下面是小编为大家整理的2022年党组成员落实一岗双责情况,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党组成员落实一岗双责情况4篇
【篇一】党组成员落实一岗双责情况
一岗双责落实情况总结12013年，在市委、市政府和市纪委的领导下，我局认真贯彻落实党的十八大，中央纪委全会、省、泉州市纪委会议精神，按照市委、市纪委工作部署要求，严格执行中央《关于党风廉政建设责任制的规定》和“八项规定”，大力推进党风廉政、政行风建设，积极开展廉政风险防控工作，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，较好地落实党风廉政建设责任制，为更好履行我局经贸管理职能，推动我市经贸事业健康发展提供了组织保证。主要情况汇报如下：
一、抓思想防线，加强廉政宣传教育
我局始终把党风廉政教育作为一项基础性和长期性工作来抓，采取形式多样措施，持续抓好廉政宣传教育。
一是会议教廉。每逢在干部职工大会上，局长、纪检组长宣讲十七届、十八届中纪委有关会议精神，以及“八项规定”等廉政效能有关文件，多次重申机关廉政建设重要性。
二是专题授廉。9月24日，党组书记颜呈矿同志带头倡廉，以《十八大下的反腐倡廉建设》为题，为全局干部职工开展廉政知识讲座。
三是纪检督廉。纪检组监察室定期到每个科室进行监督检查，督促每位干部职工廉洁自律。
四是读书思廉。征订《中国纪检监察报》、《中国监察》、《道德启示录》等廉政刊物，发挥学刊用刊读书思廉作用。
五是电教观廉。定期组织观看《贪路无归》、《莲城警钟》、《失得之害》等廉政警示教育片，为全局干部职工送上“廉政文化快餐”。
六是短信送廉。定期发送党风廉政、机关效能建设、遵守落实“八项规定”等廉政勤政手机信息。
七是文化宣廉。先后制作《晋江市经贸局党风廉政建设宣传栏》4期，编撰纪检监察信息20篇，完成《经贸信息》9期，推动廉洁文化进机关。
八是参观警廉。组织局干部职工62人到市委党校参观 “晋江市推进惩防体系建设成果展”，组织61人到市检察院“反腐廉政教育基地”进行现场廉政教育。
九是旁听警廉。组织部分领导干部，各科室负责人和重点岗位人员21人，到市法院旁听我局姚永恒职务犯罪案件的庭审，零距离接受预防职务犯罪警示教育。
十是谈话说廉。局党组召开专门会议，对新上任和转任的15名股级干部进行集体廉政谈话。
十一是责任促廉。与各科室负责人签订《党风廉政建设责任书》，将廉政教育纳入对党员领导干部的管理与考核之中，以责任制促进反腐倡廉工作。
十二是家庭助廉。积极开展廉政文化进家庭活动，向全体党员和干部职工家属发放《家庭助廉倡议书》，签订《机关干部廉洁自律承诺书》和《家庭助廉承诺书》，向全体干部职工及其家属下发《至全局干部职工的一封廉政公开信》和《至全局干部职工及家属的一封廉政公开信》等，要求家属做好助廉工作。
十三是课题研廉。开展党风廉政建设调研，形成《关于扶持企业专项资金廉政风险防控》调研报告，获市纪委年度调研课题三等奖。
二、抓“一岗双责”，完善党风廉政责任制
(一)健全“一岗双责”制度。及时调整充实局党风廉政建设领导小组，制定下发《关于党风廉政建设“一岗双责”制度的通知》(晋经贸党组〔2012〕8号)，明确落实局党组成员党风廉政建设“一岗双责”的职责，既要抓好分管范围内的业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同检查、同落实，并列入党员干部“德能勤绩”综合目标考核重要内容。
(二)细化工作任务分解。根据市纪委工作部署，分别制定下发《2013年晋江市党风建设工作实施意见》(晋经贸党组〔2013〕10号)、《2013年党风廉政建设和反腐败工作任务分解的通知》(晋经贸党组〔2013〕2号)、《2013年惩防体系建设及落实党风廉政建设责任制重要工作任务进行立项分解抓落实的通知》(晋经贸党组〔2013〕11号)等惩防体系建设及落实党风廉政建设文件，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行责任分解到责任领导、责任科室、责任人，确保工作落实到位。同时，分别召开2次党风廉政建设专题分析会，听取纪检组长作2012年度和2013年上半年党风廉政建设工作情况汇报和下阶段工党风廉政工作思路，局领导班子成员共同讨论发表意见，研究部署我局党风廉政建设与反腐败工作。
(三)加强党风廉政监督。加强了对领导班子、领导干部权力行使的监督，进一步落实《党内监督条例》，认真执行民主生活会、述职述廉、戒勉谈话、个人重大事项报告等制度，凡涉及重要决策、重大项目安排和大额度资金使用，都由领导班子集体研究决定，不搞“一言堂”，不搞暗箱操作，促进决策的科学化、民主化。抽调局监察室主任参加由市安监局、市纪委监察局牵头组织的“深沪9.5火灾”事故调查，参与全过程的调查工作。
三、抓权力运行，健全廉政风险防控体系
结合经贸工作实际情况，我局认真自查分析，建立健全我局廉政风险防控体系，实现廉洁自律预警机制的完善和实施，进一步推进惩治和预防腐败体系建设。
一是召开廉政风险防控工作动员大会，传达市委和市纪委会议精神，部署我局防控工作。
二是成立以局长为组长的廉政风险防控工作领导小组，下设办公室，组织协调廉政风险防控工作深入开展。
三是制定出台《推进廉政风险防控工作的实施意见》(晋经贸〔2013〕49号)和《廉政风险防控工作实施方案(晋经贸〔2013〕50号)等文件。
四是在全局进行单位廉政风险防控、科室(单位)廉政风险防控、个人自查廉政风险防控等风险防控查找，确定风险防控等级，提出风险防控措施，建立风险防控预警机制，绘制廉政风险防控权力运行流程图，并根据风险表现制定相应防控措施，形成个人岗位廉政风险排查表66份，制作科室廉政风险排查表15份，梳理职权目录28项，绘制权力运行流程图28幅。五是针对风险点制定权力运行的路线图和相应的约束机制，前移预防腐败关口，最大限度地减少党员干部犯错误的机会。
四、抓政风行风，深入开展纠风民评活动
(一)推进机关效能建设。
一是完善机关效能制度。
进一步修改、完善岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、失职追究制以及机关考勤制度、请销假制度等11项机关效能制度，建立有效的约束机制，切实提升服务水平和工作效率。
二是不断深化党政务公开。
不断加强探索总结党务政公开工作，实施“阳光工程”，对公开的事项实行审批制，规范党政务公开程序、内容、范围，通过局党政务公开栏和晋江公开网进行公示，不断深化党政务公开水平。1-10月，我局依托晋江市公开网发布政务信息158条、党务公开信息90条。
三是提高行政审批效率。
认真落实第11轮行政审批制度改革，认真梳理审批事项，优化审批流程，压缩审批时限，实现审批效率和服务速度再提升。今年来，平均审批时限已压缩至第10轮行政审批改革规定时限的69%，共压缩594个工作日，精简申报材料15份，合并削减审批事项15项，当场即办率达35%。
五是做好信访举报调处。
严格落实福建《省长信箱》、市长热线、信访投诉和举报的调查处理和落实反馈工作，确保件件有回音。1-10月，我局共回复办理福建《省长信箱》来邮交办单3件、省信访局交办件9、晋江市长专线电话交办单17件、泉州食安办投诉举转办单14件、社会媒体反馈社情2起，市信访局、市纪委、人大交办件4起。另外，12312商务举报投诉热线和食安办举今年以来共受理查处生猪私屠乱宰、染色黑芝麻等举报投诉件39起，有效地维护群众的合法权益和市场秩序。
六是贯彻落实 “八项规定” 。
1-9月份同比去年节约会议经费28.8189万元，节约文件简报经费8.6606万元，节约出国(境)经费52.1321万元，节约公务接待经费20.3149万元，公务用车管理因工业设计大赛和食品安全专等项活动开展，租凭车辆费用共1.3442万元，且今年从发改局并入3部旧车，维护费用较多，故公务用车经费同比增加3.496万元，今年1-9月份共合计节约经费106.4305万元。
(二)深入开展纠风民评工作。
一是及时调整充实民主评议政风行风工作领导小组，坚持主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓、纪检组监察室组织协调、有关科室共同参与的领导体制和工作机制，确保民主评议政风行风工作扎实有效进行。
二是印发《2013年民主评议政风行风工作实施方案》(晋经贸〔2013〕115号)、《2013年民主评议政风行风选题评议方案》(晋经贸〔2013〕166号)和《2013年纠风工作实施方案》(晋经贸〔2013〕145号)、《2013年度纠风专项治理工作的通知》(晋经贸〔2013〕165号)等文件，把“服务企业落实惠企政策，助推晋江经济跨越发展”确定我局今年评议议题。
三是开展2013年纠风专项治理工作，对2013年纠风专项治理任务进行分解，把涉及我局“强化企业减负和企业权益保护”的8项任务进行分解到具体责任领导、责任人和责任科室，确保纠风专项治理落实到位。四是开展行风监督，充分发挥7名政风行风评议监督员的作用，对我局进行政行风监督。今年先后组织2次对我局政行风建设进行明查暗访，监督员对我局政行风建设情况表示满意。此外，我局还定期不定期邀请政行风监督员和服务对象召开“经贸局民主评议政风行风座谈会”，征求对我局2013年度政风行风情况进行评议，与会人员一致对我局今年来政风行风落实情况表示“很满意”。
(三)深化政务服务水准。我局将提高保障和服务经济社会的能力作为政风行风建设的落脚点和出发点，不断提高为经济发展服务水平和为企业排忧解难的能力。
一是新增出台“促进企业技改提升、支持企业拓展国内外市场、促进外贸平稳发展、推动产业资源整合和产业联盟建设”等4份惠企扶持政策，形成更加完善的产业扶持政策体系。今年计划安排扶持资金8亿元，已兑现2012年本级企业政策扶持资金5.69亿元。
二是在全市率先成立机关惠企政策宣传工作组，面向企业深入开展“送政策促发展”活动，举办晋江市2013年外经贸扶持政策培训会，并到安海、西滨等地，就扶持政策进行宣传解读。同时，依托食品、机械、工业设计协会及企联QQ群平台，即时向企业发布各级出台的惠企政策摘要，并利用全市经贸工作会议及各镇街经济工作会议，组织分发各级惠企政策，解读政策内涵。通过行政审批服务中心先后向规上企业负责人、政策落实联络员发送惠企政策信息10万多条。
三是举办“跨国采购团•晋江企业对接洽谈会”; 组织40家国外采购商与晋江企业进行对接洽谈，签定订单3500万美元;组织展开14家工贸企业与万达、SM、大润发等大型商超展销对接会;组织170多家(次)企业参加广交会、华交会、糖酒秋交会、拉斯维加斯鞋服展等国内外专业展会。
四是对总投资超亿美元项目，实行“一企一策”或“一对一”跟踪服务，协助解决签约项目落地过程中的困难和问题。
五是开展行政审批“绿色通道”，对重大紧急项目实行特事特办，容缺后补，并安排专人全程代办，跟踪服务。
六是建立集政策咨询、对接、导办、收件受理、兑现为一体的服务机制，并专门腾出9号窗口，抽调惠企政策涉及部门各1名工作人员进驻中心，接受企业政策咨询，受理企业政策申报。
七是从4月份起实施工业生产调度例会制度，协调解决企业困难和问题，已先后召开过6场工业生产调度例会，帮助59家企业理顺用地、环保手续报批和水电汽、融资、用工保障等70多个问题。
八是深化落实“万家企业手拉手”专项行动，促成37家龙头企业与270家中小企业建立配套协作加工关系。
九是召开波兰新达中国商城项目推介会，促成一批企业与新达中国商城现场签约意向入驻协议。
四、抓职责履行，推动经贸事业持续发展
(一)协助推动三产跃升发展。充分发挥三产跃升项目调度组职责，协助推动重点三产项目建设。2013年，我市共有“深化项目落实年”中的三产跃升系列项目164个，总投资1318.3亿元，年度投资171亿元，至8月份已完成投资116.8亿元，占年度计划投资的68.3%，超时序进度1.6个百分点。开工建设95个项目，开工率58%，其中，有28个项目已完成年度投资计划，点项目总数的17%。46个年度投资超亿元的大项目，其中25个目前已开工建设，已完成投资88.99亿元，完成年度投资计划68.11%。
(二)协助推动企业转型升级。
一是组织申报第三批国家外贸转型升级型示范基地。
组织3家企业分别申报福建省晋江市鞋类国家外贸转型升级专业示范基地、福建省晋江市男装国家外贸转型升级专业型示范基地、福建省晋江市伞具国家外贸转型升级专业示范基地。
二是推动印染行业整合提升。
筛选征集17个2014年度印染技改提升项目，总投资6.62亿元，2014年度计划投资2.66亿元。聘请印染业界专家对93家印染(水洗)企业逐家制定下发其转型升级相关事宜函告书。针对泉政文[2013]94号文件提出的“晋江印染企业入区率要达到50%”的目标要求，致力引导区外印染企业与区内印染企业整合重组。按照《福建省印染企业准入公告管理暂行办法实施意见》规定，组织全市印染企业开展行业准入申请，带动促进印染企业转型升级和节能减排，提高印染产品质量。
三是继续做好石材业退出转型服务工作。
协助7家拟翻建、新建厂房的石材转型企业办理边报批边基建手续，为6家转型企业上报申请剔除执行差别电价。
四是大力发展节能循环经济。
积极推动一批重点企业实施能量系统优化、余热余压利用、电机系统节能、燃煤锅炉(窑炉)改造等重点节能工程，协助冠兴建材等8个节能改造项目上报泉州市节能循环经济项目库。
五是加快淘汰落后产能。
将内坑康源再生造纸厂、安海华成再生造纸厂、内坑山头福盛再生纸厂及安海奔达印染厂等4家企业列入今年淘汰落后产能计划，4家企业淘汰落后产能情况均通过省、泉州淘汰落后产能验收组验收。
六是落实企业技改工作。
牵头组织落实企业技工作，对企业的投资相关进度予以关注，每个月定时召开工业调度大会及时解决企业在技改过程中遇到的困难和问题。2013年晋江本级共有技改项目113个，技改投资共计62亿元，将在2014年初对符合相关条件的企业进行政策对象进行政策兑现予以补助。
七是组织开展海峡杯工业设计大赛。
2013年“海峡杯”福建(晋江)工业设计大赛征集到境内外工业设计业界提交作品3640件，有97件作品入围终， 9月24日结束业余组和专业组各产生金奖1名，银奖2名，铜奖3名，此外还各有5件作品获得优秀奖。现正依托“晋江工业设计成果展馆”， 集中展示97件入围终评作品、781件大赛推荐作品，多层次组织晋江企业观摩评对接。
(三)着力保障和改善民生。
一是组建平价商店。
组织建设全市平价商店50家，从2013年1月26日至2月24日开展为期30天的平价销售，稳定我市春节期间的农副产品价格。
二是农贸市场改造。
列入2012年农贸市场改造计划共有9个分别为市级的4个梅岭、曾井、翰林池、沟头及镇级的5个西园小桥、官前、英林三欧、磁灶苏安、东石潘山等，现已完成了除梅岭市场外的8个市场的改造。
(四)纠正公共服务行业损害群众利益。
一是开展成品油专项整治。
联合公安、工商等职能部门，开展开展成品油专项整治，共出动执法16次、人员136人，检查企业78家，发出整改25份，通过平台抄告信息6条，涉及非法经营户15家，立案查处无证经营2起。对检查中发现的问题实行“零容忍”，要求业主限期整改，对限期不整改的，坚决给予停产停业整顿。
二是打击私屠滥宰违法行为。
在元旦、春节等重要时段联合多部门开展打击私屠滥宰专项整治行动。此外，从6月初开展为期4个月的打击私屠滥宰专项整治行动，集中解决影响肉类安全的突出问题，严厉打击违法犯罪分子，规范肉品生产经营行为，保证人民群众吃上“放心肉”。经统计，今年以来共出动256次，人次1304人，车辆289辆次，没收处理非法定点屠宰的猪肉产品4836斤，下发责令停业通知书22份。
三是食品安全整治行动。
食安办牵头出动执法检查人员320余人次，查处豆腐、动物油脂等食品生产加工小作坊37余家，取缔肉制品、豆腐、豆芽菜等食品加工小作坊、经营户15家。积极推进小作坊整合提升，组建全市第一家豆制品规模化生产企业晋江市浩润食品有限公司。同时，以“五一”、“十一”、中秋、元旦、春节为重点，开展节日食品安全各领域专项执法检查。特别是今年元霄、中秋、国庆期间，食安办牵头有关职能部门重点检查了部分农贸市场、商超企业、学校食堂、酒店餐饮单位、食品生产企业共500余家食品经营单位，对疏菜、鲜肉及肉制品、食用油、乳制品、儿童食品、月饼、糕点等节日热销食品进行了监督和抽查，努力预防、发现和消除食品安全风险隐患。
五、2014年度工作计划
1、深入开展“八项规定” 宣传教育，确保不折不扣地贯彻执行中央“八项规定”。
2、严格执行党风廉政建设责任制，进一步健全和完善廉政风险防控机制，加强党风廉政宣传教育，提高全局干部职工廉洁自律意识，确保不出现违纪违法行为，从源头上预防和防治腐败。
3、继续抓好干部职工作风建设，不断改进工作作风，解决好民生反映的热点难点问题，加强督办和检查，切实贯彻落实市委、市政府、市纪委部署的党风廉政建设工作职责。
4、处理好群众来信来访工作，做到事事有答复，件件有回应，避免越级上访、群体上访事件的发生。
【篇二】党组成员落实一岗双责情况
〔“一岗双责”落实情况报告〕“一岗双责”落实情况报告 20XX年，在县委、县政府的坚强领导下，在班子成员的倾力帮助和大力支持下，我始终按照中市县关于党风廉政建设责任制相关规定，认真落实“一岗双责”，牢固树立正确的人生观、价值观和政绩观，严于律己、以身作则，切实做到了廉洁从政。现将有关情况报告如下：一、坚持学习，不断筑牢廉政防线始终把学习放在首要位置，坚持以学习提高自我，以学习促进自警自励，以学习增强贯彻党风廉政建设的自觉性和坚定性。一是深入学习领会党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，注重同学习马克思主义基本原理贯通起来，同把握党的十九大战略部署贯通起来，坚持读原著、学原文、悟原理，将党风廉政建设学习贯穿于各个环节和全过程，真正做到内化于心、外化于行。二是积极参与“两学一做”专题学习研讨，认真参加党支部、县委中心组学习,反复研读《中国共产党员纪律处分条例》《中国共产党员廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》等党纪党规，对标合格党员要求，深挖自我思想根源，严守廉政纪律和政治规矩，始终保持高度的廉政自觉性、强烈的事业责任心和清廉的精神状态。二、多管齐下，认真履行“一岗双责坚持“两手抓、两手硬”，切实把党风廉政建设同分管工作同部署、同落实、同检查、同推进。一是专题部署安排。同步安排部署党风廉政建设工作，要求分管联系部门干部职工要牢固树立清正廉洁、勤政务实、为民服务观念，坚决杜绝“吃拿卡要”，扎实肃清形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等不良风气。二是加强约谈教育。注重提前预防，坚持思想教育经常化、制度化，广泛开展交心谈心活动，积极引导分管联系部门干部职工树立正确的政绩观、价值观、权利观，切实增强廉洁自律意识。三是坚持制度管人。立足各分管联系部门运行特点和实际需要，分别指导其完善廉政建设相关制度，以制度管好人、靠制度办好事。确保项目资金专款专用，着力提升城建项目建设质量。四是强化督导检查。严格按照全面从严治党新要求，通过实地调研、座谈会、专题汇报等方式，定期开展督促指导，掌握廉政建设第一手资料，及时发现解决苗头性、倾向性问题，抓常、抓细、抓早，确保各分管联系部门党风廉政建设落到实处、见到实效。三、率先垂范，狠抓自身廉政建设打铁必须自身硬。作为一名党员干部，我始终把廉洁自律、干净干事作为立身之本、成事之基。认真落实党风廉政建设责任制，自觉遵章守党规党纪，带头执行“八项规定”、“十二个不准”等若干规定，自觉抵制歪风邪气，做到了勤政与廉政统一。自我严格要求，严把“生活圈”、“社交圈”和“娱乐圈”，加强对家属、身边工作人员教育管理，不利用手中职权插手部门项目管理，不为自己和亲朋好友谋私利，树立良好家风家规。自觉接受党组织和群众监督，带头坚持求真务实、言行一致的工作作风，坚决抵制形式主义和官僚主义，在察实情、出实招、办实事上下工夫，管住自己、守住小节、防微杜渐，以实际行动树立和维护党员领导干部的良好形象。
【篇三】党组成员落实一岗双责情况
法院党组成员一岗双责廉洁自律报告
法院党组成员一岗双责廉洁自律报告**年是认真学习贯彻党的十八大精神的第一年,我院党组结合实际提出了“两提升两转变”的工作目标,全院上下全体干警精神振奋为落实党的十八大精神,努力做好法院各项工作而努力。现将本人**年以来的学习、工作及廉洁自律等情况报告如下： 一、强化学习,增强责任,改进作风,履职尽责 **年是本人担任纪检组长的第11个年头,因而在政治上更加严格要求自己,努力在提高自身综合素质上下功夫。在思想上和行动上始终与以习近平为总书记的党中央保持高度一致,坚决贯彻执行党的路线方针政策,贯彻执行省法院、市纪委和院党组的决策部署。在政治学习方面,以学习党的十八大精神为重点,以党组中心组学习和省管干部专题培训报告会为载体,深入学习领会十八大精神;在作风建设方面,坚决贯彻中央八项规定和省委市委各项规定,坚持改进作风,反对“四风”,增强党性锻炼,严格要求自己。在工作方面,做到自觉增强大局意识、服务意识,增强责任感,增强司法为民意识,做到勤奋敬业,履职尽责。
二、发挥参谋助手作用,认真落实“一岗双责” （一）协助党组抓好党风廉政建设工作,认真落实中央、省市各项规定 一年来,我院始终把党风廉政建设和司法作风建设摆在重要议事日程,把党风廉政建设作为法院工作的一项重要目标,与审判执行工作同部署,同检查、同考核。一是年初2月份,召开了全市法院党风廉政建设会议,会上层层签订了党风廉政建设目标责任书,之后制定下发了《**年落实党风廉政建设责任制实施意见》。二是我院制定了《关于改进工作作风密切联系群众的具体意见》,进一步深入落实中央、省委、省法院和市委关于改进工作作风密切联系群众的各项规定,进一步转变司法作风,严肃工作纪律。三是认真落实全国法院加强纪律作风建设和省法院第十五、十六、十七次党风廉政建设会议精神,进一步增强廉洁司法、公正司法、为民司法意识。四是积极配合市委市纪委做好反腐败协调工作。五是进一步加大审务督察力度,加大了对两级法院执法办案和司法作风等方面的暗访和督察力度。六是全年对12件信访案件逐案核查,对上级交办的案件,全力查处。今年办理省法院纪检组、监察室交办案件1件,市委政法委交办案件1件,已及时上报专题报告。经查,全年无一例法官违法违纪案件。七是切实抓好违规配置使用公务（警务）用车和违规经商营利等问题专项治理活动。
（二）持续深化“一创双优”集中教育活动 根据市委统一安排部署,我院高度重视,持续开展了“一创双优”教育活动。及时印发了实施方案,成立了活动领导小组,建立了工作台帐,积极开展环境治理工作,公布举报电话,主动接受社会各界监督。活动中,下发《法官拒礼、拒请、拒托提示手册》学习资料,以副科级干部为重点抓好学习教育,并组织法官开展“千名法官走访千家企业活动”,积极帮助企业解决法律难题,为企业发展提供良好的法律服务。
（三）扎实开展“三查一树”教育活动 针对上海法官嫖娼和林州警察摔婴事件,为切实加强政法队伍作风纪律教育,市委政法委决定在全市政法系统深入开展“查管理、查作风、查纪律、树形象”教育活动,我院高度重视,抓住这一机遇,迅速动员部署,扎实开展教育活动,及时召开了动员会,印发了活动方案,成立了领导小组。围绕紧抓“三个不放过”,扎实开展活动。一是建立了“三查一树”教育活动工作台帐;二是公布了“三查一树”教育活动意见邮箱;三是召开了司机警示教育和提醒谈话会议,全体司机签订了《驾驶员安全行车遵章守纪“十不准”保证书》。会后组织驾驶人员进行了安全驾驶、文明驾驶知识测试;四是设置了学习园地宣传板面;五是广泛征求社会各界对法院工作的意见和建议,并认真吸收和整改;六是认真召开了专题党组民主生活会;七是加大宣传力度,营造良好氛围;八是召开全体干警会及时通报典型案例;九是开展重点案件评查;十是坚持边学习边改,积极建立健全制度,促进干警公正、廉洁、文明司法。
（四）积极开展廉政文化进机关活动 我院高度重视廉政文化在法院建设中的影响力,不断创新廉政文化形式,增强廉政文化的吸引力和感染力。一是开展“清风法院•廉洁节日”廉政集中教育系列活动;二是开展了廉政教育月活动;三是组织开展廉政亲情寄语活动,召开干警家属亲情助廉座谈会,发挥家庭助廉作用,不断增强干警的廉洁司法意识和责任意识。
（五）多措并举,扎实推进审判管理工作 我院以全面提升审判质量和效率为目标,紧抓审判管理工作,提升审判质效,一是积极开展庭审“三同步、三公开”工作;二是建章立制,紧抓案件信息录入、网络审批和常规检查通报,完善审判流程管理工作;三是对28项考核指标分解立项,进一步细化、量化,完善审判质效评估工作;四是拓宽评查工作思路,抓庭审评查、裁判文书评查、常规案件评查和重点案件评查工作,将评查工作和质效评估结果全面纳入绩效考核中。多措并举,使审判管理工作真正成为提升审判质量和效率的有力抓手。
（六）警钟长鸣,紧抓廉政教育不放松 惩治和预防腐败,重在预防,教育在先。**年,我院坚持多措并举,坚持不懈抓教育。一是坚持每周五全体干警例会进行党风廉政建设教育,及时传达中央和省纪委市纪委有关会议精神。二是定期通报全国和全省法院系统违法违纪典型案件,组织干警观看反腐倡廉警示教育片和到反腐倡廉教育基地参观,有针对地对干警进行警示教育。三是以党务政务审务公开推进公正廉洁执法,加大公开力度。四是进一步规范公务卡管理制度,提高了公务支出的透明度。五是坚持党组中心组集体学习党风廉政建设内容不少于4次。
在协助党组抓好全院党风廉政建设工作的同时,按照分工注重抓好分管部门的廉洁自律教育,采取集中学习和个别谈话提醒等方式,教育分管部门全体同志转变作风,遵纪守法,所分管的监察室、审管办两部门全年无一人违法违纪。 三、严格执行廉洁自律规定,做到勤政廉政 一年来,我注重增强党性锻炼和修养,认真学习《廉政准则》和中央八项规定等,严格执行党风廉政建设和领导干部廉洁自律的各项规定,时时处处以一个共产党员的标准要求自己,认真履行职责,廉洁从政,以身作则,做到一身正气,两袖清风。多年来,能严格要求自己,在用警（公）车、住房以及配偶、子女经商等方面没有违反有关规定,没有收受礼金、有价证券、支付凭证,没有参与赌博、借用公款,没有用公款为个人购买商业保险以及在企业兼职、领取报酬等情况;一年来无申报出国,无操办婚丧喜庆事宜,无其他不廉洁行为。
四、存在问题和努力方向 存在问题：一是学习深入不够,用理论指导实践的能力有待进一步提高;二是按科学发展观要求,业务能力须进一步增强;三是年龄偏大,思想老化,雷厉风行抓工作的意识不强;四是存在“老好人”思想,监督力度不大,抓落实不够。
在今后的工作和学习中,一要讲政治,讲大局,认真学习十八大及十八届三中全会精神,认真学习中纪委、省纪委全会精神,进一步增强抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要性和紧迫性的认识;二要不断加强理论和业务知识学习,不断提高自身修养和工作能力;三要牢记宗旨意识,强化公平正义理念和公正与效率观念;四要强化廉政勤政,始终坚持为民、务实、清廉;五要不断增强创新意识,积极开拓新思路,创造性地开展工作。
【篇四】党组成员落实一岗双责情况
班子成员落实一岗双责报告班子成员落实一岗双责报告 强化一岗双责落实两个责任 为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会的精神，落实党风廉政建设“两个责任”的具体要求，促进“两个习惯”作风建设，落实中央八项规定及省委、市委十项规定的要求，XXX扎实推进“两个责任”、“一岗双责”工作的开展，牢固树立改革、发展、稳定、反腐“四位一体”的理念，进一步加强市直机关工委领导班子和干部队伍建设，推进整改落实和专项整治落到实处。
一、加强理论政策的学习，不断提升全体党员干部的党风廉政意识。
一是做好宣传发动工作，积极开展学习培训。XXX以集中开会学习，会后交流讨论等形式，组织全体机关干部学习十八届中纪委三次全会、十二届省纪委三次全会精神和市纪委有关会议精神，结合工作实际和思想实际，在提高思想认识上下功夫，进一步加深对“两个责任”、“一岗双责”的理解，切实增强提高党员干部廉洁从政的自觉性。全体参会人员认真做好学习笔记，并就学习内容进行讨论，讨论重点围绕什么是“一第 1 页 共 13 页
岗双责”、“两个责任”和如何结合实际履行“一岗双责”、“两个责任”等问题进行讨论交流。
二是召开专题民主生活会和述职述廉工作会议。XXX全体领导班子成员积极召开专题民主生活会，各领导班子成员联系自身工作实际，分析查找“为民、务实、清廉”等方面存在的问题和差距，认真开展批评与自我批评，切实做到“红红脸，出出汗”，互相帮助以整改提高。
召开班子成员述职述廉工作会议。每名班子成员分别对履行“一岗双责”、本人廉洁从政、执行改进工作作风、密切联系服务群众规定进行述职述廉，同时，对今后工作努力方向提出了具体、可操作性的改进措施。
二、狠抓领导班子建设，切实落实“一岗双责”工作要求。
一是明确责任主体，细化分工合作。明确本单位一把手是党风廉政建设第一责任人，树立起“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，既以身作则、率先垂范，又抓班子、强队伍。
严格落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，按照“一把手负总责”和“一岗双责”的要求，把任务横向分解到各班子成员，纵向落实到各个科室，使党风廉政建设层层有责任、人人有担子。主要负责人与班子成第 2 页 共 13 页
员进行定期约谈，对出现的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。
二是强化权力运行制约和监督，完善制度建设。XXX不断完善制度建设，坚持用制度管权管事管人，把权力关进制度的笼子里，堵塞一切可能出现的腐败漏洞。将党风廉政建设纳入年度管理考核之中，不断健全党内监督、民主监督、法律监督和舆论监督机制，推进权力运行公开化、规范化；
强化对民主集中制执行情况的检查监督，严格落实“三重一大”、个人有关事项报告、述职述廉述法及诫勉谈话等监督制度。
三、固化工作制度，建立常态化长效化的党风廉政建设工作机制。
XXX以党的群众路线教育实践活动为抓手，结合“两个习惯”主题教育实践活动、三解三促、百姓办事“零障碍”工程、“双百”服务等活动，切实做到打通最后一公里，服务群众零障碍。XXX领导班子成员深入基层一线，开展调研帮扶工作，对活动中的好做法好经验，特别是需要形成规范和长期坚持的事项，用制度的形式固定下来，做到既能“堵风”又能“防风”，让本单位领导班子成员守住底线、不越雷池，形成作风建设的长效机制。
在总结成绩的同时，我们也要清醒地认识到，作风建设永远在路上。XXX将继续落实党风廉政建设责任制，不断推进第 3 页 共 13 页
“两个习惯”作风建设，从规章制度、体制机制等方面改进工作作风，全面落实“一岗双责”，严格履行“两个责任”，以更高的标准、更大的干劲，努力把党风廉政建设提高到一个新水平。
履行“一岗双责”制度的情况汇报 XX年，是实施“十一五”规划的最后一年。一年来，在市委、市政府和市纪委的正确领导下，我能始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，深刻领会中央、省、市有关会议精神，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，认真履行“一岗双责”，主动发挥表率作用，团结带领区委一班人，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，实现涵江经济社会又好又快发展。下面，我简要汇报一下履行“一岗双责”的情况：
一、履行“一岗双责”情况 作为区委党风廉政建设的第一责任人，一年来，我切实把抓好党风廉政建设放在重中之重的位置，把反腐倡廉工作融入经济、政治、文化、社会建设和党的建设之中，与经济社会发展同部署，同落实，同检查，同考核，进一步强化责任意识，强化干部工作，强化表率作用，有效推进全区党风廉政建设和第 4 页 共 13 页
反腐败各项工作深入开展，实现了“十一五”规划的良好开局。
强化责任意识，切实抓好党风廉政建设。一是抓好制度建设。组织常委们集中学习，强化 遵守《党章》、《地方党委工作条例》等党内规章条例意识，健全民主集中制，完善议事规则，规范民主科学决策程序。年初及时调整充实领导小组，下达党风廉政建设责任状，细化分解各项任务。定期召开形势分析会、情况通报会、落实反馈会、工作碰头会等，及时研究、协调、检查、部署党风廉政建设与反腐败的各项工作。及时召开党政联席会、区委常委会，对事关全区发展的重大项目、重大决策、重大举措等，进行集体民主科学决策。带头执行干部住区住镇住村、公车使用管理等制度规定，大力支持纪检监察、执纪执法部门开展工作，着力构建好党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与的领导体制和工作机制。
二是抓好思想教育。切实抓好区委常委会和中心组的理论学习，组织区委常委会学好党章，大力弘扬理论联系实际的学风，坚持勤奋学习，建设学习型组织。始终注重抓好“一把手”教育工程，逢会必讲、逢节必强调廉洁自律的重要性，教育大家要牢记“两个务必”，艰苦奋斗，勤俭节约。每年春节第 5 页 共 13 页
前都组织区五套班子领导签署廉政承诺书，喊响“全区党风廉政建设向区委看齐、向我看齐”的承诺。大力倡导廉政文化建设，倡导开展形式多样、内容丰富的宣传教育 活动，形成持久浓厚的廉政文化氛围。
三是抓好作风建设。从促进科学发展、构建和谐社会、提高党的执政能力和保持发展党的先进性的高度，认识抓好领导干部作风建设的重要性，常抓不懈，树好榜样。一年里有一半以上的时间，深入重点项目、工厂企业、乡间地头，了解民意，掌握民情，调研第一手情况，现场办公解决了重点建设项目、道路建设、规模企业发展、为民办实事项目等一批热点难点问题。亲自牵线搭桥，与周围乡镇结为友好乡镇区，促进双方的劳务协作。坚持心系群众，在思想感情上贴近人民群众，下大力气解决好群众反映强烈的突出问题，切实关心困难群众生产生活，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，切实重视纠正损害群众利益不正之风工作，及时处理群众来信来访，有效促进了全乡干部改进作风，提高了服务发展的效率。
四是全力支持抓好纪检监察工作。按照省、市纪委的要求，配备好纪委领导班子，及时更新一部工作用车。科学制定反腐倡廉量化考评指标，加大责任追究力度，推动责任制落实，规范从政行为。继续健全完善源头治理防范机制建设，坚第 6 页 共 13 页
持落实政府采购、会计委派等“四项制度”，切实加强土地、工程建设、国有资产转让等招投标管理。
强化干部工作，认真做好乡镇换届工作。一是注重严明纪律。我多次在各类会议上强调，要严格按照《干部选拔任用工作条例》和中纪委、中组部通知要求，不折不扣地执行换届期间的各项组织纪律，严禁跑官、要官，防止和杜绝不正之风。为了防止跑风漏气等不良现象，要求班子成员增强保密观念，严守干部人事机密，在酝酿讨论时，任何人不得外传，任何人不得打招呼、递条子，自觉遵守，主动抵制，共同营造风清气正的换届环境。
二是注重正确导向。着眼于促进发展、推动工作，在用人导向上，注重从重点项目建设一线、从等山区艰苦贫困地区、从计生创国优等各种急难险重一线工作实践中，锻炼干部，培养干部，使用干部。在选拔程序上进一步落实党员和群众的知情权、参与权、选择权和监督提名权，扩大提名、考察和选举中的民主，让那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任的优秀干部选拔进领导班子，让那些为民、务实、清廉的干部走上重要岗位，进一步营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好政治环境和社会氛围。
第 7 页 共 13 页
三是注重发扬民主。始终严格执行民主集中制的各项制度规定，发扬民主，团结同事，自觉接受党组织、党员和群众的监督，共同推动形成心齐气顺、风 正劲足的局面。在干部的提名、考察和任命等各个环节，广泛征求群众意见，营造良好的民主推荐环境，正确运用民主推荐结果。对于考察中发现的问题或公示期间群众反映的问题，均能认真对待。
四是注重依法办事。严格依照党章、条例规定的程序开展工作，重视抓好年度考核、届中考核、党员干部大会等三种场合的民主测评与推荐工作，按要求及时征询上级相关部门及本级纪委、综治、计生、检察、安监等部门意见。对凡属7种情况的人员，都能严格按照规定，进行任前报批工作。
强化表率作用，严格执行廉洁自律各项规定。一是管好自己。坚持勤奋学习，真抓实干，秉公用权，廉洁从政，加强党性修养和煅炼，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行廉洁从政的各项规定，带头落实《党内监督条例》，带头执行《四项纪律八项要求》和《五条禁令》，始终做到慎待权力，不私自插手干预建筑工程、经营性土地拍卖等工作，平时带头住区下村，集体乘车上下班，与机关干部一起在食堂用餐，不搞特殊化。
第 8 页 共 13 页
二是管好班子成员。始终坚持党的民主集中制原则，凡是要求别人做到的，自己率先做到，以自己的模范行为，影响和带动班子成员严格执行廉政准 班子成员一岗双责述职报告白塘中学工会主席?吴辉龙吴辉龙，男，汉族，1968年10月出生，涵江区国欢镇人，中国共产党党员，福建师范大学物理专业毕业，中学高级，现任白塘镇中学工会主席。一、工作简历：1989年8月—1994年8月，洋尾附中任教。1994年8月—至今：白塘中学任教。XX年8月—XX年9月起任政教处主任。XX年9月—至今任校工会主席。二、德才表现：政治思想：三年来，本人能坚持四项基本原则，拥护党的方针、政策，忠诚党的教育事业，有敬业爱岗的精神，全面贯彻执行党的教育方针，积极推进素质教育，能自觉遵守社会公德和教师的行为规范，平时能关心时政，学习邓小平理论、江泽民同志三个代表的思想及其它等有关文件和法规，平时能严于律己，以共产党员的标准要求自己，切实履行"群众路线"学教活动，能牢固树立为学生服务，为教师服务，为学校服务的思想，注重自身廉洁，不贪不占，公私分明，自觉遵守廉洁自律的有关规定，没有经济问题和生活作风问题，能和教师和睦相处，虚心听取教职工的呼声和建议，为师生排扰解难，努力构建和谐、团结的白塘中学。工作实绩：1、抓工会组织建设，促工会职能的有效发挥健全组织第 9 页 共 13 页
机构，完善各项制度我校共有会员106人，以教研组为单位下设8个工会小组，民主产生了8个工会小组长，工会委员下设经审委员、妇工委员，为了不断提高工会委员参政、议政的意识水平和管理水平，召开政治、业务学习会议，学习有主题、有针对性，经常就学校热点、难点展开全面分析讨论，研究统一认识，切实做好行政决策参谋，起好与学校行政之间的桥梁和纽带作用。抓各项活动的开展，促教工人心的凝聚工会在教职工中开展形式多样的有益活动，如：关心妇女教师庆祝"三八妇女节"的活动；
庆祝"五一节"活动组织教师外出旅游；
为庆祝"教师节"活动，而组织召开座谈会和全师聚餐；
庆祝"元旦"活动，慰问退休教师和老教师，组织和安排好教师体验等。通过各种形式的活动与教职工交友、交心打成一片，让教职工在活动中加强了解，增进友情，达到凝聚人心的目的。抓"教工之家"建设，增强"家"的凝聚力为了进一步增强"教工之家"的凝聚力，让教师乐业爱家，工会协组学校行政着重抓好几项经常性的工作：定期慰问老教师和生病住院的教师，每逢元旦、学校都要召开退休教师座谈会，走访慰问退休教师，生病教师和为学校建设作出重大贡献的老师，把真诚的关心送到他们的心坎里，让工会成为教师心里的阳光地带；
为教师们创造一个良好的学习、工作、活动的环境，让教师们真正感觉到生活在一个大家庭中，并能体会到家的温暖。2、抓学校校务第 10 页 共 13 页
公开，促民主管理的推进工会积极行使监督职能，对学校财务帐目进行稽核，每学期期末，组织教职工代表、工会委员、经审组成员进行认真清查，及时公榜公布，增强了透明度。学校基建和后勤购物，实行公开招标，工会积极参与并有效地督促财务人员的廉洁自律，增强了学校事务的透明度和可信度。每年一次的教代会，广泛收集教师提案，听取教师的意见和建议，学校严格推行校务公开制度，让老师参与管理，进行民主监督，我们将老师关注的问题：如教师量化考核工作，职称评聘工作，教师的福利等一律公开，让老师们了解工作的全过程，学校进一步完善了教代会制度，提高了教工参与管理的积极性和主人翁责任感，对老师们的提案，学校行政认真讨论，给予答复，并限期落实，使教职工的民主权益得到充分保证，我校教代会制度日益健全，切实保证教职工的主人翁地位，提高教师参政议政，参与民主决策，民主管理与监督水平，大大推进了民主管理。3、以身作则，教书育人，坚持在教学第一线参加工作以来，我一直坚持在教学第一线，本年度担任八年级物理教学工作，在教育教学中，能遵循教学规律，有正确的教学思想和教育理念，坚持素质教育，积极参与课改实践，面向全体学生，优化学生的主体作用，全面实施素质教育，并取得 第 11 页 共 13 页
了突出的教学效果，同时加强教研教改活动，坚持听课和被听课制度，虚心向教师学习，自觉向同行请教，力求通过教研活动不断提高整个学校的教学水平。为学校的教育教学跨上新台阶作出了应有的贡献。几年来，本人一直担任年段分管领导，作为年段负责人本人以身作则，带领教师围绕教学是第一生命力 为主题，努力提高教学质量，特别是去年，本人担任九年级年段分管领导，克服了当前学生质量大幅度下降的不利因素，去年中考又取得了喜人成绩，共有83人考入一级达标校，远超预期目标。得到全体教师的肯定，同时，本人荣获"市先进教师"称号。4、分管抓校纪检工作和行风评议工作切实履行上级精神，制定计划，精心实施，做好学校的纪检工作和行风评议工作，通过全校教师齐心协力，坚持不懈的努力工作，取得了较好的成绩，去年党风廉政工作年度考核成绩喜人，受到局领导的肯定，同时学校行风评议工作也取得全区第四名的成绩。
5、不足之处及今后的努力方面虽然在本人努力和大家的帮助下是取得了一点点成绩，但仍然存在着许许多多不足之处，如工作中创新意识不强、与教师的沟通有待加强，特别是如何有效丰富教师的课余文化生活，福利等还缺乏针对性、有效性，这些有待在今后的工作中提高，同时也十分愿意接受教第 12 页 共 13 页
师们的批评和帮助，争取在今后的工作中不断改进和进步。不断提高自身素质和管理能力，进一步提高自己的理论水平和管理能力，调动教师的积极性，提高学校竞争力和生命力。进一步加强工会组织建设，深入教师基层，为教师排扰解难，进一步增强"教工之家"的凝聚力。进一步加强校务公开工作，拓宽公开渠道，有效监督，提高教工参与管理，树立主人翁意识。在政策范围内努力提高教师的福利，改善教师的教学工作及住宿生活的条件，以进一步调动教师的积极性。三、年度考核与奖惩情况三年来，年度考核合格XX年荣获"莆田市先进教师"称号四、培训情况参加省暑期网络继续教学培训，成绩合格。
第 13 页 共 13 页