下面是小编为大家整理的抓党建促基层治理党员培训心得,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
抓党建促基层治理党员培训心得5篇
【篇一】抓党建促基层治理党员培训心得
抓党建促脱贫
1、芦集乡抓党建促脱贫攻坚领导小组
2、李新寨村抓党建促脱贫攻坚领导小组
3、芦集乡抓党建促脱贫攻坚实施方案
4、芦集乡抓党建促脱贫攻坚十项措施
5、李新寨村帮扶责任人与贫困户结对帮扶表
李新寨村
2017－01
芦集乡抓党建促脱贫攻坚领导小组
2017—01
芦文[2016]71号
中共芦集乡委员会
关于成立芦集乡“抓党建促脱贫攻坚”
领导小组的通知
各村党支部、乡直各单位：
为打好我乡脱贫攻坚战役，认真贯彻科学发展观，严格遵守习近平总书记关于精准扶贫的系列重要指示，牢固树立“立党为公、执政为民”的理念，积极发挥党员在带领困难群众脱贫致富工作中的示范引领以及核心领导作用，现成立乡党委“抓党建促脱贫”领导小组。领导小组人员名单如下：
组 长：杨 帆（乡党委书记）
副组长：孟 涛（乡党委副书记、乡长）
王 亚（乡党委副书记）
孙裕民（乡人大主席）
陈 军（乡纪委书记、乡党委委员）
鲁委员（乡党委委员）
项 明（乡党委委员、武装部长）
孙 浩（乡党委委员、政府副乡长）
张晓娅（乡人大副主席）
李 杨（政府副乡长）
成 员：王子平（乡扶贫办公室副主任）
张永华（乡党政办主任）
孙振洋（乡纪委副书记）
刘 丽（乡党务中心副主任、乡团委书记）
高金学（乡农发中心主任）
闫百顺（乡党政办工作人员）
李俊箐（乡党政办工作人员）
陈 浩（乡党务中心工作人员）
领导小组下设办公室，办公室设在乡党务中心。王亚同志兼任办公室主任，鲁俊勇兼任办公室副主任，刘丽、丁焕坤、闫百顺 、李俊箐、陈浩为办公室工作人员。
中共芦集乡委员会
2016年12月22日
李新寨村抓党建促脱贫攻坚领导小组
2017—01
李新寨村抓党建促脱贫攻坚领导小组
抓党建促脱贫攻坚是组织路线服务政治路线的直接体现。我村
认真贯彻落实中央和省、市委部署要求，坚持把抓党建促脱贫攻坚作为检验“两学一做”学习教育的主战场，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在脱贫攻坚一线让党旗飘起来、党组织牌子挂起来、党员站出来。为此成立新庄村支部“抓党建促脱贫”领导小组。
领导小组成员名单如下：
组 长：杨庭文（村支部书记）
副组长：杨芳春（村委主任）
成 员：刘 铁（支部副书记）
李 豪（治安主任）
高凤霞（妇联主任）
领导小组下设办公室，办公室设在村部，杨芳春任办公室主任。
芦集乡抓党建促脱贫攻坚实施方案
2017—01
芦文[2016]70号
中共芦集乡委员会
关于芦集乡抓党建促脱贫攻坚工作的
实施方案
为深入贯彻落实中央和省、市委、县委抓党建促脱贫攻坚工作的有关文件和会议精神，充分发挥党建引领作用，切实把党建优势转化为扶贫优势，着力解决抓党建促脱贫攻坚工作存在的突出问题，推动全面落实精准扶贫、精准脱贫各项任务，结合我们乡实际，特制定本实施方案。
一、 工作目标
结合“两学一做”学习教育，找准基层党建与扶贫攻坚的结合点，以扶贫攻坚问题为导向，以丰富基层党建载体为依托，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有效整合各领域资源优势，共同助力脱贫攻坚，为确保我乡全面完成脱贫目标提供坚强的组织保障。
二、主要任务
1、扎实开展党组织书记履职情况评估。以村为单位抓紧组织对建档立卡贫困村进行集中摸底排查，对村党组织书记抓班子带队伍、抓产业促脱贫、抓管理严规范、抓律己树形象等情况进行全面评估，一个村一个村地分析研究，该换人的坚决换人，没有配的抓紧配好。
责任单位：乡扶贫办
2、充分发挥农村党员致富带富作用。组织对贫困村党员致富带富情况进行调查摸底，分类建立工作台账。结合开展“两学一做”学习教育，抓好农村党员种养技术、经营管理等技能培训，帮助他们学习掌握1—2门实用技术。积极培育农村党员致富带头人，鼓励外出务工经商党员返乡创业，鼓励党员领办创办致富项目，鼓励有帮带能力的党员结对帮扶贫困户，确保每个贫困村都有党员致富带头人、每个有劳动能力的党员都有脱贫致富项目、每个有帮带能力的党员至少结对帮扶1户建档立卡贫困户。积极开展党员志愿服务活动，采取设岗定责、承诺践诺、“党员中心户”、“党群致富联合体”等方式，推动广大党员在服务脱贫攻坚中当先锋、做贡献。
责任单位：党务中心，农技站、扶贫办
3、选好管好用好村党组织第一书记。积极开展选派村党组织第一书记工作“回头看”，对没有做到党组织软弱涣散村覆盖的，抓紧选派到位；
对由乡包村干部等兼任村党组织第一书记、工作时间和精力不能保证的，尽快进行调整。坚持从严管理考核，村党组织第一书记任期一般为2—3年，任职期间原则上不承担派出单位工作，每月住村服务时间不少于20天，坚决防止单位、村里“两头”挂空。健全“双述一报告”、召回撤换等制度。每年年底，村党组织第一书记要分别向乡党委和村里党员群众述职，向乡党委报告驻村工作情况。对工作成绩突出的，大力表扬宣传，同等条件下优先使用；
对不能胜任驻村工作的，按照干部管理权限由派出单位召回，并在一周内另行选派。把选派第一书记与部门结对、单位联村结合起来，健全第一书记兼任驻村工作队队长机制，牵头协调帮扶工作。派出单位要当好第一书记工作后盾，做到责任捆绑、项目捆绑、资金捆绑，把单位职能优势、资源优势用到精准帮扶上。
责任单位：党务中心、各派出单位、财政所
4、扎实抓好贫困村软弱涣散党组织整顿提升。每年初对贫困村开展一次全面摸底排查，重点看领导班子是否健全、党组织书记是否胜任、工作运转是否正常、组织制度是否健全、基础保障是否落实、党员群众是否满意，逐村逐项“过筛子”，确定整顿对象，建立软弱涣散村党组织工作台账。按照“五个一”要求（即拿一套整顿方案、派一支工作队伍、配一名第一书记、定一批帮扶项目、建一个坚强班子），扎实开展集中整顿。
责任单位：党务中心、民政所、扶贫办
5、切实提高基层党组织保障水平。认真开展农村基层党组织保障情况摸底排查，对村党组织书记基本报酬达不到上年度农村居民人均可支配收入1.8倍标准、村级组织办公经费不足3万元、村级组织服务群众专项经费不足1万元、村级活动场所破烂不堪的，逐一列出整改计划进行整改。全面推进村级综合服务平台建设，把村级组织活动场所打造成集村务服务、政务服务、公共服务、社会服务于一体的综合性服务阵地，提升村级组织服务群众水平。
责任单位：党务中心、财政所、国土所
6、压紧压实脱贫攻坚工作责任。党组织书记要严格执行一把手负责制，坚持靠前指挥，亲自抓谋划部署、抓督导落实。大力弘扬求真务实作风，深化“一进二访三帮”活动，推动党员干部转变作风、眼睛向下，深入基层一线联系服务困难群众。包村干部要经常在村抓村，推动广大党员干部沉下去、抓落实。要加强督查考核，在“两学一做”学习教育中把抓党建促脱贫攻坚工作列为专项进行督导。
责任单位：党务中心、扶贫办
三、工作要求
1、加强组织领导。乡成立抓党建促脱贫攻坚工作领导小组，由乡党委书记杨帆任组长，党委副书记、乡长孟涛、副书记王亚任副组长，乡人大主席任常务副组长，其他党政负责人为成员，领导小组负责全乡抓党建促脱贫攻坚协调工作，定期调度推进行动落实，并切实抓好组织实施。
2、强化考核评议。建立科学的考核评价制度，对基层党建述职评议考核聚焦抓党建促脱贫攻坚。对不作为、慢作为、乱作为的干部，要采取岗位调整、约谈问责等方式进行处理。
中共芦集乡委员会
2016年12月22日
芦集乡抓党建促脱贫攻坚十项措施
2017—01
芦集乡抓党建促脱贫攻坚十项措施
为进一步发挥党建扶贫的关键作用，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实好全省、全市扶贫工作会议精神，把政策要求转化为一项项有目标、有措施、有要求的具体项目，特制订《抓党建促脱贫攻坚十条措施》。
一、落实工作责任
1、建强作战“指挥部”。各级都要建立人员精干、运转高效、协同作战的脱贫攻坚指挥部，党政一把手亲自担任指挥长，乡党委、乡人大、乡政府班子成员带头领任务、抓项目，确保中央和省委的新要求新精神，精准传递到脱贫攻坚第一线。
2、建立脱贫攻坚责任清单。围绕省委、市委、县委有关脱贫攻坚的重大决策部署和脱贫攻坚规划，及时划定作战区、制定路线图、明确时间表、签订责任状。全乡每年要对脱贫攻坚目标任务完成情况进行系统总结、科学评估，滚动制定下一年度的工作计划。
3、对照清单倒逼责任落实。对照责任清单建立“时间倒排、任务倒逼、责任倒追”的落实机制，切实按照脱贫攻坚的时间节点和重点任务，加大督查指导力度，逐项推动工作落实。
二、建强组织堡垒
1、优化组织设置。大力推行在产业相近、地域相邻、资源互补的村，组建联村片区，增强统筹发展能力。坚持把党组织建在产业链上、建在专业合作社中，确保党对各类经济组织的统一领导。大力推行“党组织+”模式，进一步深化“党组织+合作社+农户”，使党组织成为引领产业发展的坚强堡垒。
2、精准选配带头人。进一步拓宽选人用人渠道，注重从大学生村官、农村创业带富能手、外出返乡能人、退伍军人、乡村医生、乡村教师、农村知识青年等群体中选配村党组织书记，本村确实没有合适人选的，要选派乡机关优秀干部到贫困村任党组织书记，确保贫困村党组织书记全部选优配强、个个过硬。
3、切实发挥核心作用。引导党员干部进村入组、逐门逐户开展政策解读和宣讲，推动党的好政策特别是扶贫政策在农村落地生根。大力推行党员联系群众全覆盖、干部联系党员全覆盖、干部包村联户全覆盖，坚持推广村干部坐班值班制度，推行预约服务、上门服务和代办服务，切实打通联系服务群众最后一公里。
三、注重提升素质
1、组织开展脱贫攻坚大培训。全乡要按照分级分类培训的原则，认真抓好集中轮训。村“两委”换届后，乡党委要及时对新任村党组织书记和村委会主任进行全员任职培训。
2、提高培训的针对性。重点加强扶贫政策、现代农业、种养殖技术、乡村旅游、农村电商、手工艺制作、集体经济发展、合作社管理以及乡村治理等方面业务知识的培训，进一步提高农村党员干部带领贫困群众脱贫致富的能力。
3、探索创新培训方式。充分发挥党员教育短期实训基地和远程教育平台的主阵地作用，注重运用现场观摩、现身说法等听得懂、记得住、用得上的方式开展培训。
四、聚集人才资源
1、发挥好定点扶贫单位的作用。紧紧抓住省、市机关单位定点帮扶的机遇，积极争取政策、项目、人才等方面的支持。认真制定工作方案，主动对接做好有关服务工作，推动有关政策、项目落地见效。
2、发挥好第一书记和驻村工作组作用。第一书记要制定年度帮扶目标任务，遍访本村所有建档立卡贫困户，认真做好建档立卡贫困户的精准识别和退出工作。加强第一书记和驻村干部管理和保障，切实兑现奖惩。
3、推动各类人才下基层。围绕脱贫攻坚的重点工程、重大项目，将优秀的农字号、金字号、新字号、创字号人才选派到脱贫攻坚最前沿。深入开展“农业专家服务‘三农’行动”，组织农业专家到重点扶贫村、重点农业园区，帮助推广一批农业新技术、新品种。
4、发挥好本村人才作用。各村要对种植养殖能手、农村经纪人、农业实用技术带头人、能工巧匠等各类乡土人才开展一次全面摸底，分门别类建立人才库。选拔一批技能过硬的绣娘、金匠、瓦匠等能工巧匠，进一步推进民族民间工艺保护、传承和产业化开发。
五、着力补齐短板
1、补齐基础设施和教育医疗的短板。大力推进基础设施建设行动，积极推动基础设施向乡村延伸。对农村贫困家庭学生，切实落实上高中、大学全部免除学杂费的政策，让贫困家庭学生求学无忧。
2、补齐村级集体经济的短板。围绕农业供给侧结构性改革，选准产业发展路子，努力实现一村一特。全面推行农村“三变”改革，大力推进农村集体自然资产确权，鼓励土地等资源有序流转、规模经营。指导各村制定集体经济管理办法，规范村级集体经济收益分配管理。
3、补齐基层党组织的短板。探索建立基层党组织量化打分和动态排名机制，实行末位整顿。每年进行集中排查，倒排出软弱涣散村。采取建立基层党组织负面管理清单、“一村一策”等方式，大力整顿软弱涣散基层党组织。
六、注重示范引领
1、深化示范点建设。全乡要进一步建立和完善党建扶贫示范点创建机制，认真抓好创建试点工作，建好一个示范村，着力创建一批党建扶贫示范基地。
2、发挥领导干部的示范带动作用。乡科级领导要走遍所有村，要经常在村抓村，推动广大干部沉下去、抓落实。认真落实领导干部遍访、回访贫困村贫困户制度，每个乡科级领导每月深入联系点不少于4次，切实帮助解决实际困难。
3、发挥党员的先锋模范作用。从项目、资金、技术、信息等方面加大支持力度，鼓励和支持党员领办创办农民合作社、家庭农场，发展特色产业。建立外出务工经商党员联系制度，组织和引导他们及时为家乡提供信息、就业、农产品销售等服务。
七、开展督查评估
1、用好考核“指挥棒”。坚持书记抓、抓书记，切实把党建扶贫作为乡党委书记述职的重要内容。每年至少召开1次党建工作会议，至少听取1次各村支部书记工作汇报，乡党委书记至少向上级党委作1次党建述职。每年对下级党支部抓党建促脱贫攻坚工作进行1次考核，考核结果要在一定范围内排名通报，层层传递压力。
2、加大工作督查力度。要把抓党建促脱贫攻坚作为工作督导的重点，切实加强工作指导和调度，并将专项督查情况作为领导班子和领导干部考核的重要依据。
3、严格兑现奖惩。加大正向激励和负向约束力度，对有思路、有方法，落实工作目标和履行岗位责任成绩显著的干部要加快培养，适时给予表彰并选拔使用，对落实不力、扶贫工作不到位、敷衍塞责的进行约谈，仍没有明显转变的，采取调离工作岗位、降职和免职的方式予以调整。严防数字脱贫，对弄虚作假的严肃问责。
八、加强基础保障
1、加强基层党建工作力量。全乡配备一定数量的抓党建促脱贫攻坚工作人员，着力选好配强乡党委组织委员，设立党务中心，并配备不少于2人的专职党务工作人员。
2、加大基础保障投入力度。建立与经济社会发展相适应的村干部报酬、村级组织办公经费和离任村干部生活补贴增长机制，鼓励各地统筹解决村民组长生活补贴。
3、全面加强阵地建设。加大财政投入和资源整合力度，撬动社会资金、民间资本，捆绑使用各级下达的各类补助资金，分批对村级活动阵地进行改扩建，努力打造村级组织活动场所升级版。
九、实施关爱行动
1、在政治上加大激励力度。提拔任用干部，优先考虑具有乡村工作经历的工作人员。注重推荐从优秀村干部、大学生村官、第一书记和驻村干部中能攻坚拔寨的好干部进入乡镇领导班子。
2、在工作上加大支持力度。全面梳理行政审批和公共服务事项，采取直接下放、委托下放、间接下放等方式，为全乡各村扩权松绑。严格控制对村级的“一票否决”，从严控制和规范检查考核。
3、在待遇上加大倾斜力度。大力改善村干部工作条件，对在绩效考核中，连续两年前5名的优秀村党组织书记，可提高经济待遇。
十、完善帮扶机制
1、完善资源整合机制。协调帮扶单位要加大资源整合力度，将人财物向基层一线整合和倾斜，做到责任、资金、项目三个捆绑，形成重点促驻村的帮扶格局。
2、完善抱团脱贫机制。坚持党带群、强带弱、富带贫。在全乡按照战区划分，加强各个村之间的协作，推动村和村抱团。
3、完善扶贫资金监督机制。乡包村干部指导加强对村务决策、村务公开、村级“三资”管理、工程项目建设、惠农政策措施落实的监督。严格落实“四议两公开”等民主监督的工作要求，加强对扶贫资金的监管，确保扶贫资金真正用到扶贫上，用到贫困群众身上。
李新寨村帮扶责任人与贫困户结对
帮 扶 表
2017—01
【篇二】抓党建促基层治理党员培训心得
抓党建、促扶贫
抓党建是打赢扶贫攻坚战的客观需求，是全面决胜小康的力量源泉，是实现共同富裕的现实需要。扶贫攻坚战打响以后，庙沟门学区深入学习贯彻习近平总书记扶贫开发重要战略思想和县委县政府关于扶贫攻坚的各项要求部署，抓好党建促脱贫，立足“围绕扶贫抓党建、抓好党建促扶贫”总体思路，针对我学区建档立卡学生18人，通过加强组织建设、阵地建设、制度建设和思想建设等，积极推进抓党建促脱贫各项任务落实，充分了发挥党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用。开展党建+扶贫工作以来，我学区不断提升基层党组织整体功能，努力完成脱贫攻坚各项任务，以完善机制推进脱贫，以建强组织引领脱贫，以精准用人服务脱贫，走出了一条符合校情的党建+扶贫新模式，确保打赢脱贫攻坚战，全面消除贫困。我学区抓党建促脱贫攻坚工作调研报告如下：
一、主要做法
（一）加强组织建设。加强领头队伍建设，一是成立了以学区刘永林校长为组长，各校园校委会成员为领导小组，具体负责组织协调全学区精准扶贫工作。二是成立精准扶贫督查小组，不定期对各校园进行精准扶贫工作交叉大检查，重点检查各校园的组织领导机构、政策宣讲情况、建档立卡资料、帮扶政策落实、脱贫验收资料建设等情况。
（二）加强制度建设。“没有规矩，不成方圆”，我学区坚持开展党委中心组理论学习，并形成“三会一课”制度，制定出台了《庙沟门学区工作制度》、《庙沟门学区财务管理规定》、《关于建立健全工作督查机制的通知》、《庙沟门学区2017年度绩效考核实施办法》等一系列规章制度，着眼形成长效管理机制。通过制度建设实现了用制度管党建，用党建引领精准扶贫工作，党建和精准扶贫工作在制度上深度融合。
（三）加强思想建设。加强学习，搞懂弄通。坚持用知识武装头脑，用理论指导实践。深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，搞懂弄通上级扶贫办的扶贫政策文件，通过学区领导带头学习，带动了各校园认真学习精准扶贫文件，理清建档立卡资料的逻辑关系、时间节点等注意事项，确保资料建设规范化。
【篇三】抓党建促基层治理党员培训心得
抓基层党建促脱贫体会研讨发言二
今年是脱贫攻坚的决战决胜之年，又逢疫情影响，时间紧任务重难度大。当前必须发挥党的坚强领导、自上而下严密的组织体系、党建引领、干部人才队伍资源等组织优势，切实把党的组织优势更好地转化为治理优势和贫困地区脱贫攻坚的效能。
发挥党的领导优势为脱贫攻坚锻造“主心骨”。农村基层党组织是党在农村的执政根基，也是党组织在基层的“神经末梢”，是落实党的路线方针政策的“指挥部”，也是脱贫攻坚的根本保证。必须加强党对农村工作的统一领导，加强党的脱贫攻坚的领导，紧紧围绕促脱贫攻坚抓党建，牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，以提升组织力为重点，织密建强党的基层组织体系，不断增强党的组织优势、组织功能、组织力量，把党在贫困地区的执政根基筑得更牢、战斗堡垒建得更强，使其成为脱贫攻坚的“主心骨”。加大在农民专业合作组织、农业产业协会、农村项目产业链等新建党组织力度，实现党的组织无处不在、作用无处不发挥，真正把贫困地区基层党组织建设建设强。
发挥党建引领优势为脱贫攻坚筑牢“战斗堡垒”。脱贫攻坚是一场硬仗。要打好这场硬仗，必须进一步坚持党建引领，聚焦差距不足，持续用力抓党建，精准聚力促脱贫，努力把党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为打赢脱贫攻坚战的强大力量。要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒，推动农村基层党组织全面进步、全面过硬，使广大农村党员成为“战士”。要充分发挥党组织在宣传群众、组织群众、凝聚群众和服务群众的重要职责，不断筑牢教育动员群众阵地，把党和政府关于脱贫攻坚的系列政策举措和决策部署宣传下去，把党员群众的意见建议收集上来，把党的初心、党的主张、党的恩情转化为群众对党的高度认同，增强脱贫攻坚行动自觉和思想自觉。
不断激发内生动力，提高脱贫致富能力，助力决战决胜脱贫攻坚。要坚持目标导向和问题导向，补短板、强弱项，把工作抓实抓细抓到位，要切实选优配强农村带头人队伍，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提升抓党建促脱贫攻坚质效。
【篇四】抓党建促基层治理党员培训心得
抓党建促乡村振兴培训心得体会
一是坚持强化培训，提升干部抓经济工作能力。“手里没把米，鸡都不围你转”，新形势下“经济手段”已成为凝聚群众的有效手段。通过在成都学习的几天，我最大的感受就是成都的经济发展很快，与那里的干部抓经济工作能力强密不可分，从教授到村干部谈起经济工作来头头是道，抓起经济工作来各显神通、百花齐放。我们去参加现场教学的五个村，每个村抓经济发展都各有特点，有开发竹艺产品的、有开发陶艺产品的、有搞特色民宿的、有在村委会做服装加工的、有种茶叶的、有种猕猴桃的等等，这些产业既让群众增加收入，还壮大了村集体经济。比如，崇州市五星村的老支书告诉我们，通过发展产业和乡村旅游，现在村上还有70多万元的集体积累。再比如，蒲江县复兴乡对外出口的红心猕猴桃产业，除了本地的地理优势外，主要就是因为当地的干部有经济头脑，提前把分散承包经营的土地整理好，集中在集体手里，才得到与新西兰跨国公司合作的机遇，从而实现了跨越式的发展。而反观我们留坝县各镇办，经济发展滞后客观上讲受制于限制开发、区位劣势等不利因素，主观上讲也与我们镇村干部抓经济工作能力不强也有很大关系。大家平时忙于日常事务，主动钻研、学习经济工作的时候少，思维方式呆板，眼界不够开阔，既不能较好地把握国家经济政策走向，也不能发挥本地资源优势去创造条件抢抓机遇。比如，村级扶贫社就是县上搭建的一个抓好村经济建设的平台，而我们的一些干部却没有把这个平台利用好，不敢大胆的去创、去试，工作按部就班、照葫芦画瓢，究其原因还是抓经济工作能力欠缺。为此，建议今后重点加强对镇村干部抓经济工作能力的培训，并出台政策鼓励和支持优秀人才到乡村创业，积极引进绿色无公害龙头企业带动乡村产业和经济发展。
二是坚持规划先行，统筹推进乡村振兴。早在xx年，成都市为破解城乡二元分割体制、解决“三农”问题顽症，就开始实施城乡一体化战略，在我看来成都市推进城乡一体化最值得学习借鉴的，就是“牢固树立规划意识，以科学规划为龙头和基础，统筹城乡一体化发展”。谢育新教授讲“成都当时面向全国公开招聘乡村规划师，待遇是年薪10万元，每月到村工作一星期，主要是做新农村建设、产业发展、基础设施建设、生态环境等方面的规划，并全程指导相关规划落地实施”，正是在这一理念的指导下，成都市的每个乡村规划建设的都非常科学，各有特色，为全面实施乡村振兴奠定了坚实的基础。当前，我们留坝县各镇办在推进一些环境整治、节点打造、乡村旅游等工作中，虽然规划设计是专业公司，但设计交出来后就很少指导落实了，基本上就是靠施工队和镇办领导的领悟能力来搞建设，导致一些规划与实际结合不紧密，做出来的节点水平也参差不齐。因此，我们就应该学习借鉴成都市这种规划管理方式，为各镇办分别招聘1-2名专业的乡村规划师，要求规划师每月定期来镇村工作一段时间，重点做好乡村产业发展、基础设施建设、生态环境等方面规划设计和指导落实，为后一步乡村全面振兴做好基础工作。
三是坚持做精做细，大力发展乡村旅游。成都市全市有xx多万人口，总体经济实力在省会城市中排名全国前三，成都闻名天下的小吃和成都人喜欢吃喝玩乐的天性，让成都周边县区发展乡村旅游自带加速优势。加之他们发展乡村旅游善于挖掘本地资源特点，高起点规划建设，注重打造品牌和借势宣传，让成都的乡村旅游也走在了全国前列。而我们留坝县地处秦岭南坡，背靠西安大都市，青山绿水生态良好，文化资源积淀丰厚，虽然目前交通不太方便，但随着今后宝汉高速及其支线的通车运行，留坝必将加入西安“两小时生活圈”。因此，我们必须继续坚持旅游一业突破战略不动摇，保护和利用好现有的自然生态资源，挖掘和发扬好遗存的历史文化资源，多做一些打基础、利长远的工作，大力发展更能吸引游客、留住游客的乡村旅游。乡村旅游不仅需要“一枝独秀”，更需要“多点开花”，目前看来，留坝的火烧店镇、留候镇等已经走在了前面，而我们江口镇就相对滞后了。今后，我们应该学习好成都经验和兄弟乡镇发展模式，充分挖掘梭椤、洪武、河西、范条峪等村的资源优势，结合农村环境综合整治项目，高标准规划建设一批垂钓、采摘、露营、民俗体验、红色教育等旅游节点，把每一个节点做成像景区一样的精品。同时，积极引进社会资源，通过改造和新建相结合的方式发展一批精品民宿和农家乐，解决好游客吃和住的问题，从而尽快让的江口的旅游产业迎头赶上，为全县全域旅游贡献一份力量。
四是坚持解放思想，以问题导向抓工作落实。成都的干部思维方式灵活，思想观念解放，善于通过打政策“擦边球”的方式来突破性的解决一些实际问题。比如，对于村级活动场所挂牌过多过滥的问题，他们的解决办法就是，哪个部门来检查验收就挂哪个部门的相关牌子，检查验收完了马上取下来。这个办法虽然有应付检查的嫌疑，但对于解决这一实际问题还是起到了作用。再比如，成都的干部奉行“法无禁止即可为”的理念，用温江区委党校范吉斌老师的话说就是“我们的干部学习上级文件，主要是看文件规定哪些事不能做，除了这些不能做的事外，其他的事都是可以做的”。正是在这一理念下，成都人较早地完成了土地、住宅确权工作，通过整理农村土地（含宅基地），盘活了土地资源和房产资源，采取统规统建或统规自建的方式修建集中安置点，把老百姓原来的旧房租出去改建为民宿，打造了一批网红村，如“明月村”、“幸福村”等。在工作中，我们经常会遇到很多难以破解的问题，现在回过头再想一想，主要是受制于各种条条框框限制、思路不开阔造成的。邓小平说过，“不管黑猫白猫，能捉老鼠的就是好猫”，今后，我们应该学习成都人这种思维方式，在不违反法律法规的情况下，统筹利用好各种资源，想尽千方百计最终把问题解决了，使经济发展了，让群众满意了，这才是我们工作的根本目的。
内容仅供参考
【篇五】抓党建促基层治理党员培训心得
抓实党建促管理抓实管理强党建——基层党建工作实践与探索
毕志纯;
【期刊名称】《政工师指南》【年(卷,期】2014(000006
【摘要】新形势下，如何建设学习型、服务型、创新型党组织，确保基层党组织成为坚强战斗堡垒；
如何发挥党建工作服务保证作用，有效融入经济中心，提高集团整体管理水平，成为摆在天津建工集团（控股）有限公司党委面前的一项重要课题。近几年，集团党委从企业实际出发，在开展大量调研的基础上，进行了一系列的实践和探索。【总页数】3页(P.31-33
【关键词】基层党建工作;管理;实践;基层党组织;建工集团;公司党委;服务保证;经济中心【作者】毕志纯;
【作者单位】天津市建工集团（控股）有限公司;【正文语种】英文【中图分类】D267【相关文献】
1.打牢基层基础提升党建水平——四平市抓基层党建工作以实为实[J],王永生2.落实党支部委员抓党建工作责任制的探索与实践[J],闫凤山3.新形势下抓实基层党建工作的实践和思考[J],陈亮4.新形势下抓实基层党建工作的实践和思考[J],陈亮
5.切实履行好抓基层党建的重大责任——交城县委探索基层党建工作长效机制的做法[J],张亥生
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