小公司要求员工写日报

下面是小编为大家整理的小公司要求员工写日报,供大家参考。

　小公司要求员工写日报

　 最让人恼火的事情之一，就是让你在闲余时间写一篇所谓的日报或者周报。在我还是学生的时候，放假期间学校布置每周要写一篇周报，同学之间只会互相声讨学校这种‘无道’的做法，但也不得不捏着鼻子写。如今毕业了，正式进入了职场，幸运的是确实不用再写那该死的周报了，不幸的是变成了每天都要写的日报了。

　 初来乍到之时，人事小姐姐知会我，公司要求每天都需要在小行动 APP 上写一份日报。这个消息对我而言，无异于晴天霹雳、五雷轰顶，一时间我竟萌生了退意。人事小姐姐还另外补了一句，要好好写日报，老板也会在里面发布日报的哦。这一点确实让我觉得有些意外，在我的惯性思维里面，上级领导怎么可能会向下级发布日报的呢？

　在接下来的工作里，每个工作日都会稳定地输出一篇日报，这一过程中，渐渐地转变了我对于写这些工作报告的一些看法。

　贴篇过去写的学习报告。

　 1、锻炼能力 在过去写周报的时候，因为是要写一篇文档上交给上面，那我们也不清楚上面的人看还是不看，写得内容他们满意还是不满意。因此，我大多会选择在网上挑一篇看上去较为优秀的报告，高兴时稍作些许修改，就贴上去了；没心情的时候，看也不想看一样，直接给他上交。这对于我而言，无疑是浪费时间、浪费精力，再加上心里排斥，自然没得到什么锻炼。

　但是，公司的这个日报就有些不一样了。因为所有人都要在这个平台上分享自己的日报，是好是坏，一目了然。所以，我会花时间去思考、去整理、去总结。总结完今天的工作内容，还要规划明天的工作计划。

　2、及时反馈 以前的周报上交给上面之后，就杳无音讯了，也不知道上面的人看了，还是直截了当地一键全选删除。对于有些认真写周报的人而言，这就是一个变相的伤害，因为得不到反馈，不知道是好是坏，哪里做得不足，从而渐渐地消磨他们写周报的热情，久而久之，沦为和我一样复制粘贴的搬运人了。

　但在小行动这个 APP 上面，消息都是即时的，只要发布了，每个人都可以在第一时间看到内容。在我刚开始工作的时候，难免会存在一些不足之处。领导看见了，也会在我的日报下面留言评论，将我做得不好的地方指了出来，做得好的地方也会给予表扬。这种有付出，有收获的感觉，让我充满了干劲。

　3、分享与收获 因为在小行动 APP 上面，消息都是即时的，大家都可以互相看见每个人的日报内容。你也可以分享你在工作中某一方面有更好的处理方法，自然也会收获别人在另一方面处理更好的方式。

　 另一方面，公司上下所有人都要在小行动 APP 上面发布日报。不仅可以看到普通员工的日报内容，也可以看到上级领导发布的日报内容。可以从上级发布的日报内容中大致了解他们的工作内容，对照着自己如果去完成他们的工作，是否有能力胜出。对于我而言，这也会激励我上进的。

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