篇一：完善党支部工作机制促进党建质量提升
加强基层党组织标准化建设提高党建工作质量
摘要：党的建设工作,是推动公司各项工作向前发展的基础性工作,尤其是在新经济时期,公司若要想得到更健康的经济发展,就一定要以党的建设工作为指导。加强基层机构正规化建设工作,全面改善公司党的建设工作质量,要明确党的建设工作内容和公司新时代工作要求的结合,重视公司硬件建设和软件建设,主动发现企业组织建立工作中面临的问题,不断创新工作方式,将企业组织正规化建设工作与企业经济发展实际情况相互融合,提高公司党的建设工作质量对公司各项工作的带动,发挥企业基层机构的战斗堡垒功能。以下全文分析企业发展新时代加强公司基层党组织规范化建设,全面改善企业党的建设工作质量的基本思路与措施。
关键词:党组织;标准化;建设;思路;对策
加强党组织标准化建设是提高党组织建设质量的重要路径,推进党组织标准化建设能够为各项工作发展指明方向。党组织标准化建设把党的工作思想和行动进行统一部署,统一规范,有利于为基层党组织工作打下坚实的基础。
一、党组织标准化建设存在的主要问题
(一)关于党组织标准化建设的认知存在不足
认知是实践的前提和基础,在党组织标准化建设上思想认识至关重要,在实际推行的过程中,个别企业党支部书记没有重视标准化建设,对党组织标准化建设的认知存在缺失。例如,有的支部书记对标准化建设的具体内容具体思考缺乏必要的了解,有的党组织标准化建设,只是按照党组织的要求去做,对应该做和怎么做,如何做认知上存在偏差。有的党支部对标准化建设存在盲区,认为标准化建设只是按照相应的规范进行,而没有认识到标准化建设既要理论又要实践,关于党组织标准化建设认知存在缺陷,导致在实际工作的过程中党建工作虚化和边缘化,一些规范化的内容无法推行下去,一些标准化的工作完成效果不好。党组织标准化建
设的提出是基于当前我国从严治党的环境下提出的重点要求,党组织标准化建设是推进党员建设的重点工作。关于党组织标准化建设如果存在认知上的偏差,就容易在工作中无法发挥党员管理的积极作用。党组织标准化建设实际上是新时期推进我党各项工作前进的重要基础性工作。党组织标准化建设需要立足于工作实际情况,也要构建发展空间,真正推进党组织标准化建设进入到新的发展时期。
(二)党组织标准化建设缺乏创新
党组织规范化建立也需要依据一定的规章制度标准加以进行,也要求在建设的过程中根据各个党支部的实际情况,立足于党支部发展现实进行方式方法的创新。缺乏创新就很容易造成在党支部工作开展中出现机械化、同质化的现状,而在标准化实施过程中,如果与其他业务管理工作紧密结合得不牢固,尤其是与其他业务项目和党建工作的紧密结合得不牢固,就会出现对于条款机械,落实上生搬硬套的现象。党组织建设的工作内容形式载体出现雷同,创新缺乏动力,在一定程度上影响了标准化建设的成效。党组织标准化建设需要与党建工作的实际情况相融合,这是党组织标准化建设的基础条件,而如果标准化建设在实现的过程中缺乏创新发展,党组织标准化建设就容易落入俗套,在标准化建设的内容方式方法上无法产生升级和活力,不利于党建工作快速发展。党组织标准化建设在各个时期的内容是不同的,要根据企业发展的现实情况进行内容的确定,在实践中可以发现党组织标准化建设缺乏环境的创新,特别是缺乏与环境的融合。企业在发展建设的过程中,每个时期每个阶段的内容,不同党组织标准化建设,一定要根据环境的变化而不断调整方式和方法。如果沿用着传统的标准化建设方式,则不利于各项工作向深入开展。特别是在当前我国推进企业高质量发展的过程中,党组织标准化建设要根据经济高质量发展的要求设定内容。在企业管理实践中革新方法创新模式,与时并进、探索创新发展,适应当前环境的变化。
二、基于党组织标准化建设,推进党建工作高质量发展的思路和对策
(一)突出党组织标准化建设的政治功能
党建工作向前推进的过程中应当以党建工作为前提和基础,党支部是一级政治组织,政治作用是党支部的根本功能,在政治功能中要突出党支部的新设计,把
政治融入到各项工作中,做到旗帜鲜明,政治功能清晰。例如在实践中党支部在决策、咨询、用人等重大事件上要明确支委会党员的作用,凡是重大的决策都要由支委会或者党员大会集体讨论,充分发挥党组织的整体功能,强化政治工作引领,拓展党支部工作的渠道,根据各方面的条件细化工作规范,进一步增强党支部在评选优先、考核管理等方面的积极作用,发挥政治引领作用。在提高党建工作水平上按照政治工作的要求,根据政治工作的任务形式开展各项活动。在开展马克思主义理论培训传播政治教育工作中将,党员把干部的思想政治理念纳入到行为习惯养成教育之中,使党员干部更加切实地了解党组织工作规范化建设的重要意义,并突出了规范化创建的执政效果。例如要整体深化党组织工作,必须严格地按照要实现规范化创建的标准,积极开展各类工作,全面提升工作绩效,让所有工作都沿着务实管用有效的组织体制方向开展。完善机构制度,改革运行方式,不断创新理念,认真落实工作目标,调整后得以理顺各个层面的工作,合理设计各类工作。突出党组织规范化建设中的政治活动是一项长期而复杂的工程,组织人员在这项工程中必须提高政治敏感性,形成政治意识、大局意识、中心意识、看齐意识,并进行有价值有意义的各项活动,全面提高党员同志的思想认识和政治觉悟。
(二)立足于党支部发展现实升级标准化建设内容
支部作为党的基层组织,起到着关键的领导作用,组织的具体管理工作也要由支部来领导和设计,所以,党组织标准化建设就要从组织机构、内部结构、人员配备、运营机制等方面进行高质量的运行。因此,在机构设置上按照中国传统经验进行支付管理的方式,通过建立联合党支部、临时支部、专项党支部,以优化机构建设,并提高党支部的活力。在领导班子建设上根据党章要求定期换届,加强数据化管理,根据党支部书记的要求,把政治素质良好,热爱党工作的人放在领导岗位上,在政策理论水平组织协调能力上,选择优秀的党员作为党支部书记,发挥党员职责的作用,督促党支部规范管理,发挥支部支委的作用,积极树立典型,对优秀党支部书记及时表扬,建立高效能的党支部管理机制,适时对党支部人员作出调整。党组织高质量发展是新时代党的建设工作发展的突出导向,为此,在实施过程中要设立了考核制度,通过确定考评的总体目标考核权重,以严格考核标准,促进资源沉淀,巩固基层,并形成了各党组织书记的工作责任清单,进行了各类监督考核,以进一步按照平时工作和年终考评相结合的方式,突出抓好党建的工作。强化本职
工作管理制度,避免党建工作组织理念滞后,将党建工作与业务管理、业务部署、业务落实融合在一起,使各个工作之间能够实现相互配合,突出党建工作全面提升。强化各项工作力度,确保基本事项落实,确保各项功能升级,提高基层党组织效率,强化组织纪律的执行,对违反纪律的党员干部妥善解决,努力做到党员干部班子信念坚强、政策正确、规矩严明、作风一流。党支部的标准化建设要根据时代发展的要求进行升级化的管理,在各项标准化建设内容中,融合环境的变化,建立各项工作标准。因此,根据党组织的任务分类与目标而进行的工作,随着党支部办学的新形势与新工作任务的变化,而不断调整工作方法。
三、结语
企业在新的发展时期面临着新的机遇和挑战,将党组织标准化建设放在工作的重要位置,充分体现了企业对党建工作的重视。党的领导是公司前进与发展的重要基础,坚信党的领导,坚持加强党组织标准化建设才能为公司的发展奠定更强大的基石。在经济向前推进的历程中,在国企改革继续推进的进程中,提升基层党建事业的品质,做好团队建设是新时代国有企业继续发展壮大的重要任务,能够为企业升级化发展提供良好的条件。新的时期,需要创新党建工作的方式方法,从多方面提高党建工作的整体水平。
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篇二：完善党支部工作机制促进党建质量提升
创新机制强化措施不断进步基层党建工作质量和程度
为进一步搞好新形势下农村党建工作，不断提升党建工作程度，按照县委组织部安排，我镇党委于近期成立调研组，积极开展了本次党建工作大调研活动，就农村党建工作整体情况进展了全面准确掌握。不断发现新情况，总结新经历，探究新方法，解决新问题。根本情况
大程镇位于*县城东15公里处，拥有国土面积35平方公里，耕地面积3.6万亩，镇辖14个行政村，99个村民小组，总人口26946人，总户数7253户。截止2022年底，全镇工农业总产值到达15.81亿元，其中农业总产值5147万元，农民人均纯收入2658元，完成财政收入214.6万元。镇辖各类企业110余家；党委下属基层党〔总〕支部24个，党员777名，其中农村支部14个，党员571名；企业支部2个，党员56名；机关事业单位〔总〕支部8个，党员150名。全镇女党员92名，在全镇党员中35岁以下92名，36—49岁181名，50—65岁333名，65岁以上171名。大专学历以上63名，高中、中专195名，初中369名，小学137名，文盲13名。全镇14个农村党支部中，一类支部到达12个，二类支部2个，消灭了三类支部，14个村党支部职数57人，设书记14人、副书记8人、委员35人，与村委会穿插任职25人。我镇党委连年被县委评为先进党委、党风廉政建立责任制先进单位。
做法及体会
近年来，在基层组织建立中，我们高标准、严要求、抓班子、建队伍，突出抓好镇党委自身建立，获得了较好成效，主要做法是：
一、抓住“领口子”，加强党委自身建立。
镇党委是党在农村各项道路、方针、政策的详细宣传者、组织者和执行者，是引导农民致富奔小康的指导核心。面对乡镇政府从管理型向效劳型转变的新形势
以及党委班子成员年轻化等特点，我们以积极的态度适应新要求，以加强指导班子执政才能为切入点，狠抓镇党委自身建立。一是严格制度，完善措施。坚持每周一召开班子例会，每月召开专题党建工作分析^p会，发现问题及时解决，假设遇重大事项，涉及全局性工作，以党委〔扩大〕会、中层干部会、班子例会等形式集体讨论决定，不搞一人说了算；二是建立健全指导班子成员党建联络点工作监视机制，党建工作与年终考评结合制度；三是坚持每年召开两次民主生活会。由主要指导带头开展批评与自我批评，铸就出一个坦诚相见、凝聚力强的指导核心；四是指导班子坚持每周深化基层搞调研、理解工作动态、解决实际问题；五是充分发扬民主、集思广益。面对农村工作新形势，经过广泛调研，反复讨论研究，集体决策，提出了以抓基层党建为总抓手，“工业兴镇，畜牧、菜、果富民”的开展思路；六是开展谈心活动。即镇党委书记与班子成员谈心活动，镇党委书记与村党支部书记、村委会主任谈心活动。
二、转变职能，进步机关干部素质。
镇机关干部的素质如何，关系到党委和政府在人民群众中的形象，也是能否搞好农村各项工作至关重要的因素。为此，我们采取多种方式，坚持不懈的抓机关干部的教育管理。一是强化学习，坚持每早8点到9点学习制度不动摇，引导机关干部学政策、学业务、进步理论程度；二是创新方法，进步机关干部工作才能。一年两次在机关干部中进展述职交流，互相学习，取长补短；三是施行机构改革，转变政府职能。在机关中通过“双聘双选”竞聘上岗，将机关原设立的20个职能部门重新组合为“三办、三中心”，激发了机关干部工作热情；四是在机关中开展“以老带新传帮带”活动，老同志注重在工作中对年轻干部压担子、交任务，帮他们不断进步。
三、狠抓关键，强化支部核心作用。
村党支部是党联络群众的“桥梁”和“纽带”，群众富不富，关键在支部，我们不断探究方法，加强以村党支部为核心的农村党建工作。一是组建工作队，常年抓党建。做好村支部班子成员的教育培训，监视管理党费收缴等工作；二是严把选人用人关键环节，为支部选出一个党性强、觉悟高、有才能的带头人。近年来，通过“双评两推一选”先后将10名优秀党员选进支部班子，其中3名同志担任了支部书记；三是采取一村一策搞整建。对问题多、困难大、条件差、开展慢的村，积极为村班子出主意、想方法，增强他们抑制困难的信心和决心。太和村是一个拥有1700人的后进村，第五次村委会换届选举，连续三次未产生出一名村委会成员，针对此情况，镇党委以加强村党支部建立为打破口，首先抓村党支部的指导核心作用，下大力气解决历史遗留的各种问题，树立党在群众中的形象，其次充分发挥党员的先锋模范作用，带头调整产业构造，开展大露蔬菜600余亩，奶牛养殖80余头，党员个人捐资1700元，架设电线450米，解决了群众灌溉难题，由于树立了正气，受到群众的一致好评，在第六次村委会换届中，通过充分发挥支部的核心作用，一次性选出了群众信任的新一届村委会班子；四是加强后备干部培养。创新选人用人机制，注重把经济意识强、乐为群众效劳的优秀同志纳入后备干部及预备党员的培养教育之中，解决村级班子和党员队伍后继乏人的问题。近几年，我们共培养选拔出后备干部35人；五是完善制度，探究农村基层组织建立的长效机制。先后建立健全《村党支部书记月工作例会制度》、《村级工作考核方法》、《村两委班子考评制度》、《村两委会联席会议制度》等11项制度，坚持用制度管人，以制度促进工作；六是以活动为载体，不断加强农村党建工作活力。2022年在村级干部中开展“三抓三促一进步”活动，即一抓学习，促思想解放；二抓制度，促作风转变；三抓热、难点问题，促经济开展；进步村干部的指导程度。2022年开展了“四抓四促两推进”活动，即一抓学习，促党员素质进步；二抓班子，促党员干部执政才能上台阶；三抓难点，促为民效劳意识；四抓职能转变，促各项工作；推进经济快速开展，推进社会和谐稳定。2022年和2022年又分两批扎实开展了保持共产党员先进性教育活动。通过活动的开展，村党员干部为民效劳意识明显增强，积极主动破解热、难点问题。义和等村为改善村民行路难问题，多方筹资，整修村干道3050米。荆中村积极和省农科院联络，请专家为菜农传授技术，施行旧棚改造和棚内品种构造调整，引导菜农创立无公害蔬菜基地，带动了周边村设施农业的大开展。西张村自筹资金近400万，修水泥路12.9公里。东刘、东周、南周3村集资24万余元，完成因多种原因停建5年之久的教学楼尾留工程；荆中村筹资80余万元进展教学楼改造工程。
四、突出重点，创新党员教育管理新路子。
党员是党组织的细胞，我们以加强党员教育管理为核心，充分发挥党员的先锋模范作用。一是加强学习培训工作，利用现代远程教育，邀请专家教授讲座等形式进展培训，今年以来，共举行奶牛养殖、蔬菜病虫害防治等专题知识讲座15场次，培训人数达3000余人；二是加强阵地建立，标准组织生活。2022年以来，建成14个村级公有化阵地，坚持每月第一个周二的全镇党员活动日制度，不断进步党员素质；三是设岗定责，发挥党员作用。在全镇14个农村党支部中开展无职党员设岗定责工作，共设立村级监视、根底设施维护、民意搜集等68个岗位，有120名党员上岗履行职责，为党员发挥作用搭建了有效载体；四是树立典型，弘扬正气。在镇内宣传优秀党员西张村党支部书记徐志祥、荆中村党支部书记马烽煊同志先进事迹，号召全镇党员学习他们一心为民、无私奉献的精神；五是鼓励引导经济意识强、头脑灵敏的党员开展个体、私营企业。陕西宏达实业有限责任公司支部书记焦念宏同志在镇党委、政府的大力协调、支持下，从一个指导8个人的小作坊开展成年产值1.5亿元的陕西宏达实业；六是制定有关政策，消除老干部的后顾之忧。多年来，镇党委、政府每年拿出2万多元，对连任村党支部书记或村委会主任十年以上，年满60周岁，正常离任的村干部发放生活补助金，使他们感受到了党和政府的温暖；七是时刻关注老党员生活，每逢春节，镇党委坚持慰问老党员。当他们遭遇重大疾病时，镇党委及时前往探望，假设不幸病故，党委派人参加追悼会进展悼念。
存在问题及原因
在近年的农村党建工作理论中，我们获得了一定的成绩，总结了一些成功的经历，但是我们也清醒地看到农村党建工作还存在这样那样的问题，主要表如今以下几个方面：
一、在个别村存在党支部与村委会关系不协调的问题。表如今个别村的村委会摆不正与党支部的指导与被指导的关系，片面强调“自治”，偏离了“党的指导”这个核心，究其原因是我们对村两委会干部教育管理工作还存在缺点和缺乏。
二、在农村基层党员、干部教育管理工作中，存在重视干部管理、监视、考核，轻普通党员管理、监视、考核的倾向。详细表如今农村中一部分党员不像党员、理想信念、党性观念、宗旨意识淡化，将自己等同于一般老百姓，甚至不如群众的现象，存在对干部考核中重视经济指标的考核，轻精神文明及组织建立的倾向。究其原因，是我们在工作中存在重视经济指标等硬指标，轻精神文明、政治文明等软指标的思想。
三、在后进村整建中存在轻平时管理，重集中整建的倾向。对后进村干部之间、干部与群众之间存在问题，不能及时处置，有时导致矛盾积累，加大了集中整建工作的难度，究其原因，主要是我们在平时工作中工作不够细，深化基层不够。
四、农村税改后，对基层组织建立工作产生了一些负面效应，如干部工资报酬过低、经费短缺，党报党刊征订费用难于落实等导致村级班子运转困难，村上要办事很大程度上要靠村干部垫钱，影响村级干部工作积极性和主动性。由于体制的原因，乡镇干部工资足额按时发放存在困难，福利待遇难于落实，工作条件差，影响乡镇干部工作积极性。
对策及目的面对建立社会新农村对农村党建工作提出的新要求，针对我们在党建工作中存在的问题，我们认为要搞好农村党建工作，为镇域经济和社会开展提供强有力的政治保证，镇党委要从以下几个方面抓起：
一、以进步党的先进性建立为目的，加强党的思想建立。
一是积极做好党员教育管理工作。进一步严格党的组织生活。将坚持党的“”制度做为重点，继续坚持镇党委制定的每月第一个周二的“组织生活日”制度，指导包片、干部包支部制度。坚持教育、管理与效劳相结合，认真履行职责加大新经济组织、新社会组织党建工作力度，加强和改进流动党员管理，尽可能把每个党员纳入党组织的有效管理之中。要积极协助催促各党支部搞好农村组织活动场所，为组织活动的开展提供良好的环境；严格按照党员开展十六字方针要求，积极稳妥地做好党员开展工作。重视从基层一线企业职工、农民、知识分子中开展党员，将开展重点放在具有高中以上文化程度、年龄在35岁以下的农村青年中，争取5年使每个村支部至少开展3—8名优秀中青年党员。坚决消灭多年来未开展党员的支部。同时要严格要求，畅通党员出口，对不履行党员义务，不符合条件的党员，经教育不改的要按党章和党内有关规定作出处理，保持党员队伍的纯洁性。
二是积极探究保持共产党员先进性的长效机制。坚持党要管党，从严治党的方针，围绕进步党的执政才能，保持党的先进性这一主题，要把重点放在完善、充实，运用建立的党组织工作机制、党员管理机制、听取群众意见工作机制、党务公开运行机制、创新活动载体工作机制、回访巡查催促反响机制上来，使这些机制和载体成为保持党员先进性，促进党的思想作风建立的有力措施。
三是以活动为载体，全面进步党员思想作风建立程度。为亲密党群、干群关系，稳固执政党的群众根底，要积极探究做好新形势下党员联络和效劳群众工作，通过开展党员结对帮扶群众、参加设岗定责、社会公益等项活动，拓展党员联络群众、效劳群众的途径，使党员从中汲取营养，经受锻炼，承受监视。
二、以强化凝聚力、战斗力为目的，全面加强基层组织建立。
围绕“后备干部是根底，制度建立是保证，选准人是关键，用好人是目的”，抓好班子建立。要坚持“双评两推一选”和任前公示制，选准配好党支部书记，配齐配强支部班子，注意把政治程度强，创新意识浓，文化程度高，奉献精神好，能带着群众脱贫致富的“经济能人”选进班子。对不称职或失去群众信任的班子成员，按照组织原那么和有关程序及时调整。使村党支部班子成员的年龄、知识构造得到明显优化，使村村都有经济能人进入支部班子，使90以上党支部实现“五个好”目的。健全村支部指导下充满活力的村民自治机制。正确处理村党支部与村委会的关系，依法标准村委会在党的指导和法律的标准下，开展村民自治工作。
三、加强作风建立，亲密党和人民群众的血肉联络。
全镇广阔党员干部，特别是党员指导干部，一定要牢记党的宗旨，坚持执政为民。要始终保持发奋有为的精神状态，实在增强同心同德、共渡难关的信心和决心，坚持创造性的开展工作。要深化基层调查研究，找准政策和基层实际的最正确结合点，不断改进工作方法，进步指导程度。要认真做好困难群众的生活安排，立茬下势解决群众反映的突出问题，真心实意为群众办实事、谋好事、解难事，实在增强抓工作落实的号召力和凝聚力。
四、深化干部人事制度改革和机构改革工作。
要以施行《公务员法》为契机，进一步推进乡镇干部人事制度改革和机构改革工作。不断总结“双聘双选”、“末位淘汰”成功的理论经历，进一步完善镇政府“三办三中心”新的工作格局，让能者上、平者让、庸者下，整合人力资，充分调动积极性和工作主动性，进步工作效率，为搞好各项工作提供坚强的干部保证。
五、要坚持从严治党的方针，深化持久地抓好党风廉政建立工作。
继续按照“一把手负总责，分管指导各负其责”的要求，发挥“党委统一指导，党政齐抓共管，纪委主动出击，部门各负其责，群众积极参与”的纪检工作新格局的优势，狠抓党风廉政建立各项任务的落实。支持镇纪委加大违纪案件查处力度，发现一起，查处一起。积极做好构建警示训诫防线工作，将纪检监察工作关口前移，防患于未然；重点抓好指导班子廉政建立和党员组织纪律教育，解决好群众关心的热、难点问题，亲密党群关系。
篇三：完善党支部工作机制促进党建质量提升
浅谈如何健全完善党建工作长效机制
党支部是我党的基层党组织，作为执政党，党支部的工作在整个党务工作中占有举足轻重的位置，党建工作抓得好坏，对于党支部是否有凝聚力、战斗力，工作是否能开创新局面具有关键性的影响。加强党支部先进性建设，建立健全党建工作长效机制，充分发挥党员的先锋模范作用，是做好“十一五”开局之初的宣传思想工作的重要保证，是创新宣传思想工作，建设“廉洁、勤政、务实、高效”党支部的客观需要。在这里着重谈一下健全支部长效机制的重要意义。
一是重形象，塑立党员表率形象。党支部党员所处的地位、环境和其工作性质、职责，决定了党支部党员干部更应率先垂范，做全心全意为人民服务的公仆，永葆党的政治本色。中心现有党员20人，支部书记多是兼职，而且倾向年轻化。加强思想宣传、理论教育、文化体制改革、精神文明建设为够建和谐队伍提供思想保证、智力支持和精神动力。所以，党员素质的高低，为人民服务质量的好坏，党建工作是否制度化、规范化，直接关系着企业的整体形象。因此，我们必须认清肩负的历史使命，进一步提高政治意识、大局意识、责任意识，紧紧围绕党支部党委中心工作，抓住开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容，坚持把握方向不
错位，积极主动不越位，履行职责不缺位，积极探索党建工作的长效机制，更加扎实有效地做好党支部的各项工作。
二是抓学习，建立健全党员学习培训机制。学习，是共产党员政治生命的源泉。只有坚持不懈地加强学习和培训，才能使广大党员始终保持正确的方向，提高能力素质，增强服务本领，与时俱进，不断保持生机和活力。为保证学习培训的制度化、规范化，长抓不懈必须进一步建立健全党员和干部学习培训的机制。一是党组织要为党员学习培训创造条件，积极鼓励党员多读、多想、多写。学习包括理论学习、业务学习、知识储备和更新；二是继续坚持和完善党支部“三会一课”制度，组织党员过好党日，提高党员自身学习意识，服务意识。建立健全学习激励机制，把学习培训与提拔使用有机联系起来。当前，理论学习的重点是真信、真懂、真用“三个代表”重要思想，全面理解科学发展观的丰富内涵、精神实质和基本要求，坚持用科学发展观武装头脑、指导实践、推动各项工作。
三是抓管理，建立健全党员教育管理机制。保持共产党员先进性，要靠自觉，也要靠教育和管理。只有把自律和他律结合起来，才能使党员的思想、行为沿着先进性的轨道前进。在新形势下，随着社会生活多样化趋势的发展，党员队伍也出现了新情况和新问题，有的淡化理想信念，单纯追求个人价值的实现；有的淡忘党的宗旨，极端个人主义膨胀；
有的淡漠党的纪律，自由主义严重等等。存在的这些情况和问题表明，加强和改进对党员的教育和管理是迫切需要的。一是建立党员思想状况调查分析制度，掌握和摸清党员思想动态，做好经常性思想政治工作；二是健全党的组织生活制度，不断激发党员身份上的荣誉感，事业上的成就感和组织上的归宿感，使党员不断强化党员意识，处处以党员标准评判自己的言行，努力发挥先锋模范作用。三是教育和管理要注意针对性、实效性和灵活性，避免泛泛化。要把教育管理与党支部业务工作结合起来，围绕中心工作，牢记根本宗旨，切实转变工作方式，改进作风，提高工作效率，推动各项工作任务顺利完成，实现业务工作和党建工作双双出成果，形成良性循环。
四是抓动力，建立健全党员激励表彰机制。对于我们每个党员来说，先进性不是与生俱来的，需要不断努力，才能始终保持先进性。党组织应该为党员创造保持先进性的环境，要给予党员自身以动力，同时也要从外部给予一定的压力。激励表彰机制是促进党员永葆先进性的重要动力。激励表彰机制的功能，是激发、引导党员的思想和行为向更高层次发展。一是结合落实党员先进性的具体要求，将主题实践活动常态化，为党员发挥先锋模范作用搭建平台、创造条件；二是完善党员表彰制度，规范表彰的层次、领域和范围、避免表彰的随意性，做到公正、公开，令人信服。
五是抓纪律，建立健全党员监督约束机制。监督约束机制是保持党员先进性的重要保证。只有加强对党员的监督，对领导干部的监督，对领导干部手中掌握权力的监督，才能防止和减少各种错误行为的发生。首先，强化党组织监督意识，努力克服畏难情绪和无所作为的思想，以高度的政治责任感和敢于碰硬、勇于负责的精神，理直气壮地履行监督职责；其次，加强对党员和党员领导干部的党性修养和党纪国法教育，认真学习和贯彻《建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。对广大党员干部进行增强纪律观念、保持共产党员先进性的教育。再次，突出和加强严守政治纪律、组织纪律的监督、发挥先锋作用的监督、贯彻民主集中制的监督、执行廉洁自律规定的监督。严肃党纪，按照实事求是、民主公开和平等的原则，健全党员民主评议制度，按照从严治党的方针，严把“入口关”，同时，正确把握相关政策，疏通党员“出口”关，对极个别不符合党员条件的党员，将严格按照党内有关规定客观、公正、稳妥的处理。通过监督约束机制，使党员真正做到立党为公、执政为民，拒腐防变、干净干事。监督越有效、有力，党员先进性的建设就越有效、有力。
六是抓载体，建立健全党建工作载体创新机制。一定的活动方式是开展党建工作的重要载体。创新载体，是推进党建工作的有效抓手，也是长效机制得以有效运行的保证。只
有创新载体，才能提高对党员干部的吸引力，提升党组织的影响力，不断为党的先进性建设增添新活力。所以，要强化创新意识，改善创新环境和氛围，建立健全鼓励创新的制度。要积极探索一切符合党员思想活动变化规律的方式方法，充分利用新技术、新手段设计和运用科学化、多样化、实效强的新载体，切实增强永葆先进性长效机制运行的生机活力。
紧紧围绕我厂“认清形势，转变观念，创新实践，谋求发展”主题教育活动，进一步引导党员立足本职，爱岗敬业，创造一流的施工业绩。党的先进性不是一劳永逸的，而具体的、历史的，与时俱进的，那么党建工作长效机制也不是固定的、封闭的体系，而是随着时代的发展变化，随着党建工作形势和任务的变化，不断创新发展完善的。
篇四：完善党支部工作机制促进党建质量提升
２０２１年３４期 （１２月上旬）文化视野新时代提高党支部党建工作质量的思考王 炳 山西路桥第二工程有限公司摘要：进入新时代以来，企业所处的经济环境和社会环境的变化，对于企业的发展提出了更高的要求。在国有企业发展的过程中，党支部始终对国有企业起着引领作用。因此，国有企业应当重视党支部党建工作的质量，以高质量的党建工作引领国有企业发展。新时代的党支部党建工作应当坚持思想理论放在首位，把推进党建设伟大工程与企业发展相联系，加强各项制度的执行，这样才能够为党支部党建工作高质量开展奠定坚实的基础。基于此，本文探讨了新时代党支部如何开展高质量的党建工作。关键词：新时代；党支部；党建工作；质量在进行党支部党建工作的过程中，要依托现有的制度，将党建工作与企业的发展前途相结合，与企业的战略目标相结合，与企业的经营业务相结合，以推动党建工作的长效性。在党建工作中，党组织应当发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用深入实际采取行之有效的工作办法，建立有效的工作机制，达到提高党建工作质量，促进企业发展之目的。同时，以创新的方法破解党建工作中遇到的各种难题，这样才能够更好地推动党建工作的全面进步。本文探讨了新时代提高党支部党建工作质量的相关认识。一、关于新时代提高党支部党建工作质量的认识(一)在党支部党建工作中要把思想政治建设作为基础性工作开展党支部党建工作的过程中，首先要认识到思想政治教育对于党支部党建工作开展的重要意义。以马克思主义为引领，根据党的十八大和十九大精神加强党员干部教育和全体职工教育，在党建工作中不断锤炼党员干部的作风，加强党员干部的党性教育，并且将之作为最基础的工作，这样才能够为提高党支部党建工作质量奠定坚实而有力的基础。具体来说，在开展党支部党建工作中关于思想政治教育既要整合有效的教育资源，发挥党支部在党建工作中的作用，在党支部的领导下，积极采用多样化的工作策略，构建多元化的党建工作模式，加强各个部门之间的协作，构建全员参与的思想政治工作体制，这样才能够以思想政治教育为抓手强化党支部党建工作质量。(二)将围绕中心和服务大局作为党支部党建的出发点和落脚点在加强党建工作的过程中，要针对党建工作进行正确的目标定位，并且结合发展的实际情况采取行之有效的工作策略。服务中心和围绕大局作为党支部党建工作开展了指导方针，这样才能够为接下来的各项工作奠定坚实的基础。因此，在新时代进行党建工作过程中要具有责任意识，帮助企业找准工作定位，强化政治责任和职责担当，树立大局观，筑牢思想底线。在此基础上坚决将各项工作部署能够落到实处，使党支部成为模范，这样才能够更好地发挥党支部的作用，实现高质量的党建工作。(三)把加强监督管理作为党建工作的常态化工作“无规矩不成方圆”。党支部开展各项党建工作的过程中离不开有效的监督与管理工作，针对党支部进行的各项监督与管理一刻也不能松懈，并且要严格、高标准的执行。具体来说，要建立起具体结合操作的监督管理机制和监督管理工作办法，然后将监督工作执行到每一个工作环节之中并且保证监督工作的质量。而对于党支部干部来说，要以高标准严格要求自己，以严格的纪律约束自我。只有以合理且适当的制度为约束，才能够使党建工作有章可循。(四)将党组织作风建设作为党建工作的重点内容党支部开展党建工作的过程中，树立良好的工作作风，倡导廉洁自律，这样才能够不断的提高党建工作的质量。因此，新时代党支部开展党建工作的过程中，要将工作作风摆到重要位置，做好企业的党风廉政建设，并且将其高度提到企业的发展战略上来，根据企业的经营业务进行有机融合形成工作作风建设的新常态。具体来说，开展党建工作的过程中，要结合企业发展实际向作风建设融入到企业文化中，借助企业文化对人的影响，使党员干部和职工群众都能够及时认真的反省自身，树立正确的思想价值取向，端正工作态度，这样才能够以党建工作作为自身使命，狠抓党建工作。(五)以务实创新作为党建机关工作难题的基本方法新时代提高党支部党建工作质量必须以务实的态度来解决党建工作中的各项难题。要不断创新工作方法，不断丰富党建工作的时代内涵。进入新时代以来，社会变迁加快速度，社会生产力也在不断发展，科学技术日新月异，在这样的社会环境中，党支部开展党建工作应当抓住时代机遇，应当积极通过各类新技术的运用来提高党建工作的质量和效率，这样才能够以务实创新的工作态度提高党建工作的质量。二、新时代提高党支部党建工作质量的意义探讨首先，新时代提高党支部党建工作质量是企业发展的必然要求。乘着新时代飞速发展的时代背景下，企业既迎161来了新的时代发展机遇，同时也面临着严峻的时代挑战。因此在企业发展的过程中，不断提高党支部党建工作的质量，才能够使企业更好地应对复杂的市场环境，以不断提高企业的核心竞争力，使企业更好的立足于市场环境。党支部的党建工作对于企业的发展具有引领作用，通过提高党建工作质量，才能够优化企业的党建工作环境，转变传统的工作理念，进而提高党建工作质量。其次，新时代提高党支部党建工作质量有利于调动职工群众的积极性和主动性。党支部在党建工作中，不断的优化传统的工作方法，更新工作理念，为了更好的提高党支部党建工作质量，还应当认识到思想政治教育的重要作用。在开展思想政治教育工作的过程中，利用党的理论和党的指导思想来丰富思想政治教育的内涵，为思想政治教育工作增添更多的内容，丰富教育的资源。同时企业借助“三会一课”等多种宣传教育方法，来提高思想政治教育工作的效果，以这样的方式促使企业的全体党员干部以及企业的职工群众，都能够在新思想的带领下转变传统的思想，积极拥抱时代变化，认清自身肩负的时代责任和使命，这样才能在工作中不断的提高自身工作的积极性和主动性，使企业拥有强劲的生机与活力。三、新时代提高党支部党建工作质量的对策(一)以党支部领导班子建设作为重点找准党建工作定位党支部在开展党建工作过程中首先要明确自身的本质特点，进行思想政治教育、党组织建设、以及党员监督与管理等各个工作中下功夫，搞好部门与部门之间的协调，不断提高各个职能部门之间的整体效能和工作水平。党支部组织班子之间应当共同协作、高效配合，不断地优化组织结构设置，理顺党务工作和业务发展之间的关系，结合发展实际采取切实可行的工作模式。通过这样的方式才能够找准党建工作的重点，在此基础上以抓重点的方式进行党建工作，才能够有效确保党建工作的质量。(二)推动党建责任落实，进一步强化党支部战斗堡垒作用党支部在开展党建工作的过程中应当将党建工作的结果考察作为党支部工作成绩的评判标准，也要将之作为党支部干部选拔的重要依据，同时，在进行党建工作的过程中，应当结合企业实际以及党建工作的要求，构建完善的党建工作质量评估体系。在管理机制内容中集竞争、评价、考核、激励于一体，对党支部干部成员的各项工作进行有效的考核，通过这样的方式进一步推动党建工作的责任落实，是每一位组织成员都能够认识到自身肩负的重要性，也能够在工作中落实这些责任。以这样的方式才能够全面提高党建工作的质量，实现党建工作与各项经营业务的深度融合，一并部署、一并检验，通过这样的方式使党组织成为服务162中心，在解决难题的同时使企业的党建工作走出一条创新之路，这也是基层党组织党建工作质量得以提升的体现。(三)建设高素质且专业化的党员干部队伍，提高党组织建设活力党支部党建工作中，党支部干部成员自身的专业素质和工作能力对于党建工作的质量起到了至关重要的影响。在开展党建工作的过程中，应当加强党员干部的教育管理工作，通过有效的教育与管理转变其思想提高其能力。使之能够在党建工作中以先进的思想武装自己，以创造性的工作方法来提高党建工作的质量。这就要求党员干部教育过程中建立有效的教育与培训机制，通过教育与培训机制的作用使党员干部提高自身能力和水平。具体来说，可以采取“请进来”和“走出去”的战略，一方面，要积极聘请行业内的专家进行各类党建方面的讲座，通过这样的讲座，剖析重要思想，使党员干部能够消化这些思想内容；另一方面积极采取走出去的战略，选派党支部成员外出学习，通过学习带来先进的工作理念和先进的工作方法，只有这样才能够建立一支专业化的党组织干部队伍，不断的提升党组织的建设活力，更好地提高党建工作的质量。(四)强化监督检查，以此为抓手提高党支部工作质量正如上文所说，加强党支部党建工作质量离不开对党员干部的有效监督与管理，借助党支部建立的监督与管理评价机制，强化党员干部管理，加强党员工作督查和党员工作问责，针对各项可能出现的腐败进行制止，防微杜渐，这样才能有利于避免各种违纪违规行为的发生。与此同时，加强党员干部监督与管理工作过程中，还应当倡导党风廉政建设，通过党风廉政建设落实作风建设，以这样的方式使党员干部能够加强自我监督，强化自我管理，借助这样的方法使之将工作的重心始终放在党建工作中，从而不断提高党建工作的质量。通过这样的方法才能够建立素质过硬的党支部，最终达到提高党支部工作质量的根本目标。(五)开展组织生活会，提升党支部工作作风党支部要按照党委确定的组织生活会的主题，结合之党支部工作实际，遵循“团结—批评—团结”的方针，组织党支部党员结合自身政治思想、作风纪律，围绕组织生活会的主题，结合具体人具体事，有什么问题就说什么问题，有针对性地开展批评和自我批评，既要讲收获提高，又要讲差距不足，及时打扫思想政治灰尘，深入查摆自身在理想信念、增强历史自觉，弘扬优良传统，加强党性锻炼等，党员先锋模范作用，立足岗位、履职尽责情况，纪律作风等进行全方位的检视剖析，通过批评与自我批评、支部成员互评，做到了支部成员之间的坦诚交流，既沟通了思想，又互相指出存在的问题，从而实现了支部全体成员的共同进步，共同提高，党支部成员的整体水平和素质得以提高了，同时在党支部组织生活会上，支部党员们还能够向党
２０２１年３４期 （１２月上旬）文化视野支部委员会就本支部的工作提出建议和意见，党支部委员会能够掌握支部工作的第一手资料，及时发现支部工作中的不足与差距，针对查摆出来的问题，采取形式多样的整改方式进行整改，比如列出整改清单，按照整改清单，制定整改计划，以“限时销号”的工作机制，完成整改任务，不断提升党支部的工作作风。(六)加大融媒体运用，提升党支部的宣传教育工作随着科技的进步，媒体实现了升级迭代，进入了融媒体时代，党支部作为党的基层组织，直接面对着广大党员的工作、学习、生活。党支部的工作直接影响到广大基层党员群众的思想和行动，因此，党支部必需结合支部党员的政治思想、工作情况和生活实际，充分发挥融媒体的多样性，以短视频、微信公众号、支部简报、微博、“党史百年天天读”、建党百年微专题片和红色主题影视剧等，富有成效地将党的政策方针第一时间传递到广大党员群众，提升了党支部的宣传教育工作、扩大了党支部的影响力，夯实了党支部阵地。(七)提升群团工作力度，筑牢党支部群众基础党支部工作质量的提升，不仅需要支部党员队伍素质的提升，更需要不断从工会群众、团员骨干重，培养入党(上接3页)积极分子，吸收新鲜的“血液”，及时发展新党员，为党支部纳入生力军，同时还要实施“党建带工建”“党建带团建”工程、关心照顾退休老党员、流动党员，尤其是生活困难的党员，为他们办实事，解难事，将党组织的温暖送到实处，不断筑牢基层党支部的群众基础，凝聚党支部的合力，提升党支部的战斗力。四、结语综上所述，在新时代提高党支部党建工作质量，既是时代发展的必然要求，也是党支部党建工作价值的体现。要认识到党支部在提高党建工作中的作用。结合实际情况采取一系列行之有效的手段，加强党员干部的素质建设，抓好责任落实，强化监督检查，这样才能够不断地提高党支部党建工作的质量。■参考文献：[1]张淼.如何提高新时代基层党支部组织生活质量的思考[J].现代企业文化,2019(6):270-272.[2]崔春花.提高高校学生党支部组织生活质量的对策研究[J].北京教育,2018(5):59-61.[3]刘跃江.提升新时代机关党支部工作质量的思考[J].四川劳动保障,2018(7):31.出了羊群行为的三个狭义延伸，包括“强式羊群行为”“半强式羊群行为”和“弱式羊群行为”。我们也为这三个羊群行为的狭义延伸建立了检验框架，以便对实证结果进行更系统性的比较，有利于这个研究领域的发展。然而，我们提出来的羊群行为的三个狭义延伸局限在于以汇总数据进行羊群行为检验这方面。这三个狭义延伸能否适用于以微观数据进行羊群行为检验，还需要进一步研究。■注释：①Chiang,等.(2013)引用Harvey(1990)、Hamilton(1994)和Tsay(2005)详细描述如何用卡尔曼滤波进行估计。参考文献：[1]黄咏诗.探讨香港股市羊群行为[J].经营者,2020(34):212-214,233.[2]Andreu,L.,Gargallo,P.,Salvador,M.和Sarto,J.L.羊群行为的贝叶斯分析:对西班牙股票共同基金的应用[J].应用随机模型商业行业2014(31):745-761.[3]Arjoon,V.和Bhatnagar,C.S.前沿市场中的动态羊群分析[J].国际商业与金融研究,2017(42):496-508.[4]Arjoon,V.,Bhatnagar,C.S.,Ramlakhan,P.新加坡股市的羊群行为[J].经济与商业杂志,2019:109(C).[5]Bikhchandani,S.和Sharma,S.金融市场的羊群行为:回顾[J].IMF工作论文,2000:48.[6]Bohl,M.T.、Branger,N.和Trede,M.羊群行为的情况比你想象的要强大[J].银行业与金融杂志,2017(85):30-40.[7]Cai,F.,Han,S.,Li,D.,和Li,Y.机构羊群行为及其价格影响:来自公司债券市场的证据[J].金融经济学杂志,2018.[8]Chang,E.C.,Cheng,J.W.,和Khorana,A.羊群行为在资本市场的考察:国际视野[J].银行业与金融杂志,2000(24):1651-1679.[9]Chiang,T,Tan,L,Li,J,Nelling,E.太平洋盆地市场的动态羊群行为:证据和影响[J].跨国金融杂志,2013(17):165-200.[10]Christie,W.,Huang,R.,PiedPiper.个人回报是否会在市场周围出现羊群行为？[J].财务分析师杂志,1995,51(4):31-37.[11]Clements,A.,Hurn,S.,和Shi,S.美国股市羊群行为的实证研究[J].EconomicModeling,2017(67):184-192.[12]Demirer,R.和Kutan,A.M.中国股市是否存在羊群行为？[J].国际金融市场机构与货币杂志,2006(16):123-42.[13]Garg,A.K.、Mitra,S.K.和Kumar,D.外国机构投资者是否在新兴市场作出羊群行为？个股研究[J].决策,2016,43(3):281-300.[14]Kallinterakis,V.和Gregoriou,G.N.羊群行为:调查[J].IEB国际金融杂志,2017(14):8-25.[15]Lakonishok,J.,Shleifer,A.,Vishny,R.机构交易对股票价格的影响[J].金融经济学杂志,1992(32):23-43.[16]Richards,A.J.异质风险:实证分析,对相对价值交易策略的风险有影响[J].IMF工作论文,1999,99(148).[17]Scharfstein,D.S.和Stein,J.C.羊群行为和投资[J].美国经济评论,1990(80(3):465-479.[18]Shah,M.U.D.,Shah,A.,Khan,S.U.巴基斯坦证券交易所的羊群行为:一些新见解[J].国际商业与金融研究,2017(42):865-873.[19]Sias,R.W.机构羊群行为[J].金融研究评论,2004,17(1):165-206.[20]Wermers,R.共同基金羊群效应及其对股价的影响[J].金融杂志,1999(54):581-622.[21]Yao,J.,Ma,C.和PengHe,W.中国股市的投资者羊群行为[J].国际经济与金融评论,2014(29):12-29.作者简介：黄咏诗(1983—)，女，广东人，上海财经大学金融学院博士生，主要从事经济及金融市场研究。163
篇五：完善党支部工作机制促进党建质量提升
基层党支部党建工作质量提升的对策
作者：于丽萍
来源：《党史博采·理论版》2020年第05期
[摘要]基层党支部是党的全部战斗力和全部工作的基础，基层党支部战斗力的强弱以及党建工作质量将直接关系到党务工作的成效。对于桥梁设施养护工作而言，党建工作在其中将发挥重要的促进和推动作用。新形势下如何提升基层党支部党建工作质量，如何将党建工作的作用有效、充分发挥出来，更好地助力桥梁设施养护工作开展，需要引起桥梁设施养护单位每名党员干部的思考。
[关键词]基层党支部;党建工作;桥梁设施养护;质量
[作者简介]于丽萍（1976-），女，汉族，天津市人，天津市道路桥梁管理处第一桥梁管理所，政工师，组织干事，工会干事，本科。
[中图分类号]D267.1[文献标识码]A[文章编号]1006-8031（2020）05-0035-02推進全面从严治党向基层延伸，将抓基层强基础的工作扎实做好，使党的执政根基不断夯实。全面提升基层党支部党建工作质量，增强基层党组织活力，将基层党支部战斗堡垒作用充分发挥出来，就如何提升基层党支部党建工作质量展开研究分析，希望能借此对新形势下桥梁设施养护工作的转型发展起到一定促进作用。
一、提升基层党支部党建工作质量，要在组织模式上下功夫
（一）建设学习型基层党支部
十九大报告中明确提出，党不仅要政治过硬，同时还要本领高强。要增强自身学习本领，并在全党范围内营造善于学习、勇于实践的氛围，建设学习型政党，推动中国特色社会主义的建设。那么，各级党支部应积极组织支部党员树立终身学习意识，不断学习党的各项理论知识和各种科技文化知识，要不断提升支部党员的思想政治理论水平以及科技文化水平。因此在建设学习型基层党支部的时候，应将个人需求、岗位职责两者有机结合起来，按照党中央的要求推进建设工作，使学习的针对性以及实效性得以增强。在学习形式上，应注意丰富多样;在学习内容上应注意实际需求;在学习风气上应注意学以致用。建设学习型基层党支部，要将“两学一做”学习教育制度化、常态化，将学习严在经常、抓在日常，以经常性教育来促使支部党员养成良好的行为及习惯，以其日常行为实现对日常教育的带动。
（二）建设服务型基层党支部
篇六：完善党支部工作机制促进党建质量提升
加大措施
完善机制
不断提升党建工作水平
加大措施
完善机制
不断提升党建工作水平
近年来，市农发办机关党支部在市委市直机关工委和办公室党组的正确领导下，深入学习贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕服务中心、建设队伍核心任务，以创建学习型、服务型、创新型、廉洁型机关党组织为目标，坚持基础工作抓规范、重点工作抓创新、整体工作抓推进，党的建设科学化水平得到不断提高，为推动全市农业综合开发工作又好又快发展提供强有力的思想保证、政治保证、组织保证和作风保证。
一、突出主题，创新载体，加强党的思想建设
坚持从实际出发，突出主题、创新载体，加强党的思想建设。一是开展专题学习。按照市委统一部署，采取专题报告会、周末讲堂、研讨交流、笔记展评等多种形式，精心组织机关党员干部全面系统地学习党的十八大报告和党章，引领大家准确把握和深刻领会党的十八大精神实质、重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署。通过主题学习活动的开展，大大提高了广大干部职工干事创业的热情。二是注重平时学习。结合创建学习型党组织活动，大力倡树“工作学习化”、“学习工作化”的学习理念，丰富学习内容，拓展学习渠道，创新学习方式，鼓励干部自主学习、自主提高，提倡向书本学、向先进学、向实践学和向身边的同志学，力求实现学以致用。为保证学习效果，近年来一直坚持每周半天学习制度，积极举办各类讲堂、夜校，并选送业务骨干到省外高校参加高层次培训。三是积极开展创先争优活动。以“紧贴开发工作，创新机关党建，提升服务效能，树立公仆形象，争做为民服务先锋”为实践载体，围绕“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”这一总体目标，以扎实有效的措施、丰富多彩的形式，深入开展创先争优、为民服务做先锋活动。为把创先活动开展好，专门成立创先争优活动领导小组，并制订活动实施方案，以参加“优质服务项目”的创评、“岗位建功立业，争创服务标兵”的评选为重点，开展一系列的主题实践活动。四是扎实开展帮扶结对活动。按照市委
“包千村、联万户、促和谐、谋发展”活动要求，我办机关支部与临朐县柳山镇辛山村党支部建立联合党组织，并由一名科长出任该村“第一书记”。全办22名党员全部落实了联系困难户，并结成帮扶对子，切实帮助解决实际困难。2013年以来累计投入资金30万元，帮助该村建设1200米的生产路1条，生产桥1座。同时积极开展“进农村、进企业、进一线，促发展、促和谐”主题实践活动，分别同临朐县柳山镇辛山村、潍坊紫鸢牧业发展有限公司、昌邑市石埠经济发展区和昌乐县宝城街道结成对子,累计到联系点106次，投入资金2311万元，为群众解决难题15个。通过“三进两促”活动开展，既密切了干群关系，又使群众得到了实惠。
二、加强领导，完善机制，加强党的组织建设
一是建立齐抓共管的领导机制。在研究年度工作规划、部署工作任务、检查总结业务工作时，办公室对党建工作高度重视，对党建工作和业务工作同时研究、同时部署，形成主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，一级抓一级，层层抓落实的党建工作局面。二是建立健全各项制度。办公室近年来建立健全专题议事制度，党务公开制度，党内情况通报制度，重大决策征求意见制度，民主监督制度等，为保持党组织、党员先进性提供了可靠的制度保证。三是加强基层党组织建设。机关党支部建立包括离退休干部在内的三个党小组。坚持党员活动日制度，把每个月的最后一个周五定为党员活动日，组织党员开展活动。按规定及时、足额缴纳党费，党组织和党员信息库建设管理完好。
三、严明纪律，廉洁从政，加强党的作风建设
一是认真贯彻落实勤政廉政规定。办公室把党风廉政建设和反腐败工作纳入本单位的整体工作目标重要内容，列入党组和主任办公会议的重要议题，常抓不懈。每年党员领导干部严格执行“一岗双责”制度，层层签订《党风廉政建设责任书》、《领导干部廉政承诺书》和《市直机关公务人员基本行为自律承诺书》。二是制订“农业综合开发项目资金管理风险防控体系”。在
“土地治理项目风险防控管理流程”和“产业化经营项目风险防控管理流程”的基础上，今年建立了农业综合开发系统风险防控体系，确定33个工作环节，60个风险点，并对每个风险点的表现形式、防控办法和措施以及责任主体进行逐项落实，使项目和资金各个运行环节监督和管理更加有力，使各项工作权力更加透明、职责更加清晰、流程更加规范。三是认真开展机关作风整顿活动。根据市委市政府有关规定，研究制定了《潍坊市农业综合开发办公室关于加强干部作风建设的实施意见》，对作风建设提出明确要求。在提高工作效率、加强团结协作、推行一线工作法、严明工作纪律、严格请销假制度、严肃会议纪律、严格值班制度、遵守文明礼仪、养成健康情趣、加强廉政建设等方面制定加强机关干部作风建设的十条规定。四是落实“八项规定”，展示良好风貌。今年办公室认真贯彻落实中央“八项规定”，及时制定下发《潍坊市农业综合开发办公室关于改进工作作风、密切联系群众的实施意见》，从加强调查研究、提升工作效能、改进会风文风、严肃工作纪律、禁止铺张浪费、厉行勤俭节约、严格廉洁自律、强化督导检查等八个方面制定22条规定。办公室还成立了督查小组，对落实情况进行跟踪督查，将督查情况与个人年度考核成绩挂钩。
四、以创建“文明单位”为载体，加强精神文明建设
一是深入开展文明素质教育。办公室成立以主要领导同志为组长、分管领导同志为副组长、各科科长为成员的精神文明建设领导小组，办公室有专人负责落实精神文明建设的各项任务。并在全体党员中广泛开展以“八荣八耻”社会主义荣辱观为主要内容的思想教育。通过学习教育，使党员干部牢固树立全心全意为人民服务宗旨和正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，思想觉悟不断提高，讲政治、顾
大局，讲理想、比贡献蔚成风气。二是抓好道德风尚建设。以创建文明和谐机关为契机，利用办公室“道德讲堂”，认真学习和贯彻落实《公民道德建设纲要》，自觉践行《市直机关工作人员日常行为规范》，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育。广大党员干部自觉落实“机关文明礼仪手册”“市民文明公约”、“市民‘十不’行为规范”，带头实现“十无一洁”目标要求。在创先争优活动中办公室提出了“团结、务实、开拓、创新”的部门精神，“心系三农、和谐开发”的部门理念和“真抓实干、务求实效”部门作风，简化办事程序，提高服务质量，为项目区农民提供全方位服务。三是加强文化建设。我们把机关文化建设作为内强素质、外树形象、干事创业的重要措施来抓，办公室非常重视党报党刊的订阅，每年都按时按要求完成征订任务，并积极鼓励党员干部学习科学文化知识，努力提高科学文化素养。
我们虽然在党建工作方面取得一些经验，但同上级要求还有一定的距离。今后我们将按照市委市直机关工委的部署，勇于探索，开拓创新，不断开创党建工作新局面。
篇七：完善党支部工作机制促进党建质量提升
抓基层打基础
加强党支部建设
提升国企党建工作质量
摘要：国有企业的基层党支部是党执政的基础力量。深入贯彻新时代党的组织路线，就要以健全组织体系为重点，牢牢把握主要政治向，完善组织建设标准、党员干部队伍培养标准、基础保障标准、考核评价标准，大力推进企业基层党支部标准化建设，不断为企业发展注入活力。
关键词：基层；党支部建设；国企；质量提升
引言：当前，国企基层党支部建设仍然存在‘一阵风’、‘两张皮’、‘三种化’的问题，归根结底还是思想认识不到位、工作方法不到位、问题聚焦不到位。需要认识到：企业党建工作与企业经济工作应“同等重要”，要坚持在健全支部建设工作机制、完善工作内容、强化责任担当，层层压实责任，进一步改进和完善考核评价机制，强化考评结果运用。
1.切实增强支部建设的责任和紧迫感
党支部人员要切实增强做好国企支部建设工作的责任感和紧迫感。坚持党中央报告会议中的重要讲话精神为统一思想，时刻牢记国企党支部的建设力度只能提高，不能降低。特别是在经济新常态的背景下，国企面临着前所未有的内外挑战。要更好地应对改革难题，就要坚持党管党、从严治党的重要部署，紧密围绕党的执政，解决党支部建设中存在的弱化、边缘化、虚化问题，坚持党的领导不动摇，发挥党支部的思想政治引导作用，从而实现国有资产的保值增值。找准落脚点，确保上级下达的政策方针和重大部署在基层贯彻执行。坚持服务生产、经营、管理不便宜，将提高企业经济效益、增强市场实力作为国企发展的大方向。以企业改革成果作为检验党支部工作的重要指标。落实党支部对国企选人用人的把关作用，着力培养一批高素质、能力强的领导人队伍。确保企业发展到哪里，党支部的工作就跟进到哪里，支部的战斗堡垒作用就发挥到哪里，为国企做大做强提供组织保障。
2.梳理支部建设与企业发展的关系
现阶段，在部分国有企业的党支部建设中，出现了重效益、轻管理，重部门管理、轻支部建设的错误思想。基层党组织是企业开展生产、经营、管理的有力平台，党支部则是辅助企业创新改革、梳理先进文化和品牌形象的核心。要正确处理好支部建设与企业治理的关系，将加强支部建设与完善企业治理统一起来，建设富有企业特色的现代管理制度。党支部要把握好前进方向，确保制度的落实情况，自觉在思政行动上跟进党中央的脚步，坚决贯彻党的群众路线和基本方针。在大局上放远目光，讨论大事、抓住重点，集中领导，科学决策，全面履行好经济责任、政治责任、社会责任。为企业各岗位聚集人才，夯实基础。凝心聚力地完成企业中心工作，明确决策、执行、监督等环节的职权和责任，用对方式，促使党支部建设组织化、制度化、具体化。
3.打造高素质的干部队伍
企业的发展离不开一批高素质人才的力量，因此要着力打造国企领导人员队伍，严格选人用人的标准，按照对党忠诚、干预创新、治企有方、清正廉洁的标准配备专业人才。以党管干部的原则，确保党对干部人事工作具有领导权、管理权。坚决杜绝考核上的不正之风，在企业内部营造良好的政治生态。在人才选聘上，要引入市场化竞争机制，探索实行职业经理人的制度，拓宽视野，丰富选人机制。落实监管管理，对于关键岗位的干部更要进行强力监督。提高党风廉政建
设和反腐败工作的实效性，完善激励约束机制。着力解决企业生产经营和党支部建设存在的边缘化问题，加强思政教育，找准基层党务工作与生产服务的的着力点，推进党建理念创新、措施创新、制度创新。提高工作能力和水平应成为企业党建工作的“重中之重”。要将抓机制、抓队伍、抓平台、抓创新、抓能力作为提升国企党建工作的重中之重，在顶层设计、运行机制、决策执行上着力理顺加强党的领导与完善公司治理的关系，使党支部成为公司治理结构的有机组成部分。全面改进工作面覆盖不到位的问题，构建严密的组织网络，按照新形势下的党内政治生活若干准则，深化两学一做教育制度，合理设置党务机构与岗位。党支部要在推动产业、技术升级中发挥带头作用。带头去除产能过剩的问题，安置好转岗职工，稳定职工队伍。积极抓住互联网+环境下的机遇，大力实施创新驱动，推动产品迈向中高端，提升核心竞争力。广泛推行安全生产、绿色发展之道，不能因为经济利益便污染自然环境。带头履行好社会职责，主动参与基础设施、公共服务项目建设，助力脱贫攻坚，展示国有企业的良好社会形象。
4.搭建平台载体
国企党支部要主动搭建分层次、分类别的多功能交流体系，通过开设‘网上党校’、组织形势任务系列讲座、举办思政讲堂、开展配书读书活动等，拓宽干部职工的眼界，增加他们的知识、提高素质。通过月度党支部工作例会，开展先进党支部、优秀党员、优秀青年评选活动，促进部门之间、机关与基层、企业内外的交流。组织党支部建设成果展示，深度剖析典型案例，组织党员到现场观摩党建的特色做法。促进他们相互学习、共同进步。落实党内激励关怀帮扶政策，与党员群众面对面沟通，做好思想工作，避免消极思想的出现。实打实为职工服务，解决职工困难，打造服务型党支部。引导党支部的广大党员坚持问题导向，力求实效，发挥政治优势，激发组织活力，体质增效，深化改革，防范风险，搭建深度融合平台，促进国企高质量发展。
5.聚集四风整改
党委要聚焦四风整改工作，细化党建内容，落实考核指标，环环紧扣，项项抓实。促使党支部建设工作从‘做’转向‘做好’、‘做精’，再向‘高质量’迈进。通过基层调研、专项部署等活动实现监督全方位、无死角。加强纪律教育，运用监督的四种形态，抓苗头、查细节，办实事、办好事。认真贯彻中央八项规定的实施细则，特别是对倾向性问题，明确责任归属，设定任务负责人及完成时限，逐一整改。提高服务意识，优化工作流程，不断提升支部服务质量和效率，更好地为企业部署谋划，为基层一线服务，为职工群众服务。
参考文献：
[1]党的建设是做强做优做大国有企业的保证[J].本刊编辑部.内蒙古宣传思想文化工作.2016（10）.[2]浅谈新时代如何加强国有企业党建工作[J].汪洪.南方企业家.2018（01）.[3]国有企业基层党建工作存在问题及对策研究[J].张枫.现代国企研究.2018（08）.
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