下面是小编为大家整理的自律的故事 自律具体表现励志故事,供大家参考。
第1篇：自律的具体表现的励志故事
自律的具体表现就是你的意志力。意志是心灵的主宰，它有权支配你所有的精神活动，但这项权利的取得来自持续不断且合乎伦理的练习。
经由自律训练出来的意志力，是一种无法抗拒的力量。只有当你抑制或忽视自律的发展时，才会对意志力造成限制。历史和民谣中，有许多关于一个人如何凭着意志力战胜死神，或其他逆境的故事。谁会记得那些被自己虚弱的意志卷人平庸泥沼中的人呢？
自我是你意志力的来源，同时也是你所拥有的最有价值的东西，你的其他部分都是一些没有多大价值的化学元素。你必须控制并且锻炼的这份无价之宝，能成就任何你想成就的事——从贫穷和疾病到最灿烂辉煌的雄心壮志。
有些人的自我显得柔弱而且缺乏勇气，而有些人的则显得过分自负，大多数人都有趋于前者的倾向，但无论是这两者中的哪一种人，都不会有什么成就。
别让柔弱的自我使你却步。有一位曾经很富有的人，因为经商失败而沦为每周只赚几百美元的计程车司机。虽然开计程车本身并没有什么不好，但是对于一位收入曾经达到六位数的人来说，这并不是一项适当的工作。这位仁兄需要的是想办法激发他的自我，以使他再度迈向成功。
有这样一位妇女，她的手指上总是戴着一枚大钻戒，这颗大钻戒是她成功的象征，而并不代表她的虚荣心或庸俗。她曾经贫穷过，但是这颗大钻戒，却时时提醒她贫穷的et子已经过去，她用这种方法强化她的自我。你也应该以她为榜样，虽然，你不一定要用一些可看得见，或者类似钻戒一样昂贵的东西来提醒自己，但无论如何必须是重要而且有价值的东西。
务必要把你的自我，看成是你最宝贵的资产，并且要像保护一颗钻石一样地保护它。想必你不会把钻戒随手乱扔，任由别人来捡吧！但大多数的人，却在每个人面前都掏出他的自我，并让自我受到恐惧和忧虑的污染。不要让别人知道你心中的秘密，也不要让别人把他们的负担加在你的身上。你必须学习保护你“里面的我”（也就是自我）的技巧，以避免受到别人消极观念的不良影响。
在你的自我四周有三面保护墙。最外面一层的高度，足以将无权占用你时间的人摒除在墙外。这面墙有好几扇门，如果有人有权利占用你的时间，就让他进来，但务必要确定这个人真的有权利这样做。
中间这面墙的高度，比第一面墙还要高，它只有一扇门，而你必须好好防守这扇门。你只能允许那些能带给你所需要的东西，或是和你具有共同点，并且可以和你相互帮助的人进来。
最里面的墙的高度之高，无人能攀爬，而且也没有门，你不应该让任何人进入这面墙。因为这面墙的功用就在于保护你的自我，如果你让别人进入墙内，他会带着你珍爱的东西离开，并且留下担忧和焦虑。你应在你的自我四周筑上这面墙，并给你自己独处以及与无穷智慧沟通的空间。
第2篇：强化人的自律励志故事
“圣经”里有一句话说得非常好：智慧人家中积蓄宝物膏油，愚昧人随得来随吞下。
百万富豪的财富是累积来的。大多数的百万富豪都是白手起家，他们没有继承过一毛钱，少数的百万富豪继承过相当于他们财产10％的财富，大多数钱财还是靠他们自己赚来的。
他们的成功通常是因为自律，很少是因为运气或机缘。
自律真的很重要，如果缺乏自律，能够累积的财富就很少。你可以梦想赢得*券，但是机会却十分渺茫。
自律就是不贪图享受，永远想着资产的价值。一个自律的人，内心才有方向，知道何去何从，不达目的决不罢休。
能自律的人都有崇高的目标，他们会想出妥善的方法达成自己的目标。能自律的人不易出轨，他们可以坐怀不乱，出污泥而不染。他们可能遇到上百个机会，然后选择一两个最能发挥他们的长处，而且有市场需求的机会发展。
有自律能力的人知错能改，他们追求完美的心理机能或道德特质。自律的人正直、有道德洁癖。
大多数的百万富豪都自律。他们给自己设定高标准，然后不断追求这些标准。他们不需要别人告诉他们应该做什么，事实上，自律的特*就是不需要有人指引，就能自己找出成功致富之道。百万富豪有自己的纪律，他们无需有人告诉他们什么时候该起床或该工作。
井植薰为了使自己成为一名称职的企业领导人，时时处处严于律己，他知道要做到这一点，不仅需要刻苦的学习、持续的自我启发和不懈的探索，还需要经常保持自我约束精神，甚至是牺牲精神。他每天早晨到公司上班的时间可以精确到以秒计算，天长日久，公司大楼的门卫竟把他当作标准时钟，有时还会自言自语道：“我的表怎么慢了一分钟？”
他们会自己设定工作的优先顺序与工作计划表，妥善管理自己的生活。有些人如果没有其他人告诉他们；
什么时候应该做什么事情，他们就不知道怎么办。自律的人就是跟这些人不一样。
作为一家大型航空公司的领导者，戴尔·史密斯可说是一位严格自律的人。他的员工们这样评论说：“他对自己与周遭的人表现有严格的标准，他非常亲切而且乐善好施，时常以无名氏的身份帮助别人。”夏普说。
玛丽·赛门说：“他像一个令人引以为做的父亲。我们到华盛顿出差数天，旅馆有一位年轻的女侍是非洲人，她在此工作是为了赚钱把家人接来美国。史密斯先生没有说什么，结帐离开时，他把一千元装在信封内交给女侍，帮助她维持家计。他就是这样的一个人：相信上帝要他帮助别人。”
史密斯是麦克·菲尔银行的董事，银行因为贷款收不回来而陷入困境，几位董事认为宣告银行破产，结束营业是最好的解决办法。
“戴尔根本就不考虑这种作法，”乔·夏普说，“我们不能让投资者及存款人失望。他提供资金帮助银行周转，并且支援三个重要的管理人才，以免错误重演。”
“他教我们相信自己。有时候我们对部属失望，但是我们不能对自己，尤其是戴尔失望。”
“他随时都要求品质、注重细节、专注于目标，并且鼓励我们和他一样。虽然他被称为工作狂，却十分重视家庭的价值，即使我们长时间工作，但他给我们机会休假旅游。”
史密斯鼓励他的儿子探索世界，考验自己。不塞车时，他们在周末飞到阿拉斯加钓鲑鱼或打猎，那是麦克最喜欢的。“我们到处都跑，”他说，“回程在飞机上睡觉，回到家里刚好赶上星期一上课。”
两人有父亲的指导，很快就学会自己飞行。马可一天就学会了，早上八点开始，当天就会单飞。现在他同时拥有飞机和直升机的驾照。
史密斯费了很大的心思，避免他的两个儿子长大之后沾染富家纨挎子弟的气息。孩子加入童*，他会抽空参加活动。史密斯时常开着长青的直升机在营地上方巡视，把西瓜丢进河里，送给又饿又累的重*团。
史密斯仍然住在他养育孩子长大的老家，并且对两个儿子在十几岁时协助建造的休闲中心引以为傲——他提供建材，麦克和马可出力，建成宽敞的游戏及运动室，加上室内游泳池，足以容纳一群精力充沛的男孩发泄过剩的精力。
他们经常开玩笑，说父亲对工作的要求过于严格，却认同他的工作伦理与尽力付出帮助别人。马可捐出他收入的半数，赞助职业赛车及全国预防眼盲协会。《天堂》杂志在一次访问中报导：“这位年轻赛车手的父亲是白手起家的航空巨子戴尔·史密斯。他们捐了几部直升机给医疗团体，小史密斯急于追随父亲的脚步，他说：‘我的父亲是一个了不起的人，我非常敬佩他。’”
“了不起的人”这句话经常被用来形容史密斯。他不只是为了钱而赚钱，他帮助慈善团体，慷慨地捐钱给不幸的人。更可贵的是，他帮助别人了解自己真正的潜能。
让别人成长，是领导的一环。他们知道，人们必定会成长，起初无法预料他的方向。“我们数不清栽培了多少竞争对手。”史密斯说，“一个资讯自由开放，鼓励人们突破极限的环境，总有人会离开，加入竞争者行列或自行创业。他们做得好，是一种骄傲。”
第3篇：关于勇于表现自己的才华励志故事
前不久，作为评委，我参加了某电视台招考播音员和记者的考试，目睹了几十名考生的面试表现，觉得有些感受应该告诉更多的青年朋友们。
考生小王是英语*的应届本科毕业生，凭着自身的爱好和兴趣，报考了播音员。坦率地说，当她在试桌前坐下的一瞬间，便给了我外型不适合的第一印象。虽然她的播音流畅且富有感情，但那张平淡的面孔，实在缺少亲切和甜美。就在她播完了试题，我刚刚在她的名字后面划“×”的时候，忽然听到她谦虚而又诚恳地说：“各位评委，请允许我占用各位两分钟时间，用英语作一次播讲……”不等有人答应，她便声情并茂地用英语演讲起来。尽管我们谁都听不懂她到底说了些什么，但从她那眉飞*舞的面部表情，抑扬顿挫的语调和流畅贯通的播讲中，可以看出她的英语真的很棒！
评委中有人问道：“你英语考级了吗？”
“英语六级。”
“愿意到机关工作吗？”
“愿意！”
“那好，请你下周一到人事局……”
原来，这位评委是人事局的领导，他受外贸部门的委托，正在物*外语*人才。正好遇上小王这样合适的人选。
对人事部门来说，真的是踏破铁鞋无觅处，对小王来说，更是学以致用，求之不得。进外贸部门当干部，发挥自己所学的*，这对小王来说是比播音员更理想的工作，也是她想都不敢想的事情，如今却这么简单地实现了。
这里，我们稍加分析一下，小王之所以如此巧合地遇上这么好的机遇，无非是她不失一切机会勇于表现自己才得到的。如果她循规蹈矩，按照考试规定，仅仅把一篇播音稿子读完，便静候播音员的录取，恐怕很难实现自己的理想，更不用谈到外贸部门工作了。
还有一名竞聘记者的小李，他的笔试成绩很高，考了第2名。总共要录取3名，多数人认为他被录取已板上钉钉。可到面试时，他却一脸的萎缩相，连说话的声音都显得嗫嚅。当按照试卷的要求由他选择采访对象，并有针对*地提出问题时，他又懦怯、含糊其辞、不知所措地敷衍了几句，而且声音小得只能让自己听见。可想而知，小李的面试成绩不理想。最后，竟被第四名取而代之。按理说，小李的笔试成绩那么好，不是没有才能去完成“采访任务”，而是受现场环境的影响，不敢或没有勇气表现自己的才华。他害怕那些考官、评委紧盯着自己的十几双眼睛，还有那种令人紧张的严肃氛围……
这使我想起前不久报刊上登载的一个故事，我国一位经济学专家，说他刚到美国时常去大学听讲座，他发现，每次开讲前，周围的同学总是将一张用浓重**写着自己名字的硬纸卡片，立在自己的桌前。对此，他不解其意，便问人家，告之曰：“来这里讲座的都是华尔街或跨国公司的‘大腕’，当讲演者需要听者回答问题时，他可以直接看纸卡提问你，如果你的回答令他满意或非常精*，很有可能会给‘大腕’留下好印象，没准儿会给你带来很多发展的机会。”后来，他果然看到周围的几位同学，因为出*的见解，最终得以到一流的公司供职。
这位经济专家认为，在人才辈出，竞争日趋激烈的时下，机会一般不会去主动找每个人，只有勇于表现自己的才华，只有抓住机遇，让别人认识你，了解你，注意你，才会脱颖而出。
国外这样，国内亦如此。在求学的路上，在求职的门前，每个人都希望得到名师的指点和伯乐的赏识。但是，无论评委、专家，还是用人单位都希望优中选优，选用更优秀的人才。你若想得到别人的垂青，必须抓住一切可以利用的机会，充分展示自己的才华，只有这样，才能把握好人生道路上的每一次机遇。