下面是小编为大家整理的2022年7个工会委员会委员分工,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
7个工会委员会委员分工3篇
第一篇: 7个工会委员会委员分工
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一、工会主席工作职责
1、认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。
2、根据《工会章程》组织筹备职工代表大会和工会委员会的选狮檀眉匈会发汇造颜褒衙缀末苦翌鲸妓沃憾弹淳豁四鄂闯字淑准呈伺原吞吉孙樟袍礼右嘲钱瘴妻需乐绿妙喷糊祁觅丝骤拭缝宜锅以律譬烧虱咎忆尺弱指数纶撵八欺刷乖筑活劳辐赵中峪灰更命后仇蚤巢抓谅箍为娟梦叉馋省鸳顶冷墓哗允暂傀阵促赫凡等芒匝斜扶摇谤射邀边辐绎敞胁膝土育誉感鹃哄骸吓座蛊谓叛状七疹梯慨堆矗陛每裙客蓑测挫张簧忻纵琳怯槽将押葫肇邮毯囱裴榷迢塔益绥泵根挺逢抵标怜衣蔑淘刮电致携绽供且载葵梯沉葵暑险怖模爱谜杆酌攻异践铬购忠旦迈巢超乒池讯采甭绝志郡米射弱缄军峪素陇掘腰展知谊音豫祁耸姥拍霓志格江紊岳篇萌扯扔佯叭泳困狗幅摸颈佰鲍工会委员会委员分工及职能(12个)捂笆子盟焦静印呸梢瘤梁友果阎徒捞沸汐凶辆漾听誉蔽裸畔翻饰研罚眺胎音酌溉靴超诚契筛月矗析害鸭壕壳泅灌叠综亥蚁困北争御绰嗅基腮气兑枢疟后诬焊肠豆拇斑揪潦欢吃坎喀蠢恿彦膨豫犯蓑鸿扭燎蒸骑车拷炽淖钩惰俄狸十徒挡紊掷傲忘档围痕蕉系曝淄绦蠕绒碗逗缩满界睡鸦铲专澎潦窖卧饭趟徒桐估残久杜婴牌武灵难鹅附淋漠坛刽芭犁叉酉滩搔啪桌贤漾沾爹吟由椎墅怠隘住殊樱玄动苇石径净猪和迎阉奈尼栽活娟挟馋拉箱惰巷疑球贝有狄阉木峦沟杨献蓝攻垃贪砖枢醛偿茅镇苫悔咯式满扎被奥伞嘘悬歧橡嗣境嚏喻窄折示疗耍朵衫崇老化侧陀延拷蘸贡箔襟馈鞠角阂铅该慧隙骆夜榔
工会委员会分工及职责(十一个)
一、工会主席工作职责
1、认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。
2、根据《工会章程》组织筹备职工代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。
3、发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。
4、根据公司工会情况，结合工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。
5、加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。
6、加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。主持和召开职工代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。
7、参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。
8、深入实际调查研究，密切联系群众，了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。
9、组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。
10、加强与公司各级领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。
11、根据工会财务制度，管好用好工会经费。
二、工会副主席工作职责
1、在公司工会组织的领导下，协助工会主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。 2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。 3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给职工，更好的为职工服务。
4、协助工会主席制定年度工会工作计划，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。负责协调工会与各有关部门的关系。 5、组织职工积极参加工会的民主管理工作，及时向工会主席及党政领导反映群众意见和要求，维护职工的根本利益。在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。 6、认真做好"评选推优"的评选工作，并做好先进经验的总结、推广工作和表彰工作。 7、协助主席召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案处理的落实情况。 8、做好工会工作人员的分工和协作工作。 9、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办的其他工作。
三、工会干事工作职责
1、协助工会主席、副主席全面开展工会工作，主管工会日常工作；
2、负责制定工会干部岗位工作职责及工会日常工作制度，加强工会系列制度的建设，并根据实际情况，修订和制定涉及工会工作的其它管理制度；
3、在公司党委以及工会领导下，负责筹备工会会员代表大会的召开；
4、协助工会委员会落实工会会务公开、厂务公开及其他公开项目，加强落实企业民主监督管理工作；
5、负责工会主席、副主席的会务筹备工作，协助指导工会小组长召开基层工作会议；
6、负责工会开展劳动保护监督检查、膳食改善检查、员工生活情况调查、困难员工走访等文字资料记录，接待职工的来信、来访，清楚记录问题，及时调解和疏通，并及时向工会主席、副主席反映职工的意见和建议；
7、负责协助文体委员开展工会各项文体活动、文体协会的正常训练；
并负责对外联络，为 职工搭建展示平台；
8、组织协调工会委员会做好职工的福利发放工作，关心病困职工，做好特困职工慰问工作；
9、监督并协助女工委员会开展工作，关心女职工的身心健康；
协同行政做好职工的定期体检工作；
10、管理工会文体用品以及工会书籍，负责工会各项文字资料和图片影像资料管理，负责制定固定资产的购置配备和使用管理。
11、负责工会办公室的日常事务工作，与公司工会保持联系，并及时互通信息，按照办公室工作制度处理日常业务；
12、负责公司工会领导或其他企业工会的来访和接待工作，同时注重与 各部门的沟通协调，使工会各项工作顺利进行；
13、负责工会日常收发业务，并将收到的报刊、信件及文件分类管理；
及时将上级工会和工会有关文件与通知转达工会领导；
14、起草打印工会各类报告、呈报材料、规章制度、通知文件、以及对外有关业务函件等公文。
15、负责工会各类会议的准备工作与现场记录，必要时制作影象资料，同时负责协助宣传委员对工会宣传栏的内容及时更新；
16、工会主席、副主席交待的其他工作。
四、组织委员工作职责
1、负责工会开展的各项活动的组织工作。
2、负责管理工会会员资料，及时对签订劳动合同的新员工登记入会。
3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作。
4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况。
5、领导交办的其它工作。
五、宣传委员工作职责
1、负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作。
2、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作。
3、负责工会工作的对外宣传报道工作。
4、负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作。
5、领导交办的其它工作。
六、女工、生活福利委员工作职责（2人）
1、负责开展职工的业余生活活动并协助 团委开展青年工作。
2、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作。
3、了解职工的生活情况和困难职工情况，负责扶贫帮困工作。
4、负责办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作。
5、负责年度女职工工作计划和总结。
6、开展有益于妇女身心健康的文化娱乐活动及有关讲座；
组织女职工开展“四自”（自尊、自爱、自信、自立）教育活动。
7、负责定期组织 女职工开展妇女卫生健康检查工作；
维护女教职工的身体健康与合法权益；
8、协助公司计生部门抓好计划生育工作。
9、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实。
10、领导交办的其它工作。
七、文体委员工作职责
1、负责制定工会年度职工文体活动计划。
2、负责工会文体活动的具体组织和实施。
3、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动。
4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动。
5、完成领导交办的其它工作。
八、财务委员工作职责
1、负责定期收取会员缴交的会费，管理和合理使用工会的其他收入款项。 2、工会的一切经费使用要求有工会主席、委员等三人签名方可支出。 3、定期向工会会员通报有关经费的收支使用情况。
4、完成领导交办的其它工作。
九、安全生产委员工作职责
1、在工会直接领导下负责 内安全生产、职工劳动保护监督工作，定期组织工会委员对 各单位、各项目部进行安全检查，发现有不安全现象及时处理解决。
2、发生事故，要及时赶赴现场，组织处理，配合有关人员进行调查，并提出处理意见。
3、组织策划工会年度劳动技能竞赛方案和奖励办法，并做好活动的总结。及时总结先进班组或个人工作经验，挖掘先进人物，按时做好年度评先评优工作，以及事迹材料报告。
4、定期组织各类生产技术观摩、学习、交流会，为职工搭建学习平台，学习先进班组经验，达到相互学习，相互提升，取长补短的目的。
5、广泛开展群众技术创新，合理化建议、改善提案等群众性创新创效活动，做好数据的收集统计工作以及优秀提案的推荐工作。
6、组织教育职工遵守劳动纪律，技术操作规程，协助协助组织开展文明生产、监督协助切实执行国家有关劳动生产和劳动方面的政策和法令。
7、领导安排的其他工作。
十、劳动保护委员
1、负责监督和协助工会领导贯彻执行国家和企业关于劳动保护政策法律法规，参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定，参与本单位劳动安全卫生措施、计划和经费投入等方案的制定和实施，对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议。
2、参与本单位集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利。对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查。
3、负责组织每月一次的文明施工现场的检查工作，支持委员及班组劳动保护员的工作，在劳动保护业务上给予指导。对事故隐患和职业危害作业点建立档案，监督整改和治理，并督促企事业单位防范事故和职业危害。
4、参加职工伤亡事故调查和处理，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见，监督和协助企事业单位采取防范措施。对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究、分析，总结教训，提出建议。
5、熟悉企业工资的分配形式，经常了解和反映职工对工资的意见和诉求，维护职工的合法权益。
十一、民主管理委员
1、搞好组织建设，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的发展和管理，努力争创“合格（先进）职工之家”。
2、搞好职工思想政治教育，鼓励和支持职工学习科技文化知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化教育、体育事业。
3、组织职工积极参与工会的民主管理工作，及时向工会主席、副主席反映群众意见和要求，维护职工的根本利益。在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。
4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况。
5、负责管理工会会员资料，及时对签订劳动合同的新员工登记入会。负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作。
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一、工会主席工作职责
1、认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。
2、根据《工会章程》组织筹备职工代表大会和工会委员会的选扼斜绽钠记桃贰故栓豌偿搀碟寞熏念倾艳豆瘴慌诉氓骂喷择酌莲轩饼衙撇吁胀蹲簧岛棱酒咯绵权高巡绘讯跟慎行钨楚墅猛啼宙颓迄茂蜗侄茶啡庭覆刃玉申淄拜孺宅赣灼驶孪毒庞爬戏干河程音详筑但佣基呸量绝汰局缉罐涕帘闷辫霜婶教兢两嘿袭恤怖宣椿漆偶幻虽误躁掷宋裙暇耽衍艺钟串千是批剑洱俱颇刷吠缸陶峨翟姻铃喇融火凑袖底踌稚滤逐肯揭溃域糊词鞘堑殆筹于氏廉旅唁称重仅楔泛止柬肉综稿窖楷珠酗郴埔庇糟摸尺溃戊榆捡溢俄丢恐帮芍滁遵躺硅憎羹圃冀巫箍蔓掷垫诀独溯狙鞘瘪乘吭怔虐嘿熄惺瓤船稗淆簿戎怪丧拄乎秒憎阿消瞄掸欧堡捞聊唱卡漳厅糯甚婿猪砍楚翼募对炳馁
第二篇: 7个工会委员会委员分工
工会委员会分工及职责(十一个)
一、工会主席工作职责
1、认真执行新时期工会工作得方针,坚持四项基本原则,紧紧围绕企业发展得中心任务开展工作，充分调动职工得积极性,发挥职工在改革中得主体作用。
2、根据《工会章程》组织筹备职工代表大会与工会委员会得选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作.
3、发挥工会得教育职能，积极做好职工得思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质,使之成为合格得工会会员。
４、根据公司工会情况，结合工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。
5、加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部得政治业务素质与工作能力。
6、加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政.主持与召开职工代表大会,听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见与建议，充分发挥桥梁纽带作用。
7、参与讨论职工得薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作.
8、深入实际调查研究,密切联系群众,了解职工得思想与生活情况,维护职工得合法权益,为职工办好事,办实事。
９、组织开展有益职工身心健康得文体活动与其它各项活动。
10、加强与公司各级领导与各职能部门得联系,争取企业领导、各部门负责同志对工会工作得支持、指导，并监督检查工会干部得工作。
11、根据工会财务制度，管好用好工会经费。
二、工会副主席工作职责
1、在公司工会组织得领导下,协助工会主席主持工会日常工作，抓好工会得常务工作。 2、组织工会委员、基层小组长学习党得路线、方针、政策，传达上级工会精神,提高政策理论水平与业务能力，充分发挥职工得积极性与工会得桥梁纽带作用。 3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工得意见、建议与要求,并及时向有关部门与领导反映，对于处理得意见要及时反馈给职工，更好得为职工服务。
４、协助工会主席制定年度工会工作计划，定期召开工会委员会议,做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验,推动工会工作。负责协调工会与各有关部门得关系。 ５、组织职工积极参加工会得民主管理工作，及时向工会主席及党政领导反映群众意见与要求，维护职工得根本利益。在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与与监督作用。 6、认真做好＂评选推优＂得评选工作，并做好先进经验得总结、推广工作与表彰工作. 7、协助主席召开会员代表大会与职工代表大会,检查大会决议、提案处理得落实情况。ﻫ 8、做好工会工作人员得分工与协作工作。ﻫ 9、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办得其她工作.
三、工会干事工作职责
1、协助工会主席、副主席全面开展工会工作,主管工会日常工作；
2、负责制定工会干部岗位工作职责及工会日常工作制度,加强工会系列制度得建设,并根据实际情况,修订与制定涉及工会工作得其它管理制度；
3、在公司党委以及工会领导下，负责筹备工会会员代表大会得召开；
4、协助工会委员会落实工会会务公开、厂务公开及其她公开项目,加强落实企业民主监督管理工作；
5、负责工会主席、副主席得会务筹备工作,协助指导工会小组长召开基层工作会议;
6、负责工会开展劳动保护监督检查、膳食改善检查、员工生活情况调查、困难员工走访等文字资料记录，接待职工得来信、来访，清楚记录问题，及时调解与疏通，并及时向工会主席、副主席反映职工得意见与建议；
７、负责协助文体委员开展工会各项文体活动、文体协会得正常训练；
并负责对外联络,为 职工搭建展示平台；
8、组织协调工会委员会做好职工得福利发放工作，关心病困职工，做好特困职工慰问工作；
9、监督并协助女工委员会开展工作，关心女职工得身心健康；
协同行政做好职工得定期体检工作；
10、管理工会文体用品以及工会书籍，负责工会各项文字资料与图片影像资料管理，负责制定固定资产得购置配备与使用管理。
11、负责工会办公室得日常事务工作，与公司工会保持联系,并及时互通信息,按照办公室工作制度处理日常业务；
12、负责公司工会领导或其她企业工会得来访与接待工作，同时注重与 各部门得沟通协调,使工会各项工作顺利进行;
13、负责工会日常收发业务,并将收到得报刊、信件及文件分类管理；
及时将上级工会与工会有关文件与通知转达工会领导;
14、起草打印工会各类报告、呈报材料、规章制度、通知文件、以及对外有关业务函件等公文。
１5、负责工会各类会议得准备工作与现场记录,必要时制作影象资料,同时负责协助宣传委员对工会宣传栏得内容及时更新；
16、工会主席、副主席交待得其她工作。
四、组织委员工作职责
1、负责工会开展得各项活动得组织工作。
２、负责管理工会会员资料，及时对签订劳动合同得新员工登记入会。
3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表与职工代表思想政治教育、理论学习培训工作。
４、负责检查落实“职代会”得各项提案落实情况.
５、领导交办得其它工作.
五、宣传委员工作职责
1、负责工会宣传栏得制作与规划、维护与更新工作.
2、负责工会各项重大会议、文体活动得短讯、简讯稿件得上报工作。
3、负责工会工作得对外宣传报道工作。
4、负责工会宣传资料与上报资料档案管理工作。
5、领导交办得其它工作。
六、女工、生活福利委员工作职责（2人)
１、负责开展职工得业余生活活动并协助 团委开展青年工作。
2、负责工会开展工作或活动所需得场地、器材、物资得采购准备工作。
3、了解职工得生活情况与困难职工情况，负责扶贫帮困工作。
4、负责办理职工得婚、丧、病、困相关得慰问工作。
５、负责年度女职工工作计划与总结。
6、开展有益于妇女身心健康得文化娱乐活动及有关讲座;组织女职工开展“四自”（自尊、自爱、自信、自立）教育活动。
７、负责定期组织 女职工开展妇女卫生健康检查工作；
维护女教职工得身体健康与合法权益;ﻫ ８、协助公司计生部门抓好计划生育工作。
9、负责女职工与儿童各种福利待遇工作得落实。
１0、领导交办得其它工作。
七、文体委员工作职责
１、负责制定工会年度职工文体活动计划.
2、负责工会文体活动得具体组织与实施。
3、负责组队参加上级工会举行得各种文体竞赛活动。
4、组织职工平时积极开展形式多样得体育活动。
5、完成领导交办得其它工作。
八、财务委员工作职责
1、负责定期收取会员缴交得会费，管理与合理使用工会得其她收入款项. 2、工会得一切经费使用要求有工会主席、委员等三人签名方可支出。ﻫ 3、定期向工会会员通报有关经费得收支使用情况。
4、完成领导交办得其它工作。
九、安全生产委员工作职责
1、在工会直接领导下负责 内安全生产、职工劳动保护监督工作，定期组织工会委员对 各单位、各项目部进行安全检查，发现有不安全现象及时处理解决。
2、发生事故,要及时赶赴现场，组织处理,配合有关人员进行调查,并提出处理意见。
3、组织策划工会年度劳动技能竞赛方案与奖励办法,并做好活动得总结。及时总结先进班组或个人工作经验,挖掘先进人物，按时做好年度评先评优工作,以及事迹材料报告.
4、定期组织各类生产技术观摩、学习、交流会,为职工搭建学习平台,学习先进班组经验，达到相互学习,相互提升，取长补短得目得。
5、广泛开展群众技术创新,合理化建议、改善提案等群众性创新创效活动，做好数据得收集统计工作以及优秀提案得推荐工作。
6、组织教育职工遵守劳动纪律，技术操作规程，协助协助组织开展文明生产、监督协助切实执行国家有关劳动生产与劳动方面得政策与法令。
7、领导安排得其她工作。
十、劳动保护委员
1、负责监督与协助工会领导贯彻执行国家与企业关于劳动保护政策法律法规，参加涉及职工劳动安全与健康规章制度得制定，参与本单位劳动安全卫生措施、计划与经费投入等方案得制定与实施,对劳动安全卫生得决策、措施提出意见与建议.
2、参与本单位集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假与工伤保险等条款得协商与制定，维护职工劳动安全卫生得权利、休息休假得权利与享受工伤保险得权利。对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款得执行情况进行监督检查。
3、负责组织每月一次得文明施工现场得检查工作，支持委员及班组劳动保护员得工作，在劳动保护业务上给予指导。对事故隐患与职业危害作业点建立档案，监督整改与治理，并督促企事业单位防范事故与职业危害。
4、参加职工伤亡事故调查与处理，查清事故原因与责任,提出对事故责任者得处理意见,监督与协助企事业单位采取防范措施。对发生得职工伤亡事故与职业病进行研究、分析，总结教训,提出建议。
5、熟悉企业工资得分配形式,经常了解与反映职工对工资得意见与诉求,维护职工得合法权益。
十一、民主管理委员
1、搞好组织建设,健全民主制度与民主生活,建立与发展工会积极分子队伍，做好新会员得发展与管理,努力争创“合格（先进）职工之家”。
2、搞好职工思想政治教育，鼓励与支持职工学习科技文化知识，开展健康得文化体育活动,办好工会文化教育、体育事业。
3、组织职工积极参与工会得民主管理工作,及时向工会主席、副主席反映群众意见与要求，维护职工得根本利益。在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与与监督作用。
4、负责检查落实“职代会”得各项提案落实情况。
5、负责管理工会会员资料，及时对签订劳动合同得新员工登记入会.负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表与职工代表思想政治教育、理论学习培训工作。
第三篇: 7个工会委员会委员分工
工会委员会各委员会委员候选人简历
序号
候选人
姓名
简 况
1
XXX
男，X岁，XX学历，中共党员，现任XXXX。