下面是小编为大家整理的某县年党风廉政建设工作情况汇报,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
某县年党风廉政建设工作情况汇报3篇
第一篇: 某县年党风廉政建设工作情况汇报
党风廉政建设工作情况汇报材料党风廉政建设工作情况汇报材料
******公司党支部
2016年5月25日
按照环投公司党总支下发的《关于开展好近期党风廉政建设工作的通知》要求，现将我公司年初以来开展党风廉政建设工作有关情况汇报如下：
一、落实主体责任情况
年初以来，公司党支部认真贯彻集团《关于进一步加强党风廉政建设和反腐败工作的实施办法》,坚持做到党风廉政建设工作与与经济建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。
一是，抓实廉政工作汇报听取。1月11日、4月11日，公司两次召开支委会，听取分管领导2015年第四季度、2016年第一季度分管部门党风廉政建设工作情况，以及个人廉洁从业情况，结合企业阶段性工作实际，对下一阶段党风廉政建设工作进行具体研究、部署和安排。会前，公司领导班子其他成员认真落实“一岗双责”，召开会议分贝听取了分管部门季度党风廉政建设工作汇报，对分管范围廉政风险点和重点领域廉政建设情况及时进行了掌握，并提出了廉政防范措施。
二是，抓实廉政责任书、承诺书签订工作。在5月17日与环投公司党总支签订《党风廉政建设责任书》后，公司党支部第一时间组织所属部门、党小组签订了《2016年度党风廉政建设目标责任书》，共9份；
组织党员及关键岗位负责人签订了《廉政承诺书》，共27份，签订率和覆盖率达到“两个100%”，切实做到党风廉政建设责任层层传递到部门、传递到岗位。
三是，抓实重要节假日廉政防范工作。4月1日、4月29日，公司党支部分别召开由各部门负责人参加的，清明节、“五一”节节日廉政工作专题会，认真传达环投公司党总支节假日廉政工作要求，对杜绝公车私用、公款吃喝、请客送礼等问题进行具体部署和要求，会后下发廉政通知，由各部室再次召开部门廉政会，切实将廉政工作要求传达到每一名干部职工，今年以来，公司未发生违反中央八项规定的违规违纪问题。
四是，抓实党员干部作风建设水平提升。1月21日，公司党支部召开“三严三实”组织生活会，组织全体党员就“三严三实”学习心得、自身存在不足问题查找情况及问题原因、改进措施等方面，进行充分的交流剖析，并组织班子成员、党员干部及时抓好了自身不严不实问题的整改工作，努力提升作风建设水平。同时，我们抓实了《环投公司巡视整改任务书》中涉及我公司相关问题的整改工作，按要求开展了整改并及时上报了整改落实情况。
二、开展廉政教育工作情况
我们坚持将抓好党员干部廉政教育工作，作为深化
推进企业党风廉政建设的一项基础性工作来抓，重点抓实“两个层次”的教育工作。
一是，强化班子成员廉政教育工作。坚持集体学习和个人自学相结合，一方面，通过印发城投集团、环投公司党风廉政建设学习资料，发放中国共产党《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》，组织班子成员开展好自学；
另一方面，通过文件导读、观看影片、学习研讨等形式，组织班子成员开展中心组廉政集体学习，年初以来，共开展中心组廉政集体学习2次，通过抓实班子集体学习和个人自学，切实提升班子成员依法依规开展经营创效管理工作的自觉性。
二是，强化关键岗位人员廉政教育工作。重点开展了两项学习教育工作：3月份，围绕学习传达《关于**区长青办事处原党委书记、主任吴少波离任前突击提拔调整干部等问题查处结果的通报》文件精神，公司党支部专题组织全体党员和中层干部开展学习讨论，并结合工作实际，提出了严守纪律规矩的要求；
5月17日组织党员、入党积极分子参加了环投公司“两学一做”学习教育动员会，听取了落实全面从严治党要求的党课，并集体观看了廉政警示教育片《代价》，目前，公司党支部已按党总支要求，落实了方案制定、学习计划拟定各项工作，明天下午我们将开展本支部的“两学一做”学习教育动员部署会，深入推进学习教育各项工作开展。
三、制度建设与落实情况
我们坚持将制度建设作为构建廉政防控体系，##提升公司党风廉政建设工作水平的一项重要工作来抓，重点抓实制度执行与梳理完善工作。
一是，抓好制度执行落实工作。年初，组织编制了公司管理制度《汇编》，同步要求各部门、项目严格贯彻执行，重点强化对资金使用、物资采购及奖励发放的管理。严格执行财务制度，进一步规范了财务报销凭证填写、归档程序及资金使用审批流程；
严格执行采购制度，对以往合格供方进行评审，对新增供方进行调研，及时发布《2016年合格供方名录》，对物品采购和施工分包队伍选择坚持实行多方考察比选制度；
严格执行公司业绩考核办法，《年终奖发放方案》由考核小组根据公司考核办法、各部门年度指标完成情况、集团批复的工资总额情况予以拟定，经领导班子会审议通过并与环投公司进行汇报沟通后发放。
二是，抓好制度梳理完善工作。在组织各部门认真学习集团下发的《“三重一大”决策工作实施办法（试行）》的基础上，组织各部门立足本部门工作职责，进一步梳理完善现有工作制度，年初以来共废止1项制度，即《苗木成本核算管理办法》,完善1项制度，即《财务管理制度》。目前，公司正在草拟《“三重一大”决策工作实施办法（试行）》，下一步，我们将进一步严格执行“三重一大”规定，重点修订好《党支部议事规则》、《董事会议事规则》、《会议制度》等制度，以进一步完善好决策流程、程序，实现对廉政风险的有效管控。
四、落实监督责任情况
我们坚持将落实监督职责，作为加强公司党风廉政建设的一项关键性工作来抓。
一是，扎实构建相互监督的内部工作机制。公司党支部建立了“信箱、邮箱、电话”三位一体的廉政监督网络体系；
通过严格执行工作业务办理流程、程序，强化“普通员工与部门负责人之间、部门负责人与分管领导之间、分管领导与公司主要领导之间”相互监督，坚决杜绝暗箱操作行为发生。
二是，扎实开展大起底工作。按照环投公司党总支工作部署，我们对3万多条2003至2012年涉醉酒案件信息、10万条涉诉涉法及受行政处罚人员信息、2万多条我市各类别国家工作人员被追究刑事责任情况信息，以及1万多条2015年10月至2016年3月天津市因“黄赌毒”、酒驾违法行为受行政处罚人员信息等，开展了五次起底核查工作，核对信息近20万条，核查到公司有1名职工存在被追究刑事责任的情况，按照要求，对该同志依法解除了劳动合同。
我的汇报完了，不妥之处，请领导批评指正。
第二篇: 某县年党风廉政建设工作情况汇报
村党风廉政建设工作情况汇报
村位于××镇政府驻地南3华里，龙太路东侧，该村共有2016亩耕地，406户，1230人，共有村两委成员5名，其中交叉任职3名，党员32名。××村两委严格按照基层党风廉政建设工作的要求，积极深入开展形式多样的党风廉政建设活动。以建立民主、清廉、富裕、繁荣的社会主义新农村为目标，认真学习贯彻党的十七大会议精神，全面贯彻落实科学发展观，全力建设社会主义新农村，构建社会主义和谐社会。现将党风廉政建设工作情况汇报如下：
一、抓党风廉政宣传，规范农村基层党员干部行为
紧密结合本村特点，采取多种形式，突出主题，力求实效。如村民代表大会、村民座谈会、法制教育进农村、党员冬训和村民面对面交谈等。在教育形式上，讲求实际，贴近生活，文化活动室、图书室等为教育阵地，定期举办法制教育、道德教育的学习，通过学习，强化了党员、群众反腐倡廉的自觉性。注重舆论氛围营造，深入开展党风廉政宣传、村民自治教育和文明教育，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强广大基层党员特别是村干部的党性修养、群众观念和勤政廉政意识，村民反腐倡廉的自觉性得到提升。与此同时，注重村干部行为规范，加强社会主义荣辱观、政策法规和党纪条规的学习，每名干部按照“六要六不要”标准，强化政治素质思想建设，每周三下午定为“村干部政治思想学习日”，夯实政治思想根基，打造一支精干、高效的村干部队伍。
二、抓基层民主监督，构建农村基层保廉体系
1、健全民主选拔任用村干部制度，完善村党支部领导下的村民自治机制。自2016年起，积极推进村委会民主选举方式，连续两届村委会班子成员全部在村民中海选产生，由村民投票，民主选举，将能办事、会办事、办实事带领群众致富的村民选拔到村委会班子中，整个过程做到公平、公正、公开，选举中无宗教、帮派势力干扰等侵犯群众民主权利问题。真正体现了村民所愿的“选好人，办好事，村民自治”。
2、坚持严格的财务管理制度。继续坚持村帐镇管的制度，每年编制年度收支预算，收支预算经村民理财小组审议通过后执行。制定了“重大事项议事规则”和“民主和生活会议事规则”，所有重大事项，如村集体资产、集体资金的管理、一律经村“两委会”集体讨论，共同研究，民主决策。
3、坚持实施村级重大项目招投标和合同规范管理制度。非经营性资产的发包、租赁、转让，村级水利、道路等重大工程项目建设，坚持公开、公平、公正的原则，一律面向社会公开招投标，杜绝“暗箱操作”。
4、深化民主监督的推进力度，自觉接受群众的监督。健全村务公开制度，保障村民知情权。自2016年起，按季度以橱窗形式对外公布，广泛接受群众监督。公开内容有：村级财务收支、村规民约、专项工程预决算、计划生育指标、农民负担监控情况、村委会成员工作职责、分工等。到目前为止，未发生一起因村级账目不清、村务不公开而引发的群众上访案件。
5、坚持党群议事会制度的贯彻执行，切实保证村民民主决策和民主管理的落实。以村民自治推进制度建设。我们在广泛征求意见基础上，不断完善和制定了《村民公约》和《流动人员管理规定》。坚持每季度一次党群议事会制度，对一些重大事项，全部由党群议事会集体讨论，民主决策，民主管理和民主监督，并以村民代表大会、党员大会、村务宣传栏的形式对外公布，同时走访村民，党员座谈交流的形式进行民意测评，反馈信息，为村“两委会”决策提供第一手资料，切实保障农民群众的知情权、决策权、参与权和监督权。
6、层层落实勤廉双述评议制度。建立和完善村干部激励约束机制。村“两委会”成员每年须向党员、群众述职述廉，接受村民评议，对评议不合格的村干部，采取诫勉谈话、批评教育的方式，敦促其及时整改，以此增强村干部的危机意识和宗旨意识。实行“一级抓一级”、“一级对一级负责”的工作网络。村支书记与镇党委签定党风廉政建设责任书，村委会干部与支部书记签定党风廉政建设责任书，驻地单位企业与村委会干部签定党风廉政建设责任书，构建严密的党风廉政责任体系。
三、抓监督检查，有效维护农村群众切身利益
中央和省市有关农村政策我们坚决贯彻，特别是有关农民直接补贴、农村基础设施建设投入、和农村社会事业支持政策等有关群众根本利益的，坚决落到实处。同时，在村级财力有限的情况下，我们集中力量多为村民办实事、办好事，仅去年村基础设施方面的投入在30多万元，加大农村道路水电等基础设施改建，实现了通电、通柏油路路面公里，统一规划建设了主街道，全村实现了硬化、美化、净化和亮化，使村容村貌有了进一步改观，得到群众的一致称赞。并建立了新型农村合作医疗保障制度，切实改善村民生产生活条件。经查实，全村无截留、挪用、侵占、贪污支农资金和征地补偿费案件，利用职权谋取非法利益案件，换届选举中无拉票、贿选等违反组织人事纪律案件，没有接到任何举报电话或来信。
四、抓组织领导，推进基层党风廉政建设深入开展。
经济的快速健康发展，离不开保廉体系建设。我们在社会主义新农村建设上，着力于干群的保廉体系的落实，共同细心关爱、呵护好农花廉洁和谐的发展环境。同时，广开言路，对外公布举报电话，安排专人接听，推进基层党风廉政建设工作深入开展。到目前为止，我村未发生一起党风廉政建设案件，没有一人因党风廉政建设被调查。
五、抓经济发展，实现基层党风廉政建设的根本目标。
通过党风廉政建设，在经济发展建设中，××村两委充分发挥战斗堡垒作用，始终坚持以维护群众利益、增加农民收入为目标，因地制宜，采取多种形式，大力发展工业民营经济，取得了显著成效。村两委组织党员干部认真学习上级关于加强农村各项工作的文件精神，领会吃透党在农村的方针政策；
组织村干部党员群众代表到杨木加工业较好的郓城、曹县等地学习考察，开阔视野，统一认识，更新观念。找到了经济发展的落脚点，认识到我镇杨木种植面积大，杨木资源丰富可为发展杨木旋皮加工提供丰富的原料，附近又有大型杨木深加工企业可为杨木旋皮加工解除产品销售后顾之忧。村两委决定带头发展杨木旋皮加工，目前全村有大小杨木旋皮加工厂20余家，吸引全村200多人就业，仅此一项带动全村人均收入1000多元。有力的推动了经济的发展。
××村通过狠抓党风廉政建设工作，村党员干部廉洁自律意识普遍增强，民主决策、民主管理、民主监督机制得到完善，党群干群关系更加密切，形成了风清气正的良好局面，促进了经济又好又快发展，推进了新农村建设，保证了农村社会的和谐稳定。
第三篇: 某县年党风廉政建设工作情况汇报
< cla>< cla>< cla>< cla> < cla>< cla>< cla>< cla> 党风廉政建设工作情况汇报 Report on the construction of Party style and clean government < cla>< cla>< cla>< cla> 汇报人：JinTai College 第 1 页 共 14 页< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>< cla> < cla>< cla>< cla>< cla>党风廉政建设工作情况汇报 前言：报告是按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。本文档根据申请报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
县考核组各位领导：
根据考核要求，现将我局20xx年党风廉政建设工作情况向各位作简要汇报，不妥之处，恳请批评指正；
并请不吝提出宝贵意见，将在下步工作中不断完善，抓好落实。
一、工作情况 20xx年，我局党风廉政建设工作在县委、县政府、县纪委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导；
以党的十八大明确提出的“要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题”为党风廉政及作风建设的重要载体；
全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神，坚持标“本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，把党风廉政建设融入林业业务建设、领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中；
以作风第 2 页 共 14 页
< cla>< cla>< cla>< cla> < cla>< cla>< cla>< cla>为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度；
继续推进惩防体系建设，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，为推动纳雍林业事业实现新跨越提供坚强保障。
（一）加强领导，全面落实党风廉政建设责任制 加强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件，我局始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。一是完善了以局党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析研究党风廉政建设各项工作。二是制定了《纳雍县林业局20xx年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》下发执行，明确了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及具体要求，为做好全年工作打下了基础、指明了方向、明确了责任；
并在县委、县政府、县纪委有关反腐倡廉建设工作会议召开后，我局及时组织召开林业系统党风廉政建设工作会议，传达有关会议精神，全面安排部署今年的党风廉政建设和反腐败工作。三是按照“谁主管，谁负责”，“管行业必须管行风”的原则，制定了《2013党风廉政建设责任书》并层层签订落实，主要领导与分管领导签，第 3 页 共 14 页
< cla>< cla>< cla>< cla> < cla>< cla>< cla>< cla>分管领导与所分管的单位负责人签，单位负责人与单位干部职工签，全面落实了党风廉政建设责任制；
同时制定并下发了《20xx年党风廉政建设工作目标责任制分解表》，将领导干部和各股室、所属各单位在党风廉政建设和反腐败工作方面应的责任细化量化，落实到每个部门，落实到每一位干部，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。四是健全机制，形成了局党组统一领导、主要领导亲自抓，各分管工作的领导配合抓，工作人员具体抓，联系我系统的纪工委监察分局有关人员协调抓的工作格局，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。
（二）注重教育，提高干部职工廉洁自律意识 加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的基础，切实改变人原恶的本性是教育的目的。我局始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。一是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用中心组学习，定期和不定期学习，以会代学等机会，组织班子成员，干部职工开展对新《党章》、《廉政准则》、十八大精神、中央“八项规定”、省、市“十项规定”、干部纪律“十严禁”和干部作风第 4 页 共 14 页
< cla>< cla>< cla>< cla> < cla>< cla>< cla>< cla>“十不准”等有关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是结合思想作风整顿，切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。在全局广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁自律氛围。并于于20xx年6月22日在纳雍县大坪箐组织开展作风建设的知识抢答赛，进一步增强了党风廉政建设主题实践教育活动的效果。三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育录像片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育。并对大坪箐护林站王祖明违纪案和老深冲护林站陈兴贵违纪案的调查和处理情况进行通报，对发案原因进行分析。以案说法，及时提醒，常敲警钟，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。四是组织开好民主生活会，认真查摆问题，特别是“四风”和廉洁自律方面的问题。根据县纪委、县委组织部关于开好20xx年党员领导干部民主生活会的通知要求，我局党组于10月24日召开了党员领导干部民主生活会。会前采取“群众提、自己找、互相帮”的办法，查找了各自存在的突出问题，撰写了对照检查材料。从县乡网向各单位、乡镇发征求的意见表，同时也向本单位的干部职工发放征求意见表，共收回征求意见表第 5 页 共 14 页
< cla>< cla>< cla>< cla> < cla>< cla>< cla>< cla>78份，并将征求到意见进行梳理，将意见反馈给了领导干部；
会上，班子成员认真地开展了批评和自我批评；
会后，制定了整改措施，确保了民主生活会收到实效，达到团结-批评-团结的目的。
（三）完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制 制度是具有规范功能和强大约束力的为保障目标实现的规范性文件，制度建设关系到党风廉政及作风建设工作的成败。我局始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，坚持用制度管人、管物、管事的`原则，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。一是建立健全了各项管理制度。出台了财务管理制度、报账审签制度、公务接待制度、公车管理制度、上下班签到制度、请销假制度等一系列管理制度，进一步规范了管理，使加强机关作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。二是继续推行党务、政务公开制度。全县林业系统各单位所有服务项目和行政许可的收费标准、办理许可的条件和程序等，全部向社会公开。在推行党务、政务公开工作中，坚决做到了“五个必须公开”和“五个明确”。通过公开，杜绝了弄虚作假和吃、拿、卡、要现象，遏制了官僚主义、形式主义和办事拖拉行为，转变了门难进、脸难看，事难办等作风。三是第 6 页 共 14 页
< cla>< cla>< cla>< cla> < cla>< cla>< cla>< cla>健全举报、投诉、接访制度。切实加强对《信访条例》和《关于依纪依法规范纪检监察信访举报工作的若干意见》的学习，充分利用第一纪工委设立的举报箱和举报投诉电话，进一步畅通了举报投诉渠道，加强群众监督。从关注民生的高度，妥善处理群众来信来访案件，防患于未然。认真开展日常接访工作，接待和受理群众来信来访，及时解决群众关心的热点、难点问题，避免了越级上访现象的发生。对县委、县政府、县纪委转来的信访案件，均认真组织调查核实，作了明确答复。四是实行工程项目招投标制度和监管制度。严格执行《廉政准则》、《招投标法》、《毕节市关于对招标投标活动进行监督检查的规定（试行）》、《毕节市专项资金管理使用情况监督实施办法（试行）》等规定，重点在对各项工程项目的规划、立项、审批、招投标过程、建设程序、施工进度、工程质量和项目资金的监管，严格执行项目资金备案制度，坚决制止违背科学发展观乱决策、乱投资行为。加强对各项强农惠农政策措施落实情况的检查，杜绝涉农资金被贪污、私分、截留、挤占和挪用。今年，报请县政府组织对天保工程和森林抚育资金的兑付情况进行多部门联合监督检查，有效加大了工程项目的监管力度。并对良源公司良源大酒店门面进行了公开招租，加强监督，杜绝暗箱操作。
第 7 页 共 14 页
< cla>< cla>< cla>< cla> < cla>< cla>< cla>< cla> （四）狠抓落实，确保相关工作取得实效 我局的党风廉政建设及反腐败工作相对较为复杂，涉及面广，许多环节易生不正之风，为此，我们在落实各项保障制度的同时，有重点、有目的地选取一些领域和环节，在狠抓落实上下功夫，确保相关工作取得实效。一是进一步加强机关作风建设，扎实开展“12345”主题活动。根据《县纪委第一纪工委关于印发在农口系统开展“12345”主题活动实施方案的通知》（纳纪一工委〔2013〕1号）文件要求，我局认真组织开展以“12345”主题活动为主线的一系列活动。主要以作风建设为中心；
突出制度建设和效能建设两个重点；
整顿履行岗位职责情况、上班时间违反工作纪律情况、公款请吃和铺张浪费情况三方面的纪律；
规范“三重一大”实行报告、公示和备案制度，完善管人、管财和管事有关制度，建立和完善考核奖惩制度，建立健全强农惠农项目资金监管制度四方面制度；
打造“建立一个好的公示栏，让权力在阳光下运行；
设立一个作风建设意见箱，给干部职工说话的权力；
制作一套警言警句，随时警醒自己和他人；
建设一套清正廉洁的领导班子；
打造一支高效廉洁的干部队伍”五个一的工作环境。着力解决了执行纪律不严、制度执行不力、廉政文化氛围不浓、创先争优干劲不足、工作主动性不够、服务意识不强、对党风廉政建设重视第 8 页 共 14 页
< cla>< cla>< cla>< cla> < cla>< cla>< cla>< cla>不够等方面的问题。二是规范权力运行，认真开展廉政风险防控工作。我们局紧紧围绕惩防体系建设，以规范职权运行为核心，以构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的职权运行机制为目标，编制《廉政风险防控工作手册》，重点是完善职权运行体制机制，增强制度的约束力，规范职能股室工作流程，强化重点岗位和关键环节的责任主体意识，使各项职权阳光操作、规范运行。重点是从思想道德、制度机制、岗位职责、监督管理四个方面建立健全预警防控机制，增强制度的约束力；
强化重点岗位和关键环节的风险主体意识，使职权安全有效运行。对相关制度流程进行修订和完善，健全权力运行监督制约机制，促进权力规范运行。并根据《县纪委关于进一步推进廉政风险防控工作的通知》文件精神，明确廉政风险防控工作内容，制定了风险防控工作方案，组织党员干部紧密结合本职工作和岗位职责认真梳理，准确概括每个岗位的职责及工作流程，在思想道德、岗位职责、工作流程、规章制度、外部环境等五方面逐一排查，筛选廉政风险点，评估风险等级。我局通过认真梳理，对现有的行政职权3大类共计15项（其中行政许可9项、行政登记2项、行政处罚4项）进行了全面系统规范，进一步明晰岗位工作职责，规范岗位工作运行程序，绘制主要工作流程图。按照“对照岗位职责--梳理岗位职权--找准廉政风险”的步骤，以及查找风险的范围和内容，对局内第 9 页 共 14 页
< cla>< cla>< cla>< cla> < cla>< cla>< cla>< cla>设机构和个人进行一次全面“体检”，找出风险点，填写《单位廉政风险登记表》、《科股室廉政风险登记表》、《岗位廉政风险登记表》、《岗位权力清单》、《个人廉政风险点自查表》，并正确评定风险等级。全体干部职工根据廉洁从政有关规定，签订了廉政风险防控承诺书，将各股站所室的岗位工作职责，个人廉政风险点，廉政承诺内容制作成岗位警示牌（共20个），并分发到各股站室，进行亮牌办公。进一步强化了岗位风险意识。局机关各股站所室各岗位共排查出廉政风险点47个，排查覆盖率100%。三是加大案件排查整治力度，严厉惩治腐败行为。查办违纪违规案件是纪检监察机关的法定职责，是震慑违纪违法行为，惩治腐败和端正党风、政风的有效手段，是教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设的内在要求。今年工作中，我局主动联系第一纪工委有关人员介入，重点从四个方面对有关案件进行排查：第一，林业行政工作人员利用行政审批权、行政执法权以权谋私，权钱交易的案件；
第二，项目工程、设备物资采购中发生的商业贿赂案件；
第三，林业执法中发生的严重损害群众利益的案件；
第四，林业系统各单位涉及财务、人事、公车管理、赌博、公款旅游和大吃大喝、大操大办酒席等违纪违规案件。通过排查整治，对违纪违法行为的发生起到警醒和震慑作用。并坚持一查到底，三不放过原则（即“问题不清不放过，责任人不处理不放过，整改措第 10 页 共 14 页
< cla>< cla>< cla>< cla> < cla>< cla>< cla>< cla>施不落实不放过”），对违纪违规的人员进行严肃查处，严厉惩治各类腐败行为。四是其它有关工作不断推进。进一步加强公务车辆管理，对林业系统公务用车情况进行清查，对未按程序购置或手续不齐全的督促其按相关规定完善，鼓励干部职工和群众举报领导干部驾驶公车和公车私用情况。深入开展“小金库”治理工作，成立了“小金库”专项治理工作领导小组，制定了“小金库”治理工作方案，并按方案的要求开展自查自纠，通过自查，未发现存在“小金库”现象。推行家庭重大事项报告制度，规范全系统干部职工操办家事庆典的有关事项。严格控制公务开支，严格执行中央和省委、市委关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的规定，严格控制行政经费支出。严格落实公务接待有关规定，严肃整治公款大吃大喝行为，严禁以各种名义用公款互相宴请。严肃整治公款旅游行为，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。禁止违反规定购建、装修办公用房和配置高档办公用品。积极推进“三公”经费公开，认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。
二、存在问题 我们按照上级的部署和要求，进一步加强了党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作，取得了一定成绩，但与上级要第 11 页 共 14 页
< cla>< cla>< cla>< cla> < cla>< cla>< cla>< cla>求还有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面：
一是个别单位负责人对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力；
二是少数单位对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象；
三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关；
四是一些单位党风廉政建设责任制落实不够好，敷衍塞责，作风漂浮，流于形式；
五是违纪违规行为仍有发生，对其违纪违规行为的监督和打击力度有待加强；
六是林业行政执法工作力度需进一步加大，林业执法行为需进一步规范。
三、下步打算 针对存在的问题，结合当前林业系统党风廉政建设和反腐败工作实际，下步工作中，我们将从以下几个方面着力抓好相关工作：
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< cla>< cla>< cla>< cla> < cla>< cla>< cla>< cla> 一是坚持学习。认真组织林业系统全体干部职工学习有关政策法规，中纪委、市纪委、县纪委有关会议精神，以及业务知识，加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，不断提高其政治思想水平、业务技术水平，增强服务意识和工作能力，以及防腐意识和抵御不正之风的能力，全面加强林业系统的自身建设。
二是进一步落实党风廉政建设责任制。积极配合纪检监察机关加大查办违法违纪案件的工作力度，严格责任追究制度，推行“以纪督政、以纪促政”工作，努力开创党风廉政建设工作的新局面。
三是继续开展和完善党务、政务公开工作。加大纪检监察部门、广大群众、干部职工对党务、政务的监督力度，杜绝暗箱操作，实行阳光作业，铲除滋生腐败的土壤，从源头上预防腐败现象的发生。
四是积极探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。认真总结我局在开展此项工作中的成绩和不足，借鉴其他单位的一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干第 13 页 共 14 页
< cla>< cla>< cla>< cla> < cla>< cla>< cla>< cla>部职工经常的、自觉的行为，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。
-------- Designed By JinTai College --------- 汇报完毕，谢谢大家！ 20xx年11月24日 第 14 页 共 14 页
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