煤矿企业基层干部大会检查6篇煤矿企业基层干部大会检查 煤矿干部作风整顿总结材料 按照***的统一部署，我***〔单位名〕从*月*日至*月*日，集中***天的时间在我***〔单位名〕范围下面是小编为大家整理的煤矿企业基层干部大会检查6篇,供大家参考。
篇一：煤矿企业基层干部大会检查
煤矿干部作风整顿总结材料按照***的统一部署，我***〔单位名〕从*月*日至*月*日，集中***天的时间在我***〔单位名〕范围内开展了干部作风整顿。我***〔单位名〕***名副科级以上干部除了*名同志外出学习外，全部参加了整顿，并人人写出了问题剖析及整改报告。这次整顿活动时间虽短，但效果明显，促进了干部作风的进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、效劳意识、大局意识有了明显提高，各级班子的凝聚力、制造力和战斗力明显增强，为促进各项工作的顺利开展，打好四季度双决战奠定了根底，提供了保证。总结这次干部作风整顿活动，其主要做法和特点是：
一、抓熟悉提高抓熟悉提高，保证整顿有序开展集团公司关于开展干部作风整顿的意见下发后，矿党政班子立即召开联席会议进行学习贯彻，结合矿区形势特殊是我***〔单位名〕近一个期间以来少数干部在思想作风、工作作风、领导作风尤其是安全治理中暴露出的形式主义、官僚主义、自由主义问题，专题进行了学习讨论。一致认为，在当前安全形势比拟严重、完成全年任务特殊是后几个月各项任务指标的要害期间，开展这次干部作风整顿非常及时，非常重要和必要。在提高熟悉、统一思想根底上，结合我***〔单位名〕实际，制订下发了整顿意见，成立了整顿工作领导小组和督查小组，并于*月*日专门召开发动大会，作了全面部署和发动。绝大多数单位都能够按照矿党委、行政的统一部署和要求，结合自身实际，仔细自查自纠，查摆问题，整改落
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实，特殊是矿党政班子成员还亲自参加了所分管或联系单位的班子会，切实加强了对作风整顿的领导。整顿期间，***党委在广泛调查研究的根底上，又于*月*日专门组织召开了党支部书记扩大会，针对局部单位在整顿活动中存在的搞形式、走过场的表现进行了严厉批评，并有针对性地提出了要求，使广阔党员干部进一步提高了熟悉，端正了态度，增强了搞好整顿工作的的主动性性和紧迫感，为深化扎实地开展好整顿活动奠定了根底。
二、抓重点难点，仔细解决突出问题问题查摆得是否正确、透彻，是干部作风整顿的要害环节。我们围绕集团公司提出的这次作风整顿需要解决的重点问题，在广泛调研和反复讨论的根底上，明确了干部作风整顿需要解决的重点问题，即：思想方面，主要解决在个别干部中存在的安于现状，小成即满，满足于已有的成绩，盲目乐观；观念更新不够，因循守旧，求稳怕乱，工作按部就班、得过且过、思路不开阔、缺乏创新精神和强烈的开展欲望的问题。作风方面，主要解决在个别干部中存在的：缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神，工作不深化，作风不扎实，不愿做艰苦细致的工作；对工作要求不高，标准不严，应付凑付，质量不高，效率低下的问题。纪律方面，主要解决在个别干部中存在的组织纪律观念不强，法纪意识淡薄，政令不畅，有令不行，有禁不止；做事主观武断，不受约束，我行我素，搞自由行事；纪律松散，自由散漫，上班迟到、早退，工作时间擅离岗位的问题。从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性。
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三、抓学习教育，深刻剖析思想根源作风整顿效果如何，学习教育是根底。在整顿中，各单位结合实际，对学习内容、时间和方式进行了细致的安排，采取切实有力的措施狠抓学习教育，收到了较好的效果。一是学习时间保证。不少单位正确处理工学矛盾，利用休息时间组织学习，切实做到了〞两手抓、两不误〞。二是学习制度严格。大多数单位制定了考勤、考核制度，严格考核，保证了学习任务的完成。三是学习内容丰富。除了学习好集团公司上半年两个工作会议精神、七一党性教育报告、〞两个条例〞以及矿和集团公司一系列有关文件规定等必读篇目外，一些单位还结合各自的职能和干部队伍的实际，增加了学习内容。四是学习方式多样。很多单位采取集中学习、个人自学、专题辅导、比照教育、典型引导等方式，增强了学习教育的吸引力和生动性。五是学习效果明显。广阔党员干部仔细撰写读书笔记和心得体会，主动开展讨论，深刻反思〞当干部为了什么，工作岗位上干了什么，今后为基层和群众做些什么〞等问题，真正做到了学有所思，学有所悟，学有所获。在这次作风整顿活动中，各单位抓住征求意见、撰写自我剖析材料和开好专题民主生活会三个要害环节，采取〞一人谈、众人帮、上级点、逐人进行〞的方式，召开专题民主生活会，拿起批评与自我批评的武器，开展了主动健康的思想斗争。切实查找干部作风方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，针对查摆出来的问题和反应的意见，每名党员干部着重从思想深处寻根源，主观方面查原因，制度层面找漏洞，进行深刻的反思和剖析，写出了较高质量的自我剖析材料。矿党政主
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要领导对班子成员的自查报告进行仔细审阅，中层干部的自查报告经本单位负责同志审阅后再统一交由矿干部作风整顿督导组把关，查找问题不正确、剖析原因不深刻的一律推倒重来，保证了查摆问题仔细，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。**党支部敢于动真，不怕露丑，批评和自我批评直呼其名，直点其事，做到了敲当面锣对面鼓，解决了班子成员中存在的各类问题，收到了较好效果。曾因作风漂浮受到诫勉处理的**同志，通过仔细进行自我剖析，找到了问题的病根所在，解开了思想上的疙瘩，样样工作抢在前，干在前，并不惜牺牲休息时间，主动进行技术改造，经过潜心研究和反复实践，成功解决了煤泥水闭路循环的老大难问题，通过自身的实际行动得到了广阔职工的认可。
四、抓催促检查，保证整顿取得实效为保证这次干部作风整顿不走过场，取得实效，***专门成立了由矿党政主要领导参加的整顿工作领导小组。同时，矿党委从党群部门抽调了一批政治素质较高、业务能力较强的同志组成干部作风整顿督导组，分组包片深化我***〔单位名〕各基层单位，对干部作风整顿的每一个阶段、每一个环节、每一份自我剖析材料都进行了仔细的审查把关。整顿期间督察小组共深化基层组织检查***次，提出意见和建议***条，保证了整顿工作不走过场，扎实有效。为保证整顿期间职工群众反映的问题得到及时解决，矿纪委监察科进一步畅通了监督渠道，重新公布了监督举报，举报箱坚持每两天开启一次，做到了来电必复，有信必阅，有访必接。整顿期间共接到举报**个，经核实有价值的线索**条，我们
篇二：煤矿企业基层干部大会检查
煤矿干部作风整顿总结材料按照***的统一部署，我***（单位名）从*月*日至*月*日，集中***天的时间在我***（单位名）范围内开展了干部作风整顿。我***（单位名）***名副科级以上干部除了*名同志外出学习外，全部参加了整顿，并人人写出了问题剖析及整改报告。这次整顿活动时间虽短，但效果明显，促进了干部作风的进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，各级班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强，为促进各项工作的顺利开展，打好四季度双决战奠定了基础，提供了保证。总结这次干部作风整顿活动，其主要做法和特点是：
一、抓认识提高抓认识提高，确保整顿有序开展集团公司关于开展干部作风整顿的意见下发后，矿党政班子立即召开联席会议进行学习贯彻，结合矿区形势特别是我***（单位名）近一个时期以来少数干部在思想作风、工作作风、领导作风尤其是安全管理中暴露出的形式主义、官僚主义、自由主义问题，专题进行了学习讨论。一致认为，在当前安全形势比较严峻、完成全年任务特别是后几个月各项任务指标的关键时期，开展这次干部作风整顿非常及时，非常重要和必要。在提高认识、统一思想基础上，结合我***（单位名）实际，制订下发了整顿意见，成立了整顿工作领导小组和督查小组，并于*月*日专门召开动员大会，作了全面部署和动员。绝大多数单位都能够按照矿党委、行政的统一部署和要求，结合自身实际，认真自查自纠，查摆问题，整改落实，特别是矿党政班子成员还亲自参加了所分管或联系单位的班子会，切实加强了对作风整顿的领导。整顿期间，***党委在广泛调查研究的基础上，又于*月*日专门组织召开了党支部书记扩大会，针对部分单位在整顿活动中存在的搞形式、走过场的表现进行了严肃批评，并有针对性地提出了要求，使广大党员干部进一步提高了认识，端正了态度，增强了搞好整顿工作的的主动性性和紧迫感，为深入扎实地开展好整顿活动奠定了基础。
二、抓重点难点，认真解决突出问题问题查摆得是否准确、透彻，是干部作风整顿的关键环节。我们围绕集团公司提出的这次作风整顿需要解决的重点问题，在广泛调研和反复讨论的基础上，明确了干部作风整顿需要解决的重点问题，即：思想方面，主要解决在个别干部中存在的安于现状，小成即满，满足于已有的成绩，盲目乐观；观念更新不够，因循守旧，求稳怕乱，工作按部就班、得过且过、思路不开阔、缺乏创新精神和强烈的发展欲望的问题。作风方面，主要解决在个别干部中存在的：缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神，工作不深入，作风不扎实，不愿做艰苦细致的工作；对工作要求不高，标准不严，应付凑付，质量不高，效率低下的问题。纪律方面，主要解决在个别干部中存在的组织纪律观念不强，法纪意识淡薄，政令不畅，有令不行，有禁不止；做事主观武断，不受约束，我行我素，搞自由行事；纪律松散，自由散漫，上班迟到、早退，工作时间擅离岗位的问题。从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性。三、抓学习教育，深刻剖析思想根源作风整顿效果如何，学习教育是基础。在整顿中，各单位结合实际，对学习内容、时间和方式进行了细致的安排，采取切实有力的措施狠抓学习教育，收到了较好的效果。一是学习时间保证。不少单位正确处理工学矛盾，利用休息时间组织学习，切实做到了“两手抓、两不误”。二是学习制度严格。大多数单位制定了考勤、考核制度，严格考核，保证了学习任务的完成。三是学习内容丰富。除了学习好集团公司上半年两个工作会议精神、七一党性教育报告、“两个条例”以及矿和集团公司一系列有关文件规定等必读篇目外，一些单位还结合各自的职能和干部队伍的实际，增加了学习内容。四是学习方式多样。很多单位采取集中学
习、个人自学、专题辅导、对比教育、典型引导等方式，增强了学习教育的吸引力和生动性。五是学习效果明显。广大党员干部认真撰写读书笔记和心得体会，积极开展讨论，深刻反思“当干部为了什么，工作岗位上干了什么，今后为基层和群众做些什么”等问题，真正做到了学有所思，学有所悟，学有所获。在这次作风整顿活动中，各单位抓住征求意见、撰写自我剖析材料和开好专题民主生活会三个关键环节，采取“一人谈、众人帮、上级点、逐人进行”的方式，召开专题民主生活会，拿起批评与自我批评的武器，开展了积极健康的思想斗争。切实查找干部作风方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，针对查摆出来的问题和反馈的意见，每名党员干部着重从思想深处寻根源，主观方面查原因，制度层面找漏洞，进行深刻的反思和剖析，写出了较高质量的自我剖析材料。矿党政主要领导对班子成员的自查报告进行认真审阅，中层干部的自查报告经本单位负责同志审阅后再统一交由矿干部作风整顿督导组把关，查找问题不准确、剖析原因不深刻的一律推倒重来，保证了查摆问题认真，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。**党支部敢于动真，不怕露丑，批评和自我批评直呼其名，直点其事，做到了敲当面锣对面鼓，解决了班子成员中存在的各类问题，收到了较好效果。曾因作风漂浮受到诫勉处理的**同志，通过认真进行自我剖析，找到了问题的病根所在，解开了思想上的疙瘩，样样工作抢在前，干在前，并不惜牺牲休息时间，积极进行技术改造，经过潜心研究和反复实践，成功解决了煤泥水闭路循环的老大难问题，通过自身的实际行动得到了广大职工的认可。
四、抓督促检查，确保整顿取得实效为确保这次干部作风整顿不走过场，取得实效，***专门成立了由矿党政主要领导参加的整顿工作领导小组。同时，矿党委从党群部门抽调了一批政治素质较高、业务能力较强的同志组成干部作风整顿督导组，分组包片深入我***（单位名）各基层单位，对干部作风整顿的每一个阶段、每一个环节、每一份自我剖析材料都进行了认真的审查把关。整顿期间督察小组共深入基层组织检查***次，提出意见和建议***条，确保了整顿工作不走过场，扎实有效。为确保整顿期间职工群众反映的问题得到及时解决，矿纪委监察科进一步畅通了监督渠道，重新公布了监督举报电话，举报箱坚持每两天开启一次，做到了来电必复，有信必阅，有访必接。整顿期间共接到举报电话**个，经核实有价值的线索**条，我们及时进行了立案查处，做到了有问题给群众一个说法，没问题还干部一身清白，维护了整顿工作的严肃性。干部作风劳动纪律检查小组也围绕整顿重点，充分发挥自身作用，进一步加大了查岗力度，采取不定地点、不定时间、不提前打招呼，一竿子插到底的方法，深入井下一线、地面关键岗点和机关科室，重点对干部值班、盯班、交接班、值班下夜班以及遵章守纪、责任制落实等情况进行了认真检查。检查中抓住不落实的事，追究不落实的人，对查出的重点问题及时进行了通报。*月份共组织各类查岗**次，下发查岗通报*期，对**名违反规定的干部职工进行了曝光量相和经济处罚，有力地促进了干部作风的好转。
五、抓制度建设，巩固整顿成果作风问题是个长期性的问题，不可能通过一个月的集中整顿就得到全部解决。所以在这次作风整顿中，我们本着边查边改，边干边改的原则，针对干部作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，通过健全完善相关制度规定，初步形成了机关作风建设的长效机制，推动了活动的深入开展。先后制定《关于严格干部作风劳动纪律检查考核的规定》、《关于领导干部转变作风廉洁过节的意见》、《关于严格干部盯值班制度的九项规定》等硬性规定，建立起了职工群众监督、组织监督等多种形式的监督体系，做到了按制度办事，靠制度管人，一级抓一级，层层抓落实，实现了压力的逐级传递。并通过广播、电视、宣传栏等宣传形式进行了广泛宣传，营造了良好的舆论氛围，使广大党员干部进一步明确了什么该做，什么不该做，违反了要受什么处分，保证了已解决的问题不反弹，易出现的问题早防范，有效的巩固了整顿成果。
六、抓统筹兼顾，做好结合文章开展干部作风整顿，最终的落脚点，就是要提高素质，
服务群众，以良好的干部作风促进工作的顺利开展。为此，我们正确处理开展整顿和搞好各项工作的关系，一手抓整顿，一手抓工作，实现了整顿和工作任务的“互促双丰”。一是把干部作风整顿与开展自查自纠活动结合起来。*月*日集团公司反腐倡廉警示教育大会召开后，我们立即召开矿党政联席会进行了安排部署，制定下发了《关于对我***（单位名）党员干部廉洁自律情况开展自查自纠活动的意见》，并召集基本建设、物资采购、卫生教育、非煤产业和经管财务等重点整治部门的主要负责人召开会议，认真传达了集团公司会议精神，要求我***（单位名）所有副科级以上党员干部经自查自纠没问题的，人人写出廉洁自律保证书，有问题需要向组织说明的，要写出情况说明。给有问题的人员提供了一个主动说明问题的机会，保护和促进了党员干部的健康成长，同时也推动了干部作风整顿工作的深入开展。二是与当前反腐倡廉形势结合。针对近段时期矿区严峻的反腐倡廉形势，我们充分发挥典型案例的警示性教育作用，一方面通过召开反腐倡廉形势报告会，利用近期矿区发生的一系列违法违纪案例来教育警示广大党员干部，引导他们从发生在身边的这些活生生的案例中吸取教训，引以为戒，珍惜自己的工作岗位，珍惜自己的政治生命，不要让类似的悲剧发生在自己身上。一方面针对在查办案件中暴露出的的突出问题，制定了《关于对“小金库”开展自查自纠活动的意见》，对我***（单位名）基层单位私设“小金库”问题进行了集中清理整顿，消除了侵权根源，维护了职工的合法权益。三是与促进四季度决战相结合。围绕狠反“五个主义”，狠刹“四股歪风”的整顿要求，针对我***（单位名）个别干部中存在因较长的安全生产周期带来的骄傲自满、麻痹大意思想有所抬头，“三严一松”现象没有得到彻底根治，个别区队干部盯值班期间擅离工作岗位等问题，从狠抓干部作风转变入手，重申并强调了矿调度值班干部坚持**小时吃住在矿制度，区队正职严格执行送夜班职工下井制度，科室干部要实行每晚*点半前不准离矿制度，依靠严密的制度规范确保了安全生产责任制的落实，增强了广大干部的责任心和压力感，为确保实现四季度的安全生产提供了有力的作风保证。四是与搞好信访稳定工作相结合，对在整顿期间因工作不到位、责任制不落实，发生集体上访或越级上访的，一律从严从重追究有关部门、有关人员的责任，为企业的改革发展创造有利的政治环境。
总之，在这次作风整顿活动中，各单位坚持自我教育与严格管理、整顿作风与推动工作、解决突出问题与建立长效机制相结合，认真解决干部队伍中存在的各种突出问题，从总体上看，基本达到了预期目的，归纳起来，取得的主要成效表现在以下四个方面：
（一）大局意识有了进一步增强。通过作风整顿，广大干部的政治意识、全局意识和责任意识得到增强，摆正了上级与下级、个人与组织、局部与全局的关系。物管中心针对本单位岗点多、人员情况复杂的特点，从维护我***（单位名）稳定大局出发，认真落实信访稳定责任制和不稳定因素排查制度，并实行了单位承诺制，对排查出的重点人物盯上靠上做工作，靠过细的工作把各种问题解决在了萌芽状态，避免了矛盾激化，排除了影响改革发展和稳定的各种障碍。**公司针对线缆厂经营管理中暴露出的突出问题，领导班子高度重视，一方面采取得力措施，盯上靠上做工作；另一方面，依照法定程序改组了线缆厂董事会领导班子，最大限度地降低股东损失，稳定了员工思想情绪。防止了各类上访事件的发生，确保了“三无”目标的实现。
（二）服务水平有了进一步提高。通过整顿，后勤单位、机关科室工作作风有了明显转变，增强了服务意识，提高了为生产一线、为职工群众服务的水平。如职工食堂针对职工反映相对集中的班中餐问题，进一步抓好问题的整改，教育职工牢固树立为一线服务的思想，使班中餐质量有了提高。
（三）约束机制有了进一步完善。在干部作风整顿期间，各单位、部门针对存在的突出问题，结合各自的实际情况，普遍建立和完善了各项规章制度。修配厂针对班子成员监督制约和厂务公开方面存在的问题，制定了关于加强班子建设的相关规定，修改完善了厂务公开制度，班子成员的精神面貌发生了较大变化，较好地解决了职工群众关注的热点问题，使干
部作风整顿成果得到了巩固和深化。（四）廉政意识有了进一步加强。各单位、部门通过学习教育阶段对廉洁自律的有关规
定和《两个条例》的学习讨论，通过讲身边的人和事，特别是对整顿期间发生的违纪案件的严肃查处，使广大党员干部强化了廉洁从政的意识，思想上受到了一次深刻的教育。**纪委通过对党员干部廉洁自律问题和“小金库”问题开展自查自纠活动，不仅给有问题的人员提供了一次主动交待问题的机会，有效地防止了各类违规违纪问题和不正之风的滋生蔓延，更重要的是确保了把问题处理在案发前，解决在企业内部，同时也使广大干部在自查自纠中强化了廉洁自律意识，从思想上筑牢拒腐防变的防线。
作风整顿是一项长期的任务，必须常抓不懈。虽然通过这次干部作风集中整顿，我***（单位名）干部作风中存在的一些突出问题得到了初步解决，取得了阶段性的成效。但是，我们还必须清醒地认识到，一次干部作风集中整顿不可能解决所有的问题。有些解决了的问题在一定时期内还有可能出现不同程度的反弹。干部作风还存在与当前企业发展要求不相适应的地方，与职工群众的期望还有不小的差距。比如有些单位部门的负责人对矿上文件、领导讲话学得不认真，理解不透彻、重视有差距，只是一般性地去抓，存有“没理顺思路、没端正思想，光安排部署”的问题；个别基层领导干部政治敏感性差，侥幸心理作怪，意识不到这次作风整顿的严肃性，甚至顶风违纪，在职工群众中造成了较坏影响。针对以上存在的问题，今后，我们要始终如一绷紧干部作风整顿这根弦，继续把干部作风整顿做为一项长登陆文秘资源网2191.cn查看更多文章期性的工作抓紧抓好，做到集中整顿和平时督查一个样，以新的思想观念、新的精神面貌，新的工作作风不断开创我***（单位名）各项工作的新局面，为全面完成各项工作任务提供强有力的保证。具体措施是：一是认真解决问题。各单位、部门要根据摆查出的问题，按照“规范化建设”的要求，认真制定整改措施，进一步完善监督制约机制，尤其要注意建立健全一些带有治本性的、长效的管理机制，使党员干部的行权用权行为真正处于各种有效的监督之下。用制度来保证廉洁、勤政、务实、高效良好作风的形成，用制度来促进干事创业、加快发展良好风气的形成。二是要狠抓整改措施的落实。对整改工作要严格要求，严格把关，进一步明确整改工作的标准、时限和要求，以整改工作的高质量，确保整个教育整顿的高质量。三是领导干部要带头转变作风，率先垂范，以身作则，在纠正自身作风问题上给全体干部做出样子，在作风建设上发挥模范带头作用。
总之，要下大力气巩固和深化好这次干部作风整顿的成果，确保广大干部队伍的思想作风再有新的转变、工作水平再有新的提高，促进下季度决战决胜和全年各项目标任务的顺利实现
篇三：煤矿企业基层干部大会检查
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干部作风整顿个人自查总结
根据XX党发[201*]XX号《关于开展干部作风集中整顿活动的通知》，现已进入活动第二阶段。经过前一阶段的学习讨论，联系自身思想和工作实际，回顾查找了自己在思想、工作、学习、生活作风等方面，距组织上的要求还有一定的差距，现将自查情况汇报如下。个人自查
1、在权益使用方面。本人能够坚持群众路线，树立正确的利益观、权力观、政绩观，自觉做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋；发扬艰苦奋斗、勤俭节约、过紧日子的优良传统，自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想，具有坚定的政治信念。在安全管理上敢于动真情、不留私情，对事不对人、但在细节方面有时控制不自己，批评的多，表扬的少。在今后的工作中需要进一步提高。能够树立牢固树立“安全第一、生产第二”的思想，在具体的工作中始终把“安全唯一的理念”装在心中。能够认真排查现场的不安全隐患，发现隐患及时处理，深入开展“打非治违”专项整治活动，加大“三违”治理力度，发现“三违”及时制止。在治理不规范行为上，有时还存在心慈手软的现象，对生产骨干过于迁就。
2、在工作作风上能够按照矿上的管理制度认真履行自己的职责，坚持每星期两天的值班制，按时参加调度会，且把调度会的主要精神传达并落实到实际工作中去。能亲临现场，靠前指挥，解决生产过程中出现的各种问题。在对新设备的性能掌握程度不够。如今年7447三皮带运输机安装完成后，认为万事大吉。可是在投入使用缺连续几天长梁脱落，维护量大。主要是对新设备的装配不足之处分析研究不透彻，才造成了连续几天长梁脱落。
3、在廉洁自律方面。能够按照“两个条例”及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和集团公司、矿有关规定进行工作与学习，不断地养成在监督的环境下工作，在法治的轨道上用权。能够自觉地接受群众监督。在工资分配上和重要岗位任用上，按照体协商的原则，在公务费的使用上能够按照矿纪委要求和规定，不超资，不越线把有限的资金用到合理的消费上，张榜公布，公开透明。
通过一个阶段的工作作风整顿与学习，本人深深地体会到作为一名基层的领导干部，只有不断地转变自己的工作作风，与时俱进，严于律己，树立正确的人生观、世界观、权益观，做职工的表率，职工才能支持你，拥护你。
整改措施
1、强化廉洁自律意识。严格按原则、按规定、按程序办事，严格落实党风廉政建设的各项制度规定，自觉抵制享乐主义、拜金主义等腐朽思想的侵蚀，不为权所迷、不为欲所困，牢牢守住底线，树立良好的干部形象。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的
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责任感、事业心；勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风；百折不挠、知难而进的勇气圆满完成矿党政交给的各项任务。
2、处处以身作则，率先垂范，发挥好表率示范作用，从自身做起，从小事做起。坚持“两个务必”，发扬不畏艰苦、奋力拼搏、克已奉公、乐于奉献的精神，办一切事情都要勤俭节约、艰苦创业，在工作和生活中坚决杜绝讲排场、比阔气的不良现象。全员发动，广泛参与，从身边点滴小事做起，养成良好的节约习惯。工区制定奖罚制度，从节约一滴油、一个零部件、一个螺丝做起，切实抓好节约降耗工作，坚决打赢应对煤市寒冬硬仗。
3、积极开拓进取，提高工作水平。不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力；深入钻研，遇到问题多看多问多思多想，多向周围的同志请教；要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。认真贯彻落实矿党政各类文件精神，坚定不移的贯彻落实和执行，对矿上安排的工作，保质保量地按时完成。围绕“三破三创”主题，结合自身实际，培育创新思维，突出创新驱动，在推进改革创新上迈出新步伐，大力弘扬“立即行动、马上就办”的工作执行理念，要做到一切行动听指挥，服从安排，精准执行，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，形成令行禁止的强大执行力，牢固树立创新驱动的观念，充分调动各方面的积极性，全方位推进创新工作。
4、加强现场管理，认真履行职责，牢固树立“安全唯一”的理念，切实转变工作作风，切实提高思想认识和转变思想观念。坚持跟值班制度，脚踏实地、严抓细管，切实把自己的安全生产职责履行到位，认真执行安全生产责任制，牢固树立不安全不生产的思想，增强安全工作的责任感和紧迫感。认真排查现场的不安全隐患，发现隐患及时处理，深入开展“打非治违”专项整治活动，加大“三违”治理力度，发现“三违”及时制止，争创“三无”区队，创造一流安全生产业绩向党的十八大献礼。
5、按照“一岗双责”的要求，认真履职，以身作则，率先垂范，勤政廉政。以求真务实的工作态度、认真负责的工作姿态、灵活多样的工作方式、开拓创新的工作精神来认真履行好工作职责，要转变工作作风，大胆进行管理，提高工作效率。工区制定细致的管理考核制
度，奖罚分明，公平、公正、公开，及时进行公示。加倍关心职工、爱护职工，经常走访困难职工家庭，及时帮助他们解决困难。及时解决职工反映的各类问题，切实维护广大职工的利益。坚持和健全民主集中制，凡涉及到重大决策以及其它敏感问题，在班子内部都要做到公开、透明，广泛征求意见和建议，做到重大问题集体研究、集体决策、集体拍板。打铁还须自身硬，我要以过硬的本领，熟练的业务技能，牢固树立为采掘区队服务的理念，带领全区职工更好的完成矿交给的各项工作任务，努力为我矿发展再做出新贡献。
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扩展阅读煤矿基层技术干部作风集中整顿个人总结
干部作风整顿自查总结
自开展干部作风集中整顿活动以来，本人能够按照矿党委干部作风集中整顿活动计划的安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、存在的主要问题
1、工作中业务知识钻研学习不够，多是忙于井下具体事务工作，业余时间疏于学习和提高。由于多方面的原因，自己在学习上的问题表现为一方面对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等一些理论的学习未能做到深刻领会，没有掌握其精髓、灵魂，没有做到时时、事事用这些理论来武装自己的头脑。另一方面，对涉及自己工作所需专业知识掌握仍然不够全面。没有充分把所掌握理论知识运用于实践，没有做到活学活用，导致自己的工作水平提高缓慢。
2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
3、思想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求。在如何继续改进工作作风方面缺少深入的思考，应进一步加强调研，横向交流和学习。
二、问题存在的原因主观世界修养不够，思想素质不高。由于自己平常学习不够，没有十分注重人生观、价值观、世界观更高程度的修养。由于工作的现状和现实的社会风气，促使了自己工作作风的转变和纪律的涣散等问题的出现，从中可以看出，自己的主观意识没得到更高层次的改造，人生观、价值观没得到充分的确立，献身矿山的宗旨思想树立不牢，还不完全经得起物欲世界潮流的冲击和社会丑恶现象的腐蚀侵扰，因而与新时期经济发展的要求有些不相适应。
三、今后的整改措施
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点
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1、加强学习，提高自身素质。继续认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻理解共产主义理论与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身的政治和思想文化素质。同时还要学习业务理论知识，以及其他同志先进的工作经验，及相关法律知识等。2、增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范，争当先锋党员。保持共产党员的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。
3、加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作。4、经常反思，保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，真正成为一名有知识、能实践的技术人员。
总之，今后我将在矿和工区领导和同志们的帮助支持下，在思想作风整顿活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把领导安排的各项工作做好，取得成效。
友情提示本文中关于《煤矿基层干部作风整顿自查总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，煤矿基层干部作风整顿自查总结该篇文章建议您自主创作。
篇四：煤矿企业基层干部大会检查
希望本文对您有所帮助！煤矿干部作风整顿总结材料
导读：本文是关于煤矿干部作风整顿总结材料，希望能帮助到您！
按照***的统一部署，我***(单位名)从*月*日至*月*日，集中***天的时间在我***(单位名)范围内开展了干部作风整顿。我***(单位名)***名副科级以上干部除了*名同志外出学习外，全部参加了整顿，并人人写出了问题剖析及整改报告。这次整顿活动时间虽短，但效果明显，促进了干部作风的进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，各级班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强，为促进各项工作的顺利开展，打好四季度双决战奠定了基础，提供了保证。总结这次干部作风整顿活动，其主要做法和特点是：
一、抓认识提高抓认识提高，确保整顿有序开展集团公司关于开展干部作风整顿的意见下发后，矿党政班子立即召开联席会议进行学习贯彻，结合矿区形势特别是我***(单位名)近一个时期以来少数干部在思想作风、工作作风、领导作风尤其是安全管理中暴露出的形式主义、官僚主义、自由主义问题，专题进行了学习讨论。一致认为，在当前安全形势比较严峻、完成全年任务特别是后几个月各项任务指标的关键时期，开展这次干部作风整顿非常及时，非常重要和必要。在提高认识、统一思想基础上，结合我***(单位名)实际，制订下发了整顿意见，成立了整顿工作领导小组和督查小
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组，并于*月*日专门召开动员大会，作了全面部署和动员。绝大多数单位都能够按照矿党委、行政的统一部署和要求，结合自身实际，认真自查自纠，查摆问题，整改落实，特别是矿党政班子成员还亲自参加了所分管或联系单位的班子会，切实加强了对作风整顿的领导。整顿期间，***党委在广泛调查研究的基础上，又于*月*日专门组织召开了党支部书记扩大会，针对部分单位在整顿活动中存在的搞形式、走过场的表现进行了严肃批评，并有针对性地提出了要求，使广大党员干部进一步提高了认识，端正了态度，增强了搞好整顿工作的的主动性性和紧迫感，为深入扎实地开展好整顿活动奠定了基础。
二、抓重点难点，认真解决突出问题问题查摆得是否准确、透彻，是干部作风整顿的关键环节。我们围绕集团公司提出的这次作风整顿需要解决的重点问题，在广泛调研和反复讨论的基础上，明确了干部作风整顿需要解决的重点问题，即：思想方面，主要解决在个别干部中存在的安于现状，小成即满，满足于已有的成绩，盲目乐观;观念更新不够，因循守旧，求稳怕乱，工作按部就班、得过且过、思路不开阔、缺乏创新精神和强烈的发展欲望的问题。作风方面，主要解决在个别干部中存在的：缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神，工作不深入，作风不扎实，不愿做艰苦细致的工作;对工作要求不高，标准不严，应付凑付，质量不高，效率低下的问题。纪律方面，主要解决在个别干部中存在的组织纪律观念不强，法纪意识淡薄，政令不畅，有令不行，有禁不止;做事主观武断，不受约束，我行我素，搞自由行事;纪律松散，自由散漫，上班迟到、早退，工作时间擅离岗
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位的问题。从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性。
三、抓学习教育，深刻剖析思想根源作风整顿效果如何，学习教育是基础。在整顿中，各单位结合实际，对学习内容、时间和方式进行了细致的安排，采取切实有力的措施狠抓学习教育，收到了较好的效果。一是学习时间保证。不少单位正确处理工学矛盾，利用休息时间组织学习，切实做到了“两手抓、两不误”。二是学习制度严格。大多数单位制定了考勤、考核制度，严格考核，保证了学习任务的完成。三是学习内容丰富。除了学习好集团公司上半年两个工作会议精神、七一党性教育报告、“两个条例”以及矿和集团公司一系列有关文件规定等必读篇目外，一些单位还结合各自的职能和干部队伍的实际，增加了学习内容。四是学习方式多样。很多单位采取集中学习、个人自学、专题辅导、对比教育、典型引导等方式，增强了学习教育的吸引力和生动性。五是学习效果明显。广大党员干部认真撰写读书笔记和心得体会，积极开展讨论，深刻反思“当干部为了什么，工作岗位上干了什么，今后为基层和群众做些什么”等问题，真正做到了学有所思，学有所悟，学有所获。在这次作风整顿活动中，各单位抓住征求意见、撰写自我剖析材料和开好专题民主生活会三个关键环节，采取“一人谈、众人帮、上级点、逐人进行”的方式，召开专题民主生活会，拿起批评与自我批评的武器，开展了积极健康的思想斗争。切实查找干部作风方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，针对查摆出来的问题和反馈的意见，每名党员干部着重从思想深处寻根源，主观方面查原因，
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制度层面找漏洞，进行深刻的反思和剖析，写出了较高质量的自我剖析材料。矿党政主要领导对班子成员的自查报告进行认真审阅，中层干部的自查报告经本单位负责同志审阅后再统一交由矿干部作风整顿督导组把关，查找问题不准确、剖析原因不深刻的一律推倒重来，保证了查摆问题认真，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。**党支部敢于动真，不怕露丑，批评和自我批评直呼其名，直点其事，做到了敲当面锣对面鼓，解决了班子成员中存在的各类问题，收到了较好效果。曾因作风漂浮受到诫勉处理的**同志，通过认真进行自我剖析，找到了问题的病根所在，解开了思想上的疙瘩，样样工作抢在前，干在前，并不惜牺牲休息时间，积极进行技术改造，经过潜心研究和反复实践，成功解决了煤泥水闭路循环的老大难问题，通过自身的实际行动得到了广大职工的认可。
四、抓督促检查，确保整顿取得实效为确保这次干部作风整顿不走过场，取得实效，***专门成立了由矿党政主要领导参加的整顿工作领导小组。同时，矿党委从党群部门抽调了一批政治素质较高、业务能力较强的同志组成干部作风整顿督导组，分组包片深入我***(单位名)各基层单位，对干部作风整顿的每一个阶段、每一个环节、每一份自我剖析材料都进行了认真的审查把关。整顿期间督察小组共深入基层组织检查***次，提出意见和建议***条，确保了整顿工作不走过场，扎实有效。为确保整顿期间职工群众反映的问题得到及时解决，矿纪委监察科进一步畅通了监督渠道，重新公布了监督举报电话，举报箱坚持每两天开启一次，做到了来电必复，有信必阅，有访必接。整顿期间共接到举报电
话**个，经核实有价值的线索**条，我们
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及时进行了立案查处，做到了有问题给群众一个说法，没问
题还干部一身清白，维护了整顿工作的严肃性。干部作风劳动纪
律检查小组也围绕整顿重点，充分发挥自身作用，进一步加大了
查岗力度，采取不定地点、不定时间、不提前打招呼，一竿子插
到底的方法，深入井下一线、地面关键岗点和机关科室，重点对
干部值班、盯班、交接班、值班下夜班以及遵章守纪、责任制落
实等情况进行了认真检查。检查中抓住不落实的事，追究不落实
的人，对查出的重点问题及时进行了通报。*月份共组织各类查岗
**次，下发查岗通报*期，对**名违反规定的干部职工进行了曝光
量相和经济处罚，有力地促进了干部作风的好转。
五、抓制度建设，巩固整顿成果作风问题是个长期性的问题，
不可能通过一个月的集中整顿就得到全部解决。所以在这次作风
整顿中，我们本着边查边改，边干边改的原则，针对干部作风方
面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，
从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，
通过健全完善相关制度规定，初步形成了机关作风建设的长效机
制，推动了活动的深入开展。先后制定《关于严格干部作风劳动
纪律检查考核的规定》、《关于领导干部转变作风廉洁过节的意见》、
《关于严格干部盯值班制度的九项规定》等硬性规定，建立起了
职工群众监督、组织监督等多种形式的监督体系，做到了按制度
办事，靠制度管人，一级抓一级，层层抓落实，实现了压力的逐
级传递。并通过广播、电视、宣传栏等宣传形式进行了广泛宣传，
营造了良好的舆论氛围，使广大党员干部进一步明确了什么该做，
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什么不该做，违反了要受什么处分，保证了已解决的问题不反弹，易出现的问题早防范，有效的巩固了整顿成果。
六、抓统筹兼顾，做好结合文章开展干部作风整顿，最终的落脚点，就是要提高素质，服务群众，以良好的干部作风促进工作的顺利开展。为此，我们正确处理开展整顿和搞好各项工作的关系，一手抓整顿，一手抓工作，实现了整顿和工作任务的“互促双丰”。一是把干部作风整顿与开展自查自纠活动结合起来。*月*日集团公司反腐倡廉警示教育大会召开后，我们立即召开矿党政联席会进行了安排部署，制定下发了《关于对我***(单位名)党员干部廉洁自律情况开展自查自纠活动的意见》，并召集基本建设、物资采购、卫生教育、非煤产业和经管财务等重点整治部门的主要负责人召开会议，认真传达了集团公司会议精神，要求我***(单位名)所有副科级以上党员干部经自查自纠没问题的，人人写出廉洁自律保证书，有问题需要向组织说明的，要写出情况说明。给有问题的人员提供了一个主动说明问题的机会，保护和促进了党员干部的健康成长，同时也推动了干部作风整顿工作的深入开展。二是与当前反腐倡廉形势结合。针对近段时期矿区严峻的反腐倡廉形势，我们充分发挥典型案例的警示性教育作用，一方面通过召开反腐倡廉形势报告会，利用近期矿区发生的一系列违法违纪案例来教育警示广大党员干部，引导他们从发生在身边的这些活生生的案例中吸取教训，引以为戒，珍惜自己的工作岗位，珍惜自己的政治生命，不要让类似的悲剧发生在自己身上。一方面针对在查办案件中暴露出的的突出问题，制定了《关于对“小金库”开展自查自纠活动的意见》，对我***(单位名)基层单位私设“小
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金库”问题进行了集中清理整顿，消除了侵权根源，维护了职工的合法权益。三是与促进四季度决战相结合。围绕狠反“五个主义”，狠刹“四股歪风”的整顿要求，针对我***(单位名)个别干部中存在因较长的安全生产周期带来的骄傲自满、麻痹大意思想有所抬头，“三严一松”现象没有得到彻底根治，个别区队干部盯值班期间擅离工作岗位等问题，从狠抓干部作风转变入手，重申并强调了矿调度值班干部坚持**小时吃住在矿制度，区队正职严格执行送夜班职工下井制度，科室干部要实行每晚*点半前不准离矿制度，依靠严密的制度规范确保了安全生产责任制的落实，增强了广大干部的责任心和压力感，为确保实现四季度的安全生产提供了有力的作风保证。四是与搞好信访稳定工作相结合，对在整顿期间因工作不到位、责任制不落实，发生集体上访或越级上访的，一律从严从重追究有关部门、有关人员的责任，为企业的改革发展创造有利的政治环境。
总之，在这次作风整顿活动中，各单位坚持自我教育与严格管理、整顿作风与推动工作、解决突出问题与建立长效机制相结合，认真解决干部队伍中存在的各种突出问题，从总体上看，基本达到了预期目的，归纳起来，取得的主要成效表现在以下四个方面：
(一)大局意识有了进一步增强。通过作风整顿，广大干部的政治意识、全局意识和责任意识得到增强，摆正了上级与下级、个人与组织、局部与全局的关系。物管中心针对本单位岗点多、人员情况复杂的特点，从维护我***(单位名)稳定大局出发，认真落实信访稳定责任制和不稳定因素排查制度，并实行了单位承诺
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制，对排查出的重点人物盯上靠上做工作，靠过细的工作把各种问题解决在了萌芽状态，避免了矛盾激化，排除了影响改革发展和稳定的各种障碍。**公司针对线缆厂经营管理中暴露出的突出问题，领导班子高度重视，一方面采取得力措施，盯上靠上做工作;另一方面，依照法定程序改组了线缆厂董事会领导班子，最大限度地降低股东损失，稳定了员工思想情绪。防止了各类上访事件的发生，确保了“三无”目标的实现。
(二)服务水平有了进一步提高。通过整顿，后勤单位、机关科室工作作风有了明显转变，增强了服务意识，提高了为生产一线、为职工群众服务的水平。如职工食堂针对职工反映相对集中的班中餐问题，进一步抓好问题的整改，教育职工牢固树立为一线服务的思想，使班中餐质量有了提高。
(三)约束机制有了进一步完善。在干部作风整顿期间，各单位、部门针对存在的突出问题，结合各自的实际情况，普遍建立和完善了各项规章制度。修配厂针对班子成员监督制约和厂务公开方面存在的问题，制定了关于加强班子建设的相关规定，修改完善了厂务公开制度，班子成员的精神面貌发生了较大变化，较好地解决了职工群众关注的热点问题，使干部作风整顿成果得到了巩固和深化。
(四)廉政意识有了进一步加强。各单位、部门通过学习教育阶段对廉洁自律
的有关规定和《两个条例》的学习讨论，通过讲身边的人和事，特别是对整顿期间发生的违纪案件的严肃查处，使广大党员干部强化了廉洁从政的意识，思想上受到了一次深刻的教育。**
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纪委通过对党员干部廉洁自律问题和“小金库”问题开展自查自纠活动，不仅给有问题的人员提供了一次主动交待问题的机会，有效地防止了各类违规违纪问题和不正之风的滋生蔓延，更重要的是确保了把问题处理在案发前，解决在企业内部，同时也使广大干部在自查自纠中强化了廉洁自律意识，从思想上筑牢拒腐防变的防线。
作风整顿是一项长期的任务，必须常抓不懈。虽然通过这次干部作风集中整顿，我***(单位名)干部作风中存在的一些突出问题得到了初步解决，取得了阶段性的成效。但是，我们还必须清醒地认识到，一次干部作风集中整顿不可能解决所有的问题。有些解决了的问题在一定时期内还有可能出现不同程度的反弹。干部作风还存在与当前企业发展要求不相适应的地方，与职工群众的期望还有不小的差距。比如有些单位部门的负责人对矿上文件、领导讲话学得不认真，理解不透彻、重视有差距，只是一般性地去抓，存有“没理顺思路、没端正思想，光安排部署”的问题;个别基层领导干部政治敏感性差，侥幸心理作怪，意识不到这次作风整顿的严肃性，甚至顶风违纪，在职工群众中造成了较坏影响。针对以上存在的问题，今后，我们要始终如一绷紧干部作风整顿这根弦，继续把干部作风整顿做为一项长期性的工作抓紧抓好，做到集中整顿和平时督查一个样，以新的思想观念、新的精神面貌，新的工作作风不断开创我***(单位名)各项工作的新局面，为全面完成各项工作任务提供强有力的保证。具体措施是：一是认真解决问题。各单位、部门要根据摆查出的问题，按照“规范化建设”的要求，认真制定整改措施，进一步完善监督制约机制，
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尤其要注意建立健全一些带有治本性的、长效的管理机制，使党员干部的行权用权行为真正处于各种有效的监督之下。用制度来保证廉洁、勤政、务实、高效良好作风的形成，用制度来促进干事创业、加快发展良好风气的形成。二是要狠抓整改措施的落实。对整改工作要严格要求，严格把关，进一步明确整改工作的标准、时限和要求，以整改工作的高质量，确保整个教育整顿的高质量。三是领导干部要带头转变作风，率先垂范，以身作则，在纠正自身作风问题上给全体干部做出样子，在作风建设上发挥模范带头作用。
总之，要下大力气巩固和深化好这次干部作风整顿的成果，确保广大干部队伍的思想作风再有新的转变、工作水平再有新的提高，促进下季度决战决胜和全年各项目标任务的顺利实现。
篇五：煤矿企业基层干部大会检查
资料内容仅供您学习参考，如有不当之处，请联系改正或者删除煤矿基层干部管理人员作风纪律整顿
工作总结为期三个月的“管理人员作风纪律整顿"活动马上就要结束了，在这三个月的时间里我们取得了优异的成绩，同时也有很多方面还有待提高.在活动的第一阶段,我通维队立即成立“通维队领导人员作风纪律整顿”活动领导小组，蒋万全任小组组长，组织召开了一次活动动员大会,要求我们每名管理人员要行动起来，积极响应矿党委的号召，把作风建设当成我们的头等大事来做，由原来的“要我做"转化成现在的“我要做”,充分调动我们的主观能动性，讲团结，重大局；讲管理，重效率；讲活动，重成绩.真真切切提高我们的管理水平，狠反三违，转作风，守纪律，瞄准人性化管理标准,反思自己的过失与不足，积极上进,由不合格转变为合格，由合格提升为优秀，争做一名优秀的管理人员，为大佛寺的建设与发展，增光添彩,添砖加瓦，现将这三个月的活动总结如下：
一、坚持以人为本、强化教育培训
我队从加强理论学习开始，统一思想认识,不断提高自我政治敏锐性和鉴别力。坚持突出学习重点，统一思想认识，通过深入系统地学习,进一步提高自身的政治敏锐性和鉴别力;其次是坚持理论联系实际的良好学风，在学习中紧密结合我区队的实际问题,增强自己的理论水平和工作能力。
以20××
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年公司党委工作要点为方向,深刻领会会议精神,把握工作重点。热爱生活、团结同事、努力工作。生活中，与宿舍舍友及周围同事团结友好，爱护公共财物，保持好宿舍卫生，洁身自爱，不参与赌博、斗殴等不良活动。工作中，与同事团结协作，尽职尽责，充分发挥队干的模范带头作用,加强沟通，经常向有能力的同志学习，品行端正，组织观念强，热爱自己的本职工作,能高标准，高要求规范自己的行为，遵守各项规章制度，从我做起，杜绝违章，坚决与各种不良习惯做斗争,赢得了广大员工的信任。
团结协作，尽职尽责.我充分发挥队干模范带头作用,加强沟通，经常向有能力的同志学习，了解员工的意愿，倾听员工的呼声，及时发现解决员工的需求和问题，并且和员工能够同甘共苦，充分调动了全队员工的工作积极性和创造性。品行端正,组织观念强，热爱自己的本职工作，能高标准，严要求自己，赢得了广大员工的信任。
二、秉公办事、树立干部形象
在行业作风建设和廉洁自律方面，我以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终认真落实党风廉政建设责任制，严格要求自己，认真学习有关党风廉政建设法律、法规，坚决贯彻执行中央和上级关于廉洁自律的若干规定，自觉遵守“四项纪律"和“八项要求”，严格要求自己,牢记党的宗旨，坚持立党为公，执政为民，坚持利为民所谋、权为民所用，不以权谋私,严守法纪，秉公尽责，依法办事.经常告诫自警、自重、自省、自励，在新形势下，把好权力关、金钱关、人情关；在工作之余，严格自律，管好自己，做到慎独、慎行、慎吃、慎交，自觉把自己言行置于法律、群众的监督之下.同时始终牢记“两个
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务必”。加强自律,廉洁从政，以身作则，不断加强自我教育，自我加压，努力做到严于律己,清正廉洁,警钟长鸣，本人无任何违法乱纪现象。
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在廉洁自律方面,我一直严格按照国家和公司关于廉洁自律的若干规定,认真落实好党风廉政建设责任制,增强自我约束能力，自觉抵制各种不正之风的影响，做到自重、自省、自警、自励。不论是在八小时以内，还是在八小时以外，严以律已，与此同时，带头讲道德、端品行，以高尚的人格影响他人，用实际行动争做道德模范；带头讲廉洁、反腐败,不该要的礼品不要，不该拿的东西不拿,不该喝的请酒不喝,不该去的地方不去；带头讲团结，顾大局,做到以事业为重，以工作为重,以团结为重,不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，努力促成团结合作的良好风尚；带头讲纪律、树正气，不断增强纪律观念，以铁一般铁的纪律保证各项工作的顺利开展。认真执行公司的各项规章制度，经常进行自我检查，有则改之，无则加勉,以良好的组织纪律和生活作风，维护了个人和集体的良好形象。
三、贯彻落实党的路线、方针、政策和上级工作部署,不断提高政治思想觉悟
加强自身学习，不断提升工作能力。本人十分重视知识的更新，为了不断提高自身素质，以保证区队工作高效有序进行，我认真学习领会和及时掌握党和国家的路线、方针、政策，积极参加区队组织的各项学习。工作中始终把理论和实际相结合，用理论来指导和解决工作中存在的主要问题，做到学以致用,使理论在实践中有了进一步的升华，为不断做好区队工作奠定了深厚的理论功底。
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强化民主集中制建设，同心协力，增强区队的凝聚力和战斗力。民主集中制是领导班子建设的根本制度。在日常工作和生活中，我自觉遵守区队的规章制度，把自己置于领导班子管理之内，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。
抓管理机制,提高工作效率。区队部分员工安全意识差、工作拖拉、竞争意识不强、思想上存在着“干好干坏一个样”等消极认识的现状。为了扭转这种局面，激发员工工作热情和进取精神,制定了严格的奖惩措施，干的好的多拿，干的差的少拿，以事实说话。做到公平、公正，激发员工工作热情。
四、立足本职、扎实工作、尽职尽责，树立强烈的事业心和责任感
作为区队管理人员，每人都能踏踏实实，尽职尽责,努力工作，为大佛寺矿业公司质量标准化达标做出了应有的贡献.
每人都能够认真履行自己的职责，充分调动员工的工作积极性，生产的过程中,都能够以大局为重，多次调整系统风量，将风量数据及时提供上级领导和相关部门，有力保障了矿业公司的安全生产.
在井下现场实际工作中，不放过一处漏风点。及时调风，查缺补漏，减少漏风，提高了矿井有效风量。在井下风量配备上,严格按照配风计划配风，时刻站在生产第一线。通风系统管理上不放过任何死角，杜绝不合理通风,确保了采掘安全生产。在通风系统管理上狠下功夫，建立并完善各种制度、台帐。认真落实瓦斯治理十六字方针和煤业集团瓦斯治理特别规定，牢固树立瓦斯超限就是事故的思想，努力消除不安全隐患，工作业绩逐步提高.
篇六：煤矿企业基层干部大会检查
煤矿指导在矿干部大会上的讲话煤矿指导在矿干部大会上的讲话统一思想进步认识鼓足干劲发扬成绩决战四季度实现平安年统一思想进步认识鼓足干劲发扬成绩决战四季度实现平安年矿长王继波在矿干部大会上的讲话同志们：今天召开的会议主要议题是：认真贯彻集团公司指示精神，发动全矿各级干部、广阔职工统一思想、进步认识、鼓足干劲、发扬成绩，广泛深化开展好“决战四季度〞活动，坚决实现平安年，顺利实现年初我矿在职代会暨工作会议上提出的**年各项奋斗目的，为年工作开局打好坚实的根底。在今天的会议上，我主要讲以下几个方面：
一、全矿上下齐努力，“安全生产月〞活动获得了圆满成功按照集团公司的安排和部署，我矿认真组织开展了月份安全生产月活动，由于全矿上下高度重视，实在做到了真抓严管，使“安全生产月〞活动开展的不仅有声有色，而且还获得了较好的成绩，全矿消灭了轻伤以上人身事故和非伤亡列级事故，职工“三违〞得到有效遏制，全月个人“三违〞卡仅张，杜绝了团队a“三违〞卡，矿井质量标准化经集团公司现场检查打分，继续保持了集团公司领先程度。总结安全生产月活动主要有以下几个显著的特点：⒈指导重视、组织得当、措施得力。×月×日矿干部大会召开后，各系统、各单位、相继召开了平安办公会议，结合本系统、本单位的实际就如何开展好“安全生产月〞活动，解决好各类平安隐患和存在的问题，防止事故发生，特别是重大事故的发生进展了专题研究和部署。综掘队、掘进队、掘准队、通风队等单位开展了以班组为单位的“平安联保〞竞赛，巷修队开展了以平安、质量为内容的“优胜班组〞评比活
动；综采队、刨煤队、预备队、矿建队、综维队等单位与班签定了“平安责任状〞，与职工签定了“平安承诺书〞；运转队、运输队、皮带队、选煤厂等单位开展了以进步机电设备完好率，平安保护装置灵敏可靠为内容的“优秀平安班组〞评比。一系列的保证措施，极大的促进了安全生产，在“安全生产月〞活动中除掘进队发生一张个人“三违〞卡以外其它单位全部实现了无“三违〞、无事故和无失爆。
⒉大造平安声势，营造了浓郁良好的安全生产气氛。全矿各单位充分利用班前会、播送、板报、标语等宣传形式，大造言论，广泛宣传，向职工讲清集团公司开展“安全生产月〞活动的意义、目的和本单位的平安重点工作，使职工从思想认识和实际行动上有了高度统一。×月×日政工办、安监处等部门在矿门口举办了大型平安咨询活动，印发了“安全生产月〞活动建议书，特别是在建议书上印制的“平安为天、责任重于泰山〞、“人人为平安，事事为平安，时时想平安，处处要平安〞等条平安格言、警句，简单扼要、寓意深化，起到了警示和教育作用。矿工会×月×日在井口开展了“平安知识问答和送温暖〞活动，×月×日举办了“安康杯〞职工平安兴趣运动会，使平安教育做到了寓教于乐。同时，各单位也结合本单位实际情况开展了一系列平安宣传教育活动，安装队举办了“平安从我做起〞签字仪式，并将职工签字的横幅悬挂在队学习所，时刻提醒职工遵守自己的平安诺言；汽车队、一车间搜集一些与本单位业务相关的事故案例，利用班前会对职工进展教育，起到了防微杜渐的作用；水暖队利用班前会时间除了对职工进展“每天一题〞教育以外，还对
职工进展“三大规程〞考试问答，增进了职工学平安知识和学规程的热情。
⒊干部工作作风有所转变，安全生产责任制得到全面落实。最显著的是全矿各级干部的平安责任心有了明显加强，不仅做到了分工明确，责任落实，而且从上到下，从正职到副职把主要精力都用在了抓安全生产上，深化井下一线认真查隐患，发现问题及时去处理和解决，干部的二班、夜班入井次数比以往有了增加，升入井时间到达了矿规定标准。这说明，我们的干部平安责任意识有了进步，工作态度和作风有了转变，希望全矿各级干部要戒骄戒躁，继续严格要求自己，保持良好的“先进性〞，在安全生产中处处起模范带头作用，抓好煤矿安全生产这一永久的主题。
⒋平安监视、检查的力度有了进步。×月×日和×月×日、日，安监处、消费科、机电科、通风队等职能科室和单位组织了全矿井上下平安大检查，所查出的个问题全部进展了整改，消除了不平安隐患。同时，各单位还开展了平安自检自查和平安隐患摆查活动，矿工会定期组织职工代表进展平安视察，共青团开展了岗员“零点行动〞，使各类平安隐患得到了及时处理和解决，“三违〞现象得到了有效遏制。
⒌职工平安培训和质量标准化两项根底工作又有新进展。组织全矿干部、职工重点对?煤矿平安规程?和国务院关于?预防煤矿消费平安事故的特别规定?进展了认真学习，加强了对全矿职工?操作规程?考核和持证上岗情况检查，同时，利用天时间，举办了两期“班组平安技术管理〞培训班，全矿井上下名组长承受了培训。与此同时，各单位结合本单位工作特点，利用班前会时间分工种对职工进展平安技术培
训，有效的进步了职工的平安技术程度。质量标准化方面，在稳固原有成绩的根底上，在月初高标准完成了副井底标准化建立，成为我矿继二程度之后又一个靓点工程，得到了集团公司指导的高度好评和充分肯定。⒍现场平安管理得到有效加强。较好的把住了西二采区自然发火，西二运输大巷巷道维修、翻换棚和西二三期、西三二期多家调运车等“一通三防〞、顶板、机电运输的平安关，杜绝了各类事故发生。尤其是西二三期出现自然发火隐患时，由于当时通风队当班巡视的瓦检员高喜合、张英寿两位同志工作责任心较强，发现隐患及时汇报，为隐患处理赢得了珍贵时间，而且在隐患处理过程中，矿分管指导和车间、科室指导都能紧盯现场，反复认真研究解决方法，制订防范措施，在这施工的单位都能听从矿统一安排和部署，表达出了识大局，顾整体的良好工作作风。在此，我代表矿党政对通风队发现隐患的当班瓦检员高喜合、张英寿两位同志和参与隐患排除的有关单位及科室提出表扬。同时，请示集团公司，如集团公司指导同意，矿将拿出一部分资金，对在“安全生产月〞活动中成绩显著的单位和有突出奉献的个人，给予适当的奖励。⒎存在的问题。虽然，月份“安全生产月〞活动，我们获得了圆满的成功，但在总结成绩的同时，也要清醒的看到，我们还存在一些问题和缺乏。详细是：井下躺卧、睡觉现象尤为严重，有的职工在大白天在井下躺卧、睡觉，仅安检处检查发现就多达人次，涉及的单位分别是掘进队人次，综维队人次，综掘队人次，掘准队人次；个别单位在施工中不按照制订的措施施工，使制订的措施形同虚设；在拉车时个别工作人员责任心不强，不清理人员就拉车，还有个别单位职工擅自闯红灯。以上问题和
缺乏，要引起各单位和职工高度重视，在今后的工作中加以抑制和改正。
二、安排周密，保证了“十一〞节日装车和矿井平安矿调度室协调指挥，组织选煤厂提早对洗选设备进展了检修，保证了装车系统畅通无阻，杜绝了因系统中断而影响装车的现象发生；汽车队、选煤厂等单位亲密合作，互相配合，合理安排出勤人员，特别是值班和定岗人员坚守岗位，严格煤质抽样检查，不仅保证了商品煤质量，还做到了路车随到随装，节日期间累计装煤车，外销煤炭万吨。同时，地测工程队工程组组织施工队伍在一车间的配合下顺利完成了选煤厂厂内至矿东门处的路面处理工作，保证了节后地付煤的正常通车。生活效劳科在保持矿井环境卫生的同时，加强了食堂和浴池的管理，使节日出勤顶岗人员随时都能吃上热乎可口的饭菜和池清水净的热水澡。武保科抽调人员组成了护矿巡逻队，昼夜加强巡视，防火、防盗、防破坏，对进出矿的人员和车辆严格检查，防止了矿山物资丧失和遭到破坏。同时，矿总值班人员坚守岗位，加强对单独作业岗位人员的检查，防止了单独作业岗位人员喝酒、睡觉、脱岗等违纪现象发生。为确保矿井收、开工的平安，职能科室人员和车间主要指导紧盯施工现场，严格检查，消除一切不平安因素，做到了平安收工、平安开工。停产期间井下顶岗人员认真执行现场交接班和向矿调度汇报制度，较好的完成了各地点的平安巡视、抽排水等工作，有关单位还平安顺利如期的完成了西三一期配电室的搬家工作。
三、确定目的，坚决“决战四季度〞的必胜信心我矿“决战四季度〞的目的是：⒈安全生产：消灭轻伤以上人身事故和非伤亡列级事故，实现平安年。
⒉质量标准化：稳固标准化建立成果，继续在集团公司站排头。⒊原煤消费：确保完成万吨。⒋成功实现**年各项奋斗目的。为实现上述目的，全矿上下要团结一心，扎实工作，坚决必胜的信心，全面夺取“决战四季度〞的成功。前三个季度，经全矿职工的共同努力，我矿获得了平安稳、产量高、效益好、企业综合形象佳的可喜成绩。原煤消费完成万吨，完成全年万吨方案的；掘进进尺完成米，完成全年米方案的；商品煤产量完成万吨，完成全年万吨方案的；商品煤销量完成万吨，完成全年万吨方案的；商品煤售价到达元吨，比方案进步元吨。商品煤收入完成万元，完成全年万元方案的；企业利润完成万元，完成全年万元方案的。平安方面，消灭了重伤以上人身事故和非伤亡列级事故。矿井质量标准化，经集团公司检查，现场打分，月月名列第一名，保持了集团公司领先程度。思想政治工作发挥了优势，为企业开展和矿井平安、消费、经营等“双文明〞建立，提供了强有力的保障，使矿井呈现出了文明向上、政通人和、欣欣向荣、蓬勃开展的良好势态。这些成绩的获得，为“决战四季度〞奠定了坚实根底，可以说，我们完全是有才能、有把握，夺取“决战四季度〞全面成功的，只要我们继续不懈的拼搏，扎实努力地去工作，就一定能打好打胜“决战四季度〞这一关键仗，顺利实现全年各项奋斗目的！四、明确任务、落实责任，把平安放在一切工作的首位来抓×月×日董事长在集团公司总经理平安办公会议上明确了当前抓好安全生产的重要意义，指出了全公司当前搞好安全生产的紧迫性，严峻性，重要性，并提出“决战四季度〞，到年末消灭各类事故，实现安全生产。可以说：“决战四季度〞是改变集团公司今年以来
被动的安全生产场面的需要；是为明年集团公司在安全生产上大打翻身仗的需要，更是塑造集团公司新形象的需要。作为集团公司的一个矿井，一名员工，我们有责任、有义务，更要责无旁贷的为集团公司分忧解难，按照董事长的要求：“宁可少出煤、少盈利，也不能在平安上出问题。〞对此，全矿职工要进步认识，高度重视，坚决打好打胜“决战四季度〞这一具有现实和长远政治意义的关键仗。全矿各级干部，特别是党员干部要以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，永保“先进性〞，从我做起，从如今做起，增强责任心，集中精力深化基层，抓好本系统、本单位、本部门的安全生产工作好，以决战的姿态、决战的斗志，带着广阔职工从严平安管理，消除一切不平安因素，杜绝各类事故发生，确保安全生产，实现集团公司“决战四季度〞的目的。
⒈精心组织，统筹安排。集团公司要求“决战四季度〞要分三个阶段施行决战活动，要把“一通三防〞、顶板和机电运输管理作为此次活动的重点工作，并贯穿活动始终。各单位要开好平安办公会议，对“决战四季度〞的工作要做出详细规划，分阶段去搞，十月份侧重“一通三防〞重点抓什么，十一月份侧重顶板管理重点抓什么，十二月份侧重机电运输管理重点抓什么，要统筹安排，突出重点，拿出详细方案来，制订出实在可行的保证措施。当然，各个阶段的工作有所侧重，但不能顾此失彼。
⒉加强宣传，强化培训，深化学习。各单位要充分利用各种宣传形式，做好职工收心和平安思想教育，营造良好的安全生产气氛；继续强化平安培训，特别是要加强干部、职工的平安思想教育，增强安全生产法制观念。要继续认真组织学习?国务院关于预防煤
矿消费平安事故的特别规定?、?煤矿平安规程?、?平安技术操作规程?、?职工平安知识手册?；各职能科室也要立即行动起来，组织人员深化消费一线，不走形式、不走过场的进展平安检查，催促各单位对存在的问题和隐患进展整改，并落实责任，彻底消除消费中存在的不平安问题，真正做到安全生产。版权所有⒊继续严格执行安全生产汇报制度，消费中出现了问题要及时汇报，不许隐瞒事故，对于发现隐患和问题不及时汇报处理，隐瞒重大平安隐患和隐瞒事故的，要严肃处理，该调离岗位的坚决调离岗位，该撤职的一定要撤职。
⒋压缩各种会议，严明工作纪律，严格请消假制度。必须严格落实安全生产责任制，从矿指导、科室、队干部到班组长和安检员、瓦检员都要层层落实平安责任，分级负责，对于工作渎职、玩忽职守、弄虚作假、草率评估、不具备条件强行施工或给平安带来隐患、造成威胁的人，不管原因、不讲职务、不留情面，一律从严从重处分。四季度全矿要实行“科室包队〞，有关部门要做好人员和所包单位的安排。
⒌从严平安执法力度，继续加大平安监视、检查。检查的重点要突出放在井下的二班和夜班、节假日、双休日等平安薄弱时段，使安全生产不留“死角〞，不出“空挡〞，各类平安监视、检查人员，要树立平安无小事的思想，把“无〞当成有来预防，把“小事〞当作“大事〞来处理，对违章违纪人员要从重处分，对存在重大隐患的工作面和施工地点，坚决停下来进展整顿，必须做到不平安不消费。地面车间的平安检查也不能放松，劳动纪律检查组要定期检查和抽查。⒍要坚持开展对不平安的人员、不平安的岗位、不平安的地
点、不平安的设施、不平安的时段、不标准的规程、不标准的措施的严格检查与排查工作；认真按集团公司要求，开展好自检自查和平安大检查活动，而且平安隐患的整改要及时、彻底，做到隐患不整改不消费，现场不达标不消费；近期省煤炭工业管理局要进展秋季平安大检查，我们要认真做好迎接检查的各项准备工作；进一步落实好各单位平安第一责任者的责任，尤其是“一通三防〞、顶板、机电运输等存在的重大隐患和事故的预防，分管指导必需要亲历亲为，一抓到底。⒎各级干部要树立起工作紧迫感和责任感，对待平安工作不可有一丝一毫的懈怠。要重新审视我们的平安工作，查找平安管理中的疏漏，狠抓各级各类人员安全生产责任制的落实，狠抓各项平安制度的落实。振作精神，坚决信心，周密细致，扎扎实实地抓好安全生产。各级干部要严格遵守集团公司公司和矿的各项规定，坚决做到有令那么行、有禁那么止，尽职尽责、尽心尽力。各级干部要多深化井下，多深化现场，多深化一线，大力提倡“隐患在一线发现、问题在一线排除、效果在一线表达、作风在一线展现〞的“一线工作法〞和平安工作“逢会必讲、逢到必检、逢漏必堵、逢错必纠〞的“四必机制〞。只要我们当一天煤矿干部，就要把主要精力放在安全生产上，常思平安工作中的缺点和缺乏，常想平安工作中的隐患和破绽，并做到及时弥补缺点和缺乏，及时做到消除隐患、堵塞破绽，确保安全生产。⒏加强平安内业管理，各单位的技术主管要把自己分管的平安内业抓好，特别是各种施工措施的编制，要科学、标准、合理，要对工作具有实在可行的指导意义，在施工地点的地质条件、环境因素发生变化时，要做好适时合理的调整，并认真做好措施的学习和贯彻。版权所有、继续强化现场消费平安管理。严格对照?
煤矿平安规程?，加大力度狠抓整改。对安全生产有威胁的必须停下来，直至符合安全生产条件，满足平安要求才可恢复消费。全矿各单位各部门要实在摆正和处理好平安与消费，平安与效益的关系，切莫一味的追求消费、追求进尺、追求效益，而无视了平安。就我矿目前而言，消费和效益以及其它指标的完成都是没有问题的，惟独在平安上不好下结论，因此，我们必须把平安工作作为重中之重，坚决做到不平安不消费，平安没有把握的地方可以停下来，进展调整或整顿，平安隐患没有彻底排除，坚决不能开工，一切工作都要给平安让路。同时，按照集团公司的要求，继续抓好质量标准化工作，在“精〞和“细〞字上多做文章，在稳固中进步，尤其要在工作面和中间段上下功夫，使质量标准化在四季度有一个新的进步，确保公司领先程度。
五、突出重点、严格监控，防止各类重大事故发生⒈把“一通三防〞作为平安监察的重中之重，重点把住掘进工作面长间隔通风和采煤工作面的瓦斯管理与监控，加强通风设施的检查和维护，确保设施完好无损，进步通风质量，要强化瓦斯抽放与监测，做好西二三期防治煤炭自然发火工作，坚决杜绝瓦斯、水、火等恶性事故发生。尤其要做好工作面残采和撤除期间的瓦斯监控以及工作面封闭工作，一定要周密细致，做到万无一失。
⒉严格顶板管理继续以西二运输大巷破碹架棚为重点，同时做好工作面两顺翻换棚和掘进工作面的顶板管理，各级干部和安监员要真正负起责任，严看死守，决不允许出现任何纰漏，杜绝顶板事故发生。
⒊加强机电运输管理。重点加强地面、井下调运车过程中的平安管理，把住工作面安装和工作面撤除期间大件调运的平安关；目前，由于西二运输大巷底鼓严重，正在进展拉底和准备铁轨更换工作，由于是多家结合作业，要统一协调指挥好，明确平安负责人，防止出现因工作失误和误操作而造成事故发生，特别要防止掉道伤人。加强防爆与机电保护装置的检查和管理，消灭失爆，杜绝甩保护现象发生；加强主、副井等矿山“四大机械〞的检修和维护力度，进步设备平安运行质量，组织好副井棚配电室安装工作；加强皮带运输管理，杜绝中断消费事故发生。矿内锅炉检修要收好尾，矿外锅炉安装、试运一定要把住质量关。对于上级检查出来的机电运输问题，要尽快整改，已经到货的设备要抓紧安装、调试，未到货的有关部门要抓紧催促，确保按期全部整改完毕。
⒋严格放炮管理。认真执行“一炮四检〞和“四人联锁〞放炮制度，杜绝放炮事故发生。特别是要加强火工品管理，防止炸药、雷管在装卸、出入库、运输和使用中出现丧失和被盗现象。
⒌天气逐渐变冷，要做好地面车间消防火、平安用电和坑代支护品加工、修复的平安管理，对室外作业和厂房内机械设备检修使用起吊设备的地点，要设专人监护，防止出现磕手碰脚的伤人现象。加强锅炉和选煤厂一氧的监测和检查，消除不平安隐患。进步各种车辆的保养和维护质量，确保交通和行车平安。
六、在平安的前提下，搞好原煤消费和掘进施工四季度我矿的原煤消费按省下达的年万吨方案，还有万吨任务量，就我矿目前的消费才能和采场条件，完成万吨方案是根本没有问题的，由于月份放假，工作日少，所以安排的消费方案相对少一些，但只要月份和月份平均
月产到达万吨就可以轻松完成全年万吨方案。采煤队、刨煤队要把工作重点放在采场文明化和标准化管理上，做好设备检修维护，一定，要在确保平安的前提下组织好原煤消费，特别是要把住工作面残采、铺网、劈帮的平安关，为月份工作面撤除创造良好的条件。掘进系统要以掘进工作面贯穿、移交为重点，加快掘进施工进度，保证二程度南翼集中上山在月份贯穿，掘进工作面在月份顺利贯穿、移交。掘进工作面要按照矿接续安排组织好施工。同时，组织好西二专用回风道的掘进施工，确保明年月份贯穿。
七、从严经营工作管理，进步经济运行质量继续以本钱控制为重点，严格控制本钱和各项非消费性支出，特别是在可控费用管理上，要不断完善各项管理方法及管理制度，降低可控费用支出；加强消费过程中的材料消耗和物资回收修旧、自制加工管理，继续加强车间料点清查工作力度，努力盘活呆滞物资，降低材料本钱；废旧物资，各单位要建立收支帐目，做到帐、卡、物相符，防止废旧物资出现丧失和外流；继续严格物资采购渠道，从严物资到货验收，杜绝质次价高物资入矿，特别是安全生产所需的材料、配件，必需要保证质量，而且按照方案及时组织进货，决不能耽误消费，严格物资出矿管理，坚决杜绝以新品、成品代替旧品出售的现象发生。对于那些损公肥私、违犯矿规矿法的人，发现一个就要严肃处理一个，绝对不能心慈手软。在煤炭销售旺季到来之际，要运用严格的制度和铁的纪律，加强工作人员的责任心和廉洁、秉公办事的教育，维护好销售秩序和团队a的利益，对于内外勾结、吃里扒外、拿企业利益中饱私囊的人，必须严肃处理，情节严重的开除矿籍或者移交司法机关处理。对于那些不法购煤客户和煤霸以及扰乱销售秩序的客户，要严厉打击，
绝对不能让晓南矿销售工作长期以来营造出的这片净土出现任何污点。有关部门和单位要继续做好矿井稳定工作，关心职工生活疾苦，对那些家庭确实有困难的职工，一定要伸出援助之手，解决好职工的后顾之忧，让他们安心工作，搞好安全生产。对于那些无理取闹、争名利、要待遇、讨清闲，出工不出力，不安心本职工作整天闹调转的职工，要进展清理整顿，绝对不能因为个别人而影响单位的安全生产。同志们：“决战四季度〞的序幕已经拉开，让我们在稳固前三个季度获得的成绩根底上，一如既往，继续从严要求、从严管理、从严办事，按照集团公司的要求，大打**年最后的一场关键仗，用我们的实际行动和所获得的实实在在的工作业绩，为**年划上一个圆满的句号，为年的工作开局打下一个坚实的根底。
谢谢大家！
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