新入职员工培训讲话 新入职员工培训讲话尊敬的各位领导,各位新员工们，大家上午好！首先非常真诚地欢迎各位新员工加入xxx这个正在成长中的大团队。我是来自人力资源部的xx,非常荣幸，今下面是小编为大家整理的新入职员工培训讲话 ,供大家参考。
新入职员工培训讲话
尊敬的各位领导,各位新员工们，大家上午好！
首先非常真诚地欢迎各位新员工加入xxx这个正在成长中的大团队。我是来自人力资源部的xx,非常荣幸，今天的培训由我来主持,希望能得到大家的支持与配合！谢谢大家！
从今天起，你们已成为xxx集团的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来.希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学习。在这里，公司各项培训也不断推进，无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会.xxx为优秀的员工提供良好的平台及发展空间,自豪交织着这份重任，激情萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。
我们集团要求每一个人以高度认真负责的态度,高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责.要在做精、做专、做优上多下功夫,积极主动，多想办法，丢掉速成的幻想,脚踏实地从每一个细节、每一个部份入手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器.
本公司永远追求客户满意,您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“积极、热情、主动、快捷、准确、安全"的行为准则去完成工作.
我们热切希望您有诚实的品质、热情的态度、坚韧的意
志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色!
我们相信，公司因为您的加入而会更精彩、更美好！“xxx”将成为一个知名品牌，在社会上享有盛誉,与此同时，您也将会有所收获、有所提升!让我们一起共同努力吧！
在新员工入职培训会议上的讲话
各位同事：
大家好!
首先我代表公司董事会欢迎大家成为浙江昊能光电有限公司这个大家庭的一员。这是一份迟到的欢迎.按常理，应该是在大家刚刚入职的时候欢迎大家，但由于特殊的原因延迟到现在。虽然欢迎是迟到的，但我们的心是真诚的。
在会议之前，我们的秦主管把这次会议定义为新员工的入职培训,但我更愿意把它看作是一次难得的与大家交心谈心的谈心会，因为在一个月、两个月、甚至几个月之前，大家就陆陆续续的加入到我们这个团队中来，我们早已成为了一家人，成为了昊能光电的一员。
既然是交心谈心,那我就不说官话套话，就说点心里话，给大家谈谈昊能光电的前世今生，谈谈我们对未来的憧憬和期望，也谈谈我对大家的几点要求。
说起昊能光电的前世今生,很多同事心里就好笑,刚刚成立的公司，哪有什么前世？是的，坦白的告诉大家，昊能
光电的前世也就是她的今生，因为她成立至今也才不到七个月，还毫无历史可言,但在我自己的心中,她是我前世的情人，是我今世的心肝宝贝。
在一年以前，我们对光伏还知之甚少,大约在春节之前的一个月不到时间,我们才有一些简单的了解，才开始去关注、考察。在春节之后的3月17日，我们才正式决定投身光伏行业，并密集地拜访中国著名的光伏研究机构和光伏企业，并于4月14日正式注册成立.
是什么原因能够让我们如此迅速地下定决心，义无反顾地从干了十多年，已经得心应手，并且小有成就的老行当抽身而出，去全心从事自己了解甚少的新行业的呢？我想最最重要的原因就是我们看中了光伏行业美好而广阔的前景，看中了这个行业在可以带给我们好的经济回报的同时能够带来巨大的社会效益。
有一则神话，大家应该都知道，叫做夸父逐日。这则神话出自于《列子·汤问》:“夸父不量力,欲追日影,逐之于隅谷之际。渴欲得饮,赴饮河渭.河渭不足，将走北饮大泽.未至,道渴而死。”这是我国最早的著名神话之一，讲的是夸父奋力追赶太阳、长眠虞渊的故事.夸父是古代神话传说中的一个巨人，是幽冥之神后土的后代，住在北方荒野的成都载天山上.他双耳挂两条黄蛇、手拿两条黄蛇，去追赶太阳。当他到达太阳将要落入的禺谷之际，觉得口干舌燥，便去喝
黄河和渭河的水，河水被他喝干后，口渴仍没有止住。他想去喝北方大湖的水，还没有走到，就渴死了。夸父临死,抛掉手里的杖，这杖顿时变成了一片鲜果累累的桃林，为后来追求光明的人解除口渴。
对这则神话，有各种不同的解读，我的理解是，它反映了我们的先民想探究太阳奥秘、亲近太阳、追求光明的渴望.虽然最后夸父饥渴二死，但他的后人承继他的理想，探究太阳奥秘的努力始终没有停止过。今天，我们终于有机会让阳光以新的方式亲近地球,走进人类生活,作为这一伟大事业的参与者之一，这是何等的荣光.正式这种成就感、满足感和使命感，策使我们毅然地投身于这个行业.
那么，目前，光伏行业的发展现状与前景究竟如何呢？作为光伏行业的从业者,我们有必要做一个大致的了解。
光伏产业是在全球气候变暖、人类生态环境恶化、常规能源日益短缺的形势下，世界蓬勃兴起的,发展十分迅猛……
相较于其他产业，光伏产业具有高效节能与绿色环保的优势.一是投资效益高,光伏产业需要高投入，但得到的是高附加价值、高额利润、高收益；二是节能价值高，从整个光伏产业链看，其万元产值能耗大约只有钢铁产业的四分之一，而且由于高纯硅提炼生产的规模化和技术进步,其能耗还在不断降低；三是环保可靠性高,在光伏产业链的中下
游基本没有污染排放，人们担心的“高污染"也是在高纯硅提炼环节，但这个环节的污染是可控的这个行业目前最大的短板是发电成本偏高，但这只是暂时的。随着光伏产业化技术瓶颈的不断被突破，发电成本日趋下降.目前，太阳能电池转换效率在不断提高；晶硅太阳能电池硅片厚度持续降低；太阳能电池生产线产能规模不断扩大。近30年的统计结果表明,含技术进步在内，太阳能电池生产规模每扩大一倍，生产成本降低20％。.。。。。
光伏产品的应用逐年在扩大，前景十分广阔。最近10年，太阳能电池产量年平均增长49。24％；最近5年，太阳能电池产量年平均增长61。34％.2004年德国实施修订的“上网电价法”不久,西班牙、意大利、希腊、法国也实施了“上网电价法”。此后，世界光伏产品市场需求急剧扩大，供不应求.国际能源组织预测，光伏产业正处于生长期的初期，发展前景非常广阔，在2020年前光伏市场始终会保持30%至40%以上的增幅。一个产业如此超常规发展，在世界经济史上是极为罕见的。其更深层次的原因，反映了全人类对可持续绿色能源的渴求，对“绿色通天下"的祈盼.
中国第十届太阳能光伏会议与会国内外专家一致认为，光伏太阳能在能源产业中具有独特的优势,是最具有可持续发展理想特征的可再生能源，代表着世界新兴能源产业的发展方向，并将成为世界未来能源的主体，在今后
7年至10年具有与常规能源竞争的能力,在今后10年至20年能实现由补充能源到替代能源的转变，在30年后将成为主导能源并成为世界的主体能源之一.
欧洲是目前全球最重要的光伏市场，德国又是重中之重，2009德国太阳能电池新装机高达3。8GW，占全球当年装机量的一半以上，远超市场预期的3GW,今年保守估计该国装机容量会达到4GW，乐观情况下可能达到5GW?？
昊能光电的成立可以说得天时、地利、人和之便。公司虽小，但小企业有大志向。
公司一期投资1.2亿元，主要生产单晶硅片；二期项目投资1.5亿元,将于今年10月份启动，2011年5月份投产,主要生产单晶硅棒.三期项目将于2011年6月份启动，计划投资3。5亿元，主要生产多晶硅棒及太阳能电池片。三期项目建成投产后,昊能光电的总投资将达6亿多元，年销售额可达25亿元人民币.昊能光电将以海宁大潮的磅礴气势和雄伟力量实现跨越式的发展。在夯实基础,苦练内功的同时，公司计划用3—5年的时间力争企业上市，努力在未来几年内成长为光电行业有一定知名度和影响力的企业。
我们的经营理念是:“创造一流企业，培养一流员工",本着“以人为本"的科学管理态度，以打造节能环保、绿色低碳的新能源为己任，以为客户提供优质的产品,为员工提供最大的发展空间为目标。
公司的的核心价值观:诚信执着
创新高效
诚信是立身之本，执业之基,不仅是一种经营品质，也是一种资源.就
个人而言，诚信是一种高尚的人格魅力，对企业而言，诚信是立业根基.企业处理各种关系，解决各种矛盾，都要以诚信待人，以诚信服人。
执着是我们体现知识价值的原动力，是一种智慧,使我们在等待中重新得力；执着是一种力量，使我们在蓄势中待发;执着是一种乐观,使我们坚信要达到的目标;执着是一种教养，它教会我们做事要善始善终。
创新是我们企业进步的原动力。
高效是我们的工作作风.
最后,我想跟大家谈几点要求。
第一，大家千万不要把自己看成是打工者,昊能需要的，不是打工者，是梦想的缔造者.
我说这句话，可能大家心里在想，你老板又在忽悠我们，说的好听,什么梦想的缔造者,我们就是一打工者，我干活，你付我工资。如果你这么想，OK，你永远也只能是一个打工者。因为你没有梦想，所以你就没有前进的动力；因为你没有梦想，你就不知道你真正需要什么。
我觉得,一个人无论在什么地方，你一定得学到能力，学到本事才行，因为你将来要行走江湖，要成名立万，靠的就是能力和本事。在座的大多数既不是高干子弟,也不是富二代，跟我一样都是平民子弟，唯一能依靠的就是自己的双手和头脑.你要想成功，本事是最重要的，其他都是虚的.所以，最重要的,是在于你能不能学到东西，能不能锻炼出能力。如果你抱着混日子的态度来工作的话，结果只能把自己混失败了如果你的能力得不到提升,
新员工入职培训讲话
各位新学员大家好！
今天是恒泰证券股份有限公司临河营业部新员工入职培训的第一天，在培训正式开始前，代表恒泰证券临河营业部向在座各位朋友的到来表示欢迎。
之所以称大家为朋友们，是因为人海茫茫中相遇实在不易,朋字在易经有一种说法：一个月又一个月，走在一起就是朋友,聚本是缘，所以希望今天相聚的各位珍惜这份缘分，珍惜这个机会。更加期待新学员能顺利通过培训和考核流程，加入我们的队伍与大家同舟共济,共同创造企业的价值，展现自身的价值！
恒泰证券股份有限营业部的前身是内蒙古自治区证券公司,是内蒙古唯一一家自治区级证券专营机构。1998年12月改制为内蒙古证券有限责任公司。2002年经中国证监会批准，注册资本扩充到6。56亿元，同时更名为恒泰证券有限责任公司。2008年9月,中国证监会批准了恒泰证券有限责任公司改制为股份有限公司，注册资本增至20.06亿元,并
更名为恒泰证券股份有限公司。
展望未来，随着国城市化、工业化建设不断深入,随着人口红利的社会财富积累效应，我们相信国民经济已经处于一个高速发展的路口。根据2008年中国资本市场论坛观点，在未来20年内，人民币将取代美元,成为世界主要货币、A股市值将达到80万亿,成为全球最大的股市、中国的资本市场将会成为规模最大、流动性最好、最具有投资价值的全球金融中心。在资本市场的发展和完善过程中，恒泰证券临河营业部将紧抓机遇，谋求发展，夯实基础，通过先进务实的内部管理和积极有效的市场开拓等行为提升行业定位，实现企业的经营价值和社会价值.
在积极谋划未来的同时，我们也清醒地看到自身存在的一些问题,具体来说就是优越感太强，学习太少，沉迷成绩,耽于现状。尤其在传统经纪业务当中,我们没有充分发挥自身的资源优势,在市场开拓中没有形成一套科学的方法体系,被动挨打多，主动出击少，如果任由这样发展下去，我们会逐渐被竞争对手拉大距离，最终影响到营业部战略目标的实现。
中国的证券市场成立和发展不过15年,但美国等发达国家的经验可供借鉴。
美国在1975年以后取消固定佣金制，突破佣金堡垒后，整个市场上手续费收入水平迅速跳水，取而代之在专业领域激烈竞争。美林证券能占据经纪业务的绝大部分份额，其主要原因是因为美林拥有最优秀的经纪人团队，从这个意义上来说，未来证券营业部的竞争必然是人才的竞争，得人才者得天下。因此真诚勉励在座诸位，勤于学习、勤于实践，在为营业部作出积极贡献同时，实现自身的职业理想。
营业部成立市场部有两层意思：1、证明一种方法；2、培养一支队伍。市场部将向全营业部展示新的方法,从理论到细节。当然实践才是检验真理的唯一标准。衷心希望无论是曾经作出过巨大贡献的老员工，还是刚进入的新学员，都要以全新的姿态，清零的思想来对待这个新生事物，在学习中开诚布公，互通经验，和谐发展，在实践中共同提炼出先进的方法，成长出一大批市场的中流砥柱，实现共同进步.
荀子《劝学》篇有这样的话：君子曰：学不可以已。青,取之于蓝,而青于蓝;冰，水为之，而寒于水。韩愈在《师说》中说：“闻道有先后,术业有专攻,如是而已”
这两段话都是讲述学习的作用.学习没有先后之分,只要不耻下问，善于学习,任何人都可以获得显著的进步.希望从这次培训开始,在营业部内形成重视学习的良好风气。
最后,对为这次培训付诸辛勤努力的教员表示感谢，并预祝培训圆满成功。
新员工入职培训开班仪式致辞
各位新同事们：
大家好！
首先请允许我代表集团董事及＊*＊公司的全体同仁对各位新同事能够加入*＊＊表示热烈祝贺，对各位新同事能够成为*＊＊大家庭的一员表示热烈欢迎。
《集团介绍》
从今天起，你们已成为我们这个公司的一个重要成员。在这个大家庭中我们每一位成员都要相互尊重,相互理解，相互帮助。所以希望你们能够迅速调整心态,转换角色，融入进来。在这里，我们＊＊＊会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，搭建一个没有天花板的舞台，只要你有能力，我们会为你提供完备的发展空间,这不仅是为你提供良好的工作环境及待遇，还能最大程度的地激发出你个人的潜力，发挥出自身的价值,在这个舞台上让我们一起努力为我们共同的明天起舞。
在此次培训中，公司要求大家，了解*＊＊,认同*＊＊，融入**＊，把公司的要求，贯彻到整个的培训中去，同时贯彻到今后的工作中去，努力学习,锐意进取,尽快地融入*＊*，成为＊＊*必不可少的一分子，利用*＊＊的成长平台，发挥自己的价值空间，成就自己的事业,实现自己的梦想!
最后，预祝本次培训的圆满成功，祝大家在此次培训中，学有所获,也在＊＊*的历史时光中,从容而精彩。
新员工入职培训结业仪式致辞
各位新同事们:
大家好!
经过7天紧张的培训学习,公司2011年第一期新员工培训今天就要结束了，对于这次培训,公司高度重视,要求认真组织好这次培训，所以在各方面进行了精心准备。你们也克服了诸多困难，在培训中认真学，认真记，很好的完成了培
训计划,取得了良好的成果，我代表公司对各位学员在此次培训过程中的优秀表现表示高度的赞扬,同时对你们在此次培训中所取得的收获表示衷心的祝贺。
此次培训虽然时间短，但我相信你们还是有很大的收获，通过此次集中培训,大家进一步了解了＊*＊的企业文化，统一了思想，增强了个人自信，激发了个人潜能，拓宽了眼界,开阔了思路，增强了团队意识和团队协作能力，同时也加深了你们彼此之间以及与公司之间的了解，达到了预期的培训目的。但是，面对接下来工作中的机遇和挑战，这短期的培训是远远不够的,这还需要你们在接下来的工作中保持培训中的劲头继续学习，深入理解,加强自身素质的提高，尽快熟悉和掌握相关业务技能、专业知识，以更好的状态投入工作。
看着年轻的你们，我恍如又看到了当初的一批批员工也像你们一样有着青春的脸庞和高昂的热情加入到我们公司，现如今他们已经成为*＊*的中坚力量。但我相信不久的将
来，你们也会成为现在的他们,＊＊*的明天不仅在于我们，更在于你们,因为你们将要成为*＊＊历史的一部分,并将承担起将＊**做大做强的责任。与此同时我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门,我们希望更多的优秀人才加盟*＊*，共同打造＊＊*,向着我们＊*＊的宏伟目标迈进!
同志们，这期培训虽然结束了,但你们事业的航船却刚刚启航，希望你们一定要以这次学习培训为新的起点，进一步加强学习,努力实践，勤奋工作,奋力开拓，保持住此次培训过程中的那份激情和责任，用实际行动去证明自己，去诠释自己的价值，为我们公司的持续发展，为加速实现公司的发展目标做出应有贡献.
＊＊＊给了你们一个舞台，决定该如何舞蹈的却是你们自己！希望大家能够尽快的融入到这个团队，努力学习,锐意进取，利用＊＊*的成长平台,发挥自己的价值空间，成就自己的事业，实现自己的梦想!
昨天，我们一路拼搏，一路走来；今天我们扬帆起航，携手共进；明天我们共同超越，再创辉煌。
最后祝大家工作顺利,在今后的工作生涯中事业有成,不断进步！
新员工入职培训发言稿
大家好!我受公司总经理安排,今天来这里,与大家一
起学习，交流，希望我们能快乐的度过这短短的两个小时,并为阁下未来的发展提供一定的指引。
无论是你们来自何方，无论是你们以前做过什么行业，什么岗位，无论你的背景是什么，但是，从现在开始,你们都是站在同一个起跑线上，你们都需要从零开始，所以，现在做的第一件事情，就是要学会忘记!！
请打开大家的大脑，用快乐的音乐进行过滤,将过去发生的一切全部圈部整为零,就让过去的都忘掉吧,不要带来一丝一毫，要把自己变成一张白纸,一张干干净净的白纸！！
好了，现在,开始我们今天正式的沟通，首先，我想给大家讲一下,我是如何进入人才咨询业这个圈子的？
当初自己也是什么都不懂，记得我刚刚去做，那位老总就是我了三个问题：
第一，你的职业目标是什么?？
第二，你觉得35岁之前，赚钱重要，还是学东西重要?第三，你觉得做业务，是苦还是甜？？
几乎没有经过考虑，我的回答是：做中国最为优秀的职业经理人学东西重要做业务先苦，后甜!！
最后，那位老总对我的第三个回答，提出自己的见解，做业务，永远都是苦的,这让我多少感到不安，但是，在以后的工作，我准备好了思想准备，不管吃多少苦，自己都能承受下来.
那么今天，大家来到这里，大家应该首先明确三点：1，你有没有对你的职业进行过认真的规划？，来到这里，你
的终极目标是什么？，要做好充分的思想准备
第一点，我们人才咨询从业人的职业生涯是很短很短的，大家有没有考虑到我们40岁，50岁，60岁，都在做些什么？其实，每个人的发展都会呈现一个上升的台阶状，每到一个平台时，都是很平稳的，但是，这个时候你就要养精蓄锐，时时刻刻在吸收新鲜的营养，来提高你的内在素质，当外界提供一个机会刺激后,就会立刻跳跃到上一个层面,这个层面就是你的岗位，然后，进行再储备,再发展，所以,展开你的职业规划图案，仔细的分析一下,告诉我,你会看到什么呢?？
第二点，可以明确的告诉大家，来到这里，你的终极目标不是薪水，不是职位，而是这个机会,也只有你把这一点认清楚了，你才会少走弯路,你要始终明确一点，你的付出与你的收入都是成正比的，可能在时间上存在一个错位，但是，这是公司在考验大家的耐性，悟性，生存力,所以，要好好的珍惜生命，珍惜工作机会，好好的把握自己,将你的职业目标进行到底！！
第三点，告诉大家，大家必须要做好充分的思想准备，要做好迎接任何暴风雨洗礼的准备,不要放松思想的警惕,公司的机会会很多,但是，公司只会给那些忍辱负重，敢于承担责任,对公司忠诚的员工，做好思想准备，朝着这个目标努力去做吧!！
然后，回过头来，说起目前中国人才咨询业的现况，我给大家讲一个故事，一次
我去拜访一个客户,在一阵寒暄后，大家谈了很多关于人力资源管理的看法，最后，我们聊到了现在的营销队伍建设，那位老总，感叹说,现在的业务员，越来越难招,优秀的越来越少，感觉现在的年轻人，越来越不像样了,三点：
1，混钱,不负责任，遇到困难，向后跑！！
其实,凭良心说
话说，混，就是在混钱，一点都不为过，看看，整天油嘴滑舌的,一坐，就是大半天，就等着中午开饭，半点实事,就不会做！!再一个，就是责任心，现在的责任心实在是太差了,就算是一个业务员，也要对对自己的公司负责,坑蒙拐骗，对自己的公司一点都不负责任，拿了款子，就走人，什么都不管！
遇到困难,向后跑，这一点最讨厌，遇到什么问题，就将问题甩给领导,自己一点主意都没有?这怎么可以??听了这些话，我的心里的确沉甸甸的，的确，现在业务员满地都是,为什么没有几个做好的？总结几点：
一，或许真的是自己选择的错误，原本并不希望这个行业说到这里，郑重的告诉大家，如果大家现在回头还来得及，俗言道,男怕入错行，女怕嫁错郎，在一个企业工作，其实,和谈判朋友一样的道理,之前，要好好的审视自己，审视这个企业，不要等走到一半的时候,才觉悟到,这样对自己浪费了宝贵的时间，对企业，可能就丢失了一个给其他人的机会。
如果你喜欢这个行业，你会发现你对这个行业有一
种深厚的感情难解之缘,有一种超乎寻常的灵感，这是一种从内心深处成长的感触，当你到一个地方去,到一个展台前一站,就会发现蛛丝马迹的，到听到一个新闻，你会马上判断，这就是一种职业觉悟，如果你在这个行业里，做了三年了，一点感悟都没有，还是劝你早点改行吧，因为，你根本就不适应这个行业！！
二,眼光看得太近，做的太远事情看起来，简单的要死，一旦去做了，却找不到感觉,乱七八糟，没几天，却提出什么宏伟的目标，对公司提出这样那样的要求，不知道有没有想过有没有深入下去，真真
正正的铺下身子，脚踏实地，自己的眼光比自己的个头都高出一截，这一步没有做好，就想着做下一步,难道走得走不好,还想跑？?三，责任心太差
对于做业务来说，责任心是放在首位的,不仅对客户负责,对公司负责,更要对自己的个人品牌负责,这一点大家要切记，切记！！
人生其实就是一次营销，自我营销的过程,这是一们很深的学问，如果，我们学习一辈子也学不完，推开营销大门,就是花花世界,商海浮沉，物欲横流，始终本色自我，始终矢志不移,努力走下去!！!
最后，我想与大家交流一下，我们做人才咨询,到底为了什么？？
在行业中打造自己的个人品牌
在一次给促销员培训时候，我说了这么一句话：大家可以想一想，大家离
开这个岗位时，走向何方?要么在促销员层面上不断的变换要么离开这个层面，需求新的职业平衡点
不要把这里当成自己赚钱的地方，你们想一想,难道赚到钱就万事大吉了吗？当你们站在这个地方的时候，就必须要考虑到下一步的打算,难道你们要做一辈子的促销员，逐渐在这个层面上成长，许多问题，要站在业务，市场的角度上去考虑，不要老是站在自己的角度上去考虑问题.
有一次，一个网友在QQ上问我,你是做职业顾问的，你对自己的发展是否有所规划？
我回答他:当个人的职业信仰不断地向企业信仰靠拢的时候，这难道不是一种职业的规划吗？我们可能做这件事情，需要一生的时间，但是,我们自己内心深处,是没有任何愧疚的,是十分坦然的，就像万里碧空一样，透明就像玻璃,没有一点瑕疵！
在
人的一生职业生涯规划上，不要放弃自己的品牌追求，努力打造自己的个人品牌，大家都知道在市场营销学中，当品牌处于成长期的时候，投入是远远大于产出的，这就是品牌的投入成本，包括我们的青春，时间,社会资源，人际关系等等，当然，无论是在那一方面做的出色，这是我们职业人所追求的最高目标了,我个人认为！
为了更形象的说明这个问题，我画了一个大锅,正在烧水,我们就好像水中的一个小分子，当不断的添柴，加料，温度越来越高，我们的能量越来越大，指导我们的温度到了
沸点，我们就会脱离水，上升为气体分子，我们的本质不变，但是,我们一直在努力，我们已经完成了从水到气的升华，这十分的形象的说明我们的职业发展规划，那些柴火就是投入的个人品牌成本，不断的投入，不断的自我修炼，终于有一天，我们会实现自己的职业目标！!希望，今天短短的两个小时，你会学到一点，对自己成长的一点点，就好了!！
祝福,大家一路走好！！
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