简历与面试技巧

时间：2023-02-05 16:35:05 来源：网友投稿

简历与面试技巧1　　1.一定要写上求职的岗位　　求职简历上一定要注明求职的岗位。每份简历都要根据你所申请的岗位来设计，突出你在这方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。不要只准备一份简下面是小编为大家整理的简历与面试技巧,供大家参考。

简历与面试技巧

简历与面试技巧1

　　1.一定要写上求职的岗位

　　求职简历上一定要注明求职的岗位。每份简历都要根据你所申请的岗位来设计，突出你在这方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。不要只准备一份简历，要根据工作性质和岗位有侧重地表现自己，如果你认为一家单位有两个岗位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。

　　2.排版和结构要清晰

　　简历应该在第一时间向招聘者呈现你的“亮点”。而这“亮点”是教育背景还是实践经历或者技能水*，就要根据企业和应聘职位要求来决定。决定了“亮点”，你就应该把最优的位置和最大的篇幅分配给它。

　　3.要充分展示自己的特长

　　首先要将那些与应聘的工作、岗位相应的教育经历、实践经历、技能水*、外语和计算机水*等专业特长填写清楚;其次将自己的一般特长，诸如会唱歌、跳舞、善于交际、擅长某一运动项目等，根据用人单位的性质和需要有选择地填写。

　　4.一定要实事求是。

　　简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。在简历中做手脚，无异于拿自己的人格和前途做赌注。即使有的人靠含水分的简历得到面试的机会，但面试时也会露出马脚的，那时就不只是不被录用的事情了。

　　5.不要过分谦虚

　　简历中不要夸大事实，也没有必要把自己的弱项等都写进去。比如“工作经验不足”，“学习成绩不够优秀”等没有必要用文字说明。另外，对于自己的“亮点”要充分展示，最好用数字说明，比如获奖学金，可以说明该奖学金的获得者是年级排名前十名等等，更有说服力。

　　6.不要写上对薪水的要求

　　简历中写上对薪水的要求要冒很大的风险，最好不写。如果薪水要求太高，会让企业感觉雇不起你;如果要求太低，会让企业感觉你无足轻重。对于刚出校门的高职生来说，第一份工作的薪水不重要，重要的是经验的积累，不要过于在乎薪水的多少。可以在面试时视情况而巧妙提出。

　　7.要注意修饰和字符的大小

　　在制作简历时，要选择质地精细的纸张，排版无语法错误，无污渍。要注意字的大小应以阅读清晰为度，对于重要的重点强调的内容可以用醒目的字体或加下划线等突出显示。

　　8.照片需精心挑选

　　精心挑选一张看起来富有个性、干练的照片，很可能会吸引住招聘人员的目光，从而多留意你的简历，增加你面试的机会。但一定要记住：不能把照片复印在简历上。