家属对公安工作的意见建议4篇家属对公安工作的意见建议 民警家属座谈会总结 民警家属座谈会总结为进一步改进队伍建设，强化对民警八小时以外的管理，加强与民警家属的互动，征求民警家属对公安工下面是小编为大家整理的家属对公安工作的意见建议4篇,供大家参考。
篇一：家属对公安工作的意见建议
民警家属座谈会总结
民警家属座谈会总结为进一步改进队伍建设，强化对民警八小时以外的管理，加强与民警家属的互动，征求民警家属对公安工作的意见和建议，根据x省x县公安局统一部署，六塔党支部于9月15日（周日）上午在x派出所召开了民警家属座谈会。x党支部书记、六塔派出所所长南xx、xx派出所所长时x民、x派出所所长李x、x派出所指导员王印波、民警及民警家属代表出席了座谈会。座谈会上，时xx代表党支部对各位民警家属的到来表示热烈欢迎，并对民警家属长期以来对公安工作的理解和支持表示感谢。南xx向民警家属汇报了xxx年以来清丰县公安局在打防刑事犯罪、社会治安管理、服务经济发展以及队伍管理工作等方面取得的主要成绩，并着重介绍了全省公安局关“正风肃纪”专项整治活动的开展背景、必要性和阶段进展情况。座谈中，民警家属代表踊跃发言，对社会治安状况、公安执法、民警廉洁自律、民警作风和形象、队伍管理等方面，提出许多建设性意见。既道出了公安工作的艰辛和责任，更表达了对公安工作和公安民警的理解和支持，并将一如既往的支持
公安工作，照顾好家庭，当好贤内助，解决民警后顾之忧，让民警全身心投入到工作中。
最后，南xx对民警家属提出了三点希望。一是希望当好“贤内助”，要注意营造温馨、健康的家庭氛围，对民警感情上多一分温暖，少一分埋怨；生活上多一些关心，少一分苛求；工作上多一分理解，少一分压力。二是希望当好“廉内助”，要帮助民警看好自家的门，坚决抵制歪风邪气，要在各种诱惑面前不动心，决不利用民警家属身份谋求不正当利益，决不让不正之风从自己身上找到突破口。三是希望当好“严内助”，要时刻提醒民警注重自身的道德修养，认真监督民警八小时以外的时间，把好家风，督促民警洁身自好，筑牢拒腐防变的家庭防线。
通过召开此次座谈会，不仅让民警家属感受到了组织的关怀与温暖，同时也凝聚了警心，鼓舞了士气，为做好下一步公安工作打下了坚实的思想基础。
篇二：家属对公安工作的意见建议
一、思想上要解决为民服务意识。公安机关从以往对待嫌疑人拍桌子、瞪眼睛，对服务对象习惯性爱理不理，态度生硬的时代一去不复返了，从思想上解决这个问题，把百姓的困难、疾苦真正装在心里，真心为群众服务，该解释的要解释透，不能不懂装懂。
二、行动上要深入一线体察民情。没有案子就在办公室玩电脑、吹空调，翘二郎腿，悠哉游哉的时代也不会再有了，要主动作为，深入一线看看有无疑点，群众有什么说法、看法，在议论什么，有什么需求等。
三、提高业务技能，办案要办铁案。办案做证据没有形成证据链，中间断了链条，被检察院打回补充侦查的事不算少，这能说业务能力过硬吗？对醉驾嫌疑人的取证因断了证据链，最终没能定罪的也不少，这能说业务能力过硬吗？尸检时法医报“大便失禁”，记录者间“失禁”两字怎么写？这能说业务能力过硬吗？
四、“编外人”问题需要解决。最近总理在天津爆炸事件中看望伤者时，一名香港记者突然冲过来用手机拍摄并追问“编外消防员”问题。总理停下脚步说，参加施救的现役和非现役消防人员都受过培训，他们明知火场有危险，但把危险留给自己。他们的牺牲让我们痛心。他们都是英雄，英雄没有“编外”。
现在公安机关“编外”人员多，什么小猫不见了、流浪狗进屋了、房门钥匙锁在家里了、醉汉找不到回家的路了等等都是由“编外”人员去处理，打架闹事
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的也冲在一线，个人安全风险大，而相应的待遇和保障措施跟不上，所以必须尽快解决。
第一，法院有权全部受理原告对公安机关包括违法司法行为在内的所有行使职权行为提起的诉讼，这是防止公安机关借刑事强制措施之名规避法律、越权、滥用职权的必要途径。
第二，区分公安机关的司法和行政职能，应从程序和实体两方面同时入手，要求公安机关提供证据证明其行为在程序、实体上均符合刑事侦查行为的特点，而非行政行为。经审查，法院认为公安机关行为确系司法行为时，应驳回原告起诉;如公安机关行为属于刑事侦查措施之名而为的越权行政行为时，法院有权撤销违法决定，责令公安机关解除对原告人身、财产权利的限制。
针对我国公安机关兼具行政和司法双重职能的特点，应该尽快从改革入手，对现行公安体制进行改革，以适应社会主义市场经济条件下动态社会管理的需要。为此，提出如下建议。第一，搞好立法和协调，切实加强对公安机关各类执法行为的司法审查监督，保障公民的合法权益不受非法侵害。第二，借鉴一些大陆法系国家的做法，理顺公安机关行政职能与司法职能的关系。将这两项职能进行分离。就是将刑事司法警察从公安机关中剥离出来，与治安警察进行分立。根据其职能特点，与刑事检察职能结合，按照检警一体化的原则，受检察机关节制。
“检警一体指为有利于检察官行使控诉职能，检察官有权指挥刑事警察进行对案件的侦查，刑事警察机关在理论上只被看作是检察机关的辅助机关，无权对案件作出实体性处理。这种检警一体化的侦查体制赋予检察官主导侦查的权力，
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为其履行控诉职能打下了良好基础[5].”在这种体制下，刑事司法警察的侦查活动不再受公安机关治安管理职能的主导，惩治犯罪不再是治安管理职能的主要手段。这样不但从客观上减少了公安行政职能对司法职能的干预和牵制，而且加强了检察机关对刑事侦查活动的监督和领导。同时，公安机关也不能再以刑事侦查为借口对行政案件、民事案件和经济案件进行干预，从而把公安机关因职能交叉或权力滥用造成的侵犯公民人身权、财产权的现象降低到最小限度。
自“二十公”会议以来，加强公安队伍正规化建设已逐步成为我们公安工作可持续发展的前提和保证。随着公安部在全国公安机关掀起了为期三年的抓基层、打基础、苦练基本功的“三基”工程建设活动的不断深入，基层基础工作在得到进一步加强的同时，基层队伍正规化、规范化建设的重要性也越来越为各界所重视，当前就转型期间基层队伍中存在的一些问题，结合自身工作实际，谈谈自己一点粗浅的看法。
一、存在的问题
（一）长期超负荷的工作，与基层有限的警力资源矛盾进一步增强了基层民警的身心压力。长期以来，公安机关一直奉行着“忠诚、勇敢、廉明、奉献”的人民警察职业道德。这从职业道德教育的角度来看，当然值得提倡，也很有成效；但我们必须同时也要承认警察首先是一个正常的自然人，他有着正常人同样的生理需求、心理需求和社会需求的欲望及承受极限，然而过分地虚化了警察的形象和过大地夸张了警察的职能，只能使公安机关陷于盲于侍从和疲于应付的尴尬局面。目前，对于基层派出所来讲，公安机关对社会的承诺一定要尽力兑现，上级各部门下达的各项工作任务各有侧重不能偏废，再加上民警自己本职工作任务可谓应接不暇。民警长期面临着高强度、高要求、高危险的工作压力，下达的工作
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任务不完成，怕上级倒查；弄虚作假完成考核指标，又怕出问题受处理，身心长期受到抑制，工作疲于应付；虽然各级公安机关都在为基层减负运筹谋划，但仍难扭转基层派出所面临的现有的工作局面。
（二）过于理想的期望值，与正在不断完善的从优待警制度间的矛盾影响了民警工作积极性的发挥。随着社会的不断发展，公安工作条件的不断改善，民警的价值观、期望值也随之发生了巨大的变化。经济上，随着我市公务员阳光工资制度的实行，警察的工资待遇也随之又了明显的提高，但仍有部分同志认为从事高强度、高风险职业的警察工资待遇在工改中没有得到体现；政治上，近几年来我市公安机关一贯坚持“公平、公正、公开”的工作原则，在评先评优、选拔任用等制度方面得到了进一步的规范和完善，然而仍有部分同志认为在评先评优、选拔任用和晋升晋职等工作上，所适用和依据的条件要求变动较为频繁，使原有“公平、公正、公开”的原则在延续上大大打了折扣；生活上，社会压力、家庭困难以及个人工作中问题一时难以解决时，容易导致对自己失去信心，对工作失去热情，进而转变为怨天尤人、自暴自弃等等，这些都严重影响了公安队伍的稳定和民警工作积极性的发挥。
（三）绩效考核效果运用的淡化，严重制约了基层派出所队伍规范化建设发展进程。随着公安队伍正规化建设的不断深化，基层派出所依据市公安局民警岗位工作规范和民警岗位绩效考核标准，结合本单位实际情况制定了本单位的民警工作手册和民警绩效考评细则，进而从规范民警日常工作行为，明确工作任务和要求，严格检查验收等方面进一步强化了队伍的规范化管理；然而随着市局对分局，分局对所队绩效考核力度加大同时，基层所队对民警绩效考核，随着基层绩效考核效果运用的长期淡化而淡化，民警参与绩效考核的意识在减退，自我管理、自我约束的能力逐渐减弱；基层单位领导对绩效考核的日常管理也日趋放松，甚至有的只走走过场，将精力全部集中到完成硬性指标上，短时间内看上去硬性指标完成的不错；然而长此以往不仅严重影响到基层实战能力的提高，同时还将很
篇三：家属对公安工作的意见建议
对公安局的意见和建议
二、具体工作安排
(一)召开党员组织生活会和民-主生活会(5月11日至31日)
1、广泛征求意见和建议(5月15日前完成)。结合第一阶段班子成员的学习调研情况和意见梳理结果,着眼于推动森林公安工作的科学发展,着眼于推进全县封山育林工作的实施,着眼于进一步加强队伍建设,通过民-主恳谈、书面征询、上门征求等多种形式广泛征求各方面意见建议,深入查找领导班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题。局领导班子要充分运用民-主评议的成果,对群众所提意见建议逐条进行对照分析,以切实找准自身存在的突出问题。
2、认真撰写发言材料。(5月20日前完成)。领导班子成员要对照科学发展观要求检查自身不足,根据征求到的意见和建议,重点查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、落实森林公安工作中存在的突出问题、人民群众最希望解决又能够解决的热点问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题,深刻分析原因,在此基础上,认真撰写民-主生活会书面发言材料,做好充分准备。
3、开展谈心交心活动(5月25日前完成)。领导班子成员之间要相互谈心、相互征求意见,沟通思想,交换看法,
增进团结,形成共识。对其他班子成员提出的意见建议,要有则改之,无则加勉。党支部成员之间也要开展谈心交心活动,通过谈心交心活动,并落实责任人,确保谈心交心活动不走过场,真正在全局形成风正、气顺、人和的良好局面。
4、召开民-主生活会和组织生活会(5月31日前完成)。要围绕贯彻落实科学发展观,以“坚持科学发展,继续解放思想,全力实现“三保”,构建生态、和-谐、繁荣新芦溪”为主题,结合森林公安工作实际,召开专题民-主生活会。党支部主要负责同志要带头开展批评和自我批评,开诚布公的谈问题、找原因、提建议,做好引导工作,确保专题民-主生活会的质量和效果。专题民-主生活会要吸收部分服务对象、群众党员代表参加,邀请县委科学发展观督导组和学习实践活动领导小组人员列席。同时召开以学习实践科学发展观为主题的组织生活会,组织党员按照科学发展观的要求,分析查找自身差距和不足,明确努力方向。会后,将专题民-主生活会召开情况连同原始记录报县委督导组及县委学习实践活动办公室。
(三)形成领导班子分析检查报告(6月20日前完成)。
1、撰写并形成领导班子分析检查报告初稿(6月5日前完成)。要充分运用深入调研、开展继续解放思想大讨论和民-主生活会的成果,以检查分析问题和理清科学发展思路为重点,搞好对照检查。并深入分析产生问题的原因,进一
步明确落实科学发展观的主要思路、工作要求,提出解决突出问题、保证芦溪平稳较快发展和社会和-谐稳定的具体措施等。分析检查报告要突出检查和分析这两个环节。初稿形成后报县委学习实践活动督导组审阅。
2、征求修改意见并完善分析检查报告(6月12日前完成)。领导班子分析检查报告初稿形成,并经督导组审阅把关后,采取个别征求意见、召开座谈会、书面恳谈等方式广泛听取领导班子成员、内设机构和下属单位对报告初稿的意见和建议。根据征求意见,召开党支部扩大会议,由党组织主要负责人主持会议,讨论修改领导班子分析检查报告,进一步完善分析检查报告,将修改稿交督导组审查。
3、召开组织评议会议研究讨论(6月18日前完成)。在充分吸收各方面意见建议的基础上,召开评议大会,组织群众对领导班子分析检查报告进行评议。根据群众评议意见,进一步研究讨论,反复修改完善,形成领导班子分析检查报告评议稿。
4、上报和公布分析检查报告(6月20日前完成)。将分析检查报告报送县委学习实践活动办公室,并将报告和评议结果在本单位内设机构和下属单位公开公布。
(三)阶段小结(6月30日前完成)。
积极开展分析检查阶段“回头看”,查缺补漏,形成分析检查阶段工作小结,并写出转段申请,报县委督导组审批。
经县委督导组审批同意后,召开转段大会,总结本阶段工作,安排部署下一阶段工作。
三、相关要求
1、加强组织领导。要切实加强组织领导,周密组织实施,认真抓好分析检查阶段各项工作的落实。党组织主要负责人对各个环节的工作要亲自抓,切实担负起领导责任。各科、所、队长要在深入学习、深化认识上作表率,在查找问题、分析原因上作示范,在发扬民-主、求真务实上树标杆,为广大党员干部树立学习榜样。
2、坚持群众路线。坚持开门纳谏,广泛发动群众。力求做到征求意见的范围更广一些,内容更实一些,问题找的更准一些。要集思广益写好分析检查报告,更好地形成党员干部、广大群众和社会各界对本单位科学发展的共识,使单位工作更加符合科学发展观的本质要求,更加贴近群众,贴近实际,让群众满意。
3、加强党性修养。在分析检查阶段,局党支部要继续组织党员干部认真学习胡-总-书-记在中央纪委十七届三次全会上的重要讲话精神,把作风建设摆在更加突出的位置。引导党员干部特别是领导干部切实加强理论修养、组织修养、道德修养、纪律修养和作风修养,树立和弘扬良好作风。
4、注重统筹兼顾。目前,各科、所、队工作任务比较繁重,要妥善处理好开展学习实践活动与抓好业务工作的关
系。一手抓分析检查,扎实推进学习实践活动,一手抓业务工作,通过检查,找准差距,以更加积极的态度、更加务实的作风高质量完成好当前的工作任务,做到学习实践与推进工作“两不误、两促进”。
篇四：家属对公安工作的意见建议
建议书之公安改革意见建议
公安改革意见建议【篇一：对公安队伍建设的一点思考与建议】对公安队伍建设的一点思考与建议公安队伍是国家政权的一支重要组成力量其队伍的稳定性直接关系到国家的安定团结。在当前加快改革开放建设社会主义市场经济的新形势下这样一支庞大的队伍在思想政治工作中出现了很多新情况、新问题特别是在市场经济发展的黄金时期公安民警无时不在受到社会上各种不良风气的侵袭和考验社会环境、经济环境、生活环境以及社会分配的不公正也在一定程度上影响着民警的行为方式和价值取向。因此如何正确认识和分析公安队伍的现况以及如何解决队伍建设上出现的新问题是摆在全国公安队伍管理者面前并亟待解决的一个实际问题。一、目前公安队伍的思想现状
队伍的问题归根结底其实就是民警的思想问题思想问题解决了
队伍管理的问题自然就迎刃而解。目前公安队伍建设的突出问题
主要表现在四个方面：一是不转变观念。为人处事、执法办案还是
以管理者自居没有树立“立警为公执法为民”的服务理念“四难”
现象仍不同程度地存在态度生硬办事推诿伤害了群众感情疏远了警民关系；二是不敬业爱业。缺乏“干一行爱一行”的思想在工作中不主动不积极不求有功但求无过得过且过甚至在岗不作为过一天混一天；三是不学习创新。学习意识不强综合素质有待提高。有的民警学习的目的就仅仅是混个文凭不学习新知识更不接受新知识甚至对政治理论的学习也是敷衍了事对本身的业务钻研也不深满足于现有经验对业务知识一知半解；四是不依
法办事。法制观念淡薄违反程序办案的现象仍然时有发生甚至
在履行职责时舍法取利亵渎法律徇私枉法。二、队伍状况的原因分析上述问题的存在有着多方面的因素是复杂的内、外部因素相互交织影响的结果究其原因主要有：一是自身受社会环境的负面影响价值观发生扭曲这是造成队伍思想问题的根源；二是在队伍管理上思想政治工作方法单一说的多做的少新的方法不多针对性不强特别是基层公安机关的思想政治工作缺乏规范和指导；三是激励竞争机制仍需不断完善。要在绩效考核上下功夫建立队伍管理的长效机制有效地激发了队伍活力。四是公安机关个别管理者存在认识偏颇“重业务轻思想”的现象仍然存在；五是教育培训工作没有跟上忽视了教育培训工作对提升民警综合素质的重大作用特别是在业务工作培训上更需要加强。
三、队伍建设的一些建议近年来公安机关先后开展了“三项教育”、严肃警风警纪的“五条禁令”的贯彻执行从解放思想的“贯彻十六大全面建小康公安怎么办”的大讨论到“立警为公执法为民”的宗旨教育从“人要精神物要整洁、说话要和气、办事要公道”的基本要求到全面提高队伍战斗力的“大练兵”活动这些活动无一不是在加强队伍思想建设但是思想建设不是一句空话俗话说：“人上一百形形色色”因此政治思想工作也就要因人因时而异并且务必要在实际行动和效果上下功夫坚决避免走过场、做样子只有这样才能真正带出一支“政治合格业务精通作风优良执法公正”的人民公安队伍。（一）加强思想政治建设强化责任意识牢固树立执法为民的思想观念
加强思想建设要树立“政治建警政治强警”的观念一是要加强队
伍的政治理论学习以理论上的清醒确保政治上的坚定。坚持不懈
地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和
科学发展观武装广大民警的头脑提高马克思主义修养坚定对建
设有中国特色社会主义的信心和决心坚定对共产党领导的信心
增强政治敏锐性和政治鉴别力永葆人民警察忠于党、忠于祖国、
忠于人民、忠于法律的政治本色；二是要加强“执法为民”的理念教
育把增强与人民群众的感情作为最基本的、经常性的教育来抓
夯实“执法为民”的根基。重要的是要加强对干警世界观、人生观、
价值观的教育牢固树立群众至上的观念牢固树立以民为本的思
想把人民群众的呼声作为
选择把人民群众的利益作为
二是建设一个开拓创新、求真务实的领导班子。要改进领导作风
增强从严治警的政治责任带头学习政治理论和业务知识。要有强
烈的事业心和责任感勇于挑战自我敢于面对困难和阻力。要与
时俱进开拓创新创造性地开展工作做事业发展的带头人。三是建设一支廉洁勤政、克己奉公的领导班子。班子成员要经常按照廉洁自律的要求对照检查自己。工作圈内坚持建功立业为人民；生活圈内坚持一身正气拒腐蚀；交际圈内要耐得住艰苦抗得住诱惑守得住小节筑牢拒腐防变的思想道德防线努力做到一身正气两袖清风。(三)加强制度建设统一公安队伍的纪律要求建立配套完善的管理运行机制抓队伍建设一要靠教育二要靠制度。好的机制是实现从严治警确保队伍不出问题的保证。在制度建设上首先要解决脱离实际和
流于形式的问题。脱离了实际的制度不可能贯彻实行同样制定
好的制度如果不坚决执行也是一纸空文。其次要解决管理、监督
不力的问题。监督既要有内部的也要有外部的那样才能真正体
现出制度的严肃性和公正性。在制度建设上必须严格管理和教育。
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