下面是小编为大家整理的2022年巡视巡察乡村振兴（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
巡视巡察乡村振兴3篇
第一篇: 巡视巡察乡村振兴
附件1
塔里木**建设工程有限责任公司
巡视反馈意见整改落实方案
根据**公司党工委第一巡视组反馈意见有关工作要求，制定整改工作方案。
一、组织领导
（一）巡视整改工作领导小组
组 长：唐自立、金雷
成 员：李道银、卢廷胜、袁福盛
（二）巡视整改工作小组办公室
主 任：王铁刚
成 员：杨鹏、张希文、曾艳、丁宾、崔永峰、
王伟、金锋、单国萍
二、整改内容与主要措施
（一）关于落实“两个责任”方面
1.党委主要领导没有担负起党风廉政建设责任体系的领导责任。
问题表现：**建公司党委对落实党风廉政建设主体责任的重要性、必要性缺乏正确认识，党政主要领导对党委主体责任的职责认识模糊，分工不明；
班子成员对党风廉政建设的主体责任关注不够，思考不多，没有做到与业务工作同部署、同落实、同考核；
职能部门缺乏监管意识，没有对分管的业务进行指导和监督，存在落实主体责任不到位现象。党员干部普遍对党委的主体责任和纪委的监督责任不了解，对上级禁止性规定的制度学习、教育、贯彻不到位，学习记录不规范、党员会议签到表提前签名、部分党员干部政治学习缺席，没有补课，教育覆盖率没有达到100%的规定要求。
整改措施：（1）**建公司党委决心深入加强党风廉政建设特别是两个责任落实等有关制度的学习，加深对落实党风廉政建设主体责任现实意义的理解，准确把握主体责任的基本内涵和具体要求，要坚持一级抓一级，层层传递压力，更加自觉的把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。要充分认识到党委是党风廉政建设和反腐败建设的领导者、执行者、推动者，要把党风廉政建设摆上重要议事日程，列入领导班子、领导干部目标管理，融入改革发展各项工作，做到一起考虑、一起部署、一起实施、一起考核。要严格按照党要管党、从严治党的工作要求，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，要结合**建公司实际制定出贯彻落实党风廉政建设主体责任的具体措施，要定期召开党委专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，分析党风廉政建设形势，安排部署落实党风廉政建设工作。（2）党委书记决心树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，认真履行第一责任人职责，务必做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大情况亲自汇报。党委书记要及时全面掌握公司党风廉政建设整体情况，对班子成员中出现的纪律问题、作风问题和特权思想，及时纠正，督促整改。要牵头组织党风廉政建设责任制落实情况检查考核，要认真组织理论学习，要定期组织班子成员参加教育活动，要主动讲廉政建设党课。（3）党委要厘清公司党员领导干部反腐倡廉工作清单和责任清单，班子成员要按照工作分工，通过与分管单位签订党风廉政建设责任书、开展廉洁谈话、不定期检查责任范围内人员的党风廉政建设落实情况等工作，切实落实好“一岗双责”责任，真正做到与业务工作同部署、同落实、同考核，抓好职责范围内的党风廉政建设工作。（4）要认真落实业务部门监管责任，业务部门是业务管理主体，又是监督主体，对管辖业务的规范运行负有监管责任。各业务部门要按照合规要求，对生产经营管理过程涉及的人、财、物、产、供、销等业务环节，认真排查腐败易发多发风险点，既要完善制度，又要落实监管责任，构建规范有效的合规管理体系。（5）要加强党员干部党风廉政建设的宣传教育，对两个责任、上级禁止性规定等制度要全覆盖、经常讲。要建立完善**建公司党员干部政治理论学习制度，制定学习计划、修订学习签到表、配备专门学习记录本，制定并汇总党员干部政治理论学习情况表并公示，安排缺席人员补课，做到党员教育覆盖率达到100%。（6）要制定**建公司落实党风廉政建设责任工作考核细则，组织对两级领导班子及机关科室和党员干部落实党风廉政建设履职情况进行考核，把党员领导干部政治理论学习作为落实党风廉政建设考核的一项重要内容。
第二篇: 巡视巡察乡村振兴
被巡视单位配合巡视工作须准备的资料目录
一、汇报材料内容
1. 公司党组织准备向巡视组汇报的材料。
2. 人事（组织）、经营**、投资管理等专项汇报材料。
二、基础资料
（一）公司、领导班子、员工队伍状况
1.公司基本情况（包括企业情况、部门设置、加**站分布等）。
2.公司机关全体及片区经理、加**站经理名册（包括姓名、职务、出生年月、毕业院校、任职时间、职称等基本情况、联系方式）。
3.近两年来机关部门主任以上及片区经理、加**站经理提拔、调动、免职、奖惩情况列表及说明（并准备其原始资料、决策痕迹）。
4.领导班子成员配偶、子女从业情况。
5.领导班子分工情况（文件）。
（二）各类制度建设及执行方面（文件、材料、报告）
1.党风廉政建设责任制制度及执行情况。
2.廉洁从业制度建设及执行情况。
3.惩防体系建设推进计划及执行情况。
4.“三重一大”决策制度建设及执行情况。
5.干部人事管理制度及执行情况。
6.规章制度汇编。
（三）各类报告、记录、纪要
1.党总支会、党政联席会、经理办公会、民主生活会、中心组学习记录（纪要），重点是“三重一大”决策会议记录（纪要）；
2.职代会、工作会报告、全年工作总结报告、党政班子述职述廉报告；
近两年公司党政主要领导讲话材料。
3.领导干部“一岗双责”目标责任书；
党风廉政建设宣传教育资料、警示教育开展情况相关资料（会议记录、学习记录、学习笔记、答题试卷等）；
“两书”签订及保管情况。
4.信访举报的登记和处理情况。
5.河南公司工程建设领域、“小金库”等专项治理自查及整改情况报告；
重点是问题和整改情况。
6.河南公司人事、审计监察等部门函询情况反馈报告；
7.近两年民主生活会基层征求对公司领导班子意见归纳情况，以及领导班子自查自改的发言材料。
（四）各类台账、资料
1.河南公司对本单位业绩指标考核及省内排名情况。
2.年终经营分析材料，年终决算财务报表、财务报表编制说明、银行开户情况。
第三篇: 巡视巡察乡村振兴
乡村振兴离不开乡村文化振兴
文化兴乡村兴,文化强乡村强。中央农村工作会议强调,实施乡村振兴战略,必须传承发展提升农耕文明,走乡村文化兴盛之路。乡 村文化兴盛既是乡村振兴的重要动力,也是乡村振兴的重要标志。如何实现乡村文化兴盛 ? 笔者理解,需要在“六乡”上下功夫。
守“乡土”,寄“乡愁”。作为经济社会活动的两大空间载体,城市和乡村相互依存、互动共生、不可偏废。浓郁的乡土气息,是乡 村区别于城市的基本特征。相对于高楼林立、车水马龙的城市,乡村更让人流连忘返的是独具韵味的乡村格调。离开了门前屋后的半 亩方塘,离开了邻里乡亲的闲话桑麻,乡村就真正会变为“回不去的故乡”。推动乡村文化兴盛,一定要不离“乡土”、守护“乡 土”。一方面,守护乡土文化之“形”。既保护利用好古镇古街、祠堂民宅、古树名木等物质文化遗产,同时保护利用好民俗风情、 传统技艺、乡乐乡戏等非物质文化遗产,让乡村文化更多一点“泥土的芬芳”,更多一点“时光的味道”,成为人们乡愁的寄托。另 一方面,守护乡土文化之“魂”。对农耕文明所孕育并长期存续于乡村社会的价值理念、人文精神、伦理规范以及生产生活方式,进 行创造性转化和创新性发展,让人们从中寻找到心灵的归依和精神的原乡。
乐“乡民”,淳“乡风”。中国特色社会主义进入了新时代,人民美好生活需要日益广泛而且要求更高,其中一个很重要的方面,就
是
期盼有更丰富的精神文化生活。要积极适应乡村振兴过程中农民求知求富求乐求美的新变化,把文化舞台上的聚光灯更多地聚焦农业、农村和农民,为他们书写、为他们抒情、为他们抒怀。要着眼“标准化均等化”,大力推进公共文化服务体系建设,把文化设施 和文化活动尽可能多地嵌入乡村,融入生产生活,送到村民的“家门口”,成为村民的“家常饭”。要依托自然田园风光和乡土文化 资源,发展文化旅游等产业,让城里的人愿意来、让乡下的人留得住,实现就业和富民。要把服务群众同教育引导群众结合起来,把 满足需求同提高素养结合起来,大力弘扬社会主义核心价值观,加强农村思想道德建设,开展移风易俗行动,用农村优秀传统文化和 社会主义先进文化成风化人,提升农民精神风貌,培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。
树“乡贤”,立“乡规”。乡贤文化是乡村文化的重要组成部分,它根植乡土、贴近性强,蕴含着见贤思齐、崇德向善的力量。推进 乡村文化兴盛,要注重对当地传统乡贤文化进行挖掘整理、转化创新,延续传统乡村文脉,使之成为富于地域特色和时代精神的文化 品牌,从而增强当地乡村文化的吸引力和凝聚力。还要积极培育新乡贤文化,充分发挥优秀基层干部、道德模范、身边好人等新乡贤 的示范引领作用,用他们的嘉言懿行垂范乡里,涵育文明乡风,让社会主义核心价值观在乡村深深扎根。在鼓励发动新乡贤参与乡村 社会治理、推动乡村文化建设的同时,还要积极建立完善乡规民约,成立村民议事会、道德评议会、禁赌禁毒会、红白理事会等村民 自治组织,引导他们在民间事务调解、监督与服务、遏制陈规陋习、倡树文明新风等方面发挥积极作用,努力形成自治、法治、德治 相结合的乡村治理体系。
文化是一个国家、一个民族的灵魂。乡村振兴离不开文化振兴。新时代新起点,只有不断丰富乡村文化内涵,让乡土文化温润乡村 “精气神”,才能让乡村焕发生机和活力,让乡村更美丽、村民生活更美好,实现永续发展。