下面是小编为大家整理的2022年党员干部组织生活会“四个对照”检视剖析材料（范文推荐）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党员干部组织生活会“四个对照”检视剖析材料3篇
第1篇: 党员干部组织生活会“四个对照”检视剖析材料
机关党员干部党史学习教育专题组织生活会检视剖析材料
按照召开党史学习教育专题组织生活会的有关要求，本人认真学习了习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话和党中央指定的4本学习材料，集中观看了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，联系思想和工作实际，重点围绕以下四个方面作检视如下。
一是学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话情况，有什么心的体会 按照党组织的统一安排部署，7月1日与全体干部一同收看了庆祝中国共产党成立100周年大会，通过深入学习感到很受振奋、倍受鼓舞，习近平总书记的重要讲话回顾了我们党一百年来团结带领全国各族人民为实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗的历史进程，鲜明提出了伟大建党精神是中国共产党的精神之源，深刻阐述了以史为鉴、开创未来必须牢牢把握的重要要求，是一篇闪耀着马克思主义真理光辉的重要文献，是鼓舞全中国人民开创全面建设社会主义现代化国家新局面的行动指南，是激励全党担负时代责任、踏上新的赶考之路的政治宣示。深入学习贯彻总书记重要讲话精神，必须坚持学用结合、学践结合，真正用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。
二、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况，读了多少，有什么感悟和收获 按照中央要求，本人认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况，全部自学了一遍，感觉越学越有收获、越学越有动力。深刻体会到一百年来，我们党之所以能够由弱变强、战胜一个又一个困难、取得一
个又一个胜利，很重要的一条就是不断总结经验、注重加强学习。回顾党的历史，一百年来，我们党团结带领中国人民以“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”的大无畏气概，书写了中华民族几千年历史上最恢宏的史诗。展望美好未来，中华民族伟大复兴的前景更加光明，正在意气风发向着全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进。
三、对照党史目标要求，自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼的方面还有那些差距和不足 一是理论学习的系统性不够。上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点。在实际工作中只是习惯于浏览一下时政新闻，没有静下心来系统地研读理论书籍，没有静下心来结合工作实际去研究分析。二是意识形态工作做的还不到位。把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想”的倾向。自己虽然能对一些歪风邪气、社会不良现象做到不认可、不传播，但对一些损害党的形象和威信的言行警觉性不够，对朋友圈或网络上的一些错误思想和言论没有坚决制止。三是贯彻执行民主集中制的质量有待提高。在安排部署工作时，有时决策不民主，在集中讨论问题时，一味追求工作效果，有时不能充分做到人人表态，工作任务较多时，偶尔存在情绪急躁的情况。四是联系群众不够紧密。因忙日常工作，缺乏实地调研，工作不够接地气，对xx市经济社会发展全方面的了解还不深不细。五是跟踪抓落实的力度还不够。在一定程度上还存在着重布置轻落实的问题，有些工作仅停留在当面部署或微信转达，在落实过程中跟的不紧、督的不严，出现前紧后松的现象。
四、党员先锋模范作用发挥怎么样，立足岗位、履职尽责做得怎么样，为身边群众做了什么实事好事，还有那些差距 一是工作标准有待进一步提高。存在创造性和突破性不够的问题，在制定本级政策或措施时，存在机械照搬照抄，对中央、省、市提出的一些新观点、新举措研究不够透彻，没有结合我市实际，做到深入细致的研读、思考和剖析，满足于不出错、过得去。二是主动担当作为的意识不够强。在工作推进上习惯凭老经验、老办法、老套路办事，钻研政策不够，潜心研究不够，处理问题思路不够开阔、举措不够创新。三是勤俭节约从严把关不紧。“过紧日子”的念头没有树牢，有时候干工作，为了追求又好又快地完成任务，没有精打细算，一些具体细节把关不严。有时下班为了方便存在不关闭电脑、打印机的情况。
五、产生问题的原因分析 从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下五个方面：
（一）理论武装不够实。学习缺少系统性，对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党的创新理论学原著不够，没有抽出时间经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作两层皮。理想信念坚持的不够牢固没有真正把自己融进去，把学习、思考、时间紧密结合在一起。
（二）党性修养不够高。工作上党性原则意识还不够强，对一些不良倾向不能及时作斗争，错在好人主义思想，优势工作标准要求不高，对下管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气。不太善于运用批评与自我批评、谈心谈话的武器。
（三）担当精神不够强。担当劲头不足、思想不够解放，工作中习惯按部就
班，习惯运用传统思维和办法解决问题，随着工作头绪越来越多，持之以恒抓好各项政务的劲头有所减弱，有时对工作存在各种顾虑，导致一些好的思路和想法没有得到充分实践。
（四）宗旨意识不够牢。一切为了人民的思想强化得不够，“群众是基础”的意识树得不牢，随着环境的变化和职务的变化，与群众联系的时间少了，对群众疾苦的感受没有那么深刻、直接，与群众的感情出现淡化的趋向，导致对一些事务的协调处理还不够到位，与群众意愿存在一定差距。
（五）廉政监督不够严。对政治纪律抓的少，纪律这根弦绷得不够紧，有时为了一团和气、搞好团结而导致制度执行不够有力，不能够旗帜鲜明地批评和纠正下属言行，没有严格落实廉政监督责任，在落实督促检查上做的工作比较少。
六、今后的努力方向和改进措施 针对上述问题和不足，我将严格按照市委要求，对照查摆出来的问题，深学细照笃行，坚持立行立改，确保整改到位，取得实效。重点从以下几个方面抓好整改。
一是强化学习意识，筑牢思想根基。加强对党的路线、方针、政策等政治理论的学习，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想内涵，通过夯实理论根基，进一步坚定政治信仰，自觉把学习贯彻党的思想路线转化为做好当前各项工作的实际行动。同时加强公文写作、法律法规、项目建设、经济发展等专业方面知识，努力把学习成果转化为推动工作的举措和服务发展的本领。
二是强化党性修养，增强宗旨意识。把对党忠诚摆在重要位置，自觉按照党性原则严格要求自己，在大是大非面前始终保持头脑清醒，扎实地落实好党委、政府各项决策部署和工作安排。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，切实把党
和人民的利益放在高于一切的位置上，对人民群众始终怀有敬畏之情和感恩之心，着力维护人民群众的利益。广泛征求群众意见，充分考虑群众需求，坚持深入基层、深入一线调查研究。
三是强化作风转变，主动担当作为。紧紧围绕市委市政府确定的总体思路和奋斗目标，更加扎实抓好分管领域各项民生工程，全心全意履行好自己的职责。积极适应社会形势和经济结构的不断变化，提高总揽全局、统筹兼顾的能力。敢于冲破传统观念和惯性思想的束缚，不因循守旧、不安于现状，不断总结和完善已有经验，提出新方案，拿出新举措，开创新局面，永远保持蓬勃生机和干事活力。四是始终心存敬畏，严守规矩纪律。严格执行中央“八项规定”和省市委相关文件，自觉遵守党的纪律和政治规矩，用《党章》规范自己的一言一行。学好《准则》《条例》，严明政治纪律、组织纪律和工作纪律，牢固树立底线思维。时刻加强自我规范和约束，严把“人情关”，不谋私利、不搞特权，真正做到自身正、身边清。时刻警示自己，保持清醒头脑，做一名让党和组织放心的干部。
第2篇: 党员干部组织生活会“四个对照”检视剖析材料
党员干部四个对照四个找一找主题教育民,主个人生活会对照检视发言材料党员干部四个对照四个找一找主题教育民主个人生活会对照检视发言材料按照这次专题民主生活会的要求，我在前期学习研讨、调查研究、谈心谈话的基础上，紧紧围绕“守**、担**、找差距、抓落实”十二字总要求和五个方面具体目标，认真检视了存在的问题，深刻剖析了产生问题的原因，明确了下一步的整改措施。现将有关情况汇报如下，请大家批评指正。
一、收获体会按照主题教育和这次民主生活会要求，我深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，原文研读细悟《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，特别是习近平总书记在“XX”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展“XXXX”主题教育时的重要讲话精神以及党章党规和党史、新中国史，深刻领会把握习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵，并通过个人自学、集中研讨、调查研究、讲授党课等方式，丰富了参加主题教育的成果，感觉收获很大，获益良
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多：
一是强化了理论武装。通过近段时期的学习，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想丰富内涵的理解和把握，更加深入地了解了党的光荣传统、宝贵经验和取得的伟大成就，不断从中汲取科学智慧和理论力量，提升了增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的思想和行动自觉，提高了运用新思想指导实践、推动工作的理论水平和实践能力。
二是坚定了xxxx。我国发展正面临前所未有的历史机遇，也面临前所未有的风险挑战。中华民族伟大复兴，需要广大党员干部真抓实干，勇担使命。通过学习，我们加深了一下几点认识：一是认清使命。时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。作为党员干部，要牢记入党初心，认清时代赋予我们的使命，知道我们为什么而来，怎样才能交出让人民满意的答卷。二是扛起使命。决胜全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴是我们这一代人的使命，在这条新时代的长征路上，纵使满路荆棘，困难重重，面对挑战，我们党员干部也应扛起新时代使命担当，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态继续奋进新时代。三是不辱使命。历史的接力棒传递到了我们这代人的手中，党员干部特别是领导干部要以上率下，带头攻坚克难，始终坚持目标引领、坚持问题导向，立足岗位，努力
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创造无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的光辉业绩。
三是找出了问题不足。两个多月来，通过参加主题教育，自己感到接受了一次深刻的思想政治洗礼、一次生动的知行合一教育、一次全面的自我洗涤净化，收获颇多，感悟颇深。我将把这些收获带到今后工作中去，在新思想的指引下，XXXX，履职尽责、担当作为。
二、存在的问题与不足按照习总书记关于“四个对照”“四个找一找”的重要指示，认真检视查找了自身存在的问题和不足，主要体现在以下五个方面：
(一理论学习有收获方面。通过近段时期的认真学习，进一步提升了政治理论修养和能力水平，但对照“学思用贯通、知行信统一”的要求，还存在较大差距：一是对新思想的精髓深刻领悟还深不透，在学以致用、指导工作实践上做得还不够。二是学习的面性、系统性、整体性不够，对全面从严治党和涉及本系统本单位的理论指引学习较多，对其他内容相对学习领悟较少，缺乏连续性、整体性。
(二思想政治受洗礼方面。XX能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照要求，做得还不够。学习领会不够深。作为班子成员，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重
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大的政治任务，用更高的标准对照，学习还是不够系统深入，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度。大局观念还不够强。在集体研究讨论决策时，班子成员对分管领域之外提出的意见较少，缺乏整体观念，这在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。
(三干事创业敢担当方面。班子成员能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正分管部门、领域的违规违纪言行。但也存在一些问题，在工作落实上，习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。在工作方式上，方法简单，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够，有时还存在照搬照抄的情况。
在工作标准上，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作
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标准，满足于不出错、过得去。(四为民服务解难题方面。班子成员牢固树立以人民为中心的发展理念，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，但认真对照查摆，还存在一些不足。一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入，调研安排时间紧、走点多、蹲点少，对群众反映的困难和问题收集得多，过问得少，了解面上情况多，找深层次原因少，要求乡镇和部门解决多，直面群众解决少，有担心给自己添麻烦的思想。二是调查研究不深入。虽然经常下基层进行调研，但在开展调研活动时，有时一天跑好几个点，没能很好地把情况吃准、摸透、搞准，在围绕中心服务大局上做的还不够好。三是基层工作还需进一步细化。在日常工作中，听取汇报、开会部署任务占有较大份量，虽然也深入基层进行调研，但是到乡镇机关多、走村入户较少;与干部见面多、与群众见面少，注重了解自己想要了解的问题,对在基层出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握，对问题的了解不够深入。
(五清正廉洁做表率方面。班子成员能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施办法精神。但也存在一些问题。“一岗双责”落实仍有差距。有的班子成员对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于
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宽、失之于软。坚决抵制“围猎”腐蚀的意识还需进一步增强。虽然常委班子都能认真贯彻中央八项规定，严格执行准则和条例，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风，但是随着职务的提升，被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也在不断增加，自律意识有待进一步增强。艰苦奋斗精神减退。能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象，比如，办公室每天还是习惯办公室工作人员开门、烧水;开会的时候别人都自己拿水杯或用会议室的水杯，自己每次都是由办公室人员单独拿水杯等等，这些都是享乐主义思想的抬头。
三、产生问题的主要原因根据习近平总书记在“XXXX”主题教育工作会议上的要求，常委班子对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。
一是理论武装不够。面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进经济发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。同时，对落实党要管党、从严治党方
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针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。
二是党性锤炼不足。党内政治生活是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯洁性的重要法宝，是解决党内矛盾和问题的“金钥匙”，是党员、干部锤炼党性的“大熔炉”，是纯洁党风政风的“净化器”。XX刚刚入党的时候血气方刚，对党组织充满了向往和热爱，能够自觉参加党内政治生活锻炼，不断提升自己的党性修养。随着党龄、年龄的增长，阅历、见识更加丰富了，不自觉放松了党性锻炼，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。
三是宗旨观念弱化。有的同志对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对“四风”苗头和倾向性问题麻木不仁，没有引起足够警觉，对一些不良风气抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判，甚至随波逐流。有的不能时时处处以党员标准严格要求自己，对“四风”问题抵制不力，没有及时采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，存在“8小
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时内要求高、8小时外要求低”的现象。
四、今后的努力方向和改进措施XX针对检视出的问题，重点从以下六个方面努力改进：
(一坚持不懈加强理论学习。坚定理想信念把加强学习当作抵御问题的“防火墙”，通过学习补足精神之钙。按照“XXXX”主题教育要求，认真研读习近平总书记系列专题讲话精神和党的十九大精神等，学深学透。学习时间方面，下决心从繁杂事务中解脱出来，自觉落实自学计划，每周抽出一定时间开展自学。正确处理工学矛盾，按照缺什么学什么，需要什么学什么的原则，认真进行“充电”和“补血”，坚持学习的系统性、经常性，突出知识性和实用性，自觉完成规定的学习内容，使学习内化思想、指导工作。
(二坚定不移强化党性锤炼。强化履职善为、尽责而为的担当作为意识，不分份内份外，敢于和主动接受工作任务，敢于直面企业改革发展中的问题，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩。开拓进取，敢为人先，不做无所事事的“太平官”、逃避责任的“滑头官”、因循守旧的“平庸官”，创新思维，适应新时代、新变化，破解企业新难题，求得企业新发展。
(三坚定坚决履行“一岗双责”。坚持民主集中制原则，深入群众，了解群众，认真听取职工群众意见，决策前广泛征
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求职工群众意见。切实加强分管部门和子公司的党风廉政建设，坚持教育为先，把党风廉政建设融入日常，督促建立全覆盖的党风廉政建设责任体系。注重培养“快、准、严、细、实”的工作作风，对自己经手的每个文件、每件事，做到善于思考，注重细节，以求真务实的工作态度和严谨细致的工作标准，确保工作质量。
(四真抓实干践行使命担当。聚焦亲力亲为、敢于担当，坚持一把手亲自抓，一竿子插到底。对涉及全局的重大问题，要亲自抓方案制定，亲自抓部署实施，亲自抓统筹协调，亲自抓督察落实，直到问题解决、抓出成效。紧盯责任链条,一级抓一级、层层抓落实,引导各处室、各单位一把手履行好领导责任、示范责任，带着大家干、做给大家看、领着大家改,把工作责任压下去,让干事创业的成效实起来。
(五解放思想创新推进工作。以学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，按照“班子先学、会议导学、轮训助学、平台帮学、测试促学、活动引学”的思路，带头学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平论治国理政》和习近平同志重要讲话，坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。严格落实学习制度，党委中心组每月至少组织1—2次专题学习，支部每月至少组织1次集体学习、党小组每周至少组织1次集体学习，切实形成制度化、
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常态化的学习机制。创新学习方式方法，建立党员学习“云平台”和微信公众号，每季度举办一期“XX大讲堂”，着力构建线上线下融合的学习新样态。加强成果考核运用，将党员的学习情况纳入支部年度目标责任考核内容，与评先荐优、干部选任相挂钩，切实解决积极性不够、驱动力不强的问题。
(六时刻绷紧廉洁自律之弦。增强拒腐防变能力严格遵守关于加强党风廉政建设的各项规定要求，把政治纪律、政治规矩、组织纪律作为红线，严格要求，自觉遵守。牢记“两个务必”，正确对待权力、金钱、名利，自觉做到防微杜渐，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，坚持做到自重、自警、自省，始终保持一身正气。同时管住家属亲戚和身边工作人员，以身作则，树立榜样。
汇报完毕，请领导同志们批评指正。
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专题生活会“四个对照〞“四个找一找〞检视剖
析材料
一、存在问题
〔一〕对照新时代中国特色社会主义思想贩.?决策部署， 找一找在增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两 个维护〞
方面的差距。
主要有三个方面：一是坚持思想追随仍有差距。主要对 贩贩时间、推迟学习方案、减少学习内容的现象也存在。
有的同志从字面理解较多，急用现学多，静下心来学原 著、悟原理，系统理解把握不够，存在外表化、零散化、碎 片化的倾向；
还有同志没有真正把创新理论内化为思考问题 的科学思维、指导实践的有力武器，有时还满足于按部就班、 亦步亦趋，对于理论上的概念，没有真正做到融会贯穿。二 是落实看齐标准还有差距。向党看齐，贵在行动坚决、贵在 主动经常。我们有时对上级政策规定、决策指示学得不深、 把得不严、抠得不细，落实起来存在变形走样的现象。比方 对应对风险、脱贫攻坚、生态环保等重大决策部署，认识上 还存在简单化、浅薄化的现象，对总体要求、目标任务、政
策导向了解不深不透，贯彻落实还缺少清晰的思路方法。对----
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于部署的任务、安排的工作、推进的方案，还有满足于会上 讲了、要求提了、文件发了，后续工作跟进不够及时，没能 很好地做到全时掌控、末端督导、一线问效，致使有些工作 还没有落实到底。三是保持政治敏锐还有差距。有时从政治 上把大局、看问题、想事情，还没有完全形成自觉，对意识 形态领域斗争、隐形变异“四风〞等，缺少足够的警觉警觉， 欠缺把握形势、前瞻预见的敏锐性；
有时对一些热点敏感问 题的认识上，虽然大家表态很好，但内心却有不同的想法和 看法；
有时对党内和社会上出现一些消极腐败现象也发发牢 骚，对社会上流传的一些灰色段子、负面言论有时在小X围 内也传传讲讲。现在看，我们还没有真正做到一致，根源是 思想改造的紧迫性不强、刻苦钻研的主动性不强。
〔二〕对照党章党规党纪，找一找在知敬畏、存戒惧、 守底线方面的差距。主要有三个方面：
一是贯彻执行法规还要加大力度。十八大以来，党内各 项法规制度接续出台，从各方面都有新的规X，虽然我们也 在主动学习这些政策规定，还安排支部班子利用理论学习、 集中培训等时机组织专门学习，但由于门类涉及多、内容变 化大，始终没有做到系统学习、思考研究，安排工作有时还 是凭印象、随意化。有时对一些不合规定的惯性做法不能及 时纠治，整改各级干部身上存在的一些不依法的问题不能见
人见事，有时还存在睁只眼闭只眼的现象，在班子内部讲感----
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情多于讲原那么、讲和谐多于讲规矩，工作方式还需进一步改 进。二是履行管党治党责任还要加大力度。支部一班长能够 遵守清白做人、干净做事的信条，坚持做到工作中讲原那么、 守规矩，但管好自己的同时，履行主体责任存在标准不高的 问题，有时当
“甩手掌柜〞，喊在嘴上、浮在面上，围绕纠治突出问 题，存在压力传导不到位、传不到末端的问题，树立认真较 真导向不够，履行管理责任还存在一定程度的宽松软现象。
有时强调的多、具体安排的少，提出要求的多、催促检查少， 执行上还存在打“擦边球〞的现象。三是自觉纠治四风问题 还要加大力度。总的看，虽然没有大的问题，但有的同志持 有特权心态、特权思想和特权现象，自觉承受监视和其他方 面监视不够；
有的能够做到违反规定的事坚决不办，但遇到 一些具体问题还有考虑情面的现象；
有的能够做到修身立 德，管住爱好、管住交往，但在落实要求中有时还掺杂人之 常情，红线意识在思想深处还有模糊地带，比方，逢年过节， 还存在与一些老同学、老朋友请吃吃请的问题。
〔三〕对照人民群众新期待，找一找在群众观点、群众 立场、群众感情、效劳群众方面的差距。
主要表现在三个方面：一是宗旨意识还不够结实。这些 年，我们在严格党性锻炼、加强世界观改造方面，下的力气
不够多，为人民效劳的宗旨观有所淡化。有的同志对新时期----
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党的群众路线的内涵理解不深、把握不透，以人民为中心的 思想树得还不牢，有时站在群众立场谋划工作少、思考问题 少。有的同志实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风 不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、 难见效的工作抓得虚一些、少一些。二是盯到一线还不够深 入。还存在高高在上、脱离群众的现象。有时还没有很好地 摆脱事务性工作的羁绊，在具体工作指导上，听部属和基层 汇报多一些，深入一线调研少一些，即使下去调研，也多是 陪同上级领导，主动深入实际、深入群众调查研究较少。三 是效劳解难还不够到位。有时眼光过多地盯在上级满不满意 上，认真倾听群众呼声、解决群众实际困难还有缺乏。工作 中坐等上门多，主动问需少，同职工群众主动沟通、主动关 心少，即使交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情 少；
有时对职工群众反映的热点、难点问题处理不够及时， 内心还是有畏难情绪，怕麻烦、怕担责任。
〔四〕对照先进典型、身边典范，找一找在思想觉悟、 能力素质、道德修养、作风形象方面的差距。
主要有四个方面：一是担当进取精神有所弱化。突出表 现在：
有时抱有中游心态，不愿争先创优、不愿站排头、当第 一，有时工作不求过得硬，只求过得去；
有睦思想解放还不
够、创新能力还不高，还习惯于向上级要政策、跟过去要办----
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法、看别人怎么办，遇到新情况新问题，思路还不够开阔， 探索还不够深入，工作还缺乏创造力；
有时抓工作标准不高， 求平保稳，尤其对当前机构改革后面临着许多难题，没能从 根本上进展很好地破解。二是XX作风有所弱化。主要表达 在政绩观还不够端正，一般号召多、具体指导少，浮在上面 多、深入下去少，部署要求多、跟踪问效少，缺乏跟盯住不 放、一抓到底的刻苦性和扎实劲，有时满足于会上讲了、要 求提了、文件发了，催促不够及时经常，有时也搞了一些半 截子工程。三是党性修养有所弱化。有的同志组织观念还不 够强，双重组织生活坚持不经常；
有的同志纪律观念还不够 强，执行政策纪律还习惯于口头表态、依赖于上级强调，有 些地方还没有真正下大力度去纠治、去整改；
有的同志斗争 性、原那么性还不够强，遇到一些问题，不愿也不敢较真。
二、原因分析针对上述问题，本着实事求是的态度，对 存在问题的原因进展深刻剖析，主要有以下几点：
〔一〕思想改造放松，革命意志削弱。目前班子暴露出 来的问题，根本上还是世界观方法论出现了偏差，平时以事 务工作代替政治和党性锻炼，理论学习零打碎敲、寻章摘句、 蜻蜓点水，今天抄一句，明天学一篇，习惯于一目十行、浮 光掠影，一有工作任务冲击、一受临时方案影响，学习就没 了头绪、不见踪影，长期下来，党性修养减弱了，自我要求
放松了。〔二〕奋斗意识缺失，进取动力缺乏。不少同志当----
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和平官、干轻松事的思想较为严重，缺少第一代创业者时不 我待的紧迫感和奋勇前行的主动性。有的抱有小进那么满的想 法，出了点成绩就觉得差不多，可以歇口气了；
有的抱有所 谓的“佛系〞心态，不求过得硬，只求过得去；
有的抱有求 稳求安的思想，满足于工作平平稳稳，缺乏在全局、全系统 X围内确立地位的意识。〔三〕过分计较得失，工作激情减 退。有的同志没有很好认识到组织将岗位交给我们是出于极 大的信任与肯定，经常认为自己与其他同志比，干的多、挨 批多，心理失衡，甚至行为失X。还有的同志工作很有“目 的性〞，但凡对自己有利的，坚决服从，只要有一点不好， 就要找理由推托，给单位建立带来了不好的影响。〔四〕党 性锻炼不够，自我约束不严。有时重视客观世界，无视改造 客观世界，只满足于完成领导交办的任务，缺乏暴露自己缺 点的勇气和决心，对自己的品行修养重视不够；
有时纪律观 念有失严谨，对各种铁律红线的敬畏之心有所淡化，总是片 面地认为自己官微权小，犯不了什么大错，缺乏慎独慎微慎 初的警觉性和自觉性。
三、整改措施针对以上查摆出来的缺乏和问题，今后着 力在以下五个方面进展强化和锻炼。
〔一〕进一步强化政治意识。把学习作为一种精神追求、 一种政治责任，深入领贩?坚决防止政治上的自由主义。通
过持续不断的学习改造，努力践行锤炼党性，做到无论形势----
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如何变化，工作如何艰辛繁重，自觉加强和改良作风建立的 力度不减弱、标准不降低。
〔二〕进一步强化纪律意识。在实践工作中，要结实树 立强烈的纪律观念、法制观念、把党的纪律、国家法律和单 位规章制度，严格按照“三严三实〞的要求，不断加强党性 修养，踏实工作，带着大家完成好各项任务，带出一个好支 部，带出系统好作风。
〔三〕进一步强化团结意识。工作中，重视团结，维护 团结，始终以单位工作和建立为重，不说不利于团结的话， 不做不利于团结的事，同心同德干事业。说话要推心置腹， 办事老实靠谱，做到坦诚对人，厚道待人，营造“外树形象、 内强本领、稳中求进〞的和谐气氛，团结一心干工作，凝心 聚力搞建立，全面推进单位开展新局面。
〔四〕进一步强化群众意识。工作中，要用心想事、用 心谋事、用心干事，重实际、说实话、办实事、XX效，真 正把心思和精力放在建立上。工作中，正确运用群众路线， 多听取群众意见，特别是不同的声音，全方位了解掌握干部 职工的所思、所想、所需，自觉承受大家的监视，把工作的 着力点投入到解决建立面临的现实问题上。
〔五〕进一步强化自律意识。在各种“潜规那么〞面前经 得起考验，始终做到清正廉洁。特别是当个人感情同党性原
那么、私人关系同人民群众利益相抵触时，必须毫不犹豫地站----
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稳党性立场，坚决不移地维护人民群众利益。从培养自身对 各种铁律红线的敬畏意识做起，从倡导绿色交往严起，严格 落实各项规章制度，自觉与各种违规违纪现象作斗争，努力 做到“严、正、实、廉〞。
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