下面是小编为大家整理的2022年度县纪委领导班子换届五年工作总结（精选文档）,供大家参考。
县纪委领导班子换届五年工作总结
2017年换届以来，在市纪委和县委的正确领导下，xx县纪委领导班子坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九大及历次***精神，及时跟进学习各级纪委***工作部署，聚焦中心、突出主业，坚持将纪律和规矩挺在前面，深入践行监督执纪“四种形态”，切实履行监督第一职责，坚定不移惩贪治腐，为县域经济社会发展提供了坚强政治保证。现根据换届工作安排，将本届领导班子工作开展情况总结报告如下：
一、从严从实加强班子自身建设
（一）强化创新理论武装。坚持正确的政治方向，自觉把加强班子思想政治建设作为首要任务，围绕锻造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，以领导班子为重点，按照“学懂弄通做实”的总要求，带头用******新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，综合通过理论中心组、第一议题学习等跟进学习贯彻******重要指示批示精神，及时把正方向、推动工作，切实增强践行“两个维护”的政治自觉和行动自觉，确保在政治上、思想上、行动上同党***保持高度一致。注重学用结合，突出执行力建设，积 当前隐藏内容免费查看极发挥政治机关先行和表率作用，坚决执行上级和县委作出的重大决策和部署，形成想干事能干事干成事的浓厚氛围，班子把握大局和处理复杂问题的能力持续提升。
（二）带头改进工作作风。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、xx学习教育，班子成员围绕思想和工作实际，带头查改问题，带头改进作风。以“我为群众办实事”实践活动为契机，班子成员带头以“四不两直”方式深入基层、深入群众开展调查研究，了解掌握基层党风廉政建设情况，使反腐倡廉工作更加符合客观实际、更加符合群众愿望。积极回应群众诉求，畅通民意诉求表达渠道，严格落实领导公开接访制度，妥善解决群众反映的问题。
（三）严格执行民主集中制。领导班子整体政治素质高，团队精神强，严格执行集体领导下的个人分工负责制，做到各负其责、各尽其责。认真落实县纪委常委会议事决策制度，充分发扬民主，集中集体智慧，坚持重大问题集体讨论、集体决定，增强了决策的科学性和执行力。认真落实民主生活会制度，班子成员作风正派，能开诚布公、坦诚相待，积极开展批评与自我批评，增强了班子的凝聚力和向心力。每位班子成员自觉摆正位置，扮好角色，对分管工作，敢于大胆负责，尽职尽责地抓好落实，不上推下靠、推诿扯皮，形成了团结协作、合作共事的良好工作氛围，增强了班子的凝聚力和战斗力。
（四）带头勤政廉政。班子成员能自觉接受组织、党员干部和群众的监督，在着力推动全县反腐倡廉建设的同时，认真履行“一岗双责”，带头贯彻执行《中国******廉洁自律准则》和《中国******纪律处分条例》，做到严于律己，率先垂范，班子成员没有发生任何违纪行为，较好的发挥了表率作用。同时，注重加强纪检监察干部队伍建设，严格内部监督、管理和考核，引导和督促全体党员干部秉公用权、廉洁从政。
二、聚焦主责主业履行岗位职责情况
（一）积极履行协助职责，不断夯实管党治党责任。始终把履行全面从严治党协助职责作为重要工作任务，不断强化责任担当、加强协调督促、持续传导压力。一是把主体责任落实情况作为日常监督重点。综合运用约谈提醒、谈话函询、专项检查等方式及时发现问题、纠正偏差，督促党员领导干部更好履职尽责。五年来，聚焦“关键少数”，围绕落实“一岗双责”、廉政风险防控等内容，开展监督谈话xxx人次，及时敲响廉洁履职警钟。二是积极运用述责述廉、意见建议、廉政谈话、党内问责等方式方法，探索破解对“一把手”监督和同级监督难题，以有效监督把“关键少数”管住管好。每年开展乡镇（街道）党（工）委书记和县直部门（单位）党委（党组）书记向县纪委***述责述廉工作，让在全面从严治党主体责任考核中排名靠后的党委（党组）书记现场述述责廉，通过让其走上前台、直面质询，倒逼推进全面从严治党的主动性。坚持失责必问、问责必严，因履职不力问责党员干部xx人、党组织xx个，以强有力的问责倒逼责任落实。三是持续强化压力传导。把党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”情况列入报备检查、落实全面从严治党主体责任考核重要内容，督促各级党委（党组）把对干部的日常教育监督管理功夫下在平时、放在日常。五年来，科学运用“第一种形态”批评教育帮助党员干部xxx人，在“四种形态”中占比xx％，切实做到抓早抓小，动辄则咎。
（二）积极履行监督首责，坚定有力践行“两个维护”。突出抓好政治监督，以践行“两个维护”为统领，围绕落实全面从严治党责任、打好“三大攻坚战”、“六保”“六稳”等重大决策部署，跟进监督、精准监督，因履职不力党纪政务处分xx人，问责党组织xx个、党员干部xx人，立案审查违反政治纪律案件x起xx人，坚决做到上级决策部署和县委重点工作安排到哪里，监督检查就跟进到哪里。做细做实日常监督，坚守政治机关定位，健全完善党内谈心谈话制度，主动约谈“关键少数”“关键岗位”人员xxx人次，督促全县各级党组织主动扛起全面从严治党政治责任。建立县管干部廉政档案，采集信息xxx人次，切实把好领导干部政治关、廉洁关；严把党风廉政意见回复关，审核xxx人次，出具否定意见xx人次，有效防止干部“带病提拔”“带病上岗”。充分运用报备审查、专项检查、督促整改等方式，延伸拓展监督触角，派驻监督质效持续提升。
（三）坚持一体推进“三不”，始终保持反腐败高压态势。坚持执纪必严，违纪必究，将违反“六大纪律”作为执纪审查重点，将“三类人”作为重点对象，快进快出，快查快结，用纪律管住大多数党员。5年来，全县纪检监察机关共受理群众信访举报xx件次，立查案件xx起，党纪政务处分xx人，采取留置措施11人，移送司法机关36人，切实做到有案必查、有腐必究。积极创新执纪方式，实行县乡办案一体化工作机制，将xx个乡镇（街道）划分为4个办案区，由常委和纪检监察室帮包，实行联合办案、交叉办案，有效整合了办案资源，解决了基层纪委办案难的问题。健全完善反腐败协调小组工作例会、案件线索移送、办案协作等工作机制，做到了信息互通、职能互补，形成工作合力。持续推进以案为鉴、以案促改制度化常态化，突出用制度管权管事管人，聚焦重点领域、关键环节发现的问题，先后制发纪检监察建议xx份，切实推动补齐制度短板，堵塞监管漏洞。持续深化细化警示教育，5年来，先后组织开展“一书一片”、廉政宣讲、参观警示教育基地等专项教育活动xx余次，教育党员干部xx万余人次。投资xx万元更新和扩建了“廉政文化一条街”，建成廉洁文化广场，充分营造了浓厚的廉政氛围。通过上专题党课、廉政宣讲等方式开展警示教育活动xx场，引导和督促党员干部知纪、遵纪、守纪。先后通过县纪检监察网站、微信公众号、电视台等通报典型案例x期xx起，选取本地案例编印发放警示教育读本，先后拍摄警示教育专题片《xx》《xx》，切实用身边事教育身边人。
（四）持之以恒正风肃纪，整治“四风”成果更加拓展深化。坚持纠“四风”树新风并举，一以贯之督促落实***八项规定及其实施细则精神，深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，积极构建常态化监督检查工作机制。5年来，共查处公车私用、私车公养、婚丧嫁娶大操大办等违反***八项规定精神问题xx起，党纪政务处分xx人，查处形式主义官僚主义典型问题xx起，党纪政务处分xx人，典型案例进行了点名道姓通报曝光，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈，党风政风、社风民风持续好转。严格落实直通车机制，定期梳理汇总表现在基层、根子在上级的问题，按程序进行上报，切实查处困扰基层的形式主义官僚主义问题。积极健全完善正向激励机制，先后对xx起不实举报进行澄清正名，对xx起案例进行容错纠错，严厉查处并通报诬告典型案件xx起，旗帜鲜明为担当者担当、为实干者护航。
（五）深入整治群众身边腐败和作风问题，群众基础更加巩固夯实。坚持民有所呼、我有所应，聚焦群众操心事、烦心事、揪心事，扎实开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理、专项整治漠视侵害群众利益问题等专项整治，共查处群众身边腐败和作风问题xxx起xx人，党纪政务处分xx人，为打好打赢全县脱贫攻坚收官战提供坚强纪律保障。xx学习教育活动开展以来，以“我为群众办实事”实践活动为契机，围绕一县一领域，以“小切口”形式督促开展重点领域专项整治，有力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。全力构建扫黑除恶专项斗争监督执纪问责工作常态化机制，持续加大“打伞破网”工作力度，深挖彻查涉腐涉“伞”问题线索xx起xx人，党纪政务处分xx人，以扎实工作成效持续提升人民群众获得感、幸福感和安全感。
（六）深入推进巡察全覆盖，充分彰显利剑作用。全力配合省委脱贫攻坚“回头看”巡视工作，对巡视组移交问题线索即交即办、优先办理，党纪政务处分xx人，免职x人，强化了巡视整改的震慑效果。按照“三个聚焦”，积极探索规范县委巡察工作的有效途径，5年以来，完成xx轮常规巡察，共巡察xx个县直部门（单位）及xx个村级党组织，检查发现各类问题xx余个，梳理案件线索xx个，党政纪处分xx人，圆满完成一届任期内县委巡察全覆盖政治任务。着力抓好巡察整改，印发《县纪委监委机关对县委巡察整改落实情况督查督办办法（试行）》。积极探索完善“调研督导＋核查评估”工作机制，对巡察发现问题进行综合分析研判，提出治标和治本的建议，并认真督促整改落实。
（七）着力加强自身建设，从严从实建好队伍。积极推进纪检监察体制改革，高质量完成监察体制改革试点人员转隶、机构整合和组织挂牌等各项工作任务，实现了对行使公权力的公职人员监察全覆盖。狠抓基层纪检组织建设，配备了乡镇（街道）纪委副书记和专职纪检干部，严格规范乡镇（街道）纪委书记工作分工，确保精力集中到监督执纪问责上来。选配了村党支部纪检委员，强化了基层纪检力量。积极扩大选人用人视野，及时补充工作力量，调整、新增行政编制xx个，先后考录、遴选年轻工作人员xx名，力量、人员向办案一线倾斜，增强了执纪监督力度。强化全员培训，持续提升专业化能力，建立健全专题培训、跟班学习等干部教育培养长效机制，狠抓干部思想建设和业务培训，先后选派xx人次参加上级纪委组织的业务培训，干部履职能力进一步提高。从严管理、加强监督。修订、补充、完善规章制度和工作规范xx项，形成了有章可循、按章办事、规范高效的管理体制。实行了目标管理、工作定期通报、月例会、季度述职评议和干部日动态报告制度，促进了干部履职尽责。制定《领导干部干预纪律审查活动、插手具体案件处理记录报告和责任追究暂行办法》，确保了纪检监察机关依规依纪公正行使职责。
过去的五年，县纪委领导班子稳步推进各项工作，取得了一些成绩，但对照上级要求，还存在不足之处：班子成员在理论学习、解放思想方面有差距，面对把纪律和规矩挺在前面、把握运用监督执纪“四种形态”的要求，在责任担当、方式方法和能力素质上还有不少差距；对当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势、规律把握还不够到位，往往是等待上级安排、被动开展的多，主动研究谋划、创造性地开展工作不够，没有形成自己的工作特色。针对这些问题，县纪委一班人将在市纪委和县委的坚强领导下，以更加振奋的精神、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，持之以恒正风肃纪，坚定不移惩贪治腐，持续加大监督执纪问责力度，全力推动全面从严治党向纵深发展，为全县经济社会发展提供坚强的政治保证！