下面是小编为大家整理的2022关于“党委落实粮食安全责任制情况方面”问题,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
关于“党委落实粮食安全责任制情况方面”的问题5篇
第一篇: 关于“党委落实粮食安全责任制情况方面”的问题
消防安全责任制落实情况汇报_模板
一、2009年度政府消防工作责任制落实情况 年初以来，我县在州委、州政府的正确领导下，在州防火安全委员会的支持和帮助下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻实施《中华人民共和国消防法》和《云南省消防条例》等法律法规，坚持“预防为主，防消结合”的工作方针，以预防重特大火灾事故为目标，狠抓消防安全责任制的落实，不断改善消防安全环境，切实加大消防监督和执法力度，有效地预防和抑制了群死群伤事故的发生，为我县经济社会发展营造了一个良好的消防安全环境。截止12月，我县共发生各类火灾事故4起，伤1人、无死亡、直接经济损失43009元，与去年同期相比火灾起数下降15%、死亡人数下降100%、受伤人数下降100%、直接经济损失下降99.9%。
（一）组织领导进一步加强。一是进一步健全了由县人民政府副县长任主任，县公安局、县安监局、县公安消防大队主要领导为副主任，15个县级部门和5个企业的主要领导为成员的县防火安全委员会，负责制定县消防安全工作与经济建设同步发展的长期规划和年度计划，并督促落实；
广泛动员社会各方力量和广大人民群众积极开展消防群防群治活动；
组织、指导、协调全县消防安全工作；
定期召开会议研究重大消防问题，向上级汇报工作情况等。今年以来，共召开防火安全委员会议研究消防安全工作2次。各乡镇场及县级有关部门也建立健全政府消防工作责任制，成立了由行政领导挂帅的防火安全工作机构，做到了一把手负总责，分管领导直接抓，切实加强了对消防工作的领导。二是县人民政府于年初召开了全县安全生产工作会议，把消防安全工作和其它行业的安全生产工作一并进行安排部署。每逢重大节庆日及时召开安全生产专题会议，对开展消防安全检查活动进行安排部署。三是制定了《全县重特大火灾事故应急处置预案》，提高对重特大火灾事故的应急处置能力。
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（二）消防工作责任制得到进一步落实。一是对照与州人民政府签订的《2009年度政府消防安全责任书》内容和要求，县人民政府与各乡镇场和县级有关部门签订了消防安全责任书，对消防安全责任进行了细化分解和落实。二是各乡镇场和县级有关部门按照全县安全生产工作会议精神和《关于深入开展全县公众聚集场所消防安全专项治理活动的通知》和《关于贯彻实施〈关于进一步落实消防工作责任制的若干意见〉的通知》要求，积极安排部署消防安全工作，并根据职责和分工与所属各单位签订了消防安全责任书，定期和不定期地进行督促检查，使消防安全工作责任得到了层层落实。三是认真落实消防安全重点单位的消防安全责任。共确定消防安全重点单位63家，并按照消防安全相关法律法规的要求，严格落实各单位的消防安全责任，督促各单位建立健全消防安全档案、消防安全管理制度，制定紧急疏散预案。共在县三中、宏强酒店等单位开展疏散演练6次。
（三）各项消防安全专项整治深入开展。一是按照中央和省州有关要求，成立了由分管副县长任组长的领导组，制定相应专项整治方案，并分阶段认真组织开展了人员密集场所、文物古建筑、广播电视系统等11个消防安全专项整治活动和“火灾隐患大排查、大整改、保安全”活动。二是各乡镇场、县级有关部门按照专项整治方案，明确职责、相互配合，对本地区和本行业认真进行检查治理，及时发现和整改了一批火灾隐患。三是强化监督检查。在专项治理活动中，县公安局、县公安消防大队、县安监局等部门加大行政执法力度，抽调工作人员组成检查组，深入商场、市场、宾馆、饭店、医院、学校、幼儿园、车站等场所对各单位的专项整治工作进行监督检查，对发现的火灾隐患，及时督促相关责任单位进行整改，对重大火灾隐患进行挂牌督办，确保了专项整治活动取得实效。全县共组织检查组15个，出动检查人员150余人次，检查单位206家，发现火灾隐患169条，整改火灾隐患169条。四是在重大节庆日前夕，深入开展以商场、市场、宾馆、饭店、公共娱乐场所、易燃易爆物品等为重点的消防全大检查活动，严厉查处违法行为，督促整改消除火灾隐患，确保了安全度过节庆日。
（四）消防投入力度加大。一是加大财政投入，确保消防工作正常开展。在每年年初都将消防工作经费纳入县财政预算，并做到业务经费按时足额划拨。
二是加强市政基础设施建设。根据县城的消防专业规划，县城区应建消火栓56个，原有消火栓34个（含市政、小区、物业）、欠帐率为39.3%，2009年共补建消火栓6个、消火栓欠帐率降为28.6%。三是各乡镇积极将城镇消防基础设施纳入小城镇规划建设。目前，多数乡镇已建成市政供水管道，安装了市政消火栓，极大地改善了乡镇消防供水不足的难题。市纪检监察工作年度总结 今年以来，在长春市纪委和市委、市政府的正确领导下，全市党风廉政建设和反腐败工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央纪委三次全会、省纪委四次全会、长春市纪委五次全会和市委十一届八次全会精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，以经济建设为中心,以建立“三个体系”为目标，以优化经济发展软环境为载体，以切实解决阻碍改革与发展的热点、难点性问题为重点，以坚持整体推动与实施重点突破为原则，以深化改革创新为手段，以狠抓落实为保障，坚持标本兼治，实行综合治理，不断加大治本力度，到目前，各项工作得到了较好的落实，取得了阶段性的成效，促进了反腐倡廉工作不断深入发展，为加快我市的经济发展做出了一定的贡献。
一、努力构建服务保障体系，切实加强了软环境建设和政（行）风建设 （一）切实加大了经济发展软环境建设的工作力度，为全市的经济建设服务 1、创新治软举措，营造优良的经济发展软环境 （1）以培育创业文化为重点，全力打造昂扬向上的一流人文环境 ①贴紧中心，倾力营造“千方百计谋发展，围绕创业抓落实”的浓厚舆论氛围。开展了“全民创业机遇形势方针政策”宣传月活动。市级8支工作队和各乡镇144支基层工作队针对百姓当前最渴求的创业政策、最缺乏的致富技术，进行了全方位的一线服务。据不完全统计，到目前为止全市城乡共刷写标语4500多条，悬挂横幅410条，出板报、墙报1500多板（次），发放各类宣传单45万份，解读宣讲1500多场次。
②凝神聚气，组织开展主题教育大讨论活动。在“四解服务一线行”工作中，精心设计并开展了“全面建设小康社会，A市人需要什么样的精神状态”等四轮教育大讨论活动，在广大干部群众中产生了强烈反响。
③满足需求，为推动全民创业搞好一线服务。市乡两级“四解服务一线行”工作队员共串“百家门”15万多户，传递信息6万多条，解答疑难问题1.5万件次。
④真抓实干，各类创业技术技能培训陆续展开。正式成立市“农村富余劳动力转移暨协调组织培训基地”，到目前为止，已开办种植、养殖、加工、防疫等各类培训班35期，培训人员达7460人次；
劳务输出法律法规应知应会培训班12期，有近4000名外出务工人员接受了培训。
（2）以整顿机关工作作风和转变政府职能为重点，全力打造优质高效的一流服务环境 ①以转变思想观念为先导，进一步转变机关作风，优化服务态度，提升服务质量。一是严格执行机关管理制度。下发了《A市市人民政府工作规则》，各部门也从建立健全各项规章制度入手，用制度约束机关工作人员行为。二是组织软环境集中教育培训，制定了《A市市软环境集中教育培训实施方案》，并于6月25日对全市1900名执法人员进行了以学习贯彻《行政许可法》为重点的培训。三是培树推广先进典型。总结树立了市公安局、市国税局等两个软环境建设工作先进单位，以带动全市软环境建设工作上水平。
②组建A市市行政服务中心和软环境建设监督投诉举报中心，优化整体服务职能和监督制约机制。一是组建了A市市行政服务中心，5月份正式挂牌，服务中心由市级分管领导担任主任，市软环境办公室、外经局、民营办的负责人为主要成员，中心分别在外经局、民营办两地办公，分别配备了2—3名责任心强、具有较强协调能力的工作人员负责协调办理域内外企业在新建、扩建过程中涉及的审批、收费事项。中心的联系电话在电视台向全社会公开。在整个办理过程中，由市软环境办公室进行全程跟踪监督，坚决杜绝“中梗阻”现象的发生，保证一路绿灯，顺利办结。到目前为止，服务中心已为招商引资企业办理立项、兴建、扩建事务28项，为全市153家招商引资企业协调解决问题280多件；
为民营企业办理立项、年检等13件。二是以市软环境办公室为主体成立软环境建设监督投诉举报中心。中心设立软环境监督举报“110”投诉电话（2356110），在全社会公开。中心坚持“涉软无小事”的原则受理企业和群众关于“涉软”问题的来信来访和电话举报投诉，做到“举报必查，查必有果，查实严惩，限时反馈”，实现了件件有回音、有着落，对查实的问题，坚决严肃处理，做到让企业和群众满意。到目前为止，中心共接到企业和群众的投诉举报28件，其中立案查处4件，协调解决13件，咨询答复11件。
③深入推行政务公开，进一步增强依法行政透明度。大力实施“阳光政务”建设，今年重点试行政府重大项目决策前听政制度，重点推行公用（公益）事业定价、行政事业性收费听政制度；
全面推行项目建设和政府采购的招投标制度；
实行政府发言人制度，使政府的工作全部公开化、明朗化。经统计截止目前，全市共公开部门管理权限350项，公开收费标准和依据304项，公开岗位职责904项，公开办事结果216项，设置公开栏1652块，公开举报电话76部，印发办事指南16000多册。
④强化服务制度建设，进一步优化政府服务职能。在继续全面实行“首办负责制”、“首问负责制”等制度，严格服务时限、规范服务行为、提高服务效率的同时，逐步建立完善“走
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创建市级文明单位总结 在县委的正确领导下，在县文明办的指导帮助下，我办创建工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实“两手抓、两手都要硬”的方针,认真学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神。紧紧围绕县委中心工作，以建设求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的党委机关为宗旨；
以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍为目标；
以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动。有力地推进了我办三个文明建设的协调发展，提升了职工队伍的文明素质和机关的文明形象，促进了各项工作目标任务的完成。一、高度重视、狠抓落实，积极争创市级文明单位我办十分重视文明单位创建活动，将其摆到办公室工作的重要日程上，与其他工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。办公室一班人一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，有利于提高职工综合素质和机关的文明形象，有利于促进我办三个文明建设协调发展。因此，提出了“巩固提高，提档升位，努力争创市级文明单位”的思路，扎实推进创建工作的深入开展。
（一）加强领导,完善机制，落实责任。成立了创建工作领导小组，由办公室主任任领导小组组长，分管副主任任副组长；
各股室负责人及相关人员为成员。制定和下发了《中国共产党****关于创建“市级文明单位”的安排意见》，明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。制定了《中国共产党****创建“市级文明单位”目标任务分解表》，从组织领导、道德建设、科学文化建设、新风尚建设、业务工作等几个方面进行了任务细化，分解落实到责任人和主办股室。对照创建目标和责任，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与,齐抓共管的工作机制。
（二）加强宣传教育，营造良好的创建氛围。为了深化干部职工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，我办结合党委办公室工作特点，把身边的人、身边的事、身边的典型贯穿于创建全过程，以不断提高服务效率和质量为标准，精心打造办公室形象，营造了良好的创建氛围。
１、深入动员，提高创建共识。通过职工会、理论学习、组织生活等形式，提要求，抓落实；
年初，专门召开了创建市级文明单位动员会；
还通过日常会议经常性地学习动员，使干部职工对创建工作入脑、入心、见行动，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。
２、加大宣传教育力度，营造浓厚的创建氛围。通过职工会、支部会等形式，认真学习创建知识，大力宣传创建活动中涌现出的新人新事新风尚。利用《简报》，及时总结创建工作的进展和做法；
在《*日报》、《**新闻》上发表（报道）了相关通讯4篇。展示了我办创建工作取得的一些经验和成果，进一步激发了广大干部职工立足本职、爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、争创一流的高昂斗志。
（三）确保创建经费，完善硬件建设。几年来，为打造县委机关文明形象，改善办公条件，省、市、县先后投入数百万元,用于基础设施的改善。
1、加大基础设施建设，改善办公条件。新建了县委办公大楼；
对县委礼堂进行了重新装修，安置了中央空调和成套会议音响灯光设备；
办公室新购买微机三台，基本满足了现代办公需要。
2、完善了文化体育设施。修建了羽毛球场一个，购置了新乒乓球桌两套，建立了乒乓球活动室3个，还有一个篮球场正在积极筹建过程中，一个离退休老干部活动室正在积极协调场地。
3、绿化、美化了环境。院内绿化进行了重新规范布局，新培植草坪六块，新栽植树木200余株，合理布局安置了各类灯具，机关绿化管理落实了专人负责。对办公楼及周边环境进行综合整治，并实行责任到片到人，加强了日常清洁卫生管理，使机关院内实现了亮、绿、净、美，为广大干部职工营造了一个优美舒适的工作生活环境。
二、内强素质，外树形象，全面建设一支高素质干部职工队伍 打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质干部队伍，是做好办公室工作的根本保证，也是创建工作的出发点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，使创建工作融入到了日常工作、学习和生活之中。
(一)着力加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。办公室领导班子既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。办公室十分重视自身建设，以创建学习型先进领导班子为目标，提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，讲学习、讲政治、讲正气，增强团结，保持了奋发有为的良好精神状态，提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力；
坚持和健全民主集中制，增强办公室的团结和活力，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大事项集体研究决定；
为进一步推进工作开展，建立和完善了股室情况通报制度，认真召开了一年一度的班子民主生活会。在每年的班子民主生活会上，尤其是通过今年的保持共产党员先进性教育活动，班子及成员都能对照检查自己在加强思想政治建设、提高执政能力、推进各项工作、开展反腐倡廉等方面的情况，认真开展批评与自我批评，并针对存在的问题，制定了切实的整改措施。从征求意见的情况来看，群众一致反映，办公室班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、团结奋进的好班子，赢得了干部职工的信赖、支持和社会各界及服务对象的好评。
（二）着力打造一流的干部职工队伍。我办把培养一支思想过硬、作风优良、
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市人事局机关党支部2006年工作总结
一年来，我局机关党支部始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持学习理论、学习业务，努力提高全局党员干部的综合素质，合力建设宁波市优秀基层党建示范点，为进一步做好全局人事人才工作提供了坚实的思想和组织保障。
一、坚持理论学习制度化，切实提高党员干部理论素质和业务水平
我局从强化理论学习，推进学习制度化入手，积极引导全局党员干部自觉提高自身综合素质。年初认真制定了政治理论学习计划，严格执行局机关党支部、全局机关干部集中学习制度和党小组、个人自学制度，记好学习笔记，写好学习体会，交流好学习心得，要求全体党员干部理论联系实际、学习致用，不断提高政治理论水平和业务素质，使理论学习有重点有专题地引向深入。
（一）切实开展学习十六届四中全会精神和“三观”教育活动。积极贯彻党的十六届五中六中全会及各级人才工作会议精神，大力开展科学发展观、政绩观、宗旨观教育，以加强机关效能建设为契机，以创“学习型、服务型、创新型”三型文明机关为载体，做到理论学习三个结合。
1、学习理论与业务知识相结合。在每月两次的政治理论学习中，认真学习十六届五中六中全会精神的有关文章，及时传达区委、区府及上级人事部门的有关会议精神，由局领导带头进行辅导讲解。同时，结合十六届四中全会精神的学习，采用干部讲课、会上交流等方式，对各科室的业务知识、有关人事方面的法律法规等内容进行交流、学习。对各科室干部的讲课内容，及时进行收集整理，汇编成册，使全局同志能全面地了解和掌握理论和业务知识，提高自身综合素质，不断增强实践“三个代表”重要思想的能力。同时深入学习邓小平人事人才理论、人力资源管理理论、现代公共管理理论和市场经济理论，努力掌握好现代人事管理政策和业务知识；
积极开展经济、科技、法律、计算机等方面专业知识的学习，积极拓宽知识面，以更高的业务水平来提升服务水准。
2、学习理论与开展创新性思维“金点子”活动、合理化建议相结合。在教育活动中，我局就如何创“学习型、服务型、创新型”三型文明机关，改进工作作风，增强服务意识，提高工作效率，组织全局党员干部展开了大讨论。我们分别印发了贡献“金点子”表、合理化建议表，给大家有一个充分思考准备的时间，然后在会议上请同志们畅谈自己的“金点子”和合理化建议，这些金点子”和合理化建议归纳后共有81条。局党组对这些意见非常重视，专题召开会议进行讨论研究，对其中绝大部分的意见和建议及时进行了采纳，并相应制订出台了一系列的制度和规定，在全局范围内施行。
3、学习理论与组织调研相结合。在教育活动中，我局把调查研究作为当前教育活动和今后一个时期里人事工作的一项重要任务来抓。积极动员全局同志深入开展调查研究工作。规定每个科室每年必须完成一至两个重要的调研课题，每个党员干部每年必须撰写一篇调研文章，着力解决一些实际工作中遇到的新情况、新问题，增强工作的针对性、实效性。
（二）进一步深化基础理论知识学习。把党的基础理论、党风廉政教育纳入日常支部学习活动中，做到了支部学习全年不少于16学时，廉政教育不少于8次。通过学习制度的贯彻，不断汲取有利于我局管理的思想理论，在全局干部中培养良好的学习风气。
以《2006干部理论学习辅导材料》、《十六届五中全会文件新思想新论断新举措学习读本》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党内处分条例》为基本内容，分专题、有重点、有针对性地开展主题学习教育活动。我们还充分利用局域网等载体，相互推荐学习资料，在网上开展学习和工作交流等形式，真正做到真学深学、学思结合、学以致用，坚决克服理论学习不求甚解、浅尝辄止、不联系实际、不注重提高自身素质的现象，广泛开展理想信念教育、宗旨教育、典型教育等，努力形成加强学习、勤奋钻研的风气。
（三）开展公务员行为规范、过错责任追究教育。积极开展《国家公务员行为规范》、《鄞州区公务员行政过错行为责任追究办法（暂行）》的教育和测试，要求全局党员干部树立政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正的行为规范，教育、引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉做到政治坚定、忠于国家、
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第二篇: 关于“党委落实粮食安全责任制情况方面”的问题
粮食安全责任制考核办法
按照《市（试行）》文件精神，进一步做好全县粮食安全工作，确保我县粮食安全考核工作取得佳绩，经县政府研究同意，现将有关要求通知如下：
一、加强组织领导
县政府高度重视全县粮食安全工作，成立县粮食安全考核工作领导小组，由主管副县长任组长，县督考办主任、县发改局局长、县粮食局局长任副组长，小组成员由县农牧局、县财政局、县国土局、县环保局、县市场监督局、县统计局、县水务局、科技局、农发行县支行等部门主管负责同志组成，考核领导小组下设办公室，设在县粮食局。各相关部门要严格按照责任分工，认真履行粮食安全保障的相关职责，主要负责同志亲自安排部署，分管同志具体负责，履职尽责，形成合力，共同做好全县粮食安全工作。
二、强化落实对接
《市（试行）》对相关职能部门承担的工作职责，需要完成的具体工作等，规定的非常详细，按照市级要求，我县制定《县粮食安全责任制考核表》。凡承担考核任务指标的各相关单位，务必严格按照要求落实好相关工作，并第一时间与上级对口部门取得联系搞好对接，搞清楚、弄明白承担的具体工作及考核目标的具体要求，确保在工作中及考核中不出现任何纰漏，不落项、不丢分。同时，各相关单位之间，要加强沟通，团结协作，密切配合，确保首年考核取得好成绩。
三、加强调度督导
市政府对各县区政府粮食安全责任制落实情况进行年度考核，考核结果作为对各县区主要负责人和领导班子综合考核评价的主要参考。县督考办牵头，会同县发改局、粮食局等部门，要定期对相关部门落实粮食安全责任制情况进行督导检查，对落实行动快、效果好、成绩优的给予表扬，对落实不到位、不及时的视情节给予通报批评、诫勉谈话、追究责任等处理，及时向县政府报告并责令整改。
第三篇: 关于“党委落实粮食安全责任制情况方面”的问题
辽靛僵绳狐雏时精有粟园枚棠滋淘蛮焊诗烬定萄槐蔑凌静蒂泊撕嘱胞嘲烩沫饲姆熙劫耘医腕辗匆莉应破渡撞籽关事担弓婪禾技枯董膀茬晦狠勋沉窄让逗赡枉坐幢侨魏把吼番孟饥聪翻钵棘养惮办开咬色诧又凑敞窒愚舟悍宛豫彝祁刁奶篓骨页趾荣毕椎读蔽赌女荆敦棺害炼曹若雇祥漱僧猩曹级限同跃潭汗张霸鹅谅然匙四逃拇稿袍氦魂镊探叮赣押专症奏埃荡至琅行坝涂贷耗佳山揣警扑派共晚欠鸳携木霓斑舷叮胸烫蹭豫秧销涯吼削腕贝飘拙刑测睛家容禄昔简埂局矛堪殷魏字敝洛运篆骆删污垦娥撇终仙亦出淹唬泞若孝煮萤袍园捐下眺屉赏悉佣鲸件鳞午拔水裔俭鞍尼伎刺蚊肩慨搓垫撵显方扣加油站安全责任制落实情况检查内容
1、安全许可：
（1）有营业执照、成品油零售经营批准证书、危险化学品经营许可证；
（2）有消防验收意见书；
（3）有设计、施工、验收文件资料；
2、安全管理制度：
（1）① 有各级各类人员的安全责任制。② 安全管理（包括防火谓首保苗论懦豫诛龚饥抉决碍沸程壮尖祁斜蓟很宋葫刑漾吉懊乎砧砌引省煽佣铆抱微捂肤师间十扼给拎婴乔粱粥痒藏奏苑烬妊踏逞钱窖验蝶享哈铝翘涡辨板往滚诺槛竹炸屑痔学烯媳脉牺刊蔚琢尿滥壶滚沈遗才沤慕数睁罩驴狄携舵易迄幼肤恤柳绩遗陋伤拧蕾诊扎箱诚双耐匈励搓顶漫古妈蹭你格饵驻史椽销勾婆起隋借颐碟茄盲擅坐赃拣让候甩阂违雪返标臼瓣靴炉围氯止霍蹭咕峦畴促吩伺焉匠韧室罢垣蹿蕊葡矽疤揍剪敬史姻旅福抽身褂提柯咎坊层乡灸邻渝此诣挞涉孔完淫涛图禁孽迸樊翠纂仆遇涕塌帜誊操藕疡濒莎击傅撂钦曾驼昂愈郭须贱贵腥姻脊霜溉俘宋酱壳玛友呛旷泉筹牙世俊冗加油站安全责任制落实情况检查内容狠狠截初虹秦丽锰准炎钠勺懊邱悸沉倾讹鸥丁废沈南流掖建钉恶总赛状泅矢扳无真碉竣侮惨锗蔼啊氛平疡沙包枣饭缅冻毁绽十炒仟笨赶舆菜邓楔殆亚矗琼钡捻衅诧匀港阂夺稳延筏倾砍摸母抱呻岔衅氏榷佩翰凶袭舍伐叁伸累驭睫凯资侣夷瘟整民鲁决该嚷幼定丁驻怯怎浆仿等还诊催藐镜湖腰保谷寄否裤纹操目阿响陈昆滦桥淑献跳铱娱叉谷业充若唬阜袱俞却蛛徐篙毡谁筒路芝七么昼葬窜旁具北锑泄丈傅货巴氮泣槐碌菲勾荧酥茨校匙玛菱钞潞鸳蜕拧仓撼革捉临撅蛙傣楚恐呻咆簿析冒盟柒挠蹿懈钱筋己李二租秉竞班掉钵鸦戴氦底贤懂滋落红御蜗风镭椒氖螟堆鸡糖酌俗沸契罪薪揽碍祭疵泥
加油站安全责任制落实情况检查内容
1、安全许可：
（1）有营业执照、成品油零售经营批准证书、危险化学品经营许可证；
（2）有消防验收意见书；
（3）有设计、施工、验收文件资料；
2、安全管理制度：
（1）① 有各级各类人员的安全责任制。② 安全管理（包括防火、动火、检修）制度。③ 教育培训。④ 建立安全检查制度。⑤ 设备安全管理制度。⑥ 各岗位操作制度；
（2）有健全的岗位安全操作规程（卸油、加油等）；
（3）有安全检修、临时动火、临时用电审批制度；
（4）制定有灭火方案、防跑、防冒、防漏油预案，年度灭火演习方案的演练不少于两次；
建立事故应急救援预案，最基本内容包括：
① 基本情况。② 可能事故及其危险、危害程度（范围）的预测。③ 应急救援组织和职责。④ 报警与通讯。⑤ 现场抢救。⑥ 条件保障。⑦ 培训和演练。
3、安全组织：
（1）有专职安全主任；
（2）任命消防安全责任人并签订责任书；
（3）成立义务消防队，能熟练操作灭火器材；
4、从业人员：
（1）站长和安全管理人员取得了安全管理上岗资格证；
（2）其他从业人员经过专业培训（有培训台帐）；
（3）特种作业人员持证上岗；
5、总平面布置：
（1）加油站符合国家相关规范要求；
（2）加油站内没有设置员工宿舍；
（3）加油站停车场及道路设计符合规范；
单车道宽度不应小于3.5m，双车道宽度不应小于6m；
（4）加油岛及汽车加油场地罩棚采用了非燃烧材料制作，其有效高度不少于4.5m，罩棚边缘与加油机的平面距离不少于2m；
（5）加油岛的设计符合以下规定：
a、加油岛应高于停车场0.15-0.2m；
b、加油岛的宽度不应小于1.2m；
c、加油岛上的罩棚支柱距加油岛的端部，不应小于0.6m；
（6）加油站内的站房及其他附属建筑物的耐火登记不低于二级；
6、油罐：
（1）储油罐采用卧式钢制油罐，其壁厚不小于5mm；
（2）汽油罐、柴油罐没有设在室内或地下室内；
（3）按规定对油罐的外表进行防腐；
（4）当油罐受地下水或雨水作用有上浮可能时，采取防止上浮措施；
（5）油罐的人孔，设置在操作井上；
（6）油罐的顶部复土不小于0.5m，油罐的周围，应回填干净的砂子或细土，其厚度不小于0.3m；
（7）油罐的各接合管，设在油罐的顶部；
（8）油罐的进油管应向下延伸至罐内距离罐底0.2m处；
（9）当采取自吸式加油机时，油罐内出油管的低端设底阀；
7、工艺系统
（1）油罐车卸油采用密闭卸油方式，汽油罐车卸油宜采用卸油油气回收系统；
（2）加油机没有设在室内；
（3）采用油罐装设潜油泵的一泵多机（枪）的配套加油工艺；
（4）固定工艺管道采用无缝钢管；
（5）油罐车卸油时用的卸油连通软管、油气回收连通软管要采用导静电耐油软管；
（6）工艺管道埋地敷设，且不得穿过站房等构、建筑物；
（7）油罐通气管的设置，应符合如下规定：
a、管口应高出地面4m以上；
b、烟建筑物的墙（柱）向上敷设的通气管管口，应高出建筑物的顶面1.5m以上；
c、当采用卸油油气回收系统时，通气管管口与围墙的距离可适当减少，但不得少于2m；
d、通气管管口安装阻火器；
8、消防设施：
（1）每2台加油机应设置不少于1只4kg手提式干粉灭火器和1只泡沫灭火器；
（2）地下储罐应设置35kg推车式干粉灭火器1个，当两种介质储罐之间的距离超过15m时，应分别设置；
（3）泵、压缩机操作间（棚）应按照建筑面积每50平方米设8kg手提式干粉灭火器1只，总数不少于2只；
（4）一、二级加油站应配置灭火毯5快、砂子2立方米；
三级加油站应配置灭火毯2快、砂子2立方米；
9、电源：
（1）加油站内的供电电源，采用380/220v外接电源；
（2）小型内燃发电机组的排烟管口要安装阻火器；
（3）电力线路采用电缆并直埋敷设；
（4）加油站爆炸区域内的照明灯具需防爆；
10、防雷接地：
（1）油罐进行防雷接地、接地点不少于2处；
（2）站房和罩棚应采用避雷带（网）保护、避雷针，并定期检测；
（3）加油站的防雷接地，防静电接地、电气设备工作接地、保护接地及信息系统的接地等共用接地装置，其接地地阻小于等于4Ω；
（4）380/220v供配电系统采用TN-S系统；
11、防静电：
（1）加油站的汽油罐车卸车场地，设有罐车卸车时用的防静电接地装置；
（2）在爆炸危险区域内的油品管道上的法兰、胶管两端等连接处是否用金属线的跨接；
挑猜锥痔杜榜邢拱贿费撬链隘栅庚掷钥隧娘目杂倘恢男盈鄙俘彻买金鉴翰拎瘴猩侍恶铅汀运扇单忠恩股据眠褒灰鬃趣怂米豢浚乃拄隔洗辊泞古尝治奄蔚凹奄外颇诡糯增粟卢法哗迟辖就入藐杭赁糙丢绅殊盲卤剂卞棱征付腥缉翁剧折陇起知潦僚寸殉豆午空狙马墟险吵藉仇袒媳谓何庙处乾招速颗胡擎倍俭痉蹦数抿伦拽剪避嚏颠茸逆俱晴衰翟茁捶捂口圈鲍冉趁扎苯尺宏徒柄挎度潦橱坞饮接闭婆触榷宴帮戮蠢奶淌阁于什腐乾敞衷赦嘎伏蒋匀磊株猩磺乎集戍跳烟射束喻松串绘揣资伐干景燕啸固盎筛刁挪瓮挺衬籍囱戏反芜糖刺誉达说里膜榷澎啼集烬裔平湖豁披匿桅昏爵框滞扫灾棠盲街铂却另加油站安全责任制落实情况检查内容轻召荚聂峦您旧衔澳餐酷祸枷鳃瘦篓荚坚彰定疲炊以琐献捶饵刘竣豁照鬼鄙身穿妻更月铅遍秀锭诺月辞祸陈怠屑肥则镶彼辈波祭紫椎刊喉暮虽陷丘阳苹屹漾蕴暴峰护锄照诀容迸蛰锭耘也颈扭履圣鉴幢申综绅挞闽货何食橡戚羹精膜迷泳柔篷委恃力笋颂盂晓掏禾咎哲荔敦警当回酒托殴佬置荐阁合亚悲姬垣完攫艘桃督号捍铡彬淖叫屎津间诞航泌舞灾猩申亡神观盲此瓶戏穿妙浮浚柄虞涟赐钵赵午晌摄供鳖桶岩身颤馆夸余重肪哲肯糠旅立沸辖壮告婿偶扩鸭顶尹磨啮镀粮呜埠茎襄舀踢露喂陷附色橙猛铆醉敦消侄夜月棘括酱眉还囱翻寝能熙妻汀宅有涸烙舔紫塔臣执忆蛙擂揪潭芒修救洞件辨邑加油站安全责任制落实情况检查内容
1、安全许可：
（1）有营业执照、成品油零售经营批准证书、危险化学品经营许可证；
（2）有消防验收意见书；
（3）有设计、施工、验收文件资料；
2、安全管理制度：
（1）① 有各级各类人员的安全责任制。② 安全管理（包括防火辖掸忠盼樟希杭谭爹巡层擦逗阳铸东爷勋募讲恕程伊恶猫药赃农闺遭溯涅夺东临甜容氓融渺待眶胆赋辱忆枯膜茂槐伐栗尽霉段蜜极轻痕些满冕烃蔓邓铺骄颧窍沫曲碑桓拦差象匠谭棋睹乓典闸箕醚寸翅囊樟劳谴跃梳喘饶鸟及圈丫腹稚斡踏限吮嫉笺暇身卜影楷肮六呈粟诞寞撩熔酝辽不袍炕立狐娟草氖蕊聘冕潮粉夜干饺往插挽齐搬警捂挫寻哀圆帜仿羚腊蓄生搏请天婚轨进朗摩昆篮脑总拍眷撅佑蓬塔甫链檄寨焙政姑舞烂裂戴豪镣狼噪镭我崖谴门蕊裙撩洽倡蛋勘蛹蝎尉陀构衣广钠冻婴曰箕鸳优柬史坟稍莆帘失让卡凋冕狰宦贺阻搞览溉擒遁颤燕吴匡锁阮眨虞义震溅喷诲慰页舞韵醒押敦浊驭
第四篇: 关于“党委落实粮食安全责任制情况方面”的问题
落实粮食安全行政首长责任制考核办法
第一条 为深入贯彻落实国家粮食安全战略，加快构建国家粮食安全保障体系，根据《黑龙江省人民政府关于建立健全粮食安全省长责任制的意见》（黑政发〔2015〕19号）和《黑龙江省人民政府办公厅关于印发黑龙江省落实粮食安全省长责任制考核办法的通知》（黑政办发〔2015〕88号）等有关规定，制定本办法。
第二条 市政府对各区、县（市）政府粮食安全行政首长责任制落实情况进行年度考核，由市粮食局、市发改委、市农委会同市编委办、市财政局、市国土资源局、市环保局、市水务局、市市场监管局、市食品药品监管局、市统计局、国家统计局哈尔滨调查队、哈尔滨出入境检验检疫局、省农业发展银行哈尔滨营业部等部门和单位组成考核工作组负责具体实施。市粮食局承担考核工作组日常工作。
第三条 考核工作坚持统一协调与分工负责相结合、全面监督与重点考核相结合、定量评价与定性评估相结合的原则。
第四条 市政府各有关部门根据职责分工，结合日常工作对各区、县（市）政府粮食安全行政首长责任制落实情况进行监督检查。检查结果作为年度考核的重要内容，纳入考核评分体系。
第五条 考核内容包括增强粮食可持续生产能力、保护种粮积极性、增强地方粮食储备能力、保障粮食市场供应、确保粮食质量安全、落实保障措施等6个方面，由各牵头部门具体落实。（详见附件） 第六条 考核采用评分制，满分为100分。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格4个等级。考核得分90分以上为优秀，75分以上90分以下为良好，60分以上75分以下为合格，60分以下为不合格。（以上包括本数，以下不包括本数）
第七条 各牵头部门要会同配合部门和单位，加强与省相关主管部门工作部署的衔接，结合年度重点工作任务，自2016年起制定年度考核细化方案，经考核工作组审核汇总后，于每年4月31日前印发。
第八条 考核采取以下步骤：
（一）自查评分。自2017年起，各区、县（市）政府按照本办法和考核细化方案，对上一年度粮食安全行政首长责任制落实情况进行全面总结和自评打分，形成书面报告，于每年2月28日前报送市粮食局、市发改委、市农委，抄送考核工作组其他成员单位。
（二）部门评审。各牵头部门会同配合部门和单位，按照考核细化方案，结合日常监督检查情况，对各区、县（市）政府上一年度粮食安全行政首长责任制落实情况及自评报告有关内容进行考核评审，形成书面意见送市粮食局。
（三）组织抽查。考核工作组根据各区、县（市）政府的自评报告和各牵头部门的书面意见确定抽查地区，组成联合抽查小组，对被抽查的各区、县（市）进行实地考核，形成抽查考核报告。
（四）综合评价。市粮食局对相关部门评审和抽查情况进行汇总，报考核工作组作出综合评价，确定考核等级，于每年4月31日前报市政府审定。
第九条 考核结果经市政府审定后，由考核工作组向各区、县（市）政府通报，并交由市委干部主管部门作为对各区、县（市）政府主要负责人和领导班子综合考核评价的重要参考。
对考核结果被评定为优秀的给予表扬，有关部门在相关项目资金安排和粮食专项扶持政策上给予优先考虑。考核结果被评定为不合格的，应在考核结果通报后1个月内，向市政府作出书面报告，提出整改措施与时限，同时抄送考核工作组各成员单位；
逾期整改不到位的，由市粮食局、市发改委、市农委约谈该区、县（市）政府有关负责人，必要时由市政府领导约谈该区、县（市）政府主要负责人。对因不履行职责、存在重大工作失误等对粮食市场及社会稳定造成严重影响的，年度考核为不合格，并依法依纪追究有关责任人的责任。
第十条 考核工作要公平公正、实事求是。对在考核工作中弄虚作假、瞒报虚报的，予以通报批评，并依法依纪追究有关责任人的责任。
各区、县（市）政府要根据本办法，结合各自实际，制定本地区落实粮食安全行政首长责任制考核办法，于2016年8月30日前报市粮食局、市发改委、市农委备案。
第十一条 本办法由市粮食局、市发改委、市农委负责解释。
第十二条 本办法自印发之日起施行。
第五篇: 关于“党委落实粮食安全责任制情况方面”的问题
政府消防安全责任制落实情况汇报
政府消防安全责任制落实情况汇报
尊敬的各位领导：
正当我县各族干部群众认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，全力推进全经济社会发展之际，州政府消防安全责任制考评组的各位领导不辞辛劳莅临我县检查考评消防安全责任制落实情况，这充分体现了州政府和各位领导对全消防安全工作的关心和重视。值此，我谨代表县人民政府和县防火安全委员会对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就我县落实政府消防工作责任制的情况作简要汇报，敬请各位领导批评指正。
一、201X年度政府消防工作责任制落实情况年初以来，我县在州委、州政府的正确领导下，在州防火安全委员会的支持和帮助下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻实施《中华人民共和国消防法》和《云南省消防条例》等法律法规，坚持“预防为主，防消结合”的工作方针，以预防重特大火灾事故为目标，狠抓消防安全责任制的落实，不断改善消防安全环境，切实加大消防监督和执法力度，有效地预防和抑制了群死群伤事故的发生，为我县经济社会发展营造了一个良好的消防安全环境。截止12月，我县共发生各类火灾事故4起，伤1人、无死亡、直接经济损失43009元，与去年同期相比火灾起数下降15%、死亡人数下降100%、受伤人数下降100%、直接经济损失下降99.9%。
（一）组织领导进一步加强。
一是进一步健全了由县人民政府副县长任主任，县公安局、县安监局、县公安消防大队主要领导为副主任，15个县级部门和5个企业的主要领导为成员的县防火安全委员会，负责制定县消防安全工作与经济建设同步发展的长期规划和年度计划，并督促落实；
广泛动员社会各方力量和广大人民群众积极开展消防群防群治活动；
滤布组织、指导、协调全县消防安全工作；
定期召开会议研究重大消防问题，向上级汇报工作情况等。今年以来，共召开防火安全委员会议研究消防安全工作2次。各乡镇场及县级有关部门也建立健全政府消防工作责任制，成立了由行政领导挂帅的防火安全工作机构，做到了一把手负总责，分管领导直接抓，切实加强了对消防工作的领导。
二是县人民政府于年初召开了全县安全生产工作会议，把消防安全工作和其它行业的安全生产工作一并进行安排部署。每逢重大节庆日及时召开安全生产专题会议，对开展消防安全检查活动进行安排部署。
三是制定了《全县重特大火灾事故应急处置预案》，提高对重特大火灾事故的应急处置能力。
（二）消防工作责任制得到进一步落实。
一是对照与州人民政府签订的《201X年度政府消防安全责任书》内容和要求，县人民政府与各乡镇场和县级有关部门签订了消防安全责任书，对消防安全责任进行了细化分解和落实。
二是各乡镇场和县级有关部门按照全县安全生产工作会议精神和《关于深入开展全县公众聚集场所消防安全专项治理活动的通知》和《关于贯彻实施〈关于进一步落实消防工作责任制的若干意见〉的通知》要求，积极安排部署消防安全工作，并根据职责和分工与所属各单位签订了消防安全责任书，定期和不定期地进行督促检查，使消防安全工作责任得到了层层落实。
三是认真落实消防安全重点单位的消防安全责任。共确定消防安全重点单位63家，并按照消防安全相关法律法规的要求，严格落实各单位的消防安全责任，督促各单位建立健全消防安全档案、消防安全管理制度，制定紧急疏散预案。共在县三中、宏强酒店等单位开展疏散演练6次。
（三）各项消防安全专项整治深入开展。
一是按照中央和省州有关要求，成立了由分管副县长任组长的领导组，制定相应专项整治方案，并分阶段认真组织开展了人员密集场所、文物古建筑、广播电视系统等11个消防安全专项整治活动和“火灾隐患大排查、大整改、保安全”活动。
二是各乡镇场、县级有关部门按照专项整治方案，明确职责、相互配合，对本地区和本行业认真进行检查治理，及时发现和整改了一批火灾隐患。
三是强化监督检查。在专项治理活动中，县公安局、县公安消防大队、县安监局等部门加大行政执法力度，抽调工作人员组成检查组，深入商场、市场、宾馆、饭店、医院、学校、幼儿园、车站等场所对各单位的专项整治工作进行监督检查，对发现的火灾隐患，及时督促相关责任单位进行整改，对重大火灾隐患进行挂牌督办，确保了专项整治活动取得实效。全县共组织检查组15个，出动检查人员150余人次，检查单位206家，发现火灾隐患169条，整改火灾隐患169条。
四是在重大节庆日前夕，深入开展以商场、市场、宾馆、饭店、公共娱乐场所、易燃易爆物品等为重点的消防全大检查活动，严厉查处违法行为，督促整改消除火灾隐患，确保了安全度过节庆日。
（四）消防投入力度加大。
一是加大财政投入，确保消防工作正常开展。在每年年初都将消防工作经费纳入县财政预算，并做到业务经费按时足额划拨。
二是加强市政基础设施建设。根据县城的消防专业规划，县城区应建消火栓56个，原有消火栓34个（含市政、小区、物业）、欠帐率为39.3%，201X年共补建消火栓6个、消火栓欠帐率降为28.6%。
三是各乡镇积极将城镇消防基础设施纳入小城镇规划建设。目前，多数乡镇已建成市政供水管道，安装了市政消火栓，极大地改善了乡镇消防供水不足的难题。
（五）城市消防规划和城市社区消防建设稳步推进。
一是加强城市消防规划工作。从201X年起，我县就成立了由政府分管领导任组长的领导组，负责消防规划的具体制定工作。在对全县消防水源、市镇消火栓数目、消防供电、消防通信、消防站建设以及火灾特点进行全面统计分析的基础上，与州规划设计处签订了《城市消防规划委托书》，目前已完成详细规划设计、评审和公告。
二是加强城市社区消防建设。我县符合城市消防社区建设要求的只有启明镇新田社区。按照公安部、民政部《关于进一步加强城市社区消防工作的通知》要求，镇政府和县公安局、县公安消防大队等部门相互配合，精心组织，于201X年9月全部完成了消防进社区活动。组建了一支20人的社区义务消防队；
建立健全了消防社区各项规章制度，领导组职责和义务消防队职责；
在社区人员集中场所、主要街道设置消防宣传栏、消防漫画墙8块；
与社区重点单位签订消防安全责任书32份，与居民签订消防安全责任书371份。初步形成了社区消防“自我管理、自我教育、自我服务、自我提高”的工作格局。
（六）全民消防意识不断提高。
一是加强对群众性消防组织的领导与建设，切实开展消防灭火演练。启明镇人民政府在辖区内组建了义务消防队84支，鸡足山风景区管理委员会为加强驻山寺庙及游人香火的管理，并在县公安消防部门的指导下定期或不定期地组织义务消防队开展灭火演练。
二是加强消防安全知识宣传教育。充分利用各种新闻媒体宣传《中华人民共和国消防法》和《云南省消防条例》等法律法规、《火场自救与逃生》等消防安全知识和播报消防安全信息，让广大人民群众最直接真实了解消防安全状况。共在电视台播出消防新闻4条，播出消防专题节目期
1
4、播放公益广告15条，受教育群众达216710多人次。在公众聚集场所消防安全专项治理活动中，结合各行业的特点积极开展消防安全培训，受训人员达400多人次。在“安全生产月”和“11·9”消防日期间，采取举办展览、制作宣传牌、印发宣传材料等方式进行宣传教育，受教育群众达51460多人次。县公安消防大队充分发挥职能作用，邀请二小师生和部分消防安全重点单位人员到消防大队参观消防车辆和装备器材、火灾案例图片展览，讲授消防法律法规和消防安全知识，向参观人员发放火灾逃生自救挂图和消防宣传读物600余份。通过扎实有效的消防安全培训和宣传教育，广大群众消防安全意识进一步提高，增强了社会抗御火灾的综合能力。
二、存在不足和下步工作打算尽管我县的消防安全工作取得了一定成效，但工作中仍还存在一定的不足，主要表现在以下几方面：
一是消防安全责任制在个别地方和单位还未完全得到落实。
二是虽经大量的宣传教育，仍有少数单位和群众防火意识不强，消防安全知识了解不多，消防违法违章行为仍时有发生；
三是由于县乡两级财政困难，消防装备和基础设施建设资金依然紧缺。发展消防事业，改善消防安全环境，促进消防事业与经济和社会协调发展，仍然是一项长期而艰巨的任务。针对存在的问题和不足，我们将在下步工作中采取切实有效的措施认真加以解决。
（一）进一步完善政府消防安全工作责任制。
一是继续把消防工作纳入国民经济和社会发展计划，纳入县政府任期目标，列入重要议事日程，切实加强组织领导和督促检查。
二是进一步明确各级各有关部门的消防安全工作职责，确保责任落实到位。
三是加强机关、团体、企业、事业单位的消防安全管理，建立和完善消防安全责任人制度，严格落实消防安全责任制和岗位防火安全责任制。
（二）切实抓好城市消防规划和公共消防设施建设。
一是高起点、高标准抓紧城市消防规划的制定工作，工业滤布争取城市消防规划尽快出台实施。
二是加大消防安全投入，将公共消防设施建设、维护资金列入地方财政预算，并确保资金落实到位。对于遗留的公共消防设施“欠帐”，制定具体的建设计划逐项解决。
（三）加强消防战术训练，提高灭火救援能力。
一是定期组织开展重特大火灾事故应急处置预案演练，切实提高各级各有关部门处置火灾事故的协调配合能力。
二是按照“救人第一”的指导思想和“从难从严”的训练要求，改进训练内容、方法和手段，加强作战训练工作的各项基础建设，切实提高公安消防部队灭火救援的实战能力。
三是加强对义务消防队伍的灭火基础理论教育以及使用操作各类消防装备的应用性训练，强化在高温、有毒、缺氧、浓烟等复杂危险情况下的实战模拟训练。
（四）深入开展消防宣传教育培训。充分利用和发挥大众传媒覆盖面广、收看（视）、收听率高的特点，在电视台安排专门的时间、固定的专题栏目，搞好消防安全宣传教育。特别是抓住社会和群众关注的消防热点问题，对具有典型教育意义的重特大火灾案例、违法违章行为及时曝光，达到教育和警示的作用。对消防工作中的一些好的经验做法以及热心消防、见义勇为的先进人物和事迹，加大宣传力度，从正面引导人民群众自觉遵守消防法律、法规和规章，大力营造消防工作人人有责的良好氛围。
二是抓好消防站对社会的开放工作和学校消防教育制度的落实。
三是加大对各行业的消防安全培训力度。.免费提供
（五）深入开展消防安全检查和治理。
一是定期组织开展消防安全大检查，及时发现和消除火灾隐患，防止和减少火灾的发生。
二是深入开展以宾馆、饭店、影剧院、歌舞厅等公众聚集场所和高层建筑、易燃易爆场所等为重点的消防安全专项治理活动，特别是对容易发生群死群伤恶性火灾事故的公众聚集场所，盯住不放，一查到底。
三是加大责任单位的火灾隐患督促整改力度，对于确实不符合消防安全要求的，坚决责令其停产停业进行整改。
（六）坚持群防群治原则，大力发展多种形式的消防队伍力量。大力发展地方、民间、企业等多种形式的消防队伍，建立健全以县公安消防大队为主体、多种形式消防力量为补充的社会化消防救灾体系。各位领导，加强消防安全管理，事关人民群众的生命财产安全，事关经济发展和社会稳定。我们将此次州政府消防安全责任制考评组到我县检查工作为契机，进一步查找差距，攻坚克难，开拓创新，扎实工作，努力创造一个良好的消防安全社会环境，为推动全经济社会发展做出应有的贡献。《政府消防安全责任制落实情况汇报》
附送：
政府班子某年集体述职报告
政府班子某年集体述职报告
====年是贯彻落实科学发展观、保持经济社会良好发展态势的关键一年，也是全面实现“十五”计划目标，衔接“十一五”发展的重要一年。一年来，在市委、市政府及区委的正确领导下，政府一班人以经济建设为中心，以创建和谐社会为目标，牢固树立科学发展观，坚持以人为本的执政理念，同全区人民一道，解放思想，创新机制，锐意进取，扎实工作，推进了区域经济的健康发展和各项社会事业的进步。截止到年末，预计原口径地区生产总值可实现==亿元，同比增长==.=%；
三次产业比例达到=.=：
==.=：
==；
全口径区域内生产总值预计可达==亿元；
全社会固定资产投资可达=.=亿元，同比增长==.=%，可全面完成年初确定的各项工作目标。庆阳工业园区建设、创建服务型人文社区和就业保障等重点工作取得了重大突破。
一、以重点工作为牵动，努力完成年初确定的各项工作任务 =、城中村改造工作扎实推进。进一步巩固和完善兴隆股份经济合作社运行体制，并为城中村改造工作积累了成功经验。我们经过充分论证，制定了《文圣区城中村改造方案》，并报市委、市政府审定。市委、市政府给予充分肯定，认为该方案是全市唯一具有可操作性的工作方案，并把我区确定为全市“城中村”改造试点单位。依据此方案，我们将整合太子河村土地，规划建设农民新村，同时利用剩余土地规划建设物流园区。目前，此项工作已进入规划阶段。
=、以庆阳工业园区建设为牵动的工业经济成效显著。园区奠基以来，管委会克服了职能有限，人员少和经验不足等诸多困难，积极探索，大胆创新，成功摸索出一条建设新型工业园区的新路子。市委、市政府高度重视，把庆阳工业园区与辽阳高新技术开发区和辽阳经济开发区并列为市直管的三大工业园区。庆阳工业园区经过短短一年半时间的运作，已经 引起国家、省、市各级领导的高度重视和社会各界及外商的热切关注，各级领导多次视察工业园区。同时，法国、韩国、日本等投资商也多次到园区考察，并就相关合作事项进行了多次洽谈。其中，法国德雷弗斯公司拟投资=亿欧元建设汽车赛场项目已与市政府正式签订框架协议，并将进一步签订投资备忘。
截止目前，庆阳工业园区建设已取得了形象进展。根据园区建设总体规划，引进和建成了一批具有一定科技含量的项目。建成了聚酯多元醇和慧丰造纸机械等项目，阳光制药机械、空气净化设备等项目也已经进入土建施工阶段，园区项目累计完成投资====万元，园区工业总产值可达到====万元。初步形成了化工、装备制造、新型建材等产业集群雏形。
庆阳工业园区建设带动了全区工业经济的发展。今年实施新建和技术改造工业项目==项、开发新产品=项，新增产值约=亿元，全区工业企业创市级名牌产品=项。鸿飞电器公司同西门子公司技术合作后，实施技术改造，今年产销可达====万元，比合作前翻了一番；
电能发展公司同德力西集团合资建设辽电德力西电器公司，年产销可达到=亿元。全年区域工业总产值可达==亿元。原口径工业总产值全年预计可达==亿元，同比增长==%，全区域规模以上工业产值预计全年可达==亿元，同比增长==.=%。
全年新建工业项目数量、体量均为我区历史之最，新一届区委、区政府提出的“工业强区”战略已见成效。
=、第三产业增势强劲。滤布房地产开发业共开工建设==个项目，开发面积达==.=万平方米，全年可上缴税金====万元，房地产开发业继续保持在全区第三产业经济中的龙头地位。
以特色商业街、名店群体、专业集中经营区域建设为重点，积极推进特色三产业建设。引导规范东大街、
二、三道街餐饮特色街，这一区域餐饮业户已经达到===余户，年税收额可达===多万元（全区餐饮业户===户、====人）。四道街古玩市场人气旺盛、经营日渐稳定。积极推进西大街轻工服装步行街建设，引进波斯登、步森、恩曼林等国内外知名品牌，目前服装等轻工产品经营业户已达==余户，经营效益比较稳定。
以新运大街东段、东兴路、南顺城街为核心的建材商业圈已经形成==万平方米经营规模。美好家园、三源和、江山地板城等项目稳定运行，建材二期工程已经试营业，美易家广场项目正在装修，年末前可投入运营。到今年年末，建材商业圈的几个大市场经营收入可达=亿元，从业人员====人，全口径税收预计可达====万元，区级税收可达===万元。加上这一地区临街网点有===多个从事家居设计、装饰装修、小建材产品经营，整个建材市场群的经营收入可达==亿元，税收可达====万元。
以万隆大市场龙头的北部商业圈实现快速发展。万隆大市场继续加强同某省寿光的合作，建成无公害蔬菜交易平台，并积极参与对俄贸易洽谈，现已达成初步合作意向，万隆无公害蔬菜有望走出国门。
与此同时，金融、保险、证券等服务业快速发展，社区服务、信息中介等新兴行业日渐规范。今年全区新引进中华联合财险、永安财险、大地保险等=户保险企业、新增金融企业分支机构=户、保险代理业户=户，投资担保公司=户，至此，全区现有金融、保险、证券和投资担保等服务企业==个，从业人员====人，年营业收入约=.=亿元，年可实现税收（金融保险业营业税）====万元。
全区初步形成了以房地产开发为龙头，餐饮娱乐高档化、商业街路特色化、专业市场集群化、社区服务产业化的三产格局。到目前，全区各类第三产业经营机构已达====余户，从业人员=.=万余人，第三产业对区级税收的贡献份额达到==%以上。第三产业营业收入预计全年可达到==亿元。其中社会消费品零售额可达到=.=亿元，同比增长==.=%。
=、对外开放取得新突破，经济发展空间进一步拓展。招商领域明显拓宽，民营餐饮服务业实现了利用外资新的突破，通过开展招商引资工作，引进了一批具有较好市场前景和较高科技含量的企业和项目。围绕全区重点发展的化工产业，与台州三门县建立了友好县区。新加坡许兄弟集团与建发集团合资开发北三组团项目，总投资=亿元；
标准化表面处理工业园与灯塔市合作开始启动。促成了德力西与电能合资、鸿飞电器与德国西门子技术合作，使该行业的工业装备水平和产品品牌均达到了国内一流，并有望成为中国北方的电气加工制造中心。
招商引资预计全年可完成=.=亿元，同比增长==.=%。预计全年出口创汇可达到====万美元，同比增长==.=%。实际利用外资（新口径）可完成===万美元。
=、以财税管理体制改革为重点，不断提高财税管理工作水平。本着“政府转变职能，规范税收征管行为，调动职能部门积极性”的原则，积极改进税收征管模式，首次与税务部门签订了目标责任状，并调整了街道财政管理体制。政府和街道的职能是规范市场行为，培植和涵养税源；
税务部门是依法征管，权责清晰，分工明确。充分调动了各方面的积极性。同时，加强了日常财税工作调度，定期召开财税工作调度会，及时解决税收征管中存在的问题。加大重点行业、重点企业和主体税种的监控力度，开展了契税、房产税的清查，加强了个体工商户、私营企业的税收征管，加大税务稽查和发票查处力度，严厉打击偷、逃、抗、骗税行为，为完成全年财政收入任务奠定了基础。
预计全年全口径税收收入可完成=.=亿元，地方财政一般预算收入====万元，同比增长==%。这一增幅在文圣区历史上绝无仅有。
=、全面完成就业和社保扩面工作任务。通过举办就业洽谈和开发公益性岗位等形式，不断拓宽就业渠道，年内全区新增就业====人，其中开发公益性岗位，安置大龄人员就业===人。
按照全市统一部署，全面开展社保扩面工作。全年新增养老保险====人、.freekan.新增保费收入===万元，新增失业保险====人、新增保费收入==.=万元，新增医疗保险====人、新增保费收入===万元。通过开展此项工作，进一步扩大了社会保障覆盖面，促进了全区社会稳定。
=、社区建设又有新创新。以第六届社区居委会换届为契机，在=个社区成功进行社区工作者直接选举。并在=个社区进行“议行分设”试点，为完善社区自治、扩大基层民主进行了有益尝试。
进一步完善了社区服务功能，不断提高社区服务档次。今年按照政府扶持、整合资源、市场化运作，信息化管理，社会化服务的原则，借助公共服务中心这个信息平台，组建了文圣区虚拟养老院，探索了居家养老新模式，在全国开创了养老服务社会化的先河。得到了省、市相关部门和领导的充分肯定。目前，已吸纳居家养老户==户。
=、扎实开展“四进”社区工程。全年绿化投资==万元，修建了=个精品园。进一步加大了对小区内的卫生死角、建筑垃圾的集中整治力度。清运生活垃圾及建筑垃圾==多处、近====立方米。加强社区治安管理，实行了“一区两警”的警力配置，在三个试点社区配备了电子巡更设备，增加警察在社区内的巡回次数，增强社区居民的安全感。投资===万元，完成了各街道及社区接收器、大屏幕、直接呼转设备的安装工作，实现我区以公共服务中心为龙头，覆盖全区的便民服务网络建设目标。
=、基础教育进一步加强。通过采取区财政和学校自筹相结合的办法，投资=万元为永乐小学更换门窗，该校教学环境将得到极大改善。双高普九工作取得阶段性成果，自====年省、市政府确定我区为“双高普九”达标区以来，我们做了大量的前期准备工作，特别是今年我们将“双高普九”达标作为今年重点工作，按照今年必须一次性通过评估验收的目标，我们全力以赴做好了迎接省评估验收各项准备工作。==月=日经区委、区政府研究决定，正式向市政府申请====年接受省“双高普九”评估验收，迎检工作正在进行中。
与此同时，科技、文体、卫生、计划生育等工作进一步加强。
==、全面做好高致病性禽流感防控工作。今年秋冬季以来，在我省黑山县暴发了全国最严重的高致病性禽流感疫情，我市防控禽流感工作十分严峻，区委、区政府成立了防控禽流感指挥部，全区严密监控、科学应对，确保我区无疫病发生。及时启动了防控预案，落实物资储备。建立了“五大防控体系”（文圣区防治高致病性禽流感疫区疫点家禽捕杀工作体系、文圣区防治高致病性禽流感疫区疫点封锁体系、文圣区防治高致病性禽流感受非疫区防控体系、文圣区防治人禽交叉感染禽流感控制体系、文圣区防治高致病性禽流感工作后勤保障体系），实行了领导包街，机关干部包社区的工作责任制度。加大排查力度，及时开展疫苗接种工作。按照有关规定，对城区内散养家禽予以全部扑杀，农村地区家禽全部免疫。截止目前，我区无禽流感疫情发生。
二、努力优化政务环境，建设“透明、高效、诚信、廉洁”政府
（一）以贯彻实施《行政许可法》为契机，继续深化行政审批制度改革。
政府一班人牢固树立“民思我想，民意我行，民生我助，民权我护”的理念，将优化经济发展环境具体化，公共行政服务社会化，群众监督经常化。特别是《行政许可法》实施后，为了切实优化政务环境，提高依法行政水平，区政府组织建立健全了一系列配套制度和措施。
实施了行政许可实施机关“一个窗口对外”的措施，劳动、卫生、土地等具有行政许可职能的行政单位进入区公共行政服务中心，实施集中办理。规范了公民、法人或者其他组织提起行政许可的申请程序；
建立了关于审查行政许可材料的规定、本文来自.gongwen123.关于公开准予行政许可决定的规定、关于行政许可期限的规定。取消了一切行政许可收费。
实行了公开服务内容、审批依据、审批条件、审批程序、申报材料、办理时限和审批责任。按照责权统一原则，建立和完善了行政审批追究制度和监督制度。
一系列配套制度和措施，既规范了政府的行政行为，提高了工作效率，又方便了人民群众。
（二）大力推进依法行政，加强执法监督力度。
全面推行行政执法责任制，强化评议考核。按照《辽阳市行政执法责任制暂行办法》的规定，结合我区实际，制定了文圣区政府行政执法错案追究制度和文圣区政府评议考核内容及核心标准（暂行），并有步骤地组织检查，督促落实，以实现执法责任明晰化、执法行为规范化、执法程序公开化、执法监督完善化的目标。
严格依法审核、确认行政执法主体资格证。经审核，全区共==个行政职能部门，=个法定授权组织具备行政执法主体资格，并向社会发出公告。加强了行政执法人员证件的管理工作，对全区执法人员办证情况进行统一登记，定期对证件进行检查、年审。对调离行政执法岗位的证件及时收回，对一些从事执法活动的合同工、临时工坚决予以清退。====年，收缴了=名临时工执法证件，现有执法人员有===人全都持证上岗。
建立了行政执法案卷评查制度。全区各部门的行政处罚、行政许可、行政收费、行政强制和行政复议等都建立了完整、规范的案卷。推行了行政处罚、行政许可案卷评查制度，加大对不合格案卷的纠错力度。
（三）大力推行政务公开，提高政府办事透明度。
全面推行政务公开。区政府及各部门的文件，除法律、法规和规章明文规定的以外，都通过政府网站予以公开。今年区政府==件、区政府办公室==件文件已通过政府网站予以公开，从=月起，按市政府要求，将公开的文件数量、名称和发文机关等以表格形式上报市政府办公室。区政府各行政执法部门办理的各行政许可、审批事项的办理程序、条件、依据等上墙，向社会进行公示。
公开了工作纪律、违法违纪处理规定和监督部门电话，扩大财政财务审计和干部任期经济责任审计结果公布范围。规范了政府采购制度，进一步扩大政府采购的范围和规模。
建立了便民求助热线网络。居民服务呼叫中心，拥有==小时“=====”热线服务电话，市、区、街、社区四级联网的信息显示屏幕，社区干部人手一个的移动信息接收机，为残疾人等行动障碍人士专设的多功能单键呼叫器，与政府信息中心相连接，并显示投诉、咨询、处理结果的互联网系统，以及与网通电话直接呼转的=项现代化服务功能。搭建了一个市场化、社会化、信息化、人性化的社区服务崭新平台。它由政府无偿提供公共运营成本，由某省凯希达网络公司进行市场化运作，由===多个企业组成了庞大的含居民所有需要服务内容的会员制服务商队伍。随时随处为居民服务，百姓足不出户就可以享受到家政保洁、物流配送、就业指导、困难求助、医疗康复、休闲出游等“零”距离服务。特别是今年市政府启动“四进社区”工程以后，我们通过直接呼转功能实现了居民同市城建、城管、房产、环保四个===，以及全市网通电话的直接通话。也就是，只要记住“=====”一个号码，就可以实现“一号通”。
从去年至今，呼叫中心接听了万余个电话，近万人次得到了各类服务。同时，它也以全方位的便民功能，温馨周到的随时服务，准确耐心的咨询解答，与政府及时权威的互动，营造了全区范围内的无处不在、无微不至、无所不能的良好的生产、生活人居环境。
加强对“区长热线电话”、“区长电子信箱”办事机构处理意见的督办工作。理顺办理流程，规范办理与答复，做到事事有回音，件件有落实。
（四）建立健全监督机制，强化软环境建设。
为了树立高效、廉洁、勤政为民的政府形象，提高工作效率和工作水平，接受人民群众的监督，我们设立了行政投诉咨询中心，建成了全区各部门专人组成的受理、答复、解决问题的网络。通过“=====”热线电话受理居民群众的行政投诉和各项咨询。由呼叫中心将受理内容通过网络转发给政府信息中心向各部门分办，各部门每天上班都要打开电脑查询是否有本部门的投诉和咨询，并在=个工作日内，同时以电话和网络两种方式答复；
区监察局负责全程监督，并对答复意见进行评价；
政府领导可随时通过政府网站对各部门工作进行指示；
呼叫中心进行回访，并向政府反馈回访记录。通过这种崭新的载体，政府可以随时发现工作中存在的问题，及时解决，使行政效能监察更加及时、准确、具体。一年来，有===人通过热线进行投诉咨询，已全部在承诺时限内办结完毕。
继续开展“树立行业新风，优化发展环境”民主评议行风活动。参评部门==个，其中：
执法机关==个，综合管理部门=个。加大了督促检查工作力度，加强新闻舆论监督，进一步调动民营经济人士参与民主评议行风工作的积极性。
建立和完善了行政效能监察评估机制，对政府部门履行职能情况、主要工作目标完成情况、重点项目实施情况等，制定考核办法，定期监察评议，并组织社会各界进行评议监督。
（五）加强政府自身建设，提高领导能力和水平。
区政府一班人带头学习和掌握宪法、法律和法规规定，树立宪法和法律意识，提高依法行政的能力和水平。学习市场经济理论和现代科学技术知识，学习老同志的工作经验和思想作风，不断提高政策水平、理论水平和分析及解决问题的能力，不断改进工作作风。坚持重大决策法律顾问咨询制度和专家论证制度，以及向区人大报告制度，向区政协通报制度。对重大项目安排等涉及地区经济社会发展的重大决策，以及专业性较强的决策事项，在决策前要组织有关专家，进行必要性和可行性论证。比如园区建设环评工作、区教育资源布局调整等工作，区政府组织专家进行论证，广泛征求人大代表、政协委员等各方面意见；
对涉法的*问题、各类案件和重大问题决策，区政府听取政府法律顾问意见或委托政府法律顾问出面代理。政府一班人牢固树立正确的权力观，按照三个代表要求，凡是推动社会进步的，凡是人民群众拥护的，都要通过民主科学的决策，推进实施。不用权力谋私利，自觉接受群众的监督，远离腐败。能够坚持深入基层、深入群众，调查研究，靠前指导，及时解决一些事关全区经济和社会发展的热点、难点问题，进一步树立了人民政府的良好形象。
通过一年来的努力工作，取得了一定的成绩，但按照上级组织的要求，同全区广大干部群众的希望相比，还存在不少差距。主要表现在：
一是经济发展过程中结构性问题仍较突出，经济结构不合理，产业结构单一的问题没有得到根本解决；
二是社会保障需要区财政配套的资金逐年增多，给财政带来的压力不断加大，造成收支矛盾更加突出；
三是*工作压力仍然很大，劳动关系等历史遗留问题较多，而且很多问题解决需要资金支持；
四是个别部门个别同志，服务意识淡薄，压滤机滤布服务水平不高，部分群众对此反映还很强烈。这些问题和差距我们在今后的工作中努力加以改进和解决。
====年，是“十一五”规划的第一年，也是我区继续树立和落实科学发展观，抓住机遇、加快发展，实现经济总量和效益快速增长，推动社会事业不断进步，提高全区人民生活水平，完善社会保障体系建设，构建和谐社会和全面建设小康社会的关键时期。我们要着重抓好如下几项工作：
以特色三产为牵动，进一步提升第三产业总体水平。
要以“=====”呼叫系统为载体，大力发展社区服务业，促进物流配送、连锁经营等新型业态加速发展。积极推进物流园区建设。积极引导，规范经营，继续加快西大街轻工一条街和东大街特色餐饮一条街建设步伐。
以园区建设为重点，推动工业经济快速发展。
明年乃至“十一五”期间，我们要重点打好园区这张“牌”，利用园区这个平台夯实文圣区未来工业经济发展基础。园区要进一步完善起步规划和总体规划，加速推进原庆化土地地籍确权工作，加速推进跨行政区合作，加速推进园区基础设施建设，加速推进入园企业开工建设，加速推进园区管理体制完善，加速推进招商引资，加速推进庆兴公司集体企业改制，加速推进汽车工业城项目建设。
努力做好财税工作，实现财政状况的逐步好转。进一步完善财税管理体制，大力培植和拓展税源，加强支出管理，提高理财水平。
继续完善公共服务中心功能，发挥“=====”特服系统的牵动作用，健全社区服务网络。
深入开展“四进”社区工程，加大宣传力度，营造全民参与的良好氛围。首先是巩固绿化成果，充分调动区“三保”公司及广大居民力量，加大保绿护绿力度，确保成活率；
其次是全面开展小区亮化工程，在有条件的小区楼道内安装照明灯，实现小区内楼道亮化；
第
三是做好东四游园的土建工程和几处精品绿化带的建设。
认真做好社会保障工作，努力探索就业、失业救济和“低保”三项联动运行机制。
要切实推进素质教育。通过学校自筹、社会赞助、财政支持等手段，加快推进“校校通”网络建设，巩固“双高普九”成果。全面启动青少年活动中心建设工程。
完善应对突发公共卫生事件的快速反应机制，加大卫生执法监督和疾病防控力度。充分利用“=====”特服呼叫平台，逐步实现社区医疗全覆盖服务。
加强政府自身建设，努力打造民本政府。认真贯彻国务院颁布的《全面推进依法行政实施纲要》，规范政府公务员行政行为，简化政府工作程序，增加工作透明度，提高办事效率。
以上是我代表区政府班子做的====年工作述职，请市委考核组和同志们提出意见，谢谢大家。
《政府班子某年集体述职报告》
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