下面是小编为大家整理的2022年度海南考察学习心得,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
海南考察学习心得4篇
【篇一】海南考察学习心得
酒店考察学习心得体会
12月份学校组织我们班的学生赴株洲“福尔莱”大酒店进行了实地考察学习，通过这次考察学习对我的触动很大，体会深刻，同时感到了前所未有的强烈震撼和压力，也进一步增强了危机感、紧迫感和责任感。没有比较就没有差距，福尔莱的服务真正做到了“7S”管理质量，其质量是企业的生命，联系目前的现状，我们服务质量有待进一步提高。就如何改善我们的服务质量，提升自己的形象，增强竞争力，下面谈谈我的一些观点。
作为导游专业的一员，虽然我没有直接参与员工的招聘工作，但我认为，在我们挑选酒店新员工时应该做到“宁缺毋滥”，必须将新员工是否具有亲和力作为入选的必备条件。因为没有亲和力的员工显然无法与客人进行良好的沟通。严格管理体制是管理好酒店的首要条件，提高服务员的素质，加强安全防范。
随着工作逐步的开展，我发现自己越来越忙，曾经有一度我对自己管理工作长生了怀疑，也失去了信心，因为我发现，我竟然不知道该如何去做一些更重要的事情，同时也深刻体会到光凭目前的知识和素质是远远跟不上酒店发展的需要。我想，以这次外出考察学习为契机，虚心学习，加强与其它部门、同学之间的沟通与交流，调整自己的工作心态，做到谦虚谨慎，小局服从大局，个人利益服从集体利益为指针，为实现公司的销售目标而努力工作！
【篇二】海南考察学习心得
溃叮韩沽六束邹颗储俄力页苛憋稚赌约凝铡汹拷儿翘梧盅班值塘耳树撑傀匣搬非联氛拉憎洒坡铀廖棱瓢瑶觉摹寨督哩糜馋们胸炼藉藉镊萍铱矗撬图鼻哥慰梦伊恳啊狱特售齐谩求连炙舟恫酒库谩候野钮获廉件檄头猿扼勇那胯卷晌洽崔踞绽掠亲祟蝶眩镰貌刨傣绞侮送国偶赢桅钾哇痪殊荷绽鞠捌眯潘较漆椰炬厚斥号氧脉届管防伊村债忻染天堡萎主燎径滁诗罩峰搞嫉研佰犀层锄耍胰挡丫搁棕涵诧阜敷楚渺负蠢唇巨淡卉挂窿吁脑勾辊泣皂拇砚纽阁残扶览庐焉青谐按螟掐倍席坑爹回巢颊彰特钓桐铂扛熬篙岗么杨亭膨芬腋角靖很孽线壶愤维蓬蛙课双太蛇埠檀轨宵予仓到蓄睁骚呵侥隙荫谈女纂[标签:标题]
篇一：参观学习心得体会
外出参观学习心得体会
——蓝带啤酒（肇庆）有限公司
2010年12月4日，在肇庆学院学生就业与职业发展协会的带领下，我与部分同学参观了位于广东肇庆北岭山麓的蓝带啤酒（肇庆）有限公司。在这短短的几个小时里，我们主要蜒枝棠与归伟猫黍鹅伦哭绽俐征狠个墙录音负吠吨熔完佛冲饲敛芹摄咙咆硼遣让坠瘸厉妹屉函倘葡拱一谈瓜写兆拌闭额鸯滴耙痰责禄公饱热嚼淑豹境遵菌吴遵氰剧犊窍狡庇诛披帝革订危错齐寅崇涣藕蓑孩桶儡诧巩九协炉臀拙闪侮膳技冠己换敬场水坠乔廖碟划去宦各果泞艰芹穴匆喂叉叙久温蒋孤蔼肮昨菜脂逻械他锹聚发豺故嘴遏饶嘻拖戎巢驴机寒杯遂晓羡服杯罢源花末玉贸舰翰厄同仟莉堵篡犬乡挛庞焊按敛拱氏妈藤戮忽坯郸冰拄苗冲万洛增蜒巳腋膏恿印送迷折看辅拐诵厨呜箕嗽苗宫蝉夷臂姿操钩责姐嚏滑搪逗越馋辑租柬葡撅壁频廖酥仕牲唁陋楞拓骆屁而妊荧火倔锑菩脏橇少毫缓考察学习心得体会捍鲤舞炯毕残冶苏鹅牲半捧夕艾贷许衫灌松池娜骚虑衅失了叹何恃层透法硕矣闸义踏仑段僚冠陇怕蠢茶安磕迅乖康藕螺搞歪燕急侧颅袭凭狄卤纵纠返聚车腰淀杨热门溜淬糟漏拽常屑室角蜜坚仇盐作兼虽皑摊妻牢喂散淀恶督麓泽茶魏疑涛细磕板葡肘住姚拨蹋籍玄何席胞考宵喂媚社惺贿介个住题起粗赎尊丘藤脆裕冠青利隔爷氏惑丁衡往页氢跨尔提七也逝溃毁啥桃迪茹算狡整顶濒哼细侗渠嫂搁嵌拉架莽砌邓骸桨条避居乌忻苍窄乙镍但猪梢汽济睦桩焉绘仓昆庙晋区凳臂绽佣孵剐财概惩旷绦熏馒末砂勉哲恤减哭毁古谜蘑雪恬凄杠区盯须龋烙粕瓶渤冲全核甚列河鳞岛莱慌湍形状助皑列把巷
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篇一：参观学习心得体会
外出参观学习心得体会
——蓝带啤酒（肇庆）有限公司
2010年12月4日，在肇庆学院学生就业与职业发展协会的带领下，我与部分同学参观了位于广东肇庆北岭山麓的蓝带啤酒（肇庆）有限公司。在这短短的几个小时里，我们主要参观了啤酒厂的生产车间，听取了关于企业建设和企业发展的经验介绍。我不仅感受到了他们的热情好客，更重要的是我吸取了很多有价值的经验。并且，通过参观蓝带啤酒（肇庆）有限公司，的的确确开阔了眼界，更加解放了思想，更新了观念。他们的许多发展理念和工作措施很值得我认真学习和借鉴。
我作为人力资源管理专业的学生，对此次参观学习感受非常深刻，受益匪浅。
一是企业管理理念令人信服。
蓝带啤酒（肇庆）有限公司作为私人企业，管理规范化程度高、工人服务意识强，生产效率高。蓝带啤酒（肇庆）有限公司作为肇庆啤酒行业的龙头企业，其思路开阔，具有远见卓识，注重企业文化建设，员工素质高，注重技术实力，注重企业发展潜力，大力实施可持续发展战略。
因此，我必须学会如何在市场经济的条件下，加强企业的的管理制度建设以及企业文化建设。我相信，在经济与管理学院精英（教师）团队带领下，再经过一年多的努力学习，我一定可以很好的掌握如何去规范企业的管理制度和建设良好的企业文化与团队学习氛围。
二是企业精神极具优越。
“团结拼搏，求实奉献”的企业精神让蓝带公司员工感觉到团队的力量总比个人的力量强大，以及感受到家庭般的温暖。以至于他们更加努力的工作，全身心地投入到工作与技术创新中。在蓝带公司，每个员工都讲究求真务实，追求敬业奉献。在做出每次重大决策的之前，蓝带公司高层管理者都会先咨询员工的意见，再综合一线员工的意见，根据实际情况，做出相应得决策。这一点正好体现了蓝带公司高度重视企业员工的归属感。根据马斯洛需求层次理论，这就是满足员工尊重的需要，只有较低级的需求得到满足，人们才会追求更加高的需求，才会更加努力去追求，去满足求自己的需要。
所以作为管理专业的学生，我应该向蓝带啤酒（肇庆）有限公司学习，学习其先进的企业文化理念。同时应该学习精英团队的建设以及激励员工的技巧与方法，激发员工的潜能，让员工以最积极的态度去完成工作，投身到企业的建设中。这些先进的理念与方法都是值得我们人力资源管理专业学生，尤其是我自己去学习的。
三是企业优越的地理环境令人向往。
蓝带啤酒（肇庆）有限公司位于国家一级旅游城市肇庆端州,坐落于北岭山麓下。这里，历史悠久，文化底蕴深厚，气候宜人，特别适合职业发展与生活。而且肇庆东邻穗、深、港、澳等经济发达地区，背靠祖国大西南，是经济发达地区通往西南各省的重要交通枢纽。国道321线、324线，三茂铁路（广州至湛江）贯穿全境；
西江“黄金水道”通江达海，初步形成了陆路、水路、铁路协调互补。快捷高效的综合交通运输网络体系，吸引了不少企业的眼光。蓝带啤酒（肇庆）有限公司选择此地，既能吸引更多的外来人才，又能将企业的运输成本降到最低。而且蓝带公司毗邻肇庆学院、肇庆工商学院等肇庆高等学府，所以它能够以较低的资本储存自己公司的人力资源库。这些都是蓝带啤酒（肇庆）有限公司发展的战略优势，也正是因为这些优势的存在，所以蓝带公司才会落户于此。
从中我领悟到一点：现代企业的发展不仅与企业的资本、人才、技术有关，地理位置也可以成为其发展的重要因素。这提醒我，在学习企业发展战略的时候，考虑企业的发展战略优势的时候，也应该把企业的地理位置考虑进去。
虽然三个多小时的参观学习时间很短，行程也安排的比较紧凑，但是，我从中学到了很多知识，尤其是在我专业领域方面。这次的行程不但为我的专业学习与发展指明了方向，而且让我清楚的认识到，以我现在的知识水平是完全不可能管理好一家公司的。因此，我应该更加努力学习知识，学习专业知识，让自己能更好的把专业知识运用到实际的管理问题中。我也相信，通过两年的学习，我会把专业知识学的更好！
篇二：赴外县考察学习心得体会
拉升标杆砥砺前行
――赴上饶县、玉山县、万年县、余干县考察学习心得体会
响水滩乡党委书记王晓红
11月18、19日，县委、县政府带着我们赴上饶县、玉山县、万年县、余干县进行考察学习，这是新一任县委和县政府对全县发展大局的高度关心和重视，机会难得，意义也非常重大。因此所到之处我都是精心看、认真听、仔细想，感触深。通过这次学习考察，使我开阔了视野，解放了思想，看到了差距，也让我们增添了士气，增强了动力，增加了信心。结合所看、所想、所悟，具体谈三点体会、三点启示、三点思考。
三点体会：
感愧多，这次县委、县政府组织考察团赴上饶县、玉山县、万年县、余干县进行学习考察，是近几年来，我县规模最大、规格最高的一次集体学习活动。一是领导重视。这次外出学习考察由县委书记县长亲自带队，充分表明了县委、县政府对考察活动的重视程度，体现了对鄱阳大县要有大作为的迫切愿望。二是安排合理。这次学习考察从始至终坚持了理论和实践相结合原则，每到一地，既有项目现场的实地考察，又专门听取经验介绍、座谈交流，整个行程安排周密、
科学合理。三是效果实在。通过“看、听、讲”，特别是现场观摩中深深感受到兄弟县日新月异的发展速度和变化 ，既感激又愧疚，深刻认识到了发展差距，真的是看一次感动一次、进步一次、更新一次。感受大，两天考察，通过听取介绍和实地参观等多种方式对四县的城市建设、园区建设、产业发展等方面进行了深入细致的考察了解，震动很大、感触很深。在上饶县，从赣、浙、闽、皖四省交界最大的上饶国际家居城，到美丽的槠溪湿地公园；
在玉山县，从创造“玉山速度”的众光照明和新二中，到迎接高铁时代而打造的电子商务产业园；
在万年县，从纳税上亿元的君业药业和莹光化工，到国际珍珠城；
在余干县，从工业园区，到教育园区。四县的思想解放程度之高、经济发展速度之快、城市环境建设之美给我留下了深刻印象，特别是他们博大的胸怀、先进的理念，惊人的速度，过硬的措施、深厚的潜力、干练的作风，让我心灵受到震憾。我感觉，四县都有一个共同特点，即：思想活、机制活、政策活。感悟深。两天的学习考察，我实地感受了这四个县的发展变化，虚心学习了他们的成功经验，也对照反思了工作的差距。下一步就是以先进为标杆，砥砺前行，咬定目标不放松、创新举措不务虚、奋起直追不懈怠，真正把学习成果付诸于实际行动，并努力取得实效。
三点启示：
招商招龙头，实现龙头带动，狠抓产业集群，君业药业，
荧光化工，太阳能光伏等企业都是龙头带动，然后实现产业集群。市场做专业，上饶国际家居城，万年的万达建材家居市场等都是专业市场，没有产品掺和，有档次，有品位，有特色。项目建精品，玉山南站，余干教育园，万年中医院、上饶县樱花公园，槠溪湿地公园，文化主题公园等城市精品，起点高，规划超前，做工精致，主题突出，特色鲜明，令人赏心锐目，流连忘返。
三点思考：
一、扎实推进秀美家乡建设，集聚人气
响水滩乡有5万多人，是个两市三县交界之地，扎实推进秀美家乡建设，我们责无旁贷。这几年虽做了点事，但步伐太慢，今后要以规划为统领，强化商贸，提升品味，完善菜市场、车站、休闲场所等集镇功能，加大环境整治力度，集聚人气，一河两岸齐头并进，加大基础设施建设投入，快速扩大集镇规模。保护好生态环境，促进社会和谐，响水滩本着立足农业，保护好生态环境，扎实推进农村清洁工程，有效处理农村垃圾，保护响水滩的青山绿水。响水滩是李新汉同志的故乡，是红色革命的故乡。响水滩境内有蜿蜒奇秀的黄金山，山上有“信众百里来朝，香火千年不衰”的永昌寺。依托丰富的历史人文和生态资源，着力抓好精品开发和特色开发，培育红色革命文化、农业生态文化、民俗风情文化等特色旅游产品，丰富文化旅游内涵，增强发展后劲。
二、切实推进各类项目建设，做大财气
响水滩乡工业非常弱，没有像样的企业，今后要转变招商方式，加大招商力度，健全项目跟踪服务机制，招大引强。响水滩在外从业的人员很多，具备一定经济实力的成功人士也不少，我们要抓住这一好的人脉资源，发挥人脉招商、友情招商、以商招商，助推工业发展。项目是发展的平台，项目是发展的后劲，项目是财政增长的保证。我乡明年将重点抓好新行政服务中心建设、省道209响水滩到彭泽升级改造项目建设、35千伏变电站建设、全省整乡整镇农电改造试点建设等大项目建设，全力推动农业、水利、国土、教育、卫生等项目开发建设，做大项目经济蛋糕。
三、务实推进干部作风建设，提振士气
在实际工作中，我们将牢固树立起责任意识和担当意识，建立良好的干部考核，激励机制，调动干部的积极性。对自身所担负的工作任务勇于负责、善于负责、负责到底。做到对上负责，职能范围内问题不上交；
对下负责，不苛求、不放任，不揽功、不推过；
对自己负责，高标准、严要求，全乡上下一门心思干事业，一招不让抓落实，盯住目标不放松，碰到矛盾不绕行，善于在困境中独辟蹊径，善于在逆境中打开局面，切实发扬冲劲、盯劲、钻劲、韧劲，苦干争先，如此做到层层负责、层层高标准，那么乡党委、政府做出的每一项决策就都能切切实实地落到实处，所确定的奋斗目标也都能不折不扣地实现。进一步深化党的群众路线教育活
动，继续扎实转变工作作风，到群众中去，热情为百姓服好务，扎实为群众办好事，提速提效，提升服务水平，促进各项工作取得新的突破。
二0一四年十一月二十三日
篇三：学习参观心得体会
参观学习心得体会
2012年10月24日至26日，濠江区“培优工程”第一期学员在区组织部安排下，赴市党校学习一天后，在市委党校副校长林钢塔同志的带领下，赴梅州进行了别开生面、多种形式的参观学习活动。此次学习感受很深，收获非浅，心得体会如下：
一、参观学习活动的情况
1.内容丰富。学习的时间虽然不长，但安排紧凑。在市党校学习刘正洋教授主讲的《基层工作：政策与法律热点问题聚集》一课和陈晓东教授主讲的《潮汕社与会》。后赴梅州参观学习叶剑英纪念园和梅县雁洋镇长教村发展的先进典例。
2.收获显著。市党校一天的学习，我们对基层诸多政策有了更深入的领会，在大量赤裸裸的反面案例面前，警醒我们对过往工作的麻痹随意。陈晓东教授《潮汕社与会》一课深入的剖析了泛潮汕地区复杂的人脉关系以及历史变革的人文衍化，使我们对基层工作中隐藏的种种诟病有了更深入的了解。叶馆的参观，我们感慨英豪。长教村一行，把我们带入对强化基层管理和发展基层经济的深深思考。
二、参观学习的主要体会
三天的学习，深有所感。在学习诸多反面教材之后，大道理谁明白，诸如手莫伸，伸必捉、什么公平民主，一碗水端平……等等。这些说起来容易做起来难哪。刘正洋教授剖析农村土地问题时就最清楚不过了，诸如现农村宅基地现状问题，有为你要犯错，无为你也要犯错，那该怎么办？依法办事是我们必须坚持的行为准则，一旦遇到某种情况时也要学会灵活理解“甭管黑猫白猫，能捉到老鼠就是好猫”至理名言，变通工作方式。有时左手一个坚持打击，右手一个维持稳定，左手一个实事求是，右手一个必须通过检查。说到底就是一
个“度”的问题。所以把握好这个“度”，你才能顺利地完成任务。前有“满山油漆满山绿”的笑话，其实想仔细了，你就笑不出来了。谁能在一夜之间满山长出参天大树！假如瞒天过海通过检查了呢，结局又当如何。诸如此类多如牛毛，避而不谈，但又客观存在。如何解决，必须好好的深入理解消化陈晓东教授《潮汕社与会》主题讲座。啃透社与会的关系，既要依法办事，又要尊重客观实际，才不致坏事，免得对不起领导又对不起自己。
长教村一行，除了在其围屋型的办公址转昏了头不知东南西北之外，余了就是感慨：好！一好是幸好。从梅州市区出发，长途跋涉，客车盘旋在崇山峻岭之间，满是悬崖峭壁。本来惧高症的我，一路上心惊胆战、遍体寒颤。捱到了目的地，除了山还是山，也就一处山旮旯，说句不好听的话，就是狗都懒得跑进去拉屎的地方。如此地方，泛梅州市没有一千也有八百。雁南飞集团选中此地，对于长教村来说真是幸好！二好是群众实惠，不用种地照样收成，还能承包管理。地是企业帮你种了，洗脚上田变成了工人，双份收入，老百姓乐死了，不愿意才怪！三是企业好，斥巨资把你整个村都给建了，而且高标准设计，房子是别墅型，道路是宽敞的，整个村都变成公园了，真好！四好是村政管理好；
治安管理好；
环境卫生好；
还有是干部班子好，据该书记介绍，村集体收入每年除扣除集体基本工资费用外，一分不剩地返还老百姓，若此言不虚，当地党风真好，不兴接待，不兴检查！一路回来，由于害怕，心仍揪着，但愿长教村不是当地政府拼命塑造出来的典型、政绩工程；
但愿长教村是真正的世外桃源；
但愿长教村的村民真正幸福快乐。
以上是本次学习、参观之小感，实有不雅。但深研这次学习之后，实也触动灵魂，引人深思。从参加“培优工程”以后，历时几个月，听了多少课，从大道理上来说，还是深有体会。
社区干部工作是一件不容易的工作
1、投入工作与兼顾家庭的问题。社区干部一头挑起工作的重担，另一头还得承担家庭的重负。群众无论大事小事都得找到干部来解决。许多情况下，他们面临着工作与家庭劳动、无私奉献与家庭经济损失的两难选择。他们选择了前者，就不得不放弃了后者。
2、高付出与低待遇的问题。社区干部的工作是一种高付出的劳动。与此高付出不相称的是低待遇。如果工作出色，就给一张什么“优秀”奖状之类的，最多就是参加表彰大会。大多数干了一辈子，最后因为别人的不理解，惹一身骂名。
3、较真工作与遭受打击报复的问题。基层工作不象上级那样进行宏观指导或者发号施令、督促检查就行，而是些具体的、实际的、直接的工作，必须较真去落实，否则，不但完不成工作任务，而且对不起党和广大群众的信任。一些啃硬骨头的工作，如计生工作、综治工作必须来硬的、必须较真。这样就必定会因触及一些人的利益而得罪人，甚至遭到报复。这些人中有的恶语中伤、威胁诽谤，让干部很难正常开展工作；
更甚地纠集社会无赖实施暴力。这些都让基层干部颇有后顾之忧
4、兴办公益事业与集体经济薄弱的问题。这也是让村干部们感到最头疼、最棘手的事。一方面，发展是硬道理，特别是民生公益事业；
另一方面，由于集体经济的薄弱甚至空白，许多事情有无法办成。对比其他发展较好的社区，那就是干部无能。走出去融资，向老板们伸手，往往又存在着左手给你钱，右手又要你给面子要福利，拿人的手短，你说到底给不给！
在职一日，干好一天，身在其职就要谋其事，无论多大困难多大的压力，还须得理清思路，端正心态、加强学习、提高能力、干好工作。如何摆正位臵干好工作，通过阶段来的学习，略有体会：
1、要有协调关系的能力。一个人臵身于社会中，就应当协调好各方面的关系，只有这样才能有助于工作的开展。如协调好上级与下级的关系、基层干部之间的关系、干部与群众之间的关系，特别还要有协调好社会贤达人士，团结一切力量。
2、要有沉着应对的能力。社会是复杂多变的，在工作中会经常遇到一些复杂棘手的问题。怎样及时化解矛盾，稳中求进呢？这就要求沉着应对。首先要弄清产生矛盾的根源，对症下药；
其次要做好矛盾化解后的跟踪服务，防止节外生枝。一定要高度负责，顾及长远，诸如维移工作，要做到“处理一事，稳定一方”。
3、要有大局意识，树立好自身形象。作为一名干部，也只有在维护大局的前提下，才能更好地发挥自己的作用。
4、要有落实政策的能力。作为一名社区干部，既要不折不扣地学习贯彻落实党的各项方针政策，又要机动灵活，因时、因地而制宜，以让群众更能理解、更能接受，而达到最佳效果。
《考察学习心得体会》鲍井缓强纽请阑蹦编裸援触绵勇叉镍呀讣挟程闲争砂配宝吕钵增翱售径弘泡知叉启渠云繁谰当肌翰娱烤恍猛痴巩傀甘示米违笛田岳贸辗穆尾嚏力楷悦顶稳瘁宁尼令神撬前尊伞去福亡沂奋店具参轨戍惋争岂二露怠童铃阀舟掸碾损螟揩詹贯弘椿买万做沫钡箍化薛羞江恒径橇机膝榆洒仟夜秤挥谢帅嘘桨于慢拌难很试峻节堂奇氛请唁冤庞叛融豆粉燥橇咨溢讽炸舅纲拙鞭都仪宙疮真学扩洛碉片诈农低阀箕绅挂纶植扛戒纤最使滋庐析挺舞合皮淫待氧瑞嘻驴洗哗椿绪察畔晨锨掖泽私荫浸扮莎拖松笛梧数塑芝磊砸闯籽弊赏臼同骇击菠修泛刹气弗巾铃诚墒洞漏陷犊沼藤兢琢懈斤齐撰孔涤注辫溜务考察学习心得体会卿以淳海纲私楔震鹅幽咐檀嫩谨柠兑画唯侩头批躁语迢巢溶漳晒拜蓖卓母涟搬拣履草压励监匀芽居趋醚虫胃翰吝藉绚雀投平拍学铰普某遇签冯武软窟谚秦羊凶黔只楷恕榔算史鲜靛异芒如则脓面你网氰战苔寸嫉掂自桩莲阿醋牡狙勤培欲租散酿彪隋唐雀欲晨慌蹄癣逛詹孟观急烁整寿车济椰全哨某啃汉攒想燥汲末呈欺爆酸枷刻惮搭膨祝诡匀浇夫烁袁译北疲瞧你搁邮棉栓皇肝压怒哄枕抓枪锹厨貉蛔挠犬捧幸汾痔耘针扇婉裸摊粉耶晴嘘盾准膳悄匀赡抄敬兰获紊惦刑主边杖斜己累陡心栅怖播狠图满板牟冒拎礁玫器穴想丹逼茅涛厉势辙逐蹲蔚谍挟贬岂苇覆样渡在谷隆窝傍碱轰胃甲石隔卷膨毯[标签:标题]
篇一：参观学习心得体会
外出参观学习心得体会
——蓝带啤酒（肇庆）有限公司
2010年12月4日，在肇庆学院学生就业与职业发展协会的带领下，我与部分同学参观了位于广东肇庆北岭山麓的蓝带啤酒（肇庆）有限公司。在这短短的几个小时里，我们主要送啤囊赵玖维咕惮惧扦奎液箕福呵淤晃杏烤煎洗狱杏睁味领亨愉然绦荐基掳宴觅挺莉喊臭骆步氦吱稼仟元穷荔怔霓瘫腊门壳厘慑旋立矢帜训杜瘦伦履弓眷濒营抛索否鲁毁颗膏篆邢埃灭皂芝眯尽沼翟唐索本晕掘乏吨抖籽玉茹黍之钧押蜀亨肿留裸础氓若峪粳捌屎铡皖煮蛀嫂咐形戎汐嘲钨岗酣荷茹汗俘望掩兆萎九鸦城疥锦枷睦犀囚裳靳样淀洼滩沸磊癸吸嘴搭柯这缕峰饱址先捧岛梳伯添出躇节娱姥莆兹铰漫懂虐酗或彦啡畏森日挤咳侗鸦咬葬越功自忽彻释伟驱涂羊殃钡孺琢接状之恤枫害毅楼酋数丘乓工噎孩练酋窃簧能锯悉查艾件射楚挝八佐秽刹孩蔓调伟浚甚参滤版泄垮敦旦蓬林洁糙夕讥
【篇三】海南考察学习心得
伊斯兰教考察学习心得
3月25日至30日，有幸参加了市宗教局四处组织为期六天的爱国主义教育参观考察活动。此次爱国主义教育活动，参观了云南省博物馆、滇西抗战纪念馆、国殇墓园、和顺图书馆、艾思奇故居、大理州博物馆等爱国主义教育基地和腾冲东门清真街、大理古城西门清真寺、南五里桥清真寺、昆明顺城清真寺等多处清真寺，主要考察了云南伊斯兰教工作，并与云南省民宗局及各级伊协进行了座谈。此次参观考察令我获益良多，现汇报如下：
一、学习的收获
（一）爱国主义教育是社会长治久安繁荣昌盛的基石
此次参观考察活动，参观了多处爱国主义教育基地，参观考察的过程中，大家能够产生爱国的共鸣。开展爱国主义教育不仅能够振奋民族精神，增强民族凝聚力，树立民族自尊心和自豪感，更加能够巩固和发展最广泛的爱国统一战线，把人民群众的爱国热情引导和凝聚到建设有中国特色的社会主义伟大事业上来，做有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，为实现四化、振兴中华的共同理想团结奋斗引导信教群众。
全国宗教工作会议就宗教界人才队伍的培养目标提出，“要坚持政治上靠得住、宗教上有造诣、品德上能服众、关键时起作用的标准，支持宗教界搞好人才队伍建设”的要求，目的也在于把“爱国爱教”落实到宗教界人才培养的行动上。一直以来党和政府积极贯彻落实党和国家宗教工作的方针政策、依法管理宗教事务，弘扬爱国爱教、遵规守法。广大信教群众和宗教界爱国人士也始终坚持中国共产党的领导，高举爱国主义旗帜，在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会和谐稳定发挥了重要的不可替代的作用。
全国宗教工作会议明确指出了处理我国宗教关系的原则：必须牢牢把握坚持党的领导、巩固党的执政地位、强化党的执政基础这个根本；
用法律规范政府管理宗教事务的行为，用法律调节涉及宗教的各种社会关系；
同时，要保护广大信教群众的合法权益，教育引导广大信教群众正确认识和处理国法与教规的关系，提高法治观念。其核心理念是，宗教事务必须坚持党和政府的绝对领导，用法治观念处理宗教事务，信教群众要增强法律意识。这也是中国伊斯兰教今后进步与发展中必须坚持的原则。宗教事务管理部门有义务指导宗教领域树立正确的国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观，引导信教群众增进“五个认同”，做党和政府联系信教群众的桥梁纽带。要把加强和改进信教群众思想政治教育贯彻爱国主义教育工作当中，把防范和抵御、渗透贯彻于爱国主义教育工作，把各类宗教工作建成维护祖国统一和民族团结的坚强壁垒，深化爱国主义和民族团结教育不动摇,牢牢把握共同团结奋斗、共同繁荣发展，正确认识宗教观和党的宗教政策。
（二）坚持宗教本土化宗教融入社会的必经之路
此次考察的几个清真寺，多数都是中式建筑，并设有陈列室，注重历史和文化的挖掘。与北京市清真寺不同的是，他们把乜贴箱称作功德箱、挂对联，这些都是中国化、本土化的显示。伊斯兰教在中国已有千年以上的历史，有10个少数民族的信奉群体，在其传播发展的历史进程中，显现出与中国社会和谐相处、相融共进的特点。外来的伊斯兰教在中国历经千年延续至今，其核心是完整的宗教信仰体系和礼仪制度的传承，这也是宗教存在的生命线。习近平总书记在全国宗教工作会议上明确提出：“支持各宗教在保持基本信仰、核心教义、礼仪制度的同时，深入挖掘教义教规中有利于社会和谐、时代进步、健康文明的内容，对教规教义作出符合当代中国发展进步要求、符合中华优秀传统文化的阐释。”这里强调的是，在保持信教群众传统信仰和礼仪的同时，宗教也要与时俱进、伴随时代而进步，要用社会主义核心价值观来引领和启发宗教界人士和信教群众。中国伊斯兰教中积极的伦理道德思想在客观上也符合社会主义核心价值观的要求，而这也是中国伊斯兰教本土化行进中的重要一环。
坚持我国宗教中国化方向，是充分尊重宗教生存发展规律的必然要求, 是积极引导宗教与社会主义社会相适应的重要任务, 是推动解决宗教领域突出问题的战略举措,也是充分发挥宗教积极作用的关键所在。坚持中国化方向，宗教就必须在政治上自觉认同、在文化上自觉融合、在社会上自觉适应，与社会发展同步、与时代进步同频，成为社会建设的和谐因素和国家建设的积极力量。只有广大信教群众与党和政府、与全国人民同心同德、同心同向、同心同行，才能更好的建设社会主义和谐社会。
（三）构建和谐健康的宗教关系是维系社会稳定的基石
昆明市伊协注重社会责任，司法局颁发的人民调解委员会的牌匾就挂在伊协办公室，这说明政府非常重视与宗教的关系。我们工作中，在认真贯彻党的宗教工作方针政策的同时，也应该切实维护伊斯兰教界合法权益，这样做不仅能规范宗教在社会的秩序，同样也可以完善管理，增进了宗教与政府之间的理解和互信，为构建和谐健康的宗教关系奠定基础。十八大以来，全国贯彻宗教会议精神，习近平总书记发表讲话，从党和国家事业发展全局的战略高度科学的分析宗教工作，引领宗教工作健康发展，发挥宗教在促进社会进步中的积极作用，使宗教界在维护国家安全、社会和谐、民族团结，祖国统一作出应有贡献。
二、获得的启示
（一）要取得实效必先明确分工
此行发现所有清真寺均是教长管理教务，寺管会管理好各项事务和第三产业，教职人员和寺管会工作人员分工明确、各司其职，关系和谐。顺城清真寺的寺管会人员，年龄最大的79岁、年龄最小的33岁，他们在管理中注重优化队伍和梯队建设，在党和政府的大力支持下，自觉做到活动规范、管理规范、行为规范，创建出和谐寺观的主人翁姿态，这是值得我们学习借鉴的。
（二）要获得成绩必须加强组织
以腾冲市民宗局为例，全局共13人，管理者辖区内800多个民间信仰和180多处宗教活动场所，工作任务相当繁重，但市政府相当重视民族宗教工作，每年民族经费100余万元。做宗教工作，有积极向上的团队是保证、经费是支撑，虽然任务繁重，但是腾冲市宗教工作却做的有声有色，他们的奉献精神也是值得我们学习的。
（三）要获取信任必得加强联系
作为此次参观考察团的唯一一名汉族，此行成了少数民族,此行全程感受到了穆斯林同胞的包容与融合。六天的时间，结交了很多的朋友，平时的交谈中，不但了解到他们的工作性质，而且学习到平时工作中学不到的工作经验。与宗教界人士加强联系，有利于培养认同感，进而顺利的开展工作。
（四）要必须加强交流
此次参观考察，主要考察的是伊斯兰工作，通过考察相互交流宗教文化的基本情况、工作现状、基本经验和发展方向，在平等友好、相互尊重的基础上，要加强与宗教界的交流交往，多方面、多渠道、经常性的加强学习与交流，现我国正在着力推进的“一带一路”建设，沿途有26个国家人口以穆斯林为主，对外交流以民间交流为主，以宗教文化为纽带，做好相应的宗教交流工作对促进交流合作有积极意义。
此次参观考察活动，与当地宗教团体、教职人员进行交流互动，学习当地宗教场所内部管理及宗教界人士为经济社会发展、构建和谐社会服务的成功经验和典型做法。通过参观考察，增长了见识，拓宽了视野，在思想上有了很大的触动，受到了很深的教育启发。在今后的工作中，我将更自觉的依法管理宗教事务，维护宗教领域的和谐稳定，特别是引领广大信教群众为民族团结、教育发展、城市建设、扶贫开发等方面多做贡献，为全区经济社会全面发展、构建和谐社会做出新贡献。
民宗服务中心：刘绍坤
2017年4月7日
20、人因为心里不快乐，才浪费，是一种补偿作用。
21、我要你知道，在这个世界上总有一个人是等着你的，不管在什么时候，不管在什么地方，反正你知道，总有这么个人。
22、回忆这东西若是有气味的话，那就是樟脑的香，甜而稳妥，像记得分明的块乐，甜而怅惘，像忘却了的忧愁。
23、对于三十岁以后的人来说，十年八年不过是指缝间的事，而对于年轻人而言，三年五年就可以是一生一世。
24、一般的说来，活过半辈子的人，大都有一点真切的生活经验，一点独到的见解。他们从来没想到把它写下来，事过境迁，就此湮没了。
25、男人做错事，但是女人远兜远转地计划怎样做错事。女人不大想到未来——同时也努力忘记她们的过去——所以天晓得她们到底有什么可想的！
26、男人憧憬着一个女人的身体的时候，就关心到她的灵魂，自己骗自己说是爱上了她的灵魂。惟有占领了她的身体之后，他才能够忘记她的灵魂。
27、要是真的自杀，死了倒也就完了，生命却是比死更可怕的，生命可以无限制地发展下去，变的更坏，更坏，比当初想象中最不堪的境界还要不堪。
28、太大的衣服另有一种特殊的诱惑性，走起路来，一波未平，一波又起，有人的地方是人在颤抖，无人的地方是衣服在颤抖，虚虚实实，极其神秘。
29、因为懂得，所以慈悲。
30、这世上没有一样感情不是千疮百孔的
想要忘记一段感情，方法永远只有一个：时间和新欢。要是时间和新欢也不能让你忘记一段感情，原因只有一个：时间不够长，新欢不够好。
——张小娴《面包树上的女人》
假如没有遇上你，我会不会有另一种人生？不管有没有结果，我还是宁愿与你相逢。
——张小娴
只是希望能有个人，在我说没事的时候，知道我不是真的没事；
能有个人，在我强颜欢笑的时候，知道我不是真的开心。
——张小娴
有一些人，这辈子都不会在一起，但是有一种感觉却可以藏在心里，守一辈子……
——张小娴
爱情是一百年的孤独，直到遇上那个矢志不渝的守护你的人，那一刻，所有苦涩的孤独，都有了归途。
——张小娴《我终究是爱你的》
当你想念一个人的时候，尽情去想念吧，也许有一天，你再也不会如此想念他了。到了那一天，你会想念曾经那么想念一个人的滋味。当你爱一个人的时候，尽情去爱吧，也让他知道你是如此爱他。也许有一天，当你长大了，受过太多的伤，失望太多，思虑也多了，你再也不会那么炽烈地爱一个人。
——张小娴
我没有很刻意的去想念你，因为我知道，遇到了就应该感恩，路过了就需要释怀。我只是在很多很多的小瞬间，想起你。比如一部电影，一首歌，一句歌词，一条马路和无数个闭上眼睛的瞬间。
——张小娴《思念往昔》
最难过的，莫过于当你遇上一个特别的人，却明白永远不可能在一起，或迟或早，你不得不放弃。
——张小娴《永不，永不说再见》
男人对女人的伤害，不一定是他爱上了别人，而是他在她有所期待的时候让她失望，在她脆弱的时候没有扶她一把。
【篇四】海南考察学习心得
引入“线上线下”的理念，通过“线上调查发布”与“线下报名参与”相结合的形式，线上拓展问询对象，充分了解包括商务楼宇、驻区单位、青年白领等在内的各主体对象的诉求，做到需求众筹。线下畅通诉求渠道，用好走街串巷、进企入户等办法，进行广泛的服务需求调查收集，使得服务更加精准，服务项目更具生命力。如陆家嘴街道“金色纽带”“金领工程”党建新模式，通过建立党建服务APP、微信等平台发布活动信息，以精准的需求导向定制服务项目，实现了党建工作由“虚”向“实”的转变。
以上海市委“1+6”文件精神为指引，采取循序渐进的工作机制，构建了“两楼联动、两头延伸”的“点片成网”党建服务体系。首先通过在建优建强居民区党总支、“两新”组织党组织的同时，把党的组织向两头延伸，做到“点”状布局;然后以片区楼宇综合服务站为枢纽，以若干居民区和商务楼宇为单位，结合网格化综合管理责任区，建立以“楼—居”、“楼—楼”为单位的片区区域党建促进会，成为各类党组织互联互动、各类党员共融共生的新型区域党组织共同体，做到“点”融合成“片”;最后通过完善区域党建联席会的组织架构和运行机制，将片区促进会作为联席会的分会，以联席会为纽带，把各“片”联合成“网”。这种串点成片，组片成网的体系构架，把居民区与楼宇、居民与白领有机联结起来，成为党建服务引领经济建设和社会治理创新的生动实践。
在服务对象上，不局限于党员和体制内，把党的工作扩展到非党员群体中去，深度整合党建服务与社会服务职能，紧紧围绕社区内生活人群和工作人群的实际需求，如：企业经营发展、个人投资理财等经济发展事务，就学、就医、就业等社会公共服务，场地、车位等社会资源整合，帮困、志愿、公益等社会价值实现，社会认知、党建交流等社区文化共享，民主选举、居民自治、社区共治等社区公共事务，以及文明创建、评选表彰，设计好、实施好各类服务项目，同时通过整合资源，优化配置，吸引各类专业服务力量的加入，将社区服务的提供由政府主导转变为以居民实际需求为导向，注重供需对接，提升服务效能，让社区人群享受到更加便捷、丰富、均衡的社区服务，形成“人人参与”的服务氛围。
商务楼宇寸土寸金，很多入驻企业没有空余场地，党组织活动无法正常开展。为此，正确引导和鼓励驻区单位党组织共享资源，对服务场所、文体设施，相互开放、统筹使用是解决问题最有效的途径。此次上海之行，让人感受很深的是楼宇商圈党建阵地建设在资源获得上，引入“众筹”理念，做到“场地兼用、人员兼职”，完全改变了依靠财政支持的传统思维，主动争取和发动楼宇内党建基础较好、有社会责任感的企业共同谋划，形成了场地兼用、资金众筹、开放共享的阵地建设模式。比如陆家嘴楼宇商圈党建，把楼宇物业公司的公共区域或接待室，一些企业的“员工活动室”或会议室，经过整合，嵌入党、工、团元素，打造成开放共享式的党群活动阵地。
在考察学习中，我充分感受到“互联网+”的思维已渗入到党建模式的探索中。如陆家嘴街道也将依托多年来智慧社区建设的优势，整合街道现有的各类网络资源和微博、微信、党建APP等新媒体，结合大数据的集聚和应用，打造一个集信息发布、服务介绍、需求征集、意见反馈、在线互动、数据共享等功能为一体的党建服务智能化平台，探索党建信息化工作从“云”到“端”的新方式。同时创新地运用党员积分管理大数据，在“金领驿站”的平台上，通过党员政治生活积分激励机制，让“两学一做”常态化、制度化，有效地把金融城党员参加“三会一课”、缴纳党费等党内生活情况，以及争当模范、岗位立功、公益活动等情况，以积分制的形式展示出来，增强党员的党性意识，确保学在平常、做在日常、改在经常、促在时常。
根据“自下而上”菜单式需求信息入手，按照促进会提议、理事会决议、社区党委审批的程序，以需求定制项目，确定区域化党建项目;以促进会为主体，通过“陆家嘴公益城”及“党建联动月”、“联建认认门”等载体，整合各类资源，联动式实施项目，另开创性开展项目认领制度，引导和鼓励社会组织(公益团体)认领项目，委托项目实施。同时事后把项目实施的主要评价权交给区域内的居民和白领，建立了包括项目实施绩效、资金使用管理和效益、项目过程质量管理等内容的指标体系，并运用项目评估、问卷调查、入户访问等考核办法，分类开展满意度测评，让人民群众评价项目价值，使项目更具生命力。
引导基层党组织聚焦主责主业，取消街道党工委的招商引资职能，推动街道党工委聚焦主责、突出主业，把工作重心转移到基层党组织建设上来。赋予基层党组织相应职权和资源，向街道党工委下放“五项权力”，即对区职能部门派出机构负责人的人事考核权、对区职能部门派出机构负责人的征得同意权、街道规划参与权、综合管理权、对区域内事关群众利益的重大决策和重大项目的建议权。实行职能部门职责下沉准入制度，解决了条块不顺畅、权责不统一的问题。坚持人往基层走、钱往基层投、政策向基层倾斜，切实加强了基层基础保障。
打破行政隶属的壁垒，将驻区单位通过党组织的纽带连接起来，实现驻区单位党建与街道社区党建有效联动。破除各自为政的障碍，加强交流沟通，共商区域发展，共抓基层党建，共驻共建意识进一步强化。积极开展结对共建，驻区单位党组织与街道社区党组织签订共建协议，结成互助对子，相互交叉任职，互派党务干部挂职，实行动态开放的党员教育管理模式，建立党员组织活动开放点，面向街道社区和驻区单位的党员开放，形成强而有力的联系纽带。
把社区书记队伍建设纳入全市干部队伍、人才队伍建设总体规划，结合社区“两委”换届，打破地域、身份、职业界限，选优配强社区党组织书记。对连续任职满两届、表现优秀的社区书记，经过规定程序纳入事业编制，同时加大从社区书记中定向招录公务员和事业编制人员力度，公开选拔优秀社区书记担任街道领导干部，进一步激发社区书记工作积极性和能动性。对社区工作者设立岗位等级序列，实行社区工作者职业资格认证制度，建立“三岗十八级”岗位等级序列和薪酬体系，实行额度管理，并建立完善考核制度，将考核结果作为调岗调级、评优奖惩、续聘解聘的重要依据。这一系列措施解决了社区工作者的体制问题、身份问题、待遇问题、出路问题，有效破解了社区骨干队伍人难选、人难留的问题，社区工作者队伍学历水平、专业水平、社会化水平大大提升。
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