思想汇报共青团100年3篇
思想汇报共青团100年篇1
时光荏苒，今天是中国共产主义青年团100周年华诞，我很庆幸身处这个伟大的时代，拥有着机会见证共青团突破100年历史桎梏的辉煌时刻。为迎接建团100年伟大时刻，团中央举行了建团百年大会去记录这历史性的一刻，建团百年大会场景气势恢宏、充满着时代的青春之风、中国风的韵味，对此我刚到无比的骄傲与自豪。
建团百年大会让我们见识到，共青团100年来的光辉历程，记录着中国共青团跟着党在前进中不断发展壮大，共青团是党的得力助手和青年后备军。共青团同时肩负起了历史使命，坚决的完成了党交给我们的一切任务并积极的发挥自己作用建设祖国，共青团的百年奋斗都在实践着一个真理，也就是务必永远跟着党走。那么身为优秀团员的我们要坚定不移的拥护中国共产党的领导，聆听着党和共青团精神的教导，努力积极履行所共青团员肩负的时代使命并贡献自己的力量。
观看建团百年大会，我深刻的明白，生在这个伟大的时代，对于我们来说是幸运的，同时也是极具挑战和机遇，所以我们要着“永久奋斗的”信念，做到知行合一，去完成新时代赋予的责任和使命。因此在这美好的青春里，要用拼搏和奋斗去抒写我们的华章，奏响生命的乐章；在完善个人成长的同时，也要不忘初心，用自己的行动践行和传承着“五四精神”，提升着自己的精神素养。
青年兴则国家兴，青年强则国家强。建团百年大会让我懂得，把永恒的爱国情怀和社会主义核心价值观融入“五四精神”是新时代有志青年对爱国精神最美的“答案”，也是在新时代践行“五四精神”的体现。所以新时代青年的理想信念、精神状态、综合素质，是一个国家发展活力的重要体现，也是一个国家核心竞争力的重要因素。
建团百年大会不仅仅弘扬和铭记共青团百年历史征程，同时也惊醒着新时代青年的我们，要有“时不待我”的时间压迫感，以及我们肩上赋予着时代的任务和使命。因此，我们应该在美好的青春年华里去拼搏奋斗，奋发图强，把个人理想和中国梦相结合，为现实中华民族伟大复兴中国梦去顽强拼搏。
思想汇报共青团100年篇2
干部的培养选拔要有梯队意识，从年轻开始、从基层开始，不断新陈代谢，不断更新壮大。下面是课件网小编为您推荐庆祝共青团成立100周年大会思想汇报五篇。
思想汇报共青团100年篇3
中国共青团是由千千万万个团员组成的，团的路线方针政策要靠这千千万万个团员去执行，团的主张要靠这千千万万个团员去实施，每一个团员的素质关系着团的整体素质，每一个团员的言行影响着团的整体形象，我们的团能不能坚持先进性、有无吸引力、凝聚力，就看能否充分发挥团员的先锋模范作用。
我们的团员队伍总体上是好的，但在当前复杂的社会环境中，在各种思潮的冲击下，也还存在着许多不适应的地方，有的团员梦想信念动摇，有的团员意识观念淡薄，把自我等同于一般群众，干工作怕吃苦，对好处斤斤计较。对错误、对歪风邪气不敢抵制和斗争。是非观念不强，感情用事，凭个人好恶、得失来看待和处理问题，等等。
造成有的团员不能发挥先锋模范作用，影响团的先进性，原因是多方面的，有教育机制不全、管理机制落后、团员主体机制缺失等等。要充分发挥团员的先锋模范作用，坚持团的先进性，主要还应从健全科学机制上下功夫。
1、建立团员教育机制，提高团员综合素质
综合素质是团员发挥先锋模范作用的基础，素质的高低决定发挥作用的大小。要提高团员的综合素质，首先必须构建科学的教育体系：一是要加强马克思主义理论教育，坚定团员的共产主义信念，提高团员的理论素质，使其能够用马克思主义的观点看问题，用马克思主义理论解释和解决问题；二是毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装团员，坚定团员建设中国特色社会主义的信念。加强革命传统教育和反腐倡廉教育，增强团员抵抗腐朽思想侵蚀的本事。三是要加强法制教育，依法治国是我国的基本治国方略，团员肯定要带头学法、懂法、守法、用法，依法办事。四是业务技能和职业道德教育，团员不但要有完成本职工作的本事，还要有完成团的工作的本事。其次，必须健全团员学习监督机制。团员学习的时间、资料、数量、质量要量化、制度化，要进行测评或考试，要有奖惩，以督促团员的学习。
2、确立团员主体机制，提高团员主体意识就团员个体而言，团员发挥先锋模范作用需要有一种内在的动力，这种动力来自何处呢从根本上讲，来自团员的主体意识，即来自团员对团的事业的自觉认同，自觉参与，自觉奋斗。要提高团员的主体意识就必须确立团员主体机制，团员的主体机制主要表此刻三个大的方面：第一、团员的参与机制。参与，是团员在团内主体地位最直接、最主要的表现。第二、团员主体的监督机制。这对于团的健康发展至关重要，要在大力发展团内民主的基础上扩大团内事务公开化的程度，疏通团员民主监督的渠道，使团员的意见、批评、质疑、评议等等，能够有顺畅上达和规范处理的机制。第三、团员主体的权利保障机制。切实保障团员的权利是团内民主制度建设的基础，亦是建立和完善团员主体机制的重要资料和基本条件。
3、完善团的用人机制，确保团的正确导向
用什么人不用什么人，对团的作风建设乃至整个团的建设具有重要的影响和导向作用。高考是学生的指挥棒，用人是团员行为的指挥棒，被提拔的人，无形中会成为不是典型的“典型”，被提拔者是什么样的人，是因什么被提拔的，人们都会向他看齐。如果被提拔的都是起先锋模范作用的优秀团员，那么其他团员就会朝这个方向努力，处处发挥先锋模范作用。所以，必须要健全完善用人机制，用科学的选人用人制度来保障把人选准用准，确保被提拔之人都是德才兼备者，能够起先锋模范作用的人，这样才能确保正确的导向。
4、创新团员管理机制，提高团员管理水平
随着改革开放的深入，团员流动大幅上升，对这些流动团员，团籍所在地的团组织对他们无法管理，打工所在地的团组织又对他们缺少管理，他们似无根的浮萍，游离于组织之外。团员发挥作用不仅仅需要自身的素质和内在的动力，更需要有组织的力量，就是团组织如何具体地为团员发挥作用提出要求、创造条件、搭建平台。缺乏团组织的力量，团员个人要发挥作用往往是很难的。所以，要根据团员分布的特点在各种企业中建立健全团组织。对流动团员实行“流动团员联系卡”管理，使每一个团员不管在哪里都不会游离于组织之外，都有一个“家”，或都能找到一个“家”，都能依靠组织发挥作用。
对团员的管理还要完善团员的“出入口”机制，要正确处理团员的数量与质量的关系，加强发展团员的计划性，增强工作的主动性和预见性，严格把好“入口关”，要善于培养和吸收年富力强、文化层次高、威望较高的群众入团。把好“入口”关要职责到人，入团介绍人要保证介绍对象的质量，否则要追究介绍人的职责。在把好“入口”关的同时疏通“出口”关，对于犯错误的团员，一方面要加强教育，另一方面，要严格按照团章的规定，该处理的处理，该清除的清除，决不姑息迁就。仅有这样，才能保证团员队伍的纯洁性和先进性。
5、建立科学完善的考评机制，构成人人争先的良好氛围
团员的先进性和先锋模范作用必须得到肯定和鼓励，才能坚持下去。要对团员进行合理的评价，必须依靠科学合理的考评机制。这个考评机制一要有针对性，要根据不一样类别、不一样岗位、不一样层次的团员所履行的职责的不一样，提出不一样的要求；二要有全局性，考核资料要涉及经济、团建、品德、精神礼貌等方面；三要突出重点，结合职业特点、工作特点、工作任务等，提出具体的参照数；四要有合理性，分别不一样情景，制定不一样标准，指标不能过高，也不能过低；五要有可操作性，凡是能量化的指标尽量量化，不能量化的要作出明确的定性要求，尽量做到客观刚性、公平合理。
只要每一个共青团员都提高政治意识、模范意识和组织意识，中国共青团就能永远跟党走，坚持先进性。