机关事务局局长对照检查材料（4篇）机关事务局局长对照检查材料 个人对照检查材料（模板） 个人对照检查材料（模板）____________局副局长、 党组成员____________（20__下面是小编为大家整理的机关事务局局长对照检查材料（4篇）,供大家参考。
篇一：机关事务局局长对照检查材料
个人对照检查材料（模板）
个人对照检查材料（模板）____________局副局长、
党组成员____________（20________年7月5日）
党的
在表面和低层次上，作为一名分管意识形态工作的领导，对社会正能量宣传教育方法简单，对一些低俗、媚俗、庸俗文化思潮及网络上、小报上的负面言论和不实信息引导不够，禁止不力。
二是民主集中制坚持不够。在执行党的民主集中制的过程中，存在着“各人自扫门前雪,莫管他家瓦上霜”思想，对分管以外的事情关心少，深入思考的少，在党组会上需要群策群力时积极主动建言献策不够，协作精神和全局观念不强。
三是党风廉政建设抓得不紧。思想上有“清水衙门问题少”的错误认识，对干部的党风廉政教育重视不够，要求不严，在一些细节问题上对身边的人要求有所降低，对党员干部廉洁从政细节还有把握不准，执行不到位的地方。
（二）遵守作风规定情况。中央____项规定、省委____条、州委____条规定出台后，我坚决拥护，自觉遵守，严格执行。切实做到了内化于心、外化于行，从自身做起，切实转变了作风。但还存在一些问题：一是工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。如：工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格；不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想；抓落实力度不够大、执行力不够强。
二是工作纪律观念涣散。工作中强调客观多，主观少，纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。如：不按时上下班，有时接办公事完了，就直接回家。
三是基层工作不深入。下基层少，了解民情不够，在群众工作上，向群众解释不够。如：向群众宣传党的方针、政策不够，群众观念没有真正树起来。
四是管理理念落伍。工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。如：不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，不理解群众的现象还时有发生。
(三)八个方面的情况说明。通过对照廉政准则和改进作风要求，认真做了自查，现将个人相关情况说明如下。“三公经费”支出情况：近年来没有因公、因私出过国，没有购过新车，因本人用车的运行费用一年不超过3000元，没有超标准、超规格公务招待，本人一年招待费用不超过20________0元。职务消费情况：20________年全年本人因公用车、出差、开会、办公、接待等职务消费不超过5000元。人情消费方面：本人自觉遵守《财务管理制度》，没有出现私客公待行为。公务用车情况：本人严格遵守《机关车辆管理制度》，坚持因公用车，没有出现公车私用。配备秘书情况：本人没有配备私人秘书。办公用房和个人住房情况：本人办公用房面积约
为10平方米，没有超面积使用；个人住房为自建房，面积为230平方米，于20________7年建盖，当时建盖投入为23万元，建房资金来为住房公积金代款9万元、农行代款8万元（农行和公积金管理中心配合搞的混合代款共计15万元），妻子在信用社代款3万元，原有存款3万元，向亲友借款2万元。家属子女从业情况：妻子张园在________市建设银行工作，儿子于20________年5月通过考试进入________市工商局工作,20________年9月已结婚。入私人会所情况：本人没有出入过私人会所。
（四）“三项明示”:经过查摆，本人不存在把作风建设同推动改革发展对立起来的情况，始终认为加强作风建设同推动改改革发展是一致的、统一的。能够认真学习作风建设新的规章制度，并坚决拥护，坚决执行。为官一任，没有“为官不为”现象。始终把“为民”作为自已价值追求的目的，把“务实”作为实现自已价值追求的关键，把“清廉”作为实现自已价值追求的保证。
二、“四风”方面存在的突出问题通过“群众提、上级点、自己找、互相帮”活动，对照总书记列举的“四风”问题25种表现、中央教育实践办梳理的37项共性问题，认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找自己存在的“四风”问题和不足，并对个人存在问题的原因进行更深层次
的剖析，主要涉及“四风”方面突出问题13个，其他问题3个。
(一)形式主义方面。存在4个问题：一是学习的主动性不高，学习效果不佳。对学习的重要性认识不足，主动学习、自觉学习的意识不强。每天忙于承办各种事务性工作，放松了对学习的要求，存在重工作、轻学习的现象。在学习上存在消极应付思想，有为了完成任务而学习的倾向。比如在参加州委党校组织的学习培训中，有时存在以签到代替学习的现象。同时，在学习上有实用主义思想，特别是对政治理论知识学习较少。学习的方式单一，学习的效果不明显。学有所思、学以致用方面做的不够，用理论知识指导工作实际的能力还需进一步提高。
二是调查研究少、对基层情况掌握不够准确。由于工作性质的原因，平时到县市局、到企业、到基层一线调研的机会少，对基层的情况掌握不够多、不够实、不够准，在决策参考时不能提出很好的意见建议。下去调研大多走马观花，流于形式，习惯于看、看亮点、看安排好的内容。比如去年带队调研质量兴县运行情况时，只是听取了县局的汇报，到安排好的项目和企业进行了调研，并没有深入到困难企业、贫困群众和问题多的地方了解真实情况，导致调研深度不够，对抓质量兴县
篇二：机关事务局局长对照检查材料
廉政警示教育活动对照检查材料
卫生局局长扈僚锋根据县委廉政警示教育活动安排，结合党的群众路线教育实践活动，采取自己找、群众提、和班子成员谈心、和党员干部谈话的办法，深刻查摆自己在思想根源、履行职责、行使权力、落实制度、转变作风、交际交往等方面的问题，剖析产生问题的原因，明确今后努力的方向，以此达到拒腐防变、坚定信念的目的。一、存在的问题（一）监管不严。本着营造宽松办公环境的态度，倡导干部自觉遵守规章制度、自觉规范自身行为。通过平时观察和工作感受，我自认为机关干部工作作风扎实，因而相对降低监管力度。后来在机关事务督查督办中发现一些干部纪律松散，大局意识不强，工作得过且过，我觉得这是我监管不严的缘故。（二）创新不够。卫生工作千头万绪，既要抓全面，也要抓重点，专业性还强，加上医药卫生体制改革，我们忙得不可开交，对于一些医改的“自选动作”，我缺乏信心，不敢大胆探索或创新，我有财政投入的顾虑，担心重蹈一些县区的覆辙，担心出力不讨好、群众不买账。（三）自省不足。上班时间忙于政事，闲暇时间勤于锻炼，剩余时间用来思考反省，时间不够，自省不足。工作中，我听取和采纳多方意见，但仍有局限不够全面。生活中，我时时处处要求自己，但疏于细节仍有遗漏。同时，我个人还存在迎来送往、陪吃陪喝的问题。二、产生问题的原因上述问题的存在，有一定的客观因素，但主要还是主观因素所造成。概括起来主要有以下几个方面：（一）自主学习不够深入。平时忙于工作事务，挤出时间学习也仅限于读读报纸、看看文件，即使浏览政府网页也不超过半个小时。平时注重理论学习，业务知识学习相对较少，偶有突发应急事件，就会现学现用、急学急用，缺乏果断和胆量。
（二）监督监管不够扎实。一直以来信奉“立志言为本，修身行乃先”、“小事靠智，大事靠德”的信条，因而在管理干部上我讲求自觉，凡事我先引路先带头，树个标杆，带动大家自觉遵守法规条例、规章制度。对于干部工作效能，我总体自信，过于乐观。
（三）自我要求不够严格。善于明于观人，疏于暗于观己。工作上，有时处理问题不够严谨，有“完成任务”的观念，不讲究精益求精，有时说话做事有悖环境。生活中，不2拘小节，讲究情分，很难撕破面子、拉下脸子，于人于己都不利。
三、今后的整改措施（一）加强学习。完善机关周一学习例会制度，坚持自主学习，不断拓宽学习领域和范围。严格按照中央八项规定、省委实施意见、市委十项规定和县委十二项规定要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，脚踏实地，真抓实干，真心实意地为群众服务。（二）整章建制。健全完善相关管理制度，如机关值班制度、考勤制度、请销假制度、工作日志制度、责任追究制度、工作督查制度、干部考核制度、财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为___工作人员工作行为规范做出明确的要求。（三）加强监管。整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。按照___负总责、分管领导各负其责的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。（四）发挥引领作用。带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题。多下基层、多到困难和矛盾集中的3地方去，深入了解情况，多干让人民满意的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风行风。（五）认真履行职能。抓好领导干部廉洁自律工作。认真落实领导班子___会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防___的能力。
第二篇：廉政警示教育___倡廉警示教育或领导班子剖析材料根据市委___倡廉警示教育活动的安排和部署，___市___局党组在认真___全局干部职工开展警示教育活动的同时，按照___纪„___‟___文件《___召开全市___倡廉警示教育专题___会___》的要求，于___年___月___日上午召开了市___县处级领导班子专题___会，就市___县处级领导班子在思想作风、学风、工作作风、廉政等方面存在的问题，进行了深刻的查摆和剖析，对存在问题的原因进行了反思，并提出了切合实际的整改措施。一、存在的主要问题（一）班子学习抓得不紧。关于班子的学习问题，尽管年初也制订了详实的学习计划，但在具体工作中没有能够完全按计划进行，在学习计划与中心工作冲突时，往往改变学习计划或暂时取消，而事后往往又没能及时补上，致使学习计划落实得不好，中心组学习也存在类似的情况。同时，对业务学习重视不够，科长讲业务活动时断时续，坚持得不好。（二）工作作风不够扎实深入。班子工作作风不够深入，特别是班子成员浮在上面多转载请保留此标记开会多、发指令多，下基层调查研究少，扑下身子，设身处地地急群众之所急，想职工之所想，为其解决实际问题不够。有，转载请保留此标记。时下去调研，也是匆匆忙忙，时间和效果不能保证，传统的调研方式也需要改善。（三）宗旨意识有待进一步加强。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。市___局班子尽管也尽职尽责地完成了各项工作，没有辜负人民的期望和重托，但对照党员条件，按照高标准、严要求，我们的工作做得还很不够，主要表现在仅仅是完成了本职工作，没有能够从心灵深处把群众利益放到至高无尚的位臵，带着浓厚的阶级感情，把工作做得更细更好，水平更高，让人民群众的满意度更高，对照“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的要求还有不小的差距。（四）党风廉政建设要求标准不高，自律意识不强。尽管市___局领导班子没有以权谋私、___腐化等严重的违法违纪行为，党风廉政建设也没有出现大的问题，但严格比照廉洁自律的有关规定和要求，也不能说没有一点问题，如存在着吃
请和请吃的问题，公车私用的问题，有时一些熟人朋友送点土特产，也拉不下脸来生硬地拒绝等。
篇三：机关事务局局长对照检查材料
局长四风对照检查材料:参与宴请时有发生
对照中央提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治冶病”的总要求,对照工作中是否存在“四风”进行了认真思考,深刻反省。古人云:吾曰三省吾身,为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?古人提出的古训,作为一名共产党人值得借鉴。我们共产党人的宗旨是为人民服务,我们是否为了人民大众的利益而谋,为人民大众的利益我们尽心了吗?对照中央的要求,我们要“三省吾身”:一是以《党章》作为一面镜子,看自己是否是一个坚定的共产主义战士,理想信念是否发生了动摇,是否严格按一个共产党人的要求规范自己的言行。二是作为xx地税系统的带头人,是否很好地履行了自己的工作职责,作为一面镜子,看为地方的经济、社会发展是否作出了自己应有的贡献。三是对照党风廉政建设制度规定、中央对党员干部,对廉政建设工作的要求是否以身作则,带头并带领全系统干部、职工创造性地开展各项工作,使团队“高效、务实、廉洁”。通过深入自我剖析,自己觉得至少存在以下几个方面的问题:思想不够解放,群众观念淡薄,群众感情不深。虽然对立党为公、执政为民、全心全意为人民服务的宗旨观念有较深刻的认识,但是在用心想事、用心谋事、用心干事,落实惠民行动和服务基层、服务群众活动方面还做得不够多、不够细、不够深入。创新意识和创新能力不强。研究新情况、新问题不
够,工作中满足于传统的、程式化的工作方式,缺乏应有的开拓进取意识;自我封闭意识比较严重,思想保守,观念陈旧,工作求稳怕乱,缺乏危机感、压力感,缺乏干事创业、争创一流的精神。群众观念还有待进一步提高,没有全身心地体察民情,了解民意,集中民智,诚心诚意为群众谋利益;没有很好地急群众之所急,想群众之所想,帮群众之所需;没有很好地从内心深处去关心群众、贴进群众;没有较好地倾听群众的呼声,关心群众的疾苦,把群众的安危冷暖放时刻放在心上,维护人民群众的经济、政治、文化权益,努力为群众办实事。在为纳税人服务方面,存在着传统的习惯作法,满足于不与纳税人发生争吵,没有在提高服务标准和提升质量上动脑筋、下功夫。认为组织收入是硬指标,税收服务是软指标,只要完成了税收任务,其他都可以不去管它。对纳税人不能很好地做耐心细致的纳税辅导和政策宣传,往往主观上认为他们是来托关系,拉人情,常常简简单单地打发他们离开甚至表现出不耐烦的态度,让一些纳税人产生误解。学风不够端正,学习的主动性、自觉性不高。作为经济体制改革进程的见证人、体验者,一直认为毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观等理论的基本观点已扎根于心,世界观、人生观、价值观已牢固树立,其实不然,这些理论作为我们共产党人、特别是党员领导干部要系统的学、常学常新,尤其是在新的形势下,世界观、人生观、
价值观也要与时俱进。在始终秉承为人民服务的宗旨的基础上,为人民服务的形式、内容、方法要符合时代特征。所以从根本上讲是自己学习不够、信念观念在退化。对平时的学习存在一定的应付思想,从而导致知识更新慢,知识结构单一。没有确立“终身学习”、“知识立身”的观念,平时除了在规定的学习时间内学点基本理论和业务知识外,深入系统地研究少,工学矛盾处理得不够好。存在模糊认识,把学习看成软任务,没有摆上应有的位置。工作与学习发生矛盾时,工作放在第一位,学习放在第二位。同时,学习存在实用主义。对当前工作有用的就学点,对一时用不上的就很少去接触。放松了理论修养,对政治学习总是重视不够,坚持不够,停留在一知半解上,从而放松了世界观的改造。工作干劲不足,缺乏超前性,服务还没有完全到位。工作缺乏预见性和主动性,对一些常规性工作不能提前介入、主动开展、超前服务,对一些可能出现的问题,不能积极搜集各种信息,及时组织研究,提早做准备,一旦问题出现,不能迅速、准确地加以改进;满足于就工作而工作,被动服务,缺少主动性,怕别人说自己以权代言;一是惯于按经验办事,坐办公室的时间多,到征收第一线与职工交心谈心,了解职工的思想动态,关心职工的工作、学习、生活、为基层办好事、办实事的时间少,导致对干部队伍思想、工作、生活情况不是很清楚;到上级汇报工作时间多,深入农村体验生活,
深入了解企业生产经营情况并为企业献计献策、排忧解难的时间少,导致对纳税人的情况不是很清楚,对纳税人的愿望不是很清楚;听汇报的时间多,开展调查研究,积极主动掌握第一手资料比较少,税收征管情况不是很清楚,对税源的增减变化情况不是很清楚,导致目标虽然明确,但思路模糊,决策不果断,力度不够,措施有欠。在工作取得一点成绩时,有骄傲自满情绪,喜欢听好话,颂扬话。工作没有做好,不喜欢听批评意见。二是在本职工作上不够耐心,性格比较急,存在得过且过、安于现状的思想。由于税源,政策性减收因素多,又要全面落实各种税收优惠政策,认为税收计划搞基数化,年年完成任务,计划也年年加,压得喘不过气来,只要工作做到家了,付出再多也都徒劳,按部就班地做工作,缺乏勇争第一的干劲,缺乏干就干好、追求卓越的精神,在拓展工作创新方面存在一定的为难情绪。三是制定的目标多考核少,布置得多检查落实少,对在税收政策的执行中,发现一些不良风气,虽然时不时地加以制止,但始终碍于情面,往往不了了之;四是对上级部署经常性传达得多,但往往是照抄照搬,简单地以会议贯彻会议,以文件落实文件。工作作风不深入。平时在机关守摊儿多,深入基层调查研究少,坐在办公室听汇报多,对人民群众普遍关心的事情了解得少,忙于机关本身事务多,为基层解决实际问题少;一些工作还做得不细致、不深入,主观随意性强,换位思考不够。
没有真正意识到领导就是服务,没有主动地为下属排忧解难。甚至,有时有急躁情绪,求全责备,批评起来不讲方式,不留情面,挫伤了一些同志的积极性,影响了工作。生活作风有点随意性,廉洁自律标准不高,要求不严。在生活中不能完全地严格按照党员领导干部廉洁自律的八条规定执行,主动或被动参与宴请时有发生,虽不是奢靡之风,但也是党风、政风所不容,也是人民群众之所鄙之事,是思想“随波逐流”,认为只要不出格就行,没有严格要求自己。在为老同学、老朋友、老同事说情办事问题上,也存在着大事讲原则、小事给面子的思想。有时不能听取别人正确的意见,对一些同志的善意批评有点满不在乎,没有从工作的角度深入思考。通过一个多月的学教活动,认真收集、听取干部群众和广大纳税人的批评、意见和建议,对照问题产生的思想根源,进行了深入的思考。在接下来的工作和学习中,将从以下几个方面进行努力:筑牢思想防线。强化自己的政治理论、行为规范、服务宗旨教育,提高贯彻党的路线、方针、政策的自觉性,时时刻刻把解放思想、更新观念当作一项紧迫的任务来完成,在思想上与时俱进,用开放的观念、开放的思维方式来思考和处理每一项工作,不断推出新思路,创出新模式,干出新水平。要以身作则,率先垂范,引导全区地税干部继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,保持艰苦奋斗的作风,增强进取心和责任感,在各个方面都
能争先创优。加大学习力度。端正学风,讲求实效,把政治理论和业务知识的学习同坚持解放思想、实事求是的思想路线结合起来,同践行党的群众路线教育活动结合起来,同解决各种实际问题结合起来干中学,学中干,广学博览,积累知识,提高素质。高度重视政治理论学习,切实增强学习的时效性,不断提高自己的理论素养。有步骤,有针对性组织学习反映当代世界的新知识、新理论、新方法,使自己与全体税务干部的知识结构与水平适应时代发展和做好本职工作的需要,做到学习工作两不误、两促进。积极倡导学习广大人民群众的创造精神和实践经验,增强解决改革发展中热点难点问题的能力和驾驭复杂局面的能力。改进工作作风。树立服务意识、协调意识、创新意识和“税务工作无小事”的责任意识,把工作质量作为今后工作的生命线。通过进一步深入细化市局“三严三考”绩效考核系统,结合落实廉政纪律及各项工作制度,不断完善、充实有关内容,使整个税务工作环环相扣、流程明快、运转高效。引导全区地税干部把心思用在党的事业上,把精力集中在依法征收,文明服务上。大兴调查研究之风,切实解决当前执法和服务中存在的一些突出问题。智力杜绝四风。要率先垂范,协调各种关系、处理各种事务,都要坚持从事业出发、从大局出发,不能存有任何偏见,不以个人好恶为标准,不掺杂私毫个人恩怨,做到公正、客观。要关心群众生活,坚持“一
切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”的群众路线,自觉接受群众的评议和监督。要关心爱护机关工作人员,想方设法解决基层工作人员的实际问题,使基层工作人员全身心地投入到工作中去。要保持艰苦奋斗的优良作风,时时、处处、事事严于律已,在改造客观世界的过程中不断改造自己的主观世界,生活上多纵向比较,耐得住清苦,守得住小节,坚决防止把市场经济的等价交换原则引入工作中来,杜绝一切利用工作之便拉关系、谋私利的行为。在纷繁复杂的环境中要洁身自好,干净干事,抗得住各种诱惑,经得起各种考验,正正派派做人,踏踏实实做事。慎独、慎微、慎始、慎终,自重、自省、自警、自励,特别是在日常生活中,在八小时之外,要谨言行、慎交友,不参加或少参加与工作无关、不必要的应酬活动,把时间、精力放在加强学习、提高素质上和促进税收工作上。
篇四：机关事务局局长对照检查材料
任前对照检查材料两篇
任前，读音是rènqián，汉语词语，意思谓马将全身的重量承当在前足上;指就职上任之前。第1文档网为大家整理的相干的任前对比检查材料供大家参考选择。任前对比检查材料篇1任前廉政对比检查材料
依照党风廉政建设工作的要求，通过学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处罚条例》等廉政法规，本人认真对比工作岗位，深入反思查摆，现就本身的廉政情况对比以下：
1、认识体会能高度重视学习，不断加强思想修养，努力提高对党风廉政建设的认识，通过学习，认识到《准则》重申党的理想信心主旨、良好传统风格，紧扣廉洁自律、坚持正面提倡、面向全部党员、突出关键少数，强调自律，重在立德，为党员和党员领导干部建立了1个看得见、够得着的高标准，展现了共产党人高尚的道德寻求，是向全党发出的道德宣誓和对人民的庄严许诺。《条例》坚持纪法分开、纪在法前、纪严于法，突出政党特点、党纪特点，严明政治纪律和政治规矩、组织纪律，围绕党纪戒尺要求，开列负面清单，强调他律，重在立规，划出了党组织和党员不可触碰的底线。端正党风，反腐倡廉，是1项长时间而又艰巨的任务，作为1名党员，要牢固建立党章党规党纪意识，做到守纪律、讲规矩，知畏敬、存戒惧，自觉在廉洁自律上寻求高标准，在严守党纪上阔别背纪红线。2、对比检查通过学习，本人对比岗位职责需要，查摆出自己在理想信心、主旨意识、风格建设、道德情操及遵照党的“6大纪律”方面还存在
1些不足：(1)在理想信心方面。在学习党章和《准则》《条例》的进程
中，虽然已通读了原文，在原来的基础上有了1些提高和认识，但是由于缺少系统性，致使对____新时期中国特点社会主义思想和党的109大精神的学习多思多想、学深悟透、融会贯通还不够，没有很好把理论与工作实际结合起来，并正确应用理论来指点实践。
(2)在主旨意识方面。虽然能够牢记为民主旨，事事为大众斟酌，但是工作中习惯于按领导指示办事，被动接受服务的多，主动服务的意识还不够强。新时期如何做好大众工作思考研究不够，对1些大众诉求，调和化解的力度不够。对比焦裕禄同志“心里装着人民，惟独没有自己”的公仆情怀，还存在1定差距。
(3)在风格建设方面。虽然自己主观上非常注意避免情势主义、官僚主义的东西，但客观讲，还没有完全杜绝。平时以工作忙为自我开脱，存在以干代学的现象，对马克思主义原理学习不够系统深入，领会精神实质和科学内涵有差距，用科学理论指点实际工作还不够。在民主生活会上，偶尔存在好人思想，批评意见辣味不够，指出问题有时没有到达入木3分。
(4)在道德情操方面。能够以1名合格党员的标准严格要求自己，加强道德情操的修养，但是平时对1些有背社会公共道德的行动没有及时发现制止。生活上，始终做到老老实实做人，勤勤奋恳做事，尊老爱幼，不说谎话，不办假事，真诚待人，但随着生活水平的提高，有时不够节俭，浪费现象仍然存在。
(5)在遵照纪律方面1.在遵照政治纪律方面:自己认为只要依照党章要求，依照中央和各级党委的规定办事就够了，而忽视了对党章和《准则》《条
例》的严格履行，不重视对世界观、人生观、价值观的改造，没有深入认识到守纪律、讲规矩的极端重要性。
2.在遵照组织纪律方面:在展开批评与自我批评时，虽指出了1些问题，但批评常常针对性不强，对他人批评建议还没有做到不改正决不罢休的决心。
3.在遵照廉洁纪律方面:反对浪费浪费的认识还不够到位，抵制不良风气的意志不够坚定，对举行的1些活动、会议，斟酌把工作做好的办法多，对投入本钱没有精打细算，有时存在浪费现象;对招商引资、港澳台及海外重点人士的接待，为了体现热忱，有时出现点菜偏多。
4.在遵照大众纪律方面:主动调研的时间少，带着问题去调研的意识不强，了解面上工作和1般性情况多、深入1线调研少;与干部接触多、与大众面对面交换少，了解大众呼声的实际动作还较欠缺。
5.在遵照工作纪律方面:工作中偏重于看得见的工作先做，主要事情先做，隐性的事务渐渐来。个别时候对自己负责的工作没有很好的沉下心去落实，抓而不紧、抓而不实、抓而不细等问题1定程度的存在着。
6.在遵照生活纪律方面:随着经济的发展和物资生活条件的改良，放松了对自己的严格要求，吃苦刻苦，节约节俭，过苦日子、紧日子的自觉性不如之前了，工作之余，偶尔会参与朋友圈的小吃小喝。
3、努力方向(1)加强学习。主动加强学习、研究业务，要在岗位历练中主动认领非公经济发展、宗教活动场所管理、对港澳台合作交换等统
战重点工作，主动承当基层统战工作、党外干部队伍建设、新的社会阶层等课题调研任务，努力在干中学、学中干，快速积累实践经验，早日成为统战工作的行家内行。
(2)认真履职。统战工作牵涉面广，要始终做到求真务实，大事要求真，小事要务实。坚持从大众中来、到大众中去，充分发挥统1阵线在协商民主中的重要作用，努力推动协商民主广泛多层制度化发展，使党和政府的决策充分反应民意、广泛集中民智，着力解决大众最关心最现实的利益问题。
(3)严以律己。严格遵照党的政治纪律和政治规矩，从严要求自己，不断增强“4个意识”、坚定“4个自信”，做到“两个保护”。严格遵照廉洁自律各项规定和办公用房、公务用车管理规定，自觉接受大众监督，管好亲属和身旁工作人员。保护好机关的团结与和谐，以崭新的精神风采投入新的工作岗位。
(4)严以修身。要有没有私奉献的精神，建立正确的价值观、权利观、政绩观，立身不忘做人之本，为政不移公体之心，用权不谋1已之利，耐得住工作的“清贫”抗得住“外面世界”的诱惑，时刻对比警省自己的言行，不慕虚荣。不断提高本身修养，培养高尚健康生活情趣，建立本身良好形象。严肃生活态度，确保自己生活风格、个人操守方面符合党纪国法和社会核心价值观的要求。
在此本人庄严许诺：严格遵照党章和履行《准则》《条例》等党内法规规定，带头遵照“中央8项规定”精神，政治上同党中央保持高度1致，从严要求自己,管好身旁的人，自觉率先垂范。
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