消防员遵纪守法教育17篇消防员遵纪守法教育 辽宁省专职消防队伍管理规定 文章属性 •【制定机关】辽宁省人民政府•【公布日期】2013.01.28•【字号】辽宁省人民政府令第下面是小编为大家整理的消防员遵纪守法教育17篇,供大家参考。
篇一：消防员遵纪守法教育
辽宁省专职消防队伍管理规定
文章属性
•【制定机关】辽宁省人民政府•【公布日期】2013.01.28•【字号】辽宁省人民政府令第280号•【施行日期】2013.04.01•【效力等级】地方政府规章•【时效性】现行有效•【主题分类】消防管理
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辽宁省人民政府令
（第280号）《辽宁省专职消防队伍管理规定》业经2013年1月14日辽宁省第十一届人民政府第65次常务会议审议通过，现予公布，自2013年4月1日起施行。
省长陈政高2013年1月28日
辽宁省专职消防队伍管理规定
第一条为加强专职消防队伍建设，提高扑救火灾和应急救援能力，根据《中华人民共和国消防法》、《辽宁省消防条例》等法律法规，结合我省实际，制定本规定。
第二条我省行政区域内政府专职消防队、企业事业单位专职消防队的建设和管理工作，适用本规定。
第三条省、市、县（含县级市、区，下同）公安机关对本行政区域内政府专职消防队的建设和管理实施监督，公安消防机构负责实施政府专职消防队建设和
管理的具体工作；企业事业单位负责管理单位专职消防队，并接受公安消防机构的指导和监督。
发展改革、民政、财政、人力资源社会保障、交通、住房城乡建设等部门依照法定职责，做好专职消防队伍建设的相关工作。
第四条市、县人民政府应当将专职消防队伍建设纳入经济和社会发展规划，按照城乡总体规划和消防规划，组建专职消防队伍，保证消防工作与经济、社会发展相适应。
第五条下列未设立公安消防队的区域应当建立政府专职消防队：（一）消防站数量未达到国家《城市消防站建设标准》规定的城市和县人民政府所在地镇；（二）建成区面积超过5平方公里或者居住人口5万人以上的乡镇；（三）易燃易爆危险品生产、经营单位和劳动密集型企业密集的乡镇；（四）全国和省级重点镇、历史文化名镇；（五）省级以上的经济技术开发区、高新技术产业开发区、国家级风景名胜区、旅游度假区。
第六条下列企业事业单位应当建立单位专职消防队：（一）大型核设施单位、大型发电厂、民用机场、主要港口；（二）生产、储存易燃易爆危险物品的大型企业；（三）储备可燃的重要物资的大型仓库、基地；（四）距离当地公安消防队较远、列为全国和省重点文物保护单位的古建筑群的管理单位；
（五）地铁经营管理单位；（六）火灾危险性较大、距离当地公安消防队较远的其他大型企业。高速公路管理单位根据需要组建单位专职消防队。
第七条专职消防队应当履行下列职责：（一）制定灭火预案和应急救援预案；（二）完善执勤制度，维护、保养消防器材装备，开展体能、技术、战术训练，定期组织演练；（三）接受公安消防机构统一调度指挥，参加火灾扑救和其他灾害事故的应急救援，保护火灾现场，协助有关部门调查火灾原因；（四）开展消防安全宣传教育培训，普及消防常识；（五）依法应当履行的其他职责。
第八条专职消防队的规划选址、建筑标准、装备标准和人员配置，应当按照《城市消防站建设标准》执行。
专职消防队的建立或者撤销，应当经当地公安消防机构同意，并报省公安消防机构备案。
专职消防队建成后，报市公安消防机构验收。
第九条政府专职消防队招聘人员，应当按照有关规定制定招聘（招用）计划，面向社会公开进行招聘；单位专职消防队招聘人员，由企业事业单位负责，并报市级公安消防机构备案。
专职消防队人员实行劳动合同制。劳动合同的内容及订立、履行、变更、解除或者终止等，应当执行《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规。
劳动合同期满后，由本人申请，经用人单位考核，可以续签劳动合同。
第十条专职消防员应当具备下列条件：（一）热爱消防职业，遵纪守法，有奉献精神；（二）年龄在18至45周岁的男性青年，其中，初次聘用的年龄不超过28周岁；（三）符合消防员体检标准和体能测试要求；（四）具有初中以上文化程度。政府专职消防员可以从退役士兵中优先招聘；单位专职消防员可以从企业事业员工中优先招聘。
第十一条政府专职消防队文职人员应当从热爱消防职业，遵纪守法，具备相关专业技能和等级，并具有大学专科以上学历的人员中择优录用。
第十二条市公安消防机构对新招聘的专职消防员统一进行培训。专职消防员工作试用期满6个月的，应当参加国家规定的灭火救援职业技能鉴定，取得初级职业资格证书后上岗。
鼓励专职消防员参加国家中、高级灭火救援员和灭火救援员技师、高级技师的职业培训和职业技能鉴定。
第十三条政府专职消防员的年工资待遇按照所在地上一年度在岗职工平均工资上浮10%的标准确定；政府专职消防队文职人员的年工资待遇根据所在地上一年度在岗职工平均工资标准确定。
单位专职消防员的年工资待遇应当按照不低于或高于本单位生产一线职工平均
工资标准确定。
第十四条专职消防员应当按规定参加基本养老、基本医疗、工伤、失业等社会保险，缴纳各项社会保险费用，享受相应待遇。用人单位应当参照公安现役消防队员标准为专职消防员投保人身意外伤害保险，作为工伤保险的补充。
专职消防员享受灭火救援出勤补助。
第十五条用人单位应当组织专职消防员参加岗前、在岗、应急职业健康检查，建立职业健康档案。
第十六条专职消防队应当建立执勤、训练、灭火救援、生活等制度，并按照国家标准配备消防装备，着专用服装。在执行灭火救援任务时，应当统一佩戴消防标志，着灭火救援服或者抢险救援服。
第十七条专职消防队在执行灭火救援任务过程中，听从公安消防机构统一组织和指挥。
第十八条专职消防员在业务训练、灭火救援或者应急救援等活动中受伤、致残或者死亡的，应当按照国家和省有关规定进行工伤认定、劳动能力鉴定，享受各项工伤待遇；符合革命烈士申报条件的，由民政部门按照国务院《烈士褒扬条例》的有关规定办理。
第十九条市、县人民政府应当将政府专职消防队的营房建设、装备建设纳入基础设施建设投资计划和财政预算，将政府专职消防队的人员工资福利及业务经
费纳入财政预算；单位专职消防队所需经费由本单位予以保证。专职消防队购置消防装备，依照国家有关规定享受税费减免政策。
第二十条专职消防队的消防车辆在执行灭火和应急救援任务时，在确保安全的前提下，不受行驶路线、行驶方向、行驶速度、信号指示的限制，其他车辆应当让行。
执行灭火应急救援任务的消防车免缴车辆通行费。
第二十一条对在火灾预防、火灾扑救、应急救援工作中做出突出贡献或者取得显著成绩的专职消防队集体和个人，省、市、县人民政府及其公安机关给予表彰。
第二十二条专职消防队接到火灾报警或者公安消防机构灭火救援调派指令不立即赶赴现场的，由公安消防机构给予通报批评；对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由其所在单位或者主管部门依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十三条本规定自2013年4月1日起施行。
篇二：消防员遵纪守法教育
中控消防培训学习总结
消防中控室总结各位领导、同志们：20xx年x月,我由利华消防工程公司调至中央电视台保卫处中控室工作。当
时,我暗自下定决心,我要努力到五勤。五勤就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤。六个月来,我主要从以下三个方面实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。下面,就这几个月的工作情况向各位领导作以简要汇报,以接受大家评
议。一、努力学习,全面提高自身素质同所有职业相比中央电视台工作的综合性更强,更要求
我们永无止境地学习
知识和提升素质。为达到这一目标,我十分注重自身素质的提高:一是向同事学习。三人行必有我师同事是我们的良师益友，我认为,每位同事都是我的老师,正是在不断、虚心地向他们求教的过程中,我自身的素质和能力才得以不断提高。同时我也是不断的学习文化知识填充自己的大脑。我利用业余时间在人民大学学习本科知识。作为一名从事这个行业的
老员工，我同样勤勤恳恳本本分分，遇到到难以解决的问题大家一起想办法，也便是在这样的学习过程中，我不断感受到一个有着凝聚力团队的伟大，更加相信马克思所说的“人
民是历史的创造者的”;三是向领导学习。几个月来,我亲身感受着各位领导的人格魅力与领导艺术。你们的领导风范和工
作艺术,使我受益匪浅,收获颇丰。四是努力学习消防方面的知识，消防水系统，防排烟系统，气体灭火系统，主机操作
等等，做到防患于未然。半年的工作让我对消防中控有了一个全面深入的了解。
建(构)筑物消防员是从事建筑物、构筑物消防安全管理、消防安全检查和
建筑消防设施操作与维护等工作的人员。从事的主要工作包括：（1）消防安全检查；（2）消防控制室监控；（3）建筑消防设施操作与维护；（4）消防安全管理等。建筑物消防员的工作职责主要有：（1）消防安全检查；（2）消防控制室监控；（3）建筑消防设施操作与维护；（4）消防安全管理等。这次学习包括两大块内容：职业道德和基础知识。作为一名
中控消防员，我们最基本的就是要牢记自己的职业道德守则：遵纪守法，文明礼貌；爱岗敬业，忠于职守；钻研业务，精益求精；英勇顽强，团结协作。基础知识方面，我们主要
学习了十个方面的内容：消防工作概述、燃烧1与火灾基本知识、危险化学品常识、消防水力学基本知识、电气消
防基本知识、建筑消防基本知识、消防安全检查
知识、初起火灾处置常识、计算机基础知识、相关法律法规知识。其中我最薄弱的环节是燃烧与火灾基本知识和危险化
学品常识，在学习当中，我重点加强了此版块内容的补充。另外，针对我们单位的实际需要，我还重点强化了消防控制
室监控版块内容的学习钻研。二、加强修养,时刻注意自我约束几个月来,我始终牢记自己是人民的服务员,言行举止注
重约束自己，对上级机关和各位领导,做到谦虚谨慎,尊重服从;对同事,做到
严于律己,宽以待人;对社会对外界,做到坦荡处事,自重自爱。总之,努力做到对上不轻漫,对下不张狂,对外不卑不充,注意用自已的一言一行,维护电视台工作人员形象。三、勤奋工作,回报领导和同事的关爱几个月来,电视台的领导、同志们给了我许多工作上的帮
助和生活上的关怀。我能有今天,永远也不会忘记领导和同志们的关爱。我惟一的回报方式就是勤恳地工作。我珍惜这份来之不易的工作,珍惜这良好的工作环境；同时,也被各位领导和全体同志的敬业精神深深感动。几个月来,对领导安排的所有工作,我从不讲任何客观理由和条件,总是默默无闻地努力完成。虽然时常感到身心疲惫,但我的心情始终是舒畅的。也便是在这样忙忙碌碌的工作中,我不断取得了一些成绩,能够熟练的掌握气体灭火系统的组成,原理以及五种启动方式。熟练的掌握消防水系统的组成，原理，应急操作步骤等等。几个月来,我尽力帮助同事，例如搬移物品、整理资料，打扫
卫生,也便因此，与各位同事的关系日益融洽;也便是在这样的工作环境里,我一点一滴的进步着;因此，可以这样说，工
作不仅是我谋生的
手段,更是我回报领导和同事的最好方式,也是一个人实
现人生价值的惟一选择.
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当然,坦诚而言,在我的身上,还存在着这样那样的缺点与不足。但是,我始终相信——只要行动起来,只要自己积极改进,只要各位领导同事给予无私的教诲与帮助,我一定不会辜
负大家！（四）谦虚谨慎，活学活用，做一名称职、优秀的消防
中控员
当今社会是一个学习型的社会，知识更新换代的速度远远超乎我们的想象。如果我们不去积极学习，早晚会被社会
淘汰。消防中控技能目前越来越受到消防、公安、物业等社会各行业领域认可，从20xx年新的《中华人民共和国消防法》颁布实施以来，消防中控职员的规范化、学历以及技能水平、素质都在稳步大幅度提高，特别是薪水方面，都在持续上涨。国家劳动和社会保障部从20xx年x月x日起执行新的【国家建（构）筑物消防员职业标准】，很显然，消防中控的发展已经成为一种趋势，随着经济发展，国家对消防等公共安全投入的比例也在逐年攀升。所以我很珍视这份职业，希望
能通过我的刻苦努力拿到消防中控资格证，为公司的发展和岗位需要尽一份绵薄之力。
消防中控技能目前越来越受到消防、公安、物业等社会各行业领域认可，从20xx年新的《中华人民共和国消防法》颁布实施以来，消防中控职员的规范化、学历以及技能水平、素质都在稳步大幅度提高，特别是薪水方面，都在持续上涨。国家劳动和社会保障部从20xx年x月x日起执行新的【国家建（构）筑物消防员职业标准】，很显然，消防中控的发
展已经成为一种趋势，随着经济发展，国家对消防等公共安全投入的比例也在逐年攀升。所以我很珍视这份职业，希望能通过我的刻苦努力拿到消防中控资格证，为公司的发展和
岗位需要尽一份绵薄之力。（三）心得
通过这次培训和学习，在学习方法和学习内容上，我有了新的认识。学习大致分为两种，一种为普通学习。普遍学习基础知识，拓宽自己的视野。一种为专业学习，针对一定
篇三：消防员遵纪守法教育
东莞市专职消防队建设管理规定
文章属性
•【制定机关】东莞市人民政府•【公布日期】2009.07.27•【字号】东莞市人民政府令第113号•【施行日期】2009.09.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】消防管理
正文
东莞市人民政府令（第113号）
《东莞市专职消防队建设管理规定》已经市人民政府同意，现予发布。市长李毓全
二○○九年七月二十七日东莞市专职消防队建设管理规定第一条为了规范专职消防队建设和管理，提高专职消防队灭火救援和火灾预防能力，根据《中华人民共和国消防法》、《广东省专职消防队建设管理规定》等有关规定，结合本市实际，制定本规定。第二条本规定所称专职消防队是指由镇人民政府（街道办事处、园区管理委员会）组建的专职消防队。第三条专职消防队的主要职责是：（一）负责本辖区灭火救援、防火巡查和消防宣传培训；（二）参加危险化学品泄漏事故、建筑物倒塌事故、交通事故、台风、洪涝灾害等抢险救援工作，积极抢救被困人员，排除险情；（三）接受市公安消防机构的调度指挥，参与其他地区的灭火救援。
第四条专职消防队的定员、营房建设、器材装备配备可参照国家《城市消防站建设标准》中二级普通消防站建设标准执行，经济条件较好的可参照《城市消防站建设标准》中一级普通消防站以上建设标准执行。
第五条专职消防队的设立或者撤销，应当符合国家和省有关规定，并报市公安消防机构验收。
第六条镇人民政府（街道办事处、园区管理委员会）应当将专职消防队所需经费纳入财政预算，为专职消防队的基础建设、营房建设、装备建设、业务建设和日常工作提供经费保障。
第七条专职消防队由各镇人民政府（街道办事处、园区管理委员会）委托当地公安消防大队统一管理。
第八条专职消防队在公安消防机构的领导下开展业务工作，积极参加公安消防机构组织的业务竞赛、培训和考核，提高协同作战能力。
第九条专职消防队员应当符合下列条件：（一）热爱消防工作；（二）身体健康，年龄在十八岁以上三十五岁以下；（三）具有初中以上文化程度。第十条专职消防队员由各镇人民政府（街道办事处、园区管理委员会）会同当地公安消防大队负责招聘、解聘，并报市公安消防机构备案。专职消防队员实行劳动合同制，依法签订劳动合同。第十一条专职消防队队长、副队长的任命，由镇人民政府（街道办事处、园区管理委员会）征求当地公安消防大队意见后决定，报市公安消防机构备案。第十二条专职消防队队长、副队长必须经过省公安消防机构培训，专职消防队员必须经过本市公安消防机构培训，培训合格后方可上岗。第十三条专职消防队员执行任务时应当统一佩戴明显的标志，穿戴专职消
防队员制式服装。第十四条专职消防队实行准军事化管理，坚持从严治队的方针，建立健全
学习、训练、会议、执勤、防火巡查、检查评比、奖惩等规章制度，并认真执行。队员要严格履行职责，服从管理，听从指挥。
第十五条专职消防队实行昼夜执勤、请假销假、值班交接等制度，按照规定对消防器材装备进行维护保养，保证执勤车辆、器材、通信、人员时刻处于良好的应急状态。执勤消防器材装备不得用于非消防工作。
第十六条专职消防队要根据市公安消防机构的统一部署，结合实际制定训练计划，进一步熟悉辖区内水源、道路和重点单位（部位）的情况，积极开展业务理论学习和技术、战术、体能训练，不断提高灭火救援能力。市公安消防机构要建立健全检查考核制度，定期进行检查考核。
第十七条专职消防队应当积极参加市公安消防机构组织开展的思想政治教育，开展遵纪守法教育，增强队员法纪观念，自觉遵守法律法规和消防队规章制度。
第十八条专职消防队应当积极开展消防宣传培训工作，利用各种途径向本辖区单位职工、居民宣传消防法律法规及防火灭火基本知识，提高全民自防自救能力。
第十九条专职消防队应当对辖区进行经常性的消防安全巡查，督促有关单位消除火灾隐患。经督促仍不改正的，应当及时报告当地公安消防大队。
第二十条专职消防队在灭火救援时，应当贯彻救人优先的原则，迅速出动，及时救人和疏散物资，并向当地公安消防大队报告，协助公安消防大队开展灾害事故原因调查与统计工作。
第二十一条专职消防队接到市公安消防机构的灭火救援指令后，应当迅速出动，并接受公安消防机构的调度指挥。
第二十二条专职消防队用于灭火救援的消防车免缴车辆通行费。第二十三条专职消防队的执勤消防车（艇）纳入特种车（艇）管理范围，按照特种车辆（艇）办理牌照，可以安装、使用警报器和标志灯具。第二十四条专职消防队扑救火灾、应急救援，不得收取任何费用。第二十五条专职消防队员实行弹性工作制，工资、福利待遇应当不低于本地区事业单位相当职称聘用人员的平均水平，有条件的镇（街、园区）专职消防队员可以享受事业单位职工的福利待遇。第二十六条各镇人民政府（街道办事处、园区管理委员会）按规定为本辖区专职消防队员办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并为专职消防队员购买必要的商业保险。第二十七条专职消防队员参照公安消防队队员休假制度，每年应当安排二十天的假期，休假期间享受在岗各种福利待遇。第二十八条专职消防队员在业务训练、灭火救援以及执勤中受伤、致残、死亡的，相关行政主管部门应当按照有关劳动保险或者伤亡抚恤规定办理；符合《革命烈士褒扬条例》规定的，按照规定手续申报革命烈士。第二十九条专职消防队应当在不影响执勤和业务训练的前提下，有计划地开展其他职业技能培训，为队员离队再就业创造有利条件。第三十条专职消防队和专职消防队员在灭火救援和消防安全工作中作出突出贡献的，当地镇人民政府（街道办事处、园区管理委员会）应当给予表彰和奖励。第三十一条违反本规定，有下列情形之一的，根据情节轻重，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）镇人民政府（街道办事处、园区管理委员会）对辖区专职消防队建设不力，致使发生火灾后得不到有效扑救，造成较大以上火灾事故的；
（二）专职消防队接到火灾报警后出动迟缓，造成较大人员伤亡和财产损失的；
（三）专职消防队不接受公安消防机构灭火救援调度指挥的。第三十二条专职消防队日常管理规章制度由市公安消防机构另行制定。第三十三条本规定由市公安消防局负责解释。第三十四条本规定自2009年9月1日起实施，有效期至2014年8月31日。
篇四：消防员遵纪守法教育
消防队员如何做得到纪律严明
第一，磨炼意志，严格要求。遵纪守法的自我调控能力来源于实践中的意志磨炼，必须坚持做到下真功夫、细功夫、长功夫。下真功夫，就是要严格、认真，不走过场，时时处处狠抓落实；下细功夫，就是要依据条令条例、规章制度严抠细抓，一丝不苟，绝不走样；下长功夫，就是要持之以恒，坚持不懈，不搞“三天打鱼，两天晒网”。被誉为“军旅标兵”的中国人民解放军陆海空三军仪仗队，多年来之所以能够以世界一流的标准，出色地完成了1300多次国家仪仗司礼任务，在国宾面前树立了中国军队纪律严明、训练有素的形象，就在于他们平时的刻苦磨炼。如训练时为了保持标准军姿，他们在衣领上别上缝衣针，在后背绑上十字架。为了保持腿形笔直，有的战士睡觉时还要在腿上捆上木板。在平时训练和执行迎外表演时，他们始终做到“风吹不闭眼，虫叮不乱动，天冷不跺脚，天热不擦汗”。•他们的这种严格的磨炼和坚强的意志堪称严守纪律的典范。
第二，日积月累，点滴养成。军中无小事，细微见精神。消防队伍历来重视从细微处抓养成教育，对指战员的一日生活，从穿衣、戴帽到吃饭、走路等每一个生活细节，《内务条令》都有具体明确的规定。正如江泽民同志所说：“从严治军，是我们军队的优良传统，它不是一个空洞的口号，而有着丰富的实实在在
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的内容，重要的是狠抓落实。”消防指战员必须在日常生活中，按照严格的制度点点滴滴抓养成。无论是起床着装，站队集合，整理内务，出操训练，站岗值班，吃饭就寝，都要反复练习，不断重复，严格按条令条例办事，久而久之，就会潜移默化，产生从量到质的飞跃，培养出严格、紧张、秩序井然的生活作风，养成规范整肃的队容风纪，形成遵纪守法的良好习惯。
第三，坚持慎独，自省自重。遵纪守法自控能力的最高境界应表现在“慎独”上，即在一人独处、无人监督的情况下，仍然要一丝不苟，严守法纪。要做到：营区内外一个样，单独行动与集体行动一个样，领导在与不在一个样，检查与不检查一个样，平时与战时一个样。要真正做到慎独，就必须经常自我反省。古人说：“君子博学而日三省乎已，则知明而行无过矣。”这同样适用于消防指战员的法纪修养。要经常自我反省，及时改正不符合法纪要求的行为，抵制各种错误思想的干扰，以养成遵纪守法的良好习惯，达到“行无过”的境界。
严格的组织、严明的纪律是中国共产党的优良传统，也是中国共产党不断发展壮大、不断开创各项事业新局面的重要原因。
铁规发力，禁令生威，纪律面前人人平等，执行纪律没有例外。凡是纪律明确的，都必须不打折扣地执行；凡是纪律规定不能做的，绝不能打“擦边球”、碰“高压线”。
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纪律硬如“铁”，谁碰谁流血。每名指战员都要牢固树立纪律意识，真正自觉地坚持纪律约束，令行禁止、步调一致，我们这支队伍就能“上下同欲”，永远立于不败之地，才能打造成一支“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的新时期消防救援队伍，切实担负起党和人民赋予的新时代职责使命。
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篇五：消防员遵纪守法教育
专职消防员岗位职责
第1篇：专职消防员岗位职责专职消防员岗位职责【篇1：消防部队各岗位职责】二、大队部分（一）大队长职责1、了解和掌握全大队情况，根据上级的指示和要求，结合实施，计划安排消防业务和行政工作，领导部属贯彻执行；2、领导战备工作，落实战备措施，指挥全大队完成以防火、灭火为中心的各项任务；3、教育和培训所属警官，不断提高他们的军政业务素质和组织指挥、管理教育能力，不断提高全大队的防火、灭火技能；4、熟悉全大队业务工作，对全大队人员工作和任务做到分工明确，定期检查，督促各项工作任务的完成；5、积极开展调查研究，熟悉和掌握辖区的消防安全状况，为政府决策当好参谋；6、贯彻执行消防法律法规，正确行使消防监督管理权；7、完成上级赋予的其他任务。（二）政治教导员职责1、主持大队党委日常工作，主管部队思想政治工作；2、教育和带领官兵贯彻执行党的路线、方针、政策，国家法律、法规和部队的条令、条例、规章制度和上级的决议、命令和指示；3、组织做好执勤训练、灭火应急救援和消防监督执法等各项工作任务中的政治工作。4、认真履行本级思想政治教育领导责任，执行上级的政治教育计划，抓好各项政治教育的落实，做好经常性思想和心理疏导工作；5、了解和熟悉党组织的情况，落实党的组织生活各项制度，做好党员发展、教育和管理工作；
6、掌握部队驻地的社情、民情，组织进行法纪教育和廉洁自律教育，增强官兵法治观念和拒腐防变能力，自觉同违法犯罪行为作斗争；7、掌握和监督本单位消防执法工作情况，定期听取社会各界对消防监督执法工作的建议、意见，研究制定并落实改进措施，改进工作作风，提高办事效率；
8、指导共青团工作，帮组团组织围绕中心任务开展适应青年特点的活动，发挥团员和青年的突击作用和助手作用。组织官兵学习科学文化知识，做好培养两用人才的工作；9、指导中队做好武警委员会的工作，健全民主制度，活跃民主生活。领导和帮助中队开展尊干爱兵、拥政爱民和立功创模、文体活动，关心官兵的物质文化生活，帮助他们解决实际问题；10、领导官兵完成上级赋予的其他任务。
（七）大队值班首长职责1、领导本大队和指导辖区内其他形式消防队伍贯彻落实上级的有关规定；2、组织战备值班、检查，工作研究和教育，建立和保持正规的战备秩序；3、组织辖区情况调查，制定执勤战斗预案并进行演练；4、熟悉本大队执勤战斗实力和辖区交通道路、消防水源设施、消防安全重点单位的分类、数量和分布，以及执勤战斗预案，掌握辖区火灾及其灾害事故的种类、特点、处置对策；5、协调当地有关单位共同做好灭火与抢险救援的准备工作，搞好执勤战斗保障；6、大队值班首长，通常由大队首长轮流担任。（八）大队值班员职责1、值班人员必须坚守岗位，未经大队领导同意不得随意替班；2、接到上级通知或下级的请示报告，在认真做好记录的同时，应及时报告当日大队值班首长，并根据其指示处理；3、当班未完成的工作，交班人员在交班时一并向接班人员交待清楚。（三）大队防火参谋职责1、明确熟悉列管单位消防工作情况，及时向领导提出改进和加强消防监督工作的意见和建议；2、协助列管单位制定消防安全管理制度，制定灭火应急疏散预案，监督和指
导列管单位开展消防工作；3、组织进行消防监督检查，消除火灾隐患，依法查处消防违章违法行为；4、督促指导辖区公安派出所、行业系统（单位）、街道办事处、乡（镇）等
逐级落实消防责任制，指导专兼职防火员和义务消防队开展工作，及时向领导汇报工作，反馈信息。
5、参与对列管单位火灾事故的原因调查，查处违法违章行为；6、做好防火工作各项数据的统计、上报工作；7、完成领导交办的其他任务。（四）大队法制参谋职责
1、贯彻执行消防法律、法规和上级关于加强法制工作指示，开展消防执法宣传教育；
2、组织进行消防监督检查，消除火灾隐患，依法查处消防违章违法行为；3、负责消防执法活动的监督指导，对建筑工程消防设计审核、验收以及具有火灾危险的群众性活动、公众聚集场所使用和开业前消防消防安全检查的审批活动提供法律依据；4、审查消防行政处罚案卷，认真核实事实、证据、定性程序、法律文书，提出处理意见；5、严格依法办事，对行政处罚案件进行审核复议，纠正错裁、错处、避免行政诉讼，保障法律、法规的正确实施；6、负责主持对停产停业、吊销执照、较大数额罚款等行政处罚的听证，为正确实施处罚提供依据；7、代表单位参加行政诉讼的应诉、答辩，对拒不履行处罚决定的单位和个人提出诉讼，申请人民法院强制执行，依法维护消防行政处罚决定；8、掌管法律文书，按法定程序填发；9、完成上级交办的其他任务。（五）大队火灾调查参谋职责1、认真学习国家法律、法规、规章和消防技术规范标准，熟练掌握各种火场勘查仪器设备的性能和使用方法，精通本职业务；2、负责辖区内火灾事故和刑事案件的调查处理，做好火灾统计工作；3、依法查处火灾事故，认定火灾原因，查明火灾事故责任，核定火灾损失，及时处
理违章肇事者及有关责任人员；4、按照法律程序相应的法律文书，填写火灾报表，建立完善各类火灾档案；5、全面掌握火灾情况，定期分析火灾形势，做好火灾资料的收集整理工作，
及时向有关部门和领导通报火灾情况；6、完成领导交办的其他任务。（六）大队宣传参谋职责1、贯彻执行国家消防法律、法规，宣传消防常识，褒扬消防工作中涌现出来
的先进单位和个人，剖析火灾案例，提高人民群众的消防安全意识；2、制订本单位消防宣传工作计划，制定重大消防宣传活动的实施方案；组织本地实施重大消防宣传活动；
3、负责各项消防活动情况、消防信息的搜集、整理、上报工作；4、负责消防新闻报道工作，培训消防通讯员，对新闻稿件内容质量进行审核把关，对新闻报道工作情况实施统计；
5、督促辖区公安派出所、行业系统（单位）、街道办事处、乡（镇）等做好日常消防宣传工作；
6、负责本单位摄录像设备、照相器材等宣传工具的保管和使用，定期维修保养；
7、对本单位消防宣传工作进行总结，提出对优秀通讯员进行表彰的建议和议案；
8、完成上级交办的其他任务。三、中队部分（一）中队长职责1、掌握全中队消防业务、军事业务训练，行政管理等情况，根据上级指示、要求，领导部属贯彻执行；2、组织领导全中队的军事和以灭火救援为中心的业务技能训练，按照计划完成训练任务，提高全中队人员的军事素质和技战术水平；3、教育和带领全中队贯彻执行有关条令条例和规章制度，严格行政管理，模范遵纪守法，严守秘密，预防各类事故和案件；4、掌握全中队的军事实力，搞好人员和装备的管理，教育所属人员爱岗敬业和爱护武器装备，保证人员在位率和装备器材的完好率达到规定标准；
5、教育和培养所属军官和士官，班长，提高其组织指挥能力和管理教育能力；6、熟悉辖区道理、水源和重点单位（部位）情况，结合实际制订灭火救援预案，按计划开展“六熟悉”和“防消联勤”工作，并定期组织灭火救援演练；7、领导全中队做好执勤战备工作，落实战备措施，指挥灭火战斗和处置突发事件等任务；8、管理好中队的经费和物质；9、关心爱护部属，帮助解决实际问题；10、完成上级赋予的其他工作任务。（二）政治指导员职责1、教育和带领官兵贯彻执行党的路线、方针、政策，执行国家的宪法、法律和部队的法规制度，执行上级的决议、命令、指示和党支部的决议；2、组织官兵学习科学理论，收听收看新闻和读报，使用局域网，落实思想政治教育内容和制度；3、领导官兵做好执勤战备工作，落实战备措施，领导部队完成灭火抢险救援任务。4、教育和组织官兵学习消防专业知识，掌握车辆、器材装备，提高战术技术水平和心理防护能力。开展竞赛活动，调动官兵的积极性和创造性；5、建立和培养思想工作骨干队伍，做好经常性思想工作。熟悉官兵的经历、家庭、个性、爱好和特长等方面的情况，引导官兵正确对待分工、入党、考学、提干、选取士官、晋升、奖惩、调动、婚恋、伤病、家庭、退役等问题，有针对性地做好思想工作和心理疏导工作，帮助官兵处理好人际交往和涉法问题；6、做好党支部的日常工作。落实党的组织生活制度，做好党员的发展、教育和管理工作；7、关心爱护干部，帮助干部提高思想水平和带兵能力；8、做好士官教育和管理工作；9、组织进行保密、法制、纪律教育，落实预防犯罪工作制度和措施，做好安全保卫工作；10、指导共青团支部和武警委员会的工作。组织官兵开展文化体育活动，鼓励官兵岗位学习成才；11、组织开展尊干爱兵、拥政爱民和争创先进、学习英模活动；12、做好
计划生育工作。（三）执勤中队长助理职责1、协助中队长做好中队遵纪守法教育，严格执行规章制度，维护正规的生活
秩序，养成良好作风；2、协助中队长研究制定中队训练计划，组织开展体能、技战术和中队日常管
理教育工作，帮助班长、副班长提高组织指挥能力和管理教育能力，提高中队军政素质；
3、协助中队长教育和监督中队严守秘密，落实安全措施，预防各种事故、案件，做好中队安全防事故工作；
4、全面熟悉辖区情况、灭火救援对策措施和预案，熟悉掌握车辆装备技术性能、操作应用和维护等技术；5、负责战斗区、段阵地和班组灭火救援组织指挥，承担业务训练指导，灭火救援安全防护任务；
6、其他可由执勤中队长助理完成的工作。（三）司务长职责1、领导炊事班进行专业技术训练，提高炊事技能和营养、卫生知识水平，改善中队伙食；2、严格执行财务制度，及时请领和正确使用经费，厉行节约，按月公布伙食账目；3、领发被装、粮秣等物资，严格管理，定期核算报销；4、管理中队的营房、营具及其附属设施，防止损坏和丢失；5、组织农副业生产和产品的储藏保管；6、经常了解炊事人员的思想情况，及时做好思想工作，帮助解决实际问题；7、完成上级赋予的其他任务。（四）装备技师职责1、指导官兵按照规程、规定操作使用装备器材；2、指导和组织开展装备器材的维护保养；3、对装备器材的一般性故障进行诊断和排除，提出装备器材的送修意见；【篇2：安全消防员岗位职责】安全消防员岗位职责
一、贯彻落实国家有关消防方针、政策、法规，接受专职消防机关的检查领导。
二、在办公室主任指导下建立健全公司消防安全制度、防火应急方案，组织实施公司防火安全委员会的各项计划、要求并进行监督检查。
三、检查消防设施、消防器材，如灭火器、烟感器、消防栓等是否正常、灵敏，落实危险部门、要害部门的消防工作，畅通消防通道。
四、对职工进行防火安全教育，增加职工的防火意识，提高员工做好消防工作的自觉性，检查消防培训、消防考试的情况，并开展各种形式的防火演练活动。
五、消防安全检查要注意排除一切不安全的隐患，特别要注意深夜的消防安全工作，监督指导各部门落实防火安全制度。
六、对消防文件处理落实，及时发现并帮助解决火险隐患。七、发现火灾时，不要惊慌，应迅速报告有关部门、消防大队，火警电话：“119”，组织带领义务消防队配合消防机关扑救火灾，保护现场，协助处理火警事故，参与调查火灾原因。
八、制止各种违反消防法规的行为。九、定期向领导汇报消防工作情况。浙江xxxxxxxxx限公司2021年9月25日【篇3：专职消防队职责】专职消防队职责1.消防中心值勤人员的职责密切注视机台处理火警；对消防巡检员和其他人员报告的消防事宜，做好详细记录以备查；发生火警、火灾时要做好火场、临时指挥部、总机之间的通讯联络，迅速、准确地传递指挥员的命令。2.消防巡检员的职责注意各部位消防设备的状况，发现问题立即向消防中心报告，事后负责填写请修单；接警后赶赴现场勘察、灭火；协助公安消防队抢险灭火，接受指挥、做好参谋；对火灾现场的当事人、证人做好笔录；机台操作；
火警、火灾处理程序，火因调查；巡检的方法及任务；对讲机的使用；消防中心机房安全权责任制。xxxx广场
第2篇：专职消防员职责专职消防员职责1、在店消防安全责任人和处、科消防安全管理人的领导下，开展日常消防安全工作；2、积极开展防火宣传教育的培训工作，普及员工的防火、灭火知识；3、检查各项规章制度、防火措施的落实执行情况，对存在的火灾隐患提出整改意见，督促及时整改；4、制定消防工作计划，建立健全防火制度，管理、保存防火档案资料；5、开展日常防火检查，负责消防设施、设备和器材的维护、保养等管理工作；6、对发生的火灾及时立案查明原因，呈报处理意见；7、完成消防责任人或处、科管理人分配的其它消防安全工作。
第3篇：专职消防员职责专职消防员职责1、专职消防员负责本单位各项消防安全制度的具体落实，对本单位消防安全管理人负责。2、贯彻执行《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》及其它消防法规。3、严格执行本单位制定的消防安全管理制度，按年度工作计划实施日常消防安全管理工作。4、组织开展防火检查，对发现的隐患及时上报并督促相关科门整改5、对现有消防监控设备运行状况定期检查，发现问题及时报修6、协助有关科门对电工、焊接工、油漆工和从事易燃易爆等特殊工作的有关人员进行消防知识的专业培训和考核工作。7、组织义务消防队、各科室消防安全员学习灭火和应急疏散预案，并每年演
练一次。8、一旦发生火情，及时报警并组织人员灭火，火情消除后注意保护火灾现场，
配合有关科门追查事故原因9、对在消防工作中做出成绩的科室和个人或各种违反消防法规行为的科室和
个人，向有关领导提出奖惩考核建议10、加强自身业务学习，熟知现有消防设备的性能和操作方法;并对职工加强
防火宣传教育，定期举办消防知识和灭火及应急疏散预案讲座，提高安全意识和防11、定期向消防安全管理人报告消防安全情况，对发现的重大问题，写出整改报告。
12、单位消防安全管理人委托的其它消防安全管理工作。
第4篇：专职消防员职责专职消防员职责1、专职安检人员每天必须对各部门区域认真巡查，检查中不留死角，落实安全情况，发现隐患及时处理并记录上报。2、认真学习消防知识，掌握各种器材操作技术。积极认真做好防火宣传教育活动，提高责任区内员工的防火意识。做好消防器材、设备检查工作，保证设备处于完好状况，一旦发生火警即可投入使用。3、专职安检人员应达到“三懂、三会、三能”，即懂本岗位火灾的危险性，懂防火措施，懂火灾扑救方法；会使用各种消防器材，会处理火险隐患，会报警；能自觉遵守消防规章制度，能及时发现火险隐患，能有效扑救初起火灾。4、随时向消防室报告本部位存放易燃易爆和剧毒危险品的种类和数量，保证各种危险品的存放符合防火安全要求。5、负责宣传消防安全常识和防火灭火知识。做到本楼层工作人员人人会使用灭火器材扑救初起火灾，会进行人员疏散，会拨打火警119，懂得火灾中逃生的基本方法。负责制定本部位切实可行的防火安全制度。消防控制室值班人员职责1、遵守控制室的各项规章制度2、熟悉和掌握本系统的工作原理和操作规程，熟悉各种按键的功能，能够熟
练操作。3、应当在岗在位，认真记录控制器日运行情况，每日检查火灾报警控制器的
自检、消音、复位功能及主备电源切换功能，消防联动控制器的运行状况，并认真填写《消防控制室值班记录》。
4、及时发现和处理设备故障，并填写《建筑消防设施故障处理记录》。5、掌握和了解消防设施的运行、误报警、故障等有关情况。6、熟练掌握公安部《消防控制室管理及应急程序》，火灾情况下能够按照程序开展灭火救援工作。
第5篇：消防专职干部岗位职责1.负责制定消防工作计划和消防工作制度。2.负责消防知识、技能培训和消防工作指导。3.负责对全馆火灾自动报警及联动系统前端设备进行维护和消防安全检查。4.负责消防安全工作的外联工作。
第6篇：专职授权员岗位职责专职授权员岗位职责1、2、认真执行国家关于金融管理的法律法规和本行的规章制度。认真整理传票，勾对流水，保证账账核对无误，并在传票右上角按顺序打号。3、严格执行规章制度，认真审查各种凭证、票据，各项业务操作规程，做好对公、出纳、储蓄、银行卡、代收代付、贷款发放（回收）等临柜业务的授权。4、对权限范围内的业务进行授权；按规定对其他柜员办理的业务进行授权；协助管理人员做好日间工作。5、完成临时交办的其他工作。
第7篇：专职护林员岗位职责专职护林员岗位职责一、协助林场或保护区管理局做好经营区的造林、抚育、封山育林等各项经营活动。二、定期巡护本责任区山林，管护好责任片区的森林、林木和林地，月上山
巡护25天以上，并做好巡山记录的记载，负责记载护林过程中的各方面情况。三、认真宣传林业法律、法规、方针、政策，按照《国家天然林保护工程管
理办法》有关规定，尽职尽责做好森林资源保护工作，确保本保护区域的森林、林木、林地不受破坏。
四、深入管护责任区山头地块巡山护林，及时发现制止人为破坏森林资源行为，并及时报告林场或保护区管理局，协助查处盗伐、滥伐森林、破坏珍稀野生动植物、名木古树、非法采脂案件和违法占用林地案件。
五、协助林场和保护区开展森林防火宣传和制订防火公约。负责管理本责任区野外用火，督促乡规民约和森林防火规章制度的执行，制止各类违章用火。若发现森林火灾，应及时报告林场或保护区，配合林场或保护区迅速组织扑救，并协助查处火灾案件。
六、协助林场做好森林病虫害测报工作，一旦发现疫情，应及时报告林场或保仿区管理局及林业主管部门，并在林业主管部门指导下组织防治。
七、协助林场或保护区管理局开展森资源监测管理。八、协助林场或保护区制订护林公约，张贴护林防火宣传标语，在管护区内营造天然林保护工程重要性的氛围。九、护林员对所辖责任区内各种危害森林资源行为，都应做到第一知情者并及时报告。同时，要积极完成林场或保护区交办的其他工作。
篇六：消防员遵纪守法教育
消防员作风纪律整顿自查整改措施
通过学习《思想作风纪律教育整顿》活动和深入思考，我个人对作风纪律整顿教育有了更深的理解，并且针对深入贯彻落实公司的xx届六次员代会会议精神为中心，以各级领导班子干部和各班组的思想工作作风纪律建设为重点，以解决工作纪律、组织纪律和思想作风、工作作风方面存在的突出问题为切入点和突破口，着力解决思想政治意识不强，宗旨意识不牢，思想作风不正，工作作风不实，组织纪律不严，管理教育不力等问题以及对自身存在的问题也有了进一步的认识；以至于还认真阅读了《关于开展向xxx同志学习的通知》学习材料，在过程中仔细聆听xxx同志先进事迹；对于我们每一位在岗的企业各部门保卫人员来说心灵都有触动感；xxx同志这种勇敢不惧，敢于与犯罪嫌疑人面对面搏斗精神，是值得每一个员工学习的崇高品质与奉献精神。作为一名企业消防人员，我们更要认真地、仔细地学习，在队伍中建起属于自己的严谨纪律、善于职守岗位的突出为方大特钢发展壮大企业保驾护航迈向前进步伐；并且深入地对自己在日常生活和工作中存在的不足及缺点进行了分析查找，针对存在的问题制定了详细的整改措施。下面将我自身存在的问题和整改措施汇报如下：
一、存在问题的客观因素和主观因素的原因
下面这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻分析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治思想方面：思想观念、工作开拓创新的精神不强。表现在：自己身为消防班组的消防中队的一员，在实施工作任务中不能开拓创新，业务操作方法有时候不够仔细钻研，工作效率和成绩不明显，并影响集体训练业务开展的进度。对党的教育事业的重要性认识不够，思想不免有些活跃，看着别人能够很风光、很体面的时候，总是自叹不如，与同学聚会时总感到囊中羞涩,不能很好的处理事业和家庭的关系，所以必须摆正思想，端正态度，认识到消防员岗位位置和作用。
2、工作作风方面：无论是业务理论学习还是实践操作业务技能的学习掌握都没有很好的钻研。对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级队部和班组领导交给的工作任务，对业务知识理论钻研不够认真，不注重业务知识的全面扩展性，等到问题的出现再想办法解决。有时因班组工作服务任务多，白天就不安排学习，偶尔会用晚上时间来开展学习，同时自我学习上还不够认真对待，缺乏刻苦钻研的精神。表现在：对自身岗位工作标准要求不高。一是工作作风
不够扎实，主动性不强。对有些业务服务工作处理不够及时到位，拖拉时间长，影响了工作效率。二是思想工作过于简单，不够热情。有时在自己工作中有消极的态度，有时也控制不住自己的情绪；工作时缺乏创新意识，在工作中存在完成任务就了事思想没觉悟性，而不是尽最大努力把工作做到最好，并没开拓性地开展工作；在思想上缺乏积极进取、开拓创新转变观念意识。
3、法律观念方面：在工作任务执行中没有很好的认识到“有法可依、有法必依”的法律法规认知度的提升，法律观念意识不强。工作纪律上有些松散、拖拉的作风；具体表现在：由于平时班组扎乱工作多，有时班组还占用了晚上时间学习和召集班人员开会，致使久了就不发言、散慢、拖拉、不赖烦；面对班组工作安排时间不到位部分同志对待工作组织展开有消极态度，没有及时安排落实工作检查的任务，缺乏一种吃苦耐劳和求真务实的精神；对待一些不公平的事抱有埋怨情绪。
4、厂规厂纪、规章制度方面:日常工作中对自己要求不够严格；一是一日生活制度坚持地不够好。有时迟到现象还会有。二是工作作风纪方面要求不严谨。有时我们下单位检查不戴帽子，上下班衣服混穿，影响了消防大队形象。三是不能正确对待自己岗位工作任务，摆好自己的位置。看别人的缺点多，看自己的缺点少。
5、本职工作态度方面：业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。业务水平要有提高，必需要加强对业务的学习和钻研，而自己在业务方面存有集体的依赖性，认为跟着班组干部走就可以了，不用先学习。故在开展工作中有时比较盲目和随意，缺乏一定科学发展观的意识性。
6、团结协作方面：在自身岗位工作中没有效地提高业务发挥好自己的空间，整体队伍合作水平上没很好团结一致发挥工作上的潜能，为了促进工作任务的顺利开展，尽管我们说：“团结对于一个团队集体具有化腐朽为神奇的力量，但实际上班组集体中对员工个人还处于一种内部的信任危机当中，比如：没有凝聚力，班组干部及骨干在下属面前没有威信，人心不稳时都可能发生内讧和情绪矛盾出来。
7、安全工作方面：消防岗位的业务素质普遍较低，自防自救能力不够强；虽然我们的岗位操作技能有了较大进步，但由于消防知识面欠缺，缺乏辨识火灾风险存在的能力，对本岗位及生产和施工环境的危险辨识风险评价安全工作意识不够较好识别，容易造成工作的盲目性和野蛮性。在生产、检修、施工中不采取防范措施，等到发生火灾时，才采取应对的办法；又由于自防自救能力较差而不能及时控制火灾方向的掌握，这会给企业公司和社会造成重大损失。
二、对存在问题的原因分析
针对存在的问题，分析原因有以下几方面：1、主观思想上认识不到位，不重视工作实质性操作业务技能是主要原因，认识不到严谨的纪律作风对人的工作生活有重要的指导意义。2、执行力是以生产服务为宗旨新思想、新观念树立不够牢固。消防工作要求我们每个人都要爱岗敬业，尽职尽责，对工作不认真负责的根本就是对员工群众的生命及企业公司财产不负责任。3、工作的积极性和主动性不强。在工作上，只要认真完成每一个过程就不会出现各项工作不到位等问题。4、对条令条例和规章制度的重要性在思想上认识不足。认为自己已经是做得很好了，就对一些生活细节不太注意。5、自己在消防大队学习工作了许多年，自认为业务技术水平还可以，就不重视巩固自己的业务水平的提高。
篇七：消防员遵纪守法教育
广东省人民政府令第219号——广东省专职消防队建设管理规定
制定机关公布日期施行日期
文号主题类别效力等级时效性
2015.12.012015.02.01广东省人民政府令第219号
消防管理地方政府规章
现行有效
正文：
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广东省人民政府令第219号《广东省专职消防队建设管理规定》已经2015年10月21日广东省人民政府第十二届59次常务会议修订通过，现予公布，自2016年2月1日起施行。省长朱小丹2015年12月1日
广东省专职消防队建设管理规定第一章总则
第一条为了规范专职消防队的建设和管理，提高专职消防队灭火救援和火灾预防能力，根据《中华人民共和国消防法》、《广东省实施〈中华人民共和国消防法〉办法》等有关法律法规，结合本省实际，制定本规定。
第二条本规定适用于本省行政区域内专职消防队的建设和管理。本规定所称专职消防队包括政府专职消防队和单位专职消防队。政府专职消防队是指除公安消防队以
外，由地方人民政府、街道办事处和各类园区管理委员会组建的专职从事火灾扑救、应急救援等消防工作的队伍；单位专职消防队是指由企业事业单位组建的专职从事火灾扑救、应急救援等消防工作的队伍。
森林火灾消防队伍的建设和管理，依照有关法律法规的规定执行。
第三条专职消防队由地方人民政府、街道办事处、园区管理委员会、企业事业单位根据消防法律法规，结合本地区、本单位的实际需要和财力水平组建。
专职消防队应当接受公安机关消防机构的业务指导和调度指挥。
第四条政府专职消防队的建设和管理，应当坚持政府主导、专群结合、统筹发展、覆盖城乡的方针，并遵循以下原则：
（一）单位依法登记；（二）人员实行劳动合同制；（三）经费由财政负责保障；（四）管理主体以公安机关消防机构为主。
第五条地方人民政府、街道办事处、园区管理委员会应当按照《城市消防站建设标准》、《乡镇消防队标准》、《地方消防经费管理办法》和《消防监督技术装备配备标准》等规定，结合本地区实际，制定政府专职消防队建设发展规划及年度实施计划，统筹安排政府专职消防队的日常运行公用经费和人员经费，保障政府专职消防员参加社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险所需经费。
单位专职消防队所需经费由组建单位自行负责。第二章建设规则
第六条下列地区应当组建政府专职消防队：（一）消防站数量未达到《城市消防站建设标准》规定的城市（包括县级人民政府所在地的镇和东莞、
中山市的乡镇、街道，下同）；（二）建成区面积超过2平方公里或者建成区内常住人口达2万人以上的乡镇、街道；（三）全国重点镇、省级重点镇和中心镇、历史文化名镇；（四）省级以上经济技术开发区、高新技术产业开发区、产业转移工业园区，国家级风景名胜区、旅
游度假区；（五）易燃易爆危险品生产、经营单位和劳动密集型企业集中的乡镇、街道和园区；
（六）其他火灾危险性较大的乡镇、街道和园区。下列企业事业单位应当组建单位专职消防队：（一）大型核设施单位、大型发电厂、民用机场、主要港口；（二）生产、储存易燃易爆危险品的大型企业；（三）储备可燃重要物资的大型仓库、基地；（四）火灾危险性较大、距离公安消防队较远的其他大型企业；（五）距离公安消防队较远、被列为全国重点文物保护单位的古建筑群的管理单位。乡镇人民政府、街道办事处、园区管理委员会、企业事业单位可以根据实际情况单独组建或者联合组建专职消防队。
第七条城市政府专职消防队的建设，包括规划选址、建筑标准、装备标准和人员配置等参照《城市消防站建设标准》执行；其他乡镇、街道和园区政府专职消防队的建设参照《乡镇消防队标准》执行。
第八条单位专职消防队的建设应当与本单位防火灭火、应急救援的实际需要和能力相适应，按照建设规模可以分为支队、大队、中队三级。设置2个以上专职消防中队或者人数在50人以上100人以下的，可以成立专职消防大队；设置5个以上专职消防中队或者人数在100人以上的，可以成立专职消防支队。专职消防支队、大队下属的专职消防队称为专职消防中队。
第九条专职消防队的设立或者撤销，应当符合国家有关规定，并在设立后10个工作日内、撤销前10至20个工作日报当地县级以上公安机关消防机构备案。
第十条政府专职消防队应当具备事业单位法人登记条件，并依法申办事业单位法人登记。各级人民政府应当根据本地区实际，将政府专职消防员逐步纳入事业编制管理。第三章管理规范
第十一条县级以上人民政府建立的政府专职消防队由当地公安机关消防机构负责管理；乡镇、街道、园区的政府专职消防队由当地人民政府、街道办事处或者园区管理委员会负责管理，亦可委托当地县级以上公安机关消防机构或者公安派出所管理。
单位专职消防队由组建单位自行管理。
第十二条专职消防员的招录工作遵循“谁主管，谁负责”的原则，其中，政府专职消防员由其所在政府专职消防队的组建或者管理机关（机构）负责招录；单位专职消防员由其所在单位专职消防队的组建单位或者主管单位负责招录，并报当地县级以上公安机关消防机构备案。
政府专职消防队聘用事业编制岗位工作人员的，按照国家和省有关事业单位公开招聘人员的规定执行。
第十三条专职消防员应当具备下列条件：（一）年满18周岁；（二）符合《消防员职业健康标准》规定的健康标准；（三）具有初中以上文化程度。主要承担消防宣传培训、协助开展防火巡查和消防监督管理等工作的消防文员，还应当具有建筑学类
或者消防工程等相关专业大专以上学历。
第十四条专职消防员必须经过县级以上公安机关消防机构的业务培训并经考核合格方可上岗，其定级、晋级、任职、续任等应当取得相应的消防职业技能等级资格。
专职消防队实行队长负责制，队长应当经过省级公安机关消防机构的培训考核。
第十五条专职消防队实行准军事化管理，应当建立健全学习、训练、执勤、考核、奖惩等各项规章制度，规范学习、工作和生活秩序，积极开展技术、战术、体能训练和遵纪守法教育，并按照规定对消防车（艇）和消防器材装备进行维护保养，保证人员装备随时处于良好的应急状态。消防车（艇）和消防器材装备不得用于非消防工作。
专职消防员执行任务时应当统一穿着制式服装，佩戴明显标志。
第十六条专职消防队队长的任免和力量配备、装备配置的变动等情况，应当及时报当地县级以上公安机关消防机构备案。
第十七条公安机关消防机构和事业单位登记管理机关应当建立信息共享机制，加强对有关政府专职消防队的日常监管。
第四章职责任务
第十八条专职消防队主要履行以下职责：
（一）承担本地区或者本单位的灭火救援、防火巡查和消防宣传培训工作；（二）参加危险化学品事故、建筑物倒塌事故、交通事故等突发事故和自然灾害的应急救援工作；（三）接受当地县级以上公安机关消防机构的调度指挥，参与其他地区、单位的灭火救援。
第十九条专职消防队应当结合工作实际开展防火巡查，及时发现并督促有关单位、有关人员消除火灾隐患。经督促仍不改正的，应当按照消防监督管理权限及时报告当地县级以上公安机关消防机构或者公安派出所。
第二十条专职消防队应当加强消防宣传培训工作，利用各种途径宣传普及消防常识和消防法律法规，培训志愿消防队员和职工群众，提高全民自防自救能力。
第二十一条专职消防队接到公安机关消防机构的灭火救援指令后，应当迅速出动并接受其指挥。
第二十二条专职消防队执行灭火救援任务应当贯彻救人优先、科学施救的原则，及时救人和转移物资，并向当地县级以上公安机关消防机构报告，协助公安机关消防机构开展灾害事故原因调查与统计工作。
第五章保障机制
第二十三条政府专职消防队所需的人员经费、公用经费等纳入预算管理，由同级财政予以保障。单位专职消防队的基础建设、营房建设、装备建设、业务建设和日常工作所需经费，由组建单位提供
保障。
第二十四条专职消防队的执勤消防车（艇）纳入特种车（艇）管理，按照特种车（艇）办理牌照，可以安装、使用警报器和标志灯具；符合国家免征车辆购置税规定的，可以办理车辆购置税免税手续；执行灭火救援任务的消防车（艇）免缴车辆通行费、泊车（岸）费。
第二十五条专职消防队参加扑救外地或者外单位火灾所损耗燃料、灭火剂和损坏消防器材装备的费用，经当地县级以上公安机关消防机构核准，由火灾责任单位负责补偿；扑救居民住宅火灾所消耗的费用，由当地人民政府或者街道办事处给予适当补偿；扑救参加保险的企业事业单位和居民住宅火灾所消耗的费用，按照国家有关规定从保险公司偿付的施救费中予以补偿，偿额不足的，由当地人民政府、街道办事处或者园区管理委员会给予补足。
第二十六条用人单位应当依法与专职消防员签订劳动合同。条件具备的，对骨干人员可以按照规定订立无固定期限劳动合同。
第二十七条用人单位应当结合本地区经济发展水平和本单位的实际，合理确定专职消防员的工资待遇。政府专职消防队中纳入事业编制管理的专职消防员，其工资福利待遇按照国家和省有关事业单位工作人员的工资福利政策规定执行；尚未纳入事业编制管理的专职消防员，其工资标准应当不低于本地区事业单位职工的平均工资水平，并享受与事业单位职工同等的福利待遇。单位专职消防员的工资标准应当不低于本单位一线生产职工的平均工资水平，并享受与生产职工同等的福利待遇。
用人单位还应当根据消防职业高危险性的特点，结合实际情况建立专职消防队员高危补贴制度。
第二十八条用人单位应当按照规定为专职消防员办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险，缴纳住房公积金，并为其购买人身意外伤害保险等必要的商业保险。
第二十九条专职消防员按照国家和省的有关规定享有假期和相关待遇。
第三十条各级人民政府及其有关部门应当根据消防职业公益性、高危险性的实际，建立健全相关制度，在积分入户、子女入学入托、保障性住房安排等方面给予专职消防员适当的优惠和照顾。
第三十一条用人单位应当在不影响灭火救援和执勤训练的前提下，有计划地组织专职消防员参加职业技能培训，为其离队再就业创造有利条件。
第三十二条专职消防队和专职消防员在防火灭火、应急救援等消防工作中作出突出贡献的，按照国家有关规定给予表彰和奖励。
第三十三条专职消防员在灭火救援或者执勤训练中受伤、致残、死亡的，按照规定享受工伤、医疗、抚恤待遇；符合烈士评定条件的，按照《烈士褒扬条例》规定申报烈士。
第六章法律责任
第三十四条违反本规定，有下列情形之一的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照情节轻重
追究纪律责任；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理：（一）地方人民政府、街道办事处、园区管理委员会、企业事业单位未按照本规定组建专职消防队，
致使火灾发生后得不到有效扑救，造成较大以上火灾事故的；（二）专职消防队接到火灾报警后出动迟缓，造成较大人员伤亡和财产损失的；（三）专职消防队不接受公安机关消防机构的灭火救援调度指挥的；（四）其他依法应当追究责任的情形。
第三十五条违反本规定第十五条规定，将消防车（艇）或者消防器材装备用于非消防工作的，依照《中华人民共和国消防法》、《广东省实施〈中华人民共和国消防法〉办法》的有关规定处理。
第三十六条专职消防员与用人单位发生权益争议的，按照劳动人事争议处理的有关规定处理。第七章附则
第三十七条本规定所称专职消防员，包括专职消防队员和消防文员。
第三十八条本规定自2016年2月1日起施行。广东省人民政府2008年12月31日发布的《广东省专职消防队建设管理规定》（省人民政府令第129号）同时废止。
——结束——
篇八：消防员遵纪守法教育
林业局森林消防员管理办法
第一章总则
第一条为加强森林消防员队伍日常规范管理，根据国家相关法律、法规和规定，结合实际，制定本办法。
第二条本办法适用于我县的森林消防员。
第三条森林消防员的日常管理贯彻依法管理、严格管理的方针，按照消防部队正规化、规范化的建设要求，坚持高效务实、加强监督、着眼服务的原则，培养英勇顽强、勤奋踏实、公正廉洁、雷厉风行的优良作风。
第四条森林消防员日常管理的基本任务，是通过建立规范的训练、工作、学习、生活秩序和责任追究机制，培养消防员严明的组织纪律和优良的工作作风，树立良好的消防形象，提高职业道德水准和工作效率。
第五条森林消防员之间、森林消防员与现役官兵之间，政治上一律平等，应当互相关心、互相帮助。
第六条森林消防员的日常管理由县公安消防大队具体负责，县林业局负责进行业务知识指导培训。
第二章招聘
第七条森林消防员由消防大队和县林业局负责征招。
第八条森林消防员的初次招收对象年龄在18-30周岁，文化程度在初中以上，政治审查上符合公民应征入伍的政治条件，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。,驾驶员可适当放宽年龄限制。原则上在退役士兵中进行招录。
第九条征招的森林消防员签订劳务协议，明确双方的权利和义务，按照当地政府核定的标准为森林消防员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。
征招非某某县常住户口的森林消防战斗员，应首先到县劳动部门办理外来用工手续。
第十条森林消防员的试用期为两个月。聘用合同通常是三年一签。最多签订三期合同，且年龄不能超过35周岁。
第三章组织纪律第十一条森林消防员在日常工作中应当做到：(一)政治坚定、忠于国家;(二)爱岗敬业、恪尽职守;(三)团结协作、服从大局;(四)遵纪守法、严守秘密;(五)举止文明、行为规范。第十二条森林消防员应当自觉维护消防部队的声誉和形象，听从指挥，服从管理，保持良好的职业道德和职业素质，树立集体荣誉感。第四章仪容举止第十三条森林消防员在工作期间应当仪表庄重，着装整齐，举止得体。第十四条仪表要求：
(一)保持头发、面容整洁，发型文雅大方。不得染鲜艳彩发、男性不得留长发、大鬓角、剃光头或蓄胡须;
(二)不得纹身。第十五条着装要求：
(一)工作时间内按统一着制式服装，标志佩戴齐全;(二)办公区域内不得敞怀，不得佩戴夸张的首饰饰物。第十六条言行举止要求：(一)语言文明，态度和蔼，在工作中应使用普通话;(二)工作场所不得大声喧哗、嬉笑打闹;(三)工作时间(含中午休息时间)内不得饮酒，非吸烟区域内不得吸烟;(四)坐立行走应精神饱满，姿态端正，不准搭肩挽臂;(五)禁止有损消防形象和声誉的言语和行为。第十七条对于不符合仪容举止规定的，管理干部和班长应要求其立即纠正。对于多次违反仪容举止规定，造成不良影响的，按考核不称职处理。第六条工资待遇(一)工资符合招收条件的招聘人员经过岗前二个月集训，集训期为试用期，每月工资为人民币800元，集训结束通过考核的森林消防员，工资分为三个档次，第一档为工作时间为3年以下的，每月基本工资为人民币1500元，考勤补贴人民币500元;第二档位工作时间为3年以上6年以下的，每月
基本工资为人民币2000元，考勤补贴人民币500元;第三档为工作时间为6年以上9年以下的，每月基本工资为人民币2500元，考勤补贴人民币500元;试用期间不发考勤补贴。
(二)服装费:按每名森林消防员录用时间为三年，对三年时间内所需服装进行测算，共需服装费1783元/人某年。(三)伙食费：森林消防员伙食费标准按二类区三类灶标准。有地区补助的也应保障。与现役队员执行统一标准。(四)社会保障：(按企业用工性质交缴社保基金)(1)养老保险：以地区月平均工资水平为基数，按基数的28%进行缴纳(其中个人8%;企业20%)(2)工伤保险：(以地区月平均工资水平)为基数，按基数2%的比例全部由单位进行缴纳，(3)医疗保险及费用：医疗保险以(地区月平均工资水平)为基数，按8.5%比率计算。其中单位缴纳6.5%，个人缴纳2%。(4)失业保险及费用：失业保险以(地区月平均工资水平)为基数，按基数的3%的比例进行缴纳(其中企业2%，个人1%)
(五)如森林消防队员在灭火过程中造成伤亡的除保险给付的赔偿金外，其余产生的费用由县财政进行解决。
第七章工作制度
第十八条严格遵守工作作息时间，由于个人原因或特殊情况需要请假的，应事先向所在单位报告，得到允许后方可使用假期。由于紧急情况无法事先请假的，事后应及时补办请假手续。
第十九条对因工作需要接触的任何秘密，必须严格遵守保密法律、法规的相关规定，履行保密责任。
第二十条发生或发现泄密事故、一机两用事故，必须立即采取果断措施避免事态扩大，尽力挽回损失，同时必须立即向所在单位报告。
第二十一条工作期间必须坚守岗位，认真履行职责，不得从事与工作无关的活动。
第二十二条严格执行请示报告制度，确保信息渠道畅通。工作中遇到或发现重大情况应及时上报，不得以任何理由隐瞒或者拖延不报。
第二十三条使用器材装备、办公设备应遵守说明和规定，爱护公物，并定期进行维护保养，不得擅自拆卸器材装备或改变办公设备的硬件、软件配置。
第二十四条严格遵守公安信息某络安全管理规定，严格按授权范围使用公安机关信息系统。不得利用公安某从事与工作无关的事务，禁止浏览、运行、复制工作范围以外的各种某页和程序。
第二十五条自觉维护营区和办公区域的工作、学习、生活秩序。内务设置应当统一、规范，办公用具的摆放、图像标语悬挂张贴应当整齐，保持营区和办公环境整洁美观，秩序井然。
第二十六条在休假、工作岗位变动、辞职或被辞退时，必须将本人负责的工作、掌管的文件、材料、物品、设备等进行移交。离开单位时的，必须交回相关工作证件。移交工作应当在规定时间内并有所在单位领导或该领导指定人员在场时进行。
第八章轮班加班
第三十九条根据劳动法有关条款及消防工作的性质和岗位要求，战斗员岗位实行二十四小时工作制;非接到上级指示或执行重大节假日的安保活动，每周可以休息两天。
第四十条森林消防员工作期间必须坚守岗位，切实履行职责。工作期间经批准离开岗位时，应当安排人员代班。换班时，交班人员应当将工作情况向接班人员交待清楚。
第九章考勤和请假程序
第四十一条考勤登记项目为迟到、早退、病假、事假、旷工、产假、婚假、休(探)假等。
第四十二条森林消防员未经领导批准，在规定的上班时间后到达工作岗位的为迟到;未经领导批准，在规定的下班时间之前离开工作岗位的为早退。
第四十三条森林消防员使用各类假期，必须按规定程序事先办妥请假手续，请假应逐级申请。
第四十四条凡被批准的《请(探)假报告表》应留存作为考勤依据。考勤由所在中队具体操作。
第十章假期规定第四十五条休(探)假(一)森林消防员工作已满2年不满3年的，年休假5天;已满3年不满6年的，年休假10天;已满6年的，年休假15天。(二)森林消防员在休(探)假期间因工作需要被召回的，应安排补休。确因工作需要当年未享受休假的，应给予适当的经济补偿。(三)森林消防员请事假天数应从年休(探)假期中扣除。第四十六条日常请假(一)家在驻地的森林战斗员，每周可回家休息2天，通常为第一天早上8:00后离队，第三天9:00前归队。(二)请假五日以内且不远离驻地的，由中队执勤队长(直接领导)批准;请假五日以上的或正常休(探)假的，由大队领导批准。第四十七条婚(产)假(一)达到法定年龄的25周岁以上的男性森林消防员可享受15天婚假;结婚年龄以结婚证书批准日为准。(二)森林消防员的配偶生育,给予其陪产假7天。第十二章纪律责任第四十九条森林消防员处分种类包括：批评教育、诫勉谈话、解除劳动合同。
对森林消防员给予处分，除解除劳动合同由大队报林业局审批外，其他处分由各实际使用单位自行决定。
各实际使用单位对森林消防员作出批评教育或诫勉谈话处分时，必须制作相应的记录，并由其本人签字确认后，留存备查。森林消防员因违规违纪被三次诫勉谈话的，视为严重违反单位规章制度，予以解除劳动合同。
第五十条有下列情况之一的，解除劳动合同：(一)在灭火救援或执勤战备检查时有两次未跟车出动的;工作、训练及公差勤务中，作风懒散、消极怠工，长期泡病号超过一个月的;逾假不归超过48小时的;两次不假外出的;不服从工作安排，不服从管理，无理取闹顶撞领导的。(二)在灭火救援中重大失误，造成人员伤亡、财产损失、火势蔓延扩大的。(四)工作期间，因违反管理规定、操作规范，或其他个人原因给单位造成经济损失的，承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。(五)驾驶单位车辆，发生严重交通事故，负全部责任的。(六)征招前有违法犯罪事实隐瞒未报的;被依法追究刑事责任或者受治安处罚的。(七)拉帮结派，搞小团体，不服从领导命令和管理，造成严重后果的。(八)任期考评为不称职。(九)其它违法乱纪、道德败坏情形的。第十三章岗位职责
第五十一条中队干部职责：(一)掌握本单位情况，抓好队伍经常性管理和经常性思想政治工作，规范执勤、训练、工作、生活秩序，随时做好灭火救援准备;(二)熟悉本辖区重点单位的基本情况，指挥执勤力量出动，负责火灾扑救、抢险救援现场的组织指挥;(三)带领全队开展体能、技术、战术训练，加强自身业务学习，帮助班长提高组织指挥和教育管理能力;(四)抓好思想政治教育工作，认真组织党团组织活动，开展健康向上的文体活动，关心爱护队员，增强团结协作;(五)带领全队认真做好安全防事故工作，教育队员爱护装备，严格执行装备的保养、保管和使用规定;(六)完成上级赋予的其他各项任务。第五十二条班长职责：(一)掌握本班人员情况，带领本班人员认真维护、保养、熟悉执勤战斗装备，保证随时处于良好状态;(二)熟悉辖区重点单位基本情况、常见灾害事故处置对策、执勤战斗预案中的任务和要求;(三)确定战斗分工，妥善处理本班执勤战备中发生的问题，并及时报告值班队长;(四)负责本班安全工作，预防各类事故发生;(五)完成上级赋予的其他任务。
第五十三条战斗员职责：(一)熟悉辖区内消防水源常见火灾处置的行动要求;(二)熟练使用个人的装备器材，明确自己的职责和任务;(三)保证个人装备和负责保养的器材装备完整好用;(四)服从命令，听从指挥，做好安全防护，坚决完成任务。
第五十四条驾驶员职责：(一)熟悉辖区交通道路、消防水源、单位地址和执勤战斗的行动要求;(二)熟悉掌握车辆及车载固定消防设施的技术性能和操作方法，能及
时排除一般故障;(三)维护、保养车辆固定消防设施，保证油、水、电、气、灭火剂充
足，保持车辆完整好用;(四)严格遵守交通规则和安全行车规定，保证行车安全。
第五十五条通信员职责：(一)坚守岗位，按照出动命令或者报警指令及时发出出动信号，规范
填写相关记录;(二)熟练使用通信装备，做好维护保养工作，发现故障及时报告并修
复，保证通信联络畅通。(四)接到上级指令，及时报告值班队长。第十四章附则第五十八条本办法由某某县消防大队和某某县林业局负责解释。
第五十九条本办法自下发之日起试行。
篇九：消防员遵纪守法教育
社区微型消防站管理制度规定
社区微型消防站管理制度规定
社区微型消防站管理制度篇1
1、微型消防站由单位自行管理。
2、微型消防站的经费保障、岗位管理和人员工资待遇、社会保险等由单位管理。
3、单位消防员应定期开展体能和消防技能训练。
4、微型消防站应定期对单位消防员进行在岗消防业务培训。
5、微型消防站应建立健全日常管理制度，落实考核奖惩。
6、微型消防站应开展遵纪守法教育和职业道德教育，增强人员法纪观念和职业荣誉感。
7、微型消防站应建立安全防事故制度，定期开展安全防事故检查，及时消除不安全因素。
8、单位专职消防员应由单位自行统一着装。
社区微型消防站管理制度篇2
1、消防站应设站长、副站长、消防员、控制室值班人员，人员配备不少于6人，实行24小时值班制，每班不少于3人。
2、消防站应根据扑救初期火灾需要，配备一定数量的灭火器、水枪、水带等灭火器材;配置外线电话、手持对讲机等通信器材;选配消防头盔，灭火防护服、防护靴、破拆工具等器材。
3、消防站接到火警信息后，控制室值班人员要迅速核实火情，启动灭火处置程序。消防员要按照“3分钟到场”赶赴现场处置。
4、消防站值班室不允许闲杂人员进入，不允许在墙上乱钉乱画，器材装备随意乱扔，确保值班室卫生干净整洁，器材装备摆放有序。
5、消防站要严格遵守交接班制度，每日对器材装备进行擦拭保养，确保完整好用，交接班记录要认真填写，站长不定期进行检查。
6、消防站值班人员要严格遵守消防站各种规章制度和工作标准，值班期间不得脱岗、漏岗，工作时间严禁干与工作无关的事，未经请假不得离开工作岗位。
7、消防站人员要定期开展扑救初期火灾业务技能、防火巡查检查、灭火器材和个人防护器材的使用等基本知识的培训。新上岗人员应当接受岗前培训，经培训合格后方可上岗。
作。
8、消防站要纳入本地灭火救援联勤联动体系，参与周边区域灭火处置工
社区微型消防站管理制度篇3
第一章总则
第一条为了规范揭阳市微型消防站的建设和管理，提高微型消防站灭火救援和火灾预防能力，根据《中华人民共和国消防法》、《广东省实施〈中华人民共和国消防法〉办法》、《关于深化多种形式消防队伍建设发展的指导意见》(公通字[2010]37号)、《关于印发<消防安全重点单位微型消防站建设标准(试行)>、<社区微型消防站建设标准(试行)>的通知》(公消[2015]301号)、《广东省消防安全重点单位管理规定》(粤办函[2016]96号)等有关规定，结合本市实际，制定本规定。
第二条本规定适用于本市行政区域内微型消防站的建设和管理。
本规定所称的微型消防站是指依托消防安全重点单位和社区志愿消防队建设，以救早、灭小和“三分钟到场”扑救初起火灾为目标，由志愿、兼职消防队员组成的站点。
第二章建设规则
第三条微型消防站由消防安全重点单位和社区根据消防法律法规，结合本地区、本单位的实际需要和财力水平组建。合用消防控制室的消防安全重点单位，可联合建立微型消防站，已有专职消防队的消防安全重点单位可以不组建微型消防站。
第四条微型消防站的建设应与本地区、本单位防火灭火、应急救援的实际需要和能力相适应，配备不少于六人和一定数量的灭火器材、通信器材、破拆工具、个人防护装备及外线电话;可选配消防车或消防摩托车。
第五条微型消防站的设立或者撤销，应当符合国家有关规定。微型消防站在设立前十个工作日内报当地公安机关消防机构备案。撤销前十个工作日内告知当地公安机关消防机构。
第三章管理规范
第六条微型消防站由组建单位负责管理，人员由组建单位任免。
第七条微型消防站实行站长负责制，站长应当经过县级以上公安机关消防机构的岗前培训，消防安全重点单位微型消防站站长由单位消防安全管理人兼任。
第八条微型消防站应当建立24小时值守制度，分班编组值守，每班不少于三人。同时，建立日常管理、训练和灭火工作制度，定期开展基本技能训练。微型消防站必须纳入当地灭火救援联勤联动体系，实行统一调度。
第九条微型消防站站长的任免、力量配备、装备配置等的变动情况，应当及时报当地公安机关消防机构备案。
第四章职责任务
第十条微型消防站主要履行以下职责：
(一)社区微型消防站应当承担以下任务：
1.熟悉辖区内单位(场所)情况，制定完善灭火救援预案，定期开展灭火救援演练;
2.开展防火巡查和消防宣传教育，普及消防安全知识;
3.落实消防安全网格化管理和消防安全标准化管理工作;
4.实行统一调度，并纳入当地灭火救援联勤联动体系，协助处置辖区单位、场所初起火灾扑救。
(二)重点单位微型消防站应当承担以下任务：
1.接到火警信息后，值班员应迅速核实火情，启动灭火处置程序，消防员应按照“3分钟到场”要求赶赴本单位火灾现场处置;
2.熟悉所在单位(场所)情况，制定完善灭火救援预案，定期开展灭火救援演练;
3.开展防火巡查和消防宣传教育，普及消防安全知识;
4.落实消防安全户籍化管理和消防安全标准化管理工作;
救。
5.接受当地公安消防部门调度，参与处置毗邻联防单位、场所初起火灾扑
第十一条社区微型消防站应当结合工作实际开展防火巡查，及时发现并督促有关单位、人员消除火灾隐患。经督促仍不改正的，应当及时报告当地政府消防隐患排查整治管理机构或者公安派出所。
第十二条微型消防站应当加强消防宣传培训工作，利用各种途径宣传普及消防常识和消防法律法规，培训志愿消防队员和职工群众，提高全民自防自救能力。
第十三条微型消防站执行灭火救援任务应当贯彻救人优先、科学施救的原则，及时救人和转移物资，并向当地公安机关消防机构报告，协助公安机关消防机构开展灾害事故原因调查与统计工作。
第五章保障机制第十四条消防安全重点单位、社区是微型消防站的建设管理主体，负责微型消防站的基础建设、营房建设、装备建设、业务建设和日常工作所需经费。社区微型消防站由各县(市、区)人民政府(管委会)制定标准给予一定补贴和经费。
第十五条微型消防站的灭火执勤消防车辆纳入机动车管理，按照公安机关交通管理部门的.规定办理牌照，可以安装、使用警报器和标志灯具。
第十六条微型消防站参加扑救外地或者外单位火灾所损耗的燃料、灭火剂和损坏消防器材装备的费用，由火灾责任单位负责补偿;扑救居民住宅火灾所消耗的费用，由当地人民政府或者街道办事处给予适当补偿;扑救参加保险的企业事业单位和居民住宅火灾所消耗的费用，按照国家有关规定从保险公司偿付的施救费中予以补偿，偿额不足的，由当地人民政府给予补足。
第十七条组建单位根据消防职业高危险性的特点，结合实际情况建立队员高危补贴制度，并购置人身意外伤害保险。
第十八条微型消防站和志愿消防队员在防火灭火、应急救援等消防工作中作出突出贡献的，按照国家有关规定给予表扬和激励。
第十九条志愿消防队员在灭火救援或者执勤训练中受伤、致残、死亡的，依法享受工伤、医疗、抚恤待遇;符合烈士评定条件的，按照《烈士褒扬条例》规定申报烈士。
第六章附则
第二十条行政村微型消防站的建设管理参照本规定。
第二十一条本规定自2016年12月1日起施行，有效期至2021年11月30日止。
篇十：消防员遵纪守法教育
2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创消防员作风纪律整顿自查整改措施通过学习思想作风纪律教育整顿活动和深入思考我个人对作风纪律整顿教育有了更深的理解并且针对深入贯彻落实公司的十六届六次员代会会议精神为中心以各级领导班子干部和各班组的思想工作作风纪律建设为重点以解决工作纪律组织纪律和思想作风工作作风方面存在的突出问题为切入点和突破口着力解决思想政治意识不强宗旨意识不牢思想作风不正工作作风不实组织纪律不严管理教育不力等问题以及对自身存在的问题也有了进一步的认识
消防员作风纪律整顿自查整改措施
通过学习《思想作风纪律教育整顿》活动和深入思考，我个人对作风纪律整顿教育有了更深的理解，并且针对深入贯彻落实公司的xx届六次员代会会议精神为中心，以各级领导班子干部和各班组的思想工作作风纪律建设为重点，以解决工作纪律、组织纪律和思想作风、工作作风方面存在的突出问题为切入点和突破口，着力解决思想政治意识不强，宗旨意识不牢，思想作风不正，工作作风不实，组织纪律不严，管理教育不力等问题以及对自身存在的问题也有了进一步的认识；以至于还认真阅读了《关于开展向xxx同志学习的通知》学习材料，在过程中仔细聆听xxx同志先进事迹；对于我们每一位在岗的企业各部门保卫人员来说心灵都有触动感；xxx同志这种勇敢不惧，敢于与犯罪嫌疑人面对面搏斗精神，是值得每一个员工学习的崇高品质与奉献精神。作为一名企业消防人员，我们更要认真地、仔细地学习，在队伍中建起属于自己的严谨纪律、善于职守岗位的突出为方大特钢发展壮大企业保驾护航迈向前进步伐；并且深入地对自己在日常生活和工作中存在的不足及缺点进行了分析查找，针对存在的问题制定了详细的整改措施。下面将我自身存在的问题和整改措施汇报如下：
一、存在问题的客观因素和主观因素的原因
下面这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻分析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治思想方面：思想观念、工作开拓创新的精神不强。表现在：自己身为消防班组的消防中队的一员，在实施工作任务中不能开拓创新，业务操作方法有时候不够仔细钻研，工作效率和成绩不明显，并影响集体训练业务开展的进度。对党的教育事业的重要性认识不够，思想不免有些活跃，看着别人能够很风光、很体面的时候，总是自叹不如，与同学聚会时总感到囊中羞涩,不能很好的处理事业和家庭的关系，所以必须摆正思想，端正态度，认识到消防员岗位位置和作用。
2、工作作风方面：无论是业务理论学习还是实践操作业务技能的学习掌握都没有很好的钻研。对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级队部和班组领导交给的工作任务，对业务知识理论钻研不够认真，不注重业务知识的全面扩展性，等到问题的出现再想办法解决。有时因班组工作服务任务多，白天就不安排学习，偶尔会用晚上时间来开展学习，同时自我学习上还不够认真对待，缺乏刻苦钻研的精神。表现在：对自身岗位工作标准要求不高。一是工作作风不够扎实，主动性不强。对有些业务服务工作处理不够及时到位，拖拉时间长，影响了工作效率。二是思想工作过于简单，不够热情。有时在自己工作中有消极的态度，有时也控制不住自己的情绪；工作时缺乏创新意识，在工作中存在完成任务就了事思想没觉悟性，而不是尽最大努力把工作做到最好，并没开拓性地开展工作；在思想上缺乏积极进取、开拓创新转变观念意识。
3、法律观念方面：在工作任务执行中没有很好的认识到“有法可依、有法必依”的法律法规认知度的提升，法律观念意识不强。工作纪律上有些松散、拖拉的作风；具体表现在：由于平时班组扎乱工作多，有时班组还占用了晚上时间学习和召集班人员开会，致使久了就不发言、散慢、拖拉、不赖烦；面对班组工作安排时间不到位部分同志对待工作组织展开有消极态度，没有及时安排落实工作检查的任务，缺乏一种吃苦耐劳和求真务实的精神；对待一些不公平的事抱有埋怨情绪。
4、厂规厂纪、规章制度方面:日常工作中对自己要求不够严格；一是一日生活制度坚持地不够好。有时迟到现象还会有。二是工作作风纪方面要求不严谨。有时我们下单位检查不戴帽子，上下班衣服混穿，影响了消防大队形象。三是不能正确对待自己岗位工作任务，摆好自己的位置。看别人的缺点多，看自己的缺点少。
5、本职工作态度方面：业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。业务水平要有提高，必需要加强对业务的学习和钻研，而自己在业务方面存有集体的依赖性，认为跟着班组干部走就可以了，不用先学习。故在开展工作中有时比较盲目和随意，缺乏一定科学发展观的意识性。
6、团结协作方面：在自身岗位工作中没有效地提高业务发挥好自己的空间，整体队伍合作水平上没很好团结一致发挥工作上的潜能，为了促进工作任务的顺利开展，尽管我们说：“团结对于一个团队集体具有化腐朽为神奇的力量，但实际上班组集体中对员工个人还处于一种内部的信任危机当中，比如：没有凝聚力，班组干部及骨干在下属面前没有威信，人心不稳时都可能发生内讧和情绪矛盾出来。
7、安全工作方面：消防岗位的业务素质普遍较低，自防自救能力不够强；虽然我们的岗位操作技能有了较大进步，但由于消防知识面欠缺，缺乏辨识火灾风险存在的能力，对本岗位及生产和施工环境的危险辨识风险评价安全工作意识不够较好识别，容易造成工作的盲目性和野蛮性。在生产、检修、施工中不采取防范措施，等到发生火灾时，才采取应对的办法；又由于自防自救能力较差而不能及时控制火灾方向的掌握，这会给企业公司和社会造成重大损失。
二、对存在问题的原因分析
针对存在的问题，分析原因有以下几方面：1、主观思想上认识不到位，不重视工作实质性操作业务技能是主要原因，认识不到严谨的纪律作风对人的工作生活有重要的指导意义。2、执行力是以生产服务为宗旨新思想、新观念树立不够牢固。消防工作要求我们每个人都要爱岗敬业，尽职尽责，对工作不认真负责的根本就是对员工群众的生命及企业公司财产不负责任。3、工作的积极性和主动性不强。在工作上，只要认真完成每一个过程就不会出现各项工作不到位等问题。4、对条令条例和规章制度的重要性在思想上认识不足。认为自己已经是做得很好了，就对一些生活细节不太注意。5、自己在消防大队学习工作了许多年，自认为业务技术水平还可以，就不重视巩固自己的业务水平的提高。
三、今后的整改措施和努力方向
1、加强思想政治理论学习，不断提高自身的思想政治个人素质和修养；通
过学习开展《思想作风纪律教育整顿》活动，来认识到纪律教育是终身学习的事情，任何时候都不能放松。本人决心今后要加强对厂纪厂规、法律法规、业务知识、政策理论、党建党性等重要思想和科学理论的学习，及时学习领会党和上级相关文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的思想政治理论修养，坚定自己的政治信念。
2、进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成各项工作任务。为此，我要从提高自身的思想政治和业务文化素质入手，努力加强业务理论的学习，不断提高思想政治素质和本职业务水平。首先，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论。其次，努力提高业务理论和文化素质。
3、严格执行条令条例和各项规章制度，严格一日生活制度，使一日生活、工作规范化。一是学习熟悉条令条例和规章制度，做到心中有纪律，时刻约束自己的行为。二是把这些制度落实在自己的一言一行中，令必行，禁必止，从小处做起，从小事做起，做到警容风纪严整，按时上下班。
4、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强业务训练，努力提高自己的操作技术的能力；加强自己各方面的工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平线上，培养良好的工作作风，培养自己求真务实的工作作风。要在今后的工作中，本着实事求是的原则，一丝不苟地工作，扎扎实实地工作，严格执法，热情服务，注重工作质量，注重为单位解决实际工作问题。
5、认真学习《关于开展向张志明同志学习事迹精神》，并以张志明同志为榜样在自身岗位工作努力中展开实际行动。时刻提醒自己是一名企业消防人员，以高标准严格要求自己，彻底改正自己毛糙的毛病，以严谨的态度对待自己工作任务，对待班组每一个人。
6、加强自我学习和完善努力提高综合素养。充分发挥主观能动性，提高对工作的认识，刻苦钻研业务，夯实能力，灵活运用科学的方法和措施，出色完成各项工作任务，进一步树立公正执法、执法为公思想；在日常工作中要本着企业消防为企业的态度，想员工群众之所想，克服怕苦怕累的思想，帮助并督促其整改火灾隐患。
7、做到热爱本职岗位工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的有经验的同事请教。无论在何时何地都虚心谨慎、踏实做人，做一名优秀合格的消防人员。
篇十一：消防员遵纪守法教育
P> 消防员守则1、遵纪守法、作风正派、忠于职守、爱岗敬业、衣着整洁、精神饱满、形象庄重、工作热情。
2、上岗前检查好仪容、仪表，明确就岗目标、范围和应承担的责任。3、严禁擅离岗位，无故迟到、早退，在岗、岗前喝酒。4、严禁工作时间睡觉，看书、报、小说，抽烟，吃食品，聚众聊天，嬉戏，打闹，会客，哼唱歌曲，打牌、下棋，听音乐（收音机），做与工作无关的事情。5、严格遵守和履行岗位职责，执行交接班制度，下岗不接，上岗不离，清楚交接，责任明确，详细将当班情况记录在案。6、必须牢记火警（119）、匪警（110）及救护（120）和直接领导的通话号码，遇事逾权不能处理，及时通报请示主管领导。7、爱护公司财物，不得损坏或丢失，否则视情节给予处罚；遇事处理得当，减少公司损失者，视情节给予奖励。8、要熟悉项目区域的火源、电源、气源等能引发火灾的部位，定时进行检查，排除不安全因素。9、要熟悉项目区域消防设备的位置，使用方法，数量和有效期限。10、负责检查消防设施、设备、器材情况，发现问题及时报告、处理。11、值勤人员因事不能接班，应事先向主管领导请假。12、在特殊情况下（遇火情、报警等），要坚守岗位，协同其他人员共同作战，直到警报解除。13、对发生在管辖区域的火灾案件，有权有义务保护现场、证据，维
护秩序，向有关机构提供情况。14、如消防监控、报警系统发生故障，应立即与值班人员联系，加强
防范，并迅速排除故障。15、发现火警时，应立即组织扑救，并酌情报警。16、积极参加各项培训、学习，提升自身业务素质和技能。17、常态化坚持消防训练，保持战备状态消防灭火、救援水平。18、参加公司或项目突发（紧急）事件的维稳处置工作。19、密切联系群众，积极向管辖区域人员进行消防安全管理方面的宣
传，协助管辖区域人员做好消防预防工作，落实各项消防防范措施，发现不安全因素及时向涉及当事人告知，协助整改。
20、在维护管辖区域人员的安全和利益的同时，应遵循“依法办事、执行制度、不拘私情、以理服人、礼貌待人”原则。对客户提出的要求及问题要及时的解答、处理；对客户的投诉及自己解决不了的事情要及时上报反映情况。
篇十二：消防员遵纪守法教育
P> 尊敬的党组织：一、思想方面近期自己思想上比较稳定,能够端正服役态度,将自己的思想行为与支部保持高度一致,积极参加各级各类教育,认真听讲、课后及时写出心得体会。作为一名入党积极份子,积极学习党的创新理论知识,用党的理论武装自己的头脑。认真执行和落实上级的各种指示精神。存在的不足:对党的理论知识宣传工作做的还不够,平时考虑个人问题较多。二、工作方面作为一名战位长,日常工作中能够带领本战位人员积极完成好艇上赋予的各项任务,切实按照自身的工作职责来抓管理,认真对照自身职责,抓好战位的各项建设。积极参加各类大型活动。对各类大型活动做到积极参加主动请缨。存在的不足:工作标准把握还不够好,存在标准不高的现象,自己的工作方法及思路不够清晰,有时在完成任务过程中有打折扣,搞变通的现象消防部队党员思想汇报范文2016消防部队党员思想汇报范文2016。三、作风方面在作风方面,能够坚持好军容风纪,树立工作作风,坚持良好的精神面貌,高昂的士气,振奋的精神来参加日常工作。存在的不足:在一些细节方面自己做的还不够到位,比如边走路边抽烟,不注意自身形象等,时有一些与自己身份和形象不符的现象发生。以上是我个人结合自身实际,从四个方面将自己的情况向支部做了汇报,为克服问题,改正不足。更好的搞好下部的工作,制定改进措施如下:一:加强理论学习,增强理论素养,进一步对党的理论知识,路线,方针,政策进行学习,切实做到学用结合,做好宣传工作,带动身边人。二:改进工作方法,转变工作作风积极学习请教工作中的方法技巧,扎实开展好各项工作,以灵活的工作方法,务实的工作作风,踏实的工作态度,较高的工作标准完成好上级赋予我的各项工作。三:增强干工作的事业心,责任感,以时不我待的紧迫感干好工作,提高工作标准,做到让首长放心,让同志满意。四:加强自身作风养成,改进自身不足,切实以一名班长骨干,党员的身份来要1
求约束自己,为下面的同志树立好榜样,发挥好模范作用。以上是我个人近期的思想情况汇报及下步努力的方向。如有不足之处,请领导
和同志们给予批评指正。此致敬礼!汇报人：xx日期：xx年x月x日敬爱的党组织：20xx年X月X日我被确定为入党积极分子，在此期间我坚持不断学习理论知
识，总结工作经验，培养自己的思想修养，努力提高综合素质，完成了很多工作,在单位上级领导的正确领导下，本人在思想上不断提高，和党中央的决策保持高度一致，坚持四项基本原则，坚持改革开放，在工作上能把共产主义的理想同本单位的工作结合起来，倡导企业文化，踏踏实实工作，在平凡岗位上默默奉献。工作上能将自己当作广大工人阶级普通一员，乐于助人，举止文明。各个方面本人都能严格要求自己,现简要总结如下：
一是提高思想政治素质。高举建设有中国特色的社会主义伟大旗帜，以“邓小平理论”和三个代表为指导思想，加强贯彻科学发展观。坚持党的四项基本原则、坚持改革开放、拥护党的路线、方针、政策，自觉遵纪守法。关心和了解国家大事，把党中央的精神和本企业结合起来，务实进取，与时俱进，开拓创新。积极参加党组织召开的各类会议及外出的综合性活动。服从组织安排，忠于职守，实事求是，乐于助人，争取早日成为一名预备党员。
二是在工作上。爱岗敬业，一丝不苟。乐于奉献，身先士卒，力求上进，多做表率。尊重组织的决定、团结同事、讲真话、不图虚名。时刻牢记自己是一名入党积极分子，以一个党员的原则要求和约束自己，严于律己，以身作则。把消防安全放在工作的首位，把“安全生产，责任重于泰山”
作为工作的标准，牢记在心，着重排除隐患。考虑到方方面面，详尽细致，常抓不懈，防患于未然。克服在工作中的浮躁状态，珍惜自己的工作岗位，恪尽职守，不断努力，干好自己的本职工作。技术要过硬，知难而上，切实为企业解决实际问题，为组织排忧解难。努力提高工作效率，完成上级布置的生产任务，
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实现超计划完成。积极探索工作的各个环节，懂得创新就是生命，攻克技术上的难关就是发展的关键，更需要学习先进的技术，为企业消防安全做好保障工作。还要借鉴和观摩更多的有效的工作模式，接纳百家之长，用于本单位中。擅于总结得失，和同志们经常交流，反思问题，对于存在的问题及时予以补给，争取在管理上做到有效最大化。本着共产党员“为人民服务”的坚定信念，实施人性化管理，真正构建和谐社会。
我深知，作为一名入党积极分子要有强烈的责任感和事业心，树立积极向上的工作态度和艰苦创业的奋斗精神，永远立自己于不败之地，成为本行业的行家里手。在工作中时时处处严格要求自己，做好榜样，团结和带领周围的同志，立足本职，扎实工作，为企业发展献计献策。始终保持共产党员的先进性，我会定期向组织汇报我的思想情况。努力做好本职工作，在生活中严格要求自己，以实际行动向组织靠拢，争取早日成为新时期合格的预备党员。
汇报人：XXX汇报日期：X年X月X日敬爱的党组织：回眸，20**年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，本人在中队的正确领导和全体战友的帮助支持下，认真按照条令条例和规章制度去严格要求自己，认真落实上级的指示精神，一年来，不管在工作、生活、学习上，还是在思想觉悟上都取得较大的进步，下面我就全年来的工作、学习、生活等情况作以下汇报：一、政治思想方面一年来，本人在思想上牢固树立以队为家的思想，保持高度的稳定，团结在中队的周围，作为一名士官，在中队组织的各项政治理论教育和三个代表及落实科学发展观的教育中，积极参加，并且从中查找自身存在的不足，通过科学发展观的学习和特色社会主义理论的专题教育，使我在思想上提高了思想觉悟，作为士官要真正的把科学发展观在部队的工作中落到实处。一年来，我和积极参加中队组织的政治教育和理论学习，积极学习领会上级的各项指示和规章制度。思想基本上保持稳定，没有任何事故的苗头，真正做到了中队所提出的要求，本人能够从思想上提高认识，积极汇报自己的思想状况，确保了自身思想上的高度稳定。二、工作方面
篇十三：消防员遵纪守法教育
P> 消防员作风纪律整顿自查整改措施通过学习《思想作风纪律教育整顿》活动和深入思考，我个人对作风纪律整顿教育有了更深的理解，并且针对深入贯彻落实公司的xx届六次员代会会议精神为中心，以各级领导班子干部和各班组的思想工作作风纪律建设为重点，以解决工作纪律、组织纪律和思想作风、工作作风方面存在的突出问题为切入点和突破口，着力解决思想政治意识不强，宗旨意识不牢，思想作风不正，工作作风不实，组织纪律不严，管理教育不力等问题以及对自身存在的问题也有了进一步的认识；以至于还认真阅读了《关于开展向xxx同志学习的通知》学习材料，在过程中仔细聆听xxx同志先进事迹；对于我们每一位在岗的企业各部门保卫人员来说心灵都有触动感；xxx同志这种勇敢不惧，敢于与犯罪嫌疑人面对面搏斗精神，是值得每一个员工学习的崇高品质与奉献精神。作为一名企业消防人员，我们更要认真地、仔细地学习，在队伍中建起属于自己的严谨纪律、善于职守岗位的突出为方大特钢发展壮大企业保驾护航迈向前进步伐；并且深入地对自己在日常生活和工作中存在的不足及缺点进行了分析查
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找，针对存在的问题制定了详细的整改措施。下面将我自身存在的问题和整改措施汇报如下：
一、存在问题的客观因素和主观因素的原因下面这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻分析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、政治思想方面：思想观念、工作开拓创新的精神不强。表现在：自己身为消防班组的消防中队的一员，在实施工作任务中不能开拓创新，业务操作方法有时候不够仔细钻研，工作效率和成绩不明显，并影响集体训练业务开展的进度。对党的教育事业的重要性认识不够，思想不免有些活跃，看着别人能够很风光、很体面的时候，总是自叹不如，与同学聚会时总感到囊中羞涩,不能很好的处理事业和家庭的关系，所以必须摆正思想，端正态度，认识到消防员岗位位置和作用。2、工作作风方面：无论是业务理论学习还是实践操作业务技能的学习掌握都没有很好的钻研。对待工作有时不够
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主动、积极，只满足于完成上级队部和班组领导交给的工作任务，对业务知识理论钻研不够认真，不注重业务知识的全面扩展性，等到问题的出现再想办法解决。有时因班组工作服务任务多，白天就不安排学习，偶尔会用晚上时间来开展学习，同时自我学习上还不够认真对待，缺乏刻苦钻研的精神。表现在：对自身岗位工作标准要求不高。一是工作作风不够扎实，主动性不强。对有些业务服务工作处理不够及时到位，拖拉时间长，影响了工作效率。二是思想工作过于简单，不够热情。有时在自己工作中有消极的态度，有时也控制不住自己的情绪；工作时缺乏创新意识，在工作中存在完成任务就了事思想没觉悟性，而不是尽最大努力把工作做到最好，并没开拓性地开展工作；在思想上缺乏积极进取、开拓创新转变观念意识。
3、法律观念方面：在工作任务执行中没有很好的认识到“有法可依、有法必依”的法律法规认知度的提升，法律观念意识不强。工作纪律上有些松散、拖拉的作风；具体表现在：由于平时班组扎乱工作多，有时班组还占用了晚上时间学习和召集班人员开会，致使久了就不发言、散慢、拖拉、不赖烦；面对班组工作安排时间不到位部分同志对待工作组
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织展开有消极态度，没有及时安排落实工作检查的任务，缺乏一种吃苦耐劳和求真务实的精神；对待一些不公平的事抱有埋怨情绪。
4、厂规厂纪、规章制度方面:日常工作中对自己要求不够严格；一是一日生活制度坚持地不够好。有时迟到现象还会有。二是工作作风纪方面要求不严谨。有时我们下单位检查不戴帽子，上下班衣服混穿，影响了消防大队形象。三是不能正确对待自己岗位工作任务，摆好自己的位置。看别人的缺点多，看自己的缺点少。
5、本职工作态度方面：业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。业务水平要有提高，必需要加强对业务的学习和钻研，而自己在业务方面存有集体的依赖性，认为跟着班组干部走就可以了，不用先学习。故在开展工作中有时比较盲目和随意，缺乏一定科学发展观的意识性。
6、团结协作方面：在自身岗位工作中没有效地提高业务发挥好自己的空间，整体队伍合作水平上没很好团结一致发挥工作上的潜能，为了促进工作任务的顺利开展，尽管我们说：“团结对于一个团队集体具有化腐朽为神奇的力量，
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但实际上班组集体中对员工个人还处于一种内部的信任危机当中，比如：没有凝聚力，班组干部及骨干在下属面前没有威信，人心不稳时都可能发生内讧和情绪矛盾出来。
7、安全工作方面：消防岗位的业务素质普遍较低，自防自救能力不够强；虽然我们的岗位操作技能有了较大进步，但由于消防知识面欠缺，缺乏辨识火灾风险存在的能力，对本岗位及生产和施工环境的危险辨识风险评价安全工作意识不够较好识别，容易造成工作的盲目性和野蛮性。在生产、检修、施工中不采取防范措施，等到发生火灾时，才采取应对的办法；又由于自防自救能力较差而不能及时控制火灾方向的掌握，这会给企业公司和社会造成重大损失。
二、对存在问题的原因分析针对存在的问题，分析原因有以下几方面：1、主观思想上认识不到位，不重视工作实质性操作业务技能是主要原因，认识不到严谨的纪律作风对人的工作生活有重要的指导意义。2、执行力是以生产服务为宗旨新思想、新观念树立不够牢固。消防工作要求我们每个人都要爱岗敬业，尽职尽责，对工作不认真负责的根本就是对员工群众的生命及企业公司财产不负责任。3、工作的积极性和主动性不强。在工
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作上，只要认真完成每一个过程就不会出现各项工作不到位等问题。4、对条令条例和规章制度的重要性在思想上认识不足。认为自己已经是做得很好了，就对一些生活细节不太注意。5、自己在消防大队学习工作了许多年，自认为业务技术水平还可以，就不重视巩固自己的业务水平的提高。
三、今后的整改措施和努力方向1、加强思想政治理论学习，不断提高自身的思想政治个人素质和修养；通过学习开展《思想作风纪律教育整顿》活动，来认识到纪律教育是终身学习的事情，任何时候都不能放松。本人决心今后要加强对厂纪厂规、法律法规、业务知识、政策理论、党建党性等重要思想和科学理论的学习，及时学习领会党和上级相关文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的思想政治理论修养，坚定自己的政治信念。2、进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成各项工作任务。为此，我要从提高自身的思想政治和业务文化素质入手，努力加强
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业务理论的学习，不断提高思想政治素质和本职业务水平。首先，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论。其次，努力提高业务理论和文化素质。
3、严格执行条令条例和各项规章制度，严格一日生活制度，使一日生活、工作规范化。一是学习熟悉条令条例和规章制度，做到心中有纪律，时刻约束自己的行为。二是把这些制度落实在自己的一言一行中，令必行，禁必止，从小处做起，从小事做起，做到警容风纪严整，按时上下班。
4、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强业务训练，努力提高自己的操作技术的能力；加强自己各方面的工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平线上，培养良好的工作作风，培养自己求真务实的工作作风。要在今后的工作中，本着实事求是的原则，一丝不苟地工作，扎扎实实地工作，严格执法，热情服务，注重工作质量，注重为单位解决实际工作问题。
5、认真学习《关于开展向张志明同志学习事迹精神》，并以张志明同志为榜样在自身岗位工作努力中展开实际行动。时刻提醒自己是一名企业消防人员，以高标准严格要求自己，彻底改正自己毛糙的毛病，以严谨的态度对待自己工
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作任务，对待班组每一个人。6、加强自我学习和完善努力提高综合素养。充分发挥
主观能动性，提高对工作的认识，刻苦钻研业务，夯实能力，灵活运用科学的方法和措施，出色完成各项工作任务，进一步树立公正执法、执法为公思想；在日常工作中要本着企业消防为企业的态度，想员工群众之所想，克服怕苦怕累的思想，帮助并督促其整改火灾隐患。
7、做到热爱本职岗位工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的有经验的同事请教。无论在何时何地都虚心谨慎、踏实做人，做一名优秀合格的消防人员。
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篇十四：消防员遵纪守法教育
P> 专职消防员先进典型事迹材料范文三篇消防员的职责主要为消灭火灾及救护服务，同时也参与其他救援工作专职消防员先进典型事迹材料范文
一、从加强党支部建设入手，使一班人真正拧成一股绳，促进中队的全面建设
坚持支部集体领导，调动一班人的工作任务积极性。年初，中队新一届的支部委员会成立后，按今年工作的主要任务和基本要求，支部一班人团结协作，支部委员牢固树立一盘棋思想，充分发挥党支部在中队的地位和作用。执行党的组织生活制度，加强党员教育管理，规范支部的议事程序，保证重大问题集体研究决定，防止个人和少数人说了算，确保支部决策的民主性、科学性。自觉摆脱私心杂念，认真贯彻落实支队党委的各项指示，工作分工不分家，对支部形成的决议按照分工积极开展工作，认真贯彻落实。坚持落实七项组织生活制度，年内上党课4次，召开民主生活会4次;组织党员学习党纲、党章等有关条文。通过学习教育，加强一班人对做好党支部建设重要性的认识。充分调动了一班人的工作积极性。抓好党员骨干队伍，开展群众性的思想政治工作了。加强了对党员的学习教育，以提高党员思想觉悟、政策水平和工作能力，掌握业务知识、管理知识和技能。经教育学习，党员思想觉悟得到了提高，主人翁精神得到了加强，党员先进性得到了充分的体
现，模范作用更加明显。如党员徐加征，处处严格要求自己，带头同错误倾向和违法乱纪行为作斗争，带头完成各项任务，处处做群众的表率，各方面表现突出，成为中队建设中的一根标杆。他积极了解战士思想动态，分析战士产生思想情绪的原因，对症下药，协助干部做好战士的思想转化工作。在中队正规化建设期间，由于日夜劳动，部分同志产生了厌倦情绪，徐加征同志及时靠上前去，要他们以中队建设大局出发，不怕苦、不怕累，克服厌烦情绪。经过他的教育，这些同志抛开了思想包袱，以更高的热情投入到正规化建设中去了。士官刘志斌，调到沙井中队前因犯了错误受过处分，到队后思想顾虑较大，工作积极性不高。中队思想骨干小组积极帮扶，鼓励他正确对待违纪，不要因此事而影响了在今后的成长进步，经过大家的帮助，他工作上终于上了一个新的台阶。严格党员发展，按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展、成熟一个，发展一个的原则，吸收优秀团员加入党组织，年内共有13人向支部递交了入党申请书，1人加入党组织，3名预备党员按期转正，确保了党员队伍稳定。
实行队务公开，发挥群众民主监督作用，促进支部自身建设为加强中队民主监督，采取了发挥群众的监督作用作为党支部建设的重要环节来抓，实行队务公开制度。本着有利于贯彻执行党纪条规，有利于促进干部廉洁自律，有利于扩大中队民主的指导思想。通过召开武警委员会、讨论会等办法，征求官兵意见，让官兵对中队的各项工作进行民主评议，发挥官兵的主人翁精神，提高参与中队建设的热情。对于中队建设重大决策、事关官兵切身利益敏感问题和经费
物资管理使用情况，如评功评奖、战士学技术、考学、党员发展等工作大都听取和收集了官兵的意见或建议，均由群众推荐，党支部审查决定，中队干部不拉关系，不走后门，不搞个人说了算。
二、紧跟时代脉搏，唱好主旋律，搞活政治思想教育，锻造官兵的政治灵魂
根据支队思想政治教育方案，结合中队实际制定了年度教育计划，组织全体官兵，深入开展政治教育学习。今年开展了以作风教育、职业道德教育和三项教育回头看、党的十六大会议精神等为主的专题政治教育，在教育的方式上通过别开生面的片区教学，采取集中授课、课后讨论、写心得、阅读理论篇目、出板报等形式，使教育活动入脑入心，增强了教育的灵活性和多样性。官兵们充分认识到开展作风教育、职业道德教育及三项教育回头看活动的重要性、紧迫性和必要性。通过教育，澄清了许多模糊认识，全心全意为人民服务的宗旨意识明显提高，政治立场更加坚定，大局意识不断增强。并组织实地参观，学身边人身边事等形式进行配合教育。全年共完成52个教育日，官兵参学率达100%，官兵的政治理论水平和思想觉悟有了明显提高，收到了较好的教育效果。
抓好党支部的理论学习。今年，沙井中队党支部加强了对党员的理论学习，打牢党员的思想理论根基，校正党员的行为偏差，激发党员的革命斗志，强化党员先进性意识，塑造党员先进形象，紧紧围绕党的十六大会议精神，深入学习邓小平理论，努力提高学习质量和效果。通过学习，全面提高
了党支部的六个能力，即把关定向能力、谋划决策能力、知人善任能力、统筹协调能力、贯彻落实能力、开拓创新能力。党员做到了思想上有明显提高，政治上有明显进步，工作上有明显转变，纪律上有明显增强。
搞好专题教育，着眼于提高官兵思想政治素质按照支队政治教育计划，组织进行了随机教育、四个教育、作风教育和职业道德教育、三项教育回头看、党的十六大会议精神等专题教育。全年共组织专题教育40个学习日，政治教育授课98课时，出黑板报6期，写心得体会96篇，政工干部外出调研1次，组织观看爱岗敬业、反腐倡廉教育影视5次，组织政治教育考试7次，教育面达到100%。通过一系列的教育，激发了官兵的爱国热情，提高了官兵坚定信念、自觉奉献的觉悟，遵纪守法、爱岗敬业意识和光荣感、责任感、使命感、事业心得到了明显增强，收到了良好的教育效果。积极开展经常性思想工作，确保部队稳定充分发挥中队思想骨干的作用，平时中队思想骨干经常主动找战士谈心，基本上做到四知，底数清，情况明，发现情况耐心引导。如战士龙其东，刚到中队，由于年纪小、体质弱、胆子小、吃不了苦，思想跟不上，训练时特别是单双杠项目中怎么都不敢做。中队思想骨干小组了解情况后，指定二班长张亚伟去做其思想工作，张亚伟同志多次与他谈心，帮助他认清了工作方向，改掉了坏毛病，在工作中什么都跟别人抢着干，年内还被中队推选参加了汽车驾驶员培训。思想骨干小组每月定期召开思想形势分析会，研究中队内出现的不良倾
向，思想动态等，制定帮扶措施。广泛开展谈心活动，把事故苗头消灭在萌芽状态。据统计，中队思想骨干小组全年共与战士谈心190人次，干部与每个战士家庭通信联系1次，解决对中队有影响的事情8次，对中队稳定起到了良好的作用，巩固了政治教育效果。形成了一种大家齐抓共管的局面，保证了两个经常性工作的落实。
篇十五：消防员遵纪守法教育
P> 消防员法制教育心得体会1上星期，我们学校举行了法制教育讲座，让我们学习了?未成年人保护法?和?预防未成年人犯罪法?。这次讲座，就像一股清泉，洗涤了我们的心灵，净化了我们的思想。?未成年人保护法?共七十二条，它于2007年6月1日制成，为我们未成年人明确了各项保护法规。?预防未成年人犯罪法?让我们明确了如何预防和纠正我们的不良行为，如何预防犯罪。青少年的成长，离不开家、学校和社会的影响。社会这个大家庭，形形色色的东西鱼龙混杂，有的对我们身心大有益处，有的那么对我们有害，这就要求我们必须有是非观念，必须让我们有所判断和选择。?未成年人保护法?和?预防未成年人犯罪法?都为我们作出了指引，特别是在预防我们人生错误上作出了明示。我曾读过一首诗“一片树林里分出两条路—而我选择了人迹更少的一条，从此决定了我一生的道路。〞其实人的一生中有许多个十字路口，许多个选择，有时只是因为年少的无知，年少的冲动走上一条不归路，有时也只是因一念之差，铸成大错，往往醒悟后，又追悔莫及。这都是法律意识淡薄造成的。我们生存在这个社会，言行就必须遵守法律法规和道德标准。鲁迅先生曾说过：“中国欲存争于天下，其首在立人，人立而后凡事举。〞所以我们要与法律作朋友，与犯罪作斗争，我们要知法、懂法、会用法，学会利用法律武器来保护自己!从现在开始学好法律，我们要以实际的行动证明，青少年不是枯萎的残花，而是灿烂的鲜花!我们要以法律为准绳，以法律为武器，以法律为保障，作一个知法懂法的少年!消防员法制教育心得体会2
在科技迅猛开展的21世纪，学校教育已不再满足于对知识的获取和积累，学生也不能仅仅具备读写计算能力，风云变幻的世界要求他们具备社会生存能力，更要求他们具有一定的法律知识，而语文教学在完成学校德育工作任务方面有着独天德厚的先决条件。因此，教师在语文学科教学中应凭借学科特点，挖掘教材内容，通过多种途径进行法制教育和德育渗透，传授知识技能，也可渗透法制教育内容，让学生从小就有法制观念，知道用法律保护自己，养成懂法守法的习惯，从而健康成长，做个“四好少年〞，成为“四有〞接班人。
一、语文学科教学中渗透法制教育要适时有度在语文学科教学中渗透法制教育时，必须将语文教学内容与法律知识有机地结合起来，既不能把语文课上成法制课，也不能漠视语文教材中蕴含的法制教育因素，而要恰当地把握分寸，适时渗透，潜移默化。如:教“赡养〞一词时，教师要与“抚养〞联系起来，指出“抚养〞是指父母或长辈养育后代，而“赡养〞那么指成年子女对父母或长辈的养老行为。在学生理解词义后，教者进一步引导学生:在?未成年保护法??预防未成年犯罪法?等法律文件中规定，父母有扶养教育子女的义务，成年子女也有赡养老人的义务，权利和义务是对等的，你有要求父母教育扶养的权利，但也相应的有赡养父母的义务，从而明白享受权利就要尽义务的道理。再如，在教学?第一次抱母亲?一课时，通过朗读让学生体会到母亲挣钱扶养作者兄妹的艰难，感受到母爱的伟大和无私，同时也感悟出作者对母亲那份崇敬和爱戴，那份孝心，那种愧疚——“谁言寸草心，报得三春晖〞，进而升华到“幼吾幼以及人之幼，老吾老以及人之老〞，教育学生懂得孝敬父母既是中华民族的传统美德，也是我国法律规定的义务。这样的语文教学，使学生在接受祖国语言文字熏陶时，也受到一次深刻的法制教育。
二、语文学科教学中渗透法制教育要因课而异。㈠在阅读教学中渗透法制教育。小学语文教材中有许多有关环境保护、赞美大自然的课文，在阅读教学中，教师既要指导学生在读书中享受自然美，也应让他们明白保护自然生态环境的重要。如:四(下)语文教材中，?特殊的葬礼?一文讲的是巴西总统菲格雷特亲自为即将消失的塞特凯达斯瀑布主持葬礼，号召参加葬礼的生态学、环境学的专家教授及大批热爱大自然的人，保护自然生态，保护我们赖以生存的地球，使大瀑布消亡的悲剧不再重演。?云雀的心愿?中小云雀看到由于人们乱砍滥伐造成土地沙漠化、沙尘暴肆虐、洪水泛滥成灾的严重后果，告诉人们森林的重要性。而?沙漠中的绿洲?讲的那么是阿联酋人民不惜一切代价从国外买水买土买树苗花草，种植绿地，改变生存环境，使生活更加美好。这组课文通过正反事例告诉我们节约用水、植林造林，保护自然生态环境的重要。在教学过程中，可以组织学生学习?水法?、?江苏省水资源管理条例?、?环境保护法?、交流搜集到本地工厂排污造成水污染、破坏自然环境的资料图片及节约用水常识，并结合“3.22世界水日〞“中国水周〞、“6.5世界环境日〞开展水法环保宣传活动，教育学生争做环保小卫士、节水型家庭。㈡在口语交际中渗透法制教育著名教育家陶行知曾说:“学校即生活，生活即学校〞。学生之间的相互交流、相互影响，对世界观的形成有着不可估量的作用。因此，在进行“口语交际〞教学时，也应适时渗透法制教育，帮助学生作出正确的道德评判，做个知荣辱耻的人，同时也学会用法律武器维护自己的权利。如口语交际“学会鼓励〞中有这么一段话:张为民买了一套航模材料，回家拆开包装盒，发现有几个零件损坏，他想去退换却没
有勇气。在教学时老师可以这样引导学生:买了东西，我们就是消费者，与商家就有了合同关系，就受?消费者权益保护法?保护，商家对于售出的商品应该保证质量，这种伪劣商品完全应该找他退换，这是你的权利。商家如果不肯退换，你可以通过“3.15〞向消费者协会投诉，甚至可以到法院起诉他。通过讨论交流，不仅增强了学生的法律意识，还提高了学习法律的积极性。
㈢在作文教学中渗透法制教育现行苏教版小语习作中，有很多内容要求学生关注生活，从现实生活中取材，这就要求教师在指导学生习作时引导学生进行综合实践调查，搜集相关资料，善于用法律标准来明辨是非，增强公民意识。如四年级下学期有两组习作，要求学生就“非典〞、“保护动物〞、“环保〞等话题搜集资料，结合法律条文展开大讨论。比方，“野猪到农民地里偷吃玉米能不能用枪打〞、“非典的蔓延是人类食用野生动物引起的〞、“武松究竟能不能打虎〞的话题，就应带着学生学习?野生动物保护法?、从而作出正确的道德评判。再如:“废旧电池该不该扔〞的话题，可以发动学生从?十万个为什么?、?少年百科知识?中寻找答案，让他们知道一粒纽扣电池能污染600立方米水，一节一号电池烂在地里，能使一平方米的土地失去利用价值。废旧电池腐烂后所含重金属污染地下水和土壤，再渗透进入鱼类、农作物中，破坏人类的生存环境，威胁人类的健康。由此引导学生学习?环境保护法?、提高环境意识，从自己做起，莫让废旧电池无家可归，开展“搜集废旧电池，为环境保护出力〞活动，使法制教育潜移默化。
篇十六：消防员遵纪守法教育
P> 培训模块一：职业道德培训项目1：职业道德基本知识培训项目2：职业守则
一、判断题
1、消防设施操作员职业定义为:从事建(构)筑物消防设施运行、操作和维修、保养、检测等工作的人员。（√）2、职业资格是対从事某一职业所必备的学识、能力的基本要求。（X）解析：职业资格是対从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求3、消防设施操作员属于水平评价类职业资格。（X）解析：消防设施操作员属于准入类职业资格4、新的消防设施操作员职业标准于2019年6月正式实施。（X）解析：新的消防设施操作员职业标准于2019年6月正式颁布，自2020年1月1日起施行。5、职业道德是指从事一定职业的人们在职业活动中应该遵循的，依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的行为规范的总和。（√）6、“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会"是我国每名从业人员都应奉行的职业道德基本规范。（√）7、消防行业职业道德是指消防行业从业人员(包括消防设施操作员)在从事消防职业活动中，从思想到工作行为所必须遵守的职业道德规范和消防行业职业守则。（√）8、职业守则是员工在生产经营活动中恪守的行カ规范。（√）9、以人为本是指以高度负责的职业精神，在本岗位上尽职尽责，时刻做好为消防事业献出生命的准备。（X）解析：忠于职守是指以高度负责的职业精神，在本岗位上尽职尽责，时刻做好为消防事业献出生命的准备。10、严守规程是指严格按照国家消防安全的方针和有关制度迸行操作。(X）解析：严守规程是指严格按照国家消防安全的方针、政策、法律、条例、标准、规程和有关制度迸行操作11、职业道德是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。(√)12、职业道徳是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、強制性的约束机制。(X)解析：职业道德是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。13、社会主义社会的从业者既是服务者，也是被服务的対象。(√)14、自觉地为人民服务是社会主义职业道德的区别与其他社会形态"职业道德”的本质特征。(√)15、在社会主乂制度下,国家利益、集体利益和个人利益在根本上是一致的。(√)16、在正确处理个人利益、集体利益、国家利益的关系时，要牢记集体利益服从
国家利益，个人利益服从集体和国家利益的原则。(√)17、良好的消防行业职业道德能促迸企止文化建设。(√)18、建(构)筑物消防员的职业守则内容为“遵纪守法、文明礼貌、爱岗敬业、忠于职守、钻研业务、精益求精、英勇顽强、团结协作"。(√)19、自党抵制腐败和各种不正之风是対文明职工的基本要求之一。(√)20、爱岗敬业，忠于职守是消防行业职业道德所倡导的基本行为规范，是消防行业从业人员必须认真履行的基本道德义务。(√)21、钻研业务、精益求精是对建构筑物消防行业从业人员提出的业务技术水平基本职业道德规范。(√)22、忠于职守是履行岗位职责的最高表现形式，也是消防行业从业人员遵守职业纪律的基本要求。(√)23、爱岗敬业，忠于职守是消防行业职业道德所倡导的基本行为规范，是消防行业从业人员必须认真履行的基本道德义务。(√)24、建(构)筑物消防员的职业守则内容为“遵纪守法、文明礼貌、爱岗敬业、忠于职守、钻研业务、精益求精、英勇顽强;团结协作”。(x)解析：建(构)筑物消防员的职业守则内容为“以人为本、生命至上；忠于职守、严守规程；钻研业务、精益求精；临危不乱，科学处置”。25、良好的消防行业职业道徳能促进企业文化建设。(√)26、社会主义社会的从业者既是服务者,也是被服务的対象。(√)27、在社会主义制度下，国家利益、集体利益和个人利益在根本上是一致的。(√)28、在正确处理个人利益、集体利益、国家利益三者之间的关系时，要牢记集体利益服从国家利益，个人利益服从集体和国家利益的原则。(√)29、职业道德是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。(√)30、职业道徳是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、強制性的约束机制。(x)解析：职业道徳是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非強制性的约束机制。(x)
31、忠于职守是履行岗位职责的最高表现形式，也是消防行业从业人员遵守职业纪律的基本要求。(√)32、自党抵制腐败和各种不正之风是対文明职工的基本要求之一。(√)33、自觉地为人民服务是社会主义职业道德的区别与其他社会形态"职业道德”的本质特征。(√)34、钻研业务、精益求精是对建构筑物消防行业从业人员提出的业务技术水平基本职业道德规范。(√)
二、单选题
1、职业是指从业人员为获取(B)所从事的社会工作类別。A.职业技能B.主要生活动来源C.职业资格D.社会经验
2、职业分类是指以工作性质的同一性或相似性为(A)，对社会职业进行的系统划分和归类。
A.基础原则B.基本方法C.基本步骤D.分类方法3、职业类型划分，下列说法错误的是(D)。A.第一大类，包含党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人
B.第二大类，包含专业技术人员C.第三大类，包含办事人员和有关人员D.第四大类，包含农、林、牧、渔业及辅助人员4、下列关于职业类型划分，说法不正确的是(A)。A.第四大类，包含专业技术人员B.第五大类，包含农、林、牧、渔业生产和辅助人员C.第六大类，包含生产制造及有关人员D.第七大类，包含军人5、国家职业技能标准(简称职业标准)是指通过(D)，描述胜任各种职业所需的能力，客观反映劳动者知识水平和技能水平的评价规范。
A.职业技能鉴定方法B.业绩评定方法C.专家评审方法D.工作分析方法6、下列不属于消防设施操作员主要任务的是(C)。A.值守消防控制室B.操作、维修保养火灾自动报警、自动灭火系统等消防设施C.建筑消防安全评估D.检测火灾自动报警、自动灭火系统等消防设施7、职业资格评定方法下列不正确的是(B)。A.业绩评定B.工作分析C.专家评审D.职业技能鉴定8、消防设施操作员职业标准以(A)为指导思想。A.职业活动为导向、职业技能为核心B.以人为本、生命至上C.忠于职守、严守规程D.钻研业务，精准求精9、职业道德的含义，说法不正确的是(C)。A.一个社会道德的性质、内容，是由社会生产方式、经济关系(即物质利益关系)决定的B.道德是以善与恶、好与坏、偏私与公正等作为标准来调整人们之间的行为的
C.道德是由专门]的机构来制定和强制执行的，而不是依靠社会舆论和人们的内心信念、传统思想和教育的
D.根据马克思主义理论，道德属于社会建筑，是一处特殊的社会现象10、职业道徳的基本要素不包括(D)。A.职业理想B.职业态度C.职业业务D.职业技能11、职业道徳的特征描述不正确的是(C)。A.鲜明的行业性B.适用范围上的有限性C.完全的強制性D.相対的稳定性12、(A)是最基本的职业道德规范。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.奉献社会13、(D)是社会主义职业道徳的本质特征。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.奉献社会14、消防行为职业道德的特点叙述不正確的是(D)。A.消防安全的责任性B.工作标准的原则性C.职业行为的指导性D.規范从业的服务性15、消防行业职业道德是指消防行业从业人员(包括消防设施操作员)在从事消防职业活动中，从思想到工作行为所必须遵守的(B)。A.道德规范B.职业道德规范和消防行业职业守则C.消防行业职业守则D.消防行业职业纪律16、消防行业职业道德的作用叙述不正确的是(B)。A.规范社会职业秩序和职业行为B.有利于提高消防行为的职业技能C.有利于提高职业素质，促进本行业的发展D.有利于促进社会良好道德风尚的形成17、下列不属于消防设施操作员职业守则内容的是(A)。A.英勇顽强，不折不挠B.忠于职守，严守规程C.钻研业务，精益求精D.以人カ本，生命至上18、(C)是指在社会活劫中把保障人的需求作カ根本。A.生命至上B.严守规程C.以人为本
D.精益求精19、每一名消防设施操作员都必须把人民群众的(D)做为一切工作的出发点和落脚点。A.财产安全B.人身安全C.生活保障D.生命安全20、下列(B)不属于生命至上的要求。A.安全第一B.责任担当C.预防为主D.救人第一21、下列(A)不属于忠于职守的要求。A.临危不乱B.认真工作C.责任担当D.爱岗敬业22、(C)是消防设施操作员应该具备的最基本的心理素质。A.安全第一B.遵守紀律C.临危不乱D.責任担当23、临危不乱的要求表述错误的是(D)。A.精湛的业务能力B.过硬的心理素质C.完善的应急预案D.快速的反应能カ24、科学处置是以(B)为前提，科学合理地选择有针对性的灭火处置措施，妥善处理各种险情。
A.快速反应能力B.减少火灾危害C.针对突发事件D.增加预见性25、社会主义职业道德以(C)为核心，(C)为原则，这是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则。
(A)集体主义，为人民服务(B)市场经济，集体主义(C)为人民服务，集体主义(D)市场经济，唯物主义26、职业道徳的核心思想中，把社会公徳、职业道徳、(A)作カ着力点。(A)家庭美徳(B)集体主乂(C)为人民服务(D)科学发展观27、在社会主义职业道德中，以(B)为核心的职业道徳是社会主义本质所决定的。
(A)家庭美徳(B)カ人民服务(C)集体主义(D)科学发展观28、人们在从事职业活动的过程中，个人利益、集体利益、国家利益三者之间必然会发生矛盾和冲突，要正确处理好三者之间的矛盾，就必须要以(C)这把尺子来衡量。
(A)个人主义(B)国家利益(C)集体主义(D)职业道德29、职业道德是企业文化的重要组成部分，先进的企业文化是把企业职工的思想和(D)放在首位的。(A)法律知识的普及(B)品德教育(C)安全教育(D)职业道德教育30、(B)是在特定的职业活动范围内从事某种职业的人们必须共同遵守的行为准则。它包括劳动纪律、组织纪律等基本纪律要求以及各行各业的特殊纪律要求。
(A)职业守则(B)职业纪律(C)职业道德(D)遵纪守法31、(A)是职业道徳的重要規范，是从业人员上岗的首要条件和基本素貭。(A)文明礼貌(B)职业道徳(C)爱岗敬业(D)忠于职守32、(B)是履行岗位职责的最高表现形式，也是消防行业从业人员遵守职业纪律的基本要求。
(A)遵纪守法(B)忠于职守(C)爱岗敬业(D)英勇顽强33、(C)是対人们エ作态度的普遍要求。(A)遵纪守法(B)忠于职守(C)爱岗敬业(D)英勇顽强34、(C)是対从业人员提出的业务技木水平基本职业道徳規范。(A)遵紀守法(B)忠于职守(C)精益求精(D)英勇顽强
35、(C)的具体要求是仪表端庄、言行規范、挙止得体、待人热情。(A)爱岗敬业(B)精益求精(C)文明礼貌(D)团结协作36、(D)就是要以高度的职业道德精神，在本职岗位.上尽职尽责，甚至做好为消防事业献出生命的准备。
(A)遵纪守法(B)英勇顽强(C)爱岗敬业(D)忠于职守37、(A)是正确处理从业人员之间和职业集体之间关系的重要道德规范。(A)团结协作(B)遵纪守法(C)文明礼貌(D)爱岗敬业38、(A)具体表现为:顽强拼搏、勤学苦练、机智勇敢、敢打必胜。(A)英勇顽强(B)忠于职守(C)精益求精(D)遵纪守法39、人们在从事职业活动的过程中，个人利益、集体利益、国家利益三者之间可能会发生矛盾和冲突，要正确处理好三者之间的矛盾，就必须要以(D)这把尺子来衡量。
（A)个人主义（B)规章制度（C)部门利益（D)集体主义40、(C)的具体要求是仪表端庄、言行規范、挙止得体、待人热情。(A)爱岗敬业(B)精益求精(C)文明礼貌(D)团结协作41、职业道德是企业文化的重要组成部分，先进的企业文化是把企业职工的思想和(D)放在首位的。(A)法律知识的普及(B)安全教育(C)品德教育(D)职业道德教育42、人们在从事职业活动的过程中，个人利益、集体利益、国家利益三者之间必然会发生矛盾和冲突，要正确处理好三者之间的矛盾,就必须要以(C)这把尺子来衡量。
(A)个人主义(B)国家利益
(C)集体主义(D)职业道德43、社会主义职业道德以(C)核心，(C)为原则，这是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则。
(A)集体主义，为人民服务(B)市场经济，集体主义(C)为人民服务，集体主义(D)市场经济，唯物主义44、职业道徳的核心思想中，把社会公徳、职业道徳、(A)作为着カ点。(A)家庭美徳(B)集体主义(C)カ人民服务(D)科学发展观45、在社会主义职业道德中，以(B)为核心的职业道徳是社会主义本质所决定的。(A)家庭美徳(B)カ人民服务(C)集体主义(D)科学发展观46、(A)是正确处理从业人员之间和职业集体之间的重要首先规范。(A)团结协作(B)遵纪守法(C)文明礼貌(D)爱岗敬业47、(A)是职业道德的重要規范，是从业人员上岗的首要重要条件和基本素质。(A)文明礼貌(B)职业道徳(C)爱岗敬业(D)忠于职守48、(A)具体表現为:頑強拼搏、勤学苦练、机智勇敢、敢打必胜。(A)英勇顽强(B)忠于职守(C)精益求精(D)遵纪守法49、(B)是在特定的职业活动范围内从事某种职业的人们必须共同遵守的行为准则。它包括劳动纪律、组织纪律等基本纪律要求以及各行各业的特殊纪律要求。
(A)职业守则(B)职业纪律(C)职业道德(D)遵纪守法50、(D)就是要以高度的职业道德精神，在本职岗位上尽职尽责，甚至做好为消防事业献出生命的准备。
(A)遵纪守法(B)英勇顽强(C)爱岗敬业
(D)忠于职守51、(C)是対从业人员提出的职业技术水平基本职业道徳規范。(A)遵紀守法(B)忠于駅守(C)精益求精(D)英勇顽强52、(C)是対人们エ作态度的普遍要求。(A)遵纪守法(B)忠于职守(C)爱岗敬业(D)英勇顽强53、(B)是履行岗位职责的最高表现形式，也是消防行业从业人员遵守职业纪律的基本要求。
(A)遵纪守法(B)忠于职守(C)爱岗敬业(D)英勇顽强54、职业道德是企业文化的重要组成部分，先进的企业文化是把企业职工的思想和(D)放在首位的。(A)普及法律知识(B)廉政教育(C)技能培训(D)职业道德教育55、（B）是在特定的职业活动范围内从事某种职业的人们必须共同遵守的行为准则。它包括劳动纪律、组织纪律等基本纪律要求以及各行各业的特殊纪律要求。
(A)职业守则(B)职业纪律(C)行业标准(D)操作规程三、多选题
1、职业需具备(ABCD)群众性等特征A.目的性B.社会性C.穏定性D.規范性2、职业都有那些属性(ABCD)。A.职业的社会属性B.职业的規范性C.职业的功利性D.职业的技术性和吋代性3、从消防工作来说，坚持以人为本就是要充分尊重和切实保障人民群众的(AB)等法定权利，努力满足人民群众日益增长的消防安全需求。
A.生命权B.财产权C.健康权
D.自由权4、严守规程的要求有(BCD)A.钻研业务B.遵守纪行C.一丝不苟D.坚持原則5、社会主义职业道徳以カ人民服务为核心、集体主义为原則，把（ABC）作为着力点。
A.社会公徳B.职业道德C.家庭美徳D.奉献社会6、建(构)筑物消防员的职业守则内容有(ABCD)。消防特种行业从业人员除要遵守共同的职业道德基本行为规范外，还应该遵守本行业的特殊行为规范。
A.遵纪守法、文明礼貌B.爱岗敬业、忠于职守C.钻研业务、精益求精D.英勇顽强、团结合作7、职业纪律是在特定的职业活动范围内从事某种职业的人们必须共同遵守的行为准则。它包括(ABCD)等基本纪律要求以及各行各业的特殊纪律要求。A.劳动纪律B.组织纪律C.财经纪律D.保密纪律8、文明礼貌的具体要求是(ABCD)A.似表端庄B.言行規范C.挙止得体D.待人热情9、(CD)是消防行业职业道德所倡导的基本行为规范，是消防行业人员必须认真履行的基本道德义务。
A.遵纪守法B.英勇顽强C.爱岗敬业D.忠于职守10、(AC)是対从业人员提出的业务技木水平基本职业道徳規范。A.钻研业务B.忠于职守C.精益求精D.英勇顽强11、英勇頑強具体表現为（ABCD):A.頑強并搏B.勤学苦练C.机智勇敢
D.敢打必胜12、团结协作是指在人与人之间的关系中，为了实现共同的利益和目的，(AD)，它是中华民族的传统美德。
A.互相帮助、互相支持、B.勤学苦练C.机智勇敢D.团结协作、共同发展13、文明礼貌的具体要求是(ABCD)。(A)似表端庄(B)言行规范(C)挙止得体(D)待人热情
篇十七：消防员遵纪守法教育
P> 合同制消防员管理规定Countyciaredshxmpvf,blYkzg.w
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苏州市合同制消防员管理办法
第一章总则第一条为加强合同制消防员队伍日常规范管理，根据国家相关法律、法规和规定，结合实际，制定本办法。第二条本办法适用于全市的合同制消防员。第三条合同制消防员的日常管理贯彻依法管理、严格管理的方针，按照消防部队正规化、规范化的建设要求，坚持高效务实、加强监督、着眼服务的原则，培养英勇顽强、勤奋踏实、公正廉洁、雷厉风行的优良作风。第四条合同制消防员日常管理的基本任务，是通过建立规范的训练、工作、学习、生活秩序和责任追究机制，培养消防员严明的组织纪律和优良的工作作风，树立良好的消防形象，提高职业道德水准和工作效率。第五条合同制消防员之间、消防员与参谋、民警之间，政治上一律平等，应当互相关心、互相帮助。第六条合同制消防员的日常管理由各用人单位负责，支队司令部指导科负责指导和检查。
第二章招聘第七条支队本级使用的合同制消防员由司令部负责征招工作,财政单列的大队由用人单位负责征招工作。第八条合同制战斗员的初次招收对象年龄在18-25周
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岁，文化程度在初中以上，政治审查符合《江苏省公安消防部队招收合同制消防员政治条件》，体格检查符合《江苏省公安消防部队招收合同制消防员体格条件》要求,驾驶员可适当放宽年龄限制。符合本条件的公安消防部门退役的优秀士兵、地方职业学校消防专业毕业生优先录用。
第九条文职雇员的初次招收对象年龄一般不超过25周岁，政治审查符合《江苏省公安消防部队招收合同制消防员政治条件》，体格检查符合《江苏省公安消防部队招收合同制消防员体格条件》。个别具备专业特长的，可适当放宽年龄限制，但不宜超过28周岁。征招对象必须具有大专以上文化程度，所学专业应与消防监督业务相关，如:化工、建筑、电气、中文、新闻、法律、财务等。征招女性的比例不得超过招收总人数的30％。
第十条支（大）队征招的合同制消防员，要以驻地劳务部门或中介机构的名义与合同制消防员个人签订劳务协议，明确双方的权利和义务，支（大）队按照当地政府核定的标准为合同制消防员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。
征招非苏州市常住户口的合同制消防战斗员，应首先到驻地劳动部门办理外来用工手续。
第十一条支队本级招聘合同制消防员应当遵循下列程序：
（一）司令部发布招聘公告；
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（二）司令部组织体能、理论考试；（三）司令部、后勤处组织拟录用人员进行政治审查、体格检查，审验相关证明；（四）司令部根据考试、体格检查、政治审查情况确定录用人员；（五）委托劳务中介机构与录用人员依法签订劳动合同。第十二条大队招收合同制消防员要严格按照支队相关规定执行，不得人为降低招收条件，签订合同后及时报支队司令部备案。第十三条合同制消防员的试用期为一个月。聘用合同通常是二年一签。第十四条合同制文职雇员在本职岗位工作满5年的原则上实行岗位交流。
第三章干部的选拔与任免第十五条政府专职队干部的选拔由大队推荐侯选人员名单，上报支队司令部，经考核合格后，由大队任免。第十六条政府专职队干部在同一单位工作满5年必须在本大队范围内进行实行岗位交流，报支队司令部备案。第十七条凡连续三年在支队全年工作考评成绩排名后三名的；在支队组织的年终干部测评，测评成绩为“不称职”的中队干部，必须待（随）岗或降职处理。
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第四章组织生活第十八条合同制消防员中的中共党员、共青团员按照规定应当参加党团组织活动。第十九条合同制消防员参加组织生活的时间视为正常工作时间，用人单位应提供便利。消防员中担任有关组织领导职务的，用人单位应为其履行职务提供必要支持。第二十条合同制消防员建立定期学习制度。用人单位通过定期组织消防员学习，对其开展经常性思想政治教育，促使其树立正确的职业观、责任观、权利观，培养积极向上的思想作风和道德情操，树立自身良好形象。
第五章组织纪律第二十一条合同制消防员在日常工作中应当做到：（一）政治坚定、忠于国家；（二）爱岗敬业、恪尽职守；（三）团结协作、服从大局；（四）遵纪守法、严守秘密；（五）举止文明、行为规范。第二十二条合同制消防员应当自觉维护消防部队的声誉和形象，听从指挥，服从管理，保持良好的职业道德和职业素质，树立集体荣誉感。第二十三条合同制消防员对违纪违规行为进行投诉
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举报的，应采用实名制，并逐级投诉举报。未采用实名的一律不予受理。逐级投诉举报是指向本人的直接领导部门投诉举报，如投诉举报直接领导的可向上一级领导部门反映。接到投诉举报的领导部门应认真组织调查，并在七个工作日内给予答复，如在规定期限内未予答复的，投诉举报人可向上一级领导部门继续投诉举报。
第六章仪容举止第二十四条合同制消防员在工作期间应当仪表庄重，着装整齐，举止得体。第二十五条仪表要求：（一）保持头发、面容整洁，发型文雅大方。不得染鲜艳彩发、男性不得留长发、大鬓角、剃光头或蓄胡须；（二）不得纹身，女性不得化浓妆。第二十六条着装要求：（一）工作时间内按统一着制式服装，标志佩戴齐全;（二）办公区域内不得敞怀，不得佩戴夸张的首饰饰物。第二十七条言行举止要求：（一）语言文明，态度和蔼，在工作中应使用普通话；（二）工作场所不得大声喧哗、嬉笑打闹；（三）工作时间（含中午休息时间）内不得饮酒，非吸烟区域内不得吸烟；（四）坐立行走应精神饱满，姿态端正，不准搭肩挽臂；
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（五）禁止有损消防形象和声誉的言语和行为。第二十八条对于不符合仪容举止规定的，用人单位应要求其立即纠正。对于多次违反仪容举止规定，造成不良影响的，按考核不称职处理。