党风廉政建设工作计划街道13篇党风廉政建设工作计划街道 2022年社区党风廉政建设计划一、指导思想以___大精神为指导，认真学习领会中___及各级纪检监察工作会议精神，围绕中心、服务大局，下面是小编为大家整理的党风廉政建设工作计划街道13篇,供大家参考。
篇一：党风廉政建设工作计划街道
2022年社区党风廉政建设计划一、指导思想以___大精神为指导，认真学习领会中___及各级纪检监察工作会议精神，围绕中心、服务大局，为全面贯彻落实科学发展观，加强自我教育，完善制度，强化监督，积极协助上级党委抓好党风廉政建设工作和学习贯彻落实党的___大会议精神，以落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防___体系实施纲要》为重点，进一步加大源头上预防和治理___的力度，努力构建___倡廉工作的长效机制。促进我社区党风廉政建设和新农社区建设同步健康发展，创建和谐新农社区。二、加强宣传教育，从思想上预防和治理___1、加强党风廉政建设的宣传教育。召集党员召开党员干部党风廉政建设大会，传达、学习、贯彻中___等各级纪检监察工作会议精神，部署我社区党风廉政建设的工作任务，将传达精神、部署工作与开展教育结合起来，提高广大党员干部对加强党风廉政建设和_____斗争重要性和紧迫性的认识，增强抵御不正之风和拒腐防变的自觉性。2、加强广大党员的党性意识教育。深入开展学习贯彻的___大会议精神，特别是党风廉政建设和_____工作的现实需要，把学习贯彻党的___大纳入本社区先进性建设和___倡廉的工作格局中，通过___宣传、召开___会等多种形式和手段，教育和引导广大党员增强党性锻炼和修养，推进我社区的党风廉政建设，进一步加大从源头上防治___的力度。3、加强以党员干部为重点的从政道德教育，认真落实八个坚持，八个___的要求，深入开展理想信念和从政道德教育、党的优良性传统
和作风教育，促进党员干部廉洁自律，___党员干部学习贯彻《中国___党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》，使党员干部能长期保持清醒头脑，全心全意为人民服务。
4、深入开展党纪条规和国家法律法规教育，结合巩固党员先进性教育成果的工作，继续加强对党员干部的党风党纪和遵纪守法教育。___党员学习《中国___党内监督条例(试行)》、《中国___纪律处分条例》、《党员权利保障条例》及其它党纪政纪，提高党员干部的思想政治素质。利用反面典型案例进行警示教育，提高教育的针对性和有效性。
5、配合镇党委推进我社区廉政文化建设，综合运用音像资料、宣传栏等多种载体，开展丰富多彩的宣传教育活动，努力营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政文化氛围。
三、推进制度建设，从措施上预防和治理___1、积极推进制度建设和创新。健全有利于防范___的体制和机制。力争做到责任落实、措施到位、认真抓好各项任务的分解落实，责任到人。2、进一步落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，并逐级落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，建立“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任机制。3、建立、健全党员，社区民代表对社区干部的评议制度，年终听取社区两委干部作年度工作汇报，由社区党支部召集相关人员对社区两委干部全年工作进行测评，按照优秀、称职、基本称职，不称职等四个档次对每个社区干部进行定位，考评结果与其误工补贴及奖惩挂钩。
四、强化监督制约，从机制上预防和治理___1、加强对制度执行和落实的监督。坚持标本兼治，以治本为主的方针，进一步加大从源头上预防和治理___的力度，督促我社区党员干部和社区居委会成员认真对照检查各项工作等存在的漏洞，努力消除导致___现象发生的因素。2、强化对党员干部的监督。进一步完善我社区党风廉政建设责任制考核标准，继续实行社区干部述职述廉制度，增强社区干部“为民、务实、清廉”的自觉性，把党内监督、法律监督、群众监督结合起来，形成社区干部权力行使全过程的监督制约机制。3、切实抓好社区务公开民主理财制度的落实，凡社区级一切工程的招投标均要按照“四议两公开进行”制度进行。即先由社区两委制订实施方案，交党员大会讨论确定，在召开社区民代表听证会听证，再进行公示、公开进行招投标，全程均请镇党风廉政监督员参与。财务审批严格执行一支笔审批制度，理财小组审核，每季度对全社区财务收支情况在社区务公开栏公布一次，接受群众监督。4、党支部书记及班子成员，要严格遵守党员干部《廉洁准则》的有关规定，社区接待费降为零，严禁___，请客送礼。从小处着想，从小事做起，严肃党的纪律，做一个两袖清风的人民服务员。总之，在全年的工作中，我们一定要认真履行责任，切实把本社区的党风廉政建设抓紧、抓实、抓细、抓出实效，促进其他各项工作的顺利实施。
2022年社区党风廉政建设计划书___年，建海社区在瀛洲街道党工委领导下认真贯彻落实区委党风廉政建设精神，以科学发展观为指导，认真对照党风廉政建设责任制
的要求，抓好我社区党风廉政建设，努力加强自身建设，带头做好廉洁自律，以便更好的完成党风廉政建设责任制的各项任务目标。
一、严格落实党风廉政建设责任制。社区党委严格执行和落实党风廉政责任制，以廉政责任为着力点，把党风廉政责任与街、居中心工作统一起来。由社区党委书记直接负责，分管副书记具体负责，将党风廉政建设工作逐项分解，把党风廉政建设和_____工作做为党的建设和社区建设的重要内容，并与社区经济建设、精神文明建设和其它各项工作紧密结合，将“谁主管、谁负责”的原则落到实处，把各项任务和要求分解落到实处。二、加强廉洁从政教育，全面提高廉洁自律意识。开展党纪、政纪、法纪的学习教育培训活动，结合社区实际，通过集中培训的方式，有计划对全体党员进行《党章》、“八项规定”、中___、省、市、区、街道相关文件精神为主要内容的集中培训。社区党委年前开展“一岗双责”谈话，让社区工作人员详细了解工作领域内的廉政风险防范点。要以各党支部为单位，在社区党员、干部中开展___倡廉学习教育活动，认真___学习有关文件精神，社区班子人员和党员要有学习笔记，学习心得体会，真正把学习教育活动引向深入，做到入脑入心。积极开展“立党为公、执政为民”先进典型示范教育和违纪违法反面典型警示教育活动，通过召开报告会，观看电教片，廉政电影等形式，大力宣传“立党为公、执政为民”的先进典型事迹，通过正反两方面的教育，使党员干部受到鼓舞和警戒，提高党性修养和道德修养，增强拒腐防变能力。要开展预防性教育。在元旦、春节、“五一”、“十一”等重大节庆前，通过召开专题会
篇二：党风廉政建设工作计划街道
2021年上半年党风廉政建设工作总结及下半年计划1
为认真贯彻落实中央、省、市、县委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，县交通运输局结合工作实际，特制订20XX年党风廉政建设工作计划。
一、层层落实党风廉政建设责任制
层层落实党风廉政建设责任制，局党组在“一把手”负总责的基础上，把党风廉政建设工作职责分解落实到每名班子成员、科室和二级机构，做到目标明确，责任到人。并以签订廉政建设责任状的形式将责任制向局系统二级机构，交管站进行延伸。局纪检组对各单位落实情况进行监督检查和督导，并将结果作为责任追究和年终考核的依据。
1、加强对党的政治纪律执行情况的监督检查。严惩党员干部公开发表或散布同党的理论和路线方针政策、中央决策精神相违背的言论，突出加强对保持党的纯洁性工作落实情况的监督检查，对违反党的政治纪律的严肃处理。
2、加强对政府工作报告目标任务落实情况的督查。
二、狠抓作风建设
1、健全完善干部作风建设长效机制。第一，建立绩效考核双结合机制。实行月考核和年度考核相结合的方式，将作风建设情况、工作落实情况纳入局对站所、科室的绩效考核，局党组对各站所、科室每月下达工作目标任务，再根据各单位工作落实情况、作风建设情况，严格兑现月绩效工资和年度绩效工资。第二，强化督促检查机制。由局纪检组牵头，局办公室、政工科参与，采取明察暗访、走访座谈、电话查询、聘请政风行风评议员、接受媒体监督和举报投诉等方式，定期或不定期督查各单位加强行业作风建设和落实行业服务规范的情况。第三，完善内部管理制度。进一步完善了上班纪律、财务制度、值班制度、公务用车制度等，并抓好制度的贯彻落实。
2、开展作风建设系列活动，树立交通良好形象。第一，开展作风建设大讨论活动。以站所、科室为单位就如何开展好本单位、本部门作风建设进行讨论，并结合本单位、本部门工作实际就如何发展交通事业、提高工作水平、加强效能建设等方面提出一些具体建议。第二，召开主题民主生活会。精心组织专题民主生活会，通过广泛征求意见、开展谈心活动、开展批评与自我批评、向社会公示等，重点查找干部职工在思想、作风、纪律、廉政等方面存在的问题及原因，认真制定整改措施。
篇三：党风廉政建设工作计划街道
部门廉政建设工作计划范文五篇参考
扎实开展廉政教育工作，始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位。深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育;树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型。以下是我整理的部门廉政建设工作计划，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
部门廉政建设工作计划范文一一、指导思想深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，按照各级纪委工作部署要求，紧扣区委区政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改进作风，以零容忍的态度坚决惩治腐败，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平，促进行政执法事业的有序发展，为把建设成现代化公园式城区提供坚强的纪律保障。二、主要工作(一)强化责任落实，完善惩防体系1.成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对我局党风廉政建设工作的领导，成立行政综合执法局党风廉政建设工作领导小组。2.落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，强化各级领导干部一岗双责意识。党组对全局党风廉政建设工作负全面领导责任，党组书记为
育;树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型，以“八廉”为载体大力推进廉政文化进中队建设，通过召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣传与建设工作融入工作当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。
2、健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础，深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度(执法权力清单)、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。
3、提升廉政风险防控机制成效。狠抓行政处罚自由裁量权基准案审会票决制、“制度+科技+文化”廉政风险防控管理体系建设和运行，充分发挥信息网络技术作用，把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务，落到实处，确保办案程序公正、促进执法公平正义，同时有效制约与规范行政执法权力。
(三)完善信访机制，提升服务效能1、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道，对外公开投诉电话，在网上公布投诉邮箱，妥善处理群众的来信来访，落实班子成员接访值班表，确保每周有一位主要领导接访、下访。2.加大督查督办力度。及时对上级交办的信访件及时处理、及时回复。对署名的举报，按照规定将调查和处理的情况，向举报人反馈，保障我局的和谐稳定。同时积极配合上级纪检监察部门，始终保持惩治腐败的强劲势头，实行责任倒查机制，依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。(四)加强队伍建设，打造执法品牌1、突出文件落实情况检查。以贯彻执行中央、省、市、区纪委文件精神为契机，深入中队开展以公用经费使用、违规职务消费、公款大吃大喝为重点的督查检查，坚持厉行节约，不断加强廉政责任管理，保障《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《省党政机关国内公务接待管理办法》等文件规定落在实处。
2、深化执法办案监管。规范执行程序，加大公正执法的监督力度，加强执法办案全过程监督。推行执法权力清单制度，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。严格依法行政，依照法律规定和相关制度、标准、纪律要求，认真开展执行立案前审查工作监督，加强中队立案报批的监督;按照法定程序行使职权、履行职责，规范各环节法律文书的制作和管理，严格审理标准，统一裁量标准，确保各个环节公开、公正、公平，切实提高执法水平。
3、推行有错无为问责。加强执法队员和协管员管理，完善局《协管员管理办法》、《执法队员、协管员文明执法行为规范规定》，强力推行局《工作人员有错无为问责配套实施规定》，注重对执法队员和协管员在日常行为、政风行风、执法案件办理过程中督查，强化执法人员的工作责任，严格有错无为问责情形，树立执法队伍良好形象。
(五)深化作风建设，推动中心工作1.完善考核机制。修订20__（请自填）年度局系统绩效考核实施办法及实施细则，坚持局系统各单位月工作考核制度，平时考核、日常督查与年终考核相结合，加强对执法大队、各中队、各科室的监督检查。根据考核结果，启动行政问责程序，从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。2.强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用、办案风纪、着装风貌为重点，将纠正“四风”等作风建设规定融入干部日常管理，定期对各科室、中队的制度执行落实情况开展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。3.开展专项治理。围绕区委、区政府中心工作，科学铺排各项执法行动，全力服务“大项目突破年”工作，强力推进“城乡环境品质倍升工作”、“五项整治”、“雷霆行动”、“网格化考评”等重点工作，加大对政府投资项目的监管力度，将作风建设工作与专项执法工作相互渗透，相互促进，在专项执法工作中开展“庸懒散”、“会所中的歪风”和“门难进、脸难看、事难办”等专项治理，以优良的作风保障本年度执法工作的有效开展，努力实现执法工作的常态化、规范化、高效化、精细化和科学化。4.组织民主评议。结合作风建设局系统组织民主评议，自觉接受社会监督，
篇四：党风廉政建设工作计划街道
范文最新推荐最新精品为你奉上欢迎下载阅读123结合分管工作部门单位实际指导制定党风廉政建设工作计划和推进措施做到业务工作与党风廉政建设同部署同研究同落实
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乡镇党委书记党风廉政建设“领导责任清单”某乡党委领导班子成员党风廉政建设领导责任清单党委书记第一责任清单
（一）亲自研究部署
1．根据省委、省纪委、市委、市纪委、县委、县纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际，对全乡党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排。
2．每季度至少主持召开一次专题会议，听取党风廉政建设情况汇报，分析研究全乡党风廉政建设和反腐败工作状况，解决存在的突出问题。
（二）准确把握廉政状况
3．坚持问题导向，每年开展两次党风廉政建设专题调查研究，及时全面掌握街道党风廉政建设和反腐败工作状况。
4．及时全面掌握班子成员及村委两委班子主要负责人的廉洁从政状况并作出廉政评价。
（三）大力支持乡纪委工作
5．加强对案件查处工作的领导，支持乡纪委依纪依法查办案件，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要信访件亲自阅示、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。
6．采取积极有力措施，支持纪检监察队伍建设。落实纪委书记排名、分工规定，配齐配强纪检监察干部。
（四）高度重视廉政教育
7．把党风廉政建设理论和党纪条规列入党工委中心组学习的重要内容，每年至少安排一次专题学习活动，带头接受教育。
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8．组织并主动参加党风廉政建设宣传教育等活动，每年讲一堂廉政党课。
9．支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，营造廉荣贪耻的良好氛围。
（五）带头开展检查考核
10．组织并带队开展落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实党风廉政建设责任制的要求。
11．围绕落实党委主体责任和纪工委监督责任，听取全街道党风廉政建设责任制考核情况汇报。
12．对责任制考核排名后三位的村两委主要领导进行工作约谈，对廉政测评满意率低于80%的村党支部主要负责人进行廉政约谈。
（六）做廉洁从政表率
13．模范遵守中央八项规定精神、省市县委意见、实施细则及党员领导干部廉洁从政有关规定，带头践行党委廉政承诺。
14．本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。
15．严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。
16．严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。
17．教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。
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18．每年向党委全会或全街道领导干部大会进行述责述廉。
（七）抓好班子、带好队伍
19．组织召开党委领导班子民主生活会，将领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评和自我批评。
20．加强对领导班子成员的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的班子成员进行廉政提醒谈话并督促整改。
21．加强对下级党支部主要负责人的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的社区党支部主要负责人进行廉政提醒谈话并督促整改
三、党委副书记、乡长责任清单
（一）主动研究部署
1．根据省委、市委、县委反腐倡廉总体工作部署，及时研究和安排办事处党风廉政建设具体工作。组织召开办事处廉政工作会议，贯彻落实国务院、省政府、市县政府；
2．每季度至少主持召开一次专题会议，听取党风廉政；
3．参与党委关于党风廉政建设方面的集体领导和决；
（二）准确把握廉政状况；
4．坚持问题导向，每年开展两次党风廉政建设专题调；
5．及时全面掌握乡党委政府领导班子成员、办事窗口及各站所；
（三）大力支持纪工委工作；
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6．支持纪委依纪依法查办案件，及时排除查办案件；
7．加强对处廉政工作会议，贯彻落实国务院、省政府、市县政府关于党风廉政建设的部署和要求。
（四）高度重视廉政教育
8．把党风廉政建设理论和党纪条规列入办事处中心组学习重要内容，每年至少安排一次专题学习活动，带头接受教育。
9．主动参加党风廉政建设宣传教育活动，每年讲一堂廉政党课。
10．支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，营造廉荣贪耻的良好氛围。
（五）带头开展检查考核
11．带队开展落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实党风廉政建设责任制的要求。
12．建立健全政府监管责任清单，督促开展监管责任落实情况监督检查。
13．对政风行风评议排名靠后的站所负责人进行约谈。
（六）做廉洁从政表率
14．模范遵守中央八项规定精神、省委、市委实施细则及党员领导干部廉洁从政有关规定，严格践行党委廉政承诺，严格遵守领导用权“十不准”制度。
15．本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条
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件；不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。
16.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。
17．严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。
18．教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。
19.每年向党工委全会或全街道领导干部大会进行述责述廉。
（七）抓好班子、带好队伍
20．组织召开办事处班子民主生活会，将领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评。
21．加强对办事处班子成员的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的班子成员进行廉政提醒谈话并督促整改。
22．加强对办事处站所负责人的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的主要负责人进行廉政提醒谈话并督促整改。
四、党委、政府其他成员责任清单
（一）共性责任清单
1.主动研究部署
（1）协助党委及其主要负责人抓好党风廉政建设工作，及时分析研究报告职责范围内的党风廉政建设状况。
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（2）参与党委关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。
（3）结合分管工作部门单位实际，指导制定党风廉政建设工作计划和推进措施，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。
（4）坚持问题导向，每年开展两次党风廉政建设状况调查研究，建立完善有效管用的制度规定。
（5）对分管的工作部门党风廉政建设负主要领导责任，在民主生活会上报告分管范围内党风廉政建设情况。
2.支持查办案件
（6）及时发现并主动揭露分管范围内的违纪违规问题，不遮掩、不护短。
（7）支持执纪执法机关及时查处违纪违法案件，做到有案必查、有腐必惩。
3.加强督促指导
（8）对分管范围内的党风廉政建设工作开展经常性的督促指导，对存在的突出问题督促整改。
（9）及时督促制定分管范围内预防腐败问题的措施和办法，抓好落实。
4.加强教育、监督和管理
（10）对分管单位中有苗头性、倾向性问题的领导班子成员进行廉政提醒谈话，并督促整改。
（11）组织分管工作的部门开展党性党风党纪和廉洁从政教育，每年讲一堂廉政党课；加强廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，营造廉荣
贪耻的良好氛围。
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5.参加检查考核
（12）积极参与落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，指出被考核单位存在的问题，提出改进意见并督促整改。
（13）督促检查分管工作的部门党风廉政建设日常工作，每半年至少检查一次。
6.严格廉洁自律
（14）认真执行中央八项规定精神、省委、市委实施细则及党员领导干部廉洁从政有关规定，积极践行党工委廉政承诺。
（15）本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不利用职权为其他党员领导干部的配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。
（16）严格落实领导干部个人有关事项报告、“三重一大”集体决策、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。
（17）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。
（18）教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒并督促整改。
（19）积极参加领导班子民主生活会，将本人廉洁从政情况纳入对照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评。
（20）每年向县纪委和党委提交个人述责述廉报告。
7.认真履行党风廉政建设其他方面的职责。
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（1）安排部署全街道政法系统开展案件评查活动，及时发现、纠正、查处执法中不规范、不廉洁的问题。
（2）对在执法监督、综合治理、维护稳定和处理涉法涉诉事件中发现的违纪问题，督促将相关线索及时移交纪检监察机关。
（3）督促推进警务、检务、审务公开工作，促进司法公开公正公平。
（4）整治政法系统内的“人情案”、“关系案”、“金钱案”，坚决纠正涉法、涉诉信访问题中损害群众利益的行为。
篇五：党风廉政建设工作计划街道
2023社区反腐倡廉工作计划
【篇一】20xx社区反腐倡廉工作计划为认真贯彻落实省纪委九届三次全会和全市党风廉政建设大会暨市纪委九届三次全会精神，进1步做好南瑞社区反腐倡廉宣传教育工作，增强党员干部拒腐防变的能力，营造浓厚的反腐倡廉氛围，确保反腐倡廉宣传教育工作取得实效，经党工委研究，现制定南瑞社区201x年反腐倡廉宣传教育工作计划如下：一、加强宣传，构建反腐倡廉大宣教格局1、积极开展反腐倡廉宣传教育。进1步加大反腐倡廉理论政策宣传力度，组织党员干部深入学习、宣传、贯彻18大和各级纪委工作会议精神，继续深入学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例》、《行政监察法》、《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规，提高广大党员的法纪观念，保持党员干部的纯洁性。党工委中心理论组每季度不少于2次开展反腐倡廉相关政策法规、会议精神等内容的学习，社区工作者利用每月两次工作例会，学习传达反腐倡廉相关法规、文件，并以案说法，警钟长鸣。各园区党组织要加强对党员群众反腐倡廉教育，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，进1步提高社区居民反腐倡廉的意识。2、加强反腐倡廉宣传阵地建设。充分利用党务公开栏、廉政文化一条街、先锋站等宣传阵地，加大宣传力度，创新宣传方式，增强
宣传效果，广泛宣传反腐倡廉工作的新要求、新思路和先进典型事迹。在楼梯过道、办公室等场所悬挂图文并茂、廉政内涵丰富的字画，增强廉政文化的直观性。
3、加大反腐倡廉信息宣传力度。要求中心和各园区每月至少开展一次反腐倡廉宣传教育活动，围绕反腐倡廉工作形势的发展变化，及时报送社区在反腐倡廉建设工作中的新机制、新经验、新情况、新问题等信息（每月上报一篇），充分发挥宣传报道促进反腐倡廉建设的积极作用，努力实现反腐倡廉信息宣传工作有突破。
二、着重教育，扩大反腐倡廉宣教覆盖面1、开展主题教育活动。围绕“双联系”活动，深入开展以为民务实清廉为主题的党的群众路线教育实践活动，加强群众路线教育；围绕社会主义核心价值体系建设，开展理想信念和宗旨教育、党性党风党纪教育、法制教育、诚信教育，重点抓好党员领导干部政治品质和道德品行教育；围绕保持党的先进性和纯洁性,加强18大报告和党章学习，引导党员干部特别是领导干部牢固树立党章意识，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。2、强化廉政教育制度。继续抓好《科级领导干部廉政教育培训及教育登记制度》等四项制度的贯彻执行，把廉政教育贯穿于干部培养、选拔、管理、使用全过程。推动基层纪检组织建设，加强园区纪检组织廉政教育制度建设，加强对所属人员的廉政教育，不断提高教育的针对性和实效性。3、开展廉政勤政教育。坚持和完善党工委中心组学(]习、党工
委书记定期讲廉政教育党课、反腐倡廉专题民主生活会制度。通过开展廉政谈话、廉政勤政宣誓和签订廉政承诺书等形式，对社区两委干部开展廉政勤政教育，让各级党员干部牢记党的宗旨意识和执政意识。开展岗位风险廉政教育，明确岗位风险点，严格执行防控措施。深化效能建设，纪工委将继续对各园区、中心各部门进行执行力、效能建设、厉行节约情况督查，并将督查结果运用到岗位考核中，通过效能建设切实提高工作效率，真正做到治庸提能力、治懒增效率、治散正风气。
4、组织开展反腐倡廉警示教育活动。发挥舆论宣传的主渠道作用，加强正面典型的示范教育和反面典型的警示教育，增强党员干部廉洁从政意识和拒腐防变能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。组织开展“清风大讲堂”和反腐倡廉警示教育活动，把廉政文化传播到广大社区党员干部和群众中去，主动接受监督，营造和谐奋进、积极向上的文化氛围。
5、继续推进廉政文化“六进”活动。进1步做好廉政文化进社区、进家庭活动，丰富活动形式，开展赠送廉政贺卡、发一条廉政短信、“倡廉”征文等活动，整合活动资源，以文体活动活动为载体，以文明创建、廉洁家庭评选为抓手，推进“六进”活动深入开展。
【篇二】20xx社区反腐倡廉工作计划为了加强光明路社区党风廉政建设，明确光明路社区“两委”班子和领导干部对党风廉政建设的责任心，保证上级纪检部门关于党风廉政建设的决策和部署在光明路社区顺利实施。经光明路社区党委研
究决定，特制定社区201x年党风廉政建设工作计划：一、指导思想以邓小平理论和“3个代表”重要思想为指导，认真学习领会中
纪委及各级纪检监察工作会议精神，围绕中心、服务大局，为全面贯彻落实科学发展观，加强自我教育，完善制度，强化监督，积极协助上级党委抓好党风廉政建设工作和学习贯彻落实党的18大会议精神，以落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为重点，进1步加大源头上预防和治理腐败的力度，努力构建反腐倡廉工作的长效机制。促进社区党风廉政建设和新农村建设同步健康发展。
二、加强宣传教育，从思想上预防和治理腐败1、加强党风廉政建设的宣传教育。召集党员召开党员干部党风廉政建设大会，传达、学习、贯彻中纪委等各级纪检监察工作会议精神，部署社区党风廉政建设的工作任务，将传达精神、部署工作与开展教育结合起来，提高广大党员干部对加强党风廉政建设和反腐败斗争重要性和紧迫性的认识，增强抵御不正之风和拒腐防变的自觉性。2、加强广大党员的党性意识教育。深入开展学习贯彻的18大会议精神，联系党的建设特别是党风廉政建设和反腐败工作的现实需要，把学习贯彻党的18大纳入社区先进性建设和反腐倡廉的工作格局中，通过组织宣传、召开组织生活会等多种形式和手段，教育和引导广大党员增强党性锻炼和修养，推进社区的党风廉政建设，进1步加大从源头上防治腐败的力度。
3、加强以党员干部为重点的从政道德教育，认真落实8个坚持，8个反对的要求，深入开展理想信念和从政道德教育、党的优良性传统和作风教育，促进党员干部廉洁自律，组织党员干部学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《廉政准则》和《基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，使党员干部能长期保持清醒头脑，全心全意为人民服务。
4、深入开展党纪条规和国家法律法规教育，结合巩固党员先进性教育成果的工作，继续加强对党员干部的党风党纪和遵纪守法教育。组织党员学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员权利保障条例》、《廉政准则》、《基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》及其它党纪政纪，提高党员干部的思想政治素质。利用反面典型案例进行警示教育，提高教育的针对性和有效性。
5、配合新市区街道党委推进社区廉政文化建设，综合运用广播、电视、音像资料、宣传栏等多种载体，开展丰富多彩的宣传教育活动，努力营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政文化氛围。
三、推进制度建设，从措施上预防和治理腐败1、积极推进制度建设和创新。健全有利于防范腐败的体制和机制。力争做到责任落实、措施到位、认真抓好各项任务的分解落实，责任到人。2、进1步落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，并逐级落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，建立“谁主管、谁负责，一
级抓一级，层层抓落实”的责任机制.3、建立、健全党员，居民代表对两委干部的评议制度，年终听
取社区两委干部作年度工作汇报，由社区党支部召集相关人员对社区两委干部全年工作进行测评，按照优秀、称职、基本称职，不称职等4个档次对每个社区干部进行定位，考评结果与其误工补贴及奖惩挂钩。
四、强化监督制约，从机制上预防和治理腐败1、加强对制度执行和落实的监督。坚持标本兼治，以治本为主的方针，进1步加大从源头上预防和治理腐败的力度，督促社区党员干部和居委会成员认真对照检查各项工作等存在的漏洞，努力消除导致腐败现象发生的因素。2、强化对党员干部的监督。结合干部年度考核工作，进1步完善社区党风廉政建设责任制考核标准，继续实行社区干部述职述廉制度，增强社区干部“为民、务实、清廉”的自觉性，把党内监督、法律监督、群众监督结合起来，形成社区干部权力行使全过程的监督制约机制。3、切实抓好居务公开理财制度的落实，凡社区一切工程的招投标（含林地转让、建设工程、土地承包等）均要按照听证会议程序进行。即先由社区两委制订实施方案，交社区议事会讨论确定，在召开听证会听证，再进行公示、公开进行招投标，全程均请社区党风廉情监督员参与。财务审批严格执行一支笔审批制度，理财小组审核，每季度对社区财务收支情况在居务公开栏公布一次，并坚持长期公开，
接受群众监督。4、党委书记及班子成员，要严格遵守党员干部《廉洁准则》的
有关规定，社区接待费降为零，严禁公款吃喝，请喝送礼。从小处着想，从小事做起，严肃党的纪律，做1个两袖清风的人民服务员。
总之，在全年的工作中，我们一定要认真履行责任，认真做好党风廉政建设和反腐败工作意义重大，201x年，我们要坚持党中央确定的反腐败指导思想，结合社区实际，不断探索新的途径和对策，着力在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，不断总结工作经验，牢牢把握工作主动权，努力取得党风廉政建设和反腐倡廉工作的新成效，促进其他各项工作的顺利实施。
【篇三】20xx社区反腐倡廉工作计划为了进一步贯彻落实中央八项规定和省市区委相关规定，加强党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质，提升全局工作人员工作效能，加大从源头上预防和治理腐败的力度，抓责任、健机制、重教育、强监督，扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作，现制定201x年度党风廉政建设工作计划一、指导思想深入贯彻落实党的xx届三中全会精神，按照各级纪委工作部署要求，紧扣区委区政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改进作风，以零容忍的态度坚决惩治腐败，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平，促进行政执法事业的有序发展，为把建设成现代化公园式城区提供坚强
的纪律保障。二、主要工作(一)强化责任落实，完善惩防体系1.成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对我局党风廉政建设
工作的领导，成立行政综合执法局党风廉政建设工作领导小组。2.落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，强
化各级领导干部一岗双责意识。党组对全局党风廉政建设工作负全面领导责任，党组书记为第一责任人，对全局党风廉政建设工作负总责;党组其他成员对分管科室、中队的党风廉政建设工作负直接领导责任;科室及下属单位负责人为本科室、本单位党风廉政建设工作直接责任人。签订201x年度党风廉政建设目标责任书，强化监督考核，开展局领导带队、派驻纪检组参与监督的党风廉政建设责任制检查考核工作，确保责任上肩。
(二)突出教育预防，推进廉洁从政1、开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作，始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位。深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育;树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型，以“八廉”为载体大力推进廉政文化进中队建设，通过召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣传与建设工作融入工作当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。2、健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础，深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导干部述
职述廉制度、“三重一大”制度(执法权力清单)、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。
3、提升廉政风险防控机制成效。狠抓行政处罚自由裁量权基准案审会票决制、“制度+科技+文化”廉政风险防控管理体系建设和运行，充分发挥信息络技术作用，把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务，落到实处，确保办案程序公正、促进执法公平正义，同时有效制约与规范行政执法权力。
(三)完善信访机制，提升服务效能1、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道，对外公开投诉电话，在上公布投诉邮箱，妥善处理群众的来信来访，落实班子成员接访值班表，确保每周有一位主要领导接访、下访。2.加大督查督办力度。及时对上级交办的信访件及时处理、及时回复。对署名的举报，按照规定将调查和处理的情况，向举报人反馈，保障我局的和谐稳定。同时积极配合上级纪检监察部门，始终保持惩治腐败的强劲势头，实行责任倒查机制，依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。
(四)加强队伍建设，打造执法品牌1、突出文件落实情况检查。以贯彻执行中央、省、市、区纪委文件精神为契机，深入中队开展以公用经费使用、违规职务消费、公款大吃大喝为重点的督查检查，坚持厉行节约，不断加强廉政责任管理，保障《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《省党政机关国内公务接待管理办法》等文件规定落在实处。2、深化执法办案监管。规范执行程序，加大公正执法的监督力度，加强执法办案全过程监督。推行执法权力清单制度，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。严格依法行政，依照法律规定和相关制度、标准、纪律要求，认真开展执行立案前审查工作监督，加强中队立案报批的监督;按照法定程序行使职权、履行职责，规范各环节法律文书的制作和管理，严格审理标准，统一裁量标准，确保各个环节公开、公正、公平，切实提高执法水平。3、推行有错无为问责。加强执法队员和协管员管理，完善局《协管员管理办法》、《执法队员、协管员文明执法行为规范规定》，强力推行局《工作人员有错无为问责配套实施规定》，注重对执法队员和协管员在日常行为、政风行风、执法案件办理过程中督查，强化执法人员的工作责任，严格有错无为问责情形，树立执法队伍良好形象。(五)深化作风建设，推动中心工作1.完善考核机制。修订20xx年度局系统绩效考核实施办法及实施细则，坚持局系统各单位月工作考核制度，平时考核、日常督查与年终考核相结合，加强对执法大队、各中队、各科室的监督检查。根
据考核结果，启动行政问责程序，从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。
2.强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用、办案风纪、着装风貌为重点，将纠正“四风”等作风建设规定融入干部日常管理，定期对各科室、中队的制度执行落实情况开展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。
3.开展专项治理。围绕区委、区政府中心工作，科学铺排各项执法行动，全力服务“大项目突破年”工作，强力推进“城乡环境品质倍升工作”、“五项整治”、“雷霆行动”、“格化考评”等重点工作，加大对政府投资项目的监管力度，将作风建设工作与专项执法工作相互渗透，相互促进，在专项执法工作中开展“庸懒散”、“会所中的歪风”和“门难进、脸难看、事难办”等专项治理，以优良的作风保障本年度执法工作的有效开展，努力实现执法工作的常态化、规范化、高效化、精细化和科学化。
4.组织民主评议。结合作风建设局系统组织民主评议，自觉接受社会监督，开展创建基层满意站所工作。将作风建设置于公众视野中，认真倾听群众呼声，把评议的着力点放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措施，使民主评议成为促进干部作风转变的动力。民主评议结果将纳入党风廉政建设考核内容。
篇六：党风廉政建设工作计划街道
东城街道党工委及其成员党风廉政建设
主体责任清单
一、街道党工委集体责任清单（一）加强组织领导
1．贯彻中央、中纪委、省委、省纪委、市委、市纪委、县委、县纪委关于党风廉政建设的部署要求，结合实际，研究制定街道年度党风廉政建设工作计划，确定目标任务和工作举措。
2．每季度专题听取党风廉政建设工作汇报不少于一次，解决党风廉政建设工作中存在的突出问题。
3．抓好责任分解，明确各责任主体的职责；党工委主要负责人与社区党支部书记签订党风廉政建设责任书。
4．组织召开党风廉政建设责任制领导小组联席工作会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促成员单位认真履行职责。
5．组织和动员群众积极参与党风廉政建设工作，委托第三方开展反腐倡廉民意调查，了解掌握群众对党风廉政建设的满意度。
6．采取明察暗访、平时抽查和年底考核等方式，督促指导社区党支部履行主体责任。
7．每年12月底前以书面形式向县委和县纪委报告履行主体责任的情况。
8．每年将落实党风廉政建设主体责任情况作为一项重要内容向党工委全会报告。
9．党工委全会每年听取部分下级党支部落实党风廉政建设主体责任情况报告。
（二）选好用好干部
10．严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
11．深化干部人事制度改革，建立完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系，完善实绩考核机制，提高选人用人科学化水平。
12．加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为、不廉”等问题。
（三）加强和改进作风建设13．全面贯彻落实中央八项规定精神及省委、市委、县委实施细则，坚决纠正“四风”，坚持做到“七不准”，反对特权思想和特权行为。14．围绕群众反映强烈的“四风”突出问题，组织开展专项治理。15．完善作风建设制度，开展领导班子和领导干部作风状况考核评价工作，建立健全作风建设常态化长效化机制。16．认真履行党工委廉政承诺。（四）从源头上防治腐败17．制定惩治和预防腐败体系年度重点任务分解意见，并抓好督办落实，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，不断完善不想腐、不敢腐、不能腐的长效机制。18．深化党性党风党纪教育，组织开展党风廉政建设宣传教育活动；加强廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，筑牢拒腐防变思想防线。
19．加强反腐倡廉法规制度建设。严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度。
20．深化党务、政务各领域办事公开工作，推动权力公开透明、阳光运行。
（五）领导和支持执纪执法工作21．领导并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，解决重大问题。22．全力支持纪工委执纪办案，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势。23．加强执纪执法队伍建设。二、党工委书记第一责任清单（一）亲自研究部署1．根据省委、省纪委、市委、市纪委、县委、县纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际，对全街党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排。2．每季度至少主持召开一次专题会议，听取党风廉政建设情况汇报，分析研究街道党风廉政建设和反腐败工作状况，解决存在的突出问题。（二）准确把握廉政状况3．坚持问题导向，每年开展两次党风廉政建设专题调查研究，及时全面掌握街道党风廉政建设和反腐败工作状况。4．及时全面掌握班子成员及社区两委班子主要负责人的廉洁从政状况并作出廉政评价。（三）大力支持纪工委工作
5．加强对案件查处工作的领导，支持纪工委依纪依法查办案件，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要信访件亲自阅示、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。
6．采取积极有力措施，支持纪检监察队伍建设。落实纪工委书记排名、分工规定，配齐配强纪检监察干部。
（四）高度重视廉政教育7．把党风廉政建设理论和党纪条规列入党工委中心组学习的重要内容，每年至少安排一次专题学习活动，带头接受教育。8．组织并主动参加党风廉政建设宣传教育等活动，每年讲一堂廉政党课。9．支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，营造廉荣贪耻的良好氛围。（五）带头开展检查考核10．组织并带队开展落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实党风廉政建设责任制的要求。11．围绕落实党工委主体责任和纪工委监督责任，听取全街道党风廉政建设责任制考核情况汇报。12．对责任制考核排名后三位的社区主要领导进行工作约谈，对廉政测评满意率低于80%的社区党支部主要负责人进行廉政约谈。（六）做廉洁从政表率13．模范遵守中央八项规定精神、省市县委意见、实施细则及党员领导干部廉洁从政有关规定，带头践行党工委廉政承诺。
14．本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。
15．严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。
16．严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。
17．教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。
18．每年向党工委全会或全街道领导干部大会进行述责述廉。
（七）抓好班子、带好队伍19．组织召开党工委领导班子民主生活会，将领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评和自我批评。20．加强对领导班子成员的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的班子成员进行廉政提醒谈话并督促整改。21．加强对下级党支部主要负责人的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的社区党支部主要负责人进行廉政提醒谈话并督促整改。三、党工委副书记、街办主任责任清单（一）主动研究部署1．根据省委、市委、县委反腐倡廉总体工作部署，及时研究和安排办事处党风廉政建设具体工作。组织召开办事
处廉政工作会议，贯彻落实国务院、省政府、市县政府关于党风廉政建设的部署和要求。
2．每季度至少主持召开一次专题会议，听取党风廉政建设情况汇报，分析研究清廉政府建设状况，解决存在的突出问题。
3．参与党工委关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。
（二）准确把握廉政状况4．坚持问题导向，每年开展两次党风廉政建设专题调
查研究，及时全面掌握清廉政府建设状况。5．及时全面掌握办事处领导班子成员、办事处各站所
主要负责人的廉洁从政状况并作出廉政评价。（三）大力支持纪工委工作6．支持纪工委依纪依法查办案件，及时排除查办案件
工作中的干扰和阻力，重要信访件亲自阅示、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。
7．加强对街道监察室的领导，督促办事处有关部门落实街道监察室提出的监察建议和监察决定。
（四）高度重视廉政教育8．把党风廉政建设理论和党纪条规列入办事处中心组学习重要内容，每年至少安排一次专题学习活动，带头接受教育。9．主动参加党风廉政建设宣传教育活动，每年讲一堂廉政党课。10．支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，营造廉荣贪耻的良好氛围。
（五）带头开展检查考核11．带队开展落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实党风廉政建设责任制的要求。12．建立健全政府监管责任清单，督促开展监管责任落实情况监督检查。13．对政风行风评议排名靠后的站所负责人进行约谈。（六）做廉洁从政表率14．模范遵守中央八项规定精神、省委、市委实施细则及党员领导干部廉洁从政有关规定，严格践行党工委廉政承诺，严格遵守领导用权“十不准”制度。15．本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。16.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。17．严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。18．教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。19.每年向党工委全会或全街道领导干部大会进行述责述廉。（七）抓好班子、带好队伍
20．组织召开办事处班子民主生活会，将领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评。
21．加强对办事处班子成员的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的班子成员进行廉政提醒谈话并督促整改。
22．加强对办事处站所负责人的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的主要负责人进行廉政提醒谈话并督促整改。
四、党工委其他成员责任清单（一）共性责任清单1.主动研究部署（1）协助党工委及其主要负责人抓好党风廉政建设工作，及时分析研究报告职责范围内的党风廉政建设状况。（2）参与党工委关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。（3）结合分管工作部门单位实际，指导制定党风廉政建设工作计划和推进措施，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。（4）坚持问题导向，每年开展两次党风廉政建设状况调查研究，建立完善有效管用的制度规定。（5）对分管的工作部门党风廉政建设负主要领导责任，在民主生活会上报告分管范围内党风廉政建设情况。2.支持查办案件（6）及时发现并主动揭露分管范围内的违纪违规问题，不遮掩、不护短。（7）支持执纪执法机关及时查处违纪违法案件，做到有案必查、有腐必惩。
3.加强督促指导（8）对分管范围内的党风廉政建设工作开展经常性的督促指导，对存在的突出问题督促整改。（9）及时督促制定分管范围内预防腐败问题的措施和办法，抓好落实。4.加强教育、监督和管理（10）对分管单位中有苗头性、倾向性问题的领导班子成员进行廉政提醒谈话，并督促整改。（11）组织分管工作的部门开展党性党风党纪和廉洁从政教育，每年讲一堂廉政党课；加强廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，营造廉荣贪耻的良好氛围。5.参加检查考核（12）积极参与落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，指出被考核单位存在的问题，提出改进意见并督促整改。（13）督促检查分管工作的部门党风廉政建设日常工作，每半年至少检查一次。6.严格廉洁自律（14）认真执行中央八项规定精神、省委、市委实施细则及党员领导干部廉洁从政有关规定，积极践行党工委廉政承诺。（15）本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不利用职权为其他党员领导干部的配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人
管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。
（16）严格落实领导干部个人有关事项报告、“三重一大”集体决策、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。
（17）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。
（18）教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒并督促整改。
（19）积极参加领导班子民主生活会，将本人廉洁从政情况纳入对照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评。
（20）每年向县纪委和党工委提交个人述责述廉报告。7.认真履行党风廉政建设其他方面的职责。（二）个性责任清单1.党工委副书记、人大工委书记个性责任清单（1）在社会管理创新、司法体制改革等工作中，同步推进反腐倡廉建设。（2）安排部署全街道政法系统开展案件评查活动，及时发现、纠正、查处执法中不规范、不廉洁的问题。（3）对在执法监督、综合治理、维护稳定和处理涉法涉诉事件中发现的违纪问题，督促将相关线索及时移交纪检监察机关。（4）督促推进警务、检务、审务公开工作，促进司法公开公正公平。（5）整治政法系统内的“人情案”、“关系案”、“金钱案”，坚决纠正涉法、涉诉信访问题中损害群众利益的行为。
（6）督促深化预防职务犯罪工作，建立健全预警机制。（7）重点研究解决群众反映强烈的信访突出问题及群体性事件，督促查处维护社会稳定工作中发现的违规违纪案件。2.党工委委员、纪工委书记个性责任清单（1）领导全街纪检工作，全面完成纪工委监督责任清单工作任务。（2）组织开展强农惠农政策落实情况的检查，督促查处涉农乱收费、乱摊派等侵害群众利益问题。（3）督促查处涉农项目、涉农资金管理使用中违规违纪案件。（4）督促指导加强农村集体“三资”监管、村务公开等农村基层党风廉政建设。（5）督促落实“收支两条线”各项规定，严格公共资金的管理和使用。（6）严格控制“三公”经费预算规模，深化“三公”经费公开工作。（7）维护党章及其他党内法规，加强对党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律和财经工作纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反党纪的行为。（8）协助党工委加强党风建设，推进中央八项规定精神、省委六条意见和市委实施细则的贯彻落实；加强“四风”突出问题专项治理，纠正和查处违纪行为；督促建立作风建设长效机制。（9）协助党工委制定惩治和预防腐败工作任务分解意见，加强对落实党风廉政建设责任制情况的日常督查和年终
考核，强化考核结果运用；加强对所辖村、社区党总支及其班子成员履行主体责任情况的监督检查。
（10）组织协调反腐败工作，定期召开反腐败协调小组工作会议，加强成员单位办案协作配合，形成查办案件工作合力。
（11）以“零容忍”态度查办腐败案件，既严肃查处发生在机关和领导干部中的违纪违法案件，又着力解决发生在群众身边的腐败问题，以实际成效取信于民。
（12）完善查办案件工作机制，案件线索处置和查办案件工作在向党工委报告的同时向市纪委报告；督促有关部门按干部管理权限将党纪政纪处分决定执行到位。
（13）严格实行“一案双查”，对发生重大腐败案件的地方和单位，既严肃查处当事人，又倒查追究相关领导责任。
（14）坚持抓早抓小，对存在苗头性、倾向性问题的党员干部，加强约谈、函询和诫勉谈话，防止小问题演变成大问题。
（15）加强对党工委成员的监督，实行提醒告知、述责述廉等制度。
（16）加强对干部选拔任用工作的监督，及时反馈选拔任用干部的廉政状况。
（17）会同党务办加强纪检监察干部队伍交流，及时调配优化干部结构。
（18）加强纪检监察干部教育监督管理，严肃查处纪检监察干部违纪违法案件。
（19）督促各村社区纪检小组全面履行监督责任，完成党风廉政建设纪工委监督责任清单工作任务。
4.党工委委员、武装部长个性责任清单
（1）严格执行廉洁征兵“五条禁令”。（2）督促抓好全街国防动员和民兵预备役等相关工作中的党风廉政建设5.党工委委员、人大工委副主任个性责任清单（1）在公共服务和社会事业发展中，同步推进反腐倡廉建设。（2）组织安排党工委中心组开展反腐倡廉专题学习活动，加强对社区党支部中心组反腐倡廉专题学习的检查考核。（3）强化反腐倡廉舆论引导，组织策划廉政主题宣传教育活动，营造崇廉尚俭的浓厚氛围,加大反腐倡廉对外宣传力度。（4）强化反腐倡廉舆情管控，加强对涉腐突发舆情的监测、研判与处置，凝聚反腐倡廉网络正能量。（5）加强廉政文化建设，创作一批具有地方特色的优秀廉政文化作品，组织开展廉政文化研究和廉政文化示范点创建工作。6.办事处副主任个性责任清单（1）督促各民主党派加强廉政建设。（2）组织廉政建设讲座，针对党外代表人士进行廉政建设宣传教育。（3）每半年向党外代表人士通报党风廉政建设和反腐败工作等情况。（4）组织党外代表人士对反腐倡廉工作开展调查研究，积极建言献策。（5）在党外代表人士政治安排、实职安排和社会安排中正确履职，切实做到规范程序不走样，严格标准不变通。
（6）组织各党外人士开展民主监督工作。（7）发挥群团组织在反腐倡廉工作中的职能作用，夯实群众基础。7.工会主席个性责任清单（1）对全街落实党风廉政建设党委主体责任开展督促检查。（2）组织整治机关“门难进、脸难看、事难办、话难听”等突出问题，推进廉洁高效机关建设。（3）加强对节能减排、生态环境保护、安全生产等重大政策措施落实情况的监督检查，对违反规定的行为，严格进行行政问责。8.副主任科员个性责任清单（1）坚持“好干部”标准，不断完善领导班子和领导干部实绩考核办法，牢固树立“清廉为官、事业有为”的选人用人导向。（2）组织开展干部为政心态教育，加强选人用人监督检查，防止和纠正选人用人不正之风，积极营造风清气正的选人用人环境。（3）督促落实党员领导干部报告个人有关事项制度。（4）对全街组织系统贯彻落实中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的情况开展监督检查，督促整改存在的问题。
篇七：党风廉政建设工作计划街道
我局对认真贯彻落实党风廉政建设宣传工作极为重视先后制作了党风廉政建设宣传栏和创先争优大干xx天打好五大战役活动宣传栏开辟了学习园地廉政建设专栏警示教育栏等积极营造学习廉政准则的浓厚气氛增强学习紧迫感坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争贯穿到我局实施的小街巷道路改造旧屋区拆迁安置项目建设工程项目招投标等城建工作中牢固树立党员干部正确的政绩观和发展观不断提高党员干部廉洁从政意识
关于机关部门党风廉政工作计划
关于机关部门党风廉政工作计划20XX年,我局党风廉政建设工作在区委、区纪委的正确领导下,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，中纪委五次全会，副主席来考察重要讲话精神和省委八届九次全会、市委九届十四次全会、区纪委十届九次全会精神，现将我局20XX年党风廉政建设工作情况汇报如下：一、加强政治理论学习，提高党员干部廉洁从政意识今年，我局认真贯彻落实十七大和十七届四中、五中全会和中纪委十七届第四次、第五次全会精神以及胡锦涛、副主席来闽考察重要讲话精神，认真开展强化制度教育、规范从政行为廉政主题教育活动，进一步提高党员干部廉洁从政意识。一是组织学习。我局领导班子认真组织领导干部学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和中央关于加强领导干部作风建设、廉洁从政的各项规定和要求以及业务上有关拆迁安置政策法规细则、工程招投标规范制度以及《建设工程管理条例》等法律法规。在全局迅速掀起了学习高潮，真正把思想统一到学习重要讲话、文件精神、教育资料上来，不断提高干部队伍的政治素质。通过学习领会，我局党员干部职工的学习积极性和理论水平得到了较
大的提高。二是宣传教育。我局对认真贯彻落实党风廉政建设宣传工作极为重视，先后制作了党风廉政建设宣传栏和创先争优、大干XX天打好五大战役活动宣传栏，开辟了学习园地、廉政建设专栏、警示教育栏等，积极营造学习《廉政准则》的浓厚气氛，增强学习紧迫感，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争贯穿到我局实施的小街巷道路改造、旧屋区拆迁安置项目、建设工程项目招投标等城建工作中，牢固树立党员干部正确的政绩观和发展观，不断提高党员干部廉洁从政意识。二、抓好各项建设任务，促进领导干部廉洁从政工作为规范我区建设市场行为，我局紧紧围绕城建中心任务，结合今年城区建设工作，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强城建系统党风廉政建设，规范政府机关行为，落实好局里反腐倡廉各项工作。是规范建设市场秩序，维护公平竞争。要求局里各职能部门依法执行公务，在小街巷建设任务、旧屋区改造拆迁工程、安置房项目建设、工程采购招投标、安全生产监管、工程规划审批以及市政道破路审批等领域，不得违反规定以任何名义收受服务对象的礼金和有价证券，局领导班子成员带头向全局干部职工承诺不收受礼品、礼金和有价证券，不利用手中权利为个人和家属子女谋取利益，并自觉接受监督。在节日期间厉行节约，制止奢侈浪费，不送收红包，不滥发红贴，禁止领导干部报销应由本人及其配
偶、子女支付的费用。2.是对工程建设项目进行公开招标。我局工程建设项目的设计、勘察、监理、施工招标均由区发改局办理招标事项手续，所有项目做到公平、公正、公开，杜绝领导干部利用职权干预和插手建设工程招标的现象发生，防止暗箱操作。3.是规范城建拆迁项目预选承包商规定。为了进一步规范我区城建拆迁项目旧房拆除施工单位的管理工作，制定《关于规范城建拆迁项目旧房拆除施工单位管理的规定(试行)》，采取公开、随机、竞价等阳光作业的方式确定旧房拆除施工单位，确保拆迁项目的顺利推进。4.是物资采购和资金管理。建设工程项目相关重要材料及设施均严格实施政府采购，所有工程进度款均按合同规定的额度及时间支付，确保了建筑市场的规范管理。5.完善预选承包商制度。对财政投资项目采用省、市预选承包商名录库联合的方式进行招投标，以扩大承包商数量，防止围标串标违法行为发生，形成了财投项目择优选择施工、监理企业和招标代理单位的良性机制。三、抓好机关作风建设，建立监督制约机制我局认真贯彻中央纪委第十七届第五次全会精神以及胡锦涛关于反腐倡廉建设的重要论述，把抓好机关作风建设作为一项重要政治任务列入议事日程，切实加强对党员领导干部的监督，建立领导干部廉洁自律各项制约机制，推进惩治和预防腐败体系建设。一是继继续贯彻落实行政事业性收费，重点抓好收支两条线的规定，
坚持杜绝小金库,严格遵守国家财经制度，管理好各项资金开支，财务手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，严禁用公款大吃大喝。二是采用集体讨论形式，加强对重要人事任免，重大项目安排、重大决策和大额资金使用的监督，严肃查处违规违纪行为，推进惩治和预防腐败制度建设。三是深化机关政务公开和办事公开公示制度，增强领导干部依法执行公务的透明度，维护群众利益。四是严格执行大宗设备政府招标制度、办公用品定点采购规定，同时实现了票务电子化。五是加强对工程招投标活动、政府采购制度、为民办实事项目以及工程质量和安全生产等环节的监督，着重开展对工程建设领域突出问题的专项治理，及时发现问题，及时督促整改，建立健全长效制约机制。六是完善领导干部专题民主生活会制度。四、继续深化效能建设，增强党风廉政建设实效性深化机关效能建设是一项长期而艰巨任务，我局认真贯彻执行党风廉政责任制和民主集中制要求，切实加强组织领导，坚持常抓不懈，以提高依法行政水平和办事效率为目标，继续深化效能建设，增强党风廉政建设实效性。一是加强领导，把机关效能工作作为一把手工程，纳入工作重要议程，不定期地检查机关效能建设情况，研究问题，做出决定。强化对日常工作的绩效考评。二是推进政务公开，我局坚持阳光操作，做到政策公开、补偿公开、办事公正，推行拆迁公
示、拆迁补偿标准、拆迁工作流程、拆迁实施单位、安置方法、补偿标准、建设项目的招投标程序、信访投诉接待等内容，及时向群众公示，自觉接受群众监督，提高办事效率，简化办事程序，增强工作的透明度，树立政府机关良好形象。三是开展重点工程建设项目绩效考评活动，针对工程建设、财经领域等重点部位和环节，对照检查，落实措施，严格整改，有效地规范了相关制度的执行情况。四是采取经济奖励和行政处罚相结合的措施，明确把年终奖金与工作绩效联系在一起，体现奖勤罚懒，对办事效率低，群众意见大，有违纪违规行为的个别人，该批评的批评，该告诫的告诫。五是认真处理来信来访和XXX网上投诉件，接受网上审批效能监察。今年共受理信访XX件次，其中受理来信来访纯件数XX件，处理各类督办件XX件，网上XXX便民呼叫中心投诉件XX条，办理人大、政协提案议案XX件，都能及时处理和解决。一时难以解决的问题，主动向群众说明，做到事事有落实，件件有回音，进一步加强和规范效能投诉工作。虽然我局在落实党风廉政责任制工作中取得了一定的成效，广大干部职工对此是认可的、满意的。但是，我们也清醒地看到，党风廉政建设方面仍然存在薄弱环节。比如，对党风廉政建设的重要性认识不足，认为一般工作人员不存在腐败问题；制度建设上还存在一些薄弱点，有的制度执行不力，管理监督和制约不到位。这些虽是个别问题，但
充分说明，反腐倡廉任务依然十分艰巨，我们要充分认识这项工作的重要性、长期性和紧迫性，坚持不懈地把反腐倡廉工作抓紧抓好。
篇八：党风廉政建设工作计划街道
制定和实施学校预防职务犯罪工作计划加强和完善制度建设完善党政干部加强党风廉政建设若干规定安兜小学实施党风廉政建设的工作要求学校党风廉政建设责任制实施意见试行安兜小学党支部党风廉政建设责任制实施细则学校领导干部廉洁从政若干规定反腐倡廉工作六个机制党风廉政建设四级责任网络及责任区联系人员表党员干部廉洁从政学习教育制度学校党支部书记落实领导干部廉洁自律几项重点工作和党风廉政建设责任制的实施意见党员监督制度党员谈话诫勉制度学校党政负责人同部门负责人的谈话制度党员领导干部廉政谈话制度将廉政工作列入学校目标管理责任制严格考核不断完善制约机制使廉政工作落到实处
党总支党风廉政建设工作计划
党风廉政建设直接影响到党是否能够健康发展,对社会主义的建设具有十分重要的指导意义。本文是店铺整理的党总支党风廉政建设工作工作计划，仅供参考。党总支党风廉政建设工作工作计划篇一：
一、指导思想：____公路建设指挥部(以下简称“指挥部”)党总支以认真学习实践科学发展观为方向，以落实党中央关于《建立健全教育、制度、监督、惩治和预防体系实施纲要意见》为重点，按照___及_____关于加强党风廉政建设所布置的工作要求，结合指挥部实际，制订了____年党风廉政建设工作计划。二、工作目标：1.充分认识加强廉政建设的重要意义，认真贯彻落实各类制度法规，深入开展精神文明建设和文明行业创建活动。2.明确党风廉政建设的指导思想、总体目标，加强党员队伍建设和职工思想道德建设，造就良好中国交建的品牌形象。3.将反腐倡廉教育内容纳入党员队伍建设的各个环节，把敬廉崇洁列为党员干部思想道德教育和企业文化建设的重要内容。三、____年指挥部党风廉政建设工作重点：(一)健全规章制度，落实党风廉政建设责任制1.健全和完善党风廉政各项规章制度。坚持___指挥部党总支每月一次的学习制度，党政班子专题学习活动全年不少于四次。充分发挥___指挥部党总支的领导核心作用，认真做好在职党员的联系制度，开好领导干部专题民主生活会，推行领导干部述廉述职制度和诫勉谈话制度，严格执行党员干部和指挥部干部述职述廉的评议制度。___高速公路所有党员干部必须严格遵守“五个不许”、“四大纪律、八项要求”和廉洁自律各项规定;全面落实党务、政务公开制度和民主管理制度，强化党内监督和社会监督的力度，加固防腐墙建设,以此增强党的基层组织的战斗力,发挥党员干部廉政的示范作用。
2.落实党风廉政建设责任制。___党总支将依据《党风廉政建设工作责任书》，切实落实好“一岗双责”工作，要求党员干部要明确责任、工作标准、保障措施。党风廉政建设要以廉政责任为着力点，认真落实党风廉政建设责任制，坚持“谁主管，谁负责”，一手抓工程建设工作，一手抓党风廉政建设，把党风廉政建设与工程建设工作紧密结合起来，形成齐抓共管，各负其责的党风廉政建设责任机制。完善反腐倡廉工作机制建立惩治体系的评估和预警机制，为廉政教育、制度防范和强化监督提供准确的决策依据，确保惩治体系建设任务落到实处。同时切实加强对党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导，要及时研究党风廉政建设和反腐倡廉工作，并将党风廉政建设纳入___高速公路工程建设项目管理总体工作之中，依靠干部群众支持和积极参与的反腐败领导体制和工作机制，形成反腐倡廉整体合力。
(二)加强领导，把党风廉政建设落到实处。1.成立领导机构，为切实加强指挥部党风廉政建设工作的领导，并成立党风廉政建设领导小组。2.进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识，增强政治责任感，严格执行党风廉政建设责任制，创造性开展工作，务必取得实效。3.加强宣传教育。组织党员干部认真学习党的精神，学习《新党章》，学习党中央的八条禁令，学习党风廉政建设的理论，上级党委关于党风廉政建设和反腐败斗争的指示精神;学习党风廉政法规，开展多种形式的党风廉政建设和反腐败教育，认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导广大党员干部坚定理想信念，提高拒腐防变的能力，深入学习“科学发展观”重要思想，集中指挥部党员进行廉政勤政教育，将开展先进典型示范教育与开展反面典型警示教育有机结合起来，进一步提高反腐倡廉教育的效果。使指挥部党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立“立党为公，执政为民，全心全意为人民服务”的基本理念和廉政意识。4.加强队伍建设管理监督，深化贯彻执行廉洁自律工作自我监督和互相监督相结合，首先从自我做起，深切贯彻廉洁、自律工作，切
断了腐败的源泉，就能树立起清正廉洁的党政干部形象，起到模范带头作用。指挥部党总支及各参建单位党支部每周要召开会议，总结工作中的问题，一旦出现腐化的现象要及时杜绝，不能让腐败的种子在任何一个地方萌芽。牢记共产党员的职责，切实履行为人民服务的宗旨，要起到先进的带头作用。坚持党的路线，奉行党的宗旨，深刻履行廉洁自律，从我做起，牢固树立廉政意识。
四、工作措施(一)高度重视，加强党风廉政建设的组织领导建设指挥部党总支要把廉政建设作为反腐倡廉工作的一项重要内容，纳入到日常工作之中，统一安排、统一部署、统一落实。(二)广泛宣传、加强学习，深入明确党风廉政建设的重要意义充分利用各种时间，加强学习深入明确党风廉政建设的重要意义，以“立党为公、执政为民”为核心，以“艰苦奋斗、廉洁奉公”为主题，开展各种学习活动。(三)真抓实干，落实党风廉政建设的主要任务l.立足党员行政，加强反腐倡廉教育。以行政特别是党员干部为重点，以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，坚持进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，进行理想信念和党员干部道德教育、科学发展观教育。要不断创新工作方式，从多角度对党员干部开展党风廉政教育。并将反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、使用、管理等各个方面，督促领导干部加强党性修养，做到廉洁自律。2.以“敬廉崇洁”为主题，在职工中开展廉洁教育，培养广大职工崇廉尚廉意识，培养广大职工正确的价值观和高尚的道德情操。3.借助各种宣传方式，拓展廉政文化阵地。充分利用各种渠道，加大宣传力度，使党风廉政成为主流文化的重要组成部分，并对党风廉政建设和反腐败斗争中的热点、难点问题进行正确引导，增强反腐倡廉宣传的声势和效果。4.健全廉政规章，加强廉政制度建设。廉政制度既是法律法规的组成部分，也是党风廉政建设的重要组成部分。通过建立规范、系统
的廉政规章制度，加强对领导权力的制约监督，从而建立完善廉政建设的长效机制。要立足长远，着眼当前，制定党风廉政建设的总体目标、长远规划和近期工作安排。加大对廉政文化建设的投入，在人力、物力、财力上提供保障。建立健全廉政建设的目标管理、考核评价和激励机制，营造有利于党风廉政建设的良好环境。党总支党风廉政建设工作工作计划篇二：
一、指导思想。深入学习宣传贯彻党的十八届三中、四中全会精神和中纪委全会精神，以《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系____-____年工作规划》等指导性文件为依据，根据区委教育工委的有关反腐败工作的会议部署，积极组织，认真落实，抓好党风廉政建设和反腐败的各项工作。二、组织领导。成立以党支部牵头的学校反腐败工作领导小组，组长：何明俊;副组长：汤丽莹;成员：陈雪华、刘岚、苏惠娜、周武扬、张惠旋、刘旖旎、林婷婷、杨燕雄、黄素贞、黄秋红、陈梦岚、陈延昭、苏凰文;领导小组下设办公室，陈延昭(纪检员)兼任办公室主任。明确反腐败工作领导小组各成员的责任分工，领导小组负责计划、监督、管理和总结，办公室负责具体落实。通过健全责任网络，强化责任意识，落实反腐败工作责任制，确实履行《反腐倡廉工作“六个机制”》的要求.三、建立制度。1.领导外出报备制度。制定领导干部外出报备制度，除了向区教育局申请外出获得批准外，还要在教师会上汇报外出情况，公开外出的经费使用情况，接受教职工咨询和监督。其他教师的外出报备由行政会进行批准和审核。2.人事任免制度。采用对学校原中层干部的年度考核制度，对新任命中层干部事项，必须提交党支部支委会讨论，经过教职工民主测评，无记名投票通过。教职工可以对学校的人事任免提出质疑，行政必须进行答复，并取得教职工认可。3.考核评先奖励制度。修订和完善《__市安兜小学绩效考核条例》、
《__市安兜小学教师职务年度考核细则》，对教师的工作进行条例化的评价管理，防止人为的拔高和贬低，使考核、评先、奖励等制度得到公平、公正、公开的执行。
4.教代会民主评议党员干部制度。建立《教职工代表大会实施细则》、《教代会民主评议领导班子领导干部的实施意见》、《民主评议党员活动实施方案》等，形成常规化的民主评议制度执行机制，使党员干部的思想工作表现得到教职工的监督和评价。
5.党风廉政规定。制定和实施学校《预防职务犯罪工作计划》，加强和完善制度建设，完善《党政干部加强党风廉政建设若干规定》、《安兜小学实施党风廉政建设的工作要求》、《学校党风廉政建设责任制实施意见(试行)》、《安兜小学党支部党风廉政建设责任制实施细则》、《学校领导干部廉洁从政若干规定》、《反腐倡廉工作“六个机制”》、《党风廉政建设四级责任网络及责任区、联系人员表》、《党员干部廉洁从政学习教育制度》、《学校党支部书记落实领导干部廉洁自律几项重点工作和党风廉政建设责任制的实施意见》、《党员监督制度》、《党员谈话诫勉制度》、《学校党政负责人同部门负责人的谈话制度》、《党员领导干部廉政谈话制度》，将廉政工作列入学校目标管理责任制，严格考核，不断完善制约机制，使廉政工作落到实处。
6.校务、党务公开制度。认真制定和严格执行学校的《校务公开工作计划》和《开展“抓本级、带系统、促基层、求实效”活动进一步推动办事公开制度的活动方案》和《学校重大问题议事制度(试行稿)》，按照规定进行校务公开工作，以此加强校务工作透明度，加强财务收支、招生入学、食堂管理、物品采购、财物保管等管理工作，推进预防职务犯罪工作开展。重点落实好网上党务公开工作，接受群众监督。
7.接待信访制度。建立《学校信访接待制度》，坚持每月15日的信访接待日制度。支委会三位委员及学校领导班子成员分工接待群众，解决热点、难点问题，做到有访必接，亲自处理来信来访，并督促有关部门和人员，对确实存在的问题进行整改，认真解决具体问题。特
别对学生家长提出的学生学习质量问题、收费问题、家校联系问题，了解情况，马上解决，化解群众疑问，维护校园稳定。
8.财务管理制度。根据实际情况，不断完善《学校财务管理制度》、《学校公务接待工作的规定》、《安兜小学物品采购、验收制度》等制度。严格执行采购、修缮、公务接待等财务管理制度，加强财务管理、严格执行政府采购、建设修缮招议标、小额采购报批审核、“一费制”的收费制度，落实“一卡二公开三统一”的要求，规范财务报销制度，从源头上预防腐败。
四、具体措施。1.落实“分层式”政治教育。建立《党员教育制度》、《党员干部廉洁从政学习教育制度》，按照党支部支委会、中心组、党员大会、教师大会等进行政治学习和教育，使学校党政领导和党员干部了解反腐败意义、任务、措施、要求。做到：认真学习贯彻党的、十七届四中全会精神，科学发展观，深化开展党的群众路线教育实践活动的成果，学好党风廉政建设和反腐败斗争有关文件，领导班子成员分工负责，进行党课教育、理论辅导和重点发言。采取多种教育形式进行“廉洁自律、遵纪守法”警示教育，组织收看与两个《条例》等有关的教育电教片，提高拒腐防变能力。2.落实“共建化”教育措施。每学期至少2次，组织全体教师，参加与共建支部的思想政治学习共建活动，开展“学习党的理论、提高教育教学质量”为主题的系列大讨论，结合入反腐败工作的研讨，探讨如何在具体工作中做到反腐败，集思广益，想点子，出办法。落实共建支部对学校反腐败工作的检查和指导的制度，定时向共建支部汇报学校重大事项，对可能产生腐败的苗头，及时进行纠正。3.落实抓“教育月”警示教育。认真组织和狠抓“党风廉政教育月”的活动，集中对党员领导干部进行思想政治教育和反腐败警示教育，并用学校的《校报》以及落实开展党的群众路线教育实践活动的长效机制的相关《简报》，及时通报教育月活动情况。认真安排部署廉洁教育入校园活动，抓党员领导干部、教师和学生三个层面的教育，通过群众民主测评会，对所有党员进行党风廉政民主测试，发现问题，
及时解决。4.落实“四级”责任网络。建立党风廉政责任制四级网络，落实
责任制，认真开展学校党风廉政建设与反腐败工作的专题形势分析，继续抓好领导班子成员廉洁自律，开好领导干部民主生活会，制定和执行学校的《党风廉政建设责任制实施细则》、《实施党风廉政建设的工作要求》，领导班子成员严格执行《__区教育系统党政干部廉洁自律若干规定》。
5.落实“公示制”管理收费。严格执行“一费制”的收费制度，落实“一卡二公开三统一”的要求，学校要及时在校务公开栏公开收费标准、项目和收支情况，做到“一事一费”，及时结清。对教师经手收费工作的，严格要求规范化制度，除了学校按照要求收取的费用外，不得私自向学生收取任何费用。严格采取自查与学校抽查相结合的方式，对涉及到财务的事项进行检查，预防利用职务之便谋取个人私利的行为。
6.落实“一把手”廉政述职。制定和严格执行《领导干部廉洁自律规定》，要求学校党政领导进行年度“廉政述职”，提供自己在工作中的“经费使用情况、收受财物情况、福利待遇情况、加班补贴情况、奖励惩罚情况、八小时以外情况、家庭成员情况”等，使领导干部的生活和工作透明化，在教职工监督中，预防腐败现象的发生。中层行政人员也要对自己的管辖范围的、涉及财务的问题进行廉政述职。
7.落实“教代会”民主评议。建立教代会民主评议学校党政领导干部的制度，校长工作接受教职工的监督和批评，对学校年度经费使用情况进行审议，特别是对学校建设修缮、大宗物品采购中出现的情况进行质疑和咨询，对下年度的学校工作进行规划。未能通过教职工满意的工作，尤其是在经费使用方面，不搞特殊化，接受教职工评议和监督。中层行政人员也要对自己的管辖范围的、涉及财务的问题，接受民主评议。
8.落实“信访制”行风建设。每月规定一天为学校领导接待群众来访日，了解家长对教师、学校各部门、学校领导的意见和建议，发现师德师风问题或收费管理问题的，及时处理。建立《行风评议员制
度》，聘请学校行风评议员，对学校党政领导、教师的教育教学管理工作等.党总支党风廉政建设工作工作计划篇三：
我校充分认识到加强党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性，为进一步增强责任感和紧迫感，严格按照党风廉政建设责任制的要求，提高责任意识，强化责任追究，以更加坚决的态度，更加务实的作风和更加有力的措施，扎实推进各项工作的开展。根据文件精神，今年我校党风廉政建设工作重点是：
一、健全规章制度，落实党风廉政建设责任制1、健全和完善党风廉政各项规章制度。2、落实党风廉政建设责任制。成立以校长白虎峰为组长的党风廉政建设领导工作小组，成员为：江娜雷博二、加强领导，把党风廉政建设落到实处。1、进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识，增强政治责任感，严格执行党风廉政建设责任制，创造性开展工作，务必取得实效。2、加强宣传教育。组织党员干部认真学习党的精神，学习党章，学习党风廉政建设的理论、上级党委、政府关于党风廉政建设和反腐败斗争的指示精神;学习党风廉政法规，开展多种形式的党风廉政建设和反腐败教育，认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导广大党员干部坚定理想信念，提高拒腐防变的能力。3、进一步落实党风廉政建设责任制，领导干部要认真落实党风廉政建设责任制，保证党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处，针对突出问题进行专题研究，开好党员民主生活会。三、继续抓好纠正教育行业不正之风工作。强化内部管理，提高干部、教职工队伍素质，树立教育的良好形象。认真抓好师德师风教育，弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。继续抓好校务公开，增加透明度，接受社会监督。党支部组织全体党员认真学习关于党风廉政建设的论述和上级有关部门民主评议行风的要求。要求全体党员要以身作则，携同全体教
师共同塑创良好教风、班风、学风。党总支党风廉政建设工作工作计划篇四：
____年吕合村党总支党风廉政建设和反腐败工作坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实中央、省、州、市、镇纪委全会精神，紧紧围绕吕合镇____年党建和党风廉政建设工作会议的安排部署，严格执行和落实党风廉政建设责任制，以保持党同人民群众血肉联系、完善惩治和预防腐败体系为重点，以改革创新的精神为导向，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民，为实现吕合村经济社会又好又快发展提供有力的政治保证。
一、加强党风廉政教育，筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线充分发挥教育在党风廉政建设和反腐败工作中的基础性作用，进一步增强党员领导干部廉洁从政意识和拒腐防变能力。一是通过召开会议等形式，结合我村实际，认真组织党员干部学习党风廉政建设的各种工作会议精神、党纪政纪、社会主义荣辱观及国家法律法规等等，教育广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，不断增强党员干部的党性和思想道德修养，进一步提高党员遵纪守法、依法行政和廉洁从政意识。二是通过上党课、组织党员观看反腐倡廉电教片、电影及开展反腐倡廉专题培训等活动大力开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，用模范人物的先进事迹进一步强化自律意识，通过正反两个方面的典型案例教育使广大党员干部尤其是党员领导干部严格规范自己的言行，正确使用手中的权力，履行好自己的职责，真正做到为民务实、清廉从政。三是深入推进廉政文化“七进”工作，通过在石鼓社区建立廉政文化进农村社区示范点，以点带面加强反腐倡廉宣传教育，积极弘扬正气，激浊扬清，逐步形成“以廉为荣、以贪为耻”的社会氛围。二、加强监督检查，处理好关乎老百姓切实利益的各项工作坚持把维护党的政治纪律放在首位，督促全体党员干部坚决贯彻
落实党的和市委、镇党委部署的各项任务，切实处理好关乎老百姓切身利益的各项工作。
一是加强对农村集体资金、资产、资源管理使用的监督检查，坚决查处截留、挪用和克扣涉农补贴款以及新农村建设中不顾农民实际承受能力加重农民负担的问题。
二是加强对农村改革发展重大政策和支农惠农政策落实情况的监督检查，保证党的农村政策落到实处。
三是加强对农村土地承包、土地征用、村级组织选举等情况的监督检查，坚决查处和纠正侵害农民物质利益、民主权利的突出问题。
四是加强对资源节约和环境保护政策落实情况的监督检查，严肃处理违反国家能源管理和环境保护法律法规的行为。
五是加强对煤矿企业、石场、沙场等私营企业安全生产责任制落实情况的监督检查，进一步加大责任事故调查处理力度，坚决查处失职渎职问题和事故背后的腐败行为。
六是加强对食品药品安全的监督检查，严肃查处食品药品安全事故，严格责任追究，确保群众饮食用药安全。
三、严格坚持党风廉政建设制度，切实把党风廉政建设落到实处从制度建设入手，进一步深化对党员领导干部思想、工作、生活等方面的有效监督，坚持用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制。
一是认真贯彻执行党风廉政建设和反腐败工作责任制。认真落实好党风廉政建设责任制，领导班子成员认真履行“一岗双责”职责，牢固树立“两手抓、两手都要硬”的思想，要根据《吕合镇____年纪检监察工作要点》、《党风廉政建设目标责任书》，对党风廉政建设和反腐败工作进行安排，有针对性地制订目标责任，明确分工，责任到人，认真组织实施，切实把党风和反腐败工作落到实处。
二是认真执行领导干部廉洁从政各项规定。班子成员，尤其是领导干部要严格执行“四大纪律、八项要求”、“八个坚持、八个反对”和“八种作风”，认真遵守党的纪律特别是政治纪律，自觉同镇党委保持高度一致。认真落实厉行节约、反对铺张浪费的规定，认真解决
讲排场、比阔气、奢侈浪费的问题，严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财。落实领导干部配偶和子女从业、投资入股等规定和有关事项报告登记制度，严禁发生与公共利益冲突的行为。严禁党员干部特别是领导干部参与赌博，严禁领导干部利用和操纵招商引资项目及国有资产处置，为本人或关系人谋取私利。严禁领导干部相互请托，违反规定为对方特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。
三是认真落实行政问责等四项制度。把镇党委、镇政府重大决策部署执行情况和事关全镇经济社会发展的重大项目、重点工作、严重损害群众利益等行为作为问责重点，加大对不作为、乱作为和效率低下等行为的问责力度。严肃查处失职渎职行为，严肃追究给国家利益、公共利益和公民合法权益造成严重损害的行为。教育在职党员干部做好新形势下的群众工作，不断提高正确处理人民内部矛盾的能力和水平，切实把矛盾及时化解在萌芽状态。协助镇党委、政府认真处理信访问题，建立“政风行风热线”，畅通诉求渠道，妥善解决群众反映的热点难点问题，做到事事有交代、件件有着落。
四是坚持廉洁自律专题民主生活会制度。按照每年一次的专题民主生活会要求，会前广泛征求党员干部意见，会中开展批评与自我批评，查找不足，会后认真整改，认真开好领导干部专题民主生活会议，达到增强班子团结、加强自廉洁的目的。
五是坚持领导干部述职述廉报告制度。结合领导干部廉洁自律专题民主生活会，组织党员干部对领导干部履行工作职责、执行廉政规定的情况进行民主测评、民主评议，并在党员大会上通报。领导干部对在述职述廉中群众提出的问题限期给予答复，对存在的问题要制定整改措施，切实整改。通过“述廉、评廉、考廉”，促进领导干部严于律已，积极履行党风廉政建设职责。
六是坚持民主议事制度和“三公开”制度。党政主要领导带头执行民主集中制，坚持重大决策、重大投资项目、人事任免和大额度资金使用等重大问题集体讨论决定，确保民主决策和科学决策;通过党务、政务公开栏等及时公布党务、政务的各种活动情况，接受群众监督，
推进党务、政务工作管理的规范化和透明化。七是坚持支部委员联系指导村党小组工作责任制。支部委员按要
求负责指导制定党小组开展好党风廉政建设的相关活动，及时总结上报联系点工作经验，深入推进基层党风廉政建设，促进社会和谐。
八是坚持村党支部书记、村委会主任任期经济责任审计制度，对于本支部发生的违规违纪行为坚持做到积极提供线索，不隐瞒及时上报，从源头上杜绝村组党员干部违规违纪现象的发生。
四、加大查办案件工作力度，严肃惩治腐败行为认真贯彻全国、全省纪检监察机关查办案件工作会议精神，不断提升办案工作的整体水平。以查办发生在党员干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件为重点，严肃查办官商勾结、权钱交易的案件;非法批地、低价出让土地或擅自变更规划获取非法利益的案件;违法入股矿产开发的案件。严肃查办严重违反政治纪律与组织人事纪律的案件。严肃查办为黄、赌、毒和黑恶势力充当“保护伞”的案件。建立健全查办案件工作组织协调、激励约束和服务保障机制，完善办案制度和程序，积极推行违纪线索统一管理和集体排查等制度。强化案件监督和管理，进一步改进案件审理和信访举报工作。加强案件剖析，认真研究发案原因和规律，充分发挥办案的治本功能。
篇九：党风廉政建设工作计划街道
认真贯彻落实中央八项规定省委六个严禁和市正风肃纪十项规定强化机关各项管理制度的执行和落实围绕制度执行履职情况服务效能投诉举报等四方面内容开展经常性的监督检查活动抓早抓小抓苗头发现问题及时督促整改同时严格责任追究机制切实转变工作作风提升服务效能
纪检监察工作计划3篇
纪检监察工作计划3篇时间一晃而过，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，是时候认真思考工作计划如何写了。但是相信很多人都是毫无头绪的状态吧，下面是小编帮大家整理的纪检监察工作计划3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。纪检监察工作计划篇1xx年我局纪检监察工作将按照上级主管部门的安排部署，结合自身实际，围绕构建保障科学发展新机制这个中心工作，坚持抓好教育，推进政风行风建设常态化，健全权力运行监督制度机制，力争再创反腐倡廉新成绩，推进我县国土资源管理事业迈上新的台阶。着重抓好以下工作：一、勤抓教育，构筑思想防线坚持以警示教育为重要形式，积极创新方式方法。一是重点开展警示教育。结合“两整治一改革”廉政风险排查工作，组织重点业务部门开展廉政风险排查，进行情景案例设计和编排，将风险点、表现形式以及防范措施制表上墙，促使党员干部熟知个人岗位权责，了解岗位风险点及其表现形式与防范措施，将“红灯”亮在“越轨”之前，做到对廉政风险早发现、早预警、早遏制。二是积极开展专题学习活动。认真开展党风廉政“学习日”和“廉政读书月”等活动，确定每季度的第一个星期五下午为“廉政学习日”活动时间，组织全系统党员干部开展学文件、谈体会、听报告、看警示片等多种形式的廉政教育。三是开展“一把手”党课活动。从正确认识当前反腐倡廉形势、党员干部如何提高宗旨意识，践行“以人为本、执政为民”等角度，为全局干部职工上生动的主题党课。二、优化服务，推进作风建设今年是县委、县政府确定的优化经济发展环境和机关效能建设年，我们将以此为契机，内抓规范管理，外推规范服务，狠抓政风行风建设。一是规范执法。进一步落实行政执法责任制，推进依法行政和执
法规范。二是规范征地拆迁。将征地工作重心由过去直接组织变为指导和监督。三是整肃风气。针对部分干部职工存在慵懒散平问题，从管理机制上下功夫，建立健全干部能上能下、能进能出、充满活力的管理机制，大力开展治庸工作，着力提能、增效、正气、活力，有效地解决“没本事作为”、“不积极作为、“不合力作为”和“不敢作为”等问题，进一步提高干部素质和机关效能，提升队伍形象。四是优化服务。积极开展“上门送服务”活动，由局领导带队深入企事业单位，了解企业发展有关用地、融资等方面存在的问题，帮助重点项目、重点企业解决实际困难，听取有关企业代表对国土工作的意见和建议。年内组织开展“马上办、主动办、想法办、认真办”活动，全面落实《岗位责任制度》、《服务承诺制度》、《限时办结制度》等规章制度，进一步提高服务水平，优化政务环境。要通过大力加强政风行风建设，促进形成规范行为、规范办事、规范管人的有效机制，在全系统确立“执法与服务并举，以服务为基本行政取向”的理念，改善系统形象，提高群众满意度，实现民主评议成绩上升。
三、建章立制，监督权力运行围绕国土资源管理职能和廉政风险防控机制建设，抓住容易滋生腐败的重点领域、重要岗位和关键环节，以规范和制约权力运行为核心，着力建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。(一）强化责任，建立健全领导体制与工作机制。一是坚持党组统一领导。坚持做到全局党风廉政建设由局党组统一领导，统一组织规划、统一规章制定、统一目标管理、统一教育安排、统一年度考核，把党风廉政建设责任制融入全局中心工作和目标管理之中。局党组定期听取党风廉政建设工作汇报，研究、协调、指导、解决工作中出现的困难和问题，坚持召开民主生活会和党支部会议，广泛征求党员干部对党组和党组成员思想作风、廉政建设方面的意见和建议，带头自觉地接受群众监督。党组统一领导保证党风廉政建设工作的协调运转。二是坚持党政齐抓共管，层层落实责任。健全完善班子廉政责任制度体系，逐级签订《廉政责任书》与《廉政承诺书》，明确党组书记、
局长对本局党风廉政建设负总责，对党组成员的廉洁自律负领导责任；其他班子成员切实执行“一岗双责”目标责任制，对分管范围内的业务和党风廉政建设负直接领导责任，党风廉政建设与业务工作齐抓共管，互促互进；各部门主要负责人不仅要自身带头廉洁奉公，落实好各项制度，而且要担负起对下属严格要求、严格管理、严格监督的职责；坚持每年分层逐级签订廉政责任书，以责任书的形式固化分解任务和承诺责任，做到主管抓、抓主管，明责任、严追究。三是坚持抓好党风廉政建设责任制监督考核。实行分类定责、明确任务的办法，与领导干部述职述廉相结合，以狠抓班子和队伍建设为落脚点，将党风廉政建设年度任务分解细化，列入年度工作目标，与绩效考评结合，与责任股室和责任人的考核和奖罚挂钩，重点考核领导班子集体和成员以及部门负责人履行党风廉政建设责任制的情况。
(二）内外结合，进一步完善管理监督机制建设。一是建立廉政风险预警机制。结合“两整治一改革”专项行动，从权力运行入手，全面梳理岗位职责和工作内容，编制权力运行流程图，从干部职工、股室、单位三个层面深入查找在思想道德、工作环节、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的廉政风险点。二是实施财务管理改革。增设财务人员，健全财务管理制度，严格实行财务会审制度，强化对局机关和下属、大额资金、重大专项资金运行的监管，优化财务收支结构与管理，推进财务管理依法依规。三是推进行政审批制度改革。以土地和矿业权审批为重点，进一步清理、精简行政审批，明确部门的职责、权限，做到主体明确、责权一致。四是加大政务公开力度。不断拓宽政务公开的领域，创新政务公开方式方法，将行政审批事项、土地供应计划、招拍挂以及工作程序、工作时限、收费依据和标准等内容，通过门户网站和政务平台公开，增强行政透明度，自觉接受社会各界监督。五是进一步完善土地整治的管理机制。与工程建设领域专项治理工作结合，重点加强对从业人员违规违法行为规制。
（三）拓展创新，打造权力监督精品项目。一是完善网上交易平台。不断升级改造，丰富功能，健全机制，力求将网上交易系统打造为一项实现挂牌出让及其管理全面信息化的亮点工程。二是大力推进
综合监管平台建设。以第二次土地调查数据成果为基础，汇集国土资源业务管理、区域发展、数字城市和政务公开等信息化成果，大力开展“一张图”及核心数据库、国土资源综合监管平台建设，力求通过统筹、规范和整合，打造一个立体、多维的信息化管理平台。
四、统筹兼顾，做好其他基础性工作一是认真做好信访举报工作。对各种来信来访及时组织调查核实，及时调解、答复。二是加强自身队伍建设。要按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，加强自身队伍建设。根据年初工作计划，围绕服务助推街道中心工作，严格落实党风廉政建设责任制，以创新精神全面加强反腐倡廉建设和作风效能建设，为街道经济社会发展提供有力的纪律保障。主要做好以下几个方面：1、继续抓好党风廉政责任制建设。严格执行中央“八项规定”和省委“六个严禁”，继续落实党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工，改进和完善村级党风廉政建设目标考核细则，规范落实各项规章制度，强化对街道重点风险岗位、非住宅拆迁、重点建设项目和村级“三资”的监管，做好年底村干部述职述廉等工作。2、加强重大项目执行监察力度。围绕街道“三思三创”主题实践活动的深化拓展，继续以街道重大决策执行监察平台为工作着力点，建立重点项目责任督查机制，分解任务指标，细化工作流程，落实相关责任，同时对重大项目进展情况每月进行通报，加强监督，发挥街道与区各部门协调作用，全力配合抓好各项工作的落实和突破。3、严肃处理违规违纪的行为。继续抓好纪检信访举报有关制度的落实工作，认真实施信访举报双向承诺制度和信访举报公开办事制度，努力将各类初信初访解决在基层和萌芽状态。进一步落实《XX区领导干部勤廉信息收集办法》，认真收集廉政一级风险点、住房、投资、配偶子女从业情况等内容，加强监督检查，严肃处理隐瞒不报、弄虚作假行为。4、加大机关干部作风效能的监督检查。认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”和市“正风肃纪”十项规定，强化机关各项管理制度的执行和落实，围绕制度执行、履职情况、服务效能、投
诉举报等四方面内容开展经常性的监督检查活动，抓早抓小抓苗头，发现问题及时督促整改，同时严格责任追究机制，切实转变工作作风，提升服务效能。
5、积极推进村级组织换届选举工作。认真做好村级组织换届选举工作，严肃选风选纪，严厉打击贿选等违法违纪行为，建立换届信访查核机制，确保换届选举健康顺利完成。此外重点做好村务监督委员会的换届选举工作，精心组织，严格程序，把握环节，按照“责权明晰、运行规范、监督有力、群众满意”的`目标，依法选出村务监督委员会的组织机构和组成人员，促进农村基层党风廉政建设的有效落实。
6、大力开展廉政文化宣传活动。结合辖区精神文明建设和党建工作总体安排，以群众喜闻乐见的形式，宣传反腐倡廉法律法规、党纪条规，深入开展廉政文化创建，抓好廉政文化“六进”示范点建设，探索拓宽廉政文化宣传途径。加强廉政知识学习，深入开展理想信念教育、宗旨教育、廉政法规教育和岗位廉政教育，进一步丰富教育内容、创新教育方式。纪检监察工作计划篇2
纪检、监察审计处20xx年3月工作情况1、已完成对XX晋宁诚际公司20xx年度资产经营责任审计数据的收集工作,并完成了征求意见稿的草拟工作。2、已完成对晋宁黄磷有限公司20xx年度资产经营责任审计数据的收集工作,并完成了征求意见稿的草拟工作。3、已完成对科工贸公司试剂厂进行外委工程项目审计的邀标工作。4、已完成对马龙矿业公司20xx年度财务收支审计数据的收集工作。5、正在做20xx年公司纪检监察审计工作会议的相关准备工作。6、已完成中心医院20xx年度资产经营责任审计征求意见稿的草拟,并下发了审计意见书。7、已完成天裕公司20xx年度财务收支审计征求意见稿的草拟工作。8、完成了对原华阳公司组织建盖的六栋住宅楼，每一户所支付资
金情况的核实工作。9、已下发营销总公司20xx年度资产经营责任审计意见书。10、完成了《公司管理人员收受礼品登记》制度的修定下发工作。11、参加公司组织的党建考核工作，完成了对各单位纪检工作的
检查考核。12、完成了领导临时交办的工作和部门的日常工作。纪检、监察审计处20xx年4月工作计划1、下发晋宁黄磷有限公司、天裕公司20xx年度资审计意见书。2、草拟马龙矿业公司20xx年度财务收支审计征求意见稿。3、对海口磷矿、晋宁磷矿进行20xx年度资产经营责任审计数据
的收集。4、做好对科工贸公司试剂厂外委工程项目审计邀标后，发放中标
通知、合同草拟、合同送审、签合同等相关工作。5、对基层单位高风险岗位制度执行情况进行抽查。6、督促效能监察立项的基层单位认真开展项目的过程实施工作。7、对公司中层管理人员廉洁档案电子文档进行审核并编码。8、做好领导临时交办的工作和部门的日常工作。
纪检监察工作计划篇320xx年，市民防局纪检监察工作紧紧围绕市委市政府中心工作和
市纪委的工作部署，紧扣民防职能任务，按照“转职能、转方式、转作风”要求，切实抓好民防部门党风廉政建设和反腐败工作，为民防融合式发展提供坚强有力保障。
一、兴起学习宣传党的十八届四中全会精神的新高潮，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成效
一是确保学习宣传贯彻活动成效。把学习贯彻十八届四中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，摆上重要议事日程。在局党组统一安排部署下，分阶段、分时间、分对象组织实施，监督抓好学习教育计划、人员、时间、效果“四落实”。二是精心组织“纪律与言行”专题教育。3月至5月，在全局集中开展“纪律与言行”专题教育，通过外聘专家宣讲、理论刊物阅读、走访调研、专题座谈讨
论等多种形式，进一步强化全局人员遵纪守法观念，自觉把遵章守纪意识内化于心，外化于行。三是持续强化理论武装。进一步抓好“两个责任”的学习贯彻，切实发挥纪检组的监督责任。深入学习中纪委五次全会和省、市纪委全会精神，结合民防融合式发展实际，确保党风廉政建设各项规定落到实处，实现防空防灾工作的新跨越。
二、突出主业主责，进一步推进党风廉政建设责任制的全面落实一是深入贯彻党风廉政建设责任制。全面细化责任制个性目标，严格责任区分，落实一岗双职。签订党风廉政建设责任书，主要领导与分管领导、分管领导与科室负责人、科室负责人与所属工作人员逐级签订责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的体系，切实把党风廉政建设责任制各项规定落到实处。每半年开展党风廉政建设责任制落实情况检查，撰写党风廉政建设检查考核报告，并报送上级党委和纪检部门。二是强化全过程监督检查。重点监督结建工程建设各个环节，主动参与相关检查验收工作；监督易地建设费征收，确保应收尽收；监督自建民防工程的开发使用，抓好各类合同的监督落实，坚决消除各种隐患苗头；监督组织指挥体系建设，为提高整体指挥效能作好保障；积极参与招投标和物资采购工作，做到关口前移；继续督促民防进社区、进学校工作，杜绝形式主义，务求取得实效。加强纪律作风回访，视情如开服务对象纪律作风评议会，自觉接受社会各界监督检查。三是健全廉政风险点排查防控机制。认真分析查找个人、部门在业务流程操作、制度机制执行和受外部环境影响等方面存在或可能存在的廉政风险点及其表现形式。根据工作职能，对各履职岗位按照风险级别，按照高、中、低逐一进行风险评估，对排查出的风险点交局党组进行研究分析，落实风险防控措施。开展职务犯罪的预防工作，健全预防措施，严防违法行为发生。三、健全考核机制，进一步提高作风建设水平一是不断完善考核激励机制。根据全局工作实际，及时抓好绩效考核管理办法的修订，完善考核内容，细化目标责任，通过科学合理的绩效考评，持续提升工作效率，加速推进民防各项工作任务的完成。二是建立健全规章制度。重点抓好《责任追究制度》、《重大事项报
告》、《工程廉政建设管理规定》、《公务接待》、《公车管理》等制度的修订工作，健全内部监督管理举措，真正把权力关进制度的笼子里，形成按制度办事、以制度管权、靠制度约束人的机制。三是深入基层开展调研活动。年内，中层以上干部下基层调研不得少于3次，每人完成调研报告不得少于1篇，并在省、XX市民防刊物或我市相关部门刊物上发表，务求调研成果的转化运用。继续倡导全体党员开展服务承诺活动，明确承诺事项和要求，把党员履行服务承诺作为评选先进的依据，促进作风建设整体水平的提升。
四、加强廉洁文化建设，进一步增强民防建设软实力一是持续推进廉洁文化示范点建设。整合民防资源，把民防文化建设与廉洁文化建设结合起来，拓展廉洁文化的深刻内涵，实现民防资源功能发挥的最大化。继续抓好载体建设，在自建民防工程内开展廉洁文化宣传教育活动，重点在市直机关疏散基地创建廉洁文化园，融防空防灾知识、应急救护技能知识和廉政建设于一体，使民防文化向基层延伸。二是继续开展读书思廉活动。进一步创新工作方法，营造廉洁文化氛围，倡导勤奋敬业精神，不断推进民防部门党风廉政建设再上新台阶。上半年，选购一批廉政勤政方面的图书、资料，组织全体人员阅读，并通过座谈会、讨论会、演讲会等形式，交流学习阅读心得，切实增强读书活动的实际成效。三是坚持廉洁自律教育宣传。开展两月一次的廉政警示教育，适时组织旁听人民法院案件审理，常算“七本帐”、常敲耳边鼓，增强拒腐防变能力。年内，邀请上级党组织或纪检部门专业人士进行一次党风党纪知识专题辅导，并在本部门组织一次党风党纪知识竞赛。
篇十：党风廉政建设工作计划街道
嫩江县电业局党风廉政建设主要做法
一、加强组织领导，实行一岗双责，确保廉政建设有序开展二、领导率先垂范，落实廉洁自律，加强中心组的专项学习三、领导班子坚决按照“三重一大”事项决策进行各项工作四、开展建设廉洁文化，寓教于生活、工作、娱乐活动之中五、开展“预防职务犯罪”警示教育活动六、严格落实责任制，加强内部管理监督七、规范信访举报工作，解决合理诉求八、深化效能监察工作，提高企业效能九、领导带动全体员工，共促和谐发展
自年初以来，在上级纪委和局党委的领导下，高度重视反腐倡廉建设。认真贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，坚持以加快推进惩治和预防腐败体系为载体，以落实党风廉政建设责任制为抓手，切实加强对党风廉政建设工作的领导，推动全局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，保证“一强三优”现代公司发展战略目标的顺利实现，深化反腐倡廉教育，促进党员干部廉洁从业，构建起“三化三有”（企业化、责任化、业务化，预防有方、监督有效、惩治有力）的惩防体系。认真贯彻落实嫩江县纪委十四届五次全会及黑河局纪检监察会议的决策，按照县纪委实施的八项工程和黑河局的六项重点工作的部署工作到位，有令则行、有禁则止。继续综合治理、注重预防的指导方针；严格执行党风廉政建设责任制，加大预防腐败的制度建设的创新和执行力度；紧紧围绕“创建省级一流县供电企业”的奋斗目标，规范了在供电服务中权力使用等方面的监督，重点围绕解决群众关心的热点突出
的问题，为县域经济发展做好电力先行。开展治理商业贿赂、清理了小金库，加强了重点领域和部门的效能监察和专项治理工作，使我局的廉政建设和反腐败工作迈出新的步伐。连续十五年实现了副股级以上干部零违纪。在切实改进党的作风建设，着力加强反腐倡廉建设方面取得了突出的成效。我局党风廉政建设工作的具体做法是：一、加强组织领导，实行一岗双责，确保廉政建设有序开展1、嫩江县电业局党政领导班子高度重视党风廉政建设，定期召开专题会议研究部署廉政建设责任制落实工作，进一步落实党风廉政建设责任制，使党风廉政建设和建立考核评价机制有机的结合起来，真正地实现了反腐败领导体制和工作机制健全并发挥作用。为进一步加强领导班子及成员个人很好的贯彻执行各项廉政规定，年初制定了党风廉政建设工作计划，确定了廉政建设的重点。制订了组织机构，并将今年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了责任分解，实行党政工密切配合，做到了分工负责，分片包保。形成了党委统一领导，纪委组织协调，党政齐抓共管的良好工作格局，组织领导得力，任务落实到位，班子成员实行了“一岗双责”，依据分工按战线划分了党风廉政建设责任区，并以责任区为载体，建立三级包保体系，层层签订廉政建设责任状和廉洁自律承诺书将责
任落实到人。领导小组定期召开会议，研究党风廉政建设工作，部署和研讨责任制落实实际情况，局党政主要领导和分管领导定期到所包保的责任区对责任制落实情况检查指导，听取基层单位廉政建设工作开展情况的汇报，了解存在的困难和问题，参加基层单位的民主生活会，通过与职工谈心谈话了解基层党员干部工作情况和思想情况，使廉政建设工作做到有的放矢，对廉政建设责任制落实情况实行量化考核，按月份和季度对工作情况打分，结合年末综合检查成绩进行排名，评选廉政建设工作先进党支部。严明奖惩措施，保证各部门对廉政工作的落实。严格实行“一岗双责”制度，领导班子成员按照分管的部室、单位开展不定期的检查，对在检查中发现的问题及时提出批评，制定整改措施，加以改正。层层抓落实，在预防上下功夫、在完善制度上下功夫、在强化教育上下功夫，保证了我局党风廉政建设和反腐败工作组织落实、措施落实、机制落实、责任明确，做到了任务细化、抓手得力，有力地推动了我局党风廉政建设及反腐败向纵深发展。2、不断加强纪检监察队伍建设，提高纪检干部综合能力发挥职能作用，加强监督检查，进一步推行民主监督，切实保证各项制度落实到岗、到位、到人，真正发挥各项制度预防、教育、警示作用。
为进一步增强政治责任感和工作紧迫感，扎实工作推进惩防腐败体系建设，争取反腐倡廉工作的更大成果，为加快建设省级一流县供电企业提供政治保障。我局加强了纪检监察的力量，成立了局监察室，各基层单位的党支部书记担任纪检委员；在提高纪检干部素质和综合能力上，今年先后将局纪委书记、局监察室主任派往中纪委北戴河培训中心和苏州学习；各党支部的纪检委员分别参加了黑河局及县党校的培训学习。嫩江县电业局纪委谨记：“政治坚定、服务大局，业务精通、勇于创新，作风严谨、秉公执纪，团结协作、奋发有为，廉洁自律、干事干净。”切实维护党章和其他党内法规，认真执行国家的政策法规和党的纪律，自觉和党中央保持一致，围绕中心，服务于大局，认真落实中央纪委、省、市、县纪委和县委关于党风廉政建设和反腐工作部署，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，积极履行监督检查职责，有效预防和治理了腐败，认真解决损害群众利益问题，自觉遵守廉洁自律各项规定和加强作风建设要求。加强对党员干部的全程监督，抓住关键岗位和关键环节，对领导和基层所长，使行任前廉政谈话，任中提醒谈话，定期责任审计、任满离任审计。延伸监管范围，对苗头性问题，及时查清，即使遏止，防止扩大化，真正做到“八小时之内管住，八小时之外清楚”。规范公车管理、办公费和招
待费，堵塞财务管理漏洞，遏止腐败行为。3、领导班子团结协作，坚决执行民主集中制。在全面推行局务公开，完善公开的标准、细则，利用局务公开橱窗、专栏，公开职工和用户最关心的岗位调整、人员安排、电力政策等热点焦点问题，把领导班子的履职情况、企业的经营管理和干部的廉政勤政情况置于广大群众的监督之下，并通过职工群众对领导干部的民主评议和民主测评等工作，落实职工群众的监督权。二、领导率先垂范，落实廉洁自律，加强中心组的专项学习1、局党委率先垂范，带动廉洁文化建设工作的开展。每次领导班子中心组学习，都有计划、有步骤地安排反腐倡廉方面的学习教育内容，把党和国家反腐倡廉的方针政策以及法律法规、党纪条规贯彻落实到实际工作中；严格落实党风廉政建设责任制，领导干部责任分工明确，层层签定廉政建设责任书。2、开好民主生活会，主动接受监督。根据上级安排，结合单位实际情况，班子成员认真剖析自己在作风建设、务实、清廉等方面的专项问题，通过批评和自我批评，找差距，定措施，很有针对性；对中层干部和重点岗位人员每半年进行一次廉洁谈话，使其始终保持清醒的头脑，坚持规范的从业行为。
3、坚持以身作则，树立“干事、干净”的班子形象。在党风廉政建设上要求班子成员“一点特殊不搞，一点便宜不沾、一点违纪的事不做、一心站在公正上、一身扑在工作上”。领导班子用实际行动塑造了“为民、务实、清廉”和“干事、干净”的良好形象。党风廉政建设的工作实践，为我局职工队伍稳定和企业健康发展奠定了坚实基础，企业实现了零案件、零上访。三、领导班子坚决按照“三重一大”事项决策进行各项工作1、对“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用”严格管理。严格按照相关制度进行各项工作，遇到大的事情，都要召开党委联席会或职工代表会进行集体表决，然后由领导班子进行集体决策。对大额资金的使用上，都是通过公司领导班子集体研究决定的，并成立了专门的组织机构，对大额资金的使用进行严格管理，工程物资全部是公开招标进行的，很好的遏制了腐败现象的产生。2、实行《三重一大制度》对预防腐败起到了积极的作用。《三重一大制度》坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，依靠集体智慧决策，强化了民主监督，减少了决策失误，促进了班子团结，推进了决策的科学化、民主化、制度化。《三重一大制度》充分尊重党员干部的知情权、参与权、表达权和监督权，充分听取服务对象、
基层职工、班子成员的意见，使决策更符合实际、符合发展的要求，调动了全局上下的积极性。《三重一大制度》实现了用制度管权、管事、管人，并把预防腐败的关口前移、把领导干部的权力置于阳光下操作，全局上下形成了班子团结、上下一心、风正气顺的局面。四、开展建设廉洁文化，寓教于生活、工作、娱乐活动之中1、大力宣传反腐倡廉工作成果、先进人物典型事迹、优秀廉洁文化传统，使广大员工受教育、受启迪、受影响。坚持贴近生活、贴近群众、贴近实际，体现企业特色，结合实际确定目标、选择内容、设计载体，寓教于理、寓教于文、寓教于乐、寓教于各种健康有益的活动之中，使廉洁文化真正入情入理，入脑入心。用科学的理论武装人，用优秀的作品鼓舞人，用文化的力量培育人。用国家电网廉洁文化思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，倡导良好的生活作风和健康的生活情趣，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，始终保持共产党人的高尚品格和革命气节。牢固树立社会主义荣辱观，牢记“八荣八耻”、“两个务必”、“四大纪律、八项要求”和“八个坚持、八个反对”，积极倡导符合传统美德和时代精神的道德规范和行为规范。以“干事、干净”为核心理念，弘扬“努力超越、追求卓越”
的企业精神，培育想干事、会干事、干成事和忠诚企业、公平正义、廉洁自律的价值导向。以培养员工心灵和谐为基础，加强人文关怀和心理疏导，引导员工正确对待自己、他人和社会，正确对待荣誉、困难和挫折，培育互助友爱、礼让宽容的人际关系和自尊自信、理性平和的人生态度，形成廉洁自律的心理诉求。按照“集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设”的要求，建立健全适应不同工作岗位的员工廉洁行为规范（准则）。坚持将文化建设融入企业管理，努力形成了廉洁文化建设的长效机制，积极开展了廉洁文化五进活动。一是开展廉洁文化进班子活动。认真落实领导班子党内监督各项制度，严格执行述职述廉、领导干部报告个人重大事项、诫勉谈话等制度，通过发放廉政台历、廉政短信等活动，增强领导干部廉政意识。二是开展廉洁文化进部室活动。就是要围绕廉洁文化理念，组织管理人员认真学习廉洁从业有关规定、制度和纪律，树立忠诚企业，爱岗敬业的精神，强化相互监督的责任，增强廉洁意识和法律意识。三是开展廉洁文化进车间（班组）活动。组织员工学习廉洁文化，明辨是非、遵纪守法。充分利用班组宣传栏、黑板报、橱窗等阵地，及时传达上级有关精神；组织开展“廉洁从业，诚信经营”大讨论活动，引导员工廉洁诚信、依法
经营。实行局务公开，执行职工代表议事规则，发挥职工参与民主管理的积极作用。四是开展廉洁文化进家庭活动。我们坚持把对党员干部的监督从工作圈延伸到生活圈、社交圈，把党员干部的配偶作为第一监督员，及时了解掌握他们在生活圈、社交圈的表现。同时，可组织党员干部家属召开座谈会，建立廉洁从业保证书和亲情促廉监督卡，发放一封倡议书等活动，把廉洁文化引入党员干部家庭，开展了家庭助廉活动，促进党员干部家庭保廉。五是开展廉洁文化进社区活动。社区是职工和家属生活的聚集地，是各种文化信息传播的场所。用先进的文化思想占领这个阵地，培养和引导职工良好的兴趣爱好，营造廉洁和谐的企业环境，是开展廉洁文化建设工作的着力点。一是组织以廉洁为主题的文艺节目创作、演出活动。二是举办以廉洁为主题的书法、绘画、漫画、摄影展。三是制作一些廉政公益广告和以廉洁从业为主题的板报。利用媒体宣传网络，增强廉洁文化的群众性、广泛性和影响力。充分利用多种文化设施，在办公区、生产区、生活社区设立廉洁提醒标识和文化景观，使广大干部员工时时接受廉洁教育，处处感受廉洁气息。通过开展各种形式多样的活动，形成树正气、促廉洁的浓厚氛围。2、结合企业自身特点，将廉洁要求融入制度建设及执行中。从源头上堵住滋生腐败的漏洞，形成“凡事有章可循，凡事有拒可查，凡事有人负责，凡事有人监督”的管理机制。近期来，以创建省一流县级供电企业为契机，针对近年来反
腐倡廉工作遇到的新情况、新问题，开展了对现行反腐倡廉制度的清理工作，对不适应形式发展的予以废止，对执行过程中存在漏洞、操作性不强的进行补充、修订和完善，提高了惩防体系中制度建设的质量和水平。3、在廉政教育工作中，不断创新载体，丰富内容，充分利用网络资源开展网上廉政教育。一是加强领导干部的理想信念和党风廉政教育，认真执行上级的有关规定，贯彻落实局、队理论学习中心组学习制度，学习廉政规定、法律法规、政治理论，撰写心得体会。二是开展学习先进典型、观看反腐倡廉电视录像、党性教育、知识考试、等多种形式的活动，对党员干部和职工的勤政廉洁和党风建设教育。三是开展各种活动，理论与时间相结合落实廉政教育。定期邀请县纪委或检察院做反腐倡廉形势任务报告和预防职务犯罪知识讲座，开展经常性的板报展、图片展、挂图展等活动宣传防腐倡廉新形势，提高干部自律意识，赢造良好的反腐倡廉氛围。参加黑河局廉政书画展，每年新年为党员干部订购廉政台历，发送廉政贺卡，重要节日发送廉政短信，提醒广大党员干部节日期间更加注意廉洁自律，精心设计制作了廉洁电脑桌面，在全局党员干部中推广使用，时刻提醒党员干部严于律己。五、开展“预防职务犯罪”警示教育活动1、深入开展全面落实科学发展观，以“加强廉政建设，
预防职务犯罪”为主题，以学习教育、查摆问题、完善制度和作风建设为主要内容，以构建教育、制度、监督并重和预防腐败体系为主线，通过警示教育活动，使反腐倡廉意识得到提高，严格执行廉政制度，完善落实监督制约机制，领导干部作风得到了切实加强。采取“学制度、促廉洁、保发展”主题教育活动，开展系列示范教育和警示教育活动，加强对重要岗位和重点人员的风险警示教育，营造了“干事、干净”的浓厚氛围。坚持把落实各项廉政制度作为廉洁文化建设的重点，努力把无形的廉洁理念转化为有形的制度。2、统筹兼顾，务求实效，认真做好各阶段的工作。引导党员干部职工统一思想，充分认识警示教育活动的重要性和必要性，将警示教育和安全生产、经营管理及思想政治建设、反腐倡廉等工作有机结合，全面贯彻上级的部署，坚持人民电业为人民得服务宗旨，积极主动为我县三大经济区、十大重点工程建设发展服好务。3、深入剖析典型案例，吸取教训，牢筑防腐拒变的思想道德防线。组织领导班子成员、供电所长及各部门负责人，认真学习组织部与纪检委下发的典型案例，并进行了认真剖析，干部职工深受教育。同时我们充分运用网络宣传阵地，把一些反腐倡廉电视片、宣教片挂到办公软件上，组织干部职工观看。通过各类反腐纪实专题教材，教育引导广大干部
员工树立正确的世界观、人生观、价值观。六、严格落实责任制，加强内部管理监督1、进一步落实好《规划》的要求。能够坚持“三严一常”的根本措施，按照“三化三有”要求，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，制定出我局20XX年的建设计划和实施方案，把惩防腐败体系建设融入企业生产、经营、营销管理的各个方面。进一步完善监督制约机制。严格执行领导干部重大事项报告、述职述廉、民主生活会等制度。加大领导干部预警机制的执行力度，加强问责制度的落实，督促领导干部正确履行职责。努力做到用制度管人、靠制度管权、按制度办事。我局严格执行党风廉政建设责任制，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举、注重预防的方针，强化监督检查，扎实最近惩治和预防体系建设，拓展从源头上防止腐败的工作。局党委不定期邀请县纪委主管领导到我局检查指导责任制落实工作，按照县纪委要求不断创新思路，完善措施，使责任制落实不断得到深化，全面落实领导干部重大事项报告制度，述职述廉公示制度等，每年年末局纪委组织基层单位党政领导班子在职工代表大会进行述职述廉。本单位职工根据领导干部廉洁自律情况填写测评票，测评结果作为干部选拔任用依据，先后建立健全了《廉政建设责任制考核评价办法》、《党风廉政建设工作责任追究制度》等十几项制度，创造性建立了《领导干部廉洁自律预警制度》，继续推进党务、
政务公开，进一步规范党务、政务公开的内容、程序、形式、时限和评估体系等，形成规范性制度。积极推进行政权力公开透明运行，大力打造诚信电力，真正把用权行为置于群众的监督之下，以公开促公正、促廉政。通过设立意见箱、网上举报邮箱等多种方式对党员干部出现的倾向性苗头性问题，及时掌握及时预警，采取有效措施，防范违纪行为的发生。建立健全了领导干部廉政档案，及时更新上报廉政档案信息，积极发挥廉政档案的作用。在局内部开展定期和不定期的明查暗访，有效发现和整改问题，努力促进机关作风和行风的改进。2、要求全局干部坚决做到：一、不违反规定收受礼金礼券礼卡专项工作，严禁违法规定收受现金、有价证券、支付凭证。二、不大操大办婚丧喜庆等借机敛财，教育引导党员干部节俭办事。三、禁用公款或接受与其他行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动。四、领导干部不违反规定私自从事营利活动或插手市场经济活动以及公车私用现象。五、严禁领导干部相互请托，违反规定为配偶、子女及其特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。3、构筑惩防体系，重在监督制约。惩治和预防是反腐倡廉相辅相成、互相促进的两个方面，惩治有力，才能增强教育的说服力、制度的约束力和监督的威慑力。我局在惩防
体系的建设中，各部门建立了各项制度、办法，形成了有效的监督机制。在建立健全规章制度的同时，更注重制度的执行和监督，以保证制度的有效性，提高惩防体系的制约性。年初，局纪委印发了《党风廉政建设责任制实施细则》和《嫩江县电业局20XX年党风廉政建设工作考核评价细则》，并与各基层单位负责人签定了《党风廉政建设责任书》，建立起约束机制。按照《关于对党员领导干部进行任职廉政谈话的暂行办法》要求，经常性地开展股级以上干部以及重要岗位人员任职廉政谈话，同时抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉报告、民主评议、戒勉谈话等制度的贯彻落实。按照有关制度要求，对我局下属各供电所进行定期和突击财务审计，进行有效的监督检查，防止腐败问题的产生。特别是对物资采购、资金管理、废旧物资处理等环节进行全过程监督检查。做到以制度和规范作保障，从源头上防止腐败，为企业不断发展壮大、健康成长提供有力的保障。
建立完善领导人员从业行为制度。严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，规范领导人员从业行为。严格执行领导人员报告个人重大事项、民主生活会制度和民主评议党员制度。各级领导人员要按照规定述职述廉。积极探索建立健全领导人员问责制度，进一步促进领导人员廉洁自律。研究制定企业主要负责人监督管理办
法，完善对权力运行制约和监督的有效机制。要紧密联系公司系统党风廉政建设和反腐败工作的实际，建立系统配套、相互衔接、相互适应的规章制度。根据建立健全惩治和预防腐败体系工作目标，按照删繁就简、切实管用的原则，制定制度体系建设的总体规划和近期计划，对现有的反腐倡廉相关制度规定进行认真研究和全面梳理，过时的要废止，有缺陷的要修订完善，需要制定配套制度的要抓紧制定；加强制度建设前瞻性问题的研究，增强制度建设的主动性和预见性，做到制度建设与反腐倡廉决策相统一，与从业道德建设相结合，与社会主义市场经济要求相适应。各级组织要对规章制度的落实情况进行督促检查，做到有章可循、遵章必严、违章必究，坚决维护制度的严肃性。（一）明确监督重点。加强对各级领导人员特别是领导班子主要负责人的监督。加强对干部选拔任用、资金运作、物资采购、工程建设、重要业务办理等重点部门和人员权力行使的监督，把对权力的科学配置与对干部的有效监督结合起来，加强对事前、事中的监督，做到关口前移。（二）完善监督体系。各级党政主要负责人要增强监督意识，切实负起监督责任，及时听取监督工作情况汇报，研究解决监督工作中的重大问题。整合监督力量，有效发挥党内监督、行政监督、群众监督等监督力量的优势，形成全方位、立体化的监督体系。建立健全纪检监察、组织、人事、审计、工会、法规等部门定期沟通监督情况的工作制度和协调机制，对需要协同配合的监督工作要及时制定监督方
案，落实监督措施，形成监督合力。要明确界定各级管理部门的监督职责，督促其履行监管职能，对疏于监管造成严重后果的要严肃追究责任。（三）加强党内监督。严格执行党章，全面贯彻党内监督条例和党员权利保障条例。严格执行民主集中制，加强班子内部监督。严格执行集体领导和个人分工负责相结合的制度。按规定召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，针对存在的问题和党员、群众提出的意见进行整改，整改情况应在一定范围内公开，发挥民主生活会在班子内部监督上的作用。党组（党委）要加强对党内监督工作的领导，注重对下一级党组织及其领导班子特别是主要负责人进行监督。要发扬党内民主，健全党内生活。拓宽党员参与党内事务的渠道，切实保障党员的知情权、参与权、监督权。与广大党员权利相关的重大事项决策，要组织党员充分讨论。纪检组（纪委）要协助同级党组（党委）组织协调党内监督工作，开展对党内监督工作的监督检查。对党员领导人员履行职责和行使权力情况实施监督，严肃执行党的纪律；落实纪检组（纪委）负责人同下级党政主要负责人谈话制度；及时了解党风廉政建设情况，向党组（党委）汇报、提出建议。（四）加强管理监控。按照现代企业制度的要求，完善国有企业法人治理结构，规范公司股东会、董事会、监事会和经营管理者的权责。上级单位要切实加强对下级单位的监督，充分发挥各职能部门的监督作用。按照提高效率、相互制衡的要求，优化工作业务流程，强
化内部监管。监察部门要充分发挥职能作用，加强对企业重大决策和工作部署落实情况的监督检查，切实维护好纪律；积极探索开展效能监察的有效方法和途径，监督检查在工程项目建设、设备物资采购、资金运作、废旧物资处理等方面执行规章制度的情况，提高企业管理效能和经济效益。要强化审计监督，突出重要领域、重要事项、重大风险和重点单位审计，重点抓好对领导人员的任期经济责任审计；在适当范围内通报审计结果；加强对审计意见（决定）落实情况的检查，加强对公司控制力的检查与评价。促进企业加强管理、堵塞漏洞，进一步完善内部控制、防范经营风险、提高经济效益。（五）加强群众监督。坚持和完善职工代表大会制度及其他民主管理制度，提高厂务公开的水平和质量。重要管理规章制度，以及企业改制方案、劳资分配制度改革等涉及职工切身利益的重大事项，需要由职工代表大会讨论决定的，必须经职工代表大会讨论决定，增强工作透明度，切实维护职工民主管理、民主评议、民主监督的权利。健全信访工作网络，提倡鼓励实名举报；健全受理职工举报违纪违法行为的工作机制，及时处理群众反映的问题，加强信访监督。有序推进内部舆论监督，通过内部报刊、网络，反映职工意愿、想法和工作中的问题与不足，推动作风转变和工作改进。建设统一规范的对外信息发布平台，定期发布电力供需、电网建设、电力服务、电力招投标等方面的信息，加强对外沟通和联系，及时收集各方面的意见和建议，主动接受政府、社会和客户的监督。
4、不发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的问题。我们加强了对领导干部的宣传教育，为领导干部设立了廉政档案，在不正当交易自查自纠活动中，要求领导干部如实反映情况，做出明示。对群众反映的问题要及时解决。到目前，我们没有发现存在此类违纪问题。七、规范信访举报工作，解决合理诉求1、加大违法违纪案件查处力度。积极发挥纪检监察部门的职能作用，对单位的各种违法违纪现象、行为和人员以及来信来访都要备案和调查，对群的初信初访实行首办责任制，强化目标责任，努力做到群众第一次来信、第一次来访就把问题解决好。进一步畅通职工群众诉求渠道，将信访问题解决在萌芽。认真排查工作范围内的各类矛盾，杜绝非正常越级上访情况的发生。做到了件件有调查、事事有回音，对经查实的确存在问题的，不管涉及到谁，涉及到哪个部门，都要一追到底，决不姑息迁就，坚决严肃处理。完善了嫩江县电业局投诉举报案件调查程序管理规定，健全了信访举报的调查核实和处理工作，重大案件局党政一把手亲自督办，限期结案，年度结案率达到100%。2、突出廉政监督。在通过宣传咨询活动广泛征求群众意见和建议的基础上，加大行风监督员队伍建设，召开监督员会议，认真落实服务承诺，完善95598客户服务热线，深
入开展供电所“零投诉”活动，并根据上级工作安排，进行明察暗访，对供电所进行模拟报修、营业场所环境、人员的服务态度进行调查，极大的提升了干部职工优质服务意识。3、对信访案件，领导高度重视，积极查办。我局以党委书记为组长，纪委书记挂帅，监察审计部具体负责，对所有的信访案件都要实地进行详细调查，弄清事情真相，尽快给人民群众一个明白、满意的答复。在调查当中，对发现的问题要及时处理、提出整改措施限期整改，并对责任单位进行回头看，检查其整改情况。八、深化效能监察工作，提高企业效能1、增强了效能监察工作的针对性。把职工群众关注的热点与行政工作推进的难点和生产经营管理中存在的效益、效率、安全等问题，作为效能监察的切入点，做到效能监察任务与企业中心工作相一致。2、增强效能监察工作的规范性。形成由监察部门牵头、二级单位共同参与、各负其责、相互配合、齐抓共管的效能监察工作组织领导机构。3、要继续强化机关作风建设。按照国网公司及省公司统一部署，继续深入开展好“讲党性、树新风、优环境、促发展”为主题的作风建设活动。九、领导带动全体员工，共促和谐发展通过常抓不懈的廉政教育工作，促进了党员干部的廉洁
意识，提高了党员干部自觉抵制腐败的能力，涌现出一批廉洁自律的典型。我局领导干部坚持和发扬党的优良传统和作风，坚持以人为本、执政为民的理念，以身作则廉政勤政、恪尽职守团结协作，树立了法律面前人人平等、制度面前没有特权、纪律约束没有例外的榜样，加强学习，加强修炼，严格要求，凡事从我做起，率先垂范。领导干部带头执行“三节约”活动有关规定，按要求严格执行中央和中纪委关于领导干部廉洁自律的各项规章制度，警钟长鸣，防微杜渐。同时，不仅管好自己，还要管好家人和身边工作人员，始终保持共产党人的领导干部形象。领导干部的表率作用促进了职工队伍的稳定，提高了企业的凝聚力和向心力，形成了全局干部职工心往一处想，劲往一处使良好发展环境。职工办公条件和住房条件不断改善，福利逐年攀升，文体活动丰富多彩，职工健康良性发展，行业作风明显转变，“服务客户、服务三农、服务社会”成为电业人的宗旨。局领导班子带领职工从工资中拿出钱来设立爱心基金，扶住弱势群体，捐资助学，用实际行动关心下一代。为支持地方经济建设不断加大统一坚强智能电网建设投入，新建多宝山35KV变电所和海江35KV变电所，保证了农村安全可靠供用电，为招商引资和嫩江县的重点工程建设提供了坚强的电力保障，嫩江县电业局几年来经营成果不断扩大，经营业绩显著提升，经济效益和社会效益实现双赢，
先后获得了县及黑河局党风廉政建设先进集体、连续十年的省级文明单位标兵，连续八年全县的党建先进党委等诸多荣誉。通过全局全体员工的共同努力，我局党风廉政建设取得了突出成效。反腐倡廉工作，任重道远，切实做好党风廉政建设工作，使命光荣。嫩江县电业局将以科学发展观为指导，以“落实责任制”为载体，全面履行党风廉政建设工作职责，不断深化党风廉政建设工作，紧紧围绕建设“一强三优”现代企业的发展战略目标，努力构建企业化、责任化、业务化，预防有方，监督有效，惩治有力的国家电网特色，惩治和预防腐败体系，振奋精神，开拓创新，扎实工作，为县域经济的发展做出新的贡献。
篇十一：党风廉政建设工作计划街道
P> 2022年党风廉政工作计划结尾范本一、指导思想：
为认真贯彻落实上级精神，对照标准，加强廉政文化建设，结合学校教书育人的实际，推进我校党风廉政建设和反腐败工作，努力将我校廉政文化建设推上一个新平台。
二、工作目标：
1、充分认识加强廉政文化建设的重要意义，认真贯彻落实各类教育法规，深入开展精神文明建设和文明行业创建活动，以法治教，树立教育和教师良好的社会形象。
2、明确廉政文化建设的指导思想、总体目标，加强教师队伍建设和未成年人思想道德建设，造就文明师生的品牌形象。
3、实施“六进”工程，扩大廉政文化影响。把廉政文化建设与社会公德、教师职业道德、家庭美德教育和法制教育等结合起来，增强学校广大教职工的反腐倡廉意识，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。
4、将反腐倡廉教育内容纳入师德建设的各个环节，把敬廉崇洁教育列为师生思想道德教育和校园文化建设的重要内容，优化校风、教风和学风。
5、发挥校园文化传播阵地作用，充分利用学校党务、校务公开栏、校报、学校网站等宣传阵地，加强廉政文化传播，寓廉政文化传播、寓廉洁教育于校园文化建设之中。
三、工作措施
(一)高度重视，加强廉政文化建设的组织领导建设
学校党支部、行政要把廉政文化建设作为反腐倡廉工作的一项重要内容，纳入学校日常工作之中，统一安排、统一部署、统一落实。成立学校廉政文化建设协调小组，加强对全校廉政文化建设工作的领导和协调。下设教导处为廉政文化办公室，负责日常工作。各处室要切实履行职责，加强对廉政文化建设的组织协调，认真谋划，突出重点，统筹兼顾，狠抓落实。各处室要把学校廉政文化建设实际结合起来，制定实施办法，创造性地开展廉政文化工作。学校教育、教学要充实反腐倡廉教育的内容。
(二)广泛宣传，充分认识加强廉政文化建设的重要意义
廉政文化是人们关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式及社会评价的总和，是廉洁从政行为在文化和观念上的反映。廉政文化是廉政建设与文化建设相融合的产物，是历史优秀文化的传承，是社会主义精神文明、政治文明建设的重要组成部分。加强廉政文化建设，有利于发挥教育在反腐倡廉工作中的基础性作用，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线;有利于宣传反腐倡廉工作，赢得人民群众对党风廉政建设和反腐败斗争的认同、支持和参与;有利于形成以廉为荣、以贪为耻的社会风尚，营造良好的反腐倡
廉社会氛围。全面推进廉政文化建设，是从源头上预防和治理腐败，深入推进反腐倡廉工作的必然要求，是打造“平安校园”、建设“文明校园”、构建“和谐校园”的重要举措。学校党支部、校长室充分重视廉政文化建设，要求各处室、各部门要采取有效措施，调动积极因素，凝聚各方力量，全面推进廉政文化建设。
(三)加强学习，深入明确廉政文化建设的重要意义
利用政治学习等时间，加强学习，深入明确廉政文化建设的重要意义。“三个代表”重要思想为指导，以“立党为公、执政为民”为核心，以“艰苦奋斗、廉洁奉公”为主题，开展各种学习活动。以学校行政、党员为重点，以文化活动为主要载体，以廉政教育主要抓手，以培育优良的党风政风和师德师风目标，突出思想教育，整合各方资源，营造崇廉氛围，优化从政环境，为全县的反腐倡廉工作提供强大的文化支撑。
在学习过程中，明确坚持以人为本。要以满足人的文化需求，丰富教职员工的精神生活，提高人的道德修养为出发点和落脚点。坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。要遵循社会主义先进丈化建设的一般规律，适应文化具有渗透性的特点，贴近实际，贴近生活，贴近群众，寓教于乐，做到以德感人，以理服人，以情动人，增强说服力、吸引力、感染力和亲和力。
坚持先进性与广泛性相结合。廉政文化既是先进的政治文化，又是大众的通俗文化，要把两者有机结合起来。既要以马克思主义的世界观、人生观和价值观为核心，教育引导党员干部增强先进性意识、实践先进性要求、树立先进性形象;又要根据不同社会群体、不同文化层次、不同年龄阶段的文化需要，有针对性地提供为人民群众喜闻乐见的廉政文化产品和服务。
坚持继承与创新相结合。在继承中创新，在创新中发展。根据新时期下素质教育的要求，对廉政文化的内涵、载体、手段等进行拓展和创新，使廉政文化建设与不断发展的先进文化和反腐倡廉的新形势相适应，实现廉政文化建设的与时俱进。
(四)真抓实干，落实廉政文化建设的主要任务
l、立足党员行政，加强反腐倡廉教育。以行政特别是党员干部为重点，以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以“立党为公、执政为民”为主题，坚持进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，进行理想信念和教师道德教育、科学发展观教育。要不断创新教育方式，从多角度对党员干部开展廉政文化教育。并将反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、使用、管理等各个方面，督促领导干部加强党性修养，做到廉洁自律。
2、实施“六进”工程，扩大廉政文化影响。把廉政文化建设与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育等结合起来，增强全社会的反腐倡廉意识，形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。
3、廉政文化进校园。廉政文化进学校。以“敬廉崇洁”为主题，在学生中开展廉洁教育，从小培养崇廉尚廉意识。开展社会调查，借助校内宣传阵地开设与青少年心理特征相符合的以廉洁自爱为内容的黑板报、廉政长廊、网页等，培养青少年正确的价值观、高尚的道德情操。
4、廉政文化进家庭。以“树廉洁家风”为主题，在党员干部家庭中开展家庭助廉活动，加强对党员干部尤其是领导干部配偶子女的廉洁教育，增强领导干部家属的党纪法规意识，筑牢家庭廉洁自律防线。
5、廉政文化进社区。以“廉风进社区”为主题，与社区党建、文明创建相结合，开展廉政文化进社区工作。通过在社区建廉政橱窗、张贴廉政宣传画、发放廉政宣传教育资料、建立廉政文化角、组织社区居民举办廉政文化题材的文艺演出等方式来营造反腐倡廉氛围。
6、借助现代传媒，拓展廉政文化阵地。充分利用大众传媒覆盖面广、群众关注度高的优势，把广播电视、报刊、网络等大众传媒作为廉政文化建设的重要载体和阵地，加大宣传力度，使廉政文化成为主流文化的重要组成部分。要把握正确的舆论导向，在校刊、学校网站中开设廉政文化专栏，定期召开学校廉政会议，加强对我校党风廉政建设工作成效、经验和先进典型的宣传报道。对党风廉政建设和反腐败斗争中的热点、难点问题进行正确引导，增强反腐倡廉宣传的声势和效果。
篇十二：党风廉政建设工作计划街道
P> 街道党风廉政建设和反腐败工作情况总结（2022年）
街道党风廉政建设和反腐败工作情况总结今年以来，作为街道党委书记，我认真履行党风廉政建设第一责任人职责，带领街道党员干部坚持廉字为先、干字当头，党风廉政建设取得了明显成效。现将具体情况汇报如下：一、夯实基础，防微杜渐，强化党委在党风廉政建设中的主体责任一是在组织领导上，加强对党风廉政建设的统一领导，强化责任意识与政治担当。严格贯彻落实上级党风廉政建设和反腐败工作的各项部署要求，年内召开6次专题会议，与各部门负责人、社区党支部书记签订了《党风廉政建设责任书》，每季度听取工作情况汇报。召开民主生活会，街道党委及班子成员深刻对照检查，制定整改措施，并召开了情况通报会，认真接受党内外群众监督，收到干部群众意见建议__条。二是在选人用人上，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等各项规章制度，坚持因事设岗、以岗选人，严格按程序选拔任用党员干部，坚决防止选人用人上的不正之风；
制定并出台了加强党员干部学习、党员干部谈心谈话、诫勉问责等制度，进一步规范了党员干部的监督、教育与管理；
组织开展了“守纪律、讲规矩、做表率”主题教育，及时组织学习廉洁自律准则、党纪处分条例以及《__市党政领导干部问责办法》、《__市机关工作人员问责办法》，通过深入学习，提高了街道全体党员的德廉意识，从源头上预防腐败的发生。三是在支持工作上，街道党委全力支持纪委开展工作，有力确保了纪委的相对独立性和权威性。每天召开晨会研究调度相关工作，协调解决了软弱涣散党组织整顿转化、干部作风建设等重难点问题。强化责任落实，进一步明确了党风廉政责任制领导小组与反腐败协调小组的职能，形成了各司其职、齐抓共管的工作格局。严格执行纪委“三转”要求，严格按上级要求规范纪委书记、副书记职责分工，配备了__名专职纪委干事，定期进行业务知识培训，不断强化纪检专职干部队伍建设。四是在防腐反腐表率上，街道班子坚持以身作则，秉公用权，带头严格执行有关廉政规定，认真落实中央八项规定精神和上级有关要求。严格约束和监督基层党员干部，脚踏实地、本本分分，带动全街道党员干部共同营造风清气正、团结向上的干事创业氛围，为街道各项工作开展提供了坚强保障。
二、严肃执纪，动辄则咎，履行纪委在党风廉政建设中的监督责任
一是在源头预防上，扎实抓好惩防体系建设工作，高度重视
对权力的运行监督，确保让权力在阳光下运行。通过专题讲座、集体学习、现场教育、警示教育、学习交流
等多种方式，有效组织党员干部进行了廉政专题教育，进一步增强了党员干部的廉政意识和自律意识。二是在正风肃纪上，以零容忍态度惩治腐败，聚焦“四风”，广泛征求群众意见，认真开展民主评议，有效梳理了干部作风建设、社区标准化建设、农贸市场建设等群众反映强烈的__类突出问题，逐一进行了专项整治，取得了明显效果，通过严密领导、加强学习、强化监督、严格惩罚，推动了作风建设的常态化和长效化。三是在纪律审查上，实行信访案件听证制度。街道设立信访事项听证委员会，聘用法律顾问，负责对本地区信访事项听证工作进行指导，先后对__起信访案件举行
了听证会，推进了信访工作正规化、程序化。街道__个社区重新调整成立人民调解工作小组，街、居两级人民调解委员会共受理各类民间纠纷__件，涉及当事人__人，调解成功率达__%。建立风险评估和预警机制，对重大决策、重大项目、重大活动进行经济效益和稳定风险“双评估”，共排查各类矛盾纠纷__起，__%以上都得到有效调处落实。积极化解信访案件。目前，街道查处群众来访和上级转办案件__起，处理违纪人员__人，其中给予×人留党察看2年处分，×人留党察看1年处分，×人撤销党内职务处分，×人党内警告处分，__人进行诫勉谈话并扣发当月社区干部
绩效工资，受理、转办市长热线__起，化解信访积案×起。三、存在的问题和下步打算街道在落实党风廉政建设责任制方面，虽然取得了一些成绩，
但是与市纪委、区纪工委的要求还有不小的差距，比如执纪办案力量比较薄弱，案件查办业务“短板”问题比较突出。今后我们将以更高的标准和要求、更强的力度和举措，凝心聚力，真抓实干，加大党风廉政的宣传教育力度，强化党委主体责任，认真履行纪检监察职能，力促我街道纪检监察工作再上新台阶。
第一，建设“法治__”、“廉洁__”。认真开展“法治__建设年”活动，通过开展周末法律讲堂、法治文化宣传，结合项目建设、信访积案化解、党风廉政建设等工作，夯实法治建设基层基础，切实让法治观念深入人心，努力在全街道树立起学法尊法守法用法的法治氛围。街道纪委进一步厘清职责、突出主业、转变作风，从“三个抓”入手，关口前移，逐步形成“不想腐、不能腐、不敢腐”的有效机制，积极打造“廉洁__”，为街道经济社会各项事业的发展提供坚强的纪律保证。
第二，继续加强党风廉政建设和反腐败工作力度。严肃查处违反党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等行为，紧盯违反中央八项规定精神和“四风”问题，着力查处损害群众利益的不正之风和腐败问题，今年计划查办__起违纪案件。同时，进一步加强党员干部内部之间监督，保证党员干部之间依法依纪依规办事，从源头上预防腐败现象发生。
第三，畅通信访汇报渠道，提高执纪监督实效。扎实做好纪检信访工作，认真核查举报线索，加强街道信访部门和纪委的工作衔接，注重网络舆情，完善线索收集和研判机制，不断提高信访举报核查率。认真开展专项检查，对廉政风险等级高的事项定期进行检查，主动查找苗头性问题。进一步加强诫勉谈话工作，注重抓早抓小，对苗头性问题及时约谈，防止小问题变成大问题。
篇十三：党风廉政建设工作计划街道
P> 党风廉政建设月度工作计划报告【篇一】
一、指导思想：
深入贯彻落实党的xx大及xx届三中全会精神,按照xx教育系统党委下发的本年度工作要点的部署要求，紧紧围绕学校中心工作，合党的群众路线教育和创建“人民满意窗口”活动，坚持从严治党、从严治校，坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，集中解决“四风”问题,把党风廉政建设、学校精神文明建设作为学校工作的一项重要内容，纳入学校党政领导班子，领导干部目标管理,以求真务实的工作作风，提升反腐倡廉效力，促动教育均衡发展,努力办人民满意的学校.
二、组织领导：
成立以党支书记曹同志为组长，校长李xx同志为副组长、全体支委委员、教导处、工会等中层干部为成员的党风廉政建设领导小组。组长全面规划指导学校党风廉政建设工作，成员具体指导各处室的党风廉政建设工作、资料的整理和收集。
三、具体措施：
（一）健全规章制度,落实党风廉政建设责任制。
1、健全和完善党风廉政各项规章制度。完善《学校重大事项仪事规程》、《学校重大事项征求意见制度》、《党员干部定期约谈制度》及财务管理等方面的规章制度。
2、落实党风廉政建设责任制。学校将依据《党风廉政建设工作责任书》，切实落实号“一岗双责"工作,要求各个相关职能部门要明确责任、工作标准、保障措施，学校将通过日常检查等形式实行落实.
3、依法治校,外塑形象。坚持每周一次行政办公会，每两周一次教职工政治学习，每月一次的支委会议，每学期一次教职工代表大会，
每年一次的民主评议党员的会议,每年校长和中层干部的述职述廉制度，推动决策的科学化和规范化，维护教育的良好形象.坚持依法治校，用法律法规规范办学行为。切实按照《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保*》、《预防未成年人犯罪法》等法规的要求,规范学校的管理.认真执行《廉政准则》的相关规定，严格执行“阳光收费”，严格规范招生行为，认真执行教育规范收费的各项规定,杜绝打收费“擦边球”的违规现象,确保收费工作“零投诉"。根据财务制度的相关要求，建立健全制约机制和监督机制,在重大问题决策、职称评聘、评优评先、大宗经费支出等广大职工关心注重的焦点、热点、难点的决策上，严格按照民主决策、民主管理、民主监督的程序规范，实行“公开、公正、公平、竞争、回避”的原则，维护学校稳定发展的良好趋势。
(二)增强领导,把党风廉政建设落到实处.
1、进一步提升增强党风廉政建设重要性的理解，增强政治责任感，严格执行党风廉政建设责任制，创造性展开工作，务必取得实效。
2、增强学习，提升理解。组织党员干部展开多种形式的党风廉政建设和反＊教育，充分利用政治理论学习、教职工大会、党员学习、党课教育等多种宣传教育形式,认真学习党的xx大及xx届三中全会精神，学习党章,学习党风廉政建设的理论、上级党委、政府关于党风廉政建设和反＊斗争的指示精神，学习党风廉政法规.继续通过读书思廉、党课讲廉、典型倡廉、案件警廉、氛围促廉等多种途径，使广大党员干部、教师牢固树立遵纪守法、廉洁从政、从教的观点，坚决反对“四风"，全心全意为人民服务,一心一意提升教育质量，为广大人民群众谋利益。认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存有的突出问题，引导广大党员干部坚定理想信念，提升拒腐防变的水平，自觉做实践“三个代表"的模范。
3、敬廉崇洁，净化校园。继续展开“廉洁文化进校园”活动,形成以廉为荣，以贪为耻的良好风尚，在全校营造浓厚的校园廉政文化，继续争创“勤廉文化示范校”.
（1）在教职工中大力提倡“爱国守法,明礼诚信，团友善,勤俭自强,敬业奉献"的基本道德规范，在全校教师中展开“三立“、“三爱”、“三服务"（三立：立志、立德、立业；三爱：爱学生、爱学校、爱事业;三服务：教师热情服务学生、领导扎实服务教职工、学校积极服务社会）的活动。
（2）在学生中展开德育主题教育活动，坚持以活动为载体，突出道德要求，强化良好行为的养成。教育学生规范行为习惯，做知礼守纪好少年；弘扬勤廉文明，做勤俭朴素好少年；倡导求是至善，做诚实守信好少年等。创新学生评价机制,合廉洁主题评比知礼彬彬奖、勤廉俭俭奖、求是诚诚奖等专项特色学生.通过电视、广播、晨会、队会等阵地,展开辩论、讨论，强化学生的自我教育。在全校范围内展开“五个一活动”：一是会讲一个廉洁故事；二是展开一次班队廉政主题活动;三是开办一期廉政文化专题墙报或板报；四是组织学生展开写一句谚语、格言或警句的活动；五是学校合班队会、晨会课、思想品德课，展开一次廉政知识专题讲座,促动良好的学风、校风建设。
4、进一步落实党风廉政建设责任制，领导干部要认真落实党风廉政建设责任制，保证党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处,针对突出问题实行专题研究，开好民主生活会。
【篇二】
一、指导思想
以*思想、邓小平理论、“三个代表"重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十x大和十x届x中全会精神，按照中央、省、市、区纪委部署,围绕打造“廉洁拱墅”的目标，紧扣区委区政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以制度建设为根本，全力推动党风廉政建设和反＊**＊工作，为建设“富强、秀美、文化、和谐新拱墅”提供坚强的保障。
二、抓好责任，进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实
1、持续完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责"，签订党风廉政建设工作责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级,层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处.
2、“一把手”要带好班子，领好队伍,全面负责党风廉政建设和反*＊＊＊工作，明确党风廉政建设和反＊*＊＊工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建设和反＊＊*＊工作与业务工作、分管工作紧密合,全面部署，分责落实,严格考核。
三、健全机制，进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作
1、进一步完善制度建设，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。同时，认真实行“三负责"，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;增强监督，防微杜渐,对班子成员负责;严管重教，关口前移，对全体党员干部负责.确保党风廉政建设工作做到党员干部理解到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。
2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，认真落实中央八项规定、省委“28条办法"和“六个严禁”、市委“30条意见"、区委“20条意见"。
3、定期组织召开党风廉政工作会议和局机关支部党员民主生活会,增大对机关效能建设规定执行情况的监督，积极展开批评与自我批评，即时通报全局党风廉政建设和反＊*＊＊工作情况,持续提升机关党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。
4、积极展开党务公开，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、干部任用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项，利用网站、微博、宣传栏等载体做好政务公示，主动接受监督。
5、大力推行办事公开,提升服务质量和效率。全面推行“让区领导放心，让老干部满意”的服务理念，广泛接受社会各界的监督，认真接待来信、来访工作，确保来信、来访件件有回音，件件有落实。
6、继续深化“作风建设年”活动和效能亮剑；深入展开深化反腐倡廉示范教育、警示教育和岗位廉政教育;继续展开“双百”活动和区管党政一把手廉政教育“三个一”活动，持续推动党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深方向发展.
四、抓好教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线
1、深入学习党的十八大精神和十八届中央纪委二次全会精神以及省、市、区委关于党风廉政建设工作部署精神，通过学习教育统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点展开工作，促动反腐倡廉各项工作的有效落实。
2、深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于防止国家工作人员在公共资源交易、公共产品采购、公共资产管理中发生利益冲突的若干规定(试行)》，进一步提升理解，持续规范党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作,增强廉洁自律的自觉性。
3、合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教育。积极展开法律法规和廉政警示教育活动,适时组织党员干部参观相关展览,观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而持续增强党员干部的廉政意识和法制观点，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省,自觉依法行政和廉洁从政。
4、展开谈心谈话活动，即时展开任职谈话、诫勉谈话和信访谈话，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部实行即时有效的提醒、教育批评和协助，做到警钟长鸣，防患于未然。
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