新时代老干部工作特点的新思考（10篇）新时代老干部工作特点的新思考 老干部工作为党的事业增添正能量的实践与思考2篇 老干部工作为党的事业增添正能量的实践与思考1发挥老同志在培养社会主义事业接班人和建下面是小编为大家整理的新时代老干部工作特点的新思考（10篇）,供大家参考。
篇一：新时代老干部工作特点的新思考
老干部工作为党的事业增添正能量的实践与思考2篇
老干部工作为党的事业增添正能量的实践与思考1发挥老同志在培养社会主义事业接班人和建设者的作用，既是党和政府对老同志的厚望，也是广大老同志义不容辞的责任和义务在新形势下如何发挥老干部作用，形成一支专兼结合、素质较高、人数众多、覆盖面广大的老干部队伍，是一个大的课题，值得认真思考。长期以来，老干部工作不仅受到广大青少年的普遍欢迎，而且得到了各党政领导的重视，各有关部门的大力支持和社会各界的广泛赞誉，称赞他们是一支不要报酬、不占编制、无私奉献、特别能战斗的队伍。各级老干部们把这些老同志组织起来，宣传示范、言传身教、老有所为、发挥余热，这是老干部工作的最终体现，让足迹闪光，让余热生辉，是新的台阶和更高的起点。在新的时期，社会和“五老”人员的情况都发生了很大的变化，在进一步发挥老干部作用方面，出现了一些值得重视的困难和问题，主要在以下几点：一是发展不平衡，队伍中各类老同志的比例不够平衡，离退休党政领导干部多，老专家，老模范，少数民族干部相对比较少、年龄大，退休较早的老同志多，退休不久，相对年轻的老同志较少，有一些新退休下来的老
同志，有的“向钱看”，有的“向孙看”，不愿意发余热，不愿意参与社会公益事业，影响老干部的持续发展，农村和牧区内“五老”队伍工作的基础相对于县（市）来说比较薄弱，开展活动较少。
二是认识不到位，有些基层单位的领导对发挥老干部作用认识不足，没有将此项工作纳入到党政工作的议事日程，有的“口头上重要，忙起来变成次要和不要”更谈不上每逢重大节日的慰问及参加单位组织的座谈会及活动，影响了老干部的积极性及老工委工作的深入开展。
三是社会理解有偏执，虽然社会各方面对老龄工作和老工委工作以及“五老”发挥作用给予了越来越多的肯定，但是也有一些人对老工委这个组织的性质，任务等不了解或有误解，甚至有一些人说风凉话，把老同志参与老工委工作，说成是一种“摆设”和“陪衬”。针对上述情况，在新形势下进一步发挥老干部的积极性和作用，为党的事业增添正能量，就必须探索和采取新的对策。以迎接自治区成立六十周年为契机，正在开创老干工作一个崭新的局面，我们以为在以下几个方面挖掘和发挥老干部的特殊优势和作用，聚焦正能量。
发挥老干部作用，要根据特点，取其所长。一是“五老”队伍党性强，政治立场强。我们常说“五老”有五大优势，就老同志整体而言，具体到各个层次的老同志来说，又有各自的不同，过去曾担任过领导职务，分管过若干方面的工作，有比较高的威望，这些老同志的优势，突出体现在组织协调能力和号召力方面。而长期在基层工作的老同志，其优势重点在和群众联系广泛，实践经验丰富，我们敬重、学习“五老”的优秀品质，发挥老同志的政治优势，就是要学习他们党性强，
党性强则对党的下一代事业才能始终保持坚定正确的方向。二是“五老”队伍专业精，理论功底扎实，广大“五老”理论功底深厚，
在长期学习实践中有着扎实的知识储备，合理的知识结构和较高的知识水平，他们对形势政策、党的历史、社会主义核心价值观理解的更深，尤其是深谙教师育人之道，使社会产生敬佩感，我县一中老工委组织一批退休教师历时一年，完成了66万字的《**一中志》，真实的记载了学校七十年的发展史，成为教育下一代的活教材。退休老教师李**积极书写**文化历史资料，每年为政协提供文史资料十多篇，三年来他们调解民事纠纷36起，帮教失足青年6人。
三是“五老”队伍阅历深，工作经验丰富，广大“五老”在长期实践中积累了一套行之有效的工作方法，具有丰富的工作经验，体现出思想、理性，政治成熟的深厚阅历，我县“五老”人员不但在本系统发挥作用，更主要是他们沉淀在社区，是社区“就近”工作的中坚力量。他们或担任社区“网络”党支部书记、或担任“网吧”义务监督员、或担任社区“活动室”管理员、或担任社区“文艺队”队长，发挥老同志的经验优势，就是要学习他们的经验强，经验强则是党的关心下一代事业才能始终保持正确有效的路径。
四是“五老”队伍威望高，群众基础深厚，广大老干部在职时贡献卓越，退下来后仍有深厚的群众基础，他们的一言一行，一举一动对社会影响较大，善于用理想凝聚群众的共识，在与群众打交道中具有独特的威望优势。我县老年大学下属诗联书画协会，发挥老干部个人专长，为社会做贡献。10多年来，坚持不懈，吸收了城乡乃至邻县的书法，诗联，绘画爱好者，
并培育了一批能够拿出作品的，具有一定水平的新的骨干分子，先后举办了“古城杯”“劲松杯”“计生杯”等多项全国性书法作品征联活动。每年为单位，为群众，为老干部，为农村，赠春联近万幅。老工委副主任，原县委副书记78岁的姜**同志做了大学的组织领导工作，现在仍然活跃在这项事业上。学习“五老”的优秀品质，发挥老同志的亲民优势，就是要学习他们群众威望强，威望强则对党的下一代事业才能始终保持接地气，待民心。
五是“五老”队伍作风好，社会影响广泛，社会影响力是对社会行为具有影响的能力。这样影响力具备品格、能力、知识和感情因素。我县**镇林业专干，退休干部段**老而不息，退而不休，坚持给青年农民传授技术，他手把手地教青年农民刘东，祁花生学育苗技术，刘东每年育苗收入十几万，成为全县有名的林业大户。学习“五老”的优秀品质，发挥老同志的作风优势，就是要学习他们的工作作风强，作风强则党的关心下一代事业才能始终保持社会的公认度和满意度。
老干部工作为党的事业增添正能量的实践与思考2一、老干部工作为党的事业增添正能量具有独特优势老干部是在我国特有的干部人事制度下产生的一个特殊老年群体。与其他老年人相比，他们在经济上基本无后顾之忧，总体文化水平较高，有较优越的社会地位。从财富、权力、声望三方面来看，处于老年社会分层的顶端，被视为“老年精英”具有政治、威望和经验三大优势。1、政治优势广大离退休干部多为老一辈的革命家，长期受党的教育，经历过各种考验，
政治立场鲜明、忠于党，具有强大的国家信念，辨别是非能力强、道德形象好，在全社会大力宣传社会主义核心价值观、实现中华民族伟大复兴的中国梦，弘扬中华民族的传统美德等方面，可以做好坚定理想信念的领头雁，当好培育核心价值观的火炬手，传好中国精神的接力棒。2、威望优势老干部作为老一辈的革命家，为革命和国家建设呕心沥血，把他们的一生都无私的奉献给国家和人民，是时代的标杆和我们新一代年轻人的榜样，在他们身上承载着最有说服力和感召力的优良传统，具有极高的威信力。老同志可以担当爱党、忧党、兴党、护党的政治使命，发挥好密切联系群众、对年轻党员干部进行传帮带等方面的作用，推动作风建设深入开展，增强党的创造力、凝聚力、战斗力。3、经验优势广大离退休干部经历过党内政治生活的洗礼和艰苦环境的磨炼，经受了艰苦的革命战争、社会主义建设和各种政治风浪的考验，积累了大量的经验，在政治上、工作上、作风上逐步锻炼成熟，形成了他们特有的经验和优势。他们特有的政治优势、威望优势和长期从事思想政治工作的经验，使他们有能力协助党和政府宣传有关的方针政策，做好人民群众的思想政治工作。一些老同志在长期的工作实践中花费了大量的心血，积累了丰富的经验，形成了一套完整的理论体系，在基层的生产实践中有很强的指导作用。离退休老干部是我们党的干部队伍的重要组成部分，是对中国革命和建设做出突出贡献的特殊群体。据统计，全国离退休干部1800多万人，其中中共党员1050多万人，离退休干部党支部20.8万个。这是我们党长期执
政的重要政治基础，也是一个巨大的人才资源宝库，积极为老干部发挥正能量创造条件，把老干部的政治、威望、经验等优势凝聚到党和人民的事业上来，对更好更快的推动祖国建设有极其重要的意义。二、离退休老干部特点1、心里波动大，极易产生心理障碍离退休是人生中的一件大事,是一个角色急剧变化的转折点,离退休后,其社会地位、经济状况、活动范围均会发生很大变化,心理也会发生一系列的变化。如果不及时调整，则会带来惆怅、焦虑等一系列的不良情绪，成心理障碍,造成心理失衡,不但影响老年干部的身心健康，也影响了党和国家离退休政策的贯彻执行,带来负能量。2、政治诉求，社会参与意愿强烈离退休干部队伍结构、思想状况、利益需求、生活方式发生深刻变化，退休干部队伍越来越庞大，他们对生活质量要求更高，对精神文化需求更丰富，参与社会管理、分享改革成果的愿望也更强烈。广大离退休干部热心党的各项事业，组织引导他们通过各种方式不断释放正能量，是新形势下党的事业所需，老同志自身所愿，也是老干部工作职责所在。3、精神和物质需求多元化，复杂化受社会资源均等化、人口结构老龄化、老干部需求多样化等影响，离退休干部思想状况、利益需求、生活方式日趋复杂化、多元化、个性化，他们既有参加政治活动的需求，更有活动学习、自我展示、价值体现和情感慰藉的需求，不再满足于过去节假日的慰问和组织老干部“转转、看看、玩玩、乐乐”等固有的工作方式。
三、做好老干部工作是激发老干部正能量的根本老干部作为一种特殊的群体，具备自身所独有的特点。把握特点，有针对性的开展工作是做好老干部工作的基础。只有做好老干部工作，积极推动老干部工作转型，并使其常态化、制度化，才能发挥老干部对党的事业增添正能量的积极作用。（一）注重思想引领，为激发正能量提供动力1、提供必要的心理情感辅导探索消除心理障碍的方法和途径,对于做好老干部工作,保证老干部健康长寿,余热生辉,激发正能量，具有重要意义。一方面应多和老年人沟通,要激励他们追求乐观、健康、老有所为的晚年生活,不断增强进取心和社会责任感,量力而行地为社会进步发挥余热,不当消极悲观的落伍者。另一方面要注重与离退休老人们的亲属子女加强沟通，经常借上门走访的机会跟老人的子女交流情况，使其子女亲属当好老干部“磨合期”的润滑剂。2、加强思想引导，搭建政治诉求平台要注重思想政治工作的常态化，密切与老干部的联系，耐心倾听他们的要求和呼声，及时了解他们的思想动态、实际诉求，对老干部普遍关注的热点问题，加强正确引导，多做释疑解惑、理顺情绪的工作，筑牢思想防线，坚决抵制各种思潮的不良影响；要通过举办形势报告会、组织参观考察、邀请参加重要会议、及时送阅文件等方式，进一步加强形势政策教育，使他们及时了解世情、国情、党情的新变化；要充分发挥老干部的专业特长和经验优势，进一步拓宽建言献策的渠道，及时收集反馈他们的意见建议。
3、树典型，充分发挥榜样力量要充分发挥先进典型的引领示范作用。一是要深入发掘老干部队伍中的先进典型，加大宣传力度，用典型的正能量激励引导广大老干部始终做到政治坚定、思想常新、理想永存。二是及时总结、广泛宣传老干部发挥余热的先进事例，展现老干部在促进社会文明进步方面做出的积极贡献和良好形象，扩大引领示范作用和社会影响，利用他们的“威信力量”，为全社会树立榜样。（二）做好老干部工作，为激发正能量创造条件1、完善人才信息库，将老干部工作纳入人才工作大局在健全离退休干部基本信息库的基础上，尽快建立离退休干部人才信息库，全面掌握离退休干部的思想状态、身体状况、兴趣爱好、专业特长并按照专业特点进行分类；建立完善人才交流推介机制，多方协作机制，并建立相关评价体系，最大限度的发挥老干部的特长和社会效益。尤其要发挥现代网络的作用，通过开展具体的供需中介、推荐、咨询等工作，完善老干部人才信息网络，实现人才资源的共享和交流。2、满足多层次需求，消除负能量一是优化学习平台。建立老年大学，开设摄影、围棋、戏曲等多门课程供老同志学习，丰富其业余生活。二是拓宽活动平台。精心设计各具特色的主题实践活动，举办老干部书画摄影展，激发广大老同志筑梦的政治热情。通过摄影展广大老同志用深情的笔墨、独特的视角、艺术的形式，热情抒发爱党、爱国、爱人民、爱生活的美好情怀，充分体现了老干部积极乐观、健康向上的精神风貌。三是用好宣传平台。通过组织老同志春秋郊游赏梨
花、游公园，参观抗战纪念名迹卢沟桥、知名企业同仁堂等，在放松身心之余，领略中国地大物博，切身感受当今中国经济社会发展取得的辉煌成就，激发老同志为各项事业发展献计出力的正能量。四是坚持走访慰问制度。每逢节假日，领导率有关部门及工作人员都能深入离退休老干部家中走访、看望离退休老干部，给他们带去温暖。3、融入社会管理，释放老年人口红利我国进入老龄化加速时期，人口红利不断消失，老年人蕴藏着丰富的经验、技能和智慧，是一支推动经济社会发展的重要力量。现阶段我国处于经济社会转型时期，需要鼓励老年人再社会化，不断释放老年人口红利，才能保证经济社会实现平稳过渡。让老干部为党的事业增添正能量，不仅仅要为其提供更好的福利保障，更重要的是能为其搭建平台，创造良好的环境，引导其积极投入到社会建设中来，释放正能量，这是新时期离退休干部管理服务工作的新要求，也是老干部工作以后的发展方向。一是积极搭建平台，引导他们走进社区，融入群众，积极参与社会管理、投身志愿服务，在为民服务、为党分忧的实践中。例如，北京铁路局石家庄电力机务段老干部部门将责任心强、技术业务过硬的离退休老科技工作者组织起来，成立了“夕阳红”指导组，设立了“非正常行车120咨询台”，为老同志搭建了“展绝技、献余热”的新平台，在服务保障春运、暑运等关键时期的安全生产主战场上谱写了“老有所为”的新华章。二是整合资源，在老干部工作部门牵头下，根据个体特长建立服务团队，整合各方资源，促进老干部在经济社会建设中发挥作用。同时做好各团队组织的引导和指导发挥团队组织在老干部活动中的主动性，将老干部活动
与回馈社会相结合，有目的、有计划地组织离退休干部发挥作用，助推经济社会发展。让老干部工作为党的事业增添正能量，就要认真做好老干部工作，进一步完善相关的工作机制，搭建平台、创新载体、加强协调、整合资源、多方配合，实现老干部发挥作用的常态化、规范化。让离退休老干部老有所依，充分调动积极性，发挥余热，激发正能量。做好离休干部工作是我们义不容辞的政治责任和政治任务。就像《中共中央关于建立离休干部离休制度的决定》中指出:“中国革命和建设的历史反复证明，我们党的离休干部，不愧为中国人民伟大事业的中坚力量。没有这样大量的离休干部，没有他们艰苦卓绝、可歌可泣的长期斗争，中国人民革命和建设事业的胜利和发展，是不可想象的。对于离退休老干部不可磨灭的历史功勋，我们这一代以及我们的子孙后代，要永远牢记在心！”
篇二：新时代老干部工作特点的新思考
创新老干部工作思考
与时俱进，发展、创新，是十六大报告的鲜明特征。它要求我们党的全部理论和工作要体现时代性，把握规律性，富于创造性。就老干部工作而言，我认为应该从以下几方面创新：
一是思想观念的创新。这就是说，我们的思想观念要适应不断变化了的新情况，做到主客观的统一。
和行动的最高原则，也是我们党的优良传统。老干部工作是党的干部工作的重要组成部分。做好老干部工作，关系到党和国家政策的连续性。关系到改革的深化，经济的发展，也关系到老干部晚年生活的安康幸福，直接影响到国家的稳定。这就要求我们必须牢固地树立大局观念。只有这样，才会用大局高于一切的思想指导我们的行动，自觉地服从于大局，围绕着大局，维护于大局，时刻不忘老干部工作是大局的一部分，按照党在各个时期中心工作的要求想问题、办事情、定方案、做决策版权所有，把工作扎实而有成效地做好，从而使老干部工作做到与时俱进，真正服务于党和国家的大局。例如，当前的大局，就是要深入学习、宣传、贯彻党的十六大精神。我们就要围绕着这个大局开展工作，把老同志的思想统一到"三个代表"重要思想和党的宏伟目标上来。
二是要不断充实、丰富老干部工作的内容，实现工作内容的创新。老干部工作的内容很广泛，亦有其特殊性。其工作内容的充实和丰富，应根据老干部队伍的变化和党的中心工作的要求进行。应根据老干部追求新知识、了解新事物的强烈愿望和渴望从健康、愉快、生动、丰富、多彩的文化活动中寻求乐趣的需求。在内容上，要紧跟形势，积极开展多种多样的积极健康的活动，寓教于乐之中。除了加强理论学习以外，要通过"老干部活动中心"、"离退休干部活动室"等，组织老干部开展唱歌跳舞、下棋打牌、书法比赛、演讲比赛、老年时装表演、科学知识讲座等等，将思想政治工作寓科学健身的文体活动、延年益寿的保健活动之中，用党的思想文化去占领他们的业余文化阵地，让老同志及时了解改革开放以来的新方针、新政策、新规定、新形势、新情况、新变化、新成就，使老同志们远离孤独、闭塞、失落、困惑等不良感受，振奋精神，跟上时代的步伐，在思想上、行动上与党中央保持一致，使他们在潜移默化中受到教育。从而实现工作内容的创新。
三是工作中采取灵活多样的方法，在形式上创新。老同志们随着年龄的增长，更需要得到尊重、理解和关心。对此，我们对他们要多加体谅，多问候，多亲近，多安慰，以十分细腻的感情，关注他们的情绪和心理反映，分担他们的忧愁，鼓舞他们的意志，激发他们的热情，这些都需要我们根据与时俱进的精神，不断探索，不断创新。在加强老干部思想政治工作中，需注意抓重点、突难点、树典型。
一是要抓住离退休老干部这一重点，切实加强其建设。充分依靠
基层的离退休老干部，充分发挥其在做好老干部思想政治工作中的特殊作用。
二是要突破老干部思想政治工作中的难点、热点问题：组织关系与老干部本人分离，组织生活不经常等，这样，才能使思想政治工作扎实有效。三是要树立典型。要善于发现老干部发挥作用的典型，并加以宣传。同时，通过正确的舆论导向，推动老干部思想政治工作向前发展。
四是要主动请老干部来参与党的各项中心工作，如聘请老干部担"精神文明建设宣传员"、"党风廉政建设监督员"、"党的政策宣讲员"等等，充分发挥他们的余热，调动他们的积极性，使他们也成为做好老干部思想政治工作的一员。要改变那种依靠念报、作报告的单调的思想政治工作的教育模式，力求丰富多彩、生动活泼的教育模式。一是及时交心通气。定期把党和国家的路线、方针、政策和重大决策告诉老干部，坚持和完善定期通报工作情况，阅读文件等制度。同时，认真听取他们对党和政府的意见、要求和建议。二是设立"领导干部对口联系老干部制度"。把开展思想政治工作同老干部的切身利益结合起来，做到思想信息和社会信息同时收集，思想问题和实际问题同时解决，在做好老干部思想政治工作的同时，做好老干部的服务工作，从而增强思想政治工作的凝聚力和吸引力。三是组织外出参观与考察。组织老干部参观考察高科技企业、新型城市、新型农村等形式，让他们亲自感受改革开放带来的新变化、出现的新气象，加深他们对党的路线、方针、政策的理解。四是定期召开座谈会。通过这种形式，引
篇三：新时代老干部工作特点的新思考
过去重点是研究离退休干部安置政治经济待遇管理服务发挥作用等方面而现在研究的内容更广泛层次更高比如新形势下做好老干部工作如何更加注重加强教育引导工作更加注重发挥离退休干部的独特优势更加注重做好服务保障工作更加注重加强对离退休干部工作的领导
新形势下做好老干部工作转型发展的思考
中共汉寿县委老干局周红艳
摘要：在新的历史条件下，离退休干部群体呈现新变化，离休干部逐年渐少，相对年龄轻、知识新的退休干部逐年增加；同时，随着社会人口老龄化的到来和社会转型带来的经济体制变革、社会结构变动、利益格局调整、思想观念变化，老干部工作发生了新的机遇与挑战。因此，在新形势下如何做好老干部工作转型发展是摆在老干部工作部门一个值得探讨的重要课题。
关键词：离退休干部新形势转型发展
中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》要求：做好老干部工作要“充分体现离退休干部特点和优势，更好服务党和国家工作大局，积极稳妥推进离退休干部工作转型发展”。面对老干部工作的新形势、新变化、新情况、新特点，《意见》提出了深度研究老干部工作转型发展的新课题。我认为，要主动研究、积极探索推动老干部工作转型发展问题，必须找准、找实目前老干部工作中出现的一些新情况和新问题，积极主动地探索老干部工作转型发展的新方法和新举措。
一、充分认识老干部工作转型发展的重要意义1、老干部工作转型发展，是新形势下党对老干部工作的内在要求。党的十八大提出了“全面做好离退休干部工作”的要求。中办发〔2016〕3号文件提出“离退休干部工作是党的组织工作和人事工作的重要组成部分，承载着党中央关心爱护离退休干部的重要任务，具有特殊重要地位。”对老干部工作的基本属性和工作内涵作了新的拓展。目前，离休干部占老干部比例逐年递减，而退休干部占老干部比例每年都在递增；老干部占在职干部的比例也在不断增加，一些单位的老干部数量已超过在职干部数量，离退休的县处级干部已超过在职同级干部数。如何使这支庞大的老干部队伍永葆思想常新，信仰永存，更好地为党和政府的中心工作服务，为促进全面建成小康社会做出贡献，是老干部工作的重要职责所在。2、老干部工作转型发展，是促进新形势下老干部工作的重要举措。老干部工作既是党的组织工作、干部工作的重要重要组成部分，也是老龄工作的重要方面,老干部工作站在老龄化社会发展的前沿，对老龄事业的整体发展具有重要的示范和带动作用。特别是在社会变革的重要时期，老干部工作的社会环境发生了深刻的变化，面临的形势、涉及的范围、遇到的问题前所未有。如果我们仍从传统意义上去
认识老干部工作，以老做法开展老干部工作，容易出现老办法不管用，新办法不会用，软办法不顶用，硬办法不能用的被动局面。目前，离休干部逐步减少,而退休干部逐年增多，对老干部工作职能尚需进一步定位，对老干部工作机制尚需进一步完善。新的形势、新的变化，要求我们要学会分析新情况，把握新规律，研究新方法，与时俱进，推陈出新，在社会管理不断创新的进程中应对挑战，抢抓机遇，开拓创新，转型发展。
3、老干部工作转型发展，是当今社会广大离退休干部的热切期待。老干部群体特点鲜明，需求呈现多样化。一方面，离休干部整体到了高龄期，走不动、看不见、听不清的越来越多，他们的主要需求是高龄期服务和失能期护理。另一方面，退休干部群体年龄60－65年龄段占多数，一般还有１5年左右发挥余热，他们从工作岗位上退下来，是一支促进社会管理创新不可多得的力量，我们应该加强对他们的服务管理，促使他们为促进社会和谐和帮助广大青少年开展社会主义思想道德教育等方面发挥重大的作用。
二、科学把握当前老干部工作面临的新形势新变化一是服务主体发生变化。过去主要是为离休干部、曾任四大班子领导的退休干部为服务主体，随着时光流逝，离休干部人数越来越少，退休干部人数越来越多，以我县为例，最初离休干部为300余名，到现在健在的只有不到80名；而退休干部人数却急剧上升。1990年代初，县级退休干部只有10来人，按照县委有关文件精神，将处级退休干部纳入老干部工作部门管理后，我县处级退休干部人数已达100多人，服务主体逐步向退休干部转变。现在，老干部工作部门既要做好离休干部的服务工作，同时也要做好广大退休干部的服务工作。二是工作主线发生变化。即从过去以落实老同志生活待遇、政治待遇，解决“老有所养、老有所医”为主线，逐步向加强离退休干部“两项建设”，引导老同志“老有所乐、老有所为”方面转变。从保证老同志物质需要，解决看病问题转变到围绕为老干部追求更高的精神享受、生活质量、愉快安度晚年来提供服务的问题。三是服务方式发生变化。随着离退休干部群体中离休干部越来越少、退休干部越来越多，且离休干部整体进入高龄期和高发病期等新变化，老干部工作的服务方式也从之前围绕老同志在生活、就医等方面的生活式服务转变为对离休干部加强精细化服务、对退休干部加强宏观管理的个性化、多样化服务。四是作用发挥发生变化。过去，离退休干部主要是在建言献策、关心下一代、自我管理服务、组织活动方面发挥作用，而现在离退休干部发挥作用不仅是前面所
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列，还要在思想政治建设、正能量传播、群众监督评议等方面发挥作用。五是研究内容发生变化。过去重点是研究离退休干部安置、政治经济待遇、管
理服务、发挥作用等方面，而现在研究的内容更广泛，层次更高，比如新形势下做好老干部工作如何更加注重加强教育引导工作，更加注重发挥离退休干部的独特优势，更加注重做好服务保障工作，更加注重加强对离退休干部工作的领导。如何组织引导老同志以积极的心态、历史的眼光、辩证的思维，正确看待国家的发展变化，客观分析党风政风和社会风气，正确理解周围的人和事，做心态阳光的模范长辈;如何组织离退休干部在各类媒体上传播正能量等重大问题。
三、创新工作思路，努力推进老干部工作转型发展“积极稳妥推进离退休干部工作转型发展”，是《意见》对老干部工作提出的新要求。如何深刻认识和把握好新时期、新形势下老干部工作的特点，努力推进老干部工作的转型发展，切实把老干部工作真正做深、做细、做扎实，是我们当前的重要工作。一要强化“两项建设”，努力推进离退休干部党支部建设和思想政治建设的转型发展。在思想政治建设上，要继续坚持行之有效的制度、方法，让老同志及时了解重大政策、重要会议、重要工作情况。要积极研究捕捉老干部思想倾向动态，快速解决思想疑惑和顾虑的方式方法，增强思想政治工作的针对性、实效性。要教育和引导广大离退休干部正确认识和判断形势、正确认识和判断各种社会现象和思想观念，避免“失意精英”现象，让离退休干部释放、发挥“正能量”。在党支部建设上，灵活组织设置，确保组织上的全员覆盖；适时搞好班子换届，配齐配强党支部书记。对离退休干部党支部开展活动情况定期进行督促检查，做到与在职干部党支部同部署、同要求、同检查、同考评、同表彰，发现典型、督促后进，确保离退休干部党支部的战斗堡垒作用充分发挥。二要研究老干部群体现状，努力推进亲情化个性化服务的转型发展。在服务内容上，要打破以物质生活保障为主的服务管理模式，拓展居家养老、精神慰藉、文化养生、紧急救助、权益保护等服务新领域，努力为离退休干部提供多样化服务。在服务方式上，坚持服务重心前移，由被动服务向主动服务转变、共性服务向个性服务转变、生活服务向人文服务转变，推动服务工作转型升级。在这方面，我县已有一定尝试，如建立老干部工作人员分组联系、定期走访慰问老干部制度，特殊困难帮扶机制。除此之外，还要进一步健全完善服务机制，逐步建立起包括政策制度服务、志愿者服务、社区服务、社会化服务在内的多元化服务格局，为老干部服务
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无处不在，无时不有。三要搭建和拓宽平台载体，努力推进老干部作用发挥的转型发展。完善老干部
人才信息库，按照专业特点进行分类，建立相应的团体组织，有目的、有计划地组织离退休干部发挥作用，特别是要通过倡导老干部志愿者、老干部艺术团等组织方式，努力打造一个人才聚集、影响广泛的宽阔平台。要创新服务方式，通过组织实施项目开发、创建服务活动载体、开展专项援助服务等形式，做好牵线搭桥和相关信息服务支持工作。要拓展新的领域，形成多渠道、多领域、多层次、全方位发挥作用的格局，为全面深化改革，全面建成小康社会做出积极贡献。
四要加强学习活动阵地建设，努力推进学与乐结合层次的转型发展。要在加强学习活动阵地建设、丰富学习活动内涵、提升学习活动效果上做文章，要加大工作力度，加快建设步伐，尽早实现达标，为老干部学习活动创造良好环境，要用心管好、用好，真正发挥好作用。在文体活动上，要以科学健身为导向，大力普及科学健身知识，努力提升科技含量，促进活动转型。要积极推进活动形式由封闭型向开放型转变，活动内容由休闲型向知识型转变，活动资源由依赖型向输出型转变。在老年教育上，要把实现伟大复兴的“中国梦”，社会主义核心价值体系融入教学之中，把提高融入社会、参与社会能力和引领价值取向作为重点，传播新思想、新理念、新技术、新知识、新文化，促进老年学员身心健康，增加幸福指数。
五要构建离退休干部服务管理体系，努力推进管理模式的转型发展。要针对离休干部和退休干部两个群体不同特点，该服务就尽心做好服务工作，该管则大胆管理。在体制机制的建立上，着力夯实制度基础，促进和实现管理模式转型。在宏观体系构建方面，需要建立老干部工作科学发展框架体系、老干部工作绩效评估指标体系、老干部工作绩效评估考核体系、老干部工作绩效评估结果责任承担机制。具体的配套机制和单项工作规定，也要随着大的格局调整逐步健全完善。
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篇四：新时代老干部工作特点的新思考
【关于做好老干部工作的几点思考】怎样做好老干部
工作
关于做好老干部工作的几点思考在进入二十一世纪的新的历史时期的时候，如何更好地从政治上关心、生活上照顾好老同志，充分发挥他们的作用，这是新时期老干部工作的重要课题。针对这一课题，结合我们老干部工作的实际，从以下几个方面做好新时期老干部工作的几点思考。一、要进一步提高认识，切实加强对干部工作的领导。老干部是我们党和国家的宝贵财富，是对中国革命和社会主义建设事业做好重大贡献的特殊群体。因此，我们必须要从讲政治的高度，从继承中华民族传统美德的高度，从维护改革发展、稳定的高度，进一步提高对老干部工作的认识。这就要求我们牢固树立以下几种观念:即老干部无论是过去、现在和将来都是党和国家的宝贵财富的观念，老干部工作是党的干部工作的重要组成部分的观念，老干部是中国革命和建设事业过程中形成的特殊群体，应当采取特殊政策给予照顾的观念，做好老干部工作是贯彻落实科学发展重要思想理论体系的具体体现，做好老干部工作是各级领导干部在政治上、思想上同党中央保持一致的观念，在重视老干部工作方面，局领导亲自抓，老干部如果有什么生活难题，主要领导亲自过问，与老干部进行沟通，征求意见。如有重大会议请老干部参加，这样就使老干部精神就有寄托，政治上的安慰就是较好的精神食粮，这些充分体现了局领导对老干部工作的重视。建立领导干部与老同志沟通机制，使老同志深深地感到虽然不在岗了，但可组织上都没有忘记他们，还时刻关怀着他们，激发他们为党的事业发挥余热的积极性，为他们发挥作用搭建了平台。二、切实加强老干部支部建设，认真做好老干部思想政治工作。我们按照党章的规定，本着有利于开展活动，有利于落实待遇，
有利于发挥作用的原则，设立老干部党支部，选拔身体好的老同志担任支部书记，我们可以建立老干部工作制度及相关文件的出台，在制度上加强管理。一是定期召开老干部会制度。二是学习制度。考虑到老干部身体状况，我们在学习上采用集体学习与自学相结合的方式进行，每月学习二次上级的文件，有时可以把一些材料复印后，每人手中一份。这样让他们及时了解党和国家的有关政策精神，感受到党组织的温暖和同志们的关怀。作为为老干部工作的同志，我首先在日常生活中坚持读书、看报，认真学习人大，深刻领会科学发展的精神，坚持学习重要理论，使自己的思想政治素质不断提高，在工作中，把科学发展的精神深入到为老干部服务上。目前，我们老干部在身体上虽有不同程度的患有疾病，年龄老龄，活动越来越不方便，但我们仍然要定期走访、座谈、电话谈心方式对老干部进行慰问，作为从事老干部工作的同志，要热爱这项工作，热心为老干部服务，真心实意地为老干部服务。
三、加强新时期老干部党建工作的思考。新的形势和任务给老干部党建工作提出了新的要求，而当前有一些人对老干部党建工作的认识程序不够高，工作力度还不够大，还没有形成全社会重视和支持老干部党建工作的良好氛围，特别是在开展工作的方式方法上还存在局限性，因此，我们要以高度的政治责任感和历史使命感，不断加强，改进和创新老干部党建工作，要以科学发展重要思想为指导，以服务于陕西省整体建设为落脚点，按照政治坚定、思想带新、理想永存的总体要求，强化老干部思想教育，提高党员思想素质，充分发挥老干部在“两个文明建设”中的重要作用。一是创新机制。强化对老干部党建工作的组织领导。做好新时期老干部党建工作，永葆党员先进性的需要。二是完善制度。促进老干部党建工作的规范化。要切实坚持和不断完善“三会一保”制度，党员学习制度，民主生活会制度，老干部工作制度，特别是要注意在制度的创新和实效性上下功夫，要根据老党员的年龄，身体状况，心理特点和思想实际，不断研究和探索与老干部建立联系，谈心制度，并及时向上级报
告，沟通情况，帮助解决要通过不断地创新和健全党组织的工作制度，促进老干部党建工作的制度化、规范化。
四、要强化五个意识。一是强化学习意识。我们要做好老干部的思想政治工作就要学习好科学发展的重要思想，通过学习领会其精髓，做到融会贯通，把科学发展重要思想运用到老干部工作中，落实到实际上。我们为老干部定期指定学习材料，参加老干办举办的报告会，使老干部了解大局，理解党的政策和在职干部工作情况，让他们发挥余力，为组织做好贡献。二是强化尊老意识。尊老是我们做好各项工作的思想基础，老干部是国家的财富，我们要以敬父母之心、儿女之情来尊敬老干部，维护老干部的权益。三是强化服务意识。在老干部服务问题上，我们要以实践科学发展的高度来认识对待老干部服务工作，通过服务把党的温暖送到老干部心中，如，节假日走访、老干部用车、问题解答、服务工作切实做到伤老干部心的话不说，用我们的热情服务赢得老干部的信任。四是强化民主意识。为了树立老干部的主人翁地位，充分发挥老干部在组织部的积极作用，充分发挥民主精神，可让老干部参与决策，有计划地邀请他们参加，让他们发表意见和建议，调动他们的积极性。五是强化政策意识。政策和策略是党的生命，老干部服务管理工作是一项政策性很强的工作，事事都涉及到政策和规定，如离退休干部的生活待遇等，这些规定都指导我们工作的依据，扎扎实实地为老干部解决实际问题，就要发内心地去理解党对离退休干部的各项政策措施，去推动对老干部各项工作，就必然会使老同志感到温暖，工作有生气，思想政治工作才能做好。长期以来，我深深到，真正做好老干部思想政治工作是一项艰巨而具有重要意义的工作，尽管面临许多挑战，但我乐在其中，工作中难免存在差距和不足，我决心继续努力，进一步探索新形势下如何做好老干部工作的方法和途径，使我的工作百尺竿头更进一步。
篇五：新时代老干部工作特点的新思考
浅谈如何做好新时期老干部工作党的十七大报告指示我们“全面做好离退休干部工作”，中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》和《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见的通知》是当前新形势下全面做好老干部工作的指导性文件，是党中央对老干部工作重视的具体体现，是对我们做老干部工作同志的鞭策和鼓励，更是对我们工作的要求，是我们今后工作的目标和责任。我们要认真学习和贯彻落实好文件精神。今年是我们国家改革开放30周年，又逢国内雪灾、地震，国际上经济萧条，世界范围的金融危机等不利因素，使我们国家经济发展面临困境，所以今年是我们国家能否进入快速发展经济关键性的一年。30年来在党中央领导下，历经全国人民不懈努力，中国社会经济得到了快速的发展。在党中央的关怀下离退休老干部工作从最初的退休形式，到现在划分建国前为离休与建国后为退休等新的离退休体制。近二十多年来，革命战争年代老功臣们的离休引起党中央的高度重视，从中央政府到地方各级政府、各系统企事业单位都设立老干部管理服务机构，中央财政、各级地方政府财政、各企事业单位设立专项资金建立“三个保障机制”以保障离退休老干部各种待遇的落实，以期让老干部们同全国人民共同享受改革开放三十年来经济腾飞的硕果。中组部二个文件的要求是党的十七大把离退休干部管理工作作为是党的组织建设的重要组成部分具体体现，是全面建设和谐、稳定社会主义社会的重要保证。离退休干部管理和服务工作是一个政治性、政策性很强的工作。“全面做好离退休干部工作”更是新时期社会经济发展的重要组成部分，是全面建设小康社会所必须要完成的工作。二个文件科学地界定了离退休干部工作“围绕中心，服务大局”的地位和作用。我们要牢固树立围绕中心，服务大局的思想，自觉地把离退休干部工作放到改革发展稳定的大局中去思考、谋划和推进，使我们的工作不断的加强和改进。一、新时期老干部工作要有新的认识和定位通过中共中央组织部老干部局长会议文件精神和省委组织部等4厅局关于“进一步加强新形势下离退休干部工作的意见”条文件的学习，23领会文件的精髓“要坚持围绕中心、服务大局，在推动科学发展、促进社会和谐中奋发有为，坚持加强离退休党支部建设，坚持加强离退休干部的思想政治工作，不断用马克思主义中国化的最新成果武装广大离退休干部。坚持以人为本，落实好“二个待遇”关心照顾好离退休老干部的生活，坚持把老有所养和老有所为结合起来，引导离退休老干部在中国有特色社会主义现代化建设中发挥积极作用。坚持以让党放心，离退休老干部满意为标准，开拓创新不断提高服务管理水平”。我们要落实好文件精神，提高对新时期老干部工作重要性的认识，创新工作思路，老干部管理服务部门才能在新时期经济建设发展的环境中找准工作定位。二、加强离退休党支部建设是思想政治工作的关键中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》中关于搞好离退休党支部建设，是党的基层组织建设的组成部分，是离退休干部工作的一项重要内容，是离退休人员参加党组织活动、参加社会活动和政治学习的重要载体。充分发挥党支部的组织和领导作用是离退休干部工作的根本保证。把离退休党支部建设工作做好是党的十七大报告所阐述的重要内容，是增强党的凝聚力，增强党支部吸引力，把老同志的学习抓好，把各项活动组织好，力求通
过学习和教育，把老同志思想引导好，坚定地与党中央在政治上和思想上保持一致，是新时期离退休管理服务部门的首要工作。三、抓住机遇创新机制做好老干部工作我们要从全局的高度、用发展的眼光来统筹和推进离退休干部工作，想问题、定政策、办任何事情都要服从和服务于发展。科学的分析离退休干部工作的发展形势和变化。我们要通过学习省委组织部等4厅局关于老干部工作23条文件精神，对当前老干部工作有一个清醒的认识，站在新的发展的高度，增强工作责任感，用智慧和热情做好老干部工作。对离退休老同志政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀，真情关心老干部、真心理解老干部、真诚帮助老干部、多为老干部做好事、办实事、解难事、努力让他们过一个幸福、安宁、有尊严的晚年。积极推进观念创新，以改革创新的精神抓好各项工作的落实。要立足实际，抓住机遇，创新机制，敢想敢干，不断提高工作水平，努力在老干部工作上创造佳绩。四、准确把握新时期老干部工作重点1、深刻理解和把握新时期老干部工作重点，一是既要全面做好离休老干部工作，也要做好退休老干部工作。二是要贯彻执行党和国家关于老干部工作的各项方针政策，全面落实老干部的政治待遇和生活待遇。三是要统筹兼顾的原则，把握好工作重点，健全制度，落实责任，全面抓好工作。2、学习十七大报告关于老干部工作文件和省委组织部等4厅局老干部工作23条文件。我们公司充分发挥离退休党支部的作用，加强老干部的学习，以提高老干部的思想觉悟。在组织老干部参加健身活动，组织老年大学各项工作、文艺团体和老年模特队参加各种演出，组织老干部参加国网公司、东三省、哈尔滨市等各项书法、绘画、球类项目比赛，组织老干部到南方各网省公司访问与交流，拓展老干部社会活动空间等方面充分发挥离退休老党员的模范带头作用。通过组织活动使老同志在思想上对党的新时期老干部工作政策有明确的认识。3、针对目前老干部工作面临的新形势及用发展的眼光探索老干部工作新思路，我们每一名老干部工作者都要吃透文件精神，深化理解，落实好各项政策，在学好领会好文件精神的基础上，集思广义，用新思想，研究远近期老干部工作特点，以推进老干部工作适应新形势的变化。面对离休老干部“双高期”的到来，老干部工作部门要有具体工作措施，在人力、物力、财力几方面照顾好老干部。让他们在最困难的时候体会到党的温暖。4、认真做好离退休老干部信访工作，我公司系统各单位都建立有严格的信访工作制度。我们要高度重视老干部反映的各种问题，对不符合党的老干部工作政策的做法、老干部“二个待遇”落实不到位的要立即纠正。五、适应新形势的变化，老干部工作要有思路。1、李源潮同志在全国老干部局长会议上分析说“我国社会已经进入老龄化加快发展的时期，老干部队伍也发生了很大变化，退休干部越来越多。我们要以改革创新精神认真研究老干部工作遇到的新情况新问题，不断完善老干部政策，推动老干部工作迈上新台阶。”中央领导的讲话指出了老干部工作新时期变化趋势，我们要努力学习和领会思想，把领导讲话落实在今后的工作中。2、离休老干部随着年龄的增加，人员在不断的减少。建国后50—60年代参加革命工作，退休的老干部在逐年递增，他们虽然已退休，身体还康健，年富力强，工作经验丰富，很多人是各行业的专家，我们要调动他们的积极性，为我们社会经济发展，建立和谐稳定的社会建言献策。3、离退休管理体制随着离退休人员结构的变化和社
会的进步有待进一步研究和创新。充分发挥政府、企业、社区多种资源协调进行离退休干部的管理，以进行离退休管理体制的改革，企业退休人员社会化管理服务是国家的大政方针，是社会发展的必然趋势。退休人员到社区管理，是一个系统工程，需要政府、社区和企业多方面合作才能顺利实施。离退休人员由社区及属地就近管理，政府应有财政支持，用资金做基本保障。企业退休人员纳入地方养老统筹、参加地方医疗保险、生活保健、社会活动等各方面社区都要进行有效管理和服务。六、搞好老干部工作人员作风和能力建设1、老干部工作部门要把作风建设作为自身建设的重点，工作人员要深怀感情、主动服务，增长才干、精通业务，淡薄名利、甘于奉献、创新求实、锐意进取、团结和谐、真诚待人，抓好老干部工作部门及工作人员自身建设。我们公司每年有计划的办老干部工作培训班，请系统各单位从事老干部工作的领导和工作人员进行培训，提高工作人员对老干部工作的认识。提高工作人员的业务能力。2、我们老干部工作部从领导到具体工作人员每年都坚持深入到基层、深入实际、了解新情况、解决新问题，掌握和落实各项政策规定，提高政策运用能力，以改革创新精神推动老干部工作的发展。3、在坚持制度建设与人性化管理相结合方面，既要通过不断完善和落实工作机制，推动作风建设，提高工作效能，又要体现以人为本、关怀体贴的工作理念，从政治上、工作上、生活上关心工作人员，充分调动工作人员的积极性和创造性，努力把老干部工作部门建设成让党放心，让老同志满意的老干部之家。
篇六：新时代老干部工作特点的新思考
关于新形势下离退休干部服务管理工
作的问题与思考
老年人是全社会的重要组成部分，做好老干部工作是党的干部工作的一项重要内容。近年来，我公司离退休服务管理工作取得了一些成绩，保持了离退休队伍的稳定，但是，随着改革的不断深入，离退休干部服务管理面临着一些同形势发展不相适应的问题，认真研究并解决这些新情况、新问题，既是贯彻党的离退休干部方针政策的必然要求，也是构建和谐社会、维护改革发展大局的客观要求。
一、离退休干部服务管理工作中存在的主要问题（一）思想政治工作不够深入由于离退休干部是特殊群体，不少老同志年老体弱，行动不便，有的住处分散，路途遥远，往往不能正常参加组织生活，一些老同志思想上跟不上形势，组织观念明显弱化，有的只顾个人利益，缺乏大局意识，有时还说怪话，和在职职工比这比那，甚至个别老同志超出政策规定向组织伸手，如住房达不到个人要求就上访，影响了正常工作秩序。这些问题虽然只是反映在极少数老同志身上，但却反映出离退休老干部政治思想工作薄弱，不深入，离退休服务管理工作缺乏针对性，应引起高度重视。（二）服务管理方法缺乏创新离退休干部作为一个特殊群体，更需要精神上的关爱和慰藉，即热情、细致而周到的服务，更需要服务人员不断更新服务理念，在提高服务质量上下功夫。可现实情况是，一方面由于各单位领导普遍年轻化，在职领导在年龄上与离休干部相差一、两代人，在职时没有共过事，离退休后接触少缺乏感情，重待遇轻服务现象较为普遍。另一方面老同志已普遍进入高龄期和疾病高发期，卧床不起，老年痴呆、丧偶的老同志逐渐增多，他们对组织的依赖越来越多越来越强，单身家庭、空巢老人强力要求组织给予他们亲情般的呵护。从客观上讲，创新服务管理方式势在必行，从一些调查情况看，在学习和活动中，常常出现有些年纪大的老同志因身体原因“吃不消”，而年青的退休干部却不尽兴的情况。另外，从事离退休服务管理的人员大都未经过系统地学习培训，人员素质参差不齐，不能适应离退休工作的发展和任务的变化。二、离退休干部管理服务工作的对策与建议结合工作实际，我认为做好新形势下的离退休干部服务管理工作应注意以下几个方面：(一)强化认识，用心营造尊老敬老爱老的浓烈氛围一是要牢固树立离退休工作的发展观。形势在发展，改革在深化，世界在变化，才会有不断研究新情况、解决新问题的自觉性，才会有不断学习新知识、新方法、新经验的进取心，从而不断更新自己的观念和思维方式，提高自己的认识水平和思维水平，解放思想，事实求是，开创性地做好离退休工作。二是要牢固树立大局观念。大局事关企业事业的和谐发展，离退休工作要很好地服务于企业大局。这就要求我们必须牢固树立大局观念，只有这样，才会用大局高于一切的思想指导我
们的行动，自觉地服务大局，维护大局，时刻不忘离退休工作是大局的一部分，按
照集团公司在各个时期中心工作的要求想问题，办事情，定方案，做决策，把工作
扎实而有效地做好，从而使离退休工作与时俱进，真正服务于企业发展的大局。三
是要牢固树立为离退休干部服务的观念。
为老同志服务是我们离退休工作的主题和落脚点，这个服务，不仅包括生活上的关
心照顾而且更包括政治上的关心爱护，精神上的安慰，特别是部分老同志已进入
“双高期”，加之改革不断深化，新情况、新问题不断涌现，更需要我们对他们多
加关心、爱护和帮助。我们只有牢固树立为老年人服务的观念，才能时刻不忘组织
的重托，不断强化对老同志的感情，满腔热情地关注他们的疾苦，把涉及老同志的
每一件事情做细，做实，让老干部满意，让集团公司领导放心。
（二）针对特点，增强思想政治工作的时效性
1.紧跟形势做好思想政治工作。离退休老干部是新中国的奠基人，国家的
宝贵财富，是革命和建设的功臣，他们虽然离开了工作岗位，但仍还需要参加学
习、接受再教育。我们要重视对离退休工作人员进行国际国内形势及市情的教育，
让离退休人员开阔眼界，紧跟形势，在知晓天下事，了解本公司面临形势的同时，
关心单位改革和发展，做到“政治坚定、思想常新、
理想永存”。
2.根据政策做好思想政治工作。离退休工作是一项政治性、政策性很强的工
作，一是把知晓政策作为离退休工作人员的基本功，把正确贯彻执行政策与耐心地
做好思想政治工作结合起来，切实维护老干部的利益和队伍的稳定。二是及时交心
通气，定期把国家的路线、方针、政策和集团公司党委的重大决策传达给老同志，
坚持和完善定期通报工作情况、阅读文件、参加有关会议与活动等制度。三是认真
听取他们对本单位工作的意见、要求和建议。四是围绕老同志最关心、最迫切解决
的物质利益问题开展工作，对涉及利益格局重新调整的住房、养老和医疗制度改
革，不仅要跟老同志讲清道理，而且要在不违背国家政策的前提下，尽量让老同志
得到实惠。
3.掌握动态做好思想政治工作。保持离退休队伍的稳定性，关键是要掌握
动态，发展苗头及时解决问题。要建立各单位班子成员联系老同志制度，把开展思
想政治工作同离退休人员的切利益结合起来，做到思想信息和社会信息同时收集，
思想问题实际问题同时解决，在做好老同志思想政治工作的同时，做好离退休人员
的服务工作，增强思想政治工作的及时性和有效性。
4.在活动中做好思想政治工作。一是不定期组织老同志参观考察先进单位、
社会主义新农村，让他们亲身感受改革开放带来的新变化、新气象，加深他们对党
的现行政策的理解。二是定期召开座谈会，引导老同志敞开思想，在思想交流中明
辨是非。三是开展上门谈心活动，定期或不定期地到一些高龄的、行动不便的老干
部家中走访，交流思想，为其解决实际问题。
（三）与时俱进努力创新服务方式
1.创新学习教育方法。离退休人员行动困难，不便于集中学习，为适应老同
志的这些变化，必须改进学习教育的方法。在时间安排上宜短不宜长，坚持开短
会，搞小活动，充分考虑老同志身体的承受力，在学习内容上量要少，在次数上适
当增多，使老同志要“吃得进”，消化得了。在组织方法上要活，因人而异，因人
施教。对身体较好的采取集中学习教育的方法，对身患疾病不能出户的老同志，可
通过采取送书和宣讲上门的办法开展学习，或电话交流的方式，定期或不定期互打电话，沟通思想。还可采取工作人员入户谈心的方式。通过多种方式开展工作，使每一位老同志都能得到照顾，同时及时掌握当前每位老同志的身体状况和思想动态。
2.创新沟通联系方式。变节日集中看望为经常性的登门探访，变分管领导等少数人联系为各有关部门共同联系，变老同志提出问题为主动询问老同志需要解决的问题，在经常性的沟通联系中构建起老同志与在职领导沟通的桥梁与纽带，对丧偶、生活不能自理的老同志，要经常性地提供精神上的服务。
3.创新活动方式。随着“双高期”的到来，离退休人员足不出户的情况越来越多，集体活动参加人员会逐渐减少，一些外出参观活动也会相应减少。因此组织离退休人员活动的方式要一切从实际出发，如对身体允许的老同志可参加单位组织的集中活动，或社区活动，对身患疾病不参加的老同志，要以电话方式来沟通思想，或上门探望、谈心等开展工作，使每一位老同志不因年龄大、身体弱而感到组织上对他的关怀减少。另外在单位组织活动时，还可搞一些老同志感兴趣的适合的活动，如下棋、书画、摄影、读书、球类等形式多样的健康比赛，从而增进身心健康，增加生活情趣，使老同志调整心态，树立正确的老年人生观、世界观、价值观，形成积极向上的生活方式。
篇七：新时代老干部工作特点的新思考
新时期做好老干部工作的几点思考
蠡园开发区在改革发展关键阶段，各种新情况新问题层出不穷，老干部工作也面临着一场新的考验。要做好新形势下的老干部工作，必须从以下几个方面着手，确保老干部工作在实践中加强，在加强中创新，在创新中发展。一、在工作指导上重视老干部大都经历过经受过艰苦斗争的磨练，积累了丰富的经验，炼就了坚强的党性，在群众中威望较高，在社会上影响较大，是推动改革开放、促进经济发展、维护社会稳定的一支重要力量。过去，在维护改革、发展和稳定这个全党工作大局中，老干部发挥了不可替代的作用；当前，改革难度大，发展任务重，保持社会稳定遇到的问题很多，要完成这一繁重而艰巨的任务，更离不开老干部作用的发挥。在新的历史时期，如果做好了老干部工作，就会使老干部帮助党和政府工作，自觉为单位分忧，主动去做一些化解矛盾、理顺情绪的群众工作，带动一大群，影响一大片。实践也已证明：改革要深化，离不开老干部的理解和支持；经济要发展，离不开老干部的帮助与参与；社会要稳定，离不开老干部特有的威望和影响。各级领导干部要从事关大局的高度清醒地认识到，老干部工作不是小事，而是大事；不是经济问题，
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而是政治问题；不是中心，却影响中心；不是大局，却牵扯大局。从这个意义上讲，做好老干部工作，就有利于稳定人心，稳定干部队伍，提高党和政府的威信，进而促进改革的深化、经济的发展和社会的稳定。
二、在工作方式上创新在大力发展社会主义市场经济的新形势下，老干部工作面临着许多亟待解决的新问题。老干部工作人员不能墨守成规，坐等“红头文件”，而要发扬“三勤”（口勤、腿勤、手勤）、“四心”（接待来访热心、听取意见虚心、宣传政策耐心、解决问题诚心）、“五种精神”（任劳任怨的奉献精神、全心全意的服务精神、开拓创新的进取精神、不怕困难的拼搏精神、忠诚老实的求实精神）的工作作风，积极发挥主观能动性。一要多参谋。做好老干部工作，领导重视是关键。而各级领导对老干部工作的重视与老干部工作部门和老干部工作人员积极主动地当好参谋密切相关。因为各级领导工作千头万绪，他们对老干部工作即使满腔热情，但对一些具体问题有时难免考虑不细致、照顾不周全、处理不恰当。作为老干部工作部门和老干部工作人员既不能怨天忧人，又不要畏难退缩，要千方百计地利用一切机会，为领导当好参谋，努力做到上级会议精神及时汇报，有关重大问题及时请示，外地先进经验及时介绍，本地具体做法及时提供，让领导能够经常对老干部工作作指示、提要求，切实做到领导开会时
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当面汇报，会上汇报不行会下汇报，口头汇报不行书面汇报，一次汇报不行再次汇报，直到问题解决为止。二要常检查。做老干部工作，会议开了，文件发了，政策规定了，任务布置了，但不等于工作落实了，问题解决了，这就要求老干部工作人员必须经常深入基层，深入老干部家中检查，并做到在单位了解的情况，要找老干部本人核实；找老干部了解的情况，要找单位核实，随时了解和掌握准确情况，有的放矢地开展工作。三要勤调研。在当前深化改革中，老干部有什么问题要解决，怎样解决比较妥善，老干部工作人员要心中有数。因此，要经常深入基层脚踏实地地开展调查研究，不断了解新情况、总结新经验、提出新建议，尽量做到调查研究的结果，符合老干部工作实际；总结的经验，具有推广价值；提出的建议，具有可行性，积极主动地为领导决策提供强有力的依据，真正起到领导“智囊”的作用。四要会协调。老干部工作是一项涉及方方面面的系统工程，需要全社会的支持，对亟需领导决策解决的一些重大问题，应事先疏通各方面的关系，为领导决策创造条件；在组织实施决策过程中，更要尽可能调动各方面的积极性，消除阻力，即使跑断腿、磨破嘴，也要使决策落到实处。
三、在工作任务上主动老干部工作涉及面很宽，跨越干部人事制度和社会保障制度两大领域，关系老干部晚年生活的各个层面；老干部工
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作问题也是多方面的，只不过有大小、轻重、难易之别。当前和今后一个时期，老干部工作抓什么，如何抓？党的十七大报告明确指出：要“全面做好离退休干部工作”，这为全党全社会做好新时期老干部工作指明了方向。在建立社会主义市场经济体制过程中，尽管各级各部门为老干部养、医、教、学、乐、为做了大量卓有成效的工作，但现行的老干部工作政策与建立适应社会主义市场经济体制的社会保障体系、服务管理体系和科学工作体系诸方面还有很大差距。因此，进一步完善老干部工作制度，从机制上保证老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为，是当前老干部工作的“重中之重”。尽管各地因情况不同，老干部工作的重点、难点不完全一样，但绝大多数还是老干部两个待遇落实问题，其中又以“两费”落实为重中之重。在老干部“两费”落实中，通过社会养老保险、地方财政补贴等途径，现已基本解决按时足额发放离退休费的问题，但因目前建立的医保机制存在统筹基数低，资金缺口大；征缴手段软，资金到位难；财政压力大，支持能力弱；自付比例高，个人负担重等问题，按规定实报实销医药费则成了更难的。因此，各级各部门要下大力气尽快完善既适应新形势需要又符合本地实际的老干部医疗保障机制。
四、在工作力量上加强老干部工作是一项繁重而复杂的社会事业，不仅需要
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投入一定的人力、物力和相当大的财力，而且涉及到党和政府的许多部门，涉及到社会生活的各个方面。只有全党全社会通力合作、齐抓共管，老干部工作才能真正得到“切实加强”。一是各级党委、政府要“切实加强”。自中央建立老干部退休制度起，老干部工作就成为各级党委、政府总体工作的重要组成部分，并摆在重要位置常抓不懈。但也有少数党委、政府以工作忙为由，导致有的分工，老干部工作无人负责；有的研究部署任务，老干部工作摆不上位置；有的检查总结工作，老干部工作排不上号。二是各级党政“一把手”要“切实加强”。多年的实践证明，加强老干部工作，关键是领导，特别是党政“一把手”的重视。“老大难、老大难，老大出面就不难。”“千难万难，‘一把手’重视就不难”。作为老干部工作第一责任人的“一把手”，为老干部办事不仅会上要讲，还要扑下身子去做；特别是老干部工作出现了问题要主动亲自过问，情况不明亲自去摸底，意见不一致亲自去协调，经费缺少亲自去筹措，身体力行地帮助解决困难。三是有关部门要“切实加强”。组织、人事、劳动、卫生、老干等有关部门要各司其职、各负其责地做好老干部工作，尤其是组织部门要对各地各单位做好老干部工作切实履行具体指导、协调、督办、通报、考核等责任；老干部工作部门要切实加强指导、开展调研、掌握情况、摸清动态、反馈信息。
篇八：新时代老干部工作特点的新思考
参考文献1党的群众路线教育实践活动学习文件选编中央党的群众路线教育实践精美文档值得收藏精美文档值得收藏活动领导小组办公室2论群众路线重要论述摘编中央文献出版社党建读物出版社3厉行节约反对浪费重要论述摘编中央文献出版社4群众路线教育时间活动党员干部读本国家行政学院出版社5上海讲话实录人民出版社
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提高自身素质做新时期合格老干部工作者思考
新的历史时期,老干部工作面临着许多新问题、新挑战和新要求。为了适应这一新形势、新挑战和新要求，就必须建设一支“学习型、服务型、和谐型”的老干部工作队伍。老干部工作者必须努力提高自身素质，扎扎实实地做好老干部工作，以适应老干部工作的新发展，做一名新时期的合格老干部工作者。一、提高认识、增强感情是做好老干部工作的前提和基础老干部是中国革命和建设的功臣，半个多世纪以来，他们把个人的命运与党和国家的命运联系在一起，曾为共和国的昨天前赴后继、浴血奋战，又为新中国的建设呕心沥血付出了艰辛的劳动。他们是建功立业、无私奉献的一代，是为社会主义现代化建设奠基铺路的一代，我们任何时候都不能忘记他们。尊重老干部就是尊重党的历史，关心老干部就是关心党的事业。因此,我们要牢固树立“四种观念”即：老干部无论过去、现在和今后都是党和国家的宝贵财富的观念；老干部工作是党的工作重要组成部分的观念；老干部是中国革命和建设中形成的特殊群体的观念；应当采取特殊政策给予照顾的观念；做好老干部工作是老干部工作者应尽的政治责任的观念。只有正确的认识和看待离退休老同志的历史贡献，把老干部工作作为一种政治责任来履行，才能真正地带着感情去关心他们，发自内心的去亲近他们，从思想上、感情上贴近老干部，真正做到“深怀尊老之心，增强爱老之情，恪守敬老之责，善谋为老之策，多办便老之事。”虽然党和国家为关心和照顾好老干部做出了巨大努力,但
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客观上由于国家财政支出和实际需求存在缺口,社会主义初级阶段尊老敬老的风气有待于进一步形成和完善,在工作中,难免出现这样或那样的问题。.bASK.cm面对这些，作为老干部工作者一方面要把老干部的心声及时传递给党和政府,另一方面要把党和政府的关怀及时送到老干部心里和手中，真正在老干部与党和政府之间架起一座沟通交流的桥梁。要树立对国家、民族高度的政治责任感，树立无私奉献,全心全意为老干部服务的高尚品德。要有较高的政策理论水平，要懂国家的改革、法律，熟悉老干部的有关政策。要有较强的事业心和责任感，及胸怀大局、淡泊名利、忍辱负重、无私奉献的思想境界和事业的使命感。要发扬不畏艰难,任劳任怨、脚踏实地、坚韧不拔的工作作风。用自己的实际行动，让老干部亲身感受到党和国家对他们的关怀和照顾。二、树立求真务实的工作态度,掌握严谨细致的工作方法老干部队伍是我们干部队伍中的一个特殊群体，老干部工作也有其特点和规律。老干部工作者要坚持实事求是，不唯上，不唯书，只唯实，不搞花架子，不搞形式主义，不敷衍应付。要不断研究新形势新时期老干部工作的新情况、新问题，不断探索和改进加强老干部工作的新途径、新方法。要从做细致的思想工作入手，做好服务管理工作。要注意因地、因时、因人、因事而异，善于因势利导,防止片面和过激言行的发生。努力做到“六心”、“六不要”:一要热心,不要冷淡。在和老干部交往中，要接待热情、谈话热情、办事热情、服务热情。对老干部提出的意见和建议,一定要满腔热情地予以对待,切忌冷淡。二要诚心,不要只说不做。作为老干部部门和老干部工作
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者一定要以诚相待,实实在在做实事、做好事,宁可做不到的不说,也不要说了的不做,更不要说假话、套话、大话、空话。三要细心,不要马马虎虎。遇事要设身处地多为老干部着想,把方方面面的问题尽可能考虑得成熟一些、周到一些。要注意勤交流、勤观察、勤动脑、勤动手、勤跑腿，当好老干部的参谋和贴心人。四要耐心,不要急躁.老干部资历高,阅历深,政治思想水平较高,但人老时易于固执己见。因此,做工作时一定要耐心,注意把握闪光点,一时不通的要耐心等待,切忌急于求成,防止矛盾激化。五要恒心,不要一曝十寒。做老干部工作,切忌自己高兴时,热情过度,自己不愉快时,热情降到“冰点”，以至影响老干部工作的整体效果。六要同心,不要离心。每个老干部工作者对凡涉及老干部的事情,要心往一处想,劲往一处使,切忌部门或个人之间互相扯皮、推诿，努力形成积极向上，团结和谐的工作氛围。三、加强学习，不断提高理论素养老干部工作是一项政治性、政策性都很强的工作。老干部都具有很高的政治觉悟、政策理论素养，对政治、政策、理论的需求也很强烈。这就要求老干部工作者必须努力学习、不断提高理论水平和思想素质。首先、学习政治。在当前特别要认真学习贯彻党的十七大精神，用科学发展观指导老干部工作。学会运用马克思主义的立场、观点、方法，分析和解决老干部工作中的有关问题。善于从政治的高度看待老干部工作，处理老干部工作中的问题。只有较高的政策理论水平和高度的责任感，才能把党和国家对老干部的关心和爱护的工作全面、准确地落到实处，才能维护国家改
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革、发展、稳定的大局。其次、学习政策。要认真学习和深刻领会党和国家有关老干部工作的方针、政策和有关规定。只有学好了政策，才能用好政策、宣传好政策，不断提高老干部工作的政策水平，严格按政策办事，按政策回答和解释问题，使老同志满意。再次，学习业务。老干部工作是做人的工作，是做特殊群体人的工作。老干部工作者必须要熟悉每个老同志的基本情况。要做到“十个熟知”，即：熟知姓名、熟知生日、熟知入党参加工作时间、熟知简历、熟知历史功绩、熟知离退休后发挥作用情况、熟知身体状况、熟知爱好特长、熟知生活习惯、熟知家庭情况等。还要具备全面的知识能力。一般而言，除了对党的路线、方针、政策在有较深的理解外，必须懂一些老年心理学、社会学、营养学、有关法律法规等。只要是老干部爱好的，老干部工作者都要抽空学一点、懂一点、钻一点；只要是老干部们需要的，如常见病的预防、一般用药的名称和用量及其一些保健知识等，都应有所掌握和了解，以适应老干部工作的全面需要。四、提高能力，不断上升老干部工作水平老干部工作绝不是简单性的事务工作，而是具有较高专门性要求的服务性、管理性的工作。因此，老干部工作者必须提高以下几个能力：
一是提高组织协调能力。老干部工作常常涉及社会各方面、各有关部门等多方面之间的关系。这就要求老干部工作者必须具备较强的组织协调能力，善于协调各个方面、各个环节的关系，善于化解矛盾、调动各个方面的积极性。一要协调好劳动、社会保障、人事、财政和所有涉老单位之间的关系，为老干部铺设“绿色通道”，促进老干部
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的“两个待遇”按政策规定落实到位。二要协调好老干部之间、老干部与单位之间、老干部与工作人员之间、上下级之间的关系，使其关系融洽、和谐相处。三是协调好单位部门和人员之间的工作关系，使老干部的有关问题共同研究、协商办事，维护好老干部的切身利益。四是协调好党支部工作，经常与支部沟通情况，上传老同志的意见和建议，下达党的方针、政策和党委工作部署，为支部较好的开展活动创造宽松的环境，进而增强支部的战斗力和凝聚力。二是提高调查研究、解决实际问题的能力。在新形势下，老干部部门的调查研究工作比以往任何时候都更加重要，它是我们研究新情况、解决新问题的一把钥匙，是科学决策的前提，是老干部工作者的一项基本功。因此，老干部工作者在工作中善于观察分析，运用灵活多样的方法进行有效的调查和科学的分析判断，不断研究新情况，解决新问题，创造新经验，努力提高工作水平和工作质量。党员先进性教育以来，我办党委十分注重调研工作，每年开展两次调研活动，把调研工作作为我办提高老干部工作水平的重要途经。在当前的调研活动中，全办参加调研的干部达80%以上，是历年来参与调研人数最多的一次。大家就老干部工作的重点、难点和老干部关心的热点等问题积极调研，通过调研提高了大家正确分析问题，解决实际问题的能力和水平。三是提高做好老干部思想政治工作的能力。在我们实际工作中，许多工作都是从做过细的思想政治工作入手的，许多矛盾也是因我们没有做好过细的思想政治工作而引发的。因此，善于做过细的思想政治工作是我们
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每一个老干部工作者必须掌握的又一基本功。做好老干部的思想政治工作，首先要与老干部沟通思想，开展经常性地交心谈心活动，倾听老干部的心声，并有针对性地做好思想引导工作。其次是组织老同志学习政治理论，用党的最新理论成果武装他们的头脑。工作中注意把握两点：一要弘扬与时俱进的精神。针对老同志反映出的热点、难点问题，作为学习讨论的重点，正面加以引导。二要帮助老同志理性地认识我们党在前进过程中遇到的一些新情况、新问题，只有通过不断发展创新，开拓进取，才能得到解决。再次是把平时自己的学习体会、积累的资料和传达的中央有关精神，用更贴近老同志的语言进行宣讲。要针对老同志的思想、生活和需求，把思想政治工作融入管理服务之中，融入各项文化娱乐活动之中，融入解决困难、办实事之中。
篇九：新时代老干部工作特点的新思考
康乐街老干部党支部北关老干部党支部永和路老干部党支部云山老干部党支部东大街老干部党支部东关老干部党支部南关老干部党支部桥东路老干部党支部任元汉老干部党支部河北老干部党支部老促会老干部党支部老体协老干部党支部公安系统老干部党支部流动老干部党支部医疗系统老干部党支部在各乡镇居住的老干部没有设立党支部
关于做好新时代老干部工作的思考
离退休干部是党和国家的宝贵财富，是构建和谐社会，实现中华民族伟大复兴不可缺少的一支重要力量。长期以来，县委、县政府高度重视老干部工作，始终把老干部工作作为干部管理的重要工作来抓，认真贯彻落实中办发〔2016〕3号《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》通知精神。不论在完善制度、落实政策，还是在强化服务、增加投入方面，都有了新的进步，取得了新的成绩。特别是在老干部活动中心硬件建设上走在了全市前列，受到了上级老干部门的充分肯定和全县老干部的广泛赞誉。但是，随着经济社会的不断发展和全国老龄化进程的加快，离退休人员不断壮大，老干部工作将面临新的更多的情况和问题。因此，要做好新时代老干部工作，全县上下必须增进共识、与时俱进，加强配合、形成合力，共同推进老干部工作不断适应新时期的要求，真正让老同志分享改革发展成果，安度好晚年。
一、XX县离退休干部的现状和存在问题到目前为止，全县离退休干部人数已达到1678人，其中离休干部50人，退休干部1628人。从分类来看，全县离退休干部中行政干部为587人，占老干部总人数的35.5%，事业干部1091人（包括教师），占老干部总数的64.5%。从年龄结构来看，65岁以上的为1292人，占到老干部总人数的77%。
从居住情况来看，在县城和外地居住的较多，占到老干部总数的86.6%；居住在乡村的占老干部总数的13.4%。
全县隶属老干部党总支管理的离退休干部党员有467人。老干部党总支下设党支部15个支部，即：康乐街老干部党支部、北关老干部党支部、永和路老干部党支部，云山老干部党支部、东大街老干部党支部、东关老干部党支部、南关老干部党支部、桥东路老干部党支部、任元汉老干部党支部、河北老干部党支部、老促会老干部党支部、老体协老干部党支部、公安系统老干部党支部、流动老干部党支部、医疗系统老干部党支部，在各乡镇居住的老干部没有设立党支部。
纵观XX县老干部现状，可以看出面临许多问题：一是离退休干部队伍结构发生变化，服务和管理难度加大。干部离退休制度建立之初，老干部群体以离休干部为主，而现在以退休干部为主，不仅增加了机关事业单位干部，而且还增加了教师队伍。二是离退休干部思想政治工作任务更加艰巨。在经济社会深刻变革的大背景下，思想领域日益活跃和复杂，尤其是一些年老体弱的老干部党员、外出居住的流动老干部党员往往不能正常参加组织生活，统一离退休干部思想的政治工作的任务更加艰巨。三是离退休干部特殊困难问题亟特重视。随着离退休干部整体进入高年龄、高发病期“双高期”以及干部人数急剧增长，老同志在生活、医疗上面临许多困难需要重视和解决。四是离退休干部精神慰藉亟待关注。老同志虽然普遍在物质上有了较好保障，但精神需求越来越高，不少“空巢”、独居老同志容易产生忧郁感和孤独感等不良情绪。五是服务管理亟需延伸和完善。特别是对居住在乡村的老干部，由于远离县城，再加上各乡镇没有明确服务和管理老干部的任务和职责，使得乡村老干部不能正常参加象县城老干部那样的组织生活和各种社会实践活动。六
是老干部发挥作用的渠道不畅。还需引起各部门、各单位的高度重视和给予大力支持和配合。七是各级各部门对老干部重视不够，认识有偏差。总认为在职干部到龄退休后，就与本单位无关，把应该承担的关爱、关心、关注的责任全部推到县委老干部工作部门这边，对此，多数老同志有意见、深感伤心。
二、离退休干部的几点需求
需求是离退休干部的一个始终话题，多少年来的老干部工作，实际上就是不断满足老干部各种需求的过程。主要表现在以下几个方面：
第一，政治方面的需求。退下后，他们仍希望能及时看到中央、省、市、县的一些有关重要文件，听到一些关于当前形势方面的报告，参加一些能参加的会议和县委、政府及有关部门组织的一些视察、调研活动及党组织生活，了解当地经济社会发展情况等。
第二、生活方面的需求。生活待遇是老干部最关心、最直接、最现实的利益，事关老干部的身心健康和晚年生活质量。他们比较关心的是离退休费能否按时领到、医药费能否及时报销，中央和地方确定的其他生活待遇是否落实等。
第三、参与社会活动的需求。尽管从工作岗位上退了下来，但他们仍有为党和人民做一些力所能及的事情的愿望，希望发挥自身的政治优势、智力优势和经验优势，参与各种社会活动。具体包括：发挥在党员队伍和干部队伍建设中的传、帮、带作用，关心教育下一代，联系和服务群众，为经济社会发展建言献策，化解矛盾、维护社会稳定。以及发挥个人专长，撰写回忆录、参加社区活动和社会公益活动等。
第四、精神生活方面的需求。老干部都有求知需求、尊重需求、归属需求和实
现自我价值需求。他们希望坚持学习、受人尊重、家庭和睦、子女孝顺、朋友往来、邻里融洽，特别是能够得到组织的关怀和关爱，充分感受社会、家庭带来的和谐温馨和温暖。甚至有的老干部认为“有人管就是最大的幸福”。
三、下一步老干部工作的思路和建议
针对老干部工作存在问题及老干部的需求特提出如下思路和建议：
1、加强组织建设，延伸基层老干部服务管理。鉴于目前全县10个乡镇和1个城区及各部门、单位没有明确服务和管理离退休干部的职责。建议乡镇党委副书记兼管基层老干部工作，县直部门、单位也要确定专人负责本部门单位的离退休老干部工作，从而构建起纵向到底，横向到边的全方位的老干部服务管理网络。同时，要在各乡镇建立起老干部党支部，隶属于乡镇党委管理，以进一步加强居住在乡村离退休干部工作及思想政治工作，努力实现老干部服务管理工作的全覆盖。
2、创新工作方法，全面推进老干部政治待遇落实。要进一步坚持和完善XX县离退休干部阅读文件、参加重要会议和重大活动、情况通报、参观工农业建设成就等基本政治待遇制度。除县委、县政府每年组织的大型视察外，各乡镇、县直重点部门单位都要主动积极邀请老干部视察兴建的重点项目、重点工程及组织开展的各种社会活动，以此激发老干部关注社会、关注发展、关注改革的内动力。
3、做好慰藉工作，积极建立和完善“五必访”制度。特别是针对“三高期”及“空巢”独居现象增多的状况，逐步建立和完善“五必访”制度。即生病住院必访、长期卧床和“空巢”老人必访、重大节日对困难家庭必访、思想有波动必访、发生意外情况必访，真正让全县离退休干部感到县委、县政府的真情关怀和社会带来的
温暖。
4、建立帮扶机制，切实为困难离退休干部排忧解难。据初步统计，全县困难离退休干部占到老干部总数的11.5%，他们多因长期患病吃药或居住在生活环境较差的乡村造成的。对此，根据省、市《关于进一步做好新形势下特殊困难离退休干部帮扶机制的意见》精神，建议XX县尽快建立“老干部救危济困”基金，并将基金列入年度县财政预算，形成保障机制，切实为全县困难老干部排忧解难，让他们安度好晚年。
5、搭建工作平台，积极引导老干部发挥作用。建议各级各部门要积极主动与老干部门对接、协调配合，努力搭建老干部服务社会、奉献余热工作平台。特别要充分利用老干部、老同志的经验优势、威望优势和政治优质，积极引导他们在关心下一代、法律宣传、化解矛盾、维护稳定等方面发挥作用，为党的事业发展增添正能量。
6、加强载体建设，进一步丰富老干部精神文化生活。在不断完善新建县老干部活动中心的基础上，希望能得到全社会方方面面的帮助和支持，加快图书室、阅览室等配套设施建设。同时，力争在明年配齐配全老年大学专职副校长和专门工作人员，充分发挥“两个阵地”作用，真正使老干部活动有场所、学习有阵地、娱乐有去处、锻炼有器材，为广大老干部身心健康、益寿延年创造良好的条件。
7、整合社区资源，全力推进“四就近”活动。针对老干部居住分散的情况，与城管委协调配合，利用县城“四大城区”场地资源，积极推进XX县离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用“四就近”服务管理模式的
建立。也就是说在保持原有管理关系、服务关系的基础上，逐步建立和完善家庭、单位、社区、党委和政府工作部门相结合的服务管理体系，让广大老干部融入社区，发挥余热，为和谐社区建设做贡献。同时，充分享受社区惠老服务，提高居家养老生活质量。
8、增进认识，形成做好老干部工作合力。全县上下要高度重视老干部工作，特别是各级各部门要摆正位置，推进落实。一方面要积极配合支持县委老干部的工作，另一方面要协助老干部工作部门做好从本机关单位退下来的老同志的服务管理工作，尤其要做到重大节日登门慰问，生活困难进行帮助，生病住院到家探望，机关活动积极邀请参加等，使老同志们切实感受到社会和谐，生活幸福。
篇十：新时代老干部工作特点的新思考
关于新时期如何做好老干部工作的几点思考
作者：韩巧珍来源：《办公室业务（上半月）》2017年第2期
离退休老干部是社会、单位和家庭的一笔宝贵财富。我国历来有着尊老的优良传统，但是尊老不能停留到口头上，而是要化为实际行动，且通过常态性的工作机制推动老干部工作走上一个新的平台、开创一个新的局面。新时期做好老干部工作，必须做到紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，切实从政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，进一步加强老干部党支部建设，以求真务实的作风和创新的精神做好老干部工作。本文主要就新时期如何做好老干部工作展开一些初步的探讨，同时介绍本单位的一些经验，希望能够起到些许积极意义。
一、新时期做好老干部工作的重要性
老干部工作是事业单位日常工作的重要组成部分。新时期做好老干部工作的重要性有如下三个方面：
（一）体现对老干部的尊重和关怀。老干部为社会和单位做出了贡献，离开工作岗位后进入退休生活，他们需要在身心上得到关怀。一些老干部在经济上存在困难，一些老干部在身体上存在疾患，还有些老干部由于子女不在身边而陷入孤单寂寞的处境。新时期做好老干部工作，能够体现出对老干部的政治上、人格上的尊重，还能够体现出对老干部的人文关怀，增强老干部面对老年生活的自信，感受到社会和单位的关心和爱护。
（二）充分发挥老干部的余热。老干部有着丰富的从业经验和敏锐的专业眼光，他们是单位宝贵的人力资源财富。一些老干部虽然已经离休，但是想继续为社会做出贡献，发挥余热。新时期事业单位改革和发展中离不开老干部的参与，他们可以从专业角度、经验角度为事业单位的改革和发展提出宝贵的意见。这一过程也能体现老干部在事业单位改革与发展中的参与性、民主性。
（三）积极承担社会责任。新时期做好老干部工作也是单位积极承担社会责任的体现。老干部工作的强化和优化，能够提升老干部的生活质量，提升老干部对社会和单位的信任，提升老干部对生活的热爱，这对于社会和家庭的和谐具有重要意义。老干部虽然是本单位的离退休人员，但是做好老干部工作同样是单位积极承担社会责任、促进社会和谐的应尽义务。
二、本单位老干部工作的现状与经验
本单位积极开展老干部工作，积累了一定的经验，现总结介绍如下：
（一）本单位离退休人员概况。截至2016年12月31日，离退休老同志共279人，其中，离休干部8人、退休干部104人、退休工人167人。离休干部平均年龄87岁，最大年龄94岁。退休职工年满80岁以上的18人。党员110人。全年有1位老同志去世（陈士根）。
（二）本单位开展老干部工作的举措。1.政治待遇方面的举措。政治待遇是老干部离退休后的政治生命。一年来，我们坚持把老干部的政治学习放在首位。由于离休人员已进入高龄期，身体大不如前，其政治学习主要以自学为主，我们为其订阅了《北京老干部》，为每位老同志购买了《习总书记系列讲话》等；为103名退休党员订阅了《老年博览》杂志；退休党员的学习方面，由于我宫条件有限，市总老干部活动室就设在我们东门，我们与市总老干部处紧密联
合，凡有讲座及形势分析报告等，我单位都会通知部分党员来参加学习。2016年6月，退休支部2名党员去怀柔老干部活动中心参加了培训学习。2016年6月17日，组织退休党员庆“七一”活动，参观门头沟马栏村冀热察挺进军司令部旧址陈列馆。七一前夕，角门小区党员联合市总、职大全体党员，就老干部培训内容和精神实质进行了学习。随着年龄的增长，以社区为单位的党支部活动模式逐步展开，逐渐取代单位举办的大型活动，原因有二个，一是天安门地区需排队安检，出入不太方便；二是我宫场地紧张，没有固定活动室，不确定性较大，退休人员来参加活动极为不便。2.生活待遇方面的举措。今年的两节送温暖我们严格按照政策要求慰问了20家，其中离休8名，当年生病住院的12名。2016年5月份在工人疗养院体检，为离退休老同志248人作了健康体检；按照北京市老干部局的通知要求，我们对离休干部五一、十一、春节都去进行慰问，送去组织的关心。由于离休老同志高龄，不能组织集中疗休养，按照老干部局的文件精神，经宫领导讨论决定给予每人报销1600元的养老助老用品；还为大家安装了呼叫器，使老同志的紧急救援通道保持畅通；2016年9月29日，组织全体退休人员去延庆世界葡萄博览园参观，全程安全无事故。全年看望生病住院的老同志60人次，看望80岁以上的退休人员19人次，收取药费一百多份。与市总老干部处一起，组织参加了扑克牌比赛、象棋比赛、书画作品比赛等，我单位退休干部谷淑英的书画《军民鱼水情》在全市范围内入选，并在北京市老干部局展出，为市总系统、为文化宫争得了荣誉。这些活动极大地丰富了老同志的业余生活。2016年10月份，退休人员调整工资，每个人工资折上显示了4笔钱，老同志们看不懂工资是怎么变化的，我们办公室电话不断，耐心地向老同志解释，我们也不明白的还得问人事科，总之得让老同志们明明白白；2016年11月份又赶上大部分工资由社保发放，我们对279名老同志逐一打了电话，老同志们不理解，以为单位要抛弃他们了，再加上工资有错的，我们都一一安抚，跟人事科查对后给以答复；补缴党费的工作我们做到了一人一伤明细表，有的党员不理解，我们反复讲政策，做工作，顺利完成了党费补缴工作，共补缴党费38619.3元。
（三）本单位在老干部工作中取得的经验。一是要耐心细致。我们在老干部工作中必须耐心细致。一些老干部由于年老或者离退休已久，对于政策、规则等欠缺了解，这就需要我们耐心地对他们解释，使他们明白无误地了解事情的来龙去脉，以免产生误解。我们在老干部工作中不得心烦气躁、不得用语生硬，否则会引起老干部的不满，也无益于事情的解决。二是要专心致志。我们在老干部工作中要做到专心致志，相关岗位工作人员必须全身心地投入到老干部工作中。这就要求我们做到：加强调研，摸清老干部的实际情况，对老干部的身体健康情况、家庭情况、经济情况等有充分的了解，并登记在册；以服务的心态做好老干部工作，对老干部的合理诉求应尽量满足，对老干部的投诉和不满，应第一时间解决；充分了解并发现老干部的需求，特别是心理上、情感上的需求，主动营造良好的、融洽的氛围，多组织一些老干部喜闻乐见的文艺活动，使老干部的退休生活得到充实。三是要提高质量。我们应在实践中不断摸索老干部工作的规律和技巧，不断提高老干部工作的质量。为了实现这一目标，需要和兄弟单位沟通交流老干部工作经验、组织学习老干部工作的相关技巧，当然更需要结合本单位老干部工作的实际情况因地制宜地制定老干部工作的详细方略。
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