下面是小编为大家整理的编外人员招聘启事-启事,供大家参考。
编外人员招聘启事-启事1
因工作需要,xx市土地利用发展中心计划招聘编外聘用人员1名。为更好地选拔优秀人才,现面向社会进行公开招聘。
一、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
土地供应管理岗工作人员1名。
(二)招聘条件
1.学历:大专及以上学历;
2.专业:不限;
3.工作责任心强,认真细心。
二、报名办法
(一)报名材料:
1.《xx市土地利用发展中心招聘编外聘用人员报名表》(详见附件);
2.相关学历证明(原件及复印件);
3.本人身份证(原件及复印件);
4.本人户口本(原件供审核);
5.相关荣誉证书等材料。
(二)报送方式:现场交付。请报考者本人将相关材料交至xx市土地利用发展中心,地址:xx市越秀区豪贤路193号16楼1607室,联系人:xxx,联系电话:xxxxxxxxxxxxx。
(三)接收报名时间:自公告发布之日至xxx年1月26日,上午8:30-12:00,下午2:00-5:30(节假日不接受报名)。
三、招聘程序
(一)资格审核及初步筛选
1.对报考者提供的信息及申请材料进行审核,弄虚作假的,一经查实,即取消录其用资格。
2.对应聘人员进行初步筛选,对初审合格者通过短信或电话方式通知考生笔试。
(二)考试
考试包括笔试和面试。
1.笔试。总成绩为100分,合格分数线为60分。笔试时间、地点以短信或电话通知为准。
2.面试。笔试阅卷结束后,中心在合格人员中按照从高分到低分确定面试人选。面试时间、地点将通过短信或电话方式通知。
(三)体检考察
1.体检。根据参考人员的总成绩,按照拟录用人数1:1的比例,以最高分确定体检人选,体检由中心通过电话或短信方式通知,并组织考生到指定医院进行体检。
2.考察。通过查阅个人档案、联系原工作单位等方式对体检合格的.拟聘用人员进行考察。
因体检或考察不合格或者放弃录用的,按照考试总成绩从高分到低分依次递补。
(四)办理入职手续
中心从考试、体检、考察合格人员中确定拟录用人员,通过xx市南方人才资源租赁中心以劳务派遣方式到我中心工作,由xx市南方人才资源租赁中心为聘用人员签订劳动合同并办理相关聘用手续。
(五)其他
在以上程序中,未收到通知的考生,视作未通过,不再另行通知。
编外人员招聘启事-启事扩展阅读
编外人员招聘启事-启事（扩展1）
——编外用工招聘启事 (菁选2篇)
编外用工招聘启事1
为了进一步强化金东区城市管理综合执法工作，经研究决定面向社会招聘综合行政执法协管队员25名，具体要求如下：
一、报考资格条件
1、遵纪守法，品行端正，具有良好的心理素质;
2、自愿从事综合行政执法协管工作，具有忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织分配;
3、年龄在18周岁以上、40周岁以下男性公民(1977年5月1日—1999年5月1日出生);文化程度：高中(含相当于高中学历)及以上学历;
4、身体健康，无纹身，无传染性疾病;
5、转业、退伍军人放宽到45周岁;
6、浙江省内户籍;
7、有机动车驾驶证。
二、工作内容
协助参与金东区各乡镇相关综合行政执法工作
三、相关工资待遇
年薪4.5万元左右(含相关社会保险)
四、报名
1、报名时间：2017年5月8日至5月12日(上午8:30—12:00，下午2:00—5:00时)。
2、报名地点：环城东路520号金华市金东区综合行政执法局619室
3、联系电话：82107751
4、报名时需携带身份证、户口本及相关证件(毕业证书、驾驶证等)的原件及复印件和两寸同底近期免冠照片两张，按要求如实填写报名表，凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。
附件：报名表
金东区综合行政执法局
2017年5月2日
编外用工招聘启事2
根据工作需要，决定面向社会公开招聘编外用工人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘人员性质
招聘人员性质为编外用工。
二、招聘计划
管理辅助岗位二名。
三、招聘对象及条件
1、户籍为本市常住人口的`35周岁以下的退役士兵(1982年2月13日以后出生)。
2、思想政治素质好，拥护**的领导，热爱武装工作，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，作风正派，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神，无违法犯罪前科。
3、身体健康，五官端正，无生理缺陷，无明显口吃。
4、组织指挥和管理能力强，军事素质过硬。
5、取得国家认可的大专以上学历。
四、招聘人员待遇
录用人员的管理、考核、工资报酬和社会保障按相关规定执行。
五、招聘办法和程序
招聘工作按照“公开、公*、公正”的原则，经笔试、面试、体检、政审等程序后择优录用。
(一)报名
1、报名时间：2017年2月13日(上午9：00-11：30;下午2：00-5：00);
2、报名地点：慈溪市人武部2楼政工科办公室(慈溪市三北大街195号);
3、报名所需资料：身份证、户口簿、学历证书、退役证的原件和复印件、近期2寸免冠彩色照片2张，报名登记表(由报考者自行下载并填写、张贴完整);
(二)资格审查
由人武部政工科负责对报名人员进行资格审查，符合条件者于2017年 2月15日下午(2：30-4：30)到人武部政工科领取准考证。报名合格人数不足招聘计划3倍，则核减或取消招聘计划。
(三)初试
初试分为笔试和体能测试。笔试和体能测试时间和地点发准考证时会另行通知。报考人员须携带准考证和身份证参加考试。笔试内容包括政治、军事理论常识、文书写作;体能测试为3000米、仰卧起坐、引体向上。笔试按百分制计算，体能测试达到《陆军军事训练与考核大纲》要求。
(四)面试
体能测试合格者根据笔试成绩从高分到低分，按招考人数的3倍参加面试，不足的按实际人数。主要了解应聘人员的求职需求、工作经历、表达能力等信息。面试满分为100分，不足60分者直接淘汰。总分计算按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩。若总成绩相等则以笔试成绩高者优先。
(五)体检
根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(六)考察
根据总成绩，在体检合格者中按等额确定考察对象。考察标准参照公务员录用考察有关规定。
(七)聘用
考察合格人员经公示7天后无异议的，按规定办理聘用手续。报考人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。录用人员实行聘用制，其中试用期三个月，试用期满后，经考核不合格的解除聘用合同。
六、其他事项
1、关于递补：因体检、考察对象放弃体检、考察，或体检、考察不合格，或在办理聘用手续前书面提出放弃招聘资格的，造成拟招聘人数不足招聘计划的，在相应职位人员中按总成绩从高分到低分予以递补。
2、招聘事宜由慈溪市人民武装部负责解释。
3、联系人：朱宇峰 咨询电话：63025806，18657477709
慈溪市人民武装部
2017年2月3日
编外人员招聘启事-启事（扩展2）
——经营人员招聘启事
经营人员招聘启事1
因工作需要，武汉大学水利水电学院现面向社会公开招聘非事业编制管理人员1-2名，具体要求如下：
一、招聘岗位
行政管理秘书(主要从事学院宣传、校友工作)
二、招聘条件
1、拥护**领导，思想政治素质高，工作责任心强，具有良好的团队合作精神和较强的沟通协调能力;
2. 具有全日制本科及以上学历;
3. 具有较强的文字功底，能够熟练使用计算机、运用各种办公软件进行网上办公;
4、身心健康，年龄在30周岁以下(1987年3月1日以后出生)。
三、报名时间
报名截止时间：2017年3月25日。
四、招聘程序
1、网上报名。应聘人员请于2017年3月25日前填写《武汉大学水利水电学院公开招聘人员报名表》(见附件)，发送至招聘邮箱sdrsms@163.com，标题含有“管理人员招聘+姓名+性别及年龄+毕业院校及专业+学历”。
2、学院根据报名情况和岗位需求，确定并通知面试人选。
3.学院组织统一面试，确定录用名单。
五、聘用岗位待遇
1.本次招聘岗位为非事业编制合同用工人员，合同期为三年，试用期为三个月。
2.聘期内执行武汉大学非事业编制聘用人员相关规定，录用人员与武汉大学人才交流培训中心签订三方合同，按照武汉市规定缴纳社会保险。
3.聘期内表现优秀者，待遇从优，参考学院相应工作岗位正式职工薪酬。
六、联系人及联系方式
联系人：林老师
联系电话：027-68775260
联系邮箱：sdrsms@163.com
附件：《武汉大学水利水电学院公开招聘人员报名表》.doc
武汉大学水利水电学院
2017年3月7日
编外人员招聘启事-启事（扩展3）
——编外人员招聘启事
编外人员招聘启事1
根据工作需要,xx市xx区水产畜牧兽医局决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数及范围
1、招聘岗位：乡镇动物检疫协检员，主要工作是协助乡镇水产畜牧兽医站开展动物检疫防疫工作。
2、招聘人数10人。其中xx镇2人、蒙公乡1人、山北乡1人、东龙镇1人、三里镇1人、五里镇1人、石卡镇2人、大岭乡1人。
3、招聘范围：为方便工作，原则上应聘人员从所应聘岗位的所在乡镇村级动物疫病防治员中招聘。
二、招聘条件
(一)遵守宪法和法律，政治思想素质好，具有良好的品行;
(二)身体健康，无不良嗜好;
(三)责任心强，工作有热情，职业道德良好;
(四)年龄不超过50岁;
(五)具有畜牧兽医中专或以上学历，从事村级动物疫病防治员工作在二年以上，熟练掌握运用动物防疫检疫技术规范，并能熟练运用计算机进行动物检疫电子出证。
三、报名事项
报名时间为xxx年1月10—xxx年1月20日(上午8:00—12:00，下午2：30—5：00，节假日除外)。应聘者请持本人身份证、毕业证书及其复印件、近期2张小2寸免冠彩色照片和报名表(附后)一式2份到xx区水产畜牧兽医局办公室报名(xx区交通局大院后水产畜牧兽医局大楼)，联系人：黄铎，联系电话：xxxxxxxxxx。
四、招聘程序
(一)面试
我局组织人员按照招聘条件对应聘者进行资格审查，资格审查通过后，我局以电话形式通知符合报名条件人员参加面试。应聘者凡弄虚作假的，一经查实，即取消其聘用资格。
面试内容与预录名额：面试考试内容为行政法律法规、畜牧兽医法规、畜牧兽医基础理论、动物检疫知识。面试总分为100分。根据面试成绩，按招聘名额的1:2比例考核程序，将面试通过纳入考核的人员名单予以公示。面试不通过者不得进入考核。面试时间、地点以电话通知为准。如不按 规定时间参加面试的，视为放弃面试资格。
(二)考核
面试结束后，对面试通过纳入考核的人员，以乡镇水产畜牧兽医站为单位进行评议，提出书面鉴定，再由区水产畜牧兽医局依据乡镇水产畜牧兽医站的工作鉴定，组织考核领导小组进行考核，考核分为100分。考核内容包括：政治表现、服务质量、完成责任目标任务、区局领导评审等。
(三)聘用
面试和考核结束后，按面试成绩占60%、考核成绩占40%折算总成绩。根据总成绩从高到低的顺序，按1：1比例确定最终聘用人选。将聘用人员名单予以公示。由xx区水产畜牧兽医局与拟聘用人员按照劳动合同法规定签订《聘用合同》。《聘用合同》一年一签。
五、工资待遇
实行绩效管理。聘用人员工资按广西最低工资标准执行，*时预领工资额的70%，剩余30%工资则通过年终考核后，由乡镇水产畜牧兽医站根据绩效结算发放。本次招聘的工作人员为劳动合同工，设2个月的试用。工资待遇面议，参照区直其他部门编外工作人员待遇执行，单位负责缴纳二险(养老保险、工伤保险)，个人缴费部分在工资代扣。
编外人员招聘启事-启事（扩展4）
——快递员招聘启事
快递员招聘启事1
岗位职责：
1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回；
2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回；
3、整理并呈递相关业务单据和资料；
4、客户的维护，客户咨询的"处理和意见的反馈；
5、突发事件的处理。
任职资格：
1、初中及以上学历；
2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先；
3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；
4、身体健康，无不良嗜好。
编外人员招聘启事-启事（扩展5）
——文员招聘启事参考
文员招聘启事参考1
【岗位职责】
主要负责向服务合同即将到期的香港客户提供续约服务(宽频电视/移动通信/宽带/固话)，鼓励客户持续使用，并负责公司有关产品及优惠服务的推广。
【岗位要求】
1. 高中、中专及以上，具备良好沟通能力，粤语流利;
2. 工作积极耐心 ，享受高效并年轻有活力的`团队工作;
【薪资结构】
基本工资+绩效工资+提成+奖金+特殊津贴，*均月收入可达xx元，表现优秀者*均月均收入可过万元，年度总收入*均可达17~20个月合约工资;
【薪资福利】
1. 福利待遇：享带薪年假(最高16天)+带薪病假+五险一金+商业医疗保险等福利;
2. 工作满一年后表现优异者可获得晋升加薪机会，享有员工推荐奖金 xx元/人，不设上限;
3. 优秀员工可赴香港学习交流，每年优秀员工有机会获得5万~12万港币现金大奖;
4. 技能提升：在职优秀员工可免
编外人员招聘启事-启事（扩展6）
——日文编辑招聘启事
日文编辑招聘启事1
因业务发展需要，人民网现招聘日文编辑1名。工作地点北京。具体情况如下：
职位要求：
1.*国内及日本重点大学新闻、文化、国际经济、日语等相关专业本科及以上学历;
2.日语能力测试1级合格者或其他同等级日语考试合格者。具备较强的日语口语表达能力与对外联络能力;
3.具备活动策划、组织能力。思路清晰、思维活跃，文字驾御能力强;
4.具有良好的`职业道德与工作作风、创新精神、高度的责任心，具有良好的合作意识、学习能力及抗压能力;
5.具备一年以上同类媒体工作经历者优先考虑;
6. 具备新媒体编辑经验，对新媒体网络内容需求了解透彻者优先考虑;
7.年龄在35岁以下。
有意者请将个人简历发送到人民网信箱，如有疑问可来电联系。
联系方式：
电话：
电子信箱：
编外人员招聘启事-启事（扩展7）
——春季银行招聘启事
春季银行招聘启事1
上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称:浦发银行)是 1992 年 8 月 28 日经*人民银行批准设立、1993 年 1 月 9 日开业、1999 年在上海证券交易所挂牌上市(股票交易代码：600000)的全国性股份制商业银行，总行设在上海。目前，注册资本金 196.53 亿元。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为*证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。目前，浦发银行已在全国设立了 41 家一级分行、1700 多家营业机构，拥有超过 4.8 万名员工，架构起全国性商业银行的经营服务格局。上市以来，浦发银行连续多年被《亚洲周刊》评为“*上市公司 100 强”。2017 年 2 月，英国《银行家》杂志发布“全球银行品牌 500 强”排名，浦发银行位列第 18 位，居中资银行第 6 位，品牌价值 119.63 亿美元。2016 年 5 月，《福布斯》杂志发布“全球企业 2000 强”排名，浦发银行位列第 57 位;6 月，英国《银行家》杂志发布“全球银行 1000 强”排名，居上榜中资银行第 7 位;7 月，美国《财富》杂志发布财富世界 500 强排行，浦发银行位列第 227 位。
一、应聘基本条件
1、全日制高等院校往届、应届毕业生 2016.1.1—2017.12.31 间毕业
2、大专及以上学历，所学专业不限。
3、品行端正、学业优良、身心健康。
4、外语水*、计算机应用能力出色。
5、开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神。
二、招聘需求
三、招聘程序
具体时间以我行实际通知为准，通知的形式包括短信、电子邮件或电话等;确定录用后，将以书面形式发放录用通知。
四、报名方式
请点击链接 http://spdb.zhaopin.com, 进行在线应聘报名申请，开放时间 2017 年 2 月 13 日 10:00—2 月 24 日 18：00。
五、服务热线
1、简历投递： 021-23068800*66227、400-885-9898、800-810-0484(智联招聘)，9：00-18：00 (开通日期：2017 年 2 月 13 日 至 2017 年 2 月 24 日)
2、笔试安排： 400-650-6886(北森测评),9：00-21：00 (开通日期：2017 年 3 月 1 日 至 2017 年 3 月 9 日)
3、其它咨询： 6 021-61617777(浦发银行)，9：00-17：00 (开通日期：2017 年 2 月 13 日 至 2017 年 3 月 9 日，每周一至周五)
编外人员招聘启事-启事（扩展8）
——秘书招聘启事
秘书招聘启事1
根据工作需要，xxxxx广能集团xx特种水泥有限责任公司(年产水泥265万吨)拟公开招聘董事会(总经理)办公室秘书1名。
一、基本条件
1.限男性，具有大专及以上文化程度，年龄30周岁以下，身高167CM以上，品貌端庄、形象气质佳，具有良好的道德品质和职业道德。无不良嗜好。
2.熟悉计算机办公应用软件操作，会普通话，善于学习，肯于钻研，有较强的文字、语言表达、领悟和应变能力。
3.具有吃苦耐劳精神，工作主动、认真、细致、反应敏捷，思维缜密，协调沟通能力较强，具有良好的人际关系。
4.xxxxx广能集团内部职工子女及有一年及以上党政办公室秘书工作经历者优先。
二、报名时间与地点
1.报名时间:xxx年6月17日-30日
2.报名地点:xxxxx广能集团xx特种水泥有限责任公司党群工作部(联系人:黄先生。联系电话:xxxxxxxxxxxx〈短号:xxxxxxxxx〉)。
三、待遇
1.经考试、面试、体检合格后签订正式劳动合同;
2.试用期三个月经考核合格后，按公司相关待遇执行。
有意应聘者请在规定时间内，带上本人简历、毕业证、免冠照片两张及身份证原件联系报名事宜。
xxx年6月17日