下面是小编为大家整理的2022年以案促改、以案为鉴、以案示警、以案促治专题稿件30篇（全文完整）,供大家参考。
1 2022 年以案促改、以案示警、以案促治专题稿件
以案为鉴汲教训
以案促改守初心
按照公司“***”主题教育工作安排，为进一步加强党员干部党性修养，牢固树立纪律和规矩意识，拒腐防变、廉洁从业，坚守初心、践行使命，**项目部直属党支部于 8 月 5 日，组织召开“以案为鉴汲教训 以案促改守初心”主题会议。会议由***同志主持，项目部在家党员参加。
首先，**同志带领全体党员共同学习***公司纪【2022】18 号文件《关于六起违法违纪违规问题的通报》，6 起典型案例都是发生在长城公司内部，项目部党员从案例中吸取教训，举一反三，警钟长鸣。
之后，党员同志集中观看了《蜕变的初心-九龙坡区系列贪腐案剖析》。视频从四个故事， 讲述了当事人面对诱惑，利益熏心，逐渐遗忘入党初心，理想信念发生动摇，变得对党不忠诚、不老实，直至完全丧失初心，大搞权钱交易，走上了由违纪到违法的不归路，一步步滑入犯罪深渊的过程。
政工干事***同志结合视频中“随波逐流，从圈子到号子”的故事谈到，一些党员将原本单纯党内同志关系庸俗化、市场化，形成利益纽带，形成人身依附关系。“雪入墨池，虽融为水，其色愈污，终南自洁”。当领导干部开始混于官商勾结圈子当中，必然会被这些不良习气所侵染，当党纪国法和圈子利益发生冲突时，迷失政治信仰，必定会犯损公肥私的错误。
***同志结合***项目经理身份和自身业务工作，表示要始终牢记为人民服务的初心，时刻肩负为困难群众排忧解难的使命，坚守奉公守法、廉洁自律初心，肩负为国家和人民看好财务的使命。
***同志从“以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责”角度交流发言，强调遵章守纪要从自我做起，要强化依法履职的意识，要明白“贪如火，不遏则自焚；欲如水，不遏则自溺”的道理，并指出履责尽责才能对自己负责。
集中观看活动引起项目部全体党员的强烈共鸣，大家纷纷表示，在今后的工作和生活中要汲取反面教训、引以为戒，时刻不忘初心，提高政治思想站位，增强廉洁自律意识，把纪律和规矩印在心中，不断改进工作作风，全心全意为人民服务。
突出三“紧扣”持续净化政治生态
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**公司开展“以案为鉴优作风 提质增效促发展”百日警示教育活动以来，公司党委在以案促教、以案促改、以案促建上下功夫，通过三个“紧扣”，进一步巩固和拓展两年来的警示教育成果。
紧扣重点集中学习“制度”，体现党风廉政建设的“硬度”。聚焦解决思想根子问题，突出重点学制度取得新收获。公司 48 个基层党支部分阶段集中学习《关于落实党风廉政建设责任制，进一步强化责任考核责任追究倒查追溯实施办法》等三个文件，重点学习《**公司党委关于贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》，党支部坚持把制度学习同岗位实践活动联系起来，引导全体党员从思想上牢记规矩，不断把学习成果化为行为自觉。
紧扣岗位以案为鉴汲取“教训”，党内政治生态持续“净化”。案例是最好的科教书，也是最好的清醒剂。自开展百日警示教育以来，坚持整体规划，统一部署，统一行动，把《长城公司党风廉政建设警示教育案例汇编》作为常态化警示教育内容，逢会必讲。各支部结合本单位工作性质、工作特点、工作岗位，在 2019 及 2020 年新增案例汇编中，选出 8 个重点案例进行学习、剖析，防止“小问题”酿成“大错误”，促进干部员工做到知敬畏、守底线、存戒惧。
紧扣案例照镜子严防“死守”，实现公司提质增效“双赢”。党风廉政建设永远在路上，是一种态度，更是一种责任。公司党委锲而不舍落实中央八项规定精神，逢重要节点必须强化提醒，各支部以“全面从严治党，抓好党风廉政建设”为主题开展专题党课，按照百日警示教育活动要求，各支部对照“案例”照镜子，提出杜绝案例在本岗位可能发生的、有针对性的防范措施 65 个。同时，围绕公司提质增效专项行动的各项目标任务，以支部为单位强化监督，促进各预期目标按要求完成，为有序有力有效推进提质增效工作提供坚强的纪律保证。
廉洁微信敲警钟
清正廉洁过双节
“中秋、国庆将至，有份节日提醒函请查收。”9 月 8 日，**公司纪委用严格遵守重大节日期间的“十五个严禁”要求，敲响了“中秋、国庆”的廉洁警钟。近年来，分公司纪委每逢重大节日前夕，坚持把加强对党员干部的节前廉洁提示教育，作为落实中央八项规定精神、坚定不移纠“四风”的重要抓手，大力营造了风清气正的节日氛围。
常敲“警钟”，预防在前。分公司纪委紧盯节点，通过群发廉洁祝福微信，对处科队级干部重点传达“中秋月饼这样吃违法纪律!”“政治违规送礼品礼金、狠刹了哪些歪风?”等廉洁提示，坚持加强警示教育，把纪律和规矩挺在前，提
3 醒全体党员干部要绷紧底线意识、红线意识，锲而不舍纠“四风”，勤俭过节、文明过节，坚决杜绝“节日腐败”，不折不扣落实中央八项规定精神。
强化“ 廉节”，重申纪律。分公司纪委下发了《关于锲而不舍落实中央八项规定精神中秋节、国庆节期间纠正“四风”工作的通知》，再次重申节日期间“十五个严禁”的纪律要求。严禁“走秀式”调研和“表演式”慰问等形式主义、官僚主义行为；严禁违规用公款购买、赠送、发放礼品、礼金、有价证券等节礼及违规接受节礼；严禁违规用公款购买消费高档酒水；严禁违规接受宴请和娱乐活动；严禁违规大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财；严禁公车私用、“私车公养”等要求。
严查“四风”，净化环境。分公司纪委公布举报邮箱、监督电话，畅通群众监督渠道，加强对重点时段、重点领域、重点环节的监督检查，对收送电子红包、私车公养、分批异地操办酒席等隐形变异问题，坚持从严查处。精准运用“四种形态”，既抓早抓小，也要强化责任倒查，坚持以案促改，加大对违纪行为发生在党的十九大后、受到党政纪处分的党员干部的通报曝光力度，不断净化节日风气，持续保持纠正“四风”工作高压态势，推动作风建设向纵深发展。
公司开展“以案为鉴、以案明纪”警示教育活动
为深化以案促改，做好查办案件“后半篇文章”，向全体干部员工传递公司党委严肃查处违纪违规不手软，狠抓干部作风建设不懈怠，营造风清气正良好风尚不停步的决心和态度。8 月 2 日至 9 日，**公司党委书记、纪委书记带队到**分公司、**分公司等 5 个基层单位，开展警示教育宣讲活动，讲析身边人身边事，通过以案说纪、以案说法，再次敲响广大干部员工思想“警钟”
宣讲会上，对近几年查处的典型违规违纪案例深入剖析，从警示案例中找到隐藏的廉洁风险点和监督的薄弱环节。同时，进一步宣贯了党纪条规、解读了中央八项规定精神及“四风”问题。蜀渝公司党委、纪委提出，各级领导要强化政治担当，强化“两个责任”，持续压紧压实党委主体责任，落实落细业务部门监管责任和纪委监督责任。要求各单位要以案促改，查漏补缺，用好办案成果，达到查处一案、警醒一批、教育一片的效果。广大党员干部员工要深刻汲取教训，举一反三，真正受警醒、明底线、知敬畏、守规矩。
基层单位领导班子成员、股级干部、关键岗位共计 200 余人参加了警示教育，下一步成都片区单位的警示教育活动将适时开展，以达到各单位全覆盖。
4 ” 公司多举措全力筑牢廉洁自律“防腐墙”
近期，**公司以党风廉政建设宣传教育月活动为契机，紧扣全面从严治党主基调，结合党史学习教育，召开党风廉政教育专题会议，通过观看廉洁教育视频、开展廉政专题党课、参观警示教育基地等活动，进一步筑牢党员干部廉洁自律防线，提升防腐拒变能力，筑牢廉洁自律“防腐墙”。
警示教育绷紧廉洁自律之弦。为使党员干部员工从思想上进一步增强廉洁从业意识，鑫源公司组织 30 余名党员干部观看廉洁警示片《贪欲之祸》，让大家认识到腐败对个人和家庭的危害。引导党员干部要自觉抵制住诱惑、把好关口，加强工作责任心和自我约束力，预防职务犯罪的发生，做到廉洁从业，达到教育、警示、预防的根本目的。
开展廉政党课筑牢思想防线。党风廉政建设宣传教育月活动期间，鑫源公司组织干部员工学习了《中国共产党廉洁自律准则》《**公司党员干部操办婚丧喜庆事宜的实施办法》《**钻探工程有限公司关于落实中央八项规定精神 10 个“十不准”》《守纪律 讲规矩》-党纪条规知识微读本等，引导教育党员干部增强政治意识、纪律意识。党总支书记给党员干部上了《强化党风廉政教育筑牢廉政思想防线》的廉洁专题党课，强调领导干部要牢记宗旨，树立正确的权力观；要廉洁自律，树立勤政廉明的形象；要践行初心使命，争做新时代“五型”干部。
走进教育基地接受廉政洗礼。8 月 2 日上午，**公司组织 30 余名党员干部走进**廉洁教育基地，接受廉洁教育。曾经熟悉的人物深陷囹圄，触目惊心的反面案例给每一位党员同志带来了强烈的思想冲击和心灵震慑，坚定了廉洁从政的理想信念。
此次党风廉政建设宣传教育月活动，以案为鉴、以案促改，教育引导党员干部要以身作则，切实加强党性修养，坚定理想信念，绷紧廉洁自律之弦，坚决做到立足岗位、廉洁从业，上下联动着力打造廉政自律的“防腐墙”。
公司“以案促改”专项工作圆满落幕
按照公司党委《关于开展“以案促改”专项工作的通知》的要求，**分公司党委非常重视此次“以案促改”专项工作，要求各级党组织要扎实做好以案促改工作，坚定不移的将廉洁守纪工作持续推进，工作开展情况如下：
领导班子高度重视，组织落实到位。**分公司第一时间组织党委委员以及各部门及基层单位党支部书记，召开“以案促改”启动大会。传达公司党委《关于
5 开展“以案促改”专项工作的通知》的文件精神，并相继通报《党员领导干部杨再生利用职务便利从事营利收手财务等违法违纪案》、《**分公司**、**收入违规私设使用“小金库”案》、《**分公司**倒卖单位油料案》等教育警示案例。会议对三个案例认真学习、回顾反省、并做深刻探讨，决定成立以书记、经理为组长、班子成员及纪委监察科为组员的督察小组，全面开展以案促改专题活动。持续增强全面从严治党的系统性和实效性。
切实做好警示教育，查摆剖析问题。一是分公司 10 个党支部，压实“以案促改”工作，层层推进，各基层党支部立足自身问题，深挖案件背后的问题根源，深刻剖析原因，用案件警示教育全体干部和群众以案为鉴、履职尽责，压实责任，以案促改。截止到 7 月 22 日，共计开展警示教育 22 场次，接受教育警示人数555 人，共梳理查找问题 30 个，开展监督检查 12 次。
二是分公司纪检、经营、生产科组成联合检查组，历时四天对分公司各基层单位用油消耗单位进行了抽查。此次抽查了第一项目部一个班组，第二项目部二个班组，第三项目部三个班组，第四项目部二个班组，生产服务站 5 台小车，仪器维修中心 2 台车辆。共梳理问题 3 个。三是分公司纪委采取部门自检自查、纪委抽查的方法，对各科室及基层单位以及工会的财务收支情况进行了检查，没有发现私自存留“小金库”的问题。
完善制度建设，着力健全长效机制。对照查摆问题，制订整改措施 33 个，立行立改 31 个，限期整改 2 个。新建制定了《分公司党政领导员工接待日管理办法》、《分公司成品油管理细则》、《解释评价中心科研创效制度》、《解释中心市场创效奖金分配制度》四个制度，修订了《分公司“三重一大”决策制度实施细则》、《分公司科级干部管理办法》等 10 个制度。堵塞体制机制和制度漏洞，进一步完善制度，着力健全长效机制，力争做到把权力关进制度的笼子。
6 通过以案促改，落实“一岗双责”制度，加强监督管理，堵塞管理漏洞，完善制度建设，把握风险防控，一体推进三不腐机制，筑牢公司高质量发展根基。
分公司“以案促 改”推进廉政守纪
分公司扎实开展“以案促改”专项工作，落实“一岗双责”，加强监督管理，堵塞管理漏洞，完善制度建设，强化风险防控，一体推进三不腐机制。截至7 月 25 日，分公司共开展警示教育 22 场次，接受教育警示人数 555 人，梳理查找问题 30 个，开展监督检查 12 次。
分公司党委在党员干部中深入开展警示教育，查摆剖析问题，用案件警示教育全体员工以案为鉴、履职尽责，压实责任，以案促改。纪检监察科、计划经营科、市场生产科组成联合检查组，历时 4 天抽查用油消耗单位，抽查班组 8个、车辆 31 台，梳理问题 3 个。同时，采取部门自检自查、纪委抽查的方式，对机关各科室、基层各单位以及工会的财务收支情况进行检查，没有发现私自存留“小金库”的问题。
对照查摆问题，分公司制订整改措施 33 个，立行立改 31 个，限期整改 2个。新建制定分公司《党政领导员工接待日管理办法》《成品油管理细则》《解释评价中心科研创效制度》《解释中心市场创效奖金分配制度》4 个制度，修订分公司《“三重一大”决策制度实施细则》《科级干部管理办法》等 10 个制度。堵塞体制机制和制度漏洞，进一步完善制度，着力健全长效机制，做到把权力关进制度的笼子。
常态化开展以案促改工作
今年以来，公司纪委把常态化开展以案促改工作作为一体推进“三不”的有效载体和有力抓手，着力做实做细查办案件“后半篇文章”。
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建立以案促改工作制度。公司纪委以习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上强调的“要深刻剖析反面典型，以案例明法纪、促整改，发挥警示作用”重要讲话精神为指引，针对当前各单位以案促改工作发展不太均衡、不尽完善的问题，结合油田工作实际，起草并印发了《关于常态化开展以案促改工作的实施意见》，明确目的、方式及要求，强化督查、考核与反馈，确...
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