高校网络意识工作责任制相关制度不完善原因分析11篇高校网络意识工作责任制相关制度不完善原因分析 落实意识形态工作责任制方面存在不足和问题与剖析整改 落实意识形态工作责任制方面存在的问题及整改措施意识形态工作对于我们党来说是一项下面是小编为大家整理的高校网络意识工作责任制相关制度不完善原因分析11篇,供大家参考。
篇一：高校网络意识工作责任制相关制度不完善原因分析
落实意识形态工作责任制方面存在不足和问题与剖析整改落实意识形态工作责任制方面存在的问题及整改措施意识形态工作对于我们党来说是一项极端重要的工作,关系着党的荣辱兴衰、生死存亡。是广阔党员武装头脑的工具,可以说意识形态有多深化,党员党性就有多强,意识形态并不是虚无缥缈的,也不是天马行空、飘忽不定,它是以广阔党员为抓手,以宣扬思想工作为载体,是有骨有肉,有血有气的。意识形态的骨就是广阔党员,肉就是宣扬思想工作。现将本人履行意识形态工作责任状况报告如下:一、仔细落实意识形态工作责任制一是健全组织保障机制。成立局意识形态工作领导小组,本人亲自担当局意识形态工作领导小组组长,副组长由局党组副书记担当,其他班子领导成员,坚持"谁主管、谁负责'的原则,依据班子成员分工,根据"一岗双责'的要求,将全局意
识形态工作工作进行细化分解,做到人人肩上有担子,工作有压力,有力地推动了意识形态工作责任制的落实,为推动港北经济进展供应优质高效的服务。二是创新方式方法,推动理论武装不断深化。本人将意识形态工作纳入局党组中心组学习的重要内容,准时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治法规,严守组织纪律和宣扬纪律,坚决维护中央权威,在思想上行动上同党中央保持高度全都。今年以来,我局党组先后多次组织全体干职工召开关于意识形态及有关会议精神学习传达贯彻会议,重点学习了中央、自治区、贵港市及区委意识形态工作文件,剖析了今年来发生在全区工作人员身上及身边的违纪违法案件及相关问题,赐予我们应有的警示。从政治和全局的高度,使全体干部深刻熟悉到意识形态工作形势非常严峻,必需坚持守
土有责、守土负责、守土尽责,仔细履职尽责,严防违纪违规行为的发生。三是加强思想引领,深化抱负信念训练。1.落实"书记讲堂'制度。本人乐观开展党组书记上党课活动,仔细践行社会主义核心价值观,以身作则,领先垂范。2.抓好道德建设。乐观组织开展建党95周年、缅怀革命先烈系列活动。3.营造人人参加的氛围。通过召开会议、播放宣扬标语等形式,广泛动员干部职工乐观主动地参加文明创建活动。同时,充分利用网站、媒体,乐观宣扬活动动态和好的做法,提升干部职工参加热忱。四是坚持正确舆论导向,仔细履职。牢牢掌控网络意识形态主导权,做到"一把手'亲自抓网络意识形态平安。建立党务政务公开制度,仔细开展党务政务公开工作,依托党务、政务信息公开网,宣扬栏等形式,准时公
开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。全年党务政务公开网共更新信息156条。准时做好重要节点和敏感时期的舆论监管;建立重大政策及项目的舆情风险评估机制,准时搜集、研判、处置可能引发群体性大事和社会动荡的言论。全年对外宣扬管理到位,在网络、报刊报刊无负面新闻。二、落实意识形态工作责任制方面存在问题一是理论学习坚持不够。存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理论联系实践有差距。二是缺乏深化调查讨论的精神,满意于一知半解,对一些难点问题解决方法不多,缺乏解决实际问题的力度。三是应用网络新媒体乐观正面引导的意识和本事有待进一步提高。三、落实意识形态工作责任制方面下一步工作思路
一是要努力构建做好意识形态工作的新格局。深刻熟悉意识形态工作的极端重要性,努力健全完善党组统一领导、齐抓共管、各股室乐观协作,共同提高意识形态工作的新格局,牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权,切实把意识形态工作摆上重要日程。二是要努力在创新意识形态工作方法上下功夫。局党组不断探究新的方法,擅长把党的理论、路线、方针和政策的宣扬训练与规划工作紧密结合起来,充分运用个别谈心、急躁疏导、公平沟通、民主争论等方法,注意人文关怀和心理疏导,使意识形态的宣扬训练工作做到入情入理、潜移默化。三是要努力建设一支高素养的意识形态工作队伍。做好意识形态工作,归根究竟靠队伍、靠人才。局党组高度重视意识形态工作队伍建设,根据政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,努力打造了一支思想理论好、综合素养高、具有丰富意识形态工作阅历的干部队伍。
四是要努力完善好党建工作的新理念。做好意识形态工作,抓好党建是关键。1.科学部署党建工作。根据区委党建工作要点要求,组织全局党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点,周密谋划了全年的党建工作。从完善党建工作例会、开展"三会一课'等方面入手,制定了组织、宣扬、纪检等工作方案,致力于促进党建工作规范化、制度化。2.具体分解工作责任。明确了班子成员、股室和各支部的党建目标任务;在班子内部,进一步明确党建工作分工,党组书记负总责,班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。局党组每月至少召开一次专题会议,听取工作状况汇报,讨论解决重要问题,从而形成了党组统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。3.坚持监督检查严要求。对各项工作,做到了有布置必有检查,有检查必有通报。今后,本人将连续落实区委部署,进一步落实意识形态工作
责任制,找准着力点和突破口,把各项工作紧紧抓在手上,做到不放手、不松手、不缩手,推动主体责任深化、细化、实化工作的同时,加强对意识形态工作责任制的领导,树立楷模,塑造正确的价值观和舆论导向,以宣扬工作促进展,提高全体干部职工的思想高度,更好地履职尽责。
意识形态问题不足
篇二：高校网络意识工作责任制相关制度不完善原因分析
意识形态工作责任制方面存在的问题及整改措施意识形态，哲学范畴词汇，是指一种观念的集合。也可以理解为对事物的理解、认知，它是一种对事物的感观思想，它是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和。意识形态工作责任制方面存在的问题及整改措施
意识形态工作对于我们党来说是一项极端重要的工作,关系着党的荣辱兴衰、生死存亡。是广大党员武装头脑的工具,可以说意识形态有多深入,党员党性就有多强,意识形态并不是虚无缥缈的,也不是天马行空、飘忽不定,它是以广大党员为抓手,以宣传思想工作为载体,是有骨有肉,有血有气的。意识形态的骨就是广大党员,肉就是宣传思想工作。现将本人履行意识形态工作责任情况报告如下:
一、认真落实意识形态工作责任制一是健全组织保障机制。成立局意识形态工作领导小组,本人亲自担任局意识形态工作领导小组组长,副组长由局党组副书记担任,其他班子领导成员,坚持谁主管、谁负责的原则,根据班子成员分工,按照一岗双责的要求,将全局意识形态工作进行细化分解,做到人人肩上有担子,工作有压力,有力地推动了意识形态工作责任制的落实,为推进XX经济发展提供优质高效的服务。二是创新方式方法,推动理论武装不断深入。本人将意识形态
工作纳入局党组中心组学习的重要内容,及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护中央权威,在思想上行动上同党中央保持高度一致。今年以来,我局党组先后多次组织全体干部职工召开关于意识形态及有关会议精神学习传达贯彻会议,重点学习了中央、自治区、XX市及区委意识形态工作文件,剖析了今年来发生在全区工作人员身上及身边的违纪违法案件及相关问题,给予我们应有的警示。从政治和全局的高度,使全体干部深刻认识到意识形态工作形势十分严峻,必须坚持守土有责、守土负责、守土尽责,认真履职尽责,严防违纪违规行为的发生。
三是加强思想引领,深化理想信念教育。1.落实书记讲堂制度。本人积极开展党组书记上党课活动,认真践行社会主义核心价值观,以身作则,率先垂范。2.抓好道德建设。积极组织开展建党XX周年、缅怀革命先烈系列活动。3.营造人人参与的氛围。通过召开会议、播放宣传标语等形式,广泛动员干部职工积极主动地参与文明创建活动。同时,充分利用网站、媒体,积极宣传活动动态和好的做法,提升干部职工参与热情。
四是坚持正确舆论导向,认真履职。牢牢掌控网络意识形态主导权,做到一把手亲自抓网络意识形态安全。建立党务政务公开制度,认真开展党务政务公开工作,依托党务、政务信息公开网,宣传栏等形式,及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信
息。全年党务政务公开网共更新信息XX条。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管;建立重大政策及项目的舆情风险评估机制,及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。全年对外宣传管理到位,在网络、报刊无负面新闻。
二、落实意识形态工作责任制方面存在问题一是理论学习坚持不够。存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理论联系实践有差距。二是缺乏深入调查研究的精神,满足于一知半解,对一些难点问题解决办法不多,缺乏解决实际问题的力度。三是应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。三、落实意识形态工作责任制方面下一步工作思路一是要努力构建做好意识形态工作的新格局。深刻认识意识形态工作的极端重要性,努力健全完善党组统一领导、齐抓共管、各股室积极配合,共同提高意识形态工作的新格局,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权,切实把意识形态工作摆上重要日程。二是要努力在创新意识形态工作方法上下功夫。局党组不断探索新的方法,善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作紧密结合起来,充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法,注重人文关怀和心理疏导,使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。
三是要努力建设一支高素质的意识形态工作队伍。做好意识形态工作,归根到底靠队伍、靠人才。局党组高度重视意识形态工作队伍建设,按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。
四是要努力完善好党建工作的新理念。做好意识形态工作,抓好党建是关键。
1.科学部署党建工作。按照区委党建工作要点要求,组织全局党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点,周密谋划了全年的党建工作。从完善党建工作例会、开展三会一课等方面入手,制定了组织、宣传、纪检等工作计划,致力于促进党建工作规范化、制度化。
2.详细分解工作责任。明确了班子成员、股室和各支部的党建目标任务;在班子内部,进一步明确党建工作分工,党组书记负总责,班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。局党组每月至少召开一次专题会议,听取工作情况汇报,研究解决重要问题,从而形成了党组统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。
3.坚持监督检查严要求。对各项工作,做到了有布置必有检查,有检查必有通报。
今后,本人将继续落实区委部署,进一步落实意识形态工作责任制,找准着力点和突破口,把各项工作紧紧抓在手上,做到不放手、不松手、不缩手,推动主体责任深化、细化、实化工作的同时,加强对意识形态工作责任制的领导,树立楷模,塑造正确的价值观和舆论导向,以宣传工作促发展,提高全体干部职工的思想高度,更好地履职尽
责。意识形态工作责任制方面存在的问题及整改措施习总书记在讲话中强调：经济建设是党的工作重心，意识形态
工作是党的一项极端重要的工作。同时，习总书记还强调：宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。意识形态的本意是对事物的理解、认知，是一种对事物的感观思想，是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和。咋一听，意识形态虚无缥缈，普通人很难理解和把握，其实说白了，意识形态工作就是我们平时对事物的一种理解，这种理解依人认知不同而不同，盲人摸象、瞎子点灯说的就是这个理。意识形态工作对于我们党来说是一项极端重要的工作，关系着党的荣辱兴衰、生死存亡。是广大党员武装头脑的工具，可以说意识形态有多深入，党员党性就有多强，意识形态并不是虚无缥缈的，也不是天马行空、飘忽不定，它是以广大党员为抓手，以宣传思想工作为载体，是有骨有肉，有血有气的。意识形态的骨就是广大党员，肉就是宣传思想工作。
篇三：高校网络意识工作责任制相关制度不完善原因分析
最后社会网络安全治理体系建立网上行为指导规范要大家彼此的监督主导网络舆情的导向引导网民网络行为是政府的责任而作为公民的我们互相监督彼此的言行对违反规范者提出制止甚至举报让法律与道德清晰地跟着每一个人32健全高校网络安全法治教育管理制度大学是一个环境较单纯的小社会大学生是这个社会的主要组成大学生的网络安全主要从学校人手健全高校网络安全管理制度是必不可少的龙源期刊网http://www.qikan.com.cn
大学生网络安全意识及防范能力调查和法律对策
作者：郑鼎来源：《商情》2019年第11期
【摘要】伴随着我国社会网络化进程的加快，网络安全意识薄弱、防范能力不足而引起的大学生网络行为违规、侵权、暴力以及犯罪等问题日益严峻。为了解决这些问题，通过针对目前我国大学生网络安全意识及防范能力现状的调查，比较分析，从网络本身、大学生本身、学校网络教育管理以及国家网络安全法治体系等方面分析其原因并提出相应的法律对策。
【关键词】大学生网络安全意识法律对策防范能力
1引言
随着社会经济的发展，网络也在高速发展中形成了比现实社会更新更复杂的关系，在与道德、法律拉开距离的同时滋生着各种问题甚至犯罪。步入十八岁不久的大学生群体，生活在网络大数据包裹着的信息化围墙里，复杂的社会关系对他们围追堵截，让他们手脚无措，往往因为自我保护意识的薄弱、自我保护能力的弱小，更容易陷入网络迷潭、成为网络犯罪的受害者或者加害者。因此，针对目前大学生网络安全意识薄弱、防范能力低下所引发的网络违规、网络侵权、网络暴力以及网络犯罪等诸多问题，寻找相应的法律对策迫在眉睫。
2大学生网络安全意识薄弱、防范能力低下的原因分析
2.1网络自身特点
网络自身特点隔离现实道德法律，形成失范的网络“道德”，網络法律缺席，引发网络环境安全隐患。网络伴着高速的经济发展迅速成长，有点早熟，实则年纪不大，它的行为规范、准则即网络“道德”还在形成之中，并且由于网络本身虚拟、自由、容易沉迷的特点，加上具体网络法律的缺位，相对于经过千万年历史沉淀的现实社会道德，网络“道德”在隔离现实社会道德的网络主体的失范行为下走向失范，又反过来引诱出网民进一步的网络失范行为，两者相互作用，恶性影响循环加持，形成充满网络安全隐患的网络环境。
2.2大学生自身因素
大学生自身因素导致网络迷失，降低道德、法律意识，放纵心理导致网络失范行为。当生活中的各种压力加在一起，又面临着纷繁复杂的网络虚拟世界，大学生往往会选择面对复杂的网络环境实现自我诉求。无论是多方的机会，还是大学生本身情绪宣泄、人际沟通、猎奇好胜
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等心理的需要，网络已经成为大学生生活的组成部分。而作为网络主体的大学生心理素质整体上虽然偏属于积极向上的范畴，但是发展上并不均衡，又在成熟的关键期，心理的自负加上放纵，往往更容易受外物诱导走向偏差。
2.3高校教育和和管理缺位
高校教育与管理缺位等于最近管理缺位，造成大学生网络安全法律意识淡薄，网络失范行为得不到及时纠正，出现大规模网络安全问题的后果。大学是大学生的小社会，最贴近大学生也是最容易有具体作为的管理点，但高校网络安全法律教育和网络安全管理工作相对滞后，高校大学生得不到最近的网络安全教育管理，网络安全问题也得不到最快的解决，造成后果后往往令人痛惜。
2.4网络安全法律保障不力
网络安全法律保障不力导致网络安全事件在发生前不能及时预警、消灭源头，发生进行时得不到及时有效的阻止、解决，发生之后往往只能任事件发酵，由网络延伸到现实，由现有的网络法律辅助现实法律在最后收拾残局。网络安全法律保障包括但不限于网络安全法制体系的完善，它要顾及网络安全事件的前中后，不亚于一套现实的法制体系，同时还要链接现实法律，求同存异，可以便捷高效、可行地提供给网民及时的网络法律救济。现行的网络安全法律在网络事件处理方面已经有所建树，但在网络救助方面确是空白一片。
3提升大学生网络安全意识和能力的法律对策
3.1健全网络安全法律保障体系
一是立法保障。中国第一部全面规范网络空间安全管理问题的基本法是《网络安全法》。这是我国网络空间法治建设的一个重要里程碑。它是依法管理网络和解决网络风险的法定砝码。法治是互联网健康运行的重要保障。但作为基础性法律，只为网络安全法律保障提供了原则性规定，相关部门在进行网络监管的时候，往往缺乏明确的规定和依据，网络相关的法律法规仍然需要我们不停地更新与完善，不仅要追上网络发展的势头，还要能反过来压过网络，形成完整的网络法律体系，使得在网络方面有法可依。只有整个社会的网络立法体系完善了，大学生处在网络中才会有基础的法律道德制约，网络行为才不至于没有限制，走向失范。
二是执法保障。相关部门在进行网络执法的时候，往往面对法律条文不知所措，复杂的网络关系使得网络事件更为复杂，对于网络犯罪权限的管辖、取证等等问题，出台相关具体的司法解释对与网络立法至关重要，需要最高人民法院和最高人民检察院尽快推出，执法的第一步是有法可依。网络执法除了过程严，结果也要严，这是执法的第三个问题，违法必究。法律之下人人平等，重拿轻放不仅仅是对法律的亵渎，更会使网络安全执法保障成为一个笑话，一个
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公正的执法结果才能树立令民众心底信服的威信，才能打击网络犯罪的滋生，才能真正保障人民的网络安全。
三是社会治理保障。社会网络安全治理体系的健全需要大家的共同努力，也只有整个社会网络安全治理体系的形成，才能更好地为大学生提供一个“干净”的网络虚拟世界。首先，要提高网络安全水平就要网络技术的更新与运用，提高网络监管水平，网络分散式的结构对网络主体的控制有点先天不足，为了更加全面地监督网上大量的信息，规范网民的网络行为，解决网络的诸多问题，新技术的研发将后天弥补原来网络的本的缺陷。其次，社会网络安全治理体系的关键点之一是净化网络的源头，我们除了研发信息过滤技术，从源头上及时辨识和过滤不良信息，还可以寻找新的管理方法提高信息过滤的效力，对污染网络的源头共同抵制。最后，社会网络安全治理体系建立网上行为指导规范，要大家彼此的监督，主导网络舆情的导向、引导网民网络行为是政府的责任，而作为公民的我们，互相监督彼此的言行，对违反规范者提出制止甚至举报，让法律与道德清晰地跟着每一个人心。
3.2健全高校网络安全法治教育管理制度
大学是一个环境较单纯的小社会，大学生是这个社会的主要组成，大学生的网络安全主要从学校人手，健全高校网络安全管理制度是必不可少的。
健全高校网络安全法治教育制度。网络安全法治教育除了改良各种各样的授课方式，加强与学生之间的互动等种种专门课程，还可以開设各种各样的网络课程，规定选课的种种例如让学生每学期从中选出至少一门的网络课程，对实际案例剖析发现，提高大学生网络法律法规理解认识，可以有效增强法制教育和网络道德。此外，可以将其他课程与网络结合，当我们无法与网络剥离，学会正确使用网络是对网络安全法制教育的实践，让每个教师参与进大学生对网络的使用，可以及时发现解决安全问题，加强大学生对网络安全法制教育的认知。
健全高校网络安全法治管理制度。完善高校网络安全管理规章。国有国法，家有家规。目前大学校规上关于网络的规定不是一纸空谈就是缺乏可执行性，以大学原本章程为基础，分别出台各自领域的校园网管理规章制度，具体到校园网的使用规定、大学生校园论坛贴吧的管理办法等等，具体到每一种行为。同时，规章制度的制定不能违反法律，远离大学生、给大学生生活带了不便，反而使新的规则遭到大学生的抵触，产生逆反心理。
加强校园网建设。学校网站是学校根据学生人数或教师的工作人数建立的一对一的网站平台。由于身份直接对应于现实，教师和学生的网络行为与现实相对一致，监督也不是很难。相比而言，校园网站的软件和硬件的完善则重要得多，好的校园网站安全软件和便捷方便的网站管理可以给学生更好的使用体验和安全保护。此外，校园网是大学生在校上网的重要硬件设施，加强对校园网的建设，有利于对大学生上网的监督与管理，有利于校园网络环境的净化。
3.3提高大学生网络安全法治意识
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所有大学生网络行为失范的根源还是在于大学生自己网络安全意识的薄弱和防范能力的低下，俗话说靠人不如靠己，端正自己的态度，提高自我网络安全意识，加大网络安全防范能力才算是最根本的解决方法。
首先要端正网络态度，反思网络言行，道德自律，严守法律。其次，不盲从、不偏信，时刻保持理性的逻辑思维。在参与网络热点事件时，要理性思考，时刻谨慎，努力提升自身的分析、批判、沟通能力，同时要培养成熟理性的民主意识和法律意识，不要沦落为“小人”的帮凶甚至网络受害者的主要凶手。再者，提高自身的网络技术水平，自觉学习有关网络安全的基础知识以及最新技能，在实践中不断强化网络安全意识以及防范能力。最后，不贪方便、不贪便宜、不贪感情。网络已经给我们大开方便之门，不能为了一时的“便捷”随意登录网站，使用一些网络信息，不经甄别的错误信息、网络流言会造成不可挽留的后果；天下没有免费的午餐，所有网络陷阱的背后都离不开贪图小便宜的心理；网络中有很多犯罪都是朝熟人或者假借熟人下手，当你发现不对，虚假的“感情”不值得留恋，联系警察才是正确的处理方法，否则不是沦为受害者就是成为帮凶沦落深渊。
4结束语
综上所述，本文通过针对目前我国大学生网络安全意识及防范能力现状的分析，从网络本身、大学生本身、学校网络教育管理以及国家网络安全法治体系等方面分析其原因并提出相应的法律对策：一是健全网络安全法律保障体系；二是健全高校网络安全法治教育管理制度；三是提高大学生网络安全法治意识。
篇四：高校网络意识工作责任制相关制度不完善原因分析
高职院校网络意识形态工作现状及对策分析作者：赵振宇来源：《党史博采·理论版》2021年第03期
[摘要]随着信息技术和互联网的发展，网络已经成为大学生思想文化生活的主要场域和意识形态斗争的主战场。做好网络意识形态工作、掌握网络意识形态话语权对大学生成长成才起着重要作用。本研究通过调查问卷的形式，分析了高职院校网络意识形态工作的现状，提出了改进工作的对策。
[关键词]高职院校;网络意识形态;现状;对策
为充分了解高职院校网络意识形态工作现状及成因，本研究选取了河北旅游职业学院、邢台职业技术学院、承德石油高等专科学校、河北软件职业技术学院等几所具有代表性的高职院校进行了抽样调查，对象主要为高职院校大学生及部分教师。问卷调查采用网络方式进行，共收回有效问卷894份。
一、高职院校网络意识形态工作现状
（一）主流意识形态有所淡化。调查中在问到，“你信仰马克思主义吗”时，选择信仰和比较信仰的占76.8%，选择不信仰和没体会的高达23.2%。对于社会主义意识形态的态度，92.4%的人坚信马克思主义和社会主义制度，6.7%的人不怎么关心，什么制度都无所谓，0.9%的人不相信社会主义制度，认为其他社会制度比社会主义好。可见，当前大部分大学生对马克思主义、社会主义的主流意识形态是认同的，但也存在一定程度淡化，一些大学生对马克思主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏认同，这与大学生的身份和未来承担的责任严重不符。
（二）价值观及判断出现偏差。调查中在问到，“你是否了解社会主义核心价值观的基本内容和重要意义”时，选择非常了解的只占31%，了解和了解一点的分别占51.3%、17%，不了解的占0.7%。关于入党动机，选择将来找工作方便和捞取政治资本的分别占4.3%和1.5%，这部分学生入党动机不纯，会直接导致他们信仰淡化和信念动摇。
（三）对网络意识形态安全较为重视但不甚了解。调查显示，高职大学生普遍能正确认识当前网络意识形态安全工作的重要性，当问及：“你认为网络意识形态安全工作是否重要”时，认为重要的占98.3%。经常主动关注時事政治的人只占43.3%，对意识形态领域斗争，只有19.6%的人认为具有长期性又十分尖锐复杂，34%的人有大致了解，其余46.4%的人不甚了解或没怎么注意。可见，高职大学生对待时事政治缺乏深入学习，对待网络意识形态安全工作理解不够透彻。
二、加强高职院校网络意识形态工作的对策
（一）加强网络意识形态教育。要立足突出红色引导，抢占网络教育新阵地，推动思想政治工作传统优势与信息技术高度融合，使互联网成为开展思想政治教育的新平台。要有效利用“两微一端”、易班网、中国大学生在线等弘扬中国特色社会主义先进文化，把党的科学理论思想与先进网络技术结合起来，及时准确地对马克思主义的最新理论成果进行宣教。
（二）加强网络意识形态工作队伍建设。要严格落实思政课教师和辅导员队伍建设要求，配齐队伍。加快人才引进速度，把好招聘入口关，坚持原则，选拔政治信念坚定、马克思主义理论丰富、新媒体应用技术熟练的教师作为网络意识形态教育的主力军。
（三）守好意识形态阵地。要守好课堂主阵地，严肃学术活动的政治纪律，完善落实报告会、研讨会、讲座、论坛等审批制度，加强对各种读书会、学术沙龙的引导和管理，落实“一会一报”“一事一报”制度，决不给不良言论提供传播空间。要加强校园网络安全管理，健全师生网上思想动态分析研判机制，及时发现处置网上不良信息。要加强校园网和“两微一端”建设，推进传统媒体和新媒体融合发展，不断扩大网络育人阵地的参与度和覆盖面，倡导使用与大学生网民相通相融的“网言网语”，促使思想政治工作更新更活。
[参考文献]
[1]曹亚雄，翟齐楠.当前大学生主流意识形态认同存在的问题及提升策略[J].学校党建与思想教育，2016（19）：22-25.
[2]杨晨.高校意识形态阵地建设存在的不足及解决对策[J].唐山职业技术学院学报，2017，15（01）：19-22.
篇五：高校网络意识工作责任制相关制度不完善原因分析
68342高等教育论文高校应对网络舆情、维护自身形象的不足及根源
高校由于其自身的特点，在应对网络舆情、维护自身形象方面一般存在着管理缺陷、宣传脱节、舆情极端化和应对节拍的迟疑性等问题。
一、高校应对措施的不足与问题（一）应当对措施零散、迟缓，缺乏整体规划在实际工作中，由于高校对管理环节重视程度不够，相关制度不完善，所带来的管理缺陷，使得高校与网络舆情之间没有形成良好的互动性。一旦出现负面的网络舆情时，常常看到的只是校方急于清理一些刻意制造矛盾与对立的帖子或新闻，又或者干脆任其自由发展，不去理睬。而非校方领导出来“澄清”“辟谣”“解释”，这种采取“堵”的应对方式，常常使高校陷入被动的境地。（二）应对手段单一、刚性，不够人性化
大学生有很多想法，虽然有些想法过于偏激，但不少想法还是挺不错的，而这些想法在多元化的网络环境中却没有充分得到体现。大学生固然会有点热血，但我们不能套用对付那些有害的、不良的思想那样删、堵、封，也不该一棒子打死。过于强调行政命令和使用象征管理的办法，会使那些正常表达学生心声，正确表达对学校管理的意见和建议无法得到青睐而被迫删除。从而造成网络的声音呈现出单一性的趋势。
对于网络舆情，大部分高校尚缺乏人性化的应对方式，没有与学生建立健全有效的对话机制，这会使得来公共空间内的沟通变得困难。作为高校管理部门，应该积极保护学生权益，正确引导学生利用正规且适宜的途径来进行相关的利益诉求和自我意见的表达。
（三）忽略网络特性，找不准网民关注热点
与传统媒体单向传播不同，网络世界比较复杂，具有较大的双向性与互动性。网络舆情在网络媒体事物开放性、互动性和及时性的特征上，往往有自己的规律。然而，高校管理过程中，不免会出现调控失当的做法，使得网络舆情对事件的进程产生反效果。出现这样情况的原因，除了高校忽略网络特性和高校网络舆情的独特性之外，还存在着高校盲目调控，瞎指挥等违背网络舆情发展
规律的游戏规则。有时还存在当我们的转移对某事件的关注时，高校管理部门由于消息的滞后性等缘故对已经过气的事件进行翻新，强行进行舆论介入，使事情再次受到不必要的关注。
二、高校应对处理网络舆情失当的根源
高校在应对网络舆情、维护自身形象方面存在诸多问题，那么，其应对措施失当的原因是什么呢？
（一）对网络舆情的负面影响认识不够、重视不足
在当今以信息化为特点的网络时代，互联网已经成为社会思想和文化的集散地，并为社会舆论广泛传播提供了平台。因此，及时高效地关注大学生网络舆情，准确把握大学生舆情动态，引领大学生舆情方向，对高校思想政治道德的教育举足轻重，也成为高校教育工作者的新研究领域。高校对网络舆情的应对处理存在着失当的地方，究之根源，主要是两点：
一是对网络舆情社会影响力判断不足。互联网时代的网络舆情作为新兴的舆论场，其舆论的社会影响力往往不可小觑。同时相当多的高校对其社会影响力的认识存在严重的不足，在很多情况下依旧采用对传统舆论场的老方法，守旧的方式已经不适合历史潮流的发展。
二是等级观念尚存对网民尊重不够。虽然现在已经是网络时代，观念、思想方面较为混杂，但在官本位这一思想认识方面，网民却有高度的一致性。这样的官本位等级观念存在的原因可以追寻到相应的历史原因。在网络舆论事件的过程中，我们往往还会找到相关高校部门抱着高高在上的态度的踪影。以管人者自居的高校网络舆情机构往往会忽视学生的合理诉求，表现出一种不屑与不尊重的态度，从而割裂了监督和被监督的关系，弱化了高校网络舆情的管理职能和服务职能。此外，高校作为一个培养祖国未来人才的教育机制，固然有着他的威严，但是如利用其校友或高层的行政方法则显得不伦不类，而在网络任何对消息的屏蔽和禁止都只会更加的激起人们的反感，对平息事件起不到任何帮助，高校作为一个教育人，在人的精神上给予养分的地方，在网络上也用其智慧和方法从网络舆情中全身而退，危机，是危，也是机，高校用正确的方式解决问题不仅会为学校重拾声誉，还会让公众感叹高校的学士风度。
（二）对网络舆情的处置和管理观念落后
主要体现在三个方面：
1.缺乏现代管理意识。以前，学校只能通过论坛关注到学生的动态，虽然途径单一，但也便于管理。现今，新
媒体走向普遍化，细分化，高校虽然采取了许多如开官方微博，建学校网站等措施以加强网络舆情工作建设，但是真正关注到的学生很少，同时随着贴吧、论坛、微博等越来越多的新媒体的相继出现，增加了网络舆情应对处理的难度，学校的网络舆情工作做得还远远不够，缺乏现代化的管理意识。高校应像政府和公司一样，有一套完整的规模与体系，严格按照规章制度，管理规定来处理问题。比如及时报告并立即删除有害的网络信息;通过自主发布关于大学生关注的热点、焦点问题的贴文，吸引广大学生的点击和跟贴评论，并及时引导网上舆论，形成正面舆论强势。更有效地吸引更多的学生参与到热点话题，更加关心支持学校。意识方面有了进步，才能为行动作正确的导向。
2.缺乏管理忧患意识。在对待传播速度快、范围广，极易被复制且与校园生活有关，与师生权益相连的网络舆情问题上，不说有“杞人忧天”的心态，但也不能缺少忧患意识。而高校的网络舆情管理与约束过分依靠国家的法律和社会公共道德体系，有被动之势，所以增强管理的忧患意识，是意识准备中不可缺少的一部分。在高校网络舆情处置中，既要做好最充分的准备，又要做好最坏的打算，简言之，网络舆情关系到高校和师生在全社会的影响力和公信力以及在人民群众心目中的形象。鉴于高校的特
殊性，大学生处于网络舆论的前沿阵地，网络舆情工作者，时时刻刻面临各种各样的考验，增强忧患意识，才能随时应对可能出现的网络舆情冲击，做好做足危机形势下的处置预案。3.缺乏与时俱进意识。网络时代的突出表现是信息传播速度快、信息量大，即信息爆炸的社会。因此，某一事件发生后，经微博、论坛等网络平台可能会很快得到传播，引起广泛网友关注。其传播速度之快可能是高校管理者难以较早成为获知信息的人，那么就无法较及时地做出应对措施，导致网络舆情应对工作滞后、效果较差。因此，创新传统手法，培养与时俱进的专业人才尤为重要。专业的网络舆情监测十分重要。通过舆情有效监控，争取在第一时间内获得信息，就能在关键时刻采取措施，积极引导大学生。网络是一把双刃剑，高校工作者应秉持一切从实际出发、与时俱进的原则，紧随时代发展的脚步，学习掌握不断进步的技术，积极健全网络文化秩序管理长效机制，推进各高校网络文化健康、协调、持续发展，保证校园网络安全。
篇六：高校网络意识工作责任制相关制度不完善原因分析
三注重舆论引导维护网络意识形态安全始终坚持做好本系统网上舆论管理掌控网络意识形态主导权把握正确的舆论方向做到主要负责人亲自抓网络意识形态安全建立健全了党务政务公开制度定期召开工作会议研究讨论网络热点和舆论方向及时做好单位微信工作群qq群等重要节点和敏感时期的舆论监管注重掌握了解各级新闻媒体的舆情动态健全重大决策及项目的舆情风险评估制度及时搜集研判处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论为网络舆论引导工作的开展提供坚强的组织保障关于网络意识形态工作的分析与研判报告三篇
关于网络意识形态工作分析研判报告一、00公司上半年意识形态领域形势
今年以来，00公司在00集团党委的正确领导下，始终把思想政治建设作为首要任务，坚持不懈地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实00集团2019年党的建设和党风廉政建设会议精神，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提高政治站位;扎实开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动，充分发挥领导干部带头作用，查问题，补不足。同时，以多种媒介形式集中宣传大讨论活动进展动态、亮点做法和活动成效，准确把握宣传节奏和力度，努力提高政治觉悟和政治能力;00公司砥砺前行，大力培养专业技术人员，努力申办各项企业资质，目前已00内部项目并已陆续开始安全施工，努力朝着完成年初既定目标前进。大讨论期间，00司召开多次交流会，结合开展主题党日活动，共撰写讨论交流稿19篇，掀起全体党员干部共学热潮，营造出努力拼搏、对标一流，坚决打好00公司基础之战的良好氛围;00公司贯彻落实集团党委脱贫攻坚的工作部署，为推进精准扶贫工作，00公司到访贫困户，有针对性的开展结对帮扶活动，为帮扶对象提供脱贫思路和解决措施。
00公司各项工作继续保持良好的发展势态，广大干部职工的生产生活秩序良好，干事创业和努力拼搏成为主流声音，公司意识形态领域的形势总体稳定。公司党支部严禁干部职工在网络上发布、转发具有负面影响的信息，坚持不信谣，不传谣，不妄议，并按时上报意识形态情况报告;00公司严格落实中央八项规定，狠抓党风廉政宣传教育，全面落实从严治党的有关要求。今年以来，对内对外宣传在网络、报刊等媒体无负面新闻，团结向上的正能量蔚然成风，上半年00公司无违法违纪案件等不良现象。
二、意识形态工作责任制落实情况
一是加强组织领导。00公司高度重视意识形态工作，新领导班子到任后，及时调整了意识形态工作领导小组，落实班子意识形态工作主体责任，由支部副书记牵头，其他委员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管部室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。严格要求各分管责任人必须直接抓、亲自抓、切实解决意识形态工作中存在的实际问题。00公司的根据工程项目设立有00项目部和00项目部，也及时成立了00党组织，权利抓好项目部意识形态工作。
二是积极做好各项宣传工作。一是积极响应集团《中共山00限责任公司委员会2019年宣传思想工作要点》。00
公司积极在公司大力落实《要点》要求，宣传思想工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。00公司响应集团号召，配合集团对原有通讯员、网评员队伍进行了调整充实，并定期征集通讯稿件，及时宣传报道公司取得的各项共要成果、重大进展和员工优秀事迹，紧紧围绕推进企业高质量发展的目标任务，着力加强意识形态工作和宣传思想工作，着力加强企业文化建设和宣传思想工作队伍建设，为推动00公司高质量发展提供有力思想保证和强大精神力量;二是积极做好大讨论宣传。00公司正处于转型发展阶段，恰逢全省开展“改革创新、奋发有为”大讨论的历史契机，在00集团党委的正确领导下，00公司召开多次交流会，
通过多种渠道宣传大讨论成果，干部职工积极撰写讨论交流稿共19篇，进一步提高了党支部的凝聚力向心力，进一步坚定了公司改革发展的总思路，有力推动了公司各项的重点工作的开展，取得较好成效。
三是扎实开展学习教育。今年以来，公司班子成员把中心组学习当成重要工作来抓，班子成员学习上注重全面系统，注重深入思考，注重对照反思，注重研讨交流，注重联系实际，坚持读原著学原文悟原理，不断加深对习近平新时代中
国特色社会主义思想的理解。班子要求，以学习型党支部建设为平台，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作，制定了党员教育培训计划并将学习纳入到“三会一课”中。此外00公司正处在转型阶段，现有员工知识结构和专业技能远远不能满足一线生产工作的需要。为解决这一难题，公司从两方面着手解决，一是组织员工不间断的参加各种专业培训，想尽办法迅速提高在岗人员的专业素养。截止现在，公司共组织内外培训40，累计培训200人次，投入培训经费0余元。通过培训学习，共取得各项资格证书100本;二是通过公开方式选聘有一定经验的一线专业生产人员。经集团党委批准，于本月上旬，根据00公司实际情况，集团人力部门在集团范围内公开选聘了部分一线生产岗位人员，充实到一线关键生产岗位，利用他们的工作经验，以“传帮带”的形式，培养和带出可以熟练开展工作的员工，打造一支能打善战的员工队伍，有力促进一线生产工作，为今后开展各项工作任务打好基础。
三、下一步需要重点关注的问题和对策
今年以来，00公司意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些不足，下一步，努力在理论武装、网络意识形态安全、加强创新意识上取得新进展，不断激发公司广大干
部群众工作热情，为完成今年00公司打基础之战提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。
1、切实抓好政治理论学习，以党建促生产。注重在正面引导中筑牢思想防线。从强化广大职工政治意识、加强理论学习，通过对相关法律法规的学习引导，让大家自觉抵制各种错误行为，强化责任意识。继续加大人才培养，为公司的建设发展储备力量。
2、切实维护网络意识形态安全。认真开展谈心谈话，00公司全体员工不在QQ、微信、微博、移动手机端等网络平台发布、转发具有负面影响的信息;严禁本公司干部职工在网络上发布消极的言论和低级庸俗的图片视频等;坚持不信谣，不传谣，不妄议，切实维护网络意识形态安全。
3、加强短板意识和创新意识。结合00公司工作实际，不断完善创新意识形态工作跟踪管理，从方式方法上做足文章，补齐短板，以达到整体收益的效应。
今后，00公司将进一步认真学习，加强意识形态工作的领导，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，塑造正面的价值观和舆论导向，不断总结“改革创新、奋发有为”大讨论的工作成果，进一步建立健全意识形态工作相关规章制度，做到守土有责，守土尽责。
关于网络意识形态工作分析研判报告2020年上半年，在区委、区政府的领导下，在区委宣传部的帮助和指导下，我局紧紧围绕党的十九大及习总书记主要讲话精神，按照中央、自治区、《党委(党组)网络意识形态工作责任制实施细则》的要求，结合交通局自身实际，全面提升服务质量，认真做好网络意识形态工作，切实有效的抓好了网络意识形态工作。现就2020年上半年交通局网络意识形态工作开展情况汇报如下：
一、思想高度重视，强化组织领导
我局高度重视网络意识形态工作，明确要求党组领导班子对网络意识形态工作负主体责任。建立网络意识形态工作工作领导小组，党组书记任组长，其他党组成员根据工作分工，按照“一岗双责”的要求，主抓分管各科室及各基层单位的网络意识形态工作，对职责内的网络意识形态工作负领导责任。各党支部书记是所属部门的第一责任人直接抓、亲自抓，切实解决各单位在网络意识形态工作中存在的实际问题。
二、加强理论学习，提升思想认识
组织全体人员认真学习习近平总书记关于网络意识形态工作的重要指示精神，认真中央、学习自治区、市、区政府关于网络意识形态工作相关文件精神，认真传达落实，将
有关精神反复学、扎实学，确保将精神深刻领会，并学以致用贯彻到学习和工作中。
三、注重舆论引导，维护网络意识形态安全
始终坚持做好本系统网上舆论管理，掌控网络意识形态主导权，把握正确的舆论方向，做到主要负责人亲自抓网络意识形态安全，建立健全了党务政务公开制度，定期召开工作会议，研究讨论网络热点和舆论方向，及时做好单位微信工作群、QQ群等重要节点和敏感时期的舆论监管，注重掌握了解各级新闻媒体的舆情动态，健全重大决策及项目的舆情风险评估制度，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论，为网络舆论引导工作的开展提供坚强的组织保障。
四、管理用好新媒体，积极传播正能量
我局建对外所有发布信息由局办公室统一管理。我局规定职工在使用局办公QQ群、工作微信群时，只能用于日常工作和传播正能量，不能聊天或作其他用途。
五、强化督导检查，加大问责力度
我局党组、纪检组加大对网络意识形态工作的督导检查，各党支部书记要狠抓落实，对不负责、不履职、不担当、失
职渎职的干部职工加大处理力度，为担当者担当、为尽责者尽责，在交通运输系统树立风清气正、干事创业的鲜明导向。
六、存在的问题及下一步打算
2020年上半年，我局网络意识形态工作的开展较为顺利，但仍需进一步加强，还存在干部职工对网络意识形态工作认识不够深，个别基层网络意识形态工作做到不到位的情况。
下半年，我局将在继续高效开展网络意识形态工作的同时，将强领导，提高思想意识，树立楷模，加大对网络意识形态工作工作人员的培训和教育，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，对网络意识形态工作加强监管，提高交通运输系统网络意识形态工作干部的思想高度，为我区网络意识形态工作做出应有的贡献。
关于网络意识形态工作分析研判报告为深入贯彻落实中央、省市区委关于网络意识形态工作的决策部署，区统计局高度重视，围绕统计业务工作，进一步加强网络意识形态工作。现将情况报告如下:
一、上半年网络意识形态工作情况
互联网是当前意识形态工作的前沿阵地，是全面落实意识形态工作责任的重中之重，我局从以下五个方面进一步加强网络意识形态工作：
一是突出政治性。全体干部党员在网络上要严守政治纪律和政治规矩。牢固树立“四个意识”，坚定不移维护党中央权威和党中央集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是严格遵纪守法。全体干部职工，特别是党员及领导干部要坚持党性原则、遵守法律法规、自觉遵守规定
传引导。通过新闻宣传、会议讲话、文章发表、甘肃省、张掖市统计内外网、统计QQ群等宣传媒介，深入解读十九届二届、三届精神实质、目标任务和深刻内涵;结合工作实际，采取党支部书记上党课，组织党员干部观看廉政建设电教片等方式，贯彻落实上级关于意识形态工作的决策部署及指示要求，不断强化党员干部的廉政勤政观念;认真组织开展严守政治纪律、严明政治规矩专项治理，全体党员干部要向党支部递交承诺书，进一步强化党纪政纪意识、规矩意识和底线意识，严防违纪违规行为的发生。
二、党员干部网络安全培训情况
一是强化学习。组织全体党员干部学习中央省市区关于网络安全工作的重要文件，进一步增强了全体党员干部对网
络安全重要性、紧迫性的认识。二是强化培训。利用以会代训等方式，开展全区统计系统网络知识、网络安全等方面的培训，增强网络安全意识和实际动手操作能力，时刻绷紧网络安全弦，依法上网、合法办网、安全用网，共同织牢网络“安全网”。确保网络与网络信息的可靠、保密、完整、高效。
三、存在的问题
尽管我局在网络意识形态领域工作中做了一定工作，但也存在一定的困难和问题。一是对网络宣传工作人员的培训不够，适应新形势的能力还不够强;二是信息报送还不够及时、全面，主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高。
四、存在的风险点
一是对本单位管理的门户网站、甘肃省政务服务网甘州区统计局子网页等舆论阵地的建设与管理管控不到位，可能出现发布、传播不实言论的情况，造成不良影响。二是可能存在干部在意识不到位、判断不清的情况下利用电话、QQ、微博、微信、电子邮件、手机短信等发布(转发)不良信息的行为。
五、下一步工作打算
下一步工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大精神，努力克服自身不足，更加严格地贯彻落实好区委、区政府和区委宣传部的关于网络意识形态工作的安排部署，再接再厉，认真总结，努力做好网络意识形态工作。
篇七：高校网络意识工作责任制相关制度不完善原因分析
校园网络建设存在的问题及解决办法校园网是一种通过计算机、网络技术设备，以INTERNET为基础，以局域网和广域网为媒介，全方面融合了精准高效的信息传输网络，数学软件，也在综合管理入网设备系统、局域网行为管理方面有所涉及，满足不同类型网络需求者的大型网络系统。
1校园网的作用校园网是一个较为开放型的信息资源共享的网络平台，它既可以满足一个封闭区域内的网络共享，还可以和外界互联网对接，这样互联网上的海量信息就能够为自己所用了。而这一切得实现仅仅需要将校园网和互联网用ddn、isdn两个接口接入。校园网的另一个带给生活便捷的作用就是它可以实现对于任务的分流，这样，就算有任何一个终端出现问题，也会有其他的终端马上进行替补，并不会影响使用者的使用。校园网之所以称之为校园网。重要的原因就是它是在各个高校内实行并覆盖的网络系统，它在提高教学水平起到了了不容忽视的作用。同时也为学校的管理工作带来了便利。2校园网络建设方面的问题及解决方案2.1校园网络建设方面存在的问题我国高校网络建设的起步较晚，发展并不完善，在制度上存在多方面的缺失。这就造成作为使用者的师生并不能充分地发挥校园网的优势。也就存在了校园网络存在却搁置不用的资源浪费
状况。2.2解决方案首先，要先完善校园内的校园网络基础设施，为
进一步使用校园网络提供设备上的保障。并注意校园网的延展性和更新换代的特性。
其次，加强师生对于校园网的认识和了解，从多方面来促进师生对于校园网使用的熟悉程度。可以实行校园网络信息公开化，资源多元化，方便师生的信息交流。
然后，为了校园网的安全使用，各高校应该制定完善的规章制度，使校园网络的使用规则公开透明化。做到有制度可依，让使用者安全放心。
3硬件设施建设中存在的问题及解决方案3.1硬件建设中存在的问题由于各高校的办学层次和教育投资方面的差异，就造成了各高校校园网建设的情况参差不齐。再加上我国在校园网建设方面本就起步晚，技术支持不到位。最为突出的状况是校园网无法满足该校师生这个庞大的使用群体的网络需要。随着各种大型网络游戏的火爆，各种大内存的视频下载或者在线观看。以及需要高校办公室、实验室配备的专业计算机。许多高校还存在着楼层较高，网络状较差的问题。网速的缓慢成为了大家吐槽的热点，校园网基础设施等硬件方面的问题不容乐观。
3.2解决方案首先要解决设备上的问题，增设服务范围广、速度快的新型路由器设备。完善基层服务，完善网络设计。并且，要进行定时的检查
和更新。紧随着不断发展变化的细细系统。进行网络宽带升级，网络设备优化，网络安全管理。建立先进的
应用开发系统，并且要扩充网络存储的容量。由于使用校园网络的大部分是教育者和学生，再者宽带年费居
高不下。因此，高校在建设推广校园网络的时候应考虑到这些使用的在资金方面的限制性。在既能满足使用者需求的基础上，尽可能的减少基础设施建设的成本，实现网络的高效使用，保障和维护使用者的权益。
技术问题解决后，资金投入也是困扰校园网络建设的一大难题。因此，高校应提高在校园网络建设方面的资金投入。为进一步实现数字化教学提供优质的基础。在庞大的网络信息指引下，各高校也容易在教学和科研方面取得重大突破性进展。更新教学方法和手段，丰富教学内容。在全面信息化的时代抓住机遇，为教育事业的发展贡献自己的一份力。
4校园网络安全建设方面存在的问题及解决方案4.1网络安全建设中存在的问题信息化膨胀的当今社会，网络的覆盖面积几乎可以达到全方位无死角，横向来看，它在不同领域的地位也愈发重要。随之而来的网络安全问题也不得不提上日程，作为网络世界中占据重要地位的校园网络在安全方面的建设问题也刻不容缓。我国校园网网络起步较晚所带来的局限影响者方方面面，使得校园网络在硬件方面存在极大地隐患。其中最为重要的就是网络部件
因素、硬件设计的漏洞和软件缺陷。由于我国校园网络在研发过程中的不成熟，各种不法分子就趁
机钻空子，盗取珍贵的资料，甚至危害资金安全。在软件方面，校园网络也存在着巨大地安全隐患问题。有些黑
客直接通过网络入侵，通过木马程序入侵网络，通过计算机病毒损坏计算机功能等。这些恶性的行为是使用的校园网络环境状况亟需得倒改善。
在校园网络管理者方面，校园网络所需要的计算机操作人员的水平参差不齐，面对突发状况的灵活解决能力的差异，也造成安全隐患的重要原因。部分高校并不关心着昂面的问题，招聘的管理者综合素质并不能完全胜任这份工作。认为在校园网络管理上招聘专业的人员有些浪费校园资源。在对管理者进行培训的时候，也忽视了对他们保密意识和保密原则方面的指导。这就造成了机密文件的泄露，使用者的权益得不到有效地保障。
在校园网络用户方面，由于使用者大多是学生。受到年龄、社会经验和网络去拿全防卫意识的制约。在使用校园网络的时候安全意识淡薄，缺乏对自身权益保护的认知。这也使得一部分不法分子有机可趁，造成安全隐患。
4.2解决方案重视校园网络安全的规划，在设计和研发的每个环节都要做到充分的保密和调试，确保使用者在使用时不会发生因为研发问题而造成的安全隐似泄露问题。各高校也要制定保护网络设备的方案，如：
制定应对火灾、雷雨等自然灾害所带来的损害。并对这些应对设备做定时的维护和更换。最后，必要的监控设备也是建设校园网络安全防护的重要举措。
网络的普及也使得应对网络软件安全隐患的措施日益走向成熟。使用率比较高，安全系数比较高的技术就是防火墙了，这个就可以帮助对于各种安全问题的查漏补缺。其它的访问控制技术、内容审计技术、网络安全漏洞扫描技术、IP地址绑定技术等多方面兴起的防护举措也为保证使用者安全上网起到了重要的作用。
完善的网络安全制度和专业的校园网络管理人员两者缺一不可。高校应制定健全完善的校园网络管理和使用制度，并要求使用者和管理者严格执行。在校园网管理的内部工作人员必须具备专业的网络知识和面对突发状况灵活的应对策略。同时管理者也要具备安全责任意识和道德观，在为校园网络的使用者服务时要有责任感。
篇八：高校网络意识工作责任制相关制度不完善原因分析
落实意识形态工作责任制方面存在不足和问题与剖析整改意识形态工作对于我们党来说是一项极端重要的工作,关系着党的荣辱兴衰、生死存亡。是广大党员武装头脑的工具,可以说意识形态有多深入,党员党性就有多强,意识形态并不是虚无缥缈的,也不是天马行空、飘忽不定,它是以广大党员为抓手,以宣传思想工作为载体,是有骨有肉,有血有气的。意识形态的骨就是广大党员,肉就是宣传思想工作。现将本人履行意识形态工作责任情况报告如下:
一、认真落实意识形态工作责任制一是健全组织保障机制。成立局意识形态工作领导小组,本人亲自担任局意识形态工作领导小组组长,副组长由局党组副书记担任,其他班子领导成员,坚持“谁主管、谁负责”的原则,根据班子成员分工,按照“一岗双责”的要求,将全局意识形态工作工作进行细化分解,做到人人肩上有担子,工作有压力,有力地推动了意识形态工作责任制的落实,为推进港北经济发展提供优质高效的服务。二是创新方式方法,推动理论武装不断深入。本人将意识形态工作纳入局党组中心组学习的重要内容,及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,
大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护中央权威,在思想上行动上同党中央保持高度一致。今年以来,我局党组先后多次组织全体干职工召开关于意识形态及有关会议精神学习传达贯彻会议,重点学习了中央、自治区、贵港市及区委意识形态工作文件,剖析了今年来发生在全区工作人员身上及身边的违纪违法案件及相关问题,给予我们应有的警示。从政治和全局的高度,使全体干部深刻认识到意识形态工作形势十分严峻,必须坚持守土有责、守土负责、守土尽责,认真履职尽责,严防违纪违规行为的发生。
三是加强思想引领,深化理想信念教育。1.落实“书记讲堂”制度。本人积极开展党组书记上党课活动,认真践行社会主义核心价值观,以身作则,率先垂范。2.抓好道德建设。积极组织开展建党95周年、缅怀革命先烈系列活动。3.营造人人参与的氛围。通过召开会议、播放宣传标语等形式,广泛动员干部职工积极主动地参与文明创建活动。同时,充分利用网站、媒体,积极宣传活动动态和好的做法,提升干部职工参与热情。四是坚持正确舆论导向,认真履职。牢牢掌控网络意识形态主导权,做到“一把手”亲自抓网络意识形态安全。建立党务政务公开制度,认真
开展党务政务公开工作,依托党务、政务信息公开网,宣传栏等形式,及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。全年党务政务公开网共更新信息156条。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管;建立重大政策及项目的舆情风险评估机制,及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。全年对外宣传管理到位,在网络、报刊报刊无负面新闻。
二、落实意识形态工作责任制方面存在问题一是理论学习坚持不够。存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理论联系实践有差距。二是缺乏深入调查研究的精神,满足于一知半解,对一些难点问题解决办法不多,缺乏解决实际问题的力度。三是应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。三、落实意识形态工作责任制方面下一步工作思路一是要努力构建做好意识形态工作的新格局。深刻认识意识形态工作的极端重要性,努力健全完善党组统一领导、齐抓共管、各股室积极配合,共同提高意识形态工作的新格局,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权,切实把意识形态工作摆上重要日程。二是要努力在创新意识形态工作方法上下功夫。局党组不断探索
新的方法,善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作紧密结合起来,充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法,注重人文关怀和心理疏导,使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。
三是要努力建设一支高素质的意识形态工作队伍。做好意识形态工作,归根到底靠队伍、靠人才。局党组高度重视意识形态工作队伍建设,按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。
四是要努力完善好党建工作的新理念。做好意识形态工作,抓好党建是关键。
1.科学部署党建工作。按照区委党建工作要点要求,组织全局党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点,周密谋划了全年的党建工作。从完善党建工作例会、开展“三会一课”等方面入手,制定了组织、宣传、纪检等工作计划,致力于促进党建工作规范化、制度化。
2.详细分解工作责任。明确了班子成员、股室和各支部的党建目标任务;在班子内部,进一步明确党建工作分工,党组书记负总责,班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。局党组每月至少召开一次专题会议,听取工作情况汇报,研究解决重要问题,从而形
成了党组统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。3.坚持监督检查严要求。对各项工作,做到了有布置必有检查,
有检查必有通报。今后,本人将继续落实区委部署,进一步落实意识形态工作责任制,找准着力点和突破口,把各项工作紧紧抓在手上,做到不放手、不松手、不缩手,推动主体责任深化、细化、实化工作的同时,加强对意识形态工作责任制的领导,树立楷模,塑造正确的价值观和舆论导向,以宣传工作促发展,提高全体干部职工的思想高度,更好地履职尽责。
篇九：高校网络意识工作责任制相关制度不完善原因分析
高校意识形态工作常见问题及对策分析高校是培养人才的摇篮，是科技创新的聚集地，各种思想文化在这里汇集交流，社会上的一些不良思想文化和价值观念很容易对教职员工产生负面影响，维护主流意识形态的主导地位，面临的挑战更加直接，责任更加重大。因此，必须针对当前高校师生思想状况和意识形态教育现状，着力构建集理论教育、文化引领、思想疏导、法纪约束、强化监管和舆论引导等措施为一体的政治安全坚固防线。
1当前高校意识形态工作面临的主要形势
受外在环境影响，高校意识形态工作面临严峻考验，主要呈现出以下特点。
1.1敌对势力思想渗透频繁
由于高校承担培养人才及科学研究任务，一直是敌对势力和不法分子进行思想渗透与意识形态破坏的重要领域。一些反动势力和邪教组织不遗余力地采取经商、交流、合作、文化宣传等多种形式进行思想渗透和政治拉拢，向我青年师生宣传违背党的路线方针政策的错误言论和反动观点，目的就是要推行“西化”“分化”图谋，极力宣传所谓的西方民主制度和生活理念，妄图用思想渗透策略影响大学生的政治态度和价值取向，培植更多思想傀儡。
1.2“灯红酒绿”腐蚀影响较大
随着改革开放的不断深入，高校周边的社会环境日趋复杂，夜总会、酒吧、网吧、桑拿等娱乐场所和一些社会丑恶现象都可能会对师生的价值观念产生直接影响，造成思想混乱、是非观念偏移和行为失范。同时，高校人员对外交流合作不断增多，人员管理更为宽松，生活更为自由，稍有不慎，很容易突破“生活防线”引发违法违纪问题。
1.3网络信息负面影响不容忽视
当前，信息网络发展迅速，网民数量庞大。作为知识分子聚集的高校，绝大多数师生是网络的长期使用者，他们工作、学习、生活对网络的依赖程度很高，网络不仅成为获取信息的重要源头，也成为相互交流沟通的主要渠道。由于网络信息传播十分迅速广泛，真伪分辨识别度低，一些政治谣言、不良信息和涉校负
面信息一旦上网，极易形成社会热点话题，很快会被放大、炒作，甚至会被不法分子利用进行污蔑煽动，对师生思想造成侵蚀危害。
1.4课堂教育政治约束不够严格
当前，一些教师和政治辅导员把教育的精力更多地向业务知识培养和考研升学倾斜，忽视了日常思想教育引导工作，对意识形态领域的矛盾斗争察觉不够，甚至疏于自我约束，产生不良影响。有的教师在课堂上宣讲错误观念或不当言论，有的“忘记了为人师表”的准则，将社会上的“政治笑话”、小道消息不加分辨地进行传播，有的搞思想多元化，“理论创新、学术之争”超出了学术探讨的范围，超过了社会主义核心价值体系，为错误思想的传播提供了“温床”。
2高校意识形态工作的几点对策
针对当前高校师生政治思想面临的敌特渗透、文化侵蚀、网络影响、教育缺失等形势，结合院校教书育人工作特点，提出如下对策：
2.1加强政治教育，打牢思想根基
高校要以“理论武装、思想教育”为首要任务，着力克服政治教育走过场、摆形式等不良倾向，在增强教育科学性、提升实效性上下功夫。教育内容上求“精”，深入抓好中国特色社会主义理论体系教育、形势政策教育和法纪法规教育，当前特别是要抓好党的十八大和习总书记系列讲话精神的学习，用主流意识形态占领主阵地，以此增强师生“听党话、跟党走”的坚定信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，切实强化意识形态敌我斗争的敏锐意识，增强政治鉴别力；教育方式上求“新”，结合新形势下高校学生和青年教师思想的特点规律，不断探索创新教育方法手段，灵活运用理论授课、网络宣传、警示教育、知识竞赛、实践教学等方式，增强教育的针对性实效性；教育类别上求“异”，着眼当前高校人员类别多样、成份复杂、思想多元等实际，着力加强对教辅岗位人员、聘用制人员等不同类型人员政治教育规律的研讨与研究，确保全员思想纯洁巩固。
2.2注重文化引领，提升精神追求
先进文化是保证师生政治思想防线不失守的核心要素。文化引领上，要搞好结合渗透，坚持把建设社会主义核心价值体系作为时代主题，把校园文化建设与青年学生求新、求美、求异的精神文化需求有机结合起来，加大文化硬件设施和器材的投入，积极通过文艺汇演、影视展播、演讲比赛、典型宣传等丰富多彩的群众性文化活动，营造积极向上的文化氛围，用先进文化抢占思想，用崇高精神
陶冶情操；要强化“自净”功能，积极引导学生抵制内容格调低下有害的精神文化产品，自觉抵御腐朽文化的侵蚀，不断提升文化追求的品味和层次；要建强文化队伍，针对当前高校宣传文化骨干队伍力量不强、人才缺乏等实际，切实加强团委和学生会建设，进一步搞好人才引进和教育培训，增强文化工作生机与活力。
2.3搞好思想疏导，纠治错误观念
思想引导是巩固思想防线，整改错误观念，保证意识形态主旋律始终不动摇的根本方法。思想引导上，要把好“脉络”，教师、辅导员要高度关注国际政治、经济、军事、文化等方面的发展动向和社会动态变化，及时跟踪掌握影响意识形态领域的重大理论和政治敏感问题，对可能影响学生思想的各种情况进行认真分析与研判，从整体形势上把握好教育引导的“脉络”方向；要找准“病根”，高校要加强对师生思想情况的调查和掌控，积极采取谈话交心、问卷摸底、走访调研等方式，深入弄清哪些人存在思想问题，存在哪些倾向性问题，如何解决这些问题等；要对症“治疗”，辅导员要积极开展一对一的思想转化、心理疏导和政策帮教工作，对存在错误思想或认识误区的同志逐一进行耐心细致地解释说服工作，特别是要增强感性认识与思想认同，真正纠治思想认识上的偏差与错误，提升思想政治教育的实际效果。
2.4突出纪律约束，培育法纪意识
培养师生特别是学生的法纪观念和纪律意识是强化思想行为约束，防止思想突破制度规定，防范事故案件的基础环节。要树牢法纪权威性，当前，高校必须把“靠制度管事，靠纪律管人”作为一项根本工作理念，强化全体人员“遵章守纪”的思想，大力宣传普及党的纪律、政治纪律、组织纪律、对外交往纪律和各项制度规范，使广大师生充分认清党纪国法是工作生活的根本准则与行动纲领；要拓宽法纪教育性，针对人员自由度高、集中普法难等实际，采取下发法规纪律口袋书、巡回宣讲、知识竞赛、网络宣传、组织考试和观看教育片等形式，帮助大家熟知各项规定要求，切实绷紧法纪这根弦；要强化法纪严肃性，把国家法规和纪律要求纳入新生教育、教师岗前培训、党员廉政教育等活动的必学内容，既注重正面引导，也要突出反面警示性教育，强化对违法违纪行为严重后果的深刻认识，使大家自觉做到“有章必遵、令行禁止”。
篇十：高校网络意识工作责任制相关制度不完善原因分析
意识形态工作责任制方面存在问题及整改措施三篇意识形态工作是党的一项极端重要的工作，不断深化对意识形态工作的规律性认识是新时代的一项重大课题。意识形态是系统地反映社会经济形态、政治制度和文化模式的思想体系。xx今天为大家精心准备了意识形态工作责任制方面存在问题及整改措施，希望对大家有所帮助!
意识形态工作责任制方面存在问题及整改措施一、结合自己的实际工作，存在以下问题
1、欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误，产生了学不学不是很重要，做到工作才重要的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。
2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中，只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少；只注重根本的材料整理方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少。学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在外表上。
3、做为一名基层领导，对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而无视全局利益。
4、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
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5、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比拟差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够多。
6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批评和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己。
二、今后的整改的措施
结合自己的工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和缺乏，采取相应的整改措施，努力进一步提高觉悟，增强党性，解放思想，争创实绩。
1.强化政治理论学习。以三个代表重要思想为学习主线，通过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变，使之更能适应当前工作的需要。在身体力行上不断有新进步，在推开工作上不断有新进展。政治理论学习要突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。定期与同事学习讨论敞开思想，联系工作，结合存在的问题，积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评，使自己能够适应科学开展观的要求。
2、是全面学习业务知识。扎实地学习分管部门专业理论知识，并向有经验的前辈们学习，翻阅杂志，学习关于农业方面的先进经验。同时，多下基层深入段斗实际调查，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事，把农业工作搞好。同时，认真学习多方面业务知识，积极配合其他同志，搞好业务工作，努力学习各类相关的业务知识，学用结合，不断增强为人民效劳的本领。
3、是学习和自觉遵守单位制定的规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长
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鸣，严格做到遵章守纪。同时，团结同志，和大家搞好关系，增强本单位的凝聚力和战斗力，
4、是定期开展自我批评，深入进行自纠自查，阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和缺乏，理清整改思路，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。
5、是结合当前的工作，抓好自己主管的农业工作，开拓思路，大胆进取，深入农户，田间地头，掌握第一手资料，同时，认真做好防汛工作，努力把分管的各项工作搞好。
我将以这次作风整顿为契机，严格按照党组织的要求，认真做好自纠自查工作，找出自己在工作中的缺点和缺乏，自觉学习专业知识，严格整改，格守本分，洁身自爱，严于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不该吃的不吃，不该去的地方不去，洁身自好，干好自己该干的事。从工作的实际需要出发，提高依法办事水平，努力使自己的工作能力和各项水平有一个大的提高，为能尽快的适应各项其他工作而不断提高进步。
意识形态工作责任制方面存在问题及整改措施意识形态工作对于我们党来说是一项极端重要的工作,关系着党的荣辱兴
衰、生死存亡。是广阔党员武装头脑的工具,可以说意识形态有多深入,党员党性就有多强,意识形态并不是虚无缥缈的,也不是天马行空、飘忽不定,它是以广阔党员为抓手,以宣传思想工作为载体,是有骨有肉,有血有气的。意识形态的骨就是广阔党员,肉就是宣传思想工作。现将本人履行意识形态工作责任情况报告如下:
一、认真落实意识形态工作责任制
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一是健全组织保障机制成立局意识形态工作领导小组,本人亲自担任局意识形态工作领导小组组长,副组长由局党组副书记担任,其他班子领导成员,坚持谁主管、谁负责的原那么,根据班子成员分工,按照一岗双责的要求,将全局意识形态工作进行细化分解,做到人人肩上有担子,工作有压力,有力地推动了意识形态工作责任制的落实,为推进XX经济开展提供优质高效的效劳。
二是创新方式方法,推动理论武装不断深入。本人将意识形态工作纳入局党组中心组学习的重要内容,及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护中央权威,在思想上行动上同党中央保持高度一致。今年以来,我局党组先后屡次组织全体干部职工召开关于意识形态及有关会议精神学习传达贯彻会议,重点学习了中央、自治区、XX市及区委意识形态工作文件,剖析了今年来发生在全区工作人员身上及身边的违纪违法案件及相关问题,给予我们应有的警示。从政治和全局的高度,使全体干部深刻认识到意识形态工作形势十分严峻,必须坚持守土有责、守土负责、守土尽责,认真履职尽责,严防违纪违规行为的发生。
三是加强思想引领,深化理想信念教育。1.落实书记讲堂制度。本人积极开展党组书记上党课活动,认真践行社会主义核心价值观,以身作那么,率先垂范。2.抓好道德建设。积极组织开展建党XX周年、缅怀革命先烈系列活动。3.营造人人参与的气氛。通过召开会议、播放宣传标语等形式,广泛发动干部职工积极主动地参与文明创立活动。同时,充分利用网站、媒体,积极宣传活动动态和好的做法,提升干部职工参与热情。
四是坚持正确舆论导向,认真履职。牢牢掌控网络意识形态主导权,做到一把手亲自抓网络意识形态平安。建立党务政务公开制度,认真开展党务政务公开工作,依托党务、政务信息公开网,宣传栏等形式,及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。全年党务政务公开网共更新信息XX条。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管;建立重大政策及工程的舆情风险评估
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机制,及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动乱的言论。全年对外宣传管理到位,在网络、报刊无负面新闻。
二、落实意识形态工作责任制方面存在问题
一是理论学习坚持不够。存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理论联系实践有差距。
二是缺乏深入调查研究的精神,满足于一知半解,对一些难点问题解决方法不多,缺乏解决实际问题的力度。
三是应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。
三、落实意识形态工作责任制方面下一步工作思路
一是要努力构建做好意识形态工作的新格局。深刻认识意识形态工作的极端重要性,努力健全完善党组统一领导、齐抓共管、各股室积极配合,共同提高意识形态工作的新格局,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权,切实把意识形态工作摆上重要日程。
二是要努力在创新意识形态工作方法上下功夫。局党组不断探索新的方法,善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作紧密结合起来,充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法,注重人文关心和心理疏导,使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。
三是要努力建设一支高素质的意识形态工作队伍。做好意识形态工作,归根到底靠队伍、靠人才。局党组高度重视意识形态工作队伍建设,按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。
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四是要努力完善好党建工作的新理念。做好意识形态工作,抓好党建是关键。
1.科学部署党建工作。按照区委党建工作要点要求,组织全局党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点,周密谋划了全年的党建工作。从完善党建工作例会、开展三会一课等方面入手,制定了组织、宣传、纪检等工作方案材料,致力于促进党建工作标准化、制度化。
2.详细分解工作责任。明确了班子成员、股室和各支部的党建目标任务;在班子内部,进一步明确党建工作分工,党组书记负总责,班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。局党组每月至少召开一次专题会议,听取工作情况汇报材料,研究解决重要问题,从而形成了党组统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。
3.坚持监督检查严要求。对各项工作,做到了有布置必有检查,有检查必有通报。
今后,本人将继续落实区委部署,进一步落实意识形态工作责任制,找准着力点和突破口,把各项工作紧紧抓在手上,做到不放手、不松手、不缩手,推动主体责任深化、细化、实化工作的同时,加强对意识形态工作责任制的领导,树立楷模,塑造正确的价值观和舆论导向,以宣传工作促开展,提高全体干部职工的思想高度,更好地履职尽责。
意识形态工作责任制方面存在问题及整改措施把意识形态工作纳入了党建工作责任制，纳入目标管理，与党的其他工作
紧密结合，那关于意识形态工作自查报告有哪些呢?-为大家整理的相关的个人意识形态工作存在问题及整改措施供大家参考选择。个人意识形态工作存在问题及整改措施习总书记在十九大报告中明确提出要牢牢掌握意识形态工作领导权。当
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前，我们正沿着新时代中国特色社会主义正确道路进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，我们面临各种风险和重大挑战，这就要求我们必须以高度的政治责任感，认真做好新形势下意识形态工作。
本人意识形态工作中主要存在以下几个问题：一是意识形态鉴别力不强，不善于从政治的角度看问题。二是意识形态学习力不强，没有系统地学习掌握社会主义核心价值体系相关理论，不了解当前思想领域的突出问题。三是意识形态思考力不强，不善于从政治角度去观察和认识问题。四是意识形态创新力不强，不善于打破思维，开展理论创新、内容创新和应用创新，日常工作中习惯于用老思维、老方法解决新问题。五是意识形态表达力不强。
针对上述问题，我将从以下几方面加以改良：
一、提升意识形态鉴别力。
一是善于从政治的角度看问题，党的十九大报告指出：旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。所以要讲政治，要善于讲政治，要勇于讲政治。党组织首先是一个政治组织，党员身份是第一身份，政治是第一位的。二是把握一条根本原那么，毛泽东同志曾经讲过：谁是我们的敌人?谁是我们的朋友?这个问题是革命的首要问题。他又讲，马克思主义的政治，就是把敌人搞得少少的，把朋友搞得多多的。把这两句话联系起来，运用到意识形态领域，表达为一条根本的原那么。三是心里装着几把尺子第一把要装马克思主义的指导思想这把尺子，这把尺子是党员干部的看家本领，没有这把尺子就心中无数，心里就没底;第二要装中国共产党的领导地位这把尺子，有了这把尺子，党就不会变色;第三要装一把中国特色社会主义的尺子，有了这把尺子，红色江山就不会变质;第四还要装中国的国家利益与国家形象这把尺子，有了这把尺子，就不会做出有损国格的事情出来。
二、提高意识形态学习力。
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首先要把系统掌握马克思主义理论作为看家本领;其次要适当了解思想意识领域的热点问题。理论本身是一回事，理论的应用是一回事，理论在不同时空场景中的应用恐怕比理论本身的推演更重要，更加值得我们思考。
三、提升意识形态思考力。
一是要善于观察问题，要运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题，坚决理想信念，提高辩证思维能力，做到虔诚而执着、至信而深厚。二是要善于抓住关键问题。三是要善于进行分析，要从理论上、事实上进行分析，同时还要观察当今世界的重大现实问题。
四、提升意识形态创新力。
提升党员干部意识形态创新力，主要是党员干部要保持思想上的敏锐性和开放性，防止陷入思想的僵化和某种思维定势。关键是要做到三点：一是要善于进行理论创新;二是要善于进行内容创新;三是善于进行应用创新。在大是大非面前，要有坚决的政治立场，敢于亮出自己的观点，维护好意识形态健康和谐的开展。
五、增强意识形态说服力。
意识形态要有话语权、有吸引力需要从理想信念、价值关心等方面打动人，真正的科学的意识形态必须紧扣时代，直面问题，坚持问题导向的原那么，总书记屡次强调，在当代中国，坚持中国特色社会主义，就是真正坚持马克思主义、社会主义因为，根据实践和时代的变化，中国共产党人坚持问题导向，推进马克思主义中国化，形成了中国特色社会主义理论，而这个理论是实现中华民族伟大复兴和现代化的正确理论，这样的理论能够说服人，这样的理论才是有话语权的。
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总之，我们实现中国梦，必须坚持中国共产党的领导，提升党员干部意识形态能力，充分发挥意识形态工作的思想引领、舆论推动、精神鼓励和文化支撑作用，全力以赴实现中华民族的伟大复兴。
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篇十一：高校网络意识工作责任制相关制度不完善原因分析
网络意识形态工作责任制落实情况自查报告根据市委办公室《关于开展网络意识形态工作责任制落实情况自查整改的通知》要求，现将市扶贫办网络意识形态工作责任制落实情况报告如下：
一、网络意识形态工作开展情况（一）加强组织领导，落实主体责任。为进一步加强和改进网络意识形态工作，把网络意识形态工作纳入党建工作责任制和目标管理，同业务工作同安排同部署，并作为年终绩效考核的主要内容，成立了网络意识形态工作领导小组，由党组书记、主任任组长，分管副主任任副组长，各科室(中心)负责人为成员。制定了《xx市扶贫开发办公室落实<党委（党组）网络意识形态工作责任制>的工作方案》，为我办意识形态责任制工作提供了制度保障，真正履行了岗位职责，形成“一把手”负总责、相关科室密切配合的工作合力,进一步把意识形态工作的责任细化、量化、具体化。（二）明确工作任务，强化制度保障。认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程，完善谈心谈话制度，始终掌握机关干部职工的思想文化动态，有针对性引导重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性倾向性问题。分管领导每月听取一次分管科室（中心）关于网络意识形态领域情况汇报，主要领导每季度听取班子成员就分管领域关于网络意识形态工作情况汇报；各党支部每半年向党总支专题汇报一次网络意识形态工
作，年底对贯彻落实情况进行自查自纠，对发现的问题要及时研究解决、整改落实。
（三）强化理论学习，提升思想认识。以学习型党组织建设为平台，结合推进xx教育常态化制度化，把网络意识形态工作纳入学习内容，切实抓好党员干部职工思想教育和理论学习工作。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略以及中央、自治区和我市有关意识形态工作会议精神，及时传达全市网信工作会议、网信办主任工作会议精神，通过理论武装增强干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。与此同时，党组成员及干部职工主动走出会议室，深入基层，把学习和开展调研结合起来，把学习和解决群众的实际困难和问题结合起来，把学习和脱贫攻坚结合起来，用理论来指导实践，用实践来丰富理论。
（四）管理用好新媒体，积极传播正能量。建立健全党务政务公开制度，制定出台了《xx市扶贫开发办公室信息公开制度》，所有宣传栏、信息公开平台上公开的内容须经分管领导签字审核，主要领导审定后由办公室统一审核发布。加大对本单位网站信息发布的审核、监管力度，加强“两微一端”等新媒体的建设、管理和运用，由专职工作人员负责网络的维护更新工作以及上传信息的审核、统计工作。目前我办有官方网站x个，微信公众号x个，政务微博x个，目前已发布各类信息xx多条，没有出现敏感事项。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平，先后在xx日报，xx日报、xx新闻网等媒体上发布信息xx多篇，营造了积极向上的舆论环境。
（五）注重舆论引导，维护网络意识形态安全。始终坚持做好网络舆论管理，掌控网络意识形态主导权，制定完善了网络舆情应急处理方案，切实做到舆情情况第一时间知晓，引导和服务第一时间到位。定期召开工作会议，研究讨论网络热点和舆论风向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。确定专人负责我办的网络舆情管理工作，经常性地关注网络舆情，及时监控和删除网络不良信息。
二、存在问题（一）思想认识方面。个别干部网络意识形态工作极端重要性认识仍需进一步加强。有的党员领导干部对意识形态工作的极端重要性和形势复杂性的认识、把握还比较浅表化，对社会上暗流涌动的一些错误思潮和观点还缺乏应有的政治鉴别力和敏锐性；对意识形态工作重要性认识还不到位，业务工作与意识形态工作协调推进不够。（二）工作标准方面。在意识形态形势专题研究、舆情综合分析、党内情况通报等规定动作上还未完全到位，在相关机构设置、人员配备、资金支持上与上级要求还有差距。（三）理论学习方面。政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够，同时联系工作实际开展政治纪律教育的方式还有待丰富，个别党员干部政治纪律意识不强、认识不到位。（四）阵地建设管理方面。对外宣传力度还需要进一步加大，业务成果方面的宣传较多，对弘扬传统美德、精神文明创建、主流文化思想内容宣传较少，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要
进一步提高。三、整改措施一是把网络意识形态工作纳入党建工作责任制，建立健全意识形
态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，党组书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。
二是坚持不懈抓好理论学习。以党员干部特别是领导干部为重点，以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。
三是切实提高舆论引导水平。结合市委、市政府重大决策部署，通过开设专题、专栏等方式，扎实推进精准扶贫、精准脱贫的宣传活动。
四是按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍，做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全。
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