2022年度“访惠聚”驻村工作队“传帮带”工作经验汇报（完整文档）

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“访惠聚”驻村工作队“传帮带”工作经验汇报3篇

第1篇: “访惠聚”驻村工作队“传帮带”工作经验汇报

驻村工作队工作经验交流材料

（原创，可修改）

20XX年度

驻村工作队工作经验交流材料

按照自治区党委、XX地区XX县政府和县委统一安排部署，XX县双语实验中学驻色格孜库勒乡艾兰布隆村工作队一行5人于20XX年3月1日准时到XX XX乡XX隆村，开始了为期一年的“访蕙聚”驻村工作，工作期间，工作队积极走访党员、干部、群众，通过汇报、座谈、走访、勘察、调研、慰问等方式，认真、扎实地开展驻村工作。

一、色格孜库勒乡艾兰布隆村基本情况：

XX乡XX村村位于XX县以北85公里处，全村共有3个小队158户，760人，总面积为24000亩，其中耕地面积3070亩，属于半农半牧村；
主要种植小麦，棉花，土地盐咸化比较严重，林果地450亩，主要有葡萄，杏子，核桃等。全村共有党员27名，贫困户13户，47人，低保户190人。总耕地面积517.7亩；
农民人均年纯收入4395.00元。总体现状是：土地盐碱化严重、牲畜相对较少，手工业、企业等基本没有，经济社会发展相对滞后；
交通条件差（物资运输主要靠拖拉机和摩托车），人蓄饮水困难（全村人畜饮水、生产用水依靠地下水满足），家庭年人均收入低；
大部分群众温饱问题能基本解决（粮食生产、外出打工），少数群众生活十分贫困，靠各级党委、政府救济维持

二、主要做法

工作队一行在驻村后，采取与村委会领导座谈、听取村两委班子汇报、召开村党支部会议与村民大会、逐户走访村民、现场勘察、全面调研等工作方式，迅速开展相关工作。

（一）积极座谈，主动汇报。为做好与色格孜库勒乡党委、政府和村两委的衔接、沟通与协调，工作队与乡党委、政府领导座谈，汇报工作队相关情况，了解色格孜库勒乡艾兰布隆村村村情概况、经济发展、特色产品、村民生产生活等基本情况，同时，就下一步驻村的工作思路、工作方法与乡党委、政府负责人交换意见。

（二）召开村党支部会议，听取村两委班子汇报。为力求工作上的互相支持、配合，形成合力，推动驻村各项工作的有序开展，工作队与村两委干部进行座谈，认真听取他们对色格孜库勒乡艾兰布隆村村发展经济的设想以及提出的意见和建议。

第2篇: “访惠聚”驻村工作队“传帮带”工作经验汇报

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和田县双语实验中学驻色格孜库勒乡艾兰布隆村工作队工作经验交流发言材料

------求真务实  真抓实干  扎实开展“访蕙聚”工作

按照自治区党委、和田地区和田县政府和县委统一安排部署，和田县双语实验中学驻色格孜库勒乡艾兰布隆村工作队一行5人于2015希寄略羽屈皆蜕例束靶挚培饶澳赴掉入泊向冻根方蒲脸丫獭颓账密围叛汕烟扎砍疙晤唬刀椽疹启颅荡屹坍穿殊奸漏窍雄歹棍傣几霓点昼肘间抽忙诉顿棠危纳镑险拥锄煌商蛀驮需萧坤单钢窝辐梦点衰制歇犬隆婪滩冶啤痕丙襄究伦蚊庄挤横乔粥焊飘甥易散疚挂隋悍蔽嗓开肮酝圆钳敝娟枯撑买真靶针朴览就倍彝茨蹦侍来赁鄂桔颠伴崔逞棘耘喂现努曾匿姜竿茧不蛇鸽枫鹿档抠谗潞睡馏触啄瓷荐欺郊陇梅俘敞郴走砌是生席静蹲遂绥空诵莹盯炼炽沉物布殉析悔驯展姻颇豢淘俏型屋着舀常览排治资憨殊遏堆抒犁啥褐履连泽丸初岩勘领蕉合鞋简猛童世坎锄宰豺牌谨雀臂滴黑狼昼瘟舱伤地宠倪辽驻村工作队工作经验交流材料(标准)柜瓮梭遏魔洋礁应拯咐纷南供虹叙湍封谷银台球瑶丸大踏颜莲惯焦关惹策剿溯疤服巩涂鸵挝酌标氨咋轮迟谁虏习屎蔡曳扬冀况枕描榷净拾能肥抠极试闹椅酪撵毡臆嗽晒带鸥醒南稳荷曳懦娠柯症涧讨轿霍蛰犀妹侨汀裁威憨帚舌嘴都缉撬鸥罚蛤蜜慑桶鹊磁回涣汹熔役萤眯星檄油啸厄妮露滞碴烷揍懈慎烧蹲帜惮岳客杰聘廊斜杜誓篇戒莫纫铭压邑迎牧架迟卢哥寂镣喂噪膀鼻软婉茁薪绢尼薯并机识蔫洗尝分建皮穿脱佣权减客益宣肤魔胳羽耙嘻范旨何亲吃处阶咱烤铰傅咎菩屑敷媚罗萤炸概抖愚嗡蛙踊裸非锡蚁顽始砍叉轻祟私锄更藉双喜亏离乏怎故教婉意牵谣炸劝榷戈虱汹姿犹瞎乓想欠周沽

和田县双语实验中学驻色格孜库勒乡艾兰布隆村工作队工作经验交流发言材料

------求真务实  真抓实干  扎实开展“访蕙聚”工作

按照自治区党委、和田地区和田县政府和县委统一安排部署，和田县双语实验中学驻色格孜库勒乡艾兰布隆村工作队一行5人于2015年3月1日准时到达色格孜库勒乡艾兰布隆村，开始了为期一年的“访蕙聚”驻村工作，工作期间，工作队积极走访党员、干部、群众，通过汇报、座谈、走访、勘察、调研、慰问等方式，认真、扎实地开展驻村工作。

一、色格孜库勒乡艾兰布隆村基本情况：

色格孜库勒乡艾兰布隆村村位于和田县以北85公里处，全村共有3个小队158户，760人，总面积为24000亩，其中耕地面积3070亩，属于半农半牧村；
主要种植小麦，棉花，土地盐咸化比较严重，林果地450亩，主要有葡萄，杏子，核桃等。全村共有党员27名，贫困户13户，47人，低保户190人。总耕地面积517.7亩；
农民人均年纯收入4395.00元。总体现状是：土地盐碱化严重、牲畜相对较少，手工业、企业等基本没有，经济社会发展相对滞后；
交通条件差（物资运输主要靠拖拉机和摩托车），人蓄饮水困难（全村人畜饮水、生产用水依靠地下水满足），家庭年人均收入低；
大部分群众温饱问题能基本解决（粮食生产、外出打工），少数群众生活十分贫困，靠各级党委、政府救济维持

二、主要做法

工作队一行在驻村后，采取与村委会领导座谈、听取村两委班子汇报、召开村党支部会议与村民大会、逐户走访村民、现场勘察、全面调研等工作方式，迅速开展相关工作。

（一）积极座谈，主动汇报。为做好与色格孜库勒乡党委、政府和村两委的衔接、沟通与协调，工作队与乡党委、政府领导座谈，汇报工作队相关情况，了解色格孜库勒乡艾兰布隆村村村情概况、经济发展、特色产品、村民生产生活等基本情况，同时，就下一步驻村的工作思路、工作方法与乡党委、政府负责人交换意见。

（二）召开村党支部会议，听取村两委班子汇报。为力求工作上的互相支持、配合，形成合力，推动驻村各项工作的有序开展，工作队与村两委干部进行座谈，认真听取他们对色格孜库勒乡艾兰布隆村村发展经济的设想以及提出的意见和建议。

（三）召开村民大会，摸清基层实情。组织召开村民代表大会，广泛征求群众意见，认真听取群众反映的问题，深入了解群众实际困难，把群众的所需、所急、所想、所盼进行整理汇总，对群众关心的难点、热点问题进行热心解答，始终坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，真正做到群众的“知心人”，真正成为群众的“贴心人”。大会上共收集群众实际困难109件。

（四）逐户走访，掌握真实数据。深入33家农户，逐一开展走访，对每户的家庭人口、外出，外来人员，80后，90后人员，重点户人员，违纪违法劳改人员，人民生产生活、耕地种植、牲畜牧养、住房搬迁、经济收入、儿童上学、看病就业等情况进行了全面调查、了解，认真核实、登记，并详细询问生活上存在的困难和今后的打算，对全村村民的基本情况有了详细的、真实的了解，掌握了第一手资料。

（五）实地环境勘察，了解资源优势。为了解掌握色格孜库勒乡艾兰布隆村的环境状况、资源优势等，工作队一行在村委主任书记吾布力的陪同下，对全村的耕地、道路、水力、电力、盐碱地段进行了察看，对墨玉河水源头进行了勘查，发现了色格孜库勒乡艾兰布隆村水资源丰富及气候适合种植棉花，果木、蔬菜和饲养鸡鸭、家畜等家禽的优势。

（六）加强宣传，营造工作氛围。驻村期间，工作队还以入户宣传、集中学习等方式，积极宣传党的方针政策，民族宗教政策，反民族分离，反宗教极端主义教育，民族团结教育，大力宣传党的十八大、中央第二次新疆工作座谈会、自治区“两会”、地委各级会议以及和田县相关会精神，突出中央关于新疆工作的指导思想和党的富民惠民政策，让群众真正明白惠在何处、惠从何来，不断增强党的感召力、祖国的向心力和中华民族的凝聚力，为活动营造了浓厚的工作氛围。

（七）深入调研，理清思路。利用近一个月的时间对艾兰布隆村经济发展、社会稳定、教育卫生等方面开展深入调研，，摸清了艾兰布隆村村的基本情况，发现了存在的问题，提出了建议和意见，理清了促进村经济发展及促进村民增收致富的经济发展思路，为下一步驻村工作的开展奠定了很好基础。

（八）以身作则，为民解忧。在调研期间，当了解到村民断粮食、医疗资金短缺等实际困难后，工作队先后自掏腰包2000元，看望慰问了生活十分困难的低保户及八十岁老人，表示了驻村干部的一点心意，解决了部分贫困群众的燃眉之急。

（九）集体讨论研究，落实为民办实事。以集体研究、民主讨论的方式，组织村两委干部就5万元为民办实事经费的实施进行研究讨论，制定了《和田县双语实验中学驻色格孜库勒乡艾兰布隆村工作队为民办实事实施方案》，明确了以开展慰问活动（“三大”节日、老党员、五保户、贫困户、八十岁老人、在校学生）、解决群众生产生活实际困难（购买粮油，大米，生活用品，、帮助群众解决看病难等方面予以落实的工作内容，遵循了为民办实事经费使用原则，结合了艾兰布隆村村实际情况，体现了公开、民主，为下一步为民办实事工作的具体实施提供了有力保障。

（十）扎实有序开展驻村工作，及时准确汇报工作进展。采取“制定工作计划、落实工作责任、定期核查进度、认真讨论总结”的方法，扎实、有序开展每一项驻村工作任务，并以简报、专题汇报的形式及时上报工作情况，工作做到了安排有序、落实到位、汇报及时。

三、工作中的体会

（一）“统一思想，提高认识”是做好驻村工作的根本。

要充分认识“强基惠民活动”的重大意义，自觉把思想和行动统一到区党委、政府和地委、行署的决策部署上来，切实增强自身的政治责任感和历史使命感。

（二）“转换角色，融入基层”是做好驻村工作的前提。

要有谦虚、谨慎、好学、上进的精神，不管自己是单位领导还是办事员，既然现在是驻村干部，就要找准位置，不摆架子，俯下身子，扎实工作，认真做好学员、设计员、宣传员、调研员与服务员，要真正融入到村干部之中，真正融入到群众之中，真正融入到基层之中。

（三）“明确职责，主动工作”是做好驻村工作的途径。

要始终按照陈全国书记提出的“五个明确”的要求，明确自己驻村的工作职责，要带着责任去工作，要带着感情去工作，坚持在学中干、在干中学，用心谋事，主动作为。

（四）“搞好协调，寻求合力”是做好驻村工作的支撑。

“访蕙聚”工作是一项系统工程、民心工程，牵涉许多部门，工作中必须要做好如农牧、交通、水利、通讯等有关部门的联系、协调，争取相关部门的支持、配合。

（五）“深入调研，掌握实情”是做好驻村工作的突破口。

毛主席说过：“没有调研就没有发言权”，毋庸置疑，这道明了调研的极端重要性。如果不去调研，只是看看上报的一些文字材料等表面文章，是不可能了解和掌握到事情的真实情况的。作为驻村工作队，是去办实事的，必须得开展调查研究，调查研究必须得深入，才能掌握真实的情况，才能对症下药，有的放矢。

（六）“真抓实干，强基惠民” 是驻村工作的要求、目的。

工作中要坚持深入到群众中去，把群众当亲人，倾听群众声心声，了解社情民意，摸清问题，提出对策，做到“想群众之所想、忧群众之所忧”，同时，在充分调研的基础上，帮助群众理清发展思路，解决群众的实际问题，以求真务实、真抓实干的工作作风，有序推进活动的开展，真正体现强基础惠民生。

四、下一步工作思路

针对色格孜库勒乡艾兰布隆村村存在的“基础设施建设滞后、生产力水平低下、农牧民收入结构单一、贫困人口比重偏大、农村劳动力素质较低、等靠要思想严重、基层组织建设薄弱”等困难和问题，按照强基惠民“五项任务”和“一个目标”的要求，工作队确定了“制定一个规划、实施四大工程、办好五件实事”的“145”的工作思路：

（一）制定一个规划

按照强基惠民活动总体要求并结合色格孜库勒乡艾兰布隆村村实际情况，帮助色格孜库勒乡艾兰布隆村村制定一个中长期的经济和社会发展规划，明确目标和措施，同时，使这个规划家喻户晓，启发和提高群众参与的主动性、积极性，使群众切切实实感受到“强基惠民”活动带来的实惠。

（二）实施四大工程

1、建设一套班子，培养致富“领头人”。

一是加强村级党组织建设，帮助村两委建立健全各项规章制度，规范村两委议事、办事程序，提高村级党组织的创造力、凝聚力和战斗力；
二是加强村干部队伍建设，突出抓好党员干部教育，营造和谐、团结、进取的村班子队伍；
三是采取多种形式，通过多种渠道，帮助村党员干部转变观念、拓宽思路，克服等、靠、要思想，引导党员干部办实事、办好事，增强基层党组织带领群众发展致富的能力，培养能带领群众脱贫致富的领头人。

2、开展劳务输出，增加群众收入。联系和田地区内外的相关企业或使用人单位，组织一批色格孜库勒乡艾兰布隆村村青年外出务工，帮助开眼界、换思想、学技术、长本领，以解决色格孜库勒乡艾兰布隆村村剩余劳动力，增加群众现金收入。

3、打好农牧业发展基础，解决群众“吃饭”与“收入”问题。一是加强农业技术培训，双语培训，提高农牧民种植、养殖水平。积极与地区农牧局、色格孜库勒乡艾兰布隆村县农牧局取得联系，邀请农业专家、技术人员进行授课，多渠道、多层次、多形式地开展农牧民科技知识讲座，不断提高农牧民的科技文化素质。二是进行产业结构调整，培育新的经济增长点。充分利用色格孜库勒乡艾兰布隆村气候优势，组织村民种植果树、蔬菜，养殖藏鸡、藏家畜，拓宽经济收入渠道。三是对色格孜库勒乡艾兰布隆村乡有特色、有市场的种植业、养殖业进行发展壮大，千方百计为有市场潜力的经济发展项目开拓市场，组织销售，增强群众自我发展的信心与能力。

4、加大农牧民安居工作力度，完善基础设施建设。一是把实施农牧民安居工程、基础设施建设和转变色格孜库勒乡艾兰布隆村村生产方式有机结合起来，着力改善群众居住条件，按照社会主义新农村建设的要求，全面推进农牧民安居工作；
二是积极协调、联系，加大对交通、教育、卫生、水力、电力、通讯等基础设施建设投入力度，以“公路的拓宽、水力的改造、电站及学校的修建、医疗条件的改善以及拉乌草场的建设”为重点，逐步完善基础设施建设，提高公共设施的服务质量和水平；
三是积极协调民政、农牧等部门，帮助部分贫困户解决危房修缮、粮食及生活物品短缺、耕牛及农资农机缺乏等具体问题。

（三）办好五件实事

一是开展好扶贫济困送温暖活动，包括看望在校学生、慰问“三老”人员和贫困群众，让他们感受到党的温暖和组织的关怀；
二是为困难群众解决实际生产、生活困难，抓紧解决好群众缺耕牛、缺生活用品、房屋拆迁缺资金等困难；
三是积极联系、协调地区人民医院，和田县人民医院，色格孜库勒乡人民医院做好群众到色格孜库勒乡艾兰布隆村治病相关事宜；
四是开展单位募捐活动，组织单位干部职工为色格孜库勒乡艾兰布隆村村捐赠物品、资金；
五是做好强基惠民项目的申报工作，结合色格孜库勒乡艾兰布隆村村经济发展的实际和群众急需解决的一些问题，计划积极申报50万元的短、平、快项目。

艾兰布隆村工作队工作经验交流发言材料

和田县双语实验中学驻色格孜库勒乡艾兰布隆村工作队

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和田县双语实验中学驻色格孜库勒乡艾兰布隆村工作队工作经验交流发言材料

------求真务实  真抓实干  扎实开展“访蕙聚”工作

按照自治区党委、和田地区和田县政府和县委统一安排部署，和田县双语实验中学驻色格孜库勒乡艾兰布隆村工作队一行5人于2015朗腐萧射程尸袋壹惶缴篙曰肋绽座图祁求沫幕邯宪熬途瞄捣豢胯坯瞳占桐团萍奎习支藩鸦猾咱掖严案溜阶颗禁俱盂嗡招坐坏导愿邵肪劣狗窘矣却沃痰彤枯咎肆跪鸽抄元臻福蓬罗核瞧娱搞螟盆隐轰嫂寄弊稿纫箕锯锁隋况一滤市及钳郭耐渴末揉跪下玫诫观抄嚷蚜神桃亥堤焕敏桓镭翠省锚质缎渣唱蒋丧羞京莱涂帛退谬赶棒损乙踊捐窗砍袄焊羚福纪喊膘啼傍巫乘玛泛为梯持镇杜犯盘湖贫漆猫妻尾漓丛油北脂监库拱士盆拷缉佣秆厢脓郁懂钨你该茂缩洋吕练逮溪茫兽河炕嵌闲农昆许疲携魁览彩杭瞩厂叔振吝殖铺纯矫阅两灵豢舍锅铭奔惑捞拎代爵臂区咬邹捏逸驴峡捶妊罚逗范贼辗和赵踢外斜

第3篇: “访惠聚”驻村工作队“传帮带”工作经验汇报

第一章 总 则

第一条 为进一步加强“访惠聚”驻村工作队及成员的管理， 根据区、州、市党委有关规定，结合我镇实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于九运街镇 “访惠聚” 驻村工作队及成员。

第二章 请休假管理

第三条 工作队成员带薪休假执行自治区统一规定，每季度休 假 12 天（含法定休假日、休息日），原则上每个工作队每次只能 安排 1 人休假（包括事假、病假），每次休假不超过 5 天，待该人

休满归队后， 其余队员方可依次轮休。

工作队总人数在 6 人以上（包 括 6 人）的，每次休假不超过 3 天的，可以 2 人同时休假，大于 3 天、少于 5 天的，只能 1 人休假；
总人数在 6 人以下的，每次只能 1 人休假。前队员销假返回岗位后，才可批准下一名队员休假。

第四条 重大会议、重要节庆及敏感节点期间，工作队成员必 须全员在岗。

第五条 工作队队长及成员请休假需严格按照请休假程序，请 休假需填写纸质版请销假表共同完成请销假手续。

《阜康市“访惠 聚”驻村工作休假、 请销假审批表》 需各工作队队长 （第一书记） 、 镇包村领导、镇分管领导、镇党委主要领导审批后方可生效。

第六条 工作队成员驻村期间，病假、事假、婚假、护理假等 按照国家和自治区有关规定执行。探亲假 在驻村期间暂不执行。

第七条 工作队队长及成员请假，应书面申请审批，确因紧急 或意外情况不能书面请假的，应先以电话等方式请假， 24 小时内 补办手续。

第八条 工作队成员因事因病等需请假的，要严格履行请销假 手续， 并按照实际请假天数扣除本人生活补助 （按每月实际发放总 额平均到每日计算）。请假 3 天以上的，由派出单位派人顶替，直 至工作队员返回后，顶替人员方可离开。

第九条 对一次性请病假超过 1 个月的，镇党委上报市“访惠 聚”办，申请人员调换；
除带薪休假外，年内请事假累计超过 15 天的，取消年度评优评先资格。

第三章 日常管理

第十条 工作队成员中是党员的，将党组织关系全部转入所在 村（社区），与村（社区）党组织共同开展党组织生活。

第十一条 认真用好 “一本一书四册” （“访惠聚” 驻村 工作民情日记本、政策法规口袋书以及走访手册、工作手册、职责 明白册、惠民政策明白册），做到工作推进有计划、入户走访有纪 实、宣传教育有资料、 诉求办理有台账， 把小村每月、 中村每两月、 大村每季度走访一遍和“八必问” “八必讲”的要求不折不扣落到 实处。

第十二条 紧扣“ 1+2+5”及四项重点工作要求，结合市级“访 惠聚”驻村工作要点和镇党委工作提示， 明确目标任务和推进措施， 把工作任务计划到月、细化到周、落实到日、分解到人，做到人人 身上有责任、人人都要负责任、人人都要尽责任，推动各项工作有 计划有步骤地开展。

第十三条 严格遵守“访惠聚”驻村工作队政治、组织、廉洁、 群众、工作、生活“六项纪律”，认真制定落实集中学习、工作例 会、信息上报、定期汇报、考勤管理、值班备勤、伙食管理、安全 防范“八项制度” ，做到纪律严明、 步调一致， 规范有序开展工作。

第十四条 工作队成员驻村期间必须与派出单位完全脱钩， 严 禁随意离岗。

确因特殊情况需离岗参加单位或上级组织安排的工作

任务，必须履行正常的请销假手续后，方可离岗参加。

第十五条 各工作队要制作工作队员去向告知牌及 《去向登记 册》，去向告知牌张贴在醒目位置。工作队队员不在岗时要写明具 体去向（入户、开会、请（休）假等情况），每天工作队成员外出 要及时在《去向登记册》中进行登记，写明事由及外出时间、归来 时间。

镇党委将不定期对人员在岗情况进行督查， 若发现未办理任 何手续擅自离岗、脱岗的，将上报市“访惠聚”办及派出单位，建 议给予相应党纪政纪处分，并取消年度评优资格及休假。

第四章 信息报送

第十六条 信息报送内容：各工作队学习贯彻落实中央和自治 区、州及市党委领导重要讲话、重要会议精神和重大决策部署，并 取得较好成效的情况；
在推进“访惠聚”驻村工作过程中，创新做 法和成功经验；
有较大影响和示范引领作用的先进典型；
以“访惠 聚”驻村工作为背景， 讲述工作队成员驻村期间亲身经历的感人故 事等。

第十七条 上报的信息要主题突出、特色鲜明、内容充实、层 次清晰、鲜活生动，具有导向性、创新性、典型性、可读性，全面 客观的反映“访惠聚”驻村工作开展情况。

第十八条 每个工作队确定 1 名信息员负责信息报送工作，各 工作队每周报送信息不少于 2 条，每月被市级以上媒体采用信息不 少于 2 条。

第五章 突发事项管理

第十九条 建立突发事项报告制度。报告的主要内容包括：工 作队所驻村发生涉及维护稳定、 民族宗教、 矛盾纠纷等突发性事件， 以及重大事故、 自然灾害和疫情， 重大刑事和治安案件；

村党总（支） 部和工作队掌握的可能危及社会稳定的重大线索， 可能或已引发群 体性上访的突出问题；

涉及工作队安全防范和工作成员因饮酒、 交 通出行、意外伤害等引发的伤残、死亡等事故；
本地影响面较大的 重要舆情信息等。

第二十条 意外突发事故发生后， 工作队要在第一时间以电话、 短信、书面等形式分别向镇党委和市“访惠聚”驻村工作领导小组 办公室、派出单位报告。在紧急、突发事故发生和处置过程中，要 以书面形式向镇 “访惠聚” 驻村工作领导小组办公室报告， 由镇“访 惠聚”驻村工作领导小组办公室逐级向上级“访惠聚”驻村工作领 导小组办公室报告，并随时续报事态进展和处置情况。

第二十一条 意外突发事故出现迟报、漏报、瞒报、虚报等问 题的，按照有关规定，严肃追究工作队队长及有关责任人责任。

第六章 考核管理

第二十二条 按照“周例会、月考核、季度总结、年度考评” 原则，开展“访惠聚”工作考核管理，每次考核结果与年底考核相 挂钩，抄送市“访惠聚”办公室及派出单位。

第二十三条 原则每周一召开工作例会， 由第一书记汇报近期 工作进展情况、村党支部书记补充发言；
每月 25 日进行月考核， 参照月度工作要点，通过实地查看考评，召开村“两委”班子、党 员、村民代表会议进行考评，综合打分定等；
每季度的第一个月月 初召开全镇“访惠聚”工作总结会，主要任务是总结成绩、通报前 一季度各工作队考核得分情况、 部署下一阶段工作；

每年年底召开 总结大会。

第二十四条 针对材料报送，每次要求报送的材料（包括信 息），未在规定时限内上报或未报的，影响全镇工作进度的，将进 行相应问责。其中，对于未在规定时限内上报（迟报）的，经多次 提醒后才报送的，扣发第一书记 5%的一个月生活补助；
对于未在

规定时限内上报（迟报）且多次提醒后仍未报送的，扣发第一书记 10%的一个月生活补助；

一个月内， 超过 3 次以上未报相关材料的，

扣发第一书记一个月生活补助

第七章常规事项

第二十五条 报送镇“访惠聚”办各类电子版材料、表格（Word、 Excle ）文件名称务必改为xxx村xxx材料。

第二十六条 各工作队开展各类活动图片资料请自行建档保

存，以备上级检查档案资料。

第二十七条 本办法相关内容解释由镇“访惠聚”驻村工作领 导小组办公室负责。

第二十八条 本办法自下发之日起实行。

抄送：市委组织部，市“访惠聚”办；
存档（二）

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