下面是小编为大家整理的2022年度我为教育建新功大讨论【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
我为教育建新功大讨论4篇
第一篇: 我为教育建新功大讨论
关于深入开展“我为创新做贡献”大讨论活动方案
为深入贯彻落实党的十七大精神,进一步深刻领会和理解集 团公司领导对集邮业务的指示精神, 全面贯彻落实 2011年总公司工 作会议要求,拟在总公司开展“我为创新做贡献”大讨论活动。方 案如下:
一、 指导思想
开展“我为创新做贡献”大讨论活动的指导思想是:坚持以中 国特色社会主义理论体系为指导,贯彻落实党的十七大精神、邮政 集团公司工作会议和总公司提出的新要求,坚持科学发展,强化改 革创新意识,提高改革创新本领,以改革创新的精神状态、思想作 风、工作方法,不断推动总公司工作在理论、制度和实践方面取得 新进步,为更好的落实刘安东总经理提出的发挥总公司更大的作用 的指示精神,站在全专业发展的角度,进一步发挥好搭平台、作支 撑的作用。
二、 活动主题
“我为创新做贡献”大讨论活动必须以观念创新为先导,以思 路创新为延伸,以工作创新为抓手,以机制创新为保证。
首先,要进行观念创新,在解放思想、和时俱进上下功夫,保 证总公司各项工作有新视野。
思想观念上的创新,是总公司各项工 作改革创新的前提和基础。
总公司各项要适应不断变化的形式需要, 就必须突破一些固有的模式,以创新的思维,形成创新的思路,指 导新时期的总公司工作。要不断拓宽视野,树立“大邮政”的新观 念,积极关注各种新观念、新动态、新倾向,紧紧围绕总公司改革、
发展和稳定的大局做好本职工作,并把推动总公司各项工作改革创 新,作为检验和衡量工作成效的重要标准。
其次,要进行思路创新,在思考和谋划新形势下下功夫,保证 各项工作有新动作。
工作整体思路的创新是观念创新的延续和发展, 是保证各项工作有新发展的关键。结合总公司改革和发展的实际, 找准抓住总公司改革发展稳定的重点难点问题,进一步明确工作重 点,创新谋划和确定新形势下各项工作的目标和任务。同时,结合 新的实际,不断研究探索新的思路和新的方法,推动各项工作创特 色、求突破、上水平。不论是谋划思路,还是制定措施,都要主动 自觉地服从服务于发展这个主题,使部门的各项工作和总公司全面 发展跟得更紧、贴得更实、服务得更有效。
第三,要进行工作创新,在探索加强和改进各项工作新途径上 下功夫,保证各项工作有新抓手。
要着眼于新的实践和新的发展, 拓展各项工作领域,延伸各项工作触角,调整各项工作内容,改进 各项工作方法,紧紧围绕总公司重点工作积极探索做好新形势下各 项工作的有效途径。在总公司产品结构、生产质量、营销渠道、机 构运行、内部管控等方面进行创新,认真研究和解决不适应公司发 展的深层次问题,促进和推动各项经营、管理工作买上新台阶,发 挥集邮业务的新优势,努力使总公司各项工作再上新水平。
第四,要进行能力创新,在提高总公司干部队伍整体素质上下 功夫,保证各项工作有新支撑。
推进总公司各项工作和时俱进、开 拓创新,总公司广大干部职工自身能力素质的提高是关键。为此, 要结合正在开展的“创先争优”、创建学习型党组织活动,在自身 建设上下功夫,努力培养复合型的干部,使广大干部职工不断增强 创新意识,提高创新能力和本领,提高工作效率,提升工作质量,
牢固树立大局观、开放观、民主观、创新观、服务观和科学发展观、 正确政绩观,使广大干部职工成为勤奋学习、善于思考的模范,解 放思想、和时俱进的模范,勇于实践、锐意创新的模范。
三、活动目的:通过创新大讨论,达到统一思想,提高认识, 增强创新能力、创新意识;相互启发、相互促进,推动中心工作的 深入开展。
四、方法步骤
(一组织动员阶段 (2011年 3月中旬:组织对大讨论活动 进行全面动员和部署,宣传发动,营造氛围,引导各全体干部职工 积极参和。
各部门具体研究 “我为创新做贡献” 大讨论活动的思路、 重点、做法和措施,制定部门“我为创新做贡献”大讨论活动方案, 并报送党委“我为创新做贡献”大讨论活动领导小组备案后组织实 施。
(二组织实施阶段(2011年 3月下旬 4月中旬 。
1、 学习研讨阶段。
总公司组织创新讲座, 各单位要制定学习计 划,采取个人自学、集中培训、专题辅导、集体研究等形式,组织 部门职工深入学习刘安东总经理在 2011年全国邮政工作会上的报 告及总公司工作会、政工会报告,有关创新书籍。
(1 举办专题研讨会。
组织公司领导班子的专题研讨班。
通过 通读精读创新书籍、主要负责同志作学习报告、讨论交流等形式, 深刻理解和认识创新的深刻含义。
(2举办处级干部研讨班。全公司处级干部参加。通过通读精 读创新书籍、听取辅导报告、讨论交流等形式,深刻理解和认识创 新的重要性。
(3组织工会、共青团研讨会。分别组织工会小组长、共青团
成员进行创新专题学习讨论。
(4 全体职工学习研讨。
由各部门组织部门全体职工进行多种 形式的学习讨论,增强全员创新意识。
2、围绕公司创新,开展大讨论活动。
(1广泛征求意见。通过分层次召开座谈会,开门纳谏,广泛 听取各方面的意见建议。分管领导参加各部门的研讨会。
(2开展“我为创新做贡献”大讨论。紧紧围绕刘总报告中的 “变” “创” “实” “勤”四个字,紧密联系工作实际,开展大讨论, 各部门及全体职工要根据创新的要求,结合工作实际,提出总公司 在产品结构、生产质量、营销渠道、机构运行、内部管控等方面创 新的建议, 4月 20日前上交“我为创新做贡献”大讨论活动领导小 组办公室。
(三总结推广阶段(2011年 4月底 :总公司对“我为创新 做贡献”大讨论活动的情况进行全面总结,将部门及全体职工上交 的创新建议汇集成册,对好的经验和做法进行宣传推广。
四、具体要求
1、立足本职,解放思想,切实增强创新的使命感和紧迫感。
弘扬创新精神,是发展中国特色邮政事业的需要,是进一步发 挥好搭平台、作支撑作用的需要,是总公司自身发展的需要,是在 全面总结近年来总公司取得的成就和经验,深刻分析当前总公司面 临的新形势、新任务的基础上提出的,具有十分重要的现实意义。
总公司必须在坚持积累的宝贵经验的基础上,加大创新力度,努力 破解工作难题,不断开创工作新局面。广大干部职工一定要充分认 识创新的重要性,正确把握创新的大方向和切入点,不断增强创新 的使命感和紧迫感。
2、加强组织领导。总公司 把今年作为“创新年”,是总公司开 拓创新的具体体现。为确保“我为创新做贡献”大讨论活动卓有成 效地开展,总公司党委成立“我为创新做贡献”大讨论活动领导小 组,下设“我为创新做贡献”大讨论活动办公室。具体指导大讨论 活动的开展。各部门要把“我为创新做贡献”大讨论活动摆上工作 日程,责成专人负责,组织实施本部门的活动。
“我为创新做贡献” 大讨论活动领导小组成员组成:赵春原任组 长,刘燕明、林刚、李鸥任副组长。王东、白丹、龚建中、王江红、 黄国平、夏灵蕴为小组成员。
领导小组下设办公室,林刚兼任办公室主任,王东、龚建中、白 丹、黄国平、王江红、董启凤、郝爱仙、夏灵蕴任副主任。
3、表彰奖励。
为更好地鼓励创新,设立“实践工作创新奖”, 评选“实践工作创新成果”。对提出可行性创新意见建议并被采纳 的个人和集体,对有创新成果并有效转化促进工作、被总公司认可 或者推广的集体和个人,予以表彰奖励,努力在全公司营造改革创 新、争当先进、争创一流的良好氛围。
各部门要切实履行工作职责,解放思想、实事求是、和时俱进、 真抓实干,以创新精神全面推进总公司各项工作。
第二篇: 我为教育建新功大讨论
勇立潮头建新功 党员干部当先锋讨论会上的发言
党员干部，应该都是一面旗帜，是各个群体中的优秀代表。中国共产党员，他是经过层层筛选，经过组织的考察才能加入的。如今，面对中国内忧外患的形势，作为中共党员，更是要勇于肩负起时代赋予的重任，以更加务实、积极、奋发的精神状态，再接再厉，真抓实干，开拓创新，在工作中始终走在前列，做好表率，争当先锋。 真抓实干，争当推动发展先锋。要艰苦奋斗。艰苦奋斗是共产党人永不退色的一面旗帜。今天虽然经济发展了，生活条件改善了，但共产党人艰苦奋斗政治品格不能变，要时刻保持不畏艰难、自强不息的精神状态，时刻保持开拓进取、自强不息的精神风貌。要勇争一流。作为共产党员，就是要有“开拓进取”创新的精神，责无旁贷地做好工作，干就要干最好、比就要比领先，努力推动各项工作争第一、创一流。要攻坚克难。在工作中，难免会遇到种种困难，特别是在当前，我国既处于发展的黄金期，同时又处于改革的攻坚期，各种挑战和阻力都会浮现出来。唯有破除前进道路上的艰难险阻，才能冲破思想观念的障碍、突破利益固化的藩篱，才能啃下硬骨头，渡过急流险滩、到达胜利彼岸。党员要拿出勇立时代潮头气势，敢为人先、超越自我、挑战极致，在复杂多变环境中捕捉机遇，着力解决影响和制约发展的突出问题。 开拓创新，争当改革实践的先锋。当前改革进入了深水区，扮演好改革“急先锋”的角色，是时代赋予各级党员的责任和要求。因此，党员一定要以高度的责任感，立足岗位实际，带好头，做好事，出实效，抓牢改革发展的“接力棒”。要敢为人先。邓小平同志曾指出:“改革开放的胆子要大一些，敢于试验……看准了的，就大胆地试，大胆地闯。”要进一步解放思想，牢固树立抢先意识，善走新路，敢于创新，勇于突破，用新观念、新思路，想他人所不曾想，谋他人所不曾谋，为他人所不曾为，探索实践推进工作的新办法、新举措。要敢于担当。党员要承载责任，无论重轻、大小。很多人都习惯性地逃避责任，害怕受到批评和教育。敢于担当、敢于负责，在复杂的矛盾和局势面前不回避、不推诿，不畏艰难困苦的挑战，这是对工作负责、对自己负责。敢于担当不是逞匹夫之勇，而是要有着眼大局的视野，创造性地解决问题的能力，要担当起事业的发展，担当起历史的检验，担当起民众的评价。只要敢于担当，把工作当事业干，把岗位当阵地守，干事创业的动力就会源源不断。要敢于破旧立新。旧有事物不消灭，新的事物不产生。畏首畏尾、瞻前顾后必然导致徘徊不前;安于现状、不思进取肯定会使事业半途而废。党员必须突破思想的束缚、制度的藩篱和体制的枷锁, 在解决热点、焦点、难点问题中找准症结，有的放矢、争先破题，推动经济社会又好又快发展。 为民务实，争当服务群众的先锋。全心全意为人民服务是我们党一切工作的出发点和落脚点。根植人民、服务人民、造福人民，是我们党区别于其他一切政党最鲜明的政治本色和最大政治优势。要密切联系群众。一些党员干部宗旨意识淡薄，对群众冷暖、民情民意不闻不问，或者工作不到位、化解不力，使得一些地方群众情绪激烈、出现极端现象，党群干群关系紧张。服务群众，就是要首先联系群众，加强宗旨意识，这样才能了解群众之所想、群众之所需、群众之所急。要建立和完善联系群众的各项制度，成为一种常态，在联系群众中转变作风。要帮助群众办实事。“群众利益无小事”，党员要多到田间地头，与群众打成一片。从小事做起，从群众身边事抓起，着力帮助群众改善生产生活条件，加快提高城乡居民收入，惠及最广大群众。唯有对群众深怀感情，积极帮助办实事做好事解难题，说话才有人听、干事才有人跟，党群干群关系才会更加密切。要搞好为民便民服务。现在，老百姓对幸福生活的追求越来越高，服务需求越来越多元化、品质化，这也为党员打开了广阔的服务空间。因此，党员要充分利用各种资源，拓宽服务渠道，创新服务方式，进一步提升服务能力，提供更加便捷、优质的便民利民服务。
第三篇: 我为教育建新功大讨论
.教育教学大讨论清单
序号
1
存在的问题
工作安于现状
具体表现
工作中，不比奉献比待遇，看重职
整改措施
强化宗旨意识，提高党性修养；
以郑德荣
称等待遇问题，弱化积极奉献精神
缺乏奉献精神
等先进模范为榜样，找差距，找不足，脚踏实地地做事。
23
缺乏创新精神
究创新，不喜欢变化，偶有懈怠。
新教育教学理念；
贪图享乐缺乏进取精神
4
缺乏学习精神
所教内容与专业脱节
系，紧跟时代前进的步伐，不断增加为学生服务的本领
5
贪图安逸缺乏钻研精神
.
教育教学理念不新，不熟悉当前先
论文，参与课题研究
进的教学领域的新技术新手段。
多积累科研成果。钻研教学，撰写科研
思想行动懒惰
对所教学生的专业研究不透
识，总结教学内在联
工作上爱拖延，不积极主动去承担
比较难的任务。
明确自身职责所在，勇于担当，敢于负责。
深入学习各项专业知
课堂教学
课堂上，教学方法过于单一，不讲
化教学手段，积极更课堂教学要采取信息
.
.
第四篇: 我为教育建新功大讨论
关于深入开展“我为创新做贡献”大讨论活动方案
为深入贯彻落实党的十七大精神,进一步深刻领会和理解集 团公司领导对集邮业务的指示精神, 全面贯彻落实 2011年总公司工 作会议要求,拟在总公司开展“我为创新做贡献”大讨论活动。方 案如下: 一、 指导思想
开展“我为创新做贡献”大讨论活动的指导思想是:坚持以中 国特色社会主义理论体系为指导,贯彻落实党的十七大精神、邮政 集团公司工作会议和总公司提出的新要求,坚持科学发展,强化改 革创新意识,提高改革创新本领,以改革创新的精神状态、思想作 风、工作方法,不断推动总公司工作在理论、制度和实践方面取得 新进步,为更好的落实刘安东总经理提出的发挥总公司更大的作用 的指示精神,站在全专业发展的角度,进一步发挥好搭平台、作支 撑的作用。
二、 活动主题
“我为创新做贡献”大讨论活动必须以观念创新为先导,以思 路创新为延伸,以工作创新为抓手,以机制创新为保证。
首先,要进行观念创新,在解放思想、与时俱进上下功夫,保 证总公司各项工作有新视野。
思想观念上的创新,是总公司各项工 作改革创新的前提和基础。
总公司各项要适应不断变化的形式需要, 就必须突破一些固有的模式,以创新的思维,形成创新的思路,指 导新时期的总公司工作。要不断拓宽视野,树立“大邮政”的新观 念,积极关注各种新观念、新动态、新倾向,紧紧围绕总公司改革、
发展和稳定的大局做好本职工作,并把推动总公司各项工作改革创 新,作为检验和衡量工作成效的重要标准。
其次,要进行思路创新,在思考和谋划新形势下下功夫,保证 各项工作有新动作。
工作整体思路的创新是观念创新的延续和发展, 是保证各项工作有新发展的关键。结合总公司改革和发展的实际, 找准抓住总公司改革发展稳定的重点难点问题,进一
步明确工作重 点,创新谋划和确定新形势下各项工作的目标和任务。同时,结合 新的实际,不断研究探索新的思路和新的方法,推动各项工作创特 色、求突破、上水平。不论是谋划思路,还是制定措施,都要主动 自觉地服从服务于发展这个主题,使部门的各项工作与总公司全面 发展跟得更紧、贴得更实、服务得更有效。
第三,要进行工作创新,在探索加强和改进各项工作新途径上 下功夫,保证各项工作有新抓手。
要着眼于新的实践和新的发展, 拓展各项工作领域,延伸各项工作触角,调整各项工作内容,改进 各项工作方法,紧紧围绕总公司重点工作积极探索做好新形势下各 项工作的有效途径。在总公司产品结构、生产质量、营销渠道、机 构运行、内部管控等方面进行创新,认真研究和解决不适应公司发 展的深层次问题,促进和推动各项经营、管理工作买上新台阶,发 挥集邮业务的新优势,努力使总公司各项工作再上新水平。
第四,要进行能力创新,在提高总公司干部队伍整体素质上下 功夫,保证各项工作有新支撑。
推进总公司各项工作与时俱进、开 拓创新,总公司广大干部职工自身能力素质的提高是关键。为此, 要结合正在开展的“创先争优”、创建学习型党组织活动,在自身 建设上下功夫,努力培养复合型的干部,使广大干部职工不断增强 创新意识,提高创新能力和本领,提高工作效率,提升工作质量, 牢固树立大局观、开放观、民主观、创新观、服务观和科学发展观、 正确政绩观,使广大干部职工成为勤奋学习、善于思考的模范,解 放思想、与时俱进的模范,勇于实践、锐意创新的模范。
三、活动目的:通过创新大讨论,达到统一思想,提高认识, 增强创新能力、创新意识;相互启发、相互促进,推动中心工作的 深入开展。
四、方法步骤
(一组织动员阶段 (2011年 3月中旬:组织对大讨论活动 进行全面动员和部署,宣传发动,营造氛围,引导各全体干部职工 积极参与。
各部门具体研究 “我为创新做贡
献” 大讨论活动的思路、 重点、做法和措施,制定部门“我为创新做贡献”大讨论活动方案, 并报送党委“我为创新做贡献”大讨论活动领导小组备案后组织实 施。
(二组织实施阶段(2011年 3月下旬 4月中旬 。
1、 学习研讨阶段。
总公司组织创新讲座, 各单位要制定学习计 划,采取个人自学、集中培训、专题辅导、集体研究等形式,组织 部门职工深入学习刘安东总经理在 2011年全国邮政工作会上的报 告及总公司工作会、政工会报告,有关创新书籍。
(1 举办专题研讨会。
组织公司领导班子的专题研讨班。
通过 通读精读创新书籍、主要负责同志作学习报告、讨论交流等形式, 深刻理解和认识创新的深刻含义。
(2举办处级干部研讨班。全公司处级干部参加。通过通读精 读创新书籍、听取辅导报告、讨论交流等形式,深刻理解和认识创 新的重要性。
(3组织工会、共青团研讨会。分别组织工会小组长、共青团 成员进行创新专题学习讨论。
(4 全体职工学习研讨。
由各部门组织部门全体职工进行多种 形式的学习讨论,增强全员创新意识。
2、围绕公司创新,开展大讨论活动。
(1广泛征求意见。通过分层次召开座谈会,开门纳谏,广泛 听取各方面的意见建议。分管领导参加各部门的研讨会。
(2开展“我为创新做贡献”大讨论。紧紧围绕刘总报告中的 “变” “创” “实” “勤”四个字,紧密联系工作实际,开展大讨论, 各部门及全体职工要根据创新的要求,结合工作实际,提出总公司 在产品结构、生产质量、营销渠道、机构运行、内部管控等方面创 新的建议, 4月 20日前上交“我为创新做贡献”大讨论活动领导小 组办公室。
(三总结推广阶段(2011年 4月底 :总公司对“我为创新 做贡献”大讨论活动的情况进行全面总结,将部门及全体职工上交 的创新建议汇集成册,对好的经验和做法进行宣传推广。
四、具体要求
1、立足本职,解放思想,切实增强创新的使命感和紧迫感。
弘扬创新精神,是发展中国特色邮政事业的需要,是进一步发 挥好搭平台、作支撑作用的需要,是总公司自身发展的需要,是在 全面总结近年来总公司取得的成就和经验,深刻分析当前总公司面 临的新形势、新任务的基础上提出的,具有十分重要的现实意义。
总公司必须在坚持积累的宝贵经验的基础上,加大创新力度,努力 破解工作难题,不断开创工作新局面。广大干部职工一定要充分认 识创新的重要性,正确把握创新的大方向和切入点,不断增强创新 的使命感和紧迫感。
2、加强组织领导。总公司 把今年作为“创新年”,是总公司开 拓创新的具体体现。为确保“我为创新做贡献”大讨论活动卓有成 效地开展,总公司党委成立“我为创新做贡献”大讨论活动领导小 组,下设“我为创新做贡献”大讨论活动办公室。具体指导大讨论 活动的开展。各部门要把“我为创新做贡献”大讨论活动摆上工作 日程,责成专人负责,组织实施本部门的活动。
“我为创新做贡献” 大讨论活动领导小组成员组成:赵春原任组 长,刘燕明、林刚、李鸥任副组长。王东、白丹、龚建中、王江红、 黄国平、夏灵蕴为小组成员。
领导小组下设办公室,林刚兼任办公室主任,王东、龚建中、白 丹、黄国平、王江红、董启凤、郝爱仙、夏灵蕴任副主任。
3、表彰奖励。
为更好地鼓励创新,设立“实践工作创新奖”, 评选“实践工作创新成果”。对提出可行性创新意见建议并被采纳 的个人和集体,对有创新成果并有效转化促进工作、被总公司认可 或者推广的集体和个人,予以表彰奖励,努力在全公司营造改革创 新、争当先进、争创一流的良好氛围。
各部门要切实履行工作职责,解放思想、实事求是、与时俱进、 真抓实干,以创新精神全面推进总公司各项工作。
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