法治建设整改措施6篇法治建设整改措施 针对2015年法治政府建设存在的问题，我乡把整改工作当作落实社会治安综合治理措施和解决人民群众切身利益的大事来抓，成立了以人大主席覃下面是小编为大家整理的法治建设整改措施6篇,供大家参考。
篇一：法治建设整改措施
针对2015年法治政府建设存在的问题，我乡把整改工作当作落实社会治安综合治理措施和解决人民群众切身利益的大事来抓，成立了以人大主席覃壮志为组长,副乡长卢志参为副组长,综治办、司法所和各村（社区）、各单位领导为成员的整改工作领导小组，加强对法治政府建设工作的领导，乡、村（社区）工作人员认真做好整改工作，及时将整改进展情况向乡综治办汇报，整改工作取得了良好的效果。现将我乡法治政府建设存在问题整改情况报告如下：一、法治政府建设工作缺乏创新意识问题整改措施
我们按照上级有关文件要求，认真分析研判我乡工作实际，明确责任，举一反三，制订有效措施，提高创新意识，认真落实，抓出工作亮点和特色，树立法治政府建设示范村、示范单位，以示范点的建设为模本，大力推广其工作经验、做法，以此推进我乡法治政府建设新局面。
二、法治新闻宣传与信息调研工作存在问题整改措施
立足于我乡工作实际，做好调查研究，加强信息收集整理与分析研判工作，及时上报上级有关部门。同时，积极与有关部门做好协调沟通工作，做好我乡法治新闻宣传报道工作，把我们工作中好的做法和积累的经验教训及时主动向上级汇报，供上级有关部门参考和指示。
三、村级法治建设工作落实不够问题整改措施
认真做好村（社区）级法治建设工作的帮教、督导、检查工作，抓好村（社区）级法治工作的规范化建设，做好相关台账的整理，使工作台账条理清楚、内容全面、整齐、规范，完全反映我们的工作实绩。督促村级认真贯彻落实乡党委政府有关法治建设工作的要求，加强双基（基层与基础）建设，力争全面达标。
四、下一步工作方向
深入贯彻落实上级法治政府建设工作会议精神，对照上级布置的工作任务和工作要求，认真分析研判我乡法治建设工作，明确责任，按照工作标准，狠抓责任落实，突出工作重点，注意典型培养与后进单位的帮教督导与检查督促，认真对工作中存在的问题与不足进行有效整改，目前整改到位，希望县法治办适时对我们进行复查。
龙岩乡法治政府建设领导小组
2016年12月20日
篇二：法治建设整改措施
普法依法治理存在的问题及改进措施之青柳念文创作依法治国、建设社会主义法治国家是一项长期的奋斗方针，是一个渐进的过程，在新时期新形势下我们要针对普法依法治理工作的现状，坚持以迷信发展观为指导，以思维创新为前提，以实践创新为基点，以机制创新为包管，在掌控切入点、增强针对性、安身多元化上停止探索，寻求突破，切实把普法依法治理工作抓深抓实.
一、当前普法依法治理工作中存在的一些问题及原因（一）思想认识上有偏差，工作力度不敷.随着社会主义市场经济的不竭发展，部分带领干部把主要精力放到了搞生产抓经济上，忽视了普法工作的潜移默化作用，认为普法工作只是形式而已，是软指标、慢工程，出力大、见效慢，而抓好生产不但见效快，而且能出成绩、树形象；从而忽视了对各项法律法规的宣传和学习，忽视了政治文明、精力文明等方面的工作.有的单位不积极参与，甚至抱怨普法部分，严重影响了普法工作的正常展开；有的个别干部甚至认为普法只是针对群众学法，而自己不参与，依法治理就是治老苍生，害怕群众掌握的法律知识多了，反而欠好管理，因此存在消极应付思想；而部分公平易近、企业则认为普法是政府的事，搞好搞坏与自己关系不大，学法不如学技术.
（二）普法依法治理工作方法上有欠缺,效果欠安.一直以来，各级部分都把普法作为一项政治任务来对待，对普法对象的教导方式上往往以法律条文的宣讲为主.发放普法教材，灌输法律条文几乎成为普法教导的主要方法.在宣传教导过程中“普法”只是从上往下压的硬任务,似乎是在向普法对象“摊派”法律知识，是典型的“要我学”，没有形成双向的互动关系;“依法治理”被片面地懂得为依“罚”治理，成了以法律为“罚则”治理群众.一提到法，有人就会认为是罚款、处罚，使人们望“法”生畏，谈“法”色变.
（三）查核方式上有缺陷,促进措施未几.普法依法治理工作虽然在社会治安综合治理、精力文明创建查核中占有一定比例的分值，但是分值太低，不克不及引起太多的重视.个别单位和带领对普法依法治理工作的重要性和紧急性认识不到位，工作不服衡，出现“前松后紧”的现象，即：宣传发动阶段工作松，组织实施阶段工作松，总结验收阶段工作紧，在最后“冲刺”阶段突击性地应付糊弄一下，使普法依法治理工作流于形式，难以有实效.少数人认识普法只是法制部分的事，与已无关，对普法依法治理工作没有一点主动性和积极性,导致普法依法治理工作由法制部分“单打独斗”,没有形成合力，没有达到全社会齐抓共管的场合排场.
别的,对普法依法治理的工作面很广泛，对其查核的措施很难八面玲珑，详细方式上也难以迷信量化，导致普法工作缺少
切实有效的促进措施，从上到下，层层讲，人人讲，就是没有一个有效的手段来促进工作的落实，激励手段不确定，制约手段很有限，导致查核工作无从抓起，查核成果也难以有效适用.今朝，虽然有法律知识测验制度，但是测验对象大部分是在职机关干部和事业企业单位职工，由于其他人员比较分散，人力、物力、财力在一定时期内跟不上，普法重点对象之一的农平易近、活动人口等人员几乎没有参与过法律知识测验及其他查核.实际上只是抓住了干部职工的学法、用法和查核，农平易近、外来务工人员、活动人口、暂住人口等人群的学法用法则是一个空缺.
因此建立一个迷信的普法依法治理工作的长效机制迫在眉睫.我们要用迷信的发展观和正确的政绩观来指导普法工作，改进带领方式，工作方式，考评方式，监督方式，从而促进普法依法治理工作又好又快地发展，为经济和社会发展服务.
二、迷信规划，狠抓落实，建立和完善普法依法治理工作的长效机制
（一）、创新普法工作理念，使普法成为公众的内涵需求，从主观上推动普法工作全面展开.
要培养法治环境，提高公平易近的法律意识.公平易近的法律意识和法治观念的培育和形成，不克不及脱离他们赖以生存的社会法治环境.只有形成一个全社会崇尚法治的社会环境，法治国家的方针才干实现.各级政府部分要通过宣传教导，使公平
易近认识到法律是建设和谐社会、人平易近安居乐业的行为规则，是维护公平易近合法权益的武器，惩罚不是法律的全部.只有让公平易近真正认识到法律的功能和价值，法律才干让公平易近所承受，对法律的认知和运用才干从自发到自觉，才干使公平易近对法律发生尊重和敬佩，树立法律权威，从而促进全社会公平易近法律意识的培养和法律素质的提高.
（二）、创新普法工作手段，从根本上推进普法依法治理工作深入持久展开.
要坚持以迷信发展观为统领，树立“以人为本”的理念，建立迷信有效的普法宣传教导机制.需要才是根本，普法只有成为人们的内涵需要时，才干持之以恒和深化发展.普法对象众多，法律内容广泛，普法工作要承认和重视分歧对象人群的个性特征，以知足人的需要为安身点，知足和服务于分歧时期分歧阶级的需要，一切以适于公众掌握、知足公众需求为尺度.要让人们通过生产和生活实践，全面正确地懂得法律.我们在工作中要贴近实际、贴近生活、贴近群众，采取丰富多彩、生动活泼、喜闻乐见、寓教于乐的形式，培养公众对法律的兴趣，对法律知识、法律文化、法律思维的探索愿望，从而赢得广大平易近众的主动参与，使普法教导有机地融入公众的物质生活和精力生活中，成为社会生活不成或缺的一部分，而不再是为了普法而普法.
要加大各种新闻传媒的法制宣传教导力度.广播电视报纸网络要有法律宣传专栏，有专题节目，要有标语、宣传横幅，黑板报、宣传橱窗.各单位要在“”和与本单位业务有关的节目和纪念日进行有关的法律宣传活动，加大法治舆论宣传.
（三）、创新普法工作机制，整合社会资源，包管普法工作的顺利停止
普法依法治理工作是一项需要各种机制包管才干实现的长期而艰巨的任务，新形势下，我们要积极探索，尽力构建普法依法治理工作的长效机制.
一是建立和完善普法依法治理工作的带领机制.进一步落实带领责任制和责任核办制.明白普法依法治理工作带领小组和普法依法治理办公室的工作职责,建立普法依法治理工作带领小组例会制度，带领普法工作接洽点制度，带领干部包点包部分督办普法依法治理工作.建立普法依法治理带领小组成员单位年度述职陈述制度.每一年，各成员单位对各自在普法依法治理工作中发挥的职能和作用停止述职，以提高各单位抓好普法工作的积极性和主动性.各单位要建立健全普法工作机构，成立普法依法治理工作带领小组，明白分管普法依法治理工作的带领，有专门的普法机构和专职工作人员.
二是建立和完善分歧普法对象的学法用法制度,深入推进普法依法治理工作.
1、要建立和完善带领干部学法用法制度，进一步提高各级带领干部的法律素质和依法决议计划、依法行政、依法管理的水平，逐步实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变.明白带领干部学法的重点内容、方式方法，包管学法用法效果.
2、要建立和完善国家公务员学法用法制度.建立健全公务员常常性学法制度，定期组织本系统或本单位人员参与法律培训学习，包管公务员每一年自学法律知识的时间和集中辅导的学时.单位在集中学习时要有培训内容记录，签到册.单位要将法律知识测验的试卷和成绩表收集归档，测验成绩记入个人档案.
3、要建立和完善企业运营管理人员学法用法工作制度.明白企业运营管理人员的学法内容、时间和方式方法，采纳自学与集中教导培训相连系的方式，要连系实际，因地制宜.同时要操纵律师担任企业、行业协会法律顾问的便当条件，采纳多种形式宣传法律知识，知足企业的法律服务需求，维护企业的合法权益.在学习培训的基础上，组织对企业运营管理者停止法律知识测验，同时对企业运营管理者学习和掌握需要的法律知识、自觉遵纪守法、依法运营管理等情况停止查核.
（四）、创新普法工作查核机制，完善监督措施.要建立规范明白、量化迷信的评估查核机制.要包管普法工作的顺利停止，这就需建立一套迷信的评估查核体制.以往的普
法工作评比检查大多采纳听汇报、看资料的方式停止，没有建立定期检查制度，没有一整套事前制定的、具有指导意义和规范作用的量化尺度，随意性较大，被查核的单位可以“姑且抱佛脚”.这既晦气于真实反映普法工作情况，也晦气于普法工作的规范化发展.因此，制定一套迷信、量化的迷信评估查核体系，将各部分各行业的普法工作职责明白细化，既能指导各部分展开普法工作，又能为查核提供尺度，使之逐步迈向规范化、制度化轨道.
要突出抓好行政执法单位及其工作人员职务行为的监督.各行政执法机关要严格落实执法责任制、执法过错追究制.推动人大、政协、新闻、社会对行政执法的监督.对执法人员的执法范围、执法权限、执法尺度，执法程序是否正确停止严格监督，定期停止执法查核检查，是并将查核成果与公务员年度查核挂钩.促使执法人员做到文明执法，无乱收费、乱罚款、无证执法、越权执法等现象发生.
篇三：法治建设整改措施
依法治县问题整改工作报告最新依法治县问题整改工作报告33篇依法治县问题整改工作报告第1篇根据我县依法治县领导小组办公室的要求，结合我局工作实际及检查内容及相关要求。我局在单位内部针对依法治县展开了一次自查整改，现将整改报告汇报如下：一、指导思想和工作目标坚持以中国特色社会主义理论体系和三个代表重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，以依法高效、创建最优发展环境工作目标为主线，以改革创新为动力，以建立权责明晰、行为规范、运转协调的机关运行机制为抓手，切实解决我县各项工作中档案收集、整理、归档的问题，努力实现办事快捷，效能提升，依法高效，创建最优发展环境的工作目标。二、存在的主要问题一是领导班子思想解放程度需要进一步加强。局领导班子坚决贯彻落实县委、县政府工作部署和贯彻上级政策，不断强化我县档案的管理和归档，对推动全县依法治县工作的发展作出了积极努力。但与县委、政府任务的要求相比，还有一些差距。工作质量和办事效率有待进一步提高。我局在全县各项档案资料的收集、整理和归档方面做了大量的工作。但由于不善于总结，缺乏有效的宣传等原因，档案工作向上、向下宣传力度还不够强，在归档整理上还需进一步的提高。二是系统内全局性会议召开较
少，没能及时将上级主管部门的精神传达到各部门、各乡镇，也不能及时有效的将我县的档案工作落实到各
有关单位及乡镇。三、整改措施1、加强思想教育，强化学习意识，提高档案干部素质。（责任者：班子成员、办公室，整改时限：2021年12月，长期坚持）。一是狠抓政治理论学习。把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，增强干部队伍的政治敏感性和理论素养。二是继续坚持和完善学习制度。领导干部要以身作则、模范带头，不断增强掌握新理论、汲取新知识的自觉性，推动者和实践者。三是积极为干部职工创造提供各类学习培训机会，不断提高理论水平和业务能力。2、加强调研和指导力度，提高我县档案规范化管理水平。（责任者：班子成员，编研利用股，整改时限：2021年12月开始，长期坚持）。进一步贯彻落实《中华人民共和国档案法》和依法治县相关政策，将二者结合起来，充分发挥档案在依法治县工作中的作用。由我局负责加强档案业务培训，指导各相关部门、乡镇对2000年至今的档案分门别类收集、整理、归档。定期对各部门、乡镇的档案进行指导、调研，将对县内单位的档案业务指导进行任务分解，落实到人，实现全县档案整理规范化，达到依法治档的目的。3、抓好制度落实，进一步激发干部职工工作上的主动性和创造性。（责任者：办公室，整改时限：2021年12月底前完成）全面加强制度建设，进一步明确岗位职责，形成以制度管人，以制度管事的长效机制，
推动档案管理工作走上制度化、规范化轨道。依法治县问题整改工作报告第2篇前期，县依法治县办对我乡推进依法治县工作进行了专项督导，指出
并反馈了存在的问题。根据《__县依法治县领导小组关于对乡镇推进依法治县工作专项督导情况的通报》(天法组办〔2021〕11号)文件要求，我乡党委高度重视，召开会议进行分析研究，制定工作措施，对存在问题限期整改。现将有关情况汇报如下：
一、进一步提高思想认识，加强组织领导。针对反馈我乡存在的突出问题：思想认识不到位、宣传氛围不浓厚、档案资料不规范等，乡党委、政府充分认识到依法治县作为一把手工程的极端重要性，迅速把思想和行动统一到工作要求上来，列入乡党委、政府重要议事日程，对标短板，全面落实整改工作。一是坚持书记抓、抓书记，聚焦突出问题整改。成立以党委书记王志勋为组长，党委副书记、乡长李洪荣，党委副书记杨剑伟为副组长，其他班子成员、党政办、司法所、各包村组长和各村两委负责人为成员的整改工作领导小组，领导小组下设办公室，由杨剑伟兼任办公室主任，负责对照涉及我乡存在的问题，结合实际全面加强整改。二是进一步压紧压实两个责任，细化工作任务。严格落实乡(镇)党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责和其他班子成员一岗双责，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实的格局。坚持从8月起，领导小组定期召开会议，分析、检查、研究依法治理工作，查找存在的问题，及时采取各种措施，确保全乡法治工作中存在的问题和困难得
到及时研究解决。二、进一步强化学习教育，提高法治意识。一是坚持建章立制。乡党委、政府对标短板，加强干部队伍对法律法
规的学习，积极开展学法活动，成立了__乡学法活动领导小组，制订了《__乡干部会前学法制度和实施方案》，修订完善《__乡党委工作运行规则》，坚持会前学法和在规定期限内全面完成规定的必学内容。
二是强化学习教育。为进一步提升干部学法用法能力，我乡认真组织干部职工学习法律法规，邀请县国土局在乡村干部大会上对农村宅基地确权颁证农村宅基地使用审批开展了专题培训，并由乡国土员到各村分别开展学习传达;结合中央环保督查迎检工作，组织乡村组干部学习《环保法》《雅安市新村聚居点管理条例》《__县村办公经费管理使用办法》等。通过学习，干部的法制意识、执法能力得到了显著提升。
三、进一步加强法治宣传，营造良好氛围。一是设立法治宣传栏。对标宣传氛围不浓厚的短板，乡党委、政府设立法治宣传专栏，各村充分利用农家书屋和村务、财务、党务公开栏，将十八大以来应知会知党务知识和相关政策法规发在《花香__》微信平台上，通过花香__人大安康徐家心系瓦坪等微信群、微支部群转发、学习、宣传，扩大依法治县群众知晓度。二是强化村务财务公开。制定《__乡村务公开工作方案》《__乡村财务公开工作方案》，坚持村财乡管、联系分，①村级报账员按时报账、做账、清理，包括乡党委会调整使用的资金情况、各村运维资金的安排和使用情况(各村要附会议记录)、村组干部补助发放、村
办公经费的使用情况(要有详细表册)。②规范村务、党务、政务定期和及时公开，让村两委的工作接受群众的阳光问廉，同时将公开的信息影像资料存档备查。
三是强化考核问责。对各村法治宣传工作，由乡党委副书记杨剑伟牵头，定期对各村级财务、村务、政务公开情况进行抽查，并将检查情况纳入对各村年终考核内容。
四、进一步加强村级治理，扎实补齐短板。一是深入开展基层党建活动。班子成员、包村组长利用三会一课、固定党日、农民夜校、廉政文化活动进村等活动，深入到联系村讲党课，宣传依法治县知识，宣传中央、省市县重大会议精神，指导各村开展法律七进活动，让依法治县常态化，让全乡干部、群众树立法治理念，凝聚到乡党委的周围，紧紧围绕县委绿色发展、特色发展、转型发展和乡党委提出的花香__，诗意栖居的发展思路出谋划策，添砖加瓦，共同谋划花香__建设和长远发展。二是扎实开展环境综合治理。按照依法治县落实到基层，落实靠基层的要求，结合迎接中央环保督查，认真分析村级依法治理的薄弱环节，强化对村级依法治理的问题的解决。各村结合实际制定完善村规民约，对主要道路、沟渠、房前屋后和新村聚居点开展环境综合整治;对五星桥养殖场实施限期关停，对野林、富旺养殖合作社和兄弟家庭农场实施限期整改，对全乡面源污染进行综合治理。三是切实抓好法治示范创建。指导各村建立健全各类规章制度，紧紧围绕全面小康社会和脱贫攻坚目标任务，以幸福美丽新村建设五大行动和文明村创建为抓手，切实抓好四好村创建工作，__村、毛
山村、任家村成功创建为县级四好村。五、进一步规范档案资料，夯实痕迹管理。一是坚持问题导向，实行台账管理。坚持对标反馈问题，建立问题清
单、责任清单、整改清单，并根据工作开展情况及时更新，实行销号管理。
二是坚持痕迹管理，补齐补全档案。由党委副书记杨剑伟牵头，组织党政办、党务工作人员、司法所、各包村组长等，补齐补全依法治县工作相关档案资料，规范归档，确保全程留痕，确保有成效有说服力。
三是强化档案意识，健全归档制度。按照谁分管、谁负责的原则，对具体事项由分管牵头将相关档案资料收集齐全，交由党政办整理归档。
依法治县问题整改工作报告第3篇我乡依法治理整改工作自5月15日第一阶段以后，持续加强整改力度，完成了对已存在的问题的整改。具体整改措施如下：一、持续加强法治宣传教育我乡本月在每个行政村及学校组织了1次法治宣传教育讲座，共5次。实行了覆盖全乡的法治教育。二、全面铺开依法治理工作5月20日召开全乡再次依法治理工作会议，整理已完成的法治工作进度。会上动员各相关部门提供近期关于依法执法、依法执政、学法用法、法律宣传等情况的资料。三、
对各项资料的存档我乡组织购买档案柜文件夹，并组织专职人员对2021年至今的依法治理工作文件资料进行了整理归档、装盒。依法治理工作是一件长期性工作，我乡将坚持从以下几方面保障做好依法治理工作：一、从依法执法、依法行政、依法执政、法律宣传等方面，坚持督促各个部门和相关办公室收集资料，完善依法治理档案。二、完善相关工作制度，调动工作人员积极性，促进依法治理工作制度化，常规化，力争将依法治理工作做好。三、每月定期召开依法治理工作领导小组会议，乡党委政府主要领导和分管领导常抓不懈，做好依法治理工作。烦请__市依法治理领导小组继续给出指导及意见
篇四：法治建设整改措施
法治政府建设情况自查报告范文市法治政府建设办公室：___年，在市委、市政府的正确领导下，在市法治政府建设办公室的有力指导下，我局按照《石嘴山市法治政府建设___年工作要点》，认真履行安全生产监督管理职责，严格依法行政，深入推进法治政府建设，促进全市安全生产形势持续稳定。现将工作开展情况报告如下：一、依法全面履行政府职能一是按照市编办要求，对已取消、调整、下放行政职权事项承接落实工作进行认真自查，无接不住、管不好、落实不到位等情况。二是结合最多跑一次和不见面审批要求，进一步压缩行政审批办理环节，全部事项实现最多跑一次，共___个子项实现不见面审批。三是认真开展增加企业和公民负担证照清理工作，保留办理证照___类（不包括批复），按照证照清理目标，对可以通过部门内部调查获取的___项材料，不再要求企业提交，进一步减少申请材料，为企业松绑减负。四是按照《市人民政府办公室___石嘴山市权力清单和责任清单动态（范本）管理实施细则___》要求，对《___职业病防治法》修订后明确取消的___项行政审批事项，及时报编办申请修改权责清单，并向社会公布。截至目前，通过网上审批系统共办理许可___件，提前办结___件，提前办结率___%，节省工作日___个。五是制定《政府购买安全生产专业检查服务实施办法》（石安监发〔___〕___号），规范政府购买安全生产专业检查服务行为，增强安全生产工作的科学性、实效性。二、坚持严格规范公正文明执法一是市、县区安监部门均制定了安全生产执法计划，明确每月执法企业___，合理划分各级安全监管部门的日常安全监管执法范围。二是下发了《市安监__关于规范办理涉嫌犯罪案件移送工作___》（石安监发〔___〕___号），明确了___项移送情形、___项移送标准和移送程序。三是根据法律法规更新情况，及时公开行政执法职权及依据，细化、量化行政处罚裁量权。四是规范执法程序，在行政许可方面，严格落实受理、___、批复、告知、送达、变更、撤销、暂扣、吊
销等具体步骤;在行政处罚方面，严格落实立案审批、调查取证、权利告知、陈述申辩、说明理由、审裁分离、___决定、文书送达和立卷归档、跟踪督办等具体程序;在事故查处方面，严格落实调查前准备、现场勘查、材料收集、原因分析、对责任人处理建议、事故预防措施、事故调查报告公开、跟踪落实整改措施等具体程序。五是按照《石嘴山市安监局行政许可行政处罚等信息双公示管理办法》，在中国·___、石嘴山网、企业信用信息公示平台等公开执法结果，截至目前，共公开行政处罚信息___条，行政许可信息___条。六是严格按照《石嘴山市安全监管行政执法人员岗前培训及持证上岗制度》，全面清理并公布行政执法人员资格，目前，全局持证的执法人员共___人，现场执法人员确保___人以上，执法检查前，主动出示证件、告知执法内容。七是制定了《石嘴山市安监局行政执法评议考核制度》（石安监发〔___〕___号），完善行政执法人员纪律约束和考核，进一步推进依法行政，规范行政执法行为，维护公民、法人和其他___的合法权益。八是制定了《石嘴山市安全生产失信联合惩戒措施清单》，对___家严重失信企业在网站和报纸上进行曝光，扣除相应的诚信分值，纳入黑___管理。
三、强化对行___力的制约和监督一是按照《石嘴山市安监局规范性文件制定和备案监督制度》（石安监发〔___〕___号），认真___规范性文件清理。完善了___程序，不断加强规范性文件监督管理工作，进一步规范意见征求、___讨论、合法性___、备案登记等程序工作，严格落实行政规范性文件三统一和有效期制度。今年以来，我局无废止和失效的行政规范性文件。二是完善了市安监局法律顾问工作制度，明确了重大决策、制度建设、推进依法行政工作都要有法律顾问参与;三是修订印发了《石嘴山市安监系统安全生产行政处罚案卷立卷归档管理制度》和《石嘴山市安全生产行政处罚案卷评查办法》，并对三县区及市局各业务科室___年的行政执法案卷进行了评查，对存在的问题及时通报，进一步规范行___力运行。四是全面推行政务公开。在局门户网站设置政务公开专栏，共发布各类文件___份，发布信息___余条;通过微博、___、短信平台、钉钉等平台发布各类预警信息___余次，近___余条。将我局涉及的___项行政审批事项办事指南向社会公开，并在窗口和网站提供查阅服务。
四、依法有效化解___制定了安全生产监督管理领域主要信访事项法定办理途径及相关法律依据，明确了诉讼、仲裁、信访等事项的法律依据。年内共接到自治区转办的___项，均完成了调查和答复。没有接到行政诉讼和行政复议，没有发生因违法处理行___议等引发的重大___和重大___事件等情形。五、全面提高工作人员法治思维和依法行政能力一是制定印发了《石嘴山市安监局学法用法制度》（石安监发〔___〕___号），完善了领导干部___学法制度和干部职工日常学法制度，建立健全了干部职工学法用法考试考核机制。二是依据《___年党员干部理论学习计划安排意见》（石安监党组发〔___〕___号），以《安全生产法》《___国务___关于推进安全生产领域改革发展的意见》和《中国___廉洁自律准则》、《中国___纪律处分条例》等为重点，年内共___干部职工集中学法___次，学法时间达45学时;参加国家安监___和自治安监局举办的各类法治教育、执法监管培训班___次。三是认真___全体在编干部参加年度普法考试，应参考___人，截至目前已参考___人，平均成绩___分。四是将领导干部带头学法、模范守法作为树立法治意识的关键，在领导班子___会和述职述廉时报告学法用法守法情况，进一步监督其带头尊崇和遵守宪法法律，自觉在法治轨道上想问题、作决策、办事情，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。五是印发了《谁执法谁普法责任制工作方案》（石安监发〔___〕___号），明确工作主体，成立谁执法谁普法工作领导小组，细化工作任务，建立责任清单，认真落实谁执法谁普法。六是积极开展推进法治政府建设宣传工作。今年以来，共举办各类培训班___期，培训主要负责人、安全管理人员及特种作业人员___人;悬挂横幅___余条，宣传板报___余块;利用微博___等公众号和门户网站推送法制宣传内容___余条，累计阅读___万余人次;结合安全生产月活动，集中开展面向执法对象、服务对象和社会公众的普法活动，共计发放各类普法宣传资料___万余件;对园区管委会、基层监管执法人员进行专题法治宣讲培训，全年共培训___场，培训共___余人次;建立职工书屋，购买法律知识类书籍___余本。六、存在的主要问题
篇五：法治建设整改措施
法治建设工作总结为认真贯彻落实法治***建设工作会议精神，全面提升价格部门依法行政、依法治价的水平，在市依法治市领导小组及市政法委、市法制办等相关部门的关心指导下，我局以加强干部队伍能力作风建设、“执法质量效率提高年”、创建“规范化行政执法单位”等活动为载体，创新工作思路，强化组织领导，夯实工作基础，健全规章制度，落实工作责任制，干部职工法治观念和依法行政意识进一步增强，执法水平和执法能力进一步提高，全局法治建设工作取得阶段性成效，现将有关情况汇报如下：一、强化宣传发动，提高思想认识市动员大会后，我局迅速进行了传达、学习市依法行政相关的推行说理式文书、“执法质量效率提高年”、“规范化行政执法单位创建”、“行政执法人员档案建设”等文件和讲话精神。通过学习，全局干部职工明确了开展法治建设的重要意义,深刻认识到在全市深入开展法治建设是贯彻依法治国基本方略、加快建设社会主义法治国家的重要举措，是推进“两个率先”“两个提前”、促进科学发展、构建和谐社会的重要内容，是提高依法执政能力，做到立党为公、执政为民，维护和落实广大人民群众根本利益的具体实践。作为物价部门应充分认识加强法治建设是实现价格工作目标和依法治价的重要保证。局党组、局长室要求各职能科室，高度重视价格依法治理建设中存在的不足，切实把加强依法行政工作摆到价格工作的重要位置，强化价格法制观念，牢固树立依法行政、依法治理意识，把价格管理工作纳入规范化法制化的轨道，努力实现依法治理、依法治价。
二、完善组织建设，明确工作目标把推进价格部门法治建设作为价格工作服务群众、服务基层、服务企业的实事，摆上重要议事日程，明确目标责任。为切实加强领导，健全组织网络，局成立了创建依法行政示范单位领导小组及办公室，调整了依法行政工作领导小组，明确局行政机关、检查分局及认证中心价格兼职法治人员，并在机构、人员、经费等方面为价格法治工作提供必要的条件保证。为使依法行政工作深入开展，局制定了XX年依法行政工作意见、法制学习培训工作意见和“执法质量效率提高年”、创建星级规范执法基层单位活动意见，要求全局在深入开展依法行政工作中，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面落实科学发展观和依法治国基本方略，以建成“有法可依、知法守法、依法办事”的规范化行政执法单位为目标，以维护广大人民群众的合法权益为宗旨，以社会认可、人民满意为最终评判标准，在提高法律意识的同时，不断强化依法行政的自觉性，自觉运用法律手段管理价格，为实现“两个率先”、力争“两个提前”、构建和谐***创造良好的价
格法治环境。三、夯实工作基础，务求取得实效近几年，我局在创建省级文明单位的进程中，依法治理
工作取得了一定的成效。XX年我局在已有成绩的基础上，查找薄弱环节，以省“执法规范年”、扬州市“质量和效率提高年”、创建规范化行政执法单位为契机，在依法行政上求突破。
一是开展依法行政示范单位创建活动。围绕市印发的“七方面创建标准”，明确工作责任制，局人秘科、检查分局等职能科室分工协作，在完善组织建设、监督机制、决策机制、规范执法行为等方面下功夫。
二是狠抓执法档案建设。认真贯彻落实《关于在全市行政执法部门建立健全执法人员执法档案的实施意见（试行）》，构建完善的行政执法长效工作机制，切实提高局价格执法人员的工作水平和工作质量，6月份起建立了局价格执法人员电子及纸质档案，成立了工作小组和评议小组，以推动全体执法人员的依法行政能力的提高。
三是全面推行说理式执法文书。为进一步规范价格监督检查行为，增强执法办案的透明度，切实保障当事人的法定权利。根据市政府及省物价局的有关要求，我局从XX年9月份起，全面推行说理式执法文书，凡运用一般程序的案件全部采用说理式文书，截止日前一共签发采用说理式行政执
法文书72份，累计处罚当事人72个，罚没金额138余万元。
四是依法规范定调价费和行政许可行为。加强成本核审，将定调价前的成本调查与审核作为定调价格的重要依据，充分发挥监审工作在价格管理中的重要作用。广泛征集消费者、经营者和社会其他方面的意见，今年以来已举行价格听证会1起，注重听证代表的代表性和广泛性，特别是在制定垄断性、公益性、公用事业性价格时，多听弱势群体的意见，如确定吴桥镇自来水价格和区域供水宜陵段、砖桥段水价时，减免特困群众部分水费，努力维护好这部分群众的利益，促进社会和谐。严格按照《行政许可法》和《江苏省涉案财产价格鉴证条例》的精神，做好全市“价格评估机构资质、价格评估人员执业资格认定”行政许可的预受理工作，严格依照法定权限、期限、范围、条件和程序实施行政许可，方便申请人。
五是加强热点价格收费问题整治。近几年来，房地产价格、药品价格和医疗服务收费、教育收费一直是社会关注的热点。今年以来，我局积极履行职能，加强对热点行业价格的整治。加强对商品房价格的审核，控制价格水平过度上涨，今年以来我市房地产价格涨幅趋缓，二季度以来已呈略微下降趋势。深化医疗服务价格改革，先后四次降低抗微生物药品等800多个品种价格。全面落实农村义务教育阶段免除学
杂费政策，开展收费规范化医院和收费规范化学校创建活动，教育系统乱收费现象得到有效遏制。开展“价格服务进商场”、争创“价格诚信单位”活动，使社会各界了解价格政策，参与价格管理与监督。召开通信行业和客运行业价格政策提醒会，提醒通讯企业在套餐服务收费、客运企业及车主在恶劣天气和节假日期间收费行为中，规范自身行为，维护消费者利益。开展了中等职业技术学校实习费现状调查、农村“三大合作”组织价格收费现状调查，分别在扬州市物价系统工作会议上交流。通过实实在在的业务工作，使“规范执法行为，促进执法公正”专项活动富有成效，通过落实整改措施，强化价格执法检查，加强制度建设。
四、注重舆论宣传，强化考评监督加强法律法规的学习，掌握法律法规条款，理解内容实质是依法行政的基础，也是行政执法人员一项长期的基础性工作任务。XX年按照市“五五”普法规划总要求，我局制定了年度价格法律法规学习宣传总规划，局党组在搞好自身专题普法学习教育的同时，精心组织对外普法活动，利用市集中送法律下乡、《价格法》实施十周年纪念日、“3·15”消费者权益保护日、政治学习日、岗位培训、自学等形式，学习与价格工作以及行政机关公务活动密切相关的法律法规，提高法律意识和运用法律手段管理价格的能力。同时，利用局网站、政风热线直播、涉农收费公示、价格服务进社区、
价格服务进农家等形式，在全社会开展法制宣传教育，营造遵法、普法、守法、依法办事的良好环境。加强法制工作的监督，深入推行政务公开，通过局网站、行政服务中心窗口、公示栏等多形式开展政务公开。建立决策跟踪反馈制度、局领导行政诉讼出庭制度，局法制办、局纪检组定期对价格决策的执行情况进行跟踪，加强对决策活动的监督，防止越权决策或滥用职权等现象发生。
全面推进依法行政、依法治价是一项长期的系统工程，我们将进一步提高思想认识，适应新形势、新任务的要求，深化依法行政主题活动，努力提高干部职工依法行政工作能力和工作水平，努力建立一支精通业务、崇尚法治、素质优良的价格工作队伍。
篇六：法治建设整改措施
普法依法治理存在的问题及改进措施依法治国、建设社会主义法治国家是一项长期的奋斗目标，是一个渐进的过程，在新时期新形势下我们要针对普法依法治理工作的现状，坚持以科学发展观为指导，以思维创新为前提，以实践创新为基点，以机制创新为保障，在把握切入点、增强针对性、立足多元化上进行探索，寻求突破，切实把普法依法治理工作抓深抓实。
一、当前普法依法治理工作中存在的一些问题及原因（一）思想认识上有偏差，工作力度不够。随着社会主义市场经济的不断发展，部分领导干部把主要精力放到了搞生产抓经济上，忽视了普法工作的潜移默化作用，认为普法工作只是形式而已，是软指标、慢工程，出力大、见效慢，而抓好生产不仅见效快，而且能出成绩、树形象；从而忽视了对各项法律法规的宣传和学习，忽视了政治文明、精神文明等方面的工作。有的单位不积极参加，甚至埋怨普法部门，严重影响了普法工作的正常开展；有的个别干部甚至认为普法只是针对群众学法，而自己不参加，依法治理就是治老百姓，害怕群众掌握的法律知识多了，反而不好管理，因此存在消极应付思想；而部分公民、企业则认为普法是政府的事，搞好搞坏与自己关系不大，学法不如学技术。（二）普法依法治理工作方法上有欠缺,效果不佳。一直以来，各级部门都把普法作为一项政治任务来对待，对普法对象的教育方式上往往以法律条文的宣讲为主。发放普法教材，灌输法律条文几乎成
1
为普法教育的主要方法。在宣传教育过程中“普法”只是从上往下压的硬任务,似乎是在向普法对象“摊派”法律知识，是典型的“要我学”，没有形成双向的互动关系;“依法治理”被片面地理解为依“罚”治理，成了以法律为“罚则”治理群众。一提到法，有人就会认为是罚款、处罚，使人们望“法”生畏，谈“法”色变。
（三）考核方式上有缺陷,促进措施不多。普法依法治理工作虽然在社会治安综合治理、精神文明创建考核中占有一定比例的分值，但是分值太低，不能引起太多的重视。个别单位和领导对普法依法治理工作的重要性和紧迫性认识不到位，工作不平衡，出现“前松后紧”的现象，即：宣传发动阶段工作松，组织实施阶段工作松，总结验收阶段工作紧，在最后“冲刺”阶段突击性地应付糊弄一下，使普法依法治理工作流于形式，难以有实效。少数人认识普法只是法制部门的事，与已无关，对普法依法治理工作没有一点主动性和积极性,导致普法依法治理工作由法制部门“单打独斗”,没有形成合力，没有达到全社会齐抓共管的局面。
另外,对普法依法治理的工作面很广泛，对其考核的措施很难面面俱到，具体方式上也难以科学量化，导致普法工作缺少切实有效的促进措施，从上到下，层层讲，人人讲，就是没有一个有效的手段来促进工作的落实，激励手段不确定，制约手段很有限，导致考核工作无从抓起，考核结果也难以有效适用。目前，虽然有法律知识考试制度，但是考试对象大部分是在职机关干部和事业企业单位职工，由于其他人员比较分散，人力、物力、财力在一定时期内跟不上，普法重
2
点对象之一的农民、流动人口等人员几乎没有参加过法律知识考试及其他考核。实际上只是抓住了干部职工的学法、用法和考核，农民、外来务工人员、流动人口、暂住人口等人群的学法用法则是一个空白。
因此建立一个科学的普法依法治理工作的长效机制迫在眉睫。我们要用科学的发展观和正确的政绩观来指导普法工作，改进领导方式，工作方式，考评方式，监督方式，从而促进普法依法治理工作又好又快地发展，为经济和社会发展服务。
二、科学规划，狠抓落实，建立和完善普法依法治理工作的长效机制
（一）、创新普法工作理念，使普法成为公众的内在需求，从主观上推动普法工作全面开展。
要培养法治环境，提高公民的法律意识。公民的法律意识和法治观念的培育和形成，不能脱离他们赖以生存的社会法治环境。只有形成一个全社会崇尚法治的社会环境，法治国家的目标才能实现。各级政府部门要通过宣传教育，使公民认识到法律是建设和谐社会、人民安居乐业的行为规则，是维护公民合法权益的武器，惩罚不是法律的全部。只有让公民真正认识到法律的功能和价值，法律才能让公民所接受，对法律的认知和运用才能从自发到自觉，才能使公民对法律产生尊重和敬仰，树立法律权威，从而促进全社会公民法律意识的培养和法律素质的提高。
（二）、创新普法工作手段，从根本上推进普法依法治理工作深入持久开展。
3
要坚持以科学发展观为统领，树立“以人为本”的理念，建立科学有效的普法宣传教育机制。需要才是根本，普法只有成为人们的内在需要时，才能持之以恒和深化发展。普法对象众多，法律内容广泛，普法工作要承认和重视不同对象人群的个性特征，以满足人的需要为立足点，满足和服务于不同时期不同阶层的需要，一切以适于公众掌握、满足公众需求为标准。要让人们通过生产和生活实践，全面正确地理解法律。我们在工作中要贴近实际、贴近生活、贴近群众，采用丰富多彩、生动活泼、喜闻乐见、寓教于乐的形式，培养公众对法律的兴趣，对法律知识、法律文化、法律思维的探索愿望，从而赢得广大民众的主动参与，使普法教育有机地融入公众的物质生活和精神生活中，成为社会生活不可或缺的一部分，而不再是为了普法而普法。
要加大各种新闻传媒的法制宣传教育力度。广播电视报纸网络要有法律宣传专栏，有专题节目，要有标语、宣传横幅，黑板报、宣传橱窗。各单位要在“12.4全国法制宣传日”和与本单位业务有关的节目和纪念日举行有关的法律宣传活动，加大法治舆论宣传。
（三）、创新普法工作机制，整合社会资源，保障普法工作的顺利进行
普法依法治理工作是一项需要各种机制保障才能实现的长期而艰巨的任务，新形势下，我们要积极探索，努力构建普法依法治理工作的长效机制。
一是建立和完善普法依法治理工作的领导机制。进一步落实领导责任制和责任查究制。明确普法依法治理工作领导小组和普法依法治
4
理办公室的工作职责,建立普法依法治理工作领导小组例会制度，领导普法工作联系点制度，领导干部包点包部门督办普法依法治理工作。建立普法依法治理领导小组成员单位年度述职报告制度。每年，各成员单位对各自在普法依法治理工作中发挥的职能和作用进行述职，以提高各单位抓好普法工作的积极性和主动性。各单位要建立健全普法工作机构，成立普法依法治理工作领导小组，明确分管普法依法治理工作的领导，有专门的普法机构和专职工作人员。
二是建立和完善不同普法对象的学法用法制度,深入推进普法依法治理工作。
1、要建立和完善领导干部学法用法制度，进一步提高各级领导干部的法律素质和依法决策、依法行政、依法管理的水平，逐步实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变。明确领导干部学法的重点内容、方式方法，保证学法用法效果。
2、要建立和完善国家公务员学法用法制度。建立健全公务员经常性学法制度，定期组织本系统或本单位人员参加法律培训学习，保证公务员每年自学法律知识的时间和集中辅导的学时。单位在集中学习时要有培训内容记录，签到册。单位要将法律知识考试的试卷和成绩表收集归档，考试成绩记入个人档案。
3、要建立和完善企业经营管理人员学法用法工作制度。明确企业经营管理人员的学法内容、时间和方式方法，采取自学与集中教育培训相结合的方式，要结合实际，因地制宜。同时要利用律师担任企业、行业协会法律顾问的便利条件，采取多种形式宣传法律知识，满
5
足企业的法律服务需求，维护企业的合法权益。在学习培训的基础上，组织对企业经营管理者进行法律知识考试，同时对企业经营管理者学习和掌握必要的法律知识、自觉遵纪守法、依法经营管理等情况进行考核。
（四）、创新普法工作考核机制，完善监督措施。要建立规范明确、量化科学的评估考核机制。要保证普法工作的顺利进行，这就需建立一套科学的评估考核体制。以往的普法工作评比检查大多采取听汇报、看材料的方式进行，没有建立定期检查制度，没有一整套事前制定的、具有指导意义和规范作用的量化标准，随意性较大，被考核的单位可以“临时抱佛脚”。这既不利于真实反映普法工作情况，也不利于普法工作的规范化发展。因此，制定一套科学、量化的科学评估考核体系，将各部门各行业的普法工作职责明确细化，既能指导各部门开展普法工作，又能为考核提供标准，使之逐步迈向规范化、制度化轨道。要突出抓好行政执法单位及其工作人员职务行为的监督。各行政执法机关要严格落实执法责任制、执法过错追究制。推动人大、政协、新闻、社会对行政执法的监督。对执法人员的执法范围、执法权限、执法标准，执法程序是否正确进行严格监督，定期进行执法考核检查，是并将考核结果与公务员年度考核挂钩。促使执法人员做到文明执法，无乱收费、乱罚款、无证执法、越权执法等现象发生。
6