篇一：党建引领卷烟营销工作
烟草行业企业关于2022年基层党建工作调
研报告范文
烟草行业企业关于2022年基层党建工作调研报告范文
树起灯塔才能明确方向，拳头攥起来才有力气。实践证
明，企业党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力,做细了就是凝合力。就我们烟草行业而言，近年来主动适应
新形势新任务新要求，不断用党的创新理论武装头脑、指导
实践、推动工作，持续锻造党建强力红色引擎，取得了肯定
的效果。因此，接着发挥好烟草企业党组织政治优势以及企
业自身发展特长，找准企业基层党组织服务生产经营、凝合
职工群众、参加基层治理的着力点，加强党建向基层一线延
长工作，才能充分发挥党支部战斗堡垒作用、党小组前沿阵
地作用和党员先锋模范作用，以高质量党建工作推动企业各
项生产经营任务落实，以企业改革发展成果检验党组织工作
成效。
一、对于党建向基层一线延长的思索
.现阶段烟草企业基层党建工作状况。
烟草行业在我国经济发展过程中起着重要的税收支持
作用，行业上下主动构建大党建格局，各级基层党组织在思
想作风建设、党员队伍建设、党建活动开展等方面取得了可
喜的成果，也得到了上级的充分确定。但是也要看到，我们
的基层党组织在知行合一上行字做得还不够，缺乏党建引领
带动烟草生产经营管理工作的实践阅历，基层党建工作中还
存在着较多的实际困难和问题须要解决。比如，基层一线对
党建工作相识还比较模糊，党建工作更多地停留在履行三会
一课等规定动作上，党建与业务的融合还不够深化，党建工
作的感召力吸引力还不够强，党员干部的先锋模范作用还没
有较好发挥等等，因此，通过党组织重心下移，推动党建向
基层一线延长，找准党建工作与生产经营管理工作的切入点、结合点，实行有效措施融合共进，使党建工作贯穿到企业生
产经营全过程，从而较好地消退党建工作上热中温下冷，水
流不到头的现象。
.充分相识党建向基层一线延长的重要意义。
众所周知，党建工作与业务工作二者不是对立关系，而
是相辅相成的关系，党建工作确定着业务工作的方向，是开
展好业务工作的有力政治、组织保证；业务工作所取得的最
终成果是对烟草基层党建工作取得成效的最好检验。因此，在当前形势下，要推动烟草行业高质量发展，必需以全面从
严治党作为坚毅保障，必需大力推动党建向基层一线延长工
作，让党旗在基层一线飘起来，党员在基层一线站出来。通
过干部领着党员干，党员做给群众看，一级带一级，大力提
振基层干部职工的精神状态，工作变被动为主动，有效破解
机关沉不下去、作风提不上来、问题解决不了的逆境。
.推动党建向基层一线延长的主要目的。
推动党建向基层一线延长，是落实全面从严治党的重要
举措，是打通党建工作最终一公里的详细要求。推动党建向
基层一线延长，关键是必需围绕中心、服务大局，把党建工
作与专卖管理、卷烟营销、物流配送等核心业务工作紧密结
合起来，把党建责任层层传导到基层，做到同心同向，以党
建汇聚各方力气，形成合力破解工作中的痛点难点问题，大
力激发基层一线的组织活力、队伍活力、载体活力、制度活
力，从而把党建优势转化为企业高质量发展优势，把党建红
色资源转化为高质量发展资源。
二、党建向基层一线延长的途径选择
企业上下要坚持把党建引领作为贯穿发展的显明红线,坚固确定围绕业务中心工作抓党建，抓好党建促业务的指导
思想，将基层党建工作与业务工作同步规划、同步部署、同
步落实、同步考核，把基层一线作为开展党建工作的主战场,确保党建要求在一线贯彻、党建任务在一线落实、党建成效
在一线体现，推动基层党组织工作化繁为简、脱虚向实。推
动党建向基层一线延长，必需在基本目标、基本队伍、基本
组织、基本制度、基本活动等方面下功夫，努力做到目标、责任、组织、制度、活动五个融合。
.融目标。烟草基层服务站、稽查中队、物流班组作为
执行工作任务的最前沿作战单元，肩负着全面落实上级党组
织重大决策部署，组织完成经营管理、市场监管、服务客户、平安生产等工作，推动实现各项目标任务的重要责任，因此
在思想上行动上，基层一线人员要与上级保持一样，要推广
实施党建+业务目标任务工作法，紧紧围绕业务工作的重点、难点来确定目标任务，坚决避开业务指标、党建指标条块分
割。基层单位业务绩效考评与党建工作责任考评要同步进行,把基层党员的业务水平、实力和业绩纳入党建目标，作为衡
量基层党组织建设的硬指标，做到基层党组织在企业发展中
把方向、管大局、保落实，从而以基层党建工作的提升推动
业务工作不断向前发展。
.融责任。基层党支部班子要根据党建责任清单仔细履
行一岗双责，在下基层开展调研工作前事先打算好党建工作
调研提纲，坚持在一线发觉问题、在一线拓展思路、在一线
探讨举措、在一线破解难题，努力提升工作质效。要结合重
点工作建立责任落实体系，梳理问题清单，明确整改责任,开展执纪监督、强化问责督办。实行市场走访、一线慰问、谈心谈话等方式处理各类问题，坚持从一线来，到一线去,
提升发觉问题、解决问题的实力。
.融组织。基层组织要重视党建向基层一线延长工作,通过合理设立党小组、党建工作指导站、党建联系点，在基
层一线建立党建工作落脚点。有条件的支部通过党员调配,在基层服务站、稽查中队、物流班组建立党小组，选定配强
党小组长，以党建促班建。基层服务站、稽查中队、物流班
组党小组会和业务会议可合并召开，有利于找准党建与业务
的结合点，推动基层各项工作取得实效。各支部要强化把党
员培育成人才，把人才培育成党员的双向培育理念，发展党
员工作要向基层一线倾斜，把基层一线业务骨干和优秀人才
发展成党员，从而促进基层党组织的建设和基层队伍整体水
平的提升。
.融制度。要将以人为本的理念贯穿到基层制度建设中
去，充分调动广阔党员的主动性、主动性、创建性，供应制
度保证。要依据基层一线的机构人员设置状况，进一步厘清
基层党建职责，制定适合基层服务站、稽查中队、物流班组
党小组特点的党建工作制度，细化工作内容、流程、标准和
措施，坚决把全面从严治党的责任压实在基层、要求落实到
基层，增加群众的获得感，厚植党执政的政治基础。要定期
对基层一线党小组长和党员骨干进行集中轮训或个别培育，为他们供应学习熬炼的机会和平台，帮助他们打好理论功底、拓展学问视野、增加创新意识，不断提升工作实力和水平，持续为基层党建工作供应源泉动力。针对基层一线廉政风险
点，抓早抓小抓苗头，运用好监督执纪四种形态特殊是第一
种形态，强化警示教化，做到防微杜渐。
.融活动。基层一线要加强主题实践和*等活动的持续
推动，创新丰富党员活动日载体和内容，设立基层党建现场
教学点，聘请社区党委书记、机关党支部书记等各领域党务
工作者担当基层党建讲师，把各级党务干部和党员带到基层
一线，把党建新理论新政策宣讲到基层一线。基层服务站、稽查中队、物流班组党小组既要坚持做好规定动作，又要以
独特新奇、丰富多彩的活动来增加党组织凝合力，形成基层
队伍稳定、干劲足够、团结奋进的良好氛围。在推动党建向
基层一线延长工作中，要主动搭建各种实践载体，开展『2项针对性强的活动，每项活动都解决1-2项业务工作难题。
三、充分发挥党员干部引领和党员先锋模范作用，推动
生产经营管理工作在党建引领下高质量发展
L探究*活动向基层一线延长。推动党建向基层一线延
长工作中，唱主角的应是基层党员，基层党员要主动亮身份、亮承诺，主动履行党员义务，主动接受群众监督，争做专卖
先锋、营销先锋和物流先锋。在客户经理、稽查队员、送货
员、送货驾驶员等岗位，开展创建三个先锋、党员示范岗、党员创先、班组创优等活动，营造一名党员一面旗帜的良好
氛围。要通过互动式探讨、实景化演练、体验式教学，开展
调研式学习、岗位练兵、技能竞赛等，把好的工作方法和工
作阅历刚好推广到基层一线，为基层党员搭建展示自我的平
台，努力开创活动在一线开展、作用在一线发挥、业绩在一
线创建、形象在一线树立的生动局面。
2.基层党员在本职工作岗位上要发挥先锋模范带头作
用，带头执行工作纪律和规章制度，坚持冲锋在前，领先完
成各项任务指标；坚持提升业务水平和党性素养，努力把所
学学问运用到工作；带头服务零售客户，真心实意对待零售
客户，广泛收集零售户诉求，真诚帮助零售客户提高经营实
力和赢利水平；坚持发挥党员服务群众先锋作用，与弱势困
难零售客户结对帮扶，定期为他们供应终端整理、经营指导、困难疏导等服务，帮助他们解决困难，构建和谐的客我关系,提升零售客户的依存度和满足度。
.探究基层党建向卷烟零售客户延长。探究建立实施双
1+N结对模式，即1名党员带动多名党员零售客户、1名党
员零售客户带动周边多个客户，搭建有效工作载体，发挥党
组织、员工、客户三方合力，聚力提升市场限制力，共同维
护好卷烟市场秩序。发展和选树几名政治觉悟高、经营业绩
佳、诚信遵守法律强、群众评价优的党员示范店，发挥党员
零售客户示范引领作用，带动其他客户提高经营实力、坚持
遵守法律经营，共建党员经营模范区，共同应对市场挑战,化解经营压力，努力使客我之间形成休戚与共、同舟共济的利益共同体。结合*烟草系统五个一工程开展，探究基层党
建与零售客户诚信互助小组建设相结合，党员干部带头参与
诚信互助小组会议，了解辖区内零售客户的服务需求，改进
工作作风，提升服务水平，使工作变得有温度、有活力。
.强化以人为本，集中优势力气，努力提升基层一线队
伍整体素养。要建立党员带群众促成长一对一帮带机制，每
名党员帮带一名一般员工，从政治上，帮助职工群众学习党
的理论和路途方针政策，引导职工群众向党组织靠拢，从业
务上，强化手把手培训，帮助其成为工作的行家里手。基层
一线要定期召开党建工作会议，依托专业化小组、QC活动载
体，开展辖区内的真假烟鉴别、社区结对等志愿服务，组织
走近零售客户开展公益服务活动，党员带着群众一起干，通
过党员身份重塑和强化，培育出讲政治、有信念，讲规则、有纪律，讲道德、有品德，讲奉献、有作为的员工队伍，成
为*烟草软实力的硬名片。
.借助文化阵地建设让党建工作扎根基层。企业文化建
设离不开党的指导与支持，党建文化也是企业文化的一部分,二者具有相像的工作手段和方法，均具有凝合和激励功能，要加大事业至上、规则同行、和衷共济、开放务实企业理念
的宣贯力度，推动企业理念进基层一线、进基层服务站、稽
查中队、物流班组，大力提升文化感召力、学习创新力和舆
论引导力。在基层工作场所设置海棠花红党群工作服务点标
识，立足站点实际，找准党建与业务的结合点，将党建文化、员工队伍和零售客户诚信互助小组建设相结合，主动将基层
服务站打造成基层党建的中心、基层员工的中心和零售客户
服务的中心，细心打造基层服务站、稽查中队、物流班组的党建文化品牌。建立党员活动室，设置党建工作书籍书架,为党员活动供应固定的场所，使党员和党组织关系更加亲密,党员队伍更加团结。
四、结语
总之，推动企业党建工作向基层一线延长是一个长期、永恒的课题，须要不断地探究，同时，还须要各方共同协作、协同推动。基层要有效拓展工作思路，实行肯定形式，定期
对党支部战斗堡垒作用、党小组前沿阵地作用和党员先锋模
范作用发挥进行评估、改进和提升。我们坚信，只要有咬定
青山不放松的精神，就能通过推动党建向基层一线延长，实
现基层党建工作和业务工作的深度融合，从而建立一个与烟
草基层企业战略目标一样，与烟草基层企业发展模式匹配,与烟草基层企业经营管理机制协调的烟草基层党建工作体
系，更好地引导、促进和服务烟草基层企业发展。
篇二：党建引领卷烟营销工作
新时代背景下烟草行业基层党建信息化平台建设探索--以某县局（营销部）智慧党建信息化平台建设为例
摘要：新时代背景下，党建工作需抓住信息技术带来的发展契机。本文以某县局（营销部）智慧党建信息化平台建设为例，通过不断创新了党建工作路径，提高了基层党小组之间信息流转的效率，节省了职工时间和精力，为基层党建工作减轻负担，真正实现“信息多跑路，职工少跑腿”，切实将党建工作落实落细。
关键词：新时代；党建工作；信息流转。
目前，各省、市地方政府都出台了自己的配套措施和配套方案，深入推进党建信息化平台的建设。目前各省几乎都有党建信息化平台，比如北京房山区建的“党建智慧管理平台”、四川省建的“智慧红云”、福建省的使用的“党员e家”，还有河北省的“党员排查清理系统”，以及“天津党建”数字化平台等等。目前，山东省内使用的党建信息化平台是“灯塔—党建在线”综合管理服务平台。这些党建信息化平台的搭建为地方性基层党支部、党小组等党组织在党建工作开展上提供了有效支撑，也为烟草企业搭建符合自身特色的党建信息化平台提供了参考和依据[1]。
1.新时代背景下党建信息化平台建设的目的意义
烟草行业的党建信息化平台建设历程一共经历了三个阶段。第一阶段是以“公文记事本”为基础的“电子档案党建平台”；第二阶段是以网站为主体的“网站宣传党建”；当前，正烟草行业正逐步走向党建信息化平台建设的第三阶段——“智慧党建”，也就是基于信息化新技术或者较为成熟的平台，比如某县局（营销部）使用的企业微信智慧党建信息化平台，通过不断整合各方的资源和方法，实现党建工作的高效化、数字化、智能化。目前，建设统一、高效、开放
的党建信息化平台，变小组织的单循环为大组织的双循环，推动党建工作由传统方式向现代化党建模式转变，这就是党建工作发展的大趋势，也是党建信息化平台发展的必然结果。
2.新时代背景下党建信息化平台建设面临的机遇
新时代背景下，基层党支部更应当积极搭建和利用好党建信息化平台，并将其作为党建工作高效运行的重要载体。基层党支部也可以通过企业微信将最新的上级精神、党建工作的及时动态、工作部署、核心学习材料进行传达与学习，并根据活动开展情况进行实时考核。当前，党建工作所面临的机遇有以下几点：一是理念转变，数据说话。在实际操作中，通过应用信息化技术之后，党支部以及党员相关数据会呈现出具有很高数字化以及标准化的数据资源，通过党建信息化平台的利用，这些数据都能够进行储存和统计分析，按照这样来做，党支部就能够快速发现党建工作中可能存在的问题并及时解决；二是数据决策，水平提升。与相传统的党建信息化平台建设阶段相比，第三阶段的党建信息化技术能够将党建数据信息的内在联系更加直观地表现出来，能给基层党支部的领导人的决策提供更加科学和更加准确的参考。三是模式更新，效率提升。信息化平台的应用对于党建工作来说，对应的党员就可以通过移动终端来完成相应的党建工作任务，相比之下其工作压力能够大幅降低，而且能够让党建工作的不同要素得以深度整合和有效利用，切实增强了党建工作的水平[2]。
3.新时代背景下党建信息化平台建设所面临的挑战
3.1社会环境杂化所带来的挑战
在新时代背景下，广大的党员的工作模式和社交的手段出现巨大变化，这也让社会文化氛围和广大人民群众的精神世界有所不同。当前基层单位的党建工作的本质在于开展文化宣传和思想政治方面的工作，更需要了解更多的群众的想法和价值观的改变，只有这样才能符合上级党组织对于党建工作的要求，所以，在如此背景之下，党建工作面临着更为苛刻的挑战：一是社会文化氛围的多元化发展。手机点一点，世界我知道，这就让民众在个人的兴趣偏好和思维模式方面有所不同。基层党支部很难掌控群众的想法和思想发展趋势，党建工作的开展就缺
乏前置性。二是人民群众和员工在价值取向方面多元化。人民追求幸福生活，群众对物质生活和精神生活的需求更加凸显，所以，在制定党建工作计划时，不可能达到所有人满意[3]。
3.2对基层党组织工作理念及方法所提出的挑战
现如今，烟草企业的部分基层党支部并未系统地学习党建信息化平台运行的相关理念，不能够熟练掌握这其中的应用技术，所以，多元化的思想观念和复杂化的信息交流习惯时就会显得难以适应，很难把握住党建工作中的重心。
4.新时代背景下党建信息化平台建设建设创新策略
4.1完善党建工作人员知识结构，熟练掌握必备技能
上级党组织部门应当充分考虑到党建工作的复杂性，结合基层岗位的实际人员应用，进一步明确基层党建党务工作者应当掌握的理论基础和必备能力，并应当为其量身打造技能、理论、实操方面的培训课程，为其创造更多的提升机会，让其能够在学习提升的过程之中不断扩充自己的知识容量。同时，要积极鼓励党建工作者能够利用自身时间完成信息化技术类资质的认证，努力向熟练运用党建信息化平台、掌握新型党建信息化平台传播工具的人才发展方向迈进。
4.2构建企业微信信息化平台，促进党建工作信息化建设
通过企业微信信息化党建工作平台的构建，能够让基层党组织在联系活动开展对象时有更为丰富的渠道和方式，充分打破来自时间和空间的限制条件。以某县局（营销部）智慧党建信息化平台建设为例，在党建工作信息化平台之中，设置了丰富多彩的内容板块。电脑版后台包含党建大数据、党建台账、子账号设置、图标设置等模块，帮助统计下属党支部、党小组等基层党组织活动情况，实现党建工作可视化。手机端更丰富，以此来让员工能够获取更多服务，几乎覆盖了所有基层党组织开展党内、党外活动的所有内容。利用不同的形式将员工日常生活、工作、学习的相关信息直观地呈现出来。同时，与线下活动开展进行结合，打破传统的集中讨论模式的桎梏，通过“讲党课”、看视频、制作专题PPT等
这类方式为基层党组织提供更为丰富的学习资源。
4.3创新党建宣传形式，拓宽信息传播渠道
通过智慧党建信息化平台手机端和后台端，满足了新时代员工喜爱新媒体的需求，也使党建宣传形式能够不断创新，在大数据时代，党组织应当充分利用企业微信所带来的优势，让党建宣传形式更为多样化，实现了党员职工学习理论的多样化、即时化和快乐化，也为为党小组发挥上传下达的“传声筒”和“扩音器”作用提供了有效保障，以此来有效提升党建宣传工作的覆盖面和覆盖深度。让员工可以在工作和生活都熟悉的社交平台上浏览党建工作的宣传内容，并且为全体党员同乐参与互动和表达个人的建议和诉求的平台。这样也可以帮助平台开发者完成应用于PC、手机这类智能终端的软件省级，为下一步党建工作的创新提供新思路[4]。
5.结束语
新时代背景下，基层党建工作也需要革新和创新，基层单位更应当树立正确的意识，以党建为引领，不断熟练掌握先进的信息化技术，学习相应的理论知识，通过自身的提升，实现对各类知识结构的完善、信息化平台的完善以及党建宣传形式的创新，这将是未来党建工作落地落实的有效保障，更是未来党建工作的大势所趋。
参考文献：
[1]胡斌强.推进党组织标准化建设的方略[J].领导科学，2019（03）.
[2]邓小朋.对新时期国企党建工作面临的挑战与对策的研究[J].办公室业务,2018(21):40.
[3]王澎.国企党建，关键还是“领头雁”[J].四川党的建设,2018(23):1.
[4]孙灿伟.基于核心价值观下的国企党建工作建设[J].智库时代,2017(11):21+32.
篇三：党建引领卷烟营销工作
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[实干担当创新突破,,助力营销高质量发展—在全市系统经济运行分析会卷烟营销工作高质量发展讲话]六个高质量发展
同志们：
根据会议安排，下面我就营销工作讲三点意见。
一、简要回顾营销转型，坚定未来发展方向
转型以来，全市营销工作认真贯彻“抓基层、打基础、强管理、重创新”总体思路，在打赢和巩固“三大攻坚战”的基础上，持续夯实网建基础，整体提升网建水平，经济运行稳中向好。一是“整治真烟外流”攻坚战成效显现。去年莱芜会议之后，制定实施史上最严“六条禁令”和处理规定，开展外流自查、灭灯摘帽专项行动，严惩严治严打违规经营行为。二是“夯实基层基础”攻坚战成效显现。建设基层服务站23个，下沉人员253人，深化专销协作，管理服务重心下移、半径缩短，提高工作效率；
取消客户经理销量、结构指标考核，推行“4w+n”工作法和前后台分工协作机制，转变一线职能，释放队伍活力。三是“网建重点突破”攻坚战成效显现。大户治理与规范经营、终端共建共赢工程、自律互助小组建设、文明吸烟环境建设四个“一把手工程”系统部署，扎实推进。截至目前，年累计销量大户户数占比、销量占比分别控制在xx%、xx%，低于省局（公司）xx%、xx%的控制标准；
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建设自律互助小组xxx个，保持城乡全覆盖，率先推行“城乡一体、条盒一价”革命性措施，零售户毛利率稳定在13%以上，比去年年初翻了一番；
累计投入专项费用xx万元，建成室内吸烟室xx处、室外吸烟亭xx个，安装落地式烟灰缸xx个，打造终端消费体验区xxx处；
累计投入终端建设费xxx元，吸引第三方投入xxx万元，撬动零售户自主投入xxx万元，改造提升终端xxx户，客户覆盖面达到xx%，网建基础上了一个台阶，市场状态达到历史最好水平。我们要有信心，明年将卸掉销量包袱，“轻装”上阵。局长在全省网建会上明确要求：“下一个攻坚战，就是打好‘精准’攻坚战，今年下半年试点，探索实施‘精准投放、精准施策’，用3年左右时间，向精益营销转型升级。”这既是方向和要求，更是集结号和动员令。对于党委部署各项任务，我们要在“实”和“真”上抓落实，在“细”“精”“准”上求突破，打赢“精准”攻坚战，助力营销高质量发展。
二、分析形势把握现状，明确营销工作思路
站在未来看现在，对于高质量发展中已经出现和可能出现的问题和困难，我们要一个一个克服，一个一个解决，既敢于出招又善于应招，做到快稳结合。一是步子要紧。从现场会看，近几年周边单位的管理在提效、发展在提速、质量在提高，我们唯有坚持问题导向，保持快速反应，学人之长，补己之短，走出一条适合xx的、最优的发展路径，才能紧跟步伐缩小差距。二是步子要稳。考虑到转型晚、底子薄、状态弱等现实状况，迫使我们必须付出更多努力、更大心血来2最新资料欢迎阅读
巩固基础、提升水平，付出更多精力、更长时间去解决稳量提档、均衡发展、品牌布局等问题，避免“囫囵吞枣”“煮夹生饭”，决不能因片面追求速度而乱了阵脚、影响质量。
结合现状及发展形势，坚定20xx年转型调整、20XX年夯基蓄势、2020年升级突破“三步走”发展战略。今年为“基础管理提升年”，明年为“精准施策突破年”，全面推行“2525”工作思路。即以“党建+”为统领，以市场化取向改革为方向，以零售客户盈利为主线，融慧自律互助小组、互联网信息技术（包括“4+1”信息化营销平台、面向消费者营销平台、工业平台等媒介）“两大平台”，优化信息采集、需求预测、货源采购、货源投放、品牌培育“五项业务”，贯通市-县-站-线智能过程管理、工-商-零-消智能供应服务“两大链条”，探索应用大数据、5g、vr等新技术和全流程目标管理、全渠道数据管理、全积分量化管理新模式，在面向消费者营销上展现新举措，在做细做精四个“一把手工程”上实现新突破，推动“五个转型”（即管理模式由多层级垂直化管理向前后台扁平化管理转型，运行调控由经验决策向数据决策转型，品牌培育由“产品导向”向“需求导向”转型，终端建设从硬件改造、示范带动向全面升级、均衡发展转型，小组建设由共建共管向“自组织、自运行、自提升”转型），持续优化市场、品牌、终端、队伍四个状态，不断培植支撑高质量发展的新模式、新动力。简单讲，就是要通过理念、模式、方法的改善与创新，优化人、财、物等营销资源配置，调整市场、品牌、终端、队伍保持更佳状态，激发内在动能，促进提速、提质、提效。
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三、担当作为务实创新，助力营销高质量发展
（一）深化“三个转变”，加快营销方式转型。坚持理念先行，以队伍管理模式转变，激发人员内生动力；
以供应方式转变，高效满足消费需求。
1.转变思想观念。一要树立“按规律办事、按规则办事、用数据说话”的工作理念，全面转变思想观念，用市场的眼光看待问题，用市场的思维指导经营（另：用在岗工作实绩与请销假公示促成规矩意识）。二要坚持“走出去”战略，组织营销业务骨干到省内外先进单位集优学习，跟班作业，拓宽思路，每季度不少于1次（做好预算）。三要发挥“敢想敢试敢创新、敢闯敢干敢担当”的改革精神，以逢山开路、遇水搭桥的闯劲，滴水穿石、奋斗不息的韧劲和不达目的誓不罢休的拼劲，一抓到底，久久为功。
2.转变管理模式。一要按照“试点先行、全面推广”的原则，整合市、县、线三级营销队伍，明确分工架构，逐级建立市场、品牌、客服、数管等专兼专业队伍，依托“4+1”营销信息化平台（申请首批上线），建立健全数据驱动和问题驱动机制，实现客户经理“固定+弹性”任务清单管理，搭建“前台职业化、后台专业化”的一体化运作模式，推动多层级垂直化管理向前后台扁平化管理转型，提高工作质效。二要配套优化“4w+n”弹性拜访机制，实现精益化客户拜访；
设计岗位职责分工，实现基准化职责分工；
突出“两个匹配”（工作能力与工作量、工作量与绩效薪酬）考核导向，实现定准化绩效管理，激发队伍内生动力。年底前，各单位要开4最新资料欢迎阅读
展“竞岗竞线”，优化服务线路
3.转变供应方式。一要探索开展“商零智能配货”新模式。依托“4+1”平台，设计基于精准投放的智能配货程序，为零售户量身定制配货菜单，精准满足消费需求，明年一季度末在大型商超和品牌店试运行。二要探索应用“品牌智能推荐”新功能。以数据驱动品牌精准推荐，深度挖掘批发销售、商圈及终端数据关联性，构建精准推荐矩阵，向相似客户推荐相似品牌，线上由订货系统自动推送，线下由客户经理精准推荐。
（二）做精四个“一把手工程”，提高渠道掌控能力。涉及工作目标，尤其三店建设、云pos系统推广、小组建设，要一级对一级负责，层层传导落实，按时保质保量完成任务。市局（公司）成立以分管领导任组长、营销科长任副组长的督导小组，实行周调度、月通报。同时，鼓励各单位在完成规定动作的基础上，大胆创新，特别注重党建与业务融合、小组平台功能发挥。
1.全面推进终端共建共赢工程。（现状/问题：）针对目前全市精品店、标准店建设进度滞后时间排期、落后全省平均的现状，（方向/要求：）要从人员、资金、考核等方面全面发力，扎实推进；
各单位要注重结合辖区实际，统筹设计品牌店、精品店布局，在重要商圈、主要干道打造精品街（区）、示范街（区），发挥集群辐射效应，提高“滋心壹家”品牌影响力。重点做好以下三点：一要合理调整终端提升目标。明确三类店“总量不变、城乡调整、保质提速”建设要求，11月底前完成年度目标，城镇、农村提升面由原来80%、30%以5最新资料欢迎阅读
上，调整为60%、40%以上，各单位建设目标不作调整。各单位要不打折扣、按时保质保量完成。二要用足用好终端建设费用。今年终端建设总投入约550万元，超过420万元用于“一号工程”，采购双屏机xx台、扫码枪xx把（xx名零售户使用云pos系统，撬动尽可能多的终端进行整店改造提升，更换信息点“老版扫码枪”，鼓励动员更多传统食杂店向便利店、便利超市转型。三要稳步构建橄榄型终端生态结构。制定《“xx”流通品牌建设运营标准》，规范品牌店建设，健全进入、运维和退出管理；
借全省统一流通品牌契机，整店打造一批高质量品牌店，作为尖端、旗舰。持续扩大精品店数量，作为未来零售“中坚力量”发展和培养；
加快标准店达标建设，“壮腰、挺胸”。运用市场化手段，聚拢工业、商业、金融、客户多方力量，为“滋心壹家”品牌赋予优势资源，吸引更多零售户主动加入，持续扩大平台影响力和品牌价值。
2.加快云pos系统推广应用。（现状/问题：）推广云pos系统，促进终端数字化改造，是我们提高数据采集、感知和分析能力，增强市场控制力的关键举措，是我们对未来新零售的战略布局。目前，类似云pos的店铺管理系统不仅仅我们在推，阿里、京东都投入大量资源，推广自己的系统，目的就是在线上发展遭遇天花板后抢夺线下流量入口，控制渠道。（方向/要求：）因此，大家要从战略高度理解省、市局（公司）的意图，同时针对云pos系统使用存在代扫码、扫假码、集中扫、突击扫等问题，推广和应用两手同时抓、都要硬，兼顾数量与质量，11月底前完成28%的推广计划（高于省局考核标准2个点）。6最新资料欢迎阅读
重点做好以下两点：一要加快推广进度。坚持宣讲培训先行、典型客户示范，以基层单位为主体，以服务站或自律互助小组为作战单元，广泛组织场景式体验式客户培训，增强零售户对云pos系统的认知和使用意愿。二要提高应用质量。通过党员挂靠、全员挂包、小组攻坚等形式，以驻店指导、专属货源激励等措施，引导并固化客户全商品扫码、全店铺管理习惯；
通过积分制管理、现场盘库抽查、异常数据通报等措施，引导客户持续提升云pos系统数据上传质量。
3.持续巩固大户治理与规范经营成效。（现状/问题：）一年多时间，专销协同发力、重拳治理，卖大户问题得到明显遏制，对规范流通秩序、调控市场状态、优化终端生态起到了至关重要的作用。当前，全市中小潜力客户尚未真正成长起来，橄榄型终端生态结构还未成型，“控制大户、发展中户、扶持小户”方针必须毫不偏移。（方向/要求：）市局层面以精准投放控大户，区县层面以服务指导拉中小户，推拉结合，促进大户由规模发展向结构增长转变，中小潜力户持续增宽度、扩销量、提结构。重点做好以下三点：一要按照省局（公司）下达标准，从单月控制和累计控制两个维度，结合总量预测、户数预测、订单需求预测制定档位限量，在保持大户货源稍紧态势的同时，为中小户发展留足货源空间。二要在大户治理工作模式上探索创新，研究细分销量型大户、结构型大户、双高型大户不同特征，结合精准投放系统，形成“一户一量，上限封顶”的科学定量模式，有效满足消费需求。年内，将大户户数占比、销量占比控制在0.2%、1.5%以最新资料欢迎阅读
内，保持全省上游水平。三要依托订单全流程监控平台，设计预警风险防控流程，实现全过程监控，严守规范经营底线，保持疑似代订货等隐患零预警。
4.着力提升自律互助小组管理运行水平。（现状/问题：）当前，部分单位小组建设工作有所松懈，小组会议质量下滑，自律规范作用弱化，价格回落风险增大，前期省局（公司）聘请第三方暗访结果不够理想，对此大家要有清醒认识：小组建设绝非一日之功、一劳永逸，务必克服疲态，保持力度、常抓常新。（方向/要求：）未来较长一段时间，小组建设的重心要放在建立自律互助小组管理运行长效机制上，实现“自组织、自运行、自提升”；
同时保持价格检查、暗访高压态势，杜绝出现“前紧后松、作用下滑”问题。重点做好以下三点：一要建立长效运行机制。全面推行小组积分制管理，针对规范自律、活动参与、明码实价、停供减供、终端建设、云pos系统使用等情况获取相应积分，用于兑换紧俏、新品的申购权，激发组长“领头雁”作用发挥，激励成员主动参与小组运作，增强小组“自组织、自运行”能力。二要健全价格检查机制。基层服务站之间（含毗邻外县/市）每月组织1次交叉暗访，开展情况按月上报市局；
区县之间（含毗邻外市）每季度组织1次交叉暗访，由市局统一组织或区县自行协调，开展情况市局按月通报；
聘请第三方每季度开展1次价格暗访，市局牵头并按时通报结果。三要丰富小组活动载体和功能。依托有条件的零售户、基层服务站，帮最新资料欢迎阅读
助打造健全活动设施；
延伸党建触角，搭建“工商零消党小组”，发挥党组织宣传群众、发动群众的作用，激发小组活力；
强化课题引领，打造“1+4”小组功能升级版，“1”为基础功能，即明码实价和规范自律；
“4”为延伸功能，即商品销售、形象展示、品牌培育、消费者营销；
通过零售终端精准赋能，增强小组“自提升”能力。
5.稳妥推进文明吸烟环境建设。本着“只做不说、多做少说”的原则，在省内控烟政策全面收紧之前，完成车站、旅游景点、大型商业综合体、政务中心、医院等流动人口密集区域吸烟设施全覆盖。今年投入100余万元，建设5处室内吸烟室、32个室外吸烟亭，安装600多个落地式烟灰缸，力争11月底完工，12月份组织验收。同时做好巡检工作，注重管建结合，确保吸烟设施长期发挥作用。
（三）全面落实保障机制。一要成立专项领导小组。针对信息采集、货源投放、品牌布局、终端建设、小组建设等重点工作或创新课题，均成立以市局（公司）分管领导任组长、各单位主要负责人及市局（公司）营销科长任副组长的专项领导小组，按照承办全省管理创新现场会的标准严格要求，统筹协调，定期调度，高效推进。会后，营销科将下发《全市系统营销工作指导意见》，明确从当前到明年上半年全市营销工作的方向、思路、目标、措施及任务排期，各单位要结合自身实际，修改完善本单位营销工作方案，上报市局（公司）备案后施行。二要开展基层评先树优。客户经理层面，每半年开展一次最新资料欢迎阅读
“品牌培育标兵、终端建设明星、客户服务能手”评选，树典型、立标杆，发挥示范带动作用。基层服务站层面，12月中旬组织年度综合评价，对全市排名前2-3名服务站给予物质、精神双重奖励，发挥好“战斗堡垒”作用。自律互助小组层面，以各单位为实施主体，每年至少组织1次优秀小组、优秀组长评选，增强荣誉感和归属感，发挥好“桥头堡”作用。12月份，开展全市系统营销人员集中脱产培训，全面提升营销人员理论素质和实战技能，大力表彰优秀一线人员和基层组织，切实鼓舞工作干劲。
同志们，当前全市营销工作正处在固本强基、转型升级、谋求高质量发展的关键时期，全体营销人员要不忘营销初心，牢记发展使命，大力发扬“实真细精”的工作作风和实干担当、创新突破、无私奉献的工作精神，全力开创新时代营销高质量发展的新局面，为全市系统持续健康发展做出贡献！
篇四：党建引领卷烟营销工作
卷烟营销党支部党建品牌创建工作总结
营销“诚心”服务，扎根千家万户
为进一步促进党建工作与业务工作深度融合，按照市局党委要求，营销联合党支部紧密结合中心工作，积极创新开展主题鲜明的“一支部一特色一品牌”活动，努力打造“诚心”服务支部党建特色品牌,运用“党建+卷烟营销”模式，发挥基层党___作用，实现客户效益增长。
营销联合支部下设1个支委会，2个党小组，共有党员20名。营销联合支部以“真诚服务，___”为服务理念，结合基层党___标准化建设要求，推动党建工作与中心业务工作深度融合。
一、问题背景
当前，支部开展党建与业务的融合工作仍处于初级阶段，指导思想多元化并行，为“融合”而融合，有的只是简单把党建工作和业务工作放在一起，没有真正处理好理论学习和解决问题的关系。缺乏全面思考，片面强调___要求，追求短期效果。
二、主要做法
一是“诚心”服务，理念先行。在支部特色品牌建设活动中，营销联合支部___的是“诚心”服务。支部党员以及营销部门员工通过投票的方式，最终确定服务理念的诠释为：真诚服务，___。意在“真诚对待每个服务对象，始终不忘提升服务对象满意度的初心”。营销联合支部将“诚心”服务品牌引入到营销服务工作中，发挥好党建服务品牌的引领示范作用，实现党建服务品牌建设与营销工作有效融合。
二是成立服务___，授予“诚心”理念服务牌。以诚信互助小组和现代终端为服务___，依托诚信互助小组和现代终端开展“党建+营销”工作，明确党支部、党员职工和零售客户三方合力推进思路，推动党建向客户延伸，有效保证客户销售收入稳步提升。
三、怀揣“诚心”，服务胜于金
做客户的“讲解员”。营销联合支部为诚信小组和现代终端带去一堂堂精彩的课程，送去一次次有效的指导，做一场场示范，将“诚心”化作知识、化作方法、化作行动，与其实现“教学相长”。
做客户的“分析师”。营销联合支部开展诚信小组和现代终端服务需求调研、采集经营难题、把握真实心理，定制《经营指导意见
书》、精准施行经营策略，将“诚心”化作支持、化作帮助、化作理解，与其实现“移情沟通”。
四是建立党员示范岗，做表率、树形象。全体党员佩戴党徽上岗，亮身份、担使命。时刻提醒每名党员___、牢记使命，不断增强四个意识，主动接受广大消费者和零售客户监督，激发党员立足本职、爱岗敬业、积极进取、争当先锋的工作热情，提高服务质量和工作水平。
金叶公司党小组，始终秉承“诚心”服务理念，积极热情面对每位消费者，宣传、讲解、推荐着每款卷烟商品，从口味包装讲到文化背景，从烟支设计讲到低焦减害，无处不体现着专业与耐心。
营销党小组，将“诚心”服务融入到诚信小组建设和终端建设工作中，通过政策宣传、示范指导，让小组成员和现代终端成为“首批”经营能手，成为全市诚信标兵。
五是开展支部共建，实现引领功能叠加。以“互学互帮互促千千结”活动为纽带，积极与满堂红蘑菇沟村党支部开展支部共建，通过疫情期间物资帮扶、支部建设帮扶和共建座谈会等形式，与其在党建工作内容和先进经验方面、支部共建活动开展内容和发展方向
以及如何通过“千千结”活动共同推进支部建设方面进行了深入的交流研讨。
三、实践成效
通过推行送“诚心”服务到户工作，党员示范作用得到最大发挥，使党员考核评价更加客观真实，党员实施服务的主观能动性得到有效激发，支部工作更加有序。
【客户“心声”】诚信小组的成员和现代终端客户对“诚心”服务认可度非常高，积极参与其中，不断地在活动中与党员们一起学到新知识，掌握新策略，交流新方法，对店内卷烟经营乃至全商品经营都受益匪浅。
【客户“心情”】诚信小组的成员和现代终端客户通过“诚心”服务___的设立，自己首先成为了“营销专家”，不断以小组会议、终端交流的方式，不断将营销知识和技能向其他客户蔓延，成为了消费者眼中的“专业人士”。他们时时处处发挥带动、示范作用，成为了其他客户的“标杆”。他们对自身要求高了，对别人帮助大了，自身价值感、荣誉感飙升。
【客户“心愿”】诚信小组的成员和现代终端客户希望多种形式地开展“党建+营销”活动，让小组成员和终端间的黏性大大增加，让客户间能够真正做到互助互促。客户们都在畅想，这份“诚心”不仅仅要在公司与客户之间传递，也要在客户这向消费者无限“蔓延”开来……
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篇五：党建引领卷烟营销工作
新时代烟草企业党建工作与业务工作的融合方法探讨
摘要：烟草企业作为我国重要的国有企业之一,无论是经济发展规模还是在稳定就业?经济增长及卷烟制品管控方面,都具有一定的积极意义,因此必须高度重视烟草企业的党建工作,并且注重将党建工作融入业务工作中,这既能保证烟草企业获得持续稳定的税利,又可以保证烟草企业能够坚持正确的发展路线?本文充分考虑了数字经济时代背景下烟草企业业务工作和党建工作融合的必要性,并提出了烟草企业的党建与业务融合的具体举措,为烟草企业乃至国有企业的发展提供一些参考?
关键词：烟草行业;党建工作;业务工作;深度融合
1党建工作概述
党建工作即党的建设工作,是党的工作的属概念,也是党务工作的种概念,指的是党为了保持自身性质而开展的一系列自我完善的活动,不仅包括党务工作,还涉及了党的政治建设?组织建设?纪律建设?思想建设?制度建设等工作?党的建设具有重大的意义,关乎着国家的发展,无论是中央?地方还是基层组织,都需要提高对党建工作的重视程度,定期讨论党的宣传工作?组织工作?教育工作?群众工作等,积极研究党内外的思想政治状况?
2烟草行业基层党建与业务融合的必要性
2.1加强企业员工的思想建设
虽然我国的企业在经济一体化的大背景下不断地发展前进,但是仍旧可以发掘出一定的发展潜力,这就要求企业在开展员工思想教育工作时,要深刻理解党建思想的内涵,保障企业稳定健康发展,对企业内部的体制改革提出合理建议?新时期的党建思想和企业员工思想教育有着非常密切的联系,党建思想教育不仅对企
业员工的思想教育工作有一定的指导作用,而且也是企业员工思想教育工作的主要学习内容?党建思想是我党在发展和建设过程中逐渐积累下来的珍贵经验,是精华所在,以党建思想为主要内容开展员工思想教育,有利于帮助企业整体进一步了解和掌握现代社会发展的需要,可以更好地优化运用党建思想,体现党建思想的重要作用?
2.2加强卷烟市场的环境净化力
烟草企业维护卷烟市场的主要业务工作分为卷烟营销?专卖稽查?物流配送三个环节?在各个工作环节中,烟草企业客户经理?稽查员和送货员作为业务环节的重要“三员”,其工作方法和工作态度若出现缺失,则会严重影响与零售业户及消费者的客我关系,进而对卷烟市场环境产生不良影响?职工的思想教育不够深入,显然是基层党建工作指导作用没有充分发挥?因此,只有将基层党建工作与业务工作有机结合,充分发挥党员职工思想教育和政治理论学习的引领作用,才能在烟草企业各环节的具体业务中做到无死角?无漏洞?无风险,实现卷烟市场环境净化力的全面提升?
3新时代下烟草党建工作与业务工作的融合问题
3.1党建特色不够鲜明
许多烟草企业的基层党组织在开展党建工作的过程中,大多时候都是服从上级指挥,很少进行自我创新,缺少自身特色?部分烟草企业在开展党建工作时主题性不够明晰,讲党的历史时人云亦云,偏向摘抄资料,讲党的任务时缺乏重点划分和实践联系,学习内容形式大过实践,经验导向性偏弱,以至于并未真正形成党建特色?基层职工缺乏可视化的学习资料,缺少体验党建文化的学习经历,部分党建学习内容并不符合烟草行业的实际情况,不够“接地气”,也就缺乏了明确的党建文化渗透方向,不能展现出党建工作的重点,最终导致烟草行业基层党建工作与业务的融合水平不高,有待提升?
3.2融合效果不明显
基层党支部对于烟草行业发展具有深远影响,然而部分烟草企业基层党支部在落实“三会一课”?民主评议?组织生活会等党的组织生活具体工作时,曾出现会议精神传达不到位?职工业余时间利用不充分?抄录笔记高于实践工作?理论学习缺乏实践指导等情况,这说明未能将烟草业务与党建工作进行有机结合?实际上,在工作路径延展的过程中,党建工作已远远脱离了烟草业务,并不具备实践性的思想指导作用?因此,经常会出现业务与党建工作朝着两个方面开展,最终形成党建与业务工作“两张皮”的现象,影响了党建工作与烟草业务的融合效果,这成为基层党组织开展党建工作的根本阻力,严重限制了党建工作在烟草行业中的实质性思想教育功能的发挥?
4新时代烟草党建工作与业务工作的融合措施
4.1加强责任担当意识,发挥党员示范作用
在企业的发展过程中,可以组织建设党员先锋队,由工作能力突出的年轻的党员干部领导队伍,充分发挥党员的模范带头作用,强化党员的责任担当意识,帮助广大党员把先进的思想转化为生产战斗力,增强党组织的社会责任感和示范担当作用,把政治优势发挥到提升工作质量和工作效率中去?
4.2统筹专项工作责任落实“学查改”
烟草企业党建工作与业务工作的深度融合,应统筹专项工作责任落实“学查改”?专项工作有利于强化业务工作的自觉意识?政治意识?党性意识?忠诚意识,为巩固烟草业务?增强党建思想认知奠定了坚实的基础?
首先,开展烟草业务不能脱离“学”的思想认知高度,应将“学”的作用充分发挥出来?在开展业务工作之前,需坚持领导带头学?支部组织学?党员自觉学,从而在学习党的理论知识的过程中加强思想认知高度?同时,有必要在基层烟草业务布局中加强“学”党史的日常规划安排,可以组建青年理论学习小组,在主题党日活动中加强思想教育?
其次,烟草业务融合党建工作,应进一步加强“查”的深度?应进一步强化情报研判和沟通交流,烟草企业与当地公安部门共同推进卷烟制品稽查工作,在加强
“查”的深度上,深刻筑牢思想认知高度,构建“1+16”涉烟情报联合研判体系,促进涉烟案件督办和考核奖励常态化,并在具有重大突破性案件中提出重点表扬?
最后,烟草业务渗透党建工作还需进一步加强“改”的力度?坚持远近结合?整体推进,力戒官僚主义?形式主义,及时建立整改台账,制定任务清单?责任清单?措施清单,提出契合实际的新招硬招实招,加强督促指导和检查考核,确保整改取得实效?党员干部首先需要以身作则,在日常工作当中严把烟草业务质量关?最大限度地控制烟草业务,促进整体工作氛围,从而避免出现烟草业务工作消极怠工的惰性情绪?最终以专项工作为起点,党建工作为重心,了解广大烟草职工的真实想法,整改一切影响烟草业务顺利推进的阻力和障碍?通过大力弘扬真抓实干作风,全面提振烟草企业基层员工干事创业的精气神?通过大力推进改革制度,造就高素质烟草业务工作队伍,以实际行动践行烟草各项业务的顺利推进?
4.3主导支部结对共建“新平台”
烟草企业的日常业务覆盖范围较广,从商业企业到工业企业,从省级单位到下属区域,中间环节最容易出现思想不坚定的动因,这也是党建工作的薄弱环节之一?在进一步融合党建工作的过程中,需要将其渗透到烟草业务的各处环节当中,通过主导支部结对共建“新平台”,来加强党建工作与基层业务工作的全面融合?通过第一党支部和下属分公司党支部的合力,形成结对共建的良好工作氛围?结对之后,可以根据烟草业务的实践成果,在烟草企业内部持续地推进党建联谊活动?党建联合培训活动?党建联合文娱活动,共同学习党史,学习相关结对单位的先进事迹,丰富员工的思想?并且通过结对或者是联合学习等活动,丰富本单位未来的党建工作资源储备,翔实烟草企业内部的党建工作资料和党建工作素材?
5结语
综上所述,在党建工作与业务工作的深度融合中,建议统筹专项工作责任落实“学查改”,开展烟草业务提高“学”的高度,加强“查”的深度和“改”的力度,提高烟草业务工作的思想认知高度?
参考文献:
[1]刘震坤.论烟草基层“党建+”体系与中心工作深度融合[J].活力,2021(22):84-85.
[2]唐婷婷.基于社群化传播的烟草企业党建宣传工作创新初探[J].办公室业务,2021(15):31-32.
[3]杨光焰.新形势下烟草行业基层党建与业务融合研究[J].中国市场,2021(06):79-80.
篇六：党建引领卷烟营销工作
文化论坛MODERNENTERPRISECULTURE新时代烟草企业党建如何与企业文化融合互促周超山东淄博烟草有限公司沂源分公司摘要实现党建与企业文化深度融合是提升烟草企业市场竞争力、实现烟草企业保值增值的基本举措。在国内外经济环境日益复杂形势下，如何将党建工作融入企业文化建设中成为思政工作者所必须要思考的问题。文章结合多年实践工作经验，立足于新时代烟草企业发展新要求，以烟草企业党建与企业文化融合的重要意义作为切入点，阐述提出促进烟草企业党建与企业文化融合互促的具体对策。关键词烟草企业党建工作企业文化融合互促中图分类号：F272文献标识码：A文章编号：1674-1145（2022）11-016-03我国进入新发展阶段，烟草企业正处于供给侧结构性改革的关键时期，实现烟草企业保值增值关键要依赖于党的领导。习近平总书记指出，我们的党内政治文化是以马克思主义为指导、以中华民族传统文化为基础的。烟草企业党建工作是一切工作的基础，中国特色国有企业制度，“特”就特在将党的领导融入企业治理的各个环节，要求企业将党建工作融入企业文化建设过程中。因此如何实现党建与企业文化融合互促成为烟草企业高质量发展所要解决的首要任务。一、烟草企业党建与企业文化融合的意义党建是指党的建设，党建工作是党和国家高度关注的首要任务，是实现经济高质量发展的必要条件。企业文化是企业经过长期经营管理实践中形成的，被广大职工认可、有效并且加以践行的企业使命等经营管理的思想体系。企业文化为企业可持续发展注入了更多活力，为企业党建开辟了更为广阔的空间，对践行社会主义核心价值观具有重要意义[1]。随着烟草企业供给侧结构性改革的不断推进，尤其是在百年变革背景下，加强党建工作与企业文化融合互促具有重要现实意义。首先，烟草企业党建与企业文化具有相同目的，都是以促进企业高质量发展为目标的。烟草企业党建与企业文化都属于意识形态，同时通过软管理激发工作人员的积极性，提升员工爱岗敬业的精神，因此为烟草企业做大做强而注入活力。其次，烟草企业党建与企业文化融合互促是坚持党的领导，发挥企业党组织领导核心的重要保障。随着市场环境的不断冲击，烟草企业经营发展环境遇到巨大挑战，尤其是在新冠肺炎疫情影响下，烟草企业经营管理压力越来越大，实现烟草企业保值增值成为烟草企业高质量发展的关键。但是传统的经营管理模式忽视党建工作，导致烟草企业在经营发展中遇到诸多困境，而将党建与企业文化融合发展可以通过有效的管理手段，保证烟草企业聚焦主业，实现经营管理的高效运行[2]。最后，烟草企业党建与企业文化融合是提升员工专业技能、坚定政治立场的重要途径。烟草企业属于特殊行业，烟草企业员工必须要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立坚定的马列主义思想、深入贯彻社会主义核心价值观。党建与企业文化相互融合则可以为员工提供丰富多彩的德育教育载体，从而有助于提升烟草企业职工的政治素养。例如烟草企业通过开展丰富多彩的文体活动可以将党的政策宣传融入活动中，广大职工参与文体活动的过程也是开展思政教育的过程。因此在新发展阶段，烟草企业党建文化的相关理念要融入企业文化体系，企业文化的相关理念也要融入企业党建文化体系。二、新时代烟草企业党建与企业文化融合互促的具体对策实践证明推动烟草企业党建与企业文化融合互促具有重要的现实意义，因此基于烟草企业高质量发展要求，烟草企业要从以下方面入手推动党建与企业文化的融合互促。（一）加强政工队伍建设，提升干部职工政治素养政工干部是推动烟草企业党建与企业文化融合互促的主体，随着烟草企业新常态发展，烟草企业经营发展过程中所遇到的问题更加复杂，这就要求烟草企业必须要加大政工干部队伍的建设工作，打造一支业务能力强、素质过硬的队伍[3]。1.烟草企业要加强政工干部教育培训工作，积极开16MODERNENTERPRISECULTURE
展富有成效的党建活动，增强政工干部的业务能力。烟草企业党建与企业文化深度融合要求政工干部必须要加强学习，及时了解烟草行业最新政策文件精神，只有这样才能将党的先进理念融入企业文化建设中，才能实现党建工作的最终目的。长期以来烟草企业在开展政工干部教育培训时，往往缺乏针对性，导致培训成效不高。为此烟草企业在实施政工干部教育培训时必须要加强调研，深入到基层了解思政工作者的需求，以此实施针对性、个性化的教育培训。例如基于党建与企业深度融合的要求，需要政工干部不仅要掌握扎实的思政理论知识，而且还需要掌握一定的企业经营管理知识、大数据操作技术知识等。但是根据调查烟草企业政工干部在经营管理方面的技能比较匮乏，因此烟草企业要在强化思政工作业务培训的基础上，积极开展关于企业经营管理方面的技能培训，从而构建一支复合型政工干部队伍[4]。2.持续开展“党史教育学习”活动，加强党员干部党性教育。在国内外经济环境日益严峻的背景下，烟草企业必须要坚持党的领导，聚焦主责主业，增强广大党员干部的担当责任。党史教育活动是增强党员干部党性、践行不忘初心、牢记使命的重要手段。因此烟草企业要加强党建学习，及时将党的政策在烟草企业基层进行宣传，保证党的政策落地见效。例如烟草企业要及时组织广大党员干部学习党的重大方针政策，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，将党的政策融入烟草企业生产的全过程。同时烟草企业还要深入开展党史教育学习活动，加强党员干部的党性教育。为了提升烟草企业党员干部的忧患意识、坚定政治立场，烟草企业要组织广大党员干部到“红色教育基地”开展廉政教育、党史教育，让广大党员干部接受一次触及灵魂、震撼心灵的党性教育之旅，理论上得到充实、精神上经受洗礼。例如针对当前部分党员干部思想上出现的进取精神不强、奉献精神弱化思想，烟草企业要组织党员干部到党校开展学习，增强推进全面从严治党、做新时代合格共产党员的紧迫感和责任感。（二）创新党建工作机制，丰富企业文化内涵1.创新党建工作机制，搭建融合平台。烟草企业实现党建与企业文化深度融合必须要以完善的党建工作机制作为支撑：首先烟草企业要加强党组织建设，将基层党组织建设融入烟草企业治理结构体系中。烟草企业党建工作是基础性工作，推动党建与企业文化深度融合必须要以基层党组织作为支撑，将党建工作融入企业生产管理的全过程，实现以党管企。烟草企业党建工作的开展对企业文化建设具有深远影响，为此烟草企业要充分发挥基层党组织的领导作用，注重基层党组织的凝聚力MODERNENTERPRISECULTURE文化论坛与战斗力。为了推动基层党建工作，烟草企业要加大基层党组织的建设力度，形成基层党组织全覆盖。当然为了增强党建与企业文化的深度融合，烟草企业还要创新党建内容，具体就是：一是要建章立制，出台党建与企业文化融合的规范标准，制定实施党建与企业文化的具体方案。例如在新发展阶段，烟草企业为了发挥职工的凝聚力与战斗力，开展评选活动，将文化特色鲜明、队伍凝聚力强、经营管理能力强等作为评选的标准，选拔出企业文化建设的标杆，并通过形象化、故事化的表达，突出优秀员工的工作事迹，激励全体员工凝心聚力，不畏艰难；二是建立沟通协调机制。烟草企业基层党委要定期与妇联、工会等部门进行沟通，为企业发展搭建良好的互动平台[5]。2.发挥党员示范作用，丰富企业文化内涵。党在企业文化建设中具有丰富的经验和强大力量，践行全心全意为人民服务是共产党员的初心与使命。实现党建与企业文化融合互促必须要发挥党员的先进模范作用，为企业文化注入丰富的资源：首先烟草企业要发挥党员先锋示范作用为契机，通过发挥党员的模范作用营造良好的工作氛围。受新冠肺炎疫情及国外环境影响，烟草企业发展遇到诸多挑战。例如烟草企业职工受网络影响，主流思想出现动摇，尤其是吃苦耐劳的职业精神日益淡化。为此烟草企业要发挥党员的先进模范作用，引导全体党员干部大力弘扬“烟草”精神，前移服务阵地，积极创新载体，多方位为广大群众提供服务。在实际工作中，基于烟草零售行业管理新要求，烟草企业党员干部要主动下沉到一线，紧紧围绕卷烟零售终端强基提质工作目标，做到党员先锋引领，全员共同参与，全面构建党建与营销网建工作深度融合，以高质量党建引领高质量发展；其次烟草企业要不断丰富企业文化内涵[6]。立足于烟草企业高质量发展要求，烟草企业必须要紧紧结合我国发展形势丰富企业文化内涵。例如“节能增效”“高质量发展”“两个维护”等理念将成为烟草企业发展的主线，为了更好地推动烟草企业高质量发展，烟草企业需要及时将高质量发展理念融入企业文化建设中，让广大职工认识到高质量发展的重要意义，将高质量发展、节能增效等融入人心，自觉践行社会主义核心价值观[7]。（三）加强党风廉政建设，培育特色廉洁文化1.筑牢思想基础，培养创新精神。实现党建与企业文化深度融合的重要基础就是要结合新时代发展背景筑牢思想基础，培养创新精神、工匠精神：首先烟草企业要抓好主流思想建设工作，坚持党对意识形态的领导。马克思主义是我党的指导思想，是推动企业高质量发展的重要引领思想。在全面深化企业改革背景下，烟草企2022.4(中)第11期总第590期1文化论坛MODERNENTERPRISECULTURE业必须要坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，加强广大职工的思想政治教育，将创新精神融入企业文化建设中，激发广大职工不畏艰苦、勇于创新的精神；其次以党的最新理论成果指导企业文化发展。中国特色社会主义之所以能够取得成功关键在于我们的理论是发展着的理论。坚持与时俱进是我党的基本原则之一，面对烟草企业发展环境的变化，烟草企业必须要以党的最新理论成果指导企业文化建设，以此保证企业文化的先进性、全面性。例如为了实现烟草企业高心。积极开展“暖心”服务。烟草企业抓住“暖”字做文章，立足“实”字下功夫，坚持“有贫必扶、有困必帮、有难必救”，努力为职工办实事、办好事。落实“五必访”制度，对情绪不稳定、家庭生活经济困难、生病、工作上遇到困难、家庭遇到变故的职工开展“五必访”关怀活动。与此同时烟草企业还要加强品牌建设，发挥大数据技术在企业文化建设中的作用，使得企业文化宣传融入广大职工工作、生活的全过程。烟草企业要探索实践“互联网+党建”，打造集“党建考核”“党员积分”“撑质量发展目标，烟草企业要结合工作内容，深入开展“全员阅读”活动，取品读经典、诵读名篇、我与书的故事、推荐好书、读书感悟等展演形式，从“听、讲、述、诵、观”等维度培育干部员工职业道德，将爱国主义教育贯穿始终[8]。2.加强党风廉政建设，培育廉洁文化。一是深入推进全面从严治党，增强广大领导干部的廉洁意识。烟草企业要积极开展党风廉政建设工作，将全面从严治党纳入企业文化建设中。全面促进关键岗位员工树立正确的价值观、事业观等，扎紧思想篱笆、划清法纪红线，做到办事守规矩、做事讲原则、遇事不畏难。例如为了增强党员干部的廉政自律意识，烟草企业要通过开展警示教育活动，增强领导干部的廉洁自律意识；二是丰富宣传载体，积极开展廉洁文化宣贯。文化的传播力决定了文化的渗透度和影响力，烟草企业不断创新宣传形式和载体，拓展廉洁文化传播渠道，促进廉洁文化理念内化于心、外化于行。例如烟草企业要在厂区主干道及燃料、物资等重点区域设置廉洁文化长廊、廉洁知识橱窗、廉洁文化展板，在楼道、会议室等醒目地方挂贴廉洁警句格言；使廉洁文化入眼、入脑、入心，营造了浓厚的廉荣贪耻、风清气正的良好氛围[9]。3.开展丰富多彩文体活动，践行社会主义核心价值观。丰富多彩的文体活动是推动党建与企业文化深度融合的重要手段。为了调动基层职工参与文体活动的积极性，烟草企业要围绕职工兴趣爱好举办丰富多彩的文体活动。为了践行社会主义核心价值观，烟草企业要组织广大职工积极参与到党建工作中。例如烟草企业党建部门、工会部门要组织先进劳模拍摄《五星红旗我为你骄傲》红歌快闪、企业歌曲《正气英雄》音乐短片、《正气少年》MV等活动，定期举办职工运动会，客户服务月，文化月汇演等系列活动，使社会主义核心价值观深入人18MODERNENTERPRISECULTURE艰行动”于一体的“撑艰”党建智慧云，把支部建在网上、把党员连在网上，实现“线下走到线上、线上指导线下、线上线下融合”，构建全区域统筹、各模块融合、多方面联动的基层党建新格局。三、结语总之，基于烟草企业高质量发展要求，烟草企业要加快推进党建与企业文化融合共生，有力破解了“重条块、轻统筹，重形式、轻实效，重单抓、轻融合”等问题，充分发挥党组织政治引领力、示范带动力、号召动员力，进一步提高烟草企业文化软实力和管理水平，从而增强市场竞争力。参考文献：[1]王若旭.国企党建与企业文化建设的融合互促[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2021(11):100-101.[2]范英.国企党建与企业文化建设的融合互促[J].办公室业务,2020(09):17-18.[3]景娟.烟草企业基层党建工作创新路径探究[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2021(06):84-85+106.[4]段永军,王飞,张乐玲,刘磊.新时期烟草企业党建工作队伍建设探讨[J].老字号品牌营销,2020(08):71-72.[5]申哲.烟草企业党建与企业文化融合发展研究—以S卷烟厂为例[D].开封:河南大学,2019.[6]马庆英.探讨国企党建工作与企业文化深度融合的思路及实施对策[J].辽宁经济,2020(08):30-31.[7]吴荣.新时期烟草企业廉政文化建设的探索和思考[J].现代国企研究,2018(22):282.[8]刘凯.国有企业党建与企业文化创新的共生效应[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2019(08):128-129.[9]蔡博.新时代国企党建和企业文化建设融合发展的必要性及对策研究[J].现代商贸工业,2020(26):20-21.
篇七：党建引领卷烟营销工作
烟草企业高质量党建引领烟草企业高质量发展研究
摘要：面对竞争日益激烈的环境，各个领域发展迎来新的的挑战。而高质量党建事业企业发展的基础，也是行业进步的重要组成部分，因此，对其管理质量提出更高要求。对于烟草企业来讲，在实际发展过程中，为了进一步促进企业高质量发展，相关领导需对党建工作更加关注，高度重视党建工作的有效开展，发挥领导职能并提升团队向心力及凝聚力，稳步推进企业各项工作平稳运行、创新发展，结合工作实际，对烟草企业党建工作提出可行性建议，以便企业更好地适应未来发展。基于此，本文主要围绕烟草企业党建工作实际展开探究，分析了高质量党建工作对烟草企业发展的重要性，进而结合实际情况提出了相关对策。
关键词：高质量发展；党建工作；烟草企业；政治
1深刻认识新时期加强烟草企业党的建设的重要意义
一是加强烟草企业党的建设是坚定正确政治发展方向的有力保障。烟草企业是为国家创造财富、为经济发展贡献力量的重要支柱，是党执政兴国、推动国家发展迈向新征程的重要物质基础和力量。作为地方烟草企业，只有始终坚持党的领导、加强党的建设，贯彻党的主张、落实党的决定，才能始终与国家党政方针、党的决策部署保持高度一致，才能让企业发展不偏离航向。二是加强烟草企业党的建设是落实新理念新要求的有效途径。进入新时代，经济发展方式、行业竞争格局、能源发展趋势、地方经济结构转型都有了新变化和新要求。如何把这一系列新部署、新要求贯穿到企业生产经营、安全环保、企业管理等方面，需要通过党建引领、党委把关定向、党的政治监督监管来进行落实，如此才能确保新理念新要求不折不扣落到实处。三是加强烟草企业党的建设是提升企业竞争力的重要举措。作为地方烟草企业，在企业生产经营发展过程中，只有坚持生产经营和党的建设同心同向、相辅相成，才能进一步增强企业竞争力、凝聚力和引领力，推动企业实现高质量发展。
2烟草企业党建工作现状
2.1新形势对党建工作的要求不断提高
在新形势下，党的十九大对党建工作提出全新的要求，近些年基层党建规范化建设深入推进，党中央与上级部门对基层党建工作提出的要求不断提高。从另一种角度来说，企业要想更好适应未来的发展趋势，必须要强化对多样化工作的重视，以便充分了解各项工作标准，同时还可以通过工作内容、工作方法促进创新与突破，为企业的发展提供保障。
2.2党建工作机制尚不完善
主要表现为企业党建工作责任落实及考评体系还有很大提升空间。传统的考核评价基本是把任务完成情况作为标准进行衡量，在工作质量、效果方面没有做出详细要求，也没有深入了解党建工作的共性和个性，“一刀切”现象屡见不鲜。容易使企业党员干部滋生出懈怠、抵触等不良情绪，逐渐导致工作思维固化，不仅不能满足新时期党建工作的新要求，也不利于现代企业的壮大发展。
3烟草企业高质量开展党建工作的措施
3.1持续推进基层党组织标准化规范化建设
党中央在《中国共产党支部工作条例（试行）》中提出：“必须把党支部建设放在更加突出的位置，加强党支部标准化、规范化建设，不断提高党支部建设质量。”因此企业管理人员要贯彻落实《党支部工作条例》的相关要求，持续提高基层党建的工作质量，同心协力将党支部打造为战斗堡垒。不断完善相关制度，对任期制度和换届选举制度要严格监督执行；选优配强党支部班子，发挥党支部委员会功能作用，增强班子整体功能；突出党支部的政治属性和政治功能，教育引导广大党员旗帜鲜明讲政治，积极开展承诺践诺活动，促进党建与业务深度融合，努力发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；强化党员教育管理，探索党员积分制管理，评选党员先锋岗、红旗党支部，共同建立党员学习基地，党性锻炼的熔炉、攻坚克难的堡垒。
3.2企业要增强党建工作的思想认知建设力度
新时期，市场经济的发展环境出现了很大改变，企业之间的竞争日益激烈。在这样的情境下，企业为了有立锥之地并维持自体经济的完整性，需要进一步完善内部管理模式，持续提升企业对党建工作开展的必要性的认识。企业领导干部要主动发挥自身的职能作用，不管是在思想还是工作上均要发挥好先锋模范作用，帮助广大职工对党建工作性质及宗旨有全新认识，提升思想觉悟，认真落实新时期的新要求、新方法，增强企业内部聚合力，把提升企业发展质量及职工幸福指数作为目标，打造良好的党建气氛，创建企业党建工作的新局面。企业要主动确立党建思想建设意识，主动学习党的最新思想与理论成果，毫不动摇地坚持知行合一、严于律己，紧紧跟随党的发展脚步，在革新自身管理模式的基础上，主动追随国家的改革发展方向。企业要把党建工作的新理念作为指导思想，确保相关工作推进过程中有扎实、稳定的政治基础。伴随对党建工作思想认识度的加深，企业全体职工的党建意识及工作态度均会发生巨大转变，进而调动员工高效率落实岗位工作的能动性，为党建工作高质量推进贡献力量。
3.3实施党建信息化管理，为党务信息数据化搭平台
信息管理是新时代烟草企业党建工作的重要任务。烟草企业应依托信息技术，构建党建工作信息管理平台，对党建工作信息实现全过程动态管理。一是利用电子信息技术和技术硬件，将党务信息数据化。通过建立数字化模型，将党员管理、党员干部学习、党组织生活、党内活动等在线化、数字化，并利用信息管理平台系统对相关数据进行收集、整理、分析、处理，为企业党建工作开展及工作评价提供数据参考。二是建立数字化、网络化办公模式。如：党组织关系转递、新闻稿件报送等实现数字化审批，在实现无纸化办公的同时，提高党建工作效率。
3.4实现烟草企业党建工作理念的创新
目前，部分烟草企业缺乏党建工作方面的理论认识，在一定程度上滞缓了党建工作的进行。所以，企业在开展党建工作时，要随时代的发展进行适当的调整与更新，在调整过程中应该注意以下几点：第一，要立足于企业的发展现状，做出与之适应的任务目标；第二，要时刻坚持党建工作的任务目标，做好企业内部的党建工作；第三，要在思想方面，对员工进行教育与文化熏陶，加深员工对党建工作的认知，增强员工对开展党建工作的积极性。
结语
总而言之，党建工作作为基层烟草企业的重要工作，工作方式与企业的未来发展有着密切联系。为了有效保障各项工作的质量，必须要通过完善组织体系、提升思想认识、创新工作机制和工作方法等多种举措，推进企业党建工作的开展，进一步体现党建引领的作用，带动企业高质量发展。
参考文献
[1]敖成串.高质量党建引领企业高质量发展研究——以烟草企业为例[J].办公室业务,2022(6):22-23.
[2]唐丹.以理念创新引领企业基层党建工作高质量发展[J].2020,74(08):102-104.
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