下面是小编为大家整理的临时工协议 短期临时工协议书模板,供大家参考。
第1篇：短期临时工协议书模板
*方（聘用方）：*西工美塑胶玩具有限公司
乙方（受聘方）：
一、每天最少工作10小时，*按计件算, 必须服从主管吩咐，不享受任何加班费和1.2倍*，时间必须做到2015年腊月二十为止。*在年底发放。遵守工厂一切制度，工作一切听从主管安排，未做满7天没有*，如果乙方违约扣除总*30%。
二、请假必须向主管郑伟兰出示书面请假条或打招呼。
三、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者*方的治理规章制度的；
或者故意或严重失职，给*方利益造成损害的，*方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
四、中餐提供菜自备饭。
五、*方要求乙方上班时间为上午：7:00---11:30下午：12:10----17:40
六、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓*方的制度并愿意遵守各项事宜。
七、未尽事宜，*、乙双方协商解决。
八、本合同协议自*乙双方签字日起生效
*方（聘用方）：
乙方签字（受聘方）：
法定代表人签字：
签订日期： 年月日
主管签字：
厂长签字：
人事部签字：
第2篇：临时工协议书
*方（用人单位）：阳泉市宏达公路工程实业公司
乙方（劳动者）：
为了加强公司管理，规范企业用工行为，明确*乙双方的职责权利和义务关系，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议，共同遵守执行。
一、*方根据本企业生产工作的需要安排乙方从事相应的工作，乙方应增强主人翁意识，服从*方管理人员的管理，积极作好工作，完成劳动任务。
二、工作期间，*方应加强对乙方的安全教育。乙方应注意自身的人身安全,协议期内乙方所发身一切人身伤亡事故及疾病等均自行负担。
三、有下列情况之一的，*方有权对乙方进行经济处罚或终止协议：
1、乙方不服从*方管理人员安排或故意刁难的；
2、乙方因自身原因给*方造成不良*影响或经济损失的；
3、乙方因健康、技术原因不能满足*方实际工作需要的；
4、乙方接借故不参加*方工作、生产的；
5、乙方自行提出解除协议的。
四、本协议一式两份，*乙双方各执一份。
五、本协议自双方签字之日起生效，自*方工程完毕后终止。
*方
乙方：
20xx年x月xx日
第3篇：临时工劳协议书
临时工劳协议书标准
聘用单位(*方)_________
受聘人(乙方)_________
*号码:_________
受聘人的担保人(*方)_________
*号码:_________
兹有聘用单位(*方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经*、乙双方协商一致，达成如下协议:
一、聘用期限:
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
二、乙方应服从*方工作安排，在聘用期内履行以下义务:
1。工作岗位:_________。
2。职责范围和要求:_________。
3。遵守国家的法律法规、*方的各种规章制度，接受*方的安全教育、遵守安全规章制度和*作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，*方应向乙方支付以下待遇:
1。*方以现金的形式按月支付乙方*，月*标准为**_________元;
2。*方支付乙方的其他待遇;
3。*方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
四、出现以下情况之一，*方可以提前解除本合同。
1。乙方在试用期内不符合聘用条件的;
2。乙方违反国家法律法规和*方规章制度，情节较为严重的;
3。*方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;
4。乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;
5。照国家有关规定和<_________>有关条款可以解除劳动合同的。
五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。
六、有关因本合同的履行而产生的争议由*方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。
七、*、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。*方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给*方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
八、其他*、乙双方商定的事项:_________。
九、本合同经*、乙、*三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，*乙双方自然终止劳动关系。
十、本合同一式四份，*、乙、*三方，劳动服务公司各一份。
*方(盖章)_________乙方(签字)_________
_________年____月____日_________年____月____日
*方(签字)_________
_________年____月____日
临时工劳协议书最新
根据<中华*共和国劳动法>，*乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
*方聘用乙方在*方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。
二、二、乙方工作内容(需填写)
三、*方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方*，每日元。
(三)其它;
四、乙方的权利与义务
(一)接受*方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;
(二)享受合同规定的*待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守*方的有关规定;
(四)其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一，*方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知:
1。履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2。*方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3。患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;
4。订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一，*方可以随时解除合同:
1。严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
2。连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3。无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4。*、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5。违反工作规定或*作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
6。伪造成绩单、学历、健康*及用其他不正当手段欺骗*方的;
7。被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8。其它违反国家、学校、*方规定的。
(三)乙方有下列情况之一，*方不得与乙方解除合同:
1。患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;
2。因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
3。实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
4。符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向*方提出申请。解除合同时间从*方同意之日计算。
(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知*方解除合同:
1。*方未按规定支付劳动报酬的;
2。*方以*、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六)有下列情况之一，本合同自行终止:
1。合同期限届满;
2。合同期内乙方死亡;
3。乙方按国家规定应征入伍的;
4。法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同*、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，*、乙双方各执一份。
*方(盖章)乙方(签名)
年月日年月日