下面是小编为大家整理的进一步专班工作作风,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
进一步专班工作作风5篇
【篇1】进一步专班工作作风
《关于领导干部进一步改进工作作风严肃工作纪律》
为进一步加强和改进全省各级领导干部的作风建设，严肃工作纪律，规范从政行为，充分发挥各级领导干部在深入学习实践科学发展观，推进全省转型发展、安全发展、和谐发展中的骨干和表率作用，制定本规定。
一、认真履职，守土有责。各级领导干部要深入贯彻落实科学发展观，增强宗旨意识、大局意识、忧患意识、责任意识，牢固树立正确政绩观，始终把维护最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，努力兴办人民群众期盼的实事、好事，高标准、高效率、高质量完成各项工作任务。对不依法履行职责、贻误工作，导致违规开采、环境污染、生态破坏、人员伤亡等重大问题或引发群体性事件的；
发生重大事故、灾害、突发事件或重大刑事案件、治安案件，不按规定报告，不能及时妥善处理的；
对救灾、抢险、扶贫、社会保障、征地补偿等专项款物疏于管理，导致被贪污、挪用或毁损、灭失的，要依纪依法严厉查处。
二、坚持原则，依法办事。各级领导干部要认真贯彻落实中央和省委、省政府关于推动科学发展、促进社会和谐的决策部署，严格执行民主集中制，坚持依法行政，依法办事，坚决避免和纠正随意决策、随意行政、随意执法等问题。对无视组织原则和规定，有令不行、有禁不止的；
违反议事规则，个人或少数人决定重大事项以及随意改变集体作出的重大决定的；
在原则问题上和大局面前搞因人而异、因利而异，甚至有法不依、执法不严、违法不究的，要依照有关党纪政纪和法律法规，坚决纠正并作出严肃处理。
三、真抓实干，务求实效。各级领导干部要弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，狠抓工作落实，务求工作实效。坚决反对工作中的不作为、乱作为现象，对不求进取、不抓落实，敷衍应付、平庸无为的；
办事拖拉、推诿扯皮，暗箱操作、逃避监督，监管不力、处置不当的；
在行政决策、行政管理、行政审批、行政征收、行政检查、行政处罚、行政强制等过程中失职渎职的；
弄虚作假、欺上瞒下、误导公众，造成不良后果的，漠视群众、作风粗暴，门难进、脸难看、事难办的，要强化效能监察和法律监督，依照党纪政纪和法律法规严肃处理。
四、秉公用权，廉洁从政。各级领导干部要自觉遵守党纪政纪和国家法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。对贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款、利用职务之便为自己或他人谋取私利，巨额财产来源不明的；
违反财经纪律，铺张浪费、攀比享受，挥霍浪费国家资财的；
滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的；
泄露国家秘密、工作秘密或因履行职责掌握的商业秘密，造成不良后果的；
以权谋私、与民争利、严重侵害群众利益以及以入干股、暗股等方式牟利，为违法经营充当保护伞的，要依纪依法严肃查处。
五、深入基层，服务群众。各级领导干部要关心群众疾苦，深入基层一线调查研究，努力解决群众反映强烈的突出问题，切实做好关心困难群众生产生活的工作。全年深入市、县、乡、村和企业、学校等基层单位调查研究，省级领导干部不少于两个月，市、县级领导干部不少于三个月。领导干部深入基层不足要求二分之一的，要向上一级纪检、监察和组织部门说明原因，作出深刻检查，拿出整改意见，并报上一级党委、政府主要负责人及有关部门备案。
六、勤于政务，忠于职守。各级领导干部全年在岗时间（包括组织安排的学习培训或外出考察）不少于200天。不足200天的，应视为不适合在现任岗位工作，予以调整或免职。要严格请销假制度，因故离岗请假必须按规定履行请假手续。党委、政府主要负责人请假的，须经上级党委、政府主要负责人批准；
班子成员请假的，须经同级党委、政府主要负责人批准。工作期间，在所辖区域正常履行职责，能够与其本人保持联络畅通的，视为在岗；
半个工作日内，无法与其本人直接或通过相关办事机构和人员联系的，视为离岗。凡不履行请假手续、擅离职守，造成严重后果或恶劣影响的，要比照或依据《行政机关公务员处分条例》给予警告、记过、记大过处分，情节特别严重、影响特别恶劣的，给予撤职或开除处分。
七、端正形象，注重修养。各级领导干部要讲党性、重品行、作表率，加强自身修养，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，树立良好的工作形象。工作期间，中午不准饮酒，平时不准酗酒。对违反规定的，责令作出深刻检查并通报批评；
造成严重后果和不良影响的，给予组织处理和党纪政纪处分。在岗期间，严禁买卖股票、玩网络游戏、打扑克麻将等违反工作纪律的行为。对违反规定的，要严肃处理。对严重违反社会公德、职业道德和纪律规定的，特别是参与赌博和迷信活动的、包养情人的，要依纪依法严肃处理。
八、强化监督，严肃纪律。各级党委、政府要健全完善责任体系，加大监督力度，进一步强化纪检、监察、组织、人事、反贪等部门在改进工作作风、严肃工作纪律中的作用，严格实行责任追究。对本单位、本部门违反党纪政纪等规定的行为不制止、不处理，经查属实的，要按照有关规定严肃追究单位或部门主要负责人的责任。对违反本规定的典型案例，在严肃处理后要公开曝光。
【篇2】进一步专班工作作风
部队班半年工作总结进一步打算
部队班半年工作总结进一步打算
半年来，在连队党支部的关怀下，在战友同志们的支持和帮助下，自己注重政治学习，加强世界观的改造，强化业务学习，不断提高业务能力，严格落实各项规章制度，工作取得了一定的成绩，基本上圆满完成了上级交给的各项工作任务。现就一年来的思想、学习、工作、生活情况做总结如下：
一、政治思想觉悟高，能自觉参加各项学习活动。
自觉坚持与党中央和xx保持高度一致，认真学习科学发展观，自觉站在中队的角度学习看待问题，并使自己融入到荣辱观中，做到知谦耻而懂礼仪，在下半年组织的忠诚卫士教育中，以一名为党为国效力的战士考虑问题，在学习各种先进事迹时，以他们为榜样，努力修炼自身素养，以高标准严要求对待各项事情，并坚决以四个教育精神磨练人生。
二、工作踏实，注重总结经验。
新训工作期间，担任*职务，对新训工作做到粗中有细，抓好每一个环节，培养新战士的每一项能力，提高他们每一项技能，努力使他们从一名社会青年转化为一名合格的武警战士，四家中的掌中宝转变成为能独立生活自理能力强的人。
具体做法，首先从一日生活制度严格要求，培养他们在学习训练中遵守纪律，做到令行禁止，注重培养养成，生活中关心照顾战友，个人也在新训工作台中不断学习，如军事素质，工作能力，管理经验，对存在的问题及时纠正总结，中队工作期间，主要负责一排的工作，在工作台中对自身所负责的工作面，道德从学习中并进。
俗话说没有经验就没有发言权，所以本人也努力跟老战友们学习各种经验，因此本人必须注重各个环节的情况，包括人员的思想，责任心问题等等，个人本职时，除了进度还特别注重安全问题，以做到预防为主，思想工作跟上，增强全体人员的责任心，自身做到不无故缺勤，尽职尽责干好每一项工作，并抓好五个重点问题。
三、生活作风严谨，坚持以身作则。
作为一名最基层的战士，应该做到的是以身作则，严格一日生活制度及行政管理上的自身养成，以自己的实际行向党员学习，严格要求自己的形象，严谨生活作风，也时时提醒自己注重形象，严格遵守一日生活制度的养成。认真落实《条例》、《条令》和部里规章制度。在集体利益与个人利益发生矛盾时，做到以集体利益为重。在与地方人员交往中严格遵守军队纪律，维护军人形象。
【篇3】进一步专班工作作风
如何进一步加强和改进作风建设
作风建设是党的建设的重要任务之一，优良的作风建设是凝聚党心民心、推动干事创业的巨大力量。那么，如何在新形势下进一步加强和改进作风建设，笔者认为，应从三个方面努力：
一、严格自律，打牢作风建设的基石
“基础不牢，地动山摇”。加强作风建设，关键是自律的问题，自律是内因，内因是起基础性关键性作用的因素，因而加强自律，是作风建设关键的一环。
1、强化宗旨意识，牢固树立作风建设的理念。我们党的根本宗旨就是“全心全意为人民服务”。我们工作的出发点和落脚点都是为了群众。我们要强化宗旨意识，牢固树立群众观点，认真贯彻群众路线，始终做到密切联系群众、真心服务群众。要始终保持同人民群众的血肉联系，把人民群众当作亲人，带着深厚感情走进基层，融入群众中间，了解群众所需所求所盼，听取意见建议，赢得群众理解和信任。
2、提升素质，增强作风建设的动力。仅有为民服务的理念还不行，还必须掌握为民服务的本领。作为一名干部，特别是党员干部，要通过学习，提升自身素质，增强作风建设的动力。要重点学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论“三个代表”重要思想、科学发展观及党的路线、方针、政策等，用科学理论武装头脑；
要做到精通自己所在领域的专业知识及相关理论，做到业务知识熟知于心，运用自如；
要广泛涉猎计算机、法律等方面的知识，以拓宽自己的知识面。只有掌握了过硬的本领，才能做好为民服务的工作。
3、自觉行动，养成作风建设的习惯。要把作风建设当作一种自觉行为，在具体的实际工作中自觉践行。要深怀为民之心，善谋利民之策，常思便民之举，多干惠民之事，把群众关心的热点难点问题作为工作的重点。要扑下身子，自觉沉到基层和群众中去。今年在全区开展的“走访群众听民声，深入基层解难题”作风建设主题活动，是我区加强作风建设的重要体现，我们要把深入基层深入群众变成自觉行动，形成一种工作习惯。
二、加强他律，凸显作风建设的威力
作风建设是一项系统的复杂的工程，仅靠自律是不行的，还需要借助外界的力量，加强他律，以凸显作风建设的威力。
1、建立健全各项规章制度。要加强作风建设，就必须建立起一系列完整的规章制度，实现用制度管人，按制度办事。首先，要从全区的角度出发，制订好全区性的规章制度，这个层面主要是对单位而言，是宏观的层面，包括对各单位的管理、考核、奖惩等。其次，各单位要制订好本单位的规章制度，这主要是针对单位工作人员而言的，是微观层面的。主要包括出勤签到制度、值班制度、学习制度、接待制度、财务制度，车辆管理制度等。
2、加大监督检查力度。区作风办要定期或不定期邀请党代表、人大代表、政协委员、民主党派、人民群众等采取召开座谈会、发放测评表，对单位及工作人员的行风、作风等进行评议、测评。同时，要畅通民意表达渠道，设立干部作风举报箱和举报电话，并对外公布，让干部作风处在多方监督下。要经常协同督查室、组织、新闻媒体等对干部作风建设情况不定期进行检查。
3、加大对违反作风建设案件的处罚力度。对监督检查中发现的问题及群众举报已查实的问题，要发现一起，查处一起，该处罚的要处罚，该曝光的要曝光，决不姑息迁就。受处罚的人除本人本年度考核及当年晋升职务受影响外，单位的绩效文明考核等工作也要受到相应的影响。
三、把握规律，巩固作风建设成效
作风建设不是一朝一夕的工作，也不可能一蹴而就，需要长期的不懈努力，因而我们要把握作风建设的规律，在把握规律的基础上巩固作风建设的成效。
1、要形成作风建设的良好氛围。要通过召开动员会议，传达贯彻干部作风建设的有关要求；
要通过张贴标语、悬挂横幅等宣传干部作风建设的有关精神；
要在网站、报纸、电视等媒体中开辟专栏，宣传干部作风建设正反两方面的典型；
要让干部重温并牢记“八荣八耻”的内容，树立强烈的荣辱是非观念。
2、要建立作风建设的长效机制。作风建设不是一项运动，而是贯穿我们干部工作的全过程。我们要向干部宣传作风建设的长期性，让干部做好“打长期仗”的思想准备。每年年初，作风建设工作要与其他工作同部署、同安排；
年中，要加强监督检查；
年末，要进行总结表彰。作风建设办还要加强对干部作风工作的调研，总结干部作风建设规律性的东西，以便进一步加强和改进干部作风建设。
3、要树立正确的用人导向。为政之要在于用人。我们要树立正确的用人导向。要用好的作风选人，选作风好的人。要坚持实绩导向，重品行、重作风、重实绩，真正把那些作风建设中表现突出，敢于创新、工作积极、作风务实、业绩显著的干部选拔到领导岗位上来。让能干事的有岗位、肯干事的有舞台、干成事的有地位，做到人尽其才，才尽其用，让优秀干部脱颖而出。
【篇4】进一步专班工作作风
关于进一步转变工作作风 严格工作纪律的通知
霍党办发〔2011〕27号
清水河经济技术开发区（镇）党委、管委会，各乡镇（中心）党委、人民政府，县委各部、委、办，县直各委、办、局，人民团体，企事业单位：
今年，是“十二五”开局之年，是深入贯彻中央新疆工作座谈会精神的关键一年，是新一轮对口援疆工作全面启动之年。今年的工作任务，比以往任何一年都要重，对各级干部的要求，比任何一年都要严格。做好今年和“十二五”期间的工作，干部是关键，作风是保证。当前，全县广大干部的作风总体上是好的，绝大多数干部都以推进霍城跨越式发展和长治久安为己任，敢于负责、敢于担当，脚踏实地、埋头苦干，全县上下已经把关注点和兴奋点集中在求发展、谋富裕、思稳定、盼和谐上，形成了变化变革、创新突破、干事创业的氛围。但是必须清醒地看到，仍有少数干部包括个别领导干部责任感、紧迫感不强，作风漂浮、精神不振，纪律松弛、自由散漫，行政不作为、乱作为，存在“懒、散、庸、拖、贪”等现象。这些问题，与跨越式发展的形势要求极不适应，必须尽快予以解决。根据县委、县人民政府的要求，现就进一步转变工作作风、严格工作纪律有关事宜通知如下：
一、严格政治纪律。实现跨越式发展和长治久安，是中央和自治区、自治州党委交给我们的两大历史任务，更是两项重大政治任务，各级党政、全体党员干部必须在思想上、行动上同党中央、自治区、自治州党委和县委保持高度一致，确保政令畅通。凡县委、政府作出的各项决策，全县上下必须坚决贯彻执行，一个声音干事，绝不能出现阳奉阴违等现象。全县上下要同心同力同调同向，心往一处想，劲往一处使，增强创造力、凝聚力和战斗力，全力推进各项工作实现新的、更大的突破。
二、严格请假制度。领导干部外出到伊犁州直以外的地方，乡镇（中心）、部门党政主要领导须向县委、县人民政府主要领导请假，乡镇（中心）、部门副职领导须向县委、政府分管领导请假；
县四套班子副职须向四套班子主要领导请假，如到疆外，必须向县委主要领导请假，未经批准不得外出。请假期满返回工作岗位，要及时履行销假手续。严禁公款出国（境）旅游，严禁外出工作时，擅自扩大活动范围延期逗留，严格审批并减少一般性学习、考察等活动。
三、严肃会议纪律。进一步精简会议，严格控制会议数量、规模、时间、人数。凡县委、政府批准召开的会议，各乡镇（中心）、各部门必须按要求参会，要求主要负责人参加的，主要负责人必须参会，特殊情况不能参加的，必须履行请假手续。要严肃会风，参会人员必须集中精力开会，必须携带笔记本，不准迟到、早退、替会，不准在会场使用手机、打瞌睡、“开小会”或做与会议无关的事情。
四、严肃工作作风。以转变作风、服务经济、促进发展为目标，始终保持良好的精神状态，满腔热情地投入到推进霍城跨越式发展和长治久安的伟大历史进程中。坚持解放思想、与时俱进、开拓创新，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作。加强机关效能建设，坚决克服本位主义和部门利益至上的倾向，杜绝“吃、拿、卡、要”和不作为、乱作为等现象，敢于负责、敢于担当、真抓实干、雷厉风行，把主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务作为各级干部的自觉行动。坚持艰苦奋斗、勤俭节约，减少繁文缛节，减少应酬活动，集中精力促发展、抓落实，扎扎实实、卓有成效地推进各项工作。
五、严肃群众工作纪律。坚持从群众中来、到群众中去的工作路线，心中始终装着群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，问政于民、问需于民、问计于民，畅通民意渠道，建立健全民主科学的决策机制。严禁干部搞特权，严禁侵占群众物质利益，严禁损害群众合法权益，严禁粗暴对待群众。要高度关注民生，深入开展“基层干部下基层，排忧解难促发展”等活动，下大力气解决上学、看病、就业、住房等事关群众切身利益的问题，每年都为群众办一些看得见、摸得着的好事、实事，真正让发展成果惠及于民。
纪检监察机关及效能部门要加强对执行以上纪律和其他相关纪律的督促检查，确保各项要求落到实处。要敢动真格，敢于问责，敢于向不良作风“亮剑”，如有违反，必须严肃处理。要以作风的大转变，推动霍城改革、发展、稳定各项工作再上新台阶。
中共霍城县委办公室
霍城县人民政府办公室
2011年3月15日
【篇5】进一步专班工作作风
前进一步时间：2016-08-2410:23:54|作者：柯真真
曾经，一位斯巴达人对他的母亲抱怨说：“我的剑太短了。”母亲回答说：“孩子，你前进一步，剑不就长了吗？”
是啊，只要前进一步，剑就长了。这是一个值得引人深思的哲理故事，答案是这样的简单，只需前进一步，然而，在生活中能够做到主动前进的又有几人呢？
生活中，往往会有些琐屑小事让你忙不过来，压得你喘不过气来，也许这时你会认为不行了，受不了了，自己解决不了了，有着跟斯巴达人一样的感觉——“剑”不够长了。其实，上天赋予了每个人一把“剑”，而所有的“剑”其实并没有长短之差别，每个人都是一样的，但为什么有的人使用起这把“剑”来是得心应手，而有的人却会觉得不够长呢？正如有的人在生活中能把日常琐事处理得井井有条，而有的人却弄得杂乱无章，不知从何入手，为什么会有这样的差异呢？我认为关键是态度。
生活中有太多的人缺乏“前进一步”的积极态度，面对困难总处于被动的状态。例如，有的同学在做数学作业时发现有难题，一时想不出来，便不想继续做下去了，认为自己的“剑”不够长，不能解决那些问题，于是就放着，不去理它，日长月久，所积累的难题也就越来越多，久而久之，更感觉力不从心，越觉得自己的“剑”不够长。反之呢？如果当时这个同学能够以积极、主动的态度面对难题，有把它解答出来的决心，面对难题，前进一步，那么，即使他一时半会儿思考不出来，但通过同学讨论，向老师请教，那么问题自然是能够解决的，经过思考、探讨，对知识的掌握久会更加牢固，长期坚持下去，渐渐地就会发现不懂的问题渐渐少了，掌握的知识渐渐多了，两种不同的态度，决定了两种截然不同的结果。
人生漫漫，这一路上不可能总是平坦辽阔，它总会伴有坎坷、荆棘，朋友们，好好使用你手中的那把“剑”，面对困难、挫折时，千万不要气馁，后退。困难像弹簧，你强它就弱，你弱它就强，鼓起勇气和信心，知难而进，前进一步，你的“剑”将会更长！