下面是小编为大家整理的2022年国企党支部标准化规范化建设工作总结例文（全文）,供大家参考。
2022 年国企党支部标准化规范化建设工作总结范文 2022 年国企党支部标准化规范化建设工作总结范文
自党支部标准化规范化建设工作开展以来，**党支部坚持以政治建设为统领，仔细实行集团公司党委及公司党委工作要求，逐项比照建设标准及验收细则，坚持目标导向与问题导向相结合，规范党支部工作，强化作风建设，围绕中心，服务大局，主动担当，主动作为，保证各项目标任务的实现，不断提升党支部组织力，强化党支部政治功能。现将支部开展标准化建设工作总结如下：
一、支部基本状况
**党支部原为制造一部党支部，2019 年 8 月份，依据*公司行政组织调整须要，报公司党委批准后变更为**党支部，现有党员 35 名，支部书记 1 名，支委 2 名，下设 3 个党小组。
二、详细工作开展状况
一是坚持党建工作一岗双责机制，加强思想政治建设，
落实党建工作基本责任。党支部书记履行党建工作详细责任人职责，把推动全面从严治党，巩固发展良好政治生态列入支委会重要议程，结合平安生产中心工作，制定了党建工作年度安排以及党建工作责任清单，并根据清单逐项细化落实党建工作责任。将党建工作纳入党员考核的重要内容，与业务工作同部署、同落实、同考核，并签订目标责任书。全年组织召开党员大会 29 次，组织生活会 3 次，党支部标准化建设专题会议 4 次，支部书记带头讲党课 3 次。
二是加强组织领导，夯实工作基础。**党支部在公司党委领导下，成立党支部标准化建设推动小组，支部书记担当组长，支部委员担当副组长，各党小组长为详细负责人，选优配强小组成员，组织全体党员仔细学习《党支部标准化建设实施看法》和《支部标准化建设标准》，根据实施细则开展自查自纠，发觉问题 10 项，建立整改台账，逐条整改。基本实现党支部组织设置更加优化科学、领导班子更加坚毅有力、组织生活更加肃穆仔细、党员队伍更加充溢活力、基础保障更加充分有力、考核机制更加健全完善，全面发挥了基层党支部战斗堡垒作用。
三是根据管理科学化、运行规范化、工作制度化、考核标准化要求，先后制定并完善了党员政治生日制度、民主评
议党员制度、组织生活会制度、党费收缴制度、谈心谈话制度等一系列规章制度，努力形成健全高效的党建工作制度体系和工作机制。
四是通过开展创建党员责任区、党员先锋岗等活动，带领广阔党员勇挑重担、奋力争先，党员带头到车间一线帮工促产，开展戴党徽亮身份、树形象作表率活动，在生产一线建立党小组学习园地，充分激发党员的主动性和战斗力，有效带动现场工艺改造、技改项目的攻关，刚好沟通协调各个生产班组，快速解决出现的问题，在公司七一表彰中 2 人被评为优秀共产党员、1 人被评为优秀党务工作者。
五是充分发挥党支部的战斗堡垒作用，主动开展谈心谈话，驾驭干部职工思想动态，有针对性地开展思想政治工作，加强理论学习，确保职工队伍稳定。开展慰问帮扶工作，到生产一线开展送凉爽、送暖和活动，在重大节日走访慰问困难党员，在员工因病因伤住院时，在员工遭受重大家庭变故时，主动送上组织关怀，充分发挥了基层党组织服务群众、凝合人心、促进和谐的作用。
六是创建不忘初心，勇攀高峰支部党建工作品牌，把党建工作与平安生产、环保、管理提升、降成本等一系列工作
结合起来，全年组织开展平安培训 785.5 课时，组织各类平安学问考试 1288 人次；现场增加平安管理制度 25 份；排查整改各类隐患 1929 项，开展专项应急演练 22 次，全年无发生人员和设备平安事故。全年完成降成本项目 25 项，提出各类精益改善提案 2 千余件，组织参与党建+精益之旅，制造部 1 号线热工车间*的热处理贯销改善、涂装车间*的 B 线法兰扫粉毛刷改善、获得三等奖；成立工艺标准化工作推动小组，根据 PDCA 管理方法和 SMART 原则，制定工艺标准化指导书文件，实现各项工作标准化、规范化，推动各项工作落实落地。
三、下一步工作安排
1、接着深化学习宣扬贯彻党的十九大精神 ；针对当前支部干部的思想、作风和工作实际，以提高实力、保持党的先进性和纯净性为主线，以建立创先争优长效机制、推动党员发挥先锋模范作用为抓手，全方位、多角度地学习贯彻党的十九大精神，营造深厚的学习氛围。
2、将三会一课制度化、常态化。加强党员日常学习，提高自身学习工作实力、业务水平。刚好组织组织生活会，开展指责与自我指责，促进党员不断修身正行。
3、加强自身建设，提升支部党建工作水平。切实转变作风，探讨新形势下支部党建工作的新思路、新方法，坚固树立大局意识，服务意识和责随意识，建设一支政治坚决、本事过硬、奋勉进取、开拓创新、实事求是、艰苦奋斗的优秀党支部。
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