论述驻村帮扶的工作措施和失效11篇论述驻村帮扶的工作措施和失效 关于包村帮扶工作的主要做法和成效 2008年11月，渭南正式启动了“市直部门与南塬包村帮扶”活动。一年多来，渭南市妇联在桥南镇石家下面是小编为大家整理的论述驻村帮扶的工作措施和失效11篇,供大家参考。
篇一：论述驻村帮扶的工作措施和失效
关于包村帮扶工作的主要做法和成效2008年11月，渭南正式启动了“市直部门与南塬包村帮扶”活动。一年多来，渭南市妇联在桥南镇石家村的包扶工作中，坚持“党政所急、村民所需、妇联所能”的工作定位，紧紧围绕村情实际，以“服务生产发展、促进群众增收”为目标，强化帮扶责任，完善帮扶措施，积极帮助村上强班子、打基础、解难题、办实事，使石家村的产业结构逐步优化、农民收入显著增加、群众生活水平不断提高，人均收入由帮扶前的2200元增加到3000元以上，帮扶工作取得了一定成效。主要做法是：
一、强化领导，夯实工作责任
我们把包村工作作为学习实践科学发展观活动的一项重要任务。市直南塬包村工作动员会后，我们迅速成立了由主要领导任组长、分管副主席任副组长、相关科室为成员的包村工作领导小组，并结合机关各科室的职能，明确各自的帮扶任务，办公室主抓村级组织建设和各类项目资金争取工作，城乡宣传部负责村上产业发展、农民培训和精神文明建设，妇儿办着力抓好村级各项社会事业发展，维权部突出抓好村上的和谐稳定工作。同时，建立包扶工作月汇报、季检查、半年小结和年终评比等制度，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关科室合力抓、包村干部驻村抓的有效工作机制，为全面完成包村帮扶任务打下了坚实基础。
二、深入调研，明确帮扶思路
帮扶工作帮什么？这是我们首先要解决的问题。对此，我们把深入群众，调查研究，掌握群众所盼所想作为理思路、定任务的重要抓手。我们先后5次深入该村，通过入户走访群众，召开群众代表座谈会、全体党员讨论会，以及村两委班子会，广泛征求各方面的意见，确定了六项帮扶工作任务：一是针对村上仅靠核桃和劳务输出产业比较单一的实际，帮助村上发展养殖产业，拓宽群众增收致富渠道；二是针对群众反映强烈的出行难问题，突出抓好道路硬化工作，改善村级基础设施；三是针对村容村貌脏、乱、现象，积极推广和普及沼气池，优化村民生产生活环境；四是针对村民农业科技知识贫乏的问题，加大现代农业实用技术培训力度，提高村民科技致富能力；五是针对村上的特困户和贫困妇女儿童多的实际，扎实开展贫困救助活动；六是针对村上党员队伍老龄化的实际情况，通过扎实深入地开展学习实践科学发展观活动、大力培养入党积极分子等措施，进一步调动村级班子和党员的主观能动性，不断增强村两委班子的凝聚力和战斗力。
三、狠抓落实，务求取得实效
农民最讲实际，见不得虚假的东西。他们不但看我们怎么说，而且看我们怎么做，更重要的是看我们做成了什么。因此，我们把办实事、办好事、促发展始终作为帮扶工作的唯一标准。一是抓道路硬化。我
们积极协调市交通局，帮助村上完成了从黑张口中心小学到铁炉组2116米通组路的水泥硬化工程，解决了当地群众长久以来的出行难的问题。同时，协助村上积极争取，将养殖户密集的石家四组400米巷道纳入交通局2010年的建设规划，为当地群众增收创造良好条件。二是抓项目建设。我们主动发挥妇联的组织优势，积极争取全国妇基会20万元的“母亲水窖”项目，用于解决当地人畜饮水难问题。目前，该项目的前期可行性检测已经顺利完成。去年8月，我们经过多次与香港大学林君翰教授联络沟通，争取林教授30万元的生态民居建设项目落户石家村，为倡导建设节能、环保的庭院式经济住宅，发挥了积极的示范引导作用。该项目的前期调研和规划设计工作已经全部完成。同时，我们积极整合社会资源，协调体育、文化等部门，为村上争取3.4万元修建篮球场、购置乒乓球案子等文体活动设施，丰富群众的精神文化生活。三是抓产业发展。我们在多方考察、深入调研的基础上，认为肉鸽养殖，投资小、风险低、见效快，是适合村民发展的一项新产业。去年6月，我们组织机关全体干部捐资3000元，为村民购置了200只种鸽，并定期邀请专业人员进村入户讲授喂养、繁育、防疫等技术知识，大力培养一批养殖示范户。经过半年多的扶持，肉鸽养殖规模已经扩大到500多只。四是抓生态文明。我们根据村上家禽散养、家畜粪便乱堆，给群众生产生活环境带来严重影响的实际，积极与省妇联和临渭区能源办协调，为石家村争取到20.79万元的沼气项目资金，新建77口沼气池，逐步形成一条“以粮促畜、以畜建沼、以沼兴果”的绿色生态链。五是抓科技扶贫。我们紧密结合该村的产业和村民求知的实际，先后为村民免费订阅价值5000多元的《中国科技推广》、《中国植保导刊》、《棚栽蔬菜》、和《测土配方施肥技术百题问答》等科技致富报刊和杂志10多种共1000余册，为群众送科技知识，提高科技致富能力。六是关注民生，扶贫帮困。在深入摸底，全面掌握村里贫困人口状况的基础上，我们竭力争取全国妇联妇基会、省妇联、市民政局、移动公司、医疗卫生机构等社会各界的援助和支持，先后为村里的50多位贫困母亲和幼儿发放总价值1.4万元的慰问金和米、面、油、奶粉等慰问品，为父母双方外出打工的50名留守儿童赠送了价值5000元的亲情电话卡，为村上200余名育龄妇女赠送价值8万元的免费体检卡，把温暖和关爱送到贫困妇女和儿童的心里。
四、强基固本，发挥基层党组织的堡垒作用
我们认为，帮扶工作只是个协助作用，全村域经济和社会事业的发展，最根本是靠村级班子和全体村民的共同努力。工作中，我们抓住学习实践科学发展观活动的有利契机，坚持做到“三个注重”。一是注重加强村级班子建设。我会领导和驻村干部先后多次召开村党支部班子成员及全体党员会议，组织学习十七届三中、四中全会精神，和中省市关于“三农”方面的一系列重要文件，把全体党员的思想统一到中省市的重大决策和战略部署上来。通过学习，广大党员参与发展的热情空前高涨，大力支持村两委班子干事创业。二是注重创新党建工作载体。我们在帮助村支部健全完善“三会一课”、“党员活动日”、民主评议党员等多项制度的基础上，在村党员中组织开展了“党员承诺”、“一帮一、献爱心”、“争创业先锋、展党员风采”等党建主题活动，引导党员在勤劳致富、科技致富等方面发挥先锋模范作用，带领群众共同致富奔小康。三是注重完善各项规章制度。我们帮助村支部完善村务公开、党务公开、民主理财等各项制
度的同时，协助村里健全了治保组织、调解组织和群防群治组织，完善了防火防盗措施，增强村级自我化解矛盾的能力。
虽然我们在包村帮扶工作中做了一些力所能及的工作，也取得了一定的成绩，但是与市委、市政府的要求和村民的期望还有一定的差距。我们将在今后的工作中进一步创新思路，强化举措，扎实推进包村工作取得新成效。一是鼓励和引导群众拓宽产业发展思路，因地制宜调整产业结构，积极培育新的经济增长点；二是加大外出务工人员教育培训，增强就业知识和技能，做大做强劳务输出产业。三是继续争取并做好惠及民生的项目建设，不断加强村级基础设施建设，进一步改善村民的生存环境和生活质量；四是持续做好扶贫救助工作，切实为困难群众办好事、办实事、解难事；五是帮助做好村级组织建设，积极开展互帮共建活动，不断增强其凝聚党心民心和服务群众的功能，团结一致，努力奋斗，争取把石家村建设成为文明、和谐、富裕的新农村。
篇二：论述驻村帮扶的工作措施和失效
村级精准扶贫帮扶措施计划为了把全省“1236”扶贫攻坚行动确定的各项目标任务落到实处，根据中央___、_______《关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的意见》(___[____]___号)和____扶贫办等七部委《___<建立精准扶贫工作机制实施方案>__通知》(国开办发[____]___号)的具体要求，结合我省扶贫工作实际，制定本实施方案。
一、总体要求
建立精准扶贫工作机制，就是通过对贫困村、贫困户的准确识别并建档立卡，全面掌握贫困人口的数量、分布、贫困程度、致贫原因、脱贫门路、帮扶措施和帮扶责任等，使所有扶贫措施与贫困识别结果相衔接，因村施策、因户施策、因人施策，做到对扶贫对象精准化识别、对扶贫资源精确化配置、对扶贫目标精细化管理、对脱贫责任精准化考核，改“大水漫灌”为“精确滴灌”，扶真贫、真扶贫，确保如期稳定脱贫。主要包括精准识别、精准帮扶、精准管理和精准考核。
精准识别是指通过申请评议、公示公告、抽检核查、信息录入等步骤，将贫困村和贫困户有效识别出来，并建档立卡。
精准帮扶是指对识别出来的贫困村和贫困户，深入分析致贫原因，落实帮扶责任人，逐村逐户制定帮扶计划，集中力量予以扶持。
精准管理是指对扶贫对象进行全方位、全过程的监测，建立扶贫信息网络系统，实时反映帮扶情况，实现扶贫对象的有进有出，动态管理，为扶贫开发工作提供决策支持。
精准考核是指对贫困村和贫困户识别、帮扶、管理的成效，以及对贫困县开展扶贫工作情况的量化考核，奖优罚劣，保证各项扶贫政策落到实处。
二、基本内容
1、范围精准。以六盘山片区、秦巴山片区和藏区“三大片区”___个集中连片特困县区为主战场，统筹___个插花型贫困县区。各市(州)、县(市、区)要根据贫困人口分布情况，确定扶贫攻坚重点区域(片、带、村)。
2、对象精准。按照省扶贫攻坚行动协调推进领导小组制定的《甘肃省____年度扶贫对象建档立卡工作实施方案》要求，____年底全省___个贫困村、___万贫困人口，是扶贫攻坚的主要对象。
3、任务精准。按照全省和各市(州)、县(市、区)制定的五年基本消除贫困实施方案，进一步把减贫目标和脱贫时间表细化到每一个贫困村、每一个贫困户。
4、目标精准。各地要因地制宜、分类指导，围绕“一个核心”和“两不愁、三保障”，把实现“六大突破”的攻坚任务，落实到每一个贫困村、每一个贫困户。
5、措施精准。各项扶贫措施要与建档立卡挂钩，逐村逐户制定帮扶计划，集中各方面力量合力攻坚。每个贫困村都要有扶贫规划、脱贫计划、工作台帐;要有省、市、县领导联系、有驻村扶贫工作队帮扶、有龙头企业带动、有科技人员指导、有金融网点覆盖。每个贫困户都要有基础台帐、帮扶计划、脱贫措施;要有增收项目、有资金扶持(包括财政资金、金融资金和其它帮扶资金)、有干部
联系帮扶。
6、责任精准。要紧紧依托“双联”工作平台，深入推进扶贫攻坚与“双联”行动的深度融合;片区县党委政府要把主要精力放在扶贫开发上;各级扶贫攻坚行动协调推进领导小组成员单位和所有承担扶贫任务的部门、单位，都要把贫困村作为扶贫攻坚的主战场，把建档立卡的贫困户作为主要扶持对象，聚精会神地实行精准扶贫。要用是否“进村入户”来衡量和甄别是否看真贫、扶真贫、真扶贫;要把贫困村、贫困户收入增长、按期脱贫作为业绩考核的主要依据;凡使用扶贫资金的部门、单位、企业、项目，都要有到村到户到人的扶贫措施，承担相应脱贫任务，向群众交“扶贫帐”。
三、重点工作
(一)建档立卡，精准化识别
通过建档立卡，把真正的扶贫对象和扶贫对象的准确信息摸清摸准，为精准扶贫提供可靠依据。
1、对贫困户建档立卡，做到“五清”。按照贫困户建档立卡的标准、规模，对全省___万贫困人口逐户调查摸底，填写《贫困农户登记表》，通过“两公示一公告”确定贫困农户。在此基础上建立档案，做到户有《扶贫手册》，省、市、县、乡、村有接入“全国扶贫信息网络系统”的信息管理平台。
--摸清家底状况、致贫原因、收入来源、收入水平等基本情况，建立基础档案，做到“底数清”。
--摸清脱贫门路、需要解决的主要困难，建立问题台账，做到“问题清”。
--摸清以往扶持情况、扶持效果，提出帮扶措施，制定帮扶计划，做到“对策清”。
--确定帮扶单位、帮扶干部，实行“四定两不”，即定户定人定时定责帮扶，不脱贫不脱钩，做到“责任清”。
--逐户制定脱贫计划，确定脱贫时限，做到“任务清”。
2、对贫困村建档立卡，做到“六有”。按照贫困村建档立卡的标准、规模，对贫困村逐村摸底调查，通过“一公示一公告”确定贫困村，填写《贫困村登记表》，录入“全国扶贫信息网络系统”，做到：
--有村情档案。包括基本村情、基础设施、主导产业、公共服务、贫困状况、收入水平等。
--有问题台账。包括主要制约因素、以往扶持情况和效果、最迫切需要解决的瓶颈问题等。
--有需求清单。按照“缺什么、扶什么”的原则，抓住主要矛盾，提出项目清单。
--有村级规划。包括基础设施、主导产业、公共服务、人力资源开发等实施计划。包括贫困户增收产业、专业合作组织发展计划、金融支持计划、龙头企业覆盖带动计划、科技单位和人员技术指导方案等。
--有领导联系、单位帮扶、干部驻村工作台帐。
--有村级综合信息监测管理平台和增收计划、脱贫时限。
(二)集中力量，针对性扶持
各类扶贫资源要以建档立卡为依据，对准目标、选准项目，整合力量集中解决制约贫困村发展、贫困户增收的瓶颈问题。
1、专项扶贫要进一步提高精准性。整村推进、互助资金、“两后生”培训等扶贫项目要率先实现精准投放、精细管理，把项目、资金与建档立卡结果紧密联系。到____年，整村推进项目要实现对建档立卡贫困村的全覆盖，并大力实施整乡、整流域、整产业连片开发;到____年，互助资金加上“中和农信”小额贷款要实现对建档立卡贫困村的全覆盖;从____年开始，“两后生”(“雨露”计划)培训实行对___个片区特困县和___个插花贫困县贫困家庭全覆盖;到____年，马铃薯、草食畜、林果、蔬菜、中药材、乡村旅游等主导产业和增收项目要实现对所有贫困村、贫困户的全覆盖。
篇三：论述驻村帮扶的工作措施和失效
我谈脱贫攻坚驻村体会做好驻村帮扶工作几点体会-1-
我谈脱贫攻坚驻村体会做好驻村扶助工作几点体会大善办驻大善乡大善村书记处
今年5月底，我作为一名驻村工作队员派驻到大善乡中大善村开展驻村帮扶工作，6月份又派驻到大善乡大善村任第一书记、工作队长。至今驻村已近两个月三十天，一路走来，五味杂陈，苦、辣、酸、咸、甜，但感受最深、极其难以释怀的就是难以困难群众期盼的目光，愈让我认识到驻村工作的组织工作重要意义，如何开展驻村大力开展工作也成为我不断思考的问题。
一、要知道群众所思所盼弄清楚群众心里想什么、盼什么，是抓好帮扶工作的基础。大善村共有418户1883人，贫困户25户76人，边缘
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户30户117人。驻村后，我和驻村队员一起对全村贫困户和该村边缘户进行逐户走访，了解村情户情，和群众聊家常、聊生产生活情况，和群众交心、交朋友，闲聊中摸清群众的紧迫困难和想法，了解群众想什么、需要什么，逐户做好记录，概要问题做出解释，或依照政策逐项落实。解答贫困户宋××残疾人补助、贫困户刘××小额贷款、贫困户王××残疾弟弟的政策落实等政策问题，解决贫困户杨××花生油滞销、贫困户宋××医疗补贴等问题，我们通过这种方法迅速和广大群众建立信任，打开工作局面。
二、要研究会和群众打交道掌握好群众工作的方式、方法，是做好帮扶教育工作的保障。学会干部群众和群众打交道是帮扶工作的
基本功，也是我和工作队员驻村以来持续学习的必修课。我们切记讲话方式，同样
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是贫困户，有着不一样的家庭情况和原因致贫原因，特别是家庭遭遇遭遇过失去亲戚朋友的，如果直接询问，便会触动他们的悲伤市场情绪，对于这种家庭，就须要和村干部提前了解情况，尽量避免谈及这方面内容，同时要注意使用干部群众语言，和群众拉近距离。我们特别注意这些行为方式，入户走访时，讲礼貌、讲原则、讲纪律，微笑面对群众，俯下身子、耐心细致开展工作，在群众中树立驻村工作队的良好形象，争取群众的信任和支持。
三、要办好民众关心的事贯彻执行好关系群众的实事、好事，是做好帮扶组织工作的归宿。驻村工作最终是要把党的惠民政策好，帮助群众解决实际困难，实现增收致富。驻村以来，抢险了大善村至前大柳村桥面的路基塌方路段，保障了人民群众生产生活和出行安全；
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组织县医院专家入村开展送健康乔尔纳义诊活动；本领统计有劳动能力的贫困户参加劳动技能培训；有外出务工意向的贫困户介绍用工企业等。办好这些农牧民关心的实事、好事，是驻村组织工作的最大收获，也非常有实际意义，每当看见看到困难群众满意的笑容，组织工作我和驻村参赛选手心里也是甜滋滋的。
以上是我驻村工作的几点体会和做法，在以后的工作而后中将继续渐次学习、不断总结、不断完善、不断进步，争取把驻村帮扶教育工作组织工作做扎实，做出应有的成绩，不必辜负组织的重托毋须和群众的信任。
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驻村促扶贫我该怎样做？县档案局驻大善乡大善村第一书记
欧洲联盟为响应国家打赢脱贫攻坚战的号召，伴着绿树浓荫，声声蝉鸣，县档案局工作队入驻大善乡大善村，深入扶贫一线。作为驻村第一书记，次仁多吉我静思了日后党务工作应该怎样做？一、村子那么大，我要多走走大善村是老乡政府办公处，延丰路穿街而过，驻村工作首要任务是了解该村的村情概况。通过走访，调查摸底，使我刻骨感受到不深入基层，不能直接和群众面对面，就不知道什么是群众其他工作，我的脚下沾有多少泥土，心中就上装多少民情。
二、政策那么多，我要多读读
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扶贫政策是个宝，大家一定要听好，两不愁三保障，两率一度环境好。精准扶贫贵在精准，自己要知道困难职工贫困户国际标准的识别标准、程序是什么，贫困户的退出标准、程序是什么，土地流转、教育医疗、慢性病卡办理、残疾证办理、转移就业、金融扶贫等，这些政策直接关系到贫困户的切身利益，我只有常读常学，了然于心，才能使贫困户各种政策应享尽享，全面得到落实。
三、因残因病户，我要多帮帮家事国事天下事，事事都为民考虑。你心我心大家心，扶贫工作最用心。因病致贫的朱××，因患喉癌失去劳动能力，两个小孩子一个高中，一个小学，经济状况差。通过查阅基本重要信息，对大病住院是否报销，教育补贴是否到位，新农合是否参加，粮食直补是否到位，按照政策切实落实逐一进行了对照落实，
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使困难户做到心中有数。贫困户朱××，二级肢体残疾，居住房屋鉴定为危房，经与相关部门沟通协调，帮其实现了特困户，使饮水、住房重新得到了安全保障。
既来之则安之，干与不干科研工作都在那里。今后一定要率领村两委班子补齐产业，缩减集体经济收入，为打赢打好脱贫人民战争继续前行。
篇四：论述驻村帮扶的工作措施和失效
驻村帮扶脱贫攻坚工作总结为推动我局脱贫攻坚工作的深入开展，2017年上半年以来，我局按照县委、县政府的安排部署，将脱贫攻坚工作和物价工作紧密结合，坚持将脱贫攻坚工作作为一项长期重点工作来抓。全局上下高度重视，精心组织，周密部署，参扶干部主动参与，认真对待，开展帮扶贫工作。
一、上半年所做的主要工作和取得的成效(一)一是积极争取项目落地见成效，投资97万元的村桥梁建设已在5月1日投工实施；为壮大村集体经济建设，村已于3月底开工建设色郎神山游客综合服务楼；投资235万元建设脱贫攻坚暨幸福美丽家园建设项目。已落实马铃薯良种种植100亩；中药材党参、黄芪、当归种植15亩；垃圾处理点3处。二是扎实开展精准扶贫，今年村脱贫14户83人；其中纳入低保兜底18户57人，纳入教育计划扶持31人；纳入公益性岗位2人；财政专项到人到户扶贫资金项目14户83人，共计659850元。三是物价局与驻村工作组、村两委积极配合，主动联系贫困户，走村入户开展工作共8次。(二)扎实抓好驻村帮扶工作。因我局“第一书记”同志在下村帮扶时，不慎感染疾病，我局按照县委、县政府下发的关于驻村帮扶的相关文件要求，县委组织部派驻“第一书记”安志芳于2016年7月入住村。局机关全体同志按照扶
贫工作结对帮扶原则，物价局主要领导干部进行结对帮扶，切实做到了积极配合“第一书记”、驻村工作队和干部结对帮扶贫困户全覆盖。坚持“精准扶贫，精细考核，不脱贫、不脱钩”原则。
(三)扎实推进扶贫帮扶创新工作。我局积极探索精准扶贫的好机制、好模式、好办法，努力增加农民收入，减少贫困人口，实现区域整体脱贫致富。我局统一行动走村入户让干部职工进入自己结对帮扶户家中，了解贫困户生产生活现状，分析致贫原因，帮助制定脱贫规划。
二、当前扶贫工作存在的困难和问题(一)贫困人口相对较多，扶贫任务重。今年村脱贫14户83人。由于基础差、底子薄，经济发展较慢，脱贫致富慢，扶贫开发任务艰巨。(二)内生动力不足，脱贫主体意识不强。村属于典型的半农半牧地区，且经济总量小、村级无集体收入。村级集体经济薄弱，贫困农户自身脱贫能力低，部分农户扶贫开发主体意识不强，“等靠要”等依赖思想比较严重。（三）帮扶力量有限，帮扶资金困难。三、下半年工作打算和具体工作（一）工作打算1．我局将不折不扣地贯彻实施党中央、国务院、省委、省政府、县委、县政府关于精准扶贫的战略部署，牢牢锁定扶贫攻坚主战略频道不变，动态推进实施帮扶工作。2.全力推进产业扶贫工作，筑牢“增收致富”新支柱。
我局将帮助包扶村依托扶贫资源秉赋，大力发展以种植和养殖等为主导的农业型扶贫产业，以发展集体经济为导向，促进扶贫特色产业提档升级，把贫困群众脱贫致富的产业支柱筑起来。
3.瞄准脱贫攻坚工作重点，树立“扶贫对象”新目标。把精准扶贫和精准脱贫的要求贯穿到扶贫开发全过程，全方位覆盖建档立卡锁定24户120人贫困户，特别是2016年脱贫对象6户28人。根据扶贫对象制定的致富措施，帮助他们树立新的致富目标，合理动态规划，真正将扶贫对象扶起来。
4.层层分解脱贫攻坚任务，担起“扶贫责任”新重担。对照2020年“全面建成小康社会”的时间节点目标，我局把扶贫开发纳入年度目标责任制考核体系，通过分解目标责任，倒排工期，倒逼进度，精准发力抓落实，确保不脱贫、不脱钩，切实把扶贫主体责任担起来。
（二）具体工作1.需网围栏的保护。乡处于梅花鹿自然保护区，现全村五个寨子的耕地、退耕还林地等都遭受梅花鹿的侵害，现急需网围栏5000米进行保护。2.需修建集体活动室及配备相应设施设备。由于五个寨子比较分散，距离村委会较远，现色郎、、旦卡三个寨子均无集体活动室，由于各村都存在留守儿童及老人，为提供其娱乐、学习的活动场所，以保障其安全，丰富其学习、生产、生活。现急需新件、修建活动室、配备活动设施设备。
3.基础配套的完善。寨内主要道路两侧铺设排水沟400米，寨内道路硬化长度约4000米，安装享受政府补贴的太阳能路灯20盏。
篇五：论述驻村帮扶的工作措施和失效
驻村帮扶工作总结2018工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。以下是驻村帮扶工作总结范文，欢迎阅读借鉴。
篇1：
一、工作目标
深入贯彻落实科学发展，紧紧围绕“夯实党的基础、加快农民增收步伐、促进农村社会和谐”这个总体目标，以造福百姓、改善群众生产生活条件为根本，以提升产业发展水平、加快环境整治为重点，创新思路、强化举措，努力把驻点帮扶村打造成支柱产业作用明显、村容环境干净整洁、惠民机制健全完善、干群关系更加密切、基本堡垒更加稳固的具有独特庐陵文化风格的美丽乡村。
二、主要任务及完成时间
1、成立驻村帮扶工作组(3月底至4月初)。召开党政班子联席会议研究帮扶工作，成立驻村帮扶工作组，工作组进驻帮扶村开展调查研究，了解村情民意，听取村民意见，为帮扶工作的顺利开展奠定基础。
2、抓好宣传发动工作(4月中旬)。印发宣传材料，大力宣传美丽乡村建设的重大意义，把驻点村党员、干部、群众的思想统一到县委、县政府的决策部署来上，让他们明确美丽乡村建设的主要内容、工作目标和建设方法，明确自身的责任和义务，激发他们内在动力。
3、培育发展富民产业(4月底至12月初)。结合驻点实际，指导制定富民产业发展规划，大力发展种植井冈蜜柚、高产油茶等富民产业。积极发展庭院经济、专业养殖等富民项目，稳妥推进土地适度规模经营，大力发展农民专业合作社，争取60%以上农户参加专业合作社。
4、协助抓好村组整治建设(6月至12月)。按照“三清六改四普及”和“三绿一处理”的要求，协助驻点村抓好环境整治，争取使驻点村组道路硬化通达率、水入户率、水冲卫生厕所入户率达100%，90%农户普及有线电视，协助驻点村按照庭院绿化、道路绿化、村旁绿化和垃圾无害化处理的确求，大力开展造林绿化，使村内外主干道、庭院、空闲地林木覆盖率达40%以上，逐步实现道路硬化、饮水净化、卫生洁化、环境绿化、产业强化的目标。
5、维护驻点村和谐稳定(5月至12月)。切实引导村级组织不断创新社会管理理念和方式方法、完善公共服务、化解各类矛盾纠纷、积极稳妥地解决群众关心的热点难点问题，协助村支“两委”处理美丽乡村建设中出现的苗头、倾向性问题。
积极开展“三培两带服务”工作，推进“三唯两从”主题教育活动，开展“星级文明户”、“好儿女、好婆媳、好夫妻”等精神文明创建活动，组织局机关党员、干部与驻点村困难党员群众结对帮扶，促进农村和谐稳定。
三、工作要求
1、局主要领导为帮扶工作第一负责人，每季度到驻点村检查指导一次工作，亲自部署和解决问题;分管领导具体负责，每月抽出一定时间到驻点村推动工作、抓好落实;局党政班子年内定期听取帮扶工作组汇报，研究帮扶工作措施，切实解决帮扶工作中的实际问题。
2、帮扶工作组要认真履行职责，主动与镇领导沟通联系，充分发挥工作组的职能作用，从人力、物力、财力上加大对帮扶工作的投入，计划投入帮扶资金2―3万元，同时协助驻点村搞好规划，主动与相关部门进行协调、支持，积极为驻点村办1―3件实事、好事。
3、廉洁自律，加强工作组自身建设。健全考勤制度，点上不断人、工作不断线落到实处，不准增加村和群众的负担，在工作、生活上树立良好形象。
篇2：
根据县委、政府的统一安排，我局美丽乡村建设工作挂点帮扶镇村村小组，xxxx年，在县委、政府的正确领导和新农办、扶贫等部门的指导下，我局深入基层摸实情，结合挂点村实际定措施，真情帮扶促和谐，帮扶工作取得了新的成效。
一、帮扶工作主要成果
xxxx年，我局为镇村小组美丽乡村建设点争取美丽乡村建设资金9万元，其中：单位机关财务帮扶20000元;通过多部门、多渠道争取项目建设资金70000元(镇政府10000元、老建资金40000元、水利建设资金20000元)。协助该村严格按照永办字[xxxx]24号和永办字[xxxx]25号以及永新村发[xxxx]1号文件要求，较好地全面完成村小组美丽乡村建设点的.建设，共投入资金106.68万元，在以下几个方面有新的成效：一是基础设施有新的改善，全面完成改水改厕等美丽乡村建设任务。二是农民人平纯收入得到增加。预计今年农民人平纯收入比去年大幅上涨。三是群众文化生活更加丰富，订阅了党报党刊，丰富了帮扶村群众文化生活。四是党群、干群关系更加密切。五是结合本职工作，规范村级财务管理制度。
二、主要工作措施
(一)强化组织领导
成立了由局长为组长，为成员的审计局美丽乡村建设帮扶工作小组。制定了切实可行的帮扶工作计划，单位领导高度重视美丽乡村建设帮扶工作，主要领导每月一次到村点检查指导美丽乡村帮扶工作，并要求工作组做到廉洁自律，加强工作组
自身建设。健全考勤制度，工作组成员每月必须下乡入户二天以上、工作不断线落到实处，不准增加村和群众的负担，在工作、生活上树立良好形象。
(二)注重帮扶效果
扶贫工作最重要的是增强帮扶村和贫困户的“造血”功能，帮助他们通过自身的努力改善村容村貌、脱贫致富，因此，我局困地制宜、对症下药，将帮扶工作落到实处。
1、单位帮扶出实招。一是在单位经费紧张的情况下，解决帮扶资金20000元，并订阅了2份党报;二是争取有关部门为该村争取项目资金70000元;三是在工作任务繁重的情况下，局长、分管局长和工作人员按照规定的次数挤时间到村查民意、了民情、解民困。
2、结对帮扶动真情。结合“三民”活动，我局采取“一对一”的方式，对该村7户特别困难的党员或群众进行结对帮扶，帮助他们理清致富思路，提高致富技能，并对困难户每户帮扶资金300元，合计2100元，密切了党群关系。
3、现场办公解难题。11月15日晚，村民的农用车装载农户建房所用砖头经过通村桥梁时，由于通往村小组的桥梁年久失修，桥梁不堪重负，造成了桥梁倒塌，严重影响了美丽乡村建设点的村民生产、生活。第二天，我局接到村委会汇报后，马上向县分管领导汇报，并邀请交通局领导及相关技术人员赶赴村委会，县分领导现场办公，商讨解决方案，交通局技术人员现场测浍。目前，新建桥梁选址和设计工作已完成，预计明年年初动工建设，及时地解决了群众出行难问题。
xxxx年，我局坚持班子建设和产业发展相结合，项目争取和资金援助相结合，物资捐赠和精神帮扶相结合，帮扶贫困群众与帮扶困难党员相结合，帮扶工作取得较好成效，但美丽乡村建设工作是一项长期的工作，帮扶任重道远，今后，我局将在新村办和有关部门的指导、支持下，一如既往抓好此项工作，力求取得更大成效。
篇六：论述驻村帮扶的工作措施和失效
精选word文档下载可编辑关于2021年驻村帮扶管理中存在的问题自查整改
市委组织部
根据《中共xx省委组织部中共xx省直属机关工作委员会xx省扶贫和移民工作局关于开展驻村帮扶力量选派管理存在问题自查整改的通知》文件精神，为落实上级指示要求，望水乡党委积极开展关于驻村帮扶力量的自查自纠，现将自查整改情况报告如下
一、组织领导方面
“五个一”协调小组没有下深水，日常管理失之于松软。
整改措施进一步完善落实驻村工作队选派管理办法，强化我乡作为驻村工作队管理的第一责任人，加强驻村工作队考勤管理和工作督促。
二、精准选派方面
派选的驻村干部能力素质参差不齐，在发展产业、推进项目等方面作用发挥不明显。
整改措施我乡党委适时开办驻村工作队业务培训班，结合基层工作实际开展因地制宜的能力提升培训。
三、健全制度方面
驻村干部教育培训内容形式单调、形式单一，驻村干部不愿学、用不上；
职责任务明确到“队”，没有具体到“人”，驻村干部开展工作有领导“点兵点将”。
整改措施创新驻村工作队培训方式方法，采取案例教学、关门，观摩学习、调研考察、比武竞赛等多种方式强化驻村干部业务培训，提升驻村干部工作能力。根据驻村干部性格特点和专业所长，细化第一书记和驻村工作队职责任务分工，把每项工作落实到“人头”。
四、帮扶成效方面
部分驻村干部的工作停留在纸面、浮在上面、做在表面，充当着统计员、打字员、信息员。对于帮扶职责和帮扶对象不了解，对扶贫政策和要求不熟悉，帮扶手段局限于简单的宣传政策和送钱送物，甚至以电话慰问代替走访入户，没有及时解决贫困户实际困难。
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整改措施加强对驻村干部督促检查，以工作实效和贫困群众认可度评价驻村干部工作优劣，通过定期座谈、走访了解、明察暗访等形式准确掌握驻村干部工作情况，提振驻村干部精气神。
篇七：论述驻村帮扶的工作措施和失效
帮扶工作自查和整改落实报告范文自《某某县“五个一”帮扶力量协调小组办公室<关于做好2022年“五个一”帮扶工作问题清单自查整改的通知>》后，乡党委高度重视，庚即召开专题会议，对照《某某县2022年“五个一”帮扶工作问题清单》逐一进行对标检查，并结合全乡脱贫攻坚工作实际，认真建立“问题、整改、责任”三个清单，确保自查和整改工作落实到位。现就全乡“五个一”工作开展情况报告如下：
一、基本情况
二、问题整改落实
（一）针对“工作统筹不够到位”的问题
1.整改措施：一是加强“五个一”帮扶力量间的协调，由乡党委牵头建立月度联席会议制度，组织相关单位就脱贫攻坚及“五个一”帮扶工作的相关事宜进行会商，把握驻村帮扶工作问题和短板，建立“任务、责任、问题”三个清单，做到“日有记录、月有小结、季有盘点”；
二是定期对“五个一”帮扶力量履职情况进行督查，按月发出《督查通报》；
2.责任人：某某
3.整改时限：2022年3月底前
（二）针对“从严管理不够到位”的问题
1.整改措施：一是由乡纪委牵头成立督查组，定期或不定期对“第一书记”、农技员的工作开展情况进行“回头看”，对照相关工作标准进行督查，确保驻村工作落实到位；
二是建立谈心谈话制度，由乡党委对少部分存在思想懈怠、工作标准不高的干部进行谈心谈话，加强思想政治教育；
三是建立符合全乡实际的“五个一”考核激励制度，将工作考核与干部年底评优推先挂钩，激发其谋事干事热情。
2.责任人：某某3.整改时限：2022年3月底前（三）针对“履职尽责不够到位”的问题1.整改措施：一是在农村基础设施建设、农林产业项目落地等方面向偏远贫困村倾斜，缩小地域差异给贫困村发展带来的影响；二是发挥驻村工作组在人才、资金、技术等方面的优势，把“金融扶贫”、“产业扶贫”等政策深入到村、落实到户；三是改进驻村工作组工作方式方法，加强基层调研和走访，主动问需于民、问计于民。2.牵责任人：某某3.整改时限：2022年3月底前（四）针对“满意度还有待提升”的问题1.整改措施：一是继续完善《贫困村2022年“五个一”帮扶工作计划》，因地制宜，制定符合贫困村社情民意的具体工作措施；三是发挥村级活动阵地作用，利用村务党务公开栏宣传脱贫攻坚政策，注重成果展示；
四是以召开座谈会的方式架好干部与群众的连心桥，召集驻村帮扶成员同贫困村村组干部及群众就“贫困村如何脱贫、集体经济如何创收、后备干部如何培养、农民如何增收”等问题进行深入讨论；
五是在农村基础配套设施建设方面加大投入，加强氛围营造，主动宣传优美乡村建设。
2.责任人：某某3.整改时限：2022年3月底前（五）针对“痕迹管理不够到位”的问题二是对“第一书记”、农技员等群体加强档案意识教育，强化痕迹管理；三是每月对驻村帮扶工作信息进行撰写和上报。2.责任人：某某3.整改时限：2022年3月底前（六）针对“激励关爱不够到位”的问题1.整改措施：一是为驻村工作组开展工作创造必要的生活和工作环境，当好“服务员”，为扎实开展驻村帮扶、助力脱贫攻坚提供坚强后盾；二是结合贫困村产业发展需要，创造条件，组织驻村工作组、第一书记、“两委”干部等群体到农林产业发展效果明显的乡（镇）进行交流学习。2.责任人：某某3.整改时限：长期坚持
（七）针对“宣传引导不够到位”的问题
1.整改措施：一是建立“五个一”信息工作制度，定期收集驻村帮扶工作信息，以个人工作小结的方式形成帮扶工作动态信息；
二是成立工作小组，对全乡脱贫攻坚工作中呈现出来的好经验、好典型及时进行总结提炼。
2.责任人：某某
3.整改时限：2022年3月底前
三、下一步工作打算
乡党委将同驻村工作组一道把“廉洁扶贫，阳光脱贫”贯穿于工作始终，充分发挥“五个一”帮扶力量，进一步细化和落实帮扶措施，以坚定的信心、有力的措施确保脱贫攻坚招招见效、事事落地，以高度的政治责任感、历史使命感，全力以赴打赢脱贫攻坚这场战役，实现“村摘帽户脱贫”的目标。
篇八：论述驻村帮扶的工作措施和失效
驻村工作队开展驻村工作的主要做法基本经验、存在问题、对策建议及建立长效帮扶机制的思考与建议2011年开始，****强基惠民活动办紧贴基层实际需求，整合各类要素资源，连续选派三批工作队，安排14名机关干部进驻********，对****实行“一对一”帮扶，一帮三年，落实“建强基层组织、维护社会稳定、进行感恩教育、寻找致富门路、办实事解难事”五项任务，通过工作队驻村方式，组织干部深入一线、联系服务群众，拉近了与群众的距离，提高了服务群众的本领，为村级经济发展和社会稳定提供了坚强有力的支持。实现了干部走下去、实情摸上来、问题解决好、民心聚拢来的明显成效。一、主要做法（一）以制度为保障，真正驻到村里去。通过建制度，强管理，着力推动服务重心下移、工作力量下沉，防止驻村工作“蜻蜓点水”，流于形式。一是选派机关主要领导担任驻村工作队队长。****三批驻村工作队队长均为县直机关副科级以上干部，强有力的组织领导发挥了良好的示范带动作用。工作队队长带头进村入户，以调研、座谈、召开协调会等方式为****出谋划策，协调资金，解决实际困难。二是建立单位帮村捆绑责任制度。即“一人驻村，全单位联系；一包一年，换人不换岗”。派员单位将帮扶所驻村列入重要议程，按照“五项任务”的具体要求，与业务工作同安排、同部署、同考核，确保驻村工作不断档，全力帮助
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****解决发展中的深层次问题。三是建立干部驻村集中专职制度。明确规定，驻村干部与原岗位脱钩，与群众同吃、同住、同学习、同劳动。在朝夕相处中，驻村干部听到了群众的心里话、掌握了农村的真实情况。对群众反映的意见和建议进行分类整理，工作队围绕群众最关心的热点难点问题，千方百计改善民生，为****群众谋划了近百件帮扶实事。（二）以民生为重点，真正帮到点子上。驻村工作队紧紧围绕驻村工作“五项任务”，明确了驻村工作期间的帮扶重点。三批工作队聚力为****解决好出行难、吃水难、看病难、上学难等民生问题，满足群众最现实的利益需求；把重点放在村集体经济发展、农民增收、班子建设和构建长效管理机制上，切实提高了帮扶实效。一是着力帮民难。群众的难事就是工作队的最大心事。2011年以来，工作队通过争取县直部门支持，协调有关单位支援，采取多元化融资等措施，先后筹集帮扶资金、物资等为****治理水塘、整治水渠、铺设自来水管线、解决了居民的吃水问题，走访慰问困难群众、资助贫困学生，切实解决了一大批群众切身利益问题。二是着力促民富。因地制宜培育经济增长点，实现由“输血”帮扶向“造血”帮扶的转变。两年半以来累计为****确立经济发展路子20余条，帮助引进和发展现代农业、租赁加工等项目，创办农产品种植、畜禽养殖等专业合作社11个，推广农业新技术，组织技术培训和劳务输出，增加群众现金收入。通过推动土地流转，促进了土地由分散生产转向规模经营，提高
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了现代农业发展水平，增加了农民土地收入。通过盘活集体资产，土地等对外出租，增强了村集体经济的实力，带动百姓增收致富。截至2013年底，****人均纯收入为7535元。三是着力解民惑。坚持“扶贫”与“扶志”相结合、物质帮扶与思想帮扶双管齐下。通过加强政策法规、党建理论、农技知识等方面的培训，组织到先进村参观学习，帮助转换思想，提高致富本领，使多名农村党员干部在“走出去看、请进来讲”的过程中开阔了眼界、明确了努力方向。通过宣传发动群众参与村建设，以开展生态环境建设为载体和平台，让村干部结成“责任共同体”相互磨合、理顺关系，让群众与村干部在建设中共同商议、凝聚合力，使村“两委”班子凝聚了发展合力，密切了干群关系。通过强化双联户、网格化管理等工作，帮助****建立完善民主议事、村务公开、民主监督等制度，新建、修缮村级办公和公开场所，带动全村规范化管理整体水平大幅提升。（三）加强管理，确保驻村工作取得实效。一是加强驻村工作队成员管理，驻村成员团结一致，学习与实践相结合，密切联系群众，创新群众工作方法，不断提高自身素质，增强为群众服务的本领。二是建立严格的请销假制度、轮休制度。驻村工作队严格按照县、乡有关要求，以严的制度保证工作队成员不擅自脱岗、离岗。三是强化督促检查。制定了驻村干部学习培训、工作汇报、信息上报、在岗考勤、民情日记、帮扶资金使用管理等制度。四是强化考核。把各队员驻村表现情况与干部的年终考核、
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评先创优相挂钩；严格驻村工作考核机制，充分调动起驻村干部的积极性、主动性和创造性。二、基本经验三批工作队入驻以来，对建立长效化驻村帮扶机制进行了有益探索，为扎实开展好强基惠民活动，为基层留下一支永不走的工作队提供了启迪，积累了经验。（一）只有把群众当亲人，才能赢得群众的真信任。感人心者，莫过于情。****驻村干部坚持将心比心，换位思考，把入户走访当做“走亲戚”，把村民当做自己的亲人，和群众面对面、手拉手、心连心坐在一条板凳上，看看群众生活上缺什么，生产上少什么，听听群众在想什么、愁什么，真正把群众的所思所虑和安危冷暖记在了心里，安排在工作中，体现在落实上。实践证明，“将心比心”才能够心心相印，“以心换心”才能够以真心换真情。在开展群众工作中，工作队始终坚持无论情况多么复杂、工作多么艰难，都要站在群众的立场上思考，用公开公平公正的方式处理问题，最终取得了****村“两委”班子和群众的信任与支持。（二）必须沉到一线解难事，才能赢得群众的真支持。****工作队以“老****精神”自我激励，真正做到了“情为民所系；权为民所用，利为民所谋”。群众的关注点，就是****工作队工作的着力点。或从改善村庄环境入手，指导村庄修路、植树绿化，帮助村庄实现人与生态和谐发展；或从帮助整修办公场所入手，
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帮资金、添设施、建制度，使基层组织建设阵地得到加强；或从破解村级经济瓶颈的角度出发，解决了一批困扰村多年、想办办不了的发展难题；或从解决群众关心的现实问题出发，把工作做到了群众心里，得到了群众的认可。（三）必须实实在在办实事解难事，才能赢得群众的真拥护。****工作队竭力避免驻村工作中的“作秀”、“走过场”现象。驻村干部始终带着责任、怀着感情深入基层，在一线疏导群众情绪，在一线解决群众问题，在一线化解群众矛盾。通过零距离接触了解群众疾苦，面对面感受群众的困难，切实帮助农牧民群众解决生产生活上的难题，帮助他们增收致富，走上小康的道路。通过全面的调研、参观先进、召开各种形式的座谈会，本着既解决当前实际困难，更注重村长远发展的原则进行帮扶。****目前通过驻村工作队解决的帮扶项目主要有14项：**水渠建设项目、**建设项目、**建设项目、**建设项目、**种植项目、**项目、**引种项目、**建设项目、**工程项目、各组水塘建设项目等。目前，村已完工5项，正在实施2项，正在积极申报7项。已完工的项目群众反映较好，尤其是水渠、水塘等水利基础设施项目，极大改善了****农田耕作条件，对****产业结构调整打下了良好的基础。驻村干部在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，也让他们实实在在地感受到了党和政府的关怀与温暖，极大地激发出创造活力，带动村庄干部群众形成了共谋发展的强大
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正能量。每批驻村干部与村民结亲戚、交朋友，入户走访率均达到100%，真正做到了问政于民、问需于民、问计于民。驻村期间，他们“舍小家顾大家”，经常为研究工作熬到深夜，为解决难题废寝忘食，为做通群众工作苦口婆心。在与群众深入接触过程中，驻村干部深受教育，思想觉悟明显提高。驻村干部回到机关后，不仅带回了丰富的基层工作经验，而且带回了对群众的深厚感情，想问题、办事情、定政策、出措施都自觉以群众利益为出发点。三、存在问题驻村工作开始后，取得了喜人的成绩，也得到了群众的充分肯定，但也发现了不少存在的问题，主要表现在主观因素和客观因素两方面：（一）主观因素1、一些驻村干部不适应农村工作。农村工作是复杂的，一些驻村干部开始信誓旦旦、雄心勃勃，把农村工作过于美化和简化，一旦入驻后发现所面临的问题比想象的繁重与复杂，就开始泄气、埋怨、打退堂鼓等。在调查中发现，一些干部以机关的标准来衡量农村工作，不主动把工作做细做足。有的不遵守纪律，怕辛苦，不愿意在艰苦的环境中接受锻炼。不但受到所驻村群众的排斥，违反了派驻干部的初衷，更严重损坏了县直机关、党和政府的形象。2、学习形象不到位。驻村干部大都具有较高的理论素养和
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文化知识，但又普遍存在农村工作方面的知识缺乏，有关政策精神没有吃透、易讲外行话，还有就是不愿学习科学的工作方法，“三板斧”砍到底。处理不好与村干部的关系，处理不好与党员村民的关系，处理不好与普通群众的关系。3、吃苦形象不到位。驻村干部进入农村这所“吃苦”的学校，不能端正思想，以苦为乐，到处抱怨。不能以人为本，换位思考，对农民疾苦冷漠，不能放下架子、扑下身子与群众同呼吸、共命运、心连心。4、一些单位和驻村干部对农民群众过于迁就，不敢放开手脚，造成工作被动。实现人民群众的利益，不等于迁就群众个人的利益。由于一些驻村干部缺乏基层工作的经验，在处理一些民间纠纷的时候，往往对群众或者个人过于迁就，忽视了引导，结果造成了工作的被动，致使工作成效大打折扣。5、派驻单位对驻村工作重视程度有待提高三年来，一些单位由于经济困难或者其他方面的因素，对驻村干部支援不大,支持力度不够,使驻村干部很难开展工作，又或者仍然采取传统的“输血”方式，忽视对农村社会发展长久机制建立问题的思考，因而没有什么实质性的效果出现。有些单位派送的驻村干部明显不合格，是问题干部，在派送驻点后，对待工作不认真、消极懈怠。6、缺乏驻村工作长效帮扶机制由于每批工作队只驻村一年，工作队“价值观”、“政绩观”
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上的认识有所偏差。在村经济发展上难免存在过于注重短期利益，过于注重驻村期间的成绩。忽视长效帮扶机制的建立，忽视了先打基础，再有发展的原则。（二）客观因素1、一些农村问题过于复杂，并非驻村干部一时可以解决的。村虽然是中国最小的基层单位，但就算是多小的事情，却往往掺杂着复杂的因素在内。在调查中也了解到驻村干部在处理这些问题时，往往觉得力不从心，很难解决。例如一些历史遗留的山林纠纷问题。据工作队调查了解，一些困难户“等靠要”思想严重，以往挂钩单位已经多次投放资金进行支持，但结果多是失败，这说明，扭转农村群众消极落后的思想并不是一时可以解决的。而且驻村干部的主要任务在于帮助和扶持基层农村，而不是领导和进行决策,因而往往需要更细致地做好群众工作。2、由于****水利基础设施薄弱，开展工作难度大在调研中我们发现，老百姓说得最多的就是水利基础设施问题，但这些问题是受到自然环境的制约，短时间内难以改变的。由于各村基本上都存在这样的问题，所以在上级部门协调难度大。基础设施建设资金投资分散，不能集中财力解决一个村的问题。所以要改变水利基础设施薄弱的现状是一场“持久战”，只有各批工作队不断努力，才能逐步改善村基础设施薄弱的现状。3、由于制度等方面的原因，使帮扶力度不够、有差别从总体上看，通过干部下乡驻村，我村社会发展取得一定的
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成效。但是根据反映，由于收支两条线的实行，一些单位不能拿出更多的资金为驻点村提供更多的支持，造成帮扶力度不够等问题。受制于人财物因素的制约，使一些好的想法有前景的点子迟迟未能实施。四、对策建议（一）提高认识，纠正思想首先，驻村干部要认识到农村工作的特点。村民在家的主要时间是晚上，驻村干部要开创“农民夜校”、“农民课堂”等形式统一思想、开展工作；白天要走到田间地头一起劳动一起交流，晚上要多走访，多亲民情、多察民意。其次，筹资是件实事和好事，但“授人以鱼不如授人以渔”，要帮助村民更新思想观念。驻村干部除了跑项目、要资金外，更重要的任务是帮助所驻村出点子、谋路子。再次，后盾单位要充分认识驻村工作的重要性，要切实派出得力干将，大力给予其在精神（技术）和物质（资金）上的支持。（二）加强学习，树立好学形象驻村干部要加强学习，尽快适应新角色。不仅要从书本上学，更要从实践中学；不仅要自己学，还要带动身边的人学；要虚心向基层干部学习，向农民群众学习，牢记“三人行必有我师”的道理。要认真钻研，不断夯实知识基础，拓宽知识领域，提高解决实际问题的能力，在群众中树立一个勤奋好学的新形象。学习内容应包括党在农村的基本路线、方针和政策，重点掌握党近年
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来出台的几个重要涉农“一号”文件；掌握涉农相关常识，更应学习掌握科学的工作方法，结合实际，因地制宜，因人而异，大胆创新，灵活运用。（三）坚持从实际出发，大兴调研之风，密切联系群众驻村干部要深入群众，搞好社情民意的调查研究，没有调查就没有发言权。可以尝试设立“驻村干部接待日”制度，多与党员、群众座谈；发放“村情民意调查表”，从中获取更多有用信息，加快工作进程；再就是多走访老党员、老支书、老主任，村“两委”。“老”的都是村中的代表，是德高望重的人物，他们就是村里的“活字典”，就是工作队开展工作的突破口。要与农民群众交朋友，打成一片，建立感情，要发挥自身一技之长，为民办实事好事。要时刻心中装着百姓，倾听民声，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。既要到形势好的地方去总结经验，更要到问题多、矛盾尖锐的地方去解决问题，多考虑群众的需要。要放下身子，以农为荣，工作要干得真、干得实，不叫苦，不喊难。（四）树立实干、清廉形象农村还很穷，农民想多挣一分钱，都不容易，驻村干部要换位思考将心比心，多体谅农村的难处。驻村干部要做到自重、自醒、自警、自励，在心中筑一道防预的长城，在脑中划一条美丑的界线。要顶得住歪理，守得住清贫，耐得住寂寞，站得直身躯。要以雷锋、焦裕禄、孔繁森等英雄模范人物为榜样，做好为基层
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群众服务的工作。（五）及时总结好做法、好经验对驻村工作中的好做法、好经验，一定要及时总结。形成对后续工作开展具有指导意义的资料。加强各驻村工作队之间的沟通交流，资源共享。要用制度作为驻村工作的保证；用项目作为带动经济发展的引擎；以发展壮大村集体经济和建强基层组织作为驻村最终目标；用为民办实事解难事作为驻村工作开展的出发点和落脚点；以改善民生为重点，争取群众的支持和拥护。将好的做法坚持下去，就绝对能保证驻村工作取得实效。五、建立驻村工作长效帮扶机制的对策建议“授人以鱼不如授人以渔”。工作队应致力于帮助所驻村村民增收致富，注重他们自身“造血”功能的培养。要利用好驻村干部的优势和资源，为村的后续发展打好基础、创造条件，要引导他们发展自身。保证工作队撤离时村级社会稳定和经济发展不会受到影响。一是建强一支基层组织领导队伍。工作队要在驻村期间着重建设一支强有力的基层组织领导队伍，培养他们的集体责任感，发展本村经济的意识和积极性。村能走多远，就看基层组织领导者的眼光有多远。要让他们有能力、有方法带领本村群众共同迈上致富奔小康的道路。二是培养一批党员致富能手。致富能手有很好的示范作用，不但能为村集体经济发展出谋划策，还能利用自身优势为身边群
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众提供就业机会、增加群众收入。同时，致富能手还能为群众提供良好的技术支持，用“活的字典”教会群众怎么增收致富，让他们肩负起发展本村经济的责任，逐步替代工作队的角色。三是转变群众思想观念，让他们认识到“输血”式的帮扶是短暂的、临时性的办法，认识到只有通过勤劳才能致富，鼓励他们一定要通过自己的努力发家致富，坚决消除“等、靠、要”依赖思想。四是多开展针对农牧民技术技能的培训活动，按照实际需求为原则进行培训，让他们拥有一技之长，为自己取得一份经济来源。同时，积极创造就业机会，争取更多的劳务输出。总之，驻村长效帮扶机制的探索需要驻村工作队的不断努力，更重要的是要让所驻村干部和群众明白他们才是本村经济发展的主体和重要力量，让他们共同担负起发展本村经济的重任。
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篇九：论述驻村帮扶的工作措施和失效
驻村帮扶工作总结三篇总结的写作过程，既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想认识提高的过程。以下是为大家准备的驻村帮扶工作总结范文三篇，欢迎借鉴。驻村帮扶工作总结篇一：在县委、县政府和局机关的正确领导下，在县扶贫办的指导下，在镇、村党委的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，认真贯彻落实省、市、县有关文件精神，加强政治理论学习的同时，我们全身心投入驻村帮扶工作，积极做好帮扶指导工作，取得了阶段性的成效。我们在局党组的领导下，从以下几个方面，切切实实地开展了帮扶工作，简要汇报如下：一、上显村的基本情况：上显村位于县城东1公里处，距乡镇2公里，属于省级贫困村，全村共有957人、224户，4个村民小组，耕地面积615亩。每人耕地面积不足3分地。本村辖自然村1个，村间街道硬化8条，全长XX米，装路灯38个，修花坛197个，文化娱乐广场260㎡,集中排污管网1700米。现有医疗室1个、图书室1个、残疾室1个，无幼儿园学校等。(一)村级组织建设情况。村委会现有村室5间，村两委
班子健全，村支部班子成员3人，其中一名支部书记，两名支委。村委会班子成员4人，其中村长、会计、文书、计生专干各1人。全村党员共有31人，其中50岁以上的20人占65%。(二)经济发展情况。全村XX年农民人均纯收入2180元，村集体经济收入1万元，贫困户75户，324人，贫困发生率%,经调查，符合省级贫困村标准。也没有集体企业，是一个经济发展较为落后的村。1、农村经济结构调整情况。全村经济结构单一，以产业为主，第二、三产业为辅。在产业中以种植业为主，主要种植小麦、玉米等粮食作物。由于受传统习惯的影响，村里种植经济作物很少。在蔬菜种植方面，种植简单，大多为露天种植，反季节性蔬菜少。2、农民收入情况。该村农民收入的主要有以下三个方面：一是种植业。该村以种植玉米、小麦等主要粮食作物为主，以种植蔬菜、花卉、畜牧养殖为辅，农民收入的80%于种植粮食、蔬菜生产作物。二是养殖业。全村具有一定的养殖业基础，主要是蛋鸡和肉鸡的养殖，此外，全村农户还养殖一些生猪、羊、鸭等、畜牧业，畜牧养殖业占全村农民收入的15%左右。三是外出打工。二、开展的主要工作(一)健章立制，规范管理。
驻村以后，我们从健章立制入手，重点建立了四项工作制度：一是例会制度。规定每周一为工作队例会日，要求工作队员对上周开展的工作进行汇报，讨论工作存在的不足，并安排部署下周工作。二是学习制度。每周三下午为学习日，学习有关的理论、方针、政策，以提高自身的政策理论水平。三是工作制度。严格按照县里的统一要求，工作队员坚持吃住在村，坚决做到不吃请、不扰民，和群众同吃、同住、同劳动。四是请假制度。切实做到有事请假，不迟到、不早退。(二)调查研究，吃透村情。根据县里统一安排，我们及时研究制订三年帮扶规划和本年度工作计划。提出了调研工作“十必到”的工作要求。即：对党员骨干分子的门要进到，交流谈心的深度要达到;对村里致富能人的致富项目要看到，致富真经要讨到;对村里的贫困户、困难户，困难根源要找到，贫困症结要挖到;对村两委班子几年来的工作得失要总结到，努力方向要找到。按照这“十必到”的工作要求，我们重点采取五种方法深入开展调查研究工作。一是召开工作队队员会，由村领导、包村干部讲解农村工作的一些方法，虚心向他们学习，尽快熟悉农村工作;二是召开村两委班子座谈会，听取村两委对村里基本情况的介绍，逐步熟悉村情;三是采取与个别
干部谈心的方法，听他们对村里发展情况的介绍;四是走访典型户，对村里在养殖、种植方向有代表性的农户深入家中或田间地头，进行个别交流;五是普遍调查，对全村的农户逐一走访，听取意见和建议。在此基础上，我们召开工作队会议进行认真讨论，在听取镇里的意见和建议的基础上，初步吃透了村情，找出了村里贫困的根源。有了切实可行的扶贫思路。为此我们做了以下几个方面的工作：一是加大培训力度，半年来我们共组织各类培训3期，培训群众60余人，提高了群众养殖、种植等方面的技能。二是关心群众疾苦。勤走访、多亲近、交实心。先后走访帮扶户400余次，收集总结村民意见60余条，为帮扶户送去价值4000于元的帮扶物资。三是为群众排忧解难。帮助4户群众解决了住院报销的问题，解决3户群众子女上学问题，还为5户群众帮忙联系解决了就业问题。我们搞好了四个引导：引导农民弃农经商，到县城做生意;引导村民进城打工、劳务输出，让的村民走出土地，开阔眼界，转变观念;引导农民搞一些小加工;引导农民学技术，通过学习，让他们掌握一定的实用技术，以增强自己发家致富的本领。在我们的帮扶引导下，新上了1户养鸡专业户，目前鸡舍已基本建成，另有几户也有养鸡的强烈愿望。蔬菜种植、冷库产业也扩大
了规模。村里外出务工人员也增加了许多。同时也增加了3户食品小加工企业。本村的经济状况有了明显的提高。三、存在的问题和下一步工作打算今年，我局帮扶工作虽然取得了一定的成绩，同时也存在诸多的不足：一是与扶贫办联系较少，交流少，工作思路有待创新，帮扶能力有待提高;二是帮扶结对效果不明显，未及时掌握结对户信息，结对帮扶进展缓慢;三是推动帮扶村主导产业发展进度缓慢，我们将进一步攻坚克难，进一步提高上显村产业发展。XX年，我局将按照县委、县政府的总体部署，县扶贫办的具体要求，进一步加大资金投入、立足实际、整合资源，加强与帮扶乡镇的联系，加大对群众的帮扶力度，力争帮扶工作取得更大成效。我们力争做到：一是促进帮扶村两委班子工作新突破，行政效能要有新提高;二是加大培训力度，进一步增加农民在增收、就业、技能等方面的知识;三是加强“一对一帮”扶工作的进一步开展，落实“一对一”帮扶的各项任务;四是为帮扶村做好食品药品宣传工作，保障村民用药饮食安全;五是着重抓好突出贫困群众帮扶力度，减小贫富差距带来的矛盾争端，优化扶贫资金、项目的分配和落实。六是加强帮扶队伍建设，组织帮扶队多学习，提高帮扶的能力。驻村帮扶工作总结篇二：
篇十：论述驻村帮扶的工作措施和失效
驻村干部如何做好帮扶工作总结如何做好驻村干部乡镇领导和机关干部主动与一些村结对帮扶，开展调研，进行分析，收集村民困难，主动与上级部门联系，帮助里出点子，发展村级经济，帮助村民摆脱贫困。这样的干部我们称其为驻村干部。驻村干部是乡镇机关联系村的重要纽带。我乡八个村都有自己的驻村干部，他们都在努力的为所在驻村的老百姓排忧解难、办实事。这些驻村干部就是联系乡政府与村的重要纽带，把政府的政策、精神落实到每个村，把村里的实际情况也反映到乡政府，这样乡村的信息交流就顺畅的，从而能更顺利的完成各项工作，切实有效及时的为老百姓服务。作为一名驻村干部，除了乡镇上的本职工作要搞好外，也要搞好驻村工作，如果简单的以为仅仅当个上传下达的“传话筒”，那就简单。但是，如果真要把驻村干部的职责尽到位，协助村支两委、以及其他村组干部把一个村“治理”好，发展好，建设好，那就不是简单容易的事情了。一个好的驻村干部，能指导、协助、督促村上做好方方面面的工作，使先进更先进。即使原本是个班子懒散、工作抓不起来的后进村落后村，只要有一个好的驻村干部帮助，也可能很快扭转工作局面，后进变先进。反之，一个工作方法不恰当，工作能力差，工作责任心不强的驻村干部则可能使好村变“坏”村，先进变落后，落后变瘫痪。说起驻村干部就不得不提沈浩同志了，沈浩式的驻村干部是每一个驻村干部的学习榜样。无论我们从沈浩事迹报告会上还是新闻电视里，我们可以看到，沈浩作为一名驻村干部，他用自己全部的心血和生命献给了小岗村，首先他是一名贴心的驻村干部，把村民的事当作自己的事，完全融入到新的集体中去。很快把自己转变为“村里人”。他是一名党忠诚的驻村干部，沈浩用实际行动践行了自己对党的事业的忠诚。他在小岗村修路，开发现代农业，发展旅游业，招商引资办村级企业，为老百姓致富。如果每个驻村干部能像沈浩一样成为一名“村里人”，那么我相信他必然是受老百姓爱戴的驻村干部。我们需要千万个像沈浩那样与村民贴心、对党事业忠诚的驻村干部，我们更需要千万个像沈浩那样全心全意为建设社会主义新农村呕心
沥血的驻村干部。怎么当好一名驻村干部，怎么当好一名沈浩式的驻村干部。个人认为，可从以下几方面努力。一驻村干部要把心放到村里，沉下心，这样才能真正了解群众想什么，需要什么。我们下去不是做样子，而是要真心实意地帮助村民解决实际困难，帮助村发展经济。如果我们不心沉到底，浮在表面，就不能了解村里的实际情况，就不可能针对村里实际，为村里的经济找到一条符合实际的发展路子。常到老百姓中走。这一点是当好驻村干部最重要，最起码的环节。驻村干部不要怕走路，不要怕流汗水，尤其是像我们乡这样的山区乡镇，道路曲折难走，我们要舍得用肉脚板走路，要经常步行“走村入户”。虽然身份是乡镇干部，是拿国家工资的公务员或事业干部，但是，只要组织上安排驻某个村、当某个村的驻村干部，那就应该放下“国家干部”的架子，实实在在为全村人民跑路，扎扎实实地为老百姓解决问题。一些驻村干部晴天怕太阳晒，雨天怕路滑，天热怕热，天冷怕冷，不主动去辖区内村民家常跑跑，不积极去农民的田地里常跑跑，而是“没有人安排工作”时就待在村办公室或乡镇办公室里“磨时间”。事实上，常钻老百姓家，常和农民拉家常，你才能体验农民的生活，切身、真实地感受到农民的疾苦、农民的需要和农民的呼声，发现问题，学到知识，快速融入所驻的村，对所驻村的大事小事了然于胸。不常走村入户的驻村干部，老百姓是不欢迎的。有的驻村干部，名义上驻某村干了一年两年，但实际上对所驻村的农民认识不了几个。你不认识老百姓，老百姓也不认识你。彼此都不认识，驻村工作肯定做好的不好。二是要主动走到村民当中去，成为一名“村里人”。一个好的驻村干部，是村民接受的，喜欢的，欢迎的。驻村干部，就应该放下“国家干部”的架子，说农家话，吃农家饭，做农家事。别嫌村民的茶水看起不干净，嫌弃村民的板凳脏，村民的铺盖可能有虱子。如果一个驻村干部当到这个份上，村民有话，第一个想到的是给你说；村民有事，第一个想到的是找你帮忙；走到任意村民家，给你赶忙端板凳，留你喝杯酒吃顿饭，那么，这个驻村干部就算当好了。与村民的关系怎样才能达到这么融洽呢？这酒需要驻村干部真心对村民好，真心对村民热情。下到村里，要热情主动和每个与你相遇的村民打招呼，递支烟，唠嗑两句家常，看见农民在扯草就帮忙扯一会，看见农民在背东西就扶扶背篼，村民有什么需要帮助的尽力
去帮忙，从一点一滴做起。总之，惟有你把村民当朋友，村民才会把你当朋友。惟有你和村民是朋友了，你这个驻村干部开展工作才“耳聪目明”。三是和村组干部关系处融洽。驻村干部不能把村上的大小事情都包办了，就会招致村社干部的反感、排斥。所驻村的干部都反感，不配合，那驻村工作肯定做不好因此，驻村干部必须摆正自己和村干部的位置。村支两委干部、组干部、全体村民才是治村真正的“主人”。驻村干部起到建议督促的作用，对村里的重大事务要建议、引导，要监督村社干部结合实际落实好党和政府的政策、工作；同事驻村干部要亲自与村干部一起处理村干部难以解决的“尖锐问题”。四是驻村干部常去主动参与解决村组、以及村民之间的矛盾、问题。一个村，一个组，基础设施建设、党建、产业结构调整、帮助农民增收，发展的过程中总有层出不穷的“矛盾和问题”。一些驻村干部怕矛盾、怕解决问题、患上了“农村矛盾问题惧怕症”。确实，农村的矛盾和问题，有时很复杂，有时很尖锐，不是想象那么容易解决。复杂时，感觉如同乱糟糟一团麻，千头万绪仿佛理一万年也理不清；尖锐时，感觉剑拔弩张，脏话、拳头似乎一触即发。当驻村干部，不仅不要怕“矛盾、问题”，而且还要把参与解决矛盾和问题看作是锻炼自己，学习工作经验和方法的好机会。我们不要回避矛盾和问题，一定要迎难而上。在一次次调查、分析、解决问题的过程中，我们才能真正学到知识，锻炼和提高能力。如果不去解决所驻村的矛盾和问题，那么驻村工作时不成功的。五是努力加强党的建设。驻村工作队应主要抓好村党支部“一班人”和全体党员的政治学习，强调先锋模范作用、强调先进性建设、强调执政能力建设，注重把那些优秀的致富能手培养发展为共产党员，多听取村里党员的意见和建议，发挥党员的模范带头作用，使党支部“一班人”和全体党员真正有能力带领本村农民致富奔小康，把对党的忠诚转化为为老百姓致富的动力。最后，驻村干部还要特别注意向村组干部虚心请教。农村中，很多村社干部是很有工作经验和方法的。可能他们没有什么高的文化知识水平，说话做事不文雅，甚至可能有些不文明，土里土气的，但人家解决问题的土办法却能够办成事。可能他们讲话，抓工作，有时话语虽然粗鲁一些，但老百姓能够信服这些话。而如果一个驻村干部老打官腔、老说书面语，老百姓不一定能够接受。我们要勇于向可能不认
篇十一：论述驻村帮扶的工作措施和失效
村困难家庭帮扶措施工作篇一驻村工作组在会和机关领导的大力支持下，为____村办了大量的实事好事，____村发生了翻天覆地的变化，受到了广大农民群众的交口称赞。我们第____批村工作组自____月____日入村以来，通过召开两委班子会、党员会、村民代表会议、走村入户、征求镇党委政府意见等多种方式，对村情民意进行了了解，按照市委张秋波书记提出的“区域统筹、强基固本、富民强村、率先发展、和谐稳定”的帮扶工作总体要求，结合村情实际，制定如下帮扶计划，扎实推进____村社会主义新农村建设。
一、按新农村“生产发展”的要求，完善部分基础设施
(一)对损毁严重的引水沟渠进行修建衬砌。村内农田有部分引水沟渠没有衬砌，连年使用损毁严重，已无法使用，如不进行衬砌维修，明年将有近五百亩农田无法引水浇灌。
(二)建设农村社区服务中心，方便群众生产生活。
(三)为村里购置部分微机，建设农民致富网吧，方便农民群众及时上网查阅致富信息。
(四)组织开展农民科技培训，提高农民科学种养水平。
二、按新农村“生活宽裕”的要求，促进农民增收
(一)建设现代畜牧示范小区。村内有部分村民有发展愿望，但苦于资金不足，
建设现代畜牧示范小区，引导发展养殖业(以养鸡、鸭、猪为主)，可调整优化村内农业产业结构，带动农民增收致富。
(二)成立棉花专业合作社。村内有____多亩耕地，据统计，今年仅有一百多亩种植小麦等其它作物，其余都种植棉花，成立棉花专业合作社，可以更好的服务农民生产，让农民抱团打市场，提高应对市场风险的能力。
三、按新农村“乡风文明”的要求，加强村内精神文明建设(一)邀请医院的医生专家到村内义诊，开展健康知识讲座，引导农民群众树立健康文明的生活方式。(二)开展送电影下乡活动，丰富群众文化生活。(三)建设农民书屋，配套部分农民实用的图书。(四)开展群众性精神文明创建活动。通过组织“文明家庭”、“十星级文明户”、“好婆婆、好媳妇”等评选活动，努力提高村民的道德素质。四、按新农村“村容整洁”的要求，美化村容村貌(一)制作村庄牌坊，树立村庄良好对外形象。(二)对村内主要街道进行命名，并安装路牌。五、按新农村“管理民主”的要求，加强基层组织建设(一)开展党建帮扶活动。以庆祝建党____周年为契机，组织党员到大王刘集
支部参观，重温入党誓词，坚定永远跟党走的信心和决心。组织党员到外地考察学习，开阔视野，提高带领群众致的能力和水平。
(二)制作村务党务公开栏，加强村务党务公开，自觉接受群众监督，提高工作的透明度。
六、加强驻村组自身建设，为帮扶工作打下坚实基础
(一)深入调研。按照“主动融入、虚心学习、贴近群众、严守纪律、创新工作、务求实效”的要求，经常深入群众调研，真正摸清村情民意，做好帮扶工作。
(二)加强学习。要通过集中学习和个人自学等方式，不断增强和提高在艰苦环境下观察和分析问题的能力，增强适应基层、服务下派工作的本领。
(三)严守纪律。自觉遵守下派工作各项规章制度，珍惜这次帮扶的工作机遇，为所帮扶村多办好事，多办实事，按工作队要求努创建“让组织满意、让群众受益”工作组。
村困难家庭帮扶措施工作篇二
按照县委、县政府和县委党建办确定的驻村帮扶任务，我局今年分别联系杨柳乡的白虎嘴、杨柳、中心、中山____个村，从____个村的实际情况出发，按照“千名干部进万家，真心实意解民忧”活动要求，现制定____年驻____个村的帮扶工作计划。
一、所驻村的基本情况
1、白虎嘴村辖____个村民小组，____户，____人，党员____人，其中：女党员____人，预备党员____人)，耕地面积____亩，其中田____亩，外出务工人员____人，____年农民人均纯收入____元左右。该村处于挂榜山分水岭南坡的一个狭长地带上。
2、杨柳村位于乡政府所在地，____户，____人，党员____人，预备党员____人，入党积极分子____人，耕地面积____亩，其中田____亩，____年农民人均纯收入____元左右。
3、中心村地处山谷底、两山狭长地带，____户，____人，党员____人，预备党员____人，入党积极分子____人，耕地面积____亩，其中田____亩，外出务工人员____人，____年农民人均纯收入____元左右。
4、中山村位于梵净山边缘，印江、石阡、思南交界处，全村辖____个村民组，____户，____人，党员____人，预备党____人，入党积极分子____人，村党支部书记由村小学校长兼任，耕地面积____亩，其中田____亩，____年农民人均纯收入____元左右，是一个边远而又贫困的小山村。
近年来，____个村因地制宜，制订了规划和产业发展规划。依托本地资源，优化产业结构，突破性发展特色农业，，着力改善基础设施建设，改善农民生产生活条件;推进依法治村、村民自治、民主管理，使本村呈现出“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的良好局面。
二、____年主要工作任务
____年是驻村帮扶工作的重要一年，也是贯彻落实党的____届____中全会精神和迎接党的召开的一年，也是加强基层组织建设的关键年，我们要落实好县____关于农村工作的方针政策，解放思想，充分运用科学发展观，搞好创建工作，增强争当农村经济排头兵的使命感和责任感，遵照县委的具体部署和工作思路，加强村级党组织建设，搞好____年____个村今年确定的经济发展规划，不断发展壮大农户经济和村组集体经济，圆满完成各项工作任务。
(一)履职尽责抓创建，搞好村级党建工作。
一是努力健全组织队伍。按照“____”重要思想、科学发展的要求，切实加强村党组织班子建设，创新基层组织设置方式，通过培训学习，切实加强村党组织班子建设，以自学的方式使支部成员加强对党的基本理论和党的农村基本政策的学习，提高政治、业务素质和领导管理水平，加强对农业技术、致富技术学习，增强带头致富的实际本领。组织现有党员开展学党章、学农业技术的活动，提高他们的政治，科技素质，充分发挥他们的本村脱贫致富建设中的先锋模范作用。开展民主评议党员活动，倡导开展批评和自我批评的风气，努力纯洁党员队伍。加大青年农民、外出务工人员、专业协管负责人、致富能手中发展党员的力度，保持本村党组织的活力，激活党员队伍。
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