下面是小编为大家整理的公路养护公司第三阶段整改方案,供大家参考。
永昌公司 党支部 第三阶段
整改方案
为保证我司保持共产党员先进性教育活动取得实效，成为职工群众满意工程，进一步加强我司党支部的建设，保持共产党员的先进性，促进全体党员更好地贯彻执行“三个代表”重要思想，不断增强支部的凝聚力、创造力，根据建委党工委关于先进性教育活动整改提高阶段的统一部署，结合我司在开展先进性教育活动中所征集到的职工群众意见和建议，特制定如下整改方案：
一 、 存在的主要问题
（一）支部自身建设方面：
党支部要加强自身制度建设；对党员的思想政治、业务知识的教育培训要加大力度，不断增强组织的凝聚力、保障力。
（二）作风建设方面：
支部要多下基层，和广大职工打成一片，多组织党、团员下基层活动；通过先进性教育，发扬我党艰苦朴素、勤俭节约的优良作风。
（三）
职工福利方面：
要进一步完善、建立科学合理的激励机制，促进企业改革的顺利进行，要多关心员工的切身利益。
（四）企业发展方面：
鼓励党员为企业的发展献计出力；加强经营管理能力和员工的技术培训；加强公司的设备维护能力。
二、整改目标
按照“三个代表”重要思想、党章规定的党员标准，永昌共党员先进性具体标准要求，我司支部在整改过程中力求实现以下目标：
一是进一步加强支部自身建设。不断完善支部的建章立制工作，通过制度的完善来加强支部的管理；主要是学习制度、教育培训制度、外出请假制度等。
二是深入开展调查研究。领导班子成员要经常经常性的深入基层各班组调查研究，党团员要常下班组、工地进行义务劳动，体现自身的先进性。
三是切实关心员工福利待遇。领导班子要深入基层，经常调研及时发现并解决员工的工资福利发放情况，要真正解决职工最为实际的问题。
四是确保企业快速、健康发展。通过调动企业全体职工积极性，形成员工共谋企业发展的良好局面，强化员工技术培训，切实保障企业发展有良好的人力资源供给。
三 、 整改的方向和措施
（一）加强支部自身建设，以制度保障支部的战斗力、凝聚力。近期成立党支部制度建设课题调研小组，专门负责对建章立制的梳理工作。制度的建立，既要具有前沿性，创新性，还要切合公司自身的实际。
1、是在各种教育活动上，加深对理论知识的学习。制度要求在学习中，要对近期国际、国内发生的时事动态，当前的理论动向，通过读报、传阅文件等形式，组织党员进行学习；
2、是坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制； 3、是建立学习考核制度。对党员的学习效果，在适当时候进行抽查，通过出思考题、论辩题、讨论题的形式，考核学习成效； 4、建立外出请假制度。党员跨省份外出，必须向支部领导请假。
整改负责领导：孙智刚 整改负责部门：党支部 整改时限：立即整改，11 月中旬完成。
（二）不断加强作风建设，深入开展调查研究。
1、建立健全基层调研制度。班子成员要每月对基层进行走访，调研。帮助基层拓宽工作思路，解决实际困难。各班子成员要分工明确，重点突出。在调研中，在权限范围内能够立即解决的问题，当场解决；不能立即解决的，做好记录，提交班子会议讨论解决。
整改负责领导：孙智刚、陈万昌 整改责任部门：党政班子成员 整改时限：年内 2、进一步发挥党、团员的先锋模范作用。要坚持党团员常下班组、工地锻炼，培养其先锋模范意识，将党团员的先进性以及永昌公司“务实、创新、敬业、奉献”的企业精神发扬光大。
3、强化宗旨意识，解决群众反映的突出问题。宗旨意识是一个关键性问题，工作搞得好不好，群众支持不支持，宗旨观念不动摇是关键。
整改负责领导：孙智刚
整改负责部门：党支部
团支部 整改时限：立即整改 （三）
做好员工工资、福利方面的保障工作 。
发扬密切联系群众、深入基层的作风，在员工工资福利发放情况进行监控，防止克扣员工工资、拖欠民工工资情况的产生，确保劳防用品、安全用品的定期、足量发放。
整改负责领导：李冠琛、杨明 整改负责部门：人力资源部、质量安全部 整改时限：年内 （四）推进企业改革，确保企业快速健康发展。
1、鼓励全体员工为企业的发展献计出力，为企业后三年规划尽一份力。经营管理部已在对后三年规划进行调研之中；党支部、团支部都已向党团员发出号召，在月底前上交书面的建议、点子。
整改负责领导：孙智刚、陈万昌 整改责任部门：党政班子成员 整改时限：年内 2、加强公司的设备维护能力。要求对企业的各种设备特别是大型机械进行定期的维护和检查。
整改负责领导：杨明 负责部门：质量安全部、材料设备部 整改时间：年内 3、要有创新的经营管理理念。现在正在设想成立设备租赁公司，
盘活现有资产，企业实现向多元化发展。
整改负责领导：孙智刚、陈万昌 负责责任部门：党政班子成员 时限：中长期规划 4、不断提升公司资质。领导班子研究决定后，将继续对外引进党政、技术、技能型人才，充实公司员工队伍，加强公司人力资源竞争力；通过培训，挖掘现有员工的潜能；同时，加大公司资质的申报力度。
整改负责领导：孙智刚、陈万昌 整改负责部门：人力资源部、经营管理部 整改时限：立即整改、中长期规划 四 、 其他事项
我公司党支部的先进性教育整改阶段的方案和领导班子整改措施，将在按规定提交建委督导组审阅后，通过一定形式、在一定范围内向群众公布，接受群众监督，吸收群众的合理意见，进行必要的修订。
公司领导班子将集中精力、集中时间认真进行整改,把解决突出问题、落实保持共产党员先进性的要求与履行岗位职责结合起来，领导班子将各自的整改任务进行分解，明确责任部门和完成时间，落实具体责任人，并对整改情况认真进行督查。
集中整改阶段工作基本结束后，要在一定范围内公布领导班子的整改情况，听取群众意见，接受群众监督。党支部要在适当时候召
开专题会议，交流整改情况，肯定成绩，找出差距，进一步搞好整改并接受职工群众的满意度测评。
公司领导班子将以全程学习，全程对照，全程整改，全程检验的态度，紧密联系我公司工作实际和整改提高阶段的工作要求，有针对性地组织再学习，重点学习党章和胡锦涛总书记关于开展先进性教育活动的一系列重要讲话精神，进一步提高思想认识，增强整改的自觉意识。充分认识做好这一阶段工作的重要性，以饱满的工作热情，良好的精神状态，求真务实的作风，针对查找出的突出问题，扎实搞好集中整改，确保先进性教育活动取得实效，真正成为职工群众满意工程。
中共永昌公司支部
2005 年 10 月