来越重要，以至于很多人都将科协看作是联结政府、企业、学校、社会各界的重要机构。但是，科协的工作仍需要不断地优化和改进，以更好地发挥其作用。下面是一些关于科协工作的意见和建议：
1.加强对会员的服务
作为科协的核心成员，会员的权益应该得到充分保障。建议科协加强对会员的服务，提供更好的资源和支持，帮助他们更好地开展科研工作和创新创业活动。
2.面向公众开展科普教育
科技是现代社会的重要组成部分，但很多人对科学的认识仍然有所欠缺。建议科协加强面向公众的科普教育，通过组织科普活动、开展科普宣传等方式，提高公众对科学的认识和了解。
3.拓展国际合作
科技的发展已经没有国界，国际合作对于科协的发展也非常重要。建议科协积极拓展国际合作，与国外的科协机构建立联系，开展合作项目，提高科协的国际影响力。
4.加强自身建设
科协的自身建设非常关键，只有通过不断地学习和完善自己，才能更好地为社会服务。建议科协加强自身建设，建立健全的制度和流程，培养更多的优秀人才，提高组织管理水平。
总之，科协的工作是一个需要不断探索和改进的过程，只有通过
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不断地优化和完善自己，才能更好地为社会服务，发挥自身的作用。
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篇四：给科协提意见建议
科协工作的意见和建议
作为科协工作的一员，我认为我们需要不断地改进和完善我们的工作，以更好地服务于科技工作者和科技事业的发展。以下是我对科协工作的一些意见和建议：
1.加强对科技工作者的支持和服务。科协应该为科技工作者提供更多的资源和支持，包括科研经费、科研设备、科研人才等方面的支持，以帮助他们更好地开展科研工作。
2.加强对科技创新的支持。科协应该为科技创新提供更多的支持和帮助，包括技术转移、知识产权保护、创新创业等方面的支持，以促进科技创新的发展。
3.加强对科普工作的支持。科协应该为科普工作者提供更多的资源和支持，包括科普宣传、科普教育、科普活动等方面的支持，以提高公众对科学的认识和理解。
4.加强对科技人才的培养和引进。科协应该为科技人才提供更多的培训和发展机会，同时也应该积极引进国内外优秀的科技人才，以提高我国科技水平和竞争力。
5.加强对科技政策的研究和制定。科协应该积极参与科技政策的研究和制定，为政府提供科技方面的建议和意见，以促进科技事业的发展。
6.加强对科技成果的评价和推广。科协应该为科技成果的评价和推广提供更多的支持和帮助，包括科技成果的鉴定、评估、推广等方面的支持，以促进科技成果的转化和应用。
7.加强对科技合作的推进。科协应该积极推进国内外的科技合作，促进科技资源的共享和交流，以提高我国科技水平和竞争力。
8.加强对科技信息的收集和传播。科协应该为科技工作者和公众提供更多的科技信息，包括科技新闻、科技动态、科技成果等方面的信息，以提高科技工作者和公众的科学素质和科技意识。
9.加强对科技伦理的引导和监督。科协应该为科技工作者提供科技伦理方面的指导和监督，促进科技工作者的诚信和道德，以保障科技事业的健康发展。
10.加强对科技文化的传承和发展。科协应该为科技文化的传承和发展提供更多的支持和帮助，包括科技文化的研究、传播、保护等方面的支持，以促进科技文化的繁荣和发展。
篇五：给科协提意见建议
科协工作的意见和建议
作为科协的一员，我们应该密切关注科技进步的实际需要，认真审视自己工作的不足之处，不断探索适应科技创新的新方式、新方法，努力为科技创新和发展贡献力量。下面是本人对科协工作的意见和建议：
一、要讲求实效，以成果为导向，多做有益于科技创新和发展的工作，尤其要加大科技成果转化力度，使成果更好地造福于社会；
二、要注重交流，加强与各地、各部门之间的联系和合作，积极倡导科学合作，推动理论研究与实践相结合，使科技创新更为高效、切实；
三、要培育创新意识，鼓励青年人研发新技术、新产品、新材料，给予资金和政策上的支持，激发全社会的创造力，部署各种研究项目并加强其管理，使科技创新发挥出更大的作用；
四、要注重人才培养，建立与各高校、研究机构等密切联系的人才培养基地，鼓励青年人走出学校、走向社会，为科技创新和发展贡献力量；
五、要增强社会责任感，积极应对当前的环境问题和社会问题，切实保护生态环境和人类健康，使科技创新和发展更加可持续；
六、要推动科技与文化的融合，促进科学精神的普及，丰富社会文化，加深科技与人文的交流，提升国家的文化软实力。
篇六：给科协提意见建议
关于加强万州区企业科协建设的建议
关于加强万州区企业科协建设的建议
万州区科协
姚世衡
企业科协是科协系统的基层组织，是企业党组织、企业领层联系企业科技工作者的桥梁和纽带，是推动企业科技进步和技术创新的重要力量。万州区科协历来重视企业科协工作，2005年4月，经万州区编办同意，将企业科协工作从学会部分离出来，成立了专门的企事业科协工作部指导全区的企业科协工作。经过多年来的探索，万州区科协在企业科协方面形成了自己独特的工作方式，并取得了一些工作经验和体会，现结合万州科协在企业科协建设方面的实践，对加强企业科协建设展开一些探讨。
一、万州区企业科协现状
2012年6月，区科协与区委组织部联合出台了《关于加强全区科协基层组织建设的通知》，文件明确规定“加强企事业科协组织建设”，并对成立企事业科协组织及企业科协科技联络站（员）作了具体要求和详尽规定，有力地推动了企业科协组织建设工作持续向前发展。目前万州现有园区科协1家（即万州工业园区科协，现正筹备万州经开区科协），企业科协10家，其中，民营企业科协3家。另有区科协联系的企事业科协工作联络站10家。
近年来万州区各企业科协在区科协的组织、引导下，积极开展“讲理想、比贡献”活动，稳步推进学术科普事业发展，在服务科技创新领域不断取得新的成绩。
一是“讲、比”活动深入持续开展。仅2012年全区就有25家企业组织实施了“讲、比”活动，参与人员万余人，表彰先进集体8名、科技标兵10名、优秀组织者6名、完成活动项目125项、合理化建议近1000条、实现经济效益近10亿元。当年，有3家企业科协获得全市“讲、比”活动先进集体荣誉称号，5名企业科技工作者荣获科技标兵荣誉称号、2名企业科协负责人荣获优秀组织者荣誉称号。诗仙太白集团公司科协刘中利荣获全国“科技标兵”称号。
二是学术科普活动
有声有色。在区科协积极支持和指导下，各企事业科协踊跃参加全国科普日、科技活动周、节能减排等系列科普宣传活动150余场（次）。企事业科协开展各类形式学术交流、专题培训等200余场（次）。三峡中心医院科协举办全国、全市大型专业学术报告20余场（次），举办区内、院内各类学术科普报告会近100场（次）。诗仙太白集团科协共进行学术交流21次，科普讲座28次，参加人数达900多人（次），技术培训38次，参加培训800多人（次）。三是在服务科技创新领域取得新成绩。一大批企业科协致力于服务科技创新，成果突出。三峡中心医院科协获得国家科技进步奖二等奖1项，重庆市科技进步奖一等奖2项、重大科技成果奖1项，国家专利技术6项，制定科技奖励办法，吸引科技人才。重庆飞亚公司科协技术创新促进新型工业化效果明显，“拆除设施变成品钢材”、“包装封口机上加装螺杆”、“出水口球阀改为截止阀”等创新建议得到了奖励，公司科协收到创新建议54项，实施技术创新项目200多项，投入资金1500万元。长平厂科协实现新产品试制30项，产品开发16项，科研项目10项，申请专利7项，授权发明专利1项，实用新型专利7项，全部专利技术已成功应用到新产品中，畅销国内30多个省（市）区，远销东南亚、港澳等国家和地区，实施率达100%；三峡学院科协组织专家服务团赴万州著名的柑桔产地黄柏乡，为当地的果农举办技术培训，开展技术指导和示范，从土壤管理、肥水管理、病虫综合防治、树体更新修剪等方面开展技术服务，受到广大农民欢迎称赞。
二、存在的问题和不足
（一）部分企业对建立企业科协认识不足。部分企业领导对企业科协的重视有待加强。如万州经开区（即以前的万州工业园区）下辖的部分外来企业对企业科协建设的重要性和必要性缺乏足够的认识，通常认为技术创新只要多聘请几个专家，多投入点资金，多引进点技术就够了。
（二）企业科协活力不够。有的企业对怎样建好科协，如何开展科协工作缺乏应有的思路和工作套路；有的企业科协向企业领导汇报工作不够主动，宣传企业科协的性质、宗旨、任务不够及时，不能更
多地争取得到企业的支持和信任；有的企业科协制度措施难落实，活动经费难保证、科技人员难凝聚，为企业提供信息和服务的积极性有待发挥。
（三）企业科协组织建设工作在企业内部还未形成日常化、经常化。不少企业科协亟待打造一支高素质的干部队伍。
（四）高素质的科技人才较为缺乏。受多方面条件限制，万州区大多数企业难以引进高层次的领军型创新创业人才尤其匮乏。加之万州企业整体规模偏小、科技含量少、科技人员待遇低、缺乏吸引力，导致部分优秀人才主要面向重庆主城区或者南方的经济特区流动也是一个重要因素。
（五）企业科协之间的工作交流不够，大多数企业科协只局限于本系统、本行业类的科技学术交流，未能开展横向交流，少数企业科协学术交流水平还有待提高。
三、加强企业科协工作的建议
一是加大宣传力度。在企业内部，科协组织要生产、要发展，必须依赖于企业决策者和管理层、企业广大科技工作者以及企业科协干部的共同努力。为此，企业科协首先要加大自身性质、宗旨和任务的宣传，宣传党中央和国家领导人对科协工作的重要指示和讲话精神，宣传中国科协、重庆市科协对科协的部署和安排，同时还要宣传企业科技工作者在促进企业发展上的重要作用，从而不断提高企业领导和科技工作者对企业科协工作重要性的认识。
二是要努力协调改善企业科协开展工作的条件。企业应根据企业实际，给予科协组织一定的活动经费，保证其工作活动正常开展。而在基层区县，落实科协专项工作经费的企业还比较少，因此需要我们各级科协组织共同做长期不懈的努力。
三是在工作实践中，我们也发现企业科协工作、“讲比”活动等开展较好的几家科协如重庆三峡学院科协、江东机械公司科协、飞亚实业公司科协、长江机械公司科协、三峡中心医院科协、诗仙太白集团公司科协等均建立有较为完善的科协组织，有的甚至配备了专职干部主抓科协工作。因此为企业科协配置强有力的干部队伍尤为重要。
要争取选配好负责企业科协工作的干部。要选派那些组织活动能力强、热心科协工作，有奉献精神，在科技人员中威信高，乐于为科技人员服务的干部到科协工作。科协主席、秘书长一有缺额，要及时配齐，并保持科协干部的相对稳定性。企业科协干部职称评定应列入技术人员系列，企业科协的秘书长应享受企业中层干部待遇等。
四是努力建好“企业科技工作者之家”。企业是自主创新的主体，科技人员是科技创新的主角，是推进企业科技进步和自主创新的重要力量。企业科协要高度重视企业科技工作者的成长需要，支持企业青年科技工作者参与高水平的学术活动，为他们获得新思想、新信息、新趋势创造条件。积极做好优秀企业科技工作者的推荐、评选、表彰、奖励和宣传工作，促进创新人才特别是青年创新人才脱颖而出。同时万州区科协将进一步加大企业科协之间的联谊和学术交流，引导企业科协互相学习和沟通，促进企业科协在业务上取长补短，共同进步。
篇七：给科协提意见建议
科协工作的意见和建议
作为科协工作的一员，我认为我们应该在以下几个方面进行改进和提升：
1.加强对科技创新的支持。科协应该积极推动科技创新，为科技企业提供更多的支持和帮助，鼓励科技人才创新创业，推动科技成果转化。
2.加强对科普宣传的力度。科协应该加强对科普宣传的力度，提高公众对科学知识的认识和理解，推动科学文化的普及和传播。
3.加强对科技人才的培养和引进。科协应该加强对科技人才的培养和引进，为科技企业提供更多的人才支持，推动科技创新和发展。
4.加强对科技政策的研究和制定。科协应该加强对科技政策的研究和制定，为科技企业提供更好的政策支持，推动科技创新和发展。
5.加强对科技成果的评价和推广。科协应该加强对科技成果的评价和推广，为科技企业提供更好的宣传和推广支持，推动科技成果转化和应用。
6.加强对科技合作的推动和引导。科协应该加强对科技合作的推动和引导，促进科技企业之间的合作和交流，推动科技创新和发展。
7.加强对科技人才的激励和保障。科协应该加强对科技人才的激励和保障，为科技人才提供更好的工作环境和福利待遇，吸引和留住
优秀的科技人才。
8.加强对科技创新的监管和管理。科协应该加强对科技创新的监管和管理，规范科技创新行为，防止科技创新中出现的不良行为和风险。
9.加强对科技企业的服务和支持。科协应该加强对科技企业的服务和支持，为科技企业提供更好的服务和支持，推动科技创新和发展。
10.加强对科技人才的交流和合作。科协应该加强对科技人才的交流和合作，促进科技人才之间的交流和合作，推动科技创新和发展。
篇八：给科协提意见建议
中国科协学会联合体发展现状及对策建议
中国科协学会联合体（简称学会联合体）是顺应学科细化和交叉融合的科技发展趋势，在中国科协指导下，由学科相近的学会自愿联合组建。自2021年10月首个学会联合体——生命科学学会联合体成立以来，截至目前，正式成立学会联合体7个，涵盖生物技术、智能制造、信息科技、先进材料、生态环境等产业变革的重要方向及促进可持续发展的重点领域。学会联合体覆盖理、工、农、医科类学会，共计75家中国科协所属全国学会为成员学会。值得一提的是，个别学会同时作为2～3个学会联合体的成员，这些学会普遍能力较强、工作开展较为活跃。从组织形式看，学会联合体以成员学会强强联合、强弱结合两种模式，牵头学会多为历史悠久、实力较强的学会。
一、学会联合体的定位
学会联合体从广义上可以说是一个开放系统，旨在搭建融合、创新、服务的平台。
（一）再造生态，激发科技社团发展的内生动力
从系统的整体性看，系统具有各要素在孤立状态下所没有的新功能。学会联合体作为跨学科、跨行业、跨领域的联合组织，有利于从战略和全局高度出发，“集中力量干大事”，完成单个学会无法完成的工作，打造学会联合体的品牌效应，更好地体现科技社团作为国家创新体系重要组成部分的作用，促进学科的整体发展，推动经济社会进步。
（二）整合资源，拓展成员学会的发展空间
从系统的关联性看，系统与要素、要素与要素间存在有机联系，它们之间相互影响、相互作用。系统与要素及各要素间信息、能量的流动，有利于拓展各要素的发展空间。具体表现为，一方面学会联合体可为成员学会的发展赋能，另一方面成员学会之间的信息交流与资源共享为成员学会提供交流合作的机会，避免学会间业务重叠的同时，在实践中促进学会补短板、强弱项，开创业务发展新格局。
（三）借助联盟，深化国内外科技人文交流
从系统的动态性看，系统与外界环境之间发生信息和能量的交換。学会联合体联合相关企业、高等院校、科研机构等，在组成部分上具备的灵活性，有利于凝聚科技界、教育界及产业界等各方力量，集智攻关、协同创新，实现学会联合体跨界高质量发展。同时，学会联合体有利于汇聚相应领域国际科技组织、国外专家的智慧和力量，追踪、引领国际科技发展;推荐我国优秀科技人才加入重要国际科技组织，提升我国科技领域的国际话语权。
二、主要功能表现
理想状态下，学会联合体通过实现科技资源和智力资源的共建共享，输出创新性的“人、事、物”。通过对学会联合体工作人员的调研访谈及相关材料分析得出，学会联合体依托下设的各工作委员会，重点围绕学术交流活动、高端智库建设、科技人才培养、科技类公共服务等方面开展工作，同时根据各学会联合体的自身特点而各有侧重。主要表现为以下四个方面。
（一）搭建学术交流平台，打造国际、国内高端学术品牌会议，拓展科技交流的深度和广度
组织召开领域内高层次高规格学术活动，推动科技交流合作是学会联合体的重要工作。比如，生命科学学会联合体创建以来，持续承办2021年、2021年世界生命科学大会，聚集国际国内顶级专家共同探讨生命科学领域前沿科技、热点问题及发展趋势，打造我国生命科学领域最具影响力的大会。学会联合体在中国科协年会期间设置领域专题论坛，推进企业需求与专家服务的精准对接，助力地方经济发展和产业转型升级。
（二）利用智力资源优势，打造科技创新高端智库，发挥专家在科技创新中的决策作用
学会联合体利用学科间的交叉融合，组织领域内专家主要开展前瞻性科技战略规划、产业政策等方面的决策咨询研究，为科技发展提
供方向和指南;开展行业发展研究，引领相关领域科技创新发展;开展跨学科、跨行业、跨领域前沿跟踪研究，评选、发布领域“十大科技进展”等。特别是智能制造学会联合体评选2017、2018、2021年度智能制造领域的世界、中国“十大科技进展”，形成研究、发布、论坛的固定模式，引领智能制造技术发展趋势，提升我国智能制造的国际化水平，在学会联合体中起到良好的示范作用。
（三）搭建科技人才培养服务平台，助力科技创新人才队伍建设
学会联合体着力加强对科技人才的发掘与培养，为科技创新发展奠定人才基础。统筹实施中国科协“青年人才托举工程”，推荐“青托”候选人，兼顾各成员学会学科的科技人才发展。联合申报相对于学科领域规模较小的单个学会独立申报的入选概率更高，凸显了学会联合体协作发展的平台优势。在项目执行过程中，创新培养方式，学会联合体设置个性化培养配套方案，为入选者成长发展的各个阶段提供必要的指导和帮助。
学会联合体发挥联合优势，开展科技知识输出。为进一步加强科技人才队伍建设，聚焦人才紧缺领域，组织专家编写领域内科技前沿教材。智能制造学会联合体组织信息技术、人工智能领域的专家编制出版新一代信息技术系列图书《云计算导论》《大数据导论》《人工智能导论》。此外，学会联合体分层次、有重点、多方式地实施知识推广培训。
（四）强化社会化公共服务能力，提升第三方科技类服务
提供重大科技评估服务已成为学会联合体的一张名片。中国化学会作为第三方社会组织，首次承担2021年度化学领域国家重点实验室评估，开创了科技团体实施科技部委托开展科技评估的先河。之后，生命科学学会联合体、信息科技学会联合体、智能制造学会联合体、先进材料学会联合体，相继承担了科技部委托的生物和医学、信息、工程及材料领域等国家重点实验室评估项目。依托专家优势、专业优势，推荐评估专家，制定评估指标体系，科学开展国家重点实验室评估，充分发挥了学会联合体在科技评估中的主导作用，在实践中提升
了服务能力。
三、存在的问题及对策建议
（一）存在的问题
学会联合体作为一种新生事物，目前还处于初期发展阶段，在取得成绩的同时也存在一些问题。主要表现为：
1.各学会联合体的组织力、凝聚力和动员力有待加强。联合体的松散性，对各学会联合体的牵头学会、轮值学会提出更高要求，要以促进一个领域、行业的融合发展为目标，营造干事创业的浓厚氛围，团结、引领成员学会共同发展。在调研中了解到，实践层面与此存在一定差距，总体而言，成员学会的参与主动性有待提升，成员学会间的交流合作较少，优质资源未能充分整合利用。
2.学会联合体线上线下工作机制有待完善。大多成员学会对学会联合体发展持乐观态度，积极配合轮值学会开展工作，同时部分学会表示其归属感较弱、话语权有待提升，期望轮值学会探索常态化沟通决策机制，进一步推动公开透明、共商共议、民主决策。
3.学会联合体的业务领域有待拓展。相关材料显示，各学会联合体普遍可按照规定任务完成工作并创新发展，而作为科技创新的桥梁在攻克关键技术、促进产学研融合发展、促进科技成果转移转化方面的能力相对薄弱。
4.学会联合体秘书处相关人员普遍缺乏配套保障。学会联合体秘书处相关工作人员多为兼职，在固有工作基础上兼顾学会联合体工作，缺乏相应保障，不利于学会联合体的长远发展。
（二）优化策略
1.完善运行机制，探索成员学会协同创新的工作模式。学会联合体轮值学会的凝聚力和公信力对学会联合体的发展起到至关重要的作用。同时，成员学会的参与和支持对学会联合体的发展起到有力的支撑作用。
针对轮值学会的凝聚力及成员学会的参与性有待提升的现状，为推进学会联合体持续有序发展，提出以下建议。首先，轮值学会应强
化团队精神，坚持群策群力、共谋发展的理念，搭建常态化沟通决策机制，畅通交流渠道，提升成员学会的归属感和话语权。其次，基于学会联合体工作缺乏有力抓手，围绕“一智库三平台”工作任务，明确联合体各工作委员会及成员学会的职责和使命，制定项目计划、提出发展决策等，以“抱团取暖”的形式崭露头角。
2.给予相关政策扶持，提升干事创业积极性。鉴于学会联合体处于起步发展阶段，建議中国科协给予学会联合体在政策方面的倾向性扶持，加强面向学会联合体的专项支持力度，为想干事能干事的联合体提供更多发展空间。从科学传播功能来看，目前学会联合体在科学传播方面的作用普遍发挥不明显。在政策层面可引导学会联合体打造新时代社会化大科普格局，着力推动科学传播事业，支撑创新驱动发展。生命科学学会联合体可围绕人类健康需求，开展健康科普行动，为打造人类命运共同体做出卫生健康领域的贡献。
3.适应市场化机制新挑战，提供高质量科技类社会化公共服务。在新时代深化改革的背景下，学会同挂靠单位脱钩持续推进。学会作为介于政府和企业之间的第三方社会组织，在承担科技类公共服务领域将面临更多职责和任务。2021年6月中国科协启动学会承接政府转移职能首轮试点以来，部分学会在科研机构评估、职业资格认定、技术标准研制等方面承担了政府部门转移委托的相关职能。但整体而言，学会提供科技类社会化公共服务能力不足。鼓励以学会联合体的合力，打造品牌化、国际化科技类公共服务，在科技评估、科技成果转移转化、重大科技奖项等重点领域吸引更多社会化公共服务事项;展现学会联合体在培育科学文化方面的能力，面对各类重大科技热点事件权威发声，引领舆论导向;推进一流科技期刊建设等。
4.建设高素质专业化队伍，促进学会联合体科学运行。打造强有力的学会联合体秘书处团队，逐步由兼职人员向专业化队伍建设转型，提升工作人员的专业素养。通过实现学会联合体执行机构的专业化运营机制、精细化管理，提高学会联合体工作的效率，促进资源、人才、业务之间的良性循环和深度融合。
5.依据科技发展趋势及经济社会发展，合理新增学会联合体。学会联合体建设还存在发展空间。当前，除了生命科学学会联合体以及2021年新成立的生态环境产学联合体以外，主要集中于工科类。考虑世界科技创新前沿及经济社会发展需求，建议适时成立新的学会联合体，例如为进一步促进医学领域产学研用创新发展，尝试探索成立医学类学会联合体。
综上所述，学会联合体作为科技社团发展的新生事物，需在实践中不断摸索总结经验，完善长效机制。同时，需要进一步加强政策扶持、自身提能、队伍建设等，增强核心竞争力，拓展功能，发挥学会联合体在推动科技领域创新发展的杠杆作用，更好地履行“四服务”的职责。
篇九：给科协提意见建议
对科协的建议和意见发言稿
作为科协的一名新成员，我已慢慢地融入这个集体。更多地与每位成员相互交流，更多地了解自己的工作，更加的让自己在科协这个部门里过的充实，快乐。
虽然在科协工作的时间不是很长，参与的活动也不是很多，但这并不代表没有工作收获。正如：”这个世界并不是没有关，只是缺少发现关的眼睛。只要在每次工作，活动中认真体会，就能得到自己所需要的。给我感触最深的是科协是相亲相爱的一家人。每次交流会都能听到科协成员之间的欢声笑语。一个部门工作开展顺利与否，关键在于成员之间的默契程度，而这种默契程度大多来源于成员之间的想互交流。还有，自己在第一次工作中得到的体会与收获。能够将一件事完整的转述给他人，同时锻炼了自己的交际能力。似乎这看似简单的事，但我坚信自己在做无数简单的事情之后自己一定能够变得不简单。
成为科协的一员有责任为部门的发展提出自己的看法和建议。以下是我提出的几项拙见，希望能为部门的发展起到一点作用：
第一：强化组员内部之间的交流，这不仅包括生活方面，同时涵盖工作方面。例如：
不可或缺的定期的部门交流会，为工作提供更好的默契；工作方面：促进组长与组员，组员与组员的交流。只有相互分工，团结一致才能将每一件事做的更加出色。
第二：加强对科技委员的管理。让科技委员更多的了解科协的活动，让科技委员将更多的科协的特色活动带入同学之中。这需要科协成员有一份积极的心态，能不厌其烦的与科技委员联系，能主动的为科技委员解决疑问。
第三：每班建立科技兴趣小组。现实中许多人不知道怎样主动。如果把一位不爱学习的人放在一个学习浓厚的氛围中，他可能会爱好学习，这就是环境影响一个人的结果。如果机械学院每班能成立科技小组，有能够带动爱好科技氛围的带头人，通过这些人每天对大家的影响，相信每班的科技氛围会有一个显著的提高。