政法综治工作自查报告4篇政法综治工作自查报告 2022年度优秀综治自查报告范文参考文档 自查报告范文(一)集团办公室： 在市委市政府、市平安办、市综治办、市委办及集团办公室的下面是小编为大家整理的政法综治工作自查报告4篇,供大家参考。
篇一：政法综治工作自查报告
2022年度优秀综治自查报告范文参考文档自查报告范文(一)集团办公室：
在市委市政府、市平安办、市综治办、市委办及集团办公室的正确领导下，我公司按照科学发展观要求，严格遵照社会管理综合治理暨平安创建工作领导责任制与目标管理责任制，按照“归口管理权限，谁主管谁负责”的原则执行。2022年我公司社会治安综合治理工作，经过全体的共同努力，取得了一定的成效，现就我公司今年综治工作自查自评如下：
一、加强领导，提高认识
20_年，公司高度重视平安创建和综合治理工作，将平安创建和综合治理工作纳入重要议事日程，作为公司日常工作常抓不懈。特别是企业改制遗留问题、社会治安、信访、安全生产等方面，群众反映的事项，短期内要从根本上把矛盾、问题解决，难度相当大;刑事犯罪率居高不下，黄、赌、毒等社会丑恶现象屡禁不止，邪教势力伺机而动，社会治安形势确实不容乐观。以上矛盾、问题的存在，是影响社会稳定的不可忽视的重要因素，稍有松懈，或处置不当，就会影响改革、发展、稳定大局。
本公司领导深刻认识到综治工作的重要性，开展深入学习贯彻科学发展观，坚持发展是第一要务，坚持以人为本，
搞好统筹安排，务必要增强忧患意识、责任意识，决心要承担起保一方平安，促一方发展的政治责任，树立强烈的危机感、责任感和使命感，切实有效地做好我公司的综治工作。按照上级要求，今年继续强调单位党政一把手负总责，分管领导具体抓的基础上，要求班子人员配合抓，设立局信访室，安排专员专门负责信访工作，保证综治工作所需经费开支。从
组织机构、人员配备、经费保障诸方面给予坚强保证，为开展综治工作奠定扎实基础。
二、推进综治责任制
落实到实际，就是要围绕我市经济发展中心，服务改革、发展稳定大局，狠抓基层综治，努力构建“平安公用”。年初，集团领导紧跟市平安办、市综治办、市委办的部署，在安排今年综治工作中作了部署。重点要求各单位要做好以下工作：
(1)进一步健全和落实基层单位综治目标管理责任制、领导责任制和“一票否决制”。要求各单位建立健全综治领导机构，制订综治工作实施方案，保障机构、人员、经费三到位，确保各单位综治工作上新台阶。
(2)把抓好各单位综治工作业绩，同各级领导干部的政绩考核、晋职和奖罚直接挂钩。
(3)把综治各项措施落实到实处，确保各单位不发生影响社会稳定和政治安定的事件;不发生影响较大的治安案件和安全生产事故。
(4)努力搞好各单位普法和法制宣传教育，不断提高法制水平和法制观念，做到依法行政、依法管理、民主管理。保证各单位无违法犯罪行为发生，即无参加赌博和参与地下人员，无涉毒吸毒人员，无参与邪教人员。
(5)做好单位群众来信来访工作。确保不发生越级上访、涉诉上访事件，认真落实接访处置责任。
(6)搞好矛盾纠纷排查调处工作，建立“热点、难点问题”排查和矛盾纠纷调处制度，坚决把问题和矛盾制止、处理、解决在基层，防止矛盾上交。
(7)做好综治各项工作，确保各单位和上级机关办公秩序正常运转，政令畅通，工作顺利开展。
由于推行综治责任制，我公司综治工作紧跟上级部署安排，有条不紊地深入开展起来。
三、开展普法和法制教育，促进行政执法上台阶。
本公司自重组以来，领导班子充分认识到要做好工作，只有深入开展普及法律知识和进行法制宣传教育，才能做到服务群众，公平执法依法行政。今年，领导班子要求积极创建好综合执法大队，努力维护我市秩序，推动平安创建，努力使之跃上新的台阶。
本单位认真组织全部干部、职工积极参加普法学习。组织全局人员共同学习法律规章，积极讨论，加深理解，提高对普法和执法的认识;同时要求大家利用业余时间，努力学习与工作有关的法律法规，为公平执法依法行政奠定扎实基础。
四、努力做好信访工作，确保一方平安。
我国经济社会飞速发展的高峰期,同时也是我国各种社会矛盾的凸显期,这些矛盾和问题必然会影响到社会稳定。单位领导清醒地认识了做好信访工作的紧迫性、重要性。
(1)首先严格按照市委、市政府、市综治委及集团的部署，按照“谁主管，谁负责”的原则，落实总经理负总责的责任制，建立健全局信访工作领导小组，局班子成员、各科室负责人为该小组成员，形成齐抓共管参与信访的良好局面。
(2)领导班子人员轮流参与信访接待。按要求宣传《信访条例》，做好信访劝解工作。
(4)严格落实信访责任追究制，坚决实行“一票否决制”。
由于坚持稳定压倒一切的原则，紧跟上级部署，我单位落实好各项信访措施，做好排查、化解稳控工作，上下联动，维护一方平安。
五、自查自评情况
回顾今年本单位综治工作历程，维护了一方平安局面，没有发生“”等邪教组织非法聚集闹事事件，没有发生非法集访组织和越级非法集访，没有发生重大群体性突发事件，没有发生任何安全事故，没有发生任何刑事案件，没有发生涉毒涉赌的人和事，没有发生渎职枉法案件等等。这主要归功于市委、市政府、市综治委和集团领导，归功于全系统干部职工的团结拼搏奋斗，也归功于本单位综治领导小组的有效监督管理。我们将以更加强烈的责任感和危机感、使命感，以求真务实的优良作风做好工作，为促进我市经济持续稳定发展，维护社会和谐稳定做出应有的贡献。
自查报告范文(二)为了进一步落实5月3日中卫市教育局校园安全防范工作会议精神，
为师生提供安全、文明的学习、生活环境，2022年5月4日，我校立即进行了认真细致的研究部署，成立了由校长张礼忠为组长、分管副校长岳廷章为副组长，张玉梅、薛连勇、王世荣为成员组成的安全自查小组，对照督查要求，逐条逐项进行落实，通过检查我们认为学校安全工作开展得细致扎实，但也的确存在着一些不容忽视的问题。现将自查情况汇报如下：
一、安全保卫机构及人员队伍情况
成立了安全防范领导小组，重新明确岗位职责。由校长张礼忠任组长，分管副校长岳廷章任副组长，副校长张玉梅、教导主任薛连勇、政教主任王世荣任组员的安全防范领导小组。5人领导小组明确分工、按职分责、
各司其职、责无旁贷。负责定期或不定期地组织相关人员对学校安全工作进行检查。5月4日学校自查小组对门卫工作进行重新整顿。首先对门卫人员进行了详细摸底登记;其次修改了门卫安全制度与责任分工;然后建立了学校进出入登记册与门卫上下班接交登记册。5月4日立即成立了每天有一名领导、两名教师组成的校园安全巡查小组，分责任、分时段对学校内及周遍进行安全巡查。
篇二：政法综治工作自查报告
政法工作自查报告（单篇）政法工作自查报告样本-自查自纠报告
一是调研能力还不强。业务水平还不是很精通,对全县综治、维稳工作存在的主要难点还没有完全认识清楚,提出对策水平不高。对一些新领域如机关党建,机关党风廉政建设等方面的认识还不够深刻。
二是参与讨论具体问题的能力还不够高。委机关虽然是党委部门但越来越象是政府机构,涉及的事情很多,但人手就这么几个,难免工作上有疏忽的地方,这需要有各科室间的协调配合,集思广益,探讨对策。委机关有很多具有全县影响的措施出台,都是事关全县性、全局性的事情,需要经常讨论文件内容来完善各项举措,而我常常不能在讨论会上提出自己的独到的见解,这是很需要加强的。
三是写作能力还比较欠缺。办公室材料较多,现在上头有很多信息简报的考核,任务繁重。时常感觉挖掘题材常常不够深度,采用率不高。
处理的时候,往往发现时间已经比较仓促了,这样难免对工作质量有影响。
三是服务态度不是很热情。虽然现在与群众直接接触的机会少了,但平常还能见到几个客人或是来咨询有关事项的群众,对这些我平常可能比较麻木,对他们接待上不够热情,没有设身处地的从他们的角度来看待,没有让他们感受到欢迎的喜悦。整改措施一是提升修养,防止堕落。生活必须要有良好的状态,积极的心态,所谓腹有诗书气自华,看点修身养性的书,另外打算参加司法考试了,不要让时光虚度,增强法律思维,还要加强身体锻炼,减点肥肉,提升点精神状态。
二是钻研业务,努力工作。业务不精通,努力也是白努力,打铁还得自身硬朗,要想工作有成绩,拿得出手,胸无点墨不行,空有理想抱负也不行,师傅已经领进门了,修行还得靠自己苦干加巧干,好好摸索,日子还长着呢,这么早就有退休心态的话,浪费纳税人的钱,人人得而诛之。三是摆好姿态,转变作风。一个萝卜一个坑,每个人都有自己的的职责,不能成为害群之马,拖人后退,虽然做不了别人表率,但不可自我满足,要经得起他人的检验。
县委、县政府提出的“四县”战略目标，锐意进取，真抓实干。特别是党的十七大以来，政法支部坚持以科学发展观为统领，以创新为动力、和谐为主题、发展为中心，坚持在发展中提高，在发展中创新，在发展中提升水平。使支部深入贯彻落实科学发展观，又好又快的发展上取一、通过学习实践活动，在贯彻落实上形成共识学习实践活动开展以来，支部班子成员积极带头参与各环节的开展，在贯彻落实科学发展观上形成了共识，并在四个方面得到了进一步深化。
（一）是贯彻落实科学发展观，必须牢牢把握发展这个
利益的和谐统一，努力形成全体党员各尽其能、各得其所、和谐共进的良好局面。
（三）是贯彻落实科学发展观，必须牢牢把握全面协调可持续这一基本要求，推动步伐、提高水平。当务之急是要进一步强化广大党员干部求真务实、真抓实干的意识，解放思想、转变观念，坚持重实干、重实事、重实效，开拓创新意识的自觉性和坚定性。促进司法行政工作转入科学发展的轨道，不断增强可持续发展能力。
篇三：政法综治工作自查报告
综合管理工作自查报告【篇一】综合治理工作自查报告**商业银行**分行在领导的正确领导下，在各部门的大力支持和协作下，在全部员工的努力下，顺顺当利的开头试营业。在本年度最终一个月的工作中，综合部紧紧围绕全部的中心工作，仔细遵循“治理标准、作风严谨、团结协作”的工作标准，以制造个人和单位价值为中心，以力量建立为重点，以提高效率为目标，坚固树立为领导效劳、为部门效劳的观念，加强工作的制度化、标准化建立，在摸索中制造性地开展工作，在总行工作的根底上仔细的学习和熬炼，经过部室全体人员短短一个月的共同努力，各项工作取得了良好成效，在分行的初期进展中发挥了乐观作用。一、建立并严格遵守规章制度。依据总行相关治理制度和方法，依照贵阳分行的权限范围，摸索实际工作的方法，建立本部门各项相关治理制度、方法和应急预案共30余项，并加强学习和宣传。定期召开部门会议，有效的传达和监视各项工作。从部门自身做起，严格要求每一个人。二、强化执行力，提高效率，仔细落实每项工作。建立部门岗位职责制，实行A、B角岗位轮换，很好的避开了相关责任人员不在岗而空岗的状况。把每项工作落实到人，但过程中又相互协作，
做到强化执行力，提高办事效率，仔细地完成每项工作。1、科技方面：建立由内部、外部和电话网络组成的彼此相互独立，
互不干扰的3块网络，其中涉及与总行核心业务系统对接的内部网络已经胜利安装和调试完成电信和联通的光纤双网络互备。根据各部门实际状况和需求，安装各电子设备和办公系统，并登记相关台账，建立使用文档，统一治理和维护，建立维护日志。依据总行进展业务需求，已完成非税系统前期线路接入、网络调试、软件环境测试等前期预备工作。
2、人力资源治理方面：建立社保和公积金单位账户，依照**分行员工的缴费基数和比例定期准时缴纳“五险一金”。帮助总行人力资源部做好20xx年3月批次及20xx年10月批次新进员工的外调工作。初步建立分行员工的人事档案和相关台账。
3、办公室方面：做好公文治理和信息流转及传达工作。定期完成分行板报的制作，乐观鼓舞全行员工向总行报刊多投稿。做好档案治理，对重要档案的出入交接照实登记，确保档案安全保管和正常使用。对公章使用进展严格治理，确保公章的有序正常使用。
4、安全保卫方面：对办公大楼配备保安，24小时看管和巡逻。依据相关物防、技防的要求，对本行消防设施、报警监控、视频监控、用电安全等逐一检查，不符合要求的准时联系相关单位、个人进展整改。对来访人员、大件物品进出、重要物品和钥匙的交接照实登记，确保分行工作和业务开展安全平稳的运作。
5、后勤方面：乐观帮助和协作领导监视各施工单位，圆满完成开业办公区内所需的各项装修、家具的安装、网络和设备的安装和调试、室内环境的布置等前期预备工作。做好全部设备、办公用品、日常用品和业务凭证等的申报、领用、购置、发放及治理。建立装修施工方和设备及用品等供给商的台账，以便对全行环境和设备做好后期维护。做好外出接待预备工作和车辆驾驶。做好开办员工食堂的前期预备工作。
三、本职工作之余做好营销。在仔细落实部门内部工作后，做好团队分工协作，乐观主动营销揽存，截止20xx年12月28日，部门揽存约达500万，后续三天还会有所增加。四、本年工作的缺乏和明年工作的期望。1、有关的规章制度还需要进一步的完善和细化，在制度执行的自觉性、标准性和精细化上还需要进一步加强。2、当部门人员紧急、工作任务重的时候，内部工作流程需要进一步的梳理和改良，以限度的挖掘员工潜能，提高工作效率。3、部门人员的某些素养与工作要求还存在着差距，尤其在主动创新和独立完成工作方面还有差距，需要进一步加强。4、对效劳领导、效劳部门的质量和态度方面还需要进一步的提高。5、需加强与总行的学习和沟通。6、需加强对金融学问和银行业务学问的学习和把握，熬炼部门人员自身的业务拓展和营销力量，催促大家考取更多的资格技能证书，争取人
人都当“客户经理”，为全行业务进展和规模壮大出力。7、更好地宣传勤俭节省的精神，做到节省用电用水用耗材，节约分
行日常经费。五、提议。1、基于目前**分行办公自动化系统的相对落后，许多工作文件都是
通过打印和共用一个邮箱的现状，导致重要信息或个人信息不隐藏，同时也造成纸张铺张，建议明年搭建一个**分行内部的局域网，搭建企业内部和网站，便利文件的传输和信息的上传扫瞄。
2、建议开通宣传本行的电话彩铃和手机彩铃业务，更好地宣传和提高我行的社会形象和知名度。
3、建议多配备几台笔记本电脑，以备会议和培训之需、机房故障检测之需、外出业务拓展之需。
明年将是**商业银行**分行业务拓展和规模壮大重要的一年，是布满竞争和挑战的一年，也是布满机遇的一年，对工作的要求更高、标准更严，任务更重。在今后的工作中，综合部将紧紧围绕全部的中心工作，以效率为突破口，持续加强力量建立，限度的效劳好领导和部室，为全行业务安康快速的进展做出新的更大的奉献。
【篇二】综合治理工作自查报告我局去年上半年的社会治安综合治理工作，在县委、县人民政府的正确领导下，严格根据去年度县社会治安综合治理维护稳定委员会成员单位
综治维稳工作目标治理责任书及县综治委去年7号、8号、9号文件精神。紧紧围绕“化解冲突，综合治理”这一主题，以构建“平安和谐”为根本目标，仔细履行社会治安综合治理成员单位的职责，坚固树立稳定压倒一切的思想，乐观贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁法》等劳动保障法律法规，正确处理改革、进展、稳定三者间的关系，有力促进了县域经济和社会的稳步进展。
一、健全机构，加强领导结合劳动保障工作实际，准时调整充实了我局社会治安综合治理工作领导小组。组长由分管副局长担当，副组长由各经办机构负责人担当，并配备了兼职人员负责综合治理工作。局领导高度重视综合治理工作，将综合治理工作纳入重要议事日程，结合单位实际工作讨论部署综合治理工作，不断提高低岗失业人员就业再就业力量，不断提高全民参保意识，不断提高工作人员为群众效劳的质量，切实维护劳资主体双方的合法权益，切实减轻和缓解我县就业压力，进一步从维护全县社会稳定大局着手，分不同阶段实行不同的措施，做好劳动和社会保障局社会治安综合治理工作。为严格落实责任制，年初，还与局机属各经办机构签订了社会治安综合治理目标责任书，做到职责清晰、任务明确。二、实行目标治理，责任到人将社会治安综合治理工作纳入考核范畴，做到与业务工作同时规划、同时部署、同时考核、同时奖惩、同时检查督办；各经办机构还制定了本
篇四：政法综治工作自查报告
乌鲁克恰提乡2012年社会治安综合治理（平安建设）自查自评报告
乌鲁克恰提乡综治办对照恰党办〔2012〕1号关于印发《乌恰县2012年度乡（镇、管委会）、县直部门（单位）综合考核评价工作实施方案》的通知，组织综治干部对我乡今年上半年社会治安综合治理（平安建设）工作逐条逐项进行认真的自查自评，自查自评94.8分，自查自评具体情况如下：
一、基层基础工作（26.7分）（一）严密防范、严厉打击“三股势力”分裂破坏活动（7.5分）1、打击分裂破坏活动、暴力恐怖案件，2.5分。乡政府健全了突发事件应急预案，并开展了演练，有力震慑了违法犯罪活动。上半年未发生影响重大分裂破坏、暴力恐怖案件。2、维稳信息工作，1.5分。已建立健全了情报信息工作机制，在派出所、司法所、卫生院、学校、矿山企业、十户长、护边员中组建了群众信息员队伍，制定了情报信息奖励办法，设立了情报信息奖励经费并实施奖励。3、防范和处置境内外敌对势力和“法轮功”等邪教组织分裂渗透和破坏活动，1.8分。经乡政府缜密细致摸底排查，未发生人员出走、叛逃、政治避难、滞外不归等事件；治安耳目分布较为科学，未发生敌对势力建立秘密渗透据
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点、制造或私藏武器弹药、张贴散发反动标语、传单案件；未发生国防公路、广播电视、通信等重要设施破坏且社会影响较大案件；未发生“法轮功”等邪教组织3人以上窜联、聚集、煽动、滋事。
4、突发性社会公共案件案件事件处置机制，0.7分。辖区各部门、单位均制定了处置预案；“处突”组织指挥系统还有待完善，扣0.5分；上半年开展了2次演练。
5、严格落实了“三级联管”制度，加强重点人员管理，0.6分，辖区内危安人员底数清；未发生脱管、漏管；危安重点人员重新违法犯罪。
6、国家安全人民防线工作，0.4分。组织领导健全；上半年开展了宣传教育，发挥了积极作用。
（二）防止发生大规模群体事件（5.5分）1、预防和妥善处置群体性事件，3分。健全了处置群体
性事件预案；上半年开展了2次演练；未发生阻断重要交通、围堵冲击党政机关群体性事件的；未发生因矛盾纠纷化解不及时引发群体性械斗事件的；群体性事件发生后处置不及时，造成一定社会影响。
2、重大事项社会稳定风险评估机制，1.5分。建立了重大事项社会稳定风险评估工作组织领导，专业评估队伍还有待进一步健全，扣0.5分；涉及群众切身利益的重大决策和重大工程项目均都进行了评估，没有引发问题；凡重大事项均都经稳定风险评估，没有引发群体性事件。
3、解决农牧民群众关心关注的敏感热点问题，1分。农
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牧民群众反映的草场纠纷、医疗纠纷、劳务纠纷得到了及时有效解决，受到了广大农牧民群众的一致肯定与好评。未发生5人以上集体赴乌进京、非正常访人员、批次超过上一年度同期。
（三）深入开展意识形态领域反分裂斗争（3分）1、组织党员干部开展了“反暴力、讲法制、讲秩序”、
“六史”宣传和“热爱伟大祖国、建设美好家园”演讲比赛、“四老”人员、护边员、十户长百人宣讲“新疆精神”、“克州精神”等活动，干群人人参与，知晓率较高；未发生影响民族团结的群体性事件和重大民族纠纷。
2、宗教事务管理，1.5分。“两项”制度落实到位，调整了民族领导联系清真寺领导小组；不定期对清真寺进行突击清查（上半年共突击清查6次），未发生利用非法讲经等形式宣扬、传播民族分裂、宗教极端、暴力恐怖思想和行为的违法犯罪活动。
（四）加强基层组织和维稳力量建设（10.7分）1、基层党组织建设，0.5分。没有发生乡政法书记、派出所所长因人事变动连续3个月没有配备的情况。2、党员干部教育管理，0.5分。年初健全了《乌鲁克恰提乡机关、站所考勤制度》，利用干部学习时机，进行细致学习。上半年未发生党员领导干部违法犯罪，受到党纪、政纪处分的情况。3、基层综合治理组织力量，2.8分。年初，按照县政法委的要求，配备调整了乡综治委主任、副主任、综治专干，
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并享受公安警衔待遇；村级警务室建设有待达标，扣0.2分；落实了“一区多警”；严格落实民警下管区时间制度。
4、乡镇专职治安联防队伍建设，2分。按照自治区规定的要求配备了10名专职联防队员，并落实了报酬。
5、群防群治队伍建设，2.5分。全乡4个行政村配备有4名治保主任（村党支部书记兼任），并落实了报酬；按照实际需要选配了97名“十户长”，并落实了报酬。
6、乡综治维稳工作建设，0.9分。上半年建立了乡综治维稳工作中心，建立了各项制度，达到了集中办公，得到了有效运转,但还有待进一步完善，扣0.1分。
7、综治保障经费，1.5分。年初按照要求将综治工作经费纳入了财政预算。
二、维护社会稳定（38.5分）（一）及时有效化解社会矛盾纠纷（4分）
1、矛盾纠纷排查化解，2分。制定了人民调解、行政调解、司法调解衔接联动实施意见和建立机制；信访接待等群众利益诉求表达渠道畅通，设立了“书记信访接待日”（每周三）和各副职领导归口负责接访日；开展矛盾纠纷排查登记；矛盾纠纷调处率达到96%以上。
2、乡、村、司法所三级调解效果好，没有发生因民间纠纷排查不到位、调处不及时和方法不当引发刑事案件或自杀案件。
3、无涉法涉诉案件当事人缠访、闹访现象。（二）影响群众安全感的案（事）件得到有效遏制（7分）
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1、刑事、治安案件发破情况，3分。2、“两抢一盗”等可防性案件发破情况，1.5分。在公共场所、校园内部未发生杀人、严重伤害致人死亡或其它暴力犯罪案件。3、未发生一次死亡3人以上的案件和在本地发生死亡3人以上系列杀人案件。4、“打黑除恶”专项斗争，1分。未发生黑社会性质组织和流氓恶势力犯罪案件；未发生较大毒品犯罪案件。（三）社会治安重点地区排查整治（4分）1、社会治安重点地区排查登记，1分。积极对社会治安重点地区和突出问题进行排查登记；对排查出重点地区和突出问题制定了整治方案，明确了责任单位和人员。2、社会治安重点地区挂牌整治，1.5分。对排查出来的社会治安重点地区和突出问题进行了挂牌整治，不定期督查，问题得到了有效解决。3、未出现治安重点地区和突出问题被中央、自治区、自治州主要新闻媒体曝光。4、没有因民生问题引发社会治安重点地区和突出问题。5、社会治安重点地区大部分群众买买反映整治效果好，农牧民群众安全感明显提高。（四）社会治安防控体系建设（7.5分）1、年初已将社会治安防控体系建设方案纳入了全乡经济社会发展规划。2、制定了《乌鲁克恰提乡农村技防三年规划》。由于条
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件限制，没有安装技防设施，扣0.3分。3、各矿山企业都建立健全了内部保卫机构，配备有安
保人员，且安保人员发挥作用较好。4、各矿山企业的民爆物品得到了有效监控；没有建立
民用爆炸物品管理信息系统，扣0.2分；未发生武器、弹药、枪支被盗或丢失案件。
5、边防派出所110出警迅速，处置得当。6、未发生一次死亡3人以上道路交通事故；未发生敌对势力进行边境渗透或偷越国境案件；辖区内消防工作到位，没有引发火灾；未发生死亡3人以上或造成经济损失10万元以上火灾事故。7、未发生影响公路案件运输和破坏电力设施案件。（五）加强流动人口服务管理（4.5分）1、年初已将流动人口纳入了当地经济社会发展规划；没有为流动人口提供服务保障，扣0.5分。2、健全了流动人口、出租房屋排查登记制度。3、无流动人口在辖区内犯罪。4、辖区内无外籍人员行动轨迹。（六）特殊群体教育管控（4分）1、对辖区刑释解教人员、精神病患者、社会闲散人员、重点青少年等特殊群体逐一进行了建档立卡。2、未发生刑释解教和社区矫正人员重新违法犯罪。3、经排查，辖区内无肇事肇祸精神病患者。4、按照自治区、自治州开展流浪未成年人救助保护专
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项行动要求制定了实施意见，开展了专项行动和摸底排查；经排查，辖区内无未成年人外出流浪。
（七）综合治理、平安建设组织领导和责任制落实情况（7.5分）
1、乡党委、政府上半年专题研究综合治理和平安建设工作2次；积极贯彻落实自治州、乌恰县的重大部署决策；上半年召开了综治委全委会议；上半年召开了五部委联席会议研究综治、平安建设2次。
2、积极对州综治办下发的《关于对存在问题进行整改的通知》中指出的问题进行了整改；未制定《加强社会建设创新社会管理工作责任分工方案》，扣0.5分；党政主要领导、干部晋职晋级、评先选优时均征求了综治部门意见。
3、年初，乡党委、政府主要领导与有关部门和单位签订了综治责任书；对2011年社会治安综合治理工作进行了责任分解。
4、健全了综治委成员单位述职制度、联系点制度、社会治安综合治理警示制度。
5、未发生影响社会稳定案件的单位和个人。6、综治、平安建设宣传到位，参与率、知晓率较高，公众安全感明显提高；制定了2011年政法、综治宣传工作要点；完成了征订报刊、资料任务。三、经济运行安全（8.6分）（一）经济持续稳定发展（1.8分）1、国内生产总值年增速不低于全州平均值。
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2、农民人均纯收入年均增速不低于全州平均值。3、完成了乌恰县就业再就业宏观调控指标。（二）非公有制经济组织和社会组织管理（1.1分）1、建立了非公有制经济组织和社会组织审批、备案制度。2、未对非公有制经济组织和社会组织进行了摸底排查、登记造册、建档立卡，扣0.5分；不能准确掌握辖区非公有制经济组织和社会组织性质、行业、分布、组织和人员背景等基本情况，扣0.4分。3、对非公有制经济组织和社会组织落实了分类服务管理，扣0.5分。4、非公有制经济组织和社会组织按照要求组建了党团工会、妇联等组织和综治机构。（三）社会主义市场经济秩序良好（5.7分）1、未发生制售假冒伪劣商品等非法活动。2、未发生总额10万元以上非法集资等非法金融活动。3、在辖区内未发生重大盗窃金融机构案件。4、未发生10人以上传销案件，无照经营得到有力打击。5、未发生重大经济犯罪案件；未发生严重环境污染责任事故。6、未发生重大生产、销售伪劣食品、药品案件；对重大危险源制定了重特大事故应急救援预案并组织演练。7、未发生安全生产责任事故。四、文化活动健康（7分）
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（一）精神文明建设情况（2分）1、没有获得自治区精神文明建设先进乡，扣1分。2、未发生“三股势力”和其他敌对势力利用群众文体活动进行宣传、煽动、闹事或其他影响社会稳定事件；未发生10人以上群体性封建迷信活动和严重淫秽色情等精神污染事件。（二）虚拟社会综合管控有力（2.5分）1、建立了虚拟社会管理机制；组建了监管队伍；建立了网络重大突发事件应急处置机制。2、建立了网评员队伍；进行培训并开展了网评活动。3、及时发现、封堵、删除、查处辖区内网络有害信息。4、未发生利用虚拟网络传播极端宗教思想，组织煽动宗教狂热，组织煽动群体性事件等违法犯罪。5、辖区内互联网接入单位，都落实了安全保护技术措施及实名登记制度。（三）民族团结教育活动深入扎实（1分）未发生影响民族团结的群体性事件；未发生民族纠纷造成重大社会影响。（四）群众文化娱乐活动健康有序（1.5分）1、未查出盗版书刊、音像制品以及政治性非法出版物、移动存储介质、非法宗教书刊、“法轮功”等邪教组织以及淫秽色情出版物。2、不定期对娱乐场所进行专项排查整治。五、法制健全（7分）
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1、因人事变动，调整了普法和依法治理工作组织机构；落实了经费保障。
2、上半年开展了6次群众性法制宣传教育和1次领导干部学法考试。
3、全乡2所小学都配备了法制副校长；开设法制课率达到了100%。
4、预防青少年违法犯罪工作开展有力。5、成立了法律援助工作机构；法律援助工作开展及时，群众反映好。六、政法队伍建设不断加强（7分）1、未发生重大执法过错和刑讯逼供等严重违纪违法行为。2、政法领导班子和成员、干警无重大腐败案件发生。3、未发生因政府工作人员在履行行政行为中违法违规造成人员上访。4、没有发现党政干部、政法干警充当黑恶势力“保护伞”。5、“执行难”问题得到有效解决；未因执法不公，发生冤假错案。6、案件评查开展有力。
乌鲁克恰提乡社会治安综合治理办公室二〇一一年六月二十六日
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