下面是小编为大家整理的人才政策配套实施办法发布会发言（2022年）,供大家参考。
人才政策配套实施办法发布会 发言
在这生机勃发的盛夏时节，非常高兴与各位再次相会，共同见证*人才政策“升级版 45 条”配套实施办法的公开发布。没有记错的话，这应该是去年 11 月份以来，我们第七次在*的人才政策发布会上见面。这也充分说明， 人才是我们念兹在兹、无日或忘的大事要事，我们* * 的人才政策只有“升级版”，没有“最终版”。
这些年来，我们有一个共同的感受，那就是*这座美丽星城从来不吝于表白对人才的深情，从来不吝于表达对人才的渴求。从“人才政策 22 条”到五大人才工程、32 个实施细则，再到“制造业人才集聚工程三年行动计划”；从“自贸区人才政策 45 条”“乡村振兴 8 条”，到人才政策“升级版 45 条”，再到今天发布的 26 个实施细则…… 长期以来，*专心专注、绵绵用力、久久为功，推动人才政策持续升级迭代，推动人才工作持续升级迭代，就是想把最高的礼遇给予人才，让更多的人才爱上*，把*打造成近悦远来、星光熠熠的人才鼎盛之城。
“天上* * 星，地上* * 城。”* * 这座城市，拥有着久远的、深沉的、 内涵的、英雄的气质，也越来越展现出时尚范、活力范、青春范、国际范的气息，她古老而年。
轻，沉稳而灵动，历经沧桑而又青春勃发。“惟楚有材，于斯为盛”，几千年湖湘文化的积淀给她深深的底气；“十步之内，必有芳草”，上百年红色基因的传承给她满满的元气；“心中有明月，手可摘星辰”，面向星辰大海的目标追求给她生生不息的动力。很多人讲：“我的梦想是在这座城市幸福地终老！”我们看到，越来越多来自五湖四海、甚至漂洋过海的人才汇聚*、逐梦*！
也许是职业习惯使然，我很喜欢跟人才交朋友， 聊聊他们走南闯北的创业故事，听听他们对* * 发展特 别是人才工作的建议，我感觉内心非常的踏实。在*这块造就人才、吸引人才的沃土上，无论是漂洋过海回来的” “海归派”、来自发达地区的” “小姐姐”、山旮旯里的” “小哥哥”，还是东北” “老铁”、江西 “老表”、湖南老乡……五湖四海、东西南北的人才都找到了归属归宿。面对方方面面的人才，我们聚焦调动各类人才投身创新创造的积极性， 既高度重视“顶天立地”的高精尖人才，又充分注重“铺天盖地”的草根人才和青年人才；既强化需求导向，又兼顾“土洋新老”，最大限度地放大人才集聚效应。
“21 世纪最贵的是什么？是人才！”*的过去是由人才支撑起来的，大力实施“强省会”战略也必然要更加强化人才支撑。*需要成长，人才也需要成长。为此，我们鲜明提出：打造一个“场”，让人才与*共成长；我们郑重表白：践行“人才强市”，我们*是来真的、干实的，绝不搞象征性的喊喊叫叫、实功虚做。
来真的、干实的，就是要真心实意服务人才，把人才摆在 C C 位。人才，是*最为重视的“第一资源”。你在远方，我们会留出 C 位，虚位以待、静候君来；你来*，我们将送你站上 C 位，礼敬厚待，让君实至名归。我们将付出百分百的诚意，让广大人才充分感受到*这座城市的温情和礼遇。人才服务无止境，永远只有更优、没有最优。我们将聚焦人才关注的房子、孩子、身子等现实问题，不断优化高品质人才生态，让重视人才、礼敬人才成为*的一种城市品格，推动爱才敬才在星城大地蔚然成风。我和我的同事们将当好人才管家，做好人才服务，讲好人才故事，以爱才敬才的磅礴“大气”，汇聚近悦远来的满满“才气”！
来真的、干实的，就是要真抓实干成就人才，助人才破壁出圈。*是一座骨子里散发着“自强不息、敢为人先”气质的英雄城市，历来就是各类英才千帆竞
发、百舸争流的“赛场”。如今，随着“三高四新”战略定位和使命任务的聚焦，“强省会”“长株潭都市圈”等战略的加持，*发展格局日益突出，为人才的自我实现提供了更加广阔的舞台。我们正锚定“与最优者对标、与最强者比拼、与最快者赛跑”的决心，鼓足干劲、昂扬奋发、加速奔跑。每一个不曾起舞的日子，都是对时代的辜负。奋斗的城市呼唤奋斗的人才，广阔的舞台期待精彩的舞者。*愿倾一城力，只为君有为。我们真诚地呼唤广大人才与*一起成长，共赴一场双向奔赴、互相成就的时代之约！
来真的、干实的，就是要真材实料支持人才，让人才巅峰出道。一座城市对人才最大的吸引力，莫过于创新有平台、创业有底气、创造有支撑、创意有氛围。有一句话叫“你若盛开，清风自来”，*不做盛开后的清风，而要成为人才拔节生长全过程的阳光、雨露和土壤，成为一座让人才有平台、有底气、有支撑、有氛围的人才荟萃之城。我们将持续发扬“千金买马骨”“高筑黄金台”的精神打造人才“磁场”，全心全意呵护人才、毫无保留扶持人才、不遗余力培育人才，真正聚天下英才而用之、汇全市之力而助之，让人才出道即巅峰、明日犹可待！