下面是小编为大家整理的OA公休理由（完整文档）,供大家参考。
OA 公休理由 ① 员工在工作期间发生工伤事故，直接主管应立即到现场调查受伤情况，并立即作出处理，并进行报告至 CEO 和人力资源部。
② 公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。
③ 员工休工伤假享受全薪。
④ 员工休工伤假期间，应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。
2022 公休假请假条理由 篇 6
请 假 条
敬爱的所领导：
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于 20xx 年 9 月 26 日～30 日休年休假期。
请给予批准，为盼!
请假人：
20xx 年 9 月 20 日 2022 公休假请假条理由 篇 7
尊敬的领导：
我参加工作时间已达 年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第 541 号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间 天。在此特向领导提请年休假。时间为 XX 年 XX 月 XX 日至 XX 年 月 XX 日，共计 天。
望批准!
此致
敬礼!
20xx 年 x 月 x 日 2022 公休假请假条理由 篇 8
姓名_____所在科室_____
参加工作时间_____年月
工作年限_____年;应休天数_____天
已休天数_____天;公休年度_____年
申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)
科室负责人意见：__________
分管领导意见：__________
主要领导意见：__________ 2022 公休假请假条理由 篇 9
① 产假所涉及的假期，均应包含节假日，即遇节假日不顺延。
② 员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。
③ 员工生育可享受______天全薪产假。
④ 年龄______周岁以上生育第一胎者，可延长______个月带薪产假。
⑤ 如遇难产，可凭医院证明增加有薪产假______天。
⑥ 多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假______天。
⑦ 男员工可以在妻子生育后享有______天陪产假。
⑧ 女员工生育后的第一次流产，公司将依据医生的诊断证明给予______天带薪假，以后的流产全部按无薪病假计算。
2022 公休假请假条理由 篇 10
尊敬的领导您好：
本人由于(什么样的原因，当然公休就不用写事由了，理所当然的。) ——(内容)要说明请假几天，从哪天到哪天。
申请人：
日期：年月日 2022 公休假请假条理由 篇 11
敬爱的所领导：
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于 2019 年 9 月 26 日～30 日休年休假期。
请给予批准，为盼!
请假人：
20xx 年 x 月 x 日 2022 公休假请假条理由 篇 12
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!
此致
敬礼!
请假人：
20xx 年 x 月 x 日