下面是小编为大家整理的妇女议事会工作汇报,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
妇女议事会工作汇报5篇
【篇1】妇女议事会工作汇报
学校妇女工作汇报材料
工作汇报是工作人员向上级汇报工作的书面材料。是应用写作研究的文体之一。下面是学校妇女工作汇报材料，请参考！ 学校妇女工作汇报材料 20XX年即将过去，一年来，我校妇女工作在上级妇联的指导下，在校党支部和行政的领导下，认真学习XX年“两会”精神和中共十八大精神，继续开展“创先争优”活动，巾帼建功等活动，带领广大女教职工自尊自强、爱岗敬业，不断提升自身素质，为圆满完成学校各项工作尽心尽责。 1、加强女教职工的学习。组织女教职工学习XX年“两会”精神，集中收看了中共十八实况视频，通过报刊、橱窗、网络等多种途径进行宣传。重温《中小学教师职业道德规范》，切实加强教师职业道德建设。参加了《用心去爱每个孩子》的暑期师德培训。学校还组织了去上海的培训者培训活动等，不断增强女教职工的理论修养和业务水平。组织了价值观的讨论，13位女教职工写出了心得体会。下发了《真实的幸福》一书，通过寻找什么是真正的幸福，让教师自身充满正能量，学会自我心理的调适，以愉悦的心情投入到工作、学习和生活中。 2、重视女教师的培养工作。我校在编教职工48名，其中女教职工25名占教职工总数的一半以上。学校重视女教师的培养。技能学科是我校的特色学科，继冯老师XX年参加省幼儿园教师培训者培训、李老师XX年参加过中德项目教师科学发声与嗓音保健培训后，今年暑期学校又派沈老师去北京舞蹈学院继续教育学院进修中国民族民间舞、邢老师进修舞蹈编导，使技能组人员分工更显专业特长。 3、重视教职工的教科研，打造一支业务过硬的女教师队伍。教学质量是生命线。从教学常规入手把好教学质量关在幼三升学考，杭幼师和湖师院的教学检查中都得到充分肯定。4月，嘉兴教育学院职教处来我校进行双高课考评，李佳霖老师获嘉兴市二等奖；
12月组织了市职校教师公开课活动，参赛六位教师中五位是女教师。通过开课和评课交流，在切磋中长进，有利于女教师的专业成长和课堂教学能力的进一步提高。上半年，学校组织了论文撰写专题讲座；
邀请嘉兴和桐乡相关领导作课题辅导。 1、充分发挥校妇委会桥梁和纽带作用，切实关心女教职工的利益，认真做好《中华人民共和国妇女权益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》等有关法律法规及政策宣传普及工作，提高法律意识，确实依法维护妇女儿童的合法权益。除了常规妇女权益法律法规的学习外，不断学习新知识。《女职工劳动保护特别规定》国务院令4月28日正式公布实施，其中“第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天”的规定，我校钱莉倩老师的产假按新政策实施。对怀孕的刘丽霞老师学校给予适当的照顾，不再安排晚自习。 2、妇女干部密切联系广大女教职工，做她们的知心人、代言人。在业余时间多学习，提升服务水平。积极配合上级组织的活动，热心公益活动。开展了桐乡市教育系统“慈善一日捐”活动；
配合市文明办、团市委等组织的公共自行车志愿者服务行动，作为省级文明单位的教职员工，志愿服务也是随手公益之事。开展“母亲邮包”爱心公益活动，我校13位母亲随手微公益，奉献爱心捐助4个了邮包。开展好校内的活动。在职8位女党员结对退休教职工“一对一”送温暖活动。此外，积极、及时做好相关活动报道，踊跃向系统妇委会投稿。 20XX年6月，潘校长获得嘉兴市十大育人先锋的光荣称号，他用自己的行动抒写着一份执着，一种精神。他的精神引领着我们，做敬业和奉献的女性。胡银妹老师是暑期调入我校的，兼任师干训的组班工作，和师训处陈翠玉等老师一起，暑期、双休日都在学校忙碌着，是她们承担起了全市中小学幼儿园教师专业发展培训事务工作。省内几个教师进修学校慕名来校考察交流，我校的师干训工作走在了全省前列。 陈敏老师是班主任的缩影，已连续多年担任幼三教学和班主任工作，学校也想让她休整一下，可是突发情况又不得不把她顶上，她二话不说接过来接着干。刘丽霞老师挺着大肚子，在忙着教学工作的同时，把产假后的团课等都提前安排做好了。为迎接市中小学生田径运动会，体育组叶春兰和童波亚教师利用课余时间给学生们排练、训练。虽然排舞的评奖有些波折，可同学们青春靓丽的身影、自信饱满的面貌、整齐划一的动作震撼了在场观众，她们是市运会上最别致的、最靓丽的风景线。李佳霖、沈莹宇、邢冬冬等老师共同编排的小组唱《校园的早晨》，参加了10月第十一届中国。桐乡菊花节民谣音乐会的演出，从接到上级任务到正式参演短短一个月时间内，几位指导教师每周挤出课余时间进行反复排练。最终幼师班的姑娘们成为当天演出的最大亮点，赚足了观众和评委的眼球。由于校舞蹈队在几次菊花节等重大活动中不俗的表现，“菊韵”舞蹈社今年喜获市“十佳青年社团”称号。市元旦文艺汇演将于29日举行，我校2位舞蹈老师中午带上盒饭，晚上放弃休息在舞蹈房抓紧排练，期待好消息。 1、深入开展巾帼建功活动。“巾帼文明岗”创建工作是妇女工作的窗口，也是倡导“四有”精神，培养“四有”女性的示范点、辐射点。健全巾帼文明岗创建工作的学习交流制度、考核复评制度、公示制度等。我校英语教研组是市级“巾帼文明岗”，利用中午时间抽背单词和课文，抓薄弱学生英语水平的提高。考虑到人员调动，现岗位成员5人，女性4人，因此，决定XX年由音体美技能组新申报系统级巾帼文明岗位，以更好地带动全校女教职工在教书育人、管理育人、服务育人的岗位上建功立业。 2、积极参与上级妇联实施的“幸福家庭”、“学习型家庭”等创建活动，孝敬父母学会感恩，引领全体女教职工弘扬中华民族传统美德，为推进和谐教育、和谐社会作贡献。今年我校援疆的何建林家庭获得市“四好家庭”荣誉称号。 3、积极参与对青春期幼师女生的教育，发挥女教师、女班主任的自身优势，帮助学生不断成长。通过开展多种形式的活动，促进家庭教育知识的普及与传播。校妇委分会做好与贫困学生、单亲家庭学生和学习困难学生的结对活动，充分展示女教师“母亲”角色，以爱的力量关心爱护这些学生，帮助他们健康快乐地成长。 4、精心组织活动。3月3日，在校工会和妇委会的组织下，我校在职和退休的23位女教职工在常务副校长潘校长的亲自带领下，前往绍兴一日游活动，放松了心情。3月莺歌燕舞好春光，党员教师植树忙，女党员参与校东南桃李园树木的栽种。3月，和工会一起组织了趣味运动比赛，飞镖、投篮、抢种抢收。5月11日，组织XX年母亲节厨艺秀。经过前期的报名和准备工作，父亲们分别申报了最拿手的荤菜或素菜，最后选定掌勺人员和菜谱，由学校食堂负责采购。参赛老师有的还特意从家中带来酱料。通过活动，大家一起择菜、上菜，加深了教职工间彼此的了解，增强了协作精神。 教师节我们开展了系列活动。9月8日下午在梧桐大酒店举行了桐乡市教师进修学校庆祝第二十八教师节暨表彰大会。聚餐开始之前，传统的抽奖环节将活动气氛推向高潮，活动的奖品从吹风机、丝绵被，再到洗脚盆，从头至脚流淌着温暖。9月9日上午，行政分组慰问送惊喜。行政两人一组共四组，对全体教职工分四个片同时进行慰问，送上祝福，递上鲜花，为夫妻档的另一方订了蛋糕。看望了在家休息的吴阅婷老师；
专程去嘉兴妇保院看望了生产的钱莉倩母女；
向退休教师传递温暖，陈玲芬老师已经86岁高龄了，她收到鲜花时非常激动，事后一定要她女儿打电话谢谢学校，说平生第一次收到鲜花。 和工会一起开展文体活动，组织气排球比赛，促使全体女教职工以愉悦的心情、强健的体魄更好地投入教书育人中去。此外配合学校做好各项迎检活动，如创建省级绿色学校全面迎检准备工作，省文明单位复评准备等。 5、做好信息宣传工作。及时撰写报道，如《寻找春天快乐出游——三八节绍兴一日游活动》；
《感恩母亲节父亲献厨艺》；
《做个幸福的老师》；
《健康出行你我先行》；
《随手微公益感谢有你》等活动的通讯报道。 6、做好资料积累工作。每次活动有记录或小结，年终将一年的计划总结、上级来文、活动开展等装订成册以备查。 回顾一年的工作忙碌而充实，点滴成绩也让人欣慰，但与其它学校相比，也存在着不足之处，借助交流可取长补短，争取在明年更进一步！
【篇2】妇女议事会工作汇报
乡镇妇女工作汇报材料
一、确立“六个一”工作思路，努力确保农村妇女转型发展的动力
按照新农村提出的“生产发展，生活富裕”的要求,我镇及时对农村妇女“双学双比”活动重点内容和活动载体进行了新的探索，确立了“六个一”的工作思路，即：围绕一个中心—实现农业增效、农民增收、农村增色；
贯穿一条主线—动员全镇妇女积极参与“双学双比”活动；
找准一个支点—不断提高农村妇女的科技文化素质；
抓住一个重点—因地制宜，促进农业结构战略性调整；
把握一个关键—发挥“双学双比”活动中的典型示范作用；
突破一个难点—帮助农村妇女增收致富，建设社会主义新农村。
“六个一”的工作思路既顺应了农村经济发展的要求， 1
又适应了农村妇女建设社会主义新农村的要求，因此他赋予了“双学双比”这项活动以与时俱进的时代特点，使之具有自身内在的动力和较强的凝聚力。
二、构建“三大网络”，努力挖掘农村妇女增收致富的潜力
针对农村妇女学习机会少，文化素质低，科技知识缺乏，信息闭塞等瓶颈，我们着重在架构组织、做好服务、提供科技信息上下功夫。主要建立了三大网络。
1、建立了以各村妇女学校和妇联远程教育为阵地的不定期地利用培训网络。邀请专业技术人员为农村妇女进行各类专业科技知识的培训，大大提高了农村妇女的科技素质。
2、建立了以农村妇女技术指导中心和专业合作组织为依托的科技服务网络。通过上门服务，咨询服务，专业指导等形式为农村妇女进行技术指导与服务。
3、建立了以“妇”字号科技示范基地为龙头的科技示范网络。引导广大农村妇女面向市场，发展具有区域比较优势，适合自身特点的农业产业和产品，有效地帮助农村妇女依靠科技增收致富。
三、拓宽“三个平台”，努力增强农村妇女创业创新的能力
以服务促发展是我们工作的立足点。我们主要在改进服务方法，拓展服务领域，提高服务水平上做了一些探索。
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【篇3】妇女议事会工作汇报
妇女议事会工作调研报告妇女议事会工作调研报告一 为全面掌握全区妇女 工作和工作经费现状，近期， ** 区妇联深入到所辖 9 个乡镇 （ 街道 ） 和 565 个村、社区，采取发放调查问卷、 召开座谈会、 实地走访等方式进行了深入调研，现将调研情况汇报如下：
一、妇女群众对妇联工作的需求和期待 从调研情况看，妇女群众的需求主要有三个方面：
1、政策资金需求。资金永远是创业的第一需求。近年 来，我们大力开展信贷助推巾帼创业扶持计划，积极为妇女 群众争取政策资金方面的支持，为创业妇女积极争取低息、 贴息贷款。同时，积极参与开展 ybc 巾帼创业扶持项目，为 创业女青年争取无利息、无抵押、免担保的创业启动资金和 “一对一”的导师辅导。这些政策资金方面的支持，使广大 妇女受益匪浅。但是，今年以来信贷助推巾帼创业扶持计划 必须与人社部门联合，妇联作为配合部门，缺乏自主性，贷 款手续越来越繁琐，例如农村妇女必须办理灵活就业证，城 镇妇女必须办理失业证才能放款，并且必须到人社部门录入 系统，等等一系列部门性规定，一定程度上限制了妇女贷款 的积极性。
2、技能 ＞培训需求。近年来，区妇联充分利用女性大讲 堂、妇女之家、远程教育网络、新型女农民素质提升大课堂 等资源，通过请专家技术员教、组织走出去学、搭乘“阳光 培训工程”等形式，对妇女进行技术技能培训，提高妇女的 创业本领。目前，全区 90%以上的妇女劳动力掌握了 1-2 门 技术技能。但是，随着农业和农村经济结构调整，妇女的技 能素质明显难以适应发展的要求。当前，新型养殖技术、食 用菌生产技术、蔬菜园艺、手工制品技术等成为农村妇女的 主要需求热点。
3、就业创业需求。区妇联充分发挥妇女领头人的典型 带动作用，在区内培树起一批妇女创业致富的先进典型，带 动广大妇女走上脱贫致富、自主发展的道路。通过实施“巾 帼社区服务工程” ，打造家政服务品牌， 拓展妇女就业领域， 鼓励引导下岗无业妇女领办创办阳光大姐、技能培训职业中 心等项目，帮助进城务工妇女、下岗失业妇女实现就业和再 就业，促进了全区经济的发展。但是，近年来随着区城改造 步伐加大，产业结构不断调整升级，城镇妇女在短期内难以 适应新产业、新企业的需要，就业相关的知识、技能更新较 快，渴望岗位、渴望就业指导与服务、渴望就业本领成为城 镇妇女的主流性需求。
二、近年来妇联重点工作情况
1、服务中心，组织妇女参与经济建设 在农村，围绕农业和农村经济结构调整，不断深化“双 学双比”竞赛活动。大力实施“巾帼增收倍增行动” 、“新型 女农民培训工程”，特别是自XX年“ XX女性大讲
堂”创建以来， “女性大讲堂”成为广大农村妇女参与 经济建设的新导航，先后举办各类培训班 301 场次，培训农 村妇女万人次，培育“妇字号”规模以上龙头企业 13 个， 建立巾帼创业示范基地 59 处，科技示范基地 191 处，培树 “巾帼科技致富能手” 、“巾帼创业带头人” 、“巾帼创业标兵” 175 名，培树市级以上科技致富女能手、农村创业女状元 48 名。同时，深入实施了“信贷助推巾帼创业扶持计划” ，分 别与 xx 银行、 邮储银行联合， 按照 “服务妇女， 扶持妇女， 便利妇女”的原则，积极为创业妇女协调低息贷款， 截止 20xx 年底，累计为 599 名妇女协调贴息、 无息贷款万元。
通过 ybc 巾帼创业扶持项目，为 8 名初始创业妇女争取无息贷款 40 万元，有效地解决了广大创业妇女的资金难题。
在城镇，坚持岗上抓建功，岗下抓就业，社区抓服务， “巾帼建功”竞赛活动广泛深入。创建国家级巾帼文明岗 6 处、省级巾帼文明岗 9 处、市级巾帼文明岗 61 处、区级巾 帼文明岗 71 处，评选区级以上岗位明星 58名。依托阳光家 政服务中心、巾帼创业培训中心、康居花园职业技能培训学 校，对城镇下岗妇女进行月嫂、育婴师、家政服务、财会统 计等技能培训，有效促进了妇女创业和再就业。每年定期与 区人力资源和社会保障局联合举办春风送岗位用工洽谈会， 帮助女大中专毕业生、进城务工农村妇女、下岗失业妇女就 业。
2、发挥优势，引导妇女参与精神文明建设 充分发挥各级妇女组织在精神文明建设中的独特优势， 大力倡导先进文化，建设 ＞和谐社会。开展巾帼志愿服务活 动，促进社会文明进步，全区 721 支“巾帼志愿服务队”活 跃在基层，成为组织妇女参与精神文明建设的重要载体。开 展了“治理环境，美化家园，巾帼先行” 、“享受读书乐趣， 创建学习型家庭” 、“从我做起，走向文明，巾帼争当先锋” “巾帼安监在行动”等涉及社会生活方方面面的、丰富多彩 的精神文明创建活动，倡树了社会文明新风。深化“文明进 农家”活动，引导妇女及家庭科技富家、文明理家、平安保 家、卫生治家、美德立家、和谐兴家。涌现出区级“净化居 室、美化庭院”示范村 70 个、示范户 662 户、“五好文明家 庭” 5000 户、美德主妇 120 名、美德家庭 200 户、好婆婆 1600 名、好媳妇 1620 名、婆媳好搭档 150 对，有效地促进 了家庭生活环境的改善和家庭成员文明素质的提高。
3、履行职能，扎实关爱妇女儿童 围绕关系妇女生存发展的重大课题，努力营造关注妇女 儿童发展的社会环境。全区共设立妇女维权岗 25 处、妇女 维权法律服务示范站 15 个、流动妇女平安之家 4 处，全面 完善了妇女法律援助站、家庭暴力投诉中心等维权机构，建 立了妇联特邀陪审员、 ＞劳动保障法律监督员和女职工权益
保护定期检查等制度，社会化维权格局初步形成。切实关注 困难妇女儿童。实施妇女健康工程，全力做好农村妇女乳腺 癌、宫颈癌检查工作，共为万名农村妇女进行了“两癌”检 查，127 名“两癌”患者得到了及时救治， 22人得到上级妇 联贫困母亲两癌救助专项基金救助，收到了良好的社会效果。
大力实施“贫困母亲救助行动” ，救助贫困母亲 305 名; 积极 开展“科普助残”活动，为 58 名残疾妇女发放扶持资金万 元 ; 不断深化“春蕾计划” ，动员社会各界人士捐资万元，帮 助 4360 名贫困儿童完成学业。同时，对大龄春蕾女童提供 技能培训后续教育，促进了春蕾女童就业安置。
4、强基固本，不断加强妇女组织自身建设 坚持“党建带妇建” ，以争创“五个好”为目标，大力 加强基层妇女组织建设。全区 565 个村 （居） “妇女之家”挂 牌率达到 100%，并较好地发挥了“坚强阵地”和“ ＞温暖之 家”的作用。
机关、事业单位妇委会、 新经济领域妇女组织， 组建率均达 100%。培树全国妇联基层组织建设示范村 （ 社
区 ）6 处。扎实做好了女性进村“两委”工作，女性进村委会 比例达到 100%，村“两委”成员任妇代会主任比例达到 100%。
并全部进行了专项轮训，妇女干部综合素质和能力不断提升。
三、各级妇女组织工作经费保障情况
1、积极争取妇女儿童发展专项经费。
XX-XX 年妇女工作 专项工作经费每年都是 7万元。XX年，我区被确定为妇女儿 童发展纲要国家级示范区，我们抓住时机，积极争取区委、 区政府重视，将妇女儿童发展经费增加到 10 万元。专项经 费的落实，为妇联组织的正常运转和妇女工作的有序推进提 供了经费保障。
2、积极整合社会资源。近年来，我们在上级妇联的指 导下，以项目为载体，实现与职能部门的功能互补、力量互 动、成效共赢。例如，将贫困母亲救助列入政府和社会救助 体系，自 XX 年以来，已救助贫困母亲 305 名，救助金额达 10 万元。
将贫困学生救助纳入慈善救助体系， 从区慈善总会 按照每人每年500元的标准争取慈善救助款， XX年至今，争
取慈善救助款万元。
就基层妇联来说，乡镇 （街道 ）妇联工作经费都没有列入 财政预算，全部实行一事一申请制度。由于经费无保障，各 种活动和培训开展的不够，使妇女工作缺乏生机和活力。村 （ 社区 ） 妇女组织都没有专项工作经费，村级妇女工作更是难 以开展。
四、存在的主要问题 近年来，妇联立足自身特点，发挥组织优势，做了一些 工作，但是与新形势、新任务以及服务对象的要求相比，还 存在一些不足。
1、工作机制需进一步创新。妇女分布广、流动性强， 妇女群众需求逐渐分层次、多样化，对妇联组织的设置布局 和运行模式、妇女群众工作的方式方法、服务妇女的手段渠 道、妇联干部的群众工作能力都提出了新的挑战和要求，需 要进一步探索党委政府认可、社会认同、妇女群众欢迎，更 具实效的工作机制和途径。
2、工作经费得不到有效保障。妇联工作经费是开展工 作的重要保障，但是我区目前各级妇联组织经费紧张，工作 经费没有保障。区妇联有工作经费但不足，与全国妇联要求 的人均 1元的标准相差太大 ; 乡镇（街道）妇联、区直妇委会、 村妇代会基本上没有工作经费，开展工作时常因经费不足而 陷于被动。
3、基层妇女干部待遇需进一步提高。新形势下，妇联 组织特别是妇联基层组织，承担着越来越繁重、越来越复杂 的的工作任务，但是村妇代会主任报酬得不到有效保障。
目前，全区村妇代会主任大多没有固定报酬，她们的待 遇往往是兼任其他职务所得。妇代会主任退职后，大多数也 得不到相应的待遇，从而影响了村妇女干部的工作积极性， 增加了开展工作的难度和阻力。
五、对策建议 一是创新工作理念，完善工作机制。妇联组织要破除思 维定式，更新传统工作理念，转变传统的工作方法，找准新 形势下工作的结合点和切入点，引领广大妇女干部以新的精 神面貌和工作状态参与经济、政治、文化和社会建设。要积 极探索和建立社会化、项目化运作机制，以集中更多的力量 为妇女儿童办好事、办实事、办大事。
二是积极争取支持，创造良好环境。希望上级妇联推动 出台相关文件，要求各级党委政府特别是基层党委政府加大 对妇女儿童事业的投入，保证妇联组织的行政、业务活动经 费，并列入各级财政预算 ; 要关心关注基层妇女干部的政治、 生活待遇，提高乡镇、街道妇联干部政治待遇 ; 提高村妇代 会主任的经济待遇，争取统一纳入村干部报酬范围，增强她 们的工作积极性，为妇联组织参与社会管理创新，做好新形 势下妇女群众工作创造良好的环境。
妇女议事会工作调研报告二 县妇联在市妇联的大 力关心支持下，在委、县政府的高度重视下，县妇联认真履 行工作职能，团结带领广大妇女为推进二次创业、再造一个 建设做贡献，切实把此项工作作为有力推进广大城乡妇女创 业就业，增收致富的大好机遇，加大工作力度，加强协调配 合，全面推进妇女居家灵活就业生生鞋业基地的建设，使这 项惠及妇女就业扶持政策真正落到了实处，取得了显著的成 效，现将情况汇报如下。
一、基本情况
20xx 年 12 月我县创办生生鞋业加工厂，凭多年的制鞋 和管理经验，工厂很快走上良性发展势头，收到了较好的经 济效益和社会效益。加工厂至今成立仅一年多时间，由当初 400 平米的厂房扩建至现在的 800 平米，工人也由当初的几
十人发展到现在的几百人，其中女员工占 90%。带动了镇及
周边镇近 200 名妇女灵活就业，在她们厂里干活的工人，每 月最少有 1000 多元收入，多的达 XX-3000 元。
一、主要做法
（ 一 ） 项目扶持，助推妇女创业者圆创业梦。我县充分利 用农村妇女创业小额担保贷款项目的开展，帮助有发展意愿 又资金困难的妇女， 扶持她们勇敢开拓市场， 不断发展壮大。
XX 年底，我县共发放小额贷款 6381 万元，扶持余名妇女创 业，带动近名妇女就地就近就业。
（ 二 ） 培训交流，提升妇女从事手工业的创业就业能力。
近年来，我县共举办各类实用技术培训班 30 多期，培训妇 女 6000 余人次，县妇联把开展培训作为促进妇女居家灵活 就业发展壮大的重要抓手，借智、借力提高妇女创业就业能 力。不仅从实用技术、职业技能、创业提升等培训入手，还 认真研究制定了培训方案，落实培训老师，做好课程安排。
县妇联还邀请专业技术人员通过理论培训、实践操作等方式 为受训的 300 名失业妇女系统传授鞋子制作流程，让受训妇 女既丰富了理论知识，又学会了基本的操作方法和技巧，为 今后居家灵活就业打下了基础。
（ 三 ） 创造条件，多渠道宣传生生鞋业产品。近年来，县 妇联通过多种方式、多渠道进行妇女手工鞋业产品的宣传活 动，如市妇女第七次代表大会上居家灵活就业产品参展，庆 三八暨寻找最美家庭启动仪式等活动，通过多种渠道的广泛 宣传，使社会各界对妇女手工鞋业有了深入的了解，也让更 多的妇女意识到手工艺作品的观赏、艺术价值和市场需求。
近年来，我县广大失业妇女，通过学习手工技能，实现居家 就业，增收创收，提升自身价值。
三、取得的效果 从就业工作的实践来看，灵活就业对缓解社会就业压力， 提高劳动力资源配置效率起着极为重要的作用。居家灵活就 业既能充分满足城乡妇女照顾家庭的需求，又能实现就业增 收的愿望，受到大多数妇女的青睐，是帮助城乡女性群体破 解就业困境的有效途径，而且还改善了留守儿童和留守老人 无人照顾的现象，让有就业愿望的本社区和周边乡镇的人员 既安心在鞋厂工作，又能让老人和小孩得到照顾和进一步关 爱，对家庭和谐和社会稳定做出了积极的贡献。目前，我县 居家灵活就业示范基地的建立带动了当地及周边 800 余名妇
女实现就业。
四、当前生生鞋业发展面临的困难和问题
（ 一 ） 受到资金短缺、市场销售渠道不畅、产品的不标准 化、成品制作时间长等种种条件限制，导致企业规模小、效 益低、发展慢。
（ 二 ） 没有形成完整的产供销的产业链，从业妇女收入偏 低，影响了从业妇女参与的积极性。
（ 三 ） 缺乏地域特色主导产品，导致市场竞争力不强。
（ 四 ） 缺少行业带头人和开拓市场的经纪人，形不成示范 带动效应，很难形成自己的行业特点和规模，形不成行业整 体优势。
总之，在看到妇女手工鞋业有着较大发展潜能、妇联组 织引导妇女在该行业大有可为的同时，我们也深感发展妇女 手工鞋业任务艰巨，还需要很长时间的摸索与实践。
【篇4】妇女议事会工作汇报
关于社区居民议事会的工作汇报
根据xxx局转发《xxx做好专题调研的通知》精神，我xx现就进行强化民主决策，优化社区工作关系，探索建立社区居民议事会的具体做法汇报如下：
一、社区居民议事会的架构及运作
1、社区居民议事会的架构：各社区根据自身实际情况，按居民聚居楼房和区域细分片区,每个片区的居民代表、党员、业主委员会成员、群众组成片区居民小组,由该居民小组推荐2-3名组成社区议事会成员；
议事会下设议题收集、议题审查、议题宣传、议事后勤、议题实施等5个专门小组；
议事会还成立了督导工作组，由街道驻社区居委会工作队全体成员组成，具体负责社区议事会的督促和指导工作。
2、议事会按“四步走”程序运作：一是“开门问事”，多渠道广泛收集居民反映的意见和建议。二是“分类理事”，根据问题所属关系实行分类整理，并对有关事项进行审核。三是“民主议事”，每个季度至少召开一次议事会议，集中核实评议居民反映的问题，研究讨论。四是“依法办事”，结合实际，跟踪落实有关居民提出的合理方案，务求取得实效。
议事会是群众参与社区建设的平台，也是居民自治和民主进步的具体表现。通过成立社区居民议事会，能充分发挥群众的力量，形成齐心协力干工作、群策群力抓落实的浓烈氛围，让社区居民不仅成为问题的提出者，也是解决问题的参与者和监督者，更是议事结果的受益者。各社区将继续推进落实社区居民议事会的建设，并做好每季度至少一次社区居民议事会的工作，实行常规化运作，形成长效机制。
二、下阶段的工作计划
1、加强宣传，营造氛围。充分利用报刊、广播、电视网络等媒体和渠道，大力宣传社区居民议事会的运作模式及参与方式，积极引导社区居民参与社区事务管理，最大限度地把广大居民群众的意见、建议集中起来，并通过有效的形式和渠道进行反映。
2、加强居民互动。创新民主议事方式方法，加强与社区居民、职能部门的互动，通过社区微博、微信联系社区居民，在线给予居民社区资讯，解决疑问。从而实现线上微博（信）互动，线下民主议事的新型社区干群沟通方式。
3．增强队伍,优化工作关系。倡导社区内有素质、有公心的退休人员、社会各界成功人士和大学生加入社区居民议事会成员中,提高社区居民对社区的归属感，让他们觉得自己是社区的主人，有主人翁精神；
通过村居结对，增强彼此间的交流合作，积极与驻社区单位、物管企业对接沟通，优化社区工作关系，实现社区工作共驻共建。
【篇5】妇女议事会工作汇报
工作汇报的写作思路是首先都做了哪些事，简明扼要，通过工作，对岗位和工作的认识。格式大体就是标题、正文、开头、概述情况、总体评价、提纲挈领、总括全文。今天为大家精心准备了关爱留守妇女工作汇报，希望对大家有所帮助！关爱留守妇女工作汇报
南阳镇现有10个行政村，妇女总人数4795人，英中留守妇女约181人，镇妇联根据县妇联工作目标，因地制宜、因势利导开展各项工作，取得了一些成绩。为进一步推进我镇妇女儿童事业的发展，切实抓好安排、实施，现将留守妇女关爱工作总结如下
一、高度重视关爱留守妇女工作
长期以来，我镇把关爱“留守妇女”作为惠民行动的民心工程来做，全镇留守妇女在镇党委、政府的关爱下基本实现了没有一个“留守妇女”无助。有专班负责"‘关爱留守妇女”工作，各村纷纷成立了留守妇女关爱小组，开展法律咨询、法律援助、医疗卫生保健、文化生活等便捷服务;整合学校、妇联、民政、共青团等部门的力量，为帮助他们解决实际困难,促进农村社会的和谐、稳定与发展起到了积极的推动作用。
二、以更实的举措来推进关爱留守妇女工作
一是掌握实情。从实际出发，是我们长期以来开展工作的重要指导原则。镇妇联组织各村妇女委员、联合各驻村干部，利用“三万”活动契札深入基层，深入留守妇女儿童家中，做到人数淸、问题淸，了解她们在想什么、要什么;此外通过召开每月例会，总结关爱留守妇女经验，分析工作中存在的问题，有针对性地拿出解决描施和办法。
二是把握重点。农村留守妇女儿童的问题，重点是留守妇女问题，因为留守儿童的教冇和监护，关键是靠留守妇女来肩负责任。关爱留守妇女的工作内容，重点是解决生产生活问题，以生产发展促进生活宽裕;工作形式的重点是妇女互助，发挥妇女同胞的主动性、创造性,让她们抱团取暧，做到互动、互帮、互带、互助。镇妇联与各村委会利用各种会议活动，组织留守妇女开展竞赛、座谈、培训，组建各种协会并鼓励留守妇女积极参与，带动留守妇女发展生产的同时开展好文化生活。
三是创新方法。当前，农村留守妇女工作而临很多新情况、新问题。我们不断总结经验教训，开动脑筋积极探索解决问题的新渠道、新举措，尽量做到善谋划抓具体、好操作能管用、多样化全覆盖。同时致力于整合务方而资源，调动各方而积极性，扎实推进关爱农村留守妇女工作。如我们联合镇卫生院、司法所、计生办为留守妇女提供免费体检、上门诊治和系列免费医疗保健服务;认真开展“三送三下乡”活动、拔河比赛、歌唱比赛、书法比赛等,极大地丰富了留守妇女们的精神生活。
三、以更强的责任来做好关爱留守妇女工作
在把握好重点的基础上，我们将工作重中之重放在切实做好帮助留守妇女“自主创业”工作上。镇妇联利用“三八妇女节”、“五四青年节”活动及日常例会时机，举办妇女养殖技术培训会、妇女产业发展能手经验交流会;带领部分妇女代表参加植树活动，表彰我镇“文明家庭”，‘"农村致富女标兵、女能人”等。我们还与工会、社会保障部门而向留守妇女利用展板、宣传栏等形式，开展了“送法到村关爱留守人群”，宣传了与他们生产、生活息息相关的《物权法》、《劳动合同法》、《道路交通安全法》、《未成年人保护法》、《妇女
权益保障法》、《村民组织法》等法律法规，就如何利用法律维护自身合法权益等几个方而进行法制教育，受到留守妇女的一致好评。我们还通过“全县十佳好女性评选活动”，在各村召开学习交流座谈会,鼓励更多的女性，特别是留守妇女自立自信自强。此外，镇妇联积极配合镇农办工作，带动留守妇女发展烟叶、柑橘、核桃、野菜、畜牧等产业发展，积极投身于农作物种植、农肥运输、卫生防疫、疾控、防洪抗旱等工作中。
总之，关爱留守妇女工作离不开社会各界的关注与参与，镇妇联的工作成绩也离不开他们的支持与帮助，今后，我们要各地认頁•总结经验，不断创新举措，加强部门之间配合，改进工作方法，将关爱真正落在实处，让广大农村留守妇女普遍受益，为农村和谐发展再立新功。
关爱留守妇女工作汇报
农村留守妇女儿童问题是新农村建设的突出难题，农村留守妇女儿童的生产生活状态，不仅直接关系妇女儿童的发展和成长，还直接影响农村的发展和稳左。近年来，由于众多青壮年劳动力外岀打工，大量的留守妇女独守家中，随着农村经济发展的步伐，这些留守妇女成为新农村发展建设的主要人员。为维护家庭稳左和谐，区妇联羽绕区委、区政府中心工作，以联系妇女此，我区妇联十分重视农村留守群体，把农村留守妇女、儿童的生存、生活状况作为一项重要工作来抓，积极开展农村留守妇女互助组工作，现将工作开展情况总结如下
一、统一思想、提高认识，充分认识做好农村妇女儿童关爱工作的重大意义
结合实际、务求实效，以村""妇女之家”为依托，真心实意为农村留守妇女儿童提供帮助和服务，组织开展科学讲座、健康讲座等活动，人性化关怀留守妇女生活;着力创新，拓展实施关爱行动的载体和平台，把开展关爱行动与妇女小额担保贴息贷款、农村妇女“两癌”检查和救治救助等重点工作结合起来，帮助留守妇女儿童解决困难，让她们充分感受政府的关心和温暧。二、找准切入点，大力推进留守妇女队伍建设
按照“党委重视、政府支持、妇联引导、妇女参与、镇村联动”的方法，从留守妇女的实际需求出发，以就近就便、切合实际为原则，在农村以社为单位建立起了留守妇女互助小组，每组吸纳10-20妇女参加，推选一名热心能干、有文化的妇女作为组长，负责协调组内事务。倡导""一人难，众人帮”，创新了互助机制，减轻了留守妇女生产、生活压力。目前,我区已建立留守妇女互助小组35个，惠及农户771户，惠及人口达2615余人。
三、针对性做活服务和关爱行动
1、加强培训，倾情关怀，努力改善留守妇女生活，为留守妇女撑起一片天
一是举办留守妇女技术培训班，让她们懂得更多的农业生产技术，科学种出，科技致富,提髙依靠科技增收致富的能力。区妇联邀请农技人员和科普专家，为留守妇女定期开展科技知识和实用技术培训，主要内容有蔬菜种植、乡村旅游礼仪知识、科学种出等实用技术。通过培训，留守妇女在有关部门的帮助走上致富创业之路。此外，组织留守妇女积极参与村容卫生整治和生态环境建设，植树造林，美化家园，推动农村生活环境和村容村貌的改善。
二是健康体检，普及卫生知识，提升留守妇女健康值普遍。妇联联合汁生部门，每年组织育龄妇女开展生殖健康普查普治工
作，今年为1450余名弃龄妇女进行健康检查，并对查岀妇科病的妇女进行免费治疗。
四、贴近关注点，积极推动留守妇女自身发展
1、引导留守妇女生产互助。引导留守妇女互助由小范围的农活互助发展到大规模的创业互助，使互助
范帀不断扩大，互助内涵逐步延伸，从互帮农活到互学养殖、互助经商、互带就业，增强了调整结构、联合创业的自信心。通过生产互助，最终引导和带领留守妇女走出小家庭，进入社会大家庭，投身新农村建设大潮中。
2、引导留守妇女精神互慰。时刻关注留守妇女的所思所盼，利用党员远程教冇，发放资料、法制教疗、
健康讲座等开展科技培训、心理健康咨询，发挥“妇女之家”的阵地作用，使之成为广大农村妇女值得信赖和拥护的“温暧之家”，让留守妇女由自卑、苦闷的“看家妇”,变成开朗、自信的新农村“主力军”。
3、引导留守妇女安全互帮。为弘扬农村尊老、爱老、养老新风，促进家庭团结和睦，互助组组织留守妇
女讲述发生在自家、本村的美徳故事，促进了家庭、邻里的团结和睦。同时,加强维权机制建设，组建维权志愿小分队，采取广播宣讲和进村入户等方式，使留守妇女学法、懂法，增强依法维权的意识和能力。深入开展矛盾纠纷排查调处、邻里守望、电话呼应、禁毒禁赌等活动，促进农村家庭的平安和睦。
4、在加快发展中着力支持扶助。一是在技术上“带”。强化培训，提升创业就业能力。区妇联枳极组织
妇女开展实用技术培训，切实转变传统观念，将她们培养成有文化、懂技术、会经营的新型女农民。二是在资金上“帮”。为帮助农村妇女创业，落实好妇女小额担保贷款政策，努力在创业资金上给予帮助。三是在创业上“扶”。区妇联引导留守妇女结合本地经济特色，选择科技含量髙、牵动力强、钮射而广、投资少、见效快且适合农村妇女发展的项目，扶持农村留守妇女增收致富。
5、在改善民生中着力办好实事。镇妇联对农村妇女的文化生活和硬件配套实施缺乏等现象，协调文化、
体育等部门配备了娱乐、健身等器材，协调医药卫生等部门免费为农村留守妇女进行健康体检，实施农村妇女“两癌”免费筛査项目。加大法律维权宣传力度，对侵害农村留守妇女的行为予以制止和打击，努力为留守妇女创造良好的生存环境。今后，我们将深入贯彻党的十八届三中全会精神，用绕“共促科学发展、共建和谐社会、共创美好生活”,以改革的精神、创新的勇气、务实的作风，继续实施关爱留守妇女，为家庭的和谐稳左和经济社会发展作岀新的更大的贡献。
关爱留守妇女工作汇报
关爱服务留守妇女、儿童和老人是近几年我国农村社会治理的重点内容之一。
习近平总书记在十九大报告中指岀，要坚持男女平等基本国策，保障妇女儿童合法权益。强调要完善社会救助、社会福利、慈善事业、优抚安置等制度，健全农村留守儿童和妇女、老年人关爱服务体系。留守妇女，也称留守妻子，是丈夫外出而自己或与其他家庭成员留在老家的女性人口。
规模
根据权威数据直接计算得出，我国留守妇女的数量从2000年的1029万人增长至2005年的2815万人，并间接估算岀2010年留守妇女规模为3600万左右，到2013年约增至4112万人［1］。但增速从2009年的
5%下降到2013年的0.2%。由于当前我国人口流动正处在夫妻共同流动阶段向核心家庭化阶段过渡的过程中，
还会有源源不断的留守人口转化为流动人口。因此，留守妇女的数疑继续大幅增加的可能性不大。分析主要是基于2000年和2005年普査抽样数据人户一致的严格口径下直接计算的留守妇女数据，同时结合2010年第三期中国妇女社会地位调查数据进行。我国留守妇女的特征主要有
城乡分布城镇化、地区分布分散化
从城乡分布看，2000年和2005年农村留守妇女分别占留守妇女的808%和70.82%,2005年留守妇女城镇化特征较为明显，城镇留守妇女比2000年提髙了10个百分点，市和镇的留守妇女都增加了5个百分点左右。意味着除了乡一城流动日趋频繁，城一城人口流动也进一步增加。
从地区分布看，2000年有近一半的留守妇女分布在四川、安徽、江西、江苏和广东5个人口流出大省，而2005年则是广东、四川、陕四、江苏、湖北、安徽、云南和甘肃8个省份占据了留守妇女的半壁江山，留守妇女呈现出的这种分散化趋势正是人口流动愈加频繁、流出地更加多元的体现。
年龄结构逐渐由青壮年向中老年转变
2000年25~44岁青壮年阶段留守妇女占到全部留守妇女的近七成，而到了2005年这一比例下降到58%;相反2000年45岁及以上的留守妇女占全部留守妇女的比例为25%,2005年则上升为39%»
留守妇女之所以呈现年龄结构老化趋势，一方而是因为条件好的年轻妇女更多地加入到流动中，另一方而也是家庭拉力作用的结果。中年阶段更可能而临上有老下有小的局面，这一阶段老人的照料和子女的学业辅导变得更为迫切，需要妇女留守承担照料责任。
留守妇女的教育及经济现状有所改善但水平仍偏低
(1留守妇女的受教育程度以小学和初中为主。2000年、2005年和2010年小学和初中文化程度累计分
别为85%、79%和79%.
(2留守妇女的在业比例较髙，对于没有工作的留守妇女，料理家务是最主要的原因。未工作者的生活来
源主要为家庭成员供养。2005年留守妇女的经济来源较之2000年更加多元化，财产收入和其他收入所占比重也有所增加。
(3留守妇女的社会保障缺乏。74%的留守妇女没有社会养老保障。
(4留守妇女的居住方式主要集中在与子女留守和与老人子女一起留守两种，这两种留守安排在2000年
和2005年都占到了八成以上，2000年到2005年，留守妇女单独和子女留守的比例大大增加，岀现了一定程度的留守家庭核心化。
留守妇女的身心健康状况堪忧
我国留守妇女的健康水平低于女性健康的总体水平。根据2010年中国妇女社会地位调査数据显示，60%留守妇女健康自评“良好”，低于已婚育龄妇女的总体水平62%o留守妇女不仅要承担繁重的体力劳动，还要而临极大的心理煎熬。丈夫外出后的焦虑、不安全感和无助感一定程度上影响留守妇女的心理健康。
丈夫外出对留守家庭影响喜忧参半
(1在家庭收入、居住条件和留守妇女自主权方面都得到了较好的改善。2010年中国妇女社会地位调査
数据显示，92$的农村留守妇女认为配偶外岀打工提升了家庭收入°54$的农村留守妇女认为在配偶外岀打工后家庭居住条件变好;30%的农村留守妇女感到丈夫外出以后个人自主权加大了。
(2在劳动负担、健康等方而，外出务工又给留守家庭带来了困难和挑战。丈夫外岀后,7$的留守妇女表
示个人健康状况变差，50.5%的表示劳动负担明显加重。
(3绝大多数留守妇女认为丈夫外岀流动对夫妻情感影响较小。仅有6%的留守妇女认为丈夫外出后夫妻
感情变差，83%的留守妇女认为夫妻感情没有变化。
政策建议健全国家统讣调查体系，强化有关留守人口特別是留守妇女的统计调查
在未来的全国人口普查、人口抽样调査、流动人口动态监测、中国妇女社会地位调查等全国性的调查中应当进一步加强流出地调査，把留守妇女的信息搜集纳入常规调査，自觉顺应留守人口将会长期存在的新常态。
流入地搭建平台接纳更多留守妇女，实现流动人口家•庭化
流入地政府要把流动人口及其家庭的需求纳入城市规划的长期考虑。为流动人口创造条件，让他们能够在城市中实现家庭团聚、安居乐业。
改善流出地整体环境，营造留守妇女关爱扶助氛用
进一步缩小城乡差距，发展农村经济，建立起关爱和扶助农村留守妇女及其家庭的社会支持体系。整合农村优势资源，在农业生产、职业技能、家庭生活、身心健康、文化娱乐等多方而发挥留守妇女互助组织的作用。
凝聚多方力疑，形成关爱和服务留守妇女的合力
一是在理论层而加大对留守妇女问题的研究力度。二是政府出台优惠政策，鼓励农民回乡创业。三是加大对农村妇女培训的力度，科学提升留守妇女致富能力。四是当地妇联应通过正式、非正式的组织安排，帮留守妇女解决实际问题。五是交通运输、卫生计生、劳动保障等相关部门做好协调工作。
注［1］直接估算利用了2000年第五次人口普查0.95%）人口抽样数据和2005年全国1$人口抽样调查样本数据，以家庭户为单位，通过夫妻匹配筛选岀留守妇女数据进行计算。间接估算通过已知的2000年和
2005年留守儿童规模来估算2010年留守妇女规模，并利用国家统计局2009~2013年农民工监测数据，计算
出农村外出劳动力中独自流动的男性人口数来大致了解我国农村留守妇女的发展趋势。