下面是小编为大家整理的解除劳动合同通知书模板 解除劳动合同通知书(模板),供大家参考。
第1篇：解除劳动合同通知书模板
解除劳动合同通知书
编号: 同志:
您于 年 月 日入职本公司，双方并签订了为期 年( 年 月 日起至 年 月 日止)的劳动合同。
现因 ，公司根据<劳动合同法>第 条之规定，决定于 年___月 日起解除与您所签订的劳动合同，双方劳动关系自解除之日起终止。
请您于______年___月___日前办理妥工作交接、财务结算等相关事宜。
特此通知。
公司名称: 年 月 日
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<解除劳动合同书>签收回执
编号:
本人于______年___月___日已签收 公司发出的<解除劳动合同通知书>。
员工签名:
签收日期:
第2篇：解除劳动合同通知书(1)
解除劳动合同通知书 先生/小姐:
依据<劳动合同法>相关规定，xxx有限公司依法解除此前您与xxx有限公司订立的劳动合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日)。
您于 年 月起就职于本公司，目前的工作岗位是 。现因下列第__(大写)项情形，你与我公司 年 月 日签订的为期 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 年 月 日解除，劳动关系同时解除。
1。
经当事人协商一致;
2。
劳动者在试用期内被*不符合录用条件的;
3。
劳动者严重违反单位规章制度的;
4。
劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;
5。
劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;
6。
劳动者向公司提供的个人*材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
7。
劳动者被依法追究刑事责任的;
8。
医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;
9。
劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;
10。
劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;
11。
法律、行政法规规定的其它情形 。
请您于________年_____月_____日前到您所在的部门办理离职交接手续。
您需要结算以下薪资和补偿金事项:
1。您薪资结算至 年 月 日;计 元;
2。此种情形下:
○公司需要支付给您相当于 月*的经济补偿金，计 元。
○公司不需要支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续:
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
xxx有限公司
年 月 日
注:本劳动合同解除书一式两份，*乙各持一份，同等有效。
签 收 回 执
本人已收到公司于 年 月 日发出的<解除劳动合同通知书>。
被通知方(签名或盖章):
年 月 日
第3篇：解除劳动合同通知书核
解除劳动合同通知(存根)
女士/先生:
你与公司签订的劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日，
由于 原因，现通知解除劳动合同。
解除劳动合同期限为 年 月 日。
请你在劳动合同解除前，按照公司规定办理好工作交接手续。
山西普大煤业集团有限公司
年 月 日
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解除劳动合同通知
女士/先生:
你与公司签订的劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日，由于 原因，现通知解除劳动合同。
解除劳动合同期限为 年 月 日。
请你在劳动合同解除前，按照公司规定办理好工作交接手续。
山西普大煤业集团有限公司 年 月 日
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签 收 回 执
本人已收到山西普大煤业集团有限公司于 年 月 日发出的解除劳动
合同通知书。
签收人:
年 月 日
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