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党建服务领航计划汇报材料5篇
第一篇: 党建服务领航计划汇报材料
党建品牌创建汇报材料：树立党建品牌 构建和谐城管
近年来，在县委的正确领导下，县城市管理行政执法局不断适应新形势下对党的建设提出的新要求，紧紧围绕党建工作的中心任务和城市管理的中心工作，积极开展“和谐城管、真情服务”党建品牌创建，有力推动“清洁家园、和谐乡村（社区）”活动和文明卫生城市创建，取得了明显成效，2010年被评为“浙江省城建城管行政执法工作先进集体”、“台州市文明单位”和“县宣传思想文化工作先进集体”等荣誉称号。
一、背景介绍
随着我县经济社会发展的不断加快和城市化进程的不断推进，城市管理行政执法工作的重要性日益凸现。虽然我县城市管理行政执法工作取得了很大进步，城乡环境卫生面貌得到较大改善，但人民群众对城市环境的要求越来越高，对城市管理行政执法工作的关注度也起来越高。为适应新形势下党建工作的要求和城市管理工作的需要，我局提出并扎实开展“和谐城管、真情服务”党建品牌创建，主要是基于以下三点考虑：
一是提升机关党建工作水平的需要。党的十七大对以改革创新精神全面推进党的建设作了总体部署。创建“和谐城管、真情服务”党建品牌既是加强和改进党建工作、推进党建工作创新发展的有益探索，又是新形势下以改革创新的精神全面推进城市管理部门机关党建工作的有效载体，对于激发党建工作的内在活力具有积极作用。
二是提升城市管理行政执法队伍形象的需要。目前，城市管理工作成为社会关注的焦点之一，城市管理部门的形象被网络舆论丑化甚至妖魔化，城市管理的执法环境不尽人意。如何真正做到文明执法、依法行政，提升城市管理行政执法队伍形象和人民群众满意度，营造和谐执法环境，是城市管理部门迫切需要解决的问题。对此，以党建促工作，以品牌促党建，是提升队伍形象，构建和谐城管的有效尝试和实践途径。
三是提升城市管理行政执法工作服务民生水平的需要。人民群众一方面要求提升城市管理水平，另一方面又要求服务民生。这就要求城市管理工作致力服务民生，通过加强机关党建工作和队伍建设，强化服务意识，提升服务水平，建立“服务型城管”，努力使城市管理和市民需求实现双赢。
二、具体做法
按照“一支部一特色”和“体现时代性、服务性”要求，我局在“和谐城管，真情服务”党建品牌创建中主要抓好五方面工作：
1、开展素质提升行动。结合创先争优活动，实施素质提升工程，强化学习教育活动，着力塑造一支思想好、作风正、纪律严、业务精的城市管理行政执法队伍。一是开展“学习型党组织”创建。充分利用周一学习夜平台，深化“我推荐、你讲评”学习活动，加强政治理论及城市管理法律法规、业务知识学习，并学习观看杜洪瑛等先进事迹；
开展讲学活动，先后由各科室（队）负责人作《浙江省城乡规划条例》、《清洁家园、和谐乡村》等业务知识专题讲座；
二是加强党风廉政教育。组织“守纪律、强责任、促作风”专题教育活动，观看廉政教育警示片，开展“廉政短信周提醒”，并于7月党建活动期间组织党员前往坞根红十三军爱国主义教育基地接受革命传统教育；
三是加强执法队伍培训活动。参加由市城市管理行政执法局组织的封闭式军事化培训，并开展集中训练日活动，不断增强执法队伍整体素质。此外，与县总工会联合开展“城区环卫作业百日劳动竞赛活动”，明显提高环卫清扫保洁质量。通过努力，2010年被县委评为“学习型党组织”和“学习型领导班子”。
2、开展党员先锋行动。为推进“清洁家园、和谐乡村（社区）”活动和文明卫生城市创建活动，建立党员志愿者服务队，充分发挥了党员干部的带头模范作用。如参加县机关工委组织的党员志愿者活动，在城南的玉坎线两侧开展义务清理垃圾活动；
组织党员志愿者队伍连续两个多月，每天从凌晨两点半开始集中整治城关中心菜市场周边马路市场，劝导菜贩入室经营，明显改善“脏乱差”现象。采用“党建带工建、团建、妇建”的形式，开展“党员奉献日”、“工青妇活动日”等活动，组织全体党员和共青团员在双休日上街参与执法活动，劝导乱抛乱丟等不文明行为，以实际行动增强市民的环境卫生意识。另外，广大党员干部特别是党员突击队在马路市场、跨门面经营等城市管理热点、难点问题整治过程中勇挑重任，无私奉献，有力确保城市管理行政执法评议工作顺利通过，特别是“清洁家园、和谐乡村（社区）”活动得到市委、市政府的充分肯定。
3、开展岗位示范行动。为发挥岗位示范作用，在城管行政执法窗口和违章处理中心设立党员示范岗，努力提升群众满意度。一方面，实行“零距离”服务。行政审批办事窗口优化行政审批程序，落实审批承诺期限制，开展“上门服务”活动，变“群众跑”为“我们跑”，得到办事群众好评。去年以来，共为群众服务870多次，办理审批事项1641件，实现“零投诉”。另一方面，实行“一站式”服务。违章处理中心公开举报电话87202010，受理群众投诉咨询，畅通群众诉求渠道。从去年以来，共受理投诉举报1154件，办理1054件，处理率为91.3％，有效解决了群众诉求困难。
4、开展服务民生行动。强化“以人为本、堵疏结合”理念，实施便民惠民工程，着力在践行宗旨上下功夫，在服务民生上见成效。一是设立便民疏导点。共在玉环公园外，西门、县前社区及步行街等处设立7个流动摊点疏导点，共设置经营摊点370多个，还在城中花苑、南二路建设银行两个路段设立便民擦鞋点，设置摊位近30个，切实解决了弱势群体的生活困难。二是推进结对共建活动。结合“心连心”和“双服务”活动，加强与结对联系的村（居）沟通交流，积极排忧解难。如帮助玉峰村开展生态村建设，改善了村容村貌；
指导双庙村开展“清洁家园、和谐乡村”活动，并赠送垃圾筒等环卫设备；
国庆前夕，组织党员与玉城街道李家小区党支部开展小区环境卫生大清理，重点清理小区的乱张贴、乱堆放及卫生死角，受到群众欢迎与好评。同时，解决了“深化双服务、建设三平台”活动基层反映的“坎门街道办事处及所属18个村、社区要求解决坎门一级、二级环卫资金问题”等两个问题。
5、开展党员温暖行动。注重人文关怀，体现组织温暖，着力增强机关党组织的凝聚力和向心力。如在“七一”期间，组织慰问“心连心”结对村的老党员以及家庭生活困难的党员；
在浙江省第14个环卫工人节期间，组织环卫工人体检和慰问活动，特别是会同县慈善总会开展“慈善关爱环卫工人年夜饭”活动，让环卫工人感受党委、政府的关怀和温暖。此外，组织“创先争优、奉献城管”读书征文及“爱岗敬业、执着奉献”主题演讲赛、“欢度国庆节、共叙中秋情”联欢晚会等文艺娱乐活动，不断培育机关党建文化，激发执法队伍工作热情。
三、下步打算
1、进一步扩大品牌效应，继续在挖掘品牌潜力、丰富品牌内涵、打响品牌口号等工作上做深做细。
2、进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部模范带头作用，切实维护党建品牌形象，提升品牌影响力。
3、进一步完善党建品牌体系，使党建工作真正扎根基层、深入人心，促进城市管理行政执法事业和谐科学发展。
第二篇: 党建服务领航计划汇报材料
党建信息调研汇报材料
2011年4月20日
近两年，2222局始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以贯彻自治州党委九届七次、九届九次全委（扩大）会议精神为指针，以开展创先争优和“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育活动为契机，紧紧围绕自治州经济工作的目标要求，坚持从严治党的方针，以求真务实的精神,全力推进机关党的思想、组织、作风和制度建设，通过开展“五个下功夫”活动，不断激发党员干部艰苦奋斗，廉洁从政,开拓进取，争创一流的工作热情,有效地促进了机关的全面建设。
一、主要做法
（一）在组织保障上下功夫，不断注入基层新鲜血液
基层党组织统带能力的强弱，关键在于领导班子是否坚强。两年来，我们把调整配强基层党组织领导班子作为重点，进行整建结合、指导帮助。坚持把德才兼备、政绩突出、群众公认的干部选拔到各级党组织领导岗位，按照《干部选拔任用工作条例》程序和要求，坚持走群众路线，层层发扬民主，通过基层推荐、党组考察酝酿、会议决定的方式，在充分征求地区质监局组织部门的前提下，对6名干部进行了调整、交流和提拔任用，选拔任用了一批敢干事、能干事、会干事、干成事的科级干部充实到了基层领导班子，形成优势互补的结构，保持领导班子活力。从基层班子运行情况来看，总体情况良好。
（二）在理论武装上下功夫，不断提高党员思想素质
理论武装的基本任务，是坚持不懈地用党的理论创新成果武装党员干部头脑。这两年，我们在理论武装上突出“四个先行”即：计划先行，明确教育内容；
主题先行，突出教育重点；
领导先行，注重教育示范；
党员先行，发挥典型引路，收到了较好的效果。一是计划先行，明确教育内容。每年年初，我们都精心制定年度职工教育计划和中心组学习安排，做到“每月有大课、每季有活动、半年有自查、全年有总结”。二是主题先行，突出教育重点。我们在完成正常的教育计划之内的学习外，重点突出学习贯彻中央新疆工作座谈会和区州党委（扩大）会议精神。通过党组会、局务会、中心组学习、全局职工大会等形式，认真学习传达各级会议和有关领导指示精神。认真分析面临的形式和任务，结合质监工作实际，每年都有教育重点，去年我们针对干部调整力度大，人员调动频繁的特点，重点开展了“八讲”集中教育。今年年初，我们针对机关效能建设，集中开展了“加强服务意识，提高机关效能建设”集中教育，取得了较好的效果。三是领导先行，注重教育示范。我局领导率先垂范，以身作则，担当重要课程教员，积极发挥核心引领作用，为党员意识教育活动增添了亮丽色彩。中层以上领导走出办公室、走进实验室、走进党员身边，大家共同交流思想、谈学习体会，畅谈新中国巨变和质监事业发展美好前景，达到了贴近群众，增进感情、增强教育效果的目的。四是党员先行，发挥典型引路。为了增强党员的责任意识，我局设立了党员示范岗，大力表彰一批优秀党员，为鼓励先进，积极组织党员干部优先参加各级外出考察、培训等活动，并在我局系统内部开展“三问”活动，以身边的典型教育人。要求全系统党员干部对照本单位的先进典型，一问典型好在哪里，二问自身有何差距，三问今后如何赶超，有效调动了党员干部学先进、赶先进的自觉性、主动性，使创先争优落实到行动上，体现在业绩上。
（三）在制度建设上下功夫，不断增强党建工作的执行力
认真落实领导干部“一岗双责”制，在基层县市局党组实行党政主要领导交叉任职的基础上，在我局直属单位党支部也实行党政领导交叉任职，行政领导任党支部副书记、支部书记任行政副职，做到有位、有职、有权。使党建工作与质监业务工作同安排、同部署、同考核。在充分调动行政干部抓党建工作的积极性，保障经费投入的同时，加强了党务干部业务熟练程度，能够及时发现和杜绝在在业务工作中存在的违规违纪行为，避免了干部职工渎职行为的发生。对任届已满的局机关党委及时进行改选，由局党组书记兼任机关党委书记、纪检组长任机关党委常务副书记，另增设了两名副书记，同时，对工青妇组织进行改选和充实，支持这些群众组织依照各自章程独立负责的开展工作。行政干部与党务干部对党建工作同时负有领导责任，制定了党建示范点工作规则、工作措施及党建工作责任三项制度，规范党建工作责任制，定期召开党建工作经验交流会，直属单位党政主要领导均参加会议，并在大会上对各自抓党建工作情况进行写实汇报。局领导依据检查和汇报情况进行现场打分，测评结果作为年度评优评先的参考依据，这使局党组能够及时了解各单位落实党建和业务工作进展落实情况，从中发现存在的问题，提出改进要求搭建了平台，为促进基层党建工作整体水平提高发挥了积极的作用。
（四）在创先争优和主题教育活动上下功夫，不断赋予党建工作新内容
我局在“创先争优”和“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育活动中，紧密结合质监工作实际，以“平凡岗位创一流，和谐质监大家建”为目标，组织开展了形式多样、内容丰富的主题教育活动，营造了团结和谐的质监工作氛围和“比、学、赶、帮、拼”热潮。一是明确主题定好位。在创先争优活动中，昌吉州质监局通过开展自下而上的征求意见活动，为活动定位提供依据。经过反复推敲和酝酿，确定了“加强团结保稳定、围绕创先强素质、提升服务树形象、全力争优促发展”的创先争优活动主题。二是教育发动起好步。我局及时召开创先争优活动主题实践动员大会，认真学习传达有关文件和领导的重要讲话精神。开展创先争优活动大讨论，建立健全学习签到、学习督促检查、学习情况通报等制度，把学习效果作为党建的一项重要内容来考核。使党员干部在学习中有制度保障，有阵地平台，有目标方向，有机制激励。对质监系统在创先争优活动中的好做法、好经验及特色亮点及时进行总结和宣传。三是丰富载体奠好基。为确保质监部门的创先争优活动取得实效，我局精心设计活动载体，力求用好的形式，将创先争优活动开展好，组织好。1、集中开展了“八讲”主题教育活动。结合质监党员干部和质监工作中存在的突出问题和不和谐的苗头，在全系统党员干部中开展了以“讲学习、讲政治、讲品行、讲团结、讲文明、将荣誉、讲表率、讲争先创优”为内容的主题教育活动。在活动中，局领导班子成员带头对照检查，带头查找差距，带头落实整改，收到很好效果。2、扎实开展公开承诺工作。通过意见恳谈、调查问卷、电话了解、实地走访等形式，广泛深入征求意见建议，实现了征求意见全覆盖的目标。3、积极组织和参与各项主题实践活动。去年以来，全系统通过组织和参与丰富多彩的主题实践活动，提高了质监队伍团结互助的团队意识，增强了拼搏向上的热情。认真开展公民道德建设、民族团结教育和庆“七一”活动，组织《自治区民族团结教育条例》专题学习、“民族团结教育演讲比赛”和《鲜花》等主题教育电影观看活动。表彰奖励了先进集体、先进个人和岗位练兵、技术比武能手。开展了走访企业，谈体会”等主题实践活动，丰富了党组织生活，增强了教育效果；
4、稳步推进选树典型工作。做好先进典型的选树工作，对于弘扬质监精神，加强基层党组织建设，调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，具有重要的现实意义。局党组牢牢把握五个环节，即：“广泛调查，发现典型；
精心筛选，选准典型；
跟踪指导，培养典型；
把握时机，宣扬典型；
教育引导，爱护典型”着各环节扎实进行。目前，选树典型工作进展顺利。
（五）在促进质监业务上下功夫，不断提升温宿县产品质量发展水平
与其他政府职能相比，质监部门专业性非常强，对人员素质和技术手段的要求高。为适应经济社会不断发展对质监工作提出的新要求，我局以创先争优活动开展为契机，加强人才队伍建设，不断增大技术装备投入力度。这两年，已投入人员培训经费累计多万元，投入技术装备购置经费万元，极大增强了质监部门服务地方经济和社会发展的能力。
第三篇: 党建服务领航计划汇报材料
城关中学党建工作汇报
凤翔县城关中学现有教师110人，党员29名，学生1700多人。“两学一做”学习教育常态化以来，我校党支部以党建抓教育、以党建促教学，助力脱贫攻坚，不忘初心，继续前进，不断开创教育教学工作新局面。在抓好党建常规工作的基础上，我们主要做了以下几个方面的工作。
1、营造舆论氛围，占领思想阵地
旗帜就是方向，就是奋斗目标。一是利用校园橱窗，开辟“宣传展示”园地。科学规划学校五年发展蓝图，设立党员承诺岗，展示“党建＋中心工作”“党建＋教育科研”“党建＋德育教育”成果，紧密围绕教育教学和中心任务，把党建工作融入学校教育教学各项工作之中，不断丰富党建工作内涵，推动学校内涵发展。二是利用楼层空间，开辟“熏陶感染”园地。通过悬挂牌匾、条幅，警醒每一名党员始终牢记八项义务、八种权利和合格党员的两条标准，静下心来教书，潜下心来育人，发挥先锋模范带头作用。特别是通过彰显党史和党建知识，渲染党建文化氛围，净化思想、潜移默化、润物无声。真正做到了“一墙一砖都有灵魂，一草一木都能传情，每个角落都能悟人，每个场所都能育人”。三是利用党建阵地，开辟“学习教育”园地。开展“学7·26讲话，坚守理想信念”“学英模教师，喜迎十九大”“提升师德师能，党员应该怎么办”等活动，强化党员学习，撰写心得体会，增强党性意识，打造坚强堡垒。党建学习氛围的营造，使我校教师始终保持脚踏实地、无私奉献的敬业精神，保持淡薄名利、甘为人梯的崇高境界，保持宽容真诚、善待学生的博爱之心，把党和人民赋予的重任化作回报社会、献身教育的动力。
2、勇于担当作为，强化三风建设
学校的发展需要风清气正。一是抓校风，开创新局面。落实“三会一课”和“主题党日”活动，利用开学典礼、升旗仪式、师德演讲，全方位培育教师比教书、比育人、比业绩，学生比学习、比做人、比读书的良好风尚。创办校报《向阳花》，开设《城关论坛》，开辟报栏、校园之声广播、校园电视台，竖立宣传版面。推进民主治校，突出教代会、团总支等群团组织职能，完善现代学校制度，在潜移默化中滋养师生的人文情怀，开辟广阔的精神空间。整个校园朝气蓬勃、活力迸发。二是抓教风，谋求大发展。严格执行《宝鸡市教师职业道德“十条禁令”》，全员参与继续教育，前往眉县青化中学、宝一中等名校听课学习，开展校本研修、同课异构、赛教课、评说课、评优树模等活动，大练兵、强业务、提技能、树名师，涌现出一大批优秀共产党员和优秀教师。三是抓学风，切准着力点。结合“两学一做”活动，在学生中开展“学守则、学规范、做合格中学生”“德润宝鸡·书香陈仓”“读书励志·悦享人生”等活动，在师生中树立学习标兵和典型，营造浓厚的书香校园读书学习风气。目前学校校风优、教风正、学风浓，呈现稳步发展、追赶超越的良好态势。
3、争创一流名校，提升党建成果
思想决定行动，作风决定作为。进年来，我们坚持“高质量、创特色、争一流”的办学目标，做实党建抓教学，围绕党建提质量，各项工作亮点突出，特色鲜明。学校荣获省市级荣誉称号20多项，承担4项省、市级科研课题，教师33篇论文获奖，学生获奖257人次。2017年中考上线率比去年提高10.3个百分点。微电影《暖流》在宝鸡市“励志院线杯”中小学生微电影节中获市级三等奖和最具网络人气奖。全体教师热爱学生，忠于事业，无私奉献，全身心投入，全体学生勤奋学习、文明礼貌、行为规范，上进心增强。今年九月我校党员教师吕凤旦荣获凤翔县“十佳教师”称号，学校党支部被评为先进党支部，校长刘广宏、校办主任王宏贤等8名同志荣获县镇级优秀党务工作者、优秀党员、模范班主任、优秀教师等称号。
舟大者任重，马骏者远驰。今后我们将以党建工作统领学校工作全局，顽强拼搏，锐意创新，巩固党建成果，争创一流名校，回报各级政府和各界人士长期以来的一贯关心和厚爱，谱写城关中学更加华美的精彩篇章。
2017年09月
第四篇: 党建服务领航计划汇报材料
村级2017党建汇报材料根据镇党委有关要求，现将本人20PC年党建工作情况总结如下 ：
一、履职情况
(一)强化党员管理，提升党员干部综合素质
1、开展“两学一做”学习教育以及“讲看齐、见行动”学习讨论，加强党员干部思想建设。组织全体党员学习党章以及党的基本方针政策，组织党员干部进行学习，读报、看新闻、收看远程教育，学习黄忠诚等先进人物的事迹，结合石林景区的开发召开党员干部座谈会，为美好乡村建设献计献策。
2、发展党员，培养后备力量。为了适应社会发展的需求，动员广大党员加入共产党员微信、易信平台进行交流学习，了解党员的去向、学习工作及思想状况。20PC年转正了1名党员，培养2名入党积极份子。
(二)加强网格化管理，确保党建工作落到实处
1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型，在大周山的旅游开发上，我们充分调动了广大党员同志的积极性，要求党员、村民代表应该配合大周山景区开发，协助村两委解决开发当中遇到的一系列问题。
2、落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的村党总支工作责任制。形成了村级党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化，达到村级党建工作让群众更满意、上级更认可。
3、加强网格化管理工作，在13个村民小组当中悬挂网格化管理分工责任牌，开展网格内集中走访和个别走访活动，总共收集了意见建议100余条，为老百姓解决实际问题12件。推行环境整治网格化“塘田模式”，全村66名党员按照区域划分、自愿领岗的原则分别包保各自责任区，为全域环境整治提供了有力保障。
4、圆满完成党代表和人大代表选举工作。20PC年我村两委精心部署，成功选举出了镇党代表10名，县人大代表2名，镇人大代表9名。
(三)网格化管理下的综治、计生工作
20PC年，我村共调处各类矛盾纠纷6起，加强了对3名社区矫正对象的教育管理，对4名安置帮教对象实行跟踪管理，目前无一例重新犯罪。20PC年叶村育龄妇女325人，计划生育奖扶对象33名，享受放弃二孩生育指标一次性补助4人，新增出生14人。5月份和8月份积极组织育龄妇女参加科学育儿和母乳喂养知识讲座学习，积极动员新婚和再生育二胎对象参加国家免费优生健康检查。
(四)加强精准扶贫，扶贫成效进步明显
一是全面了解了贫困户的家庭基本情况，二是听取了贫困户的意见及愿望，三是针对贫困户的现状制定了合理的脱贫规划。四是调整贫困村产业结构，发展特色产业。目前已建成了石林景区、千亩桑园基地、小蚕共育室等，为群众增收脱贫打下了坚实基础。同时积极组织劳务输出，转移富余劳动力外出增收。20PC年我村9户贫苦户共25人成功脱贫。
(五)引导产业转移，加快村级经济发展
20PC年，我村积极配合徽黄旅游公司协助做好大周山的后续开发工作，完成了大周山征地140亩，府君组土地流转100亩，由于蚕茧价格的不稳定，我村积极引导村民进行产业调整，对大小坞木鱼农田进行流转让农民可以外出打工赚钱，鼓励发展农家乐，目前已成功发展了5户。
二、存在的问题及原因
1、农村党员发展管理和教育培训乏力。对发展农村青壮年外出务工党员办法不多，缺乏有效手段。
2、执行力不够强。有的班子成员工作思路不全面;有的党员干部工作中主动性不强，对自身要求不够严格。
3、党员队伍素质参差不齐。少数党员没有发挥出党员应有的先锋模范作用。
存在问题原因是：一是思想认识不够。在工作当中亲力亲为不够，对农村党建工作重视不够;二是强化队伍管理不够。对村两委班子成员落实工作要求不够严，对网格化管理工作落实不够深，对党员队伍的日常动态掌握不全。三是深入群众不够全面。在基层党建工作当中，村两委班子，党员干部深入群众不够全面，往往只是对自己所联系的网格比较熟悉，对其它网格了解不够。
(三)下一步工作思路和主要措施
一、继续加强党员干部党风党纪教育。把“两学一做”学习教育作为一项长期党员教育工作来抓，利用各种会议、板报、口头宣传等多种形式进行警示教育，增强农村党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。
二、继续加强党员干部的能力素质。认真学习党的政策方针，以一个真正共产党员的标准来严格要求自己，坚持把群众放在首位，改掉以前的错误东西，以身作则，提高全村党员、干部的业务水平和实际工作能力，增强党的凝聚力和战斗力。
三、优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。着重发展返乡务工人员和学成返乡青年，2017年是即将到来的换届年，到时候村两委班子将面临换届，我们要认真提前谋划，在以上人员当中发现培养好苗子作为后备干部培养对象和村两委的后备人选。
四、认真做好大周山旅游的开发工作。及时解决在大周山开发当中遇到的矛盾纠纷，着力解决大周山周边征土地流转和迁坟工作，继续鼓励村民发展农家乐及各种特色种养殖业，发展旅游服务业、观光种养植业，以第三产业的发展来带动整个叶村集体经济的发展，提高村民的人均收入。
五、采取因户施策，实现精准脱贫。2017年，我村将继续做好剩余14户贫困户的扶贫帮扶工作，坚持因户制宜，科学制定扶贫详规，明确帮扶任务，落实帮扶责任，确保全部贫困户实现脱贫。
村级2017党建汇报材料三年来，在党委、政府的正确领导下，在全村广大党员、村民的支持下，村两委会高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”的重要思想，与时俱进，认真落实“科学发展观”，结合我村工作的实际，以加强村级党组织建设为核心，不断加强党务建设，充分发挥党支部的领导核心作用和党员的先锋模范作用，以发展壮大集体经济、增加农民收入为发展思路，组织和带领全村党员干部群众，落实镇党委、政府的各项安排，取得了经济建设和各项社会事业的全面发展进步。
一、党建工作方面。
1、加强党员思想和教育建设，增强党组织的凝聚力。
在镇党委、政府的关心指导下，村党支部切实加强党员思想建设，坚持用“三个代表”和科学发展观的重要思想武装头脑，全面、正确、积极地贯彻执行党的基本路线，在重大问题的关键时刻和政治工作中能够经得住考验。
2、以领导班子为重点，加强党的组织建设。
(1)、加强班子建设，充分发挥村党支部领导核心作用和战斗保垒作用。着重抓好“两委”班子人员的自身素质培养，自我学习、相互督促，从政治上与党委、政府保持高度一致，思想上紧跟形势发展，配合好党委、政府做好各方面工作，虚心听取党内外群众的意见，增强党在人民群众中的信任。在加强班子建设中，形成团结、廉洁、高效、开拓的班子集体。
(2)、坚持党的民主集中制的原则，严格按照党支部、村民委员会的职责范围、议事规则和决策程序办事，坚持集体领导，实行民主决策，努力做到是党务公开、村务公开，凡村内重大事项由集体讨论决定。充分发扬民主，广泛听取意见，一切事情公开于全村干部群众，从根本上杜绝了个人说了算、主观主义、官僚主义现象的产生，强化了民主监督作用。
(3)、创新党员发展机制，优化党员队伍结构，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持不懈地做好发展党员工作，为加强党的执政能力建设和先进性建设提供了有力保证。
3、提高廉洁勤政意识，增强拒腐防变能力，抓好党的作风建设，维护领导队伍良好形象。
(1)、是落实了党风廉政建设责任制，我们按照党风廉政建设责任的要求，结合本村的实际情况，从德、能、勤、绩、廉五个方面抓好党风廉政建设。
(2)、是加强财务管理工作，严格实行“收支两条线”;严格按照“专款专用，先收后用，量入为出”的原则收好、管好、用好村级经济，坚持财务公开，尤其是村委开支由村民理财小组审核;勤俭节约、为民多办实事，杜绝坐支、挤占、挪用、乱用的现象发生。
二、经济发展方面
1、三年经济发展稳步增长，2013年可分配收入351万元，当年盈余163万元。2014年可分配收入354万元，当年盈余37万元。20PC年可分配收入386万元，当年盈余147万元。三年合计总收入1091万元，盈余347万元。
2、公益事业投入：老年活动室投入96万元，新区门卫投入36万元，新区道路、接水、接电安装有线电视、电话、监控安装及绿化养护等配套设施291万元，合计投入423万元。
三、关注民生，统筹兼顾，社会福利事业进一步发展
1. 合作医疗
合作医疗工作是一项常规性工作，既是政府的工作任务，也是关系到民生民计的大事，更是群众生活的需要，我村425人全部由村级承担参加新型农村合作医疗保险，杜绝了农民因病致贫因病返穷现象。
2. 新农保及人身意外伤害保险工作
第五篇: 党建服务领航计划汇报材料
基层党建调研汇报材料燕塔街道办事处成立于2009年3月，总面积108平方公里，辖区总人口5.9万人，农村人口2.9万人。近年来，街道党委按照省、市、县有关加强党建工作的文件精神，不断拓宽工作思路，加强基层党组织建设，积极采取措施，强化党员的教育和管理，发挥各级党组织的战斗堡垒作用，取得了一定成效。
一、农村党建工作
农村基层党组织是党在农村全部工作的组织基础，要胜利完成好社会主义新农村建设这一伟大历史使命，关键是要把农村党组织建设好，为社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。
1、健全落实基层党建工作责任制。燕塔街道把加强基层党建工作作为推动经济社会又好又快发展的重要保证，从落实党建工作责任制入手，明确责任，突出重点，建立健全党委主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作责任体系，促进了基层党建工作的科学化、制度化和规范化，基层党建工作整体水平得到全面提升。
健全五项制度，把党建工作责任制落到实处。一是建立健全领导责任制。推行“书记抓、抓书记”，明确党组织书记为“第一责任人”职责，通过党委红头文件的形式，引导各级领导干部牢固树立“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的工作理念，不断深化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，在安排部署、听取汇报、督促指导、挂钩联点、开展调研等五个方面做到亲力亲为，努力营造抓党建促发展、抓党建促和谐的浓厚氛围。在各基层党组织中建立和实行基层党组织书记履行党建工作责任“双向述职、双向测评”制度，即党组织书记向上级党委述职、向党员述职，在上级党委中测评、在党员中测评，使党建责任制工作进一步规范化和程序化。二是建立领导干部联系点制度。三是建立工作例会制度。
街道党委会每季度召开一次党建工作例会，研究和探讨各地在组织建设、制度建设、队伍建设和载体建设等方面的好做法、好经验，听取相关意见和建议，促进基层党建工作健康开展。四是责任目标明细化，落实党建工作责任制目标。五是强化督促检查，确保党建工作责任制落实。每年以召开基层党建现场观摩会的形式，对各基层党组织的党建工作进行督促检查，通过组织支部书记现场观摩、会议点评等方式，及时总结宣传和推广基层党建工作好的经验和做法，认真分析研究工作中存在的问题和不足，适时通报并提出整改要求。
2、健全“四个机制”，做好农村干部工作。围绕为农村党支部书记创造安心工作、干事创业的外部环境，燕塔街道党委建立多层次激励保障机制，解除他们的后顾之忧。一是保证合理经济待遇。按照县委核定标准，按时、足额发放工资。二是是落实社会养老保险。办事处财政每年出资10余万元，为现任支部书记和其他优秀两委干部办理社会养老保障。三是建立正常离任退休制度。根据县委有关文件规定，对符合条件的正常离任村支书及时办理退休手续，及时足额发放退休金。四是拓展发展空间。积极推荐农村优秀支部书记作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。五是定期开展评优表彰活动。坚持每两年开展一次优秀村党支部书记评选表彰活动，给予物质和精神奖励，并与干部使用直接挂钩。
实施素质提升工程，提高发展能力。对现任村党支部书记，本着“实际、实用、实效”原则，采取学历培训与岗位培训相结合、集中培训与分散自学相结合、“请进来”与“走出去”相结合的办法，重点加强工作方法和领导方法，现代农业、市场经济、实用技术以及依法办事、民主管理、服务群众等方面的培训。大力实施“强村领航工程”，采取“异地练兵、借场培训”等方法，定期组织村党支部书记到先进地区参观学习，开阔眼界，进一步提高加快发展的实际本领。近年来先后投入教育培训经费20多万元，定期举办农村党支部书记
培训班，提高了驾驭全局、推动工作的能力；
定期外出考察学习实施“开放式培训”，去年组织50与人次农村党支部书记、管区书记东昌府区、茌平小杨官屯村、高唐县、寿光参观学习，今年7、8月份，又组织30余人次先进村党支部书记、社区书记到肥城新城办事处参观学习新农村建设，提高了加快发展的实际本领。
加强管理，强化监督，规范行为，打造名牌支部书记队伍。因此，我们探索建立了三项监督管理制度。一是建立“双向述职”制度，加强考评监督。二是建立党务、村务定期公开制度，实行民主监督。变“干部公开什么村民就看什么”为“群众想知道什么干部就公开什么”。三是建立诫勉谈话制度，强化日常监督。
3、经过四次民主选举，农村广大党员干部群众对村“两委”换届选举有关的程序比较熟悉，燕塔街道不存在这方面的难点村。突出问题有：⑴部分村民家族思想严重。在选举时，难免会出现选民积极为本家族候选人投票的现象⑵党员队伍断层现象突出。从农村党员队伍的现状来看，近年来，每2个村每年才能发展1名新党员。农村党员队伍主体仍是上世纪六、七十年代入党的党员，在党内推荐候选人由于新人少，往往出现以现有人员队伍为主的现象。同时，由于受传统观念的影响，农村女党员的发展尤为不足，妇女在村“两委”班子中特有作用的发挥是当前加强村“两委”班子建设的当务之急。意见和建议：强化引导，努力化解村“两委”班子换届选举中的问题。要通过广泛的宣传发动，引导广大选民正确认识自己的权利、正确行使自己的权利、正确对待选举。对可能存在家族势力影响正常选举的村，党委要确定专人，提前介入，及时给家族中有声望、威信高的人员讲政策、讲形势、讲目的，通过强有力的思想教育和政策宣传，使其正确认识并主动参与村“两委”换届选举。
4、选聘高校毕业生到村任职工作情况。