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2022年度党内政治生态建设自查总结报告(精选文档)

时间:2022-08-22 14:00:07 浏览量:

下面是小编为大家整理的2022年度党内政治生态建设自查总结报告(精选文档),供大家参考。

2022年度党内政治生态建设自查总结报告(精选文档)

党内政治生态建设自查总结报告

****年,****党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,以政治建设为统领,全面加强党的领导,高质量、高标准推进党建学习教育,跟进学习贯彻******系列重要讲话精神,贯彻落实全国“两会精神”,坚持压实责任、严明纪律,确保全面从严管党治党向纵深发展,持续保持风清气正的政治生态。

一、**年政治生态建设开展情况及取得的成效

以严肃的党内政治生活夯实政治生态根基。一是思想教育注重政治性。以党建学习教育为重点,聚焦“六大专题”、三十六项清单任务,持续开展专题学习、“***在浙江”专题学习、红色教育基地现场体验专题学习,分层分类推动党员干部深入学习***《论中国***历史》《中国***简史》《干在实处、走在前列》《之江新语》《***在浙江》等重要材料。**,**党委制定出台《****党委理论学习中心组****年学习计划》《****党委理论学习中心组学习实施细则》,认真组织开展政治理论学习,党委理论中心组组织开展集中学习*次,所属各基层党支部及时跟进、全员组织,结合理想信念教育、党性教育、廉政教育等,利用“三会一课”、主题党日活动等时机,落实学习教育计划。同时,积极组织开展党课学习教育,**,总计邀请专家讲授党课*次,**党委成员讲授党课*次,各支部书记结合实际在所属支部开展党课,切实将党课教育做到了全覆盖。二是方法创新彰显时代性。统筹推进全国党员信息系统、“红船云”党建系统和“学习强国”APP等平台的融合管理运用,助 当前隐藏内容免费查看推党建制度落实、提升党建质量,党建信息化已成为推进**党建的强有力支撑。同时,创新学习教育方式方法,通过在水务**微信公众号开辟“**遵循***指引的这些年”“明理增信,我的学史摘要”等学习教育专栏,不断扩大学习范围,**年,已在两个专栏发布**期内容,阅读点击量近***次。在学习教育的基础上,组织开展党建知识竞赛,试题以党建、新中国史、改革开放史、社会主义发展史为主体,涵盖时政热点、嘉兴地方党建等内容,****个党支部(总支)组成**个小组参赛,最终择优选出一支代表队参与***党委组织举办的“百年征程 奋进**”党建知识大赛决赛,获得三等奖。三是优化制度坚持合理性。在落实原有制度坚持原则性的基础上,**结合政治生态和企业发展实际,不断加强党的制度建设,通过制定优化一系列从严治党相关制度,不断抓实管党治党主体责任。**,共制定出台《****所属企业履行全面从严治党报告制度(修订)》《****党委理论学习中心组学习实施细则》《****中层领导干部兼职管理办法》《****外部招标管理办法》*项制度,从而为**在加强理论学习、党管干部、规范管理等多方面提供了制度保证。

以有力的组织建设严明党的政治纪律。一是坚决做到“两个维护”。**党委班子成员坚持把带头做到“两个维护”作为首要政治任务,自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表,做到党***提倡的坚决响应、党***决定的坚决照办、党***禁止的坚决杜绝。组织所属各支部开展“红船映初心、奋辑新时代”主题党日、持续开展“我为群众办实事”活动,引导督促党员干部坚持“五个必须”,把对党忠诚体现在坚决贯彻党***决策部署的行动上,体现在履职尽责、做好本职工作的实效上,体现在党员、干部的日常言行上。二是强化党建与党风廉政建设主体责任和一岗双责。**党委就年度的党建与党风廉政建设工作进行考核评议,做实**党委管党治党责任。*月**日,开展*****年度党建与党风廉政建设工作部署会,与所属企业各支部(总支)签订新一年度的《党建责任书》《党风廉政建设责任书》《意识形态工作责任书》。三是坚持民主集中制严明党内纪律。**党委坚持民主集中制,进一步规范议事规则和程序,“三重一大”班子集体研究,按规定办、按程序办,持续贯彻执行《党内监督条例》,同时,加强对重点部门和关键环节的监督检查,重点监督工程建设、工程招投标、物资采购等重点领域和重点部位的权力行使情况,规范工作程序。今年,**共召开党委会**次,集体研究讨论**件重要事项。会议表决时,党委书记在广泛听取意见建议后做末位表态。

以党管干部原则突出选人用人政治标准。一是让顶层设计更合理。把政治标准作为选人用人的首要标准,根据人事改革目标要求,广泛深入开展人事调研工作,结合**实际当下实际及未来发展需求制定《年薪制管理办法》《劳动用工管理办法》等制度*项,以合理的制度指导各所属公司开展人事工作。同时,在深入了解所属企业薪酬情况的基础上,深化推进薪酬改革,尤其是在以岗定薪,以员工价值定薪方面进行认真谋划,明确进一步解放思想,开拓思路,在薪酬管理上确立价值导向、绩效导向。同时全面开展所属公司人员编制核定工作,按照从严从紧、提升效能的原则,完成了对***进行内设机构和人员编制核定。二是让中坚力量更坚挺。全面开展奋力打造“精彩版块”锻造“唯实惟先、善作善成”堪当**高质量发展重任专项行动,通过指导所属**开展中层管理人员竞争性选聘工作,推行三年任期制干部竞聘上岗制度,深化落实干部能上能下和年轻化、专业化目标要求,全面推动形成企业经理层成员任期制和契约化管理的局面。。三是让新生力量更担当。一方面,结合选调生、退役军人等专场招聘,认真组织开展**招聘工作,从近**名应聘者中,通过资格审查、笔试、面试、考察等大量工作,择优招聘入取新员工,为**注入更多的“新鲜血液”。**,已招聘入取新员工**名,其中优秀毕业生**名,紧缺型人才**名。另一方面,加强新生力量培训,在做好疫情防控前提下,计划对新入职的**名员工开展线上入职培训;壮大吸收新苗力量,让**新生力量在历练中成长,在成长中学会担当。

以良好的作风建设永葆清正廉洁的政治本色。一是创新方式方法。根据《效能监察实施方案》相关规定,****等重点工程项目列为效能监察专项督查工程,不断探索建立廉政保证金制度、加强廉洁从业告诫和约谈、廉洁提示等工程项目领域党风廉政建设的新路径、新方法,推进项目建设规范有序开展,确保项目优质、资金安全、干部廉洁。截至目前,已开展效能监察专项督查**次。二是紧盯重点环节。以“重点工程廉政助力行动”为抓手,不断加强对各环节的监督和管控,发现问题,及时落实整改。去年以来,对市域外配水工程、市优质水厂工程、市污水处理扩容工程外排三期等重点工程开展了专项督查,针对项目建设中实施进度、疫情防控、招标采购、合同履约、工程变更等方面进行常态化督查,及时纠偏,确保规范;紧扣重大节假日加强督查,在节假日前对各参建单位的正风肃纪、廉洁从业等方面及时提醒,加强全过程监督和检查,抓紧抓实环节管控,切实将清廉工程建设贯穿于工程项目建设全过程。截至目前,已开展重点工程项目推进专项督查*次,廉洁从业提醒谈话*次。三是加强廉洁教育。通过加强对各方人员的廉政教育管理、建立廉政预警谈话制度、签订《廉洁从业承诺书》、签订廉政合同等方式,把廉政教育延伸到一线项目部,提醒党员干部心有所惧、行有所止,让日常监督经常化、常态化,进一步强化了源头治理,筑牢了党员干部拒腐防变的思想防线,确保党员干部公正履职、廉洁从业。

二、政治生态建设存在的不足和问题

**,****政治生态建设虽然取得了不少成效,但也存在一些问题和不足。

一是在推动新思想入脑入心、学懂弄通上存在差距。理论学习的系统性全面性不够,理论学习以集体学习为主,研讨交流和专题辅导比重偏低,学习教育的吸引力、感染力不够。少数党支部在学习内容安排上,重业务轻政治理论;少数党员干部参加学习笔记记录不认真,对应知应会内容掌握不扎实,争做学习型干部、开展研究型工作、提升系统性思维的氛围还不浓厚。

二是用新思想指导推进重难点工作不够有力。党员干部运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力还不足,将学习成果落细落实、迅速转化为具体工作思路、工作举措的力度还不够大。在提升政治站位、把握宏观形势,使党建工作更加有力服务宏观决策和宏观管理方面还有差距,工作中存在重发现问题、轻研究对策,重指出不足、轻提出建议,重查处个性问题、轻构建长效机制等短板,不能很好满足**高质量发展需要。

三是选人用人工作还存在不足。青年人才培养计划落实不够扎实,青年干部实践锻炼推进的不够好,部分青年干部岗位适应能力不够强。干部轮岗交流制度执行不够到位,致使有的干部在同一个岗位时间较长,难以实现个人进步与发展。

四是党风廉政建设压力传导力度不够。拒腐防变防控手段还比较单一,廉政教育形式还不够丰富。灵活运用“四种形态”尤其是“第一种形态”加强干部教育管理还不够有力。

五是深入一线、深入群众,主动服务方面还有差距。沉底调研的思想意识还不强,深入调查研究还不够细致,发现深层次问题不多,推动**高质量发展的成效不够明显。领导班子成员在具体指导与亲自帮带有时还不够有力,既挂帅又出征还不多。

三、接下来应加强和改进政治生态建设的计划与举措

对照存在的问题,****将结合学习教育,着眼全面从严治党总要求,按照“思想抓引领、制度抓落实、纪律抓执行、领导抓带头”的思路,认真改、持续抓、反复建,不断打造风清气正的政治生态环境。

一是加强思想理论武装。持之以恒学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想,持续深化党建学习教育,创新学习教育方式,进一步增强学习教育实效。要把学习贯彻******重要讲话精神和学习***新时代中国特色社会主义思想作为重大政治责任和政治任务,切实把学习成果落实到水务环保事业的具体工作中去。

二是严明政治纪律和政治规矩。坚持把党的政治建设摆在首位,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。全**上下要认真落实重大事项请示报告制度,多措并举、多管齐下,分级负责、层层落实,以抓好贯彻执行制度的实际工作成效,推动构建政治纪律严明、领导坚强有力、履职尽责有为的良好工作格局,推动形成一级有一级的担当、一级对一级负责的干事创业局面。

三是严格落实党风廉政建设责任制。认真履行主体责任和“一岗双责”,抓好党风廉政建设工作,领导班子成员持续开展谈心谈话,在落细落小、抓常抓长、重深重实上下功夫,充分运用提醒谈话、诫勉谈话等方式让“咬耳扯袖”成为常态。

四是持之以恒纠“四风”。严格落实***八项规定及实施细则精神,盯紧每个节点,对违规行为,发现一起、查处一起、通报一起。要严查工作作风、严肃工作纪律,坚决防止“四风”问题反弹回潮。要树牢宗旨,持续做好民生服务等工作,持续增强人民群众的获得感、幸福感。

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